Offres ressources humaines à La CourneuveCreate job alerts

Profil : Vous êtes diplômé d'au moins un master 2 en droit social ou ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Juriste Droit Social acquise en entreprise. En tant que Juriste Droit Social au sein d'une équipe, vous intervenez tant sur les sujets de relations

Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. Appui à l’envoi des convocations.

Poste : Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans notre stratégie RH, nous avons une opportunité pour vous !. Compétences en gestion des ressources humaines : Vous maîtrisez les activités d'administration du personnel, de paie, de gestion des

Alternance Assistant(e) Ressources Humaines F/H - Paris (F/H).

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La mission proposée est une mission d’appui au responsable du pôle RH et son adjointe, dans la gestion.RH d’un établissement de cette envergure :.Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc.Appui à l’envoi des convocatio

Compétences en gestion des ressources humaines : Vous maîtrisez les activités d'administration du personnel, de paie, de gestion des temps, gestion sociale. La Direction des Ressources humaines intervient uniquement sur le périmètre France et applique la convention collective de la métallurgie

Alternance Assistant Ressources Humaines et Paie - Paris (F/H).

En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Profil : - Diplômé d'un BAC+3, spécialité Ressources Humaines. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'évolution de notre entreprise en nous aidant à atteindre de nouve

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De formation Bac + 5 minimum, en Ressources humaines ou en droit du travail, vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum, dans la gestion des ressources humaines, acquise idéalement, dans le retail ou d’un environnement très opérationnel. Vous êtes rattaché(e) au Directeur d

À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de dem

Profil : Issu d'une formation supérieure en droit et/ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée en Direction des Ressources Humaines. Entreprise : Ville de 18 000 habitants alliant cadre de vie privilégié et proximité immédiate de Paris (10 minutes en RER A), Bry-sur-Ma

Alternance Chargé(e) de Ressources Humaines - - Paris (F/H).

Gestion du SIRH (Système d'Information Ressources Humaines).

Les missions principales pour le poste Responsable Ressources Humaines et Paie (H/F)Nous recherchons pour notre client (entreprise dynamique), un(e).

Profil : Formation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.

Alternance Chargé de Ressources Humaines - Neuilly-sur-Seine (F/H).

Poste : Notre client, acteur majeur de son secteur recrute un Directeur des Ressources Humaines fonctions siège. Profil : Issu d'une formation Ressources Humaines et/ou Juridique, vous possédez une expérience à minima de 7 ans sur des fonctions similaires. Entreprise : W Executive est un groupe

Alternance Assistant ressources humaines - Paris (F/H).

Poste : Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas l'action !.Mais si vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et proche du terrain on vous attend !.Car chez Elis, nos Chargé(e)s RH interviennent en support auprès des opérationnels et sont garants du bon climat social.Rattaché au

La mission proposée est une mission d’appui au responsable du pôle RH et son adjointe, dans la gestion.RH d’un établissement de cette envergure :.Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc.Appui à l’envoi des convocatio

Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en ressources humaines et paie.

La mission proposée est une mission d’appui au responsable du pôle RH et son adjointe, dans la gestion.RH d’un établissement de cette envergure :.Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc.Appui à l’envoi des convocatio