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🌟 Description de l’entreprise Notre client est un cabinet de conseil de référence, accompagnant les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques, avec pour ambition de générer un impact positif et durable à grande échelle. 🌍 Avec plus de 6 000 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, il dispose d’expertises sectorielles de premier plan et d’un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, lui permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation de ses clients. Il accorde une grande importance à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle de ses collaborateurs, offrant un environnement stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel. ✨ Le cabinet est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place to Work®. 🏆 💻 Description du poste – Practice Cybersécurité À l’écoute des enjeux de sécurité numérique et des évolutions réglementaires, la Practice Cybersécurité accompagne les DSI de ses clients dans la maîtrise de leurs risques cyber et la sécurisation de leurs transformations digitales. Grâce à des expertises à la fois stratégiques, organisationnelles et techniques, les équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de la cybersécurité, du cadrage des enjeux jusqu’à l’accompagnement et au pilotage de leur mise en œuvre, auprès de clients de secteurs variés. Les missions clés : 🔐 Définition et pilotage de stratégies de cybersécurité et de gouvernance cyber 📊 Évaluation des risques, audits de maturité et conformité réglementaire (RGPD, DORA, NIS2…) 🛡 Sécurisation des systèmes d’information et des architectures (on-premise, cloud, CI/CD) 👤 Gestion des identités et des accès (IAM/IDM) 🚨 Audits de sécurité, tests d’intrusion et réponse à incident 🏭 Cybersécurité des environnements industriels, des produits et de l’IoT La practice s’appuie sur une veille technologique continue et collabore avec les acteurs les plus innovants de l’écosystème cyber, tout en conservant une indépendance commerciale, afin d’apporter des recommandations adaptées et durables à ses clients. 🚀 🎯 Objectif du stage Au cours de ce stage, le.la candidat.e découvrira le rôle d’Analyst (Consultant junior), avec une contribution en français et en anglais sur des missions variées : • 💼 Missions opérationnelles au sein d’équipes projets, avec un rôle responsabilisant, • 📚 Projets internes enrichissants : formations, développement commercial, veille technologique, vie interne…, • 🔍 Travail de recherche sur un sujet prospectif et innovant, afin d’approfondir ses connaissances et de se familiariser avec les méthodologies reconnues du conseil 👤 Profil recherché Étudiant.e au sein d’une grande école d’ingénieurs, attiré.e par le conseil et ayant une forte appétence pour l’IT. Atouts clés : • Curiosité, esprit d’analyse et capacité à s’approprier de nouveaux sujets, • Orientation client, excellent relationnel et sens du service, • Goût du challenge et des résultats, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et l’innovation Le.la candidat.e souhaite s’impliquer dans un projet ambitieux, en France et à l’international, et mettre son enthousiasme au service d’un cabinet qui offre une prise de responsabilités rapide.

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant et international. Vos missions Le Contrôleur de gestion projets H/F est en charge de l’élaboration du chiffrage des coûts notamment lors de la validation en interne des offres commerciales et de la gestion financière. Il/elle accompagne les opérationnels dans l’élaboration et la mise à jour des estimés à terminaison, leur fournit un reporting mensuel, des analyses spécifiques selon les besoins et assure un rôle de conseil sur les problématiques financières. Il/elle est en charge notamment de : • Assurer le chiffrage des coûts des offres commerciales en lien avec les opérationnels, • Accompagner et conseiller les opérationnels sur l’ensemble des processus de gestion (devis/offre/marge à terminaison/budget/ analyses ponctuelles), • Effectuer la gestion financière des projets, des investissements et des centres de ressources (revues périodiques des projets, analyse financière du bilan et compte de résultat, analyse des écarts/ des risques financiers, reporting…), • Construire le budget des projets sur l’exercice et mettre à jour les estimés à terminaison A ce titre, il/elle travaille en étroite collaboration avec le Contrôleur de gestion groupe et lui transmet la documentation des données financières, les analyses réalisées sur son portefeuille. Parlons de vous Issu(e) d’une formation supérieure Bac + 5 (ESC, Master finance/gestion), vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion projets acquise au sein d’une ESN, ou dans le domaine de la formation ou d’un groupe industriel. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes rompu(e) à la gestion et au suivi financier de projets industriels complexes, notamment dans le cadre de contrats long terme, • Vous maîtrisez les grands principes de comptabilité, les processus budgétaires ainsi que le reporting financier, • Vous savez vous positionner comme un(e) véritable business partner et évoluer dans un environnement exigeant et en forte croissance, • Vous disposez d’un excellent sens de l’analyse et d’un bon esprit de synthèse, • Vous faites preuve de proactivité, d’adaptabilité et d’un fort sens du service au client interne, • Vous maîtrisez l’anglais et les fonctionnalités avancées d’Excel DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations. Pourquoi rejoindre DCI ? • En intégrant DCI, vous rejoignez :, • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Vos avantages : • 2 jours de télétravail/semaine, • Prime de vacances, complémentaire santé familiale, • PEE (abondement à 300%), intéressement, • Carte Titres restaurants et/ou RIE, • Allocation garde d’enfant, • CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE, • Accès à des formations continues, • Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE Nos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun. Notre processus de recrutement Le processus se compose de deux rencontres : un entretien RH et un entretien avec le manager. Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez-nous votre candidature à

À propos de Labrador Transparency Leader de l’information règlementée en France et aux États-Unis, Labrador a pour mission de créer de la confiance en l’entreprise par la transparence de son information. Le Groupe accompagne ainsi plus de 2 entreprises sur 3 au sein du SBF 120 en France, et plus d’1 sur 2 au sein du Fortune 100 aux États-Unis. Votre mission Vous avez envie de piloter des événements stratégiques au cœur de l’actualité des entreprises ? Vous aimez orchestrer des projets complexes, fédérer des équipes et garantir une exécution impeccable, du concept jusqu’au jour J ? Nous recherchons un·e Chef·fe de projet Événementiel Senior pour rejoindre notre équipe. Vous accompagnerez nos clients — grands groupes cotés, ETI, institutions — dans la conception et la production de dispositifs événementiels à forts enjeux : Assemblées Générales, roadshows, Publications de résultats, Journées investisseurs, conférences stratégiques, webcasts live, etc En véritable chef d’orchestre, vous pilotez l’organisation des événements corporate et financier de nos clients, de la définition du dispositif à son exécution opérationnelle. Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, vous pilotez vos projets de A à Z : Pilotage global des projets • Construire et piloter le planning général, • Anticiper les risques, prioriser les actions et garantir le respect des deadlines., • Assurer l’interface quotidienne avec les clients : analyse des besoins, reformulation, recommandations stratégiques et arbitrages., • Orchestrer le travail des experts : scénographes, DA, graphistes, régisseurs, techniciens…, • Distribuer les tâches, suivre la qualité des livrables et garantir le respect des process internes et du cadre réglementé., • Superviser les aspects scénographiques, techniques et logistiques : implantations, signalétique, habillage scénique, supports de prise de parole, gestion des intervenants., • Coordonner les équipes, superviser la technique, gérer les imprévus., • Garantir la satisfaction des intervenants, de la direction et des participants., • Veiller à la parfaite exécution et à la qualité globale de l’événement., • Organiser la phase de closing : débrief, reporting, mise à jour des process., • Élaborer les devis et construire les budgets., • Optimiser les coûts, négocier avec les prestataires et sécuriser les engagements., • Contribuer à la réponse : analyse du brief, participation aux brainstormings, recommandation stratégique., • Rechercher les prestataires, élaborer le budget et rédiger les volets opérationnels. Votre profil • Vous êtes rigoureux·se, autonome, structuré·e et vous savez garder une vision globale tout en maîtrisant le détail, • Vous avez déjà piloté des événements corporate : présentiel, digital et/ou hybride, • Vous êtes à l’aise avec les environnements à enjeux, les deadlines et les interlocuteurs de haut niveau, • Vous gérez plusieurs dossiers en parallèle sans jamais perdre le fil, • Vous avez un excellent sens du service et une communication écrite/orale irréprochable, • 4 à 5 ans minimum en agence événementielle / communication corporate / production événementielle., • Une expérience auprès de clients corporate ou financiers est un atout significatif., • Anglais professionnel requis. Ce que nous offrons • Contrat : CDI., • Avantages :, • Couverture Frais de Santé (ALAN) prise en charge à 65%., • Forfait mobilité durable de 50€ par mois., • Tickets restaurant., • Intéressement, PEE et PERECO.

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation (Conciergerie, Privilèges et Evènements). En 2025 John Paul renforce ses équipes Concierges et recherche des profils pour qui le service est une passion. John Paul place l’humain au coeur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu solidaire dans le travail mais aussi lorsqu’il s’agit de se retrouver et célébrer. MISSIONS Vos misions en tant que Concierge seront de répondre aux requêtes des plus simples au plus extraordinaires de nos Membres (Réservations de taxis, restaurant, billet d'avions, aide assurance et monétique, conseils et suggestions diverses) , tout en vous présentant comme un interlocuteur agréable, élégant et expert dans vos suggestions. Vous devrez : • Être le premier point d’entrée téléphonique de nos membres au sein de la Conciergerie, • Prendre en charge les demandes de nos membres ;, • Identifier le besoin client, le conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Prendre en charge les demandes client concernant la monétique, l’assistance et l’assurance, • Anticiper les envies de nos membres et aller au-delà de leurs attentes ;, • Intégrer une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant à de très hautes exigences. PROFIL Pour devenir concierge d’excellence chez John Paul vous devez posséder : : -Niveau minimum BTS ; • Excellentes qualités relationnelles ;, • Réactivité, persévérance et empathie ;, • Souci du détail et sens du service ;, • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Autonomie ;, • Maîtrise de l’anglais (conversationnel) ;, • Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. ALLER PLUS LOIN Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat en CDI - à pourvoir dès à présent 35H par semaine, répartis du lundi au dimanche de 7H à 22H. • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Au sein de Thierry, Aicha, Quentin et les autres "Superdéfenseurs" de la Défense, venez réaliser votre stage de fin d'étude au sein de cette belle équipe de 250 personnes Point important, les stages seront répartis en 2 temps, un 1er temps (le plus important) en binôme avec votre tuteur, pour monter en compétence sur des projets/ missions clients en Gouvernance, Risques, Conformité, Résilience numérique et Expertise Technologique)... Un 2ème pour étudier le sujet choisi parmi ceux proposés ci-dessous. Ces stages pourront déboucher sur un poste en CDI à l'issue des 6 mois. Si vous souhaitez traiter un sujet en particulier, nous sommes tout à fait ouverts à l’étudier en accord avec nos opérationnels et votre école Numéro 4 Intégrer l’IA dans les outils de conseil et audit Numéro 7 Parcours de formation continuité d’activité Numéro 19 Sécurité du SI industriel (Biomed) Elaboration d'un guide d'audit des dispositifs Biomed Vous voulez en savoir plus ! n’hésitez pas à postuler en ligne Pour informations voici les types de missions que l’on retrouve dans cette entité (votre futur métier).. Elles sont au choix -Accompagnement RSSI (Schémas directeurs, ISP, PAS etc…) -Missions de Campagnes de Sensibilisation par le jeu (Security Gaming -Analyses de risque (Ebios, 27005 RM, etc…) -Homologation des SI -Audits de conformité (ISO 27001, PASSI, -Accompagnement aux réglementations Cyber telles que RGPD, NIS2, DORA, CRA, IA, etc... -Missions de Cyber-résilience & Continuité d’activité (PCA, PRA, BIA) -Création et animation d'exercices de Gestion de crise Cyber -Audits de maturité SOC -Accompagnement au DevSecOps -Audit multicloud et Sécurisation des architectures Cloud -Conseil en IA, Blockchain et Sécurité Post-quantique -Conseil & audit Cyberbiomed / Smartbuilding -Accompagnement SSI dans le cycle de vie IOT -Classification des données et solutions DLP -Audit d’architecture et de configuration réseaux/endpoints -Audit de maturité VOC (Vulnerability Operation Center) -Pentest pour les PME/TPE (offre Cyberdiag) Nos + : • 😀 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…), • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc., • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Rejoignez-nous !

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais ; Alors n’attend plus, postule chez Advents ! Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons de « Faire différemment » et « d’Être différent »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Tu souhaites rejoindre notre aventure, prendre part à notre croissance et devenir acteur.trice de nos valeurs ? Nous recherchons un.e Consultant.e pour intégrer notre équipe Parisienne. Notre ambition est de te faire grandir sur les activités suivantes : • Apprendre le métier du conseil et monter en compétences grâce à l’expertise des consultant.e.s avec qui tu travailleras lors de tes missions ou au bureau ;, • Intervenir au contact direct de nos clients : nous cherchons à développer l’autonomie de nos consultant.e.s dès leur arrivée tout en les accompagnants dans leurs missions ;, • Participer à la transformation et au développement du cabinet en apportant ta touche, tes idées et tes convictions en menant des chantiers tels que la rédaction d’articles, la réalisation de veilles et benchmarks, organisation d’évènements..., • Aide à la rédaction de propositions commerciales et sensibilisation aux initiatives Business. Ton profil : • Tu es diplômé.e Bac+5 (écoles de management, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, exigeant.e et souhaites apprendre de nouvelles méthodes ;, • Tu es humble, à l’écoute et sais adapter ton discours à la situation et à ton interlocuteur.trice, et faire preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es en capacité de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial ;, • Tu parles anglais. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris ;, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir ;, • L’abonnement transport est pris en charge à 100% ; Avant de partir, on voulait te dire une dernière chose… • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle ta personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, cliques sur ___ Pour découvrir nos success stories, c’est par ___ Pour t'imprégner de notre marque de fabrique DDBD®, c’est par ___ Et pour rencontrer nos Adventgers, ___

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : · Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. · L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. · Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Descriptif du poste : Afin d’accompagner l’un de nos clients, banque d’investissement internationale, nous recherchons un Commando Python pour développer des outils de restitution des indicateurs de risque pour le Front Office. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : • Recueillir les besoins auprès des Traders, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, • Concevoir, développer et tester les nouvelles fonctionnalités, • Tester, homologuer et livrer la solution en environnement de production, • Assurer le support des applications développées par l’équipe De formation d’ingénieur ou Bac+5 universitaire : • Vous avez une première expérience similaire en salle de marché, • Vous connaissez les produits dérivés de taux de base : swaps, caps, floors,, • Vous avez un très bon niveau en Python

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

A PROPOS KITTY EVENTS est une agence basée à Paris, spécialisée dans la production de défilés de mode et d'événements. DESCRIPTION DU POSTE Le Directeur / la Directrice de Production agit pour Kitty et s’efforce d’apporter un ensemble de compétences professionnelles pour diriger les productions de l’agence de façon autonome. Il/Elle joue un rôle actif dans la conduite des projets et leur élaboration. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS • Conduite des projets confiés ;, • Participation à la constitution des équipes de production en fonction des mouvements des projets en cours ou à venir ;, • Encadrement et formation des équipes de production qui travailleront sur les projets confiés ;, • Élaboration des budgets liés aux projets pris en charge, en assurer leurs suivis avec pour but le respect des contraintes (briefing, budget et timing) ainsi que les normes de marge fixées par Kitty ;, • Veiller au bon avancement des projets, au respect des échéances de validation et rendu ;, • Encadrement et suivi des évolutions scénographiques et budgétaires ;, • Préparer ou faire préparer, puis diffuser ou faire diffuser les diverses feuilles de service et plannings d’intervention aux collaborateurs/collaboratrices et prestataires concernés ;, • Assurer le suivi de post-production : validation et réconciliation des factures fournisseurs et client, notes de frais avec justificatifs. SUR SITE • Anticiper/résoudre les questions et problématiques inhérentes à la réalisation d’un projet ;, • Superviser la coordination des différentes équipes ;, • Veiller au bon déroulement des opérations, au respect des normes de sécurité et du planning durant les étapes de montage, réalisation et démontage de l’évènement ;, • S’assurer de la livraison du projet dans les standards de qualité considérés par le client ;, • S’assurer du maintien d’une bonne qualité de relation entre les équipes. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience minimum requise : minimum 5 ans en évènementiel, communication, mode, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Bonne présentation, esprit d’équipe, dynamisme et curiosité, • Gestion du stress et sens des priorités, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, Google Drive…), • Anglais courant (lu, écrit, parlé) Le Directeur/la Directrice de Production pourra être amené(e) à réaliser toute tâche annexe relevant de sa qualification, demandée dans le cadre des besoins de l’organisation.

Vous faites partie de ceux qui trient leurs emballages plastiques, et vous avez envie de savoir ce qu’il se passe après cette étape ? C’est précisément la mission de VALORPLAST, que de donner une seconde vie aux différentes résines plastiques et ainsi développer l’économie circulaire. Précisément, nous agissons pour : faire progresser le taux de recyclage des plastiques, identifier des débouchés durables à ces résines recyclées, et coconstruire les filières de recyclage d'avenir en soutenant des projets de R&D ambitieux. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Assistant.e Logistique pour venir renforcer notre équipe. VOTRE RÔLE : Au sein d’une équipe de 3 personnes, votre rôle est d’assurer la gestion des commandes de la réception jusqu’à la livraison, avec un souci constant d’optimisation du rapport qualité, service et coût. Vos missions principales sont les suivantes : Coordonner la logistique entre les centres de tri et les recycleurs • Organiser, planifier et assurer le suivi des demandes d’enlèvement, • Réceptionner et enregistrer les bordereaux de livraisons, • Contrôler la cohérence entre les commandes et les accords commerciaux Assurer le lien avec des transporteurs • Affréter les demandes d’enlèvement, • Négocier les prix si cela s’avère nécessaire Gérer et résoudre les différentes problématiques transport, en lien avec les centres de tri et les recycleurs : anticiper les situations d’imprévus et d’urgences, et prendre des décisions rapides. VOTRE PROFIL Diplômé d’une formation en logistique/transport, vous recherchez un poste polyvalent au sein d’une structure à taille humaine. Du côté des soft skills, nous recherchons une personne enthousiaste, et force de proposition qui aura suffisamment d’aisance relationnelle pour facilement travailler de manière transversale avec différentes équipes, et faire preuve de réactivité face aux imprévus à gérer. La rigueur, l’organisation et l’autonomie sont également des qualités indispensables.

Rattaché à la direction, vous êtes responsable de la montée en puissance des recrutements et de la qualité des profils intégrés au groupe : • Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec les enjeux business et commerciaux, • Recruter majoritairement des consultants en CDI, sans exclure le recours à des indépendants et sous-traitants selon les besoins projets, • Comprendre finement les environnements techniques et métiers des missions clients afin d’évaluer la pertinence des profils, • Sourcer, qualifier et sélectionner des profils expérimentés sur les périmètres digital, data, IA, infrastructure, cloud, DevOps et cybersécurité, • Piloter l’ensemble du cycle de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du consultant, • Développer et animer un vivier de talents durable et activable rapidement, • Être force de proposition sur les leviers d’attractivité, de fidélisation et d’optimisation des processus de recrutement, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles pour sécuriser les engagements clients Profil recherché : Vous justifiez d’au minimum 10 ans d’expérience en recrutement, impérativement acquise en ESN ou cabinet spécialisé dans les environnements IT complexes. • Excellente connaissance des métiers et compétences liés au digital, à la data, à l’IA et aux infrastructures IT, • Compréhension des contraintes de missions clients, des modèles de staffing et des enjeux de rentabilité, • Capacité à évaluer aussi bien les compétences techniques que l’adéquation comportementale et le mindset, • Posture mature, orientée résultats, avec un fort sens des responsabilités, • Capacité d’adaptation rapide à des environnements variés et à des priorités changeantes, • Aisance relationnelle et crédibilité naturelle auprès de profils seniors et experts Mindset attendu : Ce poste requiert un état d’esprit orienté performance, engagement et impact. Vous êtes pragmatique, proactif et animé par la réussite collective. Vous comprenez que le recrutement est un levier stratégique au service du développement de l’ESN et de la satisfaction client. Rémunération et évolution : La rémunération est alignée avec la séniorité du poste et le niveau de responsabilité attendu. • Fixe attractif selon profil et expérience, • Variable significatif, directement indexé sur les résultats de recrutement et la contribution au développement du groupe, • Participation et intéressement

Spécialiste RH & Paie – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Spécialiste RH & Paie – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

DESCRIPTIF DU POSTE En intégrant Thinkmarket, vous aurez l’opportunité de diversifier votre expertise en travaillant dans différents secteurs d’activité : • Services Financiers & Transports, • Services & Utilities, • Media & Telecom, • Luxe, Industrie & Retail Tout au long de votre expérience chez Thinkmarket, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence pour vous permettre d’évoluer vers un poste de Manager d’expertise ou Manager de comptes selon vos aspirations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs et Managers du cabinet et assisterez nos clients dans toutes les étapes de leurs projets CRM et CX, depuis la définition de la stratégie (stratégie marketing et relationnelle omnicanale, conception de programme de fidélité, business plan associé, etc.) jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets (déploiement des programmes commerciaux et relationnels, pilotage de projets, mesure de la performance). Vous devrez établir et maintenir une relation de confiance avec nos clients pour garantir une collaboration efficace et productive. VOTRE MISSION Vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquelles vous prendrez part aux problématiques CRM et CX suivantes : Stratégie relationnelle et CRM • Cadrage des besoins CRM et de la relation client (audit, étude d’opportunités et définition des objectifs et des ambitions marketing et CX), • Développement et utilisation de la connaissance clients/prospects et de ses outils (enrichissement, segmentations, scores…) dans une logique de plans de sollicitation toujours plus personnalisés, • Définition de scénarios et plans relationnels (marketing automation), identifier les stratégies d’acquisition et de fidélisation omnicanales (coordonner les campagnes, définir les scenarii, parcours et contenus personnalisés sur les canaux off et online : email, SMS, push notification, Web, print…), • Conception/refonte des programmes de Fidélité (ambition, mécaniques, business plan, déploiement…), • Définition de l’écosystème technologique et aide au choix des outils (solutions de marketing automation, outil routage emailing …), • Animation de la base de données clients (stratégies de collecte de données, lead nurturing, respect de la RGPD), • Benchmark et veille concurrentielle des best practices en stratégie relationnelle et CRM (pratiques CRM, Engagement Clients et Fidélisation, IA Générative des concurrents et du marché…) pour faire évoluer les usages, • Déploiement et mise en œuvre des plans d’actions commerciales et relationnelles (parcours, triggers, campagnes, temps forts…) Mesure de la performance • Analyse de l’évolution de la base clients/prospects (analyse descriptive, matrice de passage…), • Définition des indicateurs de performance pour le pilotage des projets et des campagnes emailing (Taux de délivrabilité, taux d’ouverture, taux de clics et de réactivité…), • Analyse des performances et mise en place de REX pour amélioration continue VOTRE PARCOURS Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing et gestion, idéalement au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur. Pour un poste de consultant(e) senior, vous avez minimum 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste dans un cabinet de conseil ou dans une agence spécialisée en CRM et/ou Marketing Relationnel ou au sein d’une équipe CRM dans une entreprise. Vous avez pu délivrer des projets portant sur des sujets de relation client, de marketing opérationnel, de fidélisation ou d’Analytics. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : • Vous avez une réelle appétence pour le digital et bonne connaissance des enjeux d’une marque et de sa stratégie digitale autour de l’expérience client, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique, la gestion de projet vous est familière, • Vous savez travailler en équipe et faîtes preuve de bonnes qualités relationnelles, • Vous avez pu développer votre vision business et votre vision expérience client à travers des projets d’envergure avec des réalisations concrètes, dont vous pouvez parler avec aisance, • Vous alliez curiosité, méthode, autonomie et esprit d’initiative et vous êtes appétent à l’innovation et à l’IA, • Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales, • Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits et de services, • Vous parlez anglais couramment NOTRE CABINET Thinkmarket, un accélérateur de transformations business à la pointe de l'innovation conseil • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management réunissant 80 consultants., • Nous avons réalisé plus de 600 missions dans 13 secteurs d’activité., • Notre spécialité : le Business Shift, soit l'accompagnement des entreprises dans leurs transformations business stratégiques et opérationnelles., • Nous rapprochons stratégie et opérationnel, en agissant comme partenaire de nos clients, plutôt que simple prestataire., • Nos équipes interviennent auprès des Directions Générales et Directions Métiers (marketing, relation client, distribution & vente, e-commerce, digital, innovation…), principalement auprès de grands comptes., • Label Happy@Work chaque année depuis 2017, avec une note de 4,5/5, et médaille d’or EcoVadis pour nos engagements RSE., • Thinkmarket est un cabinet indépendant, dirigé par 6 associés passionnés. VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN 3 TEMPS • Un premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec un Talent Acquisition Specialist, • Un entretien en visio avec la Directrice de la practice Expérience Client, CRM & CX, • Un entretien en présentiel avec un directeur associé JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Description du poste Au sein du Département Informatique et rattaché(e) au Chef de service Tiers-Projets, vos missions s'articuleront autour de la maintenance et du paramétrage de notre nouveau logiciel métier ALISSIA, notamment : • Mise à jour de la base clients et fournisseurs, • Mise à jour de la base tarifs, • Assistance aux utilisateurs et résolution de tickets Profil recherché : • Vous appréciez travailler en équipe, êtes motivé(e), rigoureux (se) et organisé(e)., • Vous êtes capable de mener plusieurs projets simultanément et savez gérer vos priorités., • Vous possédez une connaissance de l’outil informatique Windows et du Pack Office (Word, Excel, Outlook), • Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, • Langue : Français bilingue et Italien C1 minimum Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT LAVOIX affirme son attachement aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion. Notre politique de recrutement repose sur le principe d’égalité des chances et vise à garantir un traitement équitable pour toutes et tous. Nous veillons à promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à chaque étape de la vie en entreprise. Nous croyons fermement que la diversité est une richesse et un levier de performance collective.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Après avoir suivi une période de formation approfondie sur nos solutions, vous serez rapidement opérationnel pour intervenir sur les missions en cours. Rattaché à la direction des opérations, vos missions seront : • Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-pay., • Assister nos consultants fonctionnels dans la configuration en exploitant pleinement les capacités techniques., • Analyser et comprendre les besoins des clients tels qu'exprimés dans les spécifications fonctionnelles et les mettre en adéquation avec les fonctionnalités logicielles., • Diriger des ateliers techniques avec assurance., • Agir en tant que facilitateur en quête constante de solutions., • Configurer, paramétrer, développer des interfaces, tester et fournir des solutions., • Diagnostiquer les demandes remontées au support., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'éditeur. Profil recherché : • Diplômé d'une formation supérieure en Informatique., • Minimum de 4 ans d'expérience dans le domaine des SI/Implémentation, • Expertise dans les principes de développement (.NET C# est un atout)., • Maîtrise des requêtes SQL (en environnement Oracle ou SQL Server)., • Connaissance de l'univers des outils de Procurement, ou plus généralement des ERP, serait un atout., • Familiarité avec les environnements SaaS serait un plus., • Gestion des types de documents standards : CSV, XML, EDI, cXML., • Connaissance sur les outils d'ETL, les Webservices et les protocoles de transferts : SFTP, FTPS, AS2., • Connaissance des environnements de développement et d'intégration web : C#, HTML, CSS, ASP.NET., • Grande autonomie., • You speak english very well (and French too) Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 📜 Programme de formation et de certification sur les logiciels de nos éditeurs 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) #Emploi #ConsultanTechnico-fonctionnel #SourceToPay #Paris

Votre futur rôle Facilib accompagne les entreprises dans leur gestion opérationnelle en proposant des solutions d’office management externalisées et sur-mesure. En rejoignant notre équipe en tant qu’Office Manager en temps partagé, vous interviendrez directement chez 2 à 3 clients, à hauteur d’1 à 2 jours par semaine par entreprise. Une opportunité unique de diversifier vos expériences tout en apportant votre expertise à des structures variées ! Vos deux domaines d’action 🏢 Workplace : Vous orchestrez la vie des bureaux en pilotant les espaces de travail, les relations fournisseurs, l’événementiel interne et les initiatives bien-être. Votre mission ? Créer un cadre de travail optimal où chacun peut s’épanouir. 📊 Administration : Vous prenez en charge la gestion RH et financière de structures agiles (moins de 20 collaborateurs), de A à Z. Selon les besoins de nos clients, vous mobiliserez vos compétences Workplace et/ou administratives. Nous recherchons un talent polyvalent, aussi à l’aise dans l’organisation d’un séminaire que dans le traitement de la paie ou le suivi budgétaire. Vos missions Selon votre profil et les besoins clients, vous serez amené·e à : • Concevoir et orchestrer des événements internes marquants (séminaires, team buildings, offsites), • Optimiser la gestion des espaces de travail et coordonner les prestataires, • Mener des projets transverses : déménagements, initiatives QVT, amélioration des processus, • Assurer le support RH opérationnel : paie, intégration des nouveaux talents, gestion sociale, • Contribuer au pilotage financier : précomptabilité, reporting budgétaire L’esprit d’équipe Facilib Vous ne serez jamais seul·e ! Notre modèle collaboratif vous permet de bénéficier du soutien de toute l’équipe : partage de bonnes pratiques entre pairs, accompagnement par des référent·es métiers, collaboration avec nos expert·es RH et finance selon les projets. Pour les profils intéressés par le management transversal, certaines missions offrent l’opportunité d’encadrer d’autres collaborateurs de manière fonctionnelle. Perspectives d’évolution L’évolution interne est dans notre ADN : nos Responsables Administratifs et Financiers ainsi que nos Responsables RH sont d’ancien·nes Office Managers qui ont grandi avec Facilib. Votre parcours pourra s’enrichir au fil de vos envies et de vos ambitions ! Onboarding & coaching Dès votre arrivée, vous serez accompagné·e par un·e des cofondateur·ices pour adopter la posture de consultant·e, essentielle à la réussite d’un modèle multi-entreprises. Votre profil Nous recherchons un·e office manager de métier ou bien un profil RAF/RH souhaitant évoluer vers un rôle d’office manager.` • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience, idéalement en start-up, • Vous avez déjà organisé des événements internes, • Vous aimez animer la vie d’équipe et favoriser la cohésion, • Vous avez une bonne maîtrise de la gestion de projet, • Vous connaissez des outils comme Pennylane, Payfit, • Vous avez idéalement un anglais professionnel ou bilingue, • Vous êtes proactif·ve, créatif·ve, capable de défendre vos idées, • Vous avez le sens du relationnel et aimez rendre service, conseiller, fluidifier Ce que nous proposons • Contrat 35h, heures supplémentaires payées, • 10 jours de congé supplémentaires par an (en plus des congés payés classiques), • Rémunération annuelle brute : entre 35 et 40k€, selon l’autonomie, • Mutuelle, transport et titres-restaurants (10€/jour via Swile) pris en charge à 50 %, • Environnement Apple 🍏, • Un offsite annuel au soleil ☀️, • Un quotidien stimulant et varié, avec des client·es inspirant·es (Welcome to the Jungle, Naboo, Jacquemus, Younited, Najar, Hublo, Driveco…) 🚀 Le processus de recrutement • Appel de présélection (15 min), • Entretien (30min) avec Lucile, DRH, • Entretien (1h) avec Arthur, co-fondateur et ancien OM, • Séance de coaching “posture consultant·e” (30 min), • Présentation culture-fit avec un·e prospect (15 à 30 min) 📅 Infos pratiques • Poste à pourvoir pour la rentrée 2026, • Entretiens prévus entre le 9 et le 18 décembre 🤝 Nous croyons aux parcours atypiques Chez Facilib, nous valorisons la diversité des profils. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serons ravi·es d’échanger avec vous !

Notre client, groupe international dans le secteur des services, recherche pour l’une de ses filiales son Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel (F/H). Poste basé à Paris, France Dans un environnement dynamique, notre client recherche un(e) véritable Business Partner pour piloter la performance de ses directions opérationnelles. Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous êtes le garant de la fiabilité des indicateurs de performance et accompagnez les opérationnels dans la prise de décision stratégique. Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe de 3 Contrôleurs de Gestion. Vos missions principales Management & Leadership : Animer, encadrer et accompagner l'équipe au quotidien. Répartir les portefeuilles opérationnels et veiller au développement des compétences de chacun. Pilotage de la Performance : • Coordonner les processus budgétaires, les forecasts et les clôtures mensuelles., • Analyser les écarts et proposer des plans d'actions correctifs., • Suivre les KPI spécifiques au secteur Amélioration Continue : Optimiser les outils de reporting et automatiser les processus pour gagner en agilité et en précision. Profil recherché • Formation : BAC+5 : École de Commerce, Université ou Ecole d’Ingénieur, avec une spécialisation en Finance, • Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en contrôle de gestion au sein de grands groupes internationaux, dont une première expérience réussie en encadrement d’équipe, • Soft Skills : Excellent relationnel, pédagogie et capacité à challenger des profils non-financiers. Business Partner, vous êtes orienté(e) solutions., • Outils : Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les outils de reporting, BI et les ERP.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe agile DevOps en charge de la conception et du maintien en condition opérationnel de plateformes cloud privées ou publics sécurisées, hébergeant des clusters Kubernetes et applicatifs métiers. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en Infra-as-Code,, • garantir la sécurité de la plateforme par le déploiement de mécanismes de sécurité adaptés,, • prendre en charge la totalité des aspects Build et Run,, • contribuer à la construction et à l’administration de solutions d’orchestration de conteneurs et forge logicielle,, • mettre en place les pipelines CI/CD sur les projets,, • mettre en place les services d’infrastructure et de supervision,, • concevoir et implémenter les évolutions d’architecture en lien avec l’architecte. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique et d’une première expérience dans le Cloud et dans l’administration de cluster Kubernetes. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience confirmée en mise en place et gestion de clusters Kubernetes sécurisés,, • bonne maîtrise des outils d’automatisation (Ansible/Terraform),, • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, etc..),, • connaissance des environnements de cloud Computing type AWS (ApIs EC2, VPC, S3),, • connaissance des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab-CI) et des processus de développement (Git, Code review). Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Au sein de la Division Média du Groupe CMA CGM, RMC Production recrute un/e : Directeur/rice de production – Documentaires Placée sous la responsabilité du Secrétaire général et Directeur des productions, la personne recrutée sera en charge d’une équipe de 8 à 10 personnes et supervisera la production de documentaires unitaires, de séries documentaires, ainsi que de séries en coproduction internationale. Vos missions : • Piloter l’ensemble du cycle de production documentaire (développement, préparation, tournage, postproduction, livraison), • Élaborer et suivre les budgets, garantir les délais et la qualité des livrables, • Encadrer et animer une équipe de production, • Négocier avec les prestataires et optimiser les coûts, • Gérer les dossiers de financement et de subventions (CNC, crédit d’impôt audiovisuel, etc.) Votre profil : • Expérience confirmée en direction de production documentaire (unitaires et/ou séries), • Solide connaissance des workflows de tournage et postproduction, • Maîtrise des mécanismes de financement (CNC, CIA…) et des enjeux juridiques liés aux droits, • Excellentes capacités d’organisation, de management et de négociation, • Anglais opérationnel, notamment pour les coproductions internationales Postulez dès à présent et rejoignez une équipe qui place la créativité, l’exigence éditoriale et l’innovation au cœur de chaque projet. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, cette offre est ouverte à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Date de démarrage : dès janvier 2026 Lieu du poste : PARIS 15

Boomerang Agency est une agence créative spécialisée dans les stratégies de contenu et le social media. Notre mission : aider les marques à comprendre les codes des réseaux sociaux et à créer des prises de parole qui résonnent. Connectés à la culture internet, nous transformons les tendances en idées fortes et en contenus qui captent l’attention. Les marques que nous accompagnons : Red Bull, La Poste, la RATP, Danone, France Travail, Parfums de Marly, Amazon, Barreau de Paris. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Culture & Trends Specialist, tu seras les yeux et les oreilles de l’agence. Ton rôle : capter avant tout le monde ce qui bouge sur Internet. Tu plongeras dans la culture web, analyseras les trends émergentes, les conversations qui montent, les esthétiques qui s’imposent et les rendez-vous pop culture à ne pas manquer. Tu assureras une veille continue — utilisateurs, concurrents, formats, stratégies — pour aider l’équipe à anticiper les mouvements, saisir les opportunités et nourrir nos prises de parole social media. MISSIONS • Maîtriser en profondeur la culture internet, ses codes, ses références et ses communautés pour anticiper les mouvements conversationnels., • Identifier et analyser en continu les trends émergentes, les nouveaux formats créatifs et les mécaniques virales sur l’ensemble des réseaux sociaux., • Décrypter les tendances de fond qui structurent l’air du temps digital : sujets chauds, esthétiques en vogue, comportements et préoccupations du moment., • Repérer les grands rendez-vous pop culture à venir (sorties, événements, phénomènes culturels) afin d’identifier les opportunités de prise de parole., • Assurer un social listening opérationnel : détecter les utilisateurs qui mentionnent la marque, comprendre comment ils en parlent et analyser les dynamiques de perception., • Réaliser une veille concurrentielle active pour observer les marques qui performent, leurs choix éditoriaux, leurs formats efficaces et leurs stratégies social media. PROFIL RECHERCHÉ • Culture internet ultra-solide : TikTok, X, Insta, Reddit, memes, créateurs… tu connais les codes et tu sens venir les trends. Cadre du contrat Stage de 6 mois avec une rémunération mensuelle de 800€/mois

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Consultant Senior Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients. · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La cartographie de processus existant et cibles ; · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Notre cliente, une banque de premier plan en pleine transformation, recherche, afin de renforcer ses équipes : Un·e Juriste Restructuring (H/F) Localisation : Paris (75) Mission Rattaché·e à la Direction Juridique, vous intégrez le département Contentieux, au sein d’un pôle intervenant sur des dossiers à forts enjeux liés aux situations de tension financière et de restructuration. Vous accompagnez les équipes de la banque sur l’ensemble des problématiques juridiques liées aux procédures préventives et collectives, ainsi qu’aux phases amiables de restructuration, des clients professionnels et grands comptes de la banque. À ce titre, vos missions sont notamment les suivantes : • Participer à la définition des stratégies juridiques en phase amiable et contentieuse, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et risques ;, • Accompagner les négociations bilatérales avec les clients dans le cadre de procédures de prévention des difficultés (mandat ad hoc, conciliation) ;, • Intervenir en conseil sur les problématiques de restructuration de financements, substitution ou renforcement de garanties, et sécurisation des expositions ;, • Assurer le suivi et la gestion des procédures collectives, en demande ou en défense, ainsi que des dossiers de recouvrement complexes ;, • Gérer les contentieux impliquant l’établissement, y compris certains dossiers à dimension pénale ;, • Rédiger, revoir et valider l’ensemble de la documentation juridique (protocoles, accords, courriers, actes transactionnels) ;, • Répondre aux consultations juridiques internes sur les sujets de contentieux, précontentieux et restructuring ;, • Interagir de manière transverse avec les directions concernées (réseau, risques, recouvrement, affaires spéciales) et participer aux comités dédiés ; Profil Titulaire d’un Master 2 en droit (droit des affaires, droit bancaire, procédures collectives ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise en cabinet d’avocats ou au sein d’un établissement financier, avec une forte exposition aux sujets de restructuring, procédures collectives et contentieux complexes. Votre sens de l’analyse, votre pédagogie, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transverse seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Engagement : Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___.

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la Banque d’Investissement, vous rejoignez une équipe en charge du développement de plateformes critiques utilisées pour le trading, la gestion des risques et le pricing des produits financiers. Dans un environnement à fortes contraintes de performance, fiabilité et sécurité, Rust est utilisé pour construire des systèmes bas niveau, hautement concurrents et à faible latence. Missions principales : • Concevoir et développer des applications critiques en Rust, • Participer au développement de systèmes low-latency (trading, market data, calculs temps réel), • Implémenter des architectures robustes et sûres (gestion mémoire, concurrence, sécurité), • Optimiser les performances (CPU, mémoire, latence réseau), • Collaborer avec les équipes Quant, Trading, Risk et IT, • Participer à la définition des standards de développement et de bonnes pratiques, • Écrire des tests unitaires, d’intégration et de performance, • Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Contribuer aux revues de code et à l’amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : • Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum, • Vous maitrien développement RUST., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer les priorités., • Vous aimez travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires., • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #(Trigramme)

Votre rôle Vous serez le véritable chef d’orchestre des achats, de la logistique et du budget pour nos projets d’aménagement et de décoration. En lien constant avec les équipes architecture, décoration et mobilier, vous assurez la fluidité des opérations, de la conception à l’installation, en garantissant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité. Missions principales : • Construction d’un budget d’achat, • Assurer la coordination entre les équipes internes pour garantir la bonne circulation des informations., • Lancer les demandes de devis (tissus, FFE, etc.), • Élaborer les budgets client (versions multiples) et préparer les devis à valider avec la direction., • Faire valider les budgets à la direction, • Suivre les paiements en lien avec la comptabilité pour déclencher les commandes. Profil recherché : Formation & expérience • Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique ou commerce international., • Expérience confirmée de 5 à 7 ans dans une fonction similaire (architecture d’intérieur, décoration, art de vivre, mode, luxe)., • Bonne connaissance des processus d’achat, de la gestion budgétaire et des formalités douanières., • Formation comptabilité Compétences techniques • Maîtrise avancée d’Excel (indispensable)., • Grande agilité et manipulation des chiffres, • Capacité à gérer des négociations commerciales avec les fournisseurs., • Sens de la coordination multi-interlocuteurs et multi-projets. Qualités personnelles • Sens de l’organisation, rigueur et attention aux détails., • Proactivité, autonomie et gestion efficace des priorités., • Excellent relationnel, esprit d’équipe et gestion du stress., • Adaptabilité face aux imprévus et capacité à trouver des solutions rapidement. Langues • Français et anglais professionnels indispensables (nombreux échanges avec des fournisseurs internationaux). Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant où vous interviendrez sur des projets de grande envergure mêlant esthétique, logistique et précision budgétaire. Vous aurez un rôle clé au sein d’une équipe créative, dynamique et exigeante. Poste à pourvoir immédiatement

Ecart International, maison d’édition historique de mobilier « signé » (Eileen Gray, Jean-Michel Frank et Adolphe Chanaux, Pierre Chareau, etc.), fondée en 1978 par Andrée Putman et rachetée par le groupe Pierre Yovanovitch en 2024, recherchent un(e) Stagiaire Galerie / Assistant Chef de Projets Développement F/H 1. Missions Sous la supervision du Directeur général d'ECART, vous assisterez la Responsable Développement dans le suivi opérationnel du développement des collections, en lien avec les fournisseurs et les équipes internes. Vos principales responsabilités seront Devéloppement Prduits : Suivi de production des prototypes puis mise à jour du suivi de développement • Participation au pilotage et respect des plannings de production, • Réalisation d’études de marché, • Référencement des fiches produits et des fiches matières, • Recherches pour documenter les pièces de la collection (sources universitaires, muséales, fonds d’archives…), • Mise à jour des outils de vente (fiche produit), • Commandes des échantillons de matières pour les sales, • Support à la création d’outils de vente : fiches techniques, catalogues etc... Participation à la vie de la Galerie : • Gestion des échantillons : organisation, suivi des envois/retours et maintien de l'inventaire, • Veille concurentielle et analyse des tendances du marché, • Contact quotidien avec les fournisseurs Collaboration avec plusieurs services : sales, marketing, logistique La liste de ces missions est non exhaustive. 2. Informations clés • Lieu du poste : Paris 75002, • Type de contrat : Stage à plein temps (5 à 6 mois), • Prise de Poste : Dès que possible, • Salaire : Indemnité légale

Expectra recrute pour une Agence publique majeure, un(e) Acheteur(se) Marchés Publics Prestations Intellectuelles IT à Paris pour une mission de 6 mois ! Vous êtes un expert des achats publics et du contract management ? Vous souhaitez mettre votre rigueur et votre expertise au service d'une mission d'intérêt général, au cœur de la transformation numérique du secteur de la Santé ? 🎯 Votre Mission : Piloter l'Exécution Contractuelle au Service de l'E-Santé Intégré(e) au sein de l'Agence, vous serez le/la garant(e) de la bonne exécution de nos marchés de prestations intellectuelles (conseil, expertise), en assurant la conformité aux marchés publics et l'optimisation continue des dépenses. • Gestion Contractuelle et Conformité en lien étroit avec les juristes marchés publics., • Pilotage des Achats et Maîtrise des Dépenses, • Accompagner les services prescripteurs dans leurs démarches d’achat et le bon déroulement des procédures administratives., • Apporter conseil et expertise achats aux directions opérationnelles., • Reporting et Suivi Financier 🌟 Votre Profil : Bac+5 minimum (Achats, Contract Management, Marchés Publics) Minimum 3 ans d'expérience requise, avec une pratique significative des achats de prestations intellectuelles (conseil, informatique ou autres). Excellente connaissance des Marchés publics. Rigueur dans l’exécution des contrats. Rigueur, Sens de l'organisation, Réactivité, Capacité à gérer le stress et Sens du service. Un package salarial attractif, compris entre 45 K€ et 60 K€ brut annuel, sera défini en fonction de votre profil et de votre expérience. Ce poste est une mission initiale de 6 mois, offrant d'excellentes perspectives de renouvellement. Prêt(e) à mettre votre expertise des marchés publics au service d'un secteur vital ? Postulez maintenant et contribuez à la performance publique dans la Santé !

Directeur Achats Groupe – Industrie / Équipementier Poste basé en Île-de-France dans l’Ouest parisien Nous recherchons un Directeur Achats Groupe pour un acteur industriel international, afin de piloter une fonction achats intégrée représentant près de 1 milliard d’euros d’achats directs et indirects sur plusieurs continents. Ce rôle stratégique combine vision globale et implication opérationnelle, dans un contexte de transformation et de modernisation des pratiques. Vos missions 1. Définir et déployer la stratégie achats du Groupe Élaborer une stratégie mondiale alignée avec les objectifs corporate. Mettre en œuvre des pratiques modernes : pilotage par catégories, SRM, digitalisation, sourcing international. Harmoniser les processus entre siège, divisions et sites industriels. 2. Piloter la performance et sécuriser les approvisionnements Optimiser les panels fournisseurs et développer le multi-sourcing. Identifier les leviers de productivité et suivre les KPI (savings, e-RFQ, charge back). Nouer des partenariats stratégiques pour soutenir innovation et compétitivité. 3. Manager et fédérer un réseau international Piloter une équipe à taille humaine et fédérer un réseau international d’acheteurs. Animer la communauté achats et le comité achats Groupe. Déployer des standards et accompagner la montée en compétence des équipes. 4. Intervenir en leader opérationnel Piloter les négociations à fort enjeu. S’impliquer dans la mise en œuvre concrète et la résolution des situations critiques. Coordonner les actions transverses avec les usines, BU et fonctions support. Votre profil Expertise reconnue en achats industriels, alliant vision stratégique et exécution opérationnelle. Leadership naturel, influence transverse, excellent communicant. Approche hands-on, capable de passer du pilotage stratégique à l’exécution concrète. Maîtrise des outils SRM et des pratiques modernes (digitalisation, pilotage par la donnée). Anglais courant, mobilité internationale

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Sous la responsabilité de la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes de la gestion et de la valorisation d’un portefeuille d’actifs tertiaires (bureaux, locaux d'activités, hôtels, résidences gérées, établissements d'enseignement…), en Europe. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : En soutien aux Asset Managers, vous assurerez la modélisation et l’actualisation des Business Plans pour chaque immeuble. Vous participerez également activement au processus de commercialisation des locaux vacants et vous anticiperez les risques locatifs. Vous visiterez les actifs et participerez à la collecte d'études de marché en animant le réseau des brokers dans les différents pays, tout en ayant une bonne connaissance de la concurrence (loyers, prix, rendements). Vous interviendrez en soutien aux Asset Managers sur l’étude des dossiers à l’acquisition, à la stratégie de création de valeur ainsi qu'au processus d'arbitrage. Vous serez garant de la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe et répondrez aux besoins de reporting et supports de présentations stratégiques devant les différents comités (Asset Review…). Enfin, vous vérifierez et participerez à la correction des données de notre outil Soneka (différents types de reportings, caractéristiques des surfaces, données techniques, financières, juridiques, fiscales...) Les compétences attendues : Issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en finance, ingénierie immobilière, vous disposez d’une première expérience d'au moins de deux ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). La connaissance des outils Soneka et Yardi serait un plus. Méthodique et rigoureux, vous savez faire preuve d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle. Un bon niveau en anglais est nécessaire dans le cadre du périmètre européen. Une deuxième langue (Allemand, Espagnol ou Italien) serait appréciée. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du Luxe et des Cosmétiques, N+1 Executive recherche pour un établissement de renommée un(e) : Spa Manager (H/F) Poste basé à Paris Rattaché(e) à la Direction Générale et responsable d’une équipe, vous êtes garant(e) de l’organisation du site et de l’équipe, de la relation client, de l’accueil, et de l’excellence des soins et services proposés par l’Institut. Vous êtes en charge de garantir un service d’excellence aux clients via les responsabilités ci-dessous : • Manager, encadrer et faire monter en compétences l’équipe, participer au recrutement et assurer un climat de travail structuré et motivant., • Le suivi de l’activité et l’amélioration des process, • Garantir le respect des protocoles de soins, des standards qualité et des normes d’hygiène et de sécurité, • Superviser l’accueil des clients, assurer une expérience personnalisée et veiller à leur satisfaction, • Organiser et optimiser le planning des soins, en cohérence avec les compétences de l’équipe et la disponibilité des cabines., • Piloter l’activité commerciale du Spa, optimiser le remplissage des cabines et développer les ventes de soins et de produits., • Gérer les commandes, les achats et les inventaires, en garantissant la disponibilité des produits et la maîtrise des coûts., • Superviser la facturation, les encaissements et le suivi administratif de l’activité. Vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipe et la gestion de la relation client, idéalement acquise en tant que Spa Manager, Responsable d’Institut ou Responsable de boutique dans le secteur du Retail. Véritable manager, vous êtes reconnu(e) pour votre grand sens de l’organisation et du service client. Rémunération attractive Bien-être au travail

Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Profil recherché : • Senior, avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteurs bancaires, • Bonne maîtrise des spécifications fonctionnelles, recettes et suivi du run, • À l’aise avec les métiers, les équipes IT et les partenaires, • Connaissance de SQL et des méthodes Agile appréciée, • Capacité à travailler dans un contexte international, y compris une maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe, • Utilisation de Jira Taches Principales: • Analyse des besoins rédaction de cahiers des charges, • Participation aux recettes, • Gestion des incidents et support utilisateurs

À propos de NG Travel NG Travel est le 3° tour-opérateurs français avec un chiffre d'affaires de plus de 450 millions d'euros. Le groupe propose de larges sélections de séjours sur plus de 90 destinations. Il commercialise ses services à travers ses marques BtoB (Boomerang Voyages) et BtoC (Promoséjours, Jet tours, CE Evasion) tout en proposant également des voyages sur mesure avec Directours. NG Travel a également développé 3 concepts de clubs de vacances : Kappa Club, Club Eldorador et Club Coralia. Notre groupe regroupe plusieurs activités : • Tour-opérateur et distributeur de voyages, • Clubs de vacances (Kappa, Coralia, Eldorador, Jet Tours – 108 clubs en 2024), • Hôtellerie Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses équipes marketing, NG Travel crée un poste de Data Analyst. Le poste: En report direct du CMO, le/la Data Analyst a pour mission de mettre la data au service du business. Il/elle conçoit, structure et met à disposition des équipes métiers (e-commerce, Acquisition, Crm, E-merchandising) et du top management des reportings afin d’éclairer la prise de décision stratégique et d’optimiser la croissance et la rentabilité du business. Véritable expert(e) de l’analyse de données, avec un fort ADN e-commerce et digital, tu occupes un rôle central dans le pilotage de la performance, en particulier sur les activités online. Ce poste est stratégique, transverse et structurant pour l’organisation. Vos missions: • Concevoir, structurer et maintenir des reportings business orienté e-commerce, • Mettre à disposition des équipes métiers et du top management des tableaux de bord clairs, fiables et facilement actionnables, • Accompagner les équipes marketing et e-commerce dans le pilotage de la performance et l’optimisation du business, • Analyser, identifier et formuler des recommandations concrètes, • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données, • Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie de tracking et de mesure du business, • Être force de proposition dans l’amélioration continue des outils, process et usages data, • Contribuer à la diffusion d’une culture data-driven au sein de l’organisation Profil recherché: • Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce ou ingénieur), • 3-5 ans d’expérience sur un poste similaire Compétences clés: • Forte culture data, ROI et performance, • Excellentes capacités d’analyse de diagnostic et de synthèse, • Passion pour le digital, les nouvelles technologies et l’univers du voyage, • Leadership, autonomie et esprit entrepreneurial Pourquoi nous rejoindre ? • Création de poste stratégique avec un fort impact business, • Groupe en très forte croissance, marques puissantes et reconnues, • Perspectives d’évolution importantes, • Environnement stimulant, entrepreneurial et orienté performance, • Bureaux situés en plein cœur de Paris, à deux pas d’Opéra Pour répondre à l’offre postulez à l’adresse suivante :

🚀 Devenez le prochain commercial d'un acteur révolutionnant le monde du conseil en ingénierie et de la prestation intellectuelle industrielle ! Notre client recrute un(e) Business Manager / Ingénieur d'Affaires pour piloter le secteur INDUSTRIE / BTP / CONSTRUCTION / DEFENSE et développer les comptes Industriels Parisiens ... 🧩 INFOS CLÉS : • Locaux dans le centre de Paris,, • 200 clients,, • (+)10 000 freelances sur la plateforme,, • +7M€ de CA, (100% de croissance en 2 ans !), • Objectif 1000 missions d’ici fin 2025 🎁 LES + DU POSTE : • Semaine de 4 jours (du lundi au jeudi),, • 1 jour de télétravail/semaine,, • Pas de recrutement, peu de management... et pas d'intercontrat !, • Équilibre vie pro / perso valorisé,, • Engagement RSE concret : mobilité douce, achats responsables, politique carbone. 🎶 VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : • Développement commercial : secteurs (Construction, Énergie, Transports, Ferroviaire, Aéronautique, Datacenter...), • Identifier les opportunités commerciales à partir de la DATA interne,, • Assurer le matching optimal entre freelances et clients,, • Participer aux référencements Grands Comptes,, • Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme tech automatisée,, • Suivre les freelances en mission et assurer la satisfaction globale des deux parties. 🎯 LE PROFIL RECHERCHÉ ? • Séniorité : 1 à 4 ans d’expérience commerciale dans la prestation de services (ESN, ingénierie, freelancing, etc.),, • Solide compréhension des enjeux techniques liés à l’ingénierie / industrie,, • Très bonne posture, autonomie, capacité à créer un lien de confiance,, • Formation : Bac+5 – école d’ingénieur, de commerce ou équivalent. 💰 RÉMUNÉRATION : • Fixe : 38_48K€, • Variable : % de marge + shoot ! Offre très rare sur le marché et directeurs humains !!!! 📩 Contactez-moi en MP ou postulez directement ! Un échange ne tue pas non ? ;)

DEVELOPPEUR CONFIRME SALESFORCE - CLIENT FINAL - CDI ✔️Poste : Développeur confirmé Salesforce ✔️Equipe : Vous travaillez au sein d’une des équipes Salesforce sur la partie Salescloud ✔️Projets : Déploiement de leur plateforme sur plusieurs pays et projets d’intégration avec d’autres outils ✔︎Ils travaillent sur les modules : Marketingcloud, Pardot, Salescloud, Experiencecloud et Servicecloud ✔︎Missions : -Interagir avec les utilisateurs pour comprendre et challenger leurs besoins, et leur proposer des solutions conformes aux standards Salesforce. -S'assurer que les différents environnements Salesforce interagissent efficacement avec tous les autres outils qu’ils utilisent -Surveiller et améliorer les performances de l'application -Traduire les exigences en code applicatif en proposant des solutions simples à des problèmes commerciaux complexes tout en appliquant les best practices salesforce. -Développement Apex, LWC (Connaitre les langages python, c++, java, javascript est un plus) Anglais obligatoire et minimum 3 ans d'experience sur Salesforce en tant que développeur Salesforce ! 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybrid (2 jours de télétravail/ semaine) 💰Salaire : En fonction de l’experience sur Salesforce et jusqu'à 60K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par linkedin message avec votre CV actualisé !

Consultant GenAI & Gemini Enterprise (H/F) Lieu : Paris (Hybride) | Type de contrat : CDI À propos de l'entreprise En tant qu'expert Google Cloud dédié, chez Pyl.Tech nous transformons les entreprises en environnements optimisés, innovants et sécurisés. Nous accompagnons nos clients dans leur transition numérique en tirant parti de la puissance du Cloud et des dernières avancées en Intelligence Artificielle pour maximiser leur productivité et leur croissance. Description du poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) IA spécialisé(e) Gemini Enterprise pour rejoindre notre équipe à Paris. Dans ce rôle pivot, vous serez l'architecte du déploiement de l'IA générative chez nos clients. Votre mission principale sera de concevoir et d'intégrer des solutions basées sur Gemini (dans Gemini Enterprise et via Vertex AI) pour répondre à des besoins métier concrets, tout en garantissant la sécurité des données. Vos missions au quotidien : • Conseil & Stratégie : Animer des ateliers avec les clients pour identifier les cas d'usage à fort impact (automatisation, création de contenu, analyse documentaire) et démontrer la valeur de Gemini Enterprise., • Déploiement Technique : Configurer et déployer les solutions Gemini au sein de l'environnement Google Workspace et développer des agents conversationnels ou des moteurs de recherche personnalisés., • Architecture GenAI : Concevoir ou identifier les connecteurs d'exposition de données pour connecter les modèles de langage aux données d'entreprise en toute sécurité., • Prompt Engineering & Fine-tuning : Optimiser les prompts et, si nécessaire, affiner les modèles (fine-tuning) pour des résultats précis et contextuels. Compétences techniques : • Expertise GenAI : Maîtrise des LLMs (Gemini, PaLM), du Prompt Engineering et des architectures RAG., • Écosystème Google Cloud : Expérience avec Vertex AI, BigQuery et la gestion des APIs Google Cloud., • Programmation (facultatif): Python, frameworks d'IA (LangChain, TensorFlow ou PyTorch)., • Approche Conseil : Capacité à vulgariser des concepts complexes et à accompagner le client dans la conduite du changement., • Esprit d'analyse : Excellente capacité à transformer un problème business en une solution technique IA., • Certification Google Cloud Professional Machine Learning Engineer., • Expérience préalable souhaitée en déploiement d'IA générative en production., • Connaissance des enjeux de sécurité des données (DLP, IAM) dans le Cloud.

Chez K-LAGAN, nous sommes à la recherche de notre futur responsable de notre Data-IA Project Manager IT (H/F) experimenté, et nous avons besoin de vous pour mener à bien ce projet d'envergure🌟 🔥 Rejoignez une aventure passionnante dans le domaine de Big Data - IA ! 🔥 En nous rejoignant, vous intégrerez une super équipe d'experts passionnés par lq BIG DATA et les technologies de pointe. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, de collaborer avec des partenaires de renom et d'apporter votre expertise à une entreprise en pleine croissance. 🦾🤖Pour ce poste, nous recherchons une personne dynamique, créative et dotée d'une solide expérience dans le domaine de la Big Data. Vous devrez être capable de piloter l'ensemble des activités de notre practice Data-IA, de développer des solutions sur mesure pour nos clients et de superviser une équipe talentueuse. 👨 💻Vos missions principales En tant que Directeur de Projet Data-IA, vous serez en charge de : • Piloter des projets Data-IA de bout en bout : de l’analyse des besoins à la mise en production., • Définir et cadrer les projets : en collaboration avec les parties prenantes métier et IT., • Superviser les équipes projet : (internes et/ou externes), incluant des data engineers, data scientists, et business analysts., • Assurer la qualité et la gouvernance des données : respect des normes, conformité RGPD, gestion des risques., • Concevoir des solutions innovantes : s’appuyant sur des technologies Cloud (GCP, AWS, Azure), outils BI, ou frameworks Big Data., • Gérer les budgets et plannings : garantir la rentabilité des projets et la satisfaction client., • Mettre en place des KPIs : pour évaluer l'impact des projets et optimiser les performances., • Être un(e) ambassadeur(rice) de la data : promouvoir l’adoption des solutions data au sein de l’entreprise., • En tant que Directeur de Projet Data et IA, vous serez en charge de piloter des projets complexes en Data et IA., • Développer des solutions exploitant l’IA, telles que le machine learning, le deep learning ou le traitement du langage naturel (NLP)., • Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets IA, depuis l’idéation jusqu’à la mise en production., • Cadrer et structurer les initiatives Data & IA., • Recueillir les besoins métiers pour concevoir des solutions adaptées., • Garantir une vision stratégique alignée avec les objectifs des parties prenantes., • Superviser les équipes projet., • Animer des équipes pluridisciplinaires (data scientists, data engineers, MLOps, business analysts). • Favoriser une approche collaborative pour l’intégration des modèles d’IA dans l’écosystème existant., • Assurer la gouvernance et l’éthique des projets IA., • Respecter les normes (RGPD, biais algorithmiques, etc.) et gérer les risques associés., • Promouvoir l’adoption de l’IA et des technologies avancées., • Former les équipes internes et accompagner le changement., • Vulgariser les concepts IA pour les parties prenantes non techniques., • Concevoir des solutions robustes et évolutives., • Exploiter des plateformes Cloud (GCP, AWS, Azure) pour déployer des modèles IA., • Mettre en œuvre des outils et frameworks tels que TensorFlow, PyTorch ou Scikit-learn., • Suivre la performance des solutions IA., • Définir des KPIs pour mesurer la valeur ajoutée des projets IA., • Optimiser les modèles et itérer sur les solutions selon les retours métier. ⚙ Profil recherché Formation : • Bac+5 en informatique, data science, ou équivalent., • Expérience : Minimum 8 ans dans des projets data, dont 3 ans spécifiquement liés à l’IA ou au machine learning., • Gestion de projets stratégiques en environnement Agile ou hybride., • Compétences techniques : Expertise en intelligence artificielle : machine learning, deep learning, NLP, vision par ordinateur. Maîtrise des technologies Cloud (GCP, AWS, Azure) et des outils Big Data (Hadoop, Spark)., • Connaissance avancée des outils et frameworks IA (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn)., • Management : Expérience confirmée en gestion d’équipes techniques et multiculturelles., • Capacité à communiquer avec des profils techniques et non techniques., • Qualités personnelles : Vision stratégique et sens de l’innovation., • Esprit analytique et orienté résultats. Excellentes capacités de leadership et de prise de décision. Langues : français courant, anglais professionnel requis. 😉Conditions : 📝 CDI, ASAP. 📍 Paris, Ile-de-France et/ou Niort, Nouvelle-Aquitaine, (hybride). 💰 Rémunération et conditions très intéressantes, selon profil. 🚀 Projet et missions au sein d'une équipe et société en évolution. 🎓 Formations et suivi de carrières. 💻 Télétravail (mi-temps), possible. 👉Ce que nous offrons : ✅ Un projet d'envergure avec des opportunités d'évolution rapide. ✅ Une équipe passionnée et engagée, prête à relever les défis les plus ambitieux. ✅ Un environnement de travail stimulant et innovant. ✅ Des formations et des ressources pour vous permettre de rester à la pointe de la technologie. Rejoignez notre équipe ! Chez K-LAGAN, l'égalité des chances fait partie de nos valeurs. Cela vous semble intéressant ? Postulez ! 📩 YOUR GROWTH, OUR VISION 🦾🤖🦿

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Wedig, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe d'experts sur notre pôle SEA de Paris dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Paris, • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : A partir du 1er janvier 2026, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 35K€ et 40K€

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Software Engineer – Big Data (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail La DGSE manipule des flux de données de grande volumétrie. À des fins opérationnelles et de renseignements, la DGSE développe un outil "no-code" permettant de construire des traitements plus ou moins complexes. Les profils des utilisateurs sont variés, de l’analyste en renseignement à l’expert technique en cyber, le produit doit permettre de travailler simplement et intuitivement avec des grands ensembles de données. En tant que Software Engineer intégré au sein de la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez en charge de l’intégralité de la stack, de l'interface graphique jusqu'à l'implémentation et l'orchestration des traitements sur un cluster de calcul distribué. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et autonome, et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • mener des sujets techniques de bout en bout, de la définition précise du besoin initial à la supervision, en passant par la conception, le développement, les tests et le déploiement,, • travailler, en étroite collaboration, avec les autres entités afin de développer des composants et interfaces,, • accompagner les analystes dans l'utilisation de l'outil et les aider à répondre aux questions opérationnelles,, • assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur, avez au moins deux ans d’expérience en tant que Software Engineer et avez joué un rôle dans la conception technique. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • vous maîtrisez les langages et bibliothèques de programmation Java, Typescript et React ou équivalents,, • vous maîtrisez Apache Spark et avez une solide compréhension des systèmes distribués,, • vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • vous aimez chaque aspect du cycle de vie du développement,, • vous êtes autonome, volontaire et enthousiaste à l’idée d’apprendre. Vous aimez découvrir, exposer vos idées à l'équipe et débattre,, • vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. Les plus de l’offre : • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique . Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

L'Agence Florence Doré recrute un.e maître d'hôtel pour une société financière. Le poste est basé dans le prestigieux 8e arrondissement de Paris, en temps complet, du lundi au vendredi de 9h à 17h (avec 1h de pause) soit 35 heures hebdomadaires. Le poste est à pourvoir asap en CDI. Une formation rémunérée aura lieu en amont. Vous êtes responsable de : • Mettre en place la table selon les différents services demandés,, • Mettre en place des petits déjeuners en fonction des demandes des clients,, • Organiser et anticiper les évènements avec les différents interlocuteurs,, • Superviser l'ensemble des opérations de service dans les salles de réunions et dans la cafétéria principale,, • Gérer l'approvisionnement et la gestion des stocks de nourriture et de boissons dans la cuisine,, • Établir les menus et les prix des plats en collaboration avec les prestataires et faire valider la prestation au responsable,, • Veiller à la sécurité et à la propreté des lieux en respectant les règles d'hygiène,, • Tenir debout et faire de nombreux déplacements pour la gestion et mise en place des salles de réunion... Le profil recherché Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l’aise au sein d’une équipe,, • Une première expérience dans les métiers de service ou sur un poste à responsabilité,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d’anglais courant Rémunération (CDI) : • 2 250 bruts et 200 euros bruts de prime mensuelle et 150€ bruts de trimestrielle pour 151,67h/mois, • 2,5 jours de congés payés cumulés par mois, • Tickets restaurant de 9€50 pris en charge à 60% par l'entreprise, • Remboursement 50% titre de transport et mutuelle d’entreprise, • Frais de pressing remboursés (jusqu'à 60€/mois) Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

Le Groupe QualiBeauté est spécialisé dans l'animation commerciale Beauté en Parfumeries sélectives et pharmacies. Pour le compte de marques de luxe de renommée internationale, nous recrutons des ambassadrices/ambassadeurs sur toute la France. Afin d'animer le plus gros Sephora de France, nous recherchons une experte soin mais également parfum, investie et passionnée afin d'incarner l'excellence, le savoir faire et ainsi offrir une expérience unique et mémorable à une clientèle internationale. Votre mission: En tant qu'ambassadrice de la marque, vous serez au coeur de ce concept innovant, dans un lieu inédit à fort trafic. Vos responsabilités: --> Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle --> Développer les indicateurs commerciaux (CA, PDM, PM...) --> Réaliser des mini-soins express visage sur-mesure dans un espace dédié --> Valoriser les produits et les rituels beauté --> Etre à l'accroche et force de proposition --> Participer à la vie du point de vente (merchandising, réassorts, évènements...) Profil recherché: --> Formation esthétique --> Expérience confirmée en parfumerie sélective --> Première expérience sur un flagships (Sephora Champs Elysées, La Defense...) est obligatoire --> Dynamisme+++, accroche+++ sens du service et passion pour la beauté --> Aisance relationnelle et goût du challenge --> Présentation soignée, esprit d'équipe --> Anglais courant obligatoire (une 2ème langue serait un véritable +) Conditions: Poste à pourvoir en 35h

Entreprise Encore crée des expériences événementielles qui marquent les esprits, enthousiasment et soutiennent activement le changement dans les entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe mondiale d'Encore, composée de créatifs, de penseurs et d'experts, fournit de véritables résultats grâce à la stratégie et à la créativité, à la technologie innovante, aux solutions numériques et aux concepts d'événements hybrides, virtuels et en personne sur site. Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises et des agences, des principaux hôtels et de plus de 2 100 sites dans le monde. Encore est présent dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie. Aperçu du poste Le Technicien audiovisuel est responsable de la mise en place et du fonctionnement des systèmes audiovisuels dans un environnement événementiel, tout en assurant la satisfaction totale du client. Nos techniciens interviennent en multisites ou peuvent être assignés à un site ou un groupe de sites. Responsabilités clés Utilisation et exécution de l’équipement • Aider à tester, entretenir, préparer et réparer l'équipement avant un événement., • Obtenir des résultats - Assurer une exécution impeccable de l'événement grâce à une installation, un fonctionnement et un dépannage précis et opportuns de l'équipement audiovisuel de base., • Dépanner les problèmes techniques et résoudre les problèmes rapidement lorsqu'ils se présentent., • Faire les bons choix - Se conformer à toutes les mesures de sécurité et de sûreté de l'entreprise., • Respecter les règles de santé et de sécurité et porter les EPI appropriés., • Signaler tous les problèmes de santé et de sécurité au responsable Santé et Sécurité ou au responsable sur site., • Les techniciens sont parfois amenés à travailler en équipe sur des projets de plus grande envergure. Service client • Délivrer un service irréprochable – Dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes., • Traiter les individus avec valeur - Entretenir une relation positive avec tous les clients grâce à une communication efficace., • Rencontrer les clients sur place pour s'assurer que leurs besoins sont satisfaits et que l'équipement installé fonctionne correctement., • Surveiller les événements et prendre des nouvelles des clients tout au long de la journée., • Comprendre et favoriser la relation entre l'hôtel, le site et le client. Aptitudes techniques • Comprendre les aspects techniques du travail et démontrer une capacité opérationnelle de base pour dépanner et résoudre les problèmes liés à l'équipement et aux logiciels., • Gère les problèmes et les changements d'équipement de manière opportune et professionnelle. Connaissance et utilisation des systèmes • Faire les bons choix - Comprendre les processus de l'entreprise, suivre les procédures et effectuer la saisie dans les systèmes avec précision., • Utiliser les fiches d'équipement pour déterminer l'équipement prévu pour les montages et démontages. Interagir avec les autres membres du personnel et les fournisseurs externes pour l'équipement., • Avoir une vision globale - Augmenter les revenus en utilisant des techniques de vente incitative sur le plancher. Les tâches et responsabilités décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent changer, ou des tâches supplémentaires dans le cadre du travail peuvent être assignées à tout moment avec ou sans préavis, selon les besoins de l'entreprise. Compétences professionnelles • Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis., • Un an d'expérience dans le domaine du service à la clientèle ou de l'hôtellerie est préférable., • Un an d'expérience en audiovisuel ou équivalent dans un environnement éducatif est préférable. Le travail est effectué dans de nombreux environnements différents avec une exposition possible à des températures extérieures et à la saleté et/ou à la poussière par moments. Les conditions de travail varieront entre des volumes modérément calmes et bruyants. Les membres d’équipe utiliseront des équipements audiovisuels et des composants électriques haut de gamme, et pourront être exposés à des hauteurs via des nacelles et des échelles. Les membres d’équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs hôtels. Les horaires de travail comprennent des heures irrégulières, y compris en journée, les soirs, les week-ends et les jours fériés. Les membres d’équipe doivent respecter les directives relatives à l'apparence et au grooming telles que définies dans les politiques interne d’Encore. Rémunération : 27K-37K selon le profil Avantages : • Prime repas mensuelle, • Primes sur objectif, • Prime vêtement annuelle, • Prime d'ancienneté, • Programme de reconnaissance pour les collaborateurs

ENTREPRISE L'Immobilière du Moulin Vert est une ESH de 135 collaborateurs dont l'ensemble du patrimoine (9 000 logements) est situé en Ile-de-France et dont le siège social est situé à Paris 17é. L'actionnariat de référence est constitué de la société Erilia, l’Association Foncière Solidaire Jean Viollet et de la société Habitat en Région. La société est membre du groupe Habitat en Région, le réseau d'opérateurs de logement social des Caisses d'Epargne. POSTE ET MISSIONS (CDI) En tant qu’Office Manager, vous accompagnerez la Direction Générale sur les missions administratives. Vos missions seront : • Participer aux missions liées à la gouvernance (rédiger les procès-verbaux et les formalités avec le greffe lors des AG, CA et CAU …), • Assister la Directrice Générale dans ses missions administratives, • Rédiger des documents divers (compte-rendu des réunions et des comités), • Planifier et assurer l’organisation logistique (agenda, déplacements) pour les membres du CODIR, • Organiser les rendez-vous avec les interlocuteurs externes, • Assurer la gestion du courrier entrant/sortant pour les membres du CODIR, • Gérer la flotte automobile, • Gérer les services généraux du siège, • Aider le service communication sur différents projets, • Venir en renfort des Directeurs sur des missions ponctuelles PROFIL • Vous avez une expérience similaire notamment dans la gouvernance (CA, AG...) ?, • Vous avez de solides compétences en organisation et en rigueur administrative ?, • Vous avez un esprit multi-tâches et la capacité de gérer plusieurs sujets en même temps ?, • Vous êtes autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe ?, • Vous maitrisez les outils informatiques ?, • Vous êtes titulaire du permis B ? La connaissance du logement social est un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement est une association (102 fédérations départementales, 20.000 associations locales) qui promeut et assure par ses actions l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images Notre projet Le Centre confédéral de la Ligue de l’enseignement recherche un.e Chargé.e d’accompagnement organisation et gestion afin d'accompagner les fédérations dans la sécurisation et l’évolution de leur organisation et de leur gestion, et favoriser leur développement socio-économique. Vos responsabilités : • Assurer, en lien avec les services du Centre Confédéral, une veille sur la situation économique, financière et RH des fédérations départementales et unions régionales, • Accompagner en lien avec les équipes du Centre Confédéral, les fédérations départementales et les unions régionales dans leur organisation et leur gestion, • Contribuer au développement de l’offre formation auprès des différents acteurs (fédérations départementales, unions régionales, secteurs sportifs), • Participer au développement des mutualisations de moyens et dynamiques régionales et sécuriser les fonctions support, • Contribuer au renforcement de l’accompagnement des fédérations et unions régionales sur les projets stratégiques fédéraux Pourquoi vous ? • Bac+5 (Master professionnel, diplôme de grande école...) en management des organisations, stratégie, gestion de projets, conduite du changement, audit, gestion, ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, ESS, économie, sociologie...), • Formations en animation de réseaux professionnels et bénévoles, et en gestion de projets associatifs, • Une première expérience en accompagnement conseil auprès de PME ou d'associations est demandée, • Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, faites preuve d'aisance relationnelle et de diplomatie, et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre organisation Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société, • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (à compter de 3 mois), 6 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée), RTT, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jours exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, • Forfait jour (206 jours/an), • Forfait mobilité, • Tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé à Paris 7, des déplacements occasionnels sont à prévoir, • Salaire : 43-45K€ brut annuel et carte chèque déjeuner Rejoignez nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à , sous référence Linkedin/CAOGLigueasso

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés. Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration. Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité. Description du poste La constellation de Manufactures de Mode s’est significativement développée ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de près de cinquante entités – Maisons d’Art et Manufactures - présentes dans les filières du prêt à porter, des chaussures, du cuir et des bijoux. Cet écosystème est un atout majeur au service de la vitalité des savoir-faire de l’industrie de la Mode dont le 19M est l’un des emblèmes. Au sein de la direction rémunération & avantages sociaux, nous recherchons un(e) stagiaire Rémunération & Avantages Sociaux. Votre contribution : Rémunération / Mobilité Internationale : • Accompagner à la bonne réalisation de la revue salariale 2025-2026 (benchmark, préparation de fichiers, consolidation de données, présentations), • Préparer les données de participation aux enquêtes de rémunération et proposer un format de restitution en lien avec le responsable rémunération & données RH., • Assistance à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH..), • Réaliser des propositions de package pour des recrutements/mobilités internes en collaboration avec le responsable rémunération & données RH, • Contribution à l’élaboration de supports de communication de politique d’entreprise ou de réunions d’information C&B auprès des RRHs et salariés., • Assistance aux activités de gestion de la mobilité internationale (cotisations santé et contributions retraite, accompagnement à la relocation), • Contribution à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH..) Contrôle de Gestion Sociale : • Proposer et construire rapports et analyses des données sociales pour l’entité MDM et l’écosystème si besoin : les bilans légaux, les KPIs RH, assistance aux négociations avec les partenaires sociaux., • Consolidation des données sur le living wage des entités et sur l’index égalité femme / homme., • Rapprochement des données sociales/paie avec le département Finance/Comptabilité Avantages Sociaux & Administration RH : • Gestion des avantages en nature collaborateurs, • Accompagnement administratif ponctuel lors de l’intégration des stagiaires et alternants, • Recherche documentaire, de pratique marché ou sur des points de règlementation pour analyse et aide à la décision/ préparation de benchmark-pricing, • Participation aux projets en cours : SIRH, Grading, Transparence des rémunérations, CSRD, … Votre profil : • Ecole de commerce/Formation Universitaire en 4e ou 5e année avec une spécialisation RH., • Vous avez la volonté de découvrir de manière active et impliquée les activités rémunérations & avantages sociaux au cœur d’une équipe dynamique ayant la volonté de vous impliquer dans le plus de sujets possibles., • Vous serez au cœur des discussions avec l’équipe RH., • Vous maîtrisez et avez une appétence pour les outils informatiques et l’analyse de données (excel en particulier),, • Rigueur, compétences analytiques, respect de la confidentialité et bonnes relations interpersonnelles sont nécessaires pour la bonne réalisation de vos missions. Stage à pourvoir dès que possible, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).

Notre client est un cabinet de conseil en organisation spécialisé dans le secteur bancaire. Créé en 2010, il a su conserver ce qui fait la force d’une structure à taille humaine : proximité avec les associés, autonomie au quotidien, montée en compétences rapide et vraie place laissée aux initiatives. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Banque Privée / A&W. Vos Sujets Vous pourrez intervenir sur des problématiques variées, notamment : • Lancement de nouveaux produits et services, • Déploiement d’exigences réglementaires, • Optimisation des processus métiers et des parcours clients, • Digitalisation des processus et amélioration de l’expérience utilisateur Votre Rôle En lien direct avec les associés, vous intervenez principalement sur des projets de transformation et accompagnez les équipes sur l’ensemble du cycle de vie des missions, du cadrage à la mise en œuvre : • Diagnostic stratégique et recommandations, • Recueil et analyse des besoins, • Définition des orientations et de la trajectoire cible, • Structuration des plans d’action, • Pilotage, suivi et accompagnement du déploiement opérationnel (gouvernance, planning, risques, adhésion) Profil Recherché • Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université – finance/banque/gestion), • 6 ans d’expérience minimum en conseil ou en transformation en interne (équipe conseil interne / transformation), • Expérience d’un ou plusieurs des domaines suivants :, • Cycle de vie des processus A&W, • Systèmes d’information, • Data management, • Réglementation bancaire (MiFID, IDD, UCITS, ESG, Loi Industrie Verte, SFDR…), • Anglais courant Conditions et Cadre de travail • Rémunération : fixe + bonus + avantages (déjeuners, mutuelle 100%, etc.), • Télétravail : selon les contraintes clients, • Équilibre vie pro / vie perso réellement respecté Pourquoi ce poste ? C’est une belle opportunité pour un(e) consultant(e) expérimenté(e) qui souhaite rejoindre une structure plus agile, gagner en proximité avec la direction, et continuer à mener des missions stratégiques pour des acteurs majeurs du secteur bancaire.

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé, l’industrie, les nouvelles technologies, l’innovation, et vous avez un goût prononcé pour la vente ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et stratégie. Notre ambition ? Avoir un impact fort sur nos deux piliers : la santé et la RSE, en prenant en compte les enjeux de souveraineté et la vague IA, que nous adressons déjà au quotidien. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des Business Development Manager, motivés et ambitieux, pour devenir nos prochains EXPLORATEURS ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Secteur Public d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent et vise d’être LA référence du conseil en innovation et en stratégie des écosystèmes recherche&tech ainsi que des politiques publiques de santé en France ! Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste, avec un portefeuille clients à développer situé en région AURA et PACA. Coaché(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité de développer un portefeuille de clients de grands décideurs publics avec des contours projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques (IA, MedTEch, Biotech, Energie, Environnement) que de clients et d’objectifs (Instituts de recherche, CHU, structure de valorisation de la recherche). VOS MISSIONS Intégré(e) dans une équipe et avec l’appui de managers, vous développerez des activités du département Secteur Public et Recherche académique en : • Définissant, conduisant et valorisant une stratégie commerciale pour aborder de nouveaux prospects et construire votre portefeuille de clients à fidéliser dans la durée ;, • Réalisant des rendez-vous client amonts pour identifier leurs besoins et enjeux ;, • Construisant avec les Project Managers de votre Business Unit des propositions commerciales adaptées pour y répondre ;, • Suivant vos missions vendues en coordination étroite avec l’équipe réalisation. Vous interviendrez au contact d’acteurs de la recherche académiques et du soin, plutôt à des niveaux stratégiques et de gouvernance de laboratoires, instituts de recherche, CHU et universités afin de développer des champs thématiques tout aussi variés : potentiel d’innovation, déploiement de nouvelles activités, repositionnement stratégique, Stratégie IA et Data, Stratégie de recherche… Evolution de carrière : A terme, vous devenez Responsable de Business Unit et développez votre propre activité, en binôme avec un Manager pour, recruter et manager votre équipe de Consultants, Business Developpers et Project Managers tout en assurant la satisfaction de vos clients et en positionnant une nouvelle activités. PROFIL IDEAL • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / université, avec une passion marquée pour les nouvelles technologies et l’innovation, avec idéalement une première expérience professionnelle au sein d’instituts de recherche / hôpitaux / structures de valorisation, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes au service de la santé, • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique / avez une capacité à vous créer un réseau professionnel, • Vous avez un véritable profil de développeur et voyez les objectifs chiffrés comme un source de motivation et de défis, • Vous êtes en capacité d’avoir des interactions à haut niveau dans les organisations, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein, basé à Paris ou Lyon - prévoir 2/3 jours de déplacement par semaine Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Présentation de la société Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres et à Milan. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room récemment élargi par l’ouverture d’un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste Avec ses 200.000 encaissements par an représentant plus de 45M€, le poste d’Adjoint Responsable Caisses est stratégique au sein d’Arlettie Trocadéro. Sous la responsabilité du Responsable Caisses, vous encadrez et pilotez l’organisation de 3 à 12 caissiers chaque semaine. Vous managez les équipes et êtes le garant de l’enregistrement et de l’encaissement des pièces ainsi que de la relation clients. Vous êtes de fait un véritable ambassadeur de la marque Arlettie. Rattaché(e) au Responsable Caisses, vos missions seront les suivantes : Avant la vente – Préparation et coordination en amont • Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des Account Managers :, • Intégration hebdomadaire des prix dans le logiciel caisse., • Réalisation des affiches prix pour le showroom selon les informations reçues., • Coordination sur les opérations commerciales et remontée d’informations clients utiles à la stratégie commerciale., • Vous encadrerez l’équipe Caisse :, • Répartition des postes, transmission des consignes, suivi des encaissements., • Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs pour garantir la qualité de service., • Gestion des flux : files d’attente, organisation des pauses, accueil et information client., • Vous participerez aux encaissements et veillerez à leur fluidité, au bon déroulement des paiements (tous moyens confondus), et à la gestion des échanges., • Vous assurerez le lien avec la direction financière :, • Rapprochement quotidien des caisses avec le chiffre d’affaires réalisé., • Justification des écarts éventuels., • Suivi et gestion des fonds de caisse., • Vous consoliderez les retours clients auprès de l’équipe commerciale afin de contribuer à l’analyse des ventes et à l’amélioration continue du service. Profil Recherché Souriant(e), dynamique, très sérieux(se) et professionnel(le), vous possédez un bon sens relationnel et un véritable sens du commerce et du service clients. Vous maîtrisez les techniques de management et d’animation d’équipes. Accueillant(e) et à l’écoute, vous savez faire preuve de diplomatie. Persévérance et patience seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Excel et Powerpoint.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Vous avez l'esprit de conquête, et un attrait pour les nouvelles technologies ? Bienvenue chez Eulidia ! Qui sommes-nous ? Un cabinet de conseil pure player data niché au sein du 1er arrondissement de Paris. Depuis 2008, nous utilisons les leviers de la Data (architecture, Data ingéniérie, Data management & gouvernance, Business Intelligence) et de la Data Science (GenAI & Machine learning) pour aider nos clients à se réinventer, innover et rendre leur business model plus performant. Votre Mission En collaboration étroite avec les différentes expertises d’Eulidia et sous la supervision d’un manager, le/la consultant(e) joue un rôle clé dans l’exécution des projets, depuis la phase de cadrage jusqu’à la création des livrables et l’animation des restitutions finales. Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec pour objectifs de concevoir et de mettre en œuvre des solutions et produits data visant à répondre aux différentes problématiques business des clients d’Eulidia. • Compréhension des besoins & cadrage des projets : Réaliser des interviews avec les clients et partenaires, préparer et animer des workshops, et identifier les cas d’usage pertinents., • Recommandations stratégiques : Formuler et présenter des recommandations stratégiques répondant aux besoins identifiés, • Conception de produits data : Collaborer avec l’ensemble des expertises d’Eulidia pour concevoir des solutions data et définir des feuilles de route pour leur mise en œuvre., • Gestion de projet : Assurer la gestion de projet, concevoir des supports de présentation, et animer les principales instances décisionnelles., • Contribution au développement commercial d’Eulidia : Participer activement à la croissance et au développement des activités commerciales de l’entreprise, en identifiant des opportunités commerciales. Vous correspondez à notre poste si vous : • Justifiez d’un niveau bac 4/5 ou supérieur et êtes issu d’une formation école de commerce et / ou d’ingénieur, • Disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Êtes curieux et avez un fort intérêt pour les problématiques data & digitales, • Appréciez le travail en équipe, • Avez une communication structurée et synthétique, tant à l’écrit qu’à l’oral Si vous êtes intéressé/e à l'idée de rejoindre une société spécialiste, partenaire des éditeurs Data & Cloud les plus innovants (Snowflake, Dataiku, Azure, Talend-Qlik ...) et par le management de projets Data complexes, cette opportunité est très probablement votre prochain challenge professionnel et l'occasion d'intégrer un Ecosystème Data en pleine croissance !