Trabajos responsable en Rezé - Page 3Crear alertas

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'ingénieur(e) fullstack, vous jouerez un rôle clé auprès de nos clients grands comptes des secteurs banque, assurance et mutuelle. Vos principales responsabilités incluront : • Analyser l’existant avec les équipes métiers, • Définir des spécifications fonctionnelles/techniques et designer les nouveaux écrans, • Développer de nouvelles fonctionnalités Full Stack (Java, Spring, Hibernate, Angular, React…), • Proposer des améliorations sur la performance, l’ergonomie et les évolutions possibles Votre profil : • Expertise technique reconnue sur les technologies Java, Angular ainsi qu'une appétence pour l'IA., • Anglais professionnel., • Flexibilité et curiosité technologique, avec une capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du secteur., • Excellentes qualités relationnelles, associées à un fort sens de la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. 🎯 Vos missions au quotidien : • Piloter l’excellence opérationnelle tout en garantissant une expérience client fluide, proactive et qualitative, en assurant la joignabilité, le traitement des demandes et le bon fonctionnement de votre succursale., • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients particuliers et potentiellement professionnels, en s’appuyant sur une stratégie de contact proactive et en animant un réseau d’apporteurs d’affaires et de partenaires au sein de l’écosystème local., • Appuyer le management : Bras droit du Directeur de Succursale, vous coordonnez les actions de l’équipe, contribuez à la stratégie locale et assurez la continuité managériale., • Maîtriser les risques et la conformité : Vous êtes garant du respect des normes internes, suivez les risques opérationnels dans le respect des procédures du Groupe., • Incarner la marque CCF : Ambassadeur de nos valeurs, vous contribuez à la visibilité et à l’attractivité de la marque sur votre territoire., • Apprendre et évoluer : Vous vous formez en continu pour développer vos compétences et accompagner la montée en expertise de votre équipe. 🔎 Ce que nous recherchons : • Vous savez faire preuve d’un Leadership responsable. Organisé et autonome, vous êtes attaché à construire des relations de confiance avec vos clients et les membres de votre équipe., • Doté d’un tempérament commercial, dynamique, vous avez le sens de la vente et du service aux clients dans le respect des exigences. Vous savez convaincre et influencer vos interlocuteurs dans une logique de conseil personnalisé., • Vous disposez de connaissances solides sur les produits et services bancaires patrimoniaux et financiers acquises dans une première expérience réussie de Directeur ou de Sous-Directeur., • Vous maîtrisez les concepts essentiels nécessaires pour la gestion d’un patrimoine particulier (régimes matrimoniaux, donations, successions, assurance-vie, démembrement…) ainsi que les fondamentaux de la fiscalité (Imposition des revenus, ISF, SCI…). 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail, 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

CDI - Responsable support clients H/F 📌 Nantes - Hybride Description de poste : En tant que Responsable du Support Clients, tu es le pilier de l’expérience client après la souscription. Tu pilotes l’équipe support, garantis la qualité de service et veilles à une gestion fluide, rigoureuse et humaine des contrats d’assurance de nos clients professionnels. Poste disponible à partir de 06/2026. Rémunération : à partir de 40k €/an Mais concrètement, quel sera ton rôle ? Chez Klarity, tu auras la charge de : Management & pilotage de l’équipe • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe Support Clients, • Organiser l’activité quotidienne (priorisation, répartition des dossiers, suivi de charge), • Superviser la gestion des contrats d’assurance (souscriptions, avenants, résiliations, appels de cotisations…), • Garantir le respect des conditions d’acceptation du risque et des règles de souscription, • Mettre en place et optimiser les procédures et outils du support client, • Suivre les indicateurs de performance (SLA, satisfaction client, délais de traitement…), • Être l’interface entre le support, les équipes commerciales, produit et tech, • Remonter les feedbacks clients pour améliorer les offres, parcours et outils Ton profil : • Solide connaissance des produits d’assurance RCPRO, des métiers réglementés et IARD et de la réglementation assurantielle, • Maîtrise des processus de gestion contractuelle et d’indemnisation des sinistres, • Expérience confirmée en management d’équipe (idéalement en assurance ou service client), • À l’aise avec les outils CRM et logiciels de gestion client, • Leadership naturel, sens de l’organisation et forte orientation client, • Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant l’esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Une Start-up innovante, aux valeurs fortes : Klarity est une insurtech qui conçoit et propose des solutions d’assurance sur-mesure à destination des professionnels (TPE & PME). Notre approche scientifique et nos outils technologiques avancés nous permettent de mettre l’assurance sur-mesure à la portée de toutes les entreprises, même les plus petites. Au quotidien, 3 valeurs guident nos actions en interne : • La curiosité nous pousse à chercher plus loin, afin de faire émerger de nouvelles idées et de les partager, • La fiabilité nous oblige à tenir toutes nos promesses, • Télétravail libre et fourniture du matériel (ordinateur, deuxième écran, casque sans fil...), • Mutuelle prise en charge à 70%, • 8€ cumulés par jour sur ta cagnotte Benefiz aux usages multiples (tickets restaurant, titre de transport...), • Outils informatiques dernière génération : Ringover, Slack, Crisp... Et si on prenait le temps d’échanger : Tu l’auras compris, Klarity fait référence à notre ambition affichée d’être le plus clair possible sur n’importe quel sujet. Notre process de recrutement n’y échappe pas et c’est pourquoi on te le partage : • On te propose un premier temps de partage avec Gaël & Emilien, • Puis on organisera un deuxième entretien avec ta future équipe !

CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes (no code, data, IA, cyber, cloud), intervenant auprès de grands comptes comme SNCF, La Poste, OVH.. Dans le cadre du développement de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Business Manager à forte dimension entrepreneuriale. 🎯 Vos missions Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale locale, • Ouvrir de nouveaux comptes et développer les comptes existants, • Commercialiser des prestations en assistance technique, revente de licences et projets, • Piloter votre activité via des KPIs et une approche multicanale Pilotage d’agence • Superviser un périmètre de projets existants, • Piloter une équipe de consultants (management opérationnel), • Assurer la satisfaction client et la performance des missions 👤 Profil recherché • Bac +5, • Expérience en environnement tech, • Anglais professionnel B2/C1, • Bonne maîtrise des cycles de vente IT, • Profil chasseur / éleveur, orienté résultats, • Forte autonomie et posture entrepreneuriale 💼 Package • Entre 38k et 45k fixe + 30-40k variable selon profil, • Voiture de fonction

ET SI VOUS ÉTIEZ LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat est une jeune entreprise fournissant aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et des paramètres du sol nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. A Nantes, notre équipe de 65 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile. Pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Vous cherchez un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoignez-nous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Pour prendre part à notre dynamique de croissance, Weenat recherche actuellement un.e chargé.e de support client. Rattaché.e à notre responsable Support Client / Customer Service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe technique, nos commerciaux et nos clients basés en France et en Allemagne. Après une période d’intégration et de formation auprès de nos équipes, vos missions seront les suivantes : ▪ Accompagner les clients dans la prise en main de nos produits : capteurs et application, ▪ Gérer et répondre aux demandes des clients (appels/emails) : assistance et diagnostic à distance, envois de pièces de rechange, envois et traitements des devis SAV, gestion des abonnements et factures, ▪ Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses interrogations, ▪ Apporter un soutien technique aux équipes commerciales, ▪ Interagir avec notre atelier pour l’analyse et la réparation des capteurs, ▪ Être force de proposition en participant à l'amélioration continue du service PROFIL RECHERCHÉ : D’un naturel enthousiaste, vous savez faire preuve d’une écoute attentive. Vous êtes patient.e et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes curieux.se et pragmatique pour répondre aux problématiques rencontrées. Vous avez une expérience dans la Relation Client d'au moins 2 ans dans un environnement digital et/ou technique. De formation bac +2 minimum, vous maîtrisez l’anglais et l'allemand tant à l’oral qu'à à l’écrit. Vous avez envie d'apprendre et d'innover au sein d'une équipe jeune et pluridisciplinaire. Prise de fonction : dès que possible Type de contrat en CDI Rémunération en fonction du profil Poste basé à Nantes COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

Rattaché au responsable BE, vous aurez pour mission d’encadrer les équipes en charge des études d’Exécution (projets en électricité industrielle) : • Elaborer des solutions techniques face à la demande du client,, • Valider les plans d’études d’EXE réalisés par les équipes de production : visa des plans entreprises, validation des choix techniques,, • Encadrer une équipe de projeteurs et techniciens d’études,, • Gérer les réunions techniques avec le client,, • Etablir les jalons d’avancement des livrables,, • Participer aux réunions de synthèse. Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure spécialisée en électrotechnique/ génie électrique et justifiez d’une expérience significative de 10 ans minimum en études et conception électrique appliquées à des projets industriels. Vous avez également démontré vos compétences en gestion de projets et dans le pilotage d’équipes techniques. Vos parcours vous permet de mettre en avant votre à la fois des capacités d’organisation, de coordination tout en sachant fédérer une équipe. Réactif(ve) et adaptable et rigoureux, vous êtes en mesure de gérer les priorités avec efficacité. Enfin, vos qualités relationnelles sont indispensables pour collaborer avec les différentes parties prenantes sur la gestion de projets.

STAGE - Business Manager (Cybersécurité) Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre de la croissance de notre agence, nous recherchons un(e) Stagiaire Business Manager : En tant que tel.le, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence et au recrutement de vos consultants. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil : Sur le point d’obtenir votre master 2 ou équivalent bac+5, en école de commerce ou d’ingénieur, vous avez une forte appétence pour le commerce et souhaitez découvrir le monde du conseil. Excellent.e communiquant.e, persévérant.e, vous avez le goût du challenge et manifestez un fort intérêt pour l’IT et particulièrement pour la cybersécurité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Product Owner cybersécurité, vous êtes responsable des produits et des solutions cyberdéfense de La Banque Postale et de ses filiales. Vous êtes garant du bon fonctionnement de tous les dispositifs techniques existants mis à disposition du SOC, assurant ainsi la cohérence entre la vision stratégique de la Tribu et l'efficacité opérationnelle des outils mis à disposition. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1700 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les- Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Piloter le cycle de vie complet (Build & Run) des produits de la Squad,, • Animer et coordonner la squad en collaboration avec le leader de tribu et la scrum master,, • Définir la roadmap et les priorités de la squad,, • Assurer le suivi budgétaire de la squad, optimiser l’utilisation des ressources et suivre les KPI de performance, de qualité et d’incidents,, • Suivre et analyser les incidents de sécurité et proposer des solutions pour minimiser les risques,, • Maintenir une veille technologique et réglementaire sur les menaces et les meilleures pratiques en cybersécurité. Périmètre et Environnement technique : • Sécurité des terminaux : antivirus, EDR, anti-phishing,, • Sécurité du réseau : IDS, WAF, Anti-DDoS, ICAP,, • Surveillance du SI : collecte/journalisation du SI, SIEM, SOAR/SIRP, tenable AD,, • Solutions d’investigation et de mitigation : CTI, FORENSIC. VOTRE EQUIPE La Direction Sécurité est le garant des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI, ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Il administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cybersécurité. Au sein du domaine Solutions de Sécurité et de la Tribu CYB. La squad PCYB regroupe une douzaine de personnes en charge de déployer et rationaliser les solutions de sécurité, d’accompagner les projets du cloud provider et du SOC, de développer des solutions pour les périmètres non couverts, et de gérer au quotidien des solutions de sécurité. En mode agile et dans un environnement complexe, vous assurez le pilotage et l'animation de la Squad (12 collaborateurs) en maintenant le bon fonctionnement des équipes Projet, offre de service et Produit pour garantir l’apport de valeur au SI avec le niveau de qualité attendu. POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire combinant expérience confirmée en management et en cybersécurité. Vous connaissez les techniques et outils de la méthode Agile, vous comprenez, analysez et challengez les besoins et attentes du métier, de la squad et du responsable de domaine, en prenant en considération leurs contraintes et les risques associés. Vous savez identifier les risques, alerter, anticiper et conseiller avec méthode et rigueur. Vous êtes orienté Clients et Résultats. Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu sur les autres sites de la DSI. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Notre client, structure à taille humaine spécialisée dans les énergies renouvelables, avec un positionnement local et opérationnel, cherche un profil F/H pour lancer son activité à Nantes en qualité d'associé(e). Il y a ceux qui cherchent un poste. Et il y a ceux qui veulent construire quelque chose. Nous accompagnons aujourd’hui le développement d’une activité ambitieuse dans le secteur des énergies renouvelables, avec une logique simple : s’entourer de profils capables de porter et développer une implantation locale avec une vraie vision entrepreneuriale. Ici, l’objectif n’est pas d’intégrer une structure lourde ou ultra hiérarchisée. L’objectif est de participer activement à la création et au développement d’une activité à fort potentiel, avec de l’autonomie, de la liberté d’action et une vision long terme. Ce que vous allez construire • Une activité locale., • Une dynamique commerciale., • Un portefeuille clients., • Un réseau., • Une vraie place dans le développement du projet. Vous intervenez sur : • Le développement commercial,, • La relation client,, • La transformation des opportunités,, • Le développement local,, • Le pilotage de l’activité au quotidien. Vous êtes proche du terrain. Proche des décisions. Et directement impliqué dans la croissance du projet. Profil Mais surtout, vous sentez que vous êtes capable de construire davantage qu’une simple carrière commerciale. Vous aimez : • Développer,, • Convaincre,, • Créer,, • Prendre des initiatives,, • Faire avancer les choses rapidement. Vous pouvez venir : • De la vente BtoC,, • De l’immobilier,, • Du bâtiment,, • Des ENR,, • D’un environnement technique,, • Ou d’une activité où le développement commercial est central. Ce que nous recherchons avant tout : un état d’esprit entrepreneurial. 👉 Vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale concrète, dans un secteur d’avenir, avec la possibilité de construire quelque chose de solide et durable ? Parlons-en.

⛵ Rejoignez l’aventure Capten ! ⛵ Chez Capten, nous accompagnons des acteurs majeurs du secteur du transport sur des enjeux digitaux à grande échelle. Dans le cadre du renforcement d’une stratégie qualité ambitieuse, nous recherchons un(e) Lead QA Automation Engineer pour piloter et structurer l’automatisation des tests au sein d’un environnement digital complexe et exigeant. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique, avec un rôle clé dans la fiabilité, la performance et la robustesse des solutions mises en production. En véritable référent(e) qualité, vous serez responsable de : • Superviser, maintenir et faire évoluer les frameworks d’automatisation (robustesse, scalabilité, maintenabilité), • Garantir leur compatibilité avec les différentes plateformes et environnements techniques, • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie d’automatisation des tests, • Optimiser la couverture de tests et assurer la stabilité des suites automatisées, • Suivre et analyser les indicateurs de performance (couverture, fiabilité, temps d’exécution…), • Évaluer et recommander de nouveaux outils ou pratiques pour renforcer l’automatisation, • Structurer et diffuser la documentation technique et les bonnes pratiques, • Accompagner la montée en compétence des équipes sur les sujets d’automatisation, • Contribuer activement à l’ancrage d’une véritable culture qualité 🛠 Environnement technique • Tests automatisés web & mobile, • Playwright, Appium, Cucumber, • Intégration dans des pipelines CI/CD, • Environnements multi-plateformes Profil recherché • Vous avez minimum 5 ans d’expérience en automatisation des tests, • Expérience significative dans la gestion et l’évolution de frameworks d’automatisation, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • Excellente collaboration avec les équipes techniques 🌟 Pourquoi rejoindre Capten ? • Des enjeux digitaux à fort impact dans le secteur du transport, • Un rôle stratégique au cœur de la performance produit, • Un environnement stimulant, exigeant et collaboratif, • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution Vous souhaitez piloter la stratégie d’automatisation et structurer une démarche qualité ambitieuse ? Postulez et embarquez avec Capten !

Tu crois qu’être responsable vente chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du directeur de centre. Une journée en magasin c'est : Du management : • Animer une équipe comprise entre 5 et 20 conseillers de vente, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...)., • Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation,...). Du commerce : • Être le garant de la satisfaction client : tes projets sont orientés vers le succès commercial de ton magasin., • Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,..., • Suivre les objectifs et veiller à l'atteinte de ces derniers ; ton côté novateur et ton esprit entrepreneurial sont essentiels bien-sûr ! De la gestion : • Gérer ton portefeuille produits, les stocks de ton périmètre, et effectuer les commandes de pièces., • Participer auprès de ton directeur de centre à l'atteinte du chiffre d'affaires. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour le commerce. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : • Primes d'objectifs, • Primes d’intéressement, • Primes de participation, • Plan épargne entreprise, • Mutuelle, • Prévoyance, • Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto, • Carte UpDéjeuner, • Participation aux transports en commun, • Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…), • Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la distribution alimentaire, un Ingénieur de production Agroalimentaire (H/F) en CDI. MISSIONS Au quotidien, vous jouerez un rôle clé pour accompagner les magasins dans l’évolution de leur production. Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes forts : Optimisation & Organisation • Adapter et transposer des méthodes industrielles éprouvées (Lean, 5S, etc.) aux ateliers de production en magasin., • Optimiser les modes de conditionnement et d’emballage pour garantir durée de vie, qualité et rentabilité. Gestion de projets • Piloter des projets d’amélioration continue main dans la main avec les équipes opérationnelles., • Identifier les matériels adaptés, proposer les équipements selon le potentiel du magasin et définir l’organisation humaine idéale., • Participer à la construction de comptes d’exploitation prévisionnels et d’un référentiel national (tests, préconisations, bonnes pratiques…). Formation & Accompagnement • Former les équipes aux nouvelles méthodes, créer les routines, structurer les process et accompagner la montée en compétence. Suivi & Performance • Définir les indicateurs utiles, analyser les résultats et ajuster les actions pour atteindre les objectifs (réduction de la casse, diminution des ruptures, optimisation du temps d’emballage, harmonisation…). Qualité & Sécurité • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et la qualité constante des produits proposés aux consommateurs. PROFIL Vous êtes idéalement : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur agroalimentaire et/ou expérimenté(e) en tant que Responsable de production dans l’agroalimentaire., • 7 ans minimum d'expérience en industrie., • Issu(e) de l’univers des produits frais traditionnels., • À l’aise avec la gestion de projets, les outils d’organisation industrielle et la coordination d’équipes., • Convaincant(e), pédagogue, structuré(e) et doté(e) d’une excellente communication. Un intérêt pour la grande distribution est un vrai plus.

Pour accompagner sa croissance, le centre E.LECLERC ATLANTIS recherche un Manager de Rayon (H/F). Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous êtes responsable de l'organisation et de la performance de votre rayon. Votre rôle consiste à piloter votre centre de profit tout en garantissant un cadre de travail de qualité à votre équipe. Vos missions principales : • Pilotage d'activité : Vous gérez votre compte d'exploitation de A à Z. À ce titre, vous optimisez vos achats, votre chiffre d'affaires et vos niveaux de stocks. Vous êtes garant de la rentabilité de votre rayon et de la mise en valeur des produits., • Management de terrain : Vous encadrez et animez une équipe d'employés commerciaux. Vous accompagnez vos collaborateurs à chaque étape : recrutement, intégration, plannings de travail et répartition des missions. Votre priorité est de maintenir un environnement de travail sain et agréable pour tous., • Qualité et Service : Vous veillez à la tenue irréprochable du rayon et placez la satisfaction client au coeur de votre activité quotidienne. Ce que nous proposons : • Un poste avec des responsabilités et de l'autonomie., • Un environnement qui valorise le travail bien fait et le respect humain., • Des opportunités réelles de promotion interne Votre profil : • Vous avez une formation Bac+2 en commerce et une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, ou équivalent, idéalement en grande distribution., • Vous maîtrisez les indicateurs de gestion (CA, marges, frais de personnel) et possédez un bon esprit d'analyse., • Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du collectif et votre respect des engagements. Conditions et Avantages : • Contrat : CDI, statut Cadre., • Rémunération : Package sur 13 mois., • Épargne salariale : Participation légale doublée., • Pouvoir d'achat : Réduction de 5% sur vos achats en magasin + remises privilèges dans les boutiques du centre commercial Atlantis et nombreux avantages via le CSE., • Bien-être : Accès à une salle de sport dédiée au personnel. Mieux nous connaître : Le centre E.Leclerc d'ATLANTIS est une institution locale depuis 1989. Aujourd'hui, nous sommes près de 600 collaborateurs, répartis sur des métiers alimentaires et non-alimentaires, au service de plus de 6 millions de clients par an. Plus qu'un hypermarché, notre magasin est un véritable lieu de vie au coeur de Saint-Herblain. Ce qui nous anime ? L'énergie positive et le sourire de nos équipes pour offrir chaque jour la meilleure expérience à nos clients. Pourquoi nous rejoindre? Travailler chez nous, c'est intégrer une structure qui cultive des valeurs simples et essentielles : le respect, l'entraide et l'authenticité. Nous attachons une importance particulière à l'accueil de nos nouveaux talents. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante où chaque personnalité compte et où votre capacité à prendre des initiatives sera valorisée.

Chez INGENA, on accompagne nos clients dans leur transformation numérique avec une conviction simple : la tech a du sens quand elle sert des projets utiles et des équipes engagées. Pour l’un de nos clients, acteur majeur de la finance de marché, nous recherchons un·e Développeur·se Python Senior pour participer au déploiement d’une plateforme Big Data à fort enjeu. Ce que tu feras • Comprendre les enjeux métiers et techniques, • Concevoir et développer des applications Python solides et performantes, • Partager les bonnes pratiques et contribuer à la qualité du code, • Travailler en équipe, dans un environnement exigeant mais bienveillant Ton environnement Python (multiprocessing, multithreading), React, Docker, GitLab CI/CD, Ansible, Cloud privé. Ton profil • Expérience confirmée en développement Python, • Intérêt réel pour la finance / banque / assurance, • Autonomie, curiosité et esprit d’équipe Poste basé à Nantes (hybride possible) Groupe INGENA : Le Groupe INGENA est spécialisé en Conseil Métier et en Intégration pour les marchés de l’assurance, de la banque et de la Finance. INGENA intervient notamment sur les projets associés à la Data, aux Risques et à la Distribution. Le groupe comprend également la société DRiMS spécialisée en Finance de Marché. Nos valeurs : Engagement, Intégrité et Bienveillance. La mise en pratique du monde souhaitable, c’est pour nous une entreprise éco-responsable, éthique, inclusive, sociale, soucieuse du bien-être, de l’évolution et de l’épanouissement de ses équipes. Ce sont aussi des offres pour un monde durable comme la maîtrise des risques ou l’ESG. Dans un esprit convivial et engagé, nous faisons en sorte que chacun puisse être acteur de l’INGENA souhaitable. Bureau à Paris 9ème (Métro Le Peletier). Clients à Paris ou très proche banlieue.

agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisé dans différents secteurs de l’industrie : les énergies, les infrastructures et la construction, les sciences de la vie et les transports. Quelques chiffres clefs : 25 agences partout en Europe +5000 collaborateurs dans le monde +75% de croissance depuis 2016 +200M€ de CA Missions : Vous êtes entrepreneur dans l’âme ? Vous souhaitez occuper des fonctions business et management afin de développer les activités de la société ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge ? Vous souhaitez acquérir les compétences d’un véritable dirigeant d’entreprise ? Le métier est fait pour vous ! Le Business Manager est un métier multifacettes : • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits., • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants., • MANAGER : Vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences., • RESPONSABLE D’ACTIVITE : Vous gérez la croissance et la rentabilité financière de votre périmètre Evolution & formation : Votre coach vous accompagne au quotidien dans le développement de votre périmètre d’activité à travers une formation et un accompagnement personnalisé. Devenir Business Manager au sein d’agap2 est synonyme d’opportunités et vous permet d’obtenir rapidement des responsabilités telle que : • Développement de nouvelles marques du groupe, • Création de nouvelles agences en France et à l’étranger, • Gestion de carrières, • Responsabilité de comptes clefs, • Encadrement de Business Manager Junior Profil recherché : Qu’est-ce qu’un agapien ? C’est avant tout un état d’esprit guidé par une ambition commune ainsi que des valeurs de respect, d’exigence et de goût du challenge. Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur et/ou de Commerce, vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande énergie, d’un sens développé des responsabilités... et d’un grain de folie ! Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

SAB France est à la recherche de son ou sa futur(e) Technico-commercial(e) itinérant(e) - Département Loire-Atlantique (Nantes - 44 ) en CDI À propos de nous SAB France est la filiale du groupe allemand SAB Bröckskes GmbH & Co. KG, acteur majeur dans la fabrication de câbles. Notre savoir-faire dans la fabrication de câbles et de sondes thermocouples sur mesure est reconnu depuis plus de 70 ans. Notre expertise nous permet de servir des marchés très pointus comme l’industrie du médical, le ferroviaire, la robotique, le nucléaire ou encore la défense. Aujourd’hui, l’entreprise compte 70 collaborateurs et souhaite renforcer sa force commerciale en recrutant un nouveau talent pour rejoindre l’équipe technico-itinérante. Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous assurerez le développement et la fidélisation du portefeuille client basé dans le département 44 et participerez activement à la prospection client. Vos missions seront • Visiter et suivre différents types de couche de clientèle (Intégrateurs, Installateurs nationaux/régionaux, Sous-traitants, Bureaux d’étude, maintenance usine), • Assurer le suivi des offres en collaboration avec ton commercial sédentaire, • Mener des actions de prescription auprès des intégrateurs, bureaux d’études, donneur d’ordres, utilisateurs finaux (industriels) et promouvoir la marque SAB, • Procéder à un reporting écrit hebdomadaire, • Effectuer une veille concurrentielle Le profil recherché • Capable de vous adapter et modifier votre discours commercial/méthodes de vente en fonction de la clientèle visitée (Technicien BE / acheteur / chargé d’affaire / technicien maintenance), • Expérimenté(e), avec minimum, 5 ans d’expérience dans la vente de produits techniques dédiés aux professionnels de l’industrie, • Issu(e) d’une formation Bac +2 technique ou commerciale minimum Les candidat(e)s ayant des profils techniques issus de l’industrie ou des installateurs, (chargé d'affaires, responsable d'équipe...) avec un tempérament commercial prononcé, peuvent également être considérés. Idéalement, nous recherchons un profil issu de la distribution de matériel électrique avec une expérience du métier d’itinérant(e) ou commercial(e) sur des produits techniques. En savoir plus Il s’agit d’un Contrat à Durée Indéterminée Vous travaillerez en binôme avec un commercial sédentaire Vous disposerez d’un outil CRM Vous bénéficierez d’un accompagnement commercial et technique Vous serez équipé(e) d’un ordinateur portable, d’un véhicule de fonction (5 places) et d’un mobile Vous êtes motivé(e) ? Prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Le monde industriel ne vous fait pas peur ? Rejoignez-nous en postulant via

Notre client est un groupe immobilier spécialisé dans la réalisation de programmes de logements neufs. Dans le cadre d’une création de poste, il recherche un Responsable Technique H/F. Rattaché/e à la Direction Technique, vous aurez comme principale mission de superviser la réalisation des chantiers jusqu'à l'achèvement des travaux et la livraison. Vos missions : • Coordonner et gérer les relations avec la maîtrise d'œuvre et les entreprises,, • Assurer le DCE,, • Assurer la bonne exécution des travaux, dans le respect des objectifs qualité coûts et délais,, • Être l'interlocuteur privilégié d'acteurs internes comme externes,, • Effectuer la livraison des chantiers,, • Garantir un haut niveau de satisfaction aux preneurs. D’une manière plus générale, vous serez le/la garant(e) du respect de la réglementation, des procédures, du planning et des budgets. Vous contrôlerez l’exécution et la qualité des travaux, tout en veillant au respect de la gestion administrative et financière des opérations. Profil recherché: • H/F, vous êtes issu d'une formation supérieure et justifiez d'une expérience confirmée et réussie en conduite de travaux, acquise en MOE/MOA au sein d’un promoteur immobilier, cabinet d ‘architecte, bureau d’études, etc…, • Volontaire, rigoureux, organisé, vous êtes attiré par l’exercice des responsabilités., • Votre sens de l’analyse, votre relationnel et votre intérêt pour votre métier seront les atouts nécessaires pour réussir dans ce poste. Conditions et avantages: • Fixe + variable - à négocier selon profil et expérience, • Statut cadre, RTT, • Véhicule de fonction, Tickets Restaurants, Mutuelle, • Déplacements à prévoir sur l’ensemble des Pays-de-La-Loire et La Rochelle, • Poste basé à Nantes, en CDI

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Localisation : Nantes Type : CDI Contexte Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de plateformes digitales à fort trafic (paiement, retail, supply chain, énergie, services), nous recherchons un Développeur Full Stack Senior capable d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne Web, API, Mobile et Cloud. Vous interviendrez sur des environnements critiques, orientés scalabilité, disponibilité et performance, avec des architectures microservices et cloud-native. Votre rôle Vous serez un acteur clé du delivery, responsable de la qualité technique, de la robustesse et de l’évolutivité des plateformes. Vous travaillerez sur : • Backends Java exposant des APIs critiques, • Frontends React, • Applications mobiles via Capacitor Backend Java • Développement de microservices Java (8 à 21) / Spring Boot, • Conception d’API REST & Event-Driven, • Sécurisation, performance, résilience, • Développement d’interfaces React / TypeScript, • Intégration des APIs backend, • Packaging et développement mobile via React + Capacitor (Ionic), • Accès aux fonctionnalités natives : caméra, GPS, biométrie, notifications, • CI/CD via GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, • Conteneurisation Docker, • Déploiement Kubernetes, • Tests unitaires & d’intégration, • Code review, • Java 8–21, Spring Boot, Spring Data, Security, • React, TypeScript, • Capacitor (Ionic), • PostgreSQL, MongoDB, Kafka, • Docker, Kubernetes, • GitLab CI, Jenkins, • 5 à 10 ans d’expérience en Java, • Solide pratique Spring Boot / Microservices, • Expérience réelle React, • À l’aise avec CI/CD et Cloud, • Sensibilité performance, sécurité, qualité, • Capacité à intervenir sur des projets business-critiques

Description du poste Notre Direction Administrative et Financière recherche un.e stagiaire Contrôleur de gestion pour compléter l’équipe Contrôle de Gestion. Vos missions principales seront : • Participer à l’établissement des budgets et des principaux indicateurs de performance économique, • Participer puis suivre en autonomie les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels, • Analyser la profitabilité par clients, projets et entités, • Suivre les missions : contrats, commandes, prévisions des marges Profil recherché • De formation supérieure en école de commerce ou équivalent (Master 1 ou Master 2), vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois., • Vous disposez idéalement d’une première expérience en contrôle de gestion/comptabilité/finances…, • Organisé.e, méthodique et doté.e d’un esprit de synthèse, on vous reconnait d’importantes qualités relationnelles., • Vous êtes ___, autonome, organisé.e et à l’aise avec le Pack Office (bon niveau sur Excel indispensable) Processus de recrutement Le processus de recrutement se fera en trois temps : • Un premier entretien avec notre Head of Recruitment & Employer Brand, • Un second entretien avec Responsable CDG, • Un dernier échange avec notre Directeur des Opérations Financières

La ligne de service Consulting & Solutions d’Akkodis France renforce ses équipes dans en région Pays de la Loire et recrute un(e) Business Manager H/F à Nantes. Rattaché(e) à une Business Unit, vous serez responsable : • du pilotage de votre centre de profit : Véritable intrapreneur, vous gérez l'activité de votre centre de profit : pilotage de la marge, plan de développement commercial. Profil recherché : De formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieurs/Ecole de Commerce/Université…), vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions commerciales, dans un écosystème similaire, et vous avez un véritable esprit entrepreneurial. Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger avec l’ensemble de vos interlocuteurs et d’obtenir les informations nécessaires à la réalisation de vos missions. La nature transverse des missions confiées requiert un degré de curiosité, un sens de l’initiative et une capacité d’autonomie élevés. Avec vos équipes, vous saurez être inspirant(e) et facilitant(e) tout en mettant un niveau d'exigence élevé dans l'ensemble des actions que vous conduisez. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! A propos d’Akkodis : Akkodis, est un acteur mondial de l’ingénierie et de l’IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l’échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dotés d’une forte culture de l’inclusion et de la diversité, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie, présents dans 30 pays, allient les meilleures compétences technologiques à une connaissance transverse de toutes les industries pour façonner un futur plus durable. Nous sommes passionnés par l’idée d’inventer ensemble un avenir meilleur. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts en IT et en ingénierie répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis..

FINARENA est un groupe indépendant de conseil en investissement, structuré autour de deux sociétés réparties sur trois agences. Vous recherchez un poste structurant, au coeur de l’organisation d’un cabinet en développement, avec une vraie diversité de missions et une proximité directe avec la direction ? Rattaché(e) à la direction, vous occupez une fonction centrale dans l’organisation du groupe. 1. RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE) • Assistance directe aux directeurs, • Structuration et suivi des flux administratifs, • Mise en place et respect des procédures, • Suivi financier (commissions, encaissements, rapprochements) 2. OFFICE MANAGER • Gestion des locaux et des prestataires, • Suivi du fonctionnement quotidien, • Gestion des fournisseurs, • Organisation des événements clients et partenaires Profil : rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs sujets. Conditions : CDI – Nantes – Temps plein ou temps partiel à 80 % – 33 000 € à 35 000 € fixe + variable (selon profil et quotité de travail). Ce poste s’adresse à un profil souhaitant évoluer vers un rôle structurant, au coeur de l’organisation d’un groupe en développement. Il constitue une opportunité de montée en responsabilité progressive, avec une implication directe dans les décisions opérationnelles. À terme, il permet de développer une vision globale du fonctionnement du cabinet et d’en devenir un acteur clé.

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Optimisez et progressez : Analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des plans d'action correctifs pour optimiser l'avancement du projet Votre profil • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français Conditions du poste • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Votre mission : devenir la référence technique sur votre secteur Chez SOMTP, l’Inspecteur Technique est bien plus qu’un expert mécanique de matériel TP. Vous êtes l’ambassadeur technique Liebherr, le garant de la performance des machines de nos clients et l’interface stratégique entre le constructeur, nos équipes et les utilisateurs finaux. Votre objectif : sécuriser, optimiser et valoriser le parc machines de nos clients tout en renforçant leur confiance. Vos responsabilités clés : Expertise & Performance technique • Assurer le suivi complet du parc machines clients, • Réaliser des inspections techniques approfondies et rédiger des rapports détaillés, • Diagnostiquer des pannes complexes et accompagner les mécaniciens sur les interventions délicates, • Proposer des solutions préventives et correctives adaptées, • Réaliser des expertises chiffrées dans le cadre de reprises de matériels, • Défendre les intérêts du client auprès de l’usine, • Justifier les positions du constructeur auprès des clients, • Monter les dossiers techniques complexes (photos, analyses, rapports), • Exploiter et promouvoir les outils constructeur (LIDAT, MyLiebherr…), • Recueillir et analyser le retour d’expérience client, • Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien optimal des matériels, • Promouvoir les pièces et solutions constructeur, • Sensibiliser aux contrats d’entretien, • Participer activement à l’amélioration continue du service. Votre profil : Compétences techniques • Solide expérience en maintenance et diagnostic d’engins TP, • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, outils constructeurs), • Capacité d’analyse technique et économique, • Excellente aisance relationnelle, • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit d’analyse et rigueur, • Sens du service client et de la négociation, • Capacité à gérer des dossiers sensibles avec diplomatie Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique à forte autonomie, • Un environnement technique premium avec la marque Liebherr, • Un rôle à forte valeur ajoutée auprès de clients professionnels, • Un véhicule de service équipé, • Des outils performants (Mistral, outils constructeur), • Une entreprise solide, reconnue et en développement, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré Poste itinérant rattaché à notre agence locale de Couëron près de Nantes (44). Vous évoluez sur un secteur dynamique, auprès de clients professionnels exigeants, avec une large autonomie d’organisation. Le poste est au forfait jours, avec des RTT permettant une vraie flexibilité et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. *Un package supérieur au marché, parce qu’un expert mérite une reconnaissance à la hauteur. Rémunération • Salaire fixe mensuel brut entre 3 200 € et 3 800 €, • Part variable attractive, • Forfait jours avec RTT, • Grande autonomie dans l’organisation, • RTT liés au forfait jours, • Véhicule de service, • EPI Ce poste est fait pour un professionnel de la maintenance qui veut monter d’un niveau dans sa carrière. Si vous vous reconnaissez, vous pouvez postuler à cette offre ou contacter notre service RH au 07 87 49 63 17 ou par écrit à

Clairjoie est une marque française de cosmétiques biologiques, fondée par une cosmétologue passionnée et fabriquée en Loire-Atlantique. Nos formules, sans paraben ni parfum de synthèse, s'adressent aux professionnels de l'esthétique : instituts, spas, esthéticiennes indépendantes. Nous recherchons notre Responsable Production & Achats — un rôle central, polyvalent, qui touche à la fois à la science du soin et à la rigueur opérationnelle. VOS MISSIONS Production • Planifier les fabrications en tenant compte des stocks, du planning commercial et des animations, • Piloter le conditionnement et la répartition des formats selon les besoins, • Suivre les stocks de matières premières et articles de conditionnement, • Préparer les commandes fournisseurs, • Créer et suivre les dossiers d'achats (ARC, BL, factures, bulletins d'analyse) Contribuer à l'optimisation continue des procédures internes PROFIL RECHERCHÉ • Licence ou Master en topiques & cosmétiques (ou équivalent), • Rigueur, sens de l'organisation et autonomie, • Sensibilité à la cosmétique bio et aux exigences de la certification appréciée, • Expérience en environnement de production cosmétique indispensable Candidatures : envoyez votre CV et lettre de motivation à Poste basé en Loire-Atlantique · CDI · Prise de poste selon disponibilité #CosmétiquesBio #laboratoire #fabrication #production #technicien #technicienne #Recrutement #LoireAtlantique #nantes #CDI

Inside est une société de conseil et de services numériques qui simplifie et accélère la transformation des entreprises, de la stratégie à la mise en œuvre, avec un objectif clair : produire des résultats concrets et durables. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de leur chaîne de valeur : Cloud & Infrastructures, Digital, Transformation & Projets, Cybersécurité, IA. Nous combinons vision stratégique, excellence opérationnelle et intelligence collective pour aligner enjeux métiers et technologiques et faire avancer concrètement les projets. Rejoindre Inside, c’est intégrer une entreprise pour qui l’Humain, l’Excellence et l’Engagement sont des leviers de progression, de confiance et de performance individuelle et collective. Au cœur de notre culture d’entreprise labellisée Great Place to Work : la qualité de vie au travail, le développement des compétences et un engagement RSE. Chez Inside, chacun a la possibilité d’apprendre, de contribuer et de grandir dans un collectif exigeant, bienveillant et tourné vers l’avenir. Pourquoi rejoindre Inside ? • Coconstruisons votre aventure professionnelle : choix de vos missions, parcours de formation et de certification personnalisés, projets d’entreprise au-delà de votre poste, • Partageons nos savoir-faire : communautés techniques et apprenantes pour progresser et transmettre, • Équilibrons nos vies privées et pro : télétravail, droit à la déconnexion, QVT, • Préservons la planète : mobilité douce, green IT, communauté interne éco-responsable Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. 🎯 Votre rôle : Dans le cadre du développement de notre agence Nantaise, nous recherchons un Data Analyst (F/H). Ce poste est à pourvoir uniquement dans le cadre d'un CDI. Au sein de l'équipe Data, vous êtes la pièce maîtresse qui transforme la donnée brute en information exploitable. Votre rôle est complet : de l'extraction technique depuis les sources jusqu'à la mise en forme visuelle, vous garantissez la fiabilité et la clarté des indicateurs produits. 🚀 Vos principales missions : • Extraction & Ingestion : Récupérer et acheminer la donnée vers le Datalake en utilisant des outils d'indexation et de recherche (Elasticsearch, Splunk)., • Préparation de la donnée : Organiser, nettoyer et structurer les jeux de données en suivant les modélisations et consignes définies par les Data Scientists., • Data Visualization : Concevoir des rapports et des tableaux de bord interactifs pour rendre les résultats lisibles et actionnables par les métiers., • Collaboration : Travailler en binôme avec le Data Scientist pour traduire les besoins en rapports concrets et garantir l'alignement technique., • Industrialisation : Assurer le suivi et la supervision des flux de données pour garantir une restitution toujours à jour. 🛠️ Votre terrain de jeu : • Extraction & Log Management : Elastic (ELK), Splunk., • Visualisation : Power BI, QlikSense., • Stockage : Environnement Datalake., • Langages : SQL, Python (scripts de manipulation)., • Méthodologie : Agile / Scrum. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire. Vous n'êtes pas seulement un expert de l'affichage, mais vous possédez une véritable culture de la donnée : vous savez d'où elle vient et comment la traiter avant de la montrer. Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des profils complémentaires (Data Scientists, Ops). Rémunération : À partir de 43K (selon expérience).

Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance, notre client – acteur reconnu de la performance énergétique en France – renforce ses équipes commerciales dédiées aux grands projets photovoltaïques (BtoB). Nous recherchons des profils expérimentés de Business Developer capables de porter des projets solaires ambitieux (> 80 kWc, jusqu’à plusieurs MWc), auprès d’industriels, de collectivités et de groupes tertiaires sur leur territoire. Démarrage : ASAP Secteur : Énergies renouvelables / Photovoltaïque Type de contrat : CDI Expérience requise : 6-7 ans, dont minimum 4 ans en BtoB solaire Localisations : Nantes Vos missions : En tant que Business Developer BtoB, vous serez responsable du développement de votre zone géographique, avec des objectifs de CA de 2 à 3 M€ par an (et +). Vos missions incluent : Identifier et prospecter les clients grands comptes (industriels, collectivités, foncières, GMS, Agricole…). Monter des projets photovoltaïques complexes (80 kWc à 500 kWc voire +). Gérer des cycles de vente longs (6 à 18 mois) jusqu’au closing. Travailler avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et rentabilité des offres. Assurer une veille commerciale active et une présence terrain régulière. Participer aux salons, appels d’offres, soutenances clients. Profil recherché : Nous recherchons des profils autonomes, engagés et expérimentés, capables d’accompagner des projets stratégiques. Compétences et expériences souhaitées : Minimum 6-7 ans d’expérience commerciale dont 4 ans en BtoB photovoltaïque. Maîtrise des projets > 80 kWc (idéalement jusqu’à plusieurs centaines de kWc / MWc). Connaissance du marché photovoltaïque BtoB : tiers-investissement, autoconsommation, revente, etc. Excellente compréhension des enjeux techniques, réglementaires et économiques. Forte capacité de négociation et sens du résultat. Aisance relationnelle avec les grands donneurs d’ordre. Ce que nous offrons : Package attractif (fixe + variable déplafonné) Secteur porteur & engagé dans la transition énergétique Un bureau d'étude en interne pour la conception (dimensionnement, modélisation, etc...) Accompagnement technique et marketing interne Forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille Possibilité de monter en responsabilité rapidement Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour + date de disponibilité à : Nous répondons à toutes les candidatures dans une logique d’égalité des chances et d’engagement pour une transition énergétique inclusive. Seuls les profils disposant d’une expérience en panneaux solaires / photovoltaïque seront étudiés.

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) - Responsable d'agence en devenir, pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur commercial, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 à 45 K€ + primes déplafonnées

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de Français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Pour en apprendre un peu plus sur l’entreprise : • Rendez-vous sur notre ___, • Le film ___, • L’___ de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair, • La présentation de notre plateforme et appli ___ Vos missions Au sein de la Direction des relations avec les professionnels de santé, vous contribuez à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre la fraude à l’assurance. Vous êtes ainsi garant·e de la qualité et de la conformité des actions réalisées pour prévenir et maîtriser les risques de fraude à l’assurance, principalement à l’initiative des professionnels de santé (PS). À ce titre, vous : • managez une équipe de 6 Chargé.es de lutte anti-fraude (statut agent de maîtrise ou cadre) et 2 Gestionnaires (statut employé) en organisant le travail et en développant leurs compétences;, • supervisez les activités de collecte, de vérification et de validation des informations et documents KYTP ;, • orchestrez les investigations en fonction des objectifs, de l’intensité de l’activité et des ressources disponibles ;, • êtes garant·e des décisions prises et de la conformité des courriers envoyés aux PS ;, • conduisez les commissions d’arbitrage en vue d’étudier collectivement la suite à donner aux cas présentés par votre équipe ;, • décryptez les schémas de fraude rencontrés ;, • contribuez à identifier et évaluer les risques de fraude à l’assurance ;, • participez à l’amélioration du dispositif de lutte anti-fraude ;, • participez à des événements organisés par la filière (salons, congrès, conférences, etc.) ;, • participez à des échanges avec les clients autour du tiers-payant et de la lutte contre la fraude à l’assurance santé. Vos atouts : • Vous êtes titulaire d’un bac +3 (niveau 6) en gestion, assurance, droit, gestion de risques, santé, anti-fraude ou police judiciaire (Gendarmerie Nationale ou Police Judiciaire),, • Vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience en management d’unité opérationnelle anti-fraude,, • Vous maîtrisez les enjeux de la fraude et les méthodes d’investigation ;, • Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse de situations complexes ou chiffrées,, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de formalisation,, • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre leadership,, • Vous maîtrisez le Pack Office Conditions du poste : • CDI, statut cadre au forfait jour, • Le poste est à pourvoir au plus tôt,, • Bureaux basés à Nantes, quartier gare Sud. Nos avantages : • 6 semaines de congés payés + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 90% de l’abonnement aux transports en commun pris en charge par l’employeur,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 70% de la complémentaire santé pris en charge par l’employeur,, • 100% de la prévoyance pris en charge par l’employeur,, • Télétravail après période d’intégration,, • CSE,, • Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, …). Santéclair c’est : • Une réelle utilité des services proposés en santé pour les clients qui donne du sens au métier de chacun dans l’entreprise, • Des valeurs fortes : Bienveillance, Innovation, Professionnalisme & Engagement, • Une expertise métier unique, • Des équipes dynamiques, un management de proximité, des profils très diversifiés, • Une entreprise médiatisée avec une mission sociale

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) : Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) Véritable expert(e) de votre domaine, vous garantissez la fiabilité de la paie et la bonne gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales et réglementaires. Vous encadrez et coordonnez une équipe de deux gestionnaires paie. Vos missions : • Superviser l’ensemble des processus de paie (permanents et intervenants) et en garantir la, • fiabilité, • Structurer les processus d’ADP (contrats, avenants, entrées/sorties, suivi administratif…), • Participer à l’optimisation des processus paie et ADP, • Mettre à jour et/ou élaborer les procédures internes, • Accompagner la montée en compétence de l’équipe Paie, • Conseiller les managers et la direction sur les aspects réglementaires et sociaux, • Assurer une veille sociale et réglementaire active, • Mener des projets d’amélioration des outils ADP Et vous ? Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction paie/ADP dont une première expérience réussie en management ou coordination d’équipe. Une connaissance des outils SILAE, YParéo et Horoquartz est un vrai plus. Pédagogue et à l’écoute, vous savez accompagner des profils de niveaux différents. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité. Compétences et connaissances Encadrer et coordonner une équipe Analyser, sécuriser et fiabiliser les éléments variables de paie Processus de paie de l’entrée à la sortie du salarié Législation sociale, droit du travail et droit de la sécurité sociale Déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux) Outils bureautiques et logiciels de paie Ce poste, basé à Nantes, est proposé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein (forfait jours).

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur bancaire, nous recherchons un ou une Chargé d'étude financements H/F (6 mois renouvelable). Rattaché(e) à la Responsable crédit de Nantes, vos principales missions seront : • Vous analysez les dossiers de financement des entreprises ;, • Vous élaborez des rapports d'études complets : analyse financière et économique de l'entreprise, faisabilité du projet, analyse des garanties, • Vous présentez et motivez les rapports d’études pour décision aux instances compétentes, • Vous participez à des actions commerciales et à la promotion des produits De formation école de commerce ou université (Bac +5), vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine bancaire / analyse financière. Vous avez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement Vous êtes impliqué(e), dynamique, fiable, rigoureux(se) et respectueux(se) des délais Vous avez de bonnes capacités à travailler en équipe et vous avez un sens relationnel aiguisé Vous avez de bonnes appétences commerciales

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE (H/F) Dans le cadre de l’ouverture d’une agence à Nantes, notre client renforce ses équipes et recherche des Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendants (H/F). 📍 Secteur : Pays de la Loire / Bretagne 🏡 Organisation : télétravail hybride 📑 Statut : Indépendant 👉 Ici, vous n’êtes pas livré(e) à vous-même. Vous intégrez une structure avec un véritable accompagnement au quotidien pour construire et développer votre activité sereinement. Vous bénéficiez : d’un Responsable de secteur présent sur le terrain, d’un support technique réactif, pour vous libérer de l’administratif et de la logistique. Vos missions : • Accompagner vos clients dans la gestion de leur patrimoine financier et immobilier,, • Développer et fidéliser votre portefeuille, • Proposer des solutions personnalisées et adaptées à chaque situation, • Travailler en lien étroit avec les équipes régionales. 🎯 Profil recherché : appétence pour la relation client et le conseil, sens commercial et esprit entrepreneurial, envie de s’inscrire dans un projet structuré et accompagné.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planifi cation et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Nantes et ses alentours (17, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86) 📅 Début : fin mai 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Nous recherchons pour le compte de notre client un COMPTABLE BACK OFFICE (F/H). Au sein du service Comptabilité/Finance et sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous avez la charge d'un portefeuille d'activités spécifiques liés aux mouvements financiers, aux placements et à la gestion de la trésorerie. Vos missions se déclinent en trois axes majeurs : • La préparation et la tenue des comptes : A ce titre, vous assurez la saisie comptable et le contrôle des négociations de valeurs mobilières (flux front-office), gérez le règlement, la livraison et l'intégration fiscale des opérations, saisissez la valorisation des positions, réalisez et contrôlez la réconciliation des positions et l'adossement actif/passif ainsi que les opérations d'inventaire sur placements et analysez, justifiez et ajustez les comptes pour corriger d'éventuelles anomalies, • De plus, vous élaborez des états comptables et fiscaux : Vous produisez les états de synthèse et participez à la rédaction des rapports financiers internes et externes, produisez les rapprochements entre les états comptables (back-office) et les états financiers (front-office), réalisez les analyses mensuelles et les états de rapprochement et contribuez aux revues et audits réalisés par des tiers., • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires extérieurs comme des sociétés de gestion, banques, des gestionnaires d'immeubles. Ce poste basé à Nantes (44 000) est à pourvoir en CDI. La rémunération annuelle s'inscrit sur 12 mois. La base hebdomadaire de travail est de 35H. Notre client propose : télétravail, titres restaurants, prévoyance et mutuelle prises en charge à 95% maximum par l'employeur. PEE, intéressement et participation Profil recherché : De formation supérieure en comptabilité, vous maîtrisez la gestion des flux financiers, des placements et la réglementation fiscale, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Des qualités de rigueur et d'aisance relationnelle sont indispensables pour mener à bien les missions confiées. Informations complémentaires : niveau d'études : BAC+3 salaire : 30 000 - 31 000 € type de salaire : annuel

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval... Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.). Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité. Rejoignez-nous en tant que Key Account Manager F/H Le poste est à pourvoir sur la France. Vous êtes prêt à relever le défi passionnant du développement commercial ? eXcent vous attend pour une aventure professionnelle stimulante! Le challenge: Rattaché au Directeur du Développement Commercial Groupe, votre mission sera de propulser nos actions commerciales vers de nouveaux sommets afin d'atteindre nos objectifs ambitieux. Vos Missions Clés: • Etre l'ambassadeur d'eXcent auprès de nos clients et structurer des relations profitables à long terme., • Identifier les opportunités de développement afin de développer nos offres Groupe., • Intervenir sur l'ensemble des sites client eXcent en tant qu'interlocuteur commercial pour l'ensemble des métiers du groupe., • Être le garant de la mise en place des conditions commerciales négociée. Profil recherché Diplômé d'un Bac+5 en Ingénierie et/ou Ecole de Commerce. Expérience solide et probante en développement commercial idéalement sur des services en ingénierie. Vous avez des capacités avérées à conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous maîtrisez impérativement l'anglais; indispensable pour évoluer dans un contexte international. Autonomie, dynamisme et esprit entrepreneurial seront les clés de votre succès au sein de notre structure réactive et dynamique. Les petits + • Carte Titres Restaurant (11€), • Possibilité de télétravail, • Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille, • Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !, • Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives. Relevez ce défi stimulant et contribuez à propulser eXcent vers de nouveaux horizons dans le domaine de la Défense! #DéveloppementCommercial #Opportunité #Défense #Innovation #AventureProfessionnelle

Responsable Commercial Régional (H/F) À propos de l’entreprise Entreprise leader dans le domaine des technologies esthétiques, nous accompagnons les professionnels de la beauté et de la santé avec des solutions innovantes et performantes. Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Responsable Commercial Régional. Vos missions En tant que véritable ambassadeur de la marque sur votre secteur, vous serez en charge de : • Déployer la stratégie commerciale auprès d’une clientèle de professionnels de l’esthétique et du médical (infirmiers, esthéticiens, dermatologues, médecins), • Développer le chiffre d’affaires et renforcer la présence de la marque sur votre zone (Nantes, Tours, Rennes), • Mener des actions de prospection terrain et identifier de nouvelles opportunités, • Fidéliser et accompagner votre portefeuille clients dans la durée, • Assurer la promotion et la vente de technologies esthétiques innovantes (HIFU, cryolipolyse, laser d’épilation) Profil recherché • Vous disposez d’une expérience commerciale, idéalement dans le secteur de l’esthétique, de la cosmétique ou du médical, • Vous êtes dynamique, autonome et orienté(e) résultats, • Vous avez un excellent sens du relationnel et du développement commercial

Compliance Officer (H/F)– CDI – Nantes J'accompagne un acteur européen du paiement digital en forte croissance dans le recrutement de son-sa futur Compliance Officer basé à Nantes. Rattaché(e) à la Direction des Risques et intégré(e) à une équipe conformité expérimentée, le poste s’inscrit dans un environnement réglementaire exigeant et en constante évolution. Missions Le/la Compliance Officer interviendra notamment sur les sujets suivants : • Traitement des opérations quotidiennes liées à la conformité : gestion d’alertes niveau 2, vérification de questionnaires partenaires, KYS, etc., • Élaboration et mise à jour de la documentation relative aux risques de non-conformité, • Préparation, soumission et archivage des déclarations Tracfin, • Participation aux reportings réglementaires et internes (RACI, QLB, etc.), • Coordination des actions d’amélioration continue du dispositif conformité : suivi des recommandations, participation aux projets, évolution des procédures, • Accompagnement et conseil des équipes opérationnelles sur les problématiques conformité, • Réalisation d’une veille réglementaire et mise en œuvre des plans d’action associés Profil recherché Bonne connaissance de la réglementation financière ; une expérience au sein d’un établissement de paiement est un plus Forte capacité d’analyse et aptitude à construire des analyses objectives Excellentes capacités de synthèse et qualités rédactionnelles solides Maîtrise de l’anglais et de la suite Google Goût pour le travail en équipe, aisance dans la réception du feedback, autonomie et proactivité Environnement & outils • Google Docs / Google Sheets, • Outils internes, • Lexis Nexis, • Slack, • Jira Ce que propose l’environnement • Un contexte scale-up dynamique et en croissance, • Un produit B2B à forte dimension européenne, • Un environnement réglementaire complexe offrant une réelle montée en expertise, • Une organisation hybride avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Une culture d’entreprise collaborative, responsabilisante et orientée collectif

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Pour accompagner la croissance de nos activités aéronautiques, nous recrutons un(e) Sales Developer, sur nos activités Engineering (manufacturing, qualité) Vous intervenez sur un périmètre stratégique à fort enjeu business, au cœur d’un environnement industriel exigeant. Vous travaillez en proximité avec un client historique, dans une logique de relation long terme, de transparence et de création de valeur.Vos missions seront : • Développer et fidéliser le portefeuille client, • Comprendre les enjeux industriels et techniques du client, • Piloter la relation avec des interlocuteurs de haut niveau, • Piloter des sujets avec engagements de résultats, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (commerce, delivery, ingénierie) Votre profil : • Chasseur avec une forte appétence business, • Expérience réussie dans un environnement ESN, • Bonne compréhension des enjeux technologiques et du milieu industriel, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Granulats recrute un Directeur Régional Ouest Pays de Loire (H/F) rattaché à l'agence régionale de Saint Herblain (44). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre. Vous pilotez le développement économique, commerciale, industriel et humain de votre région, dans le respect des objectifs de sécurité, de rentabilité et de développement durable. 👉 Votre mission : 1. Sécurité et conformité • Garantir l’application des politiques Santé / Sécurité / Environnement du Groupe, • Déployer une culture sécurité exigeante et durable, • Assurer la conformité réglementaire des sites (ICPE, environnement, sécurité…) 2. Pilotage de la performance opérationnelle et financière • Définir et déployer la stratégie régionale en cohérence avec les orientations du Groupe, • Piloter le compte de résultat et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marges et de cash-flow, • Optimiser les coûts d’exploitation et améliorer la productivité des sites, • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés 3. Management des équipes • Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (foncier, exploitation, commerce etc.), • Promouvoir une culture de performance, d’engagement et de responsabilité, • Conduire les changements organisationnels 4. Développement commercial • Définir la stratégie commerciale régionale, • Développer les parts de marché et renforcer les relations avec les clients clés, • Identifier de nouvelles opportunités de croissance (marchés, produits, services) 5. Gestion des ressources et des réserves • Piloter la gestion des ressources minérales et des plans de carrière, • Anticiper les besoins en renouvellement des réserves, • Superviser les projets d’ouverture, d’extension ou de réaménagement des sites 6. Relations externes et institutionnelles • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales (élus, administrations, riverains), • Entretenir un dialogue constructif avec les acteurs du territoire, • Gérer les enjeux d’acceptabilité sociale des activités 🎯 Votre profil : • Leader reconnu(e), orienté(e) résultats et terrain, • Capacité à fédérer et à accompagner la transformation, • Formation supérieure de type école d’ingénieur ou commerce, • Expérience professionnelle : Minimum 10 ans d’expériences professionnelles sur une fonction de Direction de centre de profit, de P&L ou de direction commerciale dans l’industrie des matériaux de construction ou dans le secteur de la construction., • Anglais professionnel Engagement (Détermination à l’atteinte des résultats, rigoureux et méthodique) Proximité (Ecoute, franchise, transparence avec les équipes internes et les parties prenantes) Audace (Curiosité, créativité, sens de l’initiative et capacité à décider dans tous les contextes) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, au cœur des enjeux industriels et environnementaux, dans un groupe international engagé

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un chef de projet (h/f) sur Saint Herblain. Vos missions seront : • Etre responsable de la migration de données des lots de son périmètre fonctionnel, • Valider le périmètre de reprise de données à traiter, • Coordonner les travaux de reprises de données avec les établissements, le prestataire qui développe les programmes de migration et les équipiers sachant Produits, • Coordonner avec les plateformes, la mise à disposition des moyens pour la planification des ateliers, • Définir et superviser la réalisation des programmes de migration avec le prestataire, • Préparer les Certifications Statiques, • Préparer les Certifications Dynamiques en s'appuyant sur le pool de Recette : vérifier que les établissements ont initialisé les tests à réaliser, • Accompagner les établissements sur les Certifications Statiques et Dynamiques et la fiabilisation des données, • Garantir le respect des délais, • S'assurer que le cadencement des travaux établissements s'inscrit bien dans le planning global du programme, • Accompagner les établissements dans ses choix de paramétrage de migration en fonction du risque et de l'investissement en s'appuyant sur l'équipe Paramétrage, • Participer à l'élaboration des scénarios de bascule Votre profil: • Vous disposez d'une première expérience dans des projets similaires de migration, • Vous connaissez Jira, Confluence et Mysys Mission à pourvoir au plus vite Fourchette salariale : 45 - 50k euros par an Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Stage – Chef de projet événementiel (F/H) 📅 Période du stage : Juin et Juillet 2026 💼 CDD en septembre 2026 La Fédération Française du Bâtiment Loire-Atlantique (FFB 44), organisation professionnelle représentant les entreprises du bâtiment, recherche un(e) stagiaire niveau Master minimum pour piloter et structurer des événements majeurs. Une opportunité unique de prendre des responsabilités concrètes et de contribuer à des projets à fort impact. 🚀 Vos missions Organisation de la BATICUP Loire-Atlantique (événement phare – 18 et 19 septembre 2026) Vous interviendrez en véritable chef de projet, avec un périmètre large : • Coordination globale de l’événement (planning, logistique, prestataires), • Organisation des réunions de pilotage, • Gestion des commandes (matériel, trophées, signalétique…), • Élaboration du programme et des supports (print & digital), • Coordination des bénévoles et partenaires, • Participation à la communication (dossier de presse, mails officiels…), • Commercialisation des packs partenaires / sponsors de l’événement 👉 Vous serez impliqué(e) jusqu’à la phase finale de l’événement via un CDD en septembre. 🏛️ Organisation d’événements • Appui à la responsable animation du réseau pour l’organisation d’événements (relances, logistique…), • Création de supports (PowerPoint, déroulés, outils d’animation) 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) en Master minimum (IAE, école de commerce, événementiel, communication…), • Forte appétence pour la gestion de projet et l’événementiel, • Organisé(e), autonome, rigoureux(se), • À l’aise à l’oral et à l’écrit, • Esprit d’initiative et sens des responsabilités, • Maîtrise PowerPoint indispensable 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un stage responsabilisant Une vraie logique de chef de projet Une vision opérationnelle et structurante Une expérience valorisante dans un réseau professionnel reconnu Un CDD en septembre pour piloter la phase finale de l’événement 📅 Conditions Stage : Juin / Juillet 2026 Août : fermeture estivale CDD : septembre 2026 📩 Candidature Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation (ou un pitch)

Ce poste de vendeur conseil est à pourvoir sur Saint Herblain (44) Nous ne recherchons pas d'alternant MISSION Au sein de la Direction commerciale et sous la responsabilité du Responsable des ventes ou du Directeur du Centre de profit, le Vendeur Conseil joue un rôle clé dans la vente de produits et services LAPEYRE pour réaliser les objectifs fixés et développer le chiffre d’affaires tout en garantissant la satisfaction client. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil et accompagnement des clients • Accueillir et accompagner les clients sur la surface de vente, • Comprendre leurs besoins et projets (cuisine, salle de bain, menuiserie) Conseil et vente • Proposer des solutions adaptées et conseiller sur les produits et services associés (livraison, installation, financement, prestation atelier), • Gérer les devis ainsi que les dossiers d’installation et de financement Gestion de l’espace de vente • Veiller à l’attractivité et à l’animation de la salle d’exposition, • Participer activement aux opérations commerciales Encaissement et suivi administratif • Réaliser l’encaissement Cette description de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. REPORTING Il assure un reporting régulier selon les modalités définies par son supérieur hiérarchique. COMPETENCES Savoir • Connaissance des produits et services (cuisine, salle de bain, menuiserie, etc.), • Maitrise des techniques de vente et de négociation, • Compréhension des attentes et besoins des clients, • Connaissance des prestations associées (livraison, installation, financement), • Notions en merchandising et mise en valeur des produits Savoir-faire • Capacité à accueillir et conseiller les clients avec un sens du commerce et du service client, • Capacité à identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Capacité à élaborer des devis et gérer les dossiers de financement et d’installation, • Capacité à assurer l’encaissement et le suivi administratif des ventes avec rigueur et organisation, • Capacité à contribuer à la mise en valeur de l’espace de vente et aux opérations commerciales, • Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux grâce à une approche proactive Qualités personnelles • Excellentes qualités relationnelles et sens du contact, • Dynamisme et goût du défi pour atteindre les objectifs commerciaux, • Esprit d’équipe et collaboration, • Capacité d’adaptation et réactivité face aux demandes clients EN + • Salaire à compter de 1940 € selon profil + prime variable mensuelle liée à l'activité du collaborateur, • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif, • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement, • Accord d'intéressement signé en 2025, • Mutuelle / prévoyance Entreprise Des possibilités d’évolutions chez Lapeyre vers des postes en management ou vers des fonctions transversales. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nos équipes pour vivre cette belle aventure.

Rejoignez CAMELEON GROUP, Leader français dans le domaine de la Publicité en Point de Vente. Depuis plus de 20 ans, nous sommes experts en solutions marketing en point de vente, accompagnant les marques et les enseignes dans leurs défis en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet ___. Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance. Vous recherchez un poste où la gestion des commandes, la réactivité et le service client sont au cœur de vos responsabilités ? Dans le cadre d'un C.D.I., nous recherchons un(e) assistant comptable (H/F). Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et en collaboration transverse avec l'ensemble des équipes de l'entreprise. Prise de poste début mai. Mission générale : · Comptabilité clients : Etablir la facturation client et gérer le recouvrement clients; · Comptabilité fournisseurs : saisir les factures d’achat et les rapprocher avec les bons de commande dans l’ERP ; préparer les règlements ; · Saisie et rapprochement bancaire ; · Gestion des notes de frais Cette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction des appétences et des besoins de Cameleon. Profil : De formation administrative et comptable Bac +2 (de type Assistant de gestion PME PMI, DUT GEA, BTS comptabilité ou expérience équivalente), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise d’Excel. La connaissance de Sage 100 serait un plus. SALAIRE 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois CONDITIONS Temps hebdomadaire : 39h30/semaine, Tickets restaurants + 13ème mois + Accord de participation => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe et bon relationnel,, • Réactivité et sens du service. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et une société en plein essor,, • Environnement technologique en évolution,, • Opportunités de développement des compétences, Nos petits + : • Un parcours d’intégration qualitatif et sur mesure., • Une équipe ravie de vous accueillir et de vous accompagner !, • Des locaux récents et décorés avec soin, • Une ambiance dynamique et conviviale avec des moments de rencontre lors de nos afterworks ou team building, • Entreprise certifiée Great Place To Work, • Une attention portée au développement des compétences des collaborateurs Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon, signataire de la charte diversité, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

Ats Engineering est une entreprise familiale reconnue pour son expertise en installation générale, mécanique industrielle et électricité. Nous accompagnons nos clients industriels en France et à l’international grâce à notre savoir-faire en ingénierie d’étude. Nos valeurs : bienveillance, respect, convivialité et performance. Nous croyons en l’excellence technique tout en favorisant un environnement de travail humain et collaboratif. Description du poste En tant que Ingénieur référent tuyauterie, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des installations de tuyauterie et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires. Vos missions 🔹 Définition et optimisation des layouts : Garantir un agencement efficace et sécurisé des équipements et tuyauteries. 🔹 Modélisation 3D : Superviser la conception avec PDMS et Navisworks. 🔹 Études de stress piping : Vérifier l’intégrité structurelle des réseaux sous pression. 🔹 Coordination multi-disciplines : Collaborer avec les équipes process, structure, électricité, instrumentation. 🔹 Suivi des livrables techniques : • Piping Design Basis, • P&IDs (schémas de procédés et d’instrumentation), • Supports standards et guides de conception Profil recherché ✅ Diplôme : Ingénieur en Génie Mécanique, Génie des Procédés ou équivalent. ✅ Expérience : Minimum 10 ans en ingénierie piping offshore. ✅ Compétences techniques : • Conception et gestion des layouts de plateformes offshore., • Maîtrise des logiciels PDMS, Navisworks., • Réalisation des études de stress piping et calculs de contraintes., • ✅ Soft skills : Leadership, rigueur, gestion des priorités, esprit d’équipe., • ✅ Langues : Anglais courant requis. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Intégrer une entreprise familiale à taille humaine avec des valeurs fortes. ✔️ Évoluer sur des projets internationaux à haute technicité. ✔️ Travailler dans un environnement bienveillant et dynamique.

Proposer aux porteurs de projets et aux dirigeants d'entreprise un accompagnement adapté à la phase de maturité de leurs projets est l'essence même de notre mission. Partenaire de plus de 150 réseaux, la CCI 44 est au carrefour de l'écosystème économique local pour proposer les dispositifs adaptés aux besoins de son territoire. Chaque année, nos 160 collaborateurs accompagnent ainsi plus de 8000 entreprises de différents domaines d'activités (industrie, commerce, territoire), contribuent à former plus de 3500 salariés et animent plus de 30 clubs d'entreprises Votre mission ? Intégré(e) à la Direction des Transitions et de l’Accompagnement des Entreprises et en appui de la Responsable Projet, vous participerez activement à la préparation et à la mise en œuvre de l’événement Start West®, dédié au financement et à l’innovation qui aura lieu le 15 octobre 2026. Et concrètement ? • Participation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication du salon (réseaux sociaux, relations presse, supports print et digitaux)., • Création de visuels et supports de communication à l’aide de Canva., • Rédaction de contenus variés sur les sujets de l’innovation et du financement, notamment articles, posts, newsletters, dossiers de presse, salon immersif., • Participation à la mise en œuvre, l’organisation logistique et à la promotion de l’événement. Votre profil ? • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en communication, marketing ou commerce, • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, avec une vraie aisance rédactionnelle, • Maitrise des outils de communication digitale : réseaux sociaux (linkedin, Instagram…), outils de création graphique (ex. Canva…), • Sens de l’organisation, créativité et capacité à travailler en équipe., • Intérêt marqué pour l’innovation, l’entrepreneuriat et l’événementiel. Modalités • Lieu du stage : CCI Nantes-Saint-Nazaire, 1 rue Françoise Sagan 44800 St-Herblain, • Stage conventionné avec gratification selon la réglementation en vigueur., • Début du stage : à partir du 18 mai 2025, • Durée : 2,5 à 3 mois, • Ticket restaurant, remboursement transport à hauteur de 75% Contact Envoyer CV + mail de motivation à avant le 7 mai 2026 avec pour objet : «Candidature Stage Communication – Start West ».