Creación de equipo en jobs in España - Page 4

Decskill nace en 2014 como una empresa de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🌎. Nuestra práctica se traduce en la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la prestación de servicios que aportan valor añadido a las organizaciones; a través de profesionales cualificados y motivados, o a través de soluciones tecnológicas que permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. 👉Buscamos un Administrador/a DevOps con buena base técnica y motivación por crecer en un entorno altamente complejo y escalable. Te incorporarás a un equipo que opera sobre infraestructura cloud avanzada, gestionada mediante herramientas y prácticas modernas de automatización y observabilidad. El proyecto opera sobre un ecosistema robusto y distribuido, que incluye: • Infraestructura Cloud: Kubernetes sobre Google Kubernetes Engine (GKE)., • Ciclo de despliegue: Deploy declarativo a través de Helm Charts, orquestado y reconciliado mediante ArgoCD., • Data plane: Administración de clústeres Kafka, Cassandra y Cadence. Próximo despliegue de temporal.io y futura responsabilidad sobre Apache Flink., • Monitorización y observabilidad:, • Métricas con Prometheus., • Trazas e instrumentación con OpenTelemetry., • Automatizaciones y tooling basados principalmente en Shell scripting y utilidades puntuales desarrolladas en Go. ✅Requisitos: • Manejo avanzado de diversas Shells., • Administración de Cloud Providers, principalmente Google Cloud., • Uso, gestión y mantenimiento de Helm Charts., • Administración y operación de clústeres Kafka., • Ingles medio-alto (documentación técnica y soporte ocasional a equipos internacionales). 🎁 Ofrecemos: • Proyecto estable y retador, con herramientas cloud-native de primer nivel💪., • Contratación indefinida., • ¡Modelo híbrido de Teletrabajo!. (Ubicación: Madrid)., • Equilibrio profesional/personal⚖️., • ¡Formar parte de un equipo talentoso🤩!, • Entorno ideal para crecer y especializarse en tecnologías distribuidas y de observabilidad💻., • Posiblidad de guardias a medio plazo según la evolución y autonomía del candidato. Crece con nuestro talento y no dudes en inscribirte💙!. *Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? En SERES sabemos que uno de los pilares de nuestro negocio es el Capital Humano. Nuestro mayor valor son las personas que con su esfuerzo y dedicación diaria, hacen de esta compañía un referente mundial de la transformación digital. Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a Analista Programador/a Fullstack, que se responsabilizará del desarrollo Back end y Front end de diversos proyectos relacionados principalmente con tecnologías microservicios, aportando ayuda al equipo en obtener una visión técnica, facilitando la solución de problemas, y ayudando a construir soluciones modulares y reusables. ¿Qué buscamos? • Grado en Informática o similar, o estudios superiores relacionados., • Experiencia al menos 4 años en desarrollo Full Stack de aplicaciones, demostrando sólidos conocimientos en Java, contenedores, microservicios, typescript, spring boot y angular., • Experiencia trabajando con JPA (Hibernate, Spring Data)., • Experiencia en configuración de proyectos Maven modularizados., • Diseño y creación de APIs. Api First Design. Familiarizado con especificación Open API y Swagger., • Git, • Buen conocimiento en Bases de datos relacionales (Oracle), • Conocimientos sobre Integración Continua/Despliegue Continuo (Jenkins, Docker, Kubernetes...)- JPA/Hibernate, • Experto en buenas prácticas como refactorización, clean code, principios SOLID y encapsulación., • Experiencia en Test de aplicaciones (Test unitarios, test de integración...) en Mockito y JUnit., • Experiencia en proyectos con metodologías Agiles - Scrum ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo híbrido con 3 días de trabajo remoto y 2 en nuestras oficinas de Madrid. (El trabajo semipresencial comenzará una vez finalizado el breve periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial)., • Jornada intensiva en verano., • Formación continua., • Área de Bienestar: fisioterapia y ejercicio terapéutico., • Desarrollo de soluciones propias e innovadoras.

Ubicación: Madrid - hibrido - 2 dias en la oficina/ semana Tipo de contrato: Freelance (autonomos) - 6 meses + posibles extensiones Descripción del puesto Buscamos un Ingeniero DevOps para colaborar con los equipos de desarrollo de producto en la automatización de procesos y despliegue eficiente de código en producción. El rol implica diseñar arquitecturas, implementar pipelines CI/CD, optimizar entornos y garantizar la confiabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas. Responsabilidades principales • Automatizar compilaciones y despliegues mediante pipelines CI/CD., • Participar en revisiones de arquitectura, planificación de capacidad y consultoría antes de la puesta en producción., • Implementar soluciones de automatización para escalar sistemas de forma sostenible., • Desplegar nuevas versiones de software en entornos Cloud., • Asegurar que los entornos cumplan con requisitos y mejores prácticas., • Preparar documentación y realizar transferencia completa de conocimiento. Requisitos obligatorios • Experiencia sólida en Jenkins y GitHub Actions., • Conocimiento avanzado en Helm para despliegue en ROSA., • Creación de imágenes Docker (Dockerfiles y S2I)., • Administración y despliegue en Kubernetes/OpenShift., • Dominio de Gitflow y control de versiones., • Experiencia en Linux. Deseable • Experiencia en despliegue y arquitectura en AWS (Terraform)., • Conocimiento en herramientas de análisis de código (SonarQube, GHAS) y pruebas de rendimiento (JMeter)., • Habilidades de scripting en Python, Bash o similares. Perfil buscado • Experiencia práctica en CI/CD, IaC y automatización., • Conocimiento profundo de plataformas en la nube y buenas prácticas DevOps. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación como en una startup, con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Estamos buscando un/una Azure Database Administrator que también colabore con tareas de desarrollo para nuestro departamento de Data. Sobre el Departamento de Data: En los últimos años hemos invertido en la creación y desarrollo de un innovador departamento de Data en Rastreator. A fecha de hoy está formado por un equipo de expertos en el mundo del dato y el reporting y disponemos de las herramientas necesarias para desarrollar modelos predictivos y para la realización de múltiples informes adaptados a diferentes modelos y necesidades, que se pondrán a disposición del resto de la compañía. Además, ofrecemos servicios de datos avanzados a partners. Nuestro objetivo es ser el referente del mercado español gracias a nuestra vocación en invertir en proyectos pioneros en I+D. Tus funciones principales serán las siguientes: • Definición de la estructura de la base de datos., • Optimización de las bases de datos tanto on premise como en Azure SQL MI., • Analizar los cuellos de botella e identificar el origen: queries, vistas, procedimientos., • Asesorar a los equipos de desarrollo sobre cómo construir y ejecutar consultas., • Desarrollar Procedimientos Almacenados Triggers y otros objetos de base de datos a partir de especificaciones., • Mantener y desarrollar ETLs con SSIS (SQL Server Integration Service)., • Revisar el estado de las bases de datos e identificar problemas existentes: índices, vistas, concurrencia, etc., • Establecer procedimientos para historificación, partición, borrado y purga de datos, volcado de datos, backups, etc., • Dar pautas arquitectónicas para la creación, acceso y mantenimiento de bases de datos. Qué necesitamos de ti: • Amplia experiencia en la instalación, configuración y administración de BBDD., • Experiencia en migración de Bases de Datos entre diferentes versiones de SQL., • La optimización del rendimiento y los análisis SQL-Server así como su monitorización., • 4 años de experiencia en Bases de Datos en Azure- (SQL MI)., • Reporting, Integration y Analysis Services., • Capacidad de programación en TSQL, y soluciones de SSIS., • Administración SQL con PowerShell., • Nivel de inglés que te permita tener conversaciones de forma fluida a nivel profesional. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido (2 días/semana en oficina de Madrid)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Posibilidad de destinar parte del salario a paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar., • Acceso a plataformas de E-Learning. Clases de inglés gratuitas., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

Decskill nace en 2014 como una empresa de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🌎. Nuestra práctica se traduce en la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la prestación de servicios que aportan valor añadido a las organizaciones; a través de profesionales cualificados y motivados, o a través de soluciones tecnológicas que permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. 👉Buscamos un Administrador Senior de Bases de Datos Oracle especializado/a en proyectos de migración y modernización hacia Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Formarás parte de un equipo experto encargado de diseñar, ejecutar y optimizar migraciones complejas con un impacto mínimo en el servicio, participando tanto en procesos on-premise como en entornos cloud. Requisitos y Entorno Técnico El proyecto abarca un amplio ecosistema técnico centrado en: • Tecnología principal: Oracle Database (11g, 12c, 19c y versiones superiores)., • Migraciones disponibles: Hacia OCI: Exadata Cloud Service, Autonomous Database. Entre distintas plataformas: Linux, HPUX, AIX. Upgrade de versión: Migraciones con actualización (ej.: 9i, 10g, 11g, 12c → 19c)., • Estrategias de migración e implementación: Multitenant. Physical Online Migration: RMAN, RMAN + XTTS, Data Guard., • Logical Migration: Data Pump. GoldenGate (Classic & Integrated). GoldenGate Deployments, • Automatización y scripting: Orquestación y validación con Shell scripting. Scripts personalizados para reorganización y movimiento de objetos pre y post migración. ✅Requisitos: • Experiencia en la planificación y ejecución de migraciones complejas con mínima o nula interrupción., • Dominio avanzado de Oracle Database (arquitectura, backup/recovery, RMAN, Data Guard)., • Conocimiento sólido de OCI y servicios cloud asociados a bases de datos., • Diagnóstico y resolución rápida de incidencias en procesos de migración., • Automatización mediante Shell scripting (Python deseable pero no imprescindible)., • Certificaciones valorables: Oracle Certified Professional (OCP). Oracle Cloud Infrastructure Architect Associate. 🎁 Condiciones: • Proyecto estable y retador, de migraciones de alto impacto, trabajando con tecnologías punteras de Oracle y OCI💪., • Oportunidad de especializarse y consolidarse como experto/a en entornos cloud y migraciones complejas, dentro de un equipo talentoso 🤩!., • Contratación indefinida., • ¡Modelo híbrido de Teletrabajo!. (Ubicación: Madrid)., • Equilibrio profesional/personal⚖️., • Se requieren intervenciones fuera del horario laboral en función de la criticidad de cada migración. Crece con nuestro talento y no dudes en inscribirte💙!. *Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

En Deloitte Digital acompañamos a las organizaciones en la creación de experiencias que realmente transforman cómo conectan con sus clientes. Lo hacemos combinando estrategia, datos, tecnología y creatividad para construir modelos de relación más inteligentes, más relevantes y humanos. Nuestro equipo de MarTech impulsa esta transformación desarrollando modelos de datos de cliente 360º, integrando ecosistemas complejos y activando audiencias en tiempo real para compañías importantes del mercado. En este contexto de crecimiento y nuevos retos, buscamos un especialista en Adobe Real-Time CDP que quiera liderar proyectos de plataformas de datos centradas en cliente, aportando visión, excelencia técnica y un enfoque consultoril capaz de generar impacto real. Responsabilidades del rol • Participar en el diseño y despliegue del modelo de dato de cliente en Adobe RT-CDP (atributos, identidades, eventos, taxonomía)., • Configurar, validar y optimizar ingestas de datos, asegurando consistencia, calidad y cumplimiento de governance., • Construir y operativizar audiencias, segmentos y reglas basadas en datos 1st party., • Colaborar con equipos de negocio para definir y priorizar casos de uso de activación multicanal., • Configurar destinos y activaciones, asegurando la correcta conexión entre CDP, canales y plataformas martech/adtech., • Analizar el rendimiento de audiencias y activaciones, aportando recomendaciones de mejora continua., • Documentar modelos, configuraciones, integraciones y aprendizajes., • Asegurar que todas las configuraciones cumplen con estándares de privacy, seguridad y data governance., • Trabajar estrechamente con perfiles de datos, medios, CRM, analítica y cloud para asegurar coherencia e implementación end-to-end. Qué buscamos Experiencia técnica y funcional • Experiencia práctica con Adobe Real-Time CDP, especialmente en Modelos XDM (atributos, identidades, eventos), Ingestas batch y streaming., • Segment Builder y activación de audiencias., • Gestión de destinos y conexiones., • Políticas de gobernanza y control de calidad del dato., • Entendimiento sólido de datos de cliente, identidad, unificación, eventos y atributos., • Experiencia trabajando con equipos de negocio para traducir necesidades en configuraciones del CDP., • Familiaridad con el ecosistema Adobe Experience Cloud (AEP, Target, Analytics, AJO)., • Conocimientos de marketing digital, journeys, personalización y activación multicanal., • Capacidad de comunicación clara y eficaz con perfiles técnicos y de negocio., • Documentación estructurada y orientada a estándar., • Certificación en Adobe Real-Time CDP o Adobe Target., • Experiencia con otros CDPs: Salesforce Data Cloud, Tealium, Zeotap…, • Experiencia en proyectos de activación multicanal o marketing digital avanzado. ✨ Qué ofrecemos • Proyectos estratégicos en transformación digital con compañías líderes., • Un entorno altamente colaborativo en MarTech, Data, AdTech, Cloud y Experience Platforms., • Acceso a certificaciones oficiales y planes de formación continua., • Carrera profesional definida y oportunidades de crecimiento.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. 🚀 ¡Únete a Babel y potencia tu carrera en tecnología! 🌍👨 💻👩 💻 En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional. Apostamos por tu desarrollo profesional, la variedad de proyectos desafiantes y un entorno que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración. 🌟 🧩 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Fullstack en React + Node o Front React para trabajar en los squads ágiles de Iberia. Si te apasiona el desarrollo frontend moderno con React o te mueves con soltura también en NodeJS, esta es tu oportunidad para brillar. ✨ 💻 Tu rol Como Senior Fullstack Developer (React + Node) o Front React Developer, formarás parte de un equipo ágil donde contribuirás al diseño y desarrollo de interfaces dinámicas, micro-frontends y servicios backend escalables. Participarás en la definición de arquitecturas, la implementación de buenas prácticas de ingeniería (TDD, DDD) y el desarrollo de productos digitales con alto impacto en el ecosistema Iberia. 🧠 Requisitos mínimos • Experiencia en entornos Agile / Scrum., • TDD (Test Driven Development) y DDD (Domain Driven Design)., • ReactJS (Hooks, Redux, Material UI, Storybook, High Order Components, Styled Components)., • Conocimientos de React Router, React Query, React Form, y patrones como useCallback, useContext, useReducer, useMemo, useRef., • Experiencia en composición, manejo de estado, suspense, error boundaries, portals y profiler., • NodeJS (si el rol es Fullstack)., • StencilJS para la creación de componentes web reutilizables., • HTML5, CSS3 (Tailwind) y TypeScript., • Testing con Jest, Vitest, React Testing Library., • APIs (REST, Nest.js, GraphQL)., • Arquitectura de Micro-frontends y Arquitectura Hexagonal., • Bases de datos relacionales y NoSQL (SQL)., • CI/CD e Infrastructure as Code (Terraform). ⭐ Conocimientos deseables • GitHub (nivel avanzado)., • Figma y Design System con StencilJS., • Oracle, PL/SQL., • Dynatrace (monitorización)., • Jira, Confluence., • Inglés técnico (nivel B1-B2)., • Cloud (AWS): EC2, S3, Lambda, DynamoDB, etc., • Testing automatizado con WebdriverIO, Mocha, Xray. 📍 Ubicación y condiciones • Madrid o alrededores., • Modelo híbrido: presencial 1 vez al mes (según requerimiento del equipo), • Horario:L–J: 8,5h | V: 7h., • Julio y agosto: jornada intensiva (L–V 7h)., • Incentivos: refuerzo de 7 €/día presencial + gastos de desplazamiento., • Despliegues a Producción: 1 vez al mes (rotatorio). Incluye soporte y pruebas previas al horario laboral para garantizar la correcta subida de nuevas funcionalidades. 🌱 Lo que te ofrecemos • Participar en proyectos de gran impacto tecnológico con entornos complejos y escalables., • Formar parte de un equipo colaborativo y de alto rendimiento, donde la calidad del código y las buenas prácticas son prioridad., • Cultura ágil, con foco en innovación, mentoring y aprendizaje continuo., • Acceso a tecnologías Cloud (AWS), automatización, y entornos CI/CD avanzados.#babel ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Grupo Teknei es una empresa líder en el sector tecnológico, especializada en consultoría IT, desarrollo de software y soluciones innovadoras. La compañía ha sido reconocida por su capacidad de innovar y ofrecer soluciones a medida para la transformación digital de sus clientes, y cuenta con una gran experiencia en sectores como banca, seguros, industria, telecomunicaciones y administración pública. • Teknei ha experimentado un crecimiento global con presencia en América (México y EE. UU.) y España (Bilbao, Donostia-San Sebastián, Vitoria-Gasteiz, Albacete, Madrid y Sevilla) consolidándose como un referente en consultoría IT. Con más de 800 personas en plantilla en España, se caracteriza por un entorno laboral enriquecedor y motivador, donde se fomenta el desarrollo personal y profesional de cada componente del equipo. 🚀 Descripción del puesto Seleccionamos a un Consultor Jira para realizar mantenimiento y nuevos desarrollos sobre Jira Software / Cloud (flujos, esquemas de pantalla, informes, etc.). así como Administración y Configuración de Jira: • Creación de proyectos; parametrización y personalización (issues, flujos, permisos / roles, grupos, etc., • Filtros, • Dashboards Qué ofrecemos • 💼 Contrato indefinido e incorporación a un proyecto de larga duración., • 💰 Salario competitivo, acorde a tus conocimientos y experiencia., • 📈 Plan de carrera con oportunidades para tu desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa., • ⏰ Presencial 2 mañanas a la semana en Madrid centro., • 🌟 Posibilidad de acogerte al Plan de Retribución Flexible de Teknei, que incluye seguro médico, cheque guardería, ticket transporte y vale restaurante., • 🎁 Acceso al Club de Benefits Teknei, una plataforma exclusiva con descuentos en diferentes servicios y productos. 📩 Si te apasiona lo que haces y quieres dar un paso adelante en tu carrera, te animamos a solicitar el empleo y unirte nuestro equipo. ¡Te esperamos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a BI Developer, para unirse a nuestro equipo en Davidson España para Madrid capital, para una importante multinacional, para programar en Qlik Sense y Power BI con sólida experiencia en modelado de datos, procesos ETL y desarrollo dentro del entorno Qlik. Como objetivo principal será el desarrollo de soluciones de BI eficientes, escalables y alineadas con las necesidades del negocio y optimización continua del rendimiento y la calidad de los datos. Funciones: • Desarrollar y mantener aplicaciones y dashboards en Qlik Sense y Power BI., • Diseñar, implementar y optimizar modelos de datos y procesos ETL dentro de Qlik Sense., • Utilizar el lenguaje de desarrollo de Qlik (Qlik Script) para la creación y mejora de cargas de datos y modelos., • Optimizar procesos y mejorar el rendimiento de aplicaciones existentes., • Colaborar con diferentes equipos para comprender los requerimientos y traducirlos en soluciones funcionales., • Asegurar la calidad, integridad y consistencia de los datos en los entregables de Business Intelligence., • Participar en la mejora continua de estándares y mejores prácticas en Qlik Sense. Requisitos mínimos del puesto: • 2 años de experiencia trabajando con Qlik Sense y Power BI., • Experiencia comprobable en modelado de datos y procesos ETL dentro de Qlik Sense., • Dominio del lenguaje de desarrollo Qlik (Qlik Script)., • Conocimientos de SQL y bases de datos relacionales. Requisitos valorables del puesto: • Experiencia en migración de aplicaciones de Qlik Sense a Power BI., • Conocimientos de NPrinting., • Experiencia en Qlik Cloud / Qlik SaaS. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación Madrid capital (4 días en Remoto y 1 Presencial)., • Contratación indefinida., • Posición estable., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

Sobre nosotros Vivaticket, con sede en Bolonia y más de 20 oficinas operativas, incluida una en Madrid (la sede de referencia de esta publicación), cuenta con instalaciones en 50 países y es líder internacional en la creación, producción, comercialización y gestión de sistemas integrados de venta de entradas electrónicas y control de acceso, así como en la gestión y organización de servicios de recepción y seguridad para eventos. El Grupo ofrece a sus clientes una amplia experiencia y un profundo conocimiento del sector. Su liderazgo en el sector se ve confirmado por una importante cartera de clientes, compuesta por organizadores de eventos deportivos y en directo, ferias, parques temáticos, teatros e instituciones culturales. La filosofía de Vivaticket es crear una oferta única e integral de todo tipo de servicios de gestión y organización de eventos para garantizar el éxito de cada uno. Oportunidad de trabajo Somos una empresa internacional con un equipo técnico de alto nivel, centrado en el desarrollo de soluciones robustas y escalables. Buscamos un/a Ingeniero/a de Software con sólidos conocimientos en Java, SQL y experiencia en entornos cloud (AWS) para formar parte del departamento de R&D. En estrecha relación con el/la Líder de Equipo y resto de integrantes del grupo, trabajarás en el diseño y desarrollo de plataformas internas y productos de misión crítica, asegurándose de que cumplen los requisitos solicitados. Buscamos a una persona capaz de encontrar soluciones técnicas eficaces, con especial atención a la calidad de su trabajo y un enfoque de equipo. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar e implementar soluciones robustas y escalables en Java, siguiendo principios de programación orientada a objetos., • Colaborar con el equipo de bases de datos para optimizar consultas y estructuras SQL., • Integrar y desarrollar servicios sobre infraestructura AWS (como S3, SQS, etc.)., • Trabajar en equipo con otros desarrolladores para mantener y evolucionar plataformas existentes., • Documentar el código y participar en revisiones de calidad técnica., • Aportar propuestas de mejora técnica continua, tanto en software como en procesos. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en programación orientada a objetos, especialmente en Java., • Buen dominio de SQL y modelado de bases de datos relacionales., • Conocimientos de servicios en la nube, especialmente AWS (S3, SQS, etc.)., • Se valorará experiencia adicional en PHP y/o Python., • Formación: Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones, Física o Matemáticas, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones o similar., • Capacidad para trabajar en equipo, aportar ideas y asumir responsabilidades técnicas., • Nivel fluido de español y conocimientos funcionales de inglés técnico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo., • Trabajo en remoto o modalidad híbrida desde nuestras oficinas en Madrid o Alicante., • Entorno internacional con proyectos innovadores y tecnológicamente desafiantes., • Equipo técnico colaborativo, horizontal y con cultura de mejora continua., • Posibilidades reales de desarrollo profesional Una oportunidad única para trabajar en un proyecto nacional que impacta directamente en el negocio del cliente. Formarás parte de un entorno estimulante y multicultural, con visibilidad global y oportunidades reales de crecimiento profesional. Valoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente de su género, nacionalidad, origen étnico y social, religión/creencias, discapacidad, edad, orientación sexual e identidad.

🚀 Business Development Representative (BDR) – Kintai (Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai) Sobre Kintai 💸 Kintai es una fintech creada para resolver uno de los problemas más antiguos y silenciosos del tejido empresarial: la falta de liquidez. Su propósito es claro y contundente: universalizar el acceso a financiación de circulante, permitiendo que las empresas españolas sigan avanzando cuando la banca ya no puede acompañarlas. Opera con una tasa de elegibilidad del 80%, una velocidad difícil de igualar, y un producto flexible y seguro —colateralizado con facturas— que complementa a la banca tradicional allí donde esta deja de llegar. Crecer a un ritmo de 3x anual y la ambición es inequívoca: ser unicornio en 2029. Tu misión 🛰️ Como BDR en el proyecto Kintai x Hanbai, tu misión será abrir mercado a ritmo firme, generando oportunidades comerciales (SQLs) con CFOs y CEOs de empresas españolas de todos los tamaños: desde microempresas hasta Mid Market. Serás la primera voz que escuche el cliente cuando busca oxígeno financiero. A ti te tocará detectar la necesidad, generar confianza y allanar el camino para el Account Executive. Es prospección pura, constancia y carácter. Aquí es donde se mide la madera comercial. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Identificar empresas objetivo (1M€–200M€ de facturación) y priorizarlas según su potencial de financiación., • Ejecutar estrategias outbound multicanal: llamadas, secuencias, LinkedIn y email., • Conectar con CFOs, CEOs y responsables financieros con un pitch claro y directo., • Generar SQLs de calidad para el equipo de AEs, cuidando la transición de la oportunidad., • Entender y comunicar con precisión la propuesta de valor de Kintai., • Gestionar tu pipeline en HubSpot con rigor y limpieza., • Contribuir a la creación y mejora de playbooks y estrategias outbound., • Participar en formaciones y dinámicas del equipo de Hanbai y del equipo comercial de Kintai. Lo que buscamos 👀 • Experiencia previa en ventas outbound (SDR/BDR)., • Ambición por crecer en un entorno donde el reto es real y el impacto inmediato., • Mentalidad hunter: disciplina, resiliencia y gusto por abrir puertas., • Capacidad para hablar con perfiles directivos con lenguaje claro y sin artificios., • Orden y criterio en la gestión del pipeline., • Valorable experiencia con HubSpot o herramientas similares., • Inteligencia práctica: saber leer necesidades financieras y detectar señales de tensión de tesorería. Lo que encontrarás en Kintai x Hanbai ✨ • Un rol híbrido en Madrid: 3 días en oficina + 2 remoto., • Un proyecto de alto impacto en la economía real, con escalabilidad y visión., • Acompañamiento directo de Hanbai y del equipo fundador de Kintai., • Cultura de meritocracia, autonomía y ritmo alto., • Proyección real hacia roles de Account Executive en el corto/medio plazo., • Un entorno donde se valora el oficio y las ganas de resolver problemas complejos. 🚀 ¿Te motiva abrir mercado en una fintech que crece 3x al año? Si disfrutas de la prospección, te ilusiona hablar con decisores y te mueve la ambición de formar parte de un proyecto que apunta alto —muy alto—, este rol está hecho para ti. 👉 Súmate a Kintai x Hanbai y ayuda a que las empresas españolas respiren, crezcan y compitan con la financiación que necesitan.

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Actualmente estamos buscando un nuevo compañero/a para trabajar en el área de ventas como asesor académico con el objetivo de comercializar la oferta educativa tanto de grado como de formación profesional. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? • Gestionar las solicitudes de admisión de candidatos, así como realizar todo el seguimiento comercial hasta la matriculación., • Atención personalizada a familias y alumnos mediante concertación de visitas., • Creación de acuerdos, seguimiento y ejecución de acciones en centros escolares, academias, ferias, colegios profesionales, etc., • Asistencia a Jornadas de puertas abiertas, • Gestionar eficazmente la cartera y el funnel comercial a través del CRM, con el fin de conseguir los objetivos de matriculación., • Soporte en otras actividades que se consideren por la dirección del departamento y que puedan redundar en el incremento de las ventas, notoriedad o prestigio de la institución. 🧠 ¿Qué buscamos? • Experiencia en venta de formación de grados universitarios y/o Ciclos formativos de Grado Superior, • Experiencia en realización de actividades en colegios/institutos, • Imprescindible vehículo propio y disponibilidad para viajar., • Disponibilidad para trabajar algunos sábados por las mañanas., • Muy valorable nivel alto de inglés, • Clara orientación al cliente. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de 9:30h a 18:30h, • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 30 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Salario Fijo + comisiones., • Excelente ambiente laboral y equipo consolidado., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

En Evolve Academy buscamos incorporar un/a Video & Content Creator para el área de contenido audiovisual. Buscamos a alguien con criterio creativo, ganas de crecer y de trabajar en un entorno real de marketing, educación y tecnología. La persona seleccionada participará de forma activa en la creación, grabación y edición de contenido formativo y promocional, trabajando mano a mano con los equipos de Marketing y Producto. Responsabilidades • Grabación de clases, sesiones en directo, eventos, actividades de marketing y vídeos promocionales para los programas formativos de Evolve., • Edición de vídeo en formato horizontal y vertical para distintas plataformas (YouTube, redes sociales, campañas digitales)., • Creación y optimización de contenido audiovisual para acciones de marketing, manteniendo coherencia con la identidad visual y narrativa de la marca., • Ajustes de color, sonido y efectos para garantizar una calidad profesional en cada pieza., • Gestión, organización y etiquetado de archivos audiovisuales., • Creación y mantenimiento de plantillas para vídeos recurrentes, optimizando el flujo de trabajo., • Supervisión y cuidado del equipo audiovisual (cámaras, micrófonos, iluminación y accesorios)., • Colaboración continua con los equipos de Marketing y Producto para adaptar los contenidos a cada proyecto., • Participación en sesiones de feedback y mejora continua del contenido. Requisitos • Formación en comunicación audiovisual, marketing, diseño, multimedia o áreas afines., • Experiencia o buen manejo de herramientas de edición como Adobe Premiere, After Effects, Final Cut Pro u otras similares., • Interés por el contenido audiovisual, el marketing digital y la creación de contenido para distintas plataformas., • Capacidad de organización, atención al detalle y actitud proactiva., • Ganas de aprender, aportar y crecer dentro de un equipo exigente y dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral y remuneración acorde al perfil., • Participación en proyectos reales con impacto directo en la marca y en los programas formativos., • Aprendizaje continuo en un entorno de marketing, tecnología y educación., • Trabajo cercano con equipos de Marketing y Producto., • Entorno dinámico, creativo y orientado a la innovación., • Posibilidades reales de crecimiento dentro del ecosistema Evolve.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar un Programador/a Frontend con sólidos conocimientos en desarrollo Web para integrarse en el equipo responsable del desarrollo de la plataforma de tramitación del Consejo General del Notariado. Las principales competencias del puesto serán la interpretación de diferentes análisis funcionales, creación de diseños técnicos y la programación de diversas funcionalidades. Colaborarás en las siguientes tareas: -Realizar el análisis, desarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación/proyecto asignado. -Programar a partir de la solución técnica definida por el Analista Técnico, analizar la propuesta y realizar su desarrollo. -Elaborar documentación técnica. -Participar en las oficinas de proyecto. -Participar en la revisión de la planificación en la fase de análisis de proyecto. -Capacidad de organización y de gestión del tiempo. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de al menos 4 años en desarrollo de aplicaciones web basadas en JavaScript. -Al menos dos años de experiencia en REACT Framework. -Experiencia en TypeScript. -Actitud positiva y proactiva. -Mentalidad analítica. -Capacidad de aprendizaje constante. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, con 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Ticket restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Parque Empresarial de Las Mercedes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

RESPONSABLE PREVENCIÓN – MAURITANIA Nuakchot, Mauritania | Expatriación SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 190 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 5 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Para uno de nuestros nuevos proyectos, large utility scale PV + BESS, situado en la capital de Mauritania, Nuakchot, buscamos un/a Manager de Prevención de Riesgos con experiencia sólida para garantizar la seguridad y salud de nuestra obra. Esta posición requiere expatriación a Nuakchot y exige buen nivel de inglés y/o francés imprescindible. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión y Control de Seguridad en Obra • Realizar inspecciones diarias de seguridad en sitios de construcción de parques solares, identificando riesgos y peligros potenciales., • Supervisar cumplimiento de protocolos HSE en trabajos en altura, excavaciones, manejo de maquinaria pesada y operaciones eléctricas., • Verificar uso correcto de EPI y cumplimiento de procedimientos seguros., • Identificar y detener inmediatamente trabajos inseguros, aplicando autoridad de "stop work" cuando sea necesario., • Realizar análisis de riesgos específicos de proyectos solares (trabajos en altura en estructuras, riesgos eléctricos, manejo de paneles pesados)., • Elaborar y actualizar matriz de riesgos HSE para cada proyecto., • Investigar accidentes, incidentes y near-misses, determinando causas raíz y proponiendo acciones correctivas., • Participar en Job Safety Analysis (JSA) y Method Statements antes de trabajos críticos., • Impartir sesiones de inducción de seguridad obligatorias para todo personal nuevo en obra., • Realizar toolbox talks diarios/semana sobre riesgos específicos del día., • Capacitar a supervisores y trabajadores en procedimientos de seguridad solar (trabajos en altura, LOTO, primeros auxilios)., • Promover cultura de seguridad proactiva mediante campañas y comunicación constante., • Asegurar cumplimiento de normativas locales mauritanas, estándares internacionales (OSHA, ISO 45001) y políticas corporativas HSE., • Preparar y acompañar auditorías internas/externas de seguridad., • Mantener registro completo de inspecciones, capacitaciones, incidentes y acciones correctivas., • Gestionar permisos de trabajo para actividades de alto riesgo (confined spaces, trabajos en caliente, trabajos en altura)., • Colaborar con Project Manager, supervisores de obra, técnicos de prevención y contratistas para implementar planes HSE., • Reportar diariamente/semanalmente indicadores HSE (LTIR, incidentes, inspecciones) a dirección., • Actuar como enlace HSE con autoridades locales mauritanas y stakeholders externos., • Coordinar planes de emergencia y simulacros con servicios locales. Formación Académica • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o equivalente., • Certificación como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio/superior)., • Mínimo 5 años de experiencia como Técnico de Prevención en obras de construcción, preferiblemente sector energía renovable o industrial., • Experiencia demostrada en supervisión de seguridad en proyectos de alta complejidad técnica., • Experiencia en entornos multiculturales/multinacionales es muy valorada., • Buen nivel de inglés y/o francés imprescindible (hablado y escrito) para comunicación con equipos internacionales., • Autoridad natural y capacidad para hacer cumplir normas de seguridad., • Excelente capacidad de comunicación y formación ante grupos., • Resolución de problemas rápida bajo presión., • Adaptabilidad a condiciones extremas (clima desértico, aislamiento)., • Disponibilidad para expatriación a Nuakchot, Mauritania., • Experiencia previa en África o entornos similares altamente valorada. QUÉ TE OFRECEMOS • Oportunidades de desarrollo profesional: Crecimiento de tu carrera como especialista técnico en una empresa global en rápida expansión, con visibilidad a nivel operativo., • Experiencia en proyectos internacionales: Oportunidad de trabajar en mercados dinámicos, adquiriendo exposición internacional y conocimiento de contextos técnicos y regulatorios diversos., • Participa en un proyecto híbrido de gran escala PV + BESS. El mayor en la región hasta la fecha., • Paquete retributivo atractivo: Salario competitivo según experiencia, beneficios de expatriación., • Estabilidad y proyecto de largo plazo: Forma parte de proyectos solares en mercados con potencial de crecimiento. Posibilidad de reasignación una vez finalizado el proyecto asignado. Buscamos un Técnico/a de Prevención experimentado (5+ años) con autoridad natural para hacer cumplir normas de seguridad, capacidad de comunicación en inglés/francés y adaptabilidad a entornos desafiantes. Debe ser proactivo/a en prevención, experto en trabajos en electromecánicos y comprometido con cultura "zero accidents". Si cumples estos requisitos, esta es tu oportunidad. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de equipo técnico global comprometido con calidad, seguridad y excelencia en proyectos de energía renovable.

Como Content Creator, serás responsable de la creación de contenido en vídeo para las redes sociales de la marca. Tus responsabilidades principales incluirán: • Planificación de Contenidos: Elaborar la planificación mensual de contenidos junto al Social Media Manager, asegurando que estos respondan a la estrategia de marca establecida., • Bajada y Guionización: Desglosar y guionizar los contenidos para su producción en formatos nativos de redes sociales (guion, encuadres, transiciones, etc.)., • Grabación: Realizar la grabación de los contenidos mensuales en rodajes programados con el equipo de Social Media., • Edición: Efectuar la edición completa de los contenidos utilizando códigos de montaje nativo (transiciones, textos, música, etc.)., • Investigación de Tendencias (Imprescindible): Ser una persona proactiva y muy activa en redes sociales. Deberás investigar constantemente e identificar tendencias y formatos relevantes para la marca, proponiendo y ejecutando contenido que los incorpore en los rodajes para asegurar una actualización constante del contenido en las redes de la marca., • Colaboración: Mantener una actitud colaborativa con el equipo. Experiencia requerida: • Se valorará haber trabajado con marcas de gran consumo., • Se valorará experiencia en proyectos con un tono desenfadado, atrevido y muy adaptado al código de TikTok., • Conocimiento avanzado de los códigos y dinámicas de las redes sociales., • Imprescindible portfolio de contenidos, idealmente con ejemplos de marcas de gran consumo.

Quiénes somos FDS forma parte del grupo DXC Technology, empresa líder global en servicios de IT. Acompañamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital a través de soluciones innovadoras, eficientes y seguras. Contamos con más de 2800 profesionales en Europa y una plantilla superior a los 6000 empleados en España. Desde nuestras sedes en Madrid, Barcelona, Girona, Sevilla, Santiago de Compostela, León, Valencia y Zaragoza, ofrecemos soporte a proyectos clave gestionados por DXC en sectores estratégicos como banca, seguros, industria o administración pública. Nuestro porfolio de servicios incluye: • Applications, • Modern Workplace, • Cloud, • Security, • Analytics & Engineering, • IT Outsourcing, • Insurance BPaaS and BPO Perfil que estamos buscando Incorporamos técnico de soporte informático con experiencia mínima de 2 años. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar valor desde el primer día, en entornos colaborativos y dinámicos. Responsabilidades clave • Creación, gestión y resolución de incidencias, peticiones, cambios, problemas y proyectos introducidos a través de cualquiera de los canales de comunicación antes indicados., • Tareas asociadas al Soporte del Puesto de Trabajo., • Gestión y configuración de distintas herramientas corporativas: correo, videoconferencia, ..., • Análisis y estudio para la automatización de tareas, así como de su implementación., • Análisis y estudio del perfilado de puesto, así como de su implementación., • Distribución de software., • Tratamientos de incidentes de seguridad., • Análisis de Vulnerabilidades., • Informar al Coordinador del Equipo de Soporte al Puesto de cualquier otra cuestión relacionada con la ejecución del servicio., • Atención a usuarios VIP, • Gestión del inventario del almacén de la sede., • Escalar incidencias a los grupos correspondientes u otros proveedores., • Manejo del paquete office. Skills Requeridos y Experiencia • Experiencia acreditada en proyectos similares al menos 2 años., • Certificación ITIL Foundation V3 o superior. Conocimientos técnicos en: • Sistemas operativos Windows., • Herramientas de gestión de Servicios ITSM., • Active Directory., • Herramientas para la actualización automática de parches del sistema operativo., • Herramientas de autodescubrimiento., • Herramientas para el encendido remoto de máquinas., • Herramientas de creación de imágenes(maquetación)., • Redes Inalámbricas., • Instalación y configuración de terminales móviles, tablets, ...., • Instalación y configuración de videoconferencia., • Herramientas colaborativas., • Herramientas de inventariado (CMDB)., • Reparación de equipos (laptop, Desktop y monitores) tanto HW como SW., • Manejo del paquete office Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido y jornada completa, • Seguro de vida y accidentes, • Formación continua en tecnologías emergentes y competencias profesionales, • Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con proyectos desafiantes, • Incorporación a una compañía referente en IT y socialmente responsable

Nippon Gases es una de las compañías líderes en el negocio de gases industriales y medicinales en Europa. Dando servicio a 150.000 clientes y 350.000 pacientes en 13 países, ofrecemos una amplia gama de soluciones basadas en gases y adaptadas a sectores como la sanidad, la alimentación, la electrónica, la producción, la química y la energía, entre muchos otros. Únete a un equipo que va más allá de lo visible y genera un impacto positivo en el mundo. Prepárate para pensar de forma innovadora, avanzar en tu carrera, hacer crecer tu potencial y formar parte de un futuro mejor. En Nippon Gases todos tenemos el mismo objetivo: "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando a un/a estudiante en prácticas en el equipo de Comunicación Interna, que depende del departamento de Recursos Humanos, para aprender y desarrollarse dentro de la compañía. ¿Qué tipo de tareas realizarías? • Redacción de noticias para la intranet y otros canales, como por ejemplo la revista corporativa., • Traducción del inglés al español de todo tipo de contenido, especialmente las noticias corporativas., • Creación de diferentes materiales creativos., • Participación en la organización de eventos., • Contribución en las campañas de comunicación internas para el personal de España y Portugal., • Colaboración con el equipo de Comunicación Interna europeo., • Edición de vídeos., • Creación de presentaciones corporativas. ¿Cuáles son los requisitos para hacer las prácticas? • Estar cursando un Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual, Marketing y/o grados relacionados con la rama de Ciencias Sociales., • Tener conocimientos en las herramientas de Adobe Creative: Premiere Pro, Photoshop e InDesign., • Inglés nivel C1 para comunicarte con el equipo europeo., • Valorable Portugués., • Conocimientos en el Paquete Office, especialmente Power Point., • Tener posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu centro formativo (preferiblemente de 900 horas). ¿Qué competencias valoramos más? • Proactividad., • Ganas de aprender., • Disposición para colaborar y trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a Nippon Gases? En Nippon Gases, somos un socio fiable para industrias clave, combinando experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología punta y una sólida red de I+D. Aquí, tendrás la autonomía necesaria para liderar tu carrera, con la oportunidad de trabajar en proyectos que tengan un impacto en las comunidades y den forma a un futuro neutro en emisiones de carbono. Nuestra cultura se centra en las personas, es inclusiva y se basa en el crecimiento. Con programas como GOL (Growing Our Leadership), apoyaremos tu trayectoria profesional en cada paso. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal y promovemos el bienestar, reconociendo y celebrando las fortalezas únicas que aporta cada persona. En Nippon Gases, formarás parte de un equipo diverso y unido por un propósito común de avanzar juntos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración💰: Ofrecemos una ayuda de 700€/mensuales a todo/as los estudiantes en prácticas., • Horario🕓: 25 horas semanales, normalmente en horario de mañana, de 9:00 a 14:00., • Vacaciones 🏖: Tendrás 7 días hábiles de vacaciones por cada 6 meses de prácticas., • Teletrabajo 💻: Tendrás posibilidad de teletrabajar cuando lo necesites., • Diversidad e inclusión 😊: Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad 🍀: Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Gases encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo 🦺: Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

Para uno de nuestros principales clientes, empresa multinacional líder en el sector TIC, buscamos un perfil de Televenta IT. Datos Generales: • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: 08:00 - 14:00h (30 horas semanales), • Ubicación: Alcalá de Henares (Madrid) - España, • Fecha de Inicio: Incorporación Inmediata, • Rango Salarial: 22K (Salario equivalente a 40 horas semanales) Responsabilidades: • Soporte al equipo de compras indirectas, maximizando su desempeño (telemarketing), • Creación de documentos gráficos, e-mailing..., • Apoyo en la implementación de proyectos de marketing y diseño, • Apoyo en proyectos globales., • Gestión de plataformas internas Requisitos del puesto: • 0-2 años de experiencia en atención telefónica (emisión de llamadas)., • Experiencia en manejo de herramientas de diseño gráfico y marketing comercial, • Conocimiento de productos y servicios de informática personal., • Manejo de Excel., • Orientación a objetivos. Si estás interesado, por favor, adjunta tu CV a esta oferta. Muchas gracias!

RESPONSABLE CALIDAD (H/M) – PLANTAS SOLARES Mauritania | Disponible para Expatriación SOBRE INTEC ENERGY SOLUTIONS INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Con operaciones estratégicas en desarrollo en África y en particular en Mauritania, estamos buscando un/a Manager de Calidad experimentado/a para garantizar conformidad técnica, control de calidad y cumplimiento de especificaciones para nuestro nuevo proyecto large-utility scale híbrido PV + BESS, el mayor proyecto híbrido de similares características construido en África. Esta posición requiere disponibilidad para expatriación a Nuakchot – capital de Mauritania. ¿CUÁLES SON LAS RESPONSABILIDADES CLAVE DEL PUESTO? Supervisión e Inspección de Calidad • Realizar inspecciones técnicas regulares en todas las fases de construcción (instalación de estructuras, montaje de paneles, cableado, inversores, transformadores, sistemas BESS)., • Verificar conformidad de trabajos ejecutados contra planos de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares de construcción aplicables., • Identificar no conformidades, deficiencias y desviaciones técnicas, documentándolas y reportando inmediatamente a supervisores y Project Manager., • Aplicar criterios rigurosos de aceptación/rechazo de trabajos, materiales y equipos según especificaciones del contrato., • Mantener y actualizar registros detallados de inspecciones, ensayos, pruebas y verificaciones de calidad., • Recopilar y organizar documentación técnica: certificados de conformidad, reportes de pruebas, as-built drawings, datasheet de fabricantes., • Verificar disponibilidad y validez de certificaciones de equipos, materiales y componentes críticos., • Preparar reportes de no conformidades (NCR) y órdenes de cambio cuando sea necesario., • Participar y apoyar en pruebas de comisionamiento (testing) de inversores, transformadores, cableado y componentes eléctricos críticos., • Realizar mediciones y ensayos técnicos (continuidad eléctrica, aislamiento, resistencia, voltaje, corriente) con equipos calibrados., • Validar resultados de pruebas contra especificaciones técnicas y normas eléctricas aplicables., • Documentar resultados de ensayos y participar en decisiones de aceptación/rechazo de componentes., • Revisar y validar que materiales, equipos y componentes recibidos cumplen con especificaciones de contrato., • Inspeccionar materiales en recepción (paneles, inversores, transformadores, cables, estructuras, etc.) verificando cantidad, estado y conformidad., • Participar en evaluación de muestras y prototipos antes de aprobación masiva., • Identificar variaciones de fabricantes o sustituciones no autorizadas y reportar desviaciones., • Actuar como interfaz técnica de calidad entre contratistas, supervisores, ingeniería y Project Manager., • Proporcionar reportes regulares de estado de calidad, listado de no conformidades y acciones correctivas pendientes., • Participar en reuniones de calidad y progreso, presentando hallazgos y recomendaciones., • Colaborar con otros técnicos y especialistas para resolver problemas complejos de calidad., • Identificar oportunidades de mejora en procesos de control de calidad e inspección., • Documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas para transferencia de conocimiento., • Participar en sesiones de debriefing post-proyecto para compartir experiencias., • Apoyar en capacitación de personal nuevo en procedimientos y estándares de calidad. ¿QUÉ NECESITAS TENER? Formación Académica • Título técnico o de grado superior en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Técnica, Técnico Electricista, Técnico en Energías Renovables o disciplina relacionada., • Mínimo 3 años de experiencia en control de calidad e inspección técnica en sector solar fotovoltaico O en otros sectores de energía (eólica, hidroeléctrica, biomasa, etc.)., • Experiencia demostrada en inspección de obras de construcción e instalación en plantas de generación de energía., • Experiencia en supervisión técnica durante fases de construcción y comisionamiento de proyectos de energía., • Familiaridad con procedimientos de pruebas, ensayos y validación de componentes eléctricos es muy valorada., • Experiencia en plantas solares fotovoltaicas utility-scale es preferida, pero experiencia en otros sectores energéticos es aceptable., • Conocimiento de normas eléctricas internacionales (IEC, IEEE) y regulaciones de seguridad en instalaciones eléctricas., • Excelente capacidad de observación y atención al detalle en inspecciones técnicas., • Responsabilidad rigurosa y compromiso con la precisión en documentación y reporte., • Sólidas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, en español e inglés (requerido)., • Capacidad para trabajar de manera independiente siguiendo procedimientos establecidos., • Proactividad para identificar problemas y proponer soluciones., • Disposición para trabajar en entornos de obra (sitios de construcción, condiciones variables)., • Mentalidad colaborativa y disposición para trabajar en equipo multidisciplinario., • Capacidad para adaptarse a contextos nuevos y entornos de trabajo desafiantes., • Disponibilidad para expatriación a Nuakchot - Mauritania. QUÉ TE OFRECEMOS • Oportunidades de desarrollo profesional: Crecimiento de tu carrera como especialista técnico en una empresa global en rápida expansión, con visibilidad a nivel operativo., • Experiencia en proyectos internacionales: Oportunidad de trabajar en mercados dinámicos, adquiriendo exposición internacional y conocimiento de contextos técnicos y regulatorios diversos., • Participa en un proyecto híbrido de gran escala PV + BESS. El mayor en la región hasta la fecha., • Paquete retributivo atractivo: Salario competitivo según experiencia, beneficios de expatriación. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de un equipo técnico global comprometido con calidad, seguridad y excelencia en proyectos de energía renovable.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ___ ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo y dinámico! En PyD estamos inmersos en encontrar un/a Desarrollador/a Web eCommerce. Buscamos una persona con energía, ilusión y mentalidad de equipo, y que aportarte frescura a nuestros proyectos. Tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un sector en pleno auge y creciendo como es el de Perfumes y Cosmética. Un sector fascinante en creación permanente de nuevos productos y por target de marcas de primer nivel y calidad premium. Buscamos un/a Desarrollador/a Ecommerce con 3–5 años de experiencia para liderar la evolución técnica de nuestra plataforma online, priorizando PrestaShop y con dominio práctico de y Shopify. Objetivo del puesto: Tu misión será equilibrar la excelencia técnica (desarrollo, despliegue, seguridad y rendimiento) con el crecimiento del negocio (conversión, catálogo, pagos, operaciones), integrando sistemas clave (ERP/WMS/CRM/pagos/envíos) y garantizando una experiencia de usuario rápida y fiable. Responsabilidades clave: 1.- IT / Infraestructura & Backend: • Desarrollar, mantener y optimizar módulos/temas en PrestaShop (prioritario) y realizar evolutivos en WooCommerce/Shopify según roadmap., • Diseñar APIs e integraciones (REST/GraphQL, webhooks) entre e-commerce y ERP/WMS/CRM, pasarelas de pago y operadores logísticos., • Preparar entornos y pipelines CI/CD (Git, testing automatizado, build/deploy), versionado semántico y gobernanza de Releases., • Monitorizar disponibilidad y rendimiento (logs, métricas, trazas) y gestionar incidencias. 2.- Comercio electrónico: • Implementar y mantener catálogo, pricing, promociones, checkout, impuestos, envíos y reglas de negocio., • Integrar y orquestar pasarelas de pago (Redsys, Stripe, PayPal, Adyen, Google Pay, Apple Pay) con PSD2/SCA y antifraude; conciliación y notificaciones., • Conectar inventario en tiempo real (stocks, reservas) con ERP/WMS y sincronizar pedidos/devoluciones., • Mejorar performance y UX técnica (accesibilidad, tiempos de respuesta), buscando impacto en conversión y AOV., • Colaborar con Producto/Marketing/Operaciones para priorizar el backlog por impacto en negocio y documentar soluciones. Requisitos obligatorios (Hard Skills): • 3–5 años desarrollando y operando plataformas e-commerce en producción., • Experiencia demostrable en desarrollos a medida de al menos dos de las siguientes plataformas: PrestaShop (preferente), WooCommerce, Shopify. PrestaShop: desarrollo de módulos/overrides/hooks, theming, multitienda, catálogos grandes; dominio de PHP 8+, Elementor., • Formación en Desarrollo Web / mínimo Grado Superior en desarrollo de aplicaciones., • Valorable certificación PrestaShop (Developer) y/o Shopify (Developer) o WooCommerce., • Bases de datos: MySQL/MariaDB (modelado, índices, consultas optimizadas)., • Frontend: PHP, HTML5, CSS3/SASS, JavaScript (ES6+)., • APIs e integraciones: REST, webhooks, OAuth2/JWT; patrones para sincronización con ERP/WMS/CRM., • Seguridad & Cumplimiento: OWASP Top 10, RGPD, PCI-DSS (nivel e-commerce), gestión de secretos, CSP/HTTPS/HSTS., • Pagos & Checkout: integración con Redsys/Stripe/PayPal/Adyen/Google Pay/Apple Pay, gestión de reintentos y conciliación básica., • Observabilidad: logging estructurado y métricas. Requisitos deseables (Soft Skills y experiencia): • Comunicación clara y capacidad para traducir requisitos de negocio en entregables técnicos., • Autonomía y ownership: criterio técnico para priorizar, documentar y tomar decisiones pragmáticas., • Noción de SEO técnico (sitemaps, datos estructurados). Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web ___. La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Comercial Key Account teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid. 🌱 Marcarás la diferencia Te encargarás de la consecución, el seguimiento y control de los objetivos marcados desde la Dirección Comercial. Además, entre tus funciones estarán las siguientes: • Control y seguimiento de las ventas y su evolución., • Orientado/a al crecimiento de la cartera comercial del Grupo ILUNION TextilCare y conocedor/a de las novedades del portfolio de productos y servicios., • Prospección de mercado para la captación de nuevas cuentas., • Creación y análisis de nuevos proyectos., • Ayudar a potenciar la venta al equipo comercial en todo el territorio nacional., • Estudio y control del mercado, además del comportamiento de la competencia., • Seguimiento de los concursos públicos y realización de documentación requerida., • Actualización periódica de base de datos. 🏆 ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Si eres la persona que buscamos, graduado/a en Turismo, Comercio u otras formaciones con experiencia de 3 años en una posición similar, y conocimientos de Office, SAP Ventas y PowerBI, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ✨Ventajas de ser parte de este reto • Cultura inclusiva: Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad., • Jornadas interesantes: Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria., • Retribución flexible: organiza tu retribución con PayFlow., • Cultura de aprendizaje: El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento., • Beneficios: Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION. 🚀 ¿Esta vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡Compartir es cuidar!

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? 🔍 Estamos en la búsqueda de un Quality Inspection Engineer para reforzar nuestro equipo en el área de aseguramiento de calidad. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los estándares de calidad en compras, servicios y procesos internos, contribuyendo a la mejora continua del sistema de gestión. 🧩 Funciones principales: • Apoyo en el proceso de compra para asegurar el cumplimiento normativo (marcado CE, REACH, Libro Naranja NU, etc.)., • Supervisión de la recepción provisional y definitiva de compras., • Definición de especificaciones de calidad para compras y servicios., • Elaboración de planes y procedimientos de inspección de calidad según ISO 9001., • Creación de normas de etiquetado para recepciones, expediciones y almacenamiento interno., • Gestión de no conformidades y acciones correctivas en recepción de bienes, equipos y servicios., • Reclamaciones de calidad a suministradores y seguimiento postventa., • Control de calidad de inventarios y definición de normas para almacenamiento y transporte (incluido packaging)., • Elaboración de protocolos y auditorías en pruebas FAT, comisionado de equipos y plantas, y servicios de instalación, montaje y reparación., • Búsqueda, evaluación y contratación de laboratorios para pruebas y ensayos de cumplimiento normativo. 🎯 Requisitos: • Formación: Ingeniería, Calidad, o similar., • Experiencia: Al menos 4 años de experiencia en un rol similar., • Idiomas: Inglés funcional (capacidad para mantener conversaciones telefónicas o en videoconferencia). No se requiere certificación oficial., • Herramientas: Deseable conocimientos en sistema de gestión de calidad Quality System ISO 9001 y especificaciones de ingeniería. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Participación en proyectos industriales de alto nivel., • Horario atractivo y flexibilidad horaria de entrada y salida., • Puesto presencial en la zona norte de Madrid., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. 🔍 Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. En NTT DATA nos enfocamos a seguir construyendo una experiencia de talento diferencial, que combina datos, creatividad y tecnología para atraer y enamorar al mejor talento del sector. El área de Employer Branding trabaja en la creación de experiencias, contenidos, campañas y acciones que posicionen a NTT DATA como un lugar único para crecer. Buscamos a una persona con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno dinámico centrado en las personas. Tus responsabilidades Formarás parte del equipo y darás soporte en: • Análisis de la data generada en los proyectos del área., • Realización de informes cuantitativos y cualitativos., • Apoyo en encuestas, reportes y escucha activa del candidato., • Propuestas de mejora en los puntos clave del Candidate Journey., • Soporte en proyectos de posicionamiento de la marca empleadora., • Colaboración en iniciativas transversales con los equipos necesarios., • Monitorización de tendencias del mercado en Employer Branding. Lo que estamos buscando Una persona que quiera aprender y aportar, con interés por el mundo del talento, el análisis, la comunicación y la marca. Requisitos • Estudiar un grado o máster en: Comunicación, Marketing, Publicidad, Psicología, ADE o similares., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Interés por las áreas de Employer Branding, marketing digital y RRHH., • Buen nivel de redacción y comunicación., • Valorable: nociones básicas de diseño (Canva, Photoshop), edición de vídeo o herramientas de contenido. Competencias clave • Creatividad y ganas de proponer ideas., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad digital., • Actitud positiva, curiosidad y orientación a resultados., • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico donde apostamos por el aprendizaje continuo., • Experiencia dentro una empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Acompañamiento y apoyo a lo largo de tus prácticas., • Remuneración por tus prácticas. Esta cantidad dependerá del mínimo que se establezca en tu convenio., • Horario flexible., • Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. Si lo que has leído encaja con tus ilusiones y retos, no dudes en aplicar a esta oferta. ¡Estaremos encantados de tenerte con nosotros! En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que impulsan la transformación de las organizaciones. Acompañamos a nuestros equipos con talento experto de alto rendimiento y hacemos de la tecnología una fuerza real de cambio en nuestro día a día. Buscamos un perfil muy completo y multidisciplinar que combine People, Comunicación y Marketing, con capacidad para impulsar proyectos que fortalezcan nuestra cultura y marca, tanto a nivel interno como externo. 🔍 ¿Qué buscamos? Una persona creativa, innovadora y con visión estratégica, con gran capacidad de adaptación y orientación a la excelencia. Alguien con iniciativa, atención al detalle y habilidad para optimizar recursos, sacando el máximo partido a cada proyecto y dando visibilidad al impacto de su trabajo y del área. No es un puesto con equipo a cargo, pero sí requiere alta autonomía, proactividad y cercanía con la dirección, ya que trabajará de forma directa y continua con el Comité Directivo. 🧩 Principales responsabilidades • Diseño, ejecución y mejora del Welcome Pack., • Gestión de los procesos de onboarding y offboarding., • Impulso de iniciativas de fidelización del talento y seguimiento de acciones de desarrollo interno., • Comunicación interna: diseño de campañas, proyectos y dinamización de canales internos., • Comunicación externa: organización de eventos corporativos y coordinación de acciones de visibilidad., • Actualización, mantenimiento y mejora continua de la web corporativa., • Gestión de redes sociales, especialmente LinkedIn, y creación de contenido., • Desarrollo de acciones de branding y fortalecimiento de la imagen de marca., • Medición del impacto de las acciones y propuesta de mejoras continuas. 🔑 Otras funciones clave • Negociación con proveedores y coordinación interna para la ejecución de iniciativas., • Colaboración directa con la dirección en comités y proyectos estratégicos., • Edición de materiales corporativos en Canva y herramientas Adobe (valorable)., • Uso habitual del entorno Microsoft. 🎯 Requisitos y perfil • Actitud positiva, creativa y resolutiva., • Alta capacidad de adaptación al cambio y aportación de ideas innovadoras., • Autonomía y habilidad para coordinar múltiples proyectos y áreas., • Gusto por el detalle, la calidad y la excelencia en la ejecución., • Se valorará experiencia previa o contacto con proveedores externos. 🏆 ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario competitivo. 💼 Retribución flexible. 📚 Programas de formación y desarrollo. 🚀 Plan de Desarrollo Profesional. ⏰ Flexibilidad horaria. 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos, es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

Misión del puesto: Liderar y gestionar el área de cobros, morosidad y recuperación de cartera con especial foco en clientes, administraciones públicas y avales/concurso de contratos. Será un rol estratégico para asegurar la liquidez, optimizar los KPI’s de la función crédito-cobros así como la gestión de avales y concursos. Funciones a desarrollar en el puesto: • Diseñar, coordinar y supervisar la estrategia de gestión de deuda de clientes: seguimiento de la cartera, análisis de morosidad, establecimiento de políticas de crédito y cobro., • Gestión y recuperación de cartera de clientes con administraciones públicas: seguimiento de facturación, impagos, reclamaciones, concursos, avales relacionados con contratos públicos., • Supervisión de la cartera de avales vinculados a concursos públicos, su mantenimiento y ejecución, seguimiento de garantías y recuperación cuando proceda., • Creación de proyecciones de cobro de clientes públicos y privados diferenciando por tipología de cobro (transferencias, factoring sin recurso, factoring con recurso y otros), • Definición, seguimiento y presentación de los principales KPIs del área (por ejemplo: DSO, % morosidad, índice de recuperación, porcentaje de provisiones, límite de crédito, cobertura de avales, etc.)., • Gestión operativa diaria: supervisión de equipos internos o externos de recobro, negociación con deudores, elaboración de planes de pago, coordinación con asesoría legal, etc., • Supervisión tecnológica de la función: asegurar la correcta utilización de herramientas ERP/financieras (Navision y SAP) así como reporting avanzado con Power BI y hojas de cálculo complejas (Excel avanzado)., • Liderazgo de un colaborador directo: asignación de tareas, seguimiento de desempeño, formación, motivación del equipo., • Trabajo autónomo bajo la supervisión del Director de Tesorería: capacidad para planificar, ejecutar y reportar, manteniendo disciplina metodológica. Ofrecemos: • Contratación indefinida, • Jornada completa, • Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a., • Desarrollo profesional dentro de la Compañía, Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera. Requisitos: • Formación requerida en Grado en Administración de Empresas, Economía o similar., • Dominio de herramientas tecnológicas, conocimientos y experiencia en manejo de softwares de Tesorería como Sage y Kyriba. Conocimientos de Navision y experiencia en SAP., • Conocimiento de la normativa aplicable al sector sociosanitario y a contratos con Administraciones Públicas, • Valorable Máster o Formación Específica en Gestión Financiera., • Valorable Inglés B2

Descripción Buscamos incorporar un/a Contable Junior para integrarse en el Departamento de Contabilidad y dar soporte en la gestión diaria de las operaciones contables de la firma, trabajando en coordinación con el resto del equipo y bajo la supervisión de perfiles senior del área. Requisitos • Formación: Grado en Finanzas y Contabilidad, Economía o similar., • Conocimientos y/o experiencia en contabilidad bajo el Plan General Contable Español., • Atención al detalle, capacidad de análisis y espíritu de trabajo en equipo., • Experiencia previa en un departamento contable será valorada., • Experiencia trabajando con SAP será valorada., • Introducción y registro de asientos contables., • Registro contable de facturas recibidas de diversa naturaleza., • Registro contable de pagos realizados., • Realización de conciliaciones bancarias., • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid. Madrid. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

En Lagardère Travel Retail, uno de los líderes mundiales del travel retail, trabajamos para hacer que cada viaje sea mejor. Operamos una amplia red de tiendas y conceptos gastronómicos en aeropuertos y estaciones de ferrocarril. Para cobertura de una baja de maternidad, buscamos un/a Controller Financiero para el área de Financial Planning and Analysis. La duración estimada de la contratación será de 7-8 meses. Se trata de una oportunidad ideal para profesionales que quieran aportar valor en un entorno multinacional, dinámico y apasionante, donde cada análisis tiene impacto real en el negocio. Tus principales funciones serán: • Participar en la elaboración del presupuesto anual y sus revisiones periódicas., • Realizar análisis de desviaciones, identificar oportunidades y proponer acciones., • Preparar el reporting mensual y mantener una comunicación fluida en inglés con nuestra matriz internacional., • Colaborar en los cierres contables y en la creación de informes financieros clave. 🧩Lo que buscamos: • Grado en ADE, Económicas o similar., • Inglés nivel C1 (imprescindible). Se realizará prueba de nivel, • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint y manejo de herramienta de BI, idealmente Power BI., • Experiencia con SAP FI/CO (indispensable)., • Al menos tres años de experiencia en roles similares dentro de entornos multinacionales., • Muy valorable experiencia en retail o restauración, especialmente en entornos de viaje, y experiencia en auditoría., • Perfil analítico, autónomo, riguroso y con buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo., • Compromiso con la consecución de objetivos y el cumplimiento de plazos. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Porque te incorporarás a un grupo internacional presente en más de 40 países., • Porque trabajarás en un sector que no deja de moverse y reinventarse., • Porque tendrás visibilidad y participación activa con la matriz., • Porque hay un gran ambiente de trabajo 📩 ¿Te gustaría formar parte de nuestro viaje? Envíanos tu CV y únete a nuestra familia empresarial

Para uno de nuestros principales clientes, empresa multinacional líder en su sector, buscamos una persona focalizada en comunicación, la cual se encargará de la implantación de los planes de análisis de CRM. Datos Generales: • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: 09:00 - 18: 00h (40 horas), • Ubicación: Madrid (España), • Fecha de Inicio: Incorporación Inmediata, • Banda salarial: 26.000€ - 32.000€ Responsabilidades: • Creación de base de datos histórica de campañas de emailing (2022–hoy), • Definición y apoyo en estrategia CRM junto a Digital Leaders, • Propuesta de planes de CRM con KPIs alineados a la estrategia digital, • Conocimiento y seguimiento de herramientas y proyectos de centrales (Corea / Europa), • Análisis de métricas y resultados de campañas anteriores, • Segmentación de audiencias por comportamiento y perfil, • Coordinación entre departamentos para alcanzar objetivos de negocio, • Trabajo con agencias de diseño y contenido para campañas de email atractivas, • Asegurar implementación de CRM (email, SMS, etc.) en plazos acordados, • Diseño y ejecución de pruebas A/B (asuntos, CTAs, elementos clave) Actitud: • Proactividad, ganas de aprender y enfoque práctico, • Capacidad de organización y trabajo bajo presión, • Adaptación a entornos cambiantes, • Autonomía y trabajo en equipo, • Habilidad para crear relaciones con agencias y clientes, • Orientación a resolución de problemas Por favor, adjunte su CV actualizado. Muchas gracias.

Growth Land es una agencia de marketing digital y growth hacking en la que combinamos habilidades multidisciplinares para potenciar el marketing de tu empresa. Somos un equipo ágil y en crecimiento que busca aplicar un enfoque basado en datos y una metodología clara: estrategia, ejecución, medición, aprendizaje e iteración. Trabajamos con clientes de todos los sectores (fintech, insurtech, educación, moda, ocio, salud, inmobiliario) como ICEX, Grupo Catalana Occiente Ventures o NTT Data, también internacionales como FINSUS o BARÇA Academy mx. ACERCA DEL EMPLEO En Growth Land buscamos un/a Paid Media Junior con al menos 1 año de experiencia gestionando campañas en medios de pago. Si te gustan los datos, optimizar hasta el último detalle y aprender rodeado/a de gente que vive el performance, este rol es para ti. Trabajarás en campañas para marcas con foco en crecimiento, ayudando a escalar resultados con metodología, creatividad y análisis. Este puesto es a tiempo completo y combina trabajo presencial en nuestras oficinas en Madrid (zona Avenida de América - Velázquez) con trabajo remoto. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Como Paid Media Junior en Growth Land, apoyarás en la planificación, implementación y optimización de campañas de medios digitales. Entre tus responsabilidades diarias estarán la investigación de tendencias y audiencias, la creación de estrategias de medios y la elaboración de informes de rendimiento. ¿Qué harás? • Gestionar y optimizar campañas en Google Ads y Social Ads (Meta, Linkedin, Tiktok, Pinterest, etc)., • Apoyar en la creación de estructuras de cuenta, configuración de campañas, audiencias, creatividades y tests A/B., • Analizar rendimiento y proponer mejoras con foco en CPA, ROAS, LTV, CTR, y eficiencia del presupuesto., • Preparar reportes y dashboards (Google Sheets o Excel / Looker Studio) y extraer insights accionables., • Colaborar con el equipo de estrategia y creatividad para lanzar nuevas hipótesis, formatos y ángulos., • Asegurar el seguimiento correcto: UTMs, eventos, conversiones (con soporte de nuestro equipo interno de analítica). REQUISITIOS INDISPENSABLES • Al menos 1 año de experiencia real gestionando campañas (cliente final o agencia)., • Conocimiento práctico de Google Ads y Meta Ads., • Buen nivel analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Orden y responsabilidad., • Capacidad de reporting de resultados y toma de acción. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE • Experiencia en otras herramientas de anuncios como Tiktok, LinkedIn, Pinterest..., • Conocimientos de GA4, Google Tag Manager, píxeles y eventos., • Nivel de inglés alto., • Manejo fluido de Google Sheets / Excel., • Manejo de Looker Studio o similares. TE OFRECEMOS • Salario competitivo según experiencia y posibilidad de crecimiento., • Un entorno de agencia donde vas a aprender rápido y con mentoría real., • Proyectos con mentalidad de growth (test, learn, iterate) y espacio para proponer., • Formación continua (recursos, certificaciones,...)., • Equipo cercano, cultura de feedback y foco de siempre realizar un buen trabajo. Si quieres que tengamos tu candidatura especialmente en cuenta, envíanos tu CV junto con una carta de presentación a .

Grupo empresarial con actividad internacional busca incorporar un/a Senior Manager / Director de Transaction Services (M&A) para reforzar su equipo europeo de adquisiciones. La persona seleccionada reportará al responsable de M&A y Estrategia y liderará el workstream financiero de los procesos de adquisición, combinando un enfoque estratégico con una ejecución muy hands-on. El rol incluye responsabilidad directa sobre due diligence financiera, modelización, coordinación de advisors externos y liderazgo de equipo. Responsabilidades principales • Colaborar con el equipo de origination en el análisis cualitativo y cuantitativo de oportunidades de adquisición., • Liderar y coordinar procesos de financial y commercial due diligence, tanto buy-side como sell-side, junto con equipos internos y asesores externos., • Construir y revisar modelos financieros, análisis de inversión y escenarios de valoración., • Preparar y presentar materiales de inversión para comités internos (modelos, conclusiones de DD, investment memos)., • Redactar y/o revisar documentación clave de transacción (NBIOs, LOIs y términos financieros/comerciales de SPAs)., • Dar soporte activo en negociaciones y en la ejecución de operaciones, asumiendo liderazgo cuando sea necesario., • Traducir los hallazgos de la due diligence en prioridades claras de integración y planes de creación de valor., • Elaborar análisis y reporting ejecutivo para alta dirección., • Liderar y desarrollar un equipo reducido que da soporte a las operaciones de M&A., • Colaborar de forma transversal con Finanzas, Dirección y otros stakeholders para mejorar de forma continua los procesos de adquisición. Perfil requerido • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Más de 4 años de experiencia en Transaction Services / Financial Due Diligence en Big4 (o firmas equivalentes), con exposición a buy-side y sell-side., • Experiencia sólida en interlocución con clientes internos, dirección y stakeholders senior., • Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos., • Dominio avanzado de Excel, con fuerte capacidad de modelización financiera; buen manejo de PowerPoint y Word., • Perfil analítico, orientado a resultados y cómodo trabajando bajo plazos exigentes., • Inglés y español bilingües (imprescindible). Otros idiomas europeos serán valorados., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo. Qué se ofrece • Contrato indefinido y proyecto a largo plazo., • Rol con alto impacto en operaciones corporativas relevantes a nivel europeo., • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia., • Paquete retributivo competitivo, acorde al nivel Senior Manager / Director, con componente fijo y variable., • Preferencia de localización en Madrid o Palma, con modelo de trabajo flexible según ubicación.

En Grupo Rodilla, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Formación que nos ayude a impulsar el desarrollo del talento dentro de la organización. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar, coordinar y ejecutar los planes de formación de la compañía, asegurando una experiencia de aprendizaje alineada con la estrategia del negocio y las necesidades de cada colectivo. 🛠️ Funciones principales • Diseño y creación de planes de formación anuales., • Gestión del onboarding formativo de nuevas incorporaciones., • Desarrollo de itinerarios formativos por perfiles y áreas., • Análisis y detección de necesidades formativas., • Creación y definición de perfiles profesionales y competencias., • Planificación y gestión de calendarios formativos., • Coordinación con formadores internos y externos., • Experiencia previa como Técnico/a de Formación o puesto similar., • Experiencia demostrable en diseño y gestión de planes formativos., • Conocimientos en procesos de onboarding e itinerarios de desarrollo., • Capacidad de organización, planificación y orientación a resultados., • Incorporación a un grupo sólido y en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Entorno colaborativo y orientado a las personas., • Salario negociable en función del perfil., • Descuentos en tiendas propias., • Trabajo presencial.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos: Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Dentro del área de Enterprise Risk & Sustainability (en el departamento de Riesgos) ayudarás a impulsar la evolución estratégica de la gestión de riesgos, con un enfoque en la creación de valor para el negocio. Tu rol será clave en la definición e implementación de la estrategia de riesgos, incluyendo el análisis de riesgos estratégicos, emergentes y de ciberseguridad, así como en la mejora de procesos, el fomento de una cultura de gestión proactiva y la integración de la sostenibilidad (ESG) como eje transversal. Dar soporte en la gobernanza del área de riesgos, incluyendo: • Gestión y actualización de políticas y procedimientos., • Mantenimiento y actualización de inventarios de pérdidas operacionales y aceptaciones de riesgos., • Elaboración, optimización y consolidación de informes para organismos reguladores, comités internos y otros grupos de interés, asegurando la calidad y trazabilidad de la información., • Definición de metodologías relativas a gestión de riesgo operacional y control interno. Dar soporte al área de Sostenibilidad en: • La monitorización de la estrategia y objetivos de sostenibilidad, garantizando su alineación con la estrategia corporativa., • El cumplimiento normativo en materia de sostenibilidad mediante los controles establecidos., • Identificación y gestión de riesgos ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza). Sobre tus requisitos: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Ciencias actuariales., • Experiencia 2 – 3 años en consultoría o en departamentos de riesgos, finanzas o auditoría interna en el sector financiero., • Se valorará experiencia en gestión de proyectos., • Deseable, conocimientos de marcos regulatorios aplicables (Solvencia II, DORA, normativas de control interno, riesgos tecnológicos) y sostenibilidad., • Inglés fluido, tanto hablado como escrito., • Conocimiento a nivel de usuario paquete Microsoft (Excel, Word PowerPoint, etc…) Deseable conocimientos de Power BI, Python, etc., • Habilidades técnicas y analíticas sólidas para identificar aspectos críticos y áreas de mejora., • Habilidades de trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprender. Si ya te hemos convencido aplica en:

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Accounting & Tax. Funciones: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Requisitos: • Experiencia en asesoría a empresas de al menos 6 años., • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente., • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision…), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Organización y planificación, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la consultoría., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Plan de evaluación anual., • Otros beneficios sociales: seguro de vida, descuento en el seguro médico, móvil profesional, ayuda a la conexión a internet, tarjeta restaurante, movilidad internacional, etc., • Remuneración competitiva., • Paquete de Retribución flexible Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Sephora, la belleza consiste en sentirse vista, valorada y empoderada, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Si quieres tener un proyecto en una multinacional en constante crecimiento, dentro de un equipo en el que proponerte nuevos retos, ¡ÉSTA ES TU OPORTUNIDAD! Únete a nosotros y desarróllate apoyando al equipo de Admind & Payroll dentro del área de Recursos Humanos en las siguientes funciones . Gestión de la base de datos interna . Seguimiento y gestión de los vencimientos de contratos, anexos y periodos de prueba . Gestión de las salidas de empresa y apoyo a los finiquitos . Seguimiento y gestión de los partes de bajas y altas por enfermedad establecidos. · Seguimiento de los procedimientos y accesibilidad a los beneficios por los empleados. · Actualización documental, escaneado y catalogación · Gestión de la entrada de documentación y seguimiento · Recepción y clasificación de la valija de entrada, así como la preparación y cierre de la valija de salida. Requisitos IMPRESCINDIBLES: · Disponibilidad inmediata para comenzar (Jornada Completa) · Disponibilidad para realizar convenio con Universidad/Escuela de negocios, para jornada completa, de 6 meses- 1 año de duración · Licenciad@ o Graduad@ en Relaciones Laborales y Recursos Humanos/Psicología/Derecho con Especialización en Recursos Humanos / Biblioteconomía / Documentalista (similar) · Habilidad para gestionar multi-tareas en un entorno rápido, organizando y priorizando de manera eficaz · Nivel alto de inglés (se realizará prueba) · Nivel alto de Paquete Office: Excel y Power Point Buscamos a candidatos que demuestren una gran capacidad de aprendizaje, así como una actitud profesional en el desarrollo de las citadas funciones y responsabilidades, ofreciendo la oportunidad única de aprender en equipo. OFRECEMOS, una gran experiencia de BECA , por 6 meses (prorrogable 6+) en un entorno de desarrollo y pasión por los nuevos retos! ARE YOU READY, TO GO FURTHER TOGETHER?

Desde ALTEN Spain, buscamos incorporar a un/a Junior Financial Controller en nuestro equipo de Finanzas en Madrid. ¿Cómo será tu día a día? Principales funciones • Análisis económico-financiero de los ingresos y resultados de las unidades de negocio a tu cargo, • Análisis de los proyectos de sus unidades y posterior seguimiento en coordinación con otras áreas., • Apoyo en las labores de cierre y reporting financiero., • Seguimiento de los indicadores de actividad y de las variaciones con respecto al presupuesto, • Colaboración en la realización del presupuesto financiero anual, • Otras tareas asociadas al puesto Lo que buscamos en ti es: • Estudios universitarios en ADE o similar, • Buen manejo de excel (formulas, tablas dinamicas) e interes por las herramientas de gestion (se realizará una prueba), • Actitud proactiva, autónoma con alta capacidad de trabajo en equipo y orientado a resultados., • Conocimiento de contabilidad general y analítica, • Deseable nivel alto de inglés, • Experiencia de al menos 1 año realizando prácticas o desempeñando funciones similares a las descritas. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento!

🚀 Business Development Manager (B2B) – Sector Educativo-Deportivo (Rol híbrido en Madrid, formando parte del equipo de Hanbai) Sobre el proyecto 🎓⚽ El proyecto integra educación internacional, deporte de alto rendimiento y vida residencial en un mismo complejo. Combina colegio internacional, programas deportivos profesionales (fútbol y baloncesto), alojamiento premium y un entorno diseñado para el desarrollo académico, deportivo y personal de jóvenes talentos. El objetivo es tan ambicioso como claro: convertirse en un referente global de educación + deporte, con un modelo escalable y una propuesta de valor sólida para instituciones, academias, clubs, agencias educativas y partners internacionales que buscan ofrecer oportunidades reales a jóvenes deportistas. Un proyecto con vocación de permanencia: ideas claras, ladrillos bien puestos y crecimiento con sentido. Como se ha hecho siempre cuando las cosas van en serio. Tu misión 🛰️ Como Business Development Manager B2B, tu misión será desarrollar, cerrar y consolidar alianzas estratégicas con partners internacionales en LATAM y Estados Unidos. Serás la persona responsable de abrir mercado, construir relaciones de largo recorrido y convertir el proyecto en una opción preferente para academias deportivas, colegios internacionales, agencias de placement educativo, clubs y organizaciones que trabajan con talento joven. No se trata de vender rápido, sino de convencer bien. Venta consultiva, acuerdos complejos y decisiones que afectan a decenas —a veces cientos— de jóvenes cada año. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades B2B en LATAM y EEUU (academias, colegios, clubs, agencias educativas, brokers internacionales, etc.)., • Gestionar un funnel B2B completo: prospección, cualificación, propuesta, negociación, cierre y seguimiento., • Mantener conversaciones estratégicas en inglés y español con decisores (founders, directores académicos, directores deportivos, responsables de expansión)., • Presentar y adaptar la propuesta de valor según el partner: programas académicos, deportivos, residenciales, estancias cortas/largas, modelos de colaboración y revenue share., • Diseñar propuestas comerciales y acuerdos de colaboración a medio y largo plazo., • Coordinarse con los equipos internos para asegurar una correcta ejecución de los acuerdos cerrados., • Registrar y gestionar toda la actividad comercial en HubSpot, con orden, método y criterio., • Aportar feedback estratégico sobre mercado, pricing, objeciones recurrentes y oportunidades de mejora. Lo que buscamos 👀 • Experiencia sólida en ventas B2B consultivas, idealmente en educación, deporte, programas internacionales, movilidad estudiantil o servicios premium., • Inglés muy alto (C1 o nativo), imprescindible para negociar con partners internacionales., • Capacidad para abrir mercado y generar relaciones de confianza con interlocutores senior., • Habilidad para explicar y defender un producto complejo y de alto valor, con rigor y visión estratégica., • Mentalidad orientada a resultados, con control de pipeline, acuerdos cerrados y seguimiento real., • Perfil builder: cómodo creando procesos, discurso comercial y estructura desde cero. Valorable ⭐ • Experiencia previa trabajando con LATAM o Estados Unidos., • Conocimiento del ecosistema de educación internacional, deporte base o alto rendimiento., • Haber participado en la creación o expansión de alianzas estratégicas internacionales. Lo que encontrarás ✨ • Rol híbrido en Madrid, combinando oficina y remoto., • Salario fijo + variable competitivo (≈25%), ligado a acuerdos cerrados y crecimiento del negocio., • Acompañamiento intensivo desde Hanbai: formación, coaching, procesos y playbooks comerciales., • Un proyecto con propósito educativo y deportivo, impacto real y ambición internacional., • La oportunidad de construir desde cero el área B2B de un proyecto llamado a escalar. 🚀 ¿Quieres liderar la expansión B2B internacional de un proyecto educativo-deportivo de alto nivel? Si disfrutas de la venta estratégica, sabes moverte entre decisores senior y te motiva construir alianzas que perduren, aquí hay terreno fértil. 👉 Súmate y ayuda a crear oportunidades reales para jóvenes deportistas de todo el mundo. Porque los proyectos serios no se improvisan: se trabajan, se cuidan y se hacen crecer.

Lanza tu carrera en el reclutamiento IT con Tenth Revolution Group! 🚀 👉 Prácticas full time (lunes a viernes, de 10h a 19h) y remuneradas 📍 Ubicación: Passeo de la Castellana, Madrid 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés B1-B2 valorado Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías líderes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. Nuestra cultura se basa en la meritocracia, el alto rendimiento, el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo. En Madrid, estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar talento tecnológico y generar nuevas oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional. 🎯 Rol y propósito de la beca Como Intern en IT Talent Sourcing & Lead Generation, formarás parte del equipo comercial y de selección apoyando tanto el reclutamiento de perfiles tecnológicos como el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Trabajarás codo a codo con consultores expertos, aprendiendo el proceso completo del reclutamiento 360° en un entorno real, dinámico y meritocrático. Tu objetivo será doble: 🔹 identificar y atraer talento IT 🔹 contribuir a la generación de leads estratégicos con clientes actuales y nuevos 🧩 Tus responsabilidades principales 1. Captación de talento • Identificarás candidatos a través de LinkedIn, portales de empleo, referencias y bases de datos internas, • Redactarás mensajes atractivos para despertar interés, • Participarás en entrevistas y preselección de perfiles tech 2. Expansión de red comercial • Desarrollarás relaciones con clientes actuales y potenciales, • Detectarás oportunidades para nuevos contactos y leads, • Participarás en acciones comerciales junto con consultores y managers 3. Gestión integral del proceso • Darás apoyo en todas las fases del reclutamiento: búsqueda, entrevistas, feedback y negociación, • Contribuirás a cerrar procesos exitosos y asegurar la mejor experiencia para candidatos y clientes 🚀 Lo que aprenderás durante la beca • Cómo buscar perfiles tech con metodología avanzada (booleanas, market mapping, herramientas ATS, etc.), • Cómo comunicar propuestas de valor a candidatos y empresas, • Cómo construir una red profesional en el entorno IT, • Cómo funciona el modelo 360°: sourcing, ventas, relación con clientes, cierre, KPIs 🌱 Perfil ideal Buscamos a alguien con: ✔️ Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH ✔️ Mentalidad comercial, orientada a resultados y a KPIs ✔️ Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido ✔️ Organización, ritmo y buena gestión del tiempo ✔️ Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas ✔️ Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo Valorable: • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos 🎯 Proyección profesional Esta beca no es solo una experiencia: es una puerta de entrada real a una carrera en reclutamiento IT y desarrollo comercial dentro de un grupo global. Al finalizar, tendrás la oportunidad de evolucionar hacia un rol Junior Consultant (360°), combinando reclutamiento, ventas y relación con clientes. 📌Proceso de Selección entre 7 y 10 dias Te gustaría construir una carrera internacional, desafiante y con sentido? Aplica ahora : 📩 Margaux Laurandin Senior Talent Acquisition Europe Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? En SERES sabemos que uno de los pilares de nuestro negocio es el Capital Humano. Nuestro mayor valor son las personas que con su esfuerzo y dedicación diaria, hacen de esta compañía un referente mundial de la transformación digital. Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a Especialista Web de Marketing digital que se responsabilizará de: • Personalizar y desarrollar sitios web y landing pages en HubSpot CMS utilizando HTML, CSS, JavaScript y HubL para mejorar la funcionalidad y experiencia de usuario., • Diseñar e implementar estrategias de marketing digital enfocadas en la generación de leads y conversión en clientes en los países asignados., • Planificar y ejecutar campañas de inbound marketing, optimizando la captación y maduración de leads a través de embudos de conversión efectivos., • Administrar y optimizar bases de datos de clientes y prospectos., • Creación y gestión de campañas de marketing en HubSpot (web, landing pages, emails, formularios, workflows, etc.)., • Gestión y ejecución de campañas de Email Marketing con Mailchimp, incluyendo la segmentación y automatización., • Planificar y gestionar webinars a través de Gotowebinar y HubSpot, garantizando su impacto en la captación de leads., • Medición y análisis del rendimiento de las campañas con GA4 y HubSpot para optimizar resultados., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas en cada país para garantizar la calidad y efectividad de los leads generados. ¿Qué buscamos? • Formación superior en Marketing Digital y desarrollo o similares., • 3 años de experiencia en gestión web, preferentemente en CMS HubSpot., • Proactividad para resolver problemas técnicos y proponer mejoras en la experiencia web., • Orientación a resultados y mejora continua de los procesos digitales., • Experiencia en proyectos de marketing digital, trabajando en colaboración con equipos comerciales y de contenidos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a jornada completa., • Contrato Indefinido con estabilidad y posibilidad de crecimiento a largo plazo., • Modalidad de trabajo híbrido. Semana de 2 días presenciales en oficina y 3 días de teletrabajo, tras periodo de adaptación inicial al puesto., • Formar parte de un gran equipo de profesionales en una empresa internacional de desarrollo de soluciones propias e innovadoras en plena expansión.

NTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo de proyectos, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS en todo el mundo, reflejando su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio y España mientras continúa expandiéndose. Actualmente estamos buscando a un/a especialista en el mercado Solar y BESS como Global Engineering Director con sede en nuestra oficina de Madrid. El/la Global Engineering Director liderará y gestionará estratégicamente las soluciones tecnológicas, ingeniería y sistemas digitales utilizados en los proyectos de energía solar y BESS de la empresa, mejorando la competitividad mediante la eficiencia, la sostenibilidad y el uso de tecnologías innovadoras. Así mismo, coordinará equipos de ingeniería multidisciplinares distribuidos en varios países, alineando el desarrollo técnico con los objetivos de negocio y de crecimiento de la compañía. ¿Qué Funciones y responsabilidades clave tendrás? • Definir e implementar la estrategia tecnológica y de ingeniería de la empresa en alineación con los objetivos de negocio., • Supervisar la gestión técnica de las tecnologías utilizadas en nuestros proyectos, incluyendo:, • Diseño de sistemas fotovoltaicos (PV)., • Inversores, transformadores, sistemas SCADA y sistemas de monitorización de energía., • Sistemas de almacenamiento de energía (BESS) y sistemas híbridos., • Supervisar la elaboración y el control de diseños, soluciones de ingeniería, especificaciones técnicas y estándares dentro de proyectos EPC., • Colaborar estrechamente con los equipos de Desarrollo de Proyectos, Construcción y O&M para identificar y gestionar riesgos técnicos., • Liderar iniciativas de I+D e innovación, incluida la adopción de nuevas tecnologías como módulos de alta eficiencia, módulos bifaciales, sistemas de seguidores y soluciones de monitorización basadas en IA., • Gestionar y desarrollar equipos técnicos (Eléctrico, Mecánico, SCADA, TI, Datos) para alineas el departamento de Ingeniería con las necesidades estratégicas de la empresa., • Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales (IEC, IEEE, Códigos de Red, ISO)., • Supervisar los procesos de digitalización, analítica de datos, optimización de rendimiento y ciberseguridad., • Gestionar relaciones técnicas con proveedores, fabricantes y socios tecnológicos., • Posición basada en Madrid, con coordinación diaria de equipos en otros países y viajes a oficinas de ingeniería, obra y reuniones con clientes/proveedores. ¿Qué necesitas tener? • Titulación universitaria en Ingeniería (Eléctrica, Energía, Industrial o similar); máster en energías renovables, sistemas eléctricos o dirección de proyectos, MBA valorable., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería y ejecución de proyectos EPC de energía solar fotovoltaica a escala utility o comercial/industrial., • Indispensable experiencia previa en posiciones de dirección técnica, CTO, Engineering Director o similar, liderando equipos multidisciplinares e internacionales., • Indispensable conocimiento profundo de tecnologías PV, BESS, normas y códigos eléctricos, conexión a red, estudios de red y estándares de la industria., • Experiencia en todo el ciclo de vida del proyecto: desarrollo, diseño, licitación, construcción, puesta en marcha y soporte a operación., • Indispensable experiencia específica en mercado Español/Italiano o Alemán. Se valorará experiencia internacional en otros países., • Español e inglés fluido (oral y escrito, nivel C1 o equivalente) imprescindible; alemán y/o francés muy valorados para la coordinación con clientes y partners internacionales., • Enfoque estratégico y visión de negocio, combinados con un alto rigor técnico y orientación a resultados (coste, plazo, calidad, rendimiento de planta)., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento, gestionando múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea., • Rol clave dentro del equipo de dirección, con participación activa en decisiones estratégicas y en la hoja de ruta de crecimiento internacional de la compañía., • Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar., • Paquete retributivo atractivo., • Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional., • Modelo de trabajo: Hibrido. Si cumples los requisitos y estás listo/a para asumir un papel clave en la transición energética, nos encantaría saber de ti. Únete a INTEC Energy Solutions y forma parte de una era transformadora en la que redefinimos la energía para las futuras generaciones. Juntos, podemos crear un futuro sostenible y respetuoso con el medio ambiente.

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. 🌍👷 Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. 🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos un/a INGENIERO/A DE PROCESOS SENIOR para su incorporación a nuestro Departamento Mecánico y de Procesos. Funciones: • Coordinación técnica de proyectos de plantas de generación de energía convencionales., • Revisión de documentación de sistemas mecánicos., • Desarrollo de diagramas de tuberías e instrumentación (P&IDs) y diagramas de proceso de sistemas de fluidos., • Cálculos hidráulicos de sistemas mecánicos., • Dimensionamiento de equipos mecánicos y elaboración de hojas de datos asociadas., • Elaboración de descripciones de sistemas, procedimientos de pruebas funcionales e instrucciones de operación., • Elaboración de ofertas técnicas. Requisitos: • Titulación universitaria de Ingeniería Industrial Mecánica o equivalente., • Aportar mínimo 6 años de experiencia en ingeniería básica de los sistemas principales/auxiliares de proyectos de generación de energía eléctrica., • Aunque no es imprescindible, se valorará positivamente poseer conocimientos de SmartPlant P&ID., • Inglés, nivel mínimo B2. Se ofrece: Puesto estable con contrato indefinido. Beneficios sociales: • horario flexible, • 2 días de teletrabajo semanal, tras periodo de integración., • jornada intensiva en verano., • ayuda comida., • clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos., • pluses y certificados oficiales de idiomas., • seguro de vida., • ayuda guardería., • soluciones de retribución flexible (ticket transporte, cheque guardería, descuento en seguro médico privado).

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? 🚗 ¿Has diseñado piezas en CATIA y quieres dar el siguiente salto en Automoción? Desde ___ en 📍 Valladolid, estamos incorporando ingenieros/as con experiencia desarrollando piezas en CATIA, con ganas de crecer y desarrollarse dentro de proyectos reales de vehículos y plataformas. Aquí no hablamos solo de modelar, sino de entender cómo una pieza pasa del 3D a la línea de producción. ¿Qué aprenderás y en qué participarás? ✔️ Desarrollo de piezas y conjuntos en CATIA dentro de un modelo digital vehículo completo. ✔️ Comprensión de la arquitectura vehículo y cómo el diseño impacta en otras áreas. ✔️ Trabajo con zonas 3D, volúmenes asignados (VOAL), puntos duros y geometría funcional. ✔️ Negociación con proveedores en modificaciones de diseños. ✔️ Gestión de plazos y costes. ✔️ Participación en validaciones de convergencia diseño–producto–proceso. ✔️ Contacto directo con equipos industriales y de proyecto: verás cómo tus decisiones se aplican. ✔️ Introducción a procesos de industrialización, montaje y puesta en producción. 🧩 Perfil ideal (¡no hace falta saberlo todo!) 🎓 Grado en Ingeniería (industrial, mecánica, desarrollo de producto o similar). 🛠️ Primera experiencia o prácticas diseñando piezas en CATIA. 📐 Interés por entender el por qué del diseño, no solo el cómo. 🌍 Nivel alto de inglés (francés es un plus). 💡 Ganas de aprender, preguntar y resolver problemas reales. ¿Por qué es una gran oportunidad unirte a nuestro equipo en Bertrandt? Proyectos reales de automoción desde el primer día. Visión completa del ciclo: diseño → validación → fábrica. Trabajo con estándares, metodología y herramientas de primer nivel. Acompañamiento técnico y crecimiento profesional en un entorno con expertos en el área de automoción. ¿Qué te podemos ofrecer? 🌏 Contrato Indefinido 🕓 Horario intensivo de mañana 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos 👉 Si ya has modelado piezas en CATIA y quieres crecer en automoción, te estamos esperando en Bertrandt Valladolid. We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. 🌍👷‍ Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. 🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos un/a INGENIERO/A ANALISTA DE STRESS - PROYECTOS NUCLEARES para su incorporación a nuestro Departamento de Diseño. Responsabilidades: • Análisis de tuberías bajo códigos ASME III División 1 NB, NCD para proyectos nucleares., • Análisis sísmico multiespectral, transitorios termohidráulicos y cálculo de aceleraciones en válvulas. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería (Diseño, Industrial, Mecánica, Química, etc.)., • Aportar mínimo 10 años de experiencia en análisis de stress de tuberías en el sector nuclear: cálculos de análisis estáticos y dinámicos (análisis sísmico multiespectral, transitorios termohidráulicos) así como estudios de transitorios térmicos. Experiencia en desarrollo de entregables que aseguran el cumplimiento de los códigos de diseño nucleares ASME III., • Buen manejo de software de análisis de tuberías PIPESTRESS, CAESAR II u otros programas similares reconocidos internacionalmente en el sector nuclear. Se valora positivamente conocimientos de Smart3D, GT-Strudl, AutoCAD y Navisworks., • Manejo de otros códigos ASME; ASME II Materiales, ASME III División 5 Reactores a Alta Temperatura, ASME III División 1 NF Soportes. Se valora positivamente conocimientos de ASME B31.1 y B31.3 para su uso en plantas de generación convencionales e industriales., • Inglés, mínimo nivel B2. Qué ofrecemos: • Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA)., • Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración., • Plus de idiomas., • Ayuda comida., • Formación continua (extenso catálogo propio)., • Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, descuento en seguro médico privado).

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde GI GROUP estamos buscando la figura de "BILLING ANALYST" para el área financiera de una multinacional dedicada a la publicidad y marketing, ubicada en Madrid. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Creación de presupuestos de trabajo., • Gestión de compras a proveedores., • Preparación de la facturación a cliente., • Gestión documental asociada a los trabajos., • Preparación y análisis del cierre de ingresos., • Elaboración de los presupuestos anuales y trimestrales: Gestión y seguimiento del presupuesto de ingresos., • Control, seguimiento y análisis de desviaciones del cierre vs presupuesto. Preparación de informes sobre desviaciones., • Realización de controles contables para garantizar la máxima fiabilidad de la información., • Contribuir a la estandarización de los procedimientos y controles internos según políticas y normas del grupo., • Colaborar en el proceso de auditoría interna y externa. ¿CUMPLES CON ESTOS REQUISITOS? • Grado/Licenciatura en Económicas, Administración y Dirección de empresas o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia previa 3-5 años en Departamento Financiero., • Muy valorable experiencia trabajando en tareas similares., • Muy valorable experiencia trabajando en un entorno multinacional., • Nivel avanzado de Excel., • Capacidad de trabajar con deadlines ajustados., • Capacidad de organización con varias tareas simultaneas., • Amplio conocimiento contable. COMPETENCIAS: • Proactividad y autonomía., • Flexible., • Capacidad de comunicación oral y escrita., • Alta capacidad de trabajo equipo., • Capacidad de gestión del cambio., • Sensibilidad hacia las exigencias derivadas del calendario., • Orientación a resultados, promoviendo la eficacia y la mejora continua OFRECEMOS: • Contrato eventual de 6 meses a través de ETT, • Jornada completa: 37,5h/s: de L a J: 9h a 18h y V: 9h a 14:30h, • Salario bruto anual: 22,5 K., • Ubicación: Calle Ríos Rosas., • Modalidad de trabajo: Híbrida, • Incorporación inmediata

Únete al equipo de Marketing de Grupo Sealco Marketing Specialist Junior En Grupo Sealco llevamos más de 50 años cuidando de las personas y de sus coches. Somos concesionario y servicio postventa oficial Volkswagen, SEAT, Audi, Skoda, Cupra y Volkswagen Vehículos Comerciales en Alcorcón y Móstoles. Ahora queremos seguir creciendo y, para ello, buscamos a una persona creativa, proactiva y con ganas de aprender, que quiera dar sus primeros (o siguientes) pasos en el mundo del marketing formando parte de un equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Marketing de Grupo Sealco, participando activamente en el desarrollo de acciones para nuestras distintas marcas y aprendiendo en un sector en constante evolución. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión y apoyo en redes sociales de nuestras marcas, • Creación, seguimiento y optimización de campañas en Meta y Google Ads, • Elaboración de informes y análisis de resultados, • Apoyo en la creación y edición de contenido (imagen, vídeo y copy), • Actualización de contenidos web, • Creación de briefings para agencias e influencers, • Diseño y ejecución de campañas de email marketing, • Uso de Excel para seguimiento de datos, resultados y bases de información, • Participación en nuevas ideas, acciones creativas y propuestas de mejora ¿Qué buscamos en ti? • Perfil junior, con formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • Persona creativa, organizada y con iniciativa, • Ganas de aprender, proponer y crecer profesionalmente, • Interés por el marketing digital, redes sociales y la publicidad online Imprescindible: • Conocimiento de herramientas de gestión de redes como Metricool, • Experiencia con plataformas de email marketing como Brevo, Mailchimp u otras, • Experiencia previa en prácticas o primer empleo en marketing ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a un equipo que te acompaña y te hace sentir parte desde el primer día, • Un entorno donde aprender, crecer y asumir responsabilidades reales, • Trabajo con marcas líderes del sector automoción, • Buen ambiente de trabajo y cultura de equipo, • Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional Si te gusta el marketing, tienes mil ideas en la cabeza y buscas un sitio donde aprender de verdad y sentirte parte del equipo, Grupo Sealco es tu lugar.

Buscamos a un/a Junior Marketing Specialist para unirse a nuestro equipo en Madrid y colaborar en la creación y ejecución de estrategias de marketing que apoyen el crecimiento de la marca y la expansión del negocio. El rol estará principalmente orientado a redes sociales (Instagram, TikTok y YouTube) y a la gestión de campañas publicitarias en estas plataformas, pero también dará soporte en otras acciones de marketing online y offline del equipo. Tareas (prioridad Social + Paid): • Gestión y planificación del calendario de contenidos para Instagram, TikTok y YouTube (especialmente Shorts)., • Apoyo en la creación de contenido: copies, guiones, adaptación por formato (Reels/Stories/Shorts) y coordinación de creatividades., • Publicación, seguimiento y community management (engagement, mensajes, moderación)., • Creación, configuración, monitorización y optimización de campañas: Meta Ads (principalmente), TikTok Ads. Valorable: nociones de YouTube Ads (Google Ads), • Seguimiento de métricas orgánicas y paid (alcance, visualizaciones, retención, CTR, CPC, CPA, ROAS) y reporting. Otras tareas (colaboración transversal): • Soporte en la elaboración y ejecución de estrategias de marketing online y offline., • Apoyo en campañas y lanzamientos: materiales, coordinación y ejecución., • Búsqueda de colaboraciones con influencers y partnerships alineados con la identidad de marca., • Investigación de mercado y análisis de tendencias para detectar oportunidades., • Soporte a la red de franquiciados, gestionando peticiones y necesidades de comunicación local. Requisitos: • Experiencia de 1 a 2 años en marketing, comunicación o publicidad., • Conocimiento del funcionamiento de Meta Business Suite/Administrador de anuncios y herramientas de insights; familiaridad con TikTok (y YouTube como plus)., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con buena organización y planificación., • Buena comunicación escrita y verbal., • Actitud proactiva, creativa y con ganas de aprender. Valorable: • Edición básica de vídeo (CapCut/Canva) o Paquete Adobe básico., • Conocimiento básico de SEO/SEM., • Conocimiento de Wordpress

Ficha de perfil - Auditor Interno Emefin Europa - Area de Auditoría Interna Acerca de la Empresa - EMEFIN EUROPA, oficina corporativa del grupo Iskay Pet (Kiwoko, TiendAnimal, Kivet, ClinicAnimal) entre otros negocios en Europa. Se encuentra a la búsqueda de un Analista de Auditoría Interna para su sede en Madrid. Rol, funciones: • Ejecutar auditorías internas integrales, diseñando y ejecutando planes de auditoría basados en riesgos, para evaluar la efectividad de los controles internos, la conformidad con las políticas y regulaciones, y la eficiencia de los procesos en nuestras diversas unidades de negocio a nivel regional (España, Portugal), con un entorno dinámico y desafiante., • Identificar y comunicar proactivamente los hallazgos de auditoría a la alta dirección, trabajando en estrecha colaboración con las áreas de negocio para proponer soluciones efectivas que mitiguen riesgos y mejorar el desempeño de las unidades de negocio., • Elaborar informes ejecutivos y presentaciones de alto impacto, para comunicar de manera clara y concisa los resultados de las auditorías a diferentes audiencias, según se requiera (Directores, Comité de Auditoría, CEO, Accionistas, Kick-off de negocio, etc)., • Realizar las tareas asignadas utilizando diversas herramientas, como Microsoft Power BI (para la visualización y análisis de datos), SoftExpert (para la consulta de controles, gestión de riesgos y documentación de auditorías), entre otras., • Entendimiento y revisión de la documentación de negocio, incluyendo siempre:, • Mapas de riesgos estratégicos y operaciones, • KRIs, • Manuales de procesos y políticas, • Controles y pruebas de controles TOD, TOE, • Realización de muestreos de auditoría según las actividades de auditoría planificadas, • Creación y seguimiento de cronogramas para cada programa de auditoría a realizar, • Elaboración / actualización de la documentación de procesos, flujogramas de procesos, checklists de auditorías a tiendas y papeles de trabajo según la auditoría a realizar, • Solicitud y seguimiento de la recepción de la documentación necesaria a la realización de las actividades de auditoría del programa y escalación de retrasos que pudieran perjudicar en los objetivos y el cronograma comunicados, • Realización de las actividades de auditoría y coordinación con terceros para las actividades de auditoría a realizar por expertos, en su caso, • Identificación de GAPS de controles, vacíos normativos, oportunidades de mejora de procesos y potenciales ahorros en costes a comunicar a la Dirección, • Seguimiento de la implementación de los planes de acción sobre hallazgos de auditoria, • Formación continua y puntual a otros miembros del equipo de auditoría y puntual a grupos de los equipos de negocio según competencias y formación recibida a lo largo del año Perfil y competencias: • Estudios: titulado en auditoria, administración de empresas o contabilidad., • Experiencia de un mínimo de 5 años en auditoría externa, auditoría interna y/o control interno (incluyendo 2-3 años en Big Four)., • Valorable: experiencia en el sector retail., • Conocimientos contables PGC y de IFRS / USGAAP, • Experiencia SOX (valorada)., • Experiencia en gestión de riesgos y control interno bajo el marco COSO., • Conocimientos en Microsoft Office avanzado, especialmente en Excel (experto), Power Point y Power Pivot (experto), • Manejo de flujos de procesos en BizAgi o Visio, • Conocimientos de SAP4Hana, • Power BI como herramienta de análisis de datos., • Nivel medio-alto de inglés y/o francés valorado., • Permiso de conducir, • Persona proactiva y resolutiva, con capacidad de comunicación a todo nivel (escrita y oral), iniciativa, orientación al cliente y a resultados., • Autonomía y capacidad para planificación y organización (priorizar tareas)., • Disponibilidad para viajar un 15-30% (España y Portugal) Reporte a Senior de Auditoría Interna

Sobre Webel Webel es la app con la que puedes recibir cualquier servicio en la comodidad de tu hogar: manicura, limpieza, manitas, fisio, etc. Algunos datos: • +1.500.000 usuarios, • +2.000.000 de descargas, • +20M€ en ventas anuales, • +5M€ levantados en financiación Sobre el puesto Buscamos un/a Marketing Specialist con mentalidad todoterreno y obsesión real por el crecimiento, capaz de detectar oportunidades, lanzar iniciativas y exprimir cualquier palanca de marketing que pueda mover la aguja. No buscamos a alguien “encajonado” en un canal. Buscamos a alguien que piense constantemente: “¿Qué más podemos hacer para crecer más?” Queremos hacer mucho ruido, probar cosas nuevas, combinar creatividad con datos y construir un marketing que esté a la altura de los objetivos de Webel para 2026. Responsabilidades Dependiendo de tu perfil y fortalezas, participarás activamente (y con ownership) en varias de estas áreas: Growth & Experimentación • Detectar, proponer y ejecutar iniciativas de crecimiento bajo cualquier canal o formato., • Diseñar y lanzar tests constantes: nuevas ideas, mensajes, canales, mecánicas o campañas., • Idear y ejecutar campañas de CRM (push, email, in-app)., • Trabajar customer journeys, activación, retención y reactivación., • Identificar oportunidades SEO (on-page, contenidos, landings)., • Colaborar en la creación de contenidos orientados a crecimiento orgánico y conversión., • Optimización de nuestros programas de referral y viralidad., • Colaborar con el equipo de Performance en la ideación de creatividades y mensajes ganadores., • Aportar ideas de formatos, claims y narrativas que escalen., • Proponer acciones especiales, campañas OOH, colaboraciones o ideas “out of the box”., • Mantener coherencia de marca, tono y mensaje en todos los canales., • Tener siempre una visión integral del funnel: adquisición, activación, retención y revenue. Tu perfil Eres un buen fit si… • Tienes mentalidad de growth y te obsesiona ver crecer las métricas., • Tienes experiencia con herramientas de CRM (preferiblemente Braze) o conocimientos en SEO., • Te sientes cómodo/a tocando muchos palos y aprendiendo rápido., • No esperas a que te digan qué hacer: detectas oportunidades y las empujas., • Te motiva trabajar en un entorno exigente, con objetivos grandes y ritmo muy alto., • Abrazas la IA como aliada para ser más rápido/a, creativo/a y eficiente. Suma positivamente • Experiencia previa en startups o entornos de híper crecimiento., • Combinas creatividad con análisis y toma de decisiones basada en datos., • Conocimientos en referidos, performance o marketing de apps (MMPs como Adjust)., • Experiencia gestionando campañas o iniciativas de principio a fin., • Capacidad para crear procesos ágiles y trabajar de forma ordenada (Notion, ClickUp, Jira…). Por qué Webel • Salario TOP de mercado., • Stock options: participa del crecimiento de Webel., • Horario flexible: trabajamos por objetivos, no por horas., • Crecimiento profesional real: somos radicalmente meritócratas, no hay techo., • Tarjeta Cobee (retribución flexible): restauración, transporte y seguro médico. Si quieres mandarnos una carta de motivación, video-presentación o cualquier información adicional; siempre es bienvenida, y cuanto más marketiniana y diferencial, ¡mejor! Aquí el mail al que enviarla: . En general, no nos gusta hacer las cosas como el resto, queremos generar ruido e impacto. ¡Ahora es tu momento!