Liderazgo jobs in El Prat De Llobregat - Page 2Create job alerts

Únete a Unusual Crew como COCINERO/A EN COCINA ITALIANA!.En nuestra constante búsqueda por mejorar la experiencia culinaria, buscamos un segundo/a de cocina con pasión, compromiso y liderazgo para apoyar en la dirección de una cocina de alto nivel.Si tienes experiencia en la cocina y deseas form

Únete a Unusual Crew como COCINERO/A!.En nuestra constante búsqueda por mejorar la experiencia culinaria, buscamos un segundo/a de cocina con pasión, compromiso y liderazgo para apoyar en la dirección de una cocina de alto nivel.Si tienes experiencia en la cocina y deseas formar parte de un equi

Únete a Cami Crew como Segundo/a de Cocina!.En nuestra constante búsqueda por mejorar la experiencia culinaria, buscamos un segundo/a de cocina con pasión, compromiso y liderazgo para apoyar en la dirección de una cocina de alto nivel.Si tienes experiencia en la cocina y deseas formar parte de u

Únete a Unusual Crew como Cocinero/a!.En nuestra constante búsqueda por mejorar la experiencia culinaria, buscamos un segundo/a de cocina con pasión, compromiso y liderazgo para apoyar en la dirección de una cocina de alto nivel.Si tienes experiencia en la cocina y deseas formar parte de un equi

Únete a Unusual Crew como VENDEDORES/AS PARA HELADERÍA!.Buscamos vendedores/as para heladería en Ibiza para la temporada.En nuestra constante búsqueda por mejorar la experiencia culinaria, buscamos un segundo/a de cocina con pasión, compromiso y liderazgo para apoyar en la dirección de una coc

Supervisor/a Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Soporte Técnico con experiencia en liderazgo de equipos, atención al cliente y gestión operativa en entornos de soporte técnico y telecomunicaciones. Experiencia previa como Supervisor/a, Team Leader o Coordinador/a en Soporte Té

Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Soporte Técnico con experiencia en liderazgo de equipos, atención al cliente y gestión operativa en entornos de soporte técnico y telecomunicaciones. Experiencia previa como Supervisor/a, Team Leader o Coordinador/a en Soporte Técnico o Atenc

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en creación y ejecución de estrategias de pagos digitales, así como habilidades de liderazgo para gestionar equipos en un

Supervisor/a Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Soporte Técnico con experiencia en liderazgo de equipos, atención al cliente y gestión operativa en entornos de soporte técnico y telecomunicaciones. Experiencia previa como Supervisor/a, Team Leader o Coordinador/a en Soporte Té

Mucha suerte!La persona seleccionada liderará el servicio con atención al detalle, garantizando una experiencia de cliente impecable en un entorno de alta cocina. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presenta

Una clínica de atención médica en Esplugues de Llobregat busca un/a Coordinador/a de Enfermería para supervisar el equipo y garantizar la calidad asistencial.

Amgen Inc. (IR) busca un District Manager para Onco-Hematologia en Barcelona. Este rol clave implica liderar un equipo de ventas, colaborar con diferentes departamentos y desarrollar estrategias de negocio para mejorar el rendimiento de activos dentro de la Unidad de Negocio. Se requiere experiencia en la industria biotecnológica y conocimientos en oncología o hematología. La posición ofrece una oportunidad de contribuir al crecimiento en un área terapéutica impactante. #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector del fitness en España? En VivaGym estamos buscando un Manager para nuestro club ubicado en Barcelona. /ph3¿ Que harás? /h3ulliPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos. /liliContratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo. /liliGestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. /liliImplementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene. /liliSupervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. /liliResolver conflictos y atender consultas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. /liliMonitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. /li /ulh3¿ Que ofrecemos? /h3ulliContrato indefinido y jornada completa. /liliUn entorno donde puedes crecer, proponer, mejorar. /liliFormación continua y acompañamiento real a tu desarrollo. /liliUn ambiente excepcional donde puedas desarrollar todas tus habilidades como lider. /liliEstabilidad laboral dentro de una compañía referente del sector. /liliY, sobre todo, la oportunidad de liderar un espacio donde la salud, la energía y las personas son lo primero. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTAFAD/Licenciado/a en INEF o Graduado/a en CAFYD. /liliSe valorará Master en gestión de instalaciones deportivas. /liliExperiencia al menos de 1 año en puesto similar. /liliCombinación de habilidades técnicas y personales, así como experiencia previa en la industria del fitness y, preferiblemente, en puestos de liderazgo, gestión y dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras programas de transformación de sistemas de información en banca, con foco en Data u0026amp; AI. Colaboras estrechamente con clientes de Iberia para definir estrategia de datos, arquitecturas analíticas y ofertas innovadoras que impulsen la digitalización. Diriges iniciativas de IA para modernizar infraestructuras y generar valor operativo y estratégico. Te apoyas en liderazgo, gestión de equipos y propuestas comerciales para transformar resultados. Este puesto combina alcance estratégico, ejecución tecnológica y impacto en entidades financieras. Compensaciones / Beneficios • Liderar programas de transformación end-to-end en entornos bancarios • Definir y ejecutar estrategias para mejorar eficiencia operativa y valor estratégico • Conducir transformaciones mediante tecnologías avanzadas, incluida IA • Combinar gestión de equipo, supervisión técnica y liderazgo en propuestas comerciales • Colaborar con Directores de Datos, Riesgo y Finanzas para comunicar resultados complejos • Desarrollar Planes de Programa de Transformación con iniciativas, mapas tecnológicos y gestión del cambio • Benchmarking de estrategias de la industria e incorporación de mejores prácticas • Garantizar marcos robustos de Gobernanza y Gestión de Datos a lo largo del ciclo de vida del programa • Asegurar conformidad con consideraciones éticas de datos y estándares regulatorios Responsabilidades • Experiencia mínima de 6-7 años en programas de transformación de sistemas de información en instituciones financieras • Bilingüe español-inglés (oral y escrito) • Capacidad de liderazgo, comunicación e presentación de valor tecnológico a negocio • Experiencia en desarrollo de planes de transformación y gestión del cambio • Conocimiento de Data Governance y Data Management • Comprensión de operaciones de instituciones de crédito y su integración en sistemas • Conocimientos en IA Generativa y soluciones Data u0026 AI Requisitos principales • Seguro médico, de vida y accidentes • Programas de bienestar y servicios médicos • Compensación flexible y plan de compra de acciones • Programas de flexibilidad horaria y días libres • Itinerario de formación personalizado • Red de diversidad y sostenibilidad

Experteer Overview Lidera la estrategia regulatoria regional para un portfolio farmacéutico en Centroamérica y Latinoamérica, dirigiendo equipos multiculturales y coordina iniciativas con stakeholders globales. Desarrollas y ejecutas planes de registro, renovaciones y variaciones para la región, asegurando cumplimiento y alineación con objetivos del negocio. Colaboras con equipos globales y regionales para impulsar crecimiento y oportunidades de negocio, manteniendo relaciones sólidas con autoridades sanitarias y socios estratégicos. Buscas transformar procesos regulatorios y generar valor a través de una gestión eficaz del ciclo de vida del portafolio. Compensaciones / Beneficios • Definir e implementar la estrategia regulatoria para nuevos registros, renovaciones y variaciones en la región. • Liderar el equipo regional de Regulatory Affairs y fomentar su desarrollo. • Coordinar la preparación, revisión y presentación de expedientes ante autoridades sanitarias. • Colaborar con equipos globales y regionales para alinear la estrategia regulatoria con objetivos del negocio. • Mantener relaciones con autoridades sanitarias, subsidiarias y socios regionales. • Supervisar cumplimiento de normativa regulatoria y políticas internas. • Participar en proyectos regionales y corporativos relacionados con el ciclo de vida del portafolio. • Dar soporte estratégico a Business Development en evaluación de nuevas oportunidades. • Gestionar proveedores externos y consultoras regulatorias cuando sea necesario. • Controlar el presupuesto del área y apoyar regulatoriamente a otros departamentos. Responsabilidades • Experiencia liderando equipos de Regulatory Affairs en la industria farmacéutica. • Definición de estrategias regulatorias para mercados de Latinoamérica y Centroamérica. • Experiencia en registros y mantenimiento del ciclo de vida de medicamentos. • Interacción directa con autoridades sanitarias como ANVISA y COFEPRIS. • Nivel alto de inglés y español; portugués es un plus. • Visión estratégica, liderazgo y habilidades de negociación. Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada de lunes a viernes con flexibilidad horaria • Modalidad híbrida • Beneficios sociales

¿Te apasiona el sector asegurador y quieres liderar su transformación a gran escala? En Accenture buscamos un/a Senior Manager para incorporarse a nuestro equipo de Consulting. Buscamos un perfil con experiencia en transformación digital, liderazgo de equipos y desarrollo de negocio, capaz de acompañar a las principales aseguradoras en sus procesos de cambio, identificar nuevas oportunidades comerciales y construir relaciones de confianza con clientes de nivel ejecutivo. Funciones principales - Liderar programas de transformación digital de gran escala en compañías aseguradoras, garantizando el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y operativos. - Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales, participando en propuestas, procesos de venta y crecimiento de cuentas estratégicas. - Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, tecnología y operaciones para definir e implantar soluciones innovadoras basadas en datos, automatización e inteligencia artificial. - Gestionar programas complejos utilizando metodologías ágiles y tradicionales, asegurando la calidad de la entrega, la satisfacción del cliente y la consecución de resultados medibles. Responsabilidades - Liderar programas de transformación digital en compañías aseguradoras de los ramos vida, salud, generales y autos. - Definir estrategias de transformación operacional y tecnológica alineadas con los objetivos de negocio del cliente. - Gestionar relaciones con stakeholders de nivel C-Level (CEO, COO, CIO, CTO y responsables de negocio). - Desarrollar negocio mediante la identificación de oportunidades, definición de propuestas comerciales y apoyo en procesos de venta consultiva. - Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, tecnología y operaciones, asegurando el desarrollo del talento y la excelencia en la entrega. - Supervisar la implantación de metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban) y marcos tradicionales de gestión de programas. - Impulsar iniciativas de modernización tecnológica, automatización de procesos, inteligencia artificial, analítica avanzada y mejora de la experiencia de cliente. - Gestionar presupuestos, riesgos, planificación y rentabilidad de programas complejos.

Este puesto se centra en liderar el área de recepción y atención al cliente en un centro estético de Barcelona, dentro del sector de la belleza y el bienestar. El objetivo principal es garantizar una experiencia excepcional para cada cliente, coordinando todas las operaciones relacionadas con la entrada, la agenda y la comunicación del centro. Se busca una persona dinámica, organizada y con capacidad de liderazgo para dirigir al equipo y asegurar el correcto funcionamiento diario de la recepción. Las responsabilidades incluyen gestionar integralmente el equipo de recepción, supervisar sus actividades y fomentar su desarrollo profesional. También atender a los clientes de forma presencial, telefónica y digital, resolviendo consultas e incidencias de manera eficiente. La organización y optimización de las agendas de citas y tratamientos es clave, así como manejar herramientas informáticas y software de gestión específico. Otras tareas diarias son supervisar cobros, cierres de caja y elaborar informes de actividad y sus indicadores. El puesto requiere coordinación constante con el equipo técnico del centro para asegurar una comunicación fluida y el cumplimiento de los protocolos y estándares de calidad. También implica colaborar en acciones de fidelización y promoción de servicios. Se valora experiencia previa en entornos similares, como centros de belleza o clínicas estéticas, con habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas en entornos dinámicos.

ppSomos una Consultora IT especializada en SAP con 19 años de experiencia y un equipo de consultores y técnicos en evolución continua. Somos Agilistas y nos comprometemos con sus principios utilizando Scrum como marco de trabajo. /ppEn esa evolución nos encontramos actualmente buscando una persona para ocupar la vacante de bConsultor/a SAP SD/MM Senior /b con experiencia sólida y capacidad para liderar proyectos internos de forma autónoma para cliente referente en el sector Retail. Este rol requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con un enfoque “hands-off”, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del proyecto sin supervisión directa. /ppOfrecemos puesto fijo en una consultora en expansión y crecimiento, con miras a hacer una carrera profesional con nosotros a largo plazo. Buscamos el mejor talento para unirse a un gran equipo humano y de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible. /ppNos gusta que todos/as aquellos/as que trabajan con nosotros sientan que pueden aportar lo mejor de sí mismos en cada proyecto. Ofrecemos un trato individualizado y cercano porque sabemos que nuestro valor añadido son las personas, y eso se nota en los resultados. /ppSomos una gran familia trabajando en equipo y en nuestro ADN llevamos la transparencia, la colaboración y la mejora continua. /ppEntre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían: /pulliLiderar proyectos internos relacionados con los módulos SAP SD y MM. /liliAnalizar requerimientos del negocio y definir soluciones funcionales alineadas con los procesos del cliente. /liliConfiguración y parametrización avanzada en SAP SD y MM. /liliCoordinación con equipos técnicos (ABAP, Basis) y stakeholders internos. /liliSupervisión de pruebas funcionales y soporte en despliegues. /liliGarantizar la correcta integración con otros módulos y sistemas. /liliReportar avances y riesgos de forma clara y autónoma. /lili+7 años de experiencia en consultoría SAP SD y MM. /liliExperiencia demostrable en gestión de proyectos internos y liderazgo funcional. /liliConocimiento profundo de procesos de distribución y aprovisionamiento /liliCapacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas. /liliDeseable experiencia en SAP S4HANA. /liliDeseable experiencia en S4HANA RETAIL – FASHION /liliResidencia en Barcelona o alrededores (excluyente). /li /ulh3Habilidades y competencias clave /h3ulliAutonomía y responsabilidad. /liliComunicación efectiva con equipos multidisciplinares. /liliOrientación a resultados y resolución de problemas. /liliCapacidad de planificación y organización. /liliCapacidad de comprensión y análisis /liliProfesionalidad /liliSalario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada. /liliHorario flexible: L a J de 8h/9h a 17:15h/18:15h, V de 8h-15:00h. /liliModalidad híbrida: 50% presencial en las instalaciones de Cliente en Palau‑solità i Plegamans (Barcelona) y 50% teletrabajo. /liliUn plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub) /liliDesarrollo profesional /liliTrabajo en equipo /liliMuy buen ambiente de trabajo /liliCompensación de gastos por teletrabajo /liliVacaciones según convenio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como MSL de Oncología en Cataluña, serás el referente científico de la empresa en tu territorio, cultivando relaciones con líderes de opinión y especialistas para impulsar proyectos médicos y generar conocimiento que mejore la atención al paciente. Trabajarás de forma transversal con Medical Affairs, Market Access y equipos comerciales para alinear la estrategia médica con el Plan Médico Nacional. Tu interacción con KOLs y expertos respaldará decisiones clínicas y desarrollo de evidencia. Buscamos un profesional orientado a la ciencia, con impacto real en la práctica oncológica y la capacidad de viajar dentro del territorio. Esta oportunidad combina liderazgo científico, colaboración cross-f Compensaciones / Beneficios • Establecer y mantener relaciones científicas con KOLs y especialistas en Oncología • Identificar insights médicos y necesidades no cubiertas para apoyar la estrategia médica • Liderar implementación de proyectos médicos regionales alineados con el Plan Médico Nacional • Colaborar en estudios clínicos, generación de evidencia, advisory boards y otras iniciativas • Actuar como experto científico para el portafolio oncológico dentro del territorio • Facilitar intercambio científico mediante reuniones, presentaciones y congresos • Proporcionar respuestas científicas rigurosas a consultas médicas • Trabajar de forma transversal con Medical Affairs, Market Access y equipos comerciales • Garantizar cumplimiento normativo, ético y de procedimientos internos Responsabilidades • Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud • Formación de posgrado valorada (MSc, PhD, MD o PharmD) • Experiencia previa como MSL o en Medical Affairs en la industria farmacéutica • Experiencia en Oncología y/o Hematología • Valorable experiencia en lanzamientos de productos o indicaciones • Capacidad para gestionar proyectos médicos y establecer relaciones científicas de alto nivel • Nivel alto de inglés • Disponibilidad para viajar dentro del territorio • Residencia en Barcelona o área de influencia Requisitos principales •

ppÚnete a un apasionante proyecto dentro del sector de la venta y alquiler de maquinaria como JEFE/A DE DEPARTAMENTO TÉCNICO, en una empresa situada en el Penedès (Barcelona). Tu liderazgo será clave para garantizar la eficiencia, rentabilidad y fiabilidad del área técnica, alineando equipos de taller y oficina técnica hacia el éxito de las operaciones y el negocio. Si tienes visión estratégica, capacidad organizativa y te motiva impulsar la excelencia técnica, este reto es para ti. /p h3Principales funciones de la posición: /h3 ul liLiderar integralmente el departamento técnico, gestionando los talleres de maquinaria, equipo de mecánicos y oficina técnica. /li liCoordinar y supervisar la oficina técnica, asegurando una planificación eficiente y soporte efectivo al área de operaciones. /li liGarantizar la reparación y disponibilidad de la maquinaria según los procesos establecidos. /li liEstablecer indicadores de desempeño (KPIs técnicos). /li liDefinir y mejorar procesos técnicos, estándares de calidad y seguridad. /li liGestionar recursos, prioridades y cargas de trabajo, asegurando una comunicación fluida con dirección, departamento comercial y clientes. /li liElaborar y controlar presupuestos técnicos y de mantenimiento. /li liNegociar contratos, garantías y servicios especializados. /li liEstablecer vínculos de confianza con fabricantes, ingenierías, proveedores técnicos, etc. /li /ul h3Requerimos: /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería Industrial / Mecánica (imprescindible). /li liNivel de inglés B2. /li liConocimientos avanzados ERP Business Central (BC). /li liValorable conocimientos Power BI. /li liExperiencia consolidada en entornos de maquinaria, preferiblemente de alquiler y venta. /li liExperiencia previa en gestión de talleres y equipos técnicos. /li liConocimientos de normativas de seguridad y calidad. /li liCapacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados. /li liExcelentes dotes comunicativas y organizativas.Mentalidad práctica y orientada a la mejora continua. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liInteresante paquete retributivo (salario, bonus y coche empresa). /li liIncorporación a un entorno industrial con equipos de alta especialización. /li liDesarrollo profesional y posibilidad de impulsar proyectos de mejora técnica. /li liParticipación en la definición de estándares y procesos estratégicos para la compañía. /li liApoyo de la dirección y colaboración con distintas áreas clave del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Head of Operations Sobre itnig itnig es un ecosistema de espacios de trabajo, restauración y comunidad con presencia en Barcelona desde 2013. Gestionamos múltiples espacios, cafeterías y servicios orientados a crear experiencias excelentes para nuestros miembros, clientes y equipos. Buscamos un/a Head of Operations con una sólida trayectoria en hostelería para liderar, optimizar y escalar nuestras operaciones. Qué buscamos Una persona con una mentalidad muy ejecutiva, orientada a resultados y con una gran capacidad para liderar equipos. Buscamos a alguien que haya gestionado restaurantes o grupos de restauración, que conozca en profundidad la operativa diaria del negocio y que sea capaz de combinar liderazgo, análisis y ejecución. Responsabilidades - Supervisar y optimizar las operaciones de las diferentes líneas de negocio del grupo. - Liderar equipos multidisciplinares y responsables de espacio. - Definir e implementar procesos operativos eficientes y escalables. - Analizar ventas, márgenes, costes laborales, productividad e indicadores clave de negocio. - Elaborar informes y cuadros de mando para dirección. - Detectar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción. - Gestionar presupuestos, proveedores y negociaciones estratégicas. - Garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para los equipos. - Dar soporte en la apertura de nuevos proyectos y asegurar su correcta integración operativa. Requisitos - Mínimo 5 años de experiencia en puestos de dirección o gestión de operaciones en hostelería. - Experiencia gestionando múltiples unidades de negocio, restaurantes o equipos de gran tamaño. - Excelente capacidad de liderazgo y desarrollo de personas. - Perfil altamente analítico y orientado a datos. - Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting. - Capacidad demostrada para mejorar procesos, rentabilidad y eficiencia operativa. - Alta energía, iniciativa y capacidad de ejecución. - Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y de ritmo elevado. Se valorará especialmente - Experiencia en grupos de restauración con múltiples ubicaciones. - Conocimientos de control de costes, escandallos y planificación de personal. - Experiencia en empresas en fase de crecimiento. - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución diaria. - Experiencia en coworking y real estate. Qué ofrecemos - Un proyecto con gran autonomía y capacidad real de impacto. - Un entorno emprendedor, dinámico y en crecimiento. - Un equipo ambicioso y orientado a la excelencia. - Salario competitivo según experiencia, con componente variable vinculado a objetivos. - Incorporación en septiembre de 2026.

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos un perfil de AI / ML Engineer para incorporarse a nuestro equipo de Artificial Intelligence en Madrid y Barcelona. Necesitamos a una persona con una fuerte orientación técnica y capacidad de liderazgo, que participe en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones avanzadas de inteligencia artificial y machine learning en entornos cloud y on‑premise, con foco en calidad, escalabilidad y puesta en producción. El rol combina trabajo hands-on con responsabilidad técnica sobre el equipo y colaboración con múltiples áreas para garantizar soluciones robustas y alineadas con las necesidades del negocio.

ppÚnete a nosotros como Supervisor de Operaciones de Manufactura y asume la responsabilidad de la ejecución integral de la producción. Liderarás equipos, coordinarás recursos e impulsarás mejoras de rendimiento que impactan directamente en la calidad, seguridad y eficiencia. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSupervisar las operaciones diarias de manufactura y garantizar la ejecución consistente de los estándares de calidad y seguridad /li liEstablecer prioridades de producción, asignar personas y equipos, y resolver obstáculos mediante escalación efectiva /li liMonitorear KPIs, abordar desviaciones e implementar acciones de mejora para optimizar la productividad y los costos /li liColaborar con los equipos de mantenimiento, suministro y calidad para estabilizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liOrientación al cliente — nivel avanzado; alinear las prioridades de producción con las necesidades de clientes internos y externos /li liOrientación a resultados — nivel avanzado; establecer objetivos claros y responsabilizar a los equipos por su cumplimiento /li liHabilidades de influencia — nivel avanzado; lograr consenso entre funciones para resolver problemas e implementar cambios /li liIntegración de automatización — nivel intermedio; aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia de procesos y reducir el esfuerzo manual /li liMejora continua — nivel intermedio; identificar oportunidades y liderar iniciativas que aumenten la productividad /li liMetodología Lean — nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y optimizar operaciones /li liRendimiento operacional de manufactura — nivel intermedio; monitorear métricas e impulsar acciones para cumplir objetivos de producción /li liOptimización de procesos de manufactura — nivel intermedio; analizar flujos de trabajo para mejorar tiempos de ciclo y calidad de salida /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liCapacidad de liderazgo comprobada con un historial de motivación de equipos en entornos de manufactura dinámicos /li liSólidas habilidades de resolución de problemas y confianza para tomar decisiones independientes dentro de directrices establecidas /li liExcelentes habilidades de comunicación que fomentan la colaboración y alineación entre turnos y departamentos /li liMentalidad orientada a resultados con enfoque en eliminar obstáculos y entregar resultados medibles /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liLiderar un trabajo significativo que impacta directamente en el rendimiento de la planta y el éxito del negocio /li liCultura de equipo colaborativa que valora el aprendizaje continuo y la colaboración /li liOportunidades de desarrollo profesional para hacer crecer tus capacidades de liderazgo /li liReconocimiento y visibilidad por los resultados que entregas /li /ul p¿Listo para liderar con impacto? ¡Postúlate hoy y construyamos algo grandioso juntos! /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Reig Jofre estamos buscando a un/a bIn Process Control Manager /b para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. /p pSu misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico. /li liReporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas. /li liAprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado. /li liPlanificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades. /li liEscalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio. /li liRepresentación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades). /li liGestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera. /li liCoordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales. /li liGarantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo. /li liLiderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control. /li liParticipar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. /li /ul h3Aptitudes y experiencia requeridas /h3 ul liExperiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica. /li liExperiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados. /li liConocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos. /li liExperiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA. /li liCapacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Nosotros ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. /li liHorario en turno central partido. /li liFormar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. /li /ul pSi cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate! /p /p #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eu003cstrongu003eHead of Supply u0026amp; Operations Iberiau003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cbru003eu003ch3u003eu003cstrongu003eMisión del puestou003c/strongu003eu003c/h3u003eu003cpu003eLiderar la función de Supply u0026amp; Operations en Iberia, asegurando una gestión eficiente y coordinada de toda la cadena de suministro end‑to‑end, garantizando disponibilidad de producto, excelencia en el servicio y optimización de los procesos operativos.u003c/pu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eResponsabilidades principalesu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eDefinir e implementar la estrategia de Supply u0026amp; Operations para Iberia, alineada con los objetivos del negocio.u003c/liu003eu003cliu003eLiderar el proceso de planificación (Demand Planning, Su0026amp;OP / IBP), asegurando la calidad de la previsión y la adecuada gestión del stock.u003c/liu003eu003cliu003eSupervisar Customer Service, garantizando un alto nivel de servicio y una gestión eficiente del ciclo pedido‑entrega.u003c/liu003eu003cliu003eDefinir y gestionar el modelo logístico, incluyendo la relación con operadores externos.u003c/liu003eu003cliu003eLiderar la estrategia de Procurement, asegurando eficiencia, calidad y fiabilidad de proveedores.u003c/liu003eu003cliu003eGestionar el entorno intercompany, coordinando con fábricas internacionales y stakeholders globales.u003c/liu003eu003cliu003eImpulsar iniciativas de mejora continua, estandarización de procesos y transformación digital.u003c/liu003eu003cliu003eColaborar transversalmente con áreas clave del negocio (Sales, Marketing, Finance, Retail).u003c/liu003eu003cliu003eFormar parte del Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del negocio.u0026nbsp;u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003eEquipo y alcanceu003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eLiderazgo de un equipo multidisciplinar con responsables por área.u003c/liu003eu003cliu003eImpacto directo en toda la operativa de Iberia (España y Portugal).u003c/liu003eu003cliu003eEntorno internacional y altamente transversal.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003ch3u003eu003cstrongu003ePerfil buscadou003c/strongu003eu003c/h3u003eu003culu003eu003cliu003eExperiencia consolidada en Supply Chain / Operations en entornos FMCG o similares.u003c/liu003eu003cliu003eTrayectoria en liderazgo de equipos y gestión de entornos complejos e internacionales.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en transformación, mejora de procesos y digitalización (SAP S/4HANA, IBP).u003c/liu003eu003cliu003ePerfil analítico, orientado a resultados y con alta capacidad de influencia.u003c/liu003eu003cliu003eFuerte alineación con valores: excelencia, innovación, colaboración y responsabilidad.u003c/liu003eu003c/ulu003e

u003cdivu003e u003cpu003eu003cspanu003eSerá el/la máximo-a responsable del control, seguimiento y optimización del desempeño económico, financiero y operativo de la filial de Italia, actuando como enlace estratégico entre la filial y Headquarters. Se trata de una posición con foco 360, combinando las capacidades analíticas y de control propias de un Controller Senior con una visión general de gestión,u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eFunciones y responsabilidades:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eControlu0026nbsp;financierou0026nbsp;yu0026nbsp;performanceu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eSupervisar el cierre mensual, análisis de resultados y seguimiento de indicadores clave de negocio.u003c/liu003eu003cliu003eGarantizaru0026nbsp;lau0026nbsp;fiabilidadu0026nbsp;deu0026nbsp;lau0026nbsp;informaciónu0026nbsp;financierau0026nbsp;yu0026nbsp;deu0026nbsp;gestiónu0026nbsp;deu0026nbsp;lau0026nbsp;filial.u003c/liu003eu003cliu003eAnalizaru0026nbsp;desviacionesu0026nbsp;respectou0026nbsp;alu0026nbsp;presupuesto,u0026nbsp;forecastu0026nbsp;yu0026nbsp;planu0026nbsp;estratégico.u003c/liu003eu003cliu003eImpulsaru0026nbsp;accionesu0026nbsp;correctivasu0026nbsp;parau0026nbsp;aseguraru0026nbsp;elu0026nbsp;cumplimientou0026nbsp;deu0026nbsp;losu0026nbsp;objetivosu0026nbsp;económicou003c/liu003eu003cliu003eLideraru0026nbsp;losu0026nbsp;procesosu0026nbsp;deu0026nbsp;presupuestou0026nbsp;anual,u0026nbsp;forecastu0026nbsp;yu0026nbsp;planificaciónu0026nbsp;financiero.u003c/liu003eu003cliu003eRealizaru0026nbsp;análisisu0026nbsp;deu0026nbsp;rentabilidadu0026nbsp;poru0026nbsp;cliente,u0026nbsp;producto,u0026nbsp;canalu0026nbsp;yu0026nbsp;líneau0026nbsp;deu0026nbsp;negocio.u003c/liu003eu003cliu003eSupervisaru0026nbsp;lau0026nbsp;gestiónu0026nbsp;delu0026nbsp;circulante,u0026nbsp;caja,u0026nbsp;cobrosu0026nbsp;yu0026nbsp;necesidadesu0026nbsp;deu0026nbsp;financiación.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eGestiónu0026nbsp;operativau0026nbsp;yu0026nbsp;controlu0026nbsp;deu0026nbsp;negociou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eSupervisaru0026nbsp;elu0026nbsp;desempeñou0026nbsp;integralu0026nbsp;deu0026nbsp;lasu0026nbsp;operacionesu0026nbsp;deu0026nbsp;lau0026nbsp;filial,u0026nbsp;garantizandou0026nbsp;elu0026nbsp;cumplimientou0026nbsp;deu0026nbsp;losu0026nbsp;objetivosu0026nbsp;deu0026nbsp;servicio,u0026nbsp;eficienciau0026nbsp;yu0026nbsp;rentabilidad.u003c/liu003eu003cliu003eMonitorizaru0026nbsp;yu0026nbsp;analizaru0026nbsp;losu0026nbsp;principalesu0026nbsp;KPIsu0026nbsp;operativosu0026nbsp;relacionadosu0026nbsp;conu0026nbsp;almacén,u0026nbsp;inventario,u0026nbsp;nivelu0026nbsp;deu0026nbsp;servicio,u0026nbsp;entregasu0026nbsp;yu0026nbsp;satisfacciónu0026nbsp;delu0026nbsp;cliente.u003c/liu003eu003cliu003eGarantizaru0026nbsp;unau0026nbsp;adecuadau0026nbsp;planificaciónu0026nbsp;yu0026nbsp;disponibilidadu0026nbsp;deu0026nbsp;productou0026nbsp;parau0026nbsp;satisfaceru0026nbsp;lau0026nbsp;demandau0026nbsp;comercialu0026nbsp;minimizandou0026nbsp;riesgosu0026nbsp;deu0026nbsp;roturau0026nbsp;deu0026nbsp;stocku0026nbsp;ou0026nbsp;sobreinventario.u003c/liu003eu003cliu003eAnalizaru0026nbsp;previsionesu0026nbsp;deu0026nbsp;ventau0026nbsp;yu0026nbsp;planesu0026nbsp;deu0026nbsp;demandau0026nbsp;parau0026nbsp;aseguraru0026nbsp;unau0026nbsp;correctau0026nbsp;planificaciónu0026nbsp;deu0026nbsp;comprasu0026nbsp;yu0026nbsp;aprovisionamiento.u003c/liu003eu003cliu003eCoordinaru0026nbsp;conu0026nbsp;Headquartersu0026nbsp;lasu0026nbsp;necesidadesu0026nbsp;deu0026nbsp;aprovisionamiento,u0026nbsp;lanzamientosu0026nbsp;deu0026nbsp;productou0026nbsp;yu0026nbsp;planesu0026nbsp;deu0026nbsp;crecimientou0026nbsp;delu0026nbsp;mercadou0026nbsp;italiano.u003c/liu003eu003cliu003eAseguraru0026nbsp;lau0026nbsp;correctau0026nbsp;ejecuciónu0026nbsp;deu0026nbsp;losu0026nbsp;planesu0026nbsp;deu0026nbsp;suministrou0026nbsp;yu0026nbsp;distribución,u0026nbsp;garantizandou0026nbsp;elu0026nbsp;equilibriou0026nbsp;entreu0026nbsp;disponibilidadu0026nbsp;deu0026nbsp;producto,u0026nbsp;costeu0026nbsp;logísticou0026nbsp;yu0026nbsp;nivelu0026nbsp;deu0026nbsp;servicio,u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eBusinessu0026nbsp;Partneru0026nbsp;yu0026nbsp;soporteu0026nbsp;au0026nbsp;lau0026nbsp;direcciónu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eEjerceru0026nbsp;comou0026nbsp;principalu0026nbsp;representanteu0026nbsp;deu0026nbsp;Headquartersu0026nbsp;enu0026nbsp;lau0026nbsp;filialu0026nbsp;italiana.u003c/liu003eu003cliu003eParticiparu0026nbsp;activamenteu0026nbsp;enu0026nbsp;lau0026nbsp;tomau0026nbsp;deu0026nbsp;decisionesu0026nbsp;deu0026nbsp;negociou0026nbsp;aportandou0026nbsp;análisisu0026nbsp;financierosu0026nbsp;yu0026nbsp;operativos.u003c/liu003eu003cliu003eEvaluaru0026nbsp;inversiones,u0026nbsp;oportunidadesu0026nbsp;comercialesu0026nbsp;yu0026nbsp;proyectosu0026nbsp;estratégicos.u003c/liu003eu003cliu003eElaborar presentaciones ejecutivas y reportes para Headquartersu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eSe requiere:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eFormación: u003c/strongu003eu003cspanu003eADE, Económicas, Empresariales, etc.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eCompetencias: u003c/strongu003eVisión global y estratégica de negocio. u003cspanu003eCapacidad de liderazgo e influencia sin dependencia jerárquica directa. u003c/spanu003eu003cspanu003eOrientación a resultados y rentabilidad. u003c/spanu003eu003cspanu003eAlta capacidad analítica y de toma de decisiones. u003c/spanu003eu003cspanu003eHabilidades de negociación y gestión de stakeholders. Mentalidad u003c/spanu003eu003cspanu003eemprendedora y enfoque práctico.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eExperiencia: u003c/strongu003eu003cspanu003eu0026nbsp;u003c/spanu003eMínima de 6-8 años de experiencia en posiciones de controlling o finanzas corporativas. u003cspanu003eExperiencia previa gestionando filiales internacionales o unidades de negocio. u003c/spanu003eu003cspanu003eSólida experiencia en análisis financiero, presupuestación, forecasting y control de gestión. u003c/spanu003eu003cspanu003eMuy valorable experiencia trabajando estrechamente con equipos comerciales y operaciones.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eIdiomas: u003c/strongu003eu003cspanu003eInglés (fluido), Italiano (muy valorable).u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eITu003c/strongu003eu003cspanu003e: u003c/spanu003eOffice,u0026nbsp;ERPu0026nbsp;(Microsoftu0026nbsp;Dynamicsu0026nbsp;365u0026nbsp;BCu0026nbsp;/u0026nbsp;NAV..u003c/pu003eu003cbru003eu003cbru003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003e u003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eSe ofrece:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eIncorporaciónu0026nbsp;inmediata.u003c/liu003eu003cliu003eContrataciónu0026nbsp;indefinida.u003c/liu003eu003cliu003eEmpresau0026nbsp;joven,u0026nbsp;dinámicau0026nbsp;yu0026nbsp;enu0026nbsp;plenau0026nbsp;faseu0026nbsp;deu0026nbsp;expansiónu0026nbsp;internacional.u003c/liu003eu003cliu003eRetribuciónu0026nbsp;acordeu0026nbsp;alu0026nbsp;perfilu0026nbsp;yu0026nbsp;experiencia.u003c/liu003eu003cliu003ePosibilidades de desarrollo profesional.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eREFERENCIA: SBCON-070726u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cbru003eu003cbru003eu003c/divu003eu003c/divu003e

pp¿Te interesa liderar la gestión de cambios críticos en un entorno tecnológico de alta complejidad y con gran impacto operativo? Buscamos un/a Delivery Manager especializado/a en Change Problem Management para coordinar cambios mayores, garantizar la estabilidad de los servicios y actuar como referente en la mejora continua de procesos IT. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar de extremo a extremo la cola de cambios mayores mediante Jira y Remedy. /liliPriorizar actuaciones siguiendo procedimientos y criterios establecidos. /liliGarantizar la trazabilidad y documentación completa de todos los cambios. /liliRealizar seguimiento de cambios asignados y coordinar su ejecución. /liliPreparar, convocar y liderar CABs y eCABs. /liliEjecutar las acciones derivadas de los comités de cambios. /liliParticipar en comités de decisión y proponer mejoras de proceso. /liliCoordinarse con proveedores y áreas internas para minimizar riesgos. /liliIdentificar riesgos técnicos y operativos asociados a los cambios. /liliAnalizar incidencias, lecciones aprendidas y mejores prácticas. /liliActuar como referente funcional en ámbitos específicos del servicio. /liliMantener una interlocución continua con equipos técnicos y responsables operativos. /li /ulh3Requisitos esenciales /h3ulliExperiencia mínima de 4 años en gestión de cambios, incidencias y problemas. /liliExperiencia demostrable trabajando bajo marcos ITIL. /liliExperiencia en entornos complejos con alto volumen de cambios críticos. /liliConocimientos y experiencia con herramientas Jira y Remedy. /liliCapacidad de interlocución directa con cliente y áreas técnicas. /liliConocimiento avanzado de herramientas ofimáticas. /liliCapacidad de liderazgo, coordinación y mejora continua. /liliExperiencia identificando riesgos asociados a cambios tecnológicos. /liliCatalán nivel alto (imprescindible). /liliResidencia en España, en Barcelona o Reus. /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliExperiencia previa en proyectos del sector público. /liliFormación de máster o postgrado en TIC. /liliConocimientos de infraestructuras, redes, sistemas, seguridad y aplicaciones. /liliExperiencia coordinando múltiples proveedores y equipos transversales. /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato: Indefinido /liliModalidad de trabajo: Presencial /liliUbicación: L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) o Reus /liliHorario: Turnos rotativos entre las 06:00 y las 22:00 horas /liliEntrada puede ser a las 06:00, 07:00, 08:00 o 09:00 /liliDisponibilidad: Guardias cada 5 semanas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pOna Hotels Apartments busca una persona que lidere nuestros equipos comerciales repartidos entre Costa del Sol, Levante Mediterráneo, Canarias, Mallorca y Marruecos, con 3–5 años de experiencia en coordinación y liderazgo. Debe detectar oportunidades de negocio y convertir visitas en resultados, alineando a los Sales Managers con la estrategia corporativa. /ppOfrecemos oficinas en Barcelona, salario entre 35 y 40 mil euros al año, y beneficios como retribución flexible, mutua Sanitas y descuentos /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición liderarás la cadena de suministro end‑to‑end para España y LATAM, asegurando la continuidad y evitando roturas de stock. Serás pieza clave para desplegar la estrategia global en la región y coordinarás equipos multiculturales para impulsar mejoras en inventario, planificación y servicio. Trabajarás estrechamente con equipos globales, comerciales, de operaciones y calidad para garantizar una operación integrada y escalable. Buscamos a alguien que aporte visión estratégica y capacidad operativa para enfrentar desafíos de suministro en un entorno farmacéutico en crecimiento. Compensaciones / Beneficios • Liderar la cadena de suministro end‑to‑end para España y LATAM, asegurando continuidad y sin rupturas de stock • Analizar SKU’s y definir estrategias eficientes de abastecimiento y planificación • Definir niveles de inventario óptimos y anticipar riesgos de suministro • Gestionar el proceso mensual de Su0026OP a nivel de planta y región • Supervisar el Sales Forecast junto a equipos comerciales para mejorar la precisión • Resolver cuellos de botella operativos y coordinar acciones correctivas • Gestión de suministro para nuevos lanzamientos en España y LATAM • Supervisar operación logística en almacenes y 3PL cumpliendo GDP y costes • Coordinar distribución nacional e internacional para entregas puntuales y en condiciones • Desplegar la estrategia global de Supply Chain en la región alineando procesos y prioridades • Gestionar relaciones con CMOs conforme directrices globales • Definir, monitorizar y reportar KPIs de Supply Chain y liderar mejoras continuas • Liderar iniciativas transversales para optimizar procesos, costes, eficiencia y nivel de servicio • Colaborar con equipos globales, comerciales, operaciones y calidad para operación integrada Responsabilidades • Experiencia de +10 años en Supply Chain end‑to‑end • Experiencia en industria farmacéutica • Experiencia dirigiendo equipos y operaciones regionales o multiculturales • Conocimiento sólido de ERP (ideal haber implementado alguno) • Formación en Máster en Ingeniería de la Gestión o ADE o similar • Certificaciones en Supply Chain (APICS, CPIM, CSCP) muy valorables • Competencias: liderazgo, comunicación e influencia, orientación estratégica y capacidad operativa Requisitos principales •

Sobre Grupo Fire Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Tu misión principal será fortalecer el equipo de Operaciones, participando activamente tanto en instalaciones como en mantenimientos correctivos y preventivos de sistemas de protección contra incendios. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: - Apoyo en trabajos de mecanizado y en instalaciones PCI. - Instalación, montaje y puesta en marcha de sistemas hidráulicos de PCI. - Instalación, programación y puesta en servicio de sistemas de detección y alarma de incendios. - Realización de trabajos de soldadura en tuberías. - Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de protección contra incendios para clientes, incluyendo: - Extintores - Bocas de incendio equipadas (BIEs) - Sistemas de detección y alarma de incendios - Sistemas de extinción (gases y espumógenos) - Hidrantes y casetas de dotación - Grupos de presión PCI - Redes de rociadores - Diagnóstico y resolución de averías y actuaciones correctivas en instalaciones existentes. - Informar al cliente sobre los trabajos realizados, así como del estado de las instalaciones. - Detectar, comprobar e informar de anomalías en los sistemas PCI a los responsables técnicos de la empresa. - Preparar la documentación técnica, herramientas y materiales necesarios para revisiones, mantenimientos e instalaciones. - Apoyo en asesoramiento técnico-comercial tanto a clientes como internamente a la empresa. - Participación en tareas de presupuestación, replanteo y seguimiento de instalaciones PCI. Requisitos - Ciclos formativos de FP1 o equivalentes, relativos a electrónica y/o electricidad. - Experiencia en el sector de Protección contra Incendios. - Dominio informático. - Interés y motivación por el sector contra incendios. - Imprescindible Permiso de Conducir (B). ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento. - Posibilidades de avance profesional acelerado. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.

pp¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? /ppSi cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. /ppLeitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. /ph3Actualmente buscamos un/a Leitat Ventures Lead: /h3h3Tus principales funciones serán: /h3ulliDefinir y ejecutar el plan estratégico a largo plazo de Leitat Ventures, asegurando la alineación con la misión y la hoja de ruta de innovación de Leitat. /liliSupervisar la identificación, incubación y aceleración de activos de conocimiento con alto potencial que surjan de las actividades de I+D de Leitat. /liliGestionar la cartera de activos intangibles protegidos de Leitat. /liliDesarrollar y perfeccionar el modelo de creación de empresas, optimizando los procesos para la validación tecnológica, la creación de spin-offs y la aceleración de la empresa. /liliEstablecer métricas para Leitat Ventures, asegurando la sostenibilidad financiera y operativa. /liliAsesorar y mentorizar a los fundadores, guiándoles en estrategia empresarial, ajuste producto-mercado y retos de escalabilidad. /liliCaptar inversión pública y privada para las spin-offs de Leitat. /liliConstruir relaciones sólidas con inversores, socios corporativos, universidades y entidades gubernamentales. /liliRepresentar a Leitat Ventures en eventos del sector y foros para inversores. /liliColaborar con investigadores, emprendedores y fundadores de deep-tech para atraer proyectos de alta calidad a la cartera de Leitat ventures. /liliFomentar una cultura de emprendimiento e innovación dentro de Leitat y del ecosistema. /liliLiderar y gestionar el equipo de Leitat Ventures. /liliDesarrollar programas internos de formación y mentoría para apoyar el desarrollo de nuevos activos de conocimiento. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3pGraduado universitario en empresariales, económicas, ingeniería o similares. Se valorará MBA, Máster o Doctorado en Gestión Tecnológica, Ingeniería o Ciencias. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Se valorará experiencia internacional. Triunfarás en la posición si aportas experiencia de 2 años en capital riesgo, captación de fondos, o ecosistemas de startups. /ph3¿Cómo es trabajar en LEITAT? /h3pEstarás ubicado/a en la sede de Terrassa trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato fijo desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos. /ppSi eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. /pp¡Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUna de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP especializada en proyectos de Ciberseguridad, busca un/a bKey Account Manager /b para unirse al equipo. /ppbModalidad de trabajo: /b HÍBRIDA en Barcelona. /ppBuscamos un perfil comercial senior con una sólida trayectoria en la venta consultiva de servicios de ciberseguridad. El objetivo principal será la captación y desarrollo de negocio de grandes cuentas, principalmente en los sectores bindustrial y de consumo /b, ofreciendo un catálogo integral de soluciones de seguridad (360º). /ph3Responsabilidades principales /h3ullibVenta directa: /b Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre, con un enfoque 100% en cliente final (sin intermediarios de canal). /lilibConsultoría estratégica: /b Identificar necesidades complejas de seguridad y proponer soluciones dentro del portfolio integral (SOC, DFIR, Threat Hunting, Pentesting, GRC e Infraestructura). /lilibGestión de grandes cuentas: /b Alcanzar y superar un alto volumen de ventas en empresas estratégicas del área de Barcelona. /lilibNegociación: /b Elaboración y defensa de propuestas comerciales, asegurando la viabilidad técnica y económica. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ullibExperiencia: /b Más de b10 años /b en ventas dentro del sector IT, con especialización demostrable en servicios de ciberseguridad de alto nivel. /lilibConocimientos técnicos: /b Dominio del ecosistema de ciberseguridad (servicios de respuesta ante incidentes, monitorización, auditoría y cumplimiento). /lilibVenta directa: /b Experiencia probada en la consecución de objetivos ambiciosos mediante venta directa a cliente final. /lilibIdiomas: /b Español fluido y Nivel de binglés avanzado /b (C1/C2). /lilibSectores: /b Conocimiento profundo de los sectores bindustrial y de consumo /b. /liliSalario muy competitivo acorde a la seniority del perfil. /lilibConciliación y equilibrio: /b 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. /lili bCarrera profesional y formación continua /b adaptada a tus necesidades y motivaciones. /lilibContrato indefinido y retribución competitiva /b, con acceso a planes de retribución flexible. /lili bPrograma de bienestar /b con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. /lili bCompañía Top Employer por 5º año consecutivo /b, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores. /liliColaborarás con breferentes tecnológicos del sector /b que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. /lili bCultura empática, humana y flexible: /b promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Atos, como AI Project Manager, lideras la entrega de proyectos de IA y automatización en entornos regulados. Coordina equipos multidisciplinares y actúas como puente entre negocio y tecnología para asegurar despliegues exitosos. Impulsas soluciones de IA con foco en calidad, plazos y impacto comercial. Esta posición te sitúa en el centro de iniciativas innovadoras, con desarrollo profesional y trabajo en un entorno híbrido. Compensaciones / Beneficios • Liderar proyectos de IA de inicio a fin, desde planificación hasta transición a servicio • Actuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA • Proporcionar liderazgo técnico en arquitectura y diseño de soluciones • Coordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad) • Asegurar hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad • Punto principal de contacto con stakeholders del cliente • Identificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos de IA • Soportar gestión de incidentes críticos, fuera de horario cuando sea necesario Responsabilidades • 3 años de experiencia en gestión de proyectos, al menos 1 año en IA • Experiencia liderando equipos técnicos y entregas de soluciones • Experiencia práctica con metodologías Agile/Scrum • Conocimiento sólido de soluciones basadas en IA y automatización • Capacidad para actuar como referente técnico sin ser desarrollador a tiempo completo Requisitos principales • Contrato indefinido • modalidad híbrida • horario de oficina de lunes a viernes • formaciones y certificaciones oficiales • plan de desarrollo profesional adaptado al puesto • oportunidades de movilidad interna

Experteer Overview En Chiesi España, gestionarás el portafolio de productos en la unidad de Rare Diseases y adaptarás estrategias globales al mercado local para impulsar la rentabilidad y el impacto en pacientes. Trabajarás con equipos multidisciplinarios y con líderes de opinión para posicionar a la empresa como referente en enfermedades raras. El rol combina análisis de mercado, gestión de presupuesto y desarrollo de estrategias de marketing digital en un entorno dinámico y ético. Tu trabajo contribuye a un crecimiento sostenible y a mejorar la salud de pacientes y profesionales de la salud en España. Compensaciones / Beneficios • Definir la visión, estrategia y plan de acción para los productos • Adaptar estrategias globales al mercado local • Realizar análisis de mercado, identificar oportunidades de crecimiento y gestionar el presupuesto de marketing • Monitorear la estrategia y las actividades de los competidores • Liderar equipos multidisciplinarios (Marketing, Medical, Sales, Regulatory, Finance, etc.) • Construir relaciones de confianza con líderes de opinión y stakeholders hospitalarios • Colaborar con la unidad de Rare Diseases para asegurar un posicionamiento de liderazgo Responsabilidades • Bachelor’s degree, preferiblemente en Health Sciences • Master’s degree in Pharmaceutical Marketing or MBA (preferible) • 3–5 años de experiencia en Marketing, preferentemente en productos hospitalarios • Experiencia gestionando líderes de opinión (KOLs) • Experiencia en gestión de portafolios y priorización de marcas clave • Experiencia en desarrollo de estrategias de marketing digital • Nivel nativo de español y inglés avanzado Requisitos principales • Programas de salud integrales • Equilibrio entre trabajo y vida personal • Soporte de reubicación • Salario base competitivo y bonificaciones por desempeño • Arreglos de trabajo flexibles y remoto • Asistencia fiscal para colegas extranjeros

ph3¿Qué te ofreceremos? /h3 ul liSalario fijo + variable según consecución de objetivos. /li liContratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas). /li liPosibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a ti: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libre, según jornada. /li liOportunidades de formación y promoción interna. /li liTrabajar en una Fundación del tercer sector con valores como ayuda al desarrollo, responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad, transparencia, integridad e independencia. /li /ul h3Responsabilidades /h3 pEjecutarás el plan estratégico siguiendo la operativa de trabajo de nuestras tiendas: /p ul liConocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en tienda. /li liGestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios. /li liGestionar el presupuesto y las cifras clave. /li liRealizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: normativa de caja, estadísticas, KPIs, etc. /li /ul pCoordinarás y motivarás al equipo de tienda: /p ul liGestionar el reparto y distribución de tareas del equipo (etiquetado, colocación y mantenimiento del orden y limpieza). /li liGestionar los cuadrantes del equipo según las necesidades del establecimiento, haciendo seguimiento para asegurar que se cumple el horario establecido. /li liGestionar el establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. /li /ul pY lo más importante, serás ejemplo de la imagen y filosofía de la organización. /p h3Requisitos /h3 ul liCapacidad de liderazgo y pasión por los retos. /li liExperiencia en gestión de establecimientos y manejo de KPIs. /li liOrientación al cliente y gestión de equipos. /li liExperiencia previa en el mercado textil, especialmente en productos second hand, es un plus. /li liMotivación, iniciativa y deseo de aprender. /li liExperiencia como Store Manager o Assistant Store Manager, aunque no sea imprescindible. /li /ul h3Información adicional /h3 pCrecemos cada día marcando el objetivo de igualdad de trato y oportunidades, asegurando no discriminación por género, raza, ideología o condición, y promoviendo la inclusión plena. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Project Manager de un equipo de selección directa, para las administraciones públicas en Barcelona, tendrás la oportunidad de liderar equipos y gestionar y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes. Serás la persona responsable de la implementación del plan de negocio de Permanent Placement, acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en el HUB con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio, Gestión y Personas). Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente. Tus principales funciones serán: Funciones en el área comercial: -Conocer el mercado PERM de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidoresidentificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación. -Implementar el Plan de Permanent en el HUB, de forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de HUB. -Análisis de las principales palancas del negocio SMC, FEE €, FEE %, pipeline de la zona y productividad del equipo -Realizar la actividad comercial (Ratios, Visitas, Propuestas) necesaria para la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos de Entrada de clientes nuevos y Retención y fidelización de clientes de su lista. -Transmitir la imagen de Adecco en su zona de actuación, participando en Jornadas, Actos, Desayunos de trabajo--Garantizar la excelencia en el servicio a clientes y candidatos, aplicando los procedimientos y protocolos diseñados para ello en colaboración con su dirección Regional/Territorial. -Conocimiento de mercado de competidores. Conocimiento continuo de su posicionamiento, soluciones ofrecidas a clientes así como el potencial talento para posibles incorporaciones internas.Funciones en el área Gestión: -Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,de su dirección regional y de la compañía. -Gestionar la cuenta de resultados del HUB utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad. -Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía. Funciones en el área de Dirección de Personas: -Garantizar la adecuada dirección y liderazgo de su equipo directo, siendo un ejemplo para el HUB. -Implementar las políticas de recursos humanos del HUB: evaluación del desempeño del equipo, detección de necesites formativas y comunicación de la información necesaria para el desempeño de sus funciones. -Generar un clima de trabajo en equipo, basado en la profesionalidad, respeto y calidad humana y profesional. Funciones en el área de Servicio: -Realización del proceso END to END de perfiles estratégico en clientes de su lista/área de influencia. Requisitos: -Imprescindible tener la titulación de la carrera de Psicología. -Imprescindible certificado de catalán C1. -Valorable nivel alto de inglés. -Imprescindible experiencia en gestión de equipos y gestión de proyectos. -Imprescindible coche y carné de conducir. -Muy valorable experiencia con las administraciones públicas. -Gran flexibilidad horaria, dado que algunos proyectos pueden ser en fin de semana.Beneficios: Además de seguir creciendo profesionalmente, podrás disfrutar del paquete completo de beneficios que ofrece la compañía: formación continua, flexibilidad, bienestar y mucho más. -Horario de lunes a viernes de 9h a 18h, con un día de teletrabajo a la semana. Si todo lo anterior coincide con lo que estás buscando y te ves trabajando en esta posición, no pierdas la oportunidad de inscribirte en nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref. tag0824

ppPrestigiosa Ingeniería que realiza proyectos integrales para el sector HORECA, ubicada en Barcelona. La empresa desarrolla proyectos de construcción y gestiona todo el proceso constructivo. Especializada en el cálculo, diseño y dirección de instalaciones en industria, la compañía se centra en PROYECTOS INTEGRALES, desarrollo de proyectos integrales de establecimientos, y la gestión de todo el proceso, desde estudios previos de viabilidad hasta la entrega del establecimiento en funcionamiento y legalizado. También realiza INSTALACIONES, dando servicio a arquitectos en la elaboración de proyectos, con diseño de instalaciones de alto nivel de calidad y certificaciones energéticas y auditorías de instalaciones. En cuanto a las LEGALIZACIONES, ofrece proyectos de legalización de instalaciones y licencias de obras y de actividad, gestionando y tramitando íntegramente los expedientes administrativos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseño y cálculo de instalaciones (electricidad BT y AT, climatización, instalaciones mecánicas, protección contra incendios, etc.). /li liRedacción de proyectos ejecutivos y legalizaciones. /li liLicencias de obras y actividad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGestión integral de proyectos y liderazgo. /li liTitulación: Ingeniero industrial (o Ingeniero técnico). /li liConocimiento de programas informáticos para el diseño y cálculo de instalaciones (Dmelect, AutoCAD, Presto). /li liSe valoran conocimientos en construcción. /li liExperiencia mínima de 2 años en funciones similares. /li liResponsabilidad, compromiso, capacidad de aprendizaje. /li liBuen nivel de comunicación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de carrera y posibilidad de formar parte de la propiedad de la empresa. /li liIncorporación a empresa dinámica y en crecimiento, buen ambiente de trabajo, retos, S.B.A. entre y €. /li liPosición ubicada en Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres saber más sobre nosotros? Sales Area Manager – Zona Norte | MartiDerm ¿Te apasiona liderar equipos comerciales, desarrollar personas y generar impacto en el canal farmacia? En MartiDerm, compañía líder en dermocosmética, buscamos incorporar un/a Sales Area Manager para liderar el equipo comercial de la Zona Norte de España, comprendida entre Galicia y Cataluña, así como coordinar la actividad comercial con los distribuidores de la zona. Si disfrutas desarrollando el talento de las personas, acompañando a los equipos sobre el terreno y transformando la estrategia comercial en resultados, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar, desarrollar y coordinar el equipo comercial de la Zona Norte, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, impulsando el desarrollo del talento y asegurando la correcta ejecución de la estrategia de MartiDerm tanto con el equipo propio como con los distribuidores de tu área de responsabilidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y desarrollar equipos., • Realizar acompañamientos en ruta para potenciar las habilidades comerciales mediante coaching y feedback continuo., • Supervisar la actividad del equipo, realizando un seguimiento tanto cuantitativo como cualitativo de los resultados., • Diseñar e impartir formación continua en técnicas de venta, negociación y desarrollo comercial., • Planificar, coordinar y optimizar la actividad comercial de la zona asignada., • Participar en la gestión y desarrollo del talento del equipo, fomentando un entorno de alto rendimiento., • Analizar indicadores comerciales y definir planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos., • Trabajar de forma coordinada con la Dirección Comercial y otras áreas de la compañía para asegurar la correcta ejecución de la estrategia. ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Ciencias de la Salud, ADE, Empresariales o formación similar., • Se valorará formación de posgrado o máster en Dirección Comercial, Ventas o Gestión de Equipos., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales en posiciones como Sales Area Manager, Regional Manager, Jefe/a de Ventas o similares., • Experiencia en el canal farmacia, preferiblemente en compañías de dermocosmética, laboratorios farmacéuticos, OTC o healthcare., • Experiencia en formación, coaching y desarrollo de equipos comerciales., • Capacidad para analizar KPIs comerciales y definir planes de acción orientados a resultados., • Valorable experiencia en la gestión de distribuidores., • Conocimientos de SAP y herramientas de gestión comercial serán un plus., • Nivel de inglés valorable., • Disponibilidad para viajar de forma habitual por la Zona Norte de España. ¿Qué esperamos de ti? • Liderazgo inspirador y capacidad para desarrollar personas., • Orientación a resultados y visión estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Organización, planificación y capacidad analítica., • Iniciativa, proactividad y capacidad para resolver problemas., • Flexibilidad, trabajo en equipo y adaptación al cambio. ¿Qué te ofrecemos por ser parte de MartiDerm? • Un modelo de trabajo basado en la autonomía, la responsabilidad y la flexibilidad., • Todas las herramientas y recursos necesarios para el desarrollo de tu función., • Acceso a mutua médica privada según política interna (a partir del tercer año)., • Descuentos de empleado en productos MartiDerm., • Acceso a un plan de formación continua y desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento en un entorno dinámico y en evolución., • Un equipo joven, comprometido y con fuerte orientación a la excelencia. Nuestros valores: La Fórmula MartiDerm • INNOVACIÓN: pasión por la ciencia, la piel y la mejora constante., • CONFIANZA: cercanía, coherencia y credibilidad., • FLEXIBILIDAD: el cambio como motor de crecimiento., • COOPERACIÓN: juntos somos más fuertes, dentro y fuera de la compañía. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Web: https://martiderm.com/es LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/martiderm/mycompany/ Instagram: https://www.instagram.com/martiderm/?hl=es #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol serás el motor técnico y estratégico de las divisiones de negocio, asegurando la calidad, seguridad y cumplimiento de normativas en productos y procesos. Liderarás I+D, innovación y equipos científicos y técnicos, alineando la ciencia con objetivos de negocio. Supervisarás áreas como Regulatory Affairs, QA/QC y BPL, impulsando la digitalización y el uso de IA en datos científicos. Buscamos a quien impulse la excelencia y represente a la empresa ante instituciones y reguladores. Compensaciones / Beneficios • Dirigir y coordinar la actividad técnica y tecnológica de las divisiones de negocio, asegurando calidad y eficiencia. • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de producción, I+D y control de calidad, garantizando cumplimiento normativo. • Actuar como Director Técnico y/o Técnico Responsable de medicamentos, cosméticos y complementos alimenticios, y como Técnico Responsable suplente en productos sanitarios, cuidado personal y antisépticos. • Asegurar cumplimiento de compliance para obtención y mantenimiento de autorizaciones de fabricación. • Liderar equipos de Ru0026D, Biotech, Regulatory Affairs, QP, Quality Management y Quality Control, promoviendo excelencia e innovación. • Identificar e impulsar proyectos de I+D en coordinación con Business Development y áreas clave. • Convertir conocimiento científico en estrategias empresariales y decisiones para Marketing, Comercial y Dirección. • Liderar la digitalización de procesos y la implantación de soluciones de IA aplicadas a datos científicos y técnicos. • Desarrollar estrategias para la protección de la propiedad intelectual (patentes) y garantizar su cumplimiento. • Mantener relación con instituciones académicas, socios y agencias reguladoras; representar a la empresa en foros. • Buscar subvenciones y ayudas públicas para proyectos científicos y técnicos. • Ser miembro de los Comités de Dirección y Responsable de la unidad de Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL). • Actuar como interlocutor de Farmacovigilancia suplente en ausencia del titular. • Garantizar cumplimiento de medioambiente, calidad, prevención de riesgos, protección de datos y no discriminación. Responsabilidades • Titulación superior en un campo científico (Farmacia, Química, Biotecnología o similar). • Experiencia mínima de 5 años en I+D con liderazgo de proyectos y equipos. • Capacidad para transformar conocimiento científico en estrategias de negocio. • Conocimiento de normativas regulatorias (farmacéutico, cosmético, productos sanitarios). • Protección de la propiedad intelectual y gestión de patentes. • Desarrollo e implantación de políticas y procedimientos técnicos y de calidad. • Valorable nivel alto de inglés. Requisitos principales •

Experteer Overview En este rol lideras la administración del área logística para una empresa textil con alcance internacional. Colaboras estrechamente con distintos departamentos para optimizar la eficiencia operativa y garantizar trazabilidad, costes y calidad de la información. Serás pieza clave para impulsar mejoras de procesos y apoyar la toma de decisiones a nivel directivo. Buscamos impacto medible mediante una gestión rigurosa y resultados orientados a la optimización del área logística. Compensaciones / Beneficios • Coordinación del equipo administrativo del área logística • Supervisión de operativa logística externalizada (proveedores de almacenaje, transporte y distribución) • Seguimiento de transporte y distribución asegurando trazabilidad • Control y análisis de costes logísticos; propuesta de mejoras • Supervisión de facturación logística y control de desviaciones • Gestión administrativa y documental del área logística; control de stock e inventarios • Elaboración de informes y seguimiento de KPIs logísticos para dirección • Participación en la mejora de procesos e implementación de nuevas herramientas • Coordinación con departamentos internos (comercial, operaciones, atención al cliente, finanzas) Responsabilidades • Formación universitaria en ADE, Logística, Economía o similar • Experiencia mínima de 3 años en administración logística, operaciones o supply chain • Experiencia en coordinación de equipos administrativos y control de procesos logísticos • Nivel de inglés intermedio (B2) • Excel avanzado (tablas dinámicas, análisis de datos) • Experiencia con ERP de gestión/logística (SAP, Navision o similares) • Perfil organizado, analítico, con liderazgo y orientación a resultados Requisitos principales • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería y mutua) • Formación continua • Contrato indefinido • Posibilidades de desarrollo profesional • Banda salarial 36.000 – 38.000 euros brutos anuales • Horario estructurado

Nosotros buscamos transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un e

pMCR International en Barcelona busca un Gerente de Unidad de Negocio que lidere la estrategia y ejecución del plan de negocio. Necesitarás más de 8 años de experiencia en la industria farmacéutica y habilidades destacadas en liderazgo y planificación estratégica. /ppEl candidato ideal tendrá un título universitario en áreas relevantes y será responsable de gestionar el crecimiento del portafolio, desarrollar estrategias comerciales y coordinar equipos multidisciplinarios para asegurar el cumplimiento de objetivos. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner tecnológico líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos mediante la integración de procesos, software, Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135.000 profesionales. Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera, liderar soluciones técnicas de alto impacto y trabajar en proyectos complejos e innovadores, ¡queremos conocerte! El puesto se integra en el equipo de Ventas de Servicios en la zona de Barcelona, actuando como referente técnico para las oportunidades más estratégicas y complejas del negocio. Su misión principal será garantizar la excelencia técnica de las soluciones ofertadas, proporcionando soporte especializado a los equipos comerciales, tendering y ejecución, y asegurando la alineación técnica entre las necesidades del cliente, las capacidades de Schneider Electric y las propuestas desarrolladas por fábrica. El rol combina un profundo conocimiento técnico de infraestructuras críticas, centros de datos, sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS), refrigeración de precisión, monitorización, software de gestión y servicios digitales, con una elevada capacidad de coordinación transversal, interlocución con clientes y liderazgo técnico de proyectos críticos. Funciones y responsabilidades: - La persona será responsable de actuar como referente técnico para el equipo comercial y de tendering, proporcionando soporte especializado durante todo el ciclo de venta. Participará en la definición de la estrategia técnica de las oportunidades más relevantes, asegurando que las soluciones propuestas sean sólidas, competitivas y alineadas con las necesidades del cliente. - Liderará técnicamente el desarrollo de oportunidades complejas de modernización (SWAP), Edge Computing, EcoStruxure IT, Data Center White Space, Sistemas de monitorización y gestión energética, Proyectos de sostenibilidad y optimización energética en centros de datos, digitalización y servicios avanzados, participando activamente en reuniones técnicas, workshops y visitas a cliente para comprender los requerimientos y definir la mejor solución técnica posible. - Será responsable de validar la viabilidad técnica de las soluciones ofertadas, identificando riesgos, dependencias y posibles desviaciones antes de la presentación de propuestas comerciales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y rentabilidad de Schneider Electric. - Desarrollará, cuando sea necesario, parte de la ingeniería conceptual y de detalle asociada a proyectos complejos, colaborando con equipos de ejecución, ingeniería y especialistas de producto para definir arquitecturas técnicas, alcances y soluciones óptimas. - Actuará como principal interlocutor técnico con las fábricas y centros de competencia de Schneider Electric, coordinando la definición de soluciones, resolviendo dudas técnicas y asegurando una correcta interpretación de los requisitos del cliente y del alcance solicitado. - Será responsable de revisar y validar técnicamente las ofertas recibidas desde fábrica, verificando que la solución propuesta se corresponde con el alcance definido inicialmente y evitando desviaciones técnicas, económicas o funcionales que puedan impactar en la satisfacción del cliente o en la rentabilidad del proyecto. - Liderará la defensa técnica de las propuestas frente al cliente, participando en presentaciones, reuniones de clarificación y procesos de negociación técnica, aportando credibilidad y posicionando a Schneider Electric como partner tecnológico de referencia. - Colaborará estrechamente con los equipos de ejecución durante las fases iniciales de los proyectos, asegurando una transición adecuada desde la fase comercial hacia la implementación y garantizando la correcta transferencia del conocimiento técnico. - Participará activamente en la estandarización y mejora continua de soluciones, metodologías y procesos de ingeniería, contribuyendo al desarrollo de mejores prácticas y al incremento de la competitividad de las ofertas. - Actuará como mentor y referencia técnica para el resto de la organización, compartiendo conocimiento y contribuyendo al desarrollo de las capacidades técnicas de los equipos comerciales, tendering y ejecución. (External) Spanish Qualifications: Requisitos del puesto Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o equivalente, que facilite la comprensión de soluciones de Secure Power y la interlocución con perfiles técnicos del cliente. Deberá aportar experiencia relevante (mínimo 5–8 años). Se valorará certificaciones en Data Center Design, Uptime Institute, TIA-942, Refrigeración crítica, EcoStruxure IT y Gestión de proyectos. Experiencia demostrable en: - UPS monofásicos y trifásicos. - Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes. - Data Centers. - Cooling de precisión. - Servicios digitales. - Diseño o validación de arquitecturas críticas. - Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. Habilidades y competencias: - Liderazgo técnico: capacidad para definir, validar y defender soluciones técnicas complejas con autonomía y criterio experto. - Dominio de Secure Power: profundo conocimiento de infraestructuras y Data Centers, UPS monofásicos y trifásicos, Galaxy VX, VXL, VL y equivalentes, Cooling de precisión, Servicios digitales, Diseño o validación de arquitecturas críticas, Proyectos complejos de migración, sustitución o modernización de infraestructuras críticas. - Capacidad de ingeniería: Experiencia desarrollando y revisando arquitecturas de disponibilidad, redundancia y eficiencia energética para entornos críticos. - Orientación al cliente: capacidad para comprender necesidades operativas y transformarlas en soluciones técnicas de alto valor añadido. - Gestión de riesgos técnicos: capacidad para identificar desviaciones potenciales y garantizar la robustez de las soluciones antes de su implementación. - Interlocución con fábrica y centros de competencia: experiencia coordinando equipos técnicos internacionales y alineando capacidades globales con necesidades locales. - Comunicación e influencia: habilidad para transmitir conceptos técnicos complejos de forma clara tanto a perfiles técnicos como de negocio. - Trabajo transversal y colaboración: capacidad para coordinar eficazmente equipos comerciales, tendering, ingeniería, ejecución y especialistas de producto. - Pensamiento analítico y resolución de problemas: enfoque estructurado para analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficientes y sostenibles. - Digitalización e innovación: interés por nuevas tecnologías relacionadas con IA para Data Centers, Edge Computing, monitorización remota, sostenibilidad y servicios digitales. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

ppEl Global Relationship Leader (GRL) es el responsable de la gestión estratégica de una cartera de clientes corporativos relevantes, actuando como orquestador de la relación cliente–Zurich y como principal punto de contacto a nivel ejecutivo. Su misión es impulsar el crecimiento rentable, la fidelización y la excelencia en la experiencia de cliente, alineando las necesidades del cliente con las capacidades de la organización. /p h3Propósito del rol /h3 pDesarrollar relaciones sólidas y sostenibles con clientes y brokers, liderando estrategias de crecimiento y garantizando una propuesta de valor diferencial mediante la coordinación eficaz de equipos internos y recursos globales de Zurich. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión integral de clientes: definir e implementar planes orientados a crecimiento, retención y rentabilidad, con visión global de la cuenta. /li liDesarrollo de negocio: identificar oportunidades de aportación de valor, nuevo negocio y venta cruzada, impulsando iniciativas comerciales en coordinación con mediadores y equipos internos. /li liRelación y liderazgo externo: establecer relaciones de confianza con los decisores, posicionándose como asesor estratégico. /li liCoordinación interna: liderar equipos multidisciplinares (Suscripción, Siniestros, Ingeniería, Operaciones, etc.), asegurando alineamiento, agilidad y calidad en la entrega. /li liExcelencia en el servicio: garantizar una ejecución consistente con los estándares de experiencia cliente (CX), supervisando la entrega end-to-end. /li liNegociación y cierre: participar activamente en procesos de negociación complejos, defendiendo soluciones de valor equilibradas. /li liGestión de stakeholders: influir y alinear a interlocutores internos y externos, integrando prioridades locales y globales. /li liVoz del cliente: representar los intereses del cliente dentro de la organización, promoviendo mejoras continuas y soluciones innovadoras. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia relevante en gestión de clientes corporativos y desarrollo de negocio en el entorno asegurador o afín. /li liFuerte orientación a cliente y resultados, con visión estratégica y enfoque comercial. /li liElevada capacidad de influencia, negociación y comunicación a alto nivel. /li liHabilidad para liderar sin jerarquía, coordinando equipos en estructuras matriciales. /li liEnfoque colaborativo, ágil y resolutivo, con alto grado de autonomía. /li liBuen conocimiento del mercado y sensibilidad de riesgo/negocio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido mega flexible y bono de oficina en casa. /li liPrograma “Talento en Movimiento”, clases de inglés, formación y mentoring personalizado. /li liBolsa de beneficios personalizables (seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante, etc.). /li liOportunidad de participar en causas sociales con día dedicado. /li liReferral bonus. /li liProgramas deportivos, maratones, descuentos en gimnasio. /li liVacaciones de 25 días + día del seguro y de cumpleaños. /li liPlan de jubilación y seguro de vida. /li liAcceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición, lideras la evolución del modelo de datos para medir y optimizar el rendimiento de soluciones y procesos IT, actuando como nexo entre negocio, IT y datos para garantizar entrega de valor y calidad de la información. Defiendes la visión y roadmap, priorizas el backlog y supervisas el ciclo de vida del producto orientado a mejoras continuas. Trabajas con IT y Data para asegurar governanza y datos consistentes, impulsando iniciativas basadas en datos y feedback de usuarios. Buscamos un perfil proactivo que aporte claridad y liderazgo en un entorno de tecnología e innovación. Compensaciones / Beneficios • Definir visión, estrategia y roadmap del producto alineados con negocio e IT • Gestionar y priorizar Product Backlog y redactar historias orientadas al valor • Liderar ciclo de vida del producto desde definición hasta mejora continua • Colaborar con IT y Data para garantizar calidad, gobernanza y consistencia de datos • Definir y monitorizar KPIs para evaluar rendimiento y oportunidades de mejora • Impulsar transformaciones y mejoras continuas basadas en datos y feedback de usuarios • Facilitar comunicación entre áreas y alinear objetivos • Asegurar calidad y coherencia de entregables del proyecto • Promover cultura de innovación, agilidad y mejora del rendimiento • Desarrollar dashboards, informes de seguimiento y documentación de pruebas y feedback de usuarios • Seguimiento del IT Target Operating Model (IT TOM) Responsabilidades • Más de 8 años de experiencia como Product Owner, Project Manager o puesto similar • Experiencia en entornos orientados a datos (Data Driven) • Gestión de productos digitales a lo largo de su ciclo de vida • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y participación en ceremonias Agile • Capacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario definidas • Investigación con usuarios, pruebas funcionales y recolección de feedback para UX • Definición y seguimiento de KPIs • Conocimiento de entornos IT y análisis de rendimiento • Colaboración eficaz con equipos técnicos y de desarrollo • Power BI • Azure DevOps • Microsoft Excel • Microsoft PowerPoint • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders • Capacidad de liderazgo e influencia • Organización, autonomía y proactividad • Orientación a resultados • Capacidad analítica y de síntesis • Enfoque práctico y orientado a la resolución de problemas • Orientación al cliente • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos internacionales • Inglés fluido (imprescindible) • Francés fluido (imprescindible) Requisitos principales • día libre por cumpleaños • permisos retribuidos mejorados • seguro médico privado • vacaciones extra según antigüedad • ambiente diverso e inclusivo • oportunidad de desarrollo profesional

ph3Oferta de Empleo – Project Manager (Onsite Barcelona) /h3 pUbicación: Barcelona – Diagonal 640 / Sede del cliente (ICS, Plaza Universidad) /p pPosición: Project Manager – Program, Project Service Management Lead /p pProyecto: Sector Público / Salud /p pTarifa: 37K /p pIncorporación: Inmediata /p pModalidad: Presencial (Onsite) /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liEntre 5 y 10 años de experiencia en gestión de proyectos de software. /li liTitulación universitaria, preferiblemente de perfil técnico. /li liExperiencia demostrable y certificación en metodologías Agile. /li liCatalán nativo (imprescindible). /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en la sede del cliente en Barcelona. /li liExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia previa en proyectos con el CTTI y/o en el sector Salud. /li liExperiencia en el uso de JIRA para la gestión y seguimiento de proyectos. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liLiderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de software. /li liCoordinar equipos multidisciplinares y gestionar la relación con clientes y stakeholders. /li liSupervisar el cumplimiento de plazos, calidad, riesgos y objetivos del proyecto. /li liImpulsar la aplicación de metodologías ágiles y las mejores prácticas de gestión. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liParticipación en un proyecto estratégico dentro del sector público y sanitario. /li liEntorno dinámico y colaborativo con alto impacto organizativo. /li liIncorporación inmediata y estabilidad en el proyecto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Cybersecurity Consultant /h3 pDesde SII Group Spain buscamos un/a Cybersecurity Consultant para formar parte de nuestro gran equipo en Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinación con Website Owners para asegurar la corrección de las vulnerabilidades e incidencias encontradas en los diferentes portales. /li liGestión y análisis de incidentes de seguridad, incluyendo la revisión y actualización de playbooks. /li liLiderar la remediación de brechas PCI DSS en plataformas de comercio electrónico. /li liSupervisión continua de escaneos de vulnerabilidades, asegurando un enfoque proactivo en su resolución. /li liCoordinación con proveedores de hosting en tareas de limpieza, migración y optimización del entorno. /li liSeguimiento y comunicación continua con todas las áreas involucradas para garantizar el cumplimiento de plazos y acciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEntre 4-7 años de experiencia en ciberseguridad, auditoría o cumplimiento. /li liConocimientos demostrables de estándares y mejores prácticas de seguridad (PCI DSS, ISO 27001, NIST, etc.). /li liExperiencia gestionando proyectos y trabajando con múltiples equipos. /li liExcelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo. /li liOrientación a la documentación, procedimientos y seguimiento. /li liNivel alto de inglés (Mínimo B2). /li /ul h3Acerca de nosotros /h3 pSII Group es una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países. Estamos comprometidos con la transformación digital y la innovación alineados con los pilares estratégicos de Growth, People ESG. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a una de las marcas de sneakers con mayor crecimiento en Europa /ppSomos una marca líder en retail de sneakers en Europa, con más de 300 tiendas a nivel internacional y un fuerte crecimiento en nuevos mercados. /ppNo solo vendemos zapatillas: construimos cultura, estilo y una comunidad alrededor de la moda urbana y el streetwear. /ppSi te apasiona el retail, disfrutas de entornos dinámicos y quieres dar el siguiente paso en tu carrera hacia la gestión de tienda, esta oportunidad es para ti. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3ullin: Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 8–15 perso /lilinasImpulsar el cumplimiento diario de objetivos de ventas y K /liliPIsApoyar la gestión operativa de la tie /lilindaGarantizar una excelente experiencia de clie /lilinteSupervisar procesos de tienda (stock, caja, reposición y visual merchandisi /liling)Contribuir a un ambiente de trabajo positivo, dinámico y orientado a resulta /li /ulh3Buscamos actitud por encima de t /h3ulliodo.Experiencia previa en retail o gestión de equipos (mínimo 1 /liliaño)Motivación real por crecer hacia Store Man /liliagerOrientación a resultados y comodidad trabajando con /liliKPIsPerfil energético, proactivo y con liderazgo nat /liliuralPasión por la moda, el streetwear o la cultura snea /liliemos?Plan claro de crecimiento a Store M /lilianagerSistema de bonus por obj /lilietivos25% de descuento en pro /liliductosFormación continua y plataforma de apren /lilidizajePromociones internas y movilidad dentro de la e /lilimpresaEntorno dinámico, joven y en plena exp /li /ul /p #J-18808-Ljbffr