Référent Technique Radar (F/H)
1 day ago
Toulouse
Nous recherchons un Référent Technique Radar (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Toulouse. MISSIONS: • Assurer l’établissement des devis et propositions techniques,, • Identifier les faits marquants techniques ou industriels pouvant avoir un impact sur la qualité de service et sur la sécurité,, • Proposer des améliorations et des mises à jour des modes opératoires adaptés aux affaires dans le but d’améliorer la qualité et/ou la productivité,, • Mettre en œuvre les actions préventives et correctives relevant de son service,, • En lien avec son responsable hiérarchique, déterminer l’assistance technique ainsi que les formations à apporter aux techniciens,, • Assurer une fonction de pair technique dans son domaine d’expertise (ingénierie MCO et SAV) auprès des techniciens MCO. PROFIL : • Vous possédez une expérience significative d’au moins 10 ans dans un poste similaire,, • Des connaissances approfondies en MCO et radar,, • Des compétences avancées dans un ou plusieurs domaines tels que l’électronique, l’électrotechnique, la mécanique, la métrologie et l’informatique industrielle,, • Vous êtes à l’écoute, pédagogue, organisé,, • Votre capacité à être synthétique et à analyser est reconnue,, • Vous êtes en capacité de faire face à des imprévus,, • Des déplacements fréquents sont à prévoir, nécessitant des compétences d’autonomie,, • Vous êtes Habilitable défense. En raison de la sensibilité des informations traitées, les postes liés à la Division Land & Sea requièrent que le candidat soit en capacité d'être habilitable. Seuls les candidats pouvant justifier de la compatibilité avec les exigences de l’habilitation sécurité défense pourront être considérés. AVANTAGES : • Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement), • Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.), • Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.), • Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.), • Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme), • Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités), • Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo), • Prime de Cooptation