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Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques: • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace., • Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...). Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Consultant en Communication Éditoriale afin de renforcer notre équipe et de poursuivre notre développement à l'international. Missions • Production de supports de communication à fort impact, tels que communiqués et dossiers de presse, en lien avec les temps forts institutionnels, économiques et métiers., • Conception et rédaction de contenus éditoriaux stratégiques : études, livres blancs, tribunes, articles SEO ou encore des contenus à destination des réseaux sociaux, dans une logique d’influence et de valorisation de l’expertise., • Pilotage de projets éditoriaux, en lien avec les directions internes et les partenaires externes : cadrage, planning, coordination et suivi de la production., • Veille média et benchmark sectoriel, pour nourrir les prises de parole et affiner les messages clés., • Reporting qualitatif et quantitatif des actions menées, pour mesurer leur performance et identifier des axes d’optimisation. Profil: • Vous êtes diplômé d’un Master en communication, journalisme, lettres ou relations internationales., • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la communication, de préférence dans un environnement corporate, institutionnel ou en agence spécialisée (contenus / influence / affaires publiques)., • Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une bonne connaissance des réseaux sociaux., • Vous maîtrisez les outils de veille (Visibrain / Talkwalker), • Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe., • Vous êtes autonome, force de proposition et attentif à la qualité des livrables., • Vous savez faire preuve de flexibilité pour vous adapter à des environnements en constante évolution et des interlocuteurs clés (clients, consultants, associés...)., • Une première expérience dans les métiers BtoB et/ou du conseil est un atout., • Vous parlez anglais couramment. Poste à pourvoir à Paris (8ème arrondissement). Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Mazarine Digital, agence de créativité technologique pour le luxe, la mode, l’art et la culture. Nous croyons en la rencontre du storytelling et des technologies émergentes pour concevoir des produits, des plateformes, des services, des expériences hautement désirables. Aujourd’hui, nous intégrons l’intelligence artificielle au cœur de notre organisation et la façonnons à travers notre approche artisanale et créative, afin d’offrir ce qu’il y a de plus précis, pertinent, et performant pour nos clients. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique passionnée par l’image, l’art et l'innovation technologique, afin de participer au développement d’une entreprise en forte croissance, leader dans la communication online du luxe, de l’e-commerce et du contenu de marques. Poste en CDI à pourvoir immédiatement, à Paris (17ème arrondissement). Descriptif du poste : Nous recherchons un Consultant Digital confirmé H/F avec forte appétence pour le luxe et des expériences significatives sur des problématiques diverses : • Plateformes digitales : UX/UI, e-Commerce, • Dispositifs innovants Détail de la mission : Sur un poste mono-compte, vous accompagnez tout au long de l’année le client sur le déploiement de ses campagnes, véritables mini projets digitaux de plateformes : • Réponse aux briefs en coordination avec les différentes équipes (challenge de la proposition si pertinent, questions et anticipation des problématiques...)., • Définition du dispositif et cadrage du projet : objectifs, KPI, périmètre, budget, planning., • Coordination avec les équipes créatives et techniques de l’agence., • Pilotage des équipes techniques, • Encadrement éventuel de la phase de conception fonctionnelle et créative (rare dans ce projet – mais nécessite un regard expert sur le delivery des maquettes pour les challenger et imaginer des solutions alternatives si besoin)., • Rédaction des spécifications fonctionnelles., • Recette technique et fonctionnelle., • Estimations budgétaires et maîtrise de la rentabilité des projets., • Contribution à l’atteinte des exigences qualité de l’agence (assurer la qualité du livrable)., • Relation client avec ses face-off et développement business sur ses comptes, essentielle sur ce projet. Profil recherché : Avec un minimum de 3/4 ans d’expérience en gestion de projet digital en agence, vous êtes créatif, curieux, passionné par votre métier, autonome et rigoureux. Vous disposez par ailleurs : • d’un fort intérêt pour l’UX, les campagnes digitales, les innovations technologiques, • d’un excellent relationnel client, • d’un bon sens de l’analyse et esprit de synthèse, • d’une bonne maîtrise des outils de gestion de projet, • d’un bon sens relationnel et du travail en équipe, • de bonnes capacités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise de la langue française, • d'être team player, • d’être force de proposition et solution oriented, • la maîtrise de l’anglais écrit et parlé est un plus,

Le cabinet Dual est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation spécialisé dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Nous en accompagnons les décideurs, les communautés et leurs partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de transformation au service du savoir, de l’apprentissage et de leur impact sociétal (). Nous intervenons depuis 2009 auprès des universités, des grandes écoles, des organismes de recherche et d’autres acteurs de l’ESRI pour : • Aider à l’élaboration de projets stratégiques et d’organisation, à l’échelle d’établissements, de composantes ou de services,, • Accompagner la mise en œuvre de grands projets de transformation, pour améliorer les modes de fonctionnement existants ou mettre en place de nouveaux modèles d’organisation,, • Evaluer des projets et des structures en termes de fonctionnement et d’impact pour permettre leur amélioration. Parmi nos principaux clients : Sorbonne Université, Université Paris-Cité, Université Paris-Saclay, ENM, ENA, Institut Polytechnique de Paris, Université Paris Sciences et Lettres (PSL), Aix-Marseille Université, Université de Rennes, Université de Strasbourg, CNRS, Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche (MESR), Agence nationale de la recherche (ANR), Secrétariat général pour l’investissement (SGPI), Région Ile-de-France… Au-delà de nos missions de conseil, nous réalisons régulièrement des études approfondies sur des thématiques liées à nos domaines d’intervention : stratégies de transformation pédagogique, diversité étudiante, regroupements universitaires, pilotage de grandes universités, RH / développement des talents, enseignements de l’Exzellenzinitiative en Allemagne, … Ces études sont diffusées librement et présentées dans différents colloques comme au sein des universités intéressées. Missions Contribution à des missions de conseil en stratégie et en organisation dans le secteur public, notamment auprès d’universités, de grandes écoles, d’organismes de recherche, de ministères et d’opérateurs publics : • Réalisation de benchmarks nationaux et internationaux sur des problématiques de stratégie et d’organisation, • Appui à l’élaboration de documents stratégiques : rédaction de statuts, design d’organisation, modèles de gouvernance, plans d’action, …, • Réalisation d’enquêtes qualitatives et quantitatives auprès d’agents et d’usagers (entretiens, focus groups, questionnaires web, …), • Elaboration de modèles économiques et aide à la recherche de financements Participation à des projets de recherche et développement autour de problématiques liées à l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation : • Préparation et réalisation d’entretiens et d’enquêtes dans une démarche de recherche-action, • Elaboration d’études de cas, • Rédaction d’études, d’articles et de synthèse Profil Diplômé.e de niveau Master ou Doctorat en sciences sociales, affaires publiques, management public ou d’autres disciplines pertinentes Qualités requises : grand intérêt pour les problématiques du secteur public et particulièrement pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation, très bonne capacité de rédaction, rigueur et réactivité, autonomie, goût pour le travail en équipe, créativité et esprit critique, et sens de l’humour… Compétences linguistiques : très bonne maîtrise du français et de l’anglais indispensable (toute autre langue serait un atout) Modalités CDI à temps plein Date de début : selon disponibilité Lieu : Paris 15e Rémunération : selon expérience Candidature Envoyer votre à CV à

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur moteur de recherche expérimenté (Elasticsearch) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le volume de données traité par la DGSE est comparable à celui des GAFAM. Ces données sont essentielles à la production du renseignement au profit de nos autorités et au soutien aux opérations. Vous rejoindrez une équipe composée d’ingénieurs qui travaillent sur les thématiques de stockage et d’indexation BigData à la DGSE. Vous intégrerez le pôle « moteur de recherche » qui architecture, enrichit, déploie et opère des clusters Elasticsearch, dans un contexte opérationnel, dont les échelles, par cluster, sont de l’ordre de centaines de nœuds. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Instancier des clusters Elasticsearch « at scale » pour des clients internes dont le besoin nécessite de pousser la technologie dans ses retranchements,, • superviser, administrer, maintenir en conditions opérationnelles ces clusters pour assurer une continuité de service infaillible (principes SRE),, • effectuer de la R&D afin de proposer des évolutions (architecturales, technologiques),, • faire évoluer les clusters en place pour les maintenir up-to-date,, • conseiller / évangéliser les clients sur l’utilisation des technologies du pôle,, • proposer des évolutions sur les pratiques ou outils utilisés par l’équipe. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique niveau BAC+3 à BAC+5. Vous disposez d’une expérience professionnelle, concrète et poussée sur Elasticsearch (et son écosystème) ou sur tout autre moteur de recherche. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : L’automatisation est un réflexe pour vous et vous codez avec aisance en Python / Bash. Vous êtes parfaitement à l'aise en environnement Linux. La maîtrise de Java est un plus lorsqu’il faut consulter le code source des moteurs déployés. Vous savez travailler en équipe et le partage de connaissances est naturel pour vous. Votre rigueur est exemplaire. Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Développement des compétences, • Diversité des projets, • Contexte d’activités unique En nous rejoignant, vous découvrirez : • un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • des besoins hors normes qui défient les limites des technologies. Quelques informations complémentaires : La sensibilité des données stockées exclut tout télétravail, ce qui procure un droit à la déconnexion total. Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

ENTREPRISE GR Intérim & Recrutement, spécialiste du recrutement de profils bilingues et multiculturels depuis plus de 35 ans sur les fonctions support, recherche pour le compte d'un de ses clients, cabinet d’avocats international en droit des affaires, un(e) Chargé(e) de Facturation H/F. Ce poste est basé à Paris et est à pourvoir pour un CDD de 4 mois. DEFINITION DES TACHES Intégré(e) à l’équipe de facturation constituée de six personnes et sous la supervision hiérarchique du directeur financier, vous serez formé(e) au logiciel de facturation interne du cabinet et serez en charge de la facturation clients d'un portefeuille de plusieurs associés du cabinet. En tant que chargé(e) de facturation, vos principales missions seront : • La préparation et la distribution des prebills aux associés, • L’établissement, la modification et le suivi des factures dont certaines en ebiling, • La comptabilisation des factures et discount ou write off, • L’établissement de reporting de suivi des impayés , relance de certains clients COMPETENCES REQUISES De formation supérieure de type Bac+2 ou équivalent en commerce international, vous justifiez d'une expérience de 3 ans en tant que chargé/e de facturation au sein d’un cabinet d’avocats, cabinet d'audit, idéalement avec une dimension internationale. • Anglais opérationnel pour usage du logiciel, • Logiciel : Adhérent PROFIL : Nous recherchons une personne proactive, organisée et rigoureuse. Vous savez prioriser vos tâches et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. La rémunération est de 40 - 45K selon profil et expérience. Avantages : TR 13€, salle de sport, intéressement, 50% transport... Temps de travail : 36h/sem, 0,5 RTT/mois (soit 6 jours/an), pas d’heures sup sauf exception

Responsable post-production / VFX Artist Chez « adopte », nous explorons le plus beau des sujets : l’Amour, et ce sujet n’a pas de limite. Nous créons et produisons tout en interne. Pas d’agence, peu de prestataires, pas de boucles interminables de retours. Le profil que nous recherchons doit être passionné d’images, doté d’une solide expertise en post-production et animé(e) par l’envie de développer de nouvelles compétences en production cinéma/prise de vue. Ce poste exige un regard affûté, et de s’inspirer des plus belles références pour sublimer tous nos projets. En qualité de responsable post-production, les missions principales seront notamment les suivantes : • Montage et édition de vidéo publicitaires (avec Première/Resolve ou autre logiciel), • Etalonnage (Resolve), • Compositing 2D/3D/AI et le matte painting (FLAME / NUKE, Fusion, After…). Nous recherchons un professionnel qui aimerait développer des compétences en production, et qui nous aidera dans : • La pré-production et l’organisation de nos tournages, • Les métiers de la production (Gaffer, Electro, Rig..) et la prise de vue en conditions exigeantes, avec des caméras cinéma (ARRI, Venice, Black Magic, ainsi que 16mm et 35mm pellicule), • Usage follow focus, stabilisateurs (Ronin 2, Movi XL…), grues, girafes et dolly. Vous n’avez pas besoin de maîtriser ces domaines tant que vous désirez fortement les greffer à vos compétences ! Nous pouvons vous y former. Votre temps de travail est composé ainsi : • Préparation des productions (repérages, prelight, casting, hmc),, • Production/tournage/shootings, • Post-production (montage, synchro, étalonnage, retouches). Votre profil : • Vous avez une solide culture artistique, cinématographique et photographique, • Vous avez une solide expérience de la post-production et de l’étalonnage, • Vous êtes doté d’une bonne culture générale et avez une véritable envie de développer des compétences en production Pourquoi nous rejoindre : Nous vous proposons l’opportunité de bâtir un profil complet, alliant post-production et production. Vous évoluerez dans un environnement unique, léger, au sein d’une équipe passionnée, aguerrie aux techniques de production graphique/photo/cinéma. Vous pourrez toucher à toutes les étapes de la création visuelle. Montrez-nous votre univers, vos créations. ENVOYEZ-NOUS VOTRE BOOK PHOTO OU VIDEO ! Type de poste: CDI ou CDD Rémunération: en fonction du profil

Envie de travailler chez un "Top Employeur" ? Rejoindre le Groupe ALTEN c'est intégrer une société au cœur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés tel que l’Aéronautique, le Spatial, l’Automobile, l’Energie, le Ferroviaire ou encore la Défense. Travailler chez ALTEN rime avant tout avec passion, technicité et proximité. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs. Aujourd'hui, nous sommes plus de 60 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays, prêts à relever chaque défi technologique ! Nous garantissons un accès privilégié aux projets à forte valeur ajoutée à tous nos collaborateurs grâce à notre référencement préférentiel. Véritable partenaire des acteurs majeurs du secteur Aéronautique, Spatial & Défense, nous sommes à la recherche d'ingénieurs systèmes pour évoluer sur leurs différents produits. Vos missions : • Analyser les spécifications des besoins et proposer une architecture système ainsi qu'un découpage en chaînes fonctionnelles., • Établir les spécifications fonctionnelles et de performance des systèmes., • Allouer les performances aux chaînes fonctionnelles et aux principaux sous-ensembles (tels que FPGA, Processeur, RF)., • Spécifier en détail la chaîne de supervision du produit, gérer l'état du produit, la communication avec l'équipement, la surveillance des chaînes fonctionnelles et le séquencement des traitements. Vous participerez également à l'élaboration de la stratégie de vérification de cette chaîne et à la spécification des moyens de tests associés., • Valider la conformité aux spécifications à l'aide d'outils de simulation., • Réalisation et suivi des différentes campagnes d’essais, • Établir les dossiers justificatifs de définition (DJD). Profil : • (1 à 5 ans) d'expérience sur des postes similaires, • Connaissance ou intérêt pour le domaine Aéronautique, Spatial et/ ou Défense., • Issu(e) d’une école d’ingénieurs spécialisée dans le domaine Aéronautique serait un plus., • Structuré(e) et pragmatique, vous possédez des compétences pluridisciplinaires vous permettant de concevoir des produits : de l'étude fonctionnelle à la mise en service., • Vous êtes un(e) partenaire clé pour toutes les disciplines, jouant un rôle central dans le développement et l'innovation du produit.

Votre quotidien en tant que Responsable conformité & Délégué(e) à la Protection des Données • Piloter le déploiement, l’évaluation et l’actualisation du programme de conformité en matière de protection des données personnelles., • Assumer pleinement le rôle de DPO pour la France, garantissant la conformité et la gestion des risques liés aux données., • Animer le réseau de DPOs et de référents protection des données au sein de nos filiales françaises et internationales., • Contribuer aux initiatives liées à la conformité anticorruption (Loi Sapin 2) et aux règles de concurrence., • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives pouvant impacter le groupe., • Contribuer au reporting de la conformité à l’instance dirigeante., • Participer activement au projet global de la stratégie conformité du groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en droit de l’éthique des affaires/compliance, avec une spécialisation en protection des données personnelles (ou certification DPO)., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans dans un environnement international., • Vous avez une approche orientée « business partner » et savez proposer des solutions pragmatiques face aux obligations réglementaires., • Vous avez déjà piloté des projets RGPD dans un contexte de transformation., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et le reporting., • Votre communication est excellente, aussi bien en français qu’en anglais (une troisième langue européenne est un plus)., • Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des interlocuteurs variés. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience dans la gestion de projets de conformité à l’échelle internationale., • Une appétence pour le travail collaboratif et la gestion de réseaux., • Une capacité à vulgariser les réglementations complexes et à sensibiliser les équipes. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… • Un poste clé au sein de la Direction Conformité Groupe, avec une forte autonomie et des missions à impact stratégique., • Un environnement de travail stimulant et international. Et à l’avenir ? • Des perspectives d’évolution au sein du groupe, • Une montée en compétences continue grâce à des formations et un partage de connaissances avec des experts., • Une opportunité unique de participer à des projets stratégiques d’envergure.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers du Digital, de l’Industrie et des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) avec différents niveaux de séniorité. En fonction de votre niveau de séniorité vous aurez la possibilité de manager des Business Manager junior. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur qui vous correspond (bancaire, automobile, pharma, biotechnologie, dispositifs médicaux, transport, aéronautique …), • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou scientifique, une première expérience réussie en société de service (ESN, Cabinet de conseil) est appréciée. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Vous accompagnez le Directeur du contrôle de gestion dans les domaines suivants : Reporting • Vous participez à la production du reporting groupe : P et L, Cash-Flow Statement, KPI, Activity review., • Vous améliorez et fiabilisez les tableaux de bord., • Vous participez à la préparation des phases budget, forecast et PMT. Gestion • Vous contribuez à la production du book Activity KPI., • Vous produisez des analyses financières à la demande la gouvernance., • Vous contribuez au développement des outils SI Finance. Issu d'une école supérieure de commerce, vous justifiez d'une expérience significative en tant que contrôleur de gestion multi-sites. Vous aimez les chiffres, savez rédiger et maîtrisez Excel. Reconnu pour votre précision et votre rigueur, vous savez réagir dans un environnement exigeant. Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien La Direction du Resource Management a pour objectif d’assurer le lien entre les Sales & Development Managers et les Centres de Compétences dans le cadre des projets complexes. Au cœur des Centres de Compétences, vous serez responsable d’optimiser le positionnement des consultants en veillant à ce que les projets soient pourvus rapidement tout en tenant compte des aspirations de carrière des collaborateurs. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes : • Développer une compréhension approfondie des compétences, des plans de carrière et des préférences des consultants, afin de les positionner sur les projets adéquats,, • Prendre en considération le profil recherché par le client, le budget et la disponibilité du collaborateur,, • Anticiper la disponibilité des consultants afin de réduire les inter-contrats et les coûts associés,, • Proposer des dossiers de compétences en mettant en avant la valeur unique de nos expertises dans le cadre de réponses à appel d’offres et de référencements chez nos clients,, • Veiller à la mise en œuvre du plan de recrutement en s’assurant d’un flux régulier de candidats,, • Rester informé des opportunités de projets à venir et suivre leur progression afin d'anticiper les besoins. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université,, • Vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 4 ans, en contrôle de gestion opérationnel, d’analyste ou dans le suivi d’une activité commerciale,, • Vous êtes doté(e) d’un fort sens du service et êtes un(e) excellent(e) communicant(e),, • Vous faites preuve de fermeté et avez une grande capacité à influencer,, • Vous avez des aptitudes organisationnelles et de planification,, • Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable, la connaissance de Salesforce est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 K€ et 72 K€,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprise diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Dans le cadre d’un accroissement temporaire de l’activité, vous serez amené(e) à intervenir auprès des équipes réglementaire d’un fabricant de dispositifs médicaux innovants. Rattaché(e) au Directeur Affaires Réglementaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Réglementaire, ainsi que différents autres acteurs clés de l’entreprise. Descriptif de la mission : • 👩🏼‍🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼‍🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Lincoln, pure player dans la Data et l’Intelligence Artificielle, répond aux défis stratégiques et d'innovation de ses clients dans de nombreux secteurs tels que : la banque et l'assurance, le retail, les télécommunications, la santé, l'énergie... Intégrez une Business Unit de plus de 400 collaborateurs et contribuez à de nombreux projets innovants dans les domaines de la Data Platform, du BI, de la Data Analytics, de la Data Science et de l'IA, ou encore de la Data Gouvernance. Le Team Leader réalise les missions suivantes : Recrutement : • Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets,, • Identifier et recruter des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs. Management : • Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieurs en vous appuyant sur les opportunités de mobilité,, • Proposer des formations adaptées pour développer les compétences de vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients,, • Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée,, • Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets. Développement d’offres de services : • Etablir les offres de services en collaboration avec l’équipe commerciale, • Identifier les nouvelles opportunités de développement d'offres et mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Team Leader, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Ataguise recrute pour Medicap ! 🏥 Medicap est une jeune entreprise en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de santé, notamment de défibrillateurs, destinés aux professionnels de santé ayant besoin de ces équipements. Pour accompagner cette croissance et continuer à développer l'activité, nous recherchons des commerciaux. Nous privilégions avant tout une personnalité, au-delà de l'expérience ou du diplôme. Vous avez le sens des affaires et du service client, vous vous exprimez bien, et vous êtes surtout motivé(e) et animé(e) par le goût du challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Description du poste En tant que Commercial(e) au sein de Medicap, vous jouerez un rôle clé dans notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la prospection, de la vente, du suivi client et de la fidélisation. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter de manière convaincante nos produits et services sera essentielle pour réussir dans ce rôle. La vente de défibrillateurs est un métier qui vous permettra, concrètement, de sauver des vies. Responsabilités • Prospection téléphonique : identifier et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter nos offres de manière persuasive., • Vente : élaborer des stratégies de vente, analyser et qualifier les besoins, négocier et conclure des contrats., • Suivi client : assurer un suivi proactif après la vente, répondre aux questions, résoudre les problèmes, garantir la satisfaction., • Fidélisation : développer des relations durables avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions complémentaires., • Participer activement à la conception et à la mise en œuvre des stratégies Sales et Marketing. Profil recherché • Expérience réussie dans la vente ;, • Excellentes compétences en communication et en relation client ;, • Parfaite maîtrise du français ;, • Dynamique et motivé(e) par les défis ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • Ambitieux(se) et force de proposition. Rémunération et avantages • Rémunération fixe + variable attractive ;, • Plan de commissionnement motivant ;, • Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise ;, • Mutuelle Alan ;, • Carte tickets-restaurant Swile ;, • Environnement de travail dynamique et collaboratif : vous serez formé(e) et accompagné(e) dès votre intégration ;, • Semaine de 4 jours et demi (le vendredi après-midi n’est pas travaillé). Process : • 1 appel de qualification, • 1 entretien en visio avec un des associé et la recruteuse, • 1 journée d'essaie en présentiel dans nos bureaux A vos CV, n'hésitez surtout pas à candidater :) !

La Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour assure l’ensemble des missions et de l’activité juridique immobilière du Groupe, elle-même organisée autour de différents métiers dont notamment les opérations foncières, les acquisitions, les baux commerciaux, la copropriété ainsi que le contentieux immobilier. Dans le cadre du renforcement du Pôle Patrimoine de la Direction Juridique Immobilier du Groupe Carrefour la Direction Juridique recherche un(e) : Juriste Immobilier (F/H) en stage 🎯 Vos Missions Vos principales missions consisteront à : ● Négocier et rédiger les contrats de location (sur le patrimoine intra groupe et externe au groupe); ● Rédiger et gérer les mandats (gestion locative, commercialisation, gestion immobilière) internes et pour le compte de tiers; ● Négocier et rédiger des contrats de constructions (CPI, MOE, MOD ...); ● Assurer la veille juridique régulière relative à son activité et à son domaine de compétence; ● Piloter (et élaborer les stratégies) des précontentieux et contentieux des activités du périmètre; ● Assistance et conseil juridique auprès des opérationnels internes (assets managers, portfolio-managers, chefs de projets en France et à l’international, ... ); ● Veiller au respect de la gouvernance, de la stratégie et de la politique du Groupe Carrefour; ● Animer la relation et collaborer avec les prestataires externes (avocats, huissiers, notaires, ...). 👥 Votre profil Diplômé(e) d'un Master 2 en droit immobilier / construction ou en droit des affaires, vous êtes étudiant(e) ou élève avocat(e) / magistrat(e) à la recherche de votre prochain stage. Qualités requises : ● Intérêt pour la négociation de contrats immobiliers avec des opérateurs externes. ● Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse. ● Rigueur, précision et impartialité. ● Bonnes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe. ● Anglais courant (un atout). ● Volonté de s'intégrer à une équipe et de travailler dans un environnement international. 📝 Informations complémentaires : ● Lieu : Massy, gare RER B et RER C

L'agence SUPPLAY de Marne-la-Vallée recrute pour SANOFI un Cadre de Laboratoire (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de plusieurs mois. Vos Missions principales : • Concevoir et réaliser des expériences impliquant la cytométrie en flux spectrale et multicolore., • Isoler, cultiver et manipuler des sous-populations de cellules immunitaires humaines primaires pour divers tests immunologiques (ex. : réaction leucocytaire mixte, rappel antigénique, polarisation des cellules TFH)., • Isoler et cultiver des cellules en milieu stérile, • Développer et maintenir des structures d’organoïdes à des fins expérimentales au sein du groupe Tolérance immunitaire et auto-immunité., • Contribuer à l’avancement des projets de recherche précoce, en collaboration avec les techniciens de laboratoire, les scientifiques et les équipes projet., • Interpréter efficacement des données complexes et fournir des ensembles de données complets aux chefs de projet et aux chercheurs seniors., • Participer à l’organisation quotidienne du laboratoire (ex. : gestion des stocks, maintenance et étalonnage des équipements)., • Favoriser la productivité, l’exécution avec un sens de l’urgence, le travail d’équipe, la responsabilité, la rigueur scientifique et l’excellence., • Communiquer efficacement et de manière proactive, et défendre son propre travail dans le cadre des objectifs de l’équipe et du département, tant à l’oral qu’à l’écrit. Rythme/horaires : Journée Conditions de travail particulières (Vaccins/ZAC…) : Chambre froide - ZAC – Vaccins hépatite B Compétences requises : • Expertise avérée dans la conception et la réalisation d’expériences utilisant des techniques avancées de cytométrie en flux et spectrale., • Maîtrise de la cytométrie en flux multiparamétrique, y compris la conception de panels et l’immunophénotypage, ainsi que des tests immunologiques cellulaires tels que la prolifération, la réaction leucocytaire mixte, le rappel antigénique, la différenciation et la polarisation des cellules T, les tests de suppression médiée par les Treg..., • Connaissance pratique de divers logiciels (ex. : FlowJo, GraphPad Prism). Rédaction de rapports et traitement des données avec un haut niveau d’intégrité et d’éthique., • Softskills : Travail d'équipe, autonomie, motivation, communication, collaboration, proactivité, être force de proposition, organisation, • Logiciels/outils : Pack Office et FlowJo obligatoire – GraphPad est un plus, • Langues : Anglais lu/écrit obligatoire (Documentation scientifique et échanges de mail) – Anglais oral est un plus Formation / Expérience : • Formation : Bac +5 en biologie, biochimie, biotechnologie ou domaine similaire, • Expérience : 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire (Alternances / Stages exclus)

Paris Capitale de la Création est une Association animée par Paris je t’aime - Office de Tourisme, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et les Salons de la création, qui fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.) pour faire rayonner Paris comme capitale internationale de la Création, en appui aux grands événements des industries créatives. Paris Capitale de la Création (PCC) organise tout au long de l’année : des rencontres autour de thèmes inspirants, des visites exclusives, des événements... Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire motivé·e, curieux·se et proactif·ve pour contribuer au recrutement de nouveaux membres du Club et à l’animation du réseau existant. Missions : Sous la responsabilité de l’équipe projets de Paris je t’aime, vous contribuerez aux missions suivantes : Animation du réseau Paris Capitale de la Création (environ 50% du temps) • Mise à jour des outils de suivi des membres (tableaux de bord, base de données, newsletters, etc.), • Veille sur les actualités des membres et partage de contenus valorisants, • Assistance à la préparation, l’organisation et au bon déroulement des événements, • Soutien à la gestion des outils de communication, notamment les réseaux sociaux (publications, relais d’actualités, suivi de visibilité), • Appui à l’organisation des temps d’échange du Club (événements, rencontres, prises de parole) Recrutement de nouveaux membres du Club PCC (environ 50% du temps) • Identification & qualification de contacts de structures ou entreprises pertinentes à intégrer (grands événements, marques créatives, écoles, lieux culturels, etc.), • Prospection commerciale : prises de contact (mail / téléphone / LinkedIn) pour présenter l’initiative et proposer une rencontre, • Aide à la rédaction de supports de prospection (argumentaires, présentations, etc.), • Suivi des prises de contact et reporting des actions menées Profil recherché : • Étudiant·e en formation supérieure (niveau bac+3 à bac+5) en communication, marketing, management de projets ou équivalent, • Aisance relationnelle et goût du contact (échanges réguliers avec des interlocuteurs variés), • Très bonne expression écrite et orale, • Sensibilité aux secteurs de la création, de l’événementiel, de l’innovation ou des industries culturelles, • Rigueur, autonomie, esprit d’initiative, • Intérêt pour l’animation de communautés, le travail en réseau et la mise en relation, • Une première expérience dans la prospection commerciale est recherchée Conditions : • Durée : 6 mois (de début septembre à fin décembre 2025), • Lieu : Paris – dans les bureaux de Paris je t’aime (3e arrondissement), • rémunération: Minimum légal + tickets restaurant ou accès cantine.

À propos de Foundever Foundever™ est un leader mondial dans l'industrie de l'expérience client (CX). Avec 150 000 salariées à travers le monde. Nous sommes l'équipe derrière les meilleures expériences pour plus de 750 des marques les plus prestigieuses et digital-first. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels et leur offrir une expérience fluide dans les moments-clés. À propos du poste En tant que Social Media Manager chez Foundever, votre mission sera de décliner les stratégies social media de nos clients et d’assurer la production sur tous les canaux sociaux. Vous serez le garant(e) de la qualité de la production, de l’intégralité des conversations sur les plateformes, ainsi que des différents reportings pour nos clients. Vous suivez l’évolution des communautés et analysez les impacts de vos actions. Vous êtes le porte-parole de la marque sur les réseaux sociaux et incarnez cette dernière. Vous êtes à l’écoute des tendances, mais aussi de la voix du consommateur. En détail : • Déployez une stratégie social media / social care, • Lancez les campagnes de médiatisation et assurez le suivi des budgets, • Animez les réseaux sociaux (publications, partages, etc.), • Modérez les conversations sur les réseaux sociaux, • Analysez les données issues des plateformes (KPIs) et faites des recommandations, • Analysez les tendances et la voix du consommateur des marques via des outils de social listening et/ou CRM. Profil recherché Hard Skills • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5, • Vous avez une première expérience dans le secteur des réseaux sociaux / expérience client en agence souhaitée, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de listening (Srinpklr, Talkwalker, Facelift, Hootsuite…), • Vous avez une excellente culture des medias / réseaux sociaux, • Vous avez une bonne aisance rédactionnelle, • Rigoureux, organisé et autonome, • Capacité d’adaptation et d’organisation / gestion de planning, • Autonomie dans la prise de décision, • Capacité à évoluer sur différents projets en même temps, • Goût du travail en équipe Plutôt le profil de quelqu’un de sympa :) Les +: • Télétravail, • Équipe jeune et dynamique, soudée dans les projets, • Tickets restaurant, mutuelle, plan de formation individuelle Process de recrutement : • Échanges avec 1 ou 2 membres de l’équipe Social Media, • Cas pratique à distance, • Rencontre avec la Head of Social Media

Une équipe soudée, une ambition unique ! Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Le contexte Nous recherchons un(e) Senior Product Designer talentueux(se) et expérimenté(e) pour diriger la refonte de l’interface web de notre système de gestion de trésorerie. Le système actuel présente une expérience utilisateur complexe, et notre objectif est de la simplifier, de moderniser l’interface selon les standards de design contemporains, et de passer d’une approche fonctionnelle cloisonnée à une vision globale centrée sur l’utilisateur. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en design UX/UI pour des applications web d’entreprise, avec une expertise dans la simplification de workflows complexes et la création d’interfaces intuitives et esthétiques. Le poste • Recherche et analyse utilisateur : Mener des recherches utilisateurs (entretiens, sondages, tests d’utilisabilité) pour comprendre les besoins, les points de friction et les flux de travail des utilisateurs du système de trésorerie (ex. : analystes trésorerie, responsables financiers)., • Refonte UX : Simplifier et rationaliser l’expérience utilisateur en repensant la navigation, les workflows et l’architecture de l’information pour créer une interface intuitive et efficace., • Approche holistique : Passer d’une interface fragmentée et fonctionnelle à une vue cohérente et globale offrant une compréhension complète des opérations de trésorerie., • Modernisation UI : Concevoir une interface moderne et attrayante, conforme aux tendances actuelles du design, garantissant cohérence, accessibilité et adaptabilité sur tous les appareils., • Maquettage et prototypage : Créer des wireframes, maquettes et prototypes interactifs pour communiquer les concepts de design et itérer selon les retours des parties prenantes et des utilisateurs., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit, développeurs et parties prenantes pour garantir la faisabilité technique et l’alignement avec les objectifs business., • Développement du design system : Concevoir et maintenir un système de design assurant la cohérence de l’application (typographie, palettes de couleurs, composants, modèles d’interaction)., • Tests d’utilisabilité : Réaliser des tests itératifs pour valider les choix de design et affiner l’expérience utilisateur selon les retours., • Conformité accessibilité : Veiller à ce que l’interface respecte les normes d’accessibilité (ex. : WCAG) pour offrir une expérience inclusive à tous les utilisateurs. Profil recherché Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en design UX/UI, avec un focus sur les applications web d’entreprise ou les systèmes financiers., • Expérience avérée dans la simplification de workflows complexes et la modernisation d’interfaces., • Une expérience dans la conception d’interfaces holistiques et orientées données est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise d’outils de design tels que Adobe XD, Figma ou Sketch., • Bonne compréhension de HTML, CSS et JavaScript pour collaborer efficacement avec les développeurs., • Familiarité avec les design systems et le design basé sur les composants., • Connaissance des normes d’accessibilité (ex. : WCAG). Compétences comportementales : • Excellentes aptitudes en communication et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires., • Solides compétences en résolution de problèmes et approche centrée utilisateur., • Capacité à traduire des exigences complexes en designs simples et intuitifs. Formation : • Diplôme en design, interaction homme-machine ou domaine connexe (ou expérience équivalente). Atouts : • Expérience avec les systèmes de gestion de trésorerie, logiciels financiers ou plateformes SaaS d’entreprise., • Familiarité avec les méthodologies de développement agile. Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité. Ce que nous offrons Intégration au sein d’une équipe experte et bienveillante Formation complète à nos solutions et au marché de la trésorerie Environnement de travail stimulant dans une entreprise en forte croissance Opportunités d’évolution vers des postes commerciaux ou marketing Participation à la construction du leadership européen de Diapason Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance !

En tant que membre de la Direction du Digital, vous rejoindrez l’équipe Analytics & BI et serez responsable de la conception, de la maintenance, et de l’optimisation des rapports Power BI et des pipelines de données. Ces derniers alimentent nos datawarehouses, cubes tabulaires et bases de données MySQL. Vous travaillerez dans un environnement bienveillant, exigeant et dynamique, où la rigueur et l’autonomie sont valorisées. Equipe : Vous serez entouré(e) de deux data analysts et d’un développeur BI. L’équipe travaille pour des analyses et des productions de reporting requis par les directions Digitale, Industrie Pharmaceutique et Marketing. Nous supportons également les demandes de nos filiales espagnole et allemande. Missions : Data Visualisation • Création & Maintenance des rapports PowerBI, • Performance des rapports, • Support & Accompagnement des équipes dans la prise en main de ces rapports, • Veiller au respect des réglementations en vigueur (RGPD et Loi Informatique et Liberté) Recueil des besoins • Recueil des besoins métiers et analyse des demandes, • Définition des travaux à réaliser Qualité de la donnée • Vérification de la cohérence des données, • Tests techniques et fontionnels Analyse Technique • Analyse du cahier des charges et Définition du besoin fonctionnel, • Rédaction des spécifications techniques Flux & Maintenance • Modéliser & Développer des pipeline de données, • Maintien & Amélioration des pipelines existants Réalisation de tests • Développement & Exécution des tests unitaires, • Vérification de la qualité des données, • Performances des serveurs Stack technique : • Architecture hybride Cloud/Serveurs Locaux : Clusters Azure et Microsoft SQL Server 2019 OnPremise, • Datawarehouses : un sur le Cloud, un OnPremise, • Cubes Tabulaires, • PowerBI Report Services Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou parcours universitaire spécialisé en data). Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences techniques requises : Outils : Power BI, ADF, SSIS, SSAS, SSRS, Azure devOps Bases de données : Azure Database, MS SQL Server, MySQL Langages : Transact-SQL , SQL, Python, DAX et C# Bonnes pratiques de développement CI/CD. Modélisation : BI, schéma en étoile, en flocon, etc. Maîtrise des API et des intégrations de données. Anglais technique. La connaissance d’un outil de Webanalytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics) est un plus. Qualités recherchées : Rigueur, Autonomie, Force de proposition, Communication et travail en équipe. Conditions de travail : • Prise de poste : Dès que possible., • Type de contrat : CDI., • Rémunération : Entre 45K et 50K, selon expérience., • Avantages :, • Participation annuelle., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • 37h30 par semaine, 26 jours de congés payés et 14 RTT par an., • Parking et stationnement vélo., • Accès au restaurant d’entreprise., • Mutuelle prise en charge à 70 % par Vidal., • Pass Navigo pris en charge à 50 % par Vidal.

Descriptif du poste Au sein de l’équipe EPM spécialisée sur Pigment, rejoins une team d’experts passionnés à taille humaine où la prise d’initiatives est largement encouragée. Grâce à notre agilité, tu bénéficies d’une réelle visibilité sur ton évolution et d’une personnalisation de ton parcours de carrière. Pigment est un EPM français à la pointe de la technologie qui permet à nos client de piloter leur activité et optimiser leur performance Tes missions seront : Tu interviendras sur la modélisation dans Pigment tout en montant en compétences sur plusieurs domaines fonctionnels ainsi qu’en gestion de projet. • Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte de tous les enjeux du contexte client, • Implémenter et optimiser ces solutions dans les règles de l’art, • Conseiller les clients dans leurs choix, • Transmettre ton savoir-faire et participer à la capitalisation de connaissance des utilisateurs Profil recherché Tu es le candidat idéal si tu as une première expérience dans l’univers du conseil sur un outil EPM. (Anaplan, Jedox, TM1…) Et que tu souhaites te former et évoluer sur un nouvel outil prometteur : Pigment. Lors de ton expérience, tu es intervenu sur l’implémentation d’outil(s) EPM et tu as participé à différentes phases du projet. Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles. MeltOne c’est avant tout une aventure humaine, nous avons des valeurs qui nous tiennent à cœur, si comme nous tu as un fort esprit d’équipe, tu aimes partager des moments conviviaux, tu es orienté solution et que tu as le sens des responsabilité tu es au bon endroit ! Si en lisant cela, tu te dis que c’est tout toi (ou presque), c’est que tu as l’étoffe d’un futur MeltOner et que tu dois postuler à cette offre. Déroulement des entretiens 1. Premier entretien RH de 30 minutes par visio avec notre équipe recrutement, Amina ou Sarah, qui te présentera MeltOne, et échangera sur ton parcours et ce que tu recherches ;, 2. Echange d’1h avec un Consultant Senior ou un Manager avec qui tu rentreras plus en détail sur tes réalisations et les challenges qui t’attendent chez MeltOne ;, 3. Échange d’1h avec un manager dans nos locaux afin de te présenter notre environnement de travail et aussi de valider ton niveau technique par le biais d’un test. Si les trois étapes sont validées de ton côté comme du nôtre : Bienvenue chez MeltOne ! Il ne nous reste plus qu’à préparer ton parcours d’intégration personnalisé avec des interlocuteurs dédiés (référent solution, manager, Best Friend MeltOner pour élargir son réseau…).

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF recherche un/e Juriste Hauts Risques Financiers pour rejoindre la Direction de la stratégie juridique et des services. Poste Le/la Juriste Hauts Risques Financiers gère un portefeuille d’environ 200 dossiers à forte évaluation ou jugés sensibles selon une répartition géographique de leur inscription en HRF jusqu’à leur clôture. En tant que Juriste Hauts risques financiers, vous aurez les missions principales suivantes : • Gérer un portefeuille de dossiers amiables ou judiciaires à forte évaluation ou jugés sensibles, de leur inscription en HRF jusqu’à leur clôture (désignation de l’expert ou de l’avocat spécialisé, prise de position sur le dossier, donner les instructions aux intervenants et effectuer les règlements),, • Etudier les réclamations et apprécier la suite à y donner (vérification de l’application du contrat, particulièrement au regard des plafonds de garantie par sinistre et annuels épuisables, demandes de pièces complémentaires et analyse des enjeux), définir la stratégie à développer dans chaque dossier, être force de propositions en organisant des réunions avec nos intervenants et adhérents, participer à des réunions de négociation., • Représenter la direction des sinistres à l’extérieur notamment auprès des intervenants et des acteurs de la construction et développer la relation assureur-adhérents,, • Evaluer annuellement tous les dossiers du portefeuille pour indication du montant annuel des provisions dans les comptes de la MAF, communiquer les renseignements utiles aux réassureurs et rédiger les fiches de synthèse à leur attention,, • Présenter des dossiers à forts enjeux ou présentant des problèmes spécifiques de garantie aux administrateurs de la commission des sinistres,, • Présenter des dossiers au directeur, aux chefs de service et chefs de groupe lors de la réunion stratégie bimensuelle, • Se maintenir dans un rôle de rédacteur Expert par une mise à niveau et une formation permanente,, • Assurer des formations à l’intérieur et à l’extérieur de la société,, • Contribuer au bon fonctionnement du service et participer à des groupes de travail. Le/la Juriste Hauts Risques Financiers est amené à se déplacer à l’extérieur de l’entreprise dans le cadre de son activité. Profil recherché Titulaire d’un Master 2 juridique (de préférence en assurances ou droit de la construction), vous justifiez d’une expérience en tant que juriste et rédacteur en assurance construction. Doté d’un bon relationnel, vous êtes proactif, autonome et vous aimez investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, force de proposition, rigoureux et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus Informations utiles En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page ___. Contexte : Sous la responsabilité du DRH, vous pilotez la stratégie et la mise en œuvre des actions de développement des ressources humaines, en assurant l’alignement avec les objectifs de l’entreprise et en garantissant la gestion efficace des compétences, de la formation, de la diversité et de la qualité de vie au travail. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Pilotage et déploiement du plan de développement des compétences / plan de formation, • Recenser et analyser les besoins en formation (collectifs et individuels), • Déployer le plan de formation, • Gérer le budget formation, les partenariats et les relations avec l’OPCO, • Assurer le reporting formation, • Développement RH, • Piloter la performance RH : campagnes d’Entretien Annuel d’Evaluation, de fixation des objectifs et entretiens professionnels, • Elaborer les reportings associés et suivre les KPI, • Proposer des améliorations sur les processus de gestion des compétences (mobilité, parcours de carrière, etc.), • Piloter la people review et contribuer à la gestion des talents, • Marque employeur & pilotage des projets RH, • Développer et promouvoir une image attractive de l’entreprise en lien avec l’équipe recrutement, • Superviser et suivre la mise en œuvre des projets RH en cohérence avec la stratégie, • Participer à l’optimisation des processus RH, diagnostics et audits, • Contribuer aux différents audits et certifications, • Développer des actions en faveur de la QVT, diversité, de l’inclusion, de l’apprentissage, de la RSE, prévention des RPS, etc, • Animer/ co-animer les Clubs des managers, • Relations sociales, • Préparer les réunions du CSE, • Co-animer les réunions du CSE avec la DRH De formation BAC+ 5 en Gestion des Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’environ 10 ans ou plus sur un poste de généraliste RH / développement RH. Vous avez déjà été amené(e) à développer et optimiser une structure de fonctionnement RH afin de développer les parcours des collaborateurs. Au-delà de votre connaissance des outils bureautiques classiques, votre maîtrise de POPLEE LUCCA et d’autres logiciels RH est avérée. Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité et vous savez gérer les priorités. Vos excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de gestion de projets associées à de fortes qualités relationnelles font de vous un(e) partenaire crédible et apprécié(e) des collaborateurs. Votre sens de l’organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables à la réussite des missions confiées. Au sein d’une équipe RH bienveillante, l’esprit d’équipe est un véritable mode de fonctionnement. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil, • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du Pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement)., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client, acteur incontournable sur le marché français, recherche dans le cadre d'une création de poste, son/sa DRH ADJOINT(E), poste basé à Paris. Le/la DRH ADJOINT(E) H/F a la charge de l’application de la politique ressources humaines tout en accompagnant la DRH sur la mise en œuvre et le déploiement de projet transverse. Il sera en charge principalement d'une des activités métier du groupe. Mission 1 : Accompagnement des DG de régions dans leurs enjeux business et la transformation : • Piloter, en partenariat avec les DG Région, la mise en œuvre du plan de transformation., • Réaliser les diagnostics RH et mettre en œuvre les plans d’actions adaptés., • Participer à la préparation du budget RH., • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. Mission 2 : Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers sur les enjeux RH : • Accompagner les managers sur les différentes problématiques RH., • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH. Mission 3 : Définir et piloter le plan de recrutement et les plans de développement des compétences en fonction des enjeux des périmètres (stratégie de recrutement, évaluation de la performance, carrière/mobilité, rémunération, …) : • Recueillir auprès des différentes directions les besoins de recrutement en lien avec les enjeux des organisations., • Identifier les leviers de rétentions avec les opérationnels (rémunération, formation, mobilité…), • Accompagner les managers sur la définition et l’évaluation de la performance. Mission 4 : Travail sur la construction et la mise en œuvre de projets transverses RH (développement compétences et de la performance, Interlocuteur RH sur sites…) : Management d’une équipe RH opérationnelle. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure du type BAC + 5 (Commerce, RH, Droit) et justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage et le déploiement de projets RH complexes et à fort enjeu dans un environnement dynamique et exigeant. Posture de Business Partner requise tant sur la réflexion, le pilotage et le déploiement de la stratégie RH, que sur votre capacité à accompagner une ligne managériale de plusieurs DG dans le cadre d'orientations stratégiques groupe.

Direction paris Insertion – Service Emploi Prise de poste en septembre Réf de l’offre : CIP/SEAVERASE/18082025 Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Lieu d’intervention : Paris L’objectif du Service Emploi est d’identifier avec la personne en recherche d’emploi ses « freins » et surtout son potentiel, de la valoriser, de la soutenir dans la construction d’un projet professionnel cohérent, jalonné d’étapes (formation linguistique, remise à niveau, formation qualifiante et diplômante) pour trouver un emploi durable, tout en s’adaptant à l’évolution du marché du travail. Ce poste est à pourvoir dans le cadre du dispositif AVERA (Aller Vers, Remobiliser, Accompagner) qui vise à remobiliser les personnes éloignées de l’emploi et à les accompagner à l’insertion professionnelle. Missions principales : En tant que Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, vos missions seront les suivantes : • « Aller vers » les personnes hébergées/accompagnées/domiciliées au CASP ;, • Accueil, Ecoute, Information, Evaluation, Orientation ;, • Elaboration du projet professionnel de la personne, et d’une stratégie d’accès à l’emploi durable et/ou à la formation ;, • Mise en place d’actions de remobilisation visant à reprendre confiance en soi et à rompre la solitude ;, • Soutien et accompagnement à la prise de poste ;, • Travail en étroite collaboration avec l’animateur socio-éducatif, les travailleurs sociaux de l’association, et d’autres professionnels ;, • Gestion du dossier de la personne, le compte-rendu des entretiens, et le respect des procédures administratives conformément au cahier des charges de la DRIEETS ;, • Compte-rendu de l’activité et des indicateurs. Profil : Titulaire du titre de CIP (Formation AFPA, ETSUP, Next Formation…), ayant de préférence l’expérience auprès d’un public en difficulté dans sa recherche d’emploi (problèmes périphériques, manque d’autonomie…). Rémunération : • A partir de 26 K€ selon ancienneté, Coef 479 de la CCN51 ;, • Ancienneté reprise à 100% ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;, • Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;, • Carte déjeuner d’une valeur de 9,5€ ;, • Prise en charge 50% titres de transport ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an. Veuillez adresser votre candidature à M. Elie YAZBECK à l’adresse suivante :

La présente mission d’assistance à maitrise d’ouvrage consiste à intervenir en appui au responsable du pôle et de ses collaborateurs sur les volets suivants : • Assistance pour la production de livrables en environnement en lien avec les projets d’investissement et le suivi des engagements du Maître d’ouvrage ;, • Assistance pour la préparation de supports synthétiques en vue de présentations internes ;, • Toutes autres missions en lien avec l’activité du centre de compétences et en fonction des compétences du candidat. Vos prochaines missions ? En phase ETUDES : ✓ analyse des enjeux environnementaux ✓ visite préalable du site lorsque nécessaire ✓ analyse des procédures réglementaires nécessaires aux travaux et production d’un diagnostic réglementaire ✓ établissement d’un planning des procédures et sa mise à jour ✓ rédaction de l’analyse des risques réglementaires ✓ pilotage et suivi des dossiers réglementaires ✓ contribution aux phases de concertation et d’enquête publique ✓ production fiche synthétique pour passage dans les instances internes ✓ estimation du budget environnemental du projet ✓ synthèse et suivi des engagements pris par le maître d’ouvrage au travers des différentes procédures administratives en lien avec les équipes projets ✓ rédaction des pièces administratives (formulaire cas par cas, dossier déclaration loi sur l’eau, relecture d’étude d’impact, dossiers d’enquête publique, déclaration de projet,…) ✓ rédaction des cahiers des charges pour le lancement d’étude environnementales ou de production des dossiers administratifs et appui en phase de consultation ; ✓ conseils et appui sur le volet environnemental et procédures auprès des équipes du projet En phase ACT ✓ production et/ou relecture de notices de respect de l’environnement (NRE) ou des Charte Chantier Vert pour la préparation des appels d’offre des entreprises ; ✓ appui à la définition des critères environnementaux de notation des offres ✓ notation des offres des entreprises sur le volet environnemental ✓ Participation aux soutenances aux côtés de l’équipe projet lorsque nécessaire En phase REA ✓ suivi et contrôle du respect des engagements pris par le Maître d’ouvrage en matière environnementale et réglementaire ✓ alerte immédiate en cas d’écart et proposition de mesures correctives, ✓ visa des Plans d’Assurance Environnement des entreprises, SOGED, Dossier bruit ✓ préparation et participation à la réunion de lancement des marchés de travaux sur le volet environnemental et réglementaire ✓ participation aux réunions de chantier en lien avec assistant environnement de la Maîtrise d’œuvre ✓ réalisation de visites de contrôle de chantier ✓ contrôle du bilan environnemental de fin de chantier Autres missions : ✓ Relecture de livrables produits par d’autres collaborateurs en interne ou en externe ; ✓ Organisation des réunions de travail avec les services de l’Etat pour la présentation des projets, en amont des saisines officielles ; ✓ Reporting de l’activité auprès du responsable du pôle ; Qui sommes nous ? Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes : Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management. Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle. Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ? • Une première expérience en environnement sur des projets dans les infrastructures de transport est obligatoire ;, • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de chargé(e) d’études en environnement et procédures ;, • Compétences techniques dans les domaines de l’environnement (Eau, Biodiversité, Paysage, …) et du développement durable (éco-conception, économie circulaire, etc.) ;, • Connaissances juridiques (code de l’Environnement et code de l’Urbanisme) ;, • Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs dans le domaine de la protection de l’environnement ; Votre mobilité ? Le poste est ouvert en région Parisienne. Ce qu'on vous propose ? • Titre de transport est pris en charge intégralement, • Titre restaurant, • RTT, • Télétravail, • Prime de participation

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur . trice Conduite d'engins / Testeur CACES. A ce titre tes missions seront: • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Profil recherché : Tu justifies d’une expérience de 5 ans minimum dans la conduite d’engins dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Tu es sensibles aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimant le travail en équipe. Avantages: • 6 semaines de congés payés, • Tickets restaurant (10€ par jour), • Prime, • Heures supplémentaires rémunérées

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre du développement d’Isea nous cherchons un/une Chirurgien-Dentiste Consultant, (H/F). Au sein d'une entreprise à taille humaine, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel et rattaché à la Direction Santé & Partenariats qui a la charge du conventionnement et de l'animation des réseaux de professionnels de santé, de la lutte contre la fraude, des études de faisabilité métier et techniques des projets de l'entreprise, ainsi que des échanges avec les différentes instances politiques et financeurs du système de santé. Vos missions : Contribution à la définition de la stratégie d’un partenariat avec les professionnels de santé sur le domaine dentaire : • Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du réseau dentaire Expertise métier dentaire (Réseau et Hors réseau) : • Animation du réseau (ateliers d’échange PS, évènements, groupe de travail avec les professionnels de santé…), • Avis d’expertise sur dossiers clients et demande de pièces médicales aux assurés, • Analyse devis dentaire Hors du réseau (conformité conventionnelle, CCAM et réglementaire), • Contrôle de réseau dentaire :, • Expertise des notes honoraires et liquidation 1/3 payant (Avis médical et réglementaire), • Investigations dans le cadre de la lutte contre la fraude, • Traitement des réclamations (Assurés et professionnel de santé), • Apport d’expertise métier dans la gestion des tiers payants dentaire et des outils informatiques y contribuant, • Expressions des besoins et recettage informatique du service Contribution aux débats et formalisation de position de place dans un contexte d’évolution réglementaire et conventionnelle CNAMTS : • Participation aux réunions avec les professionnels du secteur (chirurgiens-dentistes, centre de santé, fournisseur de matériel, syndicat…), • Suivi des évolutions des parcours de soins, • Soutien technique auprès des preneurs de risque pour la rédaction des contrats (actuariat technique), pour la liquidation des prestations, pour les avis médicaux dans le cadre de prestations extracontractuelles (Aide sociale)., • Veille professionnelle technique avec les organismes de tutelles (DSS, Conseil de l’ordre, Caisses d’assurance maladie), avec les organismes assurantiels (UNOCAM, France Assureurs) Activités complémentaires : • Formation interne et externe (élaboration des supports, dispensation des formations, …), • Intervention en clientèle, • Communication interne et externe sur le domaine Dentaire (rédaction des newsletters, support d’accompagnement, script…), • Participer à la réflexion et au développement de l’offre produits/services § Participation aux projets de la Direction et de l’entreprise Vous êtes : Chirurgien-Dentiste avec au moins 10 ans d’expérience au fauteuil. Doté(e) de : • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens de l’écoute, du service et du partage de l’information, • Respect de la confidentialité et intégrité, • Confraternité, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Autonomie et de polyvalence, vous savez faire preuve d’adaptabilité, • Capacité à être organisé et à travailler de manière méthodique, • Dynamisme et de réactivité pour être force de proposition. Vous maitrisez : • Bonne compréhension du fonctionnement du monde de la santé (complémentaire santé, tiers payants…), • Maitrise de la réglementation, des instances et des règles d’exercice de la dentisterie en France, • (Convention dentaire, Code de la santé publique, CCAM, etc…), • Aisance dans les outils de bureautique (Pack Office Microsoft) La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat.

On cherche un.e stagiaire pour rejoindre l'équipe du Planning stratégique de l’agence Insign à Paris ou à Lyon pour une durée de 6 mois et dès octobre. Vos missions au quotidien : • décrypter les tendances et les problématiques des marchés de nos clients et prospects;, • mesurer les enjeux de communication et l’environnement concurrentiel avec lesquels les marques évoluent;, • qualifier et quantifier les motivations et comportements des cibles à partir de nos outils et des ressources documentaires disponibles;, • restituer et synthétiser vos conclusions dans des audits, benchmarks, briefs créatifs, etc., • accompagner des équipes dans la construction des recommandations stratégiques, la préparation ou l'animation d'ateliers clients;, • alimenter les équipes grâce à un travail de veille quotidien (apporter un éclairage sur des tendances, des comportements, usages, innovations…). Vous Avez une capacité d'analyse et de synthèse, Avez une bonne culture générale, Avez une culture de la marque, du marketing et de la communication, Savez manier les chiffres et les statistiques, Avez des qualités rédactionnelles et de storytelling, Avez une formation Bac+4 à Bac+5 en IEP, CELSA ou 3e cycle en communication, journalisme, sciences politiques, sociologie, etc. On vous veut Dès le mois d'octobre 2025. En stage temps plein pour une durée de 6 mois. À Paris (Bastille) ou à Lyon (Hôtel de ville).

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est une grande mutuelle spécialisée. Elle est réputée pour sa forte expertise en assurance construction. Son rayonnement est national. Missions : Vos missions principales sont les suivantes : • Gestion d'un portefeuille de dossiers en direct ou via le réseau des courtiers partenaires ;, • Étude des demandes de souscription RC & RD et établissement des propositions et contrats d’assurance ;, • Suivi technique des contrats en cours ;, • Conseil et fidélisation des sociétaires : répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et responsabilité (analyses techniques et réponses adaptées aux interlocuteurs par écrit ou par téléphone) ;, • Assurer des contacts et déplacements réguliers avec l’extérieur ;, • Participation à des projets transversaux et groupes de travail,, • Participation aux recettes relatives aux applications. Profil : Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac+5 en Assurance ou droit de la construction et vous disposez d’une solide expérience en souscription RC et RD. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes proactif et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé(e) et vous possédez de réelles compétences en analyse et savez faire preuve de rigueur. Votre aisance rédactionnelle est un plus.

Le Groupe CRIT est l’un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l’international. Il est le numéro 1 de l'assistance aéroportuaire en France, et opère en Irlande, en Angleterre et en Afrique. Il est également partenaire des projets de grandes industries en matière d'ingénierie et de maintenance. Le Groupe CRIT compte un réseau international de plus de 650 agences d'emploi, 25 filiales d'assistance aéroportuaire dans le monde et 14 implantations dédiées à l'ingénierie et la maintenance en France. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Service Juridique droit social et relations sociales prévient, gère et instruit des dossiers contentieux sociaux individuels ou collectifs auprès des différentes sociétés du Groupe. Sous la responsabilité de la Référente du pôle Travail Temporaire, l’apprenti(e) Juriste en droit social intervient en support de l’équipe, dans le cadre de ses missions d’accompagnement et de conseil aux opérationnels en matière de droit du travail. Les principales missions de l’apprenti(e) Juriste en droit social, en support aux juristes de l’équipe, sont les suivantes et ne sont pas exhaustives : • Vous assistez les opérationnels pour prévenir les contentieux individuels en assurant un service d’information et de conseil juridique auprès des agences ;, • Vous participez à la conception de supports de formation et à l’animation de webinaires/formation à l’attention des opérationnels et/ou des entreprises clientes ;, • Vous intervenez dans la mise en place des procédures disciplinaires : rédaction de rappels à l’ordre, de courriers d’avertissement, de mises à pied disciplinaires et de licenciements ;, • Vous rassemblez les éléments nécessaires à la constitution des dossiers contentieux et plaidoirie et gérez le suivi des dossiers ;, • Vous êtes également en charge de la rédaction de divers courriers liés au droit social, à l'activité syndicale et aux interfaces avec les organismes sociaux (Médecine du travail, DIRECCTE…) ;, • Vous participez activement au suivi de l'actualité et à la veille juridique en matière de droit social, rédaction de notes juridiques et fiches support destinées aux opérationnels ;, • Vous êtes support de l’équipe juridique dans la gestion des dossiers du service (projets RH, filiales, etc.) ;, • Vous pourrez être amené à participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT/RP). PROFIL Vous envisagez d’intégrer une formation supérieure en alternance dans le domaine du Droit Social (Master II). Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute, votre rigueur et votre bon sens de l’organisation. Vous êtes doté(e) d’une excellente communication écrite et orale et vous associez compétences relationnelles et sens du service. Vous voulez intégrer une équipe dynamique travaillant dans la bonne humeur ?

Notre ADN Avertim est un groupe de conseil en organisation et management européen composé de 4 bureaux (Paris, Bruxelles, Francfort et Amsterdam) et comptant plus de 320 consultants. Fort de ses 15 ans d’expérience, notre réseau européen apporte son expertise métier aux comptes clés de 4 grandes industries (Pharma, Banque, Energie, Transport) en les aidant à atteindre performance, innovation et conformité. Notre bureau parisien accompagne les établissements financiers dans la réalisation de leurs projets métiers, du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Être un Avertimer, c’est mettre sa curiosité au service de nos clients, être stimulé par le travail en équipe, faire preuve d’ouverture d’esprit et avoir une âme d’entrepreneur. Des consultants soudés et motivés, c’est ce qui fait la force d’Avertim. Ce qui vous attend chez Avertim Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior / Manager disposant d’une expertise en analyse de crédit sur le segment professionnel et en gestion de projet/direction de programme au sein d’institutions financières. Vos responsabilités incluront : • La gestion de projets relatifs à l'octroi et au suivi des crédits professionnels., • L'élaboration de roadmaps, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle., • La production de livrables conformes aux attentes des métiers., • La coordination de chantiers entre les équipes métiers et IT., • La création de reportings clairs et détaillés à destination des décideurs., • L'apport de soutien méthodologique et de conseil aux directions concernées. Rejoindre Avertim c’est l’opportunité de : • Jouer un rôle clé dans la croissance du cabinet, • Vivre une expérience humaine au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans un environnement de travail stimulant, • Faire partie d’une communauté internationale, • Prendre part à un projet d’entreprise encore plus grand et s’engager à améliorer l’impact social et environnemental du groupe Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de premier plan, • Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience professionnelle, acquises dans un cabinet de conseil, l’inspection générale ou une institution financière, • Vous disposer d'une expertise en gestion de projet/direction de programme, avec une forte exposition aux directions générales. Vous maîtrisez les processus d’octroi de crédit destinés aux professionnels, • Vous parlez couramment le français et l’anglais, • Vous avez une bonne aisance en communication orale et écrite, • Vous êtes passionné(e) par les sujets de Data et IA, notamment dans leur application aux services financiers, • Vous avez de l'énergie, des idées et souhaitez grandir dans un environnement stimulant, entouré(e) de personnes passionnées

Nous recrutons pour un cabinet d’avocats parisien, intervenant en matière de responsabilité des entreprises, un avocat (H/F) disposant de 4 à 5 ans d’expérience au moins en matière de fautes inexcusables. Vous serez impliqué dans toutes les étapes du dossier : rédaction d’actes, expertises, audiences (2 à 3 déplacements par semaine en moyenne). Profil recherché : • Expérience significative en contentieux de la faute inexcusable ;, • Autonomie dans la gestion des dossiers et les déplacements ;, • Rigueur technique et goût pour le travail en équipe. Informations pratiques : • Cabinet situé à Paris ;, • Déplacements à prévoir selon les dossiers.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Designer, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs, la conception de parcours et d'expérience client ainsi que la création de leurs interfaces digitales. Tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Aider tes clients à définir, prioriser leurs besoins et les challenger, • Créer des prototypes et des parcours utilisateurs efficaces, • Créer des interfaces utilisateurs de qualité, qui reflètent l'identité de marque de nos clients, • Mener des ateliers de design thinking, de conception produit et de co-création Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative de 4 ans minimum dans l’UX Design. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais dire pourquoi une interface simple à utiliser ce n'est pas simple à concevoir, • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Les belles maquettes c'est bien, un parcours client adapté et efficace c'est mieux, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio en version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant Workday Intégration, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre de Workday, pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger des comptes-rendus pour le suivi du projet, • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d’acceptation, supports de formation), • Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l’impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent) Intégration & interfaçage de la solution : • Interfacer, configurer et renforcer la sécurité des intégrations de la solution avec d’autres systèmes, • Intégrations de processus et de données via Web services, développements sur la solution Workday (langage de programmation XML / XSLT), • Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l’ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH) VOTRE PROFIL • Vous avez une connaissance approfondie des Web services et des langages XSLT, XML, Javascript., • Vous detenez une certification Workday HCM, • Votre maîtrisez de l'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international, • Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux, • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant, • Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Vous souhaitez rejoindre une jeune Startup innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Vos missions : • Visite de monitoring, de mise en place te de clôture, • Faire le lien entre le sponsor et les centres investigateurs, • S'assurer du respect des protocoles et des données, • Faire respecter les GCP, • Start-up : sélection et qualif des centres, • Mise en place du centre, • Monitoring de la vie de l'étude, • Fin de l'étude (travail sur gel de la base) Profil recherché : • De formation supérieure (idéalement bac+2), vous avez une bonne connaissance du monde de l’industrie pharmaceutique et justifiez d’une expérience de trois ans minimums dans la gestion des essais cliniques internationaux., • Niveau d’anglais courant et maîtrise des outils bureautiques informatiques, Microsoft Word, Excel et PowerPoint., • Vous avez de bonnes connaissances des BPC (Formation ICH-GCP Guidelines datant de moins de 2 ans).

A propos de nous | Centre dentaire Sourire Haussmann Paris 8e. Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soins dentaires et avons développé une expertise en orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle et nous permet de proposer des processus entièrement numériques. En tant qu'assistant dentaire, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière. Vos missions: • Accueil des patients, • Préparation de l’espace de travail et stérilisation, • Assistanat au fauteuil & travail à 4 mains, • Réalisation des scan 3D, radiographies, • Accompagnement des patients : explications, bienveillance, éducation bucco-dentaire. Ce que nous vous garantissons : • Plateau technique haut de gamme et performant, • Équipe énergique et à l’écoute les uns des autres, • Cliniques modernes et totalement rénovées, • CDI Vos avantages : • Réductions spéciales et avantages sur les traitements, • Perspectives d’évolution multiples : management, relocalisation à l’international Votre profil : Assistant(e) dentaire diplômé(e), dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes toujours soucieux(se) du bien être des patients. Si vous souhaitez rejoindre une équipe toujours prête à passer à la vitesse supérieure, contactez-nous : !

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Consultant Conseil RH H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Accompagner les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RH., • Conduire des audits RH (organisation, climat social, conformité réglementaire, etc.)., • Optimiser les processus RH (recrutement, gestion des talents, formation, GPEC, etc.)., • Piloter ou accompagner des projets de transformation RH (digitalisation, conduite du changement, réorganisation)., • Apporter un appui opérationnel aux équipes RH (recrutement, formation, mobilité, relations sociales)., • Assurer une veille réglementaire et proposer des solutions adaptées aux évolutions légales., • Former et conseiller les managers sur les bonnes pratiques RH et managériales. 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en ressources humaines, • Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

BM&A, cabinet de Conseil Financier, recrute un Consultant en recrutement (issu du cabinet), souhaitant passer en corporate et devenir Chargé de recrutement dans une petite équipe RH Expérience des profils Financiers exigée RH & Formation · Recrutement des Stagiaires, Alternants, Juniors et Seniors en Finance (Compta, Conso, Audit, TS...) · Suivi des conventions de stage et contrats d’alternance · Accueil des nouveaux entrants . Création et gestion des annonces Votre profil : EXPERIENCE IMPERATIVE en tant que Consultant en recrutement en cabinet (profils Audit, Expertise Comptable ou Finance) Formation type Master et expérience de 2 ans à minima Rémunération selon profil CV à transmettre à la Direction des RH, sur Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil de 320 personnes, accompagne les Groupes du CAC 40 et les PME sur leurs problématiques comptables et financières. Doté d’une culture d’entreprise forte, le cabinet se distingue par son climat apaisé, la bienveillance et la solidarité dont font preuve ses membres, chacun contribuant par son travail à construire une entreprise dans laquelle il fait bon vivre

Les experts Salesforce de BayBridgeDigital vous guident au travers de multiples projets innovants dans les secteurs d’activités CPG, Retail, Healthcare, sur des domaines tels que l’e-commerce, le marketing digital, les solutions mobiles, la data science, et l’intelligence Artificielle. BayBridgeDigital accompagne de bout en bout le succès de ses clients depuis ses bureaux de NewYork, Londres ou Paris et son Hub Technologique de Tel Aviv. Forts de notre expertise technique et de notre engagement envers l'excellence, nous sommes activement à la recherche de Senior Business Analyst Salesforce Marketing Cloud pour renforcer notre Salesforce MC Community. Votre Profil : Consultant(e) fonctionnel, Business Analyst, vous cherchez à rejoindre une structure internationale Pure-player Salesforce : • Vous avez une première expérience significative en conseil et mise en oeuvre de Marketing Cloud de Salesforce,, • Vous êtes orienté(e) Customer Satisfaction, vos capacités d’écoute, d’analyse et de communications sont prouvées,, • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (École de Commerce, Ingénieurs, Master 2 Université) ‍ Vos missions : Affecté(e) à un projet, vous interviendrez directement auprès de nos clients, toujours assisté(e) par l’équipe Salesforce MC Community. Vos principales responsabilités seront les suivantes : · Assister les directions de nos clients pour la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie de Marketing Digital, · Gérer des missions de diagnostic et de cadrage stratégique, en encadrant des juniors, · Rédaction des cahiers des charges et de la documentation de conception fonctionnelle, · Préparer et animer des ateliers d’expression de besoins ou de définition de cible opérationnelle, · Participer au paramétrage de la solution, à la rédaction et à l’exécution des différents tests, · Participer aux travaux de conduite du changement et formation des utilisateurs. ‍ Pourquoi nous rejoindre : Chez BayBridgeDigital, nous agissons chaque jour ensemble pour un progrès Humain. Vous intégrez un environnement de travail sain et collaboratif pour mener àb ien toutes les missions qui vous seront confiées. La perspective de rejoindre un groupe international innovant, Pure-Player Salesforce multiclouds, vous motive, alors n’hésitez plus. Postulez et rejoignez-nous !

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

À propos Le futur a besoin de vous ! Depuis 1987, nous concevons et développons des produits d’investissement et d’épargne (SCPI, Société civile, OPCI, SIIC, OPCVM Immobilier, Fonds dédiés) orientés principalement vers l’immobilier de commerces, et de bureaux. Nous sommes le premier acteur indépendant sur le marché des SCPI avec 8,6 milliards d’euros sous gestion, 220 collaborateurs. Nous disposons d’une assise financière puissante et d’une implantation mondiale grâce à notre actionnaire Tikehau Capital. Chez Sofidy, nous vous offrirons une dynamique de travail entrepreneuriale et un environnement dans lequel vous vous épanouirez professionnellement et personnellement, maintenant et dans les années à venir. Nous sommes l’un des leaders de l’investissement immobilier et nous pensons que le temps de la conquête de nouveaux marchés et de l’action collective est venu. Nous sommes en train faire bouger les lignes de l’épargne immobilière auprès des particuliers et nous recherchons des personnalités passionnées, avec un vrai sens du collectif, prêtes à s’impliquer dans cette aventure pour évoluer avec nous. Comme nous, vous êtes convaincu que l’épargne immobilière est l’une des clés du changement ? Nous sommes faits pour nous entendre. En nous rejoignant vous ferez le choix de l’innovation et de l’audace. Vous participerez à inventer le futur. Tout simplement. Nous avons hâte de vous rencontrer. Descriptif du poste SOFIDY recrute un Responsable data et projets. Rattaché(e) au Directeur du property management, vous avez pour principales missions : Gestion de projets • Contribution et pilotage de projets transverses en lien avec l’Asset Management, le Property Management et les enjeux de performance ESG ;, • Coordination avec les équipes IT, data et métiers pour garantir le bon déroulement des projets ;, • Rédaction des expressions de besoins, participation aux recettes, formation et accompagnement des utilisateurs. Reporting & Data Visualisation • Production et maintenance de reportings réguliers et ponctuels pour les services Gestion, ESG, Conformité, Direction ;, • Participation à la structuration et la fiabilisation des données ESG (ex. DPE, annexes environnementales, indicateurs de performance) ;, • Contribution à la mise en place de nouveaux reportings réglementaires ou métiers. Gestion des workflows & process • Suivi des processus métiers liés aux engagements de dépenses ;, • Support utilisateurs pour la résolution des blocages et anomalies ;, • Mise à jour et fiabilisation des référentiels métiers (état locatif, seuils d’approbation, typologies de dépenses, etc.). Profil recherché De formation Bac +5, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets transverses, idéalement dans le secteur immobilier, avec une bonne maîtrise des enjeux métiers, du reporting et des processus opérationnels. La connaissance des solutions de gestion immobilière (Premiance, Soneka, Docuware) sera un réel plus. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, faites preuve de pédagogie et d’un bon esprit de synthèse. Capable de conduire le changement et d’identifier les impacts organisationnels des projets, vous êtes autonome, proactif, rigoureux, force de proposition et pouvez monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets. Vous êtes également capable de travailler en anglais. Informations complémentaires Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement et sera basé à Evry et Paris.

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF est à la recherche d'un/e Chargé de Comptes Construction pour rejoindre l’Espace Architectes de la Direction Contrats. Poste En tant que Chargé de Comptes vous aurez pour objectif de contribuer au développement de notre portefeuille de souscription et de conseiller nos adhérents dans le cadre de nos missions de prévention et d’assistance. A ce titre, vous serez responsable de : • Etudier les dossiers de demandes d’adhésion et établir les propositions d’assurance conformément aux règles de souscription édictées par la MAF,, • Gérer les contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situation juridique, déclarations annuelles d’activités),, • Conseiller les adhérents et répondre à leurs interrogations en matière d’assurance et de responsabilité dans le domaine de la construction (contrats de maîtrise d’œuvre, marchés publics, analyse de risques)., • Assurer la gestion et la défense d’un portefeuille de dossiers de contrats en cours (établissement d’avenants, modification de situations juridique, DAP, attestations nominatives, demandes de bilan et suivi…),, • Assurer des contacts réguliers avec l’extérieur notamment les adhérents, les CROA, RDV MAF, événements divers. Profil recherché Vous êtes issu d’une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d’une première expérience au sein d’une compagnie d’assurances idéalement en construction. Doté d’un bon relationnel, vous avez un réel goût pour le contact avec la clientèle et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vous êtes organisé, autonome et rigoureux et réalisez le travail, au sein de votre équipe, dans un réel esprit de service. Votre aisance rédactionnelle est un plus. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Détails de la mission Au sein d’une agence créative spécialisée dans l’univers mode et luxe, vous participerez à la conception et la mise en scène d’expériences événementielles et scénographiques d’exception à travers le monde. En tant que Scénographe Senior, vous serez un maillon clé de la création, de l’idée initiale jusqu’à la réalisation finale. Vos missions : • Propositions créatives en cohérence avec la conception et la DA définies sur les projets, • Réalisations moodboards, photomontages, rendus 3D, plans, élévations, maquettes, et recherche de matériaux, • Collaborer étroitement avec les équipes de production et techniques, • Assurer le suivi de production et la gestion des prestataires, • Piloter le montage des décor/set, assurer le suivi de chantier et veiller à la mise en œuvre du projet Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en scénographie et design événementiel, idéalement en agence Logiciels : Sketchup, Rhino, Indesign, Illustrator, Vectorworks, Photoshop · Sens de l’organisation et du travail en équipe, · Solide culture artistique et architecturale, intérêt marqué pour les arts plastiques et les nouvelles technologies. · Esprit ouvert à la diversité, · Nature enthousiaste faisant preuve d’humilité et d'adaptabilité · Bonne pratique de l’anglais (écrit et oral) Pourquoi nous rejoindre ? · Intégrer une agence prestigieuse, reconnue dans l’univers mode & luxe. · Participer à des projets créatifs internationaux à fort impact. · Évoluer dans un environnement stimulant où l’excellence et l’innovation sont au cœur de chaque projet. · Collaborer avec des équipes passionnées et des talents variés.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation. Le poste : Rattaché(e) au responsable copropriétés, vous intégrez une équipe afin d'assurer la gestion de votre portefeuille : • Assurer le suivi comptable, financier et budgétaire de la gestion des copropriétés., • Création ou suivi des contrats de fonctionnement de la copropriété dans le respect des procédures du Groupe sur l'ERP groupe Assurer l’actualisation des fichiers budgétaire., • Réceptionner l’ensemble des appels de fonds et assurer la diffusion au service concerné, • Fiabiliser les besoins budgétaires., • Vérifie les comptes de la copropriété., • Valider la régularisation de charges du syndic dans le workflow du SI avant d’engager le bon à payer., • Suivre l’avancement budgétaire et contribuer à fiabiliser les clôtures comptables dictées par la Direction Financière., • Transmettre régulièrement par fiche de liaison les quote-part des travaux votés et leur échéancier à la Direction pour l’élaboration des budgets., • Assurer la mise à disposition des informations du patrimoine en copropriété dans le système informatique Nous vous proposons : • Rémunération selon profil : 35K€ - 40K€ + 20%, • CDD - 6 mois, • Divers avantages : Tickets restaurant, Indemnité transport, Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance, • Télétravail : 2 jours / Semaine, • Poste basé à Paris Profil recherché : • De formation Bac+4/5 en droit immobilier, ou en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en gestion de copropriété., • Vous êtes autonome, impliqué (e), rigoureux (e) et dynamique, • Vous avez un bon sens de l’organisation, de l’initiative et des priorités, • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Une bonne connaissance des règles juridiques liées à la copropriété est appréciée, • Vous êtes agile et à l’aise avec la maitrise des outils informatiques.

🎯 Avocat·e en droit des sociétés & M&A ? Donnez du sens à votre expertise Nous accompagnons EP Avocat, cabinet à taille humaine, dans le recrutement d’un·e avocat·e collaborateur·rice libéral·e (3 à 5 ans d’expérience) en droit des sociétés / M&A. 🔎 Ce qui vous attend : Vous interviendrez sur des opérations de restructuration, cession et acquisition d’entreprises, avec une dominante forte en transmission d’entreprises (cession/reprise), aux côtés d’une clientèle constituée principalement de TPE, PME et ETI. Le cabinet offre : ✔️ Une autonomie réelle dans la conduite des dossiers ✔️ Un positionnement stratégique en transmission d’entreprises ✔️ La possibilité de développer votre clientèle personnelle ✔️ Une organisation souple du temps de travail ✔️ Une perspective d’association à moyen terme 📝 Votre quotidien : • Conseil en droit des sociétés, • Opérations de haut de bilan : restructurations, acquisitions, cessions, • Accompagnement global des dirigeants 🎓 Profil recherché : • Avocat·e titulaire du CAPA et inscrit·e à un barreau français, • Master 2 en droit des affaires ou droit des sociétés, • 3 à 5 ans d’expérience en cabinet, • Rigueur, esprit entrepreneurial, sens des responsabilités, • Une expérience significative en transmission d’entreprises est un véritable atout 📩 Intéressé·e ? Échangeons en toute confidentialité.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Talent Acquisition Junior H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Effectuer des recherches approfondies pour identifier des talents potentiels., • Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement., • Prendre part à l'organisation et à la participation à des salons de l'emploi ou des événements de recrutement., • Participer à la gestion des réseaux sociaux professionnels, • Participer à l'analyse des indicateurs de recrutement pour optimiser les processus., • Proposer des initiatives innovantes pour attirer les candidats et valoriser l'entreprise 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes passionné par le recrutement et la découverte de talents., • Vous avez des compétences en communication et en relationnel, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de la gestion des recrutements H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et rédiger les fiches de poste., • Diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement (sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.)., • Sélectionner les candidatures reçues, réaliser les entretiens de présélection et organiser les entretiens avec les managers., • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi de leur période d’essai. 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+3 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur