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Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Votre mission : • Etudier le process actuel,, • Identifier des axes d’optimisations possibles au niveau du process actuel,, • Proposer des hypothèses d’investissements,, • Etudier et dimensionner les nouvelles installations (facultatif),, • Rédiger les cahiers des charges de consultation des fournisseurs,, • Assurer l’alignement technique des offres réceptionnées,, • Challenger la conception de l’équipement faite par le fournisseur,, • Planifier, organiser, et assurer le suivi des travaux de revamping. Votre profil : • De formation Ingénieur en Génie des Procédés ou équivalent,, • vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans un environnement stérile, • Rigueur, adaptabilité et autonomie seront les clés de votre réussite., • connaissance des équipements de production pharmaceutique (cuve, pipping, remplisseuse, autoclave…), • niveau courant d'anglais est exigé. Quelques raisons de nous rejoindre Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) des services généraux, au sein de notre siège de Lyon 7ème (proximité immédiate du métro Saxe-Gambetta). Ce poste est ouvert en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) à temps plein (35h hebdomadaires) pouvant être effectué sur 4,5 jours. LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et Fonctions Support, vous serez en charge des missions suivantes : 1. Gestion de la flotte automobile (sinistres, contraventions, entretiens, restitutions et livraisons), 2. Gestion de la flotte informatique (ordinateurs, téléphones, imprimantes), 3. Entretien des locaux (maintenance, suivi contrats et interventions des prestataires extérieurs, petits travaux), 4. Gestion du contrôle d'accès et des réservations de salle (sur KELIO et Outlook), 5. Référent SST (dépistage des risques et proposition de solutions), 6. Gestion des archives en lien avec la Responsable RGPD/ DPO Vous aurez accès à un logiciel de gestion de ticket et vous aurez en charge la priorisation et la résolution de ces derniers. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur nos antennes (Vaulx-en-Velin et Limas) avec un véhicule de service mis à votre disposition. CE QUE NOUS RECHERCHONS : • Une habilitation électrique serait un plus pour l'entretien des locaux et une expérience similaire serait appréciée, • Etre titulaire d'un diplôme de Bac à Bac+2 avec une dominance sur la logistique interne et la maintenance des bâtiments, • Etre à l'aise avec l'informatique en général et surtout avoir une appétence pour le bricolage, la maintenance et l'automobile, • Aisance relationnelle, réactivité et adaptabilité, • Permis B obligatoire CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Horaires flexibles, • Semaine de 4 jours 1/2, • Prise en charge du transport 75%, • Véhicule de service, • Télétravail, • Tickets restaurants (8€ par jour travaillé), • 9 jours de congés supplémentaires (soit 34 jours de congés / an), • CSE (chèques vacances et cadeaux, club employé) Ce que vous avez lu vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez via cette annonce. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (400 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale : santé et prévoyance. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide. Spécialiste de l’assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Animateur Commercial Terrrain H/F qui interviendra sur toute la région Auvergne Rhône-Alpes. En tant qu’Animateur commercial terrain H/F, vous représentez l’entreprise sur les différents sites du ministère de l’intérieur dans les départements suivants : 69, 01, 38, 73, 74. Outre la mission d’assurer une présence terrain, vous aurez pour mission de promouvoir les solutions et services assurantiels correspondants à notre catalogue produits dans une logique d’accompagnement, de conseil tout en garantissant la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Rattaché(e) au Responsable Animation Commercial Terrain, vos principales missions seront les suivantes : • Animer le secteur commercial, • Conseiller sur l’adaptation des garanties en fonction de l’évolution des besoins, • Détecter et qualifier, les nouveaux besoins assurantiels correspondants à notre catalogue produits, • Réaliser des actions téléphoniques de fidélisation ciblées Profil De formation commerciale ou en assurance, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Nous recherchons des Animateurs Commerciaux Terrain H/F ayant la culture du résultat, un sens du service et du conseil développé. Organisation, autonomie, intelligence relationnelle et sens du résultat, sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Rémunération et avantages • 30 k€ à 32 k€ brut annuel sur 13 mois + variable pouvant aller jusqu’à 4000 € annuel brut., • CDI – Temps plein – Forfait jour, • Carte Tickets restaurant : 10€ par jour avec une part employeur à 60%, • 22 RTT, • Adhésion au CSE, • Intéressement ou participation, • PERCO et Compte Epargne Temps, • Aide à la parentalité, • Smartphone, Pc portable et véhicule de service

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Lyon (69), un Technicien de production H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 30 Juin 2026. Missions : Réaliser les étapes de production en respectant les procédures en vigueur et le planning défini. Utiliser les équipements de production en respectant les modes opératoires. Remplir les dossiers de lots et les enregistrements liés à son poste ( en format papier ou électronique). Effectuer le nettoyage des équipements liés à son poste de travail. Respecter l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité. Gérer des incidents et problèmes techniques rencontrés sur son poste en autonomie en première instance et alerte son superviseur ou un technicien référent immédiatement de tout incident pouvant engendrer un évènement qualité ou sécurité. Réaliser les prélèvements in process et contrôles environnementaux d’identifier et de communiquer les besoins de mise à jour documentaire des différents secteurs dans lequel il travaille. Détecter toute anomalie/danger de sécurité, d’ergonomie liées à son poste et/ou à son environnement de travail et alerte immédiatement son responsable hiérarchique en conséquence. Conditions spécifiques de la mission : Rémunération : 2333,43 euros bruts mensuels Rythme horaire : 2x8 Travail en Zone Atmosphère Contrôlée Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine biotechnologie, biologie, chimie. Une première expérience en environnement industriel pharmaceutique, chimie ou agroalimentaire est souhaitée. Vous disposez de connaissances en matière de réglementations et des BPF/cGMP. Rigueur, organisation et sens du travail en équipe sont des qualités recherchées.

• CDI - Temps partiel, • 01/04/2026, • 108 h / mois, • 15h - 20h (ou 20h30), • Lyon 3ème - présentiel uniquement, • Rémunération : 18 000 € / an, • Titre repas : 11,80 € / j, • Statut : employé, • autre avantage : 10 semaines de congés payés / an Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du campus et en lien fonctionnel avec le directeur des systèmes d’information, le/la factotum – agent polyvalent assure les missions liées à la gestion des services généraux de l’établissement. Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée (CDI) à pourvoir à compter du 1er avril 2026 – 108.5 heures/mois (67%) : 15h00 - 20h ou 20h30. Acteur clé du bon fonctionnement de l’établissement, il/elle constitue un maillon essentiel de la vie de l’École. Polyvalent(e) et rigoureux(se), il/elle joue un rôle de facilitateur(trice) en veillant à la qualité du service proposé. Les rôles et missions suivantes sont identifiées à la date d’entrée dans le poste. Elles sont une illustration des tâches typiques pouvant être demandées sous la subordination du responsable de campus. Cette liste ne saurait donc être exhaustive. Mission principale : Assurer le rôle d’interface technique du campus, veiller à l’entretien de l’établissement et coordonner l’ensemble des interventions avec les fournisseurs, prestataires et responsables internes sur son périmètre. Il/Elle assure également un rôle de personne "ressource" pour le Centre Daniel Widlöcher de Lyon. Attributions : · Effectuer et suivre divers travaux de maintenance de premier niveau pour l’École de Psychologues Praticiens et le Centre Daniel Widlocher (bricolage, peinture, etc.) ; · Assurer l’entretien des locaux de l’établissement ; · Installer et préparer les salles de cours, et assurer le suivi du mobilier, du matériel pédagogique, des vidéoprojecteurs, etc. ; · Assurer le réapprovisionnement des consommables et suivre l’état des stocks (sanitaires et/ou autres) ; · Accompagner la responsable du campus dans la prise de contact avec les prestataires externes ; · Aider à la résolution de dysfonctionnements informatiques ; · Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité ; · Assurer la fermeture de l’école et la surveillance des locaux en soirée. L’ensemble de ses missions, sont faites en cohérence et transversalité avec l’ensemble des membres de l’École et en uniformité avec les différents campus. Savoir-faire : · Connaissance des règles en matière d’hygiène et de sécurité. · Maitrise des matériels de nettoyage · Organisation, rigueur, polyvalence et réactivité · Sens du service, de l’écoute et du travail en équipe · Capacité à suivre des procédures, à gérer des priorités et à transmettre efficacement l’information Savoir-être : · Polyvalence · Autonomie · Force de proposition et prise d’initiative · Bonne organisation · Compréhension des demandes · Capacité d’adaptation Vous : o Bénéficiez d’une expérience dans un poste similaire o Avez des compétences de base dans les travaux manuels et l’entretien des locaux o Souhaitez évoluer dans un environnement stimulant Modalités de candidature : Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à avant le 20/03/2026 Date d’embauche prévue : Au plus tôt, à partir du 01/04/2026

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un chargé de Pilotage SI (PMO) F/H afin d’intégrer nos équipes. Missions • Suivi des plannings, livrables, ressources, budget et risques, • Reporting consolidé (indicateurs, avancement, tendances, jalons Go/No Go…), • Participation à la gouvernance (préparation COPIL, CODIR, revues opérationnelles…), • Coordination avec les équipes métiers, produits et projets, • Support à la gestion documentaire (consolidation des livrables, classement, référentiels), • Industrialisation des outils et méthodes de reporting, • Appui à l’amélioration continue et la structuration des pratiques de pilotage Livrables attendues • Tableaux de bord (planning, finances, ressources, jalons, risques), • Dossiers de synthèse pour arbitrage, • Comptes rendus des instances de pilotage, • Mise à jour des indicateurs KPI / OKR, • Consolidation de feuilles de route et portefeuilles projets, • PV de réversibilité sortan Stack & environnement technique • Outils de pilotage: Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, Excel avancé), • Planification: Élaboration et suivi de plans projets complexes, • Analyse de données: Capacité à produire des analyses chiffrées, identifier les écarts et alerter, • Agilité : Connaissance des méthodes Scrum, SAFe, Kanban (DoD, backlog, user stories, etc.), • Management des risques: Identification, analyse et suivi des risques projet, • Compétences rédactionnelles: Production de livrables clairs, synthétiques et orientés décision Profil recherché • Bac +4/5 en gestion de projet, informatique, ingénierie ou équivalent, • Expérience confirmée (3 à 8 ans) en gestion de portefeuille ou PMO SI, • Connaissance du secteur de l’énergie ou de l’industrie est un plus, • Certification Agile (Scrum Master, SAFe) appréciée, • Bonne maîtrise du français (oral/écrit) Langues • Français : courant, • Anglais : professionnel (lecture de documentation, participation possible à des échanges techniques) Processus de recrutement • Premier échange téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance, • Entretien RH de 45 minutes (présentiel ou visio) pour présenter l’environnement et comprendre votre parcours, • Alignement mission/profil avec les équipes commerciales et techniques, • Entretien client avec un Chef de Projet ou Responsable Programme, • Échange technique de 30 minutes avec un Lead Delivery

Vous recherchez un emploi qui a du sens alliant gestion administrative et relations humaines, alors ce poste est fait pour vous ! 💼 Vous êtes chargé(e) de l'exercice de mandats de protection judiciaire auprès des personnes protégés dans le respect des obligations légales liées aux mandats, des procédures internes.📚 • 📌 CDI à pourvoir, • 📌CDD à pourvoir sur notre antenne de Lyon 6, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à partir du 27/04/26 jusqu'au 16/08/26 inclus. Le CDD pourra être prolongé pour une durée de 1 à 2 mois supplémentaires. 🔍Missions: • Ouverture et clôture des mesures notifiées par jugement, • Gestion administrative et budgétaire des dossiers et du patrimoine des personnes protégées : évaluer la situation matérielle, familiale, sociale, • Agir pour la préservation des intérêts des personnes protégées, • Développer avec les partenaires des relations propices au travail en réseau, • Rendre compte de vos interventions à votre responsable et à l'autorité judiciaire. 🎓Votre formation et votre prise de poste sont assurées par un formateur interne dédié. Vous êtes issu(e) d'une formation bac +3 ( Droit, Juriste, Conseiller en Économie Sociale et Familiale,...) Vous serez formé(e) afin d'obtenir le Certificat National de Compétences MJPM. 🚙Permis B obligatoire . ( pour le CDD un véhicule est également obligatoire, remboursement des frais kilométriques) ✨Les plus de l'ATMP du Rhône : • une formation initiale à la prise de poste et continue assurée par un formateur en interne, • participation à des groupes de travail (QVT, amélioration des outils...), • commission éthique, • un vendredi (ou mercredi) sur 2 non travaillé, • 9 congés supplémentaires en lien avec la CCN 66, • horaires variables, • télétravail, • véhicule de service, • vélos électriques de service, • véhicules Citiz ( abonnements pro et perso), • temps de convivialité et de cohésion, • possibilité d'évolution interne 💫Les avantages : • Titres restaurants, • CSE Salaire CCN66 : 2101 € bruts/ mois selon ancienneté

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : En tant que Transformation Lead SAP vous interviendrez sur des projets de transformation digitale pour nos clients, en vous appuyant sur votre expertise dans le module SAP PM (Plant Management). Vos principales missions incluront : • Management opérationnel des équipes de consultants en mode Agile ou en delivery distribué, assurer le respect des délais, budgets et qualité des livrables sur le stream ;, • Identifier les besoins métiers, en particulier sur la maintenance ;, • Formaliser et synthétiser ces informations pour obtenir le business blueprint ;, • Etudier les écarts par rapport au standard ou une solution de référence ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles ;, • Configurer et paramétrer SAP PM et ses possibles extensions, réaliser les tests ;, • Intégrer les processus métiers avec les modules PP, MM, CO et QM ;, • Préparer le support et former les utilisateurs ;, • Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet ;, • Coordonner les sujets entre les équipes et assurer une communication efficace avec les parties prenantes du projet. Votre profil • Bac+5 et expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des projets d’implémentation SAP de bout en bout ;, • Expertise particulière sur le module PM et bonne compréhension de l’intégration entre les modules, notamment avec MM, CO, QM et PP ;, • Maitrise des notions métiers de la maintenance industrielle ;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus ;, • Bonne expression orale et écrite, esprit d’analyse ;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers ;, • Intégré(e) au sein de nos équipes projet, vous bénéficierez de l'expertise de nos équipes pour confirmer et enrichir vos compétences. Les raisons de nous rejoindre : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Donnez du sens à vos backlogs avec APOLLO ! Chez APOLLO, l'ESN engagée, nous croyons que la transformation numérique peut et doit avoir un impact positif sur l'économie et la société. Votre Future Mission, Si Vous L’acceptez : • Participer au recueil et à l'analyse du besoin client et la traduction en user stories, • Prendre en charge la conception détaillée et la modélisation d’évolutions fonctionnelles à développer, • Participer ou animer des workshops avec les parties prenantes,, • Créer et maintenir le Product Backlog, • Participer activement aux sprints de développement et aux cérémonies Agile, • S’assurer de la cohérence entre le besoin et la solution tout au long du cycle de vie des projets et être le contact privilégié pour l’ensemble des acteurs du projet, • Rédiger l’ensemble des uses cases, constituer les jeux de données et exécuter les campagnes de tests nécessaires à la validation du produit, • S’assurer que les recommandations émises par l’utilisateur sont faisables et respectent son budget Pour devenir un Apollo : • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d'une université en informatique, • Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans le domaine, • Compétences Techniques : Solides connaissances en méthodologie (méthode en V, Agile, scrum, SAFe), une certifcation SAFe serait un plus., • Savoir-être : Votre état d'esprit et votre créativité sont tout aussi importants que vos compétences techniques Ceci est un idéal, n'hésitez pas à nous surprendre ! Nous rejoindre c’est aussi : Être accompagné dans votre trajectoire de carrière. • Être partie prenante de notre communauté Agile : les Apollogistes, • Intégrer une équipe à taille humaine, où la proximité est le maître mot, • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par l'un de vos pairs (Manager de carrière), • Être invité à des événements réguliers (ApolloExpresso, Aperollo, afterworks techniques et/ou fonctionnels,…). Vous l’aurez compris, APOLLO c’est tout une atmosphère. Le processus de recrutement : • L'équipe Recrutement vous contactera par téléphone puis vous rencontrera dans le cadre d’un entretien de recrutement, • Une fois l’entretien validé, un de nos Apollogistes sera ravi de vous recevoir et d'échanger autour de vos compétences techniques, • Enfin, si toutes les planètes sont alignées, nous serons enchantés de vous programmer une rencontre avec Romain, notre Directeur Commercial. Chez Apollo nous pensons que nos collaborateurs sont notre atout N°1 et nous voulons qu’ils ressentent un sentiment de fierté et d’appartenance fort ; ainsi nous favorisons la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise. Nous étudions chaque candidature avec attention : Si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. L’entreprise : Depuis 2004, nous accompagnons près d'une centaine d'entreprises de taille intermédiaire françaises, codant la résilience et la croissance de leurs organisations grâce à notre expertise dans les Technologies de l’Information. Nos secteurs de prédilection : • Énergie, • Eco-recyclage, • Industrie, • Sécurité Nous recherchons des projets et des entreprises clientes qui partagent notre vision d'un avenir durable et responsable. Nos trois expertises phares : • Génie Logiciel (Software Engineering), • Data, • Change Management En tant que Microsoft Partner en développement d'applications depuis plus de 10 ans, notre expertise est largement reconnue. APOLLO est également labellisée ECOVADIS pour notre engagement en matière de RSE et a été honorée trois fois du label Great Place To Work pour notre ambiance de travail exceptionnelle. APOLLO rassemble plus de 130 consultants chevronnés et passionnés, prêts à digitaliser les process des entreprises à impact positif.

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Nous recherchons un(e) superviseur chantier pour superviser des projets d'installations liées à l'hydrogène. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des chantiers, garantissant le respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. Missions principales : • Planifier et coordonner les activités de construction selon les calendriers établis., • Superviser l'application des normes de qualité et de sécurité sur le chantier., • Évaluer et gérer les besoins en main-d'œuvre, en matériel et en équipement., • Effectuer des inspections régulières pour assurer la conformité aux plans de construction., • Résoudre les problèmes qui surgissent sur le chantier en collaboration avec l'équipe., • Rapporter les progrès quotidiens aux chefs de projet et aux parties prenantes., • Former les nouveaux ouvriers aux procedures de chantier et aux règles de sécurité. Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5, vous avez une expérience significative dans la supervision de chantier, idéalement dans un secteur industriel. Vous possédez de solides compétences en communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

🎶 Rejoignez l'aventure musicale Wiplay ! Chez Wiplay, nous croyons que chanter et jouer de la musique, c’est avant tout un plaisir. Notre mission : offrir à chacun une expérience musicale accessible, épanouissante et ludique, quel que soit son âge ou son niveau. 🎹🎤 Cours particuliers, ateliers collectifs, e-learning: nous mettons la pratique au cœur de l’apprentissage, partout en France. Pour accompagner la croissance de Wiplay@Home, notre entité dédiée aux cours à domicile en partenariat avec le groupe Oui Care, nous recrutons un conseiller commercial B2C (H/F), passionné par la relation client et l’univers musical, pour participer à notre développement et contribuer à la structuration de notre pôle commercial. 🚀 Vos missions 🎧 1. Développer notre activité B2C ● Gérer les leads entrants (formulaires, appels, RDV en ligne, chat) ● Identifier les besoins et proposer la formule idéale ● Élaborer et envoyer les devis via notre CRM Hubspot ● Finaliser la signature du contrat et gérer les démarches administratives ● Suivre les mises en place avec le service relations clients 📊 2. Optimiser notre parcours prospect et suivre la performance ● Assurer un reporting régulier des KPI commerciaux ● Participer activement à notre comité opérationnel mensuel ● Tenir et optimiser notre base CRM 🎤 3. Participer à la stratégie de conquête et à la structuration de l’équipe ● Contribuer à la mise en place de partenariats commerciaux B2B2C ● Salons, rencontres clients/profs, événements Wiplay : vous serez notre voix et notre énergie sur le terrain ! 💼 Profil idéal ● Étudiant(e) école de commerce (Edhec, EM Lyon, Kedge, TBS, Audencia, Neoma, Skema...) ou IAE ● Passionné par la musique (pratique du chant ou d’un instrument fortement valorisée) ● Curieux, orienté résultat, aimant la musique et les challenges. ● Excellente aisance relationnelle et sens du contact ● Ténacité commerciale et sens du service client ● Esprit entrepreneurial, organisé(e), à l’aise dans un environnement start-up 🚀 Ce stage est conçu comme un tremplin vers un poste à responsabilité selon les résultats et la croissance de l’entreprise. 🎁 Ce que nous vous offrons ● 📝 Stage 6 mois ● 💼 Gratification légale + variable motivant (jusqu’à 1 500 € brut/mois selon performance) ● 🚋 50 % des frais de transport pris en charge ● 🏡 Bureaux chaleureux au cœur de Lyon ● 🎯 Mission porteuse de sens dans une équipe bienveillante et dynamique ● 🎶 Un quotidien où se mêlent musique, humain et entrepreneuriat 🔎 Le process de recrutement 2. Si votre profil est retenu : o Entretien avec notre responsable commercial o Entretien avec notre fondateur 🌐 Plus d'infos sur notre univers :

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, établissement hôtelier indépendant sous une enseigne nationale franchisée, son : Directeur de la Restauration h/f CDI, basé à Lyon 3 Rattaché à la Direction Générale, vous êtes responsable du pilotage global de l’activité restauration de l’hôtel et garant de la qualité de l’expérience client. Vous intervenez dans un contexte exigeant, alliant performance opérationnelle, excellence de service et management des équipes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Définir et mettre en œuvre la stratégie de restauration en cohérence avec le positionnement de l’établissement., • Superviser l’ensemble des points de vente restauration (restaurant, bar, banquets, room service)., • Manager, accompagner et faire monter en compétence les équipes opérationnelles., • Garantir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client., • Piloter les indicateurs de performance, optimiser les coûts et assurer la rentabilité de l’activité., • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste de direction ou de management en restauration hôtelière. Vous disposez d’une solide culture du service, d’une vision stratégique orientée résultats et vous parlez couramment l’anglais. Votre leadership, votre rigueur et votre sens du détail sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

La DAVRISTORY Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Chef de projet électronique - H/F pour l'un de nos clients du secteur automobile. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Lyon. • Assurer le pilotage du développement des sous ensembles électroniques de la direction assistée (EPS)., • Définir et retranscrire les engagements du projet auprès des équipes dont il a la responsabilité transversale, après échange avec les clients et les fournisseurs (internes et/ou externes), • Planifier, monitorer et ajuster les activités et ressources du projet au niveau des équipes dont il a la responsabilité transversale., • Définir et garantir les objectifs QCD du projet, • Animer transversalement l'équipe de son périmètre., • Représenter son périmètre dans l'équipe projet élargie et auprès des clients (internes ou externes) et/ou des fournisseurs., • Rendre compte de l'avancement du projet. Votre DAVRIPROFIL • Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 5-8 ans d'expérience en gestion de projets, en environnement industriel et de préférence dans le secteur automobile ou electronique; Compétences obligatoires : • Maîtrise du cycle de développement automobile (cycle en V, normes de developpement) : planification, suivi d'avancement et gestion des risques., • Gérer les exigences et la configuration tout au long du cycle de développement., • Disposer de connaissances techniques en EPS (Electric Power Steering) : architecture ECU, moteur électrique, électronique associée., • Assurer un leadership technique auprès des équipes projet. Compétences appréciées :, • Connaissance des normes et référentiels automobiles (ASPICE, ISO 26262)., • Maîtrise d'outils de gestion des exigences et de projet (DOORS, MS Project, suite MS Office)., • Compréhension de la culture économique et financière d'un projet (suivi de coûts, arbitrage technique / coût). Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE • Salaire compétitif 45 000 - 55 000 EUR par an, • Primes de participation et d'intéressement, • Épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Forfait Mobilité Durable, • Plateforme CE, • Actions de formation, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Le Service Technique d’EORIS assure le déploiement, l’exploitation et la maintenance de nos solutions (GLPI, BlueMind, Odoo), que ce soit en SaaS ou On Premise. Il pilote également les environnements internes du SI, l’hébergement, l’administration des réseaux, des serveurs et l’ensemble des services liés à nos clients. Dans ce contexte, nous recherchons un Intégrateur Systèmes & Réseaux pour renforcer notre équipe et contribuer activement à la performance, la stabilité et l’évolution des infrastructures que nous opérons. Vos missions principales En collaboration avec l’équipe d’exploitation, vous interviendrez sur des environnements variés et à forte technicité. Gestion de l’infrastructure & services essentiels • Garantir le bon fonctionnement de l’infrastructure : serveurs, réseau, stockage, messagerie, • Installer, exploiter, maintenir et administrer les différents éléments de sécurité : firewall, authentification, sécurisation, VPN…, • Installer et configurer les infrastructures : serveurs physiques et virtuels, réseaux, stockage, messageries, • Surveiller et superviser le SI, mettre en place les outils adaptés, • Suivre et actualiser l’architecture du SI en fonction des évolutions, • Assurer la maintenance des systèmes d’exploitation Linux & Windows, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements à partir des logs systèmes & applicatifs, • Tenir à jour l’ensemble des documents d’exploitation et d’administration Gestion des applications métiers Vous interviendrez sur nos solutions stratégiques : GLPI, BlueMind, Odoo. • Déploiements et montées de version (recette & production), sur site ou à distance, • Suivi de l’exploitation, analyse et résolution des anomalies, • Qualification, installation et exploitation des applications métiers, • Collaboration avec les éditeurs et sociétés assurant la maintenance applicative, • Mise à jour de la documentation technique associée Support & collaboration • Support technique interne et client sur les solutions proposées, • Travail avec différents prestataires et fournisseurs, • Assistance aux équipes de développement dans les tests de non-régression des développements spécifiques Vos compétences techniques Compétences spécialisées attendues • Réseaux : transmission, routage, protocoles de communication, • Systèmes communicants : messagerie, passerelles Internet, serveurs web, • Systèmes d’exploitation : Linux & Windows, • Outils d’administration & supervision : gestion des logs, Centreon, etc., • Bases de données & SQL : administration MySQL / PostgreSQL, requêtes SQL, • Pratique de l’anglais professionnel Compétences appréciées • Maîtrise ou intérêt pour les solutions Open Source, • Connaissance des écosystèmes GLPI, BlueMind, Odoo Aptitudes & qualités Aptitudes essentielles • Capacité d’analyse méthodique, • Sens relationnel et capacité à accompagner des interlocuteurs non techniques, • Gestion des priorités et respect des délais, • Travail collaboratif au sein d’une équipe technique, • Qualités rédactionnelles & capacité à synthétiser clairement les actions et réalisations Qualités personnelles • Sens du service et forte orientation satisfaction client, • Réactivité et esprit d’initiative, • Autonomie, tout en sachant travailler en équipe, • Rigueur, organisation et dynamisme, • Curiosité et volonté d’apprentissage continu 🎁 Avantages & environnement • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Transport en commun pris en charge à 100 %, • Tickets restaurant pris en charge à 100 %, • Statut Cadre, • Rattachement direct au Responsable de Service, • Intégration dans une équipe technique experte & collaborative 👉Si vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée et innovante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant au mail suivant :

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Assurer le développement et la coordination des processus de gestion de projets (livrables, comité de suivi, analyse des risques…) ✔ Analyser la performance des projets en définissant les KPIs ✔ Auditer et passer en revue les projets existants, ✔ Assurer le suivi et l’avancement des activités des prestataires intervenants, ✔ Mettre à jour les prévisions de coûts en fonctions de l’évolution des projets, ✔ Structurer les méthodes et outils suivant toutes les phases du projet ✔ Assurer la gestion des interfaces entre les équipes impliquées dans la réalisation des projets ✔ Préparer et présenter les rapports périodiques, et proposer des processus correctifs ✔ Mettre en place et suivre la réalisation des projets jusqu’à la mise en service. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation BAC+5 ou Ingénieur. Tu as une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine nucléaire. Tu as une maîtrise des logiciels : MS Project et/ou Power BI Tu es une personne rigoureuse et tu as la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets. Une certification PMP ou équivalent est un plus. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie-nous ton CV !

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : · Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques · Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…) · Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers, · Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs, · Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires, · Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres, · Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre, · Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Présence au bureau de Chassieu chaque lundi et en clientèle le reste de la semaine Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Presence at the Chassieu office every Monday and with clients the rest of the week Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur en Développement Java Confirmé (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis médaille Platinum et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS SERONT : • Conseiller ton client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatiser les tests pour encore plus d'efficacité, • Participer aux choix des orientations techniques, • Développer des solutions web (front/back) selon le cahier des charges, • Proposer de nouvelles solutions, • Participer à la construction du front sur notre projet interne ou directement au sein de nos squads agiles chez nos clients, • Maintenir avec l'équipe la qualité du code, • Mettre en place de nouveaux outils de test Tu pourras intervenir soit au sein de notre centre de services, soit en assistance technique en direct chez nos clients. Voici quelques exemples de projets : • Développement d'une plateforme de pilotage d'un parc d'asset iOT, en lien avec un backend Spring Boot appuyés sur des services AWS, • Mise en oeuvre d'une squad Angular pour construire les tunnels grand public de souscription d'un grand groupe bancaire Les stacks : • Langage de programmation : Java, Angular, TypeScript, Java Spring Boot (versions récentes), • Base de données SQL- NOSQL : Mongo DB, MariaDB et Oracle, SQLserver Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Type de contrat proposé : Temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier ou l’un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis, près de 20 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes, particulièrement les plus fragiles, pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens. Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille multi-sociétés, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & ADP rigoureux(se) et engagé(e), souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et structuré, rattaché à la responsable paie, vos missions principales : Piloter et fiabiliser la paie • Élaborer et produire la paie mensuelle, de la collecte et du contrôle des éléments variables jusqu’à la mise en paiement en lien avec le service comptable,, • Contrôler et valider les bulletins de salaire afin de garantir leur exactitude,, • Établir et transmettre les DSN mensuelles,, • Réaliser et sécuriser les autres déclarations sociales (mutuelle, prévoyance, formation professionnelle, DOETH, etc.),, • Suivre, analyser et régulariser les cotisations sociales,, • Interagir avec les organismes sociaux et représenter l’entreprise auprès des différentes caisses,, • Assurer le rôle de référent(e) 1 % logement,, • Produire et transmettre les statistiques sociales obligatoires. Administrer et accompagner le personnel • Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, dossiers salariés, absences, soldes de tout compte),, • Rédiger et formaliser les documents contractuels,, • Mettre à jour et fiabiliser les données sociales,, • Informer, conseiller et accompagner les salariés dans leurs demandes,, • Soutenir et orienter les managers sur les sujets paie et administration du personnel,, • Assurer une veille sociale régulière et garantir l’application des évolutions réglementaires. Contribuer aux projets et à l’amélioration continue • Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus paie,, • Accompagner la Responsable ADP/Paie dans le pilotage et le déploiement des projets,, • Contribuer à la gestion, au paramétrage et à l’évolution de l’outil SIRH,, • Proposer des actions d’amélioration afin de sécuriser et digitaliser les pratiques. 💪 Votre valeur ajoutée : • Diplômé(e) en paie, comptabilité ou RH, • Expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-sociétés,, • Maîtrise des déclarations sociales et de la réglementation en vigueur, • Rigueur, sens de l’organisation et discrétion, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, d’esprit d’équipe et capacité à traiter des données sensibles avec confidentialité, • Et surtout, vous avez envie de mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens, • Maitrise dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), • Connaissances de Lucca, Lancelot, perceval et korigan serait un plus. 💼 Conditions de travail : • CDI – 39h / semaine, • 1 jour de récupération par mois, • Rémunération selon profil et expérience, • Part variable pouvant aller jusqu’à 1,5 mois de salaire annuel, • Tickets restaurants, • Télétravail possible 1 jour/semaine 🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit • Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes., • Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel., • Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul. ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et qui vous fera grandir ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens. Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

L’entreprise Historiquement née en Auvergne, la Maison Sauvat gagne ses lettres de noblesse grâce à son savoir-faire dans la chaine et rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1991. La Maison Sauvat est aujourd’hui un atelier de haute joaillerie répétitive réunissant avec finesse savoir-faire traditionnel et exigence industrielle. Profitant d’un site flambant neuf au cœur de Lyon en 2023, notre Maison ambitionne de devenir un haut lieu de la joaillerie offrant un environnement de travail moderne et sophistiqué. Reconnue pour son expertise, elle confirme son statut de partenaire essentiel auprès des grandes Maisons de la place Vendôme. Dans le cadre de son développement et afin de répondre à la demande croissante de ses clients, le Groupe industriel français DALLOZ JOAILLERIE crée un tout nouvel atelier pour sa MAISON SAUVAT à Lyon. Nos valeurs EXIGENCE & SAVOIR-FAIRE S’engager dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Nous sommes persuadés que chaque personne a quelque chose à nous apporter BIENVEILLANCE & PROXIMITÉ Agir en employeur responsable et bienveillant. L’humain est au cœur de nos préoccupations, une posture bienveillante et à l’écoute pour nos collaborateurs et nos clients également. PARTAGE & ENGAGEMENT Soutenir l’engagement environnemental et social de nos sites et de collaborateurs. Nous améliorons et réfléchissons les processus de fabrication dans une démarche de développement durable pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. DISCRETION & HUMILITE Parce que notre activité joaillière requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d’honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier. Le poste Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! La Maison Sauvat vous propose un environnement de travail flambant neuf, innovant, et collaboratif ! Au sein de nos ateliers, nous fabriquons des produits joailliers de grande manufacture, nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes. Vous souhaitez apporter votre savoir-faire au sein de nos lignes de production ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notre maison et partager notre ADN du beau et du respect des matières, ainsi que notre exigence de la qualité. Les missions Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous réalisez, montez ou assemblez une pièce complète (ou une série complète) nécessitant la combinaison de plusieurs opérations complexes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Déterminer les moyens nécessaires au poste de travail, en vue de réaliser la pièce ou la série, ceci à partir d’un cahier des charges (schémas, dessins techniques précisant les cotations dimensionnelles, l’échelle, les coupes et les sections à respecter), avec ou sans pierres., • Utiliser les techniques « métier » appropriées pour fabriquer la pièce ou la série, à l’aide de l’outillage et machines appropriés, • Contrôler l’état et la qualité de la pièce ou de la série avant et après rattrapage des éléments en fonction du cahier des charges avant le pré poli et le sertissage., • Nettoyer et approvisionner le poste de travail (inventaire outillage, consommables…) et évacuer les déchets selon la politique de traitement des déchets matière or, • Entretenir et régler périodiquement les matériels utilisés, • S’informer sur les évolutions techniques et esthétiques, • Rendre compte auprès du responsable d’équipe : non conformités, procédures à améliorer, amélioration technique des produits, améliorations ergonomiques ou organisationnelles au poste de travail… Profil Vous bénéficiez d’une expérience en bijouterie-joaillerie, ou êtes titulaire d’un CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ou d’un brevet des métiers d’art - spécialité bijouterie joaillerie. On vous reconnaît une certaine rigueur, et vous faites preuve d’une grande organisation dans votre travail, d’un fort esprit d’équipe et agissez dans le respect des modes opératoires. Exigent avec vous-même, vous apportez tous le soin nécessaire au respect des matériaux nobles. Vous êtes passionné par les produits fabriqués et par les grandes Maisons de la place Vendôme que nous accompagnons. Informations complémentaires Rémunération selon profil - contrat à durée indéterminée – horaires de journée - convention collective bijouterie joaillerie – prime 13ème mois (après 1 an d’ancienneté) – carte restaurant – indemnité de transport - mutuelle Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Notre client, société de services, recherche dans le cadre d'une création de poste, un Contrôleur de gestion dans le cadre d'un poste en CDI. Rattaché hiérarchiquement à la direction de la filiale, vous dépenez fonctionnellement de la direction administrative et financière du groupe. Le poste s'articule autour de trois grandes missions : • Mission de conception :, • Vous concevez le réseau budgétaire (un responsable, un objectif, un budget) afin de structurer une organisation claire et performante., • Vous élaborez la procédure budgétaire et en garantissez la cohérence globale., • Vous concevez les documents de modélisation budgétaire, ainsi que les outils nécessaires au pilotage., • Vous développez différents scénarios de modélisation pour éclairer les choix stratégiques., • Animation et vulgarisation des concepts de gestion :, • Vous animez les réunions préparatoires au budget et pilotez l'ensemble de la procédure budgétaire., • Vous accompagnez les responsables opérationnels en tant que formateur, conseiller et facilitateur, afin de rendre les concepts de gestion accessibles et utiles à la prise de décision., • Contrôle, vérification et alerte :, • Vous vérifiez le respect de la procédure budgétaire, ainsi que des autres règles internes., • Vous contrôlez l'application des instructions de la Direction Générale de la filiale et de la DAF Groupe., • Vous analysez la cohérence, le réalisme et le niveau d'ambition des différentes composantes budgétaires., • Vous suivez l'ensemble des lignes budgétaires tout au long de l'exercice., • Vous détectez les dysfonctionnements susceptibles d'avoir un impact financier et alertez les parties prenantes concernées. Diplômé d'un Master CCA, du DSCG ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion. Votre principale qualité est l'esprit de synthèse : vous savez rendre simple une situation a priori complexe et formuler des recommandations pertinentes pour améliorer la gestion de l'entreprise. Rigoureux, force de proposition et moteur dans l'animation de projets transversaux, n'hésitez pas à envoyer votre CV !

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

Req ID:485326 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le Software Architect que nous recherchons ? Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en conception logicielle et en architecture dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, innovante et passionnée, et vous jouerez un rôle clé dans la conception et l'évolution d'outils embarqués et connectés pour la maintenance et la supervision de divers types de matériels roulants, tels que les trains à grande vitesse, les trains régionaux, les tramways, les locomotives et les métros. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes spécialisées en cybersécurité, cloud et données, tout en veillant à l'intégration harmonieuse des solutions logicielles. Vous contribuerez également à l'élaboration de spécifications techniques et fonctionnelles et participerez à des revues de code, des audits techniques et des veilles technologiques. Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir la cohérence technique, la robustesse, la cybersécurité et la maintenabilité des solutions logicielles déployées. Vous contribuerez également au développement et au déploiement mondial de produits innovants tels que des capteurs IoT, des passerelles de communication et des systèmes de surveillance à distance. • Nous ferons appel à vous pour :, • Définir l'architecture logicielle des systèmes embarqués et connectés (edge computing, IoT, cloud)., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les équipes de cybersécurité, cloud et données., • Assurer la conformité avec les normes ferroviaires (EN 50128, EN 50155, etc.)., • Offrir des conseils techniques aux développeurs et valider les choix technologiques., • Soutenir la mise en œuvre d'outils d'intégration continue, de tests automatisés et de surveillance., • Participer à des revues de code et des audits techniques., • Contribuer à une veille technologique constante pour rester à la pointe de l'innovation. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en informatique, ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe., • Expérience ou compréhension des systèmes embarqués, IoT et solutions cloud., • Connaissance des normes ferroviaires (EN 50128, EN 50155) ou volonté de les apprendre., • Familiarité avec les outils d'intégration continue et de tests automatisés., • Compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires., • Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes., • Capacité à suivre les tendances technologiques et à les intégrer dans des projets innovants. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Travailler avec des équipes passionnées et des experts reconnus dans leur domaine., • Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable., • Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés., • Progresser vers un rôle de leadership technique ou de gestion de projet selon vos aspirations., • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Rattaché au Responsable de Service Process, vous êtes chargé des études de procédés (PFD, PID, spécifications des équipements…) pour nos clients dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Vous êtes responsable de l’interprétation du besoin client ou du prospect, du fonctionnement global de l’installation, du dimensionnement des équipements et de l’élaboration des spécifications techniques. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez la relation entre les équipes procédés en charge du projet, les équipes du projet et le client. Expérience / compétences techniques : o Lecture et interprétation PID o Analyses de risque (HAZOP) o Data sheets, spécifications techniques des équipements procédés o Descriptifs fonctionnels, analyses fonctionnelles o Calculs thermiques o Calculs hydrauliques o Turbines à vapeur Marchés industrie et énergie Définition d’utilités Critères de recevabilité technique de l’offre : Ingénieur en génie des procédés ou énergétique avec expérience de 5 ans minimum sur des installations de production d’énergie et plus particulièrement des cycles eau-vapeur. Expérience significative réussie sur le dimensionnement des turbines à vapeur, aérocondenseurs et systèmes de contournement turbines. Expérience souhaitée en ingénierie BE, dossiers Ensemblier ou Contractant général Anglais

Sénova est une entreprise à mission qui existe pour permettre au plus grand nombre d'accéder à des lieux de vie beaux, agréables et écologiques. En tant qu’AMO, maître d’œuvre et bureau d’études, nous aidons nos clients, qu’ils soient promoteurs, bailleurs, copropriétés ou particuliers à réaliser des projets de construction ou de rénovation beaux et enthousiasmants. En effet, grâce à notre expertise architecturale, technique et financière, nos clients obtiennent, pour chaque projet, une conception qui répond pleinement à leurs enjeux techniques et économiques. En tant qu’entreprise à mission, nous sensibilisons et intégrons également les enjeux énergétiques et écologiques dans les considérations ce qui permet à nos clients de pleinement choisir, projet par projet, leur niveau de contribution à cet enjeu. Nous offrons pour chaque projet la garantie d’un processus simple et sécurisant, grâce à un interlocuteur principal pleinement responsable, un accompagnement de A à Z, et une expertise sur les aides, bonus et labels pour une opération optimisée. Enfin, tous les collaborateurs de Sénova sont formés à l’intelligence relationnelle et engagés autour de trois valeurs fortes que sont l’Humain, la Responsabilité et l’Audace ce qui donne à nos clients l’expérience de collaborations très humaines Pour en savoir plus sur nos valeurs et nos emplois, nous vous invitons à consulter notre page de recrutement : La mission Au sein de la direction technique métier et sous la responsabilité du Chef de projets numériques, votre mission est de concevoir, développer et maintenir les outils numériques de Sénova. Parmi nos projets IT, nous développons deux plateformes numériques ambitieuses : ● Goréno – Pierre angulaire d’un projet de rénovation énergétique de copropriétés faisant le lien entre les copropriétaires, le syndic et Sénova en tant que maître d’œuvre, tant pour la modélisation financière personnalisée du projet que pour le passage de commandes formel de travaux ou la gestion du chantier. ● Géoréno : Plateforme d’identification du potentiel de rénovation énergétique de bâtiment à partir d’une adresse donnée : Estimation des coûts de travaux de rénovation énergétique, des gains énergétiques attendus et pré-formatage de devis pour la mise en œuvre du projet. Plus précisément, vous réalisez les missions suivantes : ● Conception et développement de la plateforme Goréno et GéoRéno: o Recueillir le besoin interne et externe, en collaboration avec le Product owner et le chef de projets numériques o Rédiger les spécifications techniques et participer aux choix d’architecture ; o Proposer des choix technologiques adaptés aux besoins du projet ; o Identifier les risques techniques et proposer des solutions ; o Participer à des développements sélectionnés pour le sprint en cours. ● Animation d’une équipe de développeurs (1 à 3 personnes envisagées à moyen terme) : o Organiser le travail en sprints selon la méthode agile scrum: répartition des tâches, priorisation, suivi ; o Former les membres de l'équipe sur les outils et technologies utilisés ; o Superviser les contributions des développeurs pour garantir un code propre et optimisé ; o Mettre en production les nouveaux modules/outils ; o Favoriser la collaboration et résoudre les problèmes techniques rencontrés par l'équipe. ● Maintenance des outils existants Votre profil Vous avez envie de prendre part à la transition écologique et au défi de la rénovation énergétique des bâtiments en mettant vos compétences à ce service. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel où s’expriment des valeurs humaines fortes : authenticité, honnêteté, confiance, partage, communication non violente. Vous êtes rigoureux·se, polyvalent·e, autonome, réactif·ve et organisé·e et savez faire preuve d’adaptabilité. Vous vous sentez à l’aise dans la gestion de projets agiles. Vous savez être force de proposition et appréciez travailler en équipe. Vous avez une appétence pour l’encadrement. Idéalement diplômé·e d’un bac+5 (ingénieur et/ou en informatique), vous disposez d’une (ou plusieurs) aventure·s réussie·s en développement informatique. Vous êtes à l’aise avec les environnements techniques suivants : ● 100% Typescript NextJS & NestJS - React ● Git, Docker ● PostgreSQL, Prisma Et intéressé par les technologies suivantes : ● Coolify ● Monorepo ● Github Actions Vous aimez expérimenter des sujets en dehors de votre champ de compétences et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, innovante et en développement, en y apportant votre énergie, vos compétences et votre motivation pour faciliter son fonctionnement. Si cette description vous correspond, rejoignez notre aventure ! Pour postuler, envoyez votre CV à . Type d’offre : Offre d’emploi en CDI Lieu de Travail : 31 Cr Émile-Zola, 69100 Villeurbanne

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur(e) DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure. Ton Manager sera Cyrille (Responsable de l'agence IDS) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Tu rejoindras l'équipe DevOps. Chaque semaine, cette communauté se réunit pour suivre l'avancement des projets au niveau national mais également pour suivre l'évolution d'Adop, la plateforme CI/CD d'Alteca. Dans le respect des fondements du DevOps, notre volonté est d'animer une communauté inter agence très soudée et passionnée permettant à la fois le partage de bonnes pratiques et facilitant la montée en compétences des profils qui s'intéressent à cette nouvelle approche culturelle, organisationnelle et technique chez Alteca. TES MISSIONS En coordination avec les équipes de notre client, tes missions seront les suivantes : • Assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test, réalisées en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production en utilisant Linux comme environnement d'exécution et de gestion des serveurs., • Construire et faire évoluer les outils nécessaires au pipeline CI/CD et automatiser des applications web et traitement de données produits par le projet IA, en utilisant Jenkins pour l'intégration et le déploiement continu, le déploiement et la gestion des pipelines., • Assurer l'évolution des éléments d'infrastructure, middleware et outillage en fonction des contraintes d'obsolescence, de sécurité et de fonctionnalité, en exploitant les fonctionnalités avancées d'Ansible pour l'automatisation de la configuration et du déploiement des ressources., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et traitements produits par le projet IA en utilisant Git pour la gestion de version et le suivi des modifications apportées aux configurations et au code., • Interagir avec l'ensemble des acteurs du SI (Développeurs, Sécurité, Architectes, Exploitants, etc.) afin d'incorporer les applications et traitements au sein de l'écosystème en place tout en répondant aux exigences techniques et en respectant la politique de gestion du système d'information de notre client, en utilisant des pratiques de collaboration basées sur Git., • Accompagner les changements mis en place par l'élaboration et la maintenance de documentation, • Participation active aux cérémonies d'équipe afin de favoriser la collaboration, le partage et l'amélioration continue des processus de développement et déploiement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience au sein d'une équipe DevOps. Tu maîtrises au moins les compétences clés suivantes : • Jenkins (gestion des pipelines CI/CD), • Ansible (automatisation des déploiements et configurations), • Git (gestion avancée du code source), • Linux (environnement de développement principal) : RedHat, CentOS, Alpine, • Docker et Kubernetes (conteneurisation) Compétences appréciées : Apache (configuration de serveurs web), Kafka (pipelines de données événementielles), PostGreSQL (gestion de bases de données), Grafana (visualisation des métriques système) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Déploiement et Cyrille, Directeur de l'agence IDS pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Référence annonce NML2602A : Responsable Qualité et Affaires règlementaires Merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse Vous souhaitez vous engager au sein d’une entreprise innovante et contribuer à des projets à fort impact dans le domaine de la santé ? Cette opportunité est faite pour vous. Fondée en 2014, NeoMedLight () est une entreprise spécialisée dans le développement de dispositifs médicaux innovants dédiés à la photothérapie. Cette approche thérapeutique trouve de nombreuses applications, notamment dans le traitement de l’ictère néonatal avec le dispositif BiliCocoon, ainsi que dans la prise en charge des mucites buccales liées aux traitements anticancéreux grâce à CareMin650. La photothérapie contribue à améliorer le confort et la qualité de vie des patients en leur apportant soin et soulagement. NeoMedLight déploie aujourd’hui ses solutions dans 35 pays à travers le monde. Description de l'offre : Missions principales : Votre mission principale sera essentiellement liées à la mise en œuvre du plan règlementaire et qualité concernant la gestion du service QARA en assurant la conformité aux différentes exigences règlementaires : • Passage de la Directive 93/42/CE au MDR 2017/745, • Gestion des revues de direction (analyses et compte rendu), • Evaluation des données existantes et vérifier l'application des normes applicables et pertinentes, • Libération des dispositifs médicaux, • Maintenir et améliorer le système de management qualité (SMQ), • Traitement des non-conformités, mise en place des actions correctives et préventives (CAPA), • Gestion et suivi des réclamations clients, • Piloter et suivre les audits internes et externes (fournisseurs, certification), • Suivre les indicateurs de performance des processus, • Sensibiliser et former le personnel aux démarches qualité et aux bonnes pratiques, • Suivi de la satisfaction des clients Missions complémentaires : • Participer à l’évaluation et au suivi des fournisseurs, • Animer le processus d'évaluation clinique ainsi que le suivi clinique après commercialisation, • Accompagnement de l’équipes R&D et constitution des Dossiers Techniques des produits en développement Profil recherché : Formation : • Bac +5 (école d’ingénieur ou Master spécialisé en qualité, génie industriel, management des systèmes, ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expériences Compétences techniques : • Connaissance approfondie des normes et référentiels qualité (MDR 2017/745, ISO 13485), • Connaissance des outils qualité : AMDEC/FMEA, 8D, 5 pourquoi, etc., • Expérience en gestion d’audits (ON, interne, fournisseurs), • Anglais courant, • Une expérience dans la soumission d’un dossier réglementaire sous règlement MDR 2017/745 est un plus. Qualités personnelles : • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité, • Esprit de synthèse, capacité à aller à l’essentiel, • Rigueur et esprit d’analyse, • Autonomie et esprit d’initiative, • Capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions, • Aptitude au management Face à une grande diversité des sujets, nous vous offrons la possibilité d'intégrer un environnement de travail valorisant, au sein d'une équipe dynamique. Conditions du poste : • Contrat : CDI, • Localisation : Villeurbanne (69100), • Déplacements occasionnels possibles Merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse

Dans le cadre d'un remplacement, Mister Auto recherche son futur Responsable comptabilité Clients (H/F) ! ✅ Le Responsable comptabilité clients (H/F) accompagne le Responsable du service comptabilité. Vous serez garant(e) de la bonne gestion comptable des factures, des avoirs, des paiements clients et du suivi bancaire lié à votre activité. Vous serez accompagné(e) du comptable clients dans la réalisation de vos missions. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Intégrer des paiements clients (CB, chèques, virements) -Contrôler le chiffre d'affaires quotidiennement -Gérer les anomalies • Identifier, spécifier et accompagner les développements IT nécessaires à la comptabilité clients, • Coordonner les impacts comptables clients des développements business avec les différents métiers (commerce, service clients, logistique) A propos de vous ? Bac+2 minimum type IUT ou BTS en comptabilité, idéalement entre 5 et 10 ans d'expérience sur un poste similaire ou un poste de Comptable clients confirmé (H/F). Excellente maîtrise des outils bureautiques. Parfaite maîtrise d'Excel. Organisation et gestion des priorités. Bonne capacité d'analyse et de synthèse. Rigueur et précision. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du pôle) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : • Analyse de marché et veille technologique : Surveiller les tendances du marché, identifier les technologies émergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d'application pour améliorer la stabilité et la performance des opérations d'entrepôt, en se concentrant sur les interactions avec les systèmes WMS et WCS., • Identification des besoins clients et partenaires : Mener des entretiens clients et partenaires (éditeurs), des études de marché et des analyses de données pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l'accent sur les fonctionnalités et les limitations des systèmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects liés à la stabilité des entrepôts., • Définition de la vision produit et de la stratégie de partenariat : Définir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de marché et les besoins clients, et en intégrant les spécificités des systèmes WMS et WCS. Cette vision devra être fortement orientée vers l'amélioration de la stabilité des entrepôts. Définir également une stratégie de partenariat avec les éditeurs sélectionnés., • Validation de concepts : Développer et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les éditeurs, pour valider leur faisabilité et leur attractivité auprès des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunités offertes par les systèmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilité des opérations d'entrepôt. Ton profil : diplômé(e) d'un bac +5 en management, en ingénierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d'une expérience en : • Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgétaire et collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Gestion de projets de préparation magasin, drive et click & collect, • Gestion de produits liés à la chaîne logistique (livraison, lockers, gestion des stocks) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Les missions du poste Alliance des énergies est une société de courtage en énergie et de conseil stratégique spécialisée dans l'optimisation énergétique à destination des entreprises. Fondée en 2020, elle compte aujourd'hui 120 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 25 millions d'Euros. Nous accompagnons nos clients dans la libéralisation des marchés de l'énergie et les guidons tout au long de leur transition énergétique. Partenaire des principaux fournisseurs d’énergie, Alliance des Énergies s'adresse aux structures de toutes tailles et de tous secteurs : Industries, PME / ETI, Grandes entreprises et groupes, Réseaux de franchise et Copropriétés. Alliance des énergies recherche dans le cadre de son développement et de l’accroissement d’activité de sa Direction Administrative Comptable et Financière, Description du poste Sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière, vous intégrerez une équipe de 4 personnes (Directrice administrative et financière, Comptable générale Sénior, Responsable RH et Alternante assistante RH). Vous participerez à la gestion administrative, comptable, fiscale, juridique et financière de l'entreprise. Vos principales taches seront : • Tenue des comptes en comptabilité générale et auxiliaires et comptabilité analytique, • Contrôle des comptes et justification des soldes, • Gestion des paiements fournisseurs, • Facturation clients et suivi des encaissements, • Collaboration active aux travaux de clôtures mensuelles et annuelle Profil recherché • Formation comptable BAC+3 minimum, vous avez au moins 5 ans d’expérience en entreprise à un poste similaire ou en cabinet d’expertise comptable Compétences techniques : • Maîtrise des normes et techniques comptables et fiscales., • Maîtrise des logiciels de comptabilité, des outils informatiques et du Pack Office (en particulier Excel), • Rigueur, agilité, sens de l'organisation et autonomie,, • Esprit d'analyse et de synthèse,, • Force de proposition et esprit d’équipe,, • Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières., • Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités. Type d'emploi : Temps plein, du lundi au vendredi, salaire selon profil Avantages : Mutuelle & Prévoyance, Carte tickets restaurant (9€/jour), Participation au Transport, Télétravail possible 1 jour par semaine après délai d’intégration Date début contrat : poste à pourvoir dès que possible Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à : Le profil recherché Infos complémentaires Bienvenue chez Alliance des ÉnergiesAlliance des Énergies est une société de courtage en énergie spécialisée dans l’optimisation énergétique (gaz, électricité) à destination des entreprises. Fondée en 2020, elle compte aujourd’hui 110 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 20 millions d'euros. Notre mission ? Accompagner nos clients dans la libéralisation des marchés de l’énergie et les guider tout au long de leur transition énergétique.

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Nous recherchons notre Responsable de Service Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité (FMD/RAM) basé à Villeurbanne. Votre futur rôle : Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité et Testabilité dans un domaine de pointe. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de projets et programmes, ainsi que des experts en ingénierie (Système, Hardware, Software, Vérification & Validation, etc.), des équipes Cybersécurité et Sécurité, et d'autres départements tels que les Appels d’Offres, Achats, Installation, Garantie & Maintenance. Vous êtes également en contact avec nos clients, fournisseurs et sous-traitants, ainsi qu’avec la communauté RAM D&IS mondiale. Vous vous occupez plus particulièrement de diriger une équipe de 12 ingénieurs RAM sur le site de Villeurbanne et de piloter toutes les activités FMD/RAM, de la phase d’appel d’offres à l’exploitation. Vous veillez à ce que les meilleures architectures soient définies pour satisfaire les exigences de performance RAM ainsi que les attentes des clients. Vos missions : • Manager et encadrer une équipe de 12 ingénieurs RAM., • Gérer la charge de travail et équilibrer les compétences de l’équipe RAM., • Assurer la qualité, le coût et la livraison des activités RAM pour les appels d’offres, projets et programmes., • Mettre en œuvre les règles et lignes directrices RAM d’Alstom D&IS et animer le développement de la discipline RAM localement., • Garantir l’application des processus, méthodes et outils RAM standards d’Alstom., • Assurer un haut niveau de qualité des activités et livrables RAM., • Fournir une expertise technique RAM et accompagner l’analyse des causes racines des problématiques., • Favoriser l’innovation dans les pratiques RAM et les méthodes d’ingénierie., • Collaborer efficacement avec des équipes transversales et des parties prenantes internes et externes. Votre profil : Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : • Diplôme en ingénierie ou dans un domaine pertinent., • Expérience solide et réussie dans le management d’équipe, avec des compétences en estimation des efforts, délégation et gestion des priorités., • Capacités organisationnelles et décisionnelles, avec un leadership affirmé et des compétences en pilotage technique et managérial., • Capacité à soutenir votre équipe et à élaborer des solutions pour répondre aux défis., • Expérience spécifique dans le domaine RAM/RAMS, avec une maîtrise des méthodologies et principes associés., • Bonne connaissance du cycle de vie des systèmes, de la conception à l’exploitation., • Maîtrise du français et de l'anglais. Ce que vous apprécierez : Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne., • Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable., • Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration., • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays., • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Afin de renforcer son service juridique, Mister-Auto recherche son futur Juriste (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Juridique et conformité, votre mission sera de défendre les intérêts de la société sur les plans stratégique et commercial et assurer sa conformité à la règlementation en vigueur dans différents domaines. Vous participez au processus de mise en conformité de la société à la règlementation dans divers domaines et à la conformité aux règles du Groupe Stellantis. Vous conseillez la Direction et les services opérationnels en vous appuyant sur de bonnes connaissances juridiques. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Assurer un support juridique aux équipes en relation avec la clientèle dans leurs réponses aux clients. -Conseiller l’équipe marketing dans le cadre de ses opérations -Veiller à la conformité à la règlementation de nos sites internet et pratiques commerciales -Apporter son conseil dans les projets internes impliquant un traitement de données à caractère personnel ; -Participer à l'élaboration et au pilotage des processus mettant en œuvre des traitements de données à caractère personnel ; -Participer à la sensibilisation des opérationnels sur la règlementation relative à la protection des données personnelles. -Assurer la mise à jour des différents contenus juridiques de nos sites internet (CGV, CGU, politique de confidentialité, mentions légales…) -Suivi des dossiers d’expertise contradictoire A propos de vous ? 👉 • Formation Bac5 en Droit, • 3-5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Excellent niveau d'anglais (écrit / oral), • Maîtrise de la réglementation française/européenne sur les différents domaines : droit des affaires, consommation, distribution, RGPD, règlementation des marketplaces, propriété intellectuelle, de la concurrence., • Utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche, • Excellentes capacités rédactionnelles et orales, • Sens de la communication et capacité à vulgariser des concepts juridiques Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 43K-45K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • La proximité avec les transports en commun et un parking sous-terrain réservé à ses collaborateurs, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

L’ENTREPRISE Nous accompagnons un groupe multi-activités/ un réseau d’entreprises en forte croissance, structuré autour de plusieurs filiales dans les secteurs du BTP et de l’énergie, présent dans plusieurs régions françaises (dont Paris, Lyon, Nice). Le siège est historiquement basé à Paris, mais l’entreprise souhaite désormais internaliser la comptabilité d’une partie de ses entités régionales via un pôle comptable nouvellement créé à Lyon. Ce pôle est en phase de structuration et souhaite intégrer un nouveau talent pour accompagner sa croissance. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Participer à la création d’un pôle comptable régional, avec une vraie logique d’impact et de proximité., • Travailler sur un portefeuille multi-sociétés avec des interlocuteurs variés., • Évoluer dans un environnement structurant mais à taille humaine, propice à la montée en compétences., • Intégrer une équipe dynamique, en lien direct avec les fonctions finance, terrain et opérations. LA MISSION • Saisie et enregistrement des factures fournisseurs dans les logiciels comptables, • Suivi des dettes fournisseurs et préparation des paiements, • Lettrage des encaissements et décaissements, • Suivi des comptes clients en lien avec les équipes internes, • Classement, archivage et bonne tenue documentaire des éléments comptables, • Interaction régulière avec les interlocuteurs internes (direction, ADV, recouvrement…), • Participation à la bonne catégorisation des dépenses fournisseurs Le poste est majoritairement orienté comptabilité fournisseurs, les comptes clients étant gérés directement par les entités opérationnelles. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac à Bac+2 (BTS Comptabilité, DUT, DCG ou équivalent), • Expérience : 2 à 3 ans en comptabilité auxiliaire ou fournisseurs, • À l’aise sur les outils comptables (Pennylane, Sage, Divalto, EBP…) et suite Office, • Qualités attendues : rigueur, discrétion, réactivité, sens du service, bon relationnel, • Autonomie, sens de l’organisation et goût du travail en équipe MODALITÉS • 📍 Localisation : Villeurbanne (proche Lyon), • 🚫 Pas de télétravail (travail sur site), • 📅 Démarrage : dès que possible, • 💰 Rémunération : 32-33k€ brut annuel fixe, • 🛠 Contrat : CDI / 35h hebdo / Convention Syntec / Statut ETAM, • ✅ autres : mutuelle, tickets restaurant, 50% transport, • 🧑 💼 Processus de recrutement : 2 entretiens (Responsable comptable + Référent interne)

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recrute, pour sa filiale française basée dans l’Est lyonnais, un(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire (F/H). UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez une structure internationale, performante et en croissance ! LE POSTE & LES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable du Service Clients et au sein d’une équipe composée de 8 personnes, vous jouerez un rôle dans le développement commercial et la performance globale de l’entreprise. Au cœur de la relation client, votre rôle en tant que Technico-Commercial(e) Sédentaire sera de gérer les devis et dimensionnements de vos clients, en collaboration avec l’équipe terrain, et d’intervenir (20% de votre temps environ) sur l’entretien et la maintenance des produits en atelier. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Analyser les demandes clients et apporter une assistance ainsi que des conseils techniques et d’avant-vente aux clients par téléphone ou par mail en recommandant des équipements et produits adaptés au besoin ;, • Élaborer les devis, effectuer les dimensionnements et assurer un suivi rigoureux de vos commandes jusqu’à la livraison ;, • Prendre en charge la saisie et la validation des commandes clients en soutien de l’équipe commerciale ;, • Gérer les réclamations et les non-conformités de premier niveau ;, • Maîtriser progressivement l’ensemble des gammes de produits distribués afin de conseiller de manière complète et pertinente ;, • Soutenir le service SAV sur certaines opérations telles que… :, • les diagnostics sur matériel en atelier, • les dépannages téléphoniques, • les procédures de retours et de SAV LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation supérieure technique BAC+2 minimum (mécanique – productique – hydraulique – électrotechnique…) ;, • une première expérience commerciale sédentaire, de la relation client ou technique dans l’environnement hydraulique ou secteur connexe (climatisation – chauffage – ventilation – fluides – traitement de l’eau…) ;, • une appétence technique ainsi que des compétences en mécanique notamment. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • vos qualités relationnelles (dont aisance au téléphone) ;, • votre esprit d’équipe ;, • votre autonomie ;, • votre sens du service client ;, • votre rigueur ;, • votre goût pour la technique. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience technico-commerciale sédentaire dans un secteur similaire LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – à temps plein 39h., • Rémunération selon profil : fixe sur 13 mois + prime annuelle sur objectifs collectifs + tickets restaurant de 10€ + PEE avec abondement., • Le poste est à pourvoir près de Saint Priest (69). Le bureau est ouvert de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30, sauf le Vendredi à 16h30.

Ce poste de Responsable Logistique H/F est à pourvoir sur Saint Priest (69) MISSION Au sein de la Direction Logistique et sous la responsabilité du Directeur du Centre de profit, le Responsable Logistique supervise et optimise la gestion des flux de marchandises, du stockage à la distribution, en garantissant l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client ACTIVITES PRINCIPALES • Gestion des flux de marchandises, • Organiser et superviser la réception, le stockage et l’expédition des marchandises, • Garantir la fiabilité des stocks et optimiser l’espace de stockage, • Assurer le suivi des approvisionnements et gérer les commandes fournisseurs, • Coordination et management des équipes, • Encadrer, former et animer les équipes logistiques, • Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités opérationnelles, • Veiller à l’application des procédures et à l’atteinte des objectifs de performance, • Sécurité et conformité, • Assurer le respect des normes de sécurité et des règles EHS, • Veiller au bon entretien des équipements et infrastructures logistiques, • Identifier et prévenir les risques liés aux opérations logistiques, • Amélioration continue et optimisation, • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration, • Mettre en place des outils et méthodes visant à optimiser les coûts et les délais, • Développer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité logistique Cette fiche de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Des possibilités d’évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes pour vivre cette belle aventure. • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif, • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement, • Accord d'intéressement signé en 2025, • Mutuelle / prévoyance Entreprise, • Poste Agent de Maitrise

Nous, Groupe Aoste, sommes convaincus que se faire plaisir en mangeant est l'une des clés du bonheur. Depuis plus de 40 ans, vous nous faites confiance pour accompagner vos moments de plaisir et de partage. Pour cela, nous pouvons compter sur notre force d'innovation et la solidité de nos marques. Notre culture d’entreprise est orientée vers l’excellence opérationnelle et la convivialité. Notre force : une organisation à taille humaine au sein de Sigma, un grand groupe international où le management privilégie la proximité avec les équipes. En outre, le Groupe Aoste s’engage à être toujours plus responsable sur les questions environnementales, sociétales et économiques au travers des piliers de son programme de développement durable AGIR. Pour accompagner notre croissance, la volonté constante du Groupe Aoste est d’être à la recherche de nouveaux collaborateurs de talent. Rejoignez un univers d’excellence et de convivialité ! Nous recherchons pour notre site de St Priest (69) un Category Manager E-Commerce en CDI Le Category Manager E-commerce a pour mission de développer notre Chiffre d'Affaires et nos Parts de Marché sur le circuit E-commerce (drive, LAD, pure players). Il est en charge de l'élaboration de la stratégie de développement de nos marchés et marques, de la mise en œuvre ainsi que des suivis de performance. Votre mission est de définir, développer, monitorer et ajuster la Stratégie E-Commerce du Groupe Aoste sur nos différentes catégories, marques et clients. Vous élaborez la stratégie : Connaissance des attentes e-shoppers et des particularités clients. Réalisation des diagnostics et bilans de performance par réseaux, catégories et par enseignes. Définition des enjeux par réseaux et du plan de croissance annuel et à 3 ans Recommandation des plans d’actions spécifiques par clients en collaboration avec les Category Manager Marché/DNE et accompagnement dans la revente des business plans et développements catégoriels auprès des clients. Vous garantissez l'activation commerciale et l’accélération de la performance de nos marques sur ce circuit : Assortiment : définition des opportunités de référencements en collaboration avec les BU, développement de la PDA et détention via la revente clients. Promotion : définition de la stratégie promotionnelle en collaboration avec le RGM, marketing promo et Category Manager/DNE pour les enseignes d’e commerce. Construction du plan d'activations annuel phasé par catégories, marques, clients et développement des actions retail media, promotion, cross sell pour le e commerce. E Merchandising : Recommandation de l'arborescence catégorielle et de nos marques, optimisation des visuels, libellés, descriptifs produits et searchandising. Distribution : définition de la stratégie de visite en collaboration avec le DNV et priorisation des missions FDV. Pilotage et mise en place des moyens financiers et d’activations commerciales. Vous êtes responsable de la gestion des budgets affectés au développement de la catégorie. Vous serez responsable de la mise en œuvre d’outils de suivi et de scorecard afin de monitorer nos performances. Gestion et suivi de l'action DN réalisée par la force de vente pour le E-commerce. Vous êtes en veille sur les tendances e-shoppers, mutations des réseaux & ventes en ligne. Profil: Bac +5 : Ecole de Commerce ou d’Ingénieur. Anglais niveau C1 à C2. Expérience en e-commerce de 3 ans souhaitée avec une connaissance technique de l’environnement e-retail media. Très bonne connaissance du secteur de la grande consommation et de la grande distribution française. Vous avez un bon esprit d’analyse et une bonne compréhension business/terrain. Vous avez un très bon relationnel, êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé et savez prioriser. Vous êtes curieux et ouvert sur les tendances & mutations. Vous êtes autonome et force de recommandations. Envie de tenter l’aventure et de vivre le Groupe Aoste au quotidien ? Envoyez votre candidature à : Le Groupe Aoste s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité en mettant à l’honneur les différences de chacun. Nous vous encourageons donc, quel que soit votre profil, à candidater à cette offre si vos compétences professionnelles correspondent aux éléments mentionnés. Nos collaborateurs sont notre premier atout : nous sommes convaincus que nous pourrons évoluer et réussir ensemble.

Pour connecter les énergies aux hommes, Groupe Cahors s’investit dans le déploiement des réseaux de distribution de l’électricité, de l’eau, du gaz et des télécommunications et intervient aux côtés des grands faiseurs mondiaux. Le site de Saint-Priest (69) traite principalement des projets sur les équipements destinés au secteur nucléaire à partir du cahier des charges des acteurs du nucléaires (groupes électrogènes, tableaux électriques de puissance ou de contrôle commande pour des installations sur des sites nucléaires. Afin d'accompagner son déploiement, nous recherchons un ingénieur chef d'études en Mécaniques Nucléaires (H/F) sur notre site basé à Saint-Priest (69) ! Type de contrat : CDI Début de contrat : Dès que possible Localisation : Saint-Priest (69) Votre principale mission sera de prendre en charge les études d'installation générale et la conception mécanique des équipements à concevoir. Vous êtes responsable de maintenir et développer une expertise technique dans le domaine de compétences concerné. Vos missions : • Analyser le cahier des charges et rechercher des solutions techniques, • Réaliser les études mécaniques en respectant les contraintes de fabrication et d'installation, • Encadrer une équipe de techniciens (h/f) et d'ingénieurs (h/f), • Participer aux revues internes et aux réunions techniques, • Définir des études conceptuelles et le dimensionnement des principaux équipements, • Maintenir la relation avec les fournisseurs (choix des composants, animations des réunions, etc.), • Maintenir la relation avec les laboratoires spécialisés pour la qualification nucléaire et assurer le suivi des tests, • Planifier les projets afin d'assurer le respect du budget et les délais de qualification, • Suivre les notes de calcul réalisées par des sociétés spécialisées, • Etablir les spécifications techniques d'approvisionnement et de sous-traitance, • Etablir les dossiers de fabrication afin de les transmettre à la production et rester en appui pour déceler d'éventuels d'axes d'amélioration, • Etablir les procédures de peinture, de soudage, de test, d'emballage, de transport et de stockage Le périmètre de déplacements peut être en France et à l'étranger, suivant autorisations et procédures internes. Votre profil : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent en installations générales ou génie mécanique, • Minimum 3 ans d'expérience en ingénierie d'installations générales et conception mécanique (et secteur énergétique et sûreté nucléaire apprécié), • Connaissances en logiciels : pack office, outils DAO (les logiciels spécialisés en calculs serait un plus), • Maîtrise de l'anglais écrit et oral, • Esprit d'équipe et aisance relationnelle, • Rigueur et organisation, • Réactivité et proactivité, sens de l'initiative et de l'anticipation Cette description vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez sur cette annonce !

BITZER, fabricant indépendant de compresseurs frigorifiques, et de composants dédiés aux marchés HVAC&R se distingue par une forte présence mondiale grâce à ses sociétés de distribution et ses sites de production spécialisés dans la fabrication de compresseurs à pistons, à vis et scroll, ainsi que des appareils chaudronnés. En 2025, les 4500 collaborateurs ont réalisé un chiffre d’affaires de 1200 M€. BITZER France est la filiale française, localisée à Saint Priest près de Lyon, en charge de la France / Espagne / Portugal / Maghreb et Afrique de l’Ouest Francophone. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) ingénieur(e) technico-commercial(e) itinérant, avec expérience dans le domaine de la réfrigération de 3 à 5 ans minimum, pour assurer et reporter au responsable des ventes France : · L’animation et le support du réseau d’agences de nos partenaires distributeurs (visites, participations aux portes ouvertes, présentations techniques) · La prescription de nos produits auprès des installateurs · La remontée des informations du terrain, la veille et la mise à jour du CRM Vous êtes diplômé(e) en Froid et Climatisation, avec de bonnes connaissances techniques. Vous avez une expérience en réfrigération, vous êtes rigoureux, autonome, avec le sens du service, et le goût pour les défis commerciaux, Vous avez aussi un bon relationnel avec les clients, et un niveau d’anglais vous permettant de communiquer avec vos interlocuteurs du siège, ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons : un contrat en CDI avec statut cadre au forfait jours, un salaire fixe (selon le parcours professionnel, les compétences techniques et le niveau d’autonomie), véhicule fonction, accord d’intéressement, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance. Par ailleurs, nous serons attentifs à maintenir un équilibre entre votre charge de travail et votre vie personnelle et nous nous engageons à assurer votre formation par le biais d'un apprentissage formel et informel dans un cadre bienveillant.

Concepteur et fabricant de solutions innovantes et économes pour la ventilation et la climatisation – groupe international, 3 000 personnes – recherche pour sa filiale française un(e) Conseiller technique SAV CVC H/F Rattaché(e) au responsable du service support, vous êtes le point de contact privilégié pour toutes les demandes d’assistance technique après-vente des clients (installateurs, mainteneurs, distributeurs, stations techniques, exploitants…). Votre mission : assurer un support technique réactif, fiable et orienté satisfaction client, tout en contribuant au bon fonctionnement du service SAV et au suivi technique des produits. A ce titre vos missions principales seront les suivantes Assurer le support technique : • Prendre en charge les appels et e-mails entrants (hotline SAV)., • Diagnostiquer les pannes et conseiller les clients sur les procédures de dépannage ou de paramétrage., • Identifier les pièces détachées nécessaires et renseigner les informations techniques associées., • Orienter les clients vers les experts internes ou techniciens terrain si nécessaire., • Participer ponctuellement à des interventions sur site pour rester connecté à la réalité terrain. Devis, chiffrage et gestion des garanties : • Élaborer les devis pour pièces détachées, prestations de maintenance ou mises en service., • Rechercher les références et tarifs via les outils internes et en lien avec les usines., • Collaborer avec les techniciens et le service commercial pour le suivi des propositions., • Assurer le suivi logistique (approvisionnement, retour des pièces, expertise, clôture des dossiers). - Être le référent garanti auprès des usines partenaires. Titulaire d’une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 en génie climatique, électrotechnique ou domaine équivalent, vous possédez de solides connaissances techniques. Doté(e) d’un excellent sens du service client, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe et votre réactivité vous permettent d’évoluer dans un environnement exigeant, tout en maintenant une forte orientation satisfaction client. Curieux(se) et motivé(e), vous êtes ouvert(e) à l’apprentissage et au développement de vos compétences. Anglais technique apprécié.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un Groupe industriel de renommée mondiale situé dans l'est Lyonnais, un : Responsable de production (h/f) Votre profil • De formation supérieure type BAC +5, vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée de 10 ans minimum dans cette fonction en milieu industriel (métallurgie), • Votre connaissance en maintenance, amélioration continue et qualité est un réel atout pour ce poste, • Pratique impérative de l'encadrement d'équipe, • Anglais professionnel requis Votre mission • superviser une équipe d'environ 60 personnes., • Planifier, organiser, diriger et contrôler les différentes activités de production, • Garantir le respect des procédures de production, • Optimiser l’utilisation des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements, • Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance, • Identifier et faire appliquer des solutions aux problèmes rencontrés sur la chaine de production, • Analyser les indicateurs de production et identifier et mettre en place les actions correctives pour améliorer la performance, • Identifier, définir et justifier les besoins d'investissements ou la modification des matériels de production, • Assurer la coordination technique entre la production et les autres services, • Assurer le respect et l’application des mesures de sécurité, d’hygiène et environnementales suivant les règlementations, normes et exigences du groupe, • Prendre en compte, respecter et faire respecter les règles santé, sécurité et environnement. Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : 60/70K€ selon profil et expérience + avantages groupe

Lieu : Saint-Priest Type de contrat : Intérim Durée : 7 mois renouvelable Début : Dès que possible Salaire : 2500 €/mois + primes Rythme : Journée À la recherche d’une opportunité tremplin dans une industrie pharmaceutique ? Rejoignez un site de bioproduction innovant ! Notre client, acteur majeur du secteur, recherche un(e) Technicien(ne) de Production pour renforcer ses équipes sur Saint-Priest. Vos principales missions : Intégré(e) à une équipe polyvalente et dynamique, vous serez responsable de la fabrication des lots de production dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF/GMP), des normes de sécurité et du planning de production. · Réaliser les opérations de production de cellules, principes actifs et produits vracs : gestion des commandes de matières et consommables, préparation des équipements et zones, nettoyage et stérilisation, préparation de cellules primaires à partir d’œufs ou décongélation de cellules de lignée, mise en culture, inoculation virale, observation microscopique, transfert et récolte de produits sur différents équipements. · Suivre quotidiennement les opérations : gestion des dossiers de lot, traçabilité, gestion des échantillons, nettoyage des équipements et des zones. · Effectuer la maintenance de premier niveau : maintenance annuelle et préventive sur les équipements de production. · Participer à la mise à jour documentaire : rédaction et actualisation des modes opératoires, master-files, procédures, standards. · Contribuer activement à l’amélioration continue : mise en place de standards 5S, audits, identification et résolution des problèmes, propositions d'amélioration. · Appliquer strictement les règles d’hygiène, sécurité et environnement (HSE) et les bonnes pratiques de fabrication. Spécificités du poste : · Travail en environnement aseptique (classe D et classe B) · Manipulation de matières biologiques, appareils à pression et vapeur, produits chimiques · Production en rythme journée Profil recherché : Diplôme : Bac +2 en biologie ou équivalent scientifique Compétences : Expérience en environnement BPF, travail aseptique, connaissances en biologie (virus, bactéries, cellules), esprit d’équipe, communication Avantages : RTT, primes, environnement biotechnologique de pointe Convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ? N’attendez plus, postulez dès maintenant à cette annonce. GI Life Sciences s’engage dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Type d’emploi : Intérim Durée : 7 mois renouvelable Salaire : 2500 €/mois + primes Programmation : · Du lundi au vendredi · Primes Formation : · Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) Expérience : · Technicien de Production : 2 ans (optionnel) · Lieu du poste : En présentiel Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, GI Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

A propos de Nous En constante évolution, les établissements du Groupe Pauchet Santé sont des acteurs majeurs de Santé du territoire de la Somme depuis 1897, et plus récemment implantés dans le Pas-de-Calais, à Paris et au Sud de Lyon. Le Groupe Hospitalier Les Portes Du Sud Sur Vénissieux Regroupe Plus De 500 Collaborateurs Sur 3 Activités Principales • la chirurgie ;, • la médecine, les urgences et la maternité sous forme d'ESPIC (Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif) ;, • le SMR;, • l'EHPAD. Le Groupe Hospitalier bénéficie d’un positionnement de proximité et très facilement accessible idéal vis-à-vis des infrastructures de transport : terminus du tram T4 et de plusieurs lignes de bus, l’établissement est également situé à proximité directe de l’autoroute A7, du contournement Est ainsi que du Boulevard Urbain Sud. Votre mission, si vous l'acceptez Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons un(e) ergothérapeute à temps partiel à 50% pour le SMR. Rattaché(e) au responsable des soins, vous participez à la récupération de l’autonomie et de la participation sociale des patients accueillis en SMR polyvalent. Vous interviendrez dans le cadre de pathologies : orthopédiques, vasculaires, pneumologiques, gastroentérologiques, gériatriques et post urgence. Les Principales Missions Du Poste Sont Les Suivantes • Evaluation du degré d’autonomie des patients et élaboration du diagnostic ergo thérapeutique, • Mettre en œuvre des programmes de rééducation et de réadaptation visant à restaurer les fonctions motrices, sensorielles et cognitives, • Analyse des besoins d’adaptation du domicile ou du poste de travail, • Préconisation, analyse, adaptation, gestion et réparation de toutes les aides techniques (matériel interne ou location) en collaboration avec les différents acteurs, • Organisation et mise en œuvre de projets d’intervention en ergothérapie en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (IDE, kinésithérapeutes, enseignants APA, orthophonistes, psychologues, diététiciens, médecins et assistants sociaux) . Le profil idéal, selon nous Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’Ergothérapeute. Vous démontrez un intérêt marqué pour la prise en charge des patients en SMR et disposez d’une expérience réussie dans ce domaine À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe industriel de très belle renommée situé à Genas (69), un : Responsable RH (h/f) Votre profil • De formation supérieure RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de minimum 5 à 10 ans au sein d'une fonction RH très opérationnelle, avec une parfaite connaissance de la législation du travail, • Vous avez une bonne maîtrise du Pack office, la pratique de l'outil paie Silae serait un réel atout, • La connaissance de la convention de la métallurgie est requise, • Vous êtes doté d'un excellent relationnel, faites preuve de rigueur et confidentialité Votre mission Rattaché à la Direction Générale, vous assurez les missions suivantes au service de plusieurs entités et pour 230 salariés, accompagné d'une assistante RH : • Gestion administrative du personnel, • La saisie et transmission des EVP au prestataire externe puis contrôle des bulletins de paie, • Le suivi des absences, CP, RTT, accidents du travail, mutuelle, visites médicales .., • L'élaboration des charges sociales et déclarations de fin d'année, • Le suivi des contrats d'intéressement, participation, plans d'abondement .., • Le contrôle des contrats de travail et avenants, • Le contrôle des dossiers de formation, • La gestion des recrutements groupe, • L'établissement des élections CSE, • Assurer le lien avec les agences d'emploi, partenaires locaux et fournisseurs .. Bon à savoir • CDD de remplacement à pourvoir en urgence, • Salaire proposé : 45/50K€ selon profil (+ avantages groupe), • Véhicule conseillé

Le Responsable Commercial Usine H/F pilote l’activité commerciale de l’usine de Genas. Il est garant de la satisfaction des clients rattachés au périmètre usine et contribue activement au développement commercial local, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et les Responsables de Compte du Groupe. Rattaché hiérarchiquement à la Direction du site et fonctionnellement à la Direction Commerciale EMEA, il/elle intervient sur les missions suivantes : Missions principales : • Déployer la stratégie commerciale définie conjointement avec la Direction du site et la Direction Commerciale., • Manager l’équipe Commerciale de l’usine (3 collaborateurs)., • Assurer la coordination avec les Responsables de Marchés et les Responsables de Compte Groupe et contribuer à la construction des stratégies commerciales associées., • Suivre les offres de prix et animer la relation client pour l’ensemble des opportunités liées à l’usine., • Gérer et développer le portefeuille clients du site (Aéronautique, Santé, Electricité…)., • Piloter les négociations commerciales en lien avec les Responsables de Compte., • Développer le chiffre d’affaires et les parts de marché sur les technologies de l’usine : Injection thermoplastique et bi-matière, compression estampage, usinage de précision (plastiques, composites, carbone, aluminium), assemblage et surmoulage métalloplastique., • Identifier et prospecter de nouveaux clients à potentiel pour le site., • Maintenir une relation client régulière et qualitative afin d’anticiper les besoins et opportunités., • Représenter l’usine auprès des clients et partenaires externes., • Piloter le processus Marketing & Ventes (indicateurs de performance, plans de progrès, etc.). Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels en France et en Europe. Le site CLAYENS de Genas est un site industriel à forte valeur ajoutée, spécialisé dans la transformation de matériaux thermoplastiques et composites, ainsi que dans l’intégration de fonctions mécaniques, métalliques et électromécaniques. Il s’appuie sur un parc machines complet et performant, comprenant 35 presses d’injection thermoplastique (jusqu’à 800 tonnes), dont des presses bi‑matières, ainsi qu’une cellule dédiée à l’estampage de composites thermoplastiques. Le site dispose également de capacités de contrôle non destructif, répondant aux exigences des secteurs les plus critiques. CLAYENS Genas intervient sur des marchés exigeants tels que l’aéronautique et la défense, l’automobile, la santé/médical, l’industrie et les équipements, ainsi que les infrastructures électriques. Le site est reconnu pour son haut niveau de maîtrise qualité, attesté par de nombreuses certifications (ISO 9001, IATF 16949, EN 9100, ISO 13485, AQAP 2110, ISO 14001, ISO 45001, NADCAP), et pour sa capacité à accompagner ses clients du co‑développement à la production série, dans des environnements normés et internationaux. Intégrer le Groupe CLAYENS, c'est rejoindre l'un des leaders européens de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de nos +5000 collaborateurs (600M€ de CA), nous sommes présents à l'échelle mondiale au travers de nos 30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l'automobile, l'aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ».

WINSEARCH recrute Responsable Grands Comptes Itinérant H/F – Secteur Sud de la France (Bordeaux → Est) Poste basé dans l’Est lyonnais – Présence sur site À propos de notre cabinet WINSEARCH, cabinet de recrutement et d’accompagnement RH, recherche pour l’un de ses clients un Responsable Grands Comptes orienté développement H/F pour couvrir la moitié sud de la France. Ce que vous allez gagner en rejoignant cette entreprise Vous intégrerez un environnement à taille humaine au sein d’un grand groupe européen reconnu, solide et en plein développement. L’entreprise valorise l’esprit de famille, la confiance et la proximité. En la rejoignant, vous évoluerez en autonomie, développerez vos compétences commerciales et piloterez des projets innovants. Leader sur son marché, notre client est spécialisé dans la perforation de tôle sur mesure avec des finitions variées. Réputée pour la qualité de ses produits et sa capacité à répondre aux besoins industriels spécifiques, l’entreprise vous apportera un véritable savoir-faire technique et une expertise produit reconnue Vos missions Rattaché(e) au Directeur France, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser un secteur déjà existant. Vos principales missions seront : • Participer à la définition de la stratégie commerciale sur votre périmètre., • Prospecter en mode chasse pour générer de nouveaux leads et développer un portefeuille clients., • Fidéliser et consolider un portefeuille existant grands comptes., • Élaborer les offres de prix via l’outil Oracle., • Assurer le suivi commercial des offres en cohérence avec le marché., • Gérer les projets de A à Z, de la négociation au closing., • Maintenir un lien constant avec les usines pour coordonner la production et les livraisons., • Participer aux actions marketing et aux salons industriels. Vous êtes le candidat idéal si Vous disposez d’une formation technique ou commerciale et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente de produits ou solutions techniques auprès d’une clientèle industrielle BtoB, grands comptes. Vous maîtrisez la combinaison des compétences commerciales et techniques : apport de solutions, gestion de projets, négociation, suivi qualitatif et quantitatif. Votre niveau d’anglais est professionnel (B2 minimum). Vous faites preuve d’écoute, d’une bonne capacité d'analyse et d’un vrai sens de la communication. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes et contribuer au développement du site. Des déplacements régionaux sont à prévoir. Secteur : moitié Sud de la France. Rémunération Salaire fixe selon profil + variable attractif Véhicule de fonction Statut cadre Processus de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien avec le Directeur France. Rejoignez une entreprise solide et humaine Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique, bienveillante et en pleine transformation ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, dotée d’un véritable esprit familial, et participez à sa croissance !