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Rejoignez COMITARI, une structure à taille humaine spécialisée dans la formation professionnelle et les prestations informatiques liées au logiciel WAPT, et participez activement à son développement et à sa structuration. Nous recherchons un(e) Responsable d’activité capable de piloter le développement commercial, d’organiser l’activité et d’assurer la satisfaction des clients. Le poste s’exerce avec une forte autonomie, la majorité des missions étant réalisées de manière indépendante. Développement Commercial Traiter et qualifier les demandes entrantes Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Piloter le cycle de vente de A à Z (devis, négociation, signature) Fidéliser et développer les clients existants Mettre progressivement en place des actions de développement (partenariats, réseau, opportunités) Pilotage et Organisation Suivre l’activité (CA, indicateurs, priorités) Structurer et améliorer les process internes Planifier et organiser les formations Contribuer activement au développement de l’entreprise Gestion administrative et Formation Superviser les dossiers de formation Veiller au respect des obligations notamment avec Qualiopi Assurer un bon niveau de qualité et de satisfaction client Coordination Technique Comprendre les besoins techniques des clients (environnement informatique, usages, contraintes) Être capable d’échanger concrètement sur des sujets IT avec les clients Travailler avec les techniciens/formateurs et assurer la bonne adéquation des solutions proposées Intervenir ponctuellement en appui technique selon vos compétences Profil recherché Expérience en développement commercial BtoB indispensable Très à l’aise dans des environnements techniques Profil polyvalent, capable de gérer plusieurs sujets en autonomie Sens de l’initiative, proactivité et autonomie Sens de la négociation Capacité à structurer, prioriser et faire avancer les sujets Savoir-être attendu : Nous recherchons une personne humaine, efficace et engagée, avec l’envie de s’impliquer concrètement dans un projet et de le faire grandir. Déplacements ponctuels possibles (événements, salons) Une formation minimale BAC+2 dans le secteur du commerce ou de l’informatique est souhaitée ainsi qu’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire. La compréhension de l’Anglais est indispensable puisque nous avons quelques prospects à l’international. Permis B obligatoire. Conditions CDI – Temps plein Poste basé à Saint-Sébastien-Sur-Loire Rémunération : selon profil Avantage : Ticket Restaurant + intéressement 1 jour de télétravail par semaine

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Vous rejoignez l'un de nos importants clients nantais pour accompagner la modernisation de son SI. Vous intervenez sur : • Traitement et analyse des incidents N2 / N3, • Conception et évolution de l’architecture Zabbix, • Définition des standards de supervision, • Pilotage des évolutions (nouveaux périmètres, migrations, upgrades), • Support expert aux équipes N2 / offshore, • Contribution aux projets automatisation & observabilité, • Validation technique des changements, • Amélioration continue pour réduction durable des incidents récurrents Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative sur l'observabilité avec Zabbix, • Vous avez une maitrise avancée des systèmes Linux, des bases de données (MySQL), de l'analyse de logs, et des process ITIL., • Un bon niveau d'anglais serait un plus Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : rejoignez des communautés techniques, avec des échanges réguliers autour des usages, des innovations et des bonnes pratiques IT & facilities., • Projets à fort enjeu : intervenez sur des programmes de transformation à grande échelle (modernisation des postes de travail, migration cloud…), avec une forte exposition aux enjeux métiers, IT et RH., • Apprentissage en continu : accédez à des parcours de formation avancés (Cloud, DevOps, Modern Workplace, ITIL, change & Adoption, ...) et à des certifications reconnues. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : Dans le cadre du développement de nos activités supply chain à Nantes, nous sommes à la recherche d’un(e) approvisionneur/approvisionneuse pour effectuer les missions suivantes : • Assurer le suivi des commandes vers les fournisseurs et les livraisons des produits aux clients, • Respecter les objectifs de performance de l’approvisionnement, • Réaliser les calculs et analyses des besoins en fonction des plannings de production, • Garantir la gestion et l’optimisation des stocks, des plans d’approvisionnement, des litiges fournisseurs, des retards et des aléas, • Participer aux points d’équipes de production en interne Votre profil : De niveau Bac +5 (Diplôme d’ingénieur ou Master en supply chain ou génie industriel), vous avez une première expérience dans le domaine de la supply chain en milieu industriel. Vous possédez des compétences en gestion des flux. Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’initiative et de leadership. Vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et des outils : ERP/WMS, SAP, Excel (VBA) Un niveau d’anglais B2 est exigé. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Pour renforcer les équipes d’I&D, nous recherchons actuellement notre futur(e) Business Analyst F/H avec une forte appétence pour la Data, la modélisation et le SQL, et une compétence sectorielle affirmée (énergie, finance, secteur public, etc.). Vos missions • Définition des besoins réels de nos clients et identification des meilleures solutions data pour y répondre, • Conduite d’ateliers fonctionnels et techniques avec les clients, • Rédaction des User Stories et des spécifications fonctionnelles détaillées, • Support à la recette métier et validation des livrables, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires et pilotage de projets, • Modélisation de données métier et techniques, • Utilisation du langage SQL pour l’analyse et la structuration des données, • Apport d’expertise sectorielle : énergie, banque/finance, secteur public, etc. Votre profil • Formation Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 5 ans d’expérience dans un secteur comme l’énergie, la finance ou le secteur public, • Expérience en ESN ou cabinet de conseil (impératif), • Maîtrise du langage SQL et des outils de reporting : Power BI, Tableau, Qlik Sense, • Compétences en modélisation de données et documentation fonctionnelle, • Connaissance des méthodologies projet (Scrum), • Bonnes qualités d’écoute, d’analyse et de vulgarisation auprès d’audiences non techniques, • Encadrement d’équipes et capacité à travailler en environnement international (English speaker) 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : Rejoindre nos équipes de Nantes et accompagner un important client dans la modernisation de son SI. • Assurer l'administration des systèmes et des plateformes Windows, • Administrer les infrastructures : M365, Citrix, WSUS, Antivirus, Serveurs de fichiers, Serveurs d'impression, ..., • Apporter votre expertise technique dans la résolution d'incidents N2 / N3, • Gérer les ressources systèmes, intégrer de nouveaux logiciels et de nouvelles plateformes, • Maintenir la documentation Votre profil : • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent, • Expérience significative en qualité d'Administrateur / Ingénieur Systèmes, • Vous avez de solides connaissances dans les environnements Citrix, VMware, Windows Server, AD, O365, Exchange, Sharepoint, WSUS, SCCM, ..., • Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre People Manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___/ *Capgemini, le futur que vous voulez

Que ce soit sur la route, dans les airs ou dans l’espace, MIGSO-PCUBED accompagne les grands acteurs industriels dans leurs projets les plus ambitieux. Vous managez déjà des chefs de projet ? Et si vous encadriez ceux qui pilotent les grands projets industriels ? Chez MIGSO-PCUBED, l'Engagement Manager: • est responsable hiérarchique de ses consultants, • pilote techniquement les missions chez des industriels majeurs, • développe les compétences et les carrières de son équipe, • structure et sécurise la performance projet (planning, coûts, risques), • contribue à la croissance du compte client Vous managez une équipe de 5 à 10 consultants (juniors ou seniors). Et selon votre évolution, vous pouvez piloter demain 50, 100, 150 personnes sur un compte majeur. Ce rôle n’est pas un poste support. Vous êtes en production, au contact du client. Vous êtes garant de la performance et du développement humain Qui sommes-nous ? Leader mondial du Project Management Office (PMO) et du Project Controls, MIGSO-PCUBED aide ses clients à mieux piloter leurs projets, à gagner en performance et à transformer la complexité en réussite durable. Nous recrutons aujourd’hui nos futurs Delivery Managers Industriels à Nantes et Saint-Nazaire, pour encadrer nos activités PMO au sein de grands comptes de l’industrie. Votre profil: • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels., • Vous maîtrisez la planification, le pilotage et le suivi de projets., • Vous avez déjà encadré une équipe et géré des aspects contractuels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un vrai leadership., • Vous parlez anglais couramment. Vos avantages en nous rejoignant ? Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est bien plus qu’intégrer un poste : c’est rejoindre une communauté d’experts passionnés, engagés et solidaires. Chez nous, l’esprit d’équipe et la culture du partage sont au cœur de notre ADN, dans nos missions comme dans nos moments de convivialité. Notre culture d’entreprise, tournée vers le développement et l’épanouissement de chacun, vous offrira de nombreuses opportunités pour grandir et évoluer : • Des parcours professionnels clairs et personnalisés, pour progresser dans votre métier ou explorer de nouvelles voies., • Des opportunités d’évolution variées, que ce soit par la mobilité de mission, géographique ou fonctionnelle., • Une forte culture de l’apprentissage, avec un accès libre à des milliers de formations pour renforcer vos compétences., • Un réseau interne international, pour échanger, collaborer et construire votre parcours au sein d’une communauté mondiale., • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses ou RSE via notre plateforme d’Ambassadeurs. Et bien sûr, de nombreux avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre engagement : • Tickets restaurant, • Prime de motivation, • Participation, • Prime d’ancienneté, • Prime de cooptation et d’apport d’affaires, • Subventions CSE, • RTT et congés d’ancienneté, • Télétravail Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à l’aventure MIGSO-PCUBED ? N’attendez plus, postulez dès maintenant !

CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes (no code, data, IA, cyber, cloud), intervenant auprès de grands comptes comme SNCF, La Poste, OVH.. Dans le cadre du développement de l’agence de Nantes, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence / Business Manager à forte dimension entrepreneuriale. 🎯 Vos missions Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale locale, • Ouvrir de nouveaux comptes et développer les comptes existants, • Commercialiser des prestations en assistance technique, revente de licences et projets, • Piloter votre activité via des KPIs et une approche multicanale Pilotage d’agence • Superviser un périmètre de projets existants, • Piloter une équipe de consultants (management opérationnel), • Assurer la satisfaction client et la performance des missions 👤 Profil recherché • Bac +5, • Expérience en environnement tech, • Anglais professionnel B2/C1, • Bonne maîtrise des cycles de vente IT, • Profil chasseur / éleveur, orienté résultats, • Forte autonomie et posture entrepreneuriale 💼 Package • Entre 38k et 45k fixe + 30-40k variable selon profil, • Voiture de fonction

Présentation de l’entreprise : Notre client est une PME industrielle à dimension internationale, basée dans les Pays de la Loire, reconnue pour son expertise technique sur des environnements exigeants (équipements industriels, secteurs à forte valeur ajoutée). L’entreprise souhaite renforcer son pilotage économique et recrute son futur Responsable Administratif et Financier afin d’accompagner la performance et soutenir les équipes opérationnelles. Missions : Rattaché(e) à la Direction Financière Groupe, vous intervenez en véritable business partner des équipes opérationnelles et participez activement aux instances de direction. Vos principales missions : • Vous piloterez la performance financière de l’activité, en élaborant et en suivant les budgets, en analysant les écarts et en identifiant les leviers d’optimisation des coûts et de la rentabilité industrielle., • Vous managerez une équipe finance (comptabilité et contrôle de gestion), en structurant les pratiques, en garantissant la fiabilité des clôtures et en accompagnant la montée en compétence des équipes., • Vous assurerez le reporting financier et la consolidation des données dans un environnement multisites, en lien avec le groupe, dans le respect des normes IFRS et des standards internationaux., • Vous contribuerez à l’amélioration des outils et des processus de pilotage (ERP, indicateurs de performance), en développant une lecture plus fine de la rentabilité (produits, activités, projets)., • Vous accompagnerez les opérationnels et le CODIR dans la prise de décision, en apportant des analyses financières pertinentes et une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (DSCG, école de commerce ou équivalent), vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en gestion financière et contrôle de gestion, acquise dans un environnement industriel. Vous disposez d’une bonne maîtrise des fondamentaux financiers (clôtures, reporting, consolidation), ainsi que des normes IFRS et des environnements multisites. Vous avez développé une réelle proximité avec les opérations et une capacité à piloter la performance industrielle, notamment sur les enjeux de coûts de revient. À l’aise avec les outils (ERP, Excel, BI), vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre esprit d’analyse et votre capacité à structurer. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et évoluer dans un environnement international, avec un anglais professionnel.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Pour accompagner la croissance de nos activités aéronautiques, nous recrutons un(e) Sales Developer, sur nos activités Engineering (manufacturing, qualité) Vous intervenez sur un périmètre stratégique à fort enjeu business, au cœur d’un environnement industriel exigeant. Vous travaillez en proximité avec un client historique, dans une logique de relation long terme, de transparence et de création de valeur.Vos missions seront : • Développer et fidéliser le portefeuille client, • Comprendre les enjeux industriels et techniques du client, • Piloter la relation avec des interlocuteurs de haut niveau, • Piloter des sujets avec engagements de résultats, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (commerce, delivery, ingénierie) Votre profil : • Chasseur avec une forte appétence business, • Expérience réussie dans un environnement ESN, • Bonne compréhension des enjeux technologiques et du milieu industriel, • Anglais courant Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France activité Granulats recrute un Directeur Régional Ouest Pays de Loire (H/F) rattaché à l'agence régionale de Saint Herblain (44). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre. Vous pilotez le développement économique, commerciale, industriel et humain de votre région, dans le respect des objectifs de sécurité, de rentabilité et de développement durable. 👉 Votre mission : 1. Sécurité et conformité • Garantir l’application des politiques Santé / Sécurité / Environnement du Groupe, • Déployer une culture sécurité exigeante et durable, • Assurer la conformité réglementaire des sites (ICPE, environnement, sécurité…) 2. Pilotage de la performance opérationnelle et financière • Définir et déployer la stratégie régionale en cohérence avec les orientations du Groupe, • Piloter le compte de résultat et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marges et de cash-flow, • Optimiser les coûts d’exploitation et améliorer la productivité des sites, • Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’actions adaptés 3. Management des équipes • Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (foncier, exploitation, commerce etc.), • Promouvoir une culture de performance, d’engagement et de responsabilité, • Conduire les changements organisationnels 4. Développement commercial • Définir la stratégie commerciale régionale, • Développer les parts de marché et renforcer les relations avec les clients clés, • Identifier de nouvelles opportunités de croissance (marchés, produits, services) 5. Gestion des ressources et des réserves • Piloter la gestion des ressources minérales et des plans de carrière, • Anticiper les besoins en renouvellement des réserves, • Superviser les projets d’ouverture, d’extension ou de réaménagement des sites 6. Relations externes et institutionnelles • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales (élus, administrations, riverains), • Entretenir un dialogue constructif avec les acteurs du territoire, • Gérer les enjeux d’acceptabilité sociale des activités 🎯 Votre profil : • Leader reconnu(e), orienté(e) résultats et terrain, • Capacité à fédérer et à accompagner la transformation, • Formation supérieure de type école d’ingénieur ou commerce, • Expérience professionnelle : Minimum 10 ans d’expériences professionnelles sur une fonction de Direction de centre de profit, de P&L ou de direction commerciale dans l’industrie des matériaux de construction ou dans le secteur de la construction., • Anglais professionnel Engagement (Détermination à l’atteinte des résultats, rigoureux et méthodique) Proximité (Ecoute, franchise, transparence avec les équipes internes et les parties prenantes) Audace (Curiosité, créativité, sens de l’initiative et capacité à décider dans tous les contextes) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, au cœur des enjeux industriels et environnementaux, dans un groupe international engagé

Ats Engineering est une entreprise familiale reconnue pour son expertise en installation générale, mécanique industrielle et électricité. Nous accompagnons nos clients industriels en France et à l’international grâce à notre savoir-faire en ingénierie d’étude. Nos valeurs : bienveillance, respect, convivialité et performance. Nous croyons en l’excellence technique tout en favorisant un environnement de travail humain et collaboratif. Description du poste En tant que Ingénieur référent tuyauterie, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des installations de tuyauterie et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires. Vos missions 🔹 Définition et optimisation des layouts : Garantir un agencement efficace et sécurisé des équipements et tuyauteries. 🔹 Modélisation 3D : Superviser la conception avec PDMS et Navisworks. 🔹 Études de stress piping : Vérifier l’intégrité structurelle des réseaux sous pression. 🔹 Coordination multi-disciplines : Collaborer avec les équipes process, structure, électricité, instrumentation. 🔹 Suivi des livrables techniques : • Piping Design Basis, • P&IDs (schémas de procédés et d’instrumentation), • Supports standards et guides de conception Profil recherché ✅ Diplôme : Ingénieur en Génie Mécanique, Génie des Procédés ou équivalent. ✅ Expérience : Minimum 10 ans en ingénierie piping offshore. ✅ Compétences techniques : • Conception et gestion des layouts de plateformes offshore., • Maîtrise des logiciels PDMS, Navisworks., • Réalisation des études de stress piping et calculs de contraintes., • ✅ Soft skills : Leadership, rigueur, gestion des priorités, esprit d’équipe., • ✅ Langues : Anglais courant requis. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ Intégrer une entreprise familiale à taille humaine avec des valeurs fortes. ✔️ Évoluer sur des projets internationaux à haute technicité. ✔️ Travailler dans un environnement bienveillant et dynamique.

Technico-Commercial(e) – Secteur Centre / Grand Ouest (H/F) CDI – Home Office À propos Nous recrutons pour le compte d’un acteur international reconnu dans les équipements scientifiques dédiés au contrôle de température, utilisés dans des environnements exigeants : laboratoires, recherche, industrie et applications techniques. L’entreprise conçoit et fabrique ses solutions en Europe et s’appuie sur un réseau de distribution solide pour adresser une clientèle variée (R&D, production, contrôle qualité). Sa réputation repose sur la qualité de ses produits, son expertise technique et une forte proximité client. Le poste Dans le cadre d’une création de poste liée à une forte croissance en France, vous rejoignez une équipe commerciale en développement. Rattaché(e) au Responsable France, vous intervenez en autonomie sur le secteur Centre / Grand Ouest (zone prioritaire : Nantes, Tours, Poitiers). Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille clients (laboratoires, industries, centres de recherche), • Accompagner et animer un réseau de distributeurs (exclusifs et non exclusifs), • Identifier les besoins techniques et proposer des solutions adaptées, • Assurer un rôle de business developer (prospection) tout en gérant la relation client sur le long terme, • Participer à des rendez-vous clients en binôme avec les distributeurs, • Suivre les opportunités et assurer un reporting régulier, • 3 à 4 jours/semaine en déplacement, • 1 à 2 jours en home office Votre profil Ce que nous recherchons • Formation ou expérience en chimie / environnement scientifique (indispensable), • Expérience en vente technique (idéalement instrumentation ou équipements de laboratoire), • Capacité à travailler en totale autonomie, • Esprit structuré, organisé et orienté résultats, • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe, • Anglais professionnel requis (environnement international) Pourquoi ce poste peut vous correspondre • Vous recherchez un rôle varié, mêlant technique, relation client et développement commercial, • Vous aimez évoluer dans un environnement international, tout en étant autonome sur votre marché, • Vous souhaitez vous inscrire dans un projet long terme, avec une montée en compétence progressive (formation complète sur plusieurs mois), • Vous êtes à l’aise avec un fonctionnement en home office et des déplacements réguliers Environnement & conditions • Organisation française rattachée à un groupe international, • Formation initiale et onboarding structuré (incluant formation à l’étranger), • Package attractif avec part variable stable et versée mensuellement, • Véhicule de fonction (usage personnel autorisé), • Outils de travail fournis (IT, téléphone), • Poste évolutif dans un contexte de croissance Processus de recrutement • 1er échange (30 min) avec le management France & RH, • 2ème entretien avec l’équipe élargie, • Entretien final possible sur site européen Intéressé(e) ? Envoyez votre CV pour en discuter en toute confidentialité. Mots-clés : technico-commercial, vente technique, développement commercial, account management, gestion de comptes, prospection, business development, instrumentation scientifique, équipements de laboratoire, contrôle de température, régulation thermique, chimie, industrie, recherche, laboratoires, distribution, gestion de partenaires, réseau de distributeurs, terrain, home office, autonomie, anglais professionnel, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine, Bretagne, Nantes, Tours, Poitiers, VRS9409AH

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'ingénieur(e) fullstack, vous jouerez un rôle clé auprès de nos clients grands comptes des secteurs banque, assurance et mutuelle. Vos principales responsabilités incluront : • Analyser l’existant avec les équipes métiers, • Définir des spécifications fonctionnelles/techniques et designer les nouveaux écrans, • Développer de nouvelles fonctionnalités Full Stack (Java, Spring, Hibernate, Angular, React…), • Proposer des améliorations sur la performance, l’ergonomie et les évolutions possibles Votre profil : • Expertise technique reconnue sur les technologies Java, Angular ainsi qu'une appétence pour l'IA., • Anglais professionnel., • Flexibilité et curiosité technologique, avec une capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du secteur., • Excellentes qualités relationnelles, associées à un fort sens de la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance, notre client – acteur reconnu de la performance énergétique en France – renforce ses équipes commerciales dédiées aux grands projets photovoltaïques (BtoB). Nous recherchons des profils expérimentés de Business Developer capables de porter des projets solaires ambitieux (> 80 kWc, jusqu’à plusieurs MWc), auprès d’industriels, de collectivités et de groupes tertiaires sur leur territoire. Démarrage : ASAP Secteur : Énergies renouvelables / Photovoltaïque Type de contrat : CDI Expérience requise : 6-7 ans, dont minimum 4 ans en BtoB solaire Localisations : Nantes Vos missions : En tant que Business Developer BtoB, vous serez responsable du développement de votre zone géographique, avec des objectifs de CA de 2 à 3 M€ par an (et +). Vos missions incluent : Identifier et prospecter les clients grands comptes (industriels, collectivités, foncières, GMS, Agricole…). Monter des projets photovoltaïques complexes (80 kWc à 500 kWc voire +). Gérer des cycles de vente longs (6 à 18 mois) jusqu’au closing. Travailler avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et rentabilité des offres. Assurer une veille commerciale active et une présence terrain régulière. Participer aux salons, appels d’offres, soutenances clients. Profil recherché : Nous recherchons des profils autonomes, engagés et expérimentés, capables d’accompagner des projets stratégiques. Compétences et expériences souhaitées : Minimum 6-7 ans d’expérience commerciale dont 4 ans en BtoB photovoltaïque. Maîtrise des projets > 80 kWc (idéalement jusqu’à plusieurs centaines de kWc / MWc). Connaissance du marché photovoltaïque BtoB : tiers-investissement, autoconsommation, revente, etc. Excellente compréhension des enjeux techniques, réglementaires et économiques. Forte capacité de négociation et sens du résultat. Aisance relationnelle avec les grands donneurs d’ordre. Ce que nous offrons : Package attractif (fixe + variable déplafonné) Secteur porteur & engagé dans la transition énergétique Un bureau d'étude en interne pour la conception (dimensionnement, modélisation, etc...) Accompagnement technique et marketing interne Forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille Possibilité de monter en responsabilité rapidement Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour + date de disponibilité à : Nous répondons à toutes les candidatures dans une logique d’égalité des chances et d’engagement pour une transition énergétique inclusive. Seuls les profils disposant d’une expérience en panneaux solaires / photovoltaïque seront étudiés.

Vous avez dit Obat ⚡? Lancé en 2019 par Florent et Franck, Obat développe le one-stop-shop pour les entreprises du bâtiment. De l’artisan seul à la PME de 100 personnes, notre plateforme SAAS verticalisée aide à la gestion commerciale, financière, comptable, RH et à l’organisation de l’opérationnel terrain. Nous accompagnons aussi dans le développement de l’activité avec un ensemble d’outils pour améliorer sa visibilité en ligne et notre marketplace pour trouver de nouveaux chantiers. Nous avons une roadmap produit incroyable venant avec tous les (bons) défis techniques, marketing, commerciaux et structurels associés. En plus de son obsession pour la simplicité de la solution, Obat s’est aussi démarqué par la qualité de son service. Nous proposons un accompagnement illimité par plus de 50 experts capables de répondre à tout moment aux questions les plus pointues. Le client est au centre de notre attention, notre note de 4.9/5 en avis google témoigne de cet engagement. START-UP 💯% Télétravail Fort de plus de 100 collaborateurs, Obat est une des rares start-up française à travailler depuis sa création en 100% full-remote, c’est dans notre ADN et ça marche ! Cela permet d’allier forte productivité et équilibre personnel. Nous arrivons à maintenir une culture d’entreprise forte et nous retrouvons plusieurs fois dans l’année autour de team building ou de workshop dédiés. Nous grandissons autour de BE ONE TEAM, notre valeur phare. Nous encourageons le maximum de collaboration, d’entraide, de responsabilité dans son scope professionnel et accompagnons dans la formation en continue. Nous rejoindre c’est prendre part à une aventure où l’ambition, l'innovation et la bonne humeur sont le quotidien. Ensemble, transformons le plus important secteur d’Europe et aidons nos clients artisans à valoriser au mieux leur expertise et savoir-faire. Obat est un projet à fort impact pouvant transformer la vie de 3.3 millions d’entrepreneurs du bâtiment en Europe et des centaines de millions de clients. • L’aventure ne fait que commencer ! On vous attend 🙌 Chez Obat, nous aidons les artisans du BTP à simplifier la gestion de leur entreprise : devis, factures, planning, suivi d'activité. Notre objectif est de faire gagner du temps aux artisans et de leur permettre de piloter leur activité avec sérénité. Le périmètre "Core Business" est le cœur réacteur de notre solution. Il englobe toute la chaîne de valeur contractuelle et financière de l'artisan : création de devis complexes, facturation, avoirs, gestion des retenues de garantie et intégration des aides à la rénovation énergétique (primes CEE, MaPrimeRénov'). Ta mission sera de porter la vision stratégique de ce périmètre critique. Tu devras transformer une expertise métier dense en une expérience produit fluide, tout en propulsant Obat dans une nouvelle ère grâce à l'intégration profonde de l'Intelligence Artificielle. Ton rôle En tant que Lead Product Manager - Core Business, tu piloteras l'ensemble du périmètre lié à la production documentaire et à la gestion commerciale. Tu travailleras sous la responsabilité du Head of Product et en binôme opérationnel avec le Product Manager déjà en place sur ce périmètre. Tu seras responsable : • De la stratégie et de la vision produit du cœur de métier d'Obat., • De la croissance et de la conversion via l'ajout des fonctionnalités clés manquantes., • De l'intégration de l'IA comme levier de productivité majeur pour nos utilisateurs., • De l'équilibre entre innovation et excellence opérationnelle (satisfaction client vs nouvelles fonctionnalités). Profil recherché Ton ADN • Tu es un Lead Product Manager expérimenté, capable de prendre de la hauteur tout en restant ancré dans les réalités opérationnelles., • Tu as une expérience démontrée dans l'univers SaaS, sur des produits présentant une forte complexité métier (gestion documentaire, flux financiers ou outils métier verticaux)., • Tu es un "AI-First" thinker : tu utilises l'IA au quotidien et tu sais comment l'intégrer nativement dans un produit pour créer de la valeur. Tes compétences et qualités • Capacité à simplifier la complexité métier pour la rendre fluide et intuitive côté utilisateur., • Excellente maîtrise des méthodes agiles et du pilotage de squad., • Culture forte de la donnée et de la mesure de la performance (KPIs de satisfaction, churn, conversion)., • Maîtrise des outils de gestion produit : Jira, Confluence, Figma, outils d'analytics., • Expérience préalable dans la Fintech ou sur des outils de facturation. Pourquoi nous rejoindre ? 🖐️ • Une culture de l'excellence technique et de l'autonomie., • Projet d'entreprise ambitieux et en pleine croissance, soutenu par des investisseurs de premier plan, • Vraie aventure humaine et professionnelle, • Poste en CDI, en 100% télétravail, • Rémunération attractive, • Mutuelle Alan prise en charge à 80%, pour toi et ta famille, • Leeto, pour ton pouvoir d'achat, • Équipe bienveillante et un mot clé : "qualité" (du contexte de travail, des processus et du produits), • 1 séminaire par an pour se retrouver !

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membres de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs partout en France, nous sommes un partenaire engagé auprès des cabinets qui font vivre nos territoires. Le poste d’assistant(e) polyvalent(e) est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Nantes. Contrat de 35 h/semaine sur 4,5 jours (la demi-journée non travaillée sera soit le mercredi après-midi, soit le vendredi après-midi). QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Rattaché(e) à notre bureau de Nantes et en lien avec les équipes du Grand Ouest, tu travailleras sur des missions d’assistant(e) de direction, ainsi que sur des missions liées à la communication régionale. ✦ Missions d’assistant(e) de direction : • Tu assureras l’accueil physique et téléphonique de nos clients., • Tu rédigeras et/ou participeras à la rédaction de rapports et courriers à destination de nos clients., • Tu seras responsable du suivi de la facturation et des relances clients via notre outil de gestion., • Tu contribueras à l’animation de nos différents canaux (affichage dynamique, newsletter…). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges motivants. Un parcours de formation complet, qui allie programmes techniques et développement personnel. Nos avantages : • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact Profil recherché • Tu disposes d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Réactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e), tu sais gérer plusieurs tâches simultanément., • Ta discrétion et ton sens de la confidentialité seront appréciés., • Tu maîtrises les outils informatiques et tu sais t’adapter à de nouveaux logiciels internes. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont essentielles : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous !

Proposer aux porteurs de projets et aux dirigeants d'entreprise un accompagnement adapté à la phase de maturité de leurs projets est l'essence même de notre mission. Partenaire de plus de 150 réseaux, la CCI 44 est au carrefour de l'écosystème économique local pour proposer les dispositifs adaptés aux besoins de son territoire. Chaque année, nos 160 collaborateurs accompagnent ainsi plus de 8000 entreprises de différents domaines d'activités (industrie, commerce, territoire), contribuent à former plus de 3500 salariés et animent plus de 30 clubs d'entreprises Votre mission ? Intégré(e) à la Direction des Transitions et de l’Accompagnement des Entreprises et en appui de la Responsable Projet, vous participerez activement à la préparation et à la mise en œuvre de l’événement Start West®, dédié au financement et à l’innovation qui aura lieu le 15 octobre 2026. Et concrètement ? • Participation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication du salon (réseaux sociaux, relations presse, supports print et digitaux)., • Création de visuels et supports de communication à l’aide de Canva., • Rédaction de contenus variés sur les sujets de l’innovation et du financement, notamment articles, posts, newsletters, dossiers de presse, salon immersif., • Participation à la mise en œuvre, l’organisation logistique et à la promotion de l’événement. Votre profil ? • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en communication, marketing ou commerce, • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, avec une vraie aisance rédactionnelle, • Maitrise des outils de communication digitale : réseaux sociaux (linkedin, Instagram…), outils de création graphique (ex. Canva…), • Sens de l’organisation, créativité et capacité à travailler en équipe., • Intérêt marqué pour l’innovation, l’entrepreneuriat et l’événementiel. Modalités • Lieu du stage : CCI Nantes-Saint-Nazaire, 1 rue Françoise Sagan 44800 St-Herblain, • Stage conventionné avec gratification selon la réglementation en vigueur., • Début du stage : à partir du 18 mai 2025, • Durée : 2,5 à 3 mois, • Ticket restaurant, remboursement transport à hauteur de 75% Contact Envoyer CV + mail de motivation à avant le 7 mai 2026 avec pour objet : «Candidature Stage Communication – Start West ».

Rejoignez CAMELEON GROUP, Leader français dans le domaine de la Publicité en Point de Vente. Depuis plus de 20 ans, nous sommes experts en solutions marketing en point de vente, accompagnant les marques et les enseignes dans leurs défis en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet ___. Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance. Vous recherchez un poste où la gestion des commandes, la réactivité et le service client sont au cœur de vos responsabilités ? Dans le cadre d'un C.D.I., nous recherchons un(e) assistant comptable (H/F). Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et en collaboration transverse avec l'ensemble des équipes de l'entreprise. Prise de poste début mai. Mission générale : · Comptabilité clients : Etablir la facturation client et gérer le recouvrement clients; · Comptabilité fournisseurs : saisir les factures d’achat et les rapprocher avec les bons de commande dans l’ERP ; préparer les règlements ; · Saisie et rapprochement bancaire ; · Gestion des notes de frais Cette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction des appétences et des besoins de Cameleon. Profil : De formation administrative et comptable Bac +2 (de type Assistant de gestion PME PMI, DUT GEA, BTS comptabilité ou expérience équivalente), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise d’Excel. La connaissance de Sage 100 serait un plus. SALAIRE 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois CONDITIONS Temps hebdomadaire : 39h30/semaine, Tickets restaurants + 13ème mois + Accord de participation => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe et bon relationnel,, • Réactivité et sens du service. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et une société en plein essor,, • Environnement technologique en évolution,, • Opportunités de développement des compétences, Nos petits + : • Un parcours d’intégration qualitatif et sur mesure., • Une équipe ravie de vous accueillir et de vous accompagner !, • Des locaux récents et décorés avec soin, • Une ambiance dynamique et conviviale avec des moments de rencontre lors de nos afterworks ou team building, • Entreprise certifiée Great Place To Work, • Une attention portée au développement des compétences des collaborateurs Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon, signataire de la charte diversité, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Rattaché.e à la Responsable Missions 50+ et Égalité Professionnelle, vous intégrez une équipe de 13 personnes engagées dans l'animation de la Politique Diversité de Synergie et de ses clients. En collaboration opérationnelle avec notre réseau d’agences, vous accompagnez nos clients à travers nos prestations commerciales et développez des actions liées à la promotion de l’emploi des seniors et à la féminisation des métiers. Votre rôle s’articule autour de deux axes majeurs : 1 Business Development & Prospection : Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales et prospectez via LinkedIn. Vous développez votre portefeuille en commercialisant des espaces et prestations auprès des entreprises partenaires. Vous menez des rendez-vous de présentation en vous appuyant sur des outils structurés. Vous pilotez votre cycle de vente jusqu’au closing (propositions, devis, suivi client). 2 Gestion de projet & marketing de l’offre : Vous participez à la promotion et à l’évolution de l’offre événementielle Vous contribuez à l’amélioration continue des supports et process existants. Vous apportez un soutien opérationnel dans l’organisation logistique des événements. Vous intervenez notamment sur deux temps forts : Séniors & Talents et Elle & Talent, véritables vitrines de nos engagements. Profil recherché Nous sommes faits pour nous entendre si… : Vous avez une forte appétence pour le développement commercial et le contact client. Vous avez une forte connaissance des enjeux de diversité & inclusion Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation. Vous êtes force de proposition et aimez challenger l’existant. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… : Vous n’êtes pas à l’aise avec la prospection et la relation commerciale. Vous préférez un cadre figé sans évolution ni amélioration continue. Vous n’appréciez pas le travail en équipe et en mode projet. Les petits plus pour réussir à ce poste… : Vous êtes étudiant(e) en Bac+5 (école de commerce, gestion de projet ou équivalent). Vous disposez idéalement d’une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment LinkedIn. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… : Une expérience professionnalisante mêlant commerce et gestion de projet. Un environnement stimulant avec un accompagnement de proximité. Une immersion concrète dans des projets à impact autour de la diversité et de la RSE. Une montée en compétences rapide grâce à des missions responsabilisantes. Durée : Stage à temps plein Début : Dès que possible Gratification : Environ 650€ - 700€/mois

Kappa France, Account Assistant CDD 6 mois, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job Description Vous intégrerez le service Comptabilité de Kappa France, sous la responsabilité de la responsable Comptable et en équipe avec 3 talentueux collaborateurs. Vos missions principales seront la gestion de la comptabilité ainsi que d’autres travaux comptables. Le profil recherché par la team : • Vous avez une formation bac pro en Comptabilité, • Vous avez des bases de comptabilité, • Vous maitrisez l’ERP Microsoft D365 et savez l’utiliser, • Vous avez un bon relationnel client, • Vous êtes rigoureux et organisé, • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel Vos missions seront les suivantes : Rapprochement client • Lettrage client, • Enregistrement et vérification des coordonnées clients, • Traitement des réclamations clients, • Aide ponctuelle sur d’autres tâches comptables Quelques précisions sur le poste : • CDD 6 mois, statut Employé, • Prise de poste souhaitée au plus tard fin mars, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Connaissances en comptabilité, • Maîtrise obligatoire de l’ERP Microsoft D365, • Maîtrise avancée d’Excel, • Capacité d’investigation, • Bon relationnel client, • Faire preuve de rigueur Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 02-40-92-62-59, e-mail : Lolita GUIBBAUD, HR manager Pachy AKE, HR Assistant Nathan RIGOT, HR Assistant

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • ExecutiveSearchet Recrutement, • Efficacité et SoftSkills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire implanté en périphérie immédiate de Nantes, reconnu pour la performance de son Drive et son ancrage local, son : Manager Drive h/f CDI, basé à Nantes Rattaché au Chef de secteur ELDPH, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la performance du Drive. À ce titre, vous assurez notamment : • Le management et l’animation d’une équipe d’environ 30 collaborateurs : plannings, organisation du temps de travail, accompagnement et montée en compétences., • L’organisation opérationnelle du Drive : optimisation des collectes, respect des créneaux clients et gestion des flux, dans un environnement à forte variabilité d’activité (1000 commandes / semaine)., • La gestion commerciale et qualitative : suivi du taux de service, traitement des ruptures en lien avec les managers du magasin, gestion des litiges clients, mise à jour du site internet., • Le pilotage de l’activité : reporting via les outils de performance, suivi des indicateurs (satisfaction, ruptures, nombre de commandes...), participation aux réunions de pilotage, gestion des inventaires et des approvisionnements. Vous êtes également amené à intervenir en renfort opérationnel (préparation de commandes, caisse) selon les besoins de l’activité et à superviser la réserve dédiée aux 20/80 (stocks, DLC, propreté et sécurité...). Contrat 39h hebdomadaire Salaire fixe + variable Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Responsable ou Manager Drive, idéalement en grande distribution alimentaire. Manager de terrain, organisé et équitable, vous savez évoluer dans un environnement exigeant, orienté client et résultats.

Vous assurez la gestion globale des projets : planification, suivi des études réalisées par les chargés d'études, contrôle des livrables, respect des délais, des coûts et de la qualité. Interlocuteur(trice) central(e) du projet, vous assurez la coordination avec l'ensemble des acteurs : cli

Le poste de Agent de maintenance polyvalent H/F. Rattaché·e au responsable de secteur, vous réalisez des tâches de maintenance cyclique polyvalente et de dépannage au sein des bâtiments de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS. Formation : CAP en maintenance des bâtiments (idéa

Vous disposez de connaissances en hydraulique et en fonctionnement de réseau d'eau, ainsi qu'en compteurs, pièces de comptage et plomberie. Vous disposez de connaissances en hydraulique et en fonctionnement de réseau d'eau, ainsi qu'en compteurs, pièces de comptage et plomberie. Vous connaissez

De formation Bac Professionnel métiers de l'électrotechnique et MEI ou de BTS GEMEAU, Métiers de l'eau, vous possédez des connaissances en automatisme, informatique industrielle et du principe de fonctionnement d'une usine d'eau potable. De formation Bac Professionnel métiers de l'électrotechn

Edifice RH accompagne aujourd’hui une.Présent depuis plus de 100 ans sur le territoire régional, et leader sur son activité, cette société est spécialisée dans la réalisation de chantiers d'envergures, en TCE.Rattaché au responsable d'activités, vous aurez en charge.Supervision du pilota

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territ

Au sein de la DGSTE rattaché·e à la responsable de la cellule de gestion, service de proximité dédié à l'appui des directions, vous apportez une expertise juridique et financière aux directions opérationnelles, sur des projets souvent complexes et innovants, nécessitant un cadre sécurisé

Sous la responsabilité du Responsable Paie et en étroite collaboration avec les équipes RH, vous serez chargé(e) de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients. Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines, et vous maîtrisez parfaite

Rejoignez une équipe RH dynamique et participez activement à la structuration, à la sécurisation et au pilotage des process paie et administration du personnel pour l'ensemble des périmètres du Groupe à travers les missions suivantes : Pilotage de la paie : - Superviser la paie externalisée

Responsable Client comptable H/F. Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste.

Dans le cadre du départ du Responsable de maintenance actuel, il recherche un manager de transition pour prendre sa succession en attendant l'embauche d'un CDI. Coordonner la maintenance préventive et corrective, gérer les prestataires externes et suivre les interventions via la GMAO. Expérience

Poste : Responsable Comptable et Financier,. En tant que Responsable Comptable et Financier, vous évoluez dans un environnement à la fois stratégique, opérationnel et transverse. Ce contexte offre l'opportunité de construire, structurer et optimiser les fonctions comptables et financières, en

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Management des équipes de production: - Piloter et manager le personnel de production (organisation, communication, sécurité, objectifs, affectation…), en fonction des priorités de production et des moyens industriels disponibles ;

Formation supérieure en assurance, droit ou gestion des risques. Expertise confirmée en assurance IARD, notamment DAB et RC comprise entre 8 et 10 ans. Apporter un appui technique de haut niveau sur les dossiers complexes en assurance DAB et RC.

Notre client est un promoteur immobilier bien installé et reconnu sur Nantes. En tant que Responsable de Programmes Immobilier H/F basé à Nantes (44), vous intervenez au cœur des projets et contribuez à façonner la ville de demain.

Dans le cadre de sa forte expansion, la société crée un poste clé pour renforcer sa performance industrielle et accompagner la structuration de ses flux logistiques. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la logistique et coordonnez l'ensemble des flux, de l'approvisionnement à l

Le poste de Responsable des publics et de l'action culturelle H/F.

Au quotidien , vous travaillez au sein d'un pool de 5 secrétaires mais également en lien avec l'assistante de l'unité projet ainsi que l'assistante de l'unité gestion de patrimoine. Le poste de Assistant du responsable pôle patrimoine H/F. Vous pilotez la gestion des ADS en lien avec les autres

Pour accompagner sa croissance, il recherche un nouveau Responsable R&D pour piloter ses projets d'innovation avec passion, efficacité et bon sens.

Dans un contexte de forte croissance, notre client recrute un(e) Business Developer pour accélérer son développement commercial.

Le poste de Responsable de service régulation de trafic H/F.

Mais si vous voulez être responsable de la gestion d'un portefeuille clients, accompagné d'une équipe soudée, on vous attend !. Car chez Elis, nos Responsables du Développement Client assurent le suivi, la fidélisation et le développement de leur portefeuille.

Apporter un support juridique aux entités du Groupe : - Rédiger, négocier et sécuriser les contrats commerciaux (accords-cadres, sous-traitance, partenariats, CGV…) ; - Apporter un appui aux réponses aux appels d’offres ; - Gérer les enjeux de propriété intellectuelle (marques, brevets,

En tant que Responsable Commercial VEFA H/F basé à Nantes (44), vos principales missions seront :. Dans le cadre de son développement sur le bassin nantais, il recrute un Responsable Commercial VEFA H/F basé à Nantes (44).