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Dans le cadre du renforcement de ses équipes commerciales au regard d’une forte croissance, Exens Solutions (Exens Group) recrute un ingénieur commercial basé au sein de ses établissements en région parisienne (localisation flexible). Nous recherchons un ingénieur commercial avec un esprit entrepreneurial et chasseur d’opportunités à l’international sur les marchés de l’aéronautique, du spatial et de la défense (avec notamment le développement des affaires sur la zone Europe). Si vous avez une passion pour le développement des affaires à l’export pour les domaines aéronautique, spatial et défense, ainsi qu’un fort appétit technique pour les systèmes électroniques embarqués (télécommunications Radio-Fréquence et Micro-Ondes), vous êtes alors le candidat idéal. Vos principales missions sont : Présenter et promouvoir les produits et solutions du portefeuille Exens Solutions chez les prospects et clients : fabricants et intégrateurs de plateformes aéronautiques civiles, spatiale et militaires. Participer au développement de synergies commerciales à l’échelle du groupe Exens (aux côtés des sociétés AR-Electronique et Bowen Systems). Participer à la définition de la stratégie commerciale et à la détermination des cibles prioritaires. Construire et animer de nouveaux réseaux de vente, identifier et qualifier de nouveaux partenaires et clients. Mettre en place des actions de lobbying pour garantir l’intégration des solutions de Exens Solutions dans les futurs programmes de l’industrie aéronautique, spatial et de défense. Etre sur le terrain, au plus près de nos clients ; participer aux salons professionnels. Assurer la réalisation des offres techniques et commerciales. Travailler en étroite coopération avec les responsables de ligne de produit, ingénieurs support aux ventes au sein des équipes de Exens Solutions, et ce afin de partager les informations marchés, contribuer au développement d’une offre innovante, et gagner en équipe. De fréquents déplacements dans le monde font partie intégrante du poste. La double perspective internationale et haute-technologie vous apportera de nombreuses opportunités de développement personnel et technique.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable du Service Client - H/F en CDI basé au Sud de Paris. Notre client est une PME familiale qui conçoit et distribue des produits à destination des commerces et entreprises, en France et à l'international. L’entreprise déploie un modèle multi-canal B2B : commerce de gros, revendeurs, marketplace et site marchand. Afin d’accompagner son développement, nous recherchons un(e): Responsable du Service Client - H/F CDI basé Sud de Paris (91) Vos principales missions seront de : -Formaliser les processus (ADV, logistique, service client, e-commerce…). -Réception, analyse des réclamations clients / mise en place de mesures correctives et adaptées. -Mettre en place des outils de pilotage et de suivi (KPI, tableaux de bord, rituels). -Management d'équipes commerciales -Assurer le suivi du transport et de la logistique -Gestion des relations avec les partenaires et assurer l'amélioration de la qualité du service. -Travailler aux côtés de la direction sur la gouvernance, la performance et les projets structurants. Profil recherché : H/F, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans dans un poste opérationnel en PME/ETI. Solide pratique des environnements multi canaux, B2B, ou distribution spécialisée. Anglais professionnel indispensable – interactions régulières avec l’international (Achats/ Approvisionnements). Merci de postuler directement par mail ou sur notre site______, référence VA15949S.

Notre cabinet de recrutement Crit Experts & Cadres recherche pour l’un de ses clients, acteur international de l’industrie des câbles sous‑marins et des solutions en télécommunication / infrastructures globales, un Acheteur Technique en Électronique F/H en CDI à Les Ulis (91). Le poste : Le titulaire du poste sera rattaché au responsable d’équipe des achats en production et travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, qualité et industrielles. Il/elle sera responsable d’un portefeuille de fournisseurs et aura en charge l’ensemble des missions d’achats techniques liées aux composants électroniques. Missions principales : • Initier les demandes d’approvisionnement, incluant les spécifications techniques., • Négocier les prix et les conditions commerciales., • Saisie des prix dans SAP et établissement de contrats pour optimiser coûts, sécuriser l’approvisionnement et réduire les délais (juste-à-temps)., • Explorer et qualifier de nouveaux fournisseurs en coordination avec la Direction Technique et la Qualité Fournisseurs., • Création et gestion des fournisseurs dans SAP (SRM)., • Accompagner la production en cas de retours qualité, anomalies ou ruptures., • Organiser et conduire les « Supplier Business Reviews » avec les principaux fournisseurs., • Gérer les risques fournisseurs par diversification ou rationalisation., • Gestion des litiges de facturation. Missions complémentaires : • Élaborer et mettre à jour la stratégie des catégories techniques et la normalisation des pièces., • Favoriser l’adhésion aux stratégies de normalisation dans les divisions commerciales., • Documenter les feuilles de route technologiques des fournisseurs et communiquer les évolutions aux parties prenantes., • Organiser des forums technologiques et publier des livres blancs sur la technologie., • Piloter les plans de réduction des coûts et d’atténuation des risques., • Contrôler l’introduction de nouvelles références et garantir la conformité avec la stratégie., • Contribuer à l’évaluation et à la réduction des risques composants tout au long du cycle de vie du produit., • Diriger et coordonner le processus mondial de notification de changement de produit (PCN/PDN)., • Identifier les changements ayant un impact sur le produit et proposer des solutions. Profil recherché : • Minimum 4 à 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur/négociateur, idéalement dans un environnement industriel (aérospatiale, spatial, défense, électronique)., • Diplôme d’ingénieur souhaité., • Anglais courant., • Maîtrise du module SAP MM et des outils Microsoft Office (Excel avancé)., • Rigueur, sens de l’organisation, initiative et excellentes qualités relationnelles. Conditions : • CDI — Poste basé à Les Ulis (91)., • Déplacements fournisseurs nécessaires à l’international (1 à 2 fois par mois)., • Rémunération : à partir de 45–50 k€ brut annuel selon profil et expérience., • Environnement international, dynamique et innovant.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet au niveau national et/ou international H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet au niveau national et/ou international, vous êtes responsable de la conduite de projets complexes, de la satisfaction des clients et de l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Vos principales missions incluent : • Piloter les projets dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, • Développer la relation client en assurant de livrer des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • Coordonner les parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles pour sécuriser la livraison des jalons contractuels et optimiser la performance globale, • Planifier et suivre l’avancement des projets, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, • Superviser les activités de développement ERTMS liées aux projets sous votre responsabilité, en veillant à la conformité technique et à la satisfaction des exigences réglementaires, • Accompagner les métiers depuis la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions, en favorisant l’innovation et l’optimisation des processus Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national ou international Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes embarqués temps réel, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Développement Matériel Produits Plateformes H/F en CDI, pour son site des Ulis (91 – siège social) ou son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development (50p), vous pilotez le service (10p) chargé du développement hardware des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • Manager les membres de l’équipe en accompagnant, motivant et favorisant un environnement de travail collaboratif, stimulant et performant, • Définir les objectifs des collaborateurs en adéquation avec ceux de l’entreprise et évaluer leur performance, • Gérer les compétences, identifier les besoins en formation et développement personnel des collaborateurs, • Assurer un suivi transverse coûts / délais / risques / qualité / technique de l’ensemble des projets pris en charge par le service, • Gérer le plan de charge du service, attribuer les activités, identifier les besoins de recrutements et/ou de sous-traitance, • Participer aux recrutements, • Assurer la communication vers les collaborateurs et le reporting vers le responsable du département, • Garantir le respect de l’application et l’amélioration continue des processus de développement, participer aux audits, • Identifier les besoins et consolider les budgets d’investissement et de fonctionnement, • Participer à la construction des propositions techniques et financières en phase d’appels d’offres, • Participer à la construction des roadmaps produits et à la consolidation des budgets de R&D Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements en France 3 à 5 jours par mois et ponctuels au niveau international Localisation du poste : En Ile-de-France Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans le développement de cartes électroniques complexes et de SoC/FPGA (cartes mixtes numérique/analogique mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM), • Une expérience confirmée en management d’équipes techniques / bureaux d’études, • De solides connaissances méthodologiques et une maîtrise parfaite du cycle de développement d’un équipement sécuritaire, de la phase de spécification à la certification et la mise en production série, • De solides compétences en gestion de projets de développement sur les aspects coûts / délais / risques / qualité, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques de signalisation ferroviaire, • Un esprit analytique/synthétique, la capacité à prendre du recul et faire preuve de hauteur de vue, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • Un bon leadership et une aisance relationnelle et communicationnelle, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurants inter-entreprises aux Ulis et à Riom), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Le Cabinet de recrutement Manpower de l’Essonne recherche pour son client, acteur majeur de la distribution spécialisée, un(e) Assistant(e) ADV Export pour renforcer son équipe commerciale. ✅ Les missions : • Gérer les dossiers clients et fournisseurs, de la commande à la livraison., • Établir des devis en respectant les exigences spécifiques de chaque client., • Assurer le suivi des livraisons et veiller au respect des délais., • Informer les clients sur les prix, délais et nouveautés produits., • Actualiser les bases de données et les tableaux de bord., • Effectuer les démarches liées à l’export (douane, SGS…)., • Participer à la rédaction de correspondances commerciales et relancer prospects/clients. 👤 Le profil : Niveau de formation initiale : Bac+2 (Commerce, Vente, Négociation, Relations Client). Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire. 🔍 Compétences clés : • Maîtrise des techniques commerciales et de la logistique internationale., • Connaissance des procédures export et transport de marchandises., • Excellente qualité relationnelle, diplomatie et sens du service., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Avantages : • Rémunération entre 35K et 37K €, • Poste en 39h, horaires flexibles, • 13ème mois, mutuelle à 100%, • Tickets restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par l'employeur), • Carte cadeau de Noël chaque fin d'année, • 1 jour de télétravail / semaine

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires comptant prés de 64000 collaborateurs opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Au sein de notre Laboratoire spécialisé en Analyses des Eaux, vous serez en charge du pilotage de la réception et de l'enregistrement des échantillons clients. Plus précisément, vos missions consisteront à : • Animer, encadrer et motiver l’ensemble du personnel dont il a la responsabilité (11 collaboratrices/eurs), • Veiller au respect de la règlementation en matière de droit du travail, gestion du personnel et aux procédures internes en vigueur, • Planifier et suivre la réalisation des processus de réception et d’enregistrement des échantillons., • Analyser les résultats et productivité de ces activités, identifier les non-conformités et mettre en place des actions correctives., • Gérer et organiser les équipes de réception et d’enregistrement des échantillons (horaires, formations, habilitations, …) pour garantir une activité constante au cours de l’année., • Elaborer, améliorer et rédiger les protocoles de réception et d’enregistrement des échantillons ainsi que le référentiel hygiène, sécurité, environnement qualité. Puis contrôler l’application de ce référentiel., • Veiller au respect des lois et règlements en ce qui concerne les conditions d'hygiène et de sécurité dans sa zone de responsabilité et animer le sujet sécurité au sein de ses équipes., • Mettre en place et animer des indicateurs de production et de productivité, • Être pilote sur la mise en place d'actions d'amélioration continue (lean) Qualifications Vous êtes ingénieur(e) de formation ou universitaire et justifiez d'une première expérience réussie en pilotage de flux en milieu industriel. Vous avez été amené(e) à manager une équipe ou êtes désireux d'évoluer sur une fonction de Responsable. Vous faites preuve d'autonomie et d'une grande capacité d'adaptation. Disposant d'un sens prononcé du collectif, vous êtes capable de fédérer votre équipe vers un objectif commun : le service client. En nous rejoignant, vous découvrirez un environnement entrepreneurial laissant une grande place à l'autonomie. Vous pourrez rapidement mesurer l'impact de vos actions et ainsi évoluer au sein d'une entreprise leader sur son marché. Informations complémentaires Rémunération composée d'un fixe, d'une prime sur objectifs, prime de vacances, tickets restaurants et une mutuelle d'entreprise. Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes. Pour en savoir plus sur nos activités et métiers : Alors n’hésitez pas, postulez et rejoignez l'équipe !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Achats H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation profonde de la Compagnie des Signaux, vous pilotez une fonction achats stimulée par un environnement concurrentiel et innovant. En tant que Responsable Achats rattaché au DAF, vous encadrez une équipe de 11 acheteurs dont 3 acheteurs principaux en report direct, basés sur différents sites, avec une forte exigence de proximité opérationnelle. Votre mission conjugue le management d’équipe et la gestion directe de sujets stratégiques. Vos principales missions incluent : • Construire et organiser le collectif achats pour répondre aux enjeux du business et aux attentes internes, • Piloter l’activité, répartir les tâches, accompagner et développer vos collaborateurs dans un univers en mutation, • Structurer les méthodes, améliorer les procédures, déployer les outils, accroître l’efficacité et la performance des achats directs et indirects sur les catégories Prestations intellectuelles Projets, Equipement et Matériel, Sous-ensembles Complexes « clé en main » et Services Indirects : sous-traitance en régie ou au forfait, composants d’installation à la voie et à bord des trains, supply chain et stockage, IS/IT & télécom, services aux fonctions support, facility management, voyages et déplacements, • Etablir et suivre avec les trois acheteurs principaux la stratégie du panel de fournisseurs, • Développer des partenariats étroits avec les autres départements support et le département technique, établir un haut niveau de service et de coordination avec le département bidding (en charge de répondre aux appels d’offres de nos clients) et avec chaque équipe en charge des projets opérationnels sur le terrain, • Participer activement aux négociations, à la gestion des contrats et aux projets transverses, • Suivre la réalisation des objectifs et des indicateurs de performance, ainsi que le reporting régulier auprès de la direction financière, anticiper les risques, garantir la conformité et la qualité, • Proposer des axes d’amélioration, valoriser l’innovation et impulser une dynamique de progrès dans la fonction achats Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir (usine de Riom (63), Allemagne, UK, …) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience en achats industriels, avec une connaissance solide des achats techniques et projets à dimension internationale, • Une expérience d’encadrement et de réorganisation d’équipes, avec une mise en place des processus, • La maîtrise de la complexité croissante des enjeux achats, • Une capacité à évoluer entre responsabilités managériales et opérationnelles qui fait de vous un acteur de la transformation, prêt à relever les challenges d’un environnement ferroviaire exigeant et porteur d’opportunités, • La maîtrise impérative d’Excel et de SAP/ERP, • Esprit d’équipe, agilité et vision permettant de dynamiser la fonction achats, au service d’une entreprise dont l’ADN est le mode projet, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’allemand ou l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2500 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Les missions du poste Afin de renforcer l'équipe de notre agence DEF Opérations internationales nous recherchons un.e : Technicien Maintenance Export F/H - CDI - Massy 91 Vous aurez pour mission principale la conduite de projets de réalisation. Ce que nous attendons de vous ? Placé.e sous la responsabilité du Responsable de l'Agence, et en collaboration avec les chargés d'affaires et les chefs de projet, vous réaliserez les opérations de mise en service des matériels et garantirez le fonctionnement et la conformité aux normes applicables. Vous représenterez l'entreprise auprès des clients. Dans les faits vous aurez à : • Garantir l'adéquation entre les plans théoriques et la réalisation du chantier,, • Garantir la mise en service du matériel installé (programmation, codage des points, test de l'installation, etc.),, • Assurer l'interface technique avec les lots connexes (menuiserie, climatisation, luminaires, etc.) afin d'assurer le bon fonctionnement de l'installation et au besoin la mise en service,, • Planifier l'organisation de l'intervention en lien avec le chargé d'affaire lors d'une passation sérieuse,, • Identifier les dysfonctionnements,, • Mettre en œuvre ou proposer les plans d'action au chargé d'affaire selon l'importance du dysfonctionnement, et en suivre l'avancement,, • Contrôler l'application des consignes de sécurités, du plan de prévention et de la fiche de risque, pour lui-même et pour les autres,, • Contrôler la juste intervention de nos sous-traitants et la qualité de leurs prestations,, • Accompagner le chargé d'affaire à la réception des travaux avec le client,, • Assurer un devoir de conseil auprès des clients dans le but de garantir la conformité des installations,, • Réaliser la formation du client à l'exploitation du Système de Sécurité incendie. Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre... • Bac +2 / +3 en Ingénierie Electrotechnique / Energie Electrique, • Formation Technicien Détection Incendie, • Bonne connaissance des normes SSI, • Expérience de 2 ans min. en courant fort ou courant faible, • Bon niveau d'Anglais exigé, • Déplacements à l'étranger, • Esprit d'équipe

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Juridique gère l’ensemble des opérations juridiques immobilières du patrimoine de Carrefour et de Carmila en France recherche un(e) : Un Juriste immobilier au pôle foncier (F/H) 🎯 Vos Missions Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, et dans le cadre d’un projet de déploiement, vous serez amené à travailler sur les problématiques suivantes : -Audit foncier existant, notamment analyse des servitudes existantes et de leur impact sur le fonctionnement du centre commercial ; -Audit des organisations juridiques existantes (assiette cadastrale des organisations juridiques, copropriété / volumétrie) ; -Analyse de toutes conventions foncières liées aux centres commerciaux, pouvant avoir un impact sur le fonctionnement et le développement du centre (Protocoles, baux à construction et baux emphytéotique…). -Suivi des tableaux d’avancement et de report d’activité. 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que juriste en entreprise, cabinet d’avocats et/ou étude notariale spécialisé dans le secteur de l’immobilier commercial., • Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et des organisations juridiques (copropriété/volumétrie)., • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs., • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour 🖊️ Type de contrat : CDD de 12 mois 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Intermarché recherche un(e) Juriste Achats / Droit économique H/F basé(e) à Massy (91). Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous accompagnerez vos différents interlocuteurs en matière de droit de la distribution, droit industriel et droit économique. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Analyser, rédiger, valider et suivre les contrats d'achat, les avenants et les lettres de réserves,, • Accompagner et conseiller les directions Achat et Qualité sur l'ensemble des problématiques juridiques rencontrées,, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…),, • Gérer les résiliations contractuelles, les contentieux et précontentieux,, • Etre garant de l'application des nouvelles règlementations,, • Analyser et évaluer les risques,, • Suivre les clauses d’indexation,, • Veiller à la bonne mise en œuvre des protocoles et travailler sur leurs évolutions. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel),, • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe,, • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires : • Poste en CDI., • 2 jours/semaine de télétravail possible selon nos conditions internes., • Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement et de participation.

À propos d’Iziwork Iziwork by Proman est une agence digitale d’intérim & recrutement, née en 2018, qui combine technologie moderne et proximité humaine pour simplifier le recrutement et la gestion administrative. Grâce à la plateforme mobile IziPro et un réseau de 100 agences, nous offrons à nos clients et intérimaires un accompagnement de proximité et un service RH efficace — tout cela dans un esprit entrepreneurial et dynamique. Le rôle : un véritable challenge commercial & managérial Nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Agency Lead pour piloter notre antenne de Massy. Si vous êtes à l’aise avec le business, l’humain et le développement, ce poste est fait pour vous. Vos missions principales • Développement commercial & fidélisation — identifier et conquérir de nouveaux clients, organiser des RDV, ouvrir de nouveaux comptes, assurer le suivi client et développer les parts de marché., • Management & leadership d’équipe — encadrer et accompagner une petite équipe (actuellement 2 personnes), structurer les process, organiser les plannings, accompagner la montée en compétences, instaurer un bon climat de travail et incarner les valeurs de bienveillance et d’engagement., • Recrutement et sourcing de talents — piloter les sessions de recrutement (physiques & digitales), sélectionner les candidats, assurer un recrutement rapide et qualitatif pour nos clients., • Pilotage de la performance & stratégie opérationnelle — suivre les indicateurs (placements, productivité, ouverture de comptes), mettre en place des leviers de performance, garantir la conformité des process, anticiper les besoins clients et intérimaires., • Garantir la qualité de service & la satisfaction client/interimaires — veiller à un onboarding fluide, gérer la partie administrative, paie et suivi, et assurer la continuité de service (gestion des absences, télétravail, congés, coordination client…). Qui recherchons-nous ? • Vous justifiez idéalement de 3 à 7 ans d’expérience incluant du management d’équipe et une dimension commerciale (business development, fidélisation, ou responsabilité opérationnelle)., • Vous êtes passionné(e) par le recrutement et savez détecter les bons profils (mais ce n’est pas un pré-requis, ça s’apprend !)., • Vous êtes un(e) communicant(e) hors pair : à l’aise en contact client, capable de convaincre, de vendre, de fidéliser., • Vous aimez le challenge, l’autonomie et avez une vraie énergie commerciale — vous n’attendez pas qu’on vous donne les clients, vous allez les chercher., • Vous avez un goût pour l’humain, le sens de l’organisation, de la rigueur, et vous savez manager avec bienveillance et exigence. Ce que nous offrons • Un CDI dans un contexte dynamique, associant esprit start-up et soutien d’un grand groupe (Proman)., • Une rémunération attractive, en phase avec vos responsabilités., • Des avantages : ticket-resto Swile, Gymlib, télétravail possible, autonomie, intégration dans une équipe jeune et ambitieuse., • Une dynamique forte : l’opportunité d’impacter réellement l’emploi dans votre région, de construire votre agence, et de contribuer au succès d’Iziwork. Pourquoi ce poste est fait pour vous Si vous cherchez un rôle qui mêle business, management, recrutement et terrain, avec autonomie, responsabilités fortes, et la possibilité d’avoir un impact concret — ce poste de Responsable d’Agence / Agency Lead chez Iziwork à Massy peut correspondre parfaitement. Vous ne serez pas simplement manager : vous serez un acteur clé de la croissance et du développement local. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre aventure : envoyez-nous votre candidature (CV & lettre de motivation) pour construire ensemble l’agence de demain. Type d'emploi : CDI Rémunération : 36 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages :

Responsable Contrôle de Gestion France (H/F) - CDI SOCIÉTÉ : Rejoignez un acteur industriel international stratégique du secteur de l’Électronique de Haute Criticité ! Filiale d'un groupe européen de premier plan, notre client est un partenaire essentiel des plus grandes entreprises dans les secteurs de pointe : Aéronautique, Défense, Énergie et Transports. L'entreprise est spécialisée dans la conception, la fabrication et le support de produits électroniques critiques et spécialisés, fournissant des services associés à forte valeur ajoutée. Sa mission : garantir la fiabilité et la performance dans des environnements où l'exigence est absolue. Dans le cadre de son ambition d'amélioration des processus financiers et d’alignement aux normes du groupe, notre client recherche un profil de Responsable Contrôle de Gestion France (H/F). POSTE : En étroite collaboration avec le Directeur Financier, le Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous composez l’équipe de Direction Financière France et dirigez une équipe de 5 collaborateurs. Vous êtes en lien avec le Contrôle de Gestion Groupe et avez pour mission de piloter la performance financière de l’ensemble des unités commerciales et fonctions françaises. Vous agissez comme partenaire commercial auprès des équipes opérationnelles, assurant la visibilité financière, la prise de décision éclairée et le respect des politiques et meilleures pratiques du Groupe. Vos principales responsabilités : • Agir comme partenaire financier des Directeurs de Business Lines pour la gestion de la performance et l'alignement Opérations/Finance,, • Assurer des calculs de coûts projet/produit transparents et conformes,, • Gérer les structures de comptabilité analytique et les systèmes associés avec le Responsable Comptabilité & Fiscalité France,, • Préparer et participer aux comités de validation des offres (RMC), aux revues de projets (EAC), et aux revues de risques (ERM),, • Développer et valider les analyses de rentabilisation (business cases) pour investissements et dépréciations,, • Piloter les cycles de planification : budget, prévisions (forecasting), effectifs, charge de travail et trésorerie. Effectuer les analyses d’écart et recommander les actions correctives,, • Superviser la refacturation intra-groupe, la politique de prix de transfert et les accords de service (SLAs), fournir des analyses financières ad’hoc et des simulations d’investissement,, • Suivre les KPIs financiers et garantir la fiabilité des données (systèmes et master data),, • Aligner les Directeurs de Business Lines, les Chefs de projets, les équipes Sales et Opérations sur les prévisions financières,, • Assurer un reporting financier de qualité et en temps opportun, aligné sur les attentes du groupe,, • Veiller au respect des politiques financières et réglementations internes et externes,, • Suivre la performance financière des projets et des fonctions,, • Initier et piloter des initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts., • Contribuer à l'évolution des processus, méthodes et outils de contrôle de gestion. PROFIL : Diplômé(e) d'un Master en Finance, Contrôle de gestion ou discipline équivalente, vous êtes bilingue français/anglais (l'allemand est un plus), essentiel pour interagir dans un contexte international. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Directeur(rice)/Responsable Contrôle de Gestion ou rôle de direction équivalent. Parfaitement à l’aise dans un rôle de management hiérarchique comme fonctionnel, votre expertise est avérée dans les environnements de contrats à long terme (défense, aérospatiale, infrastructure,…) et repose sur une solide maîtrise de la comptabilité analytique, de la planification financière et des systèmes ERP Poste basé à Massy (91). Candidature à adresser à : ludovic.salas @___

Au sein d'une structure de BTP à taille humaine, vous intégrez une équipe d'assistantes. Dans ce cadre vos missions sont 1. Accueillir et traiter les demandes internes et externes par les différents canaux de communication : Téléphone ;email Vous apportez les premiers éléments de réponse ou orienter vers le bon interlocuteur 2. Gestion administrative sur différents sujets Vous rédigez tous documents ou supports administratifs nécessaires et/ou demandés (mail, courrier, note de frais, ...) 3. Suivi de la flotte de véhicules., 4. Participer au suivi administratif des chantiers, 5. Préparer et assurer le suivi des commandes chantiers, valider les factures fournisseurs, vérifier que les prépas des chantiers sont prêtes en amont du démarrage chantier Nous vous proposons: Contrat intérim de 6 mois Rémunération selon profil et expérience Poste en 35H00 du lundi au vendredi Poste basé à Massy proximité Wissous Doté(e) d'une expérience réussie sur un poste identique au sein d'une société de BTP. Vous faîtes preuve de polyvalence , de rigueur et d'écoute. Vous êtes organisé(e) l’organisation avec le sens des priorités Vous aimez le travail en équipe avec une capacité à gérer vos dossiers en autonomie Vous êtes agile avec les outils informatiques. Une connaissance du logiciel Batigest est fortement appréciée

Triangle Talent est un cabinet de recrutement spécialisé sur le placement en CDI. Nous recrutons pour notre client : un bureau d'étude spécialisé dans la partie géotechnique et la détection de réseaux, un Chargé d’Études Topographiques (H/F). Vous aurez notamment pour missions : • Préparation des chantiers (évaluer les contraintes, préparer son dossier terrain), • Réalisation des mesures de terrain (station totale, GNSS, niveau), • Pratiquer la détection passive et active, • Reporter les tracés sur le logiciel de DAO Vous justifierez d’une formation en topographie ou d’une expérience significative sur un poste similaire. Une connaissance des appareils GNSS ainsi que des logiciels de DAO est attendue. Une expérience en détection de réseaux est un atout, tout comme la rigueur, l’autonomie et le sens de l’organisation. TRIANGLE TALENT C’EST... Un cabinet de recrutement spécialisé en CDI/CDD dans la recherche et sélection de cadres, middle managers et experts qui contribueront à votre performance économique. Une marque du Groupe Triangle, acteur majeur de services en ressources humaines.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. La Direction Juridique de Carrefour Property, foncière du Groupe Carrefour, recherche pour le Pôle Juridique Patrimoine (baux commerciaux, opérations locatives, construction, urbanisme, partenariats, M&A immobilier, achats non marchands, contentieux). Dans le cadre d’une mission liée au déploiement de Centrales photovoltaïques, le Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en CDD • Domaine d’intervention du Pôle Patrimoine, • Baux & Convention de Location : Déploiement des centrales photovoltaïques sur le patrimoine du Groupe Carrefour en France (Centres commerciaux hypermarchés & supermarchés) ; 🎯 Principales Missions Convention de Mise à Disposition et Bail Emprise (entre le propriétaire et l’opérateur) : • Vérification de la propriété de l’emplacement et des droits des tiers :, • Accord du Bailleur BE / BAC, • Accord de la copro – AG AFUL / ASL, • Emplacement compris ou non dans l’assiette du franchisé, • Impacts sur la ZNE ou la ZPP au titre des baux Athena, • Vérifier si la durée est limitée à la durée d’un bail principal existant (BE/BAC), • Vérification que l’ensemble des informations et annexes sont communiquées par les opérationnels : désignation, plans, …, • Rédaction et signature d’avenants aux baux commerciaux portant sur les supermarchés ou hypermarchés ; Contrat de location de la centrale : • Vérifier l’identité de l’exploitant et leur accord à l’opération, • Vérifier le propriétaire du fonds de commerce, • Adapter les clauses suivant la qualité de l’exploitant, • Vérifier si la durée est limitée à la durée d’un bail principal existant (BE/BAC), • Vérification que l’ensemble des informations et annexes sont communiquées par les opérationnels : désignation, plans, … 👥 Profil : De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier. Bonne connaissance : • des schémas complexes de propriété (copropriété, volumétrie, …),, • de l’immobilier commercial. Qualités requises : • Enthousiaste, dynamique, engagé & adaptabilité,, • Forte orientation vers les clients internes,, • Savoir rendre compte, Esprit de synthèse, Capacité rédactionnelle,, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Rigoureux, précis et impartial,, • Avoir la volonté de s'inscrire dans un fonctionnement d'équipe et dans le fonctionnement d’un groupe d’envergure international. 📝 Informations complémentaires : Poste basé à : Massy (91) 🖊 Type de contrat : CDD - 6 mois 📑 Statut : Cadre 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour Property, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fi ers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour notre agence DEF DATA AIR DEFENSE basée à Massy (91), nous recherchons un(e) : CHEF DE PROJET F/H – CDI Massy (91) Vous conduirez les différentes phases de déploiement, pour assurer l’exécution du contrat dans les meilleures conditions de délai, de sécurité, de qualité et de coût. Vous serez garant de l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du projet ainsi que de la satisfaction client. Ce que nous attendons de vous ? Etre un véritable animateur et facilitateur afin de mener à bien le projet. Vous intégrerez pour cela un service Technique Travaux Neufs composé d’une vingtaine de personnes (Chefs de Projet, Chargés d’Affaires, Techniciens) et serez placé.e sous l’autorité hiérarchique de notre Responsable Technique Régional. Dans les faits vous aurez à : • Rédiger et valider l’expression de besoin, un cahier des charges et des spécifications fonctionnelles multi techniques et multi référentielles, • Evaluer les besoins liés au projet : identifier les besoins opérationnels et subséquemment ses différents objectifs, les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires au bon déroulement du projet, définir les différents jalons dans le respect des délais impartis, optimiser le temps et les ressources nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet et établir un plan global de réalisation, • Animer des réunions, • Coordonner l’élaboration du programme financier du projet (ressources, consommations, facturation, …) et suivre son évolution, • Identifier, évaluer et prévenir les risques liés au projet et leur impact Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chef de Projet si vous n’aviez pas également à : • Coordonner, piloter et superviser l’ensemble des actions des différents acteurs du projet et faciliter la communication entre ces derniers, afin d’assurer le bon déroulement des activités de réalisation et de mise en service sur site dans le respect des délais impartis, • Transmettre les livrables à chaque jalon du projet, suivre et contrôler la conformité de ceux-ci aux besoins et objectifs préalablement identifiés et validés, • Assurer le respect du budget alloué et rendre compte de l’avancement de celui-ci Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+5 type Master spécialisé en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de fonction : des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF ainsi qu’à l’échelle nationale, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le manager + chargée de recrutement Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions et domaines d’intervention • Rédaction, négociation de baux commerciaux (tant en qualité de bailleur qu’en qualité preneur),, • Rédaction de contrats de construction et de promotion immobilière, • Suivi juridique des opérations foncières courantes,, • Suivi de la vie des organisations juridiques (copropriété / volumétrie), • Suivi des opérations de promotion immobilière,, • Analyse et suivi de la conformité environnementale des opérations immobilières, • Suivi des demandes d’autorisations administratives relatives aux projets immobiliers,, • Suivi et pilotage des contentieux judiciaires et administratif,, • Suivi et pilotage des procédures Collectives,, • Loi Hoguet (mandats internes et pour compte de tiers),, • Rédaction de note dans le cadre de la veille Juridique. Périmètre d’intervention ● Centres Commerciaux, ● Supermarchés, hypermarchés, bureaux, entrepôts logistiques, e-commerce, ● Expansion, ● Direction travaux ● Direction des achats non marchands 👥 Votre profil • De formation supérieure niveau Bac +5 en droit des affaires ou droit immobilier,, • Enthousiaste, dynamique, engagé(e),, • Sens du dialogue, aptitude aux relations sociales et humaines,, • Autonome tout en appréciant de travailler en équipe,, • Motivé(e) par la négociation des contrats, • Sens de l’organisation, Esprit de synthèse,, • Capacité rédactionnelle, Rigoureux(se), précis(e),, • Savoir rendre compte, 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : Stage 📑 Statut : Stagiaire (rémunéré) Prise en charge des abonnements de transport (50%) 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

À propos de l’entreprise Actual Group, 5ᵉ acteur du marché du travail et de l’emploi en France, est un groupe français à la vision profondément humaniste. Chaque jour, nous œuvrons pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous, à travers nos 4 expertises : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation. Le poste Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du secteur BTP, recherche un(e) Assistant(e) BTP pour accompagner le dirigeant et les équipes terrain au quotidien. 🎯 Vos missions principales • Accueil et gestion des demandes internes et externes (téléphone, mails), • Apporter des réponses de premier niveau ou orienter vers les bons interlocuteurs, • Gestion administrative courante, • Rédaction de documents administratifs (mails, courriers, notes de frais, etc.), • Suivi de la flotte de véhicules, • Participation au suivi administratif des chantiers, • Préparation et suivi des commandes chantiers, • Validation des factures fournisseurs, • Vérification de la bonne préparation administrative avant le démarrage des chantiers 📄 Ce que nous proposons • Contrat intérim de 6 mois, • Temps plein : 35h (du lundi au vendredi), • Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel, selon profil, • Poste basé à Massy (91) Profil recherché • Expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du BTP, • Polyvalence, rigueur et sens de l’écoute, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Esprit d’équipe avec une bonne autonomie, • Aisance avec les outils informatiques, • La connaissance du logiciel Batigest est un réel atout 👉 Intéressé(e) ou en veille ? N’hésitez pas à me contacter ou à partager cette opportunité dans votre réseau.

Carrefour Property France, filiale du groupe Carrefour, est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion des Galeries Marchandes des centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Juridique de Carrefour Property, recherche pour le Pôle Juridique Locatif : Un Juriste Immobilier Pôle Locatif (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes; 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 6 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Nous recherchons un(e) : CHARGE D’AFFAIRES F/H – CDI Massy (91) Vous aurez pour mission principale de superviser et coordonner l’intégralité des opérations liées à la Détection Incendie dans une optique de satisfaction client. Vous garantirez la réalisation des affaires qui vous seront confiées dans le respect des engagements contractuels, de la règlementation en vigueur, des dispositions légales (santé et sécurité au travail) et des procédures internes à l’entreprise. Dans les faits vous aurez à : • Analyser les pièces contractuelles (Contrats, CCTP, CCAG, CCAP), afin de s'assurer de l'adéquation entre la solution vendue et les impératifs de réalisation et que les engagements pris par l’entreprise peuvent être respectés, • Planifier les différentes étapes de réalisation des affaires et conduire les chantiers dont vous avez la charge, en affectant les moyens matériels, techniques et humains adéquats afin de réaliser les affaires conformément aux engagements pris à l'égard des clients : remise des plans, livraison de matériel, installation, mise en service et élaboration de l'organigramme projet, • Optimiser les solutions techniques proposées et transmettre au bureau d’études techniques les données nécessaires à l'élaboration du dossier d'exécution et en contrôle la conformité au regard des documents contractuels, • Superviser le traitement des réclamations clients et identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés aux affaires afin d’adopter la meilleure stratégie, • Piloter la rentabilité des affaires dans l’objectif d’améliorer la marge entrante et proposer notamment dans ce cadre, des travaux supplémentaires aux clients, • Suivre la facturation des travaux, les consommations et participer aux opérations de recouvrement Bien entendu tout cela ne serait pas un poste complet de Chargé d’Affaires Extinction si vous n’aviez pas également à : • Consulter et sélectionner les sous-traitants qui interviendront sur les affaires, • Etablir les commandes de sous-traitance et en assurer le suivi, de leur réception à l’évaluation du sous-traitant, • Gérer les approvisionnements de matériels liés au projet, • Participer à l’élaboration des plans de prévention et en contrôle l’application et le respect sur les chantiers clients, • Etablir ou superviser l’établissement de tous les documents d'auto-contrôles effectués et la création du dossier des ouvrages exécutés et des dossiers techniques d’installations, • Etablir la fiche préliminaire à la déclaration d'installation conformément aux normes en vigueur, • Participer aux opérations préalables de réception et établir les rapports de mise en service ou procès-verbaux de réception, • Transmettre les éléments liés aux installations (descriptif, dossier…) réalisées et les informations nécessaires à l’élaboration par un Commercial Services d’une offre de contrat de maintenance ainsi qu’au service maintenance de la direction régionale, pour prise en charge de la maintenance des installations Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre… Nous recherchons un collaborateur, véritable couteau-suisse : • Etant reconnu pour ses qualités managériales, son sens du leadership et sa capacité à coordonner les activités avec les différentes parties prenantes, • Avec le sens de l’organisation et sachant gérer les priorités, • Reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa bonne gestion des relations clients, • Issu(e) d’une formation BAC+3 type Licence Professionnelle spécialisée en électrotechnique / électronique / domotique, • Disposant d’une expérience réussie dans le suivi d’affaires, de la planification à la réalisation, • Ayant des connaissances sur de la programmation d’automate industriel, • Maîtrisant le Pack Office et un ERP Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • Prime sur objectifs, • 12 RTT par an, • Véhicule de service : des déplacements fréquents sont à prévoir, • Participation Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel en présentiel, • Entretien RH en visio Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Le laboratoire Regen Lab se consacre à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP). Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Technicien de Maintenance et Méthode (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner notre évolution rapide. • Vous êtes titulaire d'un bac+2 technique (BTS, DUT en mécanique, maintenance industrielle...) ou expérience équivalente, • Vous avez une expérience significative en industrie, • La connaissance du secteur pharmaceutique sera un plus indéniable à votre candidature • Vous réalisez la maintenance préventive et corrective des équipements de production et vous optimisez le bon fonctionnement des équipements notamment dans les domaines électriques, mécaniques, hydrauliques dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et sécurité., • Vous rédigez et contrôlez les procédures ainsi que les documents de travail (instruction/CR) nécessaires à la compréhension des équipements et l’exécution de la maintenance Compétences requises pour exceller dans le poste: • Profil souple et adaptable,, • Votre capacité à faire du design CAO (solidworks), impression 3D…sera un plus indéniable à votre candidature Type de contrat : CDI Rémunération : à définir selon profil et expérience

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour notre client à Palaiseau un Développeur IT H/F. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois . Développement d’une plateforme de recherche et technologie (R&T) pour la caractérisation des ressources solaires, visant à standardiser la validation des algorithmes (par exemple, projections d’irradiance, réduction d’échelle spectrale/temporelle/angulaire, correction de biais, génération de données synthétiques, construction TMY). Vos missions : • Assurer une analyse comparative cohérente entre les modèles internes et les solutions externes (par exemple, Solargis, PVRADAR, DNV)., • Améliorer la fiabilité, la comparabilité et la préparation de la livraison., • Accélérer le déploiement des composants validés et l’intégration avec les plateformes commerciales., • Concevoir et développer la plateforme R&T pour valider les algorithmes de caractérisation des ressources solaires., • Mettre en œuvre des API sécurisées et efficaces à l’aide de FastAPI., • Mettre en place des workflows CI/CD (GitHub Actions) et assurer une intégration continue., • Déployer et gérer le lien avec la base de données sur le cloud AWS., • Appliquer des modèles de conception et les meilleures pratiques pour une qualité de code robuste. Rémunération : 36K€ annuel Profil recherché • Développement Python (forte connaissance des motifs de conception)., • Expérience Git/GitHub et CI/CD., • AWS Cloud (déploiement et gestion de base)., • Développement d’API (FastAPI)., • Front-end (React) : est un plus., • Minimum de 2 ans d’expérience en développement logiciel., • Forte mentalité de programmation, curiosité scientifique et autonomie Vous êtes intéressé par cette offre ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Le groupe Franck Debieu recherche un.e . Responsable Pédagogique Adjoint pour accompagner le développement de son centre de formation : L’Etoile du Berger Formation. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor avec la force de ses valeurs. La mission est de s’appuyer sur les valeurs de l’Etoile du Berger pour donner au centre de formation une Force, de la Bienveillance, de l’Organisation afin de Professionnaliser, Protéger et Accompagner chacun des apprenants. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Pédagogique et du dirigeant, vous interviendrez en renfort du Centre de Formation d’Apprentis. Vos missions En tant que Responsable pédagogique adjoint e, vous êtes garant·e de la qualité des enseignements et de l’accompagnement de nos alternants/élèves au sein de notre CFA, en lien avec notre entreprise. L’animation des cours : Notre école a fait le choix de travailler en partenariat avec le CNED pour tous les cours théoriques. Cependant, ces cours sont systématiquement animés par des professionnels de l’entreprise, dont vous faites partie. Les groupes sont au maximum de 10 élèves. Pour les CAP Boulanger, vous devrez animer les cours d’histoire, géographie, EMC et anglais. Pour les BTS MCO, vous devrez animer les cours de commerce (Développement de la relation commerciale et animation de l’offre commerciale), anglais, et management. Outre l’animation des cours, vous devrez soutenir la Responsable pédagogique sur les missions suivantes : • Pilotage pédagogique : rédaction des déroulés pédagogiques en lien avec les référentiels, suivi des emplois du temps et des plannings,, • Accompagnement des étudiants : suivi des parcours scolaires et professionnels, gestion des absences et retards, médiation,, • Expérience & qualité : contribution aux démarches qualité (Qualiopi), organisation des temps forts de l’école (rentrées, conseils de classe, examens, examens blancs, conseils de perfectionnement, etc…), organisation des salons (Salon de l’apprentissage et Sirha Europain), • Développement & stratégie : veille métier, veille pédagogique, veille réglementaire, valorisation de la communication de l’école. Profil recherché A l’Etoile du Berger, votre personnalité, votre expérience de vie et votre envie de vous investir auprès des jeunes comptent beaucoup plus que vos compétences techniques. Vous devez être capable de maintenir un cadre et la discipline tout en restant bienveillant. Vous avez un profil très polyvalent, avec si possible une expérience dans le commerce, une bonne maîtrise de l’anglais et au moins 10 ans d’expérience en entreprise. Pas de télétravail. Nous restons présents auprès de nos élèves/alternants. Qualités humaines recherchées : • Passion pour la transmission au quotidien et l’évolution des jeunes, • Organisation, rigueur et esprit d’analyse, • Diplomatie, écoute et fermeté, • Sens du service, souplesse et gestion de l’imprévu, • CDI – Cadre 39h – Poste basé à Palaiseau 91, • Salaire : 42 k€ brut annuel, selon l’expérience et le profil, • Mutuelle, 50 % transport

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans le domaine de la sureté et l’accompagnement des exploitants du nucléaire, un Ingénieur Sûreté Nucléaire Confirmé H/F, en CDI, à Saclay (91). Dans le cadre du développement de leur activité, vous participerez à des projets de démantèlement ou de conception / modification d’installations ou d’équipements. Vous êtes amené à intervenir sur de la réalisation d’études en sûreté nucléaire orientée « exploitant » ainsi qu’en sûreté nucléaire orientée « projet ». Vos missions principales sont les suivantes : • Rédiger des documents de sûreté dans le cadre de projets de conception, de réalisation ou de démantèlement d’installations nucléaires (analyses de risques, dossiers d’option de sûreté, étude de faisabilité, …),, • Rédiger les dossiers réglementaires en sûreté nucléaire (dossier d’autorisation, de déclaration, …), • Mettre à jour le référentiel de sûreté (rapport de sûreté, règles générales d’exploitation…),, • Assister les installations à garantir leur niveau de sûreté : visites de sûreté, rédaction des bilans annuels de sûreté, rédaction de CRES et élaboration de réponses aux demandes des autorités,, • Participer aux réexamens périodiques des installations,, • Contribuer au suivi et à l’analyse du retour d’expérience sûreté. Profil recherché : Titulaire d’un BAC+5 en Sûreté nucléaire, vous justifiez d’une expérience significative et réussie (de minimum 5 ans) sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation nucléaire (INB/INBS & ICPE). Votre capacité d’analyse et esprit de synthèse, très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, sens critique, force de proposition, aptitude à travailler au sein d’une équipe ainsi qu’en autonomie sont autant de qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Des notions en gestion des déchets, radioprotection, criticité et études environnementales sont un plus.

Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et l’usinage ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets scientifiques de haut niveau dans un environnement de recherche reconnu internationalement ? Rejoignez l’IRAMIS au sein du LIDYL en tant que Technicien en usinage mécanique (CDI) et contribuez à la conception, la fabrication et l’assemblage de dispositifs expérimentaux uniques. Vos missions Au sein de l’atelier mécanique commun au LIDYL et au SPEC, sous la supervision du Chef d’atelier, et en collaboration avec le bureau d’études mécaniques, vos missions principales seront : Fabrication mécanique • Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et à commande numérique., • Réaliser des brasures et soudures TIG-MIG., • Mettre au point des ensembles mécaniques., • Concevoir des pièces ou ensembles simples sur logiciel de CAO., • Interagir avec les chercheurs et ingénieurs pour répondre aux besoins techniques. Vous êtes issu(e) d’une formation de type CAP expérimenté, Bac Professionnel TU (Technicien d’Usinage), Bac Professionnel TRPM (Technicien en Réalisation de Produits Mécaniques) ou équivalent. Une expérience solide dans le domaine de l’usinage mécanique est souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre goût du travail en équipe et de la transmission,, • votre autonomie et votre réactivité,, • votre curiosité et votre envie d’apprendre,, • Maîtrise de l’usinage sur machines conventionnelles et numériques,, • Connaissances en brasure et soudure TIG-MIG (formation possible),, • Rigueur et précision dans l’usinage,, • Capacité d’adaptation et sens du service, En rejoignant le LIDYL, vous intégrez un atelier dynamique et de proximité, au cœur d’un environnement scientifique d’excellence. Vous participerez à la conception et à la réalisation de dispositifs uniques, en lien direct avec des chercheurs de renommée internationale. …ET CE N’EST PAS TOUT ! • Un écosystème scientifique innovant, au service de projets à fort enjeu., • Des formations pour renforcer vos compétences et accompagner votre évolution., • Un équilibre vie privée / vie professionnelle., • Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs. Postulez dès maintenant et mettez votre savoir-faire mécanique au service de la recherche et de l’innovation ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Localisation du poste Site Saclay Localisation du poste France, Ile-de-France, Essonne (91) Ville Saclay Demandeur Disponibilité du poste 01/11/2025

Salute est un leader mondial des services de centres de données , solidement implanté aux États-Unis et bénéficiant d'une clientèle en pleine expansion en Europe et au-delà. C'est le moment idéal pour rejoindre notre entreprise, qui étend ses activités à de nouvelles régions et réalise des projets complexes à fort impact. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable RH expérimenté (e) pour accompagner l'une de nos équipes les plus importantes et stratégiques en France. Ce poste, en mode hybride, consiste à travailler en collaboration avec notre client basé à Nozay . OBJECTIF DU RÔLE Le partenaire RH (HRBP) agira en tant que partenaire stratégique de confiance auprès des dirigeants de nos opérations françaises, en soutenant la performance de l'entreprise grâce à une stratégie RH efficace, une planification des effectifs et une excellence opérationnelle. Ce rôle permettra d'équilibrer les responsabilités stratégiques de partenaire RH avec une mise en œuvre opérationnelle tout au long du cycle de vie des employés, en assurant la pleine conformité avec le droit du travail français et la réglementation de l'emploi , tout en alignant les pratiques locales sur la stratégie globale de Salute en matière de ressources humaines. Ce poste impliquera également de suppléer le responsable RH EMEA en cas de besoin et de fournir un encadrement et des conseils aux membres de l'équipe RH et aux responsables d'équipe dans toute la zone EMEA. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Partenariat stratégique RH • Être le partenaire RH de référence et en forte croissance, en établissant des relations de confiance avec les cadres dirigeants et les managers., • Décliner la stratégie de l’entreprise en une feuille de route RH opérationnelle, en alignant les compétences, l’organisation et la planification des talents avec les besoins business., • Conseiller, accompagner et challenger les managers sur l’ensemble des sujets RH : engagement des collaborateurs, performance, développement des talents et efficacité organisationnelle., • En collaboration avec le Responsable RH EMEA et le Directeur des Ressources Humaine, définir et déployer les priorités RH EMEA, en veillant à leur cohérence avec la stratégie globale et le cadre réglementaire local. Planification des effectifs et conception organisationnelle • Piloter la planification des effectifs en France en anticipant les besoins, les lacunes en compétences et les risques liés aux postes clés., • Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants pour définir des solutions adaptées : planification de la relève, mobilité interne, détachements, promotions et recrutements ciblés., • Accompagner les projets de transformation et de changement organisationnel (restructurations, évolution des rôles, croissance), en garantissant la conformité légale, une communication efficace et une mise en œuvre réussie. Relations sociales et droit du travail (France) • Fournir un conseil expert sur le droit du travail français, les relations sociales et les pratiques RH locales., • Gérer les dossiers complexes liés aux collaborateurs (disciplinaires, griefs, absences, performance, bien-être, départs) en assurant équité et conformité légale., • Développer et maintenir les politiques RH en France, en cohérence avec le cadre global de l’entreprise., • Coordonner les relations avec les conseillers juridiques externes si nécessaire. Talent, performance et développement • Travailler avec les dirigeants et l’équipe Talent Acquisition pour le recrutement des postes clés, en conseillant sur les contrats et conditions conformes au droit français., • Mettre en place des processus d’intégration efficaces favorisant engagement, conformité et productivité rapide., • Piloter la gestion de la performance : définition des objectifs, suivi actif et identification des besoins de développement., • Soutenir les initiatives de formation et de développement des managers, en particulier les nouveaux leaders ou ceux nouvellement promus. Gouvernance RH et excellence opérationnelle • Assurer une gestion fiable des données RH, en garantissant la conformité au RGPD et aux exigences locales., • Superviser l’exactitude des documents contractuels et des informations de paie pour le personnel français., • Soutenir la mise en œuvre et l’optimisation continue du SIRH., • Jouer un rôle de mentor et de coach auprès des conseillers RH et des managers EMEA. PROFIL DU PERSONNEL Essentiel • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)., • Expérience confirmée en tant que partenaire RH ou généraliste senior avec responsabilités stratégiques., • Solide connaissance pratique du droit du travail français et de la réglementation de l’emploi., • Expérience dans l’accompagnement des managers tout au long du cycle de vie des employés, y compris la gestion de relations complexes., • Habitude de travailler dans un environnement opérationnel, en croissance rapide., • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, influence et coaching. Souhaitable • Expérience de soutien à des organisations internationales ou matricielles en zone EMEA., • Habitude de collaborer avec des équipes à distance ou multi-sites., • Expérience dans les secteurs de l’ingénierie, de la construction, des environnements critiques ou des centres de données. ATTRIBUTS PERSONNELS • Crédibilité, confiance et intelligence émotionnelle élevées., • Pragmatique, orienté solutions et conscient des enjeux business., • Capacité à allier réflexion stratégique et action concrète., • Résilient et adaptable dans un environnement en évolution., • Rigueur, sens du détail et aptitude à prioriser efficacement.

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur méthodes et industrialisation (h/f) Votre profil • De formation BAC +5, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Industrialisation Process et Méthodes., • Connaissance des gammes de fabrication de câblage, montage et chaînes de côtes., • Vous maîtrisez La mise en route et améliorations de Moyens Industriels, • Anglais Technique Votre mission • Étudie et détermine les procédures à suivre pour chaque fabrication, • Formalise les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation, • Constitue les dossiers de fabrication, • Établit les programmes prévisionnels de production, • Accompagne la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits, • Optimise l’organisation du travail, • Conçoit et réalise les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…), • Participe à l’évolution des procédés et des produits Bon à savoir • Environnement technique stimulant, • Poste évolutif au sein d’une PME à taille humaine

Votre poste et vos responsabilités Dans ce rôle, vous contribuerez à faire fonctionner ce qui fait tourner le monde, en menant des missions porteuses de sens et à fort impact. Modèle de travail : Hybride #LI-hybrid • Intégrer une équipe dynamique de 10 personnes travaillant sur des projets neufs ou en évolution en France et à l’étranger, autour de solutions DCS et digitales de supervision, • Être le garant de la solution technique pour les activités d’ingénierie de supervision, en assurant l’excellence technique et en formulant des recommandations auprès de clients industriels (Oil & Gas, chimie, pharma, énergie), • Assister le chef de projet dans l’exécution technique : composition de l’équipe, élaboration du planning, supervision des ingénieurs et techniciens, • Suivre l’avancement du projet, proposer des plans d’action pour limiter les risques et optimiser les coûts, coordonner les phases de mise en service et de réception, et rédiger la documentation technique, • Participer aux astreintes régulières Notre dynamique d’équipe Nos équipes se soutiennent, collaborent et apprennent en continu. Chacun apporte sa singularité, et ensemble nous faisons avancer les idées pour résoudre des problèmes concrets. Faire partie de notre équipe, c’est donner du sens à votre travail – car les progrès que nous réalisons ici ont un véritable impact. Profil recherché • Expertise confirmée en automatisme (API et DCS) auprès de clients industriels dans les process, • Très bon niveau d’anglais écrit et parlé, • Forte sensibilisation aux pratiques de travail garantissant une sécurité maximale, • Compétences en orientation client, pédagogie et diplomatie Ce que nous vous offrons Nous voulons que vous soyez pleinement vous-même au travail – vos idées, votre énergie, votre ambition. Vous disposerez des outils et de la liberté pour développer vos compétences, tracer votre parcours et relever des défis qui comptent. Ici, votre travail a un impact visible et concret, chaque jour. Avantages De votre bien-être à votre retraite, ABB propose des avantages qui vous accompagnent à chaque étape de votre carrière. Avantages locaux • Télétravail flexible, • Remboursement à 100 % des frais de transport en commun, • Prime sur objectifs, • Rémunération annuelle brute entre 53 000 € et 60 000 € selon profil À propos de nous ABB Energy Industries fait partie de la division Process Automation, fournissant des solutions intégrées d’automatisation, d’électrification et de digitalisation pour optimiser les opérations industrielles. Nous accompagnons nos clients du secteur de l’énergie dans leur transition vers des opérations plus durables, tout en améliorant leur productivité et leur sécurité. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur ABB, visitez . Rejoignez-nous. Faites partie de l’équipe où le progrès prend vie, où les industries se transforment, et où votre travail façonne le monde. Run What Runs the World.

Vous êtes passionné-e par la cryogénie et souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’une installation scientifique d’exception unique au monde ? Nous recrutons pour notre client : Acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. La Direction de la Recherche Fondamentale contribue à l'avancée des connaissances et à des développements technologiques au meilleur niveau mondial. Elle participe à l'élaboration de solutions répondant aux enjeux de notre société, au service de l'ensemble des missions. Plus de 6000 personnes au sein d'une dizaine d'instituts et de structures rattachées, implantés en France, contribuent à des recherches dans les domaines de la physique, des sciences des matériaux, de la chimie, de la biologie et de la santé. Nous créons le poste de : Assistant ingénieur Cryogéniste À Gif-sur-Yvette (91) Rejoignez une équipe de recherche de pointe et contribuez au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements cryogéniques de l’IRM Iseult (11,7 T) et du MEG. Si vous êtes passionné·e par la cryogénie et l’électronique, que vous aimez relever des défis techniques en équipe, cette mission est faite pour vous ! Vos missions : Maintenance des équipements cryogéniques : Vous participez à la maintenance (directe ou sous-traitée) des équipements d’alimentation et de supervision de l’IRM Iseult à 11,7 teslas et des équipements de l’usine cryogénique (groupes de pompage, compresseurs, etc.). Vous participez à la R&D, au développement d’autres grands projets du centre de recherche selon vos affinités techniques. Missions associées : • Vous effectuez un reporting régulier., • Vous rédigez les documents liés à l’installation -procédures, commandes, rapports d’intervention., • Vous interagissez régulièrement avec l’équipe d’installation : chef d’installation, ingénieur sécurité., • Vous participez aux réunions organisées par le responsable de la cellule avec les différentes parties prenantes dans le maintien en condition opérationnelle de l’IRM et du MEG. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +3 en cryogénie, électronique ou domaine similaire., • Vous avez une expérience en maintenance d’installations cryogéniques., • Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de coordonner avec différents interlocuteurs techniques. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un environnement de recherche de pointe dédié à l’innovation et à la technologie. Vous avez l’opportunité d’évoluer dans un cadre dynamique et stimulant, entouré-e d’experts passionnés. Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser : • Un salaire selon vos compétences et expériences techniques., • Un écosystème de recherche à la pointe, dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal., • Des formations pour renforcer vos compétences et booster votre carrière., • Un équilibre vie privée/vie professionnelle reconnu et facilité par des possibilités de télétravail., • Un CE riche en avantages sociaux, culturels et sportifs., • Des avantages : restaurant d’entreprise, transport pris en charge à 75%, navettes dédiées depuis Paris.

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons à Saclay, un Technicien(ne) en Banque de Cellules H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Janvier 2026. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international qui s’engage pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients, en collaboration avec les professionnels de santé. Sa croissance repose sur une recherche constante d’innovation dans de multiples aires thérapeutiques. Principales responsabilités Réception et gestion des échantillons biologiques o Réception et ouverture des colis froids, élimination de la carboglace et gestion des contenants. o Vérification de la référence, du nombre d’échantillons et de la concordance avec le bon de livraison. o Mise à la température de stockage appropriée selon les procédures en vigueur. o Mise en banque des échantillons et mise à jour des outils de traçabilité. o Rôle d’interlocuteur privilégié du gestionnaire en charge de l’approvisionnement des échantillons biologiques. o Collaboration étroite avec les équipes Biologic Supply. Culture cellulaire o Participation au banking de lignées cellulaires : préparation, expansion, congélation. o Réalisation des contrôles qualité de base (viabilité, morphologie, absence de contamination). o Respect strict des règles HSE et de biosécurité. o Utilisation des outils informatiques (Excel, bases de données internes). Profil • Bac +2/3 en biologie, biotechnologies ou domaine équivalent., • Une première expérience en culture cellulaire (stage ou emploi) est un plus., • Bonnes capacités de communication et réactivité. Adaptabilité et flexibilité. Rigueur, intégrité scientifique, organisation, autonomie, dynamisme et capacité à travailler en équipe. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire. Rejoindre notre client, c’est intégrer une enseigne incontournable de la grande distribution, solidement implantée sur le territoire national et reconnue pour sa qualité de service, son sens du client et son engagement local. Avec une stratégie affirmée d’amélioration continue et de développement de l’omnicanalité, l’entreprise place ses équipes au cœur de sa performance. 🎯 Responsable Drive (déporté) – Hypermarché 📍 La Ville-du-Bois (91) Vos missions : • Piloter et développer l’activité du drive pour assurer un service rapide, fiable et conforme aux attentes des clients., • Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe d'une 40aine de personnes, en vous appuyant sur un management de proximité efficace., • Analyser et suivre les indicateurs clés de performance pour orienter vos actions (CA, productivité, qualité de préparation, NPS…)., • Déployer des actions commerciales ciblées pour stimuler l’attractivité du drive et fidéliser les clients., • Améliorer en continu l’organisation et les process pour gagner en efficacité et en satisfaction client., • Veiller à l’application rigoureuse des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes., • Participer activement à la vie du magasin, en collaboration avec les autres départements., • Vous aimez travailler sur le terrain, au plus près des équipes et des opérations., • Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve et engagé·e, avec une vraie capacité à entraîner vos collaborateurs., • Vous appréciez les environnements dynamiques, où les challenges sont quotidiens et où chaque jour compte., • Vous savez faire preuve de leadership, tout en restant accessible et à l’écoute. Pourquoi postuler ? • Un poste clé dans une enseigne solide, • Une vraie marge de manœuvre, • Des perspectives d’évolution concrètes, • Un cadre structurant et humain, • Rémunération attractive à partir de 3 500 € brut mensuel, sur 13,5 mois, • Statut cadre en CDI, dans un groupe solide, reconnu et en croissance., • Accès aux avantages du groupe : mutuelle, participation, CSE, remises, etc., • Possibilités d’évolution internes et formation continue pour accompagner votre montée en compétence.

Chez Eneria, la performance va de paire avec l'humain et c'est dans cet esprit que nous recherchons un(e) Responsable Comp and Ben - Contrôleur(se) de gestion sociale pour accompagner nos équipes RH et Finances. Vous aimez donner du sens aux chiffres et les transformer en leviers d'action ? Rejoignez nous en tant que Responsable Comp and Ben - Controleur(se) de gestion sociale et jouez un rôle clé dans le pilotage de notre performance RH. Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines (DRH) Rattachement opérationnel : Responsable Contrôle de Gestion Finalité du poste : Vous allez avoir pour mission de suivre et d'analyser les indicateurs sociaux afin de contribuer au pilotage de la performance RH. Vous élaborez et coordonnez les enquêtes, études et tableaux de bord, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes RH et Finances. Vos principales missions: • Vous participez à la définition de la politique salariale aux côtés de la DRH. Vous accompagnez les campagnes de rémunération (augmentations, parts variables, commissions...) et réalisez des études liées à la rémunération et à l'évolution des grilles., • Vous produisez, suivez et analysez les indicateurs sociaux (effectifs, masse salariale, turn-over, égalité professionnelle, etc.). Vous concevez les tableaux de bord et transmettez les données aux parties prenantes internes. Vous contribuez aux obligations légales (BDES, bilan social, enquêtes INSEE, égalité professionnelle) et menez des études spécifiques à la demande de la hiérarchie., • Vous participez à l'élaboration du budget en lien avec les équipes RH et Finances, notamment sur les effectifs, la masse salariale et les frais annexes. Vous assurez les clôtures, provisions et analyses d'écarts budgétaires., • Vous êtes un partenaire de proximité pour les équipes RH. Vous contrôlez les éléments variables de paie (primes, commissions, forfaits...), analysez le suivi des heures travaillées et alertez en cas d'écarts. Vous sensibilisez également les managers dans la gestion des temps de travail de leurs équipes., • Vous garantissez la fiabilité, la conformité et la qualité des données sociales. Vous êtes un interlocuteur privilégié auprès des RH, Finances et partenaires externes, en identifiant les risques éventuels et en alertant si nécessaire. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et au pilotage de la performance sociale. Profil : De formation supérieure en contrôle de gestion sociale, finance ou paie, avec expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. Compétences techniques : Bonne maîtrise des indicateurs sociaux et des enjeux liés à la paie. Aisance avec les outils de reporting et systèmes d'information. Niveau d'anglais intermédiaire (B1). Qualités personnelles : Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, curiosité et sens de l'initiative. Bon relationnel, pédagogie et goût du travail en équipe. Réactivité et sens du service.

Vous avez au moins 4 ans d'expérience en milieu hospitalier - Un diplôme d'État d'Infirmier est indispensable pour ce poste - Expérience en travail d'équipe pluridisciplinaire dans un cadre hospitalier - Maîtrise des techniques et procédures de laboratoire médical Processus de recrutement Vo

Quelle contribution apporterez-vous en tant qu'Infirmier(e) de (F/H) au sein de notre hôpital ? Le titulaire du poste exécute des tâches essentielles à la prise en charge globale du patient au sein de l'établissement hospitalier. Évaluer cliniquement l'état de santé global des patients - Rec

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

Notre client recrute un Conducteur de Travaux GTB (H/F/D) pour un poste en CDI basé à Massy, avec des déplacements fréquents à prévoir principalement en région parisienne. Participer aux réunions de chantier et réaliser un reporting régulier de l'avancement des travaux. En tant que Conduct

Vous souhaitez relever un nouveau défi en tant que Dessinateur Projeteur dans le secteur de l’étanchéité ?. Notre client recrute pour son site basé à Longjumeau un Dessinateur Projeteur en Étanchéité (H/F/D), poste à pouvoir dès que possible. En tant que Dessinateur Projeteur, vous int�

Participer aux réunions de chantier et réaliser un reporting régulier de lavancement des travaux. Notre client recrute un Conducteur de Travaux Electricité Courant-Faible (H/F/D) pour un poste en CDI basé à Massy, avec des déplacements fréquents à prévoir principalement en région parisien

Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un domaine lié à l’automobile. Diplômé d’une école dans un métier de l’automobile (un atout). Nous recherchons deux candidats expérimentés da

Nous recherchons deux candidats expérimentés dans le domaine de l’automobile. Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un domaine lié à l’automobile. Diplômé d’une école dans un méti

Nous recherchons, pour notre client situé dans le nord de lEssonne, un technicien de maintenance itinérant en journée, pour un poste en CDI. Assurer la maintenance préventive et curative dun parc de distributeurs automatiques de boissons et de denrées alimentaires.

Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de responsable de site ou équivalent. Responsable de site maintenance (h/f). Assurer le Backup avec le responsable de site du marché locatif.

Nous recherchons deux candidats expérimentés dans le domaine de l’automobile. Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un domaine lié à l’automobile. Diplômé d’une école dans un méti

Notre client, un fabricant de solutions lasers à haute performance, recherche un Opérateur de production en Diodes Laser (H/F) en CDI, basé à Villejust (91). En tant qu'opérateur de production, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une salle blanche sur un poste de travail adapté et

L'agence CONNECTT est une agence d'intérim spécialisé dans les domaines du Bâtiment, Travaux publique et Espaces Verts.Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Chauffeur PL pour un poste situé à PALAISEAU (91).Le contrat est en intérim, pour une durée indéterminé pour le momen

Secteur : BTP – Poste à pourvoir dès que possible. Entreprise : Société spécialisée du secteur BTP. Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son expertise dans le domaine du BTP ?.

Vous êtes à la recherche d'un poste qui allie autonomie et diversité des tâches ? Notre client recrute un Technicien de Maintenance CVC pour intervenir sur un site tertiaire. Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes CVC.