Trabajos qualité en Clamart - Page 14Crear alertas

Nous recrutons un(e) Data Governance Officer Senior pour rejoindre un acteur majeur de l’Asset Management. Dans un contexte de transformation de la stratégie data, vous serez le pivot entre les directions métiers et l’IT pour structurer et déployer un modèle de gouvernance fédéré par Data Domain. Vos Missions principales : • Stratégie & Déploiement : Implémenter et piloter le framework de gouvernance en mode fédéré au sein des différents métiers., • Qualité & Conformité : Garantir la traçabilité (lineage), la qualité et la valorisation du patrimoine data., • Animation & Leadership : Piloter les comités Data et animer la communauté (Data Owners, Data Stewards)., • Accompagnement au changement : Sensibiliser les métiers aux enjeux de la donnée et assurer l'adoption des outils dédiés. Votre Profil : • Expertise Data : Minimum 6 ans d’expérience opérationnelle dans la mise en place de gouvernance de données. Une maîtrise du cadre DAMA-DMBOK est attendue., • Secteur : Expérience impérative en Asset Management ou Services Financiers., • Outils : Maîtrise des outils de Data Cataloging et Data Quality (une expérience sur Collibra est un vrai plus)., • Soft Skills : Excellente capacité de communication, leadership et culture de l’architecture IT. Votre Package et Votre Carrière : Nous offrons un environnement stimulant et des conditions qui valorisent l'excellence : • Rémunération : Package global compétitif comprenant une rémunération fixe et un variable significatif., • Développement Professionnel : Parcours sur mesure vers l'expertise ou le management de programme, accès à des formations certifiantes., • Avantages Sociaux : Remboursement à 50 % du titre de transport, Mutuelle d'entreprise, Panier repas., • Outils : Data Catalog, Data Quality Management (Collibra)., • Collaboration : JIRA, Teams.

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines, est missionné par la filiale France d’un laboratoire pharmaceutique international, expert sur son marché. Spécialisée dans son domaine, l’entreprise est issue d’une structure familiale depuis plusieurs générations et bénéficie d’une forte notoriété auprès des médecins, grâce à son engagement constant en matière de développement et d’innovation. Présent dans plus de 100 pays, le groupe s’appuie sur une équipe multiculturelle de plus de 1 500 collaborateurs à travers le monde. En forte croissance, il poursuit son expansion par le développement de nouveaux produits, l’investissement de nouveaux territoires et la construction de partenariats solides et durables à l’international. Dans ce contexte dynamique, le groupe crée un poste clé pour sa filiale France. Missions : Nous recrutons un.e Spécialiste Compliance France, véritable business partner des équipes locales et interlocuteur privilégié des fonctions juridiques et compliance internationales. Votre mission : sécuriser, structurer et accompagner le développement de la filiale France dans un environnement pharmaceutique exigeant, tout en apportant des solutions juridiques pragmatiques, innovantes et orientées business, en français comme en anglais. Vous évoluerez dans un contexte international, agile et en forte expansion, avec une réelle autonomie et une large visibilité. Vos responsabilités clés : Conseil juridique & accompagnement opérationnel • Apporter des conseils concrets et à forte valeur ajoutée sur des sujets variés : droit pharmaceutique, droit commercial, droit du travail, compliance, responsabilité produit, gestion des risques…, • Rédiger, analyser et négocier les contrats et documents réglementaires en français et en anglais., • Être le référent local sur les enjeux de compliance (Loi DMOS, Loi Sapin II, RGPD…) et accompagner les équipes au quotidien., • Garantir la conformité des partenariats, événements et actions promotionnelles., • Conseiller la direction sur les enjeux commerciaux à impact juridique ou réglementaire., • Être force de proposition pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant l’activité commerciale., • Assurer le secrétariat juridique des sociétés françaises. Gestion des risques & contentieux • Identifier les risques de non-conformité et déployer des plans d’action efficaces., • Gérer les alertes, enquêtes, contrôles administratifs et dossiers contentieux., • Assurer la gestion et la coordination avec les cabinets d’avocats externes. Collaboration & influence • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, médicales, affaires réglementaires et fonctions support., • Être l’interface entre la filiale France et les équipes juridiques/compliance du groupe., • Représenter l’entreprise auprès des autorités, organisations professionnelles et partenaires externes., • Être le relais local du Corporate Compliance Officer, en lien étroit avec le Commercial Counsel et le Directeur des Affaires Pharmaceutiques. Formation & culture compliance • Concevoir et animer des formations juridiques et compliance., • Diffuser une culture d’éthique, d’intégrité et de responsabilité au sein de l’entreprise. Le profil : • Master 2 en droit (droit de la santé, droit pharmaceutique, droit des affaires ou équivalent)., • 3 à 5 ans d’expérience minimum en tant que juriste, idéalement dans l’industrie pharmaceutique ou un environnement fortement réglementé., • Une expérience au sein d’un groupe pharmaceutique international est un vrai plus., • Juriste autonome, proactif.ve et orienté.e solutions, avec un véritable esprit intrapreneurial., • À l’aise dans un rôle transversal et “couteau-suisse”, combinant opérationnel et vision stratégique., • Capable d’évoluer dans un environnement en construction, avec peu d’historique., • Organisé.e, rigoureux.se, mais aussi créatif.ve dans l’approche des sujets complexes., • Personnalité dynamique, positive et engagée., • Maîtrise indispensable du français et de l’anglais. Pourquoi rejoindre ce laboratoire ? Vous évoluerez dans un environnement de travail de qualité, en plein cœur de Paris, au sein d’une entreprise qui valorise l’esprit d’équipe, la solidarité et la bienveillance, tout en cultivant une culture du résultat et de la performance autour d’un véritable projet d’entreprise. Cette création de poste s’inscrit dans une phase clé de structuration de la politique compliance. Vous bénéficierez ainsi d’une véritable liberté d’action, avec un impact direct sur la stratégie France, au sein d’un groupe international, agile et en forte croissance. Ce rôle vous permettra de structurer, créer et formaliser des process clés, dans une entreprise en mouvement, dont l’avenir ouvre de nombreux chantiers stratégiques, offrant un poste visible, évolutif et à forte valeur ajoutée. Pour ce poste en CDI, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales. N’hésitez pas à suivre notre page entreprise Linkedin Retrouvez toutes nos offres sur sur notre site, sur le site du Leem et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare Linkedin

Chargé(e) de Recouvrement – Assurance – Mission Freelance (H/F) 📍 Paris (hybride) | 🗓️ Mission Freelance | 🚀 Démarrage ASAP 🎯 Contexte : Pour un groupe d’assurance international, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recouvrement afin d’optimiser la gestion des créances clients et le recouvrement des primes impayées. Vous participez à la bonne santé financière de l’entreprise en réduisant les impayés tout en maintenant une relation client de qualité. Le poste s’inscrit dans un environnement assurance IARD et assurance vie, avec des interactions avec les équipes commerciales, sinistres et comptabilité. ⚙️ Vos missions : • Gérer les dossiers de recouvrement des primes et sinistres impayés sur un portefeuille client., • Relancer et négocier avec les clients pour réduire les impayés tout en maintenant la satisfaction client., • Suivre et analyser les indicateurs de recouvrement et de performance (taux d’impayés, délais, etc.)., • Collaborer avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les litiges ou anomalies., • Veiller au respect des procédures internes et obligations réglementaires (ACPR, CNIL, assurances). 🧠 Profil recherché : • Minimum 7 ans d’expérience en recouvrement, idéalement dans le secteur assurance IARD ou vie., • Connaissance des procédures de recouvrement et des réglementations applicables., • Maîtrise des outils CRM, ERP ou logiciels de gestion de créances., • Capacité à négocier avec tact et à gérer des situations conflictuelles., • Organisation, rigueur et orientation résultats.

Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle et la Data, et souhaitez piloter des projets d’envergure dans un environnement à fort impact métier ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la transformation numérique, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et participez à la mise en œuvre de solutions IA innovantes au cœur de la Banque & de la Finance. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chef de projet IA, vous pilotez des projets stratégiques Data & IA, de la phase de cadrage à la mise en production : • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin, • Planifier et piloter un portefeuille de projets IA / Data, • Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité des livrables, • Organiser et animer les instances projet (ateliers, comités, comptes rendus), • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Être le référent IA auprès des différents interlocuteurs techniques et métiers, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans de mitigation, • Contribuer à la structuration des bonnes pratiques IA : documentation, CI/CD, Feature Engineering, qualité des données, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus internes 👉 Vous êtes le chef d’orchestre des projets IA, garant de leur cohérence, de leur valeur et de leur réussite. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur bancaire, • Leadership d’influence : rigueur, coordination transverse, communication claire, • Excellente compréhension des enjeux métier & IT, • Culture approfondie de l’IA et des frameworks associés :, • Langages : Python, Java SpringBoot, NodeJS, • Frameworks IA & ML Ops : AWS Sagemaker, Bedrock, AgentCore, MLflow, • Data : SQL / NoSQL, Spark / PySpark, pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes, • Front-End : React, Angular, Figma, • Réglementaire : RGPD, IA Act, conformité interne, • Maîtrise du Pack Office et d’un anglais technique opérationnel ✅ Une bonne connaissance des environnements IT bancaires est un atout majeur. 💼 Ce que Softeam Data vous offre : ✨ Projets IA stratégiques à grande visibilité 👔 Management de proximité & accompagnement de carrière 📚 Formations et certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & RAG 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en pilotant des projets IA à haute valeur technologique et stratégique. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #ChefDeProjet #IA #MachineLearning #GenAI #AgenticAI #MLOps #Banque #Finance #Data #TransformationDigitale #Consulting #Docaposte #CDI #Recrutement #Softeam

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Implanté dans 35 pays, et comptant près de 4 000 collaborateurs, Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À juin 2024, les actifs productifs moyens sont de 54,9 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 553 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Département Réseau et Engagements Corporate au sein de la Direction Crédit et Data Management. DOMAINES D’ACTIVITE DU DEPARTEMENT Risque de crédit Réseau (concessionnaires et importateurs) sur le périmètre Groupe Mobilize Financial Services (captive financière du Groupe Renault) : • Fixer les normes et pratiques Groupe, en assurer le déploiement auprès des filiales, • Animer les processus acceptation Wholesale (y compris LCB-FT) / gestion des clients à risque / défaut et provisionnement, • Suivre le coût du risque des filiales et du groupe, animer la gouvernance associée, • Contribuer à la relation avec le Régulateur, contribuer aux projets de la Direction Crédit et Data Management MISSIONS PRINCIPALES Le Manager Financements Réseaux aura comme principales missions de décliner les missions du Département sur le périmètre transverse et géographique défini. Dans ce cadre, contribuer à la bonne application des principes groupe, à la professionnalisation des pratiques et compétences au sein des filiales, à la bonne gouvernance du dispositif Risque de Crédit Wholesale. Être force de proposition et un soutien auprès des filiales. Et plus particulièrement, il-elle devra : • S'assurer de la mise en œuvre des processus de gestion Mobilize Financial Services de l'activité des Financement Réseaux : politique produits, tarification, règles de provisionnement, organisations locales, LCB-FT…, • S'assurer de la mise en œuvre des principes de suivi et maîtrise du risque Réseaux : normes financières, cotation des réseaux, mesures conservatoires, comités des risques…., • Dans ce cadre, fixer les règles Groupe, formaliser / actualiser les procédures groupe afférentes, et en piloter le déploiement opérationnel dans l’ensemble des filiales du groupe. Valider les indicateurs de risque permettant d’apprécier le bien-fondé des dérogations, • Piloter le risque Réseau sur le périmètre confié :, • Comprendre, suivre et restituer le coût du risque et le niveau de provisionnement (yc expertises), • Identifier les situations à risque, alerter, et suivre les plans de redressement associés, • Assurer la cohérence / sécuriser les hypothèses Pays Budget et reprévisions, et les niveaux prévisionnels de coût du risque Réseau, • En liaison avec la DCPG, contrôler les méthodes de provisionnement des filiales et proposer les modifications éventuelles à valider en Comité de Provisionnement Groupe., • Apporter aux filiales MFS le conseil, l'assistance, et la formation dans le domaine du risque réseaux., • Représenter MFS auprès des constructeurs (Renault / Nissan) et assurer auprès d’eux la communication et la coordination sur les problématiques du financement, de la structure et du risque réseaux, • S'impliquer dans les différents chantiers et actions transverses servant à définir ou à faire évoluer les méthodes, les procédures, les outils mis en œuvre par le Département Financement Réseaux et Engagements Corporate. Contribuer aux projets transverses groupe, • Piloter les projets d'implantation du financement réseaux dans les nouveaux territoires : étude des réseaux, des conditions juridiques et règlementaires de l’implantation, conditions de reprise du risque, garanties, mise en place de la cotation et des standards financiers, contrôle de la mise en œuvre des process MFS, • Contribuer à la validation des nouveaux produits pays en rassemblant les éléments suffisants pour un avis risque de crédit., • En liaison avec le Contrôle Périodique, valider les plans d'action Crédit Réseau des filiales consécutifs aux audits et en assurer le suivi RELATIONS – COMITES Selon le périmètre fonctionnel confié : • Direction Crédit et Data Management (Dpt Données risque de Crédit / Modélisation interne), • Directions Financement Réseau locales (Directeurs Wholesale, managers risques), • Direction Contrôle de la Performance Groupe, • Direction des Risques Groupe, • Direction de la Conformité Groupe, • Comité Crédit Groupe, • Comité Provisionnement Groupe, • Comité de Rating Interne, • Le cas échéant, Commissaires aux comptes, Régulateur, • Les autres Directions selon les besoins et projets Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Mathématiques, Finance., • Maîtrise des Réglementations, Processus et des méthodes en matière de Risque de Crédit, sont un plus, • Excel niveau avancé, • Soft Skills : Autonomie, Organisation, Communication, Management transverse, • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront tous basés à Boulogne Billancourt en 2026.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rattaché au Directeur Risque & Assurance Groupe, l’Insurance Administrator travaillera au sein d’une équipe au niveau Groupe, coordonnera un réseau mondial de correspondants Assurance, réalisera les activités suivantes : Assurance IARD – Organisation, Risques et Stratégie • Participation à la politique et à la stratégie d’assurance IARD du Groupe, • Amélioration de la gouvernance : gestion des risques assurables, gestion des assurances et des sinistres, • Budget assurance : conception, préparation et suivi, • Revue et analyse des expositions aux risques dans les contrats clients, autres risques opérationnels et, de manière générale, tous les risques assurables avec le support du courtier (exercices de benchmarking…), notamment grâce à l’analyse des sinistres, • Participation à la conception, la mise en place et la gestion des programmes d’assurance IARD mondiaux du Groupe (transfert de risque traditionnel et alternatif) : Responsabilité civile, dommages aux biens, D&O, autres lignes financières, automobile, assistance BTA, etc., • Contrôle et coordination mondiale des polices d’assurance autonomes, • Supervision de la gestion des sinistres en coordination avec les équipes Juridique, Immobilier, Opérations… et les courtiers, • Revue des clauses d’assurance dans les contrats clients et fournisseurs, avec le support des courtiers, selon les principes de risque et d’assurance, • Participation à la conception et au déploiement des plans de prévention, • Demandes de certificats d’assurance, • Termes et conditions des contrats d’assurance : notes de couverture, contrats, avenants, etc., • Répartition des primes, facturation et paiement, • Synthèse des programmes d’assurance par ligne, • Guide de négociation des clauses d’assurance, • Directives Assurance IARD, • Manuel Assurance, • Statistiques de sinistres, • Gouvernance « glocale » (globale + locale) : RH / Finance – Risques & Assurances / Achats, • Participation à la stratégie de politique EB du Groupe, • Amélioration de la gouvernance concernant l’assurance EB, • Revue de la conception et mise en œuvre des dispositifs locaux et globaux (transfert de risque traditionnel et alternatif), intégration des risques dans les réseaux internationaux, pays par pays…, • Revue des termes et conditions des contrats d’assurance et TPA, analyse des sinistres, négociation technique et financière avec le support du courtier/conseil mondial, • Déploiement des actions de prévention et de bien-être avec le support du courtier/conseil mondial, • Suivi des plans d’action, pays par pays et au niveau Groupe, • Processus d’intégration post-acquisition Votre profil : • Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience solide et réussie en assurance IARD incluant des stages ou des expériences professionnelles de qualité., • Vous êtes reconnu (e) pour la fiabilité et la pertinence de vos conseils en matière d’assurance, avec une vision internationale., • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit, et possède la capacité d’analyser des polices d’assurance dans les deux langues. Une formation ou une expérience professionnelle internationale est requise, ainsi qu’une réelle volonté de travailler dans un environnement multiculturel., • Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle et savez préparer des présentations claires et impactantes. Vous êtes également expert dans l’utilisation avancée d’Excel, notamment pour la création et la vérification des répartitions de primes et des budgets., • Doté (e) d’un esprit d’équipe, vous vous distinguez par vos compétences en communication, adoptant une approche pédagogique et orientée business dans vos échanges avec les clients internes, les courtiers et les assureurs. Vous faites preuve d’une forte capacité de résolution de problèmes, d’autonomie, et d’une résistance au stress vous permettant de travailler efficacement dans des contextes exigeants., • Vous êtes capable d’établir une relation de confiance et une adéquation mutuelle avec l’équipe Groupe Risques & Assurance, contribuant ainsi à la réussite collective. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

A propos de l'offre Profil de l'entreprise nLighten est une plateforme européenne de centres de données distribués en périphérie, conçue pour répondre à la demande croissante en matière d'IA, de 5G et de déploiements de cloud hybride. En tant que fournisseur en pleine expansion, nous proposons des hubs de colocation évolutifs et les meilleures solutions énergétiques de leur catégorie à travers l'Europe. Notre approche innovante et durable de l'infrastructure numérique garantit à nos clients des solutions fiables, efficaces et prêtes pour l'avenir. nLighten compte actuellement 34 centres de données dans 7 pays européens et ambitionne d'atteindre 100 sites au cours des 3-4 prochaines années. Pour en savoir plus sur nous : À propos du poste Nous recherchons un Senior Cost Engineer pour apporter un soutien dédié à nos équipes de contrôle de projet et de livraison régionale dans tous les domaines liés à la gestion des coûts. Ce poste consiste principalement à s'assurer que les budgets des projets sont efficacement contrôlés, que les estimations de coûts sont précises et que des informations financières sont fournies pour soutenir la prise de décision relative aux projets. Le Senior Cost Engineer suivra les dépenses réelles, prévoira les coûts à terminer, examinera les évaluations des offres et tiendra à jour des rapports détaillés sur les coûts afin de garantir que les contrats sont conclus conformément au périmètre approuvé et au rapport qualité-prix. Il s'agit d'un poste technique important qui exige de la précision, de solides compétences analytiques et la capacité de travailler dans un environnement commercial dynamique et en constante évolution. Principales responsabilités • Examiner les résultats réels du projet et estimer les coûts nécessaires à la réalisation de tâches spécifiques ou de la portée du projet., • Analyser les écarts et les variations de coûts et fournir des informations exploitables aux équipes de projet., • Produire et tenir à jour des estimations à l'achèvement (EAC) entièrement étayées pour chaque projet., • Préparer et tenir à jour des rapports de coûts à l'appui des EAC, en veillant à leur alignement sur les étapes clés du projet., • Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les responsables régionaux de la livraison et les autres gestionnaires des coûts., • Interagir avec les équipes de planification pour établir le profil des coûts et garantir des prévisions financières précises., • Soutenir l'amélioration continue des processus et de la documentation en matière de gestion des coûts., • Se rendre sur les sites des projets si nécessaire pour valider les données et s'aligner avec les équipes locales. Ce que nous recherchons • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion des coûts ou le contrôle financier de projets., • Une expérience dans la construction de centres de données est préférable., • Solides compétences analytiques et souci du détail, avec la capacité d'interpréter des données complexes en matière de coûts., • Maîtrise d'Excel, avec une expérience dans la création et la mise à jour de rapports sur les coûts., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à s'adapter à l'évolution des priorités., • Excellentes compétences en communication en anglais et français., • Approche proactive de la résolution des problèmes et attitude positive., • Diplôme universitaire ou qualification professionnelle adéquate Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement à forte croissance : rejoignez une équipe en pleine expansion qui vous offre des opportunités d'évolution latérale et verticale., • Rôle influent : contribuez à l'élaboration des politiques et des processus de gestion des coûts pour un portefeuille de centres de données en pleine expansion., • Impact stratégique : travaillez en étroite collaboration avec les équipes de projet afin de fournir des informations financières précises. Si vous avez l'expérience requise et que vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à la prochaine évolution des centres de données de pointe, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre aventure vers un avenir numérique plus connecté, plus efficace et plus durable. Vérification des antécédents et sélection Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification de leurs antécédents afin de garantir un lieu de travail sûr, de protéger les actifs de l'entreprise et de se conformer à la réglementation. Engagement sur la diversité et l'inclusion nLighten est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié, et nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées, nous vous invitons à postuler. Nous encourageons particulièrement les femmes et les personnes issues de groupes sous-représentés à postuler.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de RFP Manager, poste transverse pour adresser toutes nos filiales. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes: • Gérer et coordonner les projets RFP de la phase de lancement jusqu'à la conclusion, • Définir les exigences des clients et les attentes des parties prenantes internes, • Assurer la qualité et l'exactitude des réponses aux demandes RFP, • Collaborer avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour fournir des solutions adaptées aux exigences des clients, • Maintenir une connaissance approfondie de l'industrie, des produits et des services de l'entreprise pour aider à élaborer des réponses RFP efficaces, • Surveiller les tendances du marché et les événements de l'industrie pour identifier les opportunités d'affaires et les menaces potentielles pour l'entreprise, • Participer à la mise à jour continue de la base de données de réponse RFP pour améliorer la qualité et l'exactitude des réponses à l'avenir Exigences: • Coordonner toutes les activités liées à la préparation de la demande de proposition (RFP), • S'assurer de la conformité du RFP avec les exigences internes et externes, • Gérer les délais pour la soumission des RFP et s'assurer de la qualité de la présentation, • Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes tout au long du processus RFP, • Superviser les réponses aux questions et clarifications posées par les fournisseurs potentiels, • Assurer la création et le maintien à jour des documents de référence RFP, • Contribuer à la négociation des termes et conditions avec les parties contractantes, • Maintenir une connaissance actualisée des politiques et des pratiques en matière de passation de marchés publics et privés De formation BAC+5 en Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous bénéficiez d'une première expérience sur ce métier et dans notre secteur. Posture commerciale associée à votre grande rigueur pour le suivi des dossiers vous permettront de réussie dans ce poste.

Présentation d'entreprise Depuis 1991, Lafaurie propose un vestiaire masculin, coloré, intemporel, élégant et accessible à travers son réseau retail en France (12 boutiques) et son e-shop international. Aujourd’hui, forte d’une nouvelle identité depuis 2019, la marque entame un nouveau chapitre de son histoire. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique en pleine croissance et offrant des perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! DESCRIPTION DU POSTE LAFAURIE recherche actuellement un(e) conseiller(ère) de vente expérimenté(e) 35h pour sa boutique de Vieille du Temple. En véritable ambassadeur de la marque, vous accueillez et renseignez une clientèle locale et internationale. Vous conseillez les clients et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous veillez à la bonne tenue de ses surfaces de vente et au réassort des produits. Vos missions : • Vous accueillez chaleureusement nos clients en incarnant la marque et ses valeurs., • Vous proposez un service de qualité en instaurant une relation de confiance, • Vous fidélisez notre clientèle par des conseils adaptés et une bonne connaissance des produits, • Vous réalisez avec votre équipe les objectifs qualitatifs et quantitatifs (Développement du CA et des indicateurs de performance), • Vous participez à la mise en place des préconisations de Merchandising, • Vous assurez la tenue irréprochable de votre point de vente, • Vous êtes garant de la gestion de votre stock et de la réception des livraisons Profil recherché • Vous êtes souriant, dynamique, rigoureux et responsable, • Vous avez une excellente présentation, • Vous êtes curieux et ouvert sur le monde au-delà de celui de la mode, • Vous possédez un sens du commerce fort et aigu du service client, • Vous avez l'esprit d'équipe, le goût du challenge., • Vous faites preuve d’initiative, de polyvalence et d’autonomie, • Vous maitrisez l’anglais

Vous avez envie d’un rôle où l’on compte sur vous pour structurer, fluidifier et faire bouger les lignes ? Bonne nouvelle : nous créons un poste de Responsable ADV – Client Grand Compte pour accompagner la Responsable ADV sur le pilotage de notre plus important client. Votre mission : garantir une facturation “propre”, fluide et conforme aux processus clients ; tout en renforçant la qualité de la relation et la performance opérationnelle. Vos missions principales Coordination & communication • Assurer la communication entre les équipes commerciales, logistiques, production et finance., • Être l’interlocuteur privilégié du client grand compte sur les sujets de facturation et de process., • Obtenir les bonnes informations, avec diplomatie et fermeté. Structuration & amélioration continue • Mettre en place, formaliser et faire respecter les règles de gestion et de facturation., • Identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes pour fiabiliser le process., • Participer à la centralisation et à la fiabilisation des données issues de différents outils (ERP, Excel, reporting…). Facturation & reporting • Garantir une facturation juste, rapide et conforme aux attentes clients et aux normes internes., • Analyser les écarts, suivre les indicateurs clés et produire des reportings fiables., • Contribuer à l’optimisation du Core Model Management • Encadrer et accompagner une équipe de 2 à 3 collaborateurs., • Créer une dynamique collective autour de la qualité, de la rigueur et du service client. Votre profil • Bac+5 en logistique, commerce international, gestion ou équivalent., • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste ADV, administration des ventes et/ou coordination client., • Excellente maîtrise d’Excel (niveau +++) et appétence forte pour les systèmes d’information., • Anglais courant (oral et écrit)., • Aisance relationnelle, communication claire et persuasive., • Dynamisme, fermeté constructive et goût du challenge. Pourquoi ce poste va vous plaire ? • Une création de poste : un rôle à construire, à structurer, à faire grandir., • Un environnement international, riche en flux d’informations et en enjeux clients., • Un poste central, en lien direct avec les équipes internes et le client grand compte., • Un management de proximité sur une équipe à taille humaine.

Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport ou encore les parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Missions : En étroite collaboration avec le Global Visual Merchandiser Manager vous contribuerez à l’excellence de la présentation visuelle de la Maison à travers l’ensemble de nos boutiques internationales, en garantissant une mise en scène produit raffinée, cohérente et fidèle à l’ADN de la Maison. Le/la Visual Merchandiser joue un rôle clé dans l’expression créative de la Maison, l’accompagnement des équipes retail, et la mise en œuvre des standards de prestige propres au secteur du luxe. Vos missions consisteront à, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Concevoir et mettre en place des displays élégants et impactant, parfaitement alignés avec l’image de la maison, pour toutes les boutiques du réseau, les showrooms et les évènements annexes, • Garantir la qualité d’exécution et le respect des standards luxe sur chaque point de vente, • Réaliser des Visites VM en boutiques (France et international) afin d’assurer un suivi régulier mais aussi réaliser des VM plan digitaux pour la mise en place des boutiques à distance, • Développer et coordonner les VM Guidelines en accord avec le calendrier des lancements de collection, • Traduire les concepts créatifs en outils clairs : Book VM, directives visuelles afin de faciliter la communication avec les équipes retail, • Contribuer à l’évolution continue de la chartre VM, • Sensibiliser, former et accompagner les équipes retail sur les guidelines VM et les codes de la maison, • Déployer des formations dédiées afin de transmettre les valeurs et les standards dans le monde du luxe, • Collecter les feedbacks des équipes retail pour identifier les pistes d‘améliorations et renforcer l’impact visuel., • Proposer des idées innovantes et effectuer une vieille concurrentielle régulière Profil recherché • Expérience significative en visual merchandising dans un environnement mode et luxe, • Sens aigu du détail, de la scénographie produit et de l’esthétique, • Bonne maitrise des outils Adobe, connaissance d’outils 3D (AutoCAD, SketchUp,...) appréciée, • Capacité rapide d’adaptation à un environnement en constante évolution, • Anglais courant

Le projet: Rejoignez un acteur majeur intervenant sur des installations hautement techniques en Île-de-France : datacenters, infrastructures critiques, sites sensibles, espaces technologiques à haute disponibilité, bâtiments nécessitant une continuité de service 24/7. Vous intégrerez un pôle spécialisé dans les projets courts mais exigeants (1 à 5 M€), combinant : ✔ rénovations électriques complexes ✔ travaux neufs ✔ sécurisation d’alimentations ✔ raccordements TGBT ✔ modernisation d’installations sensibles 🎯 Votre rôle : piloter de bout en bout votre périmètre électrique (CFO/CFA/BT) dans un environnement où réactivité, maîtrise technique et communication en anglais sont essentielles. Ce qui est offert: • Projets techniques à forte valeur ajoutée, sur des environnements haute criticité, • Exposition directe aux clients internationaux (anglais obligatoire), • Autonomie complète : technique, financière, contractuelle, • Interactions quotidiennes avec les équipes internes (études, production, commissioning), • Possibilité d’encadrer un(e) alternant(e) ou un RA junior, • Parcours d’évolution réel : Responsable d’Affaires Senior → Chef de Groupe Ce que vous ferez: • Piloter un portefeuille de projets électriques techniques (1 à 3/an), • Superviser toutes les phases : études → EXE → travaux → essais → mise en service, • Gérer votre périmètre : CFO, CFA, BT, TGBT, modernisations, raccordements, • Encadrer les études et le BIM (AutoCAD, Revit) avec les ressources internes, • Travailler en coordination avec la production et les chefs de chantier, • Encadrer la sous-traitance et garantir la coordination multi-lots, • Assurer la gestion financière : budgets, marges, reporting, • Garantir qualité, sécurité, conformité et respect des délais, • Communiquer avec des interlocuteurs internationaux (anglais impératif), • Reporter directement au Responsable du Service Ce que nous recherchons: • Formation en électricité / électrotechnique, • 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets techniques, • (idéalement sites sensibles, haute criticité, continuité de service), • Excellentes connaissances : CFO / CFA / BT, TGBT, essais & mise en service, • Maîtrise : AutoCAD, Revit, outils de planning ; Caneco = plus, • Anglais professionnel indispensable, • Capacité à gérer plusieurs projets courts à forte réactivité, • Leadership, autonomie, rigueur financière, • Aptitude à structurer un chantier et fédérer équipes internes + sous-traitants 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV !

Spine recherche pour un cabinet de courtage indépendant en forte croissance, spécialisé en santé et prévoyance collective, un·e Consultant·e Assurance collectives (santé prévoyance) - bilingue anglais. Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous reprendrez un portefeuille international existant et accompagnerez vos clients étrangers dans la mise en place de leurs régimes de protection sociale sur le marché français. Missions : • Conseiller et accompagner les clients sur leurs régimes santé et prévoyance, • Gérer et développer un portefeuille d’entreprises., • Garantir la conformité des dispositifs aux réglementations françaises, • Contribuer au développement du pôle international et à la qualité du conseil Vous êtes le·la candidat·e idéal·e si : • Vous avez une première expérience en assurance collective ou protection sociale, • Vous parlez anglais couramment (autre langue appréciée), • Vous aimez travailler sur des dossiers techniques et sur mesure, • Vous êtes rigoureux·se, curieux·se et doté·e d’un excellent sens relationnel Intéressé(e) ? Postulez !

Votre rôle sera : • D’accompagner les clients dans la définition et la mise en place de leurs stratégies de communication social media (owned, earned, paid)., • D’encadrer les équipes projet pour garantir la bonne exécution des sujets et la qualité de la relation client., • De fidéliser et développer votre portefeuille de grands comptes. Vos missions : • Construire une relation client qualitative basée sur la confiance et l’exigence., • Veiller et garantir la performance et la qualité de vos projets. Suivre les optimisations avec les équipes internes., • Superviser votre équipe au quotidien : veiller au développement des compétences des collaborateurs sous votre responsabilité en les aidant à atteindre leurs objectifs et garantissant la qualité de leurs missions., • Veiller à ce que toutes vos activités ainsi que celles de votre équipe soient conformes aux process et méthodologies de l’agence., • Gérer vos priorités ainsi que de celles de votre équipe, • Etablir des budgets qui garantissent la viabilité financière de l’agence et en assurer le respect. Développer la marge, superviser la négociation et la gestion financière des comptes., • Définir des KPIs réalistes sur chacun de vos projets et en piloter le suivi., • Détecter et suivre les opportunités du marché pour développer commercialement votre portefeuille clients., • Concevoir des recommandations clients réactives ou proactives : produire des documents écrits., • Travailler étroitement avec le Studio de production., • Suivre les innovations liées au social media à l’influence et au e-commerce. Votre profil : • minimum 7 ans d'expérience en agence créative social media, digitale, ou de publicité, avec une première expérience de management., • Vous avez un intérêt fort pour le digital et les réseaux sociaux et comprenez les problématiques stratégiques des marques sur ces canaux., • Force de proposition, excellente qualité d’écoute, vous cernez les besoins évolutifs des clients., • Vous êtes enthousiaste, dynamique, et réfléchi : vous aimez transmettre votre expérience pour faire grandir vos équipes., • Vous faites preuve d’un bon jugement stratégique et créatif et d’un sens esthétique développé., • Vous maitrisez Power Point et Excel., • Anglais courant indispensable à l’écrit comme à l’oral, poste à forte dimension internationale. VOTRE CANDIDATURE Prise de poste : du 5 janvier à mi-mai Rémunération : selon profil Localisation : Paris 6è A PROPOS DE CTZAR CTZAR est une agence stratégique et créative "social-first", intégrant un studio de production complet. Elle collabore avec des marques de luxe et de lifestyle prestigieuses telles que L’Oréal, Christie’s et Vogue, en développant des campagnes qui allient communication sur les réseaux sociaux, création de contenu et stratégies d’influence. Son objectif : positionner les marques au cœur de la culture numérique tout en renforçant leur capacité à engager leurs communautés avec créativité et impact.

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la presse et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir du 25 février 2026. Assistant(e) presse sur les marques : • GIORGIO ARMANI, • GIORGIO ARMANI PRIVE, • ARMANI CASA, • EMPORIO ARMANI, • ARMANI EXCHANGE Vos Principales missions : • Gestion des shoppings pour la France et le Benelux, • Participation à la gestion des shoppings étrangers à Paris, • Collaboration quotidienne avec le head office de Milan, • Gestion des envois internes vers nos divers bureaux, • Tenue du showroom, • Piges des magazines et du web, • Reporting, • Participation à divers événements (press days, etc.) Vous êtes / avez : • Min Bac +2 - école de communication, commerce ou mode, • Forte sensibilité à la mode et au luxe, • Bon sens de l'organisation et autonomie, • Anglais indispensable, • Maîtrise du Pack Office indispensable, • Fashion GPS est un plus, • Pas de contrat en alternance ni de mi-temps, • Stage conventionné de 6 mois La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Twinset Milano est une marque italienne avec plus de 80 boutiques directes en Europe. Véritable protagoniste du monde Premium, Twinset a récemment lancé le programme PleaseDontBuy (SVP,N’achetez-pas!) pour les cérémonies et les évènements. C’est la première marque à avoir développé le business de la location pour le consommateur final à partir d’une production 100% Made in Italy Entreprise Inclusive, dynamique et stimulante, Twinset a des objectifs ambitieux. L’humain est au cœur de ses priorités et de belles opportunités de Formation et de Développement de carrière sont possibles. Twinset cherche son/a Directeur/trice pour sa boutique de Paris. Cette fonction reportera directement au Responsable Retail France et Belgique. Véritable ambassadeur de la marque, il/elle sera capable de garantir à ses Clients une « customer experience » inoubliable. Notre candidat idéal est passionné de mode, aime le commerce et la gestion de l’humain. Excellent communiquant et leader confirmé, le candidat sera en charge de la gestion de la boutique et de l’équipe avec enthousiasme, autonomie, proactivité et grande gentillesse. Activités clés: Gestion Opérationnelle et Commerciale • Encourager les ventes afin d’atteindre les objectifs de rentabilité de la Maison et challenger son équipe sur les indicateurs de performance (KPIs), • Assurer l’application correcte des directives afin d’atteindre les objectifs financiers;, • Recruter et fidéliser les clients en accord avec le département CRM, • Veiller au bon respect des procédures définies par le Siège en termes d’opérations, administration, visual merchandising, gestion du stock et merchandising Gestion des Ressources • Garantir une bonne organisation et des plannings qui permettent de respecter les standards de qualité et de productivité du point de vente, • Former et “coacher” son équipe afin d’atteindre les objectifs de vente et développer les compétences, • Gérer le recrutement et l’accueil des nouveaux entrants Profil recherché: • Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire dans l’industrie de la mode, • Connaissance approfondie des indicateurs de performance retail (KPIs), • Excellent leadership et bonne capacité à fédérer une équipe, • Communicant efficace, • Orienté résultats, • Aisance dans le domaine du Visual Merchandising, • Anglais bon niveau/l’Italien serait un plus

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en 4 ans dans plus de 20 pays et un projet d’ouvertures de plus de 100 galeries pour l’année 2025/2026 dans des villes à fort attrait culturel. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Area Manager - Responsable Régional H/F pour ses galeries (zone à définir). Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs de notre société Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Retail, vos missions principales seront les suivantes: Assurer la coordination et l’interface des informations entre le siège et le réseau; Animer les équipes en galerie avec des visites quotidiennes et régulières; Assurer le respect des procédures en galerie (audits, rapports de visite, suivi des plans d’action); Suivre les indicateurs de performance et proposer des mesures correctives et d’optimisation (rentabilité, qualité des produits, satisfaction clients); Partager vos expériences, transmettre vos connaissances et votre savoir aux équipes; Former et coacher les équipes aux techniques de vente et à l’excellence opérationnelle; Garantir l'homogénéité, les normes et l’image de la marque; Promouvoir les outils et les méthodes utilisés au sein du réseau; Assurer l’optimisation des plannings, de l’organisation et de la mise en œuvre d’événements; Suivre, accompagner et participer aux ouvertures des galeries et à l'arrivée de nouveaux collaborateurs en galerie; Conseiller les franchisés dans la gestion et l’amélioration de leur compte de résultat (les coûts de main-d'œuvre, les stratégies marketing) et leur fournir des conseils et un soutien par des recommandations sur le terrain; Transmettre et promouvoir l’esprit entrepreneurial au sein du réseau. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire en tant que Responsable de secteur et/ou Responsable Régional et dans le management d’équipe. Vous avez le goût du commerce, de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins des équipes; Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise de l'anglais exigé. Une expérience antérieure dans une entreprise en pleine croissance serait un plus. Nos conditions : • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : Cadre au forfait jour Rémunération et avantages : • Rémunération : selon le profil, en fonction de l’expérience et composée d’un variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets Restaurant, • Ordinateur et téléphone portable professionnels.

Descriptif du poste Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Data & AI Strategy afin de renforcer l’équipe Data & Strategy et soutenir notre croissance. Nos clients sont engagés dans des transformations Data & IA exigeantes dans un contexte économique challenging. Dans ce contexte votre rôle sera clé : structurer, piloter et délivrer des projets Data & IA Strategy, tout en incarnant l’excellence opérationnelle auprès de nos clients. Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & l’IA. — Parmi vos missions 🛠 Strategy & Transformation • Contribuer à la définition de stratégies Data & IA : vision cible, objectifs, roadmap, gouvernance., • Cadrer des projets Data / IA / GenAI à fort impact business., • Réaliser des diagnostics de maturité data & IA., • Formaliser des business cases, études d’opportunité, benchmarks technologiques. Analyse & Production de livrables • Structurer des problématiques complexes et produire des analyses robustes., • Concevoir des livrables stratégiques de haute qualité (slides, notes, frameworks)., • Analyser interviews, données ou ateliers pour générer des insights pertinents., • Adapter le discours et la restitution au niveau C-level comme aux équipes techniques. Delivery & Gestion de projet • Participer au pilotage de projets Data / IA (Agile, PMO, arbitrage)., • Structurer et suivre les plans d’action des transformations Data & IA., • Coordonner les parties prenantes métiers et tech., • Produire des livrables opérationnels dans des délais contraints. Relation client & Conseil • Adopter une posture de conseil crédible, claire et orientée résultats., • Préparer et animer ateliers, comités, restitutions stratégiques., • Représenter le cabinet avec professionnalisme auprès de décideurs clés. Profil recherché La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises. 🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences. Niveau soft skills, on attendra de vous : • Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, et approche méthodique, • Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Réception positive du feedback, • Envie d’apprendre et intérêt prononcé pour l’écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu). Vous disposez également des hard skills suivantes : • Maîtrise des fondamentaux : Data science, analyse de données, IA & GenAI, • Maîtrise des fondamentaux du conseil en stratégie et organisation, • Gestion de projet Data strategy et/ou Data Gouvernance, • Familiarité avec les méthodes de transformation (Agile, Design Thinking…), • Capacité à dialoguer avec des Directions / C-levels, et des équipes techniques, • Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent), • Maîtrise de l’anglais Déroulement des entretiens 🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes : 🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître. 📚 Entretien technique : une rencontre avec Chloé notre Partner Data Strategy, incluant un test de compétences et des mises en situations. Suivi d’un cas écrit. 🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs du cabinet ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas. Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais. — Elevate c’est avant tout ⛺ • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine., • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe., • Un management humain et respectueux de toutes et tous., • De la place pour les initiatives innovantes et créatives., • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !, • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es, • Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens, • Des bureaux en plein Paris — Notre équipe témoigne 🤝 Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂 Notre page Glassdoor : Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du commerce de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la vente, la relation client et la polyvalence en point de vente. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, • Participer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne tenue de l’espace de vente, • Participer à l’encaissement et au traitement des transactions, • Contribuer à la gestion des stocks et aux inventaires, • Veiller à la qualité de l’accueil client et à la satisfaction de la clientèle PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la distribution, • Vous avez le sens du contact et appréciez la polyvalence des missions, • Vous êtes dynamique, organisé(e) et orienté(e) client, • Vous aimez le travail en équipe et le contact terrain, • Une première expérience en vente ou commerce est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente polyvalente recrutent des profils opérationnels et orientés client. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente polyvalente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant qui dispose d'un important portefeuille d'immeubles au sein de la capitale en qualité de gestionnaire et syndic. Quel est le cadre de travail ? Vous intégrerez le pole transaction de la société en tant que conseiller immobilier, rattaché à l'équipe des gestionnaires. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre le fichier existant des copropriétaires composé de d'immeubles à Paris., • Prospection active pour identifier des projets de vente dans le portefeuille des lots gérés par le groupe, • Mailing, mise en place d'action marketing et commerciale sur place ou à distance., • Assister aux assemblées générales afin de vous présenter et proposer vos services, • Développer un réseau de prescripteurs, animer les gardiens au sein des copropriétés., • Estimation, signature des mandats, • Visite acquéreur et négociation., • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de copropriétés et gestionnaires locatifs Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière dans la capitale : idéalement chez un administrateur de biens ou un réseau de franchise., • Bonne présentation et relationnel, • Forte autonomie dans le travail, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire annuel (pas en avance sur commission) fixe + commissions, • Flexibilité dans l'organisation quotidienne, • Prospection exclusive sur la base d'un fichier interne qualifié, • Possibilité d'évolution dans le cadre d'une croissance externe et interne

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) – Boulangerie & Pâtisserie en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente alimentaire et de la relation client de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’accueil client, la vente de produits artisanaux et la gestion quotidienne d’un point de vente en boulangerie-pâtisserie. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et servir les clients, • Mettre en valeur les produits (vitrines, présentation, réassort), • Participer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs, • Assurer l’encaissement et la gestion de la caisse, • Veiller à l’hygiène, à la propreté et au respect des normes alimentaires, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la distribution, • Vous avez le sens du service et aimez le contact client, • Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souriant(e), • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements de commerce de proximité, • Une première expérience en vente alimentaire ou en commerce est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente alimentaire, commerce de proximité, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente alimentaire recrutent des profils orientés service et qualité. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente en boulangerie-pâtisserie dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" Notre client, Abbott France, est un acteur incontournable dans le secteur de la santé avec un rayonnement international depuis de nombreuses années. Nous recrutons un renfort au sein de ses équipes ADV suite à un départ à la retraite (+ passage sur le logiciel SAP cette année), pour une période de 3 mois d'intérim minimum (avec volonté de prolongation et de CDI en milieu d'année), site basé à Rungis. En tant que Gestionnaire ADV, vous interviendrez auprès d'une division d'Abbott sur un poste extrêmement complet et stimulant. 1. Missions Principales • Assurer la gestion des process administratifs et logistiques des commandes et livraisons des clients de la France métropolitaine et d’Outremer, • Renforcer la satisfaction des clients internes et externes tout en garantissant le respect des procédures Finance et Qualité de la Division Diabète, • Gérer la facturation autre que la facturation des livraisons de produits, incluant la facturation Coût Patient Rendu., • Gérer les litiges clients autre que les litiges livraison Dans le respect des procédures internes, des délais et de la réglementation en vigueur et de l’exécution des contrats 2. Activités Principales Missions ADV • Prise en charge des commandes (téléphone, mail, EDI), • Contrôle, vérification, validation des approvisionnements, • Suivi des livraisons, gestion des réclamations et litiges, • Support des équipes Terrain (Délégués) Missions de facturation • Recueillir les relevés des clients qui lui sont attribuées, établir la facturation conformément à ces relevés, contrôler la qualité des informations reçues et communiquer aux ventes les anomalies dans la facturation (paramètre manquant, instrument manquant, activité inhabituelle). En cas de retard, relance les clients et les fournisseurs pour obtenir les relevés. • En début et fin de contrat, établir les factures et avoirs du stock, • S’assurer de configurer les clients pour l’émission des Proformas. Facturation éléments contractuels • Établir les factures et/ou avoirs liés aux engagements contractuels (remises, avoirs contractuels, prise en charge, contract compliance)., • Établir la facturation des fournisseurs tiers, • Établir la facturation des demandes ponctuelles de la part des Ventes (gestes commerciaux etc…), dans le respect des procédures internes Gestion des litiges • Analyser les litiges factures communiquées par le client ou en interne., • Établir les avoirs et factures de régularisations après validation des demandes de débit/crédit Profil Issu(e) d'un Bac + 2 Gestion, DUT, BTS ou équivalent Expérience dans un Service d’Administration des Ventes, ou un Service Client (de 2 ans minimum) Pack Office (Excel) La maitrise de SAP serait un plus Anglais niveau B1 (niveau professionnel) Expression : orthographe, grammaire et syntaxe très bien maîtrisées ; élocution fluide Vous allez intégrer un service ADV d'une dizaine de personnes avec un esprit d'équipe assez fort ! Les softskills suivantes sont indispensables pour travailler dans cet environnement de travail : empathie, dynamisme, rigueur, réactivité polyvalence, résistance au stress et super état d'esprit. C'est également important d'avoir de bonnes capacités d'organisation afin de gérer les priorités.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : L’Efrei a lancé son offre de formation continue, l’E3 (Efrei Executive Education), en 2022. Certifiée Qualiopi, l’E3 mobilise l’ensemble des compétences de l’école et de son corps professoral autour de 4 grandes thématiques (IT et Digital, IA et Data, Cybersécurité, Business) pour accompagner les individus et les organisations dans leurs transformations. Premier maillon du cycle de vente, vous êtes la vitrine de l’Efrei Executive Education (E3). Vous jouez un rôle crucial dans le processus de génération d'opportunités qualifiées et contribuez à l’expansion des opportunités commerciales. Le(la) Lead Generation Specialist BtoB travaillera en étroite collaboration avec le Directeur de la formation continue et le Responsable Executive Education, dans une logique d’alignement et de performance partagée. 1. Prospection outbound ciblée : • Identifier de nouveaux comptes à potentiel sur les marchés prioritaires, en mettant en place une stratégie de génération de leads en adéquation avec les objectifs de l’Efrei., • Contacter des interlocuteurs pertinents (DRH, Head of Talent, DSI...), via appels, emails personnalisés et social selling., • Générer l’intérêt des prospects cibles par une approche intelligente et tactique pour générer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe Sales., • Construire des séquences de prospection performantes, avec une stratégie d’approche pertinente (multicanale). 2. Qualification et gestion des leads inbound : • Prendre en charge les leads générés par les campagnes marketing (webinars, contenu…)., • Évaluer leur maturité et suivre leur potentiel via appels, emails et LinkedIn afin de positionner un rendez-vous pour les Sales Executive ou nurturer le profil., • Assurer une transmission qualifiée et documentée aux commerciaux., • Participer aux campagnes de lead generation (ciblage, set up des campagnes, etc) en collaboration avec l’équipe Sales. 3. Mapping et enrichissement de la donnée dans le CRM : • Maintenir une base de données propre, structurée et enrichie dans Hubspot et Salesforce., • Mettre à jour les informations sur les leads, contacts et comptes., • Identifier et cartographier les décideurs, influenceurs et sponsors clés. 4. Collaboration inter équipes : • Participer aux évènements à destination de nos prospects., • Travailler main dans la main avec les équipes Sales et Marketing pour affiner les campagnes, construire les discours, bâtir la stratégie de prospection., • Fournir un feedback continu sur la qualité des leads entrants et les besoins du marché., • Participer aux boucles d’amélioration des contenus et des messages commerciaux. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5 (diplôme universitaire ou école de commerce), vous possédez une expérience significative de 2 à 5 années dans la vente, la relation client ou la prospection. La connaissance de l’enseignement supérieur et de la formation continue est appréciée. Vous possédez une forte appétence commerciale et êtes motivé pour évoluer dans la vente BtoB. Doté(e) d’une réelle aisance en communication orale et écrite, avec un bon esprit de synthèse, vous maitrisez les outils bureautique (pack office) et un CRM (idéalement Salesforce). Au-delà de votre expérience professionnelle, vous aimez gagner, aller de l’avant, défricher et relever de nouveaux défis. Vous avez le goût du challenge et de la réussite, vous êtes tenace et persévérant. Vos succès sont en liaison étroite avec votre grande curiosité et votre souci constant de bien comprendre les besoins de nos partenaires et d‘y répondre. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe entre 35 et 38k€ selon profil + 20% primes (soumises à objectifs), • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de boutique – Mode & Prêt-à-porter en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management retail et de la gestion de point de vente dans l’univers de la mode. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion globale d’une boutique, l’animation d’équipe, le développement du chiffre d’affaires et la qualité de l’expérience client. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion de la boutique., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement de l’équipe de vente., • Vous veillez à la bonne tenue de la boutique, à la mise en valeur des collections et au respect du merchandising., • Vous participez à la gestion des stocks, aux commandes et aux inventaires., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à la fidélisation de la clientèle. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou du retail., • Vous avez une appétence pour l’univers de la mode et du prêt-à-porter., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en vente ou en prêt-à-porter est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de boutique, management retail, mode). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur de la mode et du prêt-à-porter recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de boutique dans l’univers de la mode dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Descriptif du poste La Direction Offers, Presales & Bid Management eXalt définit une organisation et des engagements sur-mesure adaptés aux objectifs de nos clients. Orientée impact, nous travaillons à être au rendez-vous des enjeux et missions qui nous sont confiés par nos clients. Vous rejoindrez le Pôle Bid Management & Delivery, qui est en charge de développer des nouveaux partenariats avec nos clients. Le Bid Manager pilote les appels d’offres en garantissant une coordination efficace et une approche méthodologique rigoureuse. Il est également chargé de la supervision et de la consolidation de tous les éléments nécessaires à la réponse, tout en veillant à la conformité des exigences du client. Véritable chef/fe d’orchestre de l’offre, vous serez au cœur de nos projets commerciaux stratégiques et assumerez la fonction d’interface entre eXalt et nos clients. 1/ En amont Analyser et qualifier les opportunités commerciales avant la publication des appels d’offres afin de décider des actions commerciales à faire pour préparer la réponse (identification des ressources/profils et parties prenantes qui répondront, construction de services/offres, identifications de partenaires potentiels…) 2/ Réception des appels d’offres Appui dans la qualification des appels d’offres réceptionnés par les DSM (Digital Sales Manager) Examiner attentivement les appels d’offres pour comprendre les exigences et les attentes des clients. Identifier les points clés des appels d’offres et les informations nécessaires pour préparer une proposition compétitive. 3/ Coordination & pilotage des appels d’offres Collaborer avec les équipes internes, y compris les experts techniques (consultants), pour recueillir les informations requises et élaborer des propositions de qualité Proposer une stratégie de réponse en adéquation avec les valeurs et vision d’eXalt et les besoins de nos clients S’assurer de la qualité et la réponse, du respect des délais & planning Renseignement des informations liées à eXalt (juridiques, RSE, légales…) Assurer la conformité aux exigences des clients et aux directives internes Préparation des instances BID/NO BID 4/ Structuration Benchmark des outils et plateformes pour remonter des appels d’offres pour mettre en place des nouvelles solutions pour eXalt S’assurer que le process de Réponse à Appel d’Offres est bien respecté (communication, sensibilisation et conduite de changement auprès des équipes) et l’améliorer (automatisation…) Organiser et maintenir une base de données des propositions passées, des modèles de réponse et des références clés pour faciliter le processus de soumission d’offres. Mise à jour de la Knowledge base et des toolkit à destination des DSM (Digital Sales manager) Profil recherché Une expérience préalable de 5 ans minimum (En avant-vente, Conseil ou Bid Management) Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des parties prenantes internes. Vous êtes curieux et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Déroulement des entretiens Entretien avec Marion, notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec ton futur N+1 | 1h-1h30 Echange avec un co-fondateur | 1h

Notre client est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise dans l’amélioration de la performance des organisations et des systèmes complexes. Il accompagne de grands groupes dans leurs projets de transformation stratégique et opérationnelle, en intervenant sur des secteurs variés tels que l’aéronautique, la finance, l’industrie ou les technologies. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Business Developer F/H en CDI, basé en Île-de-France, pour renforcer son équipe commerciale et porter son offre de conseil auprès de clients grands comptes. Vous jouerez un rôle central dans le développement du portefeuille clients et dans la promotion de solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. En tant que Business Developer F/H, vous jouerez un rôle clé dans le développement du portefeuille clients et la promotion des services de conseil de l’entreprise. Vous serez responsable de l’acquisition et de la fidélisation des clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Vos responsabilités incluront : • Développer un portefeuille de clients et prospects en ciblant les entreprises ayant des besoins en conseil grands comptes., • Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des offres sur mesure., • Assurer la gestion de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature du contrat., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles en accord avec la politique de l’entreprise., • Collaborer avec les équipes internes (consultants, direction, marketing) pour contraire les offres et assurer une prestation adaptée aux attentes des clients., • Assurer un suivi client de qualité et entretenir une relation de confiance sur le long terme., • Participer à des événements professionnels, salons et conférences pour accroître la visibilité de l’entreprise., • Effectuer un reporting régulier des activités et des résultats auprès de la direction. Profil recherché : Compétences et expériences : • Expérience confirmée en vente de services B2B, idéalement dans le secteur du conseil., • Excellentes compétences en prospection, négociation et closing., • Bonne compréhension des problématiques business des entreprises clientes., • Capacité à identifier les besoins clients et à y répondre avec pertinence., • Aisance relationnelle et sens du service client développé., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes internes., • Maîtrise des outils CRM et Pack Office., • Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent. Qualités personnelles : • Dynamisme, proactivité et esprit entrepreneurial., • Orientation résultats et goût du challenge., • Esprit d’équipe et capacité d’adaptation., • Excellente communication orale et écrite. Avantages : • Package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs)., • Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance., • Formation continue et perspectives d’évolution., • Autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail.

Chef de groupe – Account Manager - (CDI) H/F A propos de Nissan United Nissan United est l’équipe de precision marketing automobile la plus créative au monde. Nous sommes une agence intégrée créée et gérée par Omnicom pour diriger l'ensemble du marketing et des communications à l'échelle mondiale pour Nissan. Nissan United est conçu pour réinventer et accroître efficacement la valeur de sa marque dans le monde entier. L'équipe apporte une expertise dans les domaines des Datas, de l'Analytics, des Médias, de l'expérience client et du CRM, au service de l'innovation et la créativité. Nissan United est un rassemblement d’expertises à travers le monde qui appartient au réseau TBWA. TBWA est l’agence Disruption, connue pour sa longue histoire de campagnes créatives célèbres pour certaines des plus grandes marques du monde et qui abrite le TBWA\Media Arts Lab dédié d’Apple. TBWA est à la pointe de la création des modèles et des équipes d'agence les plus innovants. Le Poste Sous la direction des Global business directors, le Chef de groupe – Account Manager travaille en collaboration avec tous les départements de Nissan United, pour accompagner la gestion et le déploiement de nos campagnes publicitaires 360°. Le poste est basé à Boulogne Billancourt. Le télétravail est possible une à deux fois par semaine. Votre rôle et vos missions : • Comprendre et recueillir les besoins / livrables des clients à 360° (film, print, digital, réseaux sociaux…), • Elaboration des briefs, des debriefs créatifs ainsi que des briefs d'exécution et techniques dès que nous sommes en phase de production et de livraison de la campagne., • Préparation des plannings et mise à jour pour chaque projet, • Soutenir la coordination de toutes les différentes équipes travaillant sur des projets tant internes (équipes multidisciplinaires) qu'externes (clients, fournisseurs), • Brand Stewardship : vous serez chargé de vous assurer que toutes les équipes respectent les directives de la marque et les processus clients. Le contrôle du budget et du calendrier est essentiel., • Présentation client et relation au quotidien, • Élaboration de benchmarks et de revues concurrentielles en collaboration avec l'équipe de planification stratégique., • Mises à jour régulières avec les équipes de coordination pour comprendre les besoins des marchés et s'assurer que ce qui est développé de manière centralisée est conforme aux besoins des marchés. Compétences attendues • Anglais courant à un haut niveau (langue de travail), • Maitrise du Pack Office, • Un« Teamplayer » naturel, facilité à tisser des liens de confiance au sein des équipes et avec les clients., • Capacité d’organisation et de priorisation, • Grande attention aux détails et normes de qualité élevées, • Bon communicant, capable de dialoguer efficacement avec un large éventail de parties prenantes et de traduire des concepts complexes en communication convaincante., • À l'aise dans un environnement d'agence au rythme rapide ; capable de réagir rapidement et efficacement aux priorités changeantes., • Capacité à régler les problèmes et état d'esprit axé sur les solutions., • Un apprenant proactif et curieux ; désireux de développer et d'acquérir de nouvelles compétences, de partager et de collaborer avec une équipe plus large, • Personnalité dynamique Expérience • Master 2 ou équivalent avec un intérêt particulier pour le secteur de la communication., • Expérience de 3 à 5 en agence de communication

Maison du Groupe LVMH, Paris Match occupe depuis plus de 75 ans, une place singulière dans le paysage médiatique français : témoin privilégié de l’histoire, alliant la force des mots et le choc des images, la marque incarne émotion, exigence et influence. Mission principale: Piloter la croissance et la fidélisation des abonnements Paris Match (papier + numérique) en intégrant une approche data-driven et omnicanale. Garantir la performance des leviers d’acquisition, d’engagement et de rétention abonnés, en assurant la cohérence des parcours clients et la maximisation de la valeur vie client (CLV). Responsabilités clés: 1. Stratégie & Pilotage • Définir la stratégie globale abonnements (print & digital) en lien avec la direction générale et la finance., • Élaborer le plan marketing et CRM abonnements annuel (offres, prix, canaux d’acquisition et fidélisation)., • Garantir la profitabilité et la croissance du portefeuille abonnés (ARPU, churn, lifetime value)., • Piloter la feuille de route Growth & CRM : automatisation, segmentation, AB tests, personnalisation. 2. Acquisition & Growth • Concevoir et optimiser les offres d’abonnement (pricing, avantages, primes, bundles)., • Déployer les campagnes d’acquisition multicanales (emailing, télémarketing, autopromo, ventes privées, kiosques numériques, campagnes digitales)., • Optimiser les tunnels de conversion sur le site et l’app, en lien avec l’équipe produit., • Développer de nouveaux leviers de croissance (partenariats, ventes groupées, offres B2B, programmes de parrainage). 3. CRM & Engagement • Définir et mettre en oeuvre les parcours CRM abonnés (onboarding, nurturing, réactivation, win-back)., • Construire une logique de communication personnalisée (segmentation, automation, triggers comportementaux)., • Mettre en place et suivre les KPIs d’engagement et de satisfaction (NPS, churn, taux d’ouverture/clic, réactivation)., • Développer la connaissance client via la data et transformer les insights en actions concrètes. 4. Fidélisation & Relation client • Concevoir et piloter les campagnes de fidélisation (réengagement, offres de renouvellement, programmes relationnels)., • Superviser la qualité de la relation client (inshore & offshore) et le respect des standards de service., • Organiser des comités d’écoute clients (COMEC) pour identifier les irritants et définir des plans correctifs., • Garantir la conformité RGPD et la mise en oeuvre des bonnes pratiques en matière de data privacy. 5. Gestion opérationnelle abonnements (print & digital) • Superviser le circuit des commandes, la logistique et la coordination des prestataires (fulfillment, routage, portage)., • Gérer la relation avec les partenaires (collecteurs, kiosques numériques, agences, call centers)., • Suivre la performance des prestataires et contractualiser dans une logique de qualité & coût., • Assurer la mise en conformité avec les réglementations postales et gouvernementales. 6. Management & Collaboration • Manager une équipe pluridisciplinaire (CRM, Acquisition & Conversion Digital, Print & Partenariats, CRM, Rétention & Engagement), • Travailler en transversal avec les équipes Produit, Editorial, Tech, Régie et Service Client., • Développer une culture growth & data-driven au sein du pôle., • Assurer la formation continue de l’équipe et la montée en compétences sur les nouveaux outils/leviers. KPIs clés: • Développement du CA, • Rentabilité du P&L abonnements., • Croissance nette des abonnés (print + digital)., • ARPU et LTV abonnés., • Taux de churn mensuel et annuel., • Satisfaction abonnés (NPS). Profil recherché: 8–12 ans d’expérience en marketing abonnements / growth / CRM, idéalement dans les médias, l’édition ou un business à revenus récurrents. Solide expérience en pilotage de P&L abonnements et gestion de budgets marketing. Maîtrise des outils CRM, marketing automation et reporting Forte culture data-driven et habitude de travailler avec des KPIs business. Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets complexes avec prestataires multiples. Esprit entrepreneurial, orienté résultats, capable de passer de la vision stratégique à l’exécution opérationnelle.

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Conseiller(e) de vente Bijouterie / Joaillerie pour la Maison Burma, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris. • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique. Profil recherché · Expérience préalable de 3 ans minimum dans la vente de bijouterie/joaillerie ou dans un poste similaire dans le secteur du luxe. · Excellentes compétences en vente et en négociation. · Connaissance des produits de bijouterie/joaillerie et des métaux précieux. · Excellente communication verbale, avec un bon niveau d’anglais. La maîtrise de plusieurs langues étrangères est un atout. · Capacité à travailler avec des systèmes informatiques. · Diplomatie, discrétion et professionnalisme.

Client : Notre client est un cabinet de conseil en ingénierie & maîtrise d’œuvre (MOE) Effectif : 200 collaborateurs Localisation : Paris / Île-de-France (hybride possible) Contrat : CDI – Temps plein Rémunération : 40 000 € fixe + 40 000 € variable (non plafonné) Disponibilité : Immédiate 🔍 À propos de notre client Notre client est un acteur reconnu du conseil en maîtrise d’œuvre IT, intervenant sur des projets à haute valeur ajoutée pour de grands comptes des secteurs banque, assurance, énergie ou industrie. En forte croissance, il structure son développement avec une culture business exigeante et orientée performance. Il recherche aujourd’hui un Business Developer Junior — un profil Bac+5 minimum, à l’aise dans l’univers tech, avec un esprit de chasseur assumé. Ici, pas de portefeuille à entretenir : on cherche quelqu’un pour construire son terrain de jeu from scratch, accompagné mais challengé. 🎯 Vos missions 1. Prospection & chasse commerciale • Identifier les interlocuteurs cibles : Responsables IT, CTO, Tech Leads, acheteurs, • Cartographier les comptes stratégiques, générer des leads et closer des missions, • Adresser des sujets techniques concrets : Java, .NET, DevOps, cloud, infra, etc. 2. Positionnement de talents IT • Sourcer ou co-sourcer les profils techniques adaptés (freelance ou CDI), • Préqualifier, pitcher les profils et gérer les phases de placement (jusqu’à la signature), • Suivre les opportunités et piloter votre activité dans le CRM 3. Montée en puissance & structuration • Travailler en étroite collaboration avec les managers et la direction commerciale, • Être formé, coaché et responsabilisé rapidement, • Viser une évolution vers un rôle de Key Account Manager dans les 12 à 18 mois ✅ Profil recherché 🎓 Formation • 0 à 2 ans d’expérience professionnelle, • Une première exposition à l’univers ESN / conseil / tech est un plus 🔥 Mindset • Tempérament chasseur pur : cold call, rebond, résilience, • À l’aise avec la prospection téléphonique, LinkedIn, le relationnel client, • Structuré, énergique, coachable, mais pas passif, • Envie d’avoir de l’impact réel sur sa trajectoire pro 📈 Package & perspectives • Fixe annuel brut : 35 000 - 38 000 €, • Variable cible : 20 000 € (non plafonné – déclenché dès le 1er placement) 💡 Pourquoi ce poste ? • Vous rejoignez un cabinet reconnu pour la qualité de ses ingénieurs et son delivery, • Vous êtes formé comme un sales d’élite, dans un environnement structuré mais offensif, • Vous touchez des commissions significatives sur vos résultats (pas de bullshit), • Vous prenez un poste à fort levier où seule la performance détermine votre progression

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est un cabinet spécialiste en chasse immobilière pour les biens immobiliers de standing et leader historique de dans son segment marché. Ses bureaux sont situés au coeur d’une adresse emblématique de la capitale. Quel est le cadre de travail ? Afin de répondre à une demande croissante d’activité, vous serez l’interlocuteur privilégié pour accompagner les clients fournis par la société dans le cadre de leur projet immobilier en rapport avec des biens de standing. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? – Identifier et sélectionner des biens immobiliers correspondant aux critères précis des clients. – Visite, présentation des biens et négociation des meilleures conditions d’acquisition auprès des vendeurs et des agences immobilières. – Assurer un suivi personnalisé de chaque client tout au long de son projet immobilier, de la recherche jusqu’à la signature de l’acte authentique. – Établir et maintenir une relation de confiance avec les clients en offrant un service de qualité. – Effectuer une veille constante du marché immobilier pour identifier les nouvelles opportunités et les tendances du secteur. – Développer des partenariats avec d’autres intervenants de l’immobilier (agent immobilier, notaire, courtier) etc. Le profil recherché · Excellente présentation et bon relationnel. · Première expérience demandée dans le secteur immobilier (à titre personnel ou professionnel). · Capacité à fédérer et fidéliser la clientèle · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Vous êtes à l’aise auprès d’interlocuteurs aisés et exigeants. ·Appétence et intérêt pour le marché immobilier haut de gamme. ·Maîtrise de l’anglais serait un atout apprécié. ·Aisance avec l’informatique et le digital Infos complémentaires – Contrat Freelance : rémunération sur les actes authentiques – Dossiers de recherche de qualité fournis par la société – Formation de départ assurée. – Equipe conviviale dans un bon état d’esprit général.

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Business Development Manager Export H/F Category SUTURE-CLIPS-VTO CDD de 6 mois Rattaché(e) à la Directrice commerciale EMEL : 🎯 Vos missions principales : • Pilotage complet des ventes de la catégorie sur la zone Europe de l’Ouest et Amérique latine, • Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, marges et budgets, • Déploiement et exécution de la stratégie de croissance et d’expansion des marchés, • Identification et développement de nouvelles opportunités commerciales, • Optimisation de la performance des partenaires et distributeurs (sélection, gestion contractuelle), • Développement de partenariats stratégiques avec clients clés et KOLs, • Animation de la présence terrain (congrès, centres experts, programmes de formation), • Support aux partenaires sur les appels d’offres et GPO, • Analyse de marché, veille concurrentielle et recommandations Go / No-Go, • Accompagnement des processus réglementaires pour l’accès marché, • Présentation et vente technique des produits, • Définition et négociation des prix, • Prévisions mensuelles et contribution au budget annuel, • Partage des insights marché avec les équipes internes (Marketing, Innovation), • Rôle d’expert référent pour la catégorie Sutures – Clips – VTO Relations internes et externes : • Référent Europe du Sud et Amérique latine pour les partenaires internes et externes de la catégorie Sutures – Clips – VTO, • Interaction transverse avec les équipes commerciales, marketing, qualité, réglementaire, finance, juridique, production, R&D et supply, • Rôle clé de coordination, communication et influence pour aligner les enjeux et optimiser la performance collective 🎓 Profil recherché : • Diplôme en commerce international ou équivalent, • Expérience confirmée en vente internationale et gestion de réseaux de distribution, • Solide expérience dans le secteur des dispositifs médicaux, • Succès avéré dans le développement des ventes, lancements produits et acquisition de nouveaux comptes, • Expérience des appels d’offres, • Excellentes compétences en communication, aisance interculturelle et résistance au stress, • Esprit créatif et orienté solutions, • Mobilité : 30 à 40 % de déplacements en zone EMEA, • Langues appréciées : Anglais, Espagnol (portugais et Italien seraient un plus) Compétences : • Élaboration et déploiement de stratégies de croissance régionale, • Analyse de marché, veille concurrentielle et business cases, • Orientation résultats et performance, • Autonomie et prise d’initiative AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Présentation de l'entreprise Groupe italien de Luxe multimarques, le Groupe Tod’s est présent sur ce secteur à travers les marques Tod’s, Hogan, et Roger Vivier. Sa présence dans le secteur du prêt à porter est assurée à travers la Marque Fay. Garant d’un artisanat de Luxe alliant élégance et confort qui ont fait sa renommée, le Groupe est l’un des leaders dans la fabrication et la commercialisation de souliers et Accessoires de Luxe. Chaque marque du Groupe possède sa propre identité mais est liée par la même philosophie caractérisée par un mélange subtil de tradition et de modernité, de grande qualité, de créativité et de fonctionnalité. Fondée en Italie par la Famille Della Valle, qui a dès le départ proposé des produits artisanaux alliant précision, qualité et modernité, la Maison Tod’s est la marque phare du Groupe. La consécration de la marque s’est traduite à travers le succès du soulier « Gommino », modèle encore commercialisé aujourd’hui. Chaque produit est créé de manière artisanale et fait l’objet d’un travail minutieux. L’éventail de produits proposé par la marque comprend des Souliers et Accessoires de Luxe, en témoigne le sac « D-Bag », synonyme d’élégance à l’italienne. La marque jouit d’un prestige international qui lui assure une présence en Amérique, Europe et Asie. Description du poste Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèle Activités principales : Réaliser et développer les ventes de la boutique : • Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony, • Présenter les produits et l’univers de la marque aux clients, • Identifier les besoins du client, • Être force de proposition concernant l’offre produits, • Finaliser les ventes, • Développer les ventes croisées, multiples et complémentaires, • Assurer les échanges produits, • Prendre en charge les commandes spéciales, • Fidéliser la clientèle, • Collaborer à la gestion des stocks, des réassorts et des inventaires, • Répertorier les nouveaux produits et leurs prix en boutique Respecter l’image de la Maison : • Assurer l’accueil courtois de la clientèle et le suivi des commandes prises S’assurer du suivi personnalisé de chaque client dans le respect des standards de qualité, en incarnant l’image de la marque, • Assurer la mise en rayon des produits en s’assurant de leur conformité aux standards de la marque Profil recherché Expériences : • Expérience dans la vente de l’univers du luxe et de la mode avec une forte sensibilité produit soulier, • Expérience dans les métiers de service à la clientèle Aptitudes : • Excellentes présentation et communication orale, • Bonne connaissance des techniques de vente et d’accueil dans le luxe, • Sens aigu du service à la clientèle, • Adaptabilité, souplesse, esprit d’équipe, • Anglais courant Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Notre client, un acteur bancaire mutualiste en fort développement recherche actuellement, un(e) : Banquier Conseil (H/F) Contexte : Dans le cadre de la création de sa Direction Coverage, notre client renforce son équipe dédiée à l’accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants sur les volets Corporate et Patrimonial, avec l’objectif d’apporter des solutions globales, cohérentes et adaptées à chaque situation. Le Coverage intervient sur un portefeuille de clients Corporate et coordonne l’ensemble des problématiques des clients coveragés, en assurant l’interface entre le client et l’ensemble des expertises du Groupe. Il constitue l’interlocuteur privilégié des dirigeants et actionnaires, avec lesquels il établit un dialogue stratégique, et organise une relation commerciale transversale et de long terme, et ce, en parfaite coordination avec les centres d’affaires des territoires. Dans le cadre d’une création de poste, et rattaché(e) à la Directrice du Coverage, vous prendrez en charge un portefeuille existant de clients Upper Midcap / ETI, que vous développerez en étroite coordination avec les Centres d’Affaires Entreprises et l’ensemble des métiers spécialisés du Groupe. Votre rôle consistera à développer des relations de haut niveau afin de promouvoir la totalité de l’offre bancaire, en particulier les activités à forte valeur ajoutée. Vos principales missions : • Piloter et développer une relation stratégique avec les dirigeants, actionnaires et familles, en tant qu’interlocuteur(trice) central(e) et en adoptant une approche globale 360°., • Originer, structurer et coordonner des opérations à forte valeur ajoutée : financements corporate, opérations patrimoniales sur les Family Office de taille significative …, • Mobiliser et orchestrer les expertises internes (financements spécialisés, banque privée, asset management, advisory…) pour concevoir des solutions complètes et différenciantes., • Développer le portefeuille clients via la prospection ciblée, l’activation des réseaux internes/externes et l’identification d’opportunités de croissance., • Superviser la qualité du risque et des opérations : analyse financière, structuration, pricing, gestion de la rentabilité et suivi du P&L client. Profil : De formation supérieure, vous justifiez d’au minimum 10 ans d’expérience en tant que Chargé d’Affaires Entreprises, Relationship Manager ou Directeur de Centre d’Affaires sur le segment ETI / upper midcap, au sein d’une grande banque ou d’une filiale de banque étrangère. Vous disposez d’une solide expertise Corporate et d’une parfaite maîtrise de l’ensemble des produits et solutions bancaires destinés aux entreprises. Vous possédez également : • Une très bonne compréhension du modèle économique, de la stratégie et des enjeux sectoriels de vos clients ;, • Une excellente connaissance des solutions bancaires corporate et patrimoniales ;, • Une forte capacité à évoluer dans des environnements complexes et à interagir au plus haut niveau., • Une excellente capacité à travailler en équipe avec l’ensemble des parties prenantes Autonome, orienté(e) solutions et doté(e) d’un relationnel tourné vers la coopération et le goût pour le travail d’équipe, vous souhaitez contribuer activement au développement d’une direction stratégique pour la banque. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

Pour accélérer son développement, Econocom recherche pour son activité « Workplace Infra Innovation » un Ingénieur d’Affaires IT pour l’Ile de France. En collaboration étroite avec votre Directeur d’Agence, vous devrez mettre en œuvre la stratégie commerciale pour adresser les clients et prospects de votre secteur. Votre mission consistera à identifier, analyser et comprendre les problématiques liées à la gestion des Infrastructures Informatiques de nos clients grands comptes et/ou prospects en leur proposant les services d’infogérance d’Econocom. Vous assurerez le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux clients et le développement des comptes existants. Vous travaillerez en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente afin de qualifier les besoins et de répondre aux problématiques en proposant des solutions adaptées. Profil : De formation supérieure, Ecole de Commerce, avec une expérience réussie de 5 à 10 dans la vente de services et/ou solutions informatiques. Une première connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT serait un plus. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l’écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques des métiers des infrastructures informatiques, vous permettront de rencontrer des challenges, d’évoluer en suivant les nouveaux axes de développement d’Econocom. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI Localisation : Puteaux Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences + variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en Tourisme accompagne son client, entreprise mondiale de gestion des voyages d'affaires et d'évènements, dans le recrutement de son futur Billettiste Affaires F/H en CDI à Rueil Malmaison Dans le cadre d'un développement de l'activité, nous agrandissons les équipes. Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de vente, conseil, réservation, tarification et émission des services et produits afférents aux voyages des clients, • Gérer les réservations, les modifications et les annulations de réservation de voyages individuels et/ou de groupe sur le GDS AMADEUS, • Préparer et exécuter des devis de réservation de voyage et/ou de confirmation de commande conformément à la politique voyage de l'entreprise, • Tarifier les demandes de déplacement Contrôler et suivre la qualité des dossiers Assister le client en cas de problème et gérer les litiges Utiliser la liste des fournisseurs référencés, • Réserver des voyages personnels internes, • Assurer le reporting avantages et les incidents clients, • Participer à tout projet en lien avec son poste ou son équipe Rémunération et avantages : Rémunération fixe entre 30 000 € et 35 000 € annuels bruts selon niveau d'expérience. Ce poste en CDI est basé à Rueil Malmaison , selon un horaire et une formule hybride (2 jours de télétravail). Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 18h par roulement (1 semaine sur 2) sur 35h. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Le profil recherché Diplôme requis : Bac+2 minimum en tourisme, gestion de voyages ou équivalent Expérience souhaitée : Première expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement corporate Compétences techniques : Bonne maîtrise du logiciel Amadeus impérative et des outils bureautiques classiques Anglais courant / bon niveau Qualités humaines : Excellentes qualités relationnelles et sens du service Rigueur, dynamisme et capacité à travailler en autonomie ou en équipe Créativité, curiosité et capacité à résoudre des problèmes

SSP accueille des étudiants dans le cadre de leurs stages en vente. Vous intégrerez nos équipes en tant qu’hôte de vente, employé polyvalent de restauration au sein des boutiques de l’enseigne partenaire Pierre Hermé de la gare du nord et de l'est. Période concernée et informations liées au stage : • Votre stage est à réaliser dans le domaine de la vente, découverte des métiers de la vente,, • Votre période de stage est prévue à partir de décembre ou janvier,, • Le stage est réalisé à temps plein et d'une durée au moins égale à 2 mois consécutifs,, • Vous avez de solides notions d'anglais. Vos futurs apprentissages et missions seront : • En tant qu’ambassadeur vous apprendrez les rituels de vente, les valeurs et l'histoire inspirant les collections de Haute pâtisserie, • Les rituels de vente : accueillir, écouter, proposer et accompagner les clients durant l’ensemble du processus de vente, • Contribuer au service, à la satisfaction et la fidélisation des clients avec les codes de l’hospitalité, • Le travail en équipe en visant la coordination, la fluidité et la qualité de service, • Réaliser la mise en place d’un espace de vente et procéder aux réassorts réguliers, • Participer aux ouvertures et fermetures du point de vente/d’un restaurant, • Comprendre les indicateurs clés de l’activité d’une boutique, • Les règles procédures et règles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire. Gratification de stage : • 660 euros brut mensuel (calculés sur la base de 4,35€ brut/heure pour 35h/semaine),, • Avantage repas,, • 50% du titre de transport. À propos de l'enseigne Pierre Hermé, l'excellence de la Haute Pâtisserie Française ... Monsieur Pierre Hermé, élu Meilleur Pâtissier du monde est également un fervent ambassadeur de l’artisanat et du savoir-faire de la Haute Pâtisserie Française. SSP The Food Travel Experts Nous sommes experts dans la création et l’exploitation de points de vente de restauration dans les lieux de voyage. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP. Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel en tant que stagiaire chez SSP !

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis plus de 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 400 collaborateurs en France, un CA de 50 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. GSA Healthcare recrute en vacancy pour son partenaire, les Laboratoires Incyte, spécialisé dans le domaine de l'onco-hématologie, 1 Délégué Hospitalier H/F en CDD de 12 mois (possibilité CDI) Sur secteur : 28 - 45 - 75 - 77 - 78 - 91 - 92 - 93 - 94 - 95. Domiciliation idéale : Paris, région parisienne Notre client est déterminé à amener les cancers vers la voie de la guérison. Le laboratoire est composé de collaborateurs passionnés par leur mission, dédiés à l'excellence, travaillant de façon éthique, responsable et autonome et toujours en partage cross-fonctionnel d'informations. Avec deux lancements prévus dans les mois qui viennent, Incyte est déterminé à trouver des solutions et faire avancer la prise en charge des patients en onco-hématologie. Missions : Sous la responsabilité du Responsable National des Ventes , votre objectif sera d'optimiser les ventes et les parts de marché dans la région en apportant des solutions innovantes en application de la stratégie marketing et commerciale du laboratoire et en lien avec la stratégie médicale, dans le respect des règles de l'entreprise et des règles déontologiques et pharmaceutiques (Code de la Santé Publique, Charte de la Visite Médicale, Pharmacovigilance, politique de réclamations, Recommandations des Autorités Compétentes). A ce titre, vous avez la responsabilité de : • Identifier et comprendre les circuits de décision du système hospitalier, • Rencontrer l'ensemble des acteurs régionaux impliqués dans la prise en charge des maladies dans lesquelles le laboratoire est impliqué, et plus particulièrement dans le domaine de la maladie rare, • Faire remonter la pharmacovigilance et les réclamations qualité en suivant les procédures locales, • Assurer une information scientifique de qualité auprès des interlocuteurs des établissements publics et privés du secteur (les CHU, les CHR, les Médipôle et les cliniques HP), • Elaborer des plans d'actions sectoriels à partir d'objectifs nationaux et régionaux et assurer leur mise en œuvre, • Recueillir et transmettre les informations de pharmacovigilance en suivant les procédures internes et la règlementation, • Mettre en place les actions nécessaires pour développer le chiffre d'affaires du secteur par une présence commerciale pertinente sur le terrain à travers notamment le développement d'opérations régionales et de projets transversaux, • Assurer la logistique des réunions de service à l'hôpital permettant de développer la connaissance du médicament et l'image du laboratoire, • Organiser localement des conférences et des réunions de terrain régionales, • Entretenir des relations professionnelles avec les différents interlocuteurs, • Assurer la veille concurrentielle, • Recueillir et transmettre les réclamations Qualité, les questions médicales et de pharmacovigilance. Profil : De formation Bac+4/Bac+5 Scientifique, vous êtes diplômé de la visite médicale. Vous disposez d'une expérience significative dans la fonction sur les principaux établissements hospitaliers de votre secteur. La connaissance de l'environnement de la maladie rare est un atout indispensable. Vous êtes autonome, adaptable, doté(e) d'excellentes aptitudes en communication, d'une grande force de conviction et orienté(e) résultats. Vous avez un esprit d'équipe très développé, vous avez une expérience réussie dans la gestion de projets transversaux. Vous faites preuve d'une excellente compréhension des besoins des professionnels de santé et des patients pour des maladies graves. Vous avez une solide connaissance de l'environnement hospitalier, réglementaire et concurrentiel. Si ce challenge vous intéresse, adressez-nous votre candidature par mail dans les meilleurs délais en précisant la référence de l'annonce.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) expérience client en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la relation client et de l’amélioration de l’expérience utilisateur. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la satisfaction client, le suivi des parcours clients et l’optimisation de la qualité de service. VOS MISSIONS • Participer au suivi de la satisfaction client et au traitement des retours clients, • Contribuer à l’analyse des parcours clients et à l’identification des points d’amélioration, • Participer à la mise en œuvre d’actions visant à améliorer l’expérience client, • Contribuer au suivi des indicateurs de qualité et de satisfaction (NPS, avis clients), • Participer à la coordination entre les équipes relation client, commerciale et opérationnelle, • Contribuer à la mise à jour des outils de suivi et de reporting expérience client PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de la relation client, du commerce ou de la gestion, • Vous avez un intérêt pour la satisfaction client et l’amélioration continue, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse, • Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute, • Une première expérience en relation client ou service client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la relation client en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (relation client, expérience client, qualité de service) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’expérience client recrutent des profils orientés service et qualité. Si vous souhaitez développer vos compétences en expérience client dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) de vente en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’accueil client, le conseil, la vente et la satisfaction client en point de vente. VOS MISSIONS • Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat, • Identifier les besoins des clients et proposer des produits ou services adaptés, • Contribuer à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne tenue de l’espace de vente, • Veiller à la qualité de l’accueil et à la fidélisation de la clientèle, • Contribuer au respect des procédures et des standards de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la relation client, • Vous avez le sens du contact et aimez conseiller les clients, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et orienté(e) satisfaction client, • Vous appréciez le travail en équipe et le contact terrain, • Une première expérience en vente ou relation client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente recrutent des profils orientés client et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en vente dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC pour une entreprise de référence en climatisation, ventilation et chauffage, spécialisée dans les secteurs tertiaire, retail et industriel. Vous intervenez de la phase d’étude à la réalisation des travaux et assurez également la maintenance des installations. En tant que Chargé(e) d’Affaires Maintenance CVC, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et garant(e) de la qualité des prestations de maintenance. Vos principales responsabilités • Analyser les besoins des clients, proposer des offres commerciales adaptées et assurer le suivi des contrats de maintenance, • Gérer les commandes de matériel et le suivi des garanties après travaux, • Superviser techniquement les équipes et accompagner ponctuellement les techniciens sur des dépannages complexes, • Assurer la gestion et le suivi des fluides frigorigènes (déclarations, commandes, reporting, traitement des déchets avec les fournisseurs), • Intervenir sur des installations CVC en détente directe et VRV, auprès de clients tertiaires et retail. Profil recherché • Formation Bac+2 / Licence en génie climatique, • Expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, • Envie d’avoir un rôle intégrant la relation clients, le pilotage d’équipes et la gestion des sous-traitants, • Fortes capacités organisationnelles et de gestion ainsi qu'un goût prononcé pour le travail en équipe. Conditions et avantages • Ce poste est à pourvoir en CDI, • Statut cadre, • Rémunération annuelle brute proposée : 45 à 47 K€ sur 12 mois selon profil, • Déplacements en Ile-de-France, • RTT, prime annuelle, intéressement, • Véhicule de fonction, • Convention collective nationale du bâtiment.

ADLIB est un cabinet de recrutement par approche directe et de chasse de têtes. Nous sommes spécialisés dans les profils d’experts, cadres, cadres dirigeants et administrateurs dans les domaines de l’immobilier, de la construction et de la finance, en France et à l’international. ADLIB recrute pour son partenaire, acteur emergeant de la promotion immobilière, qui crée un poste stratégique de Directeur de Promotion Immobilière (H/F) pour piloter le développement et la réalisation de ses opérations. Poste à fort enjeu, exposé Direction Générale, avec une vraie latitude d’action et un périmètre complet : foncier, montage, technique, finance, commercialisation et management. Votre mission Vous prenez la direction complète du cycle de vie des projets immobiliers, de la détection foncière jusqu’à la livraison, avec un double objectif : sécuriser la rentabilité des opérations et garantir l’excellence des programmes livrés. Vos responsabilités clés : 1. Développement foncier • Identification et qualification d’opportunités foncières, • Études de faisabilité (techniques, financières, urbanistiques), • Négociation avec propriétaires, collectivités, aménageurs, • Sécurisation des autorisations administratives 2. Montage & pilotage des opérations • Bilan promoteur, montage juridique et financier, • Coordination des partenaires (architectes, BE, AMO, juristes…), • Pilotage des plannings et des risques 3. Gestion financière • Pilotage des budgets, marges, ROI, TRI, • Suivi prévisionnel / réalisé, • Relations établissements bancaires et financements 4. Coordination technique • Supervision de la conception et du suivi travaux, • Respect des normes (RE2025, accessibilité, acoustique…), • Livraison conforme qualité/délais 5. Commercialisation • Définition de la stratégie de commercialisation, • Suivi des ventes (VEFA, accession, PLS, PSLA…), • Pilotage des équipes commerciales & partenaires, • Gestion de la satisfaction client et du SAV 6. Management & stratégie • Encadrement des équipes projets, • Suivi des indicateurs de performance, • Contribution directe à la stratégie de croissance, • Garantie de la conformité réglementaire globale Votre profil • Formation supérieure en immobilier, urbanisme, ingénierie ou finance, • Expérience confirmée en direction du développement ou direction de promotion, • Maîtrise complète du montage d’opérations immobilières, • Excellente compréhension juridique, financière et technique, • Leadership, vision business, capacité de décision, • Négociateur aguerri, structuré, orienté résultats Ce que propose notre client • Poste stratégique et évolutif, • Autonomie réelle et pouvoir de décision, • Projets à fort enjeu, cycles courts, • Rémunération attractive selon profil + variable + véhicule Localisation : Paris 8e

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Identifier les optimisations d’une organisation et des process, • Co-construire les plans d'accompagnement mêlant coaching et formation., • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.), • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog...), • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques., • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l'intervention aux côtés des clients. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés), • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de l’expérience client en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la relation client, de la satisfaction et de l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage de l’expérience client, l’analyse des parcours et la mise en place d’actions visant à améliorer la satisfaction et la fidélisation. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse des parcours clients et à l’identification des points de friction, • Contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration de l’expérience client, • Participer au suivi des indicateurs de satisfaction (NPS, enquêtes clients, avis), • Contribuer à la coordination des actions entre les équipes commerciales, service client et marketing, • Participer à la mise en œuvre de démarches de fidélisation et de qualité de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la relation client, du marketing ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience client, la satisfaction et la qualité de service, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience en relation client ou service client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (expérience client, relation client, customer success) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’expérience client recrutent des profils orientés satisfaction et amélioration continue. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage de l’expérience client dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable junior de site en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage opérationnel et de la gestion de site. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion quotidienne d’un site, la coordination des équipes et le suivi de la performance opérationnelle, en appui du responsable de site. VOS MISSIONS • Participer à la gestion opérationnelle quotidienne du site (organisation, planning, priorités), • Contribuer à la coordination des équipes sur site et au bon déroulement des activités, • Participer au suivi des indicateurs de performance et à l’analyse des résultats, • Contribuer à la mise en œuvre et au respect des procédures internes, • Participer à l’amélioration continue des process et de la qualité de service, • Contribuer à la relation avec les interlocuteurs internes et partenaires externes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du management, de la gestion, du commerce ou de l’organisation, • Vous avez un intérêt marqué pour la gestion opérationnelle et la coordination d’équipe, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des priorités, • Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement opérationnel, retail, logistique ou services est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de site, manager opérationnel, pilotage d’activité) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du pilotage de site recrutent des profils organisés et évolutifs. Si vous souhaitez développer vos compétences en gestion de site dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.