Trabajos qualité en Rennes - Page 2Crear alertas

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis s

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis s

Vous êtes passionné par les environnements IT, la cybersécurité et la diversité des projets clients ? Rejoignez une équipe à taille humaine où expertise technique et qualité de service vont de pair ! ?? Vos missions : En tant que Technicien Systèmes & Réseaux, vous interviendrez auprès

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis s

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis s

DOMINO RH recherche pour le compte de son client spécialisé dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile un mécanicien automobile H/F. Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à coeur d'effectuer un travail rapide et de qualité.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif. Découvrez l’entreprise CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER.

En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces.

En qualité de Chef de Projet Delivery, vous serez amené(e) à travailler en priorité sur des projets à engagements de résultats (forfait, TMA, Centre de Services). Vous souhaitez vous perfectionner dans le pilotage de projets et mettre en pratique de nouvelles méthodologies et approches sur de

VOS ATTRIBUTIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * Conduire les projets lors des phases de conception et de production d'équipements aéronautiques.Etre l'interlocuteur privilégié de toutes les parties prenantes aux projets.Garantir la meilleure adéquation qualité/coût/délai et performanc

Rejoindre ORIENTACTION, c'est rejoindre une communauté soudée de recruteurs, bénéficier des meilleurs outils pour mener à bien ses missions, accéder à des formations de qualité et s'appuyer sur le groupe pour la gestion des tâches adminis

Adecco Onsite recrute pour son client, sous traitant automobile spécialisé dans la fabrication des sièges automobiles, des Agents de Production à Chartres de Bretagne. Vos missions incluront la manipulation et l'assemblage de composants automobiles, le contrôle qualité des produits fabriqués,

Dans le cadre d’un remplacement, je recherche.Vendeur(se) Call Center en CDI, basé(e) à Rennes (35).Rattaché(e) au Responsable Call Center, vos missions principales seront :.Assurer une relation client de qualité par téléphone.Identifier les besoins clients et les conseiller avec pertinence.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, administrateur de biens immobiliers un Gestionnaire de Copropriété (F/H). Notre client est une agence immobilière qui a bâti sa réputation sur l'excellence de sa gestion de copropriété. Grâce à un engagement sans faille envers la satisfaction client et à des normes de service inégalées, l'agence se distingue par sa passion pour l'immobilier et son souci constant du bien-être de ses clients et de ses salariés. Le Poste : En tant que Gestionnaire Copropriété (F/H) au sein de cette agence de premier plan, vous serez en charge de : La gestion complète des copropriétés, incluant la tenue des assemblées générales, la gestion des budgets et la comptabilité associée. L'établissement des relations avec les propriétaires, les syndics et les prestataires de services externes pour garantir une gestion fluide et transparente. La supervision des travaux et des prestations, en veillant au respect des normes de qualité et des délais. Le suivi des évolutions législatives et réglementaires impactant la gestion de copropriétés. Profil recherché : Diplôme en gestion immobilière, en droit ou en comptabilité. Expérience confirmée en gestion de copropriétés. Maîtrise des outils informatiques spécifiques au domaine. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Capacité à gérer les situations complexes et à prendre des décisions éclairées. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de copropriété et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise structurée offrant des perspectives d'évolution, ce poste est fait pour vous.

Notre client est une belle association au service des acteurs du bâtiment. Son métier est d'évaluer, de former, de sensibiliser, d'informer et de labelliser ses adhérents sur la qualité de l'habitat et la satisfaction de leurs clients. Issu d'un dialogue entre associations familiales et de consommateurs, constructeurs et partenaires publics et privés, le dispositif s'appuie sur des audits et enquêtes de satisfaction qui, dans une logique d'amélioration continue, mettent en lumière les axes de progrès à chaque étape de la construction d'un bien immobilier. Cette Association promeut et orchestre le partage des bonnes pratiques et facilite l'intelligence collective entre les adhérents, au travers d'ateliers collaboratifs, de visites, d'évènements inspirants et d'interventions d'experts. Son offre de services évolutive, toujours en lien avec les attentes et enjeux de ses adhérents sur des thèmes vertueux, engageants socialement ou environnementalement, lui a permis d'obtenir la reconnaissance des pouvoirs publics, et d'étoffer un réseau d'adhérents fidèles et de qualité, composé des grands noms du secteur du bâtiment et de l'aménagement. Ses Animateurs de réseaux initient et alimentent des échanges fructueux sur l'évolution du marché, la vision et performance d'entreprise, le management, l'engagement RSE/RTE, l'IA, l'éthique, la satisfaction client, l'évolution des attentes, les nouvelles offres, etc. Le poste : Toutes vos actions contribuent à valoriser l'expérience clients/adhérents de vos membres et à créer une dynamique propice à fidéliser et étoffer votre réseau. Vos rencontres individuelles ou collectives avec des décideurs permettent l'échange et l'exploitation de données quantitatives et verbatims (enquêtes, audits, …), et favorise l'accompagnement dans une démarches de progrès. Chef.fe de projets, vous clarifiez les enjeux et la demande de vos adhérents, et pilotez des projets ambitieux sur la durée : organisation de groupe de travail, animation d'ateliers participatifs (co-développement, brainstorming), formation, plan d'actions daté et suivi. Vous assurez la formation et la sensibilisation aux fondamentaux du label ainsi qu'à ses exigences en matière de qualité et de RSE, en vous appuyant sur des supports pédagogiques conçus en étroite collaboration avec le service Communication. Localisation du poste : Rennes Rémunération : entre 38K€ et 50K€ fixe + variable Profil : Issu.e d'une formation supérieure en commerce, marketing, management de la qualité, RSE, ingénierie habitat ou équivalent, vous êtes riche d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en animation de réseau, développement commercial B2B ou conseil qualité, idéalement dans le secteur de la construction / habitat. Développeur(se) commercial(e), vous êtes à l'aise dans la relation, curieux.se, impliqué.e et aimez faire avancer les choses ? En tant qu'Animateur de réseau, vous serez au cœur des échanges, avec la liberté de proposer, convaincre et embarquer. Organisé.e, autonome, réactif.ve, vous saurez piloter des projets concrets avec agilité. Si vous aimez rendre service, mobiliser les bons interlocuteurs et donner du sens à vos actions, ce job est fait pour vous ! Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature., • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations., • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux., • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement., • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local., • Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Schmitz Cargobull France est une filiale de Schmitz Cargobull AG, carrossier constructeur international, n°1 européen de la semi-remorque disposant d’un réseau de production et de distribution très performant qui permet à nos clients de disposer de produits avec le meilleur rapport qualité prix. Pour garantir une croissance continue, Schmitz Cargobull dont le siège est en Allemagne investit dans la recherche, le développement et les ressources humaines. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons pour notre Cargobull Trailer Center de Chateaubourg (35) notre RESPONSABLE COMMERCIAL(E) AGENCE DE RENNES En tant que Responsable commercial Véhicule Occasion et Flotte de Service vous êtes rattaché(e) au manager France Used Trailer & Service Fleet et êtes en charge sur votre secteur de la reprise, de la vente et des flux de semi-remorques sur parc. Au quotidien vous êtes amené(e) à : • Négocier les ventes sur le site de Chateaubourg, • Gérer la flotte de véhicule de service ainsi que les mises à disposition., • Gérer les matériels physiques sur site et les déplacements ponctuels au siège en région lyonnaise, • Gérer les annonces parues sur les différents supports numériques, • Conseiller et orienter les clients, • Gérer les leads et les stratégies de compte avec les commerciaux VN, • Assurer le reporting et les interdépendances avec les autres centres en France et en Europe Pour ce poste, il est impératif de faire preuve de réactivité et d’être totalement orienté(e) vers le client et la recherche de solutions tout en étant capable d’évoluer en équipe. Autonome, vous êtes à l’aise sur le terrain et possédez un véritable sens de la négociation et de l’organisation. Curieux(se) par nature, le monde du transport et sa constante recherche de solution vous attirent. Intégré dans un service à taille humaine vous accordez une réelle importance à la réalisation de vos missions. Avec nous, aucune journée ne se ressemble ! La diversité des missions est forte et la polyvalence est la clef de notre réussite au quotidien, au contact des clients et des véhicules. Poste en CDI à temps plein avec un statut cadre, salaire fixe + variable. Véhicule de fonction, ordinateur portable et smartphone.

Description de l'entreprise : SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité, de façade et d’entretien maintenance des toitures. Implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne), SMAC s’appuie sur plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices répartis dans son réseau de 60 établissements en France. A travers cet ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment intervenant sur des projets neufs ou de rénovation, SMAC est capable de mettre en œuvre toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment et de réaliser des façades architecturales pour donner vie aux projets les plus audacieux. Elle assure également l’entretien maintenance des toitures, contribuant à pérenniser celles-ci. En intégrant SMAC vous serez immergé(e) dans une structure à taille humaine composée d’experts et disposant des ressources d'une grande entreprise. Résolument engagée dans une démarche environnementale, SMAC assure sa mission qui est de concevoir, construire et entretenir de manière écoresponsable l’enveloppe de notre patrimoine immobilier d’aujourd’hui et de demain. Notre dynamique de développement actuelle passe par une présence accrue de nos équipes sur le terrain et s'accompagne d'une politique de recrutement active adossée à des parcours d’intégration et de formations adaptés. De par ses valeurs, SMAC positionne l'humain au cœur de sa réussite collective. Rejoignez-nous pour participer à l’aventure ! Description du poste : SMAC ASSISTANCE SERVICE (SAS), filière de SMAC spécialisée dans l’entretien maintenance des toitures, dispose d’un réseau d’agences et d’établissements implantés sur tout le territoire. Le chef de secteur SAS inscrit son action dans la démarche de développement de l’activité service au sein de SMAC. Intégré(e) à l’agence BRETAGNE, rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d’agence, votre rôle en tant que Chef de secteur SMAC ASSISTANCE SERVICE consiste à diriger et animer le développement de la filière SAS sur le périmètre géographique de l’agence BRETAGNE. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Vous êtes le manager et le responsable d’une équipe d’exploitation avec des Chargés d’activités SAS, des Chargés d’affaires SAS, des chefs d’équipe SAS, des compagnons et une assistante commerciale SAS, • Vous assurez la mise en œuvre de la stratégie SAS au sein de l’agence BRETAGNE, • Vous êtes responsable de la bonne qualité de la relation et du niveau de service avec les clients, • Vous êtes garant(e) de l’atteinte et de la tenue des budgets opérationnels de chiffres d'affaires et de résultat, • Vous vous assurez de la bonne application de la charte SAS par tous au sein de l’agence, • Vous êtes l'interlocuteur privilégié en agence de la Cellule Nationale SAS pour le relais sur le terrain vis-à-vis des clients Grands Comptes. Véritable manager, vous êtes en interne en relation régulière avec le Chef d’agence et le service Administratif et Comptable. En externe, vous représentez SMAC auprès des clients, des maîtres d’œuvre et des fournisseurs. Profil : De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment, du Gros-Œuvre ou du Génie Civil, ayant un profil travaux (conducteur de travaux principal, chef de groupe travaux, …) ou commercial vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de management dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment ou en entreprise générale (construction ou service). Vous disposez de compétences managériales et de connaissances techniques reconnues, ainsi que de qualités relationnelles. Si vous avez une bonne maitrise de la relation client et le sens du service et de l’efficacité ce seront de véritables atouts pour ce poste. Disponible, avec le sens de l'organisation, du collectif et des priorités, vous privilégiez le terrain et la proximité avec les clients en veillant à leur satisfaction. Si vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et dynamique au sein d’une agence à taille humaine et apporter votre savoir-faire pour accompagner la croissance de SMAC, rejoignez-nous !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre nouvel Analyste Support DSI H/F, pour rejoindre notre agence néosoft située à Rennes Gare, en CDI. Directement rattaché à Florian MONESTEL, notre Responsable Infrastructure et Support, vous rejoindrez notre équipe DSI experte et passionnée, qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences. 🎯 Votre mission ? • Assurer le support technique aux utilisateurs et le maintien en condition opérationnelle du parc informatique et des infrastructures de l’entreprise. 🎯 Vos responsabilités ? • Support technique aux utilisateurs : Réceptionner, qualifier et suivre les appels et tickets jusqu'à leur résolution, tout en assurant le respect des SLA et une communication claire et empathique avec les utilisateurs., • Assistance et formation : Former les utilisateurs sur les outils et logiciels, et documenter chaque incident, demande et solution dans les outils de gestion pour assurer une traçabilité et un suivi., • Maintenance du parc informatique : Réaliser les opérations courantes de maintenance pour garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des systèmes informatiques de l'entreprise., • Satisfaction des collaborateurs : Contribuer à la satisfaction des collaborateurs en assurant un service de support de haute qualité, et en adoptant une approche orientée client dans toutes les interactions. 🎯 Votre valeur ajoutée ? • Votre relationnel et votre capacité à communiquer., • Votre capacité d’écoute et d’analyse., • Votre sens du service., • Votre curiosité et votre proactivité. 📝 Vos atouts pour réussir ? • Vous disposez d’un diplôme d’études supérieures en informatiques., • Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine informatique., • Vous êtes doté d'une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager avec Florian MONESTEL, Responsable Infrastructure et Support, pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Notre groupe : Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60 000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! ___ De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! Vos missions : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires / Superviseur(e) Maintenance H/F pour notre activité Ascenseur. Poste rattaché à notre agence de Rennes. Véritable entrepreneur(e), vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients. Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes : Relation Clients • Accompagner les clients toute la vie de leur contrat de maintenance ;, • Garantir la satisfaction des clients privés/publics (résidentiel, collectivités, tertiaires, IGH, infrastructures etc) et la sécurité des usagers ;, • Gérer les réclamations clients ; Management d'équipe • Encadrer les membres de votre équipes (environ 10 techniciens de maintenance) sur les sujets du quotidien ;, • Garantir la sécurité de vos équipes ;, • Animer l'équipe et permettre le développement des compétences ; Pilotage de performance • Décliner et mettre en œuvre la stratégie concernant la maintenance et les petits travaux ;, • Planifier et suivre les opérations sur votre secteur ;, • Suivre et analyser les indicateurs techniques de vos affaires ;, • Assurer le reporting d'activité de votre périmètre ; Votre profil : De formation supérieure Technique (Bac +5 orienté école ingénieur par exemple) ou professionnel des Ascenseurs et/ou Portes, vous possédez au moins 3 ans d’expérience réussie dans la gestion d'affaires de préférence dans des activités de Service ou de Maintenance. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes proactif(ve), autonome et cherchez un challenge professionnel vous permettant de manager une équipe technique et de gérer votre portefeuille de clients. Votre réactivité, votre organisation et vos compétences dans la relation client faciliteront votre intégration dans cet environnement technique. Déplacements à prévoir au niveau régional. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

Responsable Hygiène et Sécurité H/F – Multi-sites France Rejoignez une entreprise engagée dans l’amélioration continue de la sécurité et la valorisation de ses équipes terrain ! Nous recrutons pour une entreprise française en pleine croissance, actrice clé de son secteur, reconnue pour la qualité de ses produits et son ancrage terrain. Dans le cadre d’un remplacement, elle souhaite renforcer sa politique Hygiène et Sécurité en recrutant un(e) Responsable HSE pour piloter cette thématique sur plusieurs sites à l’échelle nationale. Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? ·Vous prendrez les rênes d’un périmètre à fort impact, avec une vraie liberté d’action et d’initiative. ·Ambiance de travail conviviale, exigeante mais bienveillante. ·Télétravail possible 1 jour/semaine. ·Rémunération entre 35K€ et 40K€ selon profil + avantages CSE : chèques vacances, chèques Noël, participation aux activités enfants… ·Déplacements ponctuels, utiles et organisés en fonction des besoins des sites (pas de rythme hebdo imposé). Responsable Hygiène et Sécurité H/F – Multi-sites France Rejoignez une entreprise engagée dans l’amélioration continue de la sécurité et la valorisation de ses équipes terrain ! Nous recrutons pour une entreprise française en pleine croissance, actrice clé de son secteur, reconnue pour la qualité de ses produits et son ancrage terrain. Dans le cadre d’un remplacement, elle souhaite renforcer sa politique Hygiène et Sécurité en recrutant un(e) Responsable HSE pour piloter cette thématique sur plusieurs sites à l’échelle nationale. Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? ·Vous prendrez les rênes d’un périmètre à fort impact, avec une vraie liberté d’action et d’initiative. ·Ambiance de travail conviviale, exigeante mais bienveillante. ·Télétravail possible 1 jour/semaine. ·Rémunération entre 35K€ et 40K€ selon profil + avantages CSE : chèques vacances, chèques Noël, participation aux activités enfants… ·Déplacements ponctuels, utiles et organisés en fonction des besoins des sites (pas de rythme hebdo imposé). Profil recherché Vous avez une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans un rôle HSE, idéalement dans l’agroalimentaire ou l’industrie, et vous cherchez un nouveau défi stimulant ? Ce poste est fait pour vous. Vos atouts pour réussir : ·Formation Bac +3/5 en Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent. ·Solides connaissances en réglementation sécurité et prévention des risques professionnels. ·Goût prononcé pour le terrain, la communication interne et l'amélioration continue. ·Forte capacité à convaincre, à animer et à fédérer, avec une vraie énergie. ·Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint). ·L’envie de faire bouger les lignes, de bâtir une politique sécurité bienveillante mais exigeante, et de contribuer à une aventure humaine passionnante.

Chirurgien-dentiste H/F – Centre Dentaire situé à Rennes. • Poste salarié à temps plein ou à temps partiel (lundi et vendredi) Le centre dentaire est reconnu pour son sérieux et son engagement qualité, recherche un(e) chirurgien-dentiste omnipraticien(ne), inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre, pour compléter son équipe. Centre idéalement localisé, très bien doté sur le plan technique et humain, et bénéficie d’une excellente image auprès de sa patientèle. Vous souhaitez exercer dans un environnement moderne, bienveillant, sans pression administrative, et entouré(e) de professionnels compétents ? Cette opportunité est faite pour vous. • 8 cabinets entièrement équipés, aux normes les plus exigeantes, • Salle panoramique + Cône Beam, • Caméra numérique (Medit i700) pour des empreintes précises et rapides, • Laboratoire de prothèses dédié, • Équipe expérimentée et stable, composée de praticiens, d’assistantes dentaires qualifiées et d’un personnel administratif formé, • Locaux modernes, lumineux et spacieux, dans une ambiance conviviale et collaborative, • Patientèle fidèle, environnement dynamique • Rémunération attractive, adaptée à votre expérience et vos spécialités, • Horaires flexibles, pour concilier vie professionnelle et personnelle, • Programme d’intégration personnalisé pour accompagner vos débuts, • Assistante dentaire qualifiée dédiée à chaque praticien, • Complémentaire santé et prévoyance de qualité, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun Pourquoi rejoindre le centre Rennes ? • Un environnement stimulant et humain, centré sur la qualité des soins, • Un cadre agréable, en plein cœur d’un quartier vivant et facilement accessible, • Une dynamique d’équipe axée sur le partage, le respect et la progression collective, • Des perspectives d’évolution, au service de vos ambitions professionnelles Ce poste est fait pour vous si : • Diplôme en chirurgie dentaire reconnu en France ou dans l’Union Européenne, • Inscriptible au Conseil National de l’Ordre des Chirurgiens-Dentistes Rencontrons-nous et rejoignez l’aventure !

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recrutons pour notre agence Rennaise, un(e) Tech Lead Python qui pilotera techniquement une squad de développement backend tout en restant opérationnel(le) sur le code. Directement rattaché au Practice Manager Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • de la qualité du code et des bonnes pratiques sur les projets,, • de l’accompagnement technique de l’équipe : 4 personnes (revues de code, support, montée en compétences),, • de la conception de solutions robustes et évolutives,, • de la collaboration avec les équipes produit pour aligner les choix techniques avec les enjeux métiers. ✅Expertise Python : • Maîtrise approfondie du langage Python, • Une expérience concrète dans l’environnement AWS, • Capacité à comprendre les enjeux métier, • Aucune allergie à l’Agile 😄, • Participation aux rituels (stand-up, sprint planning, rétro) dans une logique d’amélioration continue 💻 Stack technique Stack technique • Backend : Python, Django, • DevOps : GitLab CI/CD, Ansible, Terraform, Docker, Docker Swarm, Kubernetes AWS, • BDD : PostgreSQL, Sqlite, • Tests : pytest, coverage, mocks Votre p'tit ➕ aucune allergie à l'Agile (notions) 📝 Votre profil • Vous disposez a minima de 6 ans d’expérience en développement Python, dont 2 ans reconnues en tant que lead ou référent technique., • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de performance, d’architecture distribuée et de scalabilité., • Vous avez un bon sens de la communication et aimez transmettre vos connaissances., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et passionné(e) par la tech. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Au sein de la Direction des Achats de Services composée de 15 personnes, vous intégrez l'équipe en charge des Prestations Intellectuelles IT composée de 6 personnes basées sur Nantes et Rennes. Vos missions seront les suivantes : 1. Réaliser l'interface entre les besoins métiers transverses et la catégorie achat • Conduire les appels d'offres et assurer les négociations qui en découlent., • Négocier les contrats en concertation avec les différentes parties prenantes., • Assurer le suivi de la vie des contrats. 2. Garantir la relation fournisseurs, prestataires et partenaires • Effectuer une veille du marché pour enrichir et entretenir le panel de fournisseurs short listés (base interne, et prospects) et connaitre les évolutions du marché., • Assurer une mise en concurrence des fournisseurs selon les spécificités propres à chaque cahier des charges (nature de la prestation, expertise, conformité et compétitivité)., • Entretenir une relation de confiance avec les fournisseurs., • Gérer les risques fournisseurs (dépendance, santé financière, éthique) et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire., • Optimiser le sourcing de son périmètre de responsabilité en cohérence avec la stratégie achats de la direction. (Analyser les coûts et les leviers d’actions) 3. Améliorer et structurer les outils : • Piloter le suivi et l'analyse des indicateurs Achats et de performance dont la satisfaction clients internes., • Etablir les reporting sur le portefeuille d'Achats et veiller à une bonne application des procédures internes., • Maintenir les outils facilitant le suivi des différentes tâches afin d'améliorer la qualité des intégrations et suivi des prestations., • Etre force de proposition sur l‘évolution de l’environnement de travail. Le poste est localisé à Rennes (35) ou Nantes (44). De formation supérieure (BAC+5) en achats ou commerce international, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans le même domaine. Principal interlocuteur des fournisseurs, vous possédez un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation. Vos hard skills : • Gestion des contrats, • Négociation commerciale, • Analyse des coûts, • Sourcing et gestion des fournisseurs, • Maîtrise des outils de reporting (EXCEL, PowerBI) Vos soft skills : • Excellent relationnel, • Travail en équipe tout en étant autonome, • Diplomatie, écoute active, tout en ayant une forte capacité d'analyse Votre sens du service sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. De plus, une expérience dans le monde de l'IT ou au sein d'une Entreprise de Services Numériques (ESN) est fortement souhaitée pour enrichir votre compréhension des enjeux liés aux achats.

Poste à pourvoir à compter du 01/10 - mission de 6 mois. Engagez-vous avec Samsic Emploi, l'un des leaders français en gestion des ressources humaines, reconnu pour la qualité de son accompagnement et de sa proximité. SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, spécialiste en recrutement de profils qualifiés et

Les possibilités d'évolution de carrière en tant qu'agent polyvalent restauration. Jeune caporal, vous participez en qualité d'équipier, au fonctionnement de l'ensemble du service restauration. Les conditions que vous devez remplir pour vous engager en tant qu'agent polyvalent restauration.

En qualité d’alternant en Droit Social, vous êtes intégré(e) au pôle social du cabinet de notre partenaire et travaillez en collaboration avec la Juriste en droit social et son équipe. Vous serez formé(e) à la méthodologie et au raisonnement juridique en matière de conseil en Droit Socia

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !.Entretien du domicile (ménage

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