Responsable jobs in Sartrouville - Page 9Crear alertas

💡___ accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté : • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants,, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteurs IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency,, • De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace,, • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talk sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Job Description 💪 Vos missions : Vos principales responsabilités en tant que Cloud Project Manager Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Piloter des projets d’évolution en utilisant les technologies Cloud Computing et services en mode IAAS, PAAS et SaaS dans toutes ses dimensions et dans toute sa complexité; afin de garantir un résultat optimal et conforme au référentiel établi pour le business du domaine, tant sur la qualité, les performances, le niveau de sécurité, les coûts et les délais, • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet,, • Superviser le déroulement du projet,, • Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,, • Faire circuler et diffuser l'information auprès de la maîtrise d'œuvre,, • Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat jusqu’à la validation finale du projet),, • Garantir le respect des délais et des coûts,, • Challenger les solutions techniques, • Etre force de proposition auprès des différentes équipes sur d'éventuels changements d'objectifs (qualité, coût et délai), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnements,, • Recueillir, prioriser et suivre les exigences client. Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail, de la défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants. Qualifications 🎯 Vos atouts pour nous rejoindre : Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà évolué dans des environnements technologiques de type: VMware vRO et vRA, OpenStack, et Citrix ou Cloud Privé. Vous êtes certifié.e en gestion de projets (Prince2, PMP) et vous détenez également des certifications techniques VMware, OpenStack ou Citrix. Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions. 🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ? • Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise)., • Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Compagny, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation ! Additional Information 🤝Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet événementiel pharmaceutique (H/F). Au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements. Vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques. Vos missions si vous les acceptez : • Pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS, • Gestion des participants (invitations, recueil des informations, gestion des transports, transferts, repas et hébergements, confirmations, gestion de la transparence etc.), • Processus de déclaration au Conseil de l’Ordre des médecins, • Responsabilité du respect du budget (jusqu’à la clôture comptable de l’évènement), • Relation client, • Coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes (billetterie, comptabilité…) qu’externes (ensemble des prestataires y compris techniques et scénographiques) …. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 5 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements variés pour des clients pharma, vous avez acquis une parfaite maîtrise de l’environnement pharmaceutique (loi anti-cadeaux, etc.), • Votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Anglais obligatoire, • Excellente maîtrise des outils informatiques exigée. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Category Manager Parfums & Cosmétiques H/F ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous serez rattaché·e au Responsable d’Axe et jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’offre sur votre portefeuille de marques. En lien étroit avec les équipes internes (Supply Chain, Pricing, Finance, Marketing, etc.) et les partenaires externes, vous piloterez les leviers commerciaux pour maximiser le chiffre d’affaires et la marge de votre catégorie. Votre rôle et vos missions : Définition de l’offre : • Vous optimiserez en continu vos gammes, assurerez une veille sur les tendances, innovations et réglementations, et proposerez un mix-marketing pertinent pour atteindre les objectifs de CA et de marge., • Vous garantirez la rotation des produits et contribuerez à la stratégie d’écoulement en lien avec la Supply Chain et les Opérations. Promotions & Animations : • Vous participerez aux briefs de négociation, construirez le plan Trade annuel et définirez les assortiments pour les thématiques enseigne., • Vous collaborerez avec le Promotion Manager pour assurer la bonne réalisation des animations. Merchandising : • Vous contribuerez à la création et à l’optimisation des modules merchandising, des planogrammes et des plans de nouvelles boutiques, en apportant votre expertise marque. Stratégie prix : • Vous participerez à la stratégie Pricing en lien avec l’équipe dédiée, et veillerez à la mise en œuvre des tarifs négociés pour atteindre les objectifs de marge. Pilotage d’activité : • Vous préparerez les briefs de négociation, suivrez les KPI de votre portefeuille, réaliserez des analyses détaillées et assurerez un reporting régulier., • Vous serez en contact permanent avec les marques pour ajuster les stratégies et préparerez les revues de performance mensuelles. Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +5, vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience dans un département achat en tant que Category Manager., • Vous avez une solide expérience en Category Management, idéalement dans l’univers des Parfums & Cosmétiques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversal., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant., • Vous êtes à l’aise dans les négociations et savez défendre vos idées avec conviction., • Vous maitrisez Excel, la connaissance de SAP est un atout., • Organisé et autonome, vous savez vous adapter. Vous êtes rigoureux, vous aimez les chiffres et avez un profil analytique., • Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles., • Votre anglais est opérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2800 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que HRBP, vous rejoignez l’équipe RH et assurerez les missions suivantes : • Piloter la gestion des carrières en lien étroit avec les managers, • Accompagner les managers dans le suivi des missions de développement RH, • Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux talents, • Accompagner et conseiller les consultants dans leur évolution de carrière, • Gérer les sorties dans le respect des règles juridiques, • Participer au déploiement des projets RH internes et assurerez le suivi des outils associés, • Proposer une évolution des processus RH, en lien avec l’évolution du Groupe VOTRE PROFIL • Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en RH, idéalement dans le secteur du conseil, • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 avec une spécialité en Ressources Humaines, • Vous avez des connaissances juridiques et développement RH (formation, recrutement, gestion des carrières), • Vous parlez couramment anglais, la maitrise de l’espagnol est un plus, • Mobilité géographique en France, pour des déplacements ponctuels dans nos agences, • Vous êtes dynamique et doté(e) d’une très bonne capacité d’adaptation Le process : • Entretien avec Matthias JEANNIN, Responsable Recrutement (30 à 45 minutes en Teams), • Entretien avec Jérôme BOUDIER, DRH (1H en présentiel), • Entretien avec un Associé (30 minutes en présentiel), • Possibilité d'échanger avec un HRBP de l'équipe Rémunération : Entre 50 et 70K€ selon le profil et l'expérience Télétravail : 1 jour par semaine CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel) A bientôt chez HR Path !

Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Chef de projet TCE pour intervenir sur des projets en rénovation TCE. Le poste en détail Le poste ? Le(La) chef de projet TCE pour faire de la rénovation résidentielle est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions seront ? • Anime les réunions de chantiers, • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration du planning détaillé du chantier et veille au bon respect de ce planning, • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier., • Veille à la bonne communication avec l’ensemble des acteurs, y compris avec les équipes internes., • Évalué les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement …, • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…) Domaine d’activité ? • Rénovation TCE résidentielle, • Résidentiel et Retail Les avantages / Salaire ? • Salaire 40/50K en fixe brut annuel par an (pas de variable), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la rénovation, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Spécialisé dans le recrutement de profils techniques, Vulcain Engineering Group est une société de conseil et d’ingénierie avec une approche multisectorielle. Notre mission est d’accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, nos clients, leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Au sein de notre agence située à Neuilly-sur-Seine, vous interviendrez sur le recrutement de talents ayant le profil ingénieur et/ou technicien pour le domaine du nucléaire : nouveau nucléaire, parc en exploitation, cycle du combustible, démantèlement et gestion des déchets. Le poste de Chargé(e) de Recrutement/ Talent acquisition specialist est un poste clef dans le fonctionnement d'une société comme Vulcain Engineering Group. Vous serez le lien direct entre le candidat et les Business Manager avec qui vous travaillerez en étroite collaboration. Vos missions seront les suivantes : • Recueillir les besoins auprès des managers, établir les descriptifs de poste en lien avec les Opérationnels, comprendre et s'approprier les attentes de vos interlocuteurs,, • Déployer la stratégie de sourcing de candidats : CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, etc..,, • Être responsable de la constitution et du renforcement d’un vivier de talents,, • Réaliser des entretiens de pré-qualification téléphoniques,, • Conduire des entretiens en face à face (seul ou en binôme), vous devez définir les Hard, les Soft &, Mad Skills du candidat,, • Participer à l'embauche de A à Z pour les embauches dites "sur profil "et garant des prises de références,, • Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs En complément : • Progresser et développer vos compétences par des formations et des responsabilités importantes dès le premier jour,, • Développement des relations écoles,, • Gestion de projet (Cooptation, Jobdating, évènement de recrutement). Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'un niveau Bac +5 en RH et vous avez deux ans d'expérience., • Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, orienté(e) résultats et possédez un excellent relationnel qui vous permet de construire des relations durables avec vos clients internes et votre réseau., • Votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en mode ‘collaboratif’ vous permettra de parfaitement vous intégrer au sein de la Direction des Opérations Groupe., • Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir en milieu professionnel à l’écrit et à l’oral. Date de prise de fonction souhaitée : mars 2025 Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

STATERA est un groupe multi-expertises, qui couvre un large spectre de secteurs et de métiers. Nos Stateriens constituent une formidable communauté qui n’hésite pas à s’entraider pour évoluer ensemble. Nous sommes implantés à Neuilly-sur-Seine, à deux pas de la Défense. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Responsable de la Communication (F/H) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre croissance continue. En tant que Responsable de la Communication, vous serez responsable de la mise en œuvre et de la gestion de notre communication digitale et physique. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pour développer une image de marque forte, renforcer la présence en ligne, initier de nouveaux projets à forte valeur ajoutée et contribuer au rayonnement de STATERA en France et à l'international. Responsabilités principales : • Déploiement de landing pages, site web, funnels,, • Créations de contenus pour alimenter nos réseaux sociaux,, • Gestion de nos communautés internes et externes,, • Conception et déploiement de plan de communication pour accompagner la croissance du groupe,, • Assurer une veille technologique sur les outils et tendances,, • Planifier et organiser des événements tout au long de l'année, Exigences du poste : • Expérience professionnelle d'au moins 3 à 5 années dans un poste similaire, de préférence dans un environnement B2B. L'environnement IT / Santé / Ingénierie est un plus., • Excellentes compétences en organisation, capacité à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais., • Bonnes notions de gestion de projets, capacité à prioriser., • Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, avec une attention particulière aux détails., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale., • Aisance en Français et en Anglais., • Capacité à gérer les situations d’urgence et à résoudre les problèmes de manière efficace et rapide., • Issu d’une formation Bac +5. Pourquoi nous rejoindre : • Équilibre vie pro / vie perso,, • Des bureaux exceptionnels avec une vue directe sur la Tour Eiffel et la Fondation Louis Vuitton,, • De nombreux événements tout au long de l’année,, • À deux pas de La Défense,, • Évoluer dans votre poste et monter en compétence. 1 jour de télétravail possible Rémunération : Package Fixe + Variable entre 40k€ et 50k€ en fonction de l'expérience

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) au pôle marketing, vous rejoignez une équipe de directeurs artistiques et travaillez en étroite collaboration avec la direction conseil. Vous intervenez dès la phase de brainstorming jusqu’à l’exécution, sur des campagnes d’activation shopper omnicanales. Vos principales responsabilités : • Conception et création de key visuals impactants, en lien avec les enjeux de marque et les objectifs marketing/planning stratégique, • Participation active aux recommandations créatives (concepts, storytelling, contenus), • Illustration et concrétisation des idées que vous saurez ensuite décliner sur tous types de supports print & digitaux : PLV, packaging, pop-up stores, habillages événementiels, réseaux sociaux, web, apps, posts RS., • Supervision de l’exécution jusqu’à la livraison finale : respect des chartes, des contraintes techniques (grands formats notamment), des délais, • Veille créative permanente (tendances design, retail, tech, partagée avec l’équipe Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’arts graphiques, • 5 ans d’expérience en agence ou studio de création, • Très bonne maîtrise de la suite Adobe Creative, • Excellente culture graphique et sens du détail, • Capacité à raconter des histoires visuelles puissantes et shopper-centric, • À l’aise avec les contraintes de la chaîne graphique, notamment pour les supports événementiels (stands, véhicules, grands formats…), • Curieux(se), réactif(ve), rigoureux(se) et créatif(ve), • Esprit d’équipe affirmé Bonus : • Connaissance ou pratique des outils d’IA générative (Midjourney, Krea, DALL·E,…) pour enrichir le processus créatif, • Sensibilité à la 3D ou motion design, • Aisance rédactionnelle et amour des mots

Qui sommes-nous ? BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail Les avantages ? • Salaire : 45/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la menuiserie d’intérieur, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Juriste Corporate (F/H) [Paris La Défense] Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : La Direction Juridique de Worldline recherche un(e) Juriste Corporate pour rejoindre l’équipe Corporate Affairs basée à la Défense dans le cadre d’un CDI. Vos responsabilités au quotidien : Rattaché(e) à la Responsable Juridique Corporate du Groupe Worldline et intégré(e) au sein de la Direction Juridique Groupe, vous travaillerez sur les sujets Corporate en collaboration notamment avec les juristes responsables de pôle. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Prise en charge, en autonomie, des demandes relatives aux sujets Corporate ;, • Coordination et suivi juridique de l’ensemble des filiales étrangères du Groupe Worldline (dont mises à jour de l’organigramme juridique et des mandats, opérations de haut de bilan) ;, • Opérations de restructurations ;, • Rédaction de la documentation juridique corporate des sociétés françaises (changements de dirigeants, TUP, autorisations sociales, approbation des comptes ;, • Assistance à l'obtention de signatures sur les documents de gouvernement d'entreprise de toutes les entités du Groupe ;, • Préparation de documents de synthèses ;, • Préparation des parapheurs et suivi des processus de signatures ;, • Préparation, dépôt et suivi des formalités légales en collaboration avec nos formalistes, • Préparation, dépôt et suivi des formalités de notarisations et apostilles ;, • Aide à la tenue des registres légaux des sociétés françaises du Groupe ;, • Rédaction des pouvoirs et suivi de leur signature et de leur archivage, • Gestion des factures des cabinets d’avocats et autres prestataires ;, • Accompagnement lors de l’arrivée de nouveaux membres de l'équipe Corporate ;, • Plus globalement, assister l’équipe Corporate Affairs sur les aspects Corporate des demandes en France et à l’étranger ;, • Classement et archivage de la documentation juridique des sociétés du Groupe, • Surveillance des évolutions au sein du Groupe et mise à jour de l'organigramme et de l'outil de suivi des filiales, • Collecte et transmission de documents juridiques dans le cadre, notamment, des KYC, • Aide à la préparation des assemblées générales et conseils d'administration, • Support à la mise en place et l’amélioration des process Cette liste n’est pas exhaustive et les missions confiées peuvent évoluer. En collaborant avec les équipes régionales et internationales, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact concret sur les opérations de Worldline à l'échelle mondiale, tout en développant votre carrière dans un environnement international dynamique. Votre profil : De formation Bac +4/5 en droit des affaires, DUT, IUT ou ENADEP, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans en tant que juriste ou assistant(e) juridique corporate, acquise au sein d’une Direction Juridique et/ou d’un cabinet d’avocats, dans un environnement international. Votre sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative, votre rigueur, votre implication, votre réactivité, votre enthousiasme, votre goût pour le travail en équipe et vos qualités rédactionnelles et relationnelles seront essentiels pour vous permettre de réussir à ce poste. Une excellente maitrise de l’anglais et du français est impérative, tant à l’oral qu’à l’écrit (un niveau courant est indispensable). Une très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint et Outlook) est indispensable. La maîtrise de Dilitrust serait un plus. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation / équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs…), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction qualité et ressources est chargée d’accompagner tous les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés, mais aussi d’alimenter de façon fiable et objective les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l’élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités qui est le budget le plus important du Département ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle. En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est responsable d’assurer une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. Elle est également force de proposition pour innover afin d’améliorer le travail des agents au quotidien et de faciliter leurs missions auprès des usagers. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. Missions / conditions d'exercice Au sein de l’unité RH et en lien étroit avec le Référent paie, vous apportez un appui technique aux assistants administratifs de l’unité et vous assurez la gestion de dossiers spécifiques liés à la paie et à la carrière des assistants familiaux. Vous assurez l’élaboration de la paie des assistants familiaux et vous participez à la réalisation d’analyses et de synthèses RH. 1. Appui technique et RH : • Apporter un soutien technique aux assistants administratifs sur les remboursements de frais, le suivi des arrêts de travail, et autres situations spécifiques, et superviser les modalités de gestion et de saisie dans l’outil métier (SOLIS ASE), • Mettre à jour les données des agents dans le logiciel de paie commun à l’ensemble des agents du Département (CEGID). 2. Elaboration et contrôle de la paie : • Contrôler la cohérence des données de paie à l’aide de fichiers d’extraction Excel, • Assurer le versement des cotisations et charges patronales, dans le respect de la réglementation liée au statut des assistants familiaux, • Traiter mensuellement les fichiers d’interface liés à la paie entre les applications Solis/SIRH CEGID/Grand Angle, • Lancer les traitements de calcul de paie, • Constituer le fichier des pièces dématérialisées pour transmission à la paierie départementale, • Calculer les indemnités de fin de contrat, indemnités de congés payés non pris et congés reportés, et les indemnités maladie complémentaires pour en assurer la saisie dans le logiciel de paie., • Traiter les trop-perçus du calcul à la mise en paiement via la paierie départementale. 3. Réalisation d’analyses et de synthèses : • Participer à la réalisation de bilans et au suivi de données, • Contribuer à la formalisation de règles de gestion et à l’élaboration de procédures métier en lien avec les projets structurants à venir (techniques et réglementaires), • Coanimer les réunions avec le référent paie. Profils recherchés Rédacteur territorial, ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat Connaissances du statut des assistants familiaux Maitrise des règles de calcul des rémunérations, allocations, indemnités et des cotisations sociales Maitrise des outils bureautiques (Excel, bases de données) et des logiciels métiers (SOLIS, CEGID, Grand Angle, BI) Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation Force de proposition Capacité à organiser le travail et respecter les délais Discrétion professionnelle, rigueur, autonomie Aptitude à travailler en équipe Esprit d’initiative et réactivité

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels spécialisés dans les DM ou produits combinés (dispositifs de diagnostic, d’administration, implantables…). Vous pourrez aussi intervenir sur les autres comptes clients Aktehom (pharma, biotech, thérapies innovantes, cosmétique). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts et consultants aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). Vous intervenez notamment sur les domaines suivants : • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Systèmes Qualité : optimisation du Système qualité, risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise Produit/Procédé : étude de caractérisation, optimisation de procédés, design controls, …, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain En tant que spécialiste de l’industrie des dispositifs médicaux et produits combinés, • Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez : vous vous positionnez aussi en support technique, scientifique, méthodologique et règlementaire, à la fois pour nos clients, mais aussi pour l’équipe AKTEHOM., • Vous garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences de l’équipe Aktehom, • Vous participez au développement de l’activité d’Aktehom auprès des acteurs DM/produits combinés. Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 5 ans d’expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux et/ou produits combinés, et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une maitrise des référentiels réglementaires et normatifs du dispositif médical (ISO, 21 CFR, MDR, …), • Une curiosité intellectuelle et un esprit critique vous permettant de comprendre rapidement les problématiques et spécificités de vos clients, • Un sens du service aiguisé et un très bon relationnel vous permettant de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Votre niveau d’anglais est opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Nanterre, à Lille ou à Colmar.

Au regard des enjeux du marché agricole, ainsi que de la spécificité et de la complexité des systèmes d’information et des offres associées, la Direction Projets et Outils Métier recherche un(e) Chef(fe) de projet MOA pour un CDD d’une durée de 8 mois. Au sein du pôle Offre Agricole, vous intervenez sur les activités de Maîtrise d’Ouvrage afin de faire évoluer les outils de souscription, supports des offres et produits d’assurance du marché agricole. Vous serez en charge des missions suivantes : • Assister les utilisateurs (interlocuteurs des caisses régionales et de la direction métier) dans leur expression de besoin et instruire les éléments de solutions permettant de confirmer ou non les opportunités des demandes,, • Elaborer les scenarios possibles dans la lignée des trajectoires fonctionnelles définies par le Groupe et en assurer le chiffrage ;, • Piloter et participer aux travaux de conception (Cahier des charges) et de spécifications fonctionnelles ainsi qu’aux phases de qualification des outils et solutions développés ;, • Participer aux instances d'instruction des demandes d'évolution du Groupe. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et serez rattaché(e) à la Responsable de l’équipe DPOM – Offre Agricole. Profil recherché : · Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets MOA. · Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes en capacité d’interagir de manière transverse avec des interlocuteurs variés. · Autonome, vous êtes force de proposition et capable de prendre des initiatives. · Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. La VINCI Concessions Academy a pour mission de développer les compétences des collaborateurs de VINCI Concessions, en ligne avec les enjeux business de l’entreprise. Le catalogue propose des modules présentiels, en ligne ou mixtes, et s’enrichit en permanence pour répondre aux besoins des pays et aux standards du secteur. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, et du déploiement de notre portail digital dans nos filiales, nous recherchons, un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique (H/F) pour nous aider à concevoir nos programmes de formation. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile, bienveillante et dynamique et serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous réaliserez les missions suivantes à ce poste : • Concevoir des architectures pédagogiques engageantes et innovantes pour les parcours et programmes de l’Academy., • Définir les modalités d’apprentissage des programmes (blended, immersif, digital, présentiel, assessment des collaborateurs)., • Intégrer des formats innovants (serious games, mobile learning, réalité virtuelle)., • Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des contenus., • Adapter les parcours aux spécificités locales et aux enjeux métiers., • Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Coordonner les prestataires externes de conception pédagogique., • Coordonner les concepteurs internes /externes., • Participer à la stratégie de communication des programmes (naming, storytelling, teasers). Le profil recherché à ce poste : • Master 2 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, design de parcours, innovation learning ou experience client/collaborateur ;, • Expérience en conception de dispositifs blended ou digitaux ;, • Maîtrise des outils de conception et des tendances pédagogiques ;, • Expérience en gestion de projets avec des prestataires ou des experts métiers ;, • Maîtrise des outils de design learning et des technologies de formation (Articulate, Illustrator, Storyline, etc.) ;, • Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Curiosité, proactivité et veille active sur les innovations pédagogiques ;, • Niveau d’anglais courant.

Vous intégrez NSA en tant que Manager Chantier Service H/F. Dans un environnement multimarque et multi-activités (maintenance / installation / rénovation ascenseurs et portes), avec des enjeux normatifs forts. Le Superviseur Maintenance est responsable avec son leader de la gestion de son périmètre d’ascenseurs conformément aux méthodes et procédures globales de NSA. À ce titre, la personne sera responsable des activités de maintenance, de la satisfaction des clients et des activités de gestion générales en lien fort avec la qualité et la sécurité. Missions • Assurer du respect strict de nos absolus : Qualité, Ethique et Sécurité, • Diriger l'exécution des activités de maintenance sur un parc défini pour honorer nos contrats et s’assurer de la qualité de service attendue par nos clients., • Assurer avec votre leader la supervision des techniciens dans leurs activités journalières : visites réglementaires, dépannages et gestion des appareils arrêtés, réalisation fluide des travaux (TP), gestion des assistances clients., • Respecter tous les objectifs de rendement financier des contrats, • Effectuer des audits de sécurité sur le terrain, des inspections des sites (fiches de risques) et élaborer des plans de sécurité et de logistique sur le site., • Mener des formations sur le terrain en s'assurant que nous créons et maintenons un environnement de travail qualitatif, • Veiller aux respects du code du travail et pointages., • Coordonner les commandes et livraisons de matériel pour la fiabilité des installations. Le profil recherché • Capacités d’organisation, rigueur professionnelle, anticipation et gestion proactive, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et fortement axé sur le travail d'équipe., • Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité, • Faire preuve de solides compétences en communication écrite et verbale, afin de faciliter la relation client, • Vous possédez des qualités de managers pour conduire votre équipe vers l’atteinte des objectifs fixés, • Vous disposez de qualités de leadership pour s’assurer du respect des procédures et règles NSA, • Entrepreneur, vous aimez prendre des initiatives Qu’avons-nous à vous offrir ? En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire selon votre profil sur 13 mois (40K à 50K), véhicule de service, prime d’objectifs, carte titres restaurant. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N’hésitez pas et faisons connaissance !

Notre partenaire Entreprise du secteur médicale, notre partenaire recherche un responsable Supply Chain. Les missions En tant que Responsable Supply Chain, vous êtes responsable d’une équipe de 6 collaborateurs. Vous serez rattaché au Vice-président des opérations. Vos missions seront les suivantes : • Management d’une équipe de 6 personnes, • Communication avec les équipes internes (R&D, Qualité, Production, Règlementaire, Marketing et les prestataires externes (fournisseurs, sous-traitants, logistique, clients, auditeurs), • Suivi et optimisation du budget Supply Chain, • Définition, suivi et amélioration des KPI Supply Chain, • Amélioration continue, • Participation aux audits internes et externes, • Supervision des Achats, • Supervision de la planification de la production et de la gestion des stocks, • Supervision des expéditions et du transport, • Garantie de la traçabilité Vous maîtrisez : • Le Pack Office, notamment Excel, • Le QMS, • La planification de la production et SIOP, • La gestion de projet, • Les Achats, • L’Approvisionnement/La gestion des stock Profil recherché Diplômé d’un bac +5 en Supply Chain, vous avez 7 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans l’industrie médicale, pharmaceutique ou aéronautique. Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral. Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition. Vous avez d’excellente capacité d’analyse et de synthèse des données. Vous avez de bonnes compétences en communication avec votre équipe, avec d’autres équipes et avec vos fournisseurs. Caractéristiques du poste • Poste en CDI, • Rémunération 70000.00 – 75000.00€ brut annuel selon profil Localisation Asnières-sur-Seine (92600)

Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly et sous la supervision de votre Responsable Juridique - Pôle Industrie, Services & IP, la/le juriste est en charge de la Propriété intellectuelle et du Marketing Global en apportant un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Rôle et responsabilités: • Piloter et gérer l’ensemble des droits de PI (marques, brevets, noms de domaine) pour toutes les entités du Groupe, en coordination avec les cabinets spécialisés ;, • Apporter un support juridique aux équipes Marketing, sur tous les projets de la Direction Marketing en France et à l’international, • Rédiger, valider et négocier les contrats et actes juridiques liés à la PI et aux activités marketing:, • Conseiller l’ensemble du Groupe sur les droits immatériels (PI, droit d’auteur, droit à l’image) et sur les projets des équipes Marketing., • Valider et accompagner juridiquement les projets marketing et les aspects de PI, au regard notamment de la réglementation spécifique liée au médicament/DM, à la dermo-cosmétique et au complément alimentaire ;, • Assurer le suivi des précontentieux et contentieux liés à la PI (oppositions, actions en nullité, litiges) et aux activités marketing, en lien avec les conseils externes ;, • Former, sensibiliser et accompagner les équipes (formations, notes, guidelines) et fiabiliser la documentation et les processus internes. Profil recherché De formation juridique, + 5ème cycle en Droit de la Propriété Intellectuelle et/ou Droit des Affaires avec Master 2 obtenu, vous avez 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire associant des problématiques diverses, spécialisé en propriété intellectuelle et en droits des contrats, une expérience dans l’industrie pharmaceutique ou dermo-cosmétique serait appréciée. Vous avez un bonne maîtrise des outils de gestion de contrats, bases de données PI et logiciels bureautiques. Une aisance dans la gestion de base de données PI est requis (Diams, Equinox etc…). Votre anglais est bilingue afin de gérer des partenaires internationaux. Vos atouts pour ce poste: un bon esprit d’analyse et rigueur, sens de la confidentialité et de la négociation, aisance relationnelle et écoute, organisation, autonomie et capacité d’adaptation, esprit d’équipe

Quels challenges allez-vous relever avec nous ? Le Technicien Maintenance doit être en mesure d’entretenir les équipements de façon optimale tout en respectant les préconisations du constructeur et les procédures de maintenance établies. Le Technicien Maintenance se doit de respecter les priorités, les délais, les temps de référence ainsi que les exigences des clients. Il garantit, par ses interventions, le bon fonctionnement des appareils et évite : des dysfonctionnements réguliers, des incidents qualité / sécurité / environnement, des investissements onéreux et un arrêt de production total, en assurant ainsi la satisfaction des clients. Missions : Rattaché(e) à notre agence Rungis Ingénierie, vous interviendrez au sein de notre site client IFP Rueil Malmaison dans le domaine : Electronique de puissance. Vos principales missions sont les suivantes : Préparer les prestations de maintenance : • Faire des recherches en utilisant la base de données de documentation, les documents papier à disposition et toute information disponible en étant accompagné par son Responsable ou les collègues, • Effectuer la démarche d’expertise en étant accompagné, • Identifier l’élément défectueux et utilise un support pour faire la demande de prix et effectuer la recherche de fournisseur Effectuer les prestations de maintenance : • Réaliser de la maintenance préventive documentée en autonomie et des diagnostics simples, en appliquant les différentes procédures., • Réaliser des réparations avec les outils standards (caisse à outils de base : tournevis, multimètre, pieds à coulisse…) Finaliser les prestations de maintenance : • Renseigner et rédiger le rapport et le proposer à validation Profil : Qui êtes-vous ? Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 (BTS Electrotechnique/ Electronique/ Génie Electrique). Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance de 3 ans ou plus. Votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre autonomie feront de vous le/la candidat(e) idéal(e). Contrat et rémunération : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération à déterminer selon profil: 29000€-35000€ Ce que nous offrons à nos salariés : • Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d’intéressement et de participation mis en place dans l’entreprise, de la possibilité d’ouvrir un plan d’épargne salariale ou encore d’accéder à l’actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé., • Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir…) ainsi que des tickets-restaurant d’un montant de 11.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%., • Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens., • Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur ainsi qu’une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés., • Développement de carrières : nous avons à cœur d’encourager et de promouvoir les carrières. C’est pourquoi nous disposons d’un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute., • Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l’international.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 17 agents, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

📍 Prisma Media – CDD 🌟 Qui sommes-nous ? Leader de la presse magazine et des médias digitaux en France, Prisma Media (Capital, Femme Actuelle, Geo, Voici, Télé-Loisirs…) rassemble des expertises variées au service de contenus reconnus et innovants. Rejoindre Prisma Media, c’est intégrer un groupe en transformation, où la fonction RH joue un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et la fiabilité des processus. 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Responsable ADP Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l’administration du personnel d’une population dédiée d’environ 150/200 collaborateurs, dans le respect des process internes et du calendrier de paie. Selon la population attribuée, le poste peut inclure une gestion importante des CDD. 🧾 Vos principales responsabilités Administration du personnel • Établir les contrats de travail (CDD/CDI) et leurs avenants, • Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans le SIRH, • Assurer les affiliations aux organismes de protection sociale (mutuelle, prévoyance), • Gérer les situations individuelles : maternité, démission, congés parentaux/sabbatiques, etc., • Suivre les dossiers CPAM et prévoyance, • Créer et suivre les dossiers d’alternance et de stage Paie • Saisir et contrôler la paie sous GXP LINK (ADP), • Calculer les éléments variables et spécifiques de rémunération, • Suivre et saisir les absences (maladie, RTT, congés…), • Superviser et valider les acomptes, • Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, • Traiter les saisies sur salaire et pensions Reporting & obligations sociales • Établir et payer les charges sociales, • Contrôler et valider la DSN et les signalements (arrêts, fins de contrat), • Justifier les comptes liés à la paie, • Répondre aux demandes des clients internes (RH, Finance, Juridique, Contrôle de gestion sociale…), • Participer au suivi des évolutions légales et au paramétrage paie/SIRH 🧠 Votre profil Compétences techniques • Formation Bac+2 à Bac+4 en paie / gestion du personnel, • 5 ans d’expérience minimum en gestion de la paie, idéalement dans le secteur de la presse ou des médias, • Bonne maîtrise d’Excel et Word, • Connaissance d’un outil de paie ADP (GXP LINK ou Decidium) appréciée, • Solide maîtrise de la législation sociale Compétences comportementales • Discrétion et respect de la confidentialité, • Sens du service et de la relation client interne, • Esprit d’équipe, • Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités, • Attitude proactive et constructive 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement média structuré et en évolution, • Une équipe RH experte et collaborative, • Des missions complètes et responsabilisantes, • Un groupe engagé en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion 📩 Vous souhaitez rejoindre Prisma Media dans le cadre d’un CDD ? Postulez dès maintenant et contribuez à la qualité et à la fiabilité des processus paie et RH.

Responsable IT Groupe – Infrastructure, Cloud & Cybersécurité (H/F) Rémunération : 55 à 60 K€ selon profil Gennevilliers (92) - RER C le Grésillons – CDI – Forfait jours Périmètre international : France, UK, Espagne, États-Unis Orbility, marque du groupe OSP Holding, est un acteur de référence dans la conception de systèmes automatisés de gestion de parking, déployés dans plus de 30 pays. Notre environnement combine logiciels, hardware, cloud, IoT et innovation, au service de la mobilité urbaine intelligente. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un Responsable IT Groupe – Infrastructure, Cloud & Cybersécurité, pour piloter l’ensemble de l’environnement IT avec une forte autonomie. Votre rôle Vous êtes le référent IT du groupe, responsable de la disponibilité, de la sécurité et de la continuité des systèmes pour le siège et les filiales internationales. Vos missions • Pilotage de l’infrastructure IT (serveurs, postes, smartphones, téléphonie)., • Propriété de l’environnement Microsoft / Azure (Azure, M365, AD, Intune)., • Supervision de la cybersécurité, des audits et du PRA., • Pilotage des prestataires IT., • Structuration et harmonisation des processus IT à l’international. Ce que nous offrons • Un rôle clé, autonome et visible., • 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : 55 à 60 K€ selon profil., • Intéressement & participation., • Remboursement carte de transport à 50 %., • Mutuelle prise en charge à 70 %., • Tickets restaurant (SWILE) : 10 € / jour., • Environnement technologique riche (cloud, IoT, innovation). Compétences requises • Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft (Azure, Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Intune, etc.)., • Compétences en réseaux, systèmes, serveurs, sécurité., • Capacité à gérer un parc informatique étendu de manière centralisée., • Solide compréhension des solutions de cybersécurité et des pratiques de durcissement, • Anglais Capacités et aptitudes • Autonomie, proactivité, rigueur., • Sens du service, pédagogie, communication claire., • Curiosité et appétence pour l’innovation (cloud, IoT, IA…).

SERVICE FINANCEMENTS EXTERNES Au sein de la DAF : • 3 services : service des financements externes, service budget et analyses, service exécution et qualité comptable, • Une quinzaine de collaborateurs, • Un budget de 250 millions d’euros dont 80 millions consacrés à l’investissement Votre contribution au sein de notre collectivité Le·la gestionnaire de financements assure la gestion et le suivi des subventions. Il·elle effectue les missions suivantes : • Formalisation des demandes de financement aux partenaires :, • Rédaction des dossiers de demande de subvention (courrier, présentation de l’opération, plan de financement, décision, éléments de programme, échéancier de réalisation …), • Instruction des demandes de compléments jusqu’à l’attribution de la subvention, • Suivi et gestion de l’ensemble des demandes de versement des subventions pour les opérations à la charge de la direction (avance, acompte et solde) jusqu’au versement sur le compte de la ville., • Travail en transversalité avec les directions techniques pour la production et la fourniture des composantes techniques des dossiers de demandes de subvention (plans, estimation et descriptif des travaux, éléments techniques)., • Travail en collaboration avec les partenaires internes proches (directions opérationnelles et services DAF)., • Assister le responsable du service dans l’ensemble de ses missions notamment supervision, suivi des autres opérations, études des PPI, établissement, coordination et suivi des contrats et appels à projets structurants des partenaires financiers. Nous sommes faits pour collaborer Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs d’aides publiques. Vous disposez des fondamentaux en finances publiques. Vous êtes autonome, réactif et rigoureux. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne. Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettent de cerner les enjeux et d’avoir une approche transversale des projets. L’outil informatique et idéalement les logiciels ASTRE et B.I sont vos alliés. Vous aimez travailler en équipe. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h00 / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Vous êtes passionné par la restauration collective, rigoureux et animé par un esprit d’équipe fort ? Rejoignez une structure dynamique et engagée où la qualité des repas, le respect des normes et le bien-être des convives sont au cœur des préoccupations ! Votre rôle : Au sein de la Direction Éducation, vous assurez le traitement, le suivi et la coordination des demandes de travaux et d’interventions logistiques dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Véritable interface entre les services techniques, les directions d’école et le service Vie dans les écoles, vous veillez à la bonne exécution des interventions dans les bâtiments scolaires du 1er degré. Vos missions : Coordination des travaux dans les écoles : • Visite sur site pour constater les besoins, information et coordination avec les services techniques et les directeurs concernés (scolaire et périscolaire)., • Suivi du bon déroulement des interventions en coordination avec les services techniques, • Organisation de réunions techniques régulières (mensuelles ou trimestrielles) pour assurer un pilotage efficace., • En lien avec le pôle Construction, patrimoine et logistique, assure la programmation et la planification des travaux d’été (logistique, déménagement)., • Contribution aux projets de construction ou de transformation de batiments scolaires (analyse des plans et fiches techniques, aménagements), • Participation à l’élaboration du cahier des charges (besoin et contraintes) avec les services Voierie et parcs et jardins pour la rénovation des cours d’écoles., • Propositions de travaux à inscrire au budget annuel en concertation avec le directeur d’école et service périscolaire Suivi des interventions logistiques : • Planifier et suivre les déménagements dans les écoles et périscolaires., • Apporter une expertise technique dans l'aménagement des locaux, en prenant en compte les contraintes pédagogiques. Sécurisation des sites : • Gérer les accès : clés, badges, organigrammes., • Assurer le suivi du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS). Organisation des transports scolaires : • Gérer la planification et la réservation des cars municipaux pour les sorties scolaires., • Optimiser les déplacements en coordination avec le service garage., • Participer à l'organisation des transports dans le cadre de projets transversaux. Gestion administrative : • Rédiger les comptes-rendus de réunions et les notes interservices., • Suivre les tableaux de bord (interventions, transports, etc.). Profil : Compétences techniques : • Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment., • Connaissance de l’organisation des écoles et des contraintes réglementaires liées aux bâtiments scolaires., • Maîtrise des outils bureautiques. Savoir être : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité., • Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en transversalité., • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la gestion des situations urgentes. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. 🚀 Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. 🧑‍🤝‍🧑‍🧑‍🤝‍🧑 Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits., • Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité., • Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) 💡 Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. ✏️ Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville., • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. 📊 Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité., • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. Profil : 🎓 Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Garantir l’efficacité des interventions réalisées par son équipe et assurer le suivi des travaux électriques Vos missions : 👥Encadrement : • Encadre l’équipe, à un rôle d’aide et de support pour l’équipe, participe à la répartition et à l’organisation des activités, en fonction des demandes., • Organise, répartit et supervise le travail au sein de son équipe, • Participe à l’inventaire du matériel de l’unité et en assure le renouvellement, recense les besoins, • Remplace le responsable d’Unité lors de ses absences 📊Analyses / Etudes : Réalise des études de faisabilité sur les demandes des services, analyse les demandes, est en contact avec le service demandeur pour faire préciser les besoins et donner son point de vue d’expert. 💡Gestion des installations électriques et de la sonorisation : Peut dépanner, installer, réparer les installations électriques de la ville, participer à la préparation technique (électrique et sonore) des grandes manifestations (vendanges, forums, fêtes et manifestations sportives). 📢Information / Communication : • Se rend régulièrement sur place pour s’assurer du bon déroulement des chantiers., • Suit les commissions de sécurité, en lien avec les entreprises extérieures contrôlant les installations électriques, avec le conseiller en sécurité 🤝Participation aux projets du service : Etablit des outils et des études d’aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration. Profil Formation : • Une formation technique de niveau IV ou V en électricité est recommandée., • L’adaptation au poste se fait aussi essentiellement par l’expérience et par le suivi de formations en interne. 🚗 Permis B nécessaire. 🚛 Permis C recommandé. Vos connaissances : Solides connaissances techniques en électricité Vos compétences pratiques : • Utilise les logiciels de bureautique et métier, • (WORD/EXCEL et ASTECH), • Respect et fait respecter les procédures et normes de sécurité Vos qualités personnelles : • Rigueur,, • Organisation,, • Bonne communication,, • Réactivité et diplomatie,, • Capacité à chercher l’information,, • Sens des priorités,, • Sens des responsabilités

Fort de 37 années d’ancienneté dans l’expertise et les services autour de l’assurance, le groupe STELLIANT, solide sur le plan financier, opère depuis début 2024 - avec sa nouvelle présidence - une véritable transformation avec comme nouvelle stratégie : • Un fort investissement dans l’innovation des outils de nos Experts, • Une culture davantage orientée client, • Une rémunération attractive de nos Experts, • Un Campus Stelliant donnant la possibilité de se former en continue Nous recherchons dans cette phase de transition des Experts Construction Confirmé s’inscrivant dans une démarche entrepreneuriale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de : • Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients ;, • Travailler dans une entreprise innovante, en pleine transformation avec une direction ambitieuse et un environnement qui encourage l’évolution professionnelle., • Évoluer au sein d’une équipe soudée, où l’expertise technique et la collaboration sont au cœur de notre culture. Mission : Rattaché au Responsable de l'agence, vous avez en charge l'expertise de sinistres affectant les ouvrages de bâtiment ou de génie civil pour le compte de vos clients, compagnies d'assurance, chez des particuliers ou petits professionnels. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Examiner le contenu du dossier (devis, documents techniques, informations sur le contexte du sinistre) ; entreprendre les premières recherches documentaires sur la pathologie., • Retracer la chronologie des événements, identifier la nature du sinistre, le domaine technique concerné, le rôle des intervenants et les parties à convoquer., • Se rendre sur les lieux du sinistre afin d'analyser les désordres déclarés : inspection visuelle et recherche des circonstances afférentes à la survenue du sinistre., • Rechercher les causes et origines du sinistre, dans le respect du contradictoire des parties concernées ; vérifier le risque., • Etablir le constat précis des dommages déclarés et les décrire, échanger avec les intervenants concernés afin de connaître les conditions d'exécution des ouvrages., • Confronter les résultats des différentes investigations réalisées, vérifier leur cohérence et exposer les suites probables de l'expertise : argumenter son avis technique (causes, les méthodes de réparation, coût, imputabilité) et négocier les modalités de règlements du sinistre en application des contrats et conventions d'assurance., • Formaliser ses conclusions au travers d'un rapport d'expertise permettant de prendre une décision pertinente pour régler le dossier sous tous ses aspects., • Exercer sa fonction de façon autonome sur un périmètre géographique, en lien avec des assistants et les Directions du siège, dans le respect des délais de gestion imposés. Profil : Issu(e) d'un Bac + 5 en Bâtiment, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Expert Construction et/ou avez déjà obtenu l'inscription sur la liste CRAC. Vos connaissances dans le domaine de la construction (techniques, juridiques et en matière de technologies) vous permettent d'identifier rapidement les causes des sinistres, les travaux à envisager ainsi que les enjeux techniques et financiers d'un dossier. Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez vous inscrire dans le dialogue et la négociation. Un bon rédactionnel est nécessaire.

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Intégré(e) à la division Tracteurs, vous prenez la tête du pôle produit, en encadrant une équipe de Chefs de produit en charge des gammes agricoles, espaces verts et nouvelles technologies. Véritable pilier dans la construction de l’offre produit, vous assurez sa cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les attentes du marché, tout en soutenant opérationnellement le réseau de distribution. Vos responsabilités : 1. Définition de la stratégie produit : • Élaborer la feuille de route du pôle produit en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, • Mettre à jour et diffuser la roadmap produit en interne et auprès du réseau de distribution, • Représenter la voix Kubota Europe auprès des business units (TBU) lors de réunions stratégiques ou mensuelles produits afin de remonter les besoins marché, • Participer aux analyses terrain avec les équipes R&D et commerciales (enquêtes chez distributeurs/utilisateurs) 2. Management d’équipe : • Encadrer et animer l’équipe de chefs produit, • Définir les priorités, répartir efficacement les missions, • Suivre et valider les objectifs annuels individuels, • Favoriser un climat de travail équilibré entre performance, épanouissement et exigence professionnelle 3. Pilotage de l’offre produit : • Superviser la construction et l’optimisation de l’offre (options, lancements, fin de vie produits), • Garantir l’adéquation entre l’offre, le marché et la stratégie du groupe, • Piloter les mises à jour du configurateur et de la tarification 4. Coordination avec les équipes marketing et ventes : • Collaborer avec l’équipe ventes pour définir les actions et offres commerciales à mettre en place, • Travailler en étroite relation avec le service marketing pour assurer une cohérence entre la stratégie produit et les actions de communication., • Participer à la validation des supports marketing (brochures, vidéos, contenus digitaux), • Contribuer à la définition du plan marketing (lancements, salons, campagnes, démo tour, dealers meetings…) 5. Support au réseau de distribution : • Organiser et animer les formations produit destinées au réseau de distribution., • Superviser la création et l’actualisation des supports produits (guides vendeurs, guides prise en main, supports de formation, comparatifs concurrence), • Fournir un support expert produit au réseau sur les configurations de produits, options, positionnement face à la concurrence Profil recherché : • Expérience confirmée dans la gestion de produit, idéalement dans le secteur industriel ou agricole, • Solide capacité managériale et orientation stratégique, • Sens du terrain et forte capacité de communication, • Maîtrise des outils de gestion produit (roadmap, configurateur, pricing), • Anglais professionnel requis Rejoignez une entreprise innovante, centrée sur les enjeux technologiques et l’optimisation de son offre pour un réseau de distribution exigeant.

QUI SOMMES-NOUS ? Notre objectif chez LECOINTRE PARIS ? Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai. • 14 restaurants d'entreprises d'exception (Paris ; 92 ; 93) 🙌, • 100% de produits frais, de saison, cuisinés sur place🍓, • Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores 🐔, • Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration gastronomique 🌟, • Production de nos propres légumes en variétés paysannes = AUCUN intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO 🐝, • Inclusion sociale (partenariats ESAT, organismes d’insertion/réinsertion professionnelle) 🤝, • Revalorisation des surplus alimentaires et/ou confection de repas tous les vendredis pour des associations et foyers de quartiers soit, en 2023 : 10 166 repas & 1065L de soupe l'hiver 💚 🌿CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER🌿 Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LOCALISATION 🌍 · Siège : 64 rue Médéric ; La Garenne-Colombes (92250) · Le petit + ? Des locaux tout beaux tout neufs à 3 minutes de la place du marché, avec un service de restauration du petit-déjeuner au goûter, des vestiaires, une salle de sport en devenir, 2 terrasses… & un petit bout de jardin ! 😊 MISSIONS Évoluant dans un univers B2B et intégré-e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché-e à la Direction Opérationnelle et Commerciale et travaillerez avec nos chargée de projet. A noter que vous serez régulièrement amené-e à échanger avec l’ensemble des brigades Lecointre Paris, la grande majorité de nos prestations événementielles étant dédiées à nos clients, sociétés dont nous assurons le service de restauration d’entreprise. Concrètement, vos missions, seront les suivantes: 1/ Management et supervision du pôle Garantir la qualité, la cohérence et l’excellence des prestations. Piloter l’activité et accompagner le développement du pôle. 2/ Traitement des demandes de prestations & création de l’offre commerciale événementielle sur-mesure, en collaboration avec nos brigades: • Prise de brief client, • Demande de devis prestataires, • Élaboration d’une proposition sur mesure (offre alimentaire, arts de la table et si nécessaire décoration, animations et supports de communication dédiés ), • Envoi du devis finalisé au client pour validation 3/ Planification, gestion et administration de l’ensemble des prestations de A à Z: • Gestion des commandes de matériel et de la logistique associée, • Supervision de la production & de de la logistique associée, • Réalisation des plannings des équipes de cuisine et de maîtres d’hôtel, • Rédaction et communication des feuilles de route à l’ensemble des intervenants, • S’assurer du bon déroulement de la prestation en collaboration avec les Directeurs de restaurants 4/ Post-prestation: • Suivi des éléments variables de paie relatifs à chaque événement en collaboration avec le service RH, • Gestion de la facturation client (émission et envoi des factures), • Mise à jour du tableau de suivi de la facturation à destination du service comptabilité., • Suivi des achats et de la facturation associée PROFIL RECHERCHÉ Issue d’une formation bac+3 minimum en traiteur événementiel, hôtellerie restauration ou gestion de projets événementiels, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Sensible à votre cadre de travail, vous aimez travailler en équipe. La maîtrise de l’anglais sera appréciée mais ne constitue pas un prérequis pour ce poste.

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de piloter la stratégie Achats du Groupe pour garantir l'efficacité, la cohérence et la qualité du fonctionnement de nos sites. Vous jouerez un rôle central de transversalité entre les entités du groupe, en accompagnant les équipes locales et en assurant la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement comme des services internes. A ce titre, vos principales responsabilités, non exhaustives, seront les suivantes: 1- Pilotage des achats stratégiques • Négocier les conditions d'achat des matières premières (carton, bois, plastique, etc) pour l'ensemble des sites., • Etablir et actualiser les grilles tarifaires annuelles, en lien avec les responsables de site., • Challenger régulièrement les fournisseurs principaux, pour garantir la compétitivité du groupe. 2- Sourcing et développent fournisseurs • Identifier et qualifier de nouveaux partenaires pour les besoins standards et spécifiques., • Gérer le sourcing d'urgence (moins de 48h) en appui des équipes de production., • Etendre le sourcing et la mutualisation des achats à toutes les entités du groupe. 3- Structuration et harmonisation des achats • Mettre en place des processus, outils et indicateurs communs de suivi., • Harmoniser les conditions et les coûts entre les usines (consommables, services, etc)., • Centraliser le référencement fournisseurs au niveau groupe et piloter les évaluations de performance. 4- Gestion des litiges et outils de chiffrage • Piloter la gestion des litiges fournisseurs pour les entités du groupe., • Elaborer des grilles et Abac de chiffrage 5- Achats équipements et investissements • Négocier les contrats d'achat pour les machines et équipements industriels., • Garantir les meilleurs conditions économiques, techniques et contractuelles. 6- Développement durable et recyclage • Superviser les filières de recyclage et de valorisation des matières., • Intégrer des pratiques responsables dans la stratégie achats et les process de production. 7- Négociation de projets stratégiques • Intervenir sur les projets > 100k€ pour optimiser la rentabilité globale des offres., • Collaborer avec les chefs de projets pour renforcer la marge après signature. Votre profil • Formation supérieure (Bac +4/5) en achats, commerce, ingénierie ou gestion., • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans les achats industriels multisites., • Solides compétences en négociation, sourcing international, et gestion de contrats., • Capacité à fédérer et instaurer une culture d'achat partagée dans un environnement multisite., • Sens du service, rigueur, réactivité et aisance relationnelle., • Intérêt pour les enjeux de développement durable et d'amélioration continue.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable Générale dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière. Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Générale sur un périmètre de plusieurs sociétés et de plus de 850 points de ventes, prendre en charge les traitements opérationnels quotidiens et mensuels relatifs. 🎯Votre rôle au quotidien ? • Participation aux clôtures mensuelles des comptes des sociétés du Groupe, • Rapprochement des flux financiers, • Gestion des immobilisations, • Accompagnement de la démarche d’amélioration continue des processus de la Direction Comptable, • Travaux divers Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 02/03/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 Expérience/Formation privilégiées • Vous préparez une formation niveau Bac +4/5 spécialisée dans le domaine de la Comptabilité et de la Finance, • Ecole de Commerce ou en Université Principales compétences recherchées • Bonne maitrise du pack Office (Excel, Word), • Autonomie et rigueur, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Aisance dans le maniement des chiffres, • Adaptabilité 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes : • RELAY, enseigne emblématique des voyageurs, • Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques, • RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans Directement rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour une population d’environ 250 salariés. 🎯 Votre rôle au quotidien ? • Vous établissez la paie (sous Zadig) dans le respect de la législation sociale et contractuelle : vous vérifiez et calculez les éléments variables (primes, régularisation IJSS, complément maladie, collecte des données variables…) et vous suivez les dossiers maladie, y compris la prévoyance., • Vous gérez l’administration du personnel de l’entrée jusqu’au départ des collaborateurs : contrats de travail, attestations, préparation des procédures de rupture, notes de frais, courriers divers (mutation…)., • Vous assurez la gestion de la médecine du travail pour une population de 700 Responsables de Point de Vente., • Vous mettez à jour les données du personnel dans les logiciels internes et réalisez les traitements liés à la rémunération, aux primes et aux pointages., • Vous conseillez les collaborateurs sur la paie et l’administration du personnel., • Vous participez aux projets du service et contribuez à la mise à jour des process., • Vous veillez au respect des procédures internes. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps complet, • Statut : Technicien, • Localisation : Levallois-Perret (92), • Date de démarrage : Dès que possible 🙋 ♂️ Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience / Formation privilégiées : • Formation supérieure en paie ou comptabilité., • Maîtrise du Pack Office et des outils ADP/GSI et GTA/Decidium, • Rigueur, organisation et autonomie, • Excellent sens du travail en équipe et relationnel développé 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne., • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée : • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs., • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives., • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes., • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine., • Prime Vacances., • Prise en charge du Pass Navigo (75%)., • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées., • Restaurant d’entreprise. 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises. Dans la tribu Product & Project Management, notre mission est de comprendre les enjeux métiers et technologiques, et de cultiver la culture produit chez nos clients grands comptes. Concrètement, nous visons à concevoir, mettre en œuvre et promouvoir en permanence des produits et services digitaux ayant un impact sur leurs activités cœur de métiers. Notre communauté, en chiffres : • 300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managers dédiés à la discipline et à l’excellence ;, • 50 managers qui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire ;, • 250 sessions de formation par an via la Creative Tech Academy ;, • +200 nouvelles missions par an exclusivement sur des clients grands comptes ;, • 1 mindset porté par la collaboration et le respect. Job Description En tant que Product Manager, vous êtes le responsable de la définition, du positionnement, de la conception et de la livraison de produits et services digitaux innovants et centrés sur l’utilisateur. Vous intervenez sur la transformation digitale de grands groupes du CAC 40, à ce titre vous intervenez sur : • La définition du produit/service à mettre en place, son positionnement (mix marketing) et la roadmap associée au déploiement du produit/service ;, • Le suivi de la roadmap définies grâce à la coordination entre les différentes parties prenantes du projet (marketing, métiers, développement, recette, …) afin d'exécuter au mieux la vision définie;, • La priorisation de votre backlog en fonction de 4 caractéristiques : leur valeur métier, leur effort de réalisation, leur risque et la connaissance technique ou métier apportée par leur mise en œuvre. Qualifications Quels sont les atouts nécessaires pour rejoindre l’équipe ? Issu(e) d’une formation bac+5, vous avez idéalement une première expérience autour des activités produits, parcours client, conception applicative. Anglais : Vous savez communiquer et échanger dans contexte international Vous avez une appétence pour le Product et pour la mise en place d'une stratégie Et être doté(e) d’un excellent relationnel. Vous avez un sens prononcé pour la qualité du service que vous délivrez et aimez travailler en équipe. Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements internationaux. Additional Information Notre process est le suivant : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. " Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. " Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 4,4 Mds € d’actifs sous gestion,, • Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management (AMO),, • Pôle Technologies - Allowa : marketplace digitale de la transaction résidentielle (ventes et locations)., • 225 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : ___services/ PROPERTY MANAGER RESIDENTIEL H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Gestion Résidentiel, vous prenez en main la gestion opérationnelle d’un parc immobilier résidentiel pour le compte de clients institutionnels. Vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes (comptabilité mandant, service technique, équipe administrative, commercialisation) pour garantir une qualité de service irréprochable. Votre mission : Gestion immobilière : garantir une performance optimale du patrimoine • Piloter l’ensemble des missions prévues aux mandats dans une logique d’excellence., • Assurer une vision globale du patrimoine : suivi administratif, juridique, technique et financier., • Veiller à la maximisation de l’occupation et à la valorisation des recettes locatives., • Être proactif(ve) sur la vacance, les impayés et les revalorisations., • Collaborer avec le service technique sur les travaux d’entretien et de rénovation., • Établir les budgets annuels, en assurer le suivi et optimiser les dépenses., • Valider les quittancements et régularisations de charges., • Suivre les sinistres, gérer les contentieux et représenter les propriétaires en assemblées générales., • Intégrer de nouveaux actifs et garantir la mise en place de process structurants. Relation client : construire un partenariat de confiance durable • Être l’interface directe du ou des propriétaires institutionnels., • Répondre à leurs demandes, les anticiper et proposer des leviers d’optimisation., • Produire un reporting régulier, fiable et transparent (hebdomadaire, mensuel, trimestriel et annuel)., • Agir avec réactivité, clarté et professionnalisme. Pilotage de l’équipe administrative : encadrer et fluidifier l’organisation • Superviser la relation locataire, intervenir si besoin en appui., • Veiller à la qualité d’exécution des tâches confiées à l’équipe administrative., • Contrôler la codification des dépenses, la gestion des appels de fonds et les charges., • Être garant(e) de la bonne conduite des procédures précontentieuses, en arbitrant les cas complexes. Profil recherché : • Formation Bac+4/5 en gestion immobilière ou droit immobilier., • Expérience de 7 ans minimum en gestion locative d’habitations pour le compte de clients institutionnels, • Vous avez de bonnes connaissances en comptabilité mandant et en droit immobilier., • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)., • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait avec des RTT., • Rémunération : Fixe sur 13 mois selon expérience., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

Nous recherchons le/la Responsable Logistique & Transport France. Notre client est un acteur mondial de référence dans la conception, la fabrication et la distribution d’équipements médicaux, ainsi que des pièces détachées et solutions de maintenance associées. La filiale française assure la commercialisation, l’installation et le support de ces équipements sur l’ensemble du territoire. Le poste est stratégique, avec un fort niveau d’exigence en matière de qualité de service, de pilotage des flux et de management des équipes, dans un environnement international. Périmètre & responsabilités • Pilotage des flux logistiques, • Supervision des flux en Europe et en France, • Garantir un haut niveau de qualité de service client, • Apporter une hauteur de vue et une vision globale (360°) de la chaîne logistique, • Conduire des projets d’amélioration dans un environnement exigeant et international Très concrètement, les responsabilités au quotidien sont les suivantes : • Développement des compétences, structuration de l’organisation et montée en autonomie des équipes, • Gestion des prestataires & des budgets, • Pilotage des prestataires de transport (France et international), • Gestion d’un budget Transport & Logistique, • Suivi contractuel, performance et qualité de service, • Pilotage de la performance & amélioration continue, • Animation des revues mensuelles d’activité, • Suivi et analyse des KPI logistiques :, • Qualité de service, • Fiabilité des stocks (Analyse et résolution des écarts de stock entre les différents intervenants), • Contribution active aux projets de transformation :, • Simplification des processus, • Réduction des traitements manuels et des doublons documentaires, • Amélioration de l’interface Client / prestataire logistique Profil recherché • Manager confirmé(e), polyvalent en logistique et transport, avec une forte légitimité opérationnelle, • Expérience significative en environnement industriel ou équipements techniques, • Capacité démontrée à prendre du recul, déléguer et piloter par la performance, • Forte appétence pour les projets de transformation, • Sens aigu du service client et esprit d’équipe, • Excellente capacité de coordination transverse, • Anglais professionnel impératif Localisation • Poste basé à Courbevoie (92).

Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie. Concrètement ? Créé en 2014, et repris en 2019 par AXA IM Alts, nous sommes le leader sur le marché du coliving pour étudiants et jeunes actifs en France avec nos marques KLEY dédiée aux étudiants, et Hife dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie. Le groupe est également en développement en Espagne avec des résidences de coliving pour étudiants sous la marque Campus. Boost Your Life Nos résidences de coliving étudiant sont des lieux de vie énergisants et innovants. Grâce à des appartements full options, un panel de services et de multiples événements nous créons une communauté vibrante et permettons à chacun de s’épanouir. En plein boom avec déjà 30 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons des nouveaux talents pour rejoindre l'aventure ! Le responsable régional des opérations KLEY IDF accompagne le Directeur Régional des Opérations IDF dans toutes ses fonctions à savoir (liste non exhaustive) : Le responsable régional des opérations KLEY IDF travaillera conjointement avec • Directeur Régional des Opérations IDF, • Le responsable Régional des opérations KLEY IDF, son homologue sur la région agissant sur l’autre secteur., • Les directeurs de chacune des résidences KLEY de son scope Il sera rattaché hiérarchiquement au Directeur Régional des Opérations IDF. Les missions principales : 1. Supervision & pilotage des performances • Pilotage des KPI : taux d’occupation, RevPAR, AMR, NOI, • Audit terrain des performances : analyses de rentabilité, écarts budgétaires, Opex, • Élaboration et suivi des plans d’action correctifs, en collaboration avec les managers de site., • Assurer la maitrise des charges et les performances de NOI, • Animer des revues de performance avec les directeurs de résidence, le service commercial 2. Contrôle financier & fiabilité des données • Validation des comptes d’exploitation, reporting comptable, • Elaboration des budgets d’exploitation., • Vérification de la qualité des données issues des outils., • Vérification des procédures de facturation, relances client, validation des factures fournisseurs, clôtures comptables. 3. Conformité & qualité opérationnelle • Contrôle des normes d’hygiène, de sécurité, et des standards de service (EDL, ménage, maintenance)., • Suivi des audits et mise en place des plans d’actions., • Vérification du respect des cahiers des prestations/process et de leur application terrain., • Pilote, et assure le suivi de la qualité de nos résidences (note google), • Mise en place de plans d’actions correctifs et préventifs pour la qualité 4. Structuration des process & amélioration continue • Participe à la formalisation, la mise à jour et diffusion des process et leurs bonnes applications., • Contrôle régulier lors des visites sur site de conformité avec ce cahier et évaluation de l’efficacité des process., • Contribution à la digitalisation des outils (reporting, audits, suivi qualité). 5. Management & coordination régionale • Supervision et mangement des directeurs de résidences de son secteur (à définir), • Participation à la validation des plannings, heures, ressources humaines et conformité réglementaire., • Coordination avec les fonctions support internes : RH, finance, qualité, technique., • Participe au recrutement et l’intégration des nouveaux directeurs et adjoints, • Supervise et participe la mise en place d’atelier inter résidences, • Supervise le remplacement des directeurs absents 6. Commercialisation & stratégie de revenus • Suivi et reporting des taux de remplissage, revenus annexes, mix canal de réservation., • Supervise l’accompagnement des directeurs sur nos process de remplissage : segmentation, actions commerciales, planning acquisition, discours (réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites…, • Co-définition de stratégies tarifaires / mix client des résidences en lien avec la direction., • Contrôle de l’application des politiques commerciales sur chaque site., • Mise en place anticipée de plan d’actions commerciales, • Relation B2B avec les écoles et organismes partenaires pour du long séjour et des programmes d’été. 7. Equipement • Veille au maintien de la résidence en bon état de fonctionnement., • Supervise le directeur et l’équipe sur la planification de la maintenance préventive, corrective et plan de Capex, • Participe à la renégociation des contrats de maintenance et sous-traitants, • Centralise les remontées terrain pour mettre à jour la notice technique et la programmation des espaces 8. Gestion de projets & développement : • Participe à la validation des hypothèses et de la programmation en amont du passage en comité d’investissement, • Déployer les processus d’ouverture de nouveaux sites en coordination avec les directions siège: rétroplanning, recrutement, achats, formation, IT, etc., • Définir la stratégie tarifaire de lancement (positionnement, grille tarifaire, typologie client)., • Organiser les tests & validations opérationnelles avant ouverture., • Assurer le suivi des GPA (Garanties de Parfait Achèvement) et des réserves post-livraison. Profil : L’important, avant vos diplômes, c’est vous. Vous êtes passionné(e), dynamique et faites preuve de curiosité. Vous aimez surprendre les équipes avec des idées originales. Vous avez déjà travaillé dans le domaine des opérations en établissement hôtelier ? C’est encore mieux ! Pour vous, une bonne ambiance de travail est importante. Vous êtes d’un naturel bon vivant, à l’aise avec les autres : collègues, colivers et prestataires. Formation supérieure (bac +3/+5) universitaire ou école de commerce. Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en exploitation multi-sites ou gestion opérationnelle dans le secteur résidentiel ou hôtelier Les particularités de votre poste : Contrat : CDI - Temps Complet Début : ASAP Poste Basé en IDF – Présence au siège 2 fois par semaine Véhicule (voiture) de fonction Périmètre : Ile de France Rémunération : fourchette entre 40K à 45K € + variables Votre quotidien chez The Boost Society : • Ici on privilégie la flexibilité, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine !, • Mutuelle et prévoyance, évidemment., • Fruits & Co, paniers de saison et douceurs en pagaille, tous les jours., • Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps, • Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !, • Prime de cooptation : à chaque fois que l’on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal., • CSE : profitez de nos avantages sociaux mis en place pour tous nos collaborateurs !, • Sportifs, rejoignez votre team (running, yoga, tennis… ?), des douches sont à disposition au bureau., • Au siège, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design vibrant et stimulant, qui privilégie le bien-être et la créativité. A l’image de nos résidences., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 100% de vos frais de transport., • Parking : Bénéficiez d’une place de parking partagée avec votre pôle., • Formation continue : Besoin d’un coup de boost ? On a tout ce qu’il vous faut et même plus.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années auprès d’un AJ-ML ou d’un avocat ou encore en entreprise serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste Contrats pour intégrer un groupe de services. Dans un contexte de remplacement à la suite d’un départ, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Puteaux. Le poste Rattaché(e) au Responsable Pôle Exploitation / Contrats / Propriété Intellectuelle, le/la juriste rejoindra l’équipe juridique de la Direction Juridique France, qui veille à la conformité légale des décisions et activités du Groupe. Sa mission principale consistera à accompagner les différentes directions opérationnelles dans la gestion de dossiers récurrents et exceptionnels en droit des affaires et droit des contrats, en autonomie ou en lien avec des conseils extérieurs. Les principales responsabilités seront les suivantes : • Rédiger, négocier et assurer le suivi de contrats variés (contrats informatiques, d’achat, de prestations de services, de partenariat, etc.) en lien avec les différentes directions du Groupe. • Apporter conseil et support juridique aux directions internes (qualité, communication, presse, direction médicale, compliance…). • Conseiller et accompagner les directeurs régionaux et directeurs de sites (cliniques, EHPAD) sur les sujets de droit des affaires et de droit pénal (préparation d’auditions, gestion de précontentieux ou contentieux pénaux)., • Assister les opérationnels lors de contrôles DGCCRF ou de la gestion des sinistres en lien avec le courtier d’assurance., • Gérer et suivre les précontentieux et contentieux, amiables ou judiciaires, en coordination avec les avocats et les équipes internes. Profil • Master II en droit des affaires ou droit des contrats., • Expérience de 4 à 6 ans en droit des affaires, acquise en entreprise et/ou en cabinet d’avocats., • Excellente maîtrise du droit des contrats et du droit des affaires., • Solides compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse., • Capacité à travailler en équipe et en transversal avec des interlocuteurs variés., • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les contraintes opérationnelles. • Force de proposition et sens de la solution., • Aisance relationnelle, communication fluide et pédagogie., • Sens du service, écoute active et compréhension fine des besoins internes.

Neurones IT accompagne depuis plus de 30 ans ses 250 clients dans leur transformation et les guide dans l’écosystème complexe des nouvelles technologies. Grâce à Neurones IT, les clients repensent leur stratégie numérique en s’appuyant sur nos offres qui répondent de bout en bout à leurs enjeux : nous leur apportons un haut niveau d’expertise grâce à nos experts spécialisés dans les domaines de la production, du cloud, de la mobilité et des objets connectés. Neurones IT présente une structure générale stable, solide et autonome : venez rejoindre notre groupe et vous associer à notre succès ! Nous attachons une très forte importance à votre épanouissement personnel et professionnel au sein de nos équipes. À propos du rôle Gestionnaire Paie (F/H) en CDI sur Nanterre (92). Au sein de notre Centre de service partagé, vous avez la responsabilité opérationnelle de la production de 300 paies environ réparties sur plusieurs sociétés et la gestion administrative depuis l’entrée et jusqu’à la sortie des salariés. Responsabilités • Suivi et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie., • Édition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN (mensuelles et événementielles)., • Contrôle des versements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…)., • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte., • Démarches administratives liées à l’entrée / sortie des salariés : adhésions / résiliations aux différents organismes sociaux, santé au travail, documents de fin de contrat., • Suivi et recouvrement des IJSS, constitution des dossiers prévoyance., • Conseil aux salariés et managers. Vous serez également amené à participer à divers projets structurants pour l’entreprise et votre métier. Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. Qualifications Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Compétences requises • Vous êtes rigoureux, organisé et avez l’esprit d’équipe., • La gestion des priorités et la confidentialité sont essentielles pour ce poste., • Vous souhaitez évoluer en autonomie et gérer un portefeuille dédié. Compétences préférées Rejoignez une équipe dynamique et une société pérenne, en pleine croissance. De multiples projets jalonneront votre parcours. Rémunération et package de compensation Logiciels : TeamsRH / MyTeams RH (impératif), SMART RH, Office (Excel avancé). Convention collective : Syntec (1486). Type d'emploi : Temps plein, CDI. Localisation : Nanterre (92). Disponibilité : 1er octobre 2025. Déclaration d'égalité des chances Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Ce que UltraEdge peut vous offrir : un secteur en pleine expansion et une entreprise qui accélère... quoi de mieux pour booster votre carrière ! 😊 Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité au sein de notre Direction des Opérations ! 👉 Sous la responsabilité du Responsable de département Règlementaire, Sécurité et Sureté, le Chef de projet réglementaire est en charge de la conformité réglementaire des installations des Data Centers, en assurant le suivi des obligations légales, la gestion des risques environnementaux et la mise en place des procédures nécessaires. Vos missions principales : • Assurer la conformité réglementaire ICPE : Suivi de la conformité des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) et mise à jour des dossiers., • Effectuer une veille réglementaire : Suivre l’évolution des réglementations applicables (QHSEE et Sûreté) et coordonner les actions de mise en conformité au sein de la Direction des Opérations (DOP)., • Évaluer et prévenir les risques environnementaux et superviser la gestion des déchets dangereux., • Suivre les audits réglementaires : Suivi des audits réglementaires sur site et établissement des rapports et plan d’actions correctives., • Assurer l’interface administrative et clients : Être le point d’entrée pour les sujets réglementaires auprès des clients, des assureurs et des autorités administratives., • Contribuer aux démarches de certifications ISO 27 001 et 50 001., • Élaborer et mettre à jour les consignes opérationnelles et les procédures internes, et former les équipes à leur application. Votre profil : Ingénieur de formation, vous avez une très bonne connaissance de la réglementation ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement). Vous maîtrisez des procédures administratives liées aux ICPE (déclaration, enregistrement, autorisation), savez mettre à jour les dossiers réglementaires et à en assurer le suivi. Vos compétences analytique, votre capacité à traduire les exigences réglementaires en actions opérationnelles, comme vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Rigueur, organisation, et pédagogie sont des atouts que l'on vous reconnait.

L’AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Le/la concepteur(rice) et animateur(rice) de formation aura les missions suivantes : LES RESPONSABILITÉS • Travailler en collaboration avec le chef du bureau produits, services et formation et son adjoint en vue d’atteindre les objectifs fixés par la Direction des utilisateurs et du déploiement (DUD)., • Réaliser une analyse des besoins en formation RRF pour l’ensemble des communautés en vue de dimensionner le plan de formation sur la base de la stratégie de formation arrêtée au sein de l’ACMOSS., • Définir et proposer les programmes de formation., • Proposer et développer des solutions pédagogiques adaptées aux besoins des communautés et à la réalité des moyens de l’ACMOSS., • Garantir la gestion administrative des formations (diffusion planning, gestion des intervenants, recensement des participants, convocations…) en lien avec les organisations clientes et les prestataires., • Planifier la mise en œuvre des formations de formateurs pour répondre au besoin de l'ACMOSS et des communautés., • Animer le réseau de formateurs par des points réguliers., • Assurer le suivi et le partage des documents de formations avec les formateurs de formateurs., • Constituer et suivre la ressource humaine et matérielle nécessaires à la mise en œuvre des formations RRF (formateurs, kit de formation)., • Organiser et gérer les environnements MCX et SIG de formation RRF., • Travailler, sous la coordination du chef de bureau, en collaboration avec les différentes équipes de la DUD, les AMOA et les équipes du secrétariat général (SG) dans le cadre des différentes missions relatives à la formation., • Accompagner la conduite du changement en apportant, aux responsables du déploiement, des outils pédagogiques, des conseils et des avis éclairés en fonction des sollicitations des utilisateurs., • Mettre en œuvre des plans d’évaluation et de suivi des bénéficiaires de formation., • Participer à la définition des objectifs de performance du bureau, les suivre et rendre régulièrement compte au responsable du bureau de l’atteinte de ceux-ci., • Tenir à jour un tableau de bord d’indicateurs de suivi et l'amélioration continue des formations. LES QUALIFICATIONS Niveau ingénieur pédagogique attendu. Expérience en conception et animation de formations de 3 à 5 ans attendue Ce poste nécessite une connaissance de l’écosystème et de l’organisation des acteurs clés de la sécurité et des secours, notamment à l’échelle interministérielle. Pour ce faire, une expérience professionnelle significative au sein d’une ou plusieurs de ces entités sera appréciée. Compétences requises • Capacité à préparer et à animer des réunions., • Capacité à manager tout en s’intégrant au sein d’un projet déjà en cours., • Capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs de communautés métier différentes (décideurs, opérationnels, techniques, fonctionnels …) et à communiquer en interne comme en externe., • Qualités d’écoute, d’analyse, de compréhension des problématiques, de diagnostic et de synthèse., • Une bonne capacité à travailler en équipe., • Une créativité pour concevoir des solutions pédagogiques adaptées., • La capacité à organiser, préparer avec rigueur et suivre simultanément plusieurs dossiers en même temps., • L’aptitude à enseigner et transmettre ses connaissances., • Expérience de formateur et de gestionnaire de formation. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X)

Votre rôle au quotidien Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) au département Offre, vous prenez en charge la sélection et le suivi des fonds d'investissement tout en gérant les partenariats avec les sociétés de gestion et en assurant la conformité réglementaire. Vous collaborez avec les différentes équipes marketing pour la communication des produits et réalisez une veille sur le marché pour adapter l'offre. Vos missions seront les suivantes : Sélectionner et faire évoluer notre gamme de fonds d'investissement (Bourse, Assurance-vie et PER) : • Surveiller les tendances du marché à travers une veille proactive, des benchmarks, et des échanges réguliers avec les sociétés de gestion et l’assureur Suravenir;, • Animer et développer la gamme d’unités de compte : sélectionner les fonds à référencer ou à déréférencer, et collaborer avec les équipes concernées pour la mise en œuvre;, • Contrôler et réviser les critères d’éligibilité de sélection;, • Mettre en place des dispositifs de communication pour les fonds ou gammes spécifiques (ex. : supports immobiliers, fonds ISR) en produisant et validant les contenus, et en coordonnant les efforts avec les équipes marketing et service client; Mettre en place et suivre les partenariats avec les sociétés de gestion (“Sélection stars”, “Fund Focus”) : • Construire des relations commerciales solides, négocier les termes des partenariats et assurer leur mise en œuvre;, • Gérer la mise en place des dispositifs de communication : recueillir et valider les contenus, briefer et coordonner les différentes équipes marketing;, • Piloter le chiffre d'affaires de l’Assurance-Vie et de la publicité financière;, • Développer l’activité commerciale des produits Vie et Bourse du produit AV;, • Piloter, en collaboration avec le Chef de produit, les offres de Gestion sous Mandat;, • Contribuer à des projets digitaux liés à l’offre financière, notamment la gamme de fonds et les gestions sous mandat;, • Assurer de la mise en œuvre des obligations réglementaires associées aux offres financières de Fortuneo, en lien avec les Chef de produit concernés;, • Réaliser une veille constante sur le marché et la concurrence pour adapter nos stratégies. Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (type École de Commerce ou IEP) et disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement dans le secteur banque/finance (banque de détail, assurance vie, bourse, société de gestion, etc.), notamment dans une fonction marketing;, • Vous possédez une solide connaissance des fonds d’investissement et du marché de l’assurance-vie;, • Vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et avez la capacité de comprendre leurs contraintes et besoins;, • Vous avez de solides compétences en négociation et êtes capable d’influencer efficacement vos interlocuteurs;, • Vous êtes à l'aise avec la rédaction et possédez un excellent esprit d’analyse et de synthèse; Ce serait encore mieux si : • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), ce qui vous permettra d’optimiser vos présentations et analyses;, • Vous faites preuve de méthode, de rigueur et d'organisation dans votre travail, garantissant l’efficacité de vos projets;, • Votre curiosité et votre proactivité vous poussent à explorer de nouvelles idées et à anticiper les besoins du marché;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et possédez des qualités rédactionnelles qui facilitent la communication d’idées complexes., • Vous avez une appétence forte pour les modèles de vente à distance et notamment du marché de la banque en ligne; Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : • Intégrer une entreprise à taille humaine, avec la stabilité et les moyens d'un grand groupe;, • Rejoindre un environnement concurrentiel fort avec de nouveaux entrants qui impose un repositionnement de l’Offre;, • Une belle dynamique commerciale et de challenges business pour fidéliser et améliorer la rentabilité des nouveaux investisseurs. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site Courbevoie - La Défense 🕐 En fonction du niveau de séniorité : Forfait heures avec 24 RTT ou forfait jours avec a minima 23 jours de repos 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Processus de recrutement : 📱 pré-qualification téléphonique 👩 💼 questionnaire de personnalité et entretien RH 👨 💼 1 entretien avec votre futur manager 👨🏻 💼 1 entretien avec le Responsable de l’Offre

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Présentation de l’agence L’Agence de Gennevilliers a en charge la gestion d’un des quatre secteurs gérés par HAROPA PORT | DT de Paris (les autres étant la Seine Amont, la Seine Aval et le bief de Paris). Le domaine géré par l’agence est le port de Gennevilliers, plateforme multimodale d’environ 400 hectares, accueillant 270 entreprises représentant 8.000 emplois directs. L’équipe d’environ 25 personnes s’organise autour de trois services : • Le Service Administratif et Financier (SAF) qui a notamment en charge la gestion budgétaire et comptable, la déclinaison locale des politiques RH/MG, l’exploitation de 1er niveau de la plateforme (sureté/sécurité, nettoiement) et l’animation de la politique environnementale. L’exploitation de la plateforme de Gennevilliers est certifiée ISO 14001., • Le Service Exploitation et Travaux (SET) qui a en charge les opérations d’ingénierie (notamment VRD, ferroviaires, fluviales) sur l’ensemble des espaces publics et des terrains amodiés (maîtrise d’ouvrage et parfois maîtrise d’œuvre), et l’exploitation/maintenance de 2ème niveau de ces espaces., • Le Service Immobilier (SI) qui a en charge les opérations d’ingénierie et d’exploitation (neuf, réhabilitations lourdes ou petit entretien) sur l’ensemble du parc immobilier directement propriété de l’établissement (environ 200 000m²) et également le suivi commercial sous la responsabilité de son chef de service. Missions Sous l’autorité de la direction de l’agence et du responsable du Service Immobilier, l’intéressé(e) aura pour missions : • Participer à la conception et à la planification des opérations d’investissements, d’entretien et de maintenance sur les 250.000 m² d’entrepôts et de bureaux ;, • Assurer le montage, le suivi et le bon déroulement des opérations d’investissement ou d’entretien/maintenance confiées sur les plans technique, financier et administratif, juridique et foncier ; en faire un reporting régulier ;, • Organiser la conduite des études et des investigations préalables : les études seront réalisées soit en interne, soit sous-traitées en fonction de la complexité du projet et de la charge de travail du service ; dans le cas d’études sous-traitées, la conduite de l’opération et le pilotage du maître d’œuvre sera à mener,, • Assurer le suivi des travaux jusqu’à leur parfait achèvement, • Préparer les procédures de dévolution des marchés publics de prestation intellectuelle (dont maitrise d’œuvre), de travaux et de services dont l’élaboration des CCTP (en respectant les règlementations ICPE, code du Travail et APSAD), et assurer le suivi des marchés nécessaires pour réaliser les opérations d’investissements, d’entretien et de maintenance du patrimoine,, • Organiser et coordonner l’ensemble des interventions des parties prenantes des opérations ; assurer les réunions techniques ou de pilotage ; assurer l’interface avec les occupants des bâtiments et les services en charge de la délivrance des autorisations administratives,, • Programmer et suivre la partie budgétaire des opérations planifiées, en bonne coordination avec les équipes de l’agence en charge de la fonction ordonnateur (budget/comptabilité)., • Veiller au respect du planning, de l’enveloppe financière et des contraintes des partenaires et clients du port pour tout projet conduit,, • Fonctionner en trinôme avec les deux autres chargés d’opérations du service, spécialisés pour l’un sur la structure et pour l’autre sur les performances énergétiques des bâtiments, en partageant les expertises au service de projets globaux,, • Participer aux différentes missions confiées au Service Immobilier de l’agence, en lien éventuel avec les autres services de l’agence portuaire de Gennevilliers ou des services du siège de Ports de Paris. Formation et expérience Ce poste est ouvert à une personne de formation supérieure d’ingénieur dans le domaine du Bâtiment, ayant une première expérience professionnelle dans le secteur, ou à un chargé d’affaires expérimenté en Bâtiment. Une expertise en électricité et sécurité incendie, ainsi que dans l’utilisation des outils informatiques tels qu’Autocad serait appréciée. Une capacité à appréhender l’ensemble des thématiques liées à un projet d’aménagement est nécessaire (volets réglementaire, juridique, foncier, financier, en plus de la conduite technique du projet). Compétences et capacités • Maîtrise des techniques relatives à la conception, la réalisation et à l’entretien de bâtiments (idéalement de type entrepôts logistiques),, • Bonne connaissance des logiciels de CAO,, • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet,, • Connaissance de la commande publique, notamment, de la distinction entre les missions de maîtrise d’ouvrage et les missions de maîtrise d’œuvre,, • Connaissance des normes, procédures et réglementations liée aux installations électriques et aux moyens de lutte contre l’incendie,, • Connaissance du Code de l’urbanisme et de la réglementation environnementale,, • Capacités de rédaction, en particulier comptes rendus et synthèses,, • Maîtrise de la gestion budgétaire en environnement public,, • Maîtrise du management d’équipe externe,, • Bon sens relationnel et du travail en équipe,, • Autonomie, organisation, rigueur, capacité de prise d’initiative. Classification de l’emploi Cadre - Echelon 1 Spécificités • CDD 12 Mois (fin prévue au 31/01/2027), • Permis B impératif

Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1 600 en Europe (Luxembourg, Espagne et Portugal). Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés au quotidien et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hémostase, immunologie, microbiologie, génétique, cytogénétique, biologie moléculaire, allergologie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale, pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs, offrant un service de biologie médicale de qualité et innovant, au plus près des besoins des patients et des professionnels de santé, partout en France comme en Europe. Contexte du poste Dans un contexte de structuration et d’optimisation des processus industriels et supply chain, Biogroup recrute un(e) Responsable Amélioration Continue, rattaché(e) à la Direction Supply Chain Groupe. Le poste est basé à Levallois-Perret / Saint-Ouen (Déménagement en avril) et s’inscrit dans un environnement multi-sites et international. Vos missions Définition et déploiement de la démarche d’amélioration continue • Définir et piloter la stratégie d’amélioration continue en lien avec les objectifs industriels et supply chain du Groupe., • Déployer les méthodologies Lean et Six Sigma (Kaizen, 5S, SMED, etc.) sur l’ensemble des sites., • Définir, suivre et analyser les KPI de performance (qualité, coûts, délais, TRS, non-conformités…)., • Identifier les goulots d’étranglement, dysfonctionnements et sources d’inefficacité., • Piloter des projets d’amélioration continue de bout en bout, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre opérationnelle., • Structurer, suivre et sécuriser les plans d’action, en garantissant l’atteinte des objectifs définis., • Développer et animer le réseau des référents Amélioration Continue au sein du Groupe., • Concevoir et animer des formations aux outils et méthodes d’amélioration continue., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, logistique, maintenance, qualité et achats., • Bac+5 en ingénierie industrielle, supply chain, gestion de production ou équivalent., • Certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt souhaitée., • Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel multi-sites ou international., • Solide maîtrise des outils Lean et Six Sigma et des systèmes ERP / MES., • Forte capacité d’analyse, orientation résultats et appétence pour la conduite du changement., • Leadership transverse, excellent relationnel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

L’entreprise Le Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger & Gallet au groupe L'Oréal et d'Alès Groupe: Liérac, Phyto Paris, Jowaé. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématique, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & phyto-cosmétique et propose un univers unique et exceptionnel de senteurs, de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ses filiales et de ses marques dans une ambiance start-up, avec un haut niveau de professionnalisme de l'équipe dirigeante, pragmatisme, efficacité, confiance et convivialité. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Au sein des opérations et rattachée à la direction achats et développement packaging nous recherchons notre futur.e chef.fe de projet développement packaging en CDI pour accompagner la croissance des marques. Rattaché.e au responsable du développement packaging, vous avez en charge le développement packaging Vos principales missions sont les suivantes : • Piloter le développement des nouveaux packagings (primaires et secondaires) en collaboration avec le marketing, la R&D, les achats et la production., • Proposer des solutions créatives, performantes et économiquement pertinentes., • Participer aux études de faisabilité, maquettes, prototypes, tests et validations techniques., • Participer aux homologations., • Piloter les projets packaging de la phase brief à la mise sur le marché., • Faire des analyses de risques AMDEC et proposer des plans d’action., • Intégrer les enjeux RSE : réduction des plastiques vierges, recyclabilité, éco-conception, matériaux alternatifs., • Définir les plannings, jalons et livraison des articles de conditionnement chez nos sous-traitants., • Assurer la coordination avec les équipes internes (R&D, Qualité, Marketing, Supply Chain, Production) et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitant), • Superviser les essais industriels chez les fournisseurs et la faisabilité technique pour le conditionnement., • Garantir la bonne intégration des packagings en production : compatibilités produits, tests de vieillissement/stabilité., • Définir et valider les spécifications techniques, plans et nomenclatures., • Gérer les non-conformités et participer aux démarches d’amélioration continue., • Se déplacer pour les BAT, • Tâches administratives (nomenclature, création de code etc..) Profil recherché Diplômé(e) d'une Ecole de pack ou d’Ingénieur spécialisé en mécanique et/ou matériaux, vous justifiez d’une expérience de 2 ans , sur un poste similaire. Connaissances et Compétences techniques : • Maîtrise du Pack Office (EXCEL / Word, Powerpoint) et appétence pour les systèmes d’informations, • Connaissance de Solidworks et de X3(sage) sont un plus., • Savoir lire un plan 2D., • Connaissance en matériaux, • Connaissance en technique de fabrication (sur plastique, verre et papier)., • Connaissance tests homologations. Softskills : Bonnes qualités interpersonnelles et logique de réflexion Réactif et curieux/se Flexibilité et adaptabilité Informations contractuelles : Poste à pourvoir asap en CDI Rémunération selon profil. Poste basé à Levallois- métro Louise Michel Des déplacements sont à prévoir chez nos fournisseurs et nos sous-traitants en France et en Europe

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. ACHETEUR(SE) CONFIRME(E) / LEFEBVRE-DALLOZ Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut. Groupe familial, Lefebvre Sarrut est leader européen de la connaissance juridique et fiscale. Le groupe Lefebvre Sarrut est basé en Allemagne, en Belgique, en Espagne, en France, en Italie, au Luxembourg, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni. Lefebvre Dalloz est le leader français de la connaissance juridique et fiscale. Lefebvre Dalloz regroupe trois éditeurs (Dalloz, Editions Francis Lefebvre et Editions Législatives) et cinq organismes de formation (Dalloz Formation, Francis Lefebvre Formation, Elegia Formation, CSP Docendi et Bärchen).. Portée par sa raison d’être : « Activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable », Lefebvre Dalloz fournit une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats...), au secteur public et aux étudiants. Avec plus de 1 200 collaborateurs en France, Lefebvre Dalloz est le 1er éditeur juridique français, et dans le top 4 mondial. Nous pensons que le bien-être de nos collaborateurs est clé pour leur épanouissement et la satisfaction de nos clients Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en innovation permanente. Animés par des valeurs d’Excellence, de Partage et de Proximité, nos collaboratrices et collaborateurs sont passionnés. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lefebvre Dalloz signifie intégrer des équipes imprégnées de valeurs fortes : excellence, proximité et partage - des valeurs cultivées par une communauté de professionnels passionnés, animés par la transmission de leur savoir. Passionné(e) par les achats et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez dès maintenant notre équipe au sein de la Direction des Achats France et Groupe ! En tant qu'acheteur(euse) confirmé(e) rattachée au directeur des Achats France et Groupe, vous serez au cœur de la transformation et contribuerez à la mise en oeuvre de la politique d’achat du Groupe et à l'optimisation de nos différentes catégories d'achats auprès de nos entités françaises et européennes. Missions : La gestion des achats opérationnels : • Analyser et qualifier les besoins sur vos catégories d’achat, • Accompagner et challenger les directions opérationnelles, • Définir et mettre en œuvre les stratégies d'achat alignées avec les objectifs de l'entreprise, • Piloter les appels d’offres, les négociations dans le respect des objectifs fixés avec les parties prenantes, • Contractualiser les accords avec le support de la direction juridique, • Etablir les dossiers de synthèse et de choix pour faire valider les ayants pouvoirs, • Reporter les économies réalisées Le pilotage de la politique Achat et des achats Responsables : • Assurer et garantir l’application de la politique Achat et de la charte des achats Responsables, • Veiller et garantir l’application des règles de la politique d’achat dans ses familles d’achats, • Suivre l’ensemble des indicateurs (taux de compliance/conformité, taux de couverture achat,…), • Décliner la politique achat générale et définir les politiques/processus d’achats par famille/catégorie d’achat, • Accompagner les métiers dans les démarches d’achats Responsables Le suivi des relations fournisseurs : • Communiquer les conditions d’applications des contrats auprès des parties prenantes, • Accompagner et gérer les litiges fournisseurs en accord avec la direction juridique, • Suivre le reporting, • Evaluer annuellement les performances des fournisseurs dans vos catégories d’achat, • Définir annuellement la stratégie fournisseur par famille/catégorie d’achat Le Poste : Vous serez responsable de vos dossiers, sous la supervision du Directeur des Achats. Au support de toutes les directions opérationnelles vous accompagnez les équipes dans la recherche et la négociation de solution/fournisseur pouvant répondre à leurs enjeux. Au sein de la direction des achats, chaque acheteur intervient sur tout type de dossiers sur l’ensemble des demandes. Chaque acheteur est leader sur une ou plusieurs catégories d’achat. Evoluant dans un contexte d’évolutions technologiques rapides, vous possédez un réel intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation avec une bonne compréhension des sujets IT, Data & IA. Profil : Compétences opérationnelles : De formation Bac +5 en Achats, Supply Chain, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse afin d’identifier les informations importantes et essentielles et à proposer des synthèses et stratégies d’achat adaptées aux enjeux. Vous savez définir, proposer, et mettre en œuvre différentes stratégies d’achat afin de pouvant répondre aux enjeux notamment de coût, de délai, de qualité, RSE. Vous savez prospecter le marché et identifier les différentes solutions pouvant répondre aux enjeux. Vous avez d’excellentes compétences en négociation pour obtenir les meilleures conditions. Vous savez mener des négociations commerciales et contractuelles avec le support des différents parties prenantes (opérationnel, direction juridique, compliance et sécurité). Vous êtes à l’aise en langue anglaise. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion des achats. Compétences comportementales : En tant que Business Partner, la proximité et la compréhension des enjeux de vos interlocuteurs sont fondamentales à la réussite de vos missions. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes., assertivité). Vous savez communiquer efficacement, établir des relations solides et collaborer avec les différentes parties prenantes. Vous savez vous adapter pour vous ajuster rapidement aux changements du marché, aux nouvelles demandes. Vous savez résoudre les problèmes en identifier les causes racines et trouver des solutions efficaces et pérennes. Vous savez vous organiser en autonomie afin de respecter vos engagements. Votre intégrité et éthique sont irréprochables. Vous respectez les normes éthiques et agissez avec intégrité dans toutes vos interactions. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. La Maison des familles est composée de deux structures : le Cocon dédié aux parents de jeunes enfants et le Trait d’union dédié aux parents d’adolescents et d’enfants en situation de handicap ainsi qu’aux parents qui sont eux-mêmes porteurs de handicap. Votre rôle: Dans le cadre de la politique familiale, des actions d’accompagnement et de soutien à la parentalité, le Responsable du Trait d’union sera chargé d’assurer le bon fonctionnement de la structure, de développer des actions en direction des familles dans et hors les murs afin de dynamiser la fréquentation de la structure, d’animer des actions à destination des publics en lien avec l’équipe de professionnels, ainsi que d’assurer la gestion administrative et financière de la structure. Mobilisation, animation et accueil des publics : • Développer et animer des ateliers en direction des parents, au sein de la structure et hors les murs (exemples : cafés des parents dans les collèges et lycées, à l’ESAT, au sein des structures partenaires, des maisons de quartiers, sur des évènements, etc.), • Assurer les premiers entretiens avec les familles et gérer les adhésions, • Co-animer l’espace d’accueil convivial en lien avec l’agent d’accueil, • Elaborer des stratégies de mobilisations des publics (aller-vers, démarches partenariales, etc.), • Identifier les problématiques rencontrées par les parents et les professionnels et proposer des actions coordonnées pour y répondre, • Elaborer avec l’équipe de professionnels les contenus des ateliers de soutien à la parentalité, • Rechercher des prestataires et bénévoles pour proposer des ateliers diversifiés et cohérents avec les objectifs de la structure, • Mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées en direction des parents (exemple : portes ouvertes, aller à la rencontre des familles du quartier, devant les écoles, etc.), • Mettre en œuvre des événements grand public à destination des familles, • Intégrer les familles à la réflexion autour de la programmation de la structure Pilotage du Trait d’union et animation du réseau de partenaires : • Encadrer l’équipe de la structure (agent d’accueil, psychologues, psychomotricienne, éducatrice, orthophoniste), • Participer à la réflexion stratégique du positionnement de la Maison des familles (publics ciblés, complémentarité avec les structures déjà existantes, besoins à couvrir, etc.), • Renforcer l’identité de la Maison des familles : développer des actions transversales avec le Cocon, faire connaitre la structure auprès des partenaires et des publics, développer de nouvelles stratégies de rayonnement, • Développer la mise en œuvre de permanences associatives au sein de la structure (thématiques ciblées : champ du handicap, santé mentale, familles monoparentales, médiations familiales, etc.), • Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des actions de soutien à la parentalité, • Animer le réseau des partenaires et organiser des temps d’échanges interprofessionnels, • Participer à la dynamique autour de la Coordination parentalité Gestion administrative et financière : • Planifier et gérer le programme d’actions, • Gérer le budget de la structure, • Mettre en place les outils de suivi de fréquentation de la structure, • Formaliser les évaluations des actions, • Suivre les marchés des prestataires en relation avec les services concernés Profil : 👉 Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact. Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux (H/F) ! Au sein du département Merchant, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, tu seras un acteur clé dans la gestion des flux et des stocks pour garantir une Supply Chain efficace et agile. Ton objectif ? Piloter les flux de distribution, optimiser les besoins d’approvisionnement et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils. Ton rôle et tes missions : Piloter les flux de distribution • Superviser l’ensemble des flux (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays)., • Paramétrer les allocations dans SAP, monitorer les lead times et le taux de service aval., • Suivre et analyser les besoins dans Relex, ajuster selon forecast et politique de stock., • Définir les cibles de stock pour l’entrepôt central et les shops., • Assurer la cohérence du modèle et le respect du plan de stock défini par la finance., • Optimiser le paramétrage des outils et créer des dashboards dans Power BI., • Participer à l’intégration de solutions innovantes (IA, machine learning). Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac+5, idéalement en école d’ingénieur ou de commerce., • Tu as au moins 5 ans d’expérience en Supply Chain, de préférence dans les produits de grande consommation., • Tu maîtrises les outils Relex, Power BI, SAP et Excel, et tu es à l’aise avec la manipulation de données., • Tu es curieux·se et intéressé·e par les innovations technologiques (IA, machine learning)., • Tu parles anglais couramment pour échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Tu es reconnu·e pour ta proactivité, ton sens de la collaboration et ta capacité à vulgariser des sujets techniques., • Tu sais convaincre et influencer, avec une communication claire et impactante. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.