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Nous recrutons un.e S&OP Manager : Cap sur la performance, le leadership transverse et le consensus au sein d'un acteur FMCG dans l’Agroalimentaire Dans un contexte où l’excellence opérationnelle est un levier majeur de compétitivité, une entreprise leader dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG) agroalimentaire recherche un(e) S&OP Manager pour piloter et optimiser ses processus supply chain. Ce poste stratégique, basé à Issy-les-Moulineaux, offre l’opportunité de participer à une évolution clé de l’équipe S&OP et jouer un rôle central dans le regain de fiabilité et de performance de l’organisation. Les Enjeux & Défis du Poste Ce poste s’inscrit dans un environnement sous tension, marqué par une transition managériale, une dégradation récente des KPI supply et un besoin fort de simplification et stabilisation du pilotage S&OP. 1. Sécuriser et fiabiliser la prévision • Consolider et challenger les prévisions commerciales (standard, promo, export), • Améliorer la qualité des données et la robustesse des hypothèses, • Redonner de la visibilité à l’organisation sur un horizon court et moyen terme, • Suivre et améliorer les indicateurs clés : Forecast Accuracy, biais, taux de service, niveaux de stocks L’enjeu est clair : restaurer la crédibilité du forecast et en faire un véritable outil de pilotage. 2. Stabiliser et structurer la gouvernance S&OP • Piloter et animer le cycle complet : Demand Review, Pre-S&OP, S&OP Exécutif, • Clarifier les rôles, responsabilités et décisions, • Garantir la cohérence entre besoins commerciaux, capacités industrielles et objectifs de service, • Simplifier les routines, fluidifier les interfaces et renforcer la coordination transverse L’objectif : passer d’un fonctionnement réactif à une gouvernance structurée, lisible et orientée décisions. 3. Assurer le relais opérationnel et la performance client • Décliner le S&OP dans l’exécution (S&OE), • Contribuer à la disponibilité produit et à la promesse client, • Croiser les indicateurs supply, logistique et service client, • Soutenir la Direction Supply Chain sur les enjeux de performance distribution Il s’agit de reconnecter le pilotage stratégique à la réalité opérationnelle. 4. Accompagner l’équipe et conduire le changement • Manager, développer et soutenir une équipe jeune et talentueuse., • Redonner du cadre, de la méthode et de la confiance, • Accompagner les projets d’innovation, de rénovation et d’amélioration continue, • Contribuer à la montée en maturité des processus et des outils Le défi dépasse la technique : il est aussi humain et organisationnel. Vos Responsabilités Piloter l’équipe S&OP : Composée de deux prévisionnistes et d’un(e) activity manager, votre rôle inclut le management direct, le développement des talents et la définition des objectifs alignés à la stratégie supply chain. Développer et optimiser les processus S&OP : Vous êtes garant(e) du cycle S&OP en collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et financières. À ce titre, vous suivez le carnet de commandes au quotidien, pilotez la construction des prévisions de ventes standards et promotionnelles sur un horizon de 18 mois, animez les risques & opportunités et consolidez le budget de prévision France. Vous assurez le consensus avec le comité, préparez et animez la Demand Review, mesurez la fiabilité des prévisions (Forecast Accuracy, Biais, Forecast Mistakes) et portez la scorecard S&OP afin de garantir un pilotage clair, partagé et orienté performance. Superviser la gestion des stocks : Analyse des écarts, actions correctives, gestion des stocks obsolètes et optimisation des niveaux de couverture seront au cœur de vos activités. Conduire des projets stratégiques : Vous serez à l’avant-garde de l’innovation en déployant des solutions technologiques et organisationnelles au service de la performance opérationnelle. Pourquoi Rejoindre Cette Entreprise ? Ce poste représente une véritable opportunité pour un(e) expert(e) supply chain souhaitant marquer son empreinte dans une organisation en pleine évolution. Rejoindre cette entreprise, c’est intégrer un environnement où l’humain est au cœur des priorités, avec des valeurs fortes comme la passion, l’humilité et le respect qui guident les relations et les actions au quotidien. Vous évoluerez dans un cadre dynamique et bienveillant, où la diversité est valorisée, les prises d’initiatives encouragées, et les contributions individuelles reconnues. Portée par une culture de la collaboration, et de la responsabilité, l’entreprise vous offre l’opportunité de grandir, d’exprimer pleinement vos talents et de contribuer à des projets stratégiques ambitieux. Package salarial : autour des 70 000 euros base fixe + 10% bonus, ajusté selon expérience. Profil Recherché • Formation : Diplôme Bac+5 en ingénierie ou master spécialisé en supply chain., • Expérience : 5 à 10 ans, idéalement dans l’agroalimentaire ou les FMCG, avec une expertise avérée dans la mise en œuvre ou l’animation de processus S&OP., • Compétences techniques : Maîtrise d’outils de planification avancés (type Futurmaster, SAP) et forte appétence pour les données et les flux industriels., • Qualités personnelles : Leadership, esprit d’équipe, proactivité, et capacité à prendre du recul pour anticiper les défis. Pour exceller dans cette fonction, un(e) S&OP Manager doit démontrer des qualités personnelles solides et des compétences comportementales clés. Le leadership est essentiel pour animer une équipe multidisciplinaire et aligner les départements sur des objectifs communs. Une communication claire et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit, permettra de garantir la transparence et l’adhésion autour des plans stratégiques. Une forte capacité d’analyse et de synthèse, combinée à une prise de décision éclairée, sera indispensable pour relever les défis complexes et optimiser les processus opérationnels. En outre, une aptitude naturelle à gérer le stress et à faire preuve de résilience est cruciale dans un environnement dynamique et exigeant. L’adaptabilité et la flexibilité sont également au cœur des attentes, avec la capacité de s’ajuster rapidement aux évolutions du marché, aux nouvelles technologies et aux changements internes. Le profil recherché devra se distinguer par son esprit d’équipe, en favorisant la collaboration et le partage de connaissances, tout en faisant preuve de proactivité pour anticiper les problèmes et proposer des solutions innovantes. Enfin, une orientation forte vers les résultats, alliée à un esprit d’initiative et une motivation à dépasser les objectifs fixés, complétera ce profil idéal. À propos de Groove Groove accompagne les entreprises sur leurs enjeux de Supply Chain et performance opérationnelle, avec une approche exigeante et engagée. Notre conviction : la performance durable repose d’abord sur les femmes et les hommes qui portent les décisions. People over Process Nous privilégions la qualité à la quantité — moins quanti, plus quali — en sélectionnant avec soin les missions que nous menons et les talents que nous accompagnons. Intéressé(e) ? Ce poste vous inspire et vous avez envie d’avoir un impact concret dans un environnement exigeant ? Échangeons. Pour plus d'information : ___ Et rejoignez notre réseau linkedin en suivant notre cabinet en activant ___

En tant que Référent(e) Métier Monétique – Emission vous avez la responsabilité de piloter et gérer les produits monétiques relatifs aux cartes émises par La Banque Postale, à destination des PPH (Personnes Physiques) ou des PMO (Personnes Morales) clients de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Interface et coordination de l’écosystème • Pivot métier / technique : en appuis des chefs de projet, traduire les besoins Marketing/Opérations en exigences métier priorisées et spécifications fonctionnelles actionnables pour la MOE/DSI, et les prestataires (processeurs, schemes)., • Diagnostic de flux : analyser les incidents de paiement complexes (autorisation, clearing, settlement) en maîtrisant cinématiques et protocoles, et orienter les plans d’action., • Pilotage par la donnée : concevoir et maintenir des tableaux de bord et indicateurs (taux d’acceptation, volumétries par type de carte, motifs de refus, performance des prestataires, SLA/MTTR), et publier des reportings d’activité., • Garant de l’exploitabilité : accompagner les chefs de projet et la QA sur la recette fonctionnelle, garantir la monitorabilité (logs/alerting/KPIs) et la complétude documentaire (cahiers de test, procédures, consignes Run)., • Respect des normes : garantir la conformité quotidienne aux mandats des schémas (CB, Visa, Mastercard), aux exigences PCI‑DSS et aux cadres réglementaires (ex. DORA), en coordination avec la Direction Conformité et la Direction des Risques., • Veille & intégration : anticiper les évolutions de Place (interbancaire, schemes) et intégrer les exigences dans les roadmaps produit, les budgets et les plannings. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction des Paiements, vous rejoignez une équipe de 12 personnes intervenant sur de la gestion de projet. Au quotidien vous travaillez avec de nombreux acteurs qui interviennent sur la Chaîne Monétique : vos collègues immédiats, mais également les Directions métier, les filiales, Transactis, la DSI… POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous possédez une expérience de 8 ans minimum dans la monétique qui vous confère une bonne maîtrise des cinématiques cartes (EMV, autorisation, clearing/settlement), tant sur le domaine producteur que distributeur. Une expérience en tant que Product Owner vous sera également nécessaire pour pouvoir vous approprier le rôle. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

About TCL: TCL was ranked as Forbes 2023 World’s Best Employers. Founded in 1981, TCL Electronics (HKSE stock code 01070) is a leading consumer electronics company with 25,000 employees in 78 countries. The group, which specialises in LCD televisions, is the world's second largest. TCL Electronics has developed highly specialised expertise, favouring vertical integration, i.e., the manufacture of its products from A to Z. TCL's slogan, "The Creative Life", sets the tone. Present in Europe since 2007, the European Headquarters is in Issy-les-Moulineaux, France. The role of the European branch is to strengthen TCL’s brand in Europe and manage the company’s commercial and strategic development, supported by its sales, marketing and after-sales services teams. TCL has gained market recognition in all categories including Android TV, TV panels, LCD TV, Air conditioners, Refrigerators, Smart LTPS, and Washing machines, etc. The development of our team is of great importance to us. We make sure that each one of our employees could take on more responsibility if they wish to do so. Well-being, listening, and equal opportunities are important to us. For more information about us and our products, please see our website: ___ Job Location Issy Les Moulineaux ,France Direct report 60% to Country Manager, 40% Functional report to Customer Service Telecommunication Manager Travels Quarterly to Repairs Centers, on demand to Customers. Type of Contract Indefinite. Job Purpose: The Customer Care Manager France is responsible for implementing and managing the customer service strategy tailored for the telecommunication products to the French market. This role ensures an excellent post-sale customer experience by leading after-sales operations, optimizing support processes, and supervising technical partners and service providers. The manager also acts as the interface for product and service quality, with the goal of aligning customer satisfaction and operational efficiency. Key Responsibilities: 1. Customer Service Management • Define and implement the customer service strategy for the French market in line with Country Strategy and European service strategy., • Supervise technical partners (repair centers/ASPs)., • Ensure a high level of service quality and reduce response times for customer requests., • Coordinate and monitor services delivered by repair centers and external partners., • Collaborate with the European Call Center to ensure consistency and efficiency., • Prepare weekly report to management and monthly report to summarize key performance, takeaways, action plans for the territory. 2. Performance Monitoring • Monitor and analyze key performance indicators (KPIs): customer satisfaction rate, resolution time, return rate, after-sales cost., • Track SLAs (Service Level Agreements) with carriers and retails channels and distributors and escalate if deviations occur., • Prepare and manage the local warranty budget in line with company targets and guidelines; verify, approve and submit invoices related to after-sales activities., • Raise internal alerts for product or client-related risks., • Propose and implement corrective action plans as needed., • Provide regular performance reporting to management (monthly KPI dashboard, trends). 3. Customer Experience and Continuous Improvement • Identify areas for improvement in the post-purchase customer journey., • Drive optimization initiatives such as automation, digitalization, CRM and after-sales tools upgrades., • Develop policies, processes, and standards to improve customer support delivery., • Analyze customer feedback and data to identify service pain points and opportunities., • Contribute to the development and refinement of the “French Durability Index”. 4. Quality and Cross-functional Coordination • Serve as the main point of contact for product and service quality issues., • Analyze service and quality data, report defects and collaborate on corrective actions., • Represent the French market in cross-functional improvement projects., • Support the integration of systems and processes across sister organizations within TCL., • Assist other product categories and departments in post-sale activities when required. Required Profile and Experience: • Previous experience in a similar role within the telecom, electronics, or fast-paced consumer goods industry., • Experience with both B2B and B2B2C customer service environments is highly preferred., • Proven track record in managing customer service teams and third-party service providers., • Experience working in a multicultural and international environment., • Familiarity with telecommunication devices (Mobiles, MBB-CPE, Tablets, Wearables…)manufacturers, carriers different channel or distribution (multi-specialist, mass, e-players)or related product categories is a plus. Skills and Competencies: Technical Skills • In-depth understanding of customer care operations and after-sales services., • Strong command of CRM/SAV tools and ticketing systems., • Knowledge of French consumer protection regulations, including legal warranty obligations., • Data-driven decision-making and KPI analysis skills., • Customer- and results-oriented mindset., • Leadership and team management capabilities., • Strong negotiation, diplomacy, and crisis management skills., • Excellent communication skills – both written and verbal., • Ability to work independently, manage priorities, and adapt quickly., • Resilience and proactivity in a fast-changing environment., • Ability for multi-reporting Languages: • Fluent French – Native or C2 level, • Professional English – Minimum B2 level required (both spoken and written)

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche un Responsable Comptabilité fournisseur H/F. Les missions de ce poste : • Garantir et organiser les opérations de recouvrement :, • Opérations de demandes d'avoirs, avoirs reçus et de facturation des gains arrière., • Garantir la fiabilité des données et des comptes fournisseurs/clients :, • Analyser et justifier les comptes fournisseurs (suivi lettrage, balance âgée)., • Justifier les provisions, • Participer aux clôtures mensuelles dans le respect des délais., • Gestion de la relation avec les fournisseurs / gestion des litiges :, • Assurer les échanges interservices et fournisseurs sur les sujets de litige recouvrement., • Encadrement des comptables fournisseurs . Localisation : Issy-les-Moulineaux (92) Rémunération: 52 - 60 K€ en brut fixe annuel, télétravail après période d'essai, RTT Votre profil: Vous êtes issu d'une formation Bac +2 de type DUT/BTS ou CDG et disposez d'une expérience réussie à un poste équivalent.

🚀 SDR - Spanish Speaker - Alternance (H/F/X) Lieu : 92130 Issy-les-Moulineaux, France Type de contrat : Apprentissage / Professionnalisation Département : Global Business 🎬 Qui est notre entreprise partenaire ? Plus qu'une simple application vidéo, notre entreprise partenaire est une plateforme de conversation visuelle en mouvement, basée sur un algorithme unique conçu pour élargir les horizons des utilisateurs. Elle apporte de la nuance aux débats qui animent les jeunes générations et place l'écoute, la découverte et la bienveillance au cœur des interactions pour construire un Internet meilleur et plus sûr. L'entreprise se décline également en deux branches professionnelles majeures : • Une solution d'hébergement et de diffusion vidéo pour les professionnels de tous secteurs., • Une régie publicitaire vidéo puissante et propriétaire, offrant un environnement sécurisé et de haute qualité pour les marques. L'équipe : 400 personnes réparties entre la France, New York et Singapour, unies par la même ambition : bousculer l'écosystème mondial des plateformes vidéo. 🚀 Pourquoi rejoindre leur équipe commerciale ? Rejoindre l'équipe commerciale de notre entreprise partenaire, c'est participer activement à la création de valeur en aidant à déployer des campagnes publicitaires premium sur leur catalogue vidéo. Prêt(e) à être en première ligne de la croissance B2B ? En tant que SDR (Sales Development Representative), vous jouerez un rôle pivot dans le moteur de vente de l'entreprise : chasser les opportunités, susciter des conversations et ouvrir les portes à des partenariats stratégiques. Votre mission : Générer des leads qualifiés via de la prospection (appels, emails, LinkedIn) et prendre des rendez-vous qui se transformeront en réelles opportunités business. Vous serez la première voix que les prospects entendront concernant les solutions de l'entreprise : faites en sorte qu'elle compte ! 💪 Vos missions au quotidien • 🎯 Chasse & Qualification : Cold calling en espagnol, rédaction d'emails percutants et utilisation de multiples canaux pour décrocher des rendez-vous de qualité. Comprendre les besoins des prospects et évaluer si les solutions de l'entreprise y répondent., • 🔍 Recherche Approfondie : Effectuer une analyse détaillée des prospects pour identifier les opportunités d'affaires. Connaître vos cibles sur le bout des doigts avant de les contacter., • 🤝 Collaboration Stratégique : Travailler main dans la main avec l'équipe commerciale pour planifier des réunions et des démos en ligne. Vos leads sont leurs futures victoires., • 💬 Création de Lien : Initier des conversations significatives pour démontrer comment les services de notre partenaire transforment les entreprises., • 📊 Suivi & Optimisation : Utiliser Salesforce pour enregistrer, suivre et gérer les informations des prospects. Maintenir des données propres et exploitables., • 📈 Reporting : Préparer des rapports et des analyses pour évaluer la performance des campagnes de génération de leads et monter constamment en compétences. ✨ Votre profil Les indispensables : • ☎️ À l'aise avec le cold calling (pas de peur, juste des résultats)., • 💬 Excellentes capacités de communication en Espagnol et en Français (écrit & oral). L'anglais est un sérieux atout., • 🎯 Autonome et multitâche — vous gérez vos priorités comme un pro., • 🤝 Excellent relationnel — vous gagnez rapidement la confiance des clients potentiels., • 🧠 Esprit Sales — solide compréhension des concepts de vente et de négociation. Les petits plus : • 🎥 Connaissance du secteur des médias, de la publicité ou du divertissement. 🚀 Votre Rythme d'Alternance : Vous pourrez intégrer la prochaine promotion à partir du 20 avril 2026 pour une période de 6 semaines de formation initiale. Vous serez en entreprise le 1er juin 2026, pour une alternance en full time allant jusqu’au 1er mars 2027, avant de revenir en formation jusqu’au 17 avril 2027, avec une semaine complémentaire pour la préparation du diplôme Bachelor REDA (Responsable du développement des affaires). L'alternance est en full time avec des sessions mensuelles, le vendredi après-midi avec son Sales Coach dédié. Attention, pré-requis un bac +2 validé ! ⚙️ Le processus de recrutement Premier échange (15 min) avec nous Puis présentation à l'entreprise partenaire avec son processus de recrutement 🎁 Les avantages • 💰 Plan d'épargne entreprise., • 🕶️ Culture d'entreprise dynamique (événements, formations, soirées...)., • 🚀 Accompagnement du développement de carrière (formation, mobilité interne, cycles de rémunération, feedbacks 360…)., • 🏥 Mutuelle de haut niveau et CESU., • ⛱️ Congés payés et Compte Épargne Temps (CET)., • ✅ Tickets restaurant, remboursement du transport public et forfait mobilité durable (vélo)., • 🎡 Avantages CSE (sport, cinémas, chèques cadeaux/vacances)., • ⚽ Abonnement fitness via un partenariat Gymlib.

Dans le cadre du développement de son activité e-commerce, un de nos clients de confiance recherche un QA Manager / Test Manager afin de piloter la stratégie qualité et accompagner la montée en maturité de l’activité QA Vous interviendrez dans un environnement produit agile, en collaboration étroite avec les équipes tech, produit et QA. Vos missions Management de l’équipe QA • Encadrer et accompagner une équipe d’environ 15 QA (fonctionnels et automaticiens), • Développer les compétences de l’équipe et favoriser la montée en expertise, • Organiser et planifier l’activité QA, • Participer aux rituels qualité (QA chapter, guild), • Collaborer avec le centre d’expertise QA pour diffuser les bonnes pratiques, • Coordonner les activités avec les prestataires externes de test Définition de la stratégie de tests • Définir et déployer la stratégie de test globale pour les assets e-commerce, • S’assurer de la qualité des plans de tests, scénarios, critères d’acceptation et automatisation, • Organiser les campagnes de tests (Smoke, Sanity, TNR), • Piloter la mise en place des tests end-to-end transverses, • Identifier et mettre en place les outils et pratiques permettant d’optimiser la qualité, • Assurer la responsabilité du GO / NO GO et du PV de recette Pilotage de l’exécution des tests • Superviser les tests fonctionnels et non fonctionnels (performance, sécurité, accessibilité…), • Garantir la bonne exécution des tests manuels et automatisés, • Suivre le cycle de vie des anomalies (détection, priorisation, résolution), • Assurer la production des rapports de tests Amélioration continue • Analyser les résultats des campagnes de tests, • Identifier des axes d’amélioration des processus QA, • Mettre en place et suivre des KPI de performance QA, • Participer aux rétrospectives pour améliorer la qualité produit Collaboration & communication • Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement et produit, • Communiquer régulièrement sur l’avancement des tests et les indicateurs qualité, • Valoriser l’activité QA à travers des reportings et présentations Veille technologique • Assurer une veille sur les outils et pratiques QA, • Proposer des initiatives d’amélioration, notamment autour de l’intégration de l’IA dans les activités QA Environnement technique • Jira / Xray, • Playwright, • Appium, • Tests automatisés, • Tests E2E, • Environnement Agile Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipes QA, • Expérience dans la définition de stratégies de tests, • Bonne maîtrise des outils Jira / Xray, • Expérience sur Playwright et Appium, • Solide compréhension des tests automatisés et des campagnes de tests, • Capacité à piloter l’activité QA et à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métier Langues • Français courant, • Anglais courant Nous rejoindre Rejoindre Confluences IT, c’est intervenir sur des missions stratégiques et structurantes pour votre parcours dans un environnement basé sur le professionnalisme et la bienveillance. Chaque consultant(e) est acteur(trice) de la construction de notre entreprise et Confluences IT est impliqué(e) afin de garantir un niveau de satisfaction client & collaborateur(trice) toujours élevé. Vous souhaitez rejoindre une société qui vous accompagnera dans vos ambitions d’évolution de carrière : n’hésitez pas à nous contacter, nos équipes recrutement et conseil sont à votre disposition pour vous en dire plus. Rémunération : Attractive & adaptée à votre expertise Localisation : Issy-les-Moulineaux (1 jour par semaine sur site) Type de contrat : CDI ou Freelance

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe., • Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant. Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants : • Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA, • Refonte de processus financiers en approche Lean, • Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…), • Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability, • Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCELAB s’inscrit au cœur de l’écosystème Marie Claire Beauty Group (MCBG – mcbeautygroup.com), dédié à la création et au développement de marques et de produits de beauté sur mesure pour des clients français et internationaux. Première agence à conjuguer l'art et la technique, FRANCELAB accompagne la naissance de marques innovantes et la conception de produits de soin, maquillage, capillaire, parfum et d'art de vivre, selon une approche modulaire. Véritable partenaire des marques, FRANCELAB est capable d'intervenir à chaque étape du projet, de la stratégie à la mise sur le marché. Marketing, R&D, Design, Développement, Réglementation, Production, Logistique : nos bureaux d'experts travaillent de manière transversale et collaborative afin de donner vie à des produits différenciants, performants et en parfaite cohérence avec l’ADN des marques, tout en intégrant les dernières tendances et innovations du marché. Rejoindre FRANCELAB, c’est participer à la création de marques iconiques et contribuer activement à l’accélération de leur croissance dans un environnement créatif, exigeant et en constante évolution. Vos missions: Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Projet Développement organisé(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique pour une période de 6 mois. Vous soutiendrez l’équipe Développement dans la coordination et la gestion des différentes étapes des projets de développement de produits cosmétiques de nos clients (soin, capillaire, maquillage, parfum, art de vivre). Vos missions principales seront les suivantes : • Assister au suivi et à la coordination de nouveaux projets de développement avec tous les intervenants internes (Marketing, R&D, Réglementaire, Studio Design, Supply, Achats, Qualité) et externes (fournisseurs Packaging, laboratoires, façonniers, etc.) selon les échéanciers de délivrables., • Participer à l’élaboration des briefs fournisseurs, des cahiers des charges techniques et veiller au respect des critères de qualité sur les produits finis., • Suivre le sourcing des formules et packaging, • Aider à la vérification de la faisabilité industrielle de nouveaux projets, l'élaboration de présentations, de comptes-rendus et de rapports pour les parties prenantes des projets. Votre profil: • Formation supérieure de type École de commerce, Ingénieur (chimie/biologie/packaging), Universitaire, avec une spécialisation développement produit idéalement., • Bonnes connaissances du secteur des cosmétiques et des tendances en général, de préférence avec une première expérience justifiée dans le soutien à la gestion de projets., • Compétences organisationnelles et multitâches solides avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances., • Souci du détail avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Capacité à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe dynamique et à s’adapter aux priorités changeantes., • Intérêt pour la beauté, avec un désir de contribuer à l’innovation dans ce domaine., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Anglais courant., • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Canva est un plus. Le poste, basé à Issy-Les-Moulineaux, est à pourvoir en stage à compter du 1er septembre et ce pour une durée de 6 mois maximum. Rémunération légale en vigueur.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant développeuse / développeur CRM, vous rejoindrez une équipe intervenant sur des projets variés grâce à la diversité des secteurs d'activité (Banque, Media, Energie, Retail…). Vous participerez aux missions suivantes : • Paramétrage et développement d'applications digitales (CRM / e‑commerce) avec Java, • Intégration technique de solutions CRM ou application e‑commerce sur‑mesure en environnement agile, • Conception technique et fonctionnelle d’applications, • Paramétrage CRM (Snow/pega), tests, recette et déploiement Cette description n’est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Votre profil • Actuellement en M1/M2 dans le domaine du développement logiciel, • Compétences en développement (Java, APEX)., • Curiosité technologique et volonté d’apprendre, • Aisance en anglais (niveau B2 minimum) Informations complémentaires • Contrat d’apprentissage,, • Durée de 1an, • Rythme de l’alternance privilégié : 4j/1j ou bien 3sm/1sm Raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE en fonction du type de contrat : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

LIFESTYLE STUDIO KANDA HEALTH Dans son Lifestyle Studio dédié à la santé, au bien-être et à la longévité, Kanda Health développe une approche globale du corps : mouvement, récupération, prévention et équilibre. Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons désormais des massages dédiés à la récupération physique et à la détente profonde. 💆‍♀️ KANDA HEALTH RECRUTE Masseurs & Masseuses Bien-Être Massage sportif • Récupération • Détente 📍 Lifestyle Studio Kanda Health – Neuilly-sur-Seine Nous recherchons des praticiens passionnés et exigeants souhaitant évoluer dans un environnement premium, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée dans la santé durable et la qualité de l’expérience client. 🔍 Profils recherchés 💪 Massage sportif & récupération • Massage de récupération musculaire, • Relâchement des tensions et travail des zones sollicitées, • Massage relaxant, • Massage de détente profonde, • Réaliser des séances de massage personnalisées selon les besoins des clients, • Offrir une expérience professionnelle et qualitative, • Participer à l’ambiance calme, attentive et haut de gamme du studio, • Formation ou certification en massage bien-être, • Première expérience ou stage long, • Sens du détail, qualité de présence et professionnalisme, • Intérêt pour la santé globale, la récupération et la prévention, • Un studio premium dédié à la santé et au bien-être, • Un cadre de travail élégant, calme et professionnel, • Une clientèle engagée dans une démarche de santé et de performance durable, • Une équipe pluridisciplinaire (mouvement, bien-être, récupération) Bien-être / santé globale Type d’emploi Temps partiel / collaboration

Le groupe Guinot - Mary Cohr est leader sur le marché des Instituts de beauté en France et à l'International. La marque Mary Cohr, spécialiste de l’Aromathérapie Beauté et des Soins Dermo-esthétiques, est distribuée dans 1200 Instituts en France et plus de 6000 dans le monde. Au sein du Service Marketing Développement Mary Cohr et sous la responsabilité des deux Chefs de Produits Développement, l’assistant(e) chef de produit contribuera à la mise en œuvre du plan marketing en cours et au développement des plans à venir (axes visage, corps, solaire et épilation). • Stratégie Marketing : • Analyse et veille concurrentielle (positionnement prix, offre produits…), • Etudes de marché et des tendances, • Etudes quantitatives/qualitatives, • Participation à la définition des concepts (recherche univers produit, bénéfices produit, noms, pack, questionnement terrain France et International …) • Suivi régulier des développements de produits/soins cabine 2026/2027 : • Suivi et test des soumissions formules (gestion du panel et synthèse des résultats, recommandations formulation…), • Suivi des développements packaging et gestion des documents de décor (processus de traduction/relecture avec agence de traduction, collaboration avec le studio intégré, avec les distributeurs étrangers…), • Gestion de la PLV de lancement et de la PLV permanente en institut (recherche créative, brief/debrief service communication, déclinaison des outils de communication dans différentes langues, réalisation de maquettes en collaboration avec le service achat…), • Développement des outils de formation e-training (argumentaires, fiches techniques, films, guides pratiques…), • Contribution aux présentations PowerPoint pour les différentes réunions, • Participation à la réalisation des films de lancement Durée du stage : 6 mois Date de début : Juillet 2026 Profil : De formation supérieure Bac +4/5 type école de commerce (stage de fin d'études), vous êtes rigoureux(se), ouvert(e), curieux(se), créatif(ve), dynamique, enthousiaste et appréciant le travail en équipe. Vous avez idéalement une première expérience de minimum 6 mois au sein d’un service marketing. Votre intérêt pour le marché des cosmétiques est un plus. Vous maîtrisez l'anglais et des outils bureautiques en particulier Excel et Powerpoint.

Offre d’emploi – Esthéticienne / Spa Praticienne (Urban Spa) Dans le cadre du développement de YOU Urban Spa, spa urbain dédié au bien-être, à la détente et aux soins experts, nous recherchons une Esthéticienne / Spa Praticienne qualifiée (6 ans minimum) et passionnée pour rejoindre notre équipe. Vos missions : • Accueillir, accompagner et conseiller la clientèle dans une expérience bien-être personnalisée, • Réaliser les prestations proposées par le spa, notamment :, • Head Spa Japonais, • Massages bien-être (relaxant, dos, réflexologie plantaire, drainage type Renata França selon formation), • Soins du visage personnalisés, • Kobido & Face Gym, • Épilations (toutes zones selon protocole), • Appliquer les protocoles de soins avec rigueur et professionnalisme, • Garantir le respect des normes d’hygiène et la préparation des cabines, • Participer à la vente de soins et de produits, • Diplôme en esthétique obligatoire (CAP minimum – BP/BTS apprécié), • Expérience en spa ou institut souhaitée, • Maîtrise des soins visage et corps et de l’épilation, • Une ou plusieurs compétences suivantes sont un véritable atout :, • Head Spa Japonais, • Kobido / Face Gym, • Massages bien-être et/ou drainage, • Réflexologie, • Sens du service client, écoute et douceur, • Un environnement de travail moderne et apaisant, • Une clientèle urbaine et fidèle, • Des formations aux protocoles du spa

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar Consulting., • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Volet Encadrement : • Encadrer et faire monter en compétences des consultants sur votre périmètre, • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé(es), au coaching et au suivi Volet Data Architecture : Accompagner des missions d’audit ou d’urbanisation des platform et outils data répondant aux nouveaux challenges de l’entreprise : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Academy : Accompagner un projet de mise en place d’une organisation « Data Academy » : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables / de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée ;, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage ;, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance. Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture ;, • Préparer et animer divers comités Workshop ;, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor ;, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins. Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 7 ans d’expérience sur ce type de fonction ;, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation) ;, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales ; Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn.

• Si vous êtes un.e passionné.e dans votre domaine, et que vous l’assumez., • Si vous êtes généreux.se et que vous avez envie de transmettre et de partager votre savoir., • Si vous avez une fibre d’entrepreneur.e et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise. Alors découvrez WEnvision : ça peut vous plaire ! 🔍 Qui sommes-nous ? 🔎 WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Notre conviction : l'IA générative doit être pensée en termes de “Productisation + Intégration + Scalabilité” Adossé au Groupe SFEIR qui compte 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering. WEnvision, va plus loin : … avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : Plateforme SI, Data et Organisation. …avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co-construire au plus tôt, collaborer et itérer. …en adressant les C-levels et les top-managers de grandes entreprises, qui nous font déjà confiance. …en nous appuyant sur nos convictions : adresser un triptyque gagnant TECH - ORGA - CULTURE Pour cela, en 2026, nous continuons de recruter les consultantes et consultants avec qui co-construire WEnvision. 🌟 C’est peut-être vous ? 🌟 Dans notre équipe Data, nous avons fait le pari de bâtir une offre de stratégie IA centrée sur les agents intelligents, le prompt engineering avancé, et les architectures LLM-centric. Notre mission : faire des IA génératives des copilotes utiles, pas des proof of concept jetables. Et surtout, aider nos clients à passer de l'expérimentation à l'industrialisation. ✅ Tes missions clés : • Cadrer et faire émerger des use cases à forte valeur (efficacité opérationnelle, génération de connaissance, copilotes experts, etc.), • Concevoir des prompt systems structurés : rôle, contexte, policies, chain-of-thought, examples, memory management, • Co-construire des architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) ou multi-agents orchestrés, avec les équipes tech, • Traduire les besoins métiers en workflows d’agents autonomes ou semi-autonomes (LangChain, CrewAI, AutoGen…), • Définir la gouvernance des modèles (auditabilité, hallucinations, conformité, versionning des prompts), • Accompagner la mise en place d’outils internes type copilotes, fine-tunés ou API-based (OpenAI, Mistral, Gemini, Claude...), • Participer à l’acculturation IA générative : frameworks d’évaluation de prompts, règles d’or, formation des équipes ✅ Compétences recherchées : • Maîtrise les concepts clés de l’IA générative : LLM, RAG, embeddings, prompt tuning, vector stores, LLMOps, • Expérience solide en conseil ou startup data (minimum 3 ans), avec une capacité à embarquer C-levels et fonctions métiers, • Capacité à Travailler sur un ou plusieurs projets impliquant de la génération de contenu, des agents internes, ou des chaînes de prompts complexes, • Appétence forte pour le design conversationnel, la logique d’orchestration d’agents et la construction de POCs scalables, • Capacité à partager ; co-construire et naviguer dans des environnements pluridisciplinaire et sur le terrain, • Curiosité, exigence, humble et prêt.e à partager tes convictions 👉 En pratique : Localisation : Neuilly et chez nos clients Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 😇 Alors, prêt(e) à monter à bord ? Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si : • Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé., • Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier., • Vous avez du mal à prendre des positions franches stratégiques. Sinon, la suite des événements : Quel sera le process de recrutement ? • R1 avec Claire-Gil MAUMY - Talent Acquisition staff, • R2 avec un Membre d’équipe - Tech & Data Strategy Consultant, • Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision, • R4 avec Estelle Boyer - Directrice Associée en charge du Business

Permanent Contract (CDI) Want to embark on an exciting new adventure in the world of Data? Apgar, a consulting firm specialized in Data, is looking for an Account Executive (M/F). Excited to explore the fascinating world of Data: Apgar, an international consulting firm recognized by Gartner and specialized in Data, is seeking a Junior Account Executive (M/F) to join its sales team and actively contribute to its structuring and growth. Internal Responsibilities: Business Development • Develop sales strategies for all our offerings in your territory (existing client portfolio and prospects), • Identify and conduct discovery meetings, • Identify and qualify new business opportunities, • Lead proposals and negotiations, • Build long term partnerships with high-level stakeholders Data Expertise & Consulting • Identify key points and challenges our current and prospective clients face when it comes to data, analytics, AI, and broader technological transformation, • Present our offerings in data strategy, governance, data platforms, advanced analytics, and AI, • Supervise the market (competition, data trends, new practices, trade shows, etc.), • Contribute to Apgar’s positioning and visibility Required Skills: • Strong interest in sales and business development, • Listening skills, curiosity, and analytical mindset, • Good interpersonal skills and strong verbal communication, • Interest in data, cloud, analytics, or AI topics, • Graduate from a business school, engineering school, or equivalent university degree, • 0 to 2 years of experience (including internships and apprenticeships) in B2B sales, consulting, or a technology environment, • Leadership skills with a C-Level presence, able to guide extended teams, • Fluent in English, • Tech and/or sector expertise is a plus Recruitment Process: • Phone pre-screening with a recruiter to discuss your background, motivations, the company, and the role, • First interview with the Sales Director France for mutual introduction, • Second interview with a Technical Manager to discuss our offerings and the importance of technology, • Conversation with one of our Co-Founders to highlight our human values and close collaboration, • Final interview with the Global Sales Director to finalize strategy, territory, and all necessary details before starting Additional Benefits at Apgar: • 75% coverage of transportation costs (Navigo pass), • Meal vouchers, • Company health insurance, • Offices with parking, lunch options, fitness room, Ile de la Jatte, • Regional team-building events throughout the year, • Ideal work-life balance with up to 2 days of remote work per week, • Work environment recognized as “Great Place to Work” since 2021, • Our sales frameworks and automated processes, • Low turnover rate (2%) We firmly believe in an ethical approach to recruitment, where every candidate is treated with consideration, fairness, and transparency throughout the selection process, with the aim of respecting diversity, inclusion, and equal opportunities. Therefore, all applications are welcome and reviewed, without distinction based on origin, gender, age, sexual orientation, or disability… Start Date: As soon as possible Contract Type: Permanent (CDI) Salary: Attractive package (Fixed + Variable) depending on profile Location: 92200 Neuilly-sur-Seine, with frequent travel across France

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Vos Missions : • Configuration et évolution du modèle Collibra avec une gestion avancée de rôles et de permissions, • Modélisation des Data Products et du Marketplace, • Modélisation et documentation du technical lineage avec des connecteurs existants, • Architecture de la plateforme des APIs, • Automatisation et implémentation des designs de workflows, • Activation et configuration des fonctionnalités d’intelligence artificielle, • Structuration des données grâce à une ontologie claire, • Utilisation d’une architecture unifiée, • Configurer les dashboards de suivi de la métadonnée, • Configurer les suivis d’utilisation de Collibra, • Surveiller les données avec des outils d’observabilité, • Exploiter les métadonnées pour créer de la valeur opérationnelle Compétences requises : • Maîtrise avancée de Collibra (Catalog, Lineage, Workflows), • Expérience avec APIs, • Connaissance des bases de données, • Expérience en intégration IPaaS, API Management, ETL, Pipeline, • Bonnes connaissances des concepts de Metadata Management (inclut Business Glossary, Technical Metadata, Data Lineage) et de Data Quality, • Bonne connaissance de Snowflake et DataBricks - un plus Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur ce type de fonction, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog, Data Science, Data Preparation), • Esprit analytique et capacité à travailler avec équipes métiers & IT, • Certifications Collibra (Ranger, Solution Architect, Integration Engineer), • Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez participer activement à l’évolution de notre société et à la formation des consultants., • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn. Futur(e)s Apgariens, Apgariennes nous vous attendons !

Rattaché(e) au Responsable Administration des Ventes, vous soutenez les équipes terrain et vous êtes un véritable lien entre les points de vente des partenaires, les clients finaux et les équipes internes. Véritable Ambassadeur(rice) de la marque, vous contribuez à l’excellence du Service Administration des Ventes et au développement des performances commerciales. RÔLE : Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes internes (Vente – Logistique – Marketing – Ecom et partenaires …). Périmètre d’intervention : réseau Wholesale – Retail & Ecom France (HBJO – Chaines - Grands Magasins). Cela intègre la France métropolitaine – les Dom Tom et les marchés Export. MISSIONS Assurer la gestion complète d’un portefeuille clients France métropolitaine – les Dom Tom et les marchés Export. Gérer le cycle complet de l’Administration des Ventes (B2B/B2C) : commandes, expéditions, facturation, litiges. VOTRE RÔLE Dans un rôle Administration des Ventes poolyvalent, vous intervenez sur l’ensemble des opérations liées au traitement des commandes et au support clients (B2B & B2C) sur la France métropolitaine – les Dom Tom et les marchés Export. Périmètre France métropolitaine : • Saisir et suivre les commandes clients France (B2B/B2C)., • Coordonner les expéditions avec la logistique et les transporteurs., • Traiter les demandes clients : informations produits, retours, litiges, réclamations., • Assurer un suivi administratif rigoureux (facturation, avoirs, documents internes). Périmètre Export (spécialisation) : • Réaliser le suivi client export : présentation des nouveaux lancements, saisie et suivi des commandes, planification des expéditions etc., • Préparer les documents nécessaires aux expéditions internationales (factures, BL, documents douaniers…)., • Veiller au respect des réglementations douanières et des exigences propres aux différents marchés. COMPÉTENCES • Connaissance du Commerce International (réglementations douanières, Incoterms)., • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint) et de SAP., • Anglais professionnel., • Excellentes compétences organisationnelles. APTITUDES PROFESSIONNELLES • Aisance relationnelle., • Rigueur, autonomie et gestion des priorités., • Polyvalence, disponibilité et réactivité., • Forte capacité de travail., • Esprit d’équipe. PROFIL TYPE • Bac+2/3 de type Commerce International., • Expérience confirmée en Administration des Ventes, idéalement incluant un périmètre Export., • Personnalité proactive, fiable et orientée solutions., • Une affinité avec le produit horloger sera un plus., • Poste en CDI 35 heures/semaine du lundi au vendredi à Neuilly Sur Seine., • A pourvoir dès que possible. Possibilité d’une journée de télétravail par semaine après validation de la période d’essai Attribution de titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros, pris en charge à 60% par l’entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Développeur Machine learning (ML) WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions : • Développement d’application en lien avec l’exploitation de modèles de types machine learning : prédictions de consommation, maintenance prédictive de nos infrastructures (canalisations, compresseurs, station rebours…), optimisation de stock de matériel, analyses tarifaires, prévention des accidents de personnes et incidents matériels, • Développement d’applications permettant aux utilisateurs finaux d’utiliser les modèles LLM pour des cas d’usage de type Chatbot, RAG, synthèse documentaire, l’analyse de documents et d’images, de la génération de texte ou d’image Profil recherché : • Connaissance des modèles de langage (LLM) comme GPT, BERT, etc., • Développement d’applications qui intègrent des modèles LLM., • Compétences en développement principalement en langage Python, mais des compétences dans d'autres langages tels que Java, C++ ou JavaScript sont également valorisées., • Intelligence Artificielle et Machine Learning : Expérience avec des frameworks Data science comme Scikit Learn., • Bases de Données : Compétence en gestion de bases de données SQL et NoSQL., • Environnement Cloud AWS ou Azure. Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Data Advisory Manager ou au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial: • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar, • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Encadrement: • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé, au coaching et au suivi Volet Data Architecture: • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance Volet Data Academy : • Être responsable de la qualité des livrables du projet, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture, • Préparer et animer divers comités Workshop, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur ce type de fonction, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation), • Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez participer activement à l’évolution de notre société et à la formation des consultants. Votre soif d’entreprendre et votre volonté de participer à notre développement seront des éléments déterminants, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales, • Vous travaillerez dans un contexte très motivant et convivial et vous bénéficierez d’une liberté importante sur les missions que vous aurez à accomplir Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn. Futur(e)s Apgariens, Apgariennes nous vous attendons !

Poste Dans le cadre du développement de notre practice Enterprise Networks, nous recrutons un(e) Manager. Véritable référent(e) sur votre domaine, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée pour nos clients Grands Comptes, tout en jouant un rôle clé dans le pilotage de la practice et l’accompagnement des consultants. Vos missions 1. Pilotage de missions de conseil Vous intervenez simultanément sur plusieurs missions de conseil au forfait, en lien direct avec des interlocuteurs de haut niveau (CTO, CIO, directions métiers) autour de sujets tels que : • Transformation de réseaux WAN / SD-WAN, • Optimisation de la connectivité Cloud, • Architectures LAN / WLAN, • Automatisation des infrastructures réseau, • Réseaux Datacenter et Cloud public (AWS, Azure, GCP), • Piloter et accompagner les consultants présents avec vous sur la mission, • Organiser et co-animer des workshops, interviews, soutenances et restitutions clients, • Construire et analyser des scénarios cibles, • Élaborer des recommandations technico-économiques, • Préparer des synthèses et restituer vos travaux auprès de comités de direction, • Assurer le pilotage de projets complexes (planning, coordination des parties prenantes, reporting), • Réaliser des business cases, POC et piloter des appels d’offres 2.Rôle managérial Management hiérarchique et accompagnement de 2 à 5 consultants dans le suivi de leur carrière : • Coaching, montée en compétences et structuration des équipes, • Rôle de référent méthodologique et technique 3.Développement du cabinet • Contribution à la réflexion stratégique et à la construction des offres du cabinet, • Participation active aux avant-ventes en collaboration avec les équipes commerciales, • Veille technologique continue sur les acteurs et solutions du marché, • Participation au pilotage et au développement de la practice Enterprise Network, aux côtés du responsable de domaine Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Navigacom, c’est : • Occuper un poste clé dans le développement d’une practice stratégique, • Avoir un fort niveau d’autonomie et d’impact sur les missions, les équipes et les offres, • Travailler sur des projets complexes et structurants pour des clients de premier plan, • Évoluer dans un cabinet à taille humaine, où les décisions sont rapides et les initiatives valorisées, • Bénéficier d’un environnement qui encourage la transmission, le partage d’expertise et l’intelligence collective, • Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution en fonction de votre engagement et de votre contribution au développement du cabinet. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, université ou formation équivalente), • Expérience significative dans le conseil en infrastructures IT / réseaux dans des environnements complexes, • Expérience avérée dans le pilotage de missions de conseil, • Solide capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle, • Esprit entrepreneurial, sens du service client, • Langues : français et anglais courants indispensables. Conditions & environnement de travail Type de contrat : CDI Localisation du poste : Puteaux Télétravail : de 110 à 153j par an en fonction de votre temps de trajet Rémunération : • Salaire (fixe + variable) à partir de 70k, • PEE avec abondement à 100% de l’entreprise, • Prime d’intéressement, • Remboursement transport en commun à 100%, • …

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Au sein de la Direction Financière France, vous occuperez la fonction de Responsable Order-to-Cash, avec un périmètre incluant le management direct des équipes ADV et Credit Management. Vous êtes responsable du pilotage global du cycle Order-to-Cash, de la prise de commande jusqu’à l’encaissement, en garantissant la performance opérationnelle, la fiabilité des données et l’optimisation continue des processus, dans un environnement B2B structuré et en transformation. Votre rôle consiste à garantir que toutes les étapes du cycle Order-to-Cash sont réalisées de manière précise, fluide et conforme aux politiques et procédures établies, tout en assurant un haut niveau de service aux équipes internes et aux clients. Vos principales missions seront : 🔹 Pilotage du processus Order-to-Cash • Superviser et optimiser l’ensemble du processus Order-to-Cash, de la prise de commande à l’encaissement, • Élaborer et mettre en œuvre des procédures et contrôles garantissant l’exactitude et l’intégrité des données liées aux commandes, factures et paiements, • Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) du cycle (dont délai de facturation, DSO, overdues, litiges, avoirs, performance opérationnelle de l’OTC), • Recommander et piloter des actions d’amélioration continue, visant à renforcer l’efficacité et la rentabilité du cycle 🔹 Management des équipes ADV & Credit Management • Assurer le management direct des équipes Administration des Ventes et Recouvrement, • Structurer l’organisation, les rôles et les priorités des équipes, • Accompagner la montée en compétences, la performance collective et individuelle, • Favoriser une culture orientée qualité de service, cash et collaboration transverse 🔹 Périmètre Administration des Ventes (ADV) • Superviser la gestion administrative des commandes clients, • Garantir la fiabilité des données commerciales et opérationnelles dans les outils (CRM, outils internes), • Assurer le lien avec les équipes internes, notamment pour la gestion des accès clients, • Accompagner les clients internes en répondant à leurs demandes d’informations, • Participer à l’amélioration continue des processus et workflows de l’organisation Order-to-Cash, • Superviser les clôtures mensuelles de son périmètre 🔹 Périmètre Credit Management • Piloter la gestion du crédit client et le recouvrement, • Gérer les relations clients, en coopération avec les commerciaux, sur les sujets de négociation de délais de paiement, encours de crédit et litiges,, • Gérer le risque crédit par l’application stricte de procédures d’évaluation du risque client en amont de la relation d’affaires, par la définition d’encours de crédit et par le suivi du risque client en cours de vie du contrat,, • Garantir un encaissement efficace et dans les délais, en veillant à la réduction structurelle du niveau d’overdues,, • Travailler tous les leviers permettant une réduction continue du DSO (délais de paiement, overdues, délais de facturation),, • Développer une culture cash forte au sein des équipes et auprès des parties prenantes internes, par le biais de sensibilisations et ateliers cash réguliers. 🔹 Transformation & gouvernance • Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Commerciales et autres fonctions support, • Accompagner la transformation de l’organisation et la conduite du changement (communication, coaching, formation), • Veiller au respect des politiques internes, réglementations et normes applicables (conformité, règles comptables) PROFIL RECHERCHE : Formation • Formation supérieure (Bac +4/5) en Finance, Comptabilité ou Gestion Expérience • Expérience confirmée dans la gestion du processus Order-to-Cash, • Expérience dans des environnements B2B structurés, idéalement internationaux, • Habitude des organisations matricielles (Finance / Commerce), • Solide expérience en management (minimum 8 ans) sur des équipes OTC, en conduite du changement et gestion de projets transverses Compétences et qualités requises : Compétences techniques • Excellente compréhension des processus Order-to-Cash, • Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données financières et opérationnelles, • Maîtrise des outils informatiques (Excel, CRM type Salesforce apprécié, Sage X3 un plus), • Anglais très opérationnel Qualités personnelles • Leadership et posture managériale affirmée. Management de proximité., • Sens de l’écoute, de la communication et de la négociation, • Sens de l’organisation, rigueur et proactivité, • Culture du résultat et orientation business, service & cash, • Autonomie, force de proposition, esprit d’équipe Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! aussi nous recherchons nos futurs Business Developer (f/h) qui rejoindrons notre équipe basée à la Défense. INOP’S, la néo-ESN sans consultants salariés, vous propose une alternative innovante au modèle des grandes ESN. En tant que Business Developer rattaché.e à la BU Conquête, tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément tes activités seront les suivantes :, ✅Mettre en œuvre la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ✅ Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ✅ Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ✅ Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ✅ Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, Profil de poste 👉 Tu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerce 👉 Tu disposes idéalement d’une expérience de 2/5 ans en ESN ou cabinet de conseil 👉 Tu es un/une bonne communicante 👉 Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence avérée pour le commerce ` 👉 Tu as une bonne culture IT 👉 Tu es doté d’un vrai esprit de « chasseur » Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité,___ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d’insertion professionnelle.

Nous recherchons pour notre client, un Comptable général pour une intégration immédiate. Le poste est situé en plein cœur de La Défense. Rattaché à la Direction Financière et à la Responsable comptable, vous avez en charge plusieurs entités. Vos missions sont principalement : • Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec le traitement des factures d'achats sur le logiciel YOOZ, • Règlements tiers, • Gestion des litiges fournisseurs, • Intégration des opérations bancaires et rapprochements, • Suivi et comptabilisation des petites caisses mensuelles, • Pointage des comptes fournisseurs, • Préparation des déclarations de TVA, • Gestion d'un certain nombre de tâches administratives, • Pré-révision des comptes (à destination du cabinet comptable) Issu d'une formation supérieure comptable et financière, de type BTS / DCG, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience de trois années, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez idéalement le Pack Office, ainsi que le logiciel YOOZ. Vous supportez la pression liée aux délais, aux volumes et à l'exigence de fiabilité des opérations de clôture. Vous avez su vous positionner en interlocuteur crédible auprès de vos clients ou des services tiers de votre société. Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d'organisation, de persévérance, d'agilité et d'adaptabilité. Vous êtes curieux, impliqué, et faites preuve d'exigence, et de bon sens.

Vous recherchez un poste de KEY ACCOUNT MANAGER A LA DEFENSE H/F. Nous vous invitons à nous rejoindre… Nous sommes ELLISPHERE, un acteur historique dans le risk management certifié en 2022 GREAT PLACE TO WORK puis HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024. ELLISPHERE collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. À propos du rôle Contribue à la croissance de l’entreprise en développant le CA de l’ensemble de l’offre sur un portefeuille Grand Comptes selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par sa hiérarchie. Missions • Développe le CA de l’offre services sur son portefeuille de clients avec pour perspective d’atteindre ou de dépasser les objectifs fixés., • Met en place un plan d’actions commerciales pour les comptes dont il assure le suivi, et à ce titre, il explore et détermine les rôles, les responsabilités et le pouvoir de décision de ses interlocuteurs pour établir son plan de compte, détecte toutes les opportunités et veille particulièrement à identifier les comptes en danger., • Conduit des projets ou montages complexes nécessitant d’animer des groupes de travail inter-direction., • Diffuse l’information et les directives qu’il peut être amené à donner dans le cadre de ces plans d’actions auprès des équipes régionales et s’assure de leur bonne application., • Qualifie puis démarche les prospects, présente l’ensemble de l’offre, et crée de nouveaux clients., • Identifie les spécificités du ou des métiers du client, ses besoins et ses contraintes (techniques, réglementaires…), analyse le secteur concurrentiel du client et ses enjeux, établit la VA des solutions ELLISPHERE à proposer en rapport direct avec le métier client., • Fait s’exprimer le client sur son existant (services utilisés, nature du fournisseur, degré de satisfaction, besoins couverts ou non couverts par ces services…) et présente de façon proactive l’ensemble des solutions ELLISPHERE., • Apporte une vision globale sur les groupes au travers de revues de compte, centralise l’information, veille à la cohérence des offres, des tarifs., • Fait part à sa hiérarchie des informations et réactions recueillies sur l’offre, la concurrence et est force de proposition sur l’évolution de l’offre ELLISPHERE., • Rédige les synthèses de ses visites dans le système d’information dédié., • Développe des relations de proximité selon son périmètre avec les courtiers, les prescripteurs, les Directeurs de la Conformité/Risques/Achats/Marketing/DSI., • Participe à des manifestations externes (salons, réunions professionnelles…) et représente l’entreprise. Qualifications • BAC + 4 à 5 de type école de commerce., • Expérience professionnelle dans un secteur d’activité comparable souhaitée. Compétences requises • Qualités relationnelles et de négociation., • Culture du résultat et de la satisfaction clients., • Capacité à élaborer des stratégies de compte et à les mettre en œuvre sur les clients confiés., • Capacité à gérer des projets court/moyen/long terme., • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques., • Anglais. Package de rémunération Fourchette entre 50 et 60 k€ Fixe + variable commercial.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc., en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). 🎯 Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l’expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Expert Kafka / DevOps, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Participer à la mise en œuvre technique et opérationnelle de la plateforme Streaming Kafka., • Industrialiser et automatiser les déploiements via Ansible., • Documenter les offres techniques proposées., • Assurer la mise en production de nouveaux clusters et le scaling des clusters existants (horizontal et vertical)., • Apporter une expertise technique aux utilisateurs de la plateforme., • Participer à la définition des architectures futures du produit., • Développer des prototypes en lien avec les cas d’usages., • Valoriser les offres Data auprès des entités utilisatrices., • Être lead sur un produit technique de la Squad., • Participer activement aux rituels agiles de la Squad : daily, rétro, démos, PI planning., • Collaborer à la co-construction et la mise en œuvre de la roadmap produit., • Participer à l’élaboration de formations, WebTech et démonstrations., • Participer aux astreintes techniques de la Squad Streaming Messaging. Environnement technique : Kafka, Confluent, Ansible, Jenkins, Prometheus, Grafana, ArgoCD. Environnement fonctionnel : Data / Streaming – secteur bancaire. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université)., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des environnements complexes type Kafka / DevOps / Data Platforms., • Vous parlez couramment anglais., • Vous êtes passionné(e) par la Tech, rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe dans des contextes agiles., • Une première expérience dans le secteur bancaire est un plus. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy., • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences., • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine., • Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys., • Un remboursement des transports à 100 %., • Des tickets restaurant à hauteur de 8 € / jour pris en charge à 60 %.

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 2. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 3. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 4. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

Assistant Juridique – Droit Social (H/F) Vous êtes expert(e) de la conformité sociale et souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d’une Direction des Ressources Humaines ? Nous recherchons un profil rigoureux et opérationnel pour une mission de conseil et de sécurisation RH. Le Poste en bref • Type de contrat : Intérim (3 mois renouvelables), • Rémunération : 36k€ - 38k€ selon profil, • Localisation : Puteaux (92), • Rattachement : Direction des Ressources Humaines – Pôle Droit Social Vos Missions Rattaché(e) directement à la DRH, votre rôle est d'apporter un soutien juridique quotidien pour sécuriser les pratiques RH et fiabiliser la conformité de l'entreprise. 1. Gestion des relations individuelles & Actes RH • Rédaction et contrôle des contrats de travail, avenants et clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité)., • Pilotage des procédures disciplinaires (convocations, sanctions, ruptures conventionnelles, licenciements)., • Suivi administratif des dossiers complexes (inaptitudes, reclassements, médecine du travail). 2. Appui aux relations collectives • Soutien logistique et juridique pour l’organisation des instances (CSE et commissions)., • Préparation des supports de négociation collective et suivi des dépôts d'accords., • Mise à jour et alimentation de la BDESE. 3. Veille, Conformité et Contentieux • Actualisation des procédures internes (Règlement intérieur, livrets d'accueil, chartes)., • Constitution des dossiers de contentieux en lien avec les cabinets d’avocats., • Veille juridique active sur les évolutions du droit du travail. Profil Recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines avec une spécialisation juridique., • Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire (cabinet ou entreprise)., • Compétences clés : Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur d'analyse et sens de la confidentialité., • Soft Skills : Esprit de synthèse, réactivité et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés. Pourquoi postuler ? C’est l’opportunité d’intervenir sur des dossiers variés au sein d’une équipe RH structurée, avec une réelle autonomie sur la rédaction juridique. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Fiche de poste Psychologue GHU APHP Nord – Université de Paris Site LARIBOISIERE : 2, rue Ambroise Paré 75010 PARIS Métro : Gare du Nord, Barbès Date de prise de fonction : IMMEDIATE IDENTIFICATION DU POSTE Métier : psychologue Structure d’exercice : LeCRAFS Type de poste : CDD de 6 mois renouvelable STRUCTURE PRESENTATION DU SERVICE Centre Ressource sur les Agressions Facilitées par les Substances et dispositif national de téléconseil spécialisé à destination des victimes de soumission chimique et de vulnérabilité chimique et des professionnels qui les accompagnent ; Le service est rattaché au DMU CARDIANET. LIAISONS Rattachement du service et direction HIERARCHIQUES DIRECTES • DRH FONCTIONNELLES • Responsable du CRAFS (Dr Leila CHAOUACHI), • Praticiens hospitaliers du CRAFS, • Personnel médical et non médical du CRAFS (Pharmaciens, médecins, infirmières, psychologues, ARC et Assistant Médico-administratif), • Partenaires du CRAFS (Maison des femmes, 3919, Collectif féministe contre le viol, Cn2R, Centres Antipoison, UAPED, PJJ, UMJ et services médicolégaux, services d’urgences, autres services hospitaliers…) et professionnels de santé en exercice libéral, • Réseau national d’experts toxicologues et laboratoires d’analyses toxicologiques et de police scientifique et de la gendarmerie nationale, • Centres régionaux d’Addictovigilance, • Directeur médical du DMU CARDIANET : Fabrice Extramiana, • CSS, • CPDMU : Emilie Robert MISSIONS GENERALES : Réponse téléphonique de première ligne MISSIONS PERMANENTES : • Accueil par téléphone des victimes mais aussi des proches, des professionnels et de tout appelant de la ligne d’écoute CRAFS,, • Recueil du témoignage et traçabilité de l’appel sur l’outil dédié,, • Renseignement sur l’expérimentation Soumission Chimique, • Orientation des appelants vers les services partenaires selon leur besoin et dans le respect de leur temporalité• Si nécessaire, renvoi d’appel vers le praticien référent (question pharmacologique, demandes spécifiques des tribunaux…), • Saisie et gestion de la base de données CRAFS (remontée des données quantitatives et qualitatives), • Participation aux travaux collectifs (réunions d’équipe, groupes de travail, analyse des pratiques, rencontres avec les partenaires, formation continue),, • Mise à jour des annuaires CRAFS (toxicologues, maisons des femmes, UMJ hors réquisition…), • Animation des groupes de parole notamment le groupe de parole “Substanc’iels” dédié aux victimes d’agressions facilitées par les substances, • Participation à des formations, encadrement des stagiaires à travers notamment l’outil double écoute. Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) : Aide pour l’organisation d’évènements, de campagnes de sensibilisation. PARTICULARITES DU POSTE : Vous avez une première expérience dans le secteur sanitaire, social ou juridique. Vous avez de bonnes connaissances des violences faites aux femmes, et en particulier des violences conjugales. Vous marquez également un intérêt pour les enjeux liés à l’égalité femmes/hommes. Reconnue pour votre neutralité bienveillante, votre empathie et votre capacité d’adaptation. Votre parcours vous a permis de maîtriser les techniques d’écoute. Vous êtes à l’aise avec l’informatique et maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, wordpress, réseaux sociaux). HORAIRES DE TRAVAIL et QUOTITE DE TRAVAIL La permanence téléphonique du CRAFS est ouverte du lundi au vendre de 09h à 13h et 14h à 18h. Pour assurer la mission de réponse téléphonique de première ligne, les horaires de travail s’articuleront de la manière suivante : 09h-13h/14h-17h ou 10h-13h/14h-18h selon un roulement. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Qualité organisationnelle, priorisation des tâches, Autonomie, polyvalence et prises d’initiatives Fiabilité dans la gestion des données, dans leur saisie informatique Rigueur et sens de l’éthique Esprit d’équipe, esprit collaboratif et participatif, Sens de la communication PRE-REQUIS Master spécialisé de psychologie De formation Bac+5 minimum SALAIRE Le salaire dépend du grade et des règles de reprises d'ancienneté qui varient elles-mêmes en fonction des anciens lieux d'exercice (Cf grille indiciaire hospitalière - psychologue). PERSONNE A CONTACTER Emilie Robert : Leïla Chaouachi :

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT renforce ses équipes et recrute un Key Account Manager H/F, pour accompagner le développement de ses activités auprès de ses clients. RESPONSABILITÉS : En tant que véritable ambassadeur(rice) du Groupe, vous assurez le pilotage de la relation client et le développement commercial auprès de constructeurs majeurs. Vous participez activement au renforcement de la visibilité du Groupe CAT auprès de ses clients. Interlocuteur(trice) de référence, vous structurez et déployez votre action autour de trois axes majeurs : MISSIONS DÉTAILLÉES : 1/ POLITIQUE & STRATÉGIE COMMERCIALE • Identifier les clients cibles et structurer les plans d’actions associés, • Coordonner les réponses aux appels d’offres et projets commerciaux, • Définir et piloter la stratégie de développement du chiffre d’affaires 2/ ANIMATION COMMERCIALE & PERFORMANCE • Participer aux négociations des dossiers à fort enjeu, • Développer et entretenir un réseau solide auprès des clients locaux, • Garantir la rentabilité des activités liées aux ventes réseaux, • Enrichir l’offre de services et développer la base clients grâce à une présence terrain active 3/ PILOTAGE QUALITÉ & SUIVI CONTRACTUEL • Suivre la performance des principaux contrats en lien avec les équipes opérationnelles, • Présenter des plans d’actions lors des revues opérationnelles clients, • Réduire le niveau des créances, • Garantir des réponses adaptées et délivrées dans les délais PROFIL / QUALIFICATIONS REQUISES • Formation supérieure Bac+5 de type École de commerce, • 5 ans d’expériences minimum sur un poste similaire avec des responsabilités commerciales significatives, • Maîtrise indispensable du Mandarin et de l’Anglais, • Maîtrise du Pack Office SAVOIR-ÊTRE • Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, • Esprit d’initiative, sens du résultat et fort relationnel, • Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités Des déplacements au niveau National sont à prévoir sur le poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoignez une organisation structurée et stable, offrant des processus solides tout en encourageant l’innovation et l’amélioration continue., • Travaillez dans une ambiance conviviale et collaborative, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des relations professionnelles., • Profitez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle., • Bénéficiez d’opportunités de développement professionnel et de montée en compétences au sein d’un grand groupe reconnu., • Bénéficiez d'opportunités de mobilités internationale au sein du groupe, • Véhicule de Fonction, • Avantages : participation et intéressement, 2 jours de Télétravail, 12 jours de RTT, CSE (chèques vacances, voyages, billetterie etc), tickets restaurant/restaurant d’entreprise. Cette offre vous intéresse? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : L’agent en charge des installations d’arrosage intégré, des fontaines et de brumisation est le référent au sein de la collectivité pour la gestion de ces installations. Missions : • Assure la programmation, le réglage et l’optimisation des installations d’arrosage en gestion centralisée (débit, durée, adaptation à la météo), en concertation avec les responsables d’unité et en tenant compte des besoins hydriques des végétaux., • Contrôle régulièrement l’état des réseaux d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, détecte les anomalies (fuites, pertes de pression, défauts électriques ou hydrauliques) et programme les interventions préventives et curatives nécessaires., • Assure la maintenance des fontaines, des brumisateurs et des cuves d’eau enterrées : nettoyage, contrôle de la qualité de l’eau, vérification des dispositifs de sécurité, réglage des systèmes de pompage, remise en fonctionnement saisonnière et opérations d’hivernage., • Réalise les travaux de réparation et de remplacement de pièces sur les installations d’arrosage, de fontainerie et de brumisation, de façon préventive et curative., • Prépare les commandes de matériel, gère les stocks, entretient son outillage spécifique et veille à la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions., • Effectue annuellement l’inventaire des installations et des stocks, et signale les besoins en termes de remplacement ou de modernisation., • Analyse les performances et le fonctionnement global des réseaux et, en lien avec l’ingénieur fluide, identifie des pistes d’optimisation (réduction de consommation, amélioration de la programmation, etc.), afin d’en rend compte à sa hiérarchie., • Renseigne les tableaux de bord, carnets d’entretien, fiches de contrôle et documents de suivi, afin d’assurer une traçabilité complète des interventions, des consommations et de l’état des équipements., • Accompagne et conseille les équipes de terrain dans la bonne utilisation des systèmes d’arrosage, dans la détection des dysfonctionnements et dans l’optimisation des consommations d’eau., • Coordonne les interventions des entreprises extérieures (maintenance, chantiers de travaux) et contrôle la bonne exécution des prestations., • Assure la remise en service saisonnière et l’hivernage des installations, en planifiant les opérations avec les équipes de terrain concernées., • Veille au respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions et applique les procédures internes. Profil Une formation de type CAPA / BEPA en horticulture / entretien des espaces verts est appréciée mais ce qui nous importe c’est surtout votre passion pour ce métier car les compétences s’acquièrent ensuite largement avec l’expérience. Vous êtes titulaire du permis B. Votre goût pour les activités manuelles et votre disponibilité sont indéniables. Vous portez un intérêt particulier à l’horticulture et l’entretien des espaces verts. Informations complémentaires 1 poste à pourvoir rapidement ! Rejoignez-nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Rejoignez nous et contribuez à faire de Suresnes un lieu où le sport et le bien-être sont au cœur de notre quotidien ! Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous prenez en charge l’administration, la sécurité et l’évolution des infrastructures systèmes et réseaux de l’entreprise. Vous jouez un rôle central dans la fiabilité du SI, la modernisation de l’environnement cloud Microsoft et le support aux équipes internes en France et à l’international. Vos missions seront les suivantes : • Assurer l’administration et l’exploitation des environnements Microsoft Azure, O365, Active Directory, Windows Server, Intune., • Gérer, configurer et optimiser l’infrastructure réseau : switching, routage, firewalls, VPN, Wi-Fi, segmentation., • Garantir le maintien en conditions opérationnelles : disponibilité, performance, sécurité et supervision., • Participer à la conception et à l’évolution de l’architecture SI (cloud, hybridation, sécurité, modernisation)., • Mettre en œuvre des solutions de sécurité : durcissement, authentification forte, sauvegardes, monitoring., • Prévenir et résoudre les incidents, analyser les causes profondes et apporter des actions correctives., • Piloter les fournisseurs réseaux et les partenaires techniques sur votre périmètre., • Pilote le support externalisé et l’assister en cas de forte activité, • Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, DAT, consignes d’exploitation)., • Assurer une veille technologique et proposer des améliorations pertinentes. Profil recherché : • Expérience confirmée (3–7 ans) en administration systèmes et réseaux., • Maîtrise des environnements Cloud Microsoft et des technologies réseau., • Connaissances solides en sécurité et en bonnes pratiques d’exploitation., • Capacité à gérer plusieurs projets, à travailler en autonomie et à dialoguer avec les équipes métiers., • Sens du service, rigueur, esprit analytique et bonne communication. Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Horaires : 4 jours de 8h et 1 jour de 7h de travail, • Salaire : Fixe + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail occasionnel, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT recherche un(e) Comptable Paye. 🎯 VOS MISSIONS : Comptabilisation des opérations liées à la Paie et aux charges associées : • Saisir et contrôler les écritures comptables de paie (OD de paie, provisions de congés payés, primes, charges sociales, etc.), • Comptabiliser les paiements des salaires, acomptes et cotisations sociales dans les délais impartis, • Veiller à la correcte imputation comptable des éléments de rémunération et des charges sociales, • Participer à la clôture mensuelle et annuelle en intégrant les écritures de paie correspondantes, • Assurer la cohérence entre les données issues du logiciel de paie et la comptabilité générale Justification des comptes de bilan : • Analyser et justifier mensuellement les comptes de tiers liés à la paie (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.), • Identifier et régulariser les écarts éventuels entre les écritures comptables et les déclarations sociales, demander les justificatifs aux équipes paye pour reclassements de comptes à faire Cadrage mensuel des charges avec le livre de paye : -Effectuer le cadrage mensuel entre les écritures comptables et le livre de paie pour garantir la cohérence des montants -Analyser les écarts et proposer les régularisations nécessaires -Collaborer avec le service paie pour fiabiliser les informations transmises et optimiser les processus de contrôle -Documenter les contrôles effectués pour assurer la conformité et la traçabilité des opérations Validation des notes de frais via Notilus : -Contrôler la conformité des notes de frais avec la politique interne du Groupe (justificatifs, natures de dépenses, plafonds, etc.) -Valider quotidiennement les notes de frais dans l’outil Notilus avant intégration comptable 🔎 VOTRE PROFIL : • Diplôme de type BAC+2/3 en comptabilité, • Solide expérience dans un rôle de comptable, • Très bon niveau sur Excel et ses fonctions avancées, • Connaissance de SAP nécessaire 🏆 Savoir-être : • Rigueur, Méthode et Organisation, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Confidentialité, • Curiosité et esprit critique pour la recherche d’explication des chiffres, • Qualités relationnelles et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs, • Intégrité Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez pas à postuler ! Votre candidature sera étudiée au plus vite !

Notre client est un groupe reconnu de l'industrie pharmaceutique. Il recrute un Product Operation Leader F/H, en CDI, à Suresnes. Ce groupe est engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. En qualité de Product Operation Leader F/H, vous supervisez le cycle de vie complet du produit, en assurant les opérations de la fin du développement jusqu'à la commercialisation et le suivi post-commerciale d'un portefeuille de produits. Ce rôle implique la coordination d'équipes interfonctionnelles, l'optimisation des processus et le respect des réglementations industrielles. Il représente l'Industrie dans certains groupes de gouvernance de produits ou de projets. Votre portefeuille concerne une gamme de produits liés au cardio-métabolisme et aux maladies veineuses. Gestion du cycle de vie des produits : • Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits, de la fin du développement aux activités post-commercialisation pour l'industrie, • Diriger une équipe interfonctionnelle (équipe d'opérations stratégiques) et représenter les Product Operation dans les équipes Product mondiales., • Veiller que toutes les opérations soient conformes aux normes réglementaires locales et mondiales et aux politiques de l'entreprise., • Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes concernant les opérations de produits pour votre portefeuille de produits, • Favoriser des relations solides avec les parties prenantes clés Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure BAC+5 de type Ingénieur ou Scientifique, et possédant une expérience significative (>10 ans) dans la gestion de projet et/ou de site industriel. Vous avez également évolué plusieurs années au sein d'une industrie pharmaceutique, sur un périmètre Manufacturing (production, qualité, supply chain), et vous avez la capacité de comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques des différentes directions métiers. Vous êtes reconnu pour votre assertivité et votre leadership. Vous êtes capable de challenger les parties prenantes tout en gardant un sens politique, en représentant les directions.

FLYING WHALES est à la recherche d’un Project Management Officer (PMO) - LEADER (H/F) ! FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : Qui recherchons nous ? Pour développer notre LCA60T, nous avons besoin de renforcer notre équipe pour gérer tous les projets du Programme et faire vivre l’entreprise. Nous recherchons pour la Direction de Programme, un PMO Leader. Au sein du Département PMO vous aurez pour responsabilité sous l’autorité du Directeur Programme, d’outiller et de supporter les équipes du Programme LCA60T : LA MISSION : En tant que PMO LEADER, vous serez en charge de: 1. Support au Pilotage stratégique du programme • Construire la roadmap du programme et sécuriser les jalons clés, • Consolider le master planning, la capacité et le chemin critique ; détecter et traiter les goulots 2. Méthodologie et Processus Structurer la gestion des risques et les plans d’action • Collaborer avec les leaders de Work Package pour identifier et recenser les risques et opportunités au sein du programme., • Alerter et proposer des améliorations ou d'actions correctives nécessaires auprès du Directeur Programme en fonction des risques et opportunités identifiés. Gérer les plans d'actions et suivi des livrables : • Piloter et mettre à jour les plans d'actions et les livrables à tous les niveaux du programme et des différents lots de travaux., • Alerte auprès du Directeur Programme en cas de dérives constatées par rapport aux plans d'actions ou aux livrables définis., • Concevoir et maintenir les template (Planning, budget, Compte rendu…), • Améliorer en continu les méthodologies, Processus et Outils associés au pilotage programme., • Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes, • Organiser des sessions de formation pour les membres de l'équipe 3. Leadership transversal & animation des équipes • Développer la culture projet : rituels, standards, esprit d’amélioration continue, feedback, • Influencer sans autorité hiérarchique : aligner métiers/ingénierie/ops/finance sur les objectifs du programme, • Challenger les opérationnels sur les planning, budgets, gestions des risques dans le but de garantir un pilotage très rigoureux. 4. Budget, Ressources • Suivre et analyser dans son ensemble l’avancement du programme LCA60T (coûts NRC, plannings, risques, opportunités, difficultés, actions, livrables) 5. Communication • Produire des tableaux de bord mensuels consolidés (KPI, risques, décisions) et des revues d’avancement pour la Direction, • Alerter de manière proactive en cas de dérive et proposer des scénarios d’arbitrage, • Faciliter la circulation d’informations entre les parties prenantes VOTRE PARCOURS : • Vous êtes de formation Bac + 5, école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent., • Vous bénéficiez d’une expérience de 8 ans minimum du métier de PMO de préférence acquise dans le cadre de développement industriel. Une expérience dans un cabinet de Conseil type Big4 est un plus. VOS COMPETENCES : Compétences Techniques : • Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, vous êtes idéalement certifié PMI ou Prince 2, • Vous possédez de très bonnes connaissances en gestion budgétaire et reporting, • Vous maîtrisez le Pack Office : la maîtrise des logiciels Microsoft Excel Avancé, Microsoft Project et Microsoft Power BI est impérative., • Vous maîtrisez la langue anglaise et française (lu, écrit, parlé)., • Capacité à analyser les risques et à proposer des plans d’actions Compétences comportementales : • Vous avez un esprit de synthèse, d’analyse et de décision, et êtes capable de faire passer vos messages simplement et efficacement, • Vous êtes résilient et savez gérer le stress en environnement jalonné, • Vous avez un esprit de coopération et une forte capacité à travailler en transverse. CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Alexandra ,Talent Acquisition Manager, • Entretien avec Delphine, Head of PMO, • Entretien avec Sébastien, Directeur de Programme INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Direction Programme, • Référence: 2026-PMOLEADER FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 500 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAU R Le service "Digital Client" pilote l'ensemble des projets pour le compte du domaine Métier Clientèl e.Au sein de la DSI et sous la direction de son directeur France M. Etienne CHAIGNE, l'équipe du Pôle Clientèle maintient les outils informatiques de Support de l'activité de Facturation, Encaissement et recouvrement des clients consommateur s.En étroite relation avec les parties prenantes (équipes Métier), le Pôle Clientèle :- assure le "RUN" des projets en supervisant la production quotidienne des traitements métiers (Chaîne de batchs de nuit) et en corrigeant les anomalie s,- assure le développement des évolutions fonctionnelles sur l’outil de facturation et recouvrement en mode Projet. Ces évolutions sont requises soit par les équipes Métier / Terrain, soit par l'actualité réglementaires et légal e.Ces activités sont prises en charge par une équipe de deux Product Owners, cinq ingénieurs en développement et un Tech Lea d.Certaines équipes de la DSI sont localisées à l’île Maurice et en Inde. Il sera nécessaire de maîtriser l’usage de l’anglais pour échanger avec ces équipe s.Le titulaire de ce poste sera un ingénieur au profil Développeur senior, capable d'appréhender la base de code source assez conséquente de l’outil de facturation et recouvrement (environ 5 millions de lignes ). Les technologies à maîtriser son • t :., • NETWinForms pour l'applicat re. Activités de développement - B UILD Rigueur et une bonne capacité d'analyse sont requis sur ce poste. Les tâches relatives au BUILD de nouvelles fonctionnalités sur l’outil de facturation et recouvrement et son environnement seront constituées des points suiva • nts :Transcrire les expressions de besoin exprimées par les Product Owners, en règles de gestion à implémenter dans les processus métiers de l’outil de facturation et recouvre, • ment.Analyse d'impacts des nouvelles évolutions sur l'application, proposition de solutions techniques performantes et durables dans le respect de l'architecture logicielle de l’outil de facturation et recouvr, • ementChiffrer et réaliser le développement des évolutions fonctionnelles sur l’outil de facturation et recouvrement en C# / .NET, et intégrer ces évolutions sur les environnements techniques à disposi, • tion,Assurer la qualification de ces évolutions, en réalisant le support des recettes en cours. D’une part en s'appuyant sur son expertise, mais également sur l’expertise de l'équipe de l’équipe en place, avec laquelle il conviendra d'échanger régulièrement pour monter en compétence efficace, • ment,Assurer les mises en production des fonctionnalités développées, et garantir leur bonne acceptation par les utilisat, • eurs,Assurer la mise à jour et la cohérence de la documentation techn ique. Activités de maintenance – RUN L’outil de facturation et recouvrement (appelé Saphir) joue un rôle central dans le cycle de vie de la fourniture du service aux clients abonnés. Toute l’année et chaque nuit, de nombreux traitements batchs s’exécutent pour relever les branchements, facturer le service, prélever les clients, les relancer. Cette mécanique de masse est étroitement supervisée par la DSI, et le titulaire de ce poste participera à l’analyse et au suivi de ces trait • ements.L’équipe dans laquelle le titulaire de ce poste s’insérera, possède une activité quotidienne de suivi et support de ces traitements, et des anomalies seront à investiguer par le titulaire du poste, qui les corrigera avec réactivité et r, • igueur,Un œil critique et avisé sera apprécié pour apporter de nouvelles idées d’amélioration et d’optimisation de ces trait ements. Lieu de prestation : 2 jours sur site à Maurepas/Issy les Moulineaux et 3 jours en télétravail par semaine. VOT RE PROFIL De formation bac +5 avec une expérience opérationnelle de 5 ans minimum sur des projets s imilaires. Les technologies à maîtr • iser, • sont :.NETWinForms pour l' périmètre. Environnement technologique / compéten ces requises • Environnement Microsoft .NET, C# WinForms, Azure DevOps, WebAPI, CI Azure, git- Base de données Microsoft SQL Server, procédures stockées et traitements de masse SQL (batchs)- Outre la recherche d’une maintenabilité optimale, une attention toute particulière devra apportée sur les performances des traitements. De solides connaissances SQL Server et un bon sens pratique seront forteme nt appréciés.- Microsoft Azure DevOps – l’organisation des activités de BUILD s’effectue avec Azure DevOps, par la rédaction de User Stories et l’utilisation des boards Azure. Autres compétences / soft skills • Esprit de synthèse et de bonnes capacités r édactionnelles,- Maîtrise de l’anglai s professionnel- Sensibilisation aux rituels agiles VOTRE REMUNERATION ET VOS AVA NTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.Votre rémunération fi xe se composera :- d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 75 K euros selon votre profil, ve rsé sur 13,3 mois- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eauPourra s'y ajouter une rémuné ration variable :- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, trava ux de nuit, etc.)- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultat s de l’entrepriseVous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% p ar l'entreprise :- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de diffi cultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années ). NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwate r n'attend que vous !

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Dans le cadre d'un remplacement (CDD de 6 mois), l'enjeu principal sur ce poste consistera à assister le pilotage de la performance du Groupe Biologique Recherche en produisant un reporting fiable et actionnable, en animant les cycles de clôture/budget/forecasts, et en contribuant à des projets de transformation à forte valeur. Vos missions seront les suivantes : Pilotage de la Performance • Contribuer au suivi des KPI financiers des entités du Groupe, • Participer à la consolidation de l’ensemble des échéances prévisionnelles et réelles : budgets, forecasts, plans à moyen terme, clôtures, plans stratégiques en étroite collaboration avec le CFO, • Être l’interlocuteur privilégié des équipes financières des filiales (internes ou cabinets externes), animer les process de clôture, reportings, budgets / forecasts et plans à moyen terme, • Contribuer à l'animation mensuelle des business reviews avec une revue critique des résultats, • Participer activement à l’établissement de modélisations financières dans le cadre de croissance externe (acquisitions) ou interne (nouveau business : e-commerce / flagship…) Suivi de marges et de la rentabilité • Contribuer aux travaux de consolidation de gestion : intercos, éliminations, annulation de marge sur stock (profit in inventory), • Assurer la cohérence entre reporting filiales, HQ et niveau groupe, • Contrôler la pertinence des investissements engagés (ROI, Cash-flow...) pour les différentes activités de l’entreprise: B2B, Résidences, Department Stores et activités e-services / e-commerce Animation des process budgets / forecasts et analyse du réel • Assister les filiales dans le cadre de la construction et du suivi opérationnel des forecasts et du réel, • Elaborer des recommandations avec les opérationnels afin d'améliorer leur gestion et leurs résultats, • Etablir le process budgétaire et de suivi des coûts en mode Budget à base zéro (BBZ) permettant une optimisation et un contrôle précis des budgets des directions opérationnelles du HQ et des filiales, OPEX et CAPEX, • Créer et mettre en place des outils de gestion et de contrôle pertinents, permettant le pilotage et le suivi de l'activité (tableaux de bord, KPI…) Gestion de projet • Améliorer les outils (templates, automatisation Excel/Power Query/BI), fiabiliser les données, documenter les processus métiers, • Harmoniser les normes de gestion au sein des différentes filiales et s'assurer de la bonne application des normes de gestion Groupe, • Contribuer au projet de déploiement EPM pour les exercices de forecasts du Groupe Profil recherché • Diplômé(e) d'une formation supérieure en Finance, vous bénéficiez d'une première expérience significative d'au moins 2-3 ans sur un poste équivalent, idéalement dans un cabinet d'audit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de gestion des priorités, • La rigueur, la capacité de synthèse ainsi qu'un excellent relationnel sont des atouts indéniables pour ce poste, • Vous vous sentez à l'aise dans des environnements de transformation et des contextes de croissance, • Maîtrise de la Suite Office, • Un bon niveau d'Anglais (écrit et oral) est attendu compte tenu du périmètre international Informations complémentaires • Lieu : Suresnes, • Type de contrat : CDD 39h (6 mois), • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date de début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

Notre client est un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique. Il recrute un Responsable Excellence Opérationnelle F/H, en CDI, à Suresnes. Ce groupe pharmaceutique français, à taille humaine, indépendant, et avec une forte dimension internationale, est engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Suite à une nouvelle approche autour de l'OpEx, la société crée au sein de son équipe Excellence Opérationnelle Industrielle (Production, Qualité, Supply Chain), un poste d'OpEx Leader, en charge du développement et de l'intégration d'un système OpEx efficace (processus, outils, capacités) afin d'instaurer une culture d'amélioration continue et d'excellence au sein de l'organisation industrielle. En phase de construction, vos missions principales sont les suivantes : • Diriger la conception du système OpEx intégré pour l'industrie, avec des processus, des outils et des capacités standard, • Diriger le développement de la feuille de route de déploiement pour l'adoption du système OpEx, • Définir les compétences et élaborer les programmes de formation nécessaires pour soutenir la feuille de route de déploiement du système OpEx, en étroite collaboration avec différentes directions, • En partenariat avec l'ensemble de la communauté de la performance, diriger les parties prenantes du déploiement de l'OpEx afin de développer les capacités de la communauté En phase de run, vos missions principales sont les suivantes : • Executer et accompagner en permanence le système OpEx pour l'ensemble de l'activité industrielle, • Effectuer des évaluations de maturité sur le système OpEx afin de promouvoir l'excellence de l'exécution et la culture de l'innovation, • Améliorer en permanence le système OpEx (processus, outils, solutions numériques, etc.) afin de créer de la valeur pour l'organisation, • Engager, coacher et renforcer les capacités des équipes de direction dans l'ensemble de l'organisation, • Participer et diriger le renforcement continu des capacités dans l'ensemble de l'organisation industrielle par le biais de programmes de formation, d'une communauté de pratiques, d'un coaching,..., • Être l'expert technique pour l'adoption de solutions numériques afin de favoriser la normalisation et l'efficacité du système OpEx, • Établir et maintenir des mesures de performance pour suivre la mise en œuvre et l'efficacité du système OpEx., • Participer à l'analyse comparative des capacités et des pratiques OpEx, en appliquant les dernières approches et technologies innovantes au système afin de favoriser l'amélioration continue, • Diriger des projets stratégiques OpEx de bout en bout Pour réussir à ce poste, nous recherchons une personne ayant une expérience confirmée (a minima 5 à 7 ans) dans la construction et le déploiement d'un système d'Excellence Opérationnelle dans un environnement industriel. Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac +5, et avez une expérience en Production, Qualité, ou encore Supply Chain. Une connaissance de l'industrie pharmaceutique ou du monde de la santé est un atout supplémentaire. Les compétences suivantes sont nécessaires : • Master Blackbelt Six Sigma ou autre certification pertinente, • Réflexion stratégique et sens du business, • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer à la fois les pairs et les parties prenantes de haut niveau, • Capacité avérée en conduite du changement, • Capacité avérée à former, à encadrer et à développer des personnes et des équipes sur les processus et les outils OpEx, • Capacité d'adaptation et esprit d'apprentissage continu

Votre rôle : Assurer le maintien en bon état et l’amélioration du patrimoine bâti communal • Développer la gestion informatisée du patrimoine, des interventions • Remplacer la cheffe de service en son absence Activités principales : Management : • Répartit et supervise le travail., • Favorise le développement des compétences de l’équipe, notamment en l’évaluant et recensant les besoins en formation et en détectant les potentiels., • Motive et dynamise l’équipe, anime des réunions., • Organise les congés et contrôle les absences., • Participe au recrutement des agents de son équipe. Gestion budgétaire : • Elabore, présente et suit le budget de son unité., • Veille à l’exécution budgétaire des chantiers, • Veille à optimiser les coûts, tout en menant des recherches afin d’obtenir d’éventuelles subventions, • Vérifie les devis et chiffrages des conducteurs placés sous sa responsabilité. Gestion des marchés : • Gère et suit les marchés publics de son périmètre Missions transversales Développement des projets de service : • Propose et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion du patrimoine bâti, • Etablit des outils et des études d’aide à la décision des élus, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration., • Mobilise les acteurs autour de son activité., • Développe la gestion informatisée du patrimoine, des interventions, via l’amélioration des logiciels métiers du service, • Est garant du suivi et de la cohérence des données ASTECH Diagnostic des bâtiments et planification pluriannuelle des travaux : • Assure le diagnostic régulier des bâtiments et la programmation pluriannuelle des travaux., • Assiste les conducteurs de travaux en cas de difficultés sur leurs chantiers., • Répartit les travaux entre entreprises et régie, • S’assure du suivi des travaux issus des commissions communales de sécurité en lien avec le service référent, la régie et les conducteurs de travaux, • Est le référent des travaux de démolition sur la partie juridique, organisationnelle et effective de réalisation de travaux Information/Communication : Assure une veille réglementaire sur son domaine, en fonction des axes souhaités par sa hiérarchie Profil Formations : Formation de type Bac+2 à Bac+5 en bâtiment Autres : Permis B indispensable. Vous êtes à l’aise avec la technologie du bâtiment et l’économie de la construction, vous maîtrisez la réglementation (ERP, marchés publics, accessibilité, Code du travail) et savez piloter vos projets avec méthode, organisation et leadership.

Expert Serialisation / MDM – Industrie Pharmaceutique Localisation : Île-de-France (déplacements possibles sur site industriel) Type de mission : CDI ou Freelance Démarrage : ASAP Secteur : Industrie pharmaceutique Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des équipes IT et Data d’un grand laboratoire pharmaceutique international, nous recherchons un Expert Serialisation / Master Data Management (MDM) pour intervenir sur les projets liés à la traçabilité des médicaments et à la gestion des référentiels produits. Le consultant interviendra au sein d’équipes IT et métiers (Supply Chain, Production, Qualité, Réglementaire) afin de garantir la fiabilité des données produits et la conformité réglementaire liée à la sérialisation pharmaceutique. Missions principales Serialisation pharmaceutique • Participer aux projets de mise en œuvre et évolution des solutions de sérialisation des médicaments., • Assurer la conformité avec les réglementations internationales (EU FMD, DSCSA, etc.)., • Piloter les flux de données liés à la traçabilité des produits pharmaceutiques., • Assurer l’intégration des systèmes de serialisation avec les systèmes IT existants (ERP, MES, systèmes packaging)., • Gérer et structurer les référentiels produits et données de production., • Garantir la qualité et la cohérence des données dans les systèmes d’information., • Définir et mettre en place les processus de gouvernance des données., • Collaborer avec les équipes métiers pour identifier et corriger les anomalies de données., • Contribuer à la mise en place de solutions MDM et à leur évolution. Coordination projet • Participer aux projets d’intégration de nouvelles solutions IT liées à la production pharmaceutique., • Assurer la coordination entre équipes IT, métiers et partenaires externes., • Rédiger la documentation fonctionnelle et technique., • Contribuer aux phases de tests, validation et mise en production. Environnement technique • Solutions de serialisation pharmaceutique, • ERP (type SAP), • Solutions MDM, • Systèmes MES / Packaging, • Intégration de données / flux, • Environnements réglementés GxP Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience dans des projets IT en environnement pharmaceutique., • Expérience significative sur des projets de sérialisation pharmaceutique., • Bonne connaissance des processus Supply Chain et Production pharmaceutique., • Expérience sur des solutions MDM ou gouvernance de données., • Connaissance des environnements ERP / MES / Packaging appréciée., • Bonne compréhension des contraintes réglementaires pharmaceutiques (GxP). Compétences clés • Serialisation pharmaceutique, • Master Data Management, • Gouvernance des données, • Supply Chain pharmaceutique, • Intégration de systèmes, • Environnements réglementés (GxP) Langues • Anglais professionnel requis

Stage Business Developer / SDR (H/F) Nous recherchons un Business Developers en stage pour rejoindre une équipe en forte croissance et contribuer au développement commercial. Missions Au sein de l’équipe, tu auras pour objectif de générer de nouvelles opportunités commerciales en travaillant sur des cibles identifiées. Tu seras notamment amené(e) à : • identifier et qualifier de nouveaux prospects, • contacter des entreprises / partenaires par téléphone, email et LinkedIn, • décrocher des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales, • enrichir et mettre à jour le CRM, • participer à l’amélioration des scripts, pitchs et process de prospection, • contribuer au lancement et à la structuration d’un nouveau canal d’acquisition Profil recherché • tu es étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent, • tu cherches un stage de 4 à 6 mois, • tu es à l’aise à l’oral et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, • tu es énergique, rigoureux(se) et persévérant(e), • tu as envie d’apprendre vite dans un environnement exigeant, • une première expérience en vente, prospection ou relation client est un plus Ce qu’on recherche avant tout • de l’envie, • de l’énergie, • de la curiosité, • un vrai goût pour le challenge commercial Ce que tu vas apprendre • la prospection commerciale, • la qualification de comptes, • la prise de rendez-vous, • les fondamentaux d’un pipe commercial structuré, • le fonctionnement d’une équipe sales en environnement exigeant Informations pratiques • Type de contrat : Stage, • Durée : 4 à 6 mois, • Début : Dès que possible, • Localisation : Paris ou remote, • Rémunération attractive + commissions Si tu veux apprendre vite, avoir de l’impact et participer à une vraie dynamique commerciale, envoie-nous ta candidature.

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. En rejoignant notre équipe IT au siège, en tant que Chef de projets IT Back Office, vous êtes le garant du bon fonctionnement et de l’évolution des applications liées aux domaines qualité, règlementaire, fabrication, supply chain, finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables métiers, le responsable de domaine IT et les chefs de projet afin d’assurer le support, le paramétrage et la mise en œuvre des évolutions. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les paramétrages techniques et fonctionnels nécessaires aux évolutions et aux projets., • Suivre les performances, assurer la supervision et la fiabilité des environnements, • Capacité à recueillir, analyser et challenger les besoins métiers sur des sujets d’amélioration continue, • Participer à la conception et au déploiement de nouvelles solutions applicatives., • Garantir la qualité des données et la cohérence des processus transverses., • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle., • Collaborer avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes., • Assurer la maintenance et le support de niveau 2/3 des applications Back Office. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience en applications métiers Back Office (ERP, finance, supply chain, production). La connaissance des ERP (Microsoft Dynamics 365, Divalto, Business Central), Qubes (Prod), Coptis (R&D), LIMS (Qualité), Agicap (Finance) serait un plus., • Projet de mise en place d'un outil PLM en 2026., • Bonne compréhension des processus métiers et capacité à dialoguer avec les utilisateurs., • Compétences en paramétrage d’outils et notions techniques (SQL, interfaces, intégration)., • Force de proposition et recommandation pour la mise en place de bonnes pratiques IT., • Esprit critique et d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe., • Orienté(e) résultats, vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un excellent sens de la communication et une culture IT forte (interfaces, architecture applicative, données), • Anglais professionnel (souhaité). Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Salaire : Rémunération fixe sur 12 mois + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

DomusVi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées en France, recrute un(e) Comptable général(e) expérimenté(e) en CDI temps plein. Le poste est basé à Suresnes. L’équipe comptable est composée de 7 comptables. Au sein de la direction comptabilité, vos missions seront les suivantes: Tenue de la comptabilité de A à Z d’un portefeuille varié de sociétés (société de restauration, société de travaux, SCI, holding…). Le/La comptable aura en charge : • La comptabilisation des factures fournisseurs, paiement, lettrage des comptes, gestion des relances. La comptabilisation des factures s’effectue via l’outil de dématérialisation des factures YOOZ., • La facturation du chiffre d’affaires, suivi des encaissements, suivi des créances clients, relances des impayés., • Le suivi des comptes de personnel en lien avec le/la gestionnaire de paie., • L’affectation des flux bancaires, rapprochements bancaires, suivi des emprunts., • La gestion des immobilisations : création fiche immobilisation, dotations aux amortissements., • La fiscalité : déclaration de TVA + gestion de toutes les taxes propres à la société (CVAE, CFE, taxe foncière, IFU, DAS2…)., • Suivi des comptes courants., • La réalisation de la liasse fiscale + plaquette. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) disposant a minima d’une formation de type Bac+2 dans le domaine de la comptabilité et justifiant d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Le Multi accueil St HONORÉ D’EYLAU (Paris 16) recherche un ou une EDUCATEUR/ EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS Profil du candidat : EJE diplômé(e) Horaire : 35 heures hebdomadaire du Lundi au vendredi Ouverture de la structure de 8h30 à 18h Salaire : Suivant la convention collective national du 15 mars 1966 - Type de contrat : CDI – 2 mois d’essai Poste à pourvoir : 1er trimestre 2026 Avantages : tickets restaurant – mutuelle –transport pris en charge 50% - Comité d’entreprise - Chèques cadeaux – Plan de formation- Mobilité en interne et évolution possible -33 jours de congés annuel – formation – Analyse de pratiques - journées pédagogiques –Prime Ségur. Profil souhaité : débutant(e) accepté(e) Qualités professionnelles attendues : Capacité d’adaptation, travail en équipe, réactivité, rigueur, bienveillance et respect d’autrui. Transports : Ligne 2/ligne 6 ou RER A - Charles de gaulles étoile Multi accueil de 42 enfants/3 sections – 19 enfants en journées entières et 23 enfants en demi-journée- 12 professionnelles encadrantes – une psychologue 4h/mois – RSAI 5h/mois- réunions pluridisciplinaires. Locaux lumineux et spacieux – Espace extérieur de 130 m2 agréable et équipée pour la motricité des enfants. Le projet pédagogique porte sur les valeurs d’Emmi PIKLER et Maria MONTESSORI pour les plus grands – Le projet pédagogique est centré sur le respect de l’enfant, la confiance en ses compétences innés et l’accompagnement vers son autonomie, la notion de référence dans le cadre de sa sécurité affective – Le bien-être de l’enfant et de sa famille sont au cœur de notre projet – Accompagnement à la parentalité avec la proposition de cafés des parents, de réunions thématiques, projet de répit parental avec la proposition d'ateliers parents/enfants , projet de partenariat avec une école maternelle….. Une équipe dynamique et bienveillante sera ravie de faire votre connaissance.

EXPERTS ET PASSIONNES IKOS est la société de conseil spécialisée dans l’ingénierie ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer à la transition énergétique en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Nos 1600 ingénieurs réalisent des projets avec le support de notre entité IKOS LAB qui pilote également nos programmes de recherches et de formations. IKOS a eu un très fort développement à travers le monde. Le Groupe compte actuellement 25 bureaux dans 13 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Portugal, Israël). En 2022, nous avons décidé de créer la marque IKER en 2022 spécialisé uniquement sur le secteur de l'Energie. IKER intervient dans cinq domaines d'application : Réseaux électriques, Energies Renouvelables, Nucléaire, Stockage d’énergie et industrie. Contexte : Nous recherchons un Ingénieur Systèmes de Télécommunications pour rejoindre notre équipe et participer à la réalisation de projets complexes dans le domaine des systèmes de télécommunications. Vous serez amené à : • Développer l'architecture des systèmes de télécommunications, y compris la création de schémas bloc., • Rédiger les spécifications techniques pour les systèmes de télécommunications., • Suivre le Material Take Off (MTO) pour les télécommunications : gestion des câbles, distribution électrique, etc,, • Assurer le suivi et la gestion des interfaces avec les systèmes de télécommunications existants,, • Préparer les layouts de télécommunication (CCTV, PAGA...),, • Réaliser des comparatifs techniques pour les équipements télécom,, • Correspondre avec les vendeurs et fournisseurs concernant les équipements et systèmes,, • Réviser et commenter les plans et documents fournis par les vendeurs,, • Assister aux tests en usine (FAT) pour garantir la conformité des systèmes,, • Revoir techniquement les offres des fournisseurs,, • Participer aux activités de validation des aspects d'installation des systèmes de télécommunication (quantitatif d'armoires, câblage...), Ce poste est fait pour vous : • De formation cycle d'ingénieur ou équivalent réseaux et systèmes de télécommunication, vous disposez impérativement d’une expérience significative d’au moins 8 ans., • Maîtrise des systèmes de télécommunication : PAGA, Hotline, Système Téléphonique, CCTV, Système Radio UHF TETRA, Système Radio Marine VHF, Réseau Fibre Optique, Système LAN, Système de Liaison Terre-Mer (Ship to Shore Link), ACS, Système Sans Fil, et Système de Détection d'Intrusion.Compétences en installation et validation des systèmes de télécommunication, de la conception à la mise en service., • Une expérience dans le secteur Oil & Gas serait un plus, • Anglais courant requis Si ce type de challenge est susceptible de vous intéresser, nous sommes à votre disposition pour toutes informations complémentaires. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur mesure afin de permettre à ses apprenants de concrétiser leurs projets professionnels. L’IFAE offre des formations professionnalisantes, reconnues par l’État, dans quatre filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. En chiffres, l’IFAE, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Formation : Réceptionniste en Hôtellerie & Hôtellerie de Plein Air – RNCP 38870 L’IFAE recherche un(e) intervenant(e) formateur(trice) pour animer des modules pédagogiques dans le cadre de la formation Réceptionniste en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (Titre RNCP 38870). Missions L’intervenant(e) aura pour mission d’animer des séquences pédagogiques auprès d’un public en formation professionnelle, en lien avec les deux blocs de compétences du titre : Bloc 1 – Accueillir le client et réaliser les activités relatives au séjour en hôtel • Accueil physique et téléphonique, • Check-in / Check-out, • Gestion des réservations (dont PMS type Opera, Eviivo, Nuites, etc. — selon expérience), • Relation client, gestion des demandes et situations particulières, • Informations touristiques et commerciales, • Communication professionnelle en français et/ou anglais Bloc 2 – Assurer les opérations quotidiennes de la réception en hôtellerie • Opérations courantes de réception, • Gestion administrative et organisation du service, • Suivi des plannings, tableaux de bord et procédures internes, • Application des standards qualité, hygiène, sécurité, • Travail en coordination avec les autres services : housekeeping, F&B Profil recherché • Expérience significative en réception hôtelière, dans l’hôtellerie classique ou de plein air, • Une première expérience en formation, • Maîtrise des techniques d’accueil, des PMS et des outils métiers, • Capacité à transmettre, structurer, animer et accompagner un groupe, • Rigueur, sens du service et posture professionnelle Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement propice à l'apprentissage et au développement, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, +50 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles. Actuellement, ils recherchent de futurs Entrepreneurs qui suivront leur excellente formation Graduate Program. Seras-tu de la partie ? Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi la rejoindre ? • Pour faire de toi un(e) véritable Entrepreneur(e) !, • Pour devenir Associé de la boite avec leur formation fast track !, • Pour évoluer très rapidement au sein du groupe avec les responsabilités d’un véritable manager ! LA MISSION En 18 ans, la société est devenue LE build up leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. C’est aujourd’hui pas moins de 30 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d’investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 18 ans). Ils recrutent des profils ayant la fibre entrepreneuriale, qui part le biais de ce Graduate Program exploiteront entièrement leur potentiel. Le but ici est de découvrir sur un laps de temps, différents postes concrets (finance, ops, support, sales, HR etc.) pour devenir Responsable d’une Business Unit ou d’une des filiales du groupe. Créé il y a 4 ans, ce parcours entrepreneurial a déjà formé beaucoup d’entrepeneurs. Ils sont aujourd’hui une belle référence sur le marché. Chaque participant qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement, tu manages une équipe de 5 à 15 personnes et tu dois assurer le bon déroulement des opérations : tu es la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d’Ingénieur, • Tu es idéalement passé par la voie de la classe préparatoire, • Tu as une âme entrepreneuriale qui n’attend que de se challenger !, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », envie de polyvalence et d’autonomie., • Tu souhaites diriger une entreprise mais tu ne sais pas (pour l’instant) comment t’y prendre, • Tes qualités : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur., • Bonus : expérience associative ou entrepreneuriale, • Les critères des candidats qui réussissent :, • Volontaire, revanchard, qui a faim/entrepreneur et qui veut réussir, • Bosseur – capacité à supporter une forte charge de travail (dans des horaires normales – pas de travail nocturne ou le we), • Capacité à gérer le stress, à gérer des situations conflictuelles, • Fibre RH : capacité à embarquer les personnes, une équipe MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : ASAP Rémunération : fixe entre 40 000 et 60 000 € SELON EXPERIENCE + attribution d’actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme Localisation : Clichy. A toi plus tard de choisir ta destination en fonction de la Business Unit que tu manageras. Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants Process de recrutement : • 1er Entretien avec les 2 co-fondateurs, • Présentation de la boite et Q&A, • Echange sur le parcours du candidat, • Prise de décision en 48h sur la suite du process, • 2e Entretien avec un autre membre du Comex & tout cela à vitesse grand V !

La société Notre partenaire propose une solution SaaS permettant d'automatiser les tests logiciels grâce à l'IA, sur un marché vaste encore largement dominé par des outils traditionnels et rigides. Leur positionnement vise à lever les barrières liées à la maintenance lourde. L’équipe est composée d’ex-fondateurs ayant déjà réalisé un exit, la startup a levé plusieurs millions d’euros en seed, et compte parmi ses clients des noms prestigieux comme Microsoft, Cegid ou encore LegalPlace. Avec stratégie mixte PLG (forte traction) et Sales ils recherchent un Account Executive Senior pour renforcer l'équipe qui grandit vite. Missions • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection (30 % du temps) jusqu’au closing, avec un ARR moyen de 25k. Travailler sur des cycles de vente Mid Market., • Closer avec méthode, structurer son pipe commercial et anticiper les quarters pour dépasser ses objectifs., • Réfléchir et contribuer à la stratégie GTM. Compétences requises • Minimum 4 ans d’expérience en sales, dont au moins 3 ans en tant qu’Account Executive sur des comptes Mid-Market, auprès d’interlocuteurs techniques type CTO & CPO (QA/Dev)., • Envie de rejoindre une startup en construction, avec une forte autonomie, et l’opportunité de structurer le département sales., • Bilingue anglais. Avantages • Package attractif : fixe entre 50k et 60k + variable jusqu’à 110k selon profil + BSPCE., • Opportunité d’évoluer vers un poste de Team Leader, avec une expansion internationale déjà en cours., • Remote 3 jours/semaine. Contrat cadre, RTT.

Votre Quotidien Au sein des équipes de ODDO BHF Asset Servicing, sous la responsabilité du responsable du contrôle dépositaire, le contrôleur dépositaire a pour mission principale de mettre en œuvre les aspects opérationnels de la mission réglementaire de contrôle du dépositaire sur les fonds déposés. Cette mission se décline aujourd'hui sur 3 domaines principaux : le contrôle des sociétés de gestion, le contrôles des fonds déposés, le contrôle du suivi des flux de liquidités. Les principales missions du contrôleur dépositaire sont : • Le contrôle de la conformité du dispositif organisationnel des sociétés de gestion des fonds déposés dans le cadre du suivi de l’entrée en relation via le contrôle des process des sociétés de gestion et de leurs délégataires;, • Le contrôle du respect des contraintes réglementaires et statutaires des investissements et de la composition des actifs des fonds déposés sur tout type d’actifs;, • Le contrôle du respect des règles d’établissement des valeurs liquidatives des fonds déposés avec la réglementation et les documents constitutifs;, • Le contrôles des évènements intervenants au cours de la vie des fonds déposés (distributions, fusions, liquidations, mutations..);, • La surveillance des flux de liquidités des fonds déposés;, • Le suivi de la remédiation des anomalies détectées avec les différents interlocuteurs en conformité avec les procédures d’escalade. L’équipe de contrôle dépositaire est constituée de 5 personnes et est en charge de la supervision d’une soixantaine de sociétés de gestion pour plus de 300 OPC déposés. Les natures des fonds déposés sont variés et couvrent l’essentiel des actifs et formes juridiques possibles (fonds UCITS, fonds immobiliers, fonds de capital-risque…). Votre équipe et votre environnement Créé en 2003 et fondé sur l'expertise de nos équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des services à haute valeur ajoutée à ses clients (tenue de compte-conservation pour tiers-gérants, banque dépositaire de fonds AIFM et UCITS, services de Private Assets, sous-traitance pour banques privées et compagnies d’assurance-vie). Grâce au développement de sa propre offre de logiciels front to back et à l’expertise de ses équipes, ODDO BHF Asset Servicing propose des solutions sur mesure pour des clients exigeants. Vous intègrerez une équipe dynamique et soucieuse de la qualité du service rendu. Les compétences que vous développerez En tant que collaborateur au sein de ODDO BHF Asset Servicing dans un Groupe à taille humaine en pleine croissance, vous : • Développerez vos connaissances sur les activités de contrôleur, de dépositaire de fonds, d’organisation des sociétés de gestion et de valorisation des fonds, • Développerez votre compréhension du marché et de la concurrence sur ce secteur d’activité, • Serez associé(e) à des projets Groupe en lien avec l’activité de nos clients, • Développerez vos capacités à travailler dans un environnement exigeant Votre rémunération Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. Prérequis • Vous avez une bonne connaissance théorique et opérationnelle dans le domaine de l’asset management, du contrôle ou de l’audit,, • Vous avez un excellent relationnel, un grand sens du service et aimez travailler en équipe, • Vous parlez Français et Anglais couramment Pourquoi ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.