Type jobs in Cachan - Page 3Crear alertas

Contract type: CDI Within the HR Department, your role is to: • Implement, maintain & optimize the HR Systems & tools, • Ensure system reliability, data integrity, and operational efficiency while supporting HR teams in their use of technology, • Develop and implement analytics solutions to enhance HR decision-making through data insights and reporting excellence Main Responsibilities 1. HR Systems Management & Optimization • System Administration: Oversee daily operations of HRIS platform (Oracle) and other HR tools, including user access, security roles, and data integrity., • Process Automation: Identify opportunities to streamline HR processes through system enhancements, workflows, and automation., • System Integration: Collaborate with IT to ensure seamless integration between HRIS and other enterprise systems (notably AD)., • Vendor Management: Act as primary liaison with HR technology vendors, managing contracts, service levels, and system upgrades., • Training & Support: Develop training programs and resources to improve HRIS adoption and ensure end-user proficiency., • Compliance & Governance: Ensure HR systems comply with labor laws, data privacy regulations (GDPR), and internal governance standards. 2. HR Data & Analytics • Reporting & Dashboards: Design, maintain, and deliver HR dashboards and reports that track KPIs such as turnover, headcount, diversity, compensation, and engagement., • Advanced Analytics: Apply statistical methods and predictive modeling to forecast workforce trends (e.g., attrition, hiring needs, succession planning)., • Data Quality Assurance: Establish data governance frameworks to ensure accuracy, consistency, and reliability of HR data., • Strategic Insights: Translate complex datasets into clear, actionable insights for HR leaders and executives., • Scenario Planning: Support workforce planning by modeling different organizational scenarios and their impact on talent needs., • Benchmarking: Conduct external benchmarking to compare organizational performance against industry standards. 3. Strategic Partnership & Leadership • Stakeholder Collaboration: Partner with HR leadership, business units, and IT to align system capabilities and analytics with organizational goals., • Decision Support: Provide data-driven recommendations to support HR strategy in areas such as talent acquisition, retention, compensation, and employee development., • Change Management: Lead change initiatives related to HR technology adoption and data-driven decision-making., • Innovation: Stay current with emerging HR technologies (including AI), analytics tools, and best practices to continuously improve HR’s digital and analytical capabilities. Profile • Fluent English and French working proficiency required; a third language is a plus, • Master’s degree (BAC +4/5), business school or university, or equivalent, • Strong knowledge of HR processes, compliance, and data governance., • 5+ years of experience in HRIS management and HR analytics Initiative-driven, • Expertise in HRIS platforms and analytics tools (Oracle, Power BI, SQL, Excel…)., • Strong interpersonal skills, able to interact with stakeholders at all levels and from diverse cultures, • Excellent communication skills with ability to present insights to senior leadership., • Analytical thinker with strong problem-solving skills., • Detail-oriented with a focus on accuracy and efficiency., • Strategic mindset with ability to connect data insights to business outcomes., • Collaborative leader with strong stakeholder management and influencing skills., • Adaptable and innovative, with a passion for continuous improvement. Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 059 notaires exerçant dans 517 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Descriptif de poste : Au sein du service Secrétariat Général composé de 3 collaborateurs et, sous l’autorité du chef de cabinet, vos missions seront les suivantes : • La préparation de dossiers et supports de présentation ;, • L’établissement de circulaires, notes d’information et blogs ;, • La saisie de courriers et de notes ;, • La mise en place des invitations, inscriptions, dossiers participants et programmes ;, • L’alimentation et la mise à jour de bases de données ;, • L’accueil des rendez-vous du Bureau et du Secrétaire Général et la participation à l’organisation des déplacements et des réunions. Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Vous justifiez de 5 à 10 ans d'une expérience probante à un poste d'assistant(e) de direction, êtes capable de travailler en équipe et vous avez de préférence une vision globale des tâches à assurer. Ce poste nécessite autonomie, rigueur, organisation et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques (pack office) et de l’orthographe. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un excellent relationnel (contact notaires). Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Des compétences de type soft skills seront également incontournables, comme la gestion de projet, une écoute de qualité avec les interlocuteurs métier ainsi qu'une bonne communication, et un goût de la collaboration et le partage des connaissances, notamment avec les autres data scientists et

Fonction : Responsable du service de la scolarité PASS et FU F/H Emploi-type : Responsable de la formation continue Catégorie : A</li

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du nucléaire et basé sur le sud des Hauts de Seine, un Sociologue chargé de l’évaluation des facteurs organisationnels et humains (h/f), dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : Dans le cadre de votre mission, vous contribuez aux expertises de sûreté et de radioprotection concernant les dispositions de nature organisationnelles et humaines retenues par les exploitants pour assurer la maîtrise des risques dans leurs installations nucléaires (civiles ou défense). Ces expertises portent sur l'ensemble du cycle de vie de ces installations (conception, exploitation, modifications techniques ou organisationnelles, démantèlement). Dans ce cadre, vous menez des évaluations portant plus particulièrement sur les réacteurs de puissance français actuels, ainsi que sur les projets de réacteurs. Elles s’appuient notamment sur des analyses d’activité que vous mènerez et des évaluations du management de la sûreté à partir d’analyses organisationnelles, en fonctionnement normal (maintenance) ou dégradé (conduite incidentelle et accidentelles, situations d’urgence). Sur la base des dossiers remis par les exploitants, vous avez en charge le recueil de données empiriques complémentaires, l’analyse de ces données et participez à la rédaction des avis et rapports d'expertises pluridisciplinaires, en étroite collaboration avec les autres experts. Vous contribuez à l’exploitation du retour d’expérience des installations nucléaires, en vue de sa mobilisation dans les expertises, et pouvez être amené à réaliser des analyses d’évènements sous l’angle des FOH. Par ailleurs, vous contribuez aux actions de capitalisation des connaissances, à l'identification de sujets de recherche FOH et participez à l'élaboration de documents de type démarches de sûreté ou guides dans ce domaine. En outre, vous prenez part à des actions de formation visant à développer les compétences FOH des chargé(e)s d'affaires. Enfin, vous êtes susceptibles de participer à des groupes de travail nationaux ou internationaux et de contribuer à des activités menées dans le cadre de ces groupes. Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Bac+ 5 dans le domaine des sciences humaines et sociales, notamment en sociologie des organisations et du travail. Vous aimez la technique et vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la sûreté, la radioprotection et l'environnement dans le cadre de la conception, l'exploitation et le démantèlement d’installations nucléaires. Une expérience professionnelle en matière d'évaluation de la maîtrise des risques dans une installation nucléaire, ou industrielle, est un plus. Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise pour contribuer à des activités dans un cadre international.

L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Devenez manipulateurs(trices) en Electroradiologie Médicale pour en radiothérapie à Gustave Roussy, Métro 14 au pied de l'hôpital Pourquoi Rejoindre Gustave Roussy ? • Un environnement technologique et humain d’excellence, • La richesse du travail en équipe avec une expérience internationale, • Une politique de formation dynamique (congrès scientifiques SFRO/ESTRO/JNRT/ISRRT, Diplômes Universitaires …), • Convention Nationale des Centres de Lutte Contre Le Cancer (CNCLCC), • Possibilité de mutation interne dans toutes les disciplines (médecine nucléaire, curiethérapie, radiologie interventionnelle, imagerie diagnostique…)., • Accompagnement dans la démarche d’obtention de l’équivalence du diplôme de manipulateur pour les diplômés européens qui souhaiteraient nous rejoindre., • Comité Social et Economique d’entreprise (Chèques vacances, voyages, cinéma, événements culturels, chèque cadeaux…), • Crèche d’entreprise, • Self et cafétéria d’entreprise, • Proposition de logement à proximité de l’hôpital, • Desservi par la ligne 14 (station : Villejuif – Gustave Roussy) et prochainement par la ligne 15, • De nombreux bus à proximité (BUS 380, BUS 162, BUS 131), • Parking voiture et moto, • Parking sécurisé vélos et trottinettes 🎯 Vos missions : • Accueillir, accompagner et prendre en charge les patients dans le cadre de leur traitement par radiothérapie externe, en leur offrant écoute, confort et bienveillance., • Réaliser les examens de simulation et les séances de traitements, en appliquant rigoureusement les protocoles définis., • Veiller à la qualité des appareils de traitement en assurant des contrôles périodiques réguliers, • Contribuer activement à la vie du service : participation aux réunions de service, implication dans les projets d'amélioration continue, • Garantir la traçabilité et la sécurité des soins dans le respect des procédures en vigueur et maintenir à jour ses connaissances notamment via le plan de formation, • Intégrer, encadrer et transmettre ses savoirs aux stagiaires et étudiants, • Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'innovation thérapeutique en participant à des projets de recherches, veille professionnelle. Prise en charge de traitement variés et spécifiques : • Irradiation corporelle totale, • Traitements pédiatriques, irradiation cranio-spinale, sous anesthésie générale, • Traitements synchronisés à la respiration, • Radiothérapie guidée par un système surfacique, • Séances de photobiomodulation ⚙️ Plateau technique : Le service de Radiothérapie Externe est composé de plus de 10 machines de traitement de dernière génération : • 1NovalisTX, • 3VersaHD, • 1 Tomothérapie, • 1 Halcyon, • 1 appareil de contacthérapie Clerad Papillon+. Un plateau technique dédiée à la radiothérapie stéréotaxique : • 1 Cyberknife, • 1 ZAP-X, • 2 VersaHD avec système Exactrac et table 6D Un plateau technique dédié à la radiothérapie FLASH • 1 Flashknife, • 1 projet DeepFlashknife Plateau technique dédié à la simulation : • 1 Scanner SIEMENS " GO SIM ", • 1 IRM SIEMENS 3T Profil recherché • Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale, DTS ou Diplôme équivalent et reconnu en France, • Accompagnement dans la démarche d'obtention de l'équivalence du diplôme de manipulateur pour les diplômés européens qui souhaiteraient nous rejoindre., • Débutant accepté, programme d'intégration personnalisé, • Sens du travail en équipe, rigueur, respect des protocoles, qualités humaines et relationnelles, capacités d'adaptation et curiosité professionnelle, toutes vos qualités seront appréciées Type de contrat : • CDI, • Amplitudes horaires du service : 7h-20h du lundi au vendredi., • Quotité journalière de 7h30 selon les horaires 7h-15h30, 9h-17h30 ou 11h30-20h Rémunération • Un salaire brut mensuel de 3472euros en début de carrière, • Reprise de l'expérience professionnelle à 100%, • Une prime de fidélisation annuelle allant jusqu'à 3000 euros bruts versée en décembre, • Prime à l'embauche, • Prise en charge des transports Navigo à 75%, indemnité vélo..., • Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales. Ref : 28220811

🎯 Bienvenue chez Kairdan, le conseil en ingénierie, AuthentiK 🚀 Kairdan est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’ingénierie. Nous accompagnons les acteurs du BTP, de l’énergie, de l’industrie et du transport sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, en mobilisant les bonnes compétences au bon moment. 💡 Récemment créée, Kairdan porte une ambition claire : remettre de l’authenticité au cœur du métier, là où beaucoup de sociétés finissent par se ressembler. Notre approche Authentik repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent, et un respect réel des personnes. Engagement, exigence, progression et épanouissement sont les piliers de notre manière de faire du conseil. 🚀 Le métier d'Ingénieur·e d’Affaires Kairdan recherche des Ingénieurs d’Affaires – les Directeurs de demain. Des profils ambitieux, motivés, avec un esprit d’aventure, le goût du challenge, et l’envie de s’engager pleinement dans un projet en construction. 📌 Missions principales Ce poste permet de développer des compétences fondamentales, utiles dans toute aventure entrepreneuriale ou managériale. 🎯 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille de clients industriels et techniques, • Comprendre leurs enjeux, proposer les bons profils, négocier et conclure, • Assurer le suivi et la satisfaction client dans la durée 🤝 Recrutement & management • Recruter les consultants les plus adaptés aux projets identifiés, • Créer une relation de confiance et piloter leur évolution, • Manager son équipe avec proximité et exigence 📈 Pilotage d’un centre de profit • Gérer son activité avec autonomie et esprit entrepreneurial, • Suivre la performance globale : chiffre, marge, dynamique d’équipe, • Travailler en lien direct avec le fondateur et contribuer activement à la construction de l’entreprise 👤 Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur 🌱 Débutant(e) accepté(e) – ce qui compte, c’est l’état d’esprit 🏁 Aisance relationnelle, curiosité, sens de l'engagement 🔥 Esprit compétitif, goût du challenge, autonomie, envie de construire 💡 Envie d’apprendre, de progresser vite et de prendre des responsabilités ✅ Pourquoi rejoindre Kairdan ? • Une structure en plein développement, avec une vision claire et des perspectives d'évolutions, • Un poste responsabilisant où vos actions auront de l’impact dès le premier jour, • Un environnement stimulant, exigeant et bienveillant, propice à l’apprentissage rapide, • Vous travaillerez en lien direct avec le fondateur et contribuerez activement à la construction de l’entreprise. 🎯 Une opportunité rare dans le conseil, pour celles et ceux qui veulent progresser vite et s’investir dans un projet qui a du sens 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt 📅 Démarrage : selon disponibilité 💼 Type de contrat : CDI (ou stage de fin d’études pour les profils encore en école) 💰 Rémunération : fixe + variable + primes (recrutement, démarrage mission…)

Qui sommes-nous ? AlisPharm est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Nous évoluons notamment dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. C'est pour répondre à la forte croissance de nos équipes et les accompagner au mieux dans leur quotidien que nous ouvrons un poste de Business Manager à Paris. Le Business Manager est au cœur des activités de la société et en interaction forte avec un grand nombre d’interlocuteurs. Vos missions : • Création, développement et management de votre propre équipe de consultants, • Recrutement de futurs collaborateurs, • Prospection de nouveaux comptes clients, développement et fidélisation de clients actifs, • Suivi des prestations et évolution de carrière au sein d’AlisPharm Les prérequis : • Être issu d'une formation type ingénieur, pharmacien ou école de commerce, • Une connaissance du milieu industriel, du domaine de la santé est un plus, • Bonne capacité, aisance relationnelle, • Expérience précédente en lien avec la fiche de poste Entre vous et nous : En rejoignant Alispharm, vous intégrerez une des références du conseil dans l’industrie de la santé. Au sein de notre entreprise, la convivialité, la crédibilité technique et la transparence sont des éléments clés. Notre approche différenciante nous a permis une croissance exceptionnelle et nous vous invitons à y participer ! Les missions que nous vous proposons vous permettront une évolution de carrière rapide sur des fonctions à responsabilité. Intéressé(e) ? N’hésitez plus : transmettez-moi votre CV à jour à l’adresse ci-dessous. ➡️

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel spécialisé en intégration GTB, Smart building, un technicien mise en service GTB H/F. De formation technique (Bac à Bac+2 de type BTS avec une dominante en Electrotechnique, Automatismes, Régulation, Informatique Industrielle, Génie É

Consultant(e) Data Analyst GCP – Données & Innovation 🚀 📍 Lieu : Paris / Île-de-France – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Client grands comptes Le contexte : Rejoignez un projet data (environnement cloud) pour l’un de nos clients grands comptes ! Nous recherchons un Data Analyst passionné et expert h/f pour transformer l’expérience utilisateur grâce à des insights actionnables et des analyses stratégiques. Vous interviendrez sur un projet innovant combinant BigQuery, Looker Studio et Spotfire afin d’optimiser la prise de décision et d’anticiper les besoins métier d’une organisation à forte visibilité et impact. Vous serez au cœur de projets qui exploitent la puissance des données pour générer de la valeur réelle, en collaboration avec des experts en Data Science et Business Intelligence. 🎯 Vos missions : • Analyse de données à grande échelle : Collecter, nettoyer et analyser des volumes massifs de données pour produire des insights à fort impact., • Développement de dashboards interactifs : Créer des visualisations performantes et intuitives avec Looker Studio et Spotfire pour faciliter la prise de décision., • Exploitation de BigQuery : Développer des modèles analytiques avancés et optimiser les performances métier., • Collaboration Data & Business : Travailler avec les équipes Data Science pour affiner les modèles prédictifs et améliorer les décisions stratégiques., • Qualité et fiabilité des données : Garantir l’exactitude et la cohérence des données pour assurer une excellence analytique. 🚀 Exemples de projets : • Optimisation de l’expérience client : Analyse des parcours utilisateurs pour identifier les points de friction et proposer des améliorations basées sur des dashboards dynamiques., • Tableau de bord stratégique pour la direction : Développement d’un dashboard interactif regroupant les KPIs clés pour suivre la performance en temps réel et anticiper les décisions stratégiques., • Prédiction des besoins et tendances métier : Exploitation de BigQuery pour créer des modèles prédictifs anticipant la demande, permettant au client de mieux planifier ses actions et ressources. 💡 Votre profil : • 5 ans minimum d’expérience en Data Analysis sur des environnements Cloud., • Maîtrise Google Cloud Platform (GCP), BigQuery, Looker Studio et Spotfire., • Excellentes compétences en SQL, analyse statistique et visualisation de données., • Expérience dans des environnements complexes avec de fortes volumétries de données., • Capacité à transformer les données en insights actionnables pour optimiser les décisions business., • Expérience dans l’accompagnement de clients sur des projets stratégiques liés à la data. Nos Avantages : 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … 💬 Prêt(e) à relever un défi ? Postulez et laissez-nous découvrir vos talents. On a hâte de collaborer avec vous ! 🚀 ⚙️ Notre process de recrutement : Entretien RH -> Entretien Technique -> Entretien Directeur de Département En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Fonctions : Technicien-ne Instrumentation – Grand Instrument Emploi-type : C4B41 - Technicien-ne en instrumentation, expérimentation et mesure Catégorie : B &l

Nous recherchons un profil type administrateur systèmes et réseaux avec également des compétences de service delivery manager pour le compte de notre client.

Fonctions : Responsable du Service de Prévention des Risques Professionnels (SPRP) de la faculté des Sciences et Ingénierie (FSI) Emploi-type : Ingénieur-e de prévention des risque

Nous recrutons pour un acteur majeur du e-commerce en Europe un(e) Key Account Manager dans l'univers Beauté, Parfums, Cosmétiques. Vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de comptes sur la catégorie Beauté, Parfums, Cosmétiques. Vos missions sont les suivantes : 1. Développement commercial : • Etre responsable du développement commercial, de la fidélisation des comptes sur l'ensemble des propositions dans le cadre du budget annuel., • Assurer la reconduction des contrats cadres et négocier la mise en place de nouveaux contrats pour les fournisseurs de votre périmètre, • Vous assurer de la bonne mise en place du Plan d’Animation Commerciale et de la charte graphique et éditoriale sur votre secteur, • Replacer les comptes historiques et proposer un business plan annuel, et des temps forts sur vos catégories, • Vous tenir informé des actualités du secteur et de votre portefeuille, • Participer à des salons professionnels de votre secteur 2. Suivi des ventes et du processus opérationnel : • Etre garant de la mise en œuvre du planning des ventes, • S’assurer du respect des prérequis pour les ventes et des quotas à la semaine, • S’assurer de la véracité de ses estimations de ventes, du suivi de la MSCV et des notes NPS, • Contrôler la cohérence et l’analyse de l’offre et effectuer des estimations fiables sur les résultats de la vente (CA/marge/écoulement), • Vous assurer de la formalisation et de la pertinence du suivi commercial dans notre CRM (Salesforce), • Présenter et défendre vos dossiers en Comité de Validation Achats Fermes et Conditionnels 3. Reporting et amélioration continue : • Analyser la performance de vos ventes (CA, marge, VU, taux de conversion), • Gérer des rendez-vous : les préparer en amont, les intégrer dans SalesForce avec les comptes rendus, • Etre force de proposition sur des axes d’améliorations et problématiques rencontrées sur les processus et l’utilisation des outils au quotidien, • Participer ponctuellement à des ateliers projets Profil recherché: • De formation supérieure (Bac+4/5) de type Université et/ou Ecole de Commerce, vous disposez d'un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste avec un fort volet commercial et une solide connaissance de l'environnement e-commerce et de ses enjeux., • Business Developer confirmé, vous êtes aussi bien à l’aise en chasse qu’en développement de partenariats grands comptes., • Vous êtes animé(e) d’une forte culture du résultat, d’un esprit d’initiative et vous désirez vous investir dans une fonction motivante au sein d’une société dynamique., • Doté(e) d’un excellent relationnel et créatif, vous avez envie de relever de nouveaux challenges au sein d’une structure dynamique et exigeante., • De nature proactive, vous savez anticiper, analyser, recommander et mettre en œuvre les décisions validées par la direction commerciale, avec un leadership reconnu., • Vous maîtrisez votre secteur et avez identifié les acteurs présents sur le marché en France et à l’international (distribution, filiales, etc)., • La maîtrise de l’anglais est impérative., • Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Comptable de Copropriété afin d’intégrer notre structure en CDI au sein d’une de nos agences située au Plessis-Robinson. En collaboration avec le/la gestionnaire de Copropriété, vous assurez la comptabilité des immeubles afin d'effectuer les arrêtés de compte. Ainsi vous effectuez notamment : · Les réponses aux questions des copropriétaires · Gérer les répartitions annuelles des charges · Edition et pointage des états comptables · Saisie des écritures · Réaliser les répartitions annuelles des charges · Vérification de comptes · Questionnaire de ventes Vous possédez une expérience significative sur ce type de poste, et vous connaissez le domaine de l’administration de biens. Doté(e) d’un sens développé d’organisation et de coordination, vous savez faire preuve de rigueur, et de bonne gestion du stress. Vous êtes autonome, et avez l’Esprit d’équipe. · Ticket Restaurant de 12€ pris en charge à 60% · Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’entreprise · Salaire négociable selon profil . cours de yoga et de boxe pris en charge par l'entreprise

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et pour accélérer notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de support Rattaché(e) à la Responsable du support vous assistez les clients dans la résolution de leurs problématiques, tout en assurant le lien avec les services internes et en contribuant à l’amélioration continue des processus. Vous principales missions seront les suivantes ; • Qualifier, analyser les problèmes clients, • Prise en charge et résolution des tickets par mails & téléphones BtoB & BtoC / niveau 1 & 2 dans les délais convenables, • Identifier et remonter les problèmes de niveau 3 aux membres de l’équipe opérationnelle et produit, • Conseiller et accompagner les clients dans l’utilisation de nos outils, • Participer activement à l’amélioration continue en mettant à jour les process et procédures Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Expérience(s) réussie(s) sur un poste similaire, • Bonne expression orale et écrite, en français, • Organisation, autonomie, réactivité et rigueur, • Doté(e), d’un très bon relationnel vous portez une attention particulière à la qualité de la relation client et de vos interlocuteurs externes, • Maîtrise d’au moins un outil de ticketing, idéalement Freshdesk ou Zoho desk, • Vous êtes à l’aise dans la gestion des protocoles FTP, web services En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé(e) de support, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : Minimum 4 ans sur un poste similaire, • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus, • REMUNERATION : Selon profil, • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Chez Digilityx Nous accompagnons des startups aux grands groupes de la stratégie à l’exécution dans, leur transformation digitale au global, dans la création ou la refonte de leur produits digitaux, la mise en place de solutions d'automatisation (avec ou sans IA) permettant de maximiser la performance de leur services et solution mais aussi l'agilité de leur organisation. Nous recherchons un(e) Consultant(e) investi(e) dans le product build, le vibe coding, l’automatisation et l’IA, pour rejoindre notre équipe. Nous regroupons 3 expertises nécessaires au développement d’un business : • UX/UI : de la stratégie au design., • Produit : de l’innovation à l’ownership., • Marketing : de l’acquisition à la rétention. Aujourd’hui, nous renforçons l’équipe Product (mais si demain tu veux explorer une autre brique, on t’y encourage !). Les missions Stratégie et accompagnement client : • Identifier les opportunités d’automatisation et d’IA pertinentes pour chaque client., • Cadrer les besoins, formaliser les cas d’usage, rédiger les spécifications fonctionnelles., • Présenter les livrables et les résultats de manière claire et pédagogique. Delivery technique : • Développement d’applications/outils via l’utilisation des outils de vibe coding type Cursor., • Concevoir et déployer des workflows d’automatisation avec Make, n8n, Airtable, Zapier, etc., • Intégrer des modèles d’IA (OpenAI, Claude, etc.) dans des processus métiers., • Connecter des APIs / MCPs, manipuler des données et orchestrer les échanges entre outils., • Tester, documenter et fiabiliser les automatisations mises en production., • Créer des dashboards pour suivre la performance des automatisations., • Mettre en place des mécanismes de logging et d’alerting. Développement de l’offre IA & Automation : • Suivre et mesurer l’impact business des solutions déployées., • Contribuer à la veille sur les innovations no-code, IA et automation., • Partager tes apprentissages lors de formations internes ou d’événements., • Participer au développement de l’offre (cas clients, contenus, présentations). Hard skills Must-have : • Connaissance du cycle produit : cadrage, conception, delivery…, • Maîtrise des outils no-code / low-code : Make, Airtable, n8n, Zapier., • Bonne compréhension du fonctionnement des API, des requêtes HTTP et du format JSON., • Capacité à connecter plusieurs outils et orchestrer des flux de données., • Culture solide des outils et modèles d’IA générative (OpenAI, assistants, LLMs, etc.)., • Anglais professionnel (écrit et oral). Nice to have : • Premières expériences sur des projets d’automatisation ou IA (stage, alternance, freelance)., • Notions de scripting (JavaScript, Python)., • Connaissance d’outils de data (Notion, Retool, Google Sheets API, Supabase, etc.). Soft skills Must-have : • Curiosité insatiable et goût pour l’expérimentation., • Esprit analytique et sens de la pédagogie., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Esprit d’équipe, autonomie et envie d’apprendre., • Aisance orale et rédactionnelle (français & anglais). Ce que tu trouveras chez Digilityx • Liberté de tester : tu pourras expérimenter tes idées (POCs, offres, projets IA/automation) avec le soutien des experts de l’agence., • Formation et montée en compétences : accès illimité à nos formations internes (No-code, IA, Growth, Design, etc.)., • Co-construction : des workshops collectifs et réguliers pour imaginer les offres et innover sur nos méthodes., • Évolution : de consultant·e à manager, voire associé·e — plusieurs parcours l’ont déjà prouvé., • Ecosystème : rencontres avec des startups et partenaires innovants. Avantages : • Rémunération : 40 à 50 K€ brut annuel fixe selon expérience/profil., • Prime de fin d'année, prime d'ouverture de compte, prime de cooptation., • Mutuelle santé 100% prise en charge., • Remboursement à 100% des frais de transport Île-de-France., • Carte Swile pour les tickets restaurants., • PC et téléphone au choix. Processus de recrutement : • Premier échange (30 min) pour valider nos attentes mutuelles., • Deuxième échange (1h) pour entrer dans les détails du rôle., • Étude de cas à préparer et présenter (30 min)., • Entretien final avec un·e associé·e co-founder., • Signature du contrat.

Implémenter des scénarios de Chaos Engineering (type Chaos Monkey) sur les environnements de production sur Azure et AWS.

Titre du poste : Conseiller(e) de Vente Localisation : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente pour l’ouverture de nouveaux points de vente Parfums de Marly à Paris. Sous la responsabilité du/de la Responsable de Boutique et en tant qu’ambassadeur(rice) de la marque, vos missions seront les suivantes : Missions • Accueil et conseil : Offrir une expérience client d’exception en accueillant une clientèle locale et internationale selon les standards de luxe de Parfums de Marly. Conseiller et présenter de manière personnalisée notre univers et nos créations olfactives., • Connaissance des produits : Développer une parfaite maîtrise de l’histoire, des valeurs et des collections de Parfums de Marly pour partager votre expertise avec nos clients., • Fidélisation de la clientèle : Enrichir et exploiter notre fichier client, mettre en place des actions de CRM afin de créer un lien durable avec notre clientèle., • Gestion quotidienne du point de vente : Assurer l’excellence opérationnelle en garantissant la bonne tenue et la présentation du stand (réassort, entretien des surfaces, gestion des testeurs et des livraisons, merchandising attractif)., • Objectifs de performance : Contribuer activement au développement des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux tout en garantissant un service d’exception. Compétences • Vous êtes passionné(e) par l’univers des parfums et possédez une solide connaissance du secteur., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez la capacité d’évoluer dans un environnement dynamique., • Vous avez d’excellentes compétences relationnelles pour créer des liens durables avec la clientèle, • Vous avez une écoute active et faites preuve d’empathie pour garantir une expérience client d’exception., • Vous faites preuve d’autonomie, ainsi que d’une forte capacité d’adaptation, • Vous aimez relever des défis et avez une forte appétence pour les objectifs commerciaux., • Vous avez une présentation soignée et une excellente communication orale. Expérience • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en vente (hors stages), idéalement dans l’univers du luxe et plus spécifiquement dans la parfumerie de niche., • Vous maîtrisez le français et l’anglais afin d’interagir avec une clientèle internationale exigeante.

Nous recherchons un Coordinateur Technique et Prestations (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. En tant que Coordinateur(trice) Technique et Prestations, vous veillez à la bonne réalisation des prestations techniques et contribuez au maintien en état des sites et de leurs installations. Vos principales responsabilités • Analyser les demandes clients, valider leur faisabilité et proposer des solutions adaptées (conseil, devis, aide à la vente), • Organiser et superviser le déroulement des prestations : planning, montage/exploitation/démontage, coordination des prestataires, respect des procédures et cahiers des charges, • Garantir le bon fonctionnement des installations pendant les événements, dans le respect des délais, des règles de sécurité et des standards qualité, • Assurer l’assistance client, y compris lors de permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)., • Évaluer la qualité des services fournis par les prestataires et proposer des actions correctives ou préventives., • Réaliser les tâches administratives liées à la fonction (devis, suivi des contrats, gestion des stocks, comptes rendus). Interlocuteurs Vous travaillerez en étroite collaboration avec : • Les équipes internes : division exploitation, comptabilité., • Les partenaires externes : prestataires et clients. Profil recherché • Bac+2 / Bac+3 type BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Solides connaissances techniques dans le domaine concerné ou une ou expérience significative dans la coordination de prestations techniques, • Connaissance des infrastructures, de la maintenance et des règles de sécurité, • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe comme avec des prestataires externes, • Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance dans l’utilisation des outils métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel), • Disponibilité pour assurer des permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés). L'entreprise offre • Un environnement stimulant au cœur de l’exploitation technique et événementielle, • La possibilité de contribuer activement à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients, • Une équipe engagée et des projets variés. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 35 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Responsable Sinistres IARD (H/F) Type de contrat : CDI Statut : Cadre Début du contrat : Dès que possible Rémunération : 50 000 à 55 000 € par an Expérience souhaitée en années : 5 ans Minimum Les missions Envie de rejoindre un cabinet de courtage reconnu et en plein essor ? Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs (5 gestionnaires et 1 alternant), vous pilotez l’ensemble du service sinistres du cabinet de courtage afin de garantir une gestion performante, qualitative et réactive des dossiers. Management du service • Encadrer, fédérer et animer les équipes, • Définir et suivre les objectifs des collaborateurs, • Optimiser la répartition des dossiers au sein de l'équipe, • Suivi, développement et mise en place des procédures internes Gestion opérationnelle des sinistres • Contrôler la bonne réalisation de la gestion des dossiers sinistres, • Accompagner au traitement des dossiers complexes, • Garantir le respect des délais, • Garantir le respect des conventions à appliquer, • Apporter son appui à la relation clients en qualité de référent technique sinistres, • Appuyer les gestionnaires en cas de litige et la gestion des réclamations complexes Relation avec les assureurs • Négociation et échanges techniques avec les assureurs, • Suivi des expertises complexes Veille réglementaire • Contrôle de la conformité (DDA, RGPD, FFA) et veille sur les normes réglementaires, • Accompagnement et mise à jour des informations auprès des collaborateurs Le profil • Vous disposez d'une formation supérieure en assurance ou dans le droit (Bac+3 à Bac+5) idéalement auprès d'écoles telles que l'ESA, L'ENASS, IFPASS,..., • Vous possédez 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de sinistres idéalement en cabinet de courtage dans le cadre de la gestion de sinistres Automobiles (flottes automobiles), RC et DAB., • Vous possédez une compétence techniques en gestion de sinistres IARD (conventions, droit des assurances,...), une excellente connaissance du marché (notamment en flottes automobiles), • Vous disposez d'une première expérience managériale dans le domaine, • Vous possédez des compétences en communication managériale, leadership, arbitrage., • Vous disposez d'un sens de l'accompagnement d'équipe et une capacité à fédérer, • Vous disposez d'un sens de l'organisation, • Vous êtes impliqué(e), rigoureux(se) et possédez un sens du conseil et de la négociation N'attendez plus pour postuler !

Présentation du poste Dans le cadre du développement du bureau parisien de CFGI, le Directeur ou Senior Manager Risk Advisory SOX jouera un rôle clé en tant que leader de l’offre, accompagnant nos clients dans la complexité de la conformité SOX, pilotant des projets axés sur les contrôles internes, tout en développant l’équipe Risk Advisory SOX. Nos clients incluent un large éventail d’entreprises cotées ou en voie de l’être. Principales responsabilités Pilotage des projets • Diriger plusieurs projets SOX simultanés à différents stades de maturité (nouvelles implémentations, projets récurrents, missions à périmètre limité)., • Exécuter les projets avec une autonomie complète, sans supervision constante., • Définir des échéances réalistes avec le client et en interne., • Être reconnu comme le principal point de contact par le client et par la direction pour chaque projet. Gestion des missions • Planifier et encadrer des équipes de niveaux variés en fonction des besoins et du périmètre des projets., • Gérer efficacement la charge de travail des équipes tout en respectant les jalons et en livrant dans les délais et budgets impartis., • Suivre activement les budgets et anticiper les écarts ; obtenir l’accord du client avant toute prestation additionnelle., • Garantir la conformité des feuilles de temps et contrôler les écarts budgétaires ainsi que la facturation., • Communiquer régulièrement l’avancement des projets (email, téléphone, visioconférence ou en présentiel) au client et au Partner en charge. Expertise technique • Maîtrise complète de la mise en œuvre SOX pour des sociétés nouvellement cotées, incluant la conception de contrôles adaptés à la maturité, la guidance pratique et la gestion/remédiation des écarts., • Expertise dans la rédaction et la revue des descriptions de contrôles, des organigrammes, des narratifs, et dans la définition du périmètre des systèmes et applications., • Connaissance approfondie des méthodologies Big Four en matière d’échantillonnage, de tests et d’évaluation des déficiences., • Expérience confirmée dans la revue des rapports SOC-1 Type II et le mapping des CUEC, y compris pour les sous-traitants., • Bonne compréhension des contrôles informatiques généraux (ITGC), des directives SEC relatives aux exigences SOX selon les types de déclarants, ainsi que des normes PCAOB et ISA. Développement des équipes • Être exemplaire dans son leadership., • Fournir des feedbacks constructifs en temps réel et des évaluations formelles., • Identifier les opportunités de développement et affecter stratégiquement les collaborateurs., • Veiller à la motivation et à la cohésion des équipes. Formation et expérience requises • Plus de 10 ans d’expérience, dont une partie acquise au sein d’un Big Four ou d’un cabinet national de premier plan., • Solide expérience opérationnelle dans la mise en place de SOX, en qualité d’expert lors de projets d’implémentation, • Anglais courant, • Nature entrepreneuriale, autonome, éthique et fiable., • Ecole de Commerce, Diplôme universitaire en comptabilité ou domaine similaire., • CPA et/ou DEC combinés à une solide expérience comptable appréciés mais non obligatoires., • Qualités interpersonnelles et rédactionnelles remarquables, aisance à s’intégrer dans des équipes., • Compréhension des exigences propres au service client et flexibilité face aux imprévus (horaires, déplacements) pour respecter les délais et demandes. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

COMPANY OVERVIEW Our client is a leading French company in the digital communication industry, currently undergoing rapid international expansion. As part of its transformation from an SME into an ambitious European group, the company aims to become the European leader in digital communication by 2027, with a target revenue of €100 million. At the beginning of 2026, the group will have €70 million in ARR and more than 400 employees across Europe. Since 2018, the company has grown through the acquisition of competitors in several European countries, including Germany, Italy, and Poland. Founded in the early 2000s (over 25 years of history), the company remains privately owned — with no investment funds, pension funds, or speculative shareholders. The current challenge is to integrate diverse teams, company cultures, technologies, and workflows. The group is now entering a critical phase of harmonisation and structuring, with the objective of building a coherent, unified European leader in digital communication. MAIN MISSIONS International Leadership & Expansion • Define and lead the group’s international HR strategy, • Support and structure the group on a global HR level Structuring & Analytical Vision • Define and structure key HR KPIs, HR budgets, and financial forecasts at group level, • Play a key role in financial planning, HR budgeting, and cost optimisation, • Analyse and assess the financial impact of HR strategies on business performance Team Management • Lead a team of 15 HR professionals, including 5 direct reports, • Manage a distributed international team:, • 4 in France, • 6 in Poland, • 4 in Germany, • 1 Payroll Specialist Strategic Contribution to the Executive Committee (COMEX) • Act as a strategic member of the Executive Committee, with a strong focus on HR financial efficiency and group policies, • Handle complex human and leadership matters, including senior compensation topics and the management of strong personalities KEY RESPONSIBILITIES Global HR Management & Coordination • Coordinate HR leaders across countries to align HR practices and policies, • Drive employee engagement initiatives, including employee NPS, • Structure and harmonise salary grids, career paths, and incentive schemes across the group HR Policy Development & Implementation • Lead initiatives related to social responsibility and ESG topics (RSE, ESG, ISR, etc.), • Adapt and strengthen the corporate culture in line with new ways of working, • Design and deploy training and development programs for top management and employees Analysis & Reporting • Set up and monitor key HR performance indicators: personnel costs, revenue per employee, turnover, tenure, etc., • Ensure strong visibility on individual and collective performance management DESIRED PROFILE • Proven experience in a senior HR leadership role, ideally in an international context, • Background in the technology sector, preferably Marketing Technology and/or SaaS, • Strong leadership and strategic HR capabilities, with solid organisational development experience, • Strong understanding of the financial dimensions of HR, with the ability to link HR strategy to business performance, • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with tact and diplomacy at executive level ⚠️ Important: Although our client is a French company, native-level French is not required. However, a high level of English is mandatory. JOB DETAILS • Contract type: Permanent (CDI), • Work organisation: Hybrid (2 days remote / 3 days on-site), • Location: Paris, Lille, Lyon, Turin (Italy) or Berlin (Germany), • Compensation: Base salary + bonus + stock options, • Reporting line: Reports directly to the Group Managing Director ⚠️ Important: This position does not allow for full remote work and requires regular on-site presence across the group. RECRUITMENT PROCESS • Interview with a Black Recruitment Associate, • Interview with the CEO (online), • Interview with the COO (online or on-site) Given the strategic and unique nature of this opportunity, candidates who believe their profile aligns with our client’s ambitions are invited to send an updated CV in English.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl is accelerating the growth of Connect+, our partner-led engine powering marketplace and dropship success across EMEA. We’re looking for a senior builder to define and scale our Partner Ecosystem and monetization strategy, from recruiting and enabling top-tier partners to co-selling, marketing activation, and new revenue streams. You will own the Connect+ partner motion across key markets (UK, France, Germany, Italy, Spain), as well as our app store monetisation strategy for all Mirakl suite of solutions working hand-in-hand with Sales EMEA and our tech/App Store teams to drive pipeline, ACV, and GMV through a high-performing ecosystem. What you will do Partner Ecosystem (Connect) • Build and execute the partner strategy in target regions (FR, DE, UK, IT, ES), • Recruit, qualify, onboard, and enable new partners (inbound and outbound), • Orchestrate a live partner portfolio: lead generation, co-selling, joint pipeline management, and driving to ACV close, • Launch and scale partner marketing plays: webinars, events, sponsorships, and content, • Collaborate closely with Sales EMEA and Technical/App Store teams to prioritize integrations and maximize visibility, • Operate with Mirakl’s stack: Salesforce, a future PRM (to be implemented), Outreach, and standard Mirakl tooling, • Increase lead volume via seller agencies, • Define monetization strategy by partner type, with the right sequencing, • Lead negotiations with diverse partner categories to unlock new revenue streams quickly, • Partner with the tech team to evolve and scale the Partner Center, • Launch net-new revenue streams with core business partners, • Grow seller GMV and Mirakl revenues through activation and monetization of channel connectorsWhat you bring, • 10+ years in sales/partnerships with a clear track record of partner-led growth (pipeline, ACV, GMV), • Experience across commerce ecosystems (platforms, SIs, agencies, ISVs, connectors), • End-to-end partner motion: hunting (inbound/outbound), enablement, and short-cycle co-selling governance to close, • Strong sales craft: negotiation, deal acceleration, and joint pipeline management, • Fluent in English and French; German is a strong plus, • Interviews • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (2 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand • Direct, visible impact on revenue through partner‑led growth, • Cross‑functional scope at the intersection of Sales, Marketing, and Product/Tech, • High‑autonomy role with faster, volume‑oriented cycles We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Descriptif du poste Au sein de la Direction Juridique de VIDAL France, vous intervenez en véritable Business Partner et facilitateur. Votre rôle : sécuriser les activités de l’entreprise tout en facilitant l’innovation technologique du Groupe, en apportant des solutions juridiques pragmatiques et adaptées aux enjeux business. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, vous travaillez au quotidien avec des interlocuteurs variés (Directions Générales, équipes métiers, IT, data, partenaires externes). Vous aimez les sujets multiples, les journées qui ne se ressemblent pas et les problématiques concrètes à fort impact business ? Ce poste est fait pour vous. Vos Missions Mission principale : Conseil et Sécurisation Contractuelle • Expertise conseil : Apporter un support stratégique et opérationnel aux Directions Générales et aux équipes métiers pour sécuriser les relations avec les tiers., • Ingénierie contractuelle : Rédiger, négocier et gérer une large gamme de contrats (prestations de services numériques, contrats informatiques, partenariats stratégiques)., • Propriété Intellectuelle (PI) : Gérer les forts enjeux de PI liés à nos solutions numériques et assurer la protection des actifs du Groupe., • Conformité & Data Privacy, • RGPD : Être un interlocuteur clé sur les sujets relatifs à la protection des données personnelles, un enjeu majeur pour VIDAL., • Marchés Publics : Analyse juridique des dossiers de consultation (CCAP, CCTP) et sécurisation des réponses aux appels d’offres., • Droit des Sociétés : Gestion du secrétariat juridique (PV d’AG, rapports de gestion) et interface avec les commissaires aux comptes. Profil recherché Formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit des Affaires, idéalement complété par une spécialisation en Droit des Nouvelles Technologies (ou double cursus). Expérience : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats, dans un environnement technologique. Langues : Votre niveau d’anglais est opérationnel, vous permettant de rédiger des contrats et documents juridiques avec aisance. Vos Atouts pour réussir Esprit d’analyse et de synthèse : Vous savez traduire des problématiques complexes en solutions simples et actionnables. Soft Skills : Pédagogue et convaincant, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer différents métiers en mode projet. Vous adaptez naturellement votre discours selon vos interlocuteurs (tech, business, direction) et savez créer une relation de confiance. Proactivité et dynamisme : Force de proposition, vous anticipez les risques avant qu’ils ne surviennent et aimez être au cœur de l’action. Culture Tech : Vous possédez une réelle appétence pour l’innovation et les enjeux du numérique. Conditions de travail : • Prise de poste : A partir de mi-mai 2026, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Entre 42K€ et 48K€ brut annuel, selon profil et expérience, • Localisation : Issy les Moulineaux (92) Avantages : • Participation annuelle, • Télétravail : Une fois à l’aise dans leur poste, les collaborateurs Vidal peuvent faire le choix de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine., • 37h30 par semaine, 26 jours de congés payés et 14 RTT par an., • Parking et stationnement vélo., • Accès au restaurant d’entreprise., • Mutuelle prise en charge à 70 % par Vidal., • Pass Navigo pris en charge à 50 % par Vidal.

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ? Intégrer Médisup, entité du Groupe français Médisup, leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis près de 30 ans, présent sur plus de vingt villes du territoire national, c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain. Intégrer Médisup, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel. Afin de renforcer nos équipes parisiennes et franciliennes, nous recherchons : un Chargé d’admissions H/F en CDI Placé(e) sous la responsabilité de la direction régionale et de la direction locale de campus, vos missions seront les suivantes : • Prospection de futur(e)s inscrit(e)s : présentation de nos programmes, accompagnement dans leur choix, suivi jusqu'à leur inscription, • Accueil des familles en centre pour des RDV individuels de présentation de des études de santé, de nos offres et de notre accompagnement, • Participation à des salons professionnels et à des journées portes ouvertes (plusieurs samedis à prévoir dans l'année), • Management de petites équipes d'ambassadeurs sur des actions commerciales et administratives, • Proposition d’actions commerciales ad hoc Le poste est basé à Paris (4ème). Dés déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région Ile de France. La liste de ces missions n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil de la personne recrutée. Votre profil : • Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+2 minimum), complétée par une expérience professionnelle réussie de 2 ans et plus en tant que commercial sédentaire., • Excellent relationnel, empathie, force de persuasion, disponibilité, dynamisme, sens de l’organisation, excellente orthographe, aisance informatique., • Connaissance d’un outil de type CRM (Hubspot, Salesforce...) et si possible un outil de phoning / téléphonie, • Une expérience en entreprise de service BtoC Premium ou dans le secteur de l’éducation serait un plus. Vos bénéfices : • Rémunération fixe de 35000 euros brut par an (selon profil) + 25 % de variable sur les objectifs commerciaux, • Mutuelle Groupe, • Tickets restaurant Vous bénéficierez à votre arrivée d’une formation Groupe et serez accompagné(e) tout au long de votre parcours d’intégration. Vous vous sentez prêt(e) à tenter l’aventure ? Rejoignez-nous au plus vite.

De formation Bac+2 comme un BTS en analyse et Contrôle, Technicien supérieur diplômé ou une licence professionnelle (type Licence professionnelle en physico-chimie), vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum en contrôle qualité dans un laboratoire pharmaceutique idéalement. Nous rech

Paris | Secteur éducation | Relations entreprises & accompagnement candidats Un acteur majeur de l’enseignement supérieur privé, en forte croissance, nous confie le recrutement d’un·e Chargé·e des placements pour accompagner l’insertion professionnelle de ses apprenants et soutenir le développement de son établissement. Véritable interface entre les étudiants et le monde de l’entreprise, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des parcours et la réussite des placements. Vos missions • Accompagner et coacher les candidats dans leur recherche d’entreprise (CV, LinkedIn, posture, préparation aux entretiens), • Conseiller les apprenants et d’employabilité durable, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Relations Entreprises pour accélérer les placements, • Assurer un reporting régulier via les outils internes, • Participer aux actions de fidélisation des étudiants, • Contribuer aux événements de promotion : JPO, salons, événements écoles Nous vous proposons : • Contrat : CDI, • Rémunération : 32K€ à 36K€ selon profil + variable, • Horaires : du lundi au vendredi (35 h), • Avantages : Tickets restaurant & prime de participation, • Poste à pourvoir dès maintenant, • Poste basé à Paris 👤 Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5, • Première expérience en commercial, recrutement, accompagnement candidats ou relations entreprises, • Sens du contact et goût pour les environnements dynamiques Qualités attendues : • Tempérament orienté résultats et solutions, • Aisance relationnelle et posture de coach, • La connaissance d’un CRM (type Salesforce) est un plus

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

L’ENTREPRISE Mail Boxes Etc. est l'un des plus grands réseaux mondiaux de centres de services (plus de 1 800 Centres dans plus de 40 pays). L’enseigne propose des services d’envoi de colis, d’impression et de domiciliation pour les entreprises et les particuliers. Pour soutenir la croissance de son réseau de plus d’une centaine de Centres en France, nous recrutons un(e) stagiaire dédié(e) au développement d'une zone stratégique : la région Grand Est ainsi que les départements de Seine-et-Marne (77) et du Val-de-Marne (94). VOS MISSIONS : En collaboration avec l'équipe développement du Siège, vous contribuez à l'expansion du réseau sur votre zone géographique dédiée. Ce stage offre une vision 360° du métier avec une forte dominante commerciale : • Recrutement de Franchisés : Vous gérez l'intégralité des leads entrants sur votre secteur. Vous qualifiez les profils et assurez le suivi du projet, de la demande d'information initiale jusqu'à la signature du contrat de franchise., • Marketing Opérationnel : Vous participez à l'élaboration et la mise en place d'actions marketing ciblées pour générer de nouveaux leads sur votre région., • Prospection et Ancrage Local : Vous entreprenez des démarches actives auprès des Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI) et développez des relations avec l'écosystème économique local. Important de pouvoir être mobile et vous déplacez sur les villes prioritaires d'implantation de la zone (Grand Est, 77, 94)., • Formation : Votre formation initiale au concept et aux méthodes se déroulera à Paris et dans le centre pilote de la zone situé Dijon. VOTRE PROFIL • Formation : Étudiant(e) en Master 2, spécialisé en franchise ou en école de commerce., • Compétences clés : Vous avez un fort sens du relationnel et commercial, ainsi que la rigueur nécessaire à la gestion de projet. Vous êtes force de proposition., • Mobilité : Le poste requiert de la mobilité géographique pour les déplacements en région., • Langues & Outils : La maîtrise de l'anglais (écrit/parlé) est nécessaire pour interagir avec nos collègues européens. Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance des outils type Canva est un plus. CONDITIONS ET PERSPECTIVES D'AVENIR • Type de contrat : Stage de fin d’études – Temps plein., • Localisation : Basé initialement au siège à Paris avec déplacements., • L’opportunité : Stage de fin d'études avec possibilité de CDI. À l’issue du stage, l'objectif est la création d'un poste en CDI qui sera basé à Dijon.

Shiva, n°1 du ménage et repassage à domicile, filiale du groupe Acadomia, est un réseau de plus de 400 agences et déjà 50 000 clients particuliers nous font confiance. Nous recrutons pour notre agence de Paris Auteuil un chargé (e) de clientèle en alternance. Vous intervenez en tant que véritable conseiller auprès d’une clientèle de particuliers. Au sein de l’agence, vous réceptionnez les appels clients ou prospects. Vous élaborez un diagnostic et présentez à vos clients les prestations Shiva en fonction de leurs besoins. Vous répondez à leur demande en élaborant une offre concrète et adaptée. Vous développez une relation privilégiée avec le personnel de maison et vous fidélisez les clients en assurant le suivi des prestations et la gestion administrative. Garant de la fidélisation et du développement d’un portefeuille clients ; Vous devez vous assurer de la satisfaction des clients comme de l’employé de maison. Vous êtes aussi garant de la qualité de la prestation. Vous avez de réelles qualités relationnelles en particulier au téléphone et servicielles. La maitrise des outils informatiques est un réel atout. Votre esprit du challenge nous intéresse. Vos qualités humaines seront indispensables pour sélectionner les intervenantes et répondre aux besoins de notre clientèle. Type d'emploi : Alternance

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La direction des ressources humaines est rattachée à la direction générale des services et met en œuvre la politique de recrutement, la gestion administrative de la carrière des agents et de leur paie, le pilotage de la masse salariale et des effectifs, l’animation du dialogue social et le développement de politiques d’appui aux structures. La DRH est constituée de 9 agents, dont un service carrière et paie, et un chargé d’accompagnement RH. Missions principales : Dans ce cadre, le chargé du pilotage des données sociales H/F est en lien direct avec la directrice des ressources humaines pour assurer la sécurisation des données sociales et le pilotage de la masse salariale et des effectifs. Il-elle élabore des outils d’aide à la décision et participe, par ses analyses prospectives, à l’élaboration des politiques RH transversales. Il-elle constitue un appui essentiel pour la Présidence, la direction financière, le service des relations contractuelles et de la valorisation (SRCV), et l’agence comptable. En collaboration étroite avec les équipes de la DRH et de la Direction Financière, il-elle fiabilise les données RH nécessaires au suivi du budget, en particulier de la paie, et structure les process garantissant la réalisation de démarches structurantes pour l’établissement. Il-elle participe à l’évolution du SIRH, en lien avec la Direction Informatique et l’éditeur, concernant les aspects de paie et de requêtes. Activités principales : Le-la titulaire de ce poste sera chargé : D’assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs : • Assurer le suivi mensuel des effectifs permanents et temporaires, • Assurer le suivi mensuel de la masse salariale, identifier les écarts, analyser les impacts significatifs dans le cadre d’une modélisation pluriannuelle, • Animer la réunion mensuelle de pilotage de la masse salariale et des effectifs, • Contribuer à la construction annuelle budgétaire, • Assurer la réalisation annuelle du rapport social unique, • Réaliser les enquêtes thématiques sur les données RH, récurrentes ou non, issues des structures internes ou d’organismes externes : Ministères, FIPHFP, index égalité, commissaires aux comptes…, • Développer le lien avec les unités scientifiques autour de la gestion de leurs données RH Dans une perspective de sécurisation et de modernisation, de : • Renforcer la structuration et le suivi d’indicateurs RH de performance à destination des acteurs du pilotage de la gestion sociale, • Elaborer des outils de pilotage prospectifs pour guider les décisions stratégiques de la politique RH de l’établissement, en étant vigilant aux évolutions réglementaires, • Participer à la fiabilisation des outils de gestion transversaux, dans un souci de simplification et d’optimisation des processus et des données produites, • Contribuer à la coordination des demandes de recrutements des structures de l’établissement, • Assurer l’interface avec le service d’appui au montage des projets de recherche pour les aspects RH Au sein de la DRH, de : • Contribuer à l’amélioration continue de la sécurisation de la paie (contrôles de cohérence, tests des conséquences des évolutions réglementaires), • Assurer l’intégration de la paie dans le logiciel SI financier (SIFAC) et l’analyse des anomalies avec l’équipe carrière paie, • Préparer les données issues du SIRH en amont des campagnes annuelles réalisées par l’équipe carrière paie, • Participer au paramétrage et au développement du SIRH (requêtes, rubriques de paie), en lien avec l’éditeur et la DIO, • Être personne ressource pour la conception des outils de pilotage et de suivi de la direction (tableaux de bord, indicateurs) Votre profil : • Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie et/ou reporting social, • Vous connaissez l'organisation générale et le cadre règlementaire ainsi que les enjeux liés à l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, • Vous possédez des connaissances générales en gestion budgétaire fonction publique, • Enfin vous maitrisez les outils bureautiques en particulier Excel (expert-e). Vos savoir-faire : • Maîtrise d’un logiciel de paie, idéalement Winpaie, la connaissance de Winpaie+RH est un plus, • Appétence pour les innovations numériques, • Maîtrise de la conception de tableaux de bord et des outils d’aide à la décision, • Maîtrise de la communication écrite et orale Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Paris et est ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine au-delà de 3 mois d'exercice. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire IGE catégorie A. Contractuels : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 29 k€ et 35 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Dans le cadre d'un CDD de 1 an, la RIVP recherche un juriste immobilier F/H pour accompagner l'équipe dans la gestion juridique de ses biens immobiliers. Vous aurez pour mission principale de construire et compléter un modèle de fiches pour les immeubles en usufruit locatif social (ULS) et en copropriété. Concernant les immeubles en usufruit locatif social (ULS), ils sont acquis sous un contrat d'usufruit pour une durée de 15 à 20 ans, il est essentiel de bien anticiper la fin de chaque contrat d'usufruit en fonction des spécificités de chaque promoteur. Vous devrez donc créer et remplir des fiches pour chaque bien concerné, soit environ 30 à 40 immeubles, afin que l'équipe de la direction juridique puisse gérer les obligations associées et suivre les évolutions des contrats. Pour les immeubles en copropriété, un certain nombre d'informations doivent être mises à jour et recensées. Vous devrez créer une fiche détaillée pour chaque immeuble en copropriété, en vous assurant que toutes les données essentielles (telles que les règlements de copropriété, les tantièmes, etc.) soient à jour dans la Gestion Électronique des Documents (GED). Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un Master 2 en Droit Immobilier, Droit Notarial, Droit de la Construction et de la Promotion, ou d'une formation équivalente, de type ESPI, vous venez de terminer vos études et vous avez une forte appétence pour le domaine juridique, en particulier le droit immobilier. Vous avez une bonne maîtrise des actes notariés, des règlements de copropriété (RCP) et des tantièmes afin de traiter les différentes informations juridiques. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes force de proposition afin de participer à l'amélioration des process

Dans le cadre de notre entité___ , nous recherchons un Responsable Marketing spécialisé sur la verticale CSE (Interim Manager) pour le compte pour le leader mondial des solutions de paiement à usage spécifique, basé à Issy les Moulineaux. Ce remplacement de congé maternité est clé pour maintenir le leadership sur le segment des Comités Sociaux et Économiques (via notamment les solutions ProwebCE). Missions principales : • Stratégie Marketing Verticale : Décliner le plan marketing annuel pour la cible spécifique des élus de CSE (B2B2E)., • Lead Generation & Inbound : Piloter la création de contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, webinaires, cas clients) pour alimenter le pipe commercial., • Événementiel Sectoriel : Coordonner la présence de la marque sur les salons professionnels majeurs (Salons Solutions CSE) et organiser des événements clients., • Sales Enablement : Créer et mettre à jour les outils d'aide à la vente (decks, fiches produits, argumentaires) dédiés à la force de vente CSE., • Analyse de marché : Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur cette verticale. Profil recherché : • Expérience de 6 ans environ en Marketing B2B, avec idéalement une connaissance de l'écosystème RH ou CSE., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la narration (Content Marketing)., • Aisance relationnelle pour naviguer dans une structure complexe et interagir avec les Sales., • Rigueur dans la gestion de projet et respect des deadlines. Compétences souhaitées : • Maîtrise des outils de Marketing Automation (type Hubspot ou Pardot)., • Capacité à piloter des agences de création et d'événementiel., • Connaissance des enjeux de communication auprès des représentants du personnel. Format : • Contrat : CDD (Remplacement congé maternité), • Rythme : Temps plein, • Démarrage : Début mars, • Lieu : Issy les Moulineau

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel spécialisé en intégration GTB, Smart building, un Technicien GTB activité service H/F. De formation technique (Bac+2 à Bac+3 de type BTS-DUT-Licence Pro-BUT avec une dominante en Electrotechnique, Automatismes, Régulation, Informatique

Specialists in Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 150 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %. Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Talent Acquisition Managers / Community Builders. Ta mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain. Ce rôle est fait pour toi si tu veux grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide. Tes missions Le poste s’articule autour de 3 grands volets : 1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLD • Identifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLD, • Piloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closing, • Évaluer un potentiel, une énergie, une ambition, • Participer à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaine, • Être un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence 2. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLD • Entretenir une relation continue avec les talents identifiés, • Participer à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la tech, • Travailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clients, • Transformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme 3. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLD • Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internes, • Suivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutements, • Apporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigence, • Participer aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenus…) Profil recherché Tu vas t’épanouir dans ce rôle si : • Tu as de l’énergie, de l’ambition et le sens du contact, • Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profils, • Tu apprends vite et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort, • Tu es curieux du monde du digital, de la tech et du produit, • Tu cherches un environnement exigeant, où on te fait confiance et où tu progresseras très vite, • Tu veux avoir un impact concret, visible, immédiat Pourquoi rejoindre WOLD ? • Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuter, • Une culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidien, • Une progression rapide grâce à un environnement très apprenant, • Une vraie exposition au business et aux équipes dirigeantes, • Une ambiance saine, stimulante, où tu es entouré de talents motivés et compétents, • Un impact visible dès les premières semaines

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. Nos plateformes de digitalisation : • jedeclare.com, • jesignexpert.com, • jefacture.com, • conformexpert.com, • jedataviz.com Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur notre site internet Notre Direction commerciale dédiée à la facturation électronique recherche 1 Customer Success Manager en CDI. Votre mission principale sera d'accompagner le cabinet et ses clients dans l'adoption de jefacture.com. VOS MISSIONS : 1. Gérer un portefeuille de clients jefacture.com, 2. Accompagner les cabinets dans l’adoption de jefacture.com : • Formation des collaborateurs du cabinet sur site et via webinaire, • Aide à l’intégration de jefacture.com dans le SI du cabinet (API, process) 3. Accompagner le cabinet dans la promotion de jefacture.com auprès de ses clients • Webinaire de présentation de jefacture, • Aide dans la communication à adopter auprès des clients, • Accompagner sur l’on-boarding des clients (mode opératoire, visio, etc) 4. Accompagner le cabinet dans l’élaboration de nouvelles missions en s’appuyant sur les fonctionnalités de jefacture.com • Appui du cabinet dans la cartographie de ses typologies de clients, • Accompagnement sur la création de nouvelles missions avec la plateforme jefacture.com comme support à ces missions 5. Gérer les réclamations cabinets en lien avec l’assistance utilisateur et remonter la VOC, 6. Proposer des services complémentaires comme l’option de paiement ou les solutions de la marketplace jefacture.com COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES POUR LE POSTE : • Bac+5 type Master 2 ou école de commerce, • Minimum 3 ans d’expérience en tant que CSM ou account manager en environnement BtoB idéalement dans l’édition de logiciels, • Connaissance approfondie du métier d’experts-comptables et de la profession du chiffre, • Capacité à rassurer et à convaincre, • Curiosité et capacité à trouver des solutions, • Dynamisme et goût du challenge, • Connaissance des outils de CRM et de gestion des leads, • Pilotage de la performance commerciale (Kpi), • Connaissances de base en sécurité informatique comme la gestion des mots de passe, la protection des matériels et les niveaux de confidentialité des documents, • Respect des obligations liées aux accès physiques et à l’utilisation des logiciels, plus généralement l’application des procédures de sécurité informatique en entreprise, • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité Iso 27001 et SMSI Ce que nous offrons : • 25 CP et 14 RTT, • Épargne salariale (participation et/ou intéressement), • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une ancienneté de 6 mois), • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros, • Restaurant interentreprise Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-Mind PHD ainsi que les entités Fuse et Annalect/marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs qui nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions principales 1. Coordination Digitale Internationale (50%) • Animation du réseau d’équipes locales : partage de best practices, harmonisation des process, veille sur la performance et la qualité des activations., • Gestion de la création et/ou aide au set up des comptes digitaux sur des plateformes globaux type Meta, TikTok, Google Ads, Search Ads, • Gestion de projets digitaux transverses : lancement de campagnes globales, reporting et analyse des KPIs., • Veille et innovation : identification des tendances digitales, recommandations stratégiques pour optimiser la présence et l’efficacité digitale du client., • Support au Global Digital Director dans la gestion et le suivi des activations digitales multi-pays 2. Coordination d’une Équipe Hub (50%) • Elaboration de recommandations stratégiques adaptées aux objectifs des clients en réponse à des briefs qui sortent du cadre habituel des campagnes simples d’amplification sociale du client, • Coordination d’une équipe hub dédiée à une autre marque du portefeuille, en lien avec clients des 3 régionaux activant du media digital (EUR, E2A et AMN) – principalement en social media, • Gestion opérationnelle : organisation des workflows, suivi des livrables, optimisation des process., • Reporting et communication :, • Prépare des QBR en collaboration avec l’équipe opérationnelle en permettant une prise d’hauteur vs campagnes déployés, • Challenge l’équipe opérationnelle pour synthèse des résultats, les insights et recommandations auprès des clients - plus particulièrement sur les campagnes plus importantes de la marque Profil recherché • Formation supérieure en marketing digital, communication, ou équivalent., • Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projets digitaux, idéalement en agence media, avec une dimension internationale., • Compétences en management : capacité à fédérer, organiser et faire monter en compétence une équipe multiculturelle., • Maîtrise des outils digitaux : plateformes publicitaires, analytics, social media, programmatique, etc., • Excellente communication : français et anglais courant (écrit et oral), la maîtrise d’une autre langue est un plus., • Rigueur, organisation, proactivité et sens du service client., • Esprit d’équipe, leadership, capacité à travailler en environnement matriciel et international. Pourquoi rejoindre notre équipe ? • Environnement international stimulant : collaboration avec des experts digitaux dans plus de 40 pays., • Double mission stratégique : impact direct sur la performance digitale de deux marques majeures., • Opportunités de développement professionnel : formation continue, évolution possible au sein du groupe., • Culture d’innovation et d’excellence : valorisation des initiatives et des idées nouvelles. Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

About the Company Noota is a pioneering French AI startup, founded in 2020 and based in Paris. Backed by venture capital, we are on a mission to revolutionize note-taking and meeting management through artificial intelligence. Our goal is to liberate professionals from time-consuming tasks, enabling them to focus on what truly matters: human connection, strategic thinking, and impactful work. We offer an advanced AI-powered productivity and collaboration platform, featuring meeting recording, real-time AI coaching, sophisticated conversational intelligence, customizable meeting summaries, and seamless integration with CRMs and ATS systems. Our efficient AI transcription supports over 80 languages, and we provide mobile apps and a Chrome extension for comprehensive coverage. With over 100,000 users across 3,000 companies, fuel our expansion into European and North American markets and develop intelligent AI meeting agents. Our culture is defined by a passion for innovation, ambition, excellence, and a human-centric approach. Role Mission As a Sales Development Representative (SDR) in Paris, you will be a key driver of Noota's growth, proactively identifying and engaging with potential clients to introduce them to our innovative AI-powered productivity solutions. Key Responsibilities • Proactively identify and research new business opportunities within target markets., • Execute outbound prospecting campaigns through cold/warm calling, email outreach, and social selling to generate qualified leads., • Qualify prospects based on established criteria and effectively articulate Noota's unique value proposition., • Schedule discovery calls and product demonstrations for the Account Executive team., • Maintain meticulous records of all sales activities and prospect interactions within our CRM system., • Collaborate closely with sales and marketing teams to optimize outreach strategies and messaging., • Stay informed on industry trends, competitive landscapes, and Noota's evolving product features. Required Skills & Experience • Proven experience as an SDR or in a similar outbound sales role, ideally within a dynamic startup environment., • Demonstrated resilience and a proactive approach to cold calling and engaging new prospects., • Exceptional verbal and written communication skills in both French and English., • Strong active listening and questioning abilities to uncover prospect needs and pain points., • Ability to clearly and concisely articulate complex technical concepts and value propositions., • Proficiency with CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot) and sales engagement tools., • Self-motivated, results-oriented, and driven to consistently achieve and exceed targets. Bonus Skills • Experience selling SaaS or AI-powered solutions., • Familiarity with the productivity, collaboration, or recruitment technology landscape. Success Criteria (12 months) • Consistently exceed monthly and quarterly qualified lead generation targets., • Successfully schedule a defined number of high-quality discovery calls for Account Executives., • Contribute to a measurable increase in the sales pipeline., • Become a product expert, effectively communicating Noota's value to diverse prospects., • Actively contribute to the continuous improvement of sales processes and strategies. What We Offer • Competitive and uncapped compensation package., • Annual team offsites at the beach and in the mountains., • Be part of a rapidly growing, venture-backed AI startup at the forefront of productivity innovation., • A dynamic, challenging, and innovative work environment in the vibrant city of Paris., • The opportunity to work with cutting-edge AI technology and contribute to a product used by over 100,000 users., • A culture built on passion, ambition, excellence, and a strong focus on human impact. Practical Info • Location: 75008 Paris, France, • Contract Type: Full-time, Permanent (CDI), • Start Date: As soon as possible, • Compensation: Competitive salary and benefits package (details discussed during the interview process)

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

L’Adjoint(e) au Capitaine d’Armement assiste le capitaine d’armement, responsable des ressources humaines du personnel navigant Français et autres nationalités. Missions : • Gestion du personnel navigant : armement des navires et GPEC : • Manage l’équipe de chargés de relèves., • S'assure du "bon" armement des navires, en nombre, en compétences, dans le cadre budgétaire défini., • S’assure de l'adéquation et de l'équilibre des ressources/compétences sur les navires par rapport notamment aux exigences réglementaires, clients, opérationnelles., • Suit les effectifs du personnel navigant Français, met en œuvre la politique recrutement, formation et promotion., • Collabore au recrutement du personnel navigant., • Suit la performance des équipages., • Gère les relations avec les manning agencies (contrats, KPI, audits...). • Gestion financière et administrative : • Met à jour et suit les tableaux de bord Equipage., • Elabore les statistiques et études nécessaires aux prises de décisions dans le domaine de la gestion du personnel., • Participe à l’étude, au déploiement et au upgrade des systèmes informatiques et gestion des données du service Equipage., • Participe à l’élaboration des budgets annuels et à toute étude de coûts. • Interfaces internes : • Service paye., • Service comptabilité pour le suivi des factures., • Business Units pour le suivi des opérations des navires et les besoins en effectifs/compétences., • Service QHSE pour le suivi des EF et actions correctives concernant le personnel embarqué. Prérequis : Formation initiale : Diplômé(e) de l’ENSM, Ecole Nationale de Marine Marchande. Expérience : Niveau Commandant, 2nd capitaine. Idéalement expérience sur un navire câblier ou expérience à un poste similaire dans le secteur du transport maritime. Compétences : Connaissance de la réglementation maritime. Connaissance de l'outil OCS HR est un plus. Langue(s) : Français / Anglais : lu, écrit, parlé couramment. Aptitudes : Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation. Disponibilité et aisance relationnelle. Hiérarchie Capitaine d’Armement. Suppléance Capitaine d’armement. Caractéristiques du poste Type de contrat : CDI, temps plein. Rémunération : Selon profil + avantages sociaux groupe. Lieu : SURESNES (92). Siège du groupe LDA. Disponibilité : ASAP.

Reemind est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader du secteur des produits bien-être et de la santé naturelle, notre client a développé une démarche scientifique pour mettre au point des produits naturels de haute qualité. S’appuyant sur un positionnement reconnu et l’excellent accueil de ses produits auprès d’un large public, le groupe a connu une croissance rapide en France et en Europe, et souhaite fortement accélérer son développement en Espagne et renforcer l’Italie. Le poste Basé(e) à Paris, vous rejoignez l’équipe E-commerce de ce groupe international reconnu pour l’expertise, la qualité et l’efficacité de ses marques, dans un contexte de croissance de ses activités digitales en Europe. Rattaché(e) à la direction E-commerce, votre rôle consiste à prendre le lead opérationnel, analytique et business sur Amazon pour l’Espagne (marché prioritaire) et l’Italie, tout en contribuant à la stratégie Amazon sur l’Europe. Les questions qui vous animeront au quotidien • Comment développer durablement la performance des comptes Amazon sur des marchés stratégiques en forte croissance ?, • Comment transformer la donnée en leviers de décision pour maximiser la rentabilité, la visibilité et l’impact des activations commerciales ?, • Comment structurer une stratégie marketplaces efficace et contribuer à l’alignement des pratiques Amazon au niveau européen ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Développer et piloter la performance des comptes Amazon Vendor et Seller dans une logique de croissance rentable et durable, • Assurer le suivi du chiffre d’affaires, des marges et des investissements, en cohérence avec la politique commerciale et tarifaire du groupe, • Centraliser, analyser et exploiter les données de performance Amazon (ventes, trafic, disponibilité, investissements media, rentabilité), • Piloter les campagnes retail media Amazon en lien avec l’agence dédiée, • Construire et déployer les plans d’animation commerciale (promotions, temps forts, lancements produits), • Être force de proposition sur les arbitrages stratégiques Vendor / Seller selon les enjeux de performance, de visibilité et de rentabilité, • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, supply, logistique et finance, • Manager et accompagner un(e) stagiaire dédié(e) au marché italien Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing ou digital, et justifiez de 4/ 5 ans d’expérience sur un poste similaire en E-commerce ou en gestion de comptes Amazon, • Vous maîtrisez impérativement les environnements Amazon Vendor et Seller, et avez déjà piloté des comptes à fort enjeux dans un contexte international, • Vous avez une vision business aiguisée, avec une réelle maîtrise des enjeux commerciaux et de la négociation, • Vous disposez de solides compétences analytiques et financières, avec une bonne compréhension des notions de P&L, de rentabilité et de ROI, • Vous êtes à l’aise dans des environnements data-driven, et maîtrisez les outils d’analyse (type power BI ou autre) et Excel à un niveau avancé, • Vous parlez couramment espagnol et anglais ; l’italien serait un plus

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5e acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client, spécialisé dans l’immobilier, dans le recrutement de son futur Assistant(e) Copropriété (H/F) en CDI basé à Paris 10ème. En collaboration avec la gestionnaire de Copropriété, vous prendrez en charge l’ensemble des activités techniques et administratives sur un portefeuille d'immeubles. Les missions principales seront les suivantes : Relations Clients et Administratif • Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients., • Vous gérez la réponse aux courriers, emails et appels téléphoniques. Gestion Technique et Sinistres • Vous effectuez les recherches afférentes aux demandes d’intervention et de travaux., • Vous assurez le suivi et les réponses liés aux travaux., • Vous gérez les dossiers de sinistres et les expertises en lien avec le gestionnaire. Vous possédez une expérience significative sur ce type de poste et vous connaissez le domaine de l’administration de biens. Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que le logiciel Immopen ISIS. Doté(e) d’un sens développé pour l’organisation et la coordination, vous assurez une gestion fluide des dossiers techniques et administratifs. Votre maîtrise des outils informatiques est indispensable pour mener à bien vos missions quotidiennes. Vous savez faire preuve de diplomatie et d’écoute. Autonome et rigoureux(se), vous possédez un véritable esprit d'équipe nécessaire pour réussir au sein d'une structure familiale et énergique. Informations complémentaires : • 13ème mois., • Heures supplémentaires majorées., • Ticket Restaurant de 9€ (pris en charge à 60%)., • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%., • Participation au transport.

Customer Experience Manager Confirmé / Senior H/F Expérience dans les paiements ou Fintech requise. ___ L’entreprise Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements. Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement. Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance. ___Description de l’offre L’équipe de Customer eXperience Manager de Xpollens accompagne les partenaires dans la mise en œuvre et l'utilisation de la solution Xpollens. Rattaché(e) au Directeur du Customer Delivery, tu évolueras au sein d’une équipe à taille humaine de 5 personnes. Les challenges : -Garantir la mise en œuvre chez nos clients de la proposition de valeur Xpollens • Mettre en place, en lien avec la production bancaire, les process opérationnels lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités, • Garantir la satisfaction client, • Accompagner des entreprises de natures différentes (néobanque, Marketplaces, …) ___Les missions : En phase d’onboarding – Assurer le bon arrimage du partenaire à notre modèle opérationnel : Assurer la tenue des différents ateliers métiers nécessaire à la bonne intégration de notre solution (API, KYC, cartes, …) Mettre en place de nouveaux process ou faire évoluer des process au sein de la production Sécuriser le lancement commercial Participer les comités de suivi onboarding En phase de RUN - garantir le respect de nos engagements afin d’assurer la satisfaction client : Assurer les différents comités de suivi clients (Cosuiv, Copil) Suivre la prestation (KPIs, SLA, TdB) afin de garantir le respect de nos engagements, délai de traitement des tickets Zendesk, … Etre en veille constante sur les évolutions techniques et fonctionnelles de nos API ___ Profil requis Idéalement issu(e) d’une formation bac+5 de type école d’ingénieur ou de commerce généraliste avec une spécialisation en IT ou digital. • Profil Confirmé à Senior : 7 à 10 ans d'expérience dans le secteur des paiements est requise. A l’aise avec les pratiques digitales, tu parles couramment anglais. Réactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’initiative pour faire face aux imprévus, tu es à même d’imaginer de nouvelles solutions pour gagner en productivité ou en satisfaction client, et de participer au lancement de nouvelles offres. Tu es rigoureux(se) et reconnu(e) pour ton esprit de synthèse, ta capacité d’analyse ainsi que pour ton pragmatisme et ton sens de l’organisation. Tu es orienté client et tu es soucieux(se) de répondre rapidement en apportant des solutions concrètes à leurs besoins. Tu disposes d’une grande aisance relationnelle pour entretenir une relation de confiance avec nos clients, notre équipe et de manière générale avec tous ceux (internes ou externes) avec qui tu auras à interagir. Grâce à ton esprit analytique et ta capacité de synthèse, tu sauras formaliser des recommandations, construire des tableaux de bord, animer des réunions, élaborer et suivre des plans d’action. ⚡Processus de recrutement ⚡ • Entretien avec notre RH, • Entretien avec Manager, • Echange avec un CXM de l'équipe ⚡Avantages ⚡ • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. ⚡Informations complémentaires ⚡ • Statut : cadre, • Fourchette de rémunération selon expérience : entre 55ke - 60ke (fixe) + 8 % variable maximum. Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 068 notaires exerçant dans 524 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) juriste déontologie notariale F/H en CDI au sein de la Direction de la déontologie, de la discipline et de la LCB-FT. Le service déontologie traite les questions portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires, l’application du tarif mais également les différends entre notaires. Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction de la Déontologie, Discipline et LCB-FT actuellement composée de 3 collaborateurs, vos missions en qualité de juriste déontologie notariale F/H seront les suivantes : • Répondre aux questions des notaires, collaborateurs de la Chambre, autorités extérieures et tiers portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires et de la Chambre, le tarif et la taxation des actes, les règles d’attribution des minutes et de partage d’émoluments ;, • Constituer et entretenir des fiches thématiques sur ces questions ;, • Analyser les différends entre notaires, rédiger des projets de réponse à y apporter et renseigner le tableau de bord de suivi ;, • Elaborer des projets de mesures administratives et en assurer le suivi. Profil recherché : De formation supérieure juridique, idéalement en droit notarial. Une expérience professionnelle confirmée dans un office notarial est souhaitée. Une pratique du droit de la famille serait appréciée. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de manière simultanée et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un très bon relationnel. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle s’articulera autour de 2 objectifs principaux : • Préparer, cadrer et coordonner les actions commerciales, • Analyser les éléments disponibles pour optimiser les performances des achats par marques, catégories, produits, géographie afin de pouvoir alerter et mettre en place les actions pertinentes Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes : Pilotage de l’activité • Préparation des analyses et des présentations hebdomadaires / mensuelles, • Effectuer le cadrage des opérations commerciales (objectif GMV / Valeur de stock en opération par saison vs N-1), • Préparation des Plans d’Assortiment via les extractions SQL, • Analyser des performances des opérations commerciales, • Alerter sur les problèmes d’écoulement (marques et Model Couleur), • Cadrage de l’offre, • Découpage du budget CA macro à la marque / catégorie produit, • Simulation de la marge et des évolutions à la marque, • Répondre à des demandes d’analyses Adhoc Votre profil : Titulaire d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou université avec une première expérience professionnelle dans un poste à forte portée analytique, reporting ou en contrôle de gestion. • Niveau Excel avancé, car les missions sont très analytiques, • Le poste nécessite une forte appétence pour les outils informatiques, • La connaissance de SQL ou d’un autre langage de programmation est un plus, • Sens de l’analyse exacerbé et à l’aise avec les chiffres (savoir « faire parler » les chiffres), • Rigoureux/se, organisé(e), autonome, vous êtes à l’aise avec le fait de travailler sur plusieurs missions avec différents interlocuteurs, • Vous êtes également pragmatique et savez mettre en place des astuces pour contourner les contraintes et gagner en rapidité Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons, • Café, boissons et fruits à volonté, • des services pour vous faciliter la vie, et bien d’autres choses à découvrir si vous nous rejoignez ! Ce poste est à pourvoir en CDD pour un remplacement de congé maternité à compter de mars 2026 pour une durée de 4 mois minimum. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

À propos de l'entreprise Magellan Sécurité, pure player français en cybersécurité, (3ème Best Workplace en France en 2024), est dédié au conseil et à l’intégration de solutions de protection numérique contre toutes les menaces, qu’elles soient internes ou externes. Nos experts mettent en place des solutions techniques innovantes à chaque niveau de la chaine de valeur sécuritaire, permettant à tous les grands acteurs du marché de se protéger contre les cyberattaques et les failles de sécurité. Dans le cadre de notre croissance nous recherchons des Consultant(e)s Sécurité Confirmé(e)s afin de rejoindre notre Pôle Gouvernance, Risques & Conformité. À quoi ressembleront vos futures missions ? Vous avez la charge de diverses missions, où vous êtes amené à : • Apporter une expertise de sécurité notamment sur les domaines Authentification et Protection des données,, • Traiter les demandes d’expertise en respectant les référentiels SSI du Groupe,, • Maintenir l’évolution des référentiels de sécurité,, • Analyser les besoins de sécurité de projets,, • Contrôler la conformité vis-à-vis de la PSSI,, • Participer aux comités d’architecture technique,, • Donner un avis sur les analyses de risques. Toutes ces activités intègrent les tâches relatives au pilotage, à l’organisation, à la présentation ou au reporting des activités. Qualifications : Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en tant que Consultant(e) Sécurité sur des missions d’Assistance RSSI au sein de clients grands comptes. Vous vous appuyez sur de solides bases techniques généralistes (Architecture , bases de données, sécurité réseau, sauvegarde, chiffrement ou authentification...) ainsi que de connaissance des normes & processus SSI (ISO 27001, 270002, analyse de risques EBIOS, politique de sécurité…). Nous rejoindre : Rejoindre notre pôle d’expertise Gouvernance, Risques & Conformité c’est avoir accès à des certifications reconnues, un réseau d’experts et intervenir sur des missions stratégiques et structurantes pour votre parcours dans un environnement basé sur l’excellence et la bienveillance. Chaque consultant(e) est acteur(trice) de la construction de notre cabinet et impliqué(e) afin de garantir un niveau de satisfaction client & collaborateur(trice) toujours élevé. Vous souhaitez rejoindre un cabinet spécialisé en cybersécurité qui vous accompagnera dans vos ambitions d’évolution de carrière : n’hésitez pas à nous contacter, nos équipes recrutement et conseil sont à votre disposition pour vous en dire plus. Rémunération : Attractive & adaptée à votre expertise Localisation : Ile-de-France Type de contrat : CDI