Trabajos type en Châtillon - Page 6Crear alertas

Contexte : Dans le cadre du renforcement de son Avant-Vente, INFOGENE recherche un Ingénieur Avant-Vente afin d’accompagner les commerciaux dans l’identification des leads. A la fois expert technique notamment dans le domaine Data – Gouvernance Data, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la compréhension et l’analyse des besoins métiers, la conception d’une solution adaptée et la sécurisation des engagements techniques. Vous apportez également une méthodologie structurée dans votre rédaction à la réponse. Ce poste est à pourvoir au sein de nos équipes de Neuilly-sur-Seine. RESPONSABILITE ET TACHES PRINCIPALES : • Accompagnement Commercial, • Accompagner le commercial lors de l’identification d’une potentielle opportunité,, • Apporter une valeur auprès du client sur les retours d’expériences projets analogues menés par les équipes Infogene,, • Soutien auprès du commercial pour identifier les enjeux du client, • Analyse des besoins et architecte, • Être en capacité lors des réunions Clients d’élaborer des axes de réflexions pour identifier les premières architectures,, • Participer aux réunions de cadrage, ateliers techniques et soutenances, • Identifier les enjeux, risques et contraintes afin de proposer des solutions réalistes et adaptées, • Construire des dossiers de conception et des schémas d’architectures en lien avec les experts des centres de services ou les référents experts Infogene., • Rédaction des offres et support commercial, • Rédiger les réponses à Appel d’Offres,, • Produire les mémoires techniques et administratifs, chiffrages et documents de soutenance,, • Garantir la cohérence technique et méthodologique des offres, • Accompagner les équipes commerciales dans les phases de négociation,, • Participer aux entretiens de sélection des collaborateurs si nécessaire., • Référent technique et méthode, • Mettre en place ou améliorer les méthodes internes en soutien à la Directions Opérationnelle et Méthodes d’Infogene ;, • Contribuer à la mise en place d’une bibliothèque de réponses à appels d’offres,, • Assurer la veille technologique, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Delivery, Architectures, R&D et Commerciales, • Contribuer à l’amélioration continue des processus d’avant-vente. COMPETENCES REQUISES : • Techniques, • Solides connaissances en IT (Dev, infra, testing…), • Maîtrise de la Data Gouvernance et des nouvelles architectures (type Datalake), • Forte expérience en gestion de projet et Direction de projet (gestion de projets à forts engagements), • Connaissance des démarches méthodologiques (ITIL, cycle V, Agile…)., • Soft skills, • Approche rigoureuse et structurée., • Excellentes capacités de communication et vulgarisation., • Orientation client et sens du service., • Leadership fonctionnel, habileté à fédérer des experts autour d’une solution., • Autonomie, proactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle. PROFIL RECHERCHE • Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire)., • Expérience de 3 à 8 ans en ingénierie IT, consulting, ou avant-vente technique en ESN, • Une expérience en gestion de projet et direction de projet., • Aisance à présenter et à défendre une solution devant un public technique ou non-technique Rémunération : Fixe + Variable (sur les projets gagnés) Possibilité de rentrer dans le capital d’INFOGENE dès 2025

Poste : Conseiller(ère) de vente Type de contrat : CDI 35h Lieu : Bon marché (PARIS) Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 200 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Le conseiller(ère) de vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : • Accompagnement de la clientèle et développement des ventes, • Accueillir et conseiller la clientèle au sein du point de vente ;, • Offrir un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Transmettre et partager l’histoire et l’identité de la Maison ;, • Promouvoir l’esprit de chacune des créations à travers une bonne connaissance des produits, • Proposer une expérience d’essayage des pièces personnalisée en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Maximiser le carnet d’adresse client en assurant la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente ;, • Assurer un service client à la hauteur des attentes formulées dans le Customer Journey. Gestion opérationnelle sur l’espace de vente, • Connaître et appliquer les procédures opérationnelles : respect du Customer Journey LEMAIRE et des procédures Retail, grooming, VM du magasin…, • Partager ses problématiques opérationnelles ainsi que les retours d’expériences au management dans une démarche d’amélioration continue ;, • Participer à la vie du stock : réception livraisons, rangements, inventaires du point de vente. Profil recherché : • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous parlez français et anglais

À propos de Fitle : Fitle est une start-up parisienne qui développe des solutions afin de faciliter la vente en ligne de vêtements. En plus de notre solution phare de recommandation de taille, nous développons une solution innovante de génération visuels de shootings photo pour l’e-commerce grâce à l’IA. Notre mission : permettre aux marques de créer des contenus visuels de haute qualité, plus rapidement, à moindre coût et avec une plus grande flexibilité que les shootings traditionnels. Tu rejoindras une petite équipe agile où tu auras de vraies responsabilités et une forte exposition sur les sujets business, sales et produit. Ce stage est idéal pour une personne curieuse, proactive et passionnée par l’IA, la mode et le développement de produits. Tes missions : Tu soutiendras à la fois l’équipe Commerciale et l’équipe Produit / IA. Ton rôle sera clé pour aider à structurer la croissance et améliorer notre solution au quotidien. a) Assistance Commerciale (50%) • Aider à la prospection de nouvelles marques (France + Europe), • Identifier les ICP, rassembler les contacts, enrichir et structurer le CRM, • Préparer des supports commerciaux : pitch decks, scripts de démo, cas clients, • Contribuer aux campagnes d’outbound (LinkedIn, emails, appels préparatoires), • Aider à planifier les rendez-vous et assurer les relances, • Participer aux démos clients et prendre des notes pour les propositions commerciales, • Mettre à jour les reportings hebdomadaires et suivre les KPIs b) Support Développement Produit IA (50%) • Participer aux tests et à l’amélioration des workflows de shootings générés par IA, • Préparer et organiser les datasets (uploads de vêtements, descriptions, tags), • Documenter les bugs, problématiques et suggestions d’amélioration, • Travailler sur l’optimisation des prompts, des process et des SOP internes, • Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances IA, • Centraliser les feedbacks clients et assister à la priorisation produit, • Aider à créer des maquettes simples, idées UI et documents fonctionnels Ce que tu vas apprendre : • Comment vendre une solution SaaS / IA en B2B, • Les meilleures pratiques de prospection, qualification et gestion pipeline, • Le fonctionnement des outils d’IA générative (image, automatisation, no-code), • Comment mettre en place des tests produits et documenter des itérations, • Les processus de développement produit dans une startup, • Comment fonctionnent les marques de mode sur la partie e-commerce Profil recherché : • Étudiant·e en école de commerce, marketing, tech, innovation, mode ou équivalent, • Forte curiosité pour l’IA, les startups et/ou l’industrie de la mode, • Excellentes capacités de communication (français + anglais), • À l’aise avec des outils type Excel/Sheets, Notion, Canva, CRM, • Proactif·ve, organisé·e, autonome et rapide dans l’apprentissage Bonus : Connaissances en no-code (Zapier, Airtable, Bubble), Photoshop, ou prompting IA. Ce que nous offrons : • Un rôle clé au cœur d’un projet IA innovant, • Une collaboration directe avec les fondateurs / leadership, • Flexibilité hybride + grande autonomie, • Un environnement créatif et formateur, • Possibilité d’embauche à la fin du stage selon les résultats

Description du poste Lieu : Paris 14ᵉ Service : Direction Événementiel et Location d’Espaces – Service Colloques & Congrès Type de poste : Non-cadre – Temps plein – CDI Salaire : à partir de 42K sur 13 mois Prise de poste :Dès que possible Rôle : Vous prenez en charge l’ensemble de l’activité traiteur au sein de la Fondation nationale CIUP. Vous construisez, pilotez et faites évoluer l’offre, coordonnez les prestataires et accompagnez les équipes commerciales pour garantir une prestation de restauration de qualité, cohérente avec l’identité culturelle et patrimoniale du site. Vous veillez également au respect strict des normes et engagements des prestataires extérieurs. • Pilotage de l’activité traiteur et développement commercial, • Concevoir, mettre à jour et commercialiser l’offre traiteur (tarifs, prestations, évolutions)., • Gérer les demandes traiteur : élaboration et envoi des estimations budgétaires et des propositions commerciales., • Réaliser les demandes de devis auprès des prestataires, comparer les offres et négocier les tarifs et conditions afin d’optimiser la marge et la qualité des prestations., • Mener les négociations commerciales avec les clients (prestations, options, budgets, conditions contractuelles)., • Proposer des axes d’amélioration et contribuer au développement stratégique du service., • Préparer les reportings et tableaux de bord, analyser les performances commerciales., • Construire des indicateurs de performance et suivre les objectifs fixés par la direction., • Organiser des testings, participer aux éductours et valoriser l’offre auprès des prospects et clients., • Analyse des besoins & conseil client, • Traiter les demandes sur-mesure et analyser les cahiers des charges en lien avec les commerciaux., • Évaluer la faisabilité logistique et financière des prestations traiteur., • Conseiller les clients et les orienter vers les solutions les plus adaptées à leurs objectifs, contraintes et budgets., • Gestion administrative, • Vérifier les éléments administratifs des prestataires., • Négocier les conditions financières avec les fournisseurs (en lien avec DELE & Achats)., • Participer aux conventions, appels d’offres et aux commandes fournisseurs., • Assurer le suivi facturation (Bpack) et la gestion des articles sous UBS., • Clôturer les événements et élaborer les PV si nécessaire., • Coordination des prestations, • Définir les besoins en personnel intérimaire et organiser leur répartition., • Assurer le lien avec le responsable des maîtres d’hôtel traiteur., • Coordonner les prestations avec les équipes techniques et commerciales., • Gérer un secteur fonctionnel lié aux mobiliers et aux offices traiteur., • Organiser les prestations annexes et assurer le suivi des fournisseurs., • Veiller au déroulement optimal des événements et à la satisfaction client., • Qualité, hygiène & sécurité, • Contrôler la qualité des produits et prestations traiteur., • Garantir l’application des normes HACCP dans tous les offices (Maison Internationale + maisons rattachées)., • Reporting & veille, • Assurer un reporting régulier et annuel de l’activité., • Suivre et développer le chiffre d’affaires., • Réaliser une veille sur le marché, la concurrence et les tendances clients., • Communication & événementiel, • Participer aux actions de promotion (salons, forums…)., • Mettre à jour et valoriser les supports promotionnels (plaquettes, affiches, site web, goodies…)., • Activités complémentaires, • Assurer ponctuellement la permanence du service Colloques & Congrès : accueil, suivi, gestion des sorties de clients., • Formation, • Bac+2 à Bac+3 en Hôtellerie-Restauration., • Spécialisation type Traiteur – Organisateur de réceptions / Événementiel & Banqueting recommandée., • Maîtrise des normes HACCP indispensable., • Expérience, • Minimum 3 ans sur un poste similaire., • Compétences techniques, • Connaissance approfondie du secteur traiteur (hygiène, politique tarifaire…)., • Gestion de projets & coordination opérationnelle., • Techniques commerciales & relation fournisseurs., • Négociation, élaboration d’offres, gestion budgétaire., • Maîtrise des outils informatiques métiers., • Bon niveau d’anglais., • Qualités personnelles, • Esprit d’analyse et sens de la synthèse., • Diplomatie, sens du service et relation client., • Organisation, rigueur, réactivité., • Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie., • Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress., • Disponibilité & sens de l’écoute., • Savoir-faire, • Gérer les priorités, coordonner les activités traiteur., • Négocier les contrats & conditions financières., • Proposer, structurer et promouvoir une offre cohérente., • Encadrer et coordonner le personnel intérimaire., • Horaires flexibles ponctuellement (soirées, jours fériés, dépassements)., • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP Rejoindre notre établissement, c’est intégrer une structure dynamique et reconnue, où vous pourrez développer vos compétences au sein d’une équipe engagée et participer à des projets événementiels ambitieux au cœur d’un site unique.

Au sein du service Management des ambassades, sous la responsabilité de la Responsable de l’Ambassade Rive Gauche, l’Adjoint Ambassade a pour mission d’épauler la Responsable dans la gestion quotidienne de l’Ambassade et sera en mesure d’assumer les missions de la Responsable en cas d’absence. Vos principales missions seront les suivantes : Exploitation et pilotage de l’activité de l’Institut : • Contrôler les caisses régulièrement pour les remettre à la comptabilité., • Répondre aux réclamations clients sur les produits et les soins., • Encadrer les litiges planning avec la Direction de l’Institut., • Passer les commandes diverses nécessaires aux opérations de l’Ambassade en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur de l’Accueil., • S’assurer de la bonne communication entre les différents postes de l’Ambassade., • Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’Ambassade afin d’être en phase avec les objectifs fixés Management et encadrement des équipes en back-up de la Responsable Ambassade : • Management des Esthéticiennes lors de leur présence à l’Ambassade., • Élaboration / vérification du planning des salariés au sein de l’Ambassade., • Mise en place et évaluation d’actions correctives en cas de dysfonctionnement., • Appliquer, en relation avec le service RH, la législation du travail et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité., • Écoute et conseil sur les activités quotidiennes et les problèmes rencontrés sur le lieu de travail., • Contrôle du rangement et de la propreté des cabines de soins. Suivi de l’inventaire des produits de soins., • Suivi de la mise en place et de l’application des procédures pour les cabines. Animation commerciale et Réception : • S’assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, propreté, présentation) en collaboration avec la Direction et le/la Superviseur., • Mettre en valeur l’espace de Vente, dans le respect des concepts de la Marque et des directives du service Marketing., • Épauler l’équipe Accueil / Réception dans ses différentes missions en cas de forte affluence sur l’espace de vente., • Réaliser des shifts à la Réception ponctuellement ou de façon régulière en fonction des besoins., • Vendre et conseiller les produits Biologique Recherche., • Organiser la mise en place d’opérations de communication et préparer les plans d’actions nécessaires (Octobre Rose, Noël…) en collaboration avec la Direction de l’Ambassade. Informations complémentaires : • Lieu : Paris, • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : Dès que possible Profil recherché • Formation type BAC +3/4/5 ou équivalent dans le domaine Esthétique Cosmétique / Ecole de Commerce / Master 2 Hôtelier spécialisation Esthétique, • Expérience impérative dans le management de point de vente avec une dimension luxe, • Forte motivation, dynamisme et polyvalence, • Grande rigueur, force de proposition, savoir fédérer des équipes, • Capacité analytique et appétence pour les chiffres (indicateurs, performance, suivi d’objectifs…) Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

Attaché(e) Commercial(e) Département Commercial / Développement commercial Rattachement hiérarchique Responsable du pôle Location de véhicules AVIAREPS France est le leader dans la représentation commerciale et marketing pour les loueurs de voiture, compagnies aériennes et les destinations touristiques. Avec 35 acteur du voyage représentés en RFrance, AVIAREPS s'impose comme un acteur incontournable du secteur. Présent dans 70 pays, AVIAREPS gère plus de 100 compagnies aériennes et 110 destinations, offrant une expertise reconnue à l'échelle mondiale. Nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) H/F afin developper et animer notre réseau d'agences devoyage pour un des leader mondiaux de la location de voiture. Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois, avec possibilité d’évolution en CDI. 1. Missions principales • Développer le portefeuille clients (agences de voyage) et promouvoir les produits/services de l’entreprise afin d’augmenter le chiffre d’affaires dans le respect de la stratégie commerciale,, • Assurer un suivi régulier des dossiers et coordonner les actions des différents départements (Service Clients, Recouvrement) pour garantir la satisfaction des clients,, • Visiter régulièrement les clients (80% du temps en déplacement) pour installer des relations durables et de confiance,, • Participer aux événements professionnels (salons, workshop) en France et à l’étranger,, • Effectuer un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale et une veille concurrentielle auprès du responsable de pôle. 2. Compétences recherchées Compétences requises : • Expérience commerciale de terrain, • Très bonne présentation orale et écrite, • Excellent relationnel et sens client développé, • Bonne expression orale et écrite., • Connaissances du secteur du tourisme, • Maîtrise de la langue anglais, • Maîtrise des outils informatiques et des outils CRM, • Esprit d’analyse et capacité à convaincre, • Bonne organisation et gestion des priorités 3. Formation & expérience • Niveau Bac / Bac+2, • Première expérience dans la vente, idéalement dans le secteur du tourisme ou des services BtoB 4. Type de contrat • Contrat : CDD évolutif vers un CDI

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager confirmé. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Avensys is a reputed global IT professional services company headquartered in Singapore. Our service spectrum includes enterprise solution consulting, business intelligence, business process automation and managed services. Given our decade of success we have evolved to become one of the top trusted providers in Singapore and service a client base across banking and financial services, insurance, information technology, healthcare, retail and supply chain. We are currently looking for Cloud Architect for one of our clients based in Philippines a contract opportunity and Hybrid work setup in Paris, France. This is an exciting opportunity to expand your skill set, achieve job satisfaction and upgrade your skills. More details as below. Job Details: Role: Azure Architect Location: Paris, France Work type : Hybrid (2-3 days in a week to office) Contract: 06 Months Key Responsibilities • Collaborate with Solution Architects, Product Owners, and Business Analysts to translate functional requirements into detailed technical designs., • Design and document end-to-end system architectures across public and private cloud environments, primarily in Microsoft Azure., • Define low-level designs and technical feasibility for new capabilities, platforms, and integration patterns., • Provide technical guidance on AI/GenAI integration within Azure environments, leveraging AI agent capabilities and cognitive services., • Ensure architecture solutions support performance, scalability, security, and maintainability goals., • Work closely with development and implementation teams to hand over detailed technical blueprints., • Contribute to defining architectural standards, frameworks, and best practices., • Collaborate with peer architects across Cloud, System, Integration, and Enterprise domains., • Operate with a high degree of autonomy, managing multiple projects and priorities in a fast-paced environment. Technical Skills & Expertise • 10+ Years experience, • French speaking is mandatory, • Primary Cloud Platform: Microsoft Azure (mandatory), • Programming Stack: Java, Spring Boot, • Architecture Skills: Cloud architecture, microservices, APIs, containerized environments, • Tools & Platforms:, • Containers-as-a-Service (Kubernetes or similar), • Azure AI / Cognitive Services, • API Management (e.g., Apigee, Azure API Gateway), • iPaaS solutions for integration (experience collaborating with integration teams), • Design Capabilities: Low-level and high-level design documentation, solution feasibility assessments, • Bonus Skills: Knowledge of AWS (secondary), AI system design, or AI integration architectures

Key Account Manager (H/F) – Grands Comptes Notre client, acteur international de cybersécurité (PKI, Confiance numérique, ...), poursuit une forte croissance et renforce son organisation commerciale. Dans ce cadre, nous recherchons un Key Account Manager pour accompagner le développement des secteurs Banque/Assurance et Industrie. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle stratégique dans la croissance de l’entreprise en : • Pilotant et développant un portefeuille de clients grands comptes à fort enjeu., • Identifiant de nouveaux besoins, opportunités et relais de croissance au sein des comptes existants., • Conduisant des cycles de vente complexes auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DSI, RSSI, Directions métiers…)., • Collaborant étroitement avec les équipes avant-vente, produit, juridique et support afin de garantir un niveau de satisfaction client optimal., • Assurant un suivi rigoureux du pipeline, des actions et du reporting au sein du CRM., • Développant des relations commerciales durables et de confiance. Vous justifiez d’une expérience confirmée (7 ans minimum) dans une fonction de type : • Key Account Manager,, • Ingénieur Commercial Grands Comptes, Vous possédez également : • Une très bonne compréhension des enjeux liés à la transformation digitale et à la sécurité des données., • Une aisance relationnelle naturelle, associée à une forte orientation client., • Rigueur, autonomie, sens du collectif et capacité à performer dans un environnement exigeant et évolutif., • Une expérience des secteurs Banque/Assurance ou Industrie constitue un atout majeur., • Un bon niveau d’anglais est indispensable.

Groupe Fiminco est un acteur de l’immobilier développant des écosystèmes à impact, incluant une composante formation. Groupe Fiminco est porteur de deux projets majeurs : Handilab et le quartier culturel FAST. Déployé sur 13 000 m2 situé à Saint-Denis, Handilab, ouvert depuis décembre 2024 est le premier pôle d’innovation européen dédié au Handicap et à la perte d’autonomie. De nombreuses entreprises du CAC40 sont partenaires d’Handilab aux côtés de partenaires académiques très prestigieux. A la suite des besoins en formation identifiées en lien avec nos partenaires, Groupe Fiminco a créé en septembre 2024, Handilab Learning SAS, et obtenu le label QUALIOPI en juin 2025. Handilab Learning a pour objectif de développer à Handilab une offre de formation innovante dédiée à l’inclusion et au handicap. Situé à Romainville, le quartier culturel FAST totalise près de 50 000m2 dédiés à la culture, la création et la médiation culturelle, ce qui en fait le plus grand quartier de ce type en Europe. FAST accueille une grande diversité d’institutions ou d’acteurs publics et privés, tels que le Conservatoire National Supérieur d’Art Dramatique, la Parsons school of design, des galeries et des artistes de toutes spécialités (arts visuels, spectacle vivant, artisanat d’art). Animé par la FONDATION FIMINCO, ce nouveau quartier culturel réunit en un seul et même lieu tous les ingrédients nécessaires à la constitution d’un véritable écosystème de la création contemporaine: des résidences d’artistes, des espaces d’exposition, des ateliers de productions, des salles de spectacle et de répétition. Des programmes de formations sont en cours de développement avec des partenaires prestigieux et des acteurs présents sur site, afin de constituer un catalogue à destination des professionnels de l’art, d’entreprises et à terme du grand public. Les missions Placé sous la responsabilité du Président de Groupe Fiminco et de la Responsable Formation, le ou la Commercial(e) Formation assurera les missions suivantes en interaction avec les équipes de Groupe Fiminco et les partenaires d’Handilab et du quartier culturel FAST : Prospection et Commercialisation des formations: • Commercialisation des formations du catalogue Handilab et FAST auprès des grands groupes partenaires, des institutions, ect.., • Recherche active et importante d’autres sociétés clientes pour les formations du catalogue : grands groupes, entreprises, associations, institutions et à terme grand public, • Elaboration d’une stratégie de commercialisation et suivi du « pipe » client, • Participation à l’élaboration des modules de formation commercialisés en lien avec l’équipe et les partenaires des écosystèmes, • Suivi des conventions avec les organismes partenaires Gestion et suivi administratif des formations Handilab, avec la Responsable Formation: • Gestion et suivi des inscriptions: en lien avec les partenaires (organismes de formation, entreprises, publics individuels, notamment). Elaboration des outils de suivi des inscriptions (tableau de reporting), formulaires d’inscription, envoi aux stagiaires et/ou aux organismes partenaires, usage et mise en place d’outils de suivi tels que DigiForma ;, • Accueil et suivi des formateurs et des stagiaires : en amont, pendant et en aval de la formation et présence sur site pendant les formations., • Suivi évaluation: élaboration des formulaires d’évaluation des formations et réalisation des bilans à chaque formation., • Assure la planification des formations : élabore et gère le calendrier des formations et la planification des espaces de formation. Informe les partenaires et les stagiaires Expériences / Formation Niveau Ecole de commerce ou Master 2 en commerce, ou équivalent avec 4 à 9 années d’expérience dans une position similaire. Compétences • Expérience avérée en techniques de commercialisation, • Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle, • Très bonne capacité d’organisation et de gestion de projets, • Très bonne capacité relationnelle, • Intérêt pour le sujet de l’inclusion et l’insertion Qualités • A l’aise avec la négociation, aime commercialiser, • Capacité d’écoute et d’accompagnement, • Travail en équipe, • Force de proposition, • Réactivité et adaptation à des interlocuteurs de différents secteurs d’activité Langues Excellente maitrise du français écrit et oral, et grande aisance en anglais Conditions Salaire Selon profil

🚀Join an Innovative Logistics Platform - Sales Internship Opportunity! Company: RAPIDMATE Location: On-Site Compensation: Stipend available Rapidmate is a fast-growing company specializing in logistics and delivery solutions, serving businesses across multiple industries. With the upcoming launch of our mobile application and the rapid expansion of our services, we’re looking for motivated and proactive talents to join our team and contribute to our success — starting immediately! Key Responsibilities: • As a Sales Intern, you will play a crucial role in our business growth by:, • Participating in client meetings and preparing impactful sales materials., • Identifying and researching new business opportunities to expand our client base., • Conducting prospecting activities (cold calls and in-person meetings)., • Designing and managing email campaigns to engage potential clients., • Analyzing weekly and monthly sales performance and providing actionable recommendations., • Following up with prospects to convert their interest into successful partnerships. What We’re Looking For: • Currently enrolled in a Master’s program in Business, Sales, or a related field., • Minimum 1 year of prior experience in sales, business development, or a similar role. Skills & Qualities: • Excellent written and verbal communication skills., • Strong organizational and analytical abilities., • Self-motivated, detail-oriented, and results-driven., • Great interpersonal skills with a strong customer satisfaction mindset., • Proficient in French and English (B2 level or above). Why Join Us? • Be part of an innovative company at the forefront of logistics technology., • Gain hands-on experience in sales and business development within a dynamic environment., • Contribute directly to shaping the future of logistics and supporting local businesses., • Start immediately and grow with a company that values initiative and ambition. Additional Information: • Type: Internship (4 to 6 months), • Sector: Logistics & Technology, • Location: 8B Avenue Danielle Casanova, 95210 Saint-Gratien, France How to Apply: Send your CV and cover letter to Explore our world:

Offre de stage – Assistant(e) Direction Commerciale France (Stage 6 mois – Janvier 2026) Lieu : Paris 8e – 4 rue Royale Durée : 6 mois à partir de janvier 2026 Niveau : Bac +5 (École de commerce / Université) Type de contrat : Stage de fin d’études Contexte Rattaché(e) à la Senior Sales Manager France, vous participerez activement au suivi et au développement des activités commerciales, trade marketing et education. Ce stage vous offrira une vision complète du pilotage commercial, de la relation client et de la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action sur le marché français. Missions principales Support à la gestion des comptes clés • Participer au suivi opérationnel des comptes partenaires (grands magasins, e-retailers, Boutique, Spas…)., • Préparation des rendez-vous clients: reporting de performance, présentation des Plans Marketing., • Contribuer à la mise à jour des indicateurs de performance (CA, part de marché, volumes, marges, etc.)., • Assurer la coordination entre les équipes internes (marketing, trade, logistique, merchandising). Suivi Opérationnel en point de vente • Être en lien avec les équipes terrain pour partager nos activations et s'assurer que les équipes aient bien l’ensemble des outils nécessaire pour garantir le succès de cette dernière., • Contribution à la coordination et à l’animation de la force de vente (partage d’informations, outils, reporting)., • Gestion du suivi des implantations, de la visibilité et de la conformité des actions en magasin., • Participer à la construction des plans d’activation annuel sur les comptes., • Contribuer à la veille concurrentielle et marché sur les catégories de produits., • Contribution à la mise en œuvre du plan trade marketing annuel., • Réaliser des analyses de ventes (sell-in / sell-out) pour identifier les opportunités de croissance., • Suivre la performance des opérations promotionnelles et des lancements produits., • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou équivalent universitaire (Bac +5)., • Première expérience (stage ou alternance) en Sales, Account Management, ou Trade Marketing, Marketing Opérationnel., • Excellente maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint., • Sens de l’analyse, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Très bon relationnel, esprit d’équipe et curiosité commerciale.

RECRUTEMENT : Sales (SDR) LegalTech IA - SaaS B2B Localisation : Paris - Télétravail Type de Contrat : CDI Votre Rôle Stratégique : SDR En tant que SDR chez Legaia, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre pipeline commercial. Votre mission principale sera de contacter des avocats indépendants et des cabinets à taille humaine afin de leur présenter notre assistant juridique IA, de comprendre leurs besoins et de générer des opportunités qualifiées. Vous serez l’u(e)n des premiers points de contact entre Legaia et nos futurs clients, avec un fort focus sur la prospection outbound (cold call, cold email) et la qualification de leads. Vos responsabilités incluront : 1. Prospection & Développement commercial • Identifier, cibler et contacter les avocats indépendants et cabinets via cold calls, emails, LinkedIn, etc., • Présenter la proposition de valeur de Legaia apportée aux avocats., • Comprendre rapidement les besoins des prospects., • Qualifier les prospects et générer des leads qualifiés., • Maintenir et enrichir le CRM avec précision (Hubspot). 2. Collaboration interne • Travailler étroitement avec le Head of Sales pour affiner les messages et les stratégies d’approche., • Remonter les retours terrains et insights pour améliorer le deck commercial. 3. Profil recherché Expérience • 1 à 3 ans minimum d’expérience en tant que SDR ou rôle commercial similaire, avec une forte expérience en cold calling / prospection outbound., • Excellente communication orale et écrite., • À l’aise au téléphone et capable de tenir un discours commercial clair et convaincant., • Forte capacité à écouter, à comprendre des besoins métier et à argumenter., • Habitué à travailler avec un CRM (HubSpot est un +)., • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie., • Goût pour la vente, la performance et l’atteinte d’objectifs., • Autonomie et esprit collaboratif pour communiquer régulièrement sur ses avancées., • Sens de l’excellence et humilité. Déroulement du processus de recrutement : Le processus se déroule en 3 étapes : • Échange avec le Head of Sales (30 min) — présentation mutuelle et discussion sur ton expérience., • Jeu de rôle / mise en situation — simulation d’appel ou pitch vers un avocat (évaluer ta capacité à argumenter et pitcher notre solution)., • Entretien avec le CEO — discussion stratégique sur la vision, la culture et ton rôle chez Legaia. Les conditions : • Début du CDI : Entre janvier et avril 2026, • Localisation : Paris ou télétravail possible Ce que nous vous offrons : • Rémunération attractive : salaire compétitif et BSPCE/Stock-options pour, • Environnement : L’occasion unique de rejoindre une Legaltech très ambitieuse en early-stage, • Équipe : Une équipe jeune et bienveillante qui a à cœur de partager sa connaissance et son expérience dans un environnement de travail stimulant, axé sur l'autonomie et l'excellence technique., • Localisation : Full-remote, • Mutuelle : Alan, • Culture Bienveillante : Un environnement qui valorise l'entraide, l'apprentissage continu et le droit à l'erreur., • Perspectives : De réelles opportunités d'évolution vers des rôles de seniorité au sein d’une entreprise en croissance, • Rémunération : Selon profil et expérience Notre Mission : Chez Legaia, nous croyons qu’une IA juridique doit être accessible, utile et complète, et qu’elle doit avant tout servir celles et ceux qui construisent le droit au quotidien : les avocats indépendants, les équipes small et mid-cap, les professionnels qui n’ont pas toujours les moyens des plus grands mais qui portent les mêmes ambitions. Legaia est née avec une conviction simple : l’innovation ne doit pas creuser les écarts, elle doit les réduire. Notre mission est de donner à chaque avocat, quelle que soit la taille de sa structure, la puissance technologique nécessaire pour rivaliser avec les plus grands et réinventer sa pratique avec confiance.

À propos du poste Nous recherchons un assistant ou une assistante store manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre magasin, en soutenant le responsable ou la responsable dans l’atteinte des objectifs de vente et en garantissant une expérience client exceptionnelle. Responsabilités -Assister le responsable ou la responsable dans la gestion des opérations du magasin； -Responsable de la gestion des objectifs commerciaux du magasin, contrôler et； analyser les données opérationnelles, et ajuster les stratégies opérationnelles en temps opportun pour garantir la réalisation des objectifs opérationnels； -Superviser et encadrer l’équipe de vente, en veillant à leur formation et à leur motivation； -Participer aux achats et à la gestion des stocks pour assurer une offre produit optimale； -Garantir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients； -Gérer les opérations d’encaissement avec précision et efficacité； -Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives si nécessaire； -Organiser le temps de travail de l’équipe pour optimiser la productivité； -Maintenir une bonne communication avec la plateforme et le siège, et coopérer à la mise en œuvre des politiques liées au magasin； -Étude et analyse du marché par effectuer régulièrement des études de marché, analyser les concurrents et les tendances du marché, et fournir des données et une base de décision pour la construction et l'exploitation du magasin ; recueillir et analyser les commentaires des clients, proposer des suggestions d'amélioration et améliorer l'expérience des clients； Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Une expérience de la vente au détail en première ligne est préférable, ainsi qu'une connaissance approfondie des produits Xiaomi; -Des compétences en mathématiques commerciales pour gérer les chiffres avec aisance; -Une solide expérience en supervision d’équipe, avec un bon sens du leadership; -Une connaissance des techniques de vente au détail et du service client; -Une capacité à gérer votre temps efficacement tout en respectant les priorités; -Forte capacité d'apprentissage, bon esprit de coopération et d'appropriation; -Deux ans d'expérience professionnelle en gestion de magasin dans l'industrie de la téléphonie mobile ou de l'électronique grand public sont préférables; -Baccalauréat ou plus; -Capacité à communiquer couramment en anglais ; le chinois est un atout. Si vous êtes passionné(e) par le commerce, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires Rémunération supplémentaire : -Primes Lieu du poste : En présentiel

Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d’être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition, • Plateforme digitale de pilotage des plans d’actions Face aux urgences environnementales et sociétales, ce modèle nous permet aujourd’hui d’accélérer la transition de nos 800 clients et plus encore demain. Missions Rattaché au Directeur Commercial Régional, vous serez en charge de : • Faire de la veille commerciale, • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients, • Construire l'offre client : faire des demandes de ressources conformément au process interne afin de solliciter les experts pertinents et coordonner la construction de l'offre. Faire valider le pricing et la rentabilité conformément au process interne, • Effectuer ou piloter la présentation de l'offre et la discussion avec le(s) client(s). Mener la négociation contractuelle, en coordination avec votre manager/ Directeur de BU ou la Direction Juridique, • Gérer la relation client : vous assurer du bon déroulé de la réalisation du contrat par les Experts concernés. Demeurer l'interlocuteur du client pour le suivi commercial et l'identification de problèmes éventuels. Entretenir en permanence une connaissance fine des enjeux business et personnels de chaque client, • Développer un portefeuille existant, • Fournir un reporting Profil • Vous possédez une expérience significative sur le même type de poste, • Connaissance et pratique des techniques de vente et de négociation, • Bonne compréhension des enjeux de ses clients, • Anglais professionnel lu, écrit et parlé, • Ecoute active et reformulation, • Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques, • Capacité à influencer et convaincre, • Capacité à collaborer avec/coordonner fonctionnellement les autres départements de l'entreprise Plus d'informations CDI - cadre Lieu : Poste situé à Paris 9e à moins de 5 min à pied du métro – immeuble aux normes PMR (ascenseurs …) Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Cherry Pick poursuit son expansion et renforce son pôle commercial avec le recrutement d’un Business Manager confirmé capable de structurer, développer et piloter un portefeuille clients multi-secteurs. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en accompagnant nos clients dans leurs enjeux IT, Data, Cloud, Produit et Digital. Aux côtés de Grégory, notre CEO, vous contribuez à définir une stratégie commerciale ambitieuse et à la déployer auprès de décideurs de haut niveau. Missions : Stratégie & Développement Commercial • Définir et exécuter un plan d’action ciblant les comptes prioritaires (CAC40/SPF120)., • Prospecter et rencontrer les interlocuteurs clés (Directions IT, Data, Digital)., • Développer un pipeline solide de nouveaux clients pour soutenir la croissance de la Business Unit., • Identifier les opportunités d’up-selling et de cross-selling auprès des comptes existants., • Collaborer avec le head of growth pour une démarche sales ops. Pilotage & Relation Client • Qualifier les besoins clients avec les tech recruiter et proposer les meilleurs talents freelances du marché., • Suivre les missions et garantir un niveau d’excellence dans la relation client et consultant., • Contribuer au pilotage de la performance commerciale et à l'amélioration continue des processus. Profil recherché • Formation supérieure type école de commerce ou équivalent., • Expérience confirmée (idéalement 4 ans) en ESN, ou société de services, avec un historique de performance commerciale démontré., • Aisance relationnelle, sens de la négociation et capacité à engager des interlocuteurs de haut niveau., • Exemplarité dans la posture, la rigueur et le professionnalisme., • Capacité et envie de partager ses best practices auprès des Business Developers juniors pour contribuer à leur montée en compétence, • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial., • Une bonne connaissance de l’écosystème IT / Digital est un atout différenciant. Rémunération & Avantages Package : 42 000 € à 48 000 € de rémunération fixe selon profil + variable attractif, évolutif et déplafonné. Avantages : • Télétravail possible., • Mutuelle premium (Alan)., • Tickets restaurants via Swile., • Environnement de travail dynamique, exigeant et bienveillant. Culture & Vie d’équipe Chez Cherry Pick, nous valorisons la collaboration, la prise d’initiative et l’excellence. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée, structurée et centrée sur la performance durable Rituels d’équipe : • Petit-déjeuner hebdomadaire., • Afterworks réguliers., • Teambuilding mensuel., • Séminaire annuel. Processus de recrutement • Premier échange avec Violette, Responsable Recrutement., • Entretien dans nos bureaux avec les directeurs Youssef et Grégory., • Rencontre informelle avec l’équipe.

Offre d'emploi : Chargé(e) de Relation Clients en Société de Gestion Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la Direction Commerciale. Fondée en 2025, la société de gestion est présente en Normandie et en Ile de France. Elle est pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service commercial. Notre client recherche un(e) chargé(e) de Relation Clients en Société de Gestion, passionné(e). Le candidat idéal sera chargé de superviser et d'améliorer l'expérience client et de nouer des relations solides avec des partenaires Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) . Responsabilités principales Animation Partenaires • Participer à l’animation commerciale des partenaires distributeurs en appuie avec la direction commerciale., • Développer des programmes d'animation et de fidélisation pour les partenaires., • Assurer une communication régulière et transparente avec les partenaires. Relation Clients • Gérer et superviser le suivi des clients, l’enregistrement des dossiers et la communication auprès d’eux en assurant des niveaux élevés de satisfaction client., • Mettre en place des processus et des outils pour optimiser l'efficacité du service client. Qualifications requises • Bac+4/5 en école de commerce ou M2 Gestion de Patrimoine, • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Maîtrise de la suite office., • Une expérience dans un poste de service commercial ou service client est un plus. Les produits d’épargne SCPI sont destinés à des investisseurs particuliers souhaitant obtenir un revenu immobilier élevé, sans contrainte de gestion en dédiant leur épargne à une équipe de confiance. Les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) indépendants ou salariés de réseaux bancaires ou assurantiels sont les seuls agrémentés à pouvoir préconiser le placement en SCPI pour leurs clients épargnants. Les CGP constituent donc notre cible de clientèle idéale pour distribuer notre SCPI. Notre équipe est animée par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. Ce poste est l’opportunité d’intégrer une société ambitieuse dès sa montée en puissance, d’avoir un impact immédiat grâce à son travail et de pouvoir progresser dans son plan de carrière ainsi que dans ses compétences métiers dans un environnement stimulant. En travaillant au côté du directeur commercial, fort d’une expérience conséquente dans la distribution auprès des CGP de toute la France, il vous accompagnera dans votre montée en compétence et vous ouvrira son réseau afin de favoriser le développement de la société. Le poste sera basé à Paris ou sa proche banlieue, il est disponible à partir du mois de Janvier 2026 Comment postuler Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à Alexandre SAFAR

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Eurofiber France, fournisseur d’infrastructures numériques, recherche pour son équipe commerciale d'Issy-les-Moulineaux un(e) ingénieur(e) commercial(e) H/F à Issy-les-Moulineaux. Comme Ingénieur(e) Commercial(e) H/F vous jouez un rôle clé dans le développement de notre entreprise et cela passe par diverses missions orientées business. Responsabilités : Au sein de notre équipe commerciale , vous jouerez un rôle central pour détecter, négocier et conclure la vente d’offres et services d’Eurofiber. Vous serez amené.e à : • Prospecter et détecter de nouvelles opportunités de new business en B2B,, • Négocier et conclure la vente d’offres et services Eurofiber., • Développer votre portefeuille clients par l’acquisition de nouveaux comptes,, • Assurer un suivi des clients et du bon déroulé des prestations,, • Fidéliser votre clientèle existante en bâtissant une relation de confiance basée sur l’écoute et la transparence., • Réaliser les objectifs de CA et MB définis par l’entreprise. Qualifications De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce/gestion type école de commerce ou équivalent. Vous avez impérativement 8 ans d'expérience dans la vente de fibre optique. Vous êtes curieux(se), dynamique. Vous êtes à l’écoute du client et force de propositions. Vous disposez d’un permis B

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein de notre Flagship des Champs-Elysées, vous serez en charge de l'ensemble de la gestion administrative du site en tant que support de l'équipe de Direction. Vos principales missions : • Ouvrir/Fermer les caisses, procéder à des contrôles réguliers avant de les remettre à la Comptabilité, • Elaborer et suivre les plannings de réservation des équipes au sein de l'Ambassade, • S'assurer du suivi des réservations des cabines, • Être en charge de dépôt ou de change de monnaies auprès de la Banque, • Suivre les réclamations clients sur les produits et les soins, • Préparer les briefs en concertation avec la Responsable Adjointe Ambassade, • Alimenter le CRM (préparation d'événements, segmentation, suivi clients), • Elaborer des reporting en fin de mois (performance, objectifs, comptabilité) Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans sur des missions similaires en back-office, idéalement dans le secteur du retail, • Vous avez de bonnes connaissances sur le fonctionnement d'un point de vente, • La maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) est indispensable, • Vous avez une appétence dans l'analyse chiffrée et savez mettre en valeur la performance, • Une expérience précédente dans un environnement haut de gamme est un plus, • La maîtrise de l'Anglais est un plus Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Champs-Elysées), • Type de contrat : CDI 39h, • Rémunération : Fixe + Participation, • Date de début : Janvier 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externe pour ce poste.

Location: Paris (preferred), London, or Belgium Employment Type: Full-Time, Permanent Remote/Hybrid: Fully remote with regular travel for client meetings Company Overview: Our client is a globally renowned fabless semiconductor company, a market leader in connectivity and multimedia IC solutions with a growing global presence. With established relationships across major Tier 1 telecom providers and an expanding portfolio in IoT, broadband, fibre, ethernet switching, and Bluetooth technologies, They are now building its European customer-facing team. This is an exciting opportunity to join a technically superior, innovation-led organization at the forefront of digital communications. Role Overview: Our client is hiring its first EU-based customer-facing sales professional to spearhead business development and account management efforts across the region. The successful candidate will be instrumental in expanding and deepening relationships with Tier 1 telecom providers and related ecosystem players, including local brands and Tier 2 operators. This is a pivotal role reporting directly to the Sales Director (UK/EU), with broad autonomy to shape our client’s commercial footprint across Europe. Key Responsibilities: • Drive business development activities to generate new business with Tier 1 and Tier 2 telecom providers (e.g., Orange, SFR, BT, Sky, Liberty Global, Virgin Media)., • Manage and grow existing accounts with telecom operators and strategic partners., • Lead face-to-face engagements, product presentations, contract negotiations, and solution proposals., • Collaborate with the global sales and marketing teams to align local execution with broader company strategy., • Represent the full suite of our client’s connectivity and multimedia IC products (excluding automotive and EV SoC lines)., • Identify and develop new vertical opportunities in the broadband and video sector, IoT, fibre, switching and Bluetooth segments., • Maintain a deep understanding of customer roadmaps, procurement cycles, and decision-making processes. Qualifications • 10+ years of relevant experience in B2B sales or business development, ideally within telecoms, connectivity hardware, networking solutions, or adjacent sectors., • Proven track record of selling into Tier 1 telecom providers in the UK and/or France., • Strong network of contacts within operators such as Orange, SFR, BT, Sky, Liberty Global, and similar., • Experience with broadband, fibre, or video technologies is highly advantageous., • Comfortable operating in both business development and account management roles (approx. 50/50 split)., • Ability to work independently and lead initiatives as the first boots-on-the-ground in Europe., • Entrepreneurial mindset with a passion for building new markets and representing global technology brands., • Fluent in English; additional proficiency in French is a strong plus. Interested? We are committed to submitting suitable candidates for this vacancy to our client ASAP, for more information, contact Renz Moreno at PER Recruitment or send your CV to .

Convertible Contemporain (spécialiste du canapé convertible design) et Litier Français (expert de la literie prémium), unissent leur savoir-faire dans un flagship d’exception situé au cœur de Paris. Un véritable écrin dédié au confort, à l’élégance et à l’art de vivre à la française — vitrine de nos collections et de notre forte présence digitale. Votre mission Véritable ambassadeur de nos marques, vous serez responsable du bon fonctionnement et du développement commercial du magasin. Votre objectif : offrir à chaque client une expérience sur mesure et haut de gamme, à la hauteur de nos valeurs. Vos principales missions : • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle exigeante dans ses projets d’aménagement intérieur., • Assurer la vente et le suivi client de A à Z, avec un sens du service irréprochable., • Gérer l’activité du point de vente : organisation, reporting, indicateurs de performance, gestion quotidienne., • Garantir la mise en valeur des produits et le respect de l’image prémium du showroom., • Être force de proposition pour dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle., • Expérience vendeur/se confirmé (minimum 4 à 5 ans) d'un point de vente retail de produits haut de gamme, idéalement dans l’ameublement, la literie, la décoration ou le design., • *Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du détail., • Goût prononcé pour la vente conseil personnalisée et la relation client prémium., • Autonomie, rigueur, leadership et sens du service., • Fixe annuel: 26 000 €, • Commissions : 1 ,5 % brut sur le chiffre d’affaires HT de vos ventes, • Objectif de CA annuel : 1 000 000 € , soit un potentiel global de rémunération autour de 37 000 € à 40 000 € brut/an, selon performances., • Primes additionnelles possibles selon objectifs qualitatifs (satisfaction client, image, digital)., • Environnement de travail prestigieux au sein d’un flagship flambant neuf à Bastille. Disponibilité : Décembre 2025 (formation en amont) Lieu : Paris Type d'emploi : CDI Expérience:

Présentation de l'entreprise : Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : Comment se déroule le processus de recrutement ? Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique. Le processus de recrutement se déroule comme suit : 1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement 2- Vérification de vos références professionnelles 3- Sélection du candidat et offre 4- Parcours d’intégration & formation Description du poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l’ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort...). Pourquoi nous rejoindre ? Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Localisation : boutique Anne Fontaine Georges V Rémunération : 2100-2300€ brut mensuel + commissions sur CA individuel sur atteinte des objectifs fixés + primes semestrielles d'indicateurs de performance Avantages : • Vestiaire saisonnier au choix parmi une sélection de pièces Anne Fontaine, • Couverture santé attractive : mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par l’entreprise avec des garanties attrayantes, • Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%, • Attribution d'Anne Fontaine Dollars lors de challenges ou big sales permettant l'achat de pièces Anne Fontaine, • Tarifs spéciaux sur les produits Anne Fontaine Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative (5 ans minimum) au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maîtrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de storytelling, avec une excellente présentation et expression orale. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire. Une troisième langue serait un plus.

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale . Pour être au plus proche de ses clients et leur offrir le meilleur service, SMAC a déployé dans tous ses établissements un département entièrement dédié aux interventions d’entretien et de maintenance sur les toitures et les façades : SMAC ASSISTANCE SERVICE. Les équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE accompagnent leurs clients dans le temps, quel que soit leur profil (gestionnaires de parcs immobiliers, responsables de services généraux, responsables techniques, bailleurs sociaux) et le type de bâtiments pour les aider à pérenniser leur patrimoine. Missions : Rattaché(e) au Directeur de la filière au sein de la Cellule Nationale SAS, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’agences / chefs d’établissements, et rendez compte aux Directeurs Régionaux des agences dont vous avez la charge. A ce titre, vos missions principales seront de : • Etre en charge de l’animation de la filière SMAC Assistance Service pour l’ensemble des agences SMAC qui vous sont été affectées, • S’assurer de l’élaboration d’une stratégie et de la mise en œuvre d’un plan d’action dans le respect des axes validés par la Direction générale et des spécificités des agences, • Accompagner, conseiller et travailler en collaboration avec les agences qui vous sont affectées pour œuvrer à la réalisation du plan stratégique, • Faire remonter au directeur d’agence concerné les points de blocages ou difficultés éventuelles rencontrées sur le terrain pour proposer des solutions sources d’améliorations, • Porter une action commerciale pour développer le portefeuille des Grands Comptes nationaux ou régionaux, • Inscrire son action dans la démarche transversalité de SMAC (amélioration du professionnalisme, partage des connaissances, transmission des savoir-faire, retour d’expériences, synergie entre les établissements, développement de nouveaux services). Profil : De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre…), vous avez une très bonne maitrise de la relation client (prospection, prescription, entretien et développement du portefeuille clients) et une bonne capacité à animer des équipes en transverse Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise

Grâce à son modèle unique, le groupe Gekko, filiale du groupe Accor est aujourd’hui l’acteur incontournable des plateformes de réservations d’hôtels et de fidélisation sur les segments du loisir et du corporate via ses différentes filiales que sont Hcorpo, Teldar Travel, Infinite, Miles Attack et Gekko Technology. HCORPO, la 1ère plateforme française de réservation hôtelière en ligne, strictement dédiée au corporate travel, souhaite recruter un(e) Chargé(e) de support commercial en stage. Rattaché(e) à la Directrice de l’Account Management, vous aidez et accompagnez l’équipe d’Account Managers à assurer la relation commerciale avec les clients et les partenaires. Le poste : Édition de reportings pour nos clients ; Gestion des paramétrages de niveau 1 de notre plateforme ; Études comparatives de tarifs ; Participation aux plans marketing et de communication ; Création de supports commerciaux : Suivi de la qualité des produits proposés sur notre site. Gestion d'un portefeuille client ( compte de moins de 500K€ de CA) ; Elaboration de programme hôtel et consulting auprès de nos clients ; Profil : Vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste équivalent ; Vous êtes organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et dynamique ; Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome ; Vous avez une bonne maîtrise d’Excel et des outils technologiques ; Vous possédez un Anglais courant ; Nous rejoindre Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement innovant ? Postulez dès maintenant pour rejoindre les équipes HCORPO et contribuer à façonner l'avenir du tourisme en ligne en France. Faites partie d'une équipe passionnée où votre talent fera toute la différence ! Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois

VOS PRINCIPALES MISSIONS • Envoi des confirmations de commandes Wholesale, • Suivi des acomptes et des paiements clients Wholesale en lien avec le service comptabilité, • Suivi des livraisons Retail & Wholesale en lien avec le département Production et l’entrepôt, • Suivi des demandes clients Wholesale, SAV, échanges, réassorts, • Mise à jour des différents tableaux de suivi LES CLEFS POUR RÉUSSIR • Vous avez un fort intérêt pour le secteur de la Mode, • Vous justifiez d'une première expérience en administration des ventes, • Vous avez une sensibilité produits, • Vous êtes rigoureux.se et êtes force de proposition, • Vous avez un esprit collectif, • Vous maitrisez l'anglais Type de contrat : Stage (6mois) Disponibilité : Mars 2026 Lieu de travail : 75008 Paris

Titre du poste : Europe Sales Coordinator Assistant Localisation : Paris Type de contrat : Stage Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe commerciale en tant qu’Europe Sales Coordinator. Vous accompagnerez au quotidien les Exports Sales Managers dans leurs relations commerciales, avec l’ensemble des partenaires d’Europe et CIS. Vos missions incluront : Missions Commercial et gestion des ventes : • Analyser et suivre les performances de ventes (sell-in et sell-out) et assurer un reporting régulier des activités et des résultats., • Collaborer avec le business analyst pour effectuer des analyses complémentaires adhoc nécessaires au meilleur pilotage de l’activité commerciale., • Participer à l’analyse et suivi des stocks de nos distributeurs., • Suivre les allocations POSM et produits de vente sur le marché Français. Support de l’équipe commerciale : • Assurer le support administratif de la zone Europe : mise à jour des fichiers clients, enregistrements, du listing des POS sur la zone, des bons de commandes PDM et IPP, des échantillons des nouveautés etc.., • Assurer le back-office de la zone Europe, la gestion des réclamations clients, envoi des colis, aide à l'organisation d’évènements, de voyages et réunions, etc., • Compléter les templates de référencement des produits et nouveautés pour les distributeurs (recueillir les informations techniques – masterdata – auprès de la Supply, et les contenus descriptifs auprès du Maketing) Compétences • Compétences analytiques : capacité à interpréter les données de vente et proposer des actions adaptées., • Excellentes capacités d'analyse, sens des chiffres et compétences complètes en Excel (Recherche-V/X et Tableaux croisés dynamiques)., • Compétences en communication/ commerciale : aisance à l’oral et à l’écrit pour interagir avec des partenaires internationaux., • Organisation et gestion du temps : capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement dynamique., • Sens du luxe et de l’esthétique : compréhension de l’univers de la parfumerie de niche et de ses codes., • Compétence générale : dynamisme, proactivité et autonomie dans l’exécution des tâches. Expérience • De formation supérieure BAC +5 type Ecole de commerce ou Université spécialité management, • Au moins deux précédentes expériences en stage et/ou année de césure dans un domaine similaire, • Français courant parlé et écrit, Anglais courant parlé et écrit indispensable

L’ENTREPRISE NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d’infrastructure. Depuis 2008, l’entreprise a connu une belle évolution, avec l’ouverture de 9 bureaux en France et à l’étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels et particulièrement dans le domaine de l'Energie et l'Environnement. Aujourd’hui, nous continuons à entretenir l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Notre structure compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs dans les secteurs de l’Energie, de l’Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc… Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets. Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Ingénieurs d'Affaires Juniors. LES MISSIONS Chez NEO2, les Ingénieurs d'Affaires Juniors (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2. Vos fonctions seront les suivantes : • Conquérir de nouveaux clients au travers d’actions de prospection téléphonique et physique, • Assimiler et comprendre l’environnement technique dans lequel vous allez évoluer., • Echanger et interpréter les besoins de vos clients sur leurs projets industriels., • Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu’ils intègrent votre équipe de consultants., • Faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compétences de vos consultants., • Négocier les contrats avec vos clients (prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...), • Définir, avec l’aide de votre coach, l’évolution de votre stratégie commerciale : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc., • Gérer une équipe de consultants (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques…) Pour cela, vous serez bien accompagné ! • 1ère semaine d’intégration pour apprendre les rudiments du métier, • Accompagnement par un coach sur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire, • Formation continue : vidéos de formation, mises en situation... Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel…le programme est dense mais passionnant ! VOTRE OBJECTIF : L’AVENTURE ! Vous souhaitez cultiver votre côté intrapreneuriat. Avec NEO2, partez de zéro et érigez vous-même, pas à pas, votre portefeuille client tout en mobilisant vos consultants. Vous provoquerez le succès sur lesquels capitaliser pour évoluer sur ce poste. LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H) Entrepreneur dans l’âme et passionné le secteur de l'Energie et l'Environnement, vous êtes de formation Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce). Vous n’avez pas forcément eu d’expérience de ce type, mais vous pensez avoir un tempérament commercial. Vous souhaitez travailler sur les grandes problématiques de demain et interagir avec des acteurs phare du domaine. Vous savez tenir un discours clair et impactant auprès d’interlocuteurs différents (dirigeants d’entreprise, responsables d’ingénierie, responsables de départements techniques, acheteurs,…) . Vous êtes dynamique et vous aimez vous challenger. Alors, n’hésitez plus à candidater ! POURQUOI NOUS ? • Cultiver un état d’esprit Intrapreneurial., • Montée en compétences rapide, avec de belles responsabilités à la clé., • De multiples possibilités d'évolutions de carrière à moyen terme pour vous (gestion régionale d'entité, responsabilité de pays, management d'Ingénieurs d'affaires…). LES AVANTAGES Les classiques : • Carte Swile 🍔, • Mutuelle d’entreprise ✅, • Dédommagement des transports 🚉, • Voiture de service🚗 Les + : • Site d'avantage entreprise 💯, • Afterworks et Séminaires, 🥂, • Locaux modernes et accueillants. 🌁, • Formation « Academy» 👩 💻 A SAVOIR • Nos locaux : Levallois-Perret (Metro 3 - Louise Michel), • Le salaire : Package entre 35 000 à 50 000 K brut à l’année, • Contrat : CDI statut cadre Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Tamtam AI Tamtam est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN : • Edouard, le CEO de Tamtam , a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes)., • François, est un repeat-entrepreneur/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO. Tamtam (tamtam.ai) a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ?” ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes/planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Mid-Market ou Enterprise. → Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling/Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI. MISSIONS Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment ! Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs ! Aux côtés d'Édouard, tu seras au centre de tout ce qui touche à l'entreprise, pour travailler sur tous les aspects clés d'une startup – ce qui signifie que tu bénéficieras de la meilleure formation possible en matière d'entrepreneuriat : • Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : développement du produit, marketing, business model, etc., • Tu participes à l'élaboration de la stratégie marketing et prépares le lancement officiel de nos produits., • Tu participes au lancement de notre Growth Machine, c'est-à-dire à la mise en place d'outils, de processus, et au suivi des résultats., • Tu crées de nouvelles relations avec les clients et t’assures de leur satisfaction., • Tu participes à la création du Produit et assures son bon développement à travers une analyse détaillée et continue de ses données., • Tu participes au développement de l'image de marque (site web, identité visuelle, etc.)., • Tu participes au recrutement de nouveaux profils., • Tu assistes au montage et au suivi des dossiers de subvention tout en contribuant aux réunions avec le Conseil d'administration. PROFIL • Tu es adepte de la culture du feedback et fais preuve d'une forte volonté d'apprendre en permanence., • Tu es un véritable couteau suisse, capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome, proactif(ve) et prends des initiatives., • Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement., • Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce., • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, et tu parles couramment l'anglais., • Grâce au timing et à la culture de l'entreprise, tu auras l'opportunité de rester dans l'entreprise, très probablement à des postes d'employé(e) clé (premier du genre, leader, etc.), comme cela est arrivé à Édouard après son propre stage en tant que Chief of Staff. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études) 📆 Date de début & durée : ASAP - 6 mois 💻 Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal 🤑 Rémunération : 1,200 € brut/mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances 🚴‍♂️ Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50% 📍 Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein de l’Incubateur de Télécom Paris dans le 14ème (Denfert-Rochereau) PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature, • Un premier entretien de fit avec Vincent - 30 min (téléphone), • Un entretien culture avec Thomas (Head of Growth & Marketing) + cas pratique (à réaliser sur place) - 1 heure (bureau ou visio), • Dernier tour avec Edouard Epaud (CEO) (bureau), • Offre 🎉

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en 4 ans dans plus de 20 pays et un projet d’ouvertures de plus de 100 galeries pour l’année 2025/2026 dans des villes à fort attrait culturel. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Area Manager - Responsable Régional H/F pour ses galeries (zone à définir). Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs de notre société Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité du Directeur Retail, vos missions principales seront les suivantes: Assurer la coordination et l’interface des informations entre le siège et le réseau; Animer les équipes en galerie avec des visites quotidiennes et régulières; Assurer le respect des procédures en galerie (audits, rapports de visite, suivi des plans d’action); Suivre les indicateurs de performance et proposer des mesures correctives et d’optimisation (rentabilité, qualité des produits, satisfaction clients); Partager vos expériences, transmettre vos connaissances et votre savoir aux équipes; Former et coacher les équipes aux techniques de vente et à l’excellence opérationnelle; Garantir l'homogénéité, les normes et l’image de la marque; Promouvoir les outils et les méthodes utilisés au sein du réseau; Assurer l’optimisation des plannings, de l’organisation et de la mise en œuvre d’événements; Suivre, accompagner et participer aux ouvertures des galeries et à l'arrivée de nouveaux collaborateurs en galerie; Conseiller les franchisés dans la gestion et l’amélioration de leur compte de résultat (les coûts de main-d'œuvre, les stratégies marketing) et leur fournir des conseils et un soutien par des recommandations sur le terrain; Transmettre et promouvoir l’esprit entrepreneurial au sein du réseau. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire en tant que Responsable de secteur et/ou Responsable Régional et dans le management d’équipe. Vous avez le goût du commerce, de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins des équipes; Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise de l'anglais exigé. Une expérience antérieure dans une entreprise en pleine croissance serait un plus. Nos conditions : • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : Cadre au forfait jour Rémunération et avantages : • Rémunération : selon le profil, en fonction de l’expérience et composée d’un variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets Restaurant, • Ordinateur et téléphone portable professionnels.

Stage à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Mission Au sein de l’équipe Business Development basé à Courbevoie (Hauts-de-Seine), ce stage vous amènera au contact d’entreprises dans le domaine des télécoms pour les accompagner dans le lancement et le développement de leur activité mobile MVNO (opérateur virtuel). Vous suivrez des cycles de vente complets allant de la prospection à la signature en passant par des phases de négociations complexes. Vos missions seront: Business Development • Vous accompagnez le Business Developer France aux rendez-vous prospects (petits et grands comptes), • Vous répondez aux entreprises qui sollicitent Transatel et vous préparez les échanges commerciaux (négociations…), • Vous recherchez des cibles à contacter en France et à l’international, • Vous faites de la veille stratégique et de l’analyse concurrentielle, • Vous travaillez avec les équipes marketing et techniques en interne sur différents projets innovants Account Management • Vous accompagnez l’Account Manager dans la gestion du portefeuille clients France, • Vous analysez les données des clients pour trouver les opportunités de négociations, • Vous guidez les nouveaux clients dans le lancement de leur activité (à ajouter), • Vous suivez les aspects financiers (contrôle facturation…) Profil • Vous suivez un cursus niveau Bac + 5 type Ecoles de Commerce, • Vous êtes autonome et avez une forte sensibilité commerciale, un sens du relationnel développé, • Vous êtes organisé et rigoureux, • Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux : rejoignez-nous !

Dans le cadre de son développement en Île-de-France, EXPERIS France recherche un Ingénieur Avant-Vente / Solution Designer pour mettre en valeur et déployer son expertise en gestion des infrastructures IT et du poste de travail auprès de ses clients et prospects. Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Avant-Vente France et en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, vous interviendrez sur deux volets essentiels : 1. Accompagnement des équipes commerciales et du service management (30 %) • Apporter un appui aux équipes commerciales sur les offres de services du catalogue, • Participer à toutes les étapes du cycle de vente, en tant qu’expert technique et métier, • Identifier les besoins non exprimés des clients et les transformer en opportunités concrètes, • Conseiller sur la stratégie de réponse aux appels d’offres, • Soutenir les équipes de service management dans le développement et le renouvellement des contrats, • Analyser les problématiques business issues des appels d’offres et anticiper les évolutions de modèle 2. Conception et structuration des offres (70 %) • Élaborer les réponses techniques, financières et organisationnelles dans différents domaines :, • Services managés, • Projets IT / Assistance technique, • Infrastructures, • Animer ou participer aux ateliers clients (y compris Due Diligence) pour définir les contours de l’offre :, • Aspects contractuels, financiers, techniques, juridiques, • Gouvernance, innovation et performance, • Co-construire le portefeuille d’offres avec les équipes delivery, • Maintenir un référentiel de réponses structuré et évolutif, • Contribuer à l’optimisation des modèles de coûts (unités d’œuvre, forfaits), • Participer à la normalisation des supports et des contenus de réponse aux appels d’offres Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/5, de type école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une expérience significative dans des environnements tels que : • L’avant-vente ou le conseil en solutions IT, • Le service management ou les activités de delivery Qualités attendues • Orientation résultats et client : vous avez à cœur de proposer des solutions pertinentes et créatrices de valeur, • Leadership et esprit d’initiative : vous savez mobiliser, convaincre et faire avancer les projets, • Excellente communication : à l’écrit comme à l’oral, vous êtes structuré(e) et clair(e), • Maîtrise des environnements complexes : vous êtes à l’aise dans les organisations matricielles avec de multiples parties prenantes, • Esprit d’analyse et de synthèse : vous identifiez rapidement les enjeux et formulez des recommandations pertinentes, • Force de proposition et curiosité : vous êtes attentif(ve) aux innovations du marché et à leur impact sur les offres, • Autonomie et rigueur : vous savez prioriser vos actions et travailler de façon fiable, • Excellent relationnel : vous cultivez une posture collaborative et de confiance Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EXPERIS France, c’est intégrer un groupe dynamique, en croissance continue, à la pointe de l’innovation IT. Vous participerez activement à la transformation digitale de nos clients en concevant des solutions sur mesure, performantes et différenciantes.

📣 Au sein de la Direction Commerciale, c’est simple : « Make money, Respect People & Have fun » Nous recherchons notre futur Chef Des Ventes H/F pour accompagner notre croissance ! Votre Impact : Votre rôle est d’accompagner, de booster, de coacher l’équipe chargée de faire fructifier un portefeuille de comptes clients au travers des actions d’upsell et de cross-sell. 🎁Votre Solution : Ticket Restaurant®/ CESU/ Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché SME (-100 collaborateurs) Vos missions : • Animer et manager l’équipe de commerciaux sédentaires pour faire vivre la performance et l’épanouissement : recrutement, intégration, formation, accompagnement quotidien, points d’étapes, définition et suivi les objectifs., • Piloter la stratégie de développement de la valeur client : définition et gestion des campagnes marketing (leads outbound), élaboration avec les services transverses des actions/process à mener., • Préparer des rapports réguliers sur les performances, les ventes et autres indicateurs clés importants afin de mettre en place des plans de développement., • Participer à de nombreux projets d’entreprises. Porter les projets de l’entreprise auprès de son équipe. 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Directeur Régional Des Ventes EV en CDI pour accompagner notre croissance à Montrouge. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. En qualité de Directeur Régional Des Ventes vous rapporterez directement au Directeur Commercial et aurez une équipe d’une dizaine de personnes à manager. Vos Missions : Pilotage stratégique et développement commercial : • Définir et piloter la stratégie d’acquisition sur le segment Middle Market en lien avec les orientations globales de l’entreprise, • Identifier les relais de croissance (secteurs, typologies de comptes, offres à forte valeur), • Évaluer les performances commerciales, ajuster les leviers d’activation, anticiper les évolutions de marché Leadership managérial et développement des talents : • Accompagner, fédérer et faire monter en compétences l’équipe de business developper, • Instaurer une culture de performance durable, axée sur l’excellence, l’autonomie et la responsabilisation, • Mettre en œuvre des rituels managériaux (coaching, feedback...) Excellence opérationnelle et accompagnement des deals complexes : • Intervenir en soutien sur les dossiers stratégiques et complexes (closing à fort enjeu), • Mettre en place une méthodologie de vente robuste et partagée (process, outils, pitchs, gestion du pipeline), • S’assurer de la rigueur dans la qualification des leads et la structuration du cycle de vente 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe. Important : Idéalement vous disposez d'une expérience en électro mobilité ou sur de l'EV. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI : statut cadre + variable, • Rémunération fixe et variable + véhicule de fonction, • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 60 agences ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché par son offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans le secteur du FINISTERE. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière.

Adjoint(e) Directeur(trice) du Flagship Store Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Temps plein / CDI À propos de POP MART POP MART (09992.HK) est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la culture tendance et du divertissement. Centrée sur l’exploitation d’IP (propriétés intellectuelles), POP MART a développé une plateforme complète pour l’incubation créative et l’opération d’IP, soutenant des créateurs du monde entier tout en offrant des produits, services et expériences immersives uniques à ses consommateurs. POP MART identifie et accompagne des artistes et designers émergents à l’international, créant des personnages emblématiques grâce à un système de développement et d’exploitation bien établi. Notre portefeuille comprend des personnages iconiques tels que MOLLY, SKULLPANDA, DIMOO, THE MONSTERS et Hirono. Aujourd’hui, POP MART compte plus de 500 boutiques physiques et plus de 2 300 Robo Shops répartis dans plus de 30 pays et régions. Grâce à nos plateformes d’e-commerce transfrontalières, nous atteignons des clients dans plus de 90 pays et régions, apportant joie et créativité aux jeunes consommateurs du monde entier. En Europe, POP MART est présent sur des marchés clés tels que le Royaume-Uni, la France, l’Italie, l’Allemagne, les Pays-Bas et l’Espagne, et poursuit son expansion dans des marchés à fort potentiel. Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Un système de bonus structuré basé sur la performance de l’entreprise et individuelle, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des programmes de formation et développement pour renforcer vos compétences professionnelles et créatives, • Des événements réguliers favorisant le partage et la cohésion des équipes Le poste et le profil recherché Le/La Deputy Flagship Store Director est le bras droit du/de la Directeur·trice du Flagship Store. Il/Elle contribue à assurer le fonctionnement optimal du magasin phare — un espace à fort trafic et à fort volume — en supervisant les opérations quotidiennes, en accompagnant les équipes et en garantissant un haut niveau d’excellence opérationnelle et commerciale. Ce rôle combine management opérationnel, pilotage de la performance, animation des équipes, et mise en œuvre des standards de marque. Le/La Deputy Director joue un rôle clé dans la coordination des équipes terrain, la fluidité des opérations et la continuité managériale en l'absence du/de la Directeur·trice. Responsabilités clés Management & leadership • Coanimer une équipe de plus de 60 collaborateurs, en soutenant l’engagement, la motivation et la performance., • Assurer la présence managériale sur le terrain (floor management) pour garantir une expérience client irréprochable., • Encadrer les Team Leaders et contribuer à leur développement au quotidien., • Participer au recrutement, à l’intégration, au coaching et au suivi de performance des équipes. Performance commerciale & expérience client • Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et des KPI du flagship., • Analyser les performances quotidiennes et proposer des plans d’action correctifs., • Assurer un service client exemplaire, en incarnant les valeurs POP MART et en renforçant la culture client. Opérations & organisation • Superviser la mise en place opérationnelle quotidienne : gestion des plannings, répartition des tâches, ouverture/fermeture du magasin., • Garantir la bonne gestion des stocks, la précision des inventaires et la prévention des pertes., • Assurer l’exécution impeccable du merchandising, des vitrines et des présentations en magasin., • Coordonner les lancements saisonniers, activations événementielles et opérations spécifiques au flagship. Conformité & standards • Veiller à l’application des procédures internes, notamment en matière de sécurité, santé et prévention des risques., • Maintenir des standards élevés en matière d’image, de propreté et d’organisation en magasin., • Agir comme relais de communication entre le terrain et la direction du magasin. Qualifications requises • Expérience significative en retail sur un rôle de management intermédiaire ou senior (idéalement au sein d’équipes de 20 à 50 personnes)., • Expérience dans des environnements à fort trafic et forts volumes., • Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des priorités., • Sens aigu du service client et réelle capacité à inspirer et fédérer les équipes., • Très bonne organisation, autonomie et capacité à performer sous pression., • Intérêt marqué pour la culture pop, les objets collectibles et les expériences retail immersives. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

Synergie recrute pour Synergie ! Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F Rattaché(e) à la Direction des grands comptes, à travers des missions essentiellement back office, vous accompagnez l’ensemble des Responsable Grands Comptes dans le développement de leur business. Votre quotidien en tant qu'Assistant..e Commercial.e Grands Comptes... • Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres en analysant tel un fin limier les cahiers des charges et en collectant les informations pertinentes, • Assurer avec passion, mais aussi avec rigueur, le suivi statistique des contrats en élaborant des tableaux de bord et en effectuant des requêtes de folie via Business Object, • Soutenir, comme un.coach de vie, les Responsables Grands Comptes dans la préparation des rendez-vous clients et des revues de contrat, • Élaborer et suivre d'un œil de lynx la signature des accords cadres, tout en étant en contact direct et ininterrompu avec le service juridique mais aussi nos clients, • Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des services internes (juridique, marketing, qualité…) ainsi que nos clients Grands Comptes Nous sommes faits pour nous entendre si… • Votre rigueur et votre organisation sont proches de la maniaquerie et vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle, sans avoir une goutte de sueur qui perle sur votre front, • Vous savez (et aimez !) travailler en équipe, • Vous adorez collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes, • Vous avez une réelle appétence les chiffres et leur analyse, • Vous savez synthétiser et mettre en évidence des informations complexes et variées, • Vous êtes à l'aise pour communiquer, à l'oral comme à l'écrit avec différents niveaux d'interlocuteurs Les petits plus pour réussir à ce poste… • Vous êtes issu.e d'une formation type BTS Assistant Gestion de la PME, • Vous Maîtrisez Excel, Business Object, logiciels de gestion d’entreprise, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles, • Vous avez une aisance évidente à la communication orale Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… • Rémunération +/- 33K€, • 37h par semaine : 12 RTT/an, • Tickets Restaurant - Mutuelle - CSE, • Un parcours d’intégration pour vous accompagner dès le premier jour, • Un environnement stimulant, en interaction avec des équipes variées et des clients d’envergure

Régions Magazine (Groupe Acteurs publics) Régions Magazine décrypte et met en valeur les politiques publiques et les initiatives qui transforment les territoires. Média de référence des élus et des dirigeants locaux, nous faisons vivre l’actualité des collectivités avec exigence éditoriale et proximité. Intégré au groupe Acteurs publics, vous rejoignez un écosystème stimulant qui réunit un média puissant, un pôle événementiel (forums, remises de prix, petits-déjeuners), et des formats audiovisuels à forte visibilité. Votre rôle Véritable chef d’orchestre opérationnel au sein du service commercial, vous sécurisez l’exécution des campagnes (publicité et événements) et garantissez une expérience irréprochable pour nos partenaires et annonceurs. Poste clé d’interface, vous contribuez directement à la croissance du titre et à la satisfaction client. Pourquoi nous rejoindre • Un poste au cœur des territoires et de l’action publique, avec un impact direct sur la réussite de campagnes visibles., • Une équipe à taille humaine, bienveillante et exigeante, où vos idées comptent., • Environnement stimulant : proximité avec la rédaction, les équipes événements et vidéo ; Vos missions • Relation partenaires et annonceurs : vous accompagnez nos clients de A à Z dans le suivi des opérations et le respect des plannings., • Coordination des éléments : vous pilotez le flux des visuels, BAT entre clients, rédaction, imprimeur et prestataires de diffusion., • Administration commerciale : vous préparez et suivez devis, bons de commande, factures et encaissements ; vous alimentez le reporting., • CRM et data : vous tenez à jour les bases clients et contribuez à la qualité des données pour soutenir l’efficacité commerciale. Ce que nous recherchons • Formation Bac+2/+3 (commerce, administration, gestion) ou expérience équivalente en assistanat commercial/régie publicitaire., • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft) ; aisance sur un CRM (type Salesforce)., • Rigueur, sens de l’organisation et du délai ; excellent sens du service et de la communication écrite/orale., • Une connaissance du secteur médias/presse est un plus ; curiosité pour l’action publique appréciée. Ce que nous offrons • Statut : Non cadre – Convention collective Presse professionnelle spécialisée, • Rémunération : 36.400 € brut/an sur 13 mois + plan d’intéressement + PEE, • Cadre de travail : bureaux au 30 rue d’Orléans, 92200 Neuilly‑sur‑Seine, • Télétravail : 2 jours non consécutifs par semaine (hors lundi), • Horaires : 36 h/semaine. Lundi–jeudi : 9h–13h / 14h–18h Vendredi: 9h–13h Nous étudions chaque candidature avec attention et garantissons une réponse à tous les candidats.

Nous sommes une équipe de passionnés, notre stock grandit, nos clients sont exigeants et le rythme s'accélère. Pour franchir un cap dans notre structuration, nous ne cherchons pas un profil technique classique. Nous cherchons notre chef d'orchestre. VOTRE MISSION : "Tenir la boutique" Vous êtes le point central de l'entreprise. Votre rôle est d'importer la rigueur et l'efficacité des grandes structures opérationnelles (type retail, logistique de flux) dans notre univers créatif. Vous n'êtes pas là pour faire l'image, vous êtes là pour que ceux qui la font aient le bon matériel, au bon moment, préparé par une équipe bien gérée. Vos responsabilités principales : 1. Management d'équipe & RH (40%) • Cadrer, motiver et gérer au quotidien l'équipe technique (préparateurs, magasiniers...)., • Élaborer et optimiser les plannings (gestion des présences, congés, tours de garde, "rushs" du vendredi soir)., • Assurer la discipline, le respect des procédures et maintenir une bonne ambiance de travail., • Gérer l'intégration et la formation des nouveaux arrivants. 2. Gestion Opérationnelle & Process (40%) • Être le garant du bon fonctionnement quotidien du lieu (ouverture/fermeture, sécurité, propreté du studio/stock)., • Optimiser les flux logistiques : départs et retours matériel, éviter les goulots d'étranglement., • Mettre en place et faire appliquer des processus rigoureux pour garantir l'intégrité du stock (zéro perte, zéro casse non signalée). Vous avez l'œil partout. 3. Interface Technique & Client (20%) • Faire le lien entre les demandes commerciales/clients et la réalité du terrain technique., • Expérience "Terrain" indispensable : Vous avez une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en management opérationnel dans des environnements à fort volume et sous pression. Exemples : Manager de Rayon / Chef de Secteur en grande surface (GSA/GSS), Manager dans le retail, Responsable d'exploitation événementielle. Vous savez gérer l'urgence et ne comptez pas vos pas., • Passion & Connaissance AV exigées : Vous n'êtes pas forcément Chef Op', mais vous êtes un vrai passionné de technique. Vous connaissez le vocabulaire (vous savez distinguer une optique sphérique d'une anamorphique, une ARRI d'une RED). Candidats n'ayant aucune connaissance du matériel audiovisuel s'abstenir, ce poste n'est pas purement administratif., • Vos qualités : Autorité naturelle, sens de l'organisation "militaire", capacité à résoudre les problèmes rapidement (Problem solver), diplomatie (savoir parler à des profils techniques et créatifs). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Quitter l'univers de la grande distribution pour un secteur de passionnés, avec une ambiance de travail plus PME/familiale., • Un poste clé avec de vraies responsabilités et un impact direct sur la réussite de l'entreprise., • Travailler quotidiennement avec le plus beau matériel de tournage du marché., • Mutuelle d'entreprise, prise en charge des transports (50%).

Intitulé du poste : Hôte(sse) de vente polyvalent rayon Mode, Beauté et Design (H/F) Département : Mode Beauté et Design Reporte à : Chef de rayon MBD, Assistant(e) Chef de rayon, 1ère vendeuse Joaillerie Relation intérieures / extérieures : Direction du magasin/Responsable de magasin Date de prise de fonction : Immédiatement Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération : 23 K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 22h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) Hôte(sse) de vente polyvalent(e) pour assurer la vente de nos produits de notre rayon Mode, Beauté et Design. La polyvalence étant un élément essentiel du fonctionnement de la Société, à ce titre, vous serez amené à effectuer vos missions au sein des différentes activités qui composent le pôle. Missions : • Vous serez vendeur/se à l’espace dédié à la mode, la beauté et design, et référent(e) spécialisé(e) sur la parfumerie / cosmétique, • Développer le chiffre d’affaires en valorisant notre sélection et nos marques, • Gérer la remise en rayon et la tenue des stands et être force de proposition pour dynamiser les présentations des produits, • S'assurer de la bonne information des prix en rayon, de la justesse de l’étiquetage sur les produits, de la propreté et la présentation des parfums et du cosmétique, • Prendre en charge notre clientèle avec disponibilité et bienveillance, • Assurer des diagnostics de peau et de cheveux et être force de proposition de routines adaptées en soin peau ou cheveux, • Distribution des échantillons que les marques nous mettent à disposition afin de recruter de nouveaux clients, • Assister le Chef de Produit pour la gestion des stocks et des inventaires, • Adapter votre tenue et votre comportement à l’environnement luxe du Publicis Drugstore et à sa clientèle parisienne et internationale, • Répondre aux attentes des clients avec un discours chaleureux et professionnel, • Suivi des stocks et des réassorts d’un portefeuille de marques en collaboration avec le chef de produit, • Préparation et suivi du bon fonctionnement de ma mise en place des soldes, • Suivi du rangement et de l’organisation des réserves. Qualités requises • Une expérience significative dans la vente dans l’univers de la Beauté, • Très bonne présentation, • Sens du service client, • Proactivité, • Curiosité et intérêt pour les marques référentes et pour l’univers de la beauté en général Diplômes et expériences • Bac+2 et/ou expérience réussie dans la vente, • La pratique de l’anglais souhaitable. La connaissance du mandarin, du japonais ou du coréen serait un plus Avantages : • Mutuelle d'entreprise, • Epargne salariale, • Intéressement, • Avantage repas, • Remise au personnel

CRIT Courbevoie agence Spécialisée dans le recrutement tertiaire, Fonctions Supports Cadre et non Cadre recrute pour l'un de ses Clients, Acteur reconnu depuis plus de 30 ans dans l’importation et la distribution de produits chimiques à usage industriel pour les secteurs de la cosmétique, pharmaceutique et de l’agroalimentaire Gestionnaire ADV Anglais Courant H/F Au sein d’une structure à taille humaine, rattaché à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion commerciale et la satisfaction client. Vous assurerez le suivi complet des commandes fournisseurs, jusqu’ à la livraison chez les clients Nos attentes, vos missions : Administration des ventes : • Enregistrer les commandes clients dans l’ERP CIEL, • Contrôler la solvabilité des clients, • Saisir les commandes fournisseurs via l’ERP, • Envoyer les analyses produits aux clients, • Planifier et coordonner les transports, • Contrôler et valider les factures des transporteurs, • Émettre et envoyer les factures clients, • Transmettre les factures au prestataire d’affacturage, • Saisir et vérifier les factures fournisseurs, • Transmettre les dossiers de vente à la comptabilité externalisée, • Déclarer mensuellement les statistiques de commerce extérieur auprès des douanes françaises, • Faire l’interface entre nos fournisseurs étrangers (notamment en Allemagne et au Danemark) et les clients basés en France et en Belgique pour la gestion des commandes, • Assurer le suivi financier et administratif de l’affacturage des comptes clients Diplômé d’un BAC +2/3 type : • DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) en Techniques de Commercialisation., • BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en Management des Unités Commerciales ou en Négociation et Relation Client., • Licence professionnelle en Commerce, Gestion ou Administration des Entreprises., • Master en Commerce International ou en Gestion de la Supply Chain., • Maîtrise des outils informatiques :, • ERP / Gestion commerciale CIEL (SAGE), • Pack Office avec une maîtrise avancée d’Excel, • Outils CRM, • Capacité à gérer la Polyvalence des missions et gestion des priorités., • Maîtrise professionnelle de l’anglais (lecture et échanges écrits/oraux), • Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe, • Grande rigueur dans la saisie et le traitement des données, • Sens de l’organisation et réactivité face aux imprévus, • Aisance relationnelle et sens du service client Informations complémentaires et avantages société : • Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires à pourvoir asap = Horaires de travail du lundi au jeudi 8h30 12h30/13h30 17h00 et le vendredi 8h00 à 13h00, • Télétravail : le vendredi possible après validation de la période d'essai, • Statut : Cadre, • Environ 10 K€ en Avantages annuels soit un Package entre 45 et 50 k€ :, • Prime annuelle sur objectif, calculé sur le C.A et le résultat net environ 2.5 K€, • Intéressement : 5 K€ Sur N-1, • Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement = environ 3.5 K€ sur N-1, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • LIEU DE TRAVAIL : BOULOGNE 92 (Métro ligne 10, proche station pont de Saint-Cloud)

Intitulé du poste : Hôte(sse) de vente polyvalent rayon Homme - H/F Département : Homme Reporte à : Direction des boutiques / Chefs de produit du rayon Relation intérieures / extérieures : Direction du magasin/Responsable de magasin Date de prise de fonction : Dès que possible Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération : 23 K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 22h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) Hôte(sse) de vente polyvalent(e) pour assurer la vente de nos produits de notre rayon Homme (cigares, accessoires, vins et spiritueux). La polyvalence étant un élément essentiel du fonctionnement de la Société, à ce titre, vous serez amené à effectuer vos missions au sein des différentes activités qui composent le pôle boutique. Missions : • Vous serez vendeur/se à l’espace Homme du concept-store, • Développer le chiffre d’affaires en valorisant notre sélection et nos marques, • Prendre en charge notre clientèle avec disponibilité et bienveillance, • Adapter votre tenue et votre comportement à l’environnement luxe du PublicisDrugstore et à sa clientèle parisienne et internationale, • Répondre aux attentes des clients avec un discours chaleureux et professionnel Activités et tâches : • Vous questionnez et écoutez pour comprendre les besoins des clients, • Vous répondez aux attentes des clients en utilisant les outils de vente et l’argumentaire approprié, • vous utilisez l’argumentaire de vente propre à chaque marque de l’univers Homme, • Vous développez les ventes par des conseils adaptés, • Vous proposez des produits complémentaires, • Vous concluez la vente, • vous vérifiez la validité du mode de paiement du client, • vous enregistrez les achats selon les modalités du matériel de caisse, • vous surveillez la rotation des produits, • vous disposez les produits dans les espaces dédiés du concept-store selon les règles internes de merchandising, • vous vérifiez la bonne information des prix en rayon, la propreté et la présentation, • vous effectuez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons, • vous assurez la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse,, • vous assistez les Chefs de Produit pour la gestion des stocks et inventaires,, • vous gérez le SAV et les commandes spécifiques des clients. Qualités requises • Sens du service client, • Proactivité, • Force de proposition en matière de cadeaux Diplômes et expériences • Expérience réussie dans la vente de deux ans, • Une expérience en cigares, horlogerie, produits techniques serait un atout, • La pratique de l’anglais est indispensable. La connaissance du mandarin, du japonais ou du coréen serait un plus. Avantages : • Mutuelle d'entreprise, • Epargne salariale, • Intéressement, • Avantage repas Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Hôte(sse) de vente polyvalent rayon Epicerie fine et traiteur - H/F Département : Epicerie Reporte à : Direction des boutiques / Chef de produit du rayon Relation intérieures / extérieures : Direction du magasin/Responsable de magasin Date de prise de fonction : Dès que possible Statut : Employé Type de contrat : CDI Rémunération : 23 K€ Conditions de travail : Horaires variables selon planning (35h hebdomadaire) entre le lundi et le dimanche sur une amplitude de 8h à 22h (7h/jour) y compris jours fériés, 2 jours de repos consécutifs A propos de Publicis Drugstore Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien du groupe de communication Publicis situé en haut de l’avenue des Champs-Elysées. Ouvert 365 jours par an de 8h à 2h du matin, Le Publicis Drugstore propose à une clientèle à la fois parisienne et internationale, une sélection pointue d’objets mode et cadeaux, livres, cigares, vins et spiritueux, épicerie fine. Un tabac-presse, une pharmacie et deux salles de cinéma complètent l’offre afin de pouvoir répondre à chaque besoin à tout moment de la journée. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric FRECHON et l’Atelier Etoile de Joël ROBUCHON. Nous recherchons un(e) Hôte(sse) de vente polyvalente pour assurer la vente de nos produits de notre rayon Epicerie Fine et Traiteur. Missions : • Assurer le poste de vendeur/se à l’épicerie fine du Publicis Drugstore, • Développer le chiffre d’affaires en valorisant notre sélection et nos marques, • Prendre en charge notre clientèle avec disponibilité et bienveillance, • Répondre aux attentes des clients avec un discours chaleureux et professionnel, • Adapter votre tenue et votre comportement à l’environnement luxe du Publicis Drugstore et à sa clientèle parisienne et internationale Activités et tâches : • Vous êtes à votre poste attentif, prêt à servir, conseiller, encaisser les clients, • Vous questionnez et écoutez pour comprendre les besoins des clients, • Vous répondez aux attentes des clients en utilisant les outils de vente et l’argumentaire approprié, • Vous utilisez l’argumentaire de vente propre à chaque famille de produits (pâtisserie, épicerie fine, take-way, alcool…), • Vous développez les ventes par des conseils adaptés et vous proposez des produits complémentaires, • Vous concluez la vente, • Vous vérifiez la validité du mode de paiement du client, • Vous enregistrez les achats selon les modalités du matériel de caisse, • Vous surveillez la rotation des produits, • Vous disposez les produits dans les espaces dédiés du concept-store selon les règles internes de merchandising, • Vous vérifiez la bonne information des prix, la propreté et la présentation général du rayon, • Vous effectuez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons, • Vous confectionnez les sandwichs en veillant à la qualité et à la présentation, • Vous assurez la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse et des rayons Qualités requises • Très bonne présentation, • Sens du service client, • Connaissance et respect des règles d’hygiène alimentaire, • Proactivité, • Flexibilité avec les horaires Diplômes et expériences • Expérience réussie dans la vente, • Une expérience dans l’alimentaire et/ou épicerie fine spécialisée serait un atout, • La pratique de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une autre langue serait appréciée Avantages : • Mutuelle d'entreprise, • Epargne salariale, • Intéressement, • Avantage repas Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.