Relaciones del jobs in El Prat De Llobregat - Page 4Create job alerts

Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Desde la división DR Sur de Serveo, buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Ingeniería Industrial o similar para dar soporte desde nuestras oficinas en Tarragona a los contratos de mantenimiento integral para varios clientes públicos. Dar soporte en el control de normativas de relaciones laborales, calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Dar apoyo en la elaboración de informes técnicos. Dar apoyo en la realización de compras, seguimiento de materiales y gestión de stocks para prestar el servicio adecuadamente. Dar apoyo en la comunicación con el cliente colaborando en las reuniones de seguimiento del servicio. Dar apoyo en el seguimiento de las subcontratas y del personal propio en la ejecución de mantenimientos y obras. ¿Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día. Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza. Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día. Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Formación: ~ Grado en Ingeniería industrial, Ingeniería en Organización Industrial y/o similares. Idiomas: Nivel medio/alto de Inglés (B2) Catalán (C2) Perfil con actitud proactiva, buena comunicación, responsabilidad, trabajo en equipo, foco en el cliente, y aprendizaje continuo.

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Actualmente estamos buscando un/a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER para incorporarse a un proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Desarrollo y prospección comercial en clientes dentro del ámbito de los servicios de ingeniería e IT. Administrar, retener y aumentar las ventas y la relación con el cliente, incluida la captación de nuevos clientes y el mantenimiento y renovación de los ya existentes. Gestionar las relaciones con los clientes y asegurar la entrega del servicio de forma efectiva y en la calidad exigida por la compañía. Asegurar la satisfacción de los clientes, analizar el negocio y los flujos de trabajo y desarrollar una red de contactos dentro de las cuentas. Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector, analizando el mercado y ofreciendo perspectivas de negocio. Experiencia previa en gestión de cuentas. Experiencia previa en la captación de nuevos clientes. Visión en la gestión estratégica de portafolio de clientes o cuentas. Habilidad de entender, estructurar y resolver las necesidades de los clientes. Inglés intermedio o avanzado. ¿Contrato indefinido. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? xcskxlj ¡ Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Vilassar de Dalt, cuya misión será gestionar los contratos asignados dentro de su ámbito de gestión, bajo el estrecho cumplimiento del presupuesto disponible y la legislación vigente. Funciones: Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía. Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución. Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales. Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas. Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento. ¿Qué buscamos? Formación : Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos específicos : Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos. Experiencia : mínimo entre 3/5 años de experiencia gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales. Competencias corporativas : Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida . Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Estamos en búsqueda de un Account Manager con experiencia en el sector TI y un sólido historial trabajando con clientes del sector Telecomunicaciones, Industria, Energía, Banca, Seguros y AA.PP . La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales estratégicas con nuestros clientes clave, asegurando el crecimiento y la rentabilidad de las cuentas asignadas. Responsabilidades: Gestionar la relación con clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones tecnológicas adaptadas a sus requerimientos. Desarrollar estrategias comerciales para fortalecer la relación con los clientes y detectar nuevas oportunidades de negocio. Coordinar con equipos internos (ventas, preventa, operaciones y desarrollo) para garantizar la entrega exitosa de los proyectos. Elaborar y presentar propuestas comerciales y seguimiento de ofertas. Negociar contratos y acuerdos comerciales asegurando la rentabilidad y satisfacción del cliente. Realizar seguimiento continuo de la evolución del mercado, tendencias tecnológicas y competencia. Reportar el estado de las cuentas y el pipeline de oportunidades a la dirección comercial. Requisitos: Titulación en Administración de Empresas, Ingeniería en Telecomunicaciones, Economía o carreras afines. Experiencia en roles de Account Manager, Sales Manager o posiciones similares en el sector TI. Experiencia gestionando cuentas en los sectores de Telecomunicaciones, Industria, Energía, Banca, Seguros y AA.PP Habilidades comerciales y de negociación, con capacidad de construir relaciones a largo plazo con clientes. Orientación a resultados y capacidad para trabajar con objetivos comerciales. Excelente capacidad de comunicación, tanto oral como escrita. Se Valora: Experiencia en empresas de consultoría IT o integradores de tecnología. Conocimiento de soluciones y servicios tecnológicos: Cloud, Infraestructura, Ciberseguridad, Software, IoT, Big Data, 5G, entre otros. Conocimientos en metodologías ágiles y gestión de proyectos. Nivel alto de inglés y otros idiomas. Beneficios: Incorporación a una empresa líder en soluciones tecnológicas. Entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento profesional. Desarrollo profesional y formación continua. Paquete salarial competitivo y variable por desempeño. Beneficios adicionales como seguro médico. Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector de telecomunicaciones, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV .

Únete a Grupo Solutia y forma parte de nuestro equipo comercial en crecimiento ¿Eres una persona con mentalidad emprendedora, orientada a resultados y con ganas de crecer en el sector IT ? En Grupo Solutia , líder en integración y comercio electrónico de IT en Europa, buscamos nuevos talentos para un equipo comercial en expansión. Buscamos un/a Account Manager o Comercial especializado/a en clientes de Administración Pública , con experiencia demostrable en contratación pública y gestión de licitaciones, orientado/a a resultados y con capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con organismos públicos. Ubicación : Barcelona ¿Qué harás en este puesto? En tu día a día serás responsable de la gestión y desarrollo de clientes de la Administración Pública , participando activamente en todo el ciclo comercial, desde la identificación de oportunidades hasta la adjudicación y seguimiento del contrato. Concretamente, te encargarás de: Desarrollar y gestionar una cartera de clientes públicos (Generalitat de Catalunya, entidades locales como Diputación de Barcelona o Ajuntament Barcelona entre otros, universidades, empresas públicas, etc.). Detectar y cualificar oportunidades comerciales en el ámbito de la contratación pública. Analizar pliegos técnicos y administrativos, identificando requisitos, riesgos y criterios de adjudicación. Coordinar la preparación de ofertas y licitaciones, trabajando con equipos internos (preventa, técnico, jurídico, operaciones) y partners. Definir la estrategia comercial de cada concurso, incluyendo posicionamiento, propuesta de valor y estrategia económica. Mantener una relación continuada con decisores y prescriptores del cliente público. Realizar el seguimiento de concursos, adjudicaciones y contratos en ejecución. Gestionar el pipeline comercial, forecast y reporting en CRM. Alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento asignados a tu ámbito de responsabilidad. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Requisitos imprescindibles Experiencia comercial en Administración Pública. Mínimo 2–3 años vendiendo a organismos públicos (AGE, CCAA, Ayuntamientos, universidades, empresas públicas, etc.). Conocimiento del ciclo de compra público. Conocimiento de contratación pública. Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Interpretación de pliegos técnicos y administrativos. Gestión de licitaciones. Coordinación con preventa, técnico, jurídico y partners. Preparación de documentación comercial y económica. Seguimiento de concursos y adjudicaciones, acuerdos marco o catálogos. Capacidad de relación institucional. Trato con responsables técnicos, jefes de servicio, interventores, compras y órganos de contratación. Gestión de pipeline, forecast y cumplimiento de KPIs comerciales. ✅ Requisitos muy valorables (según tu empresa) Experiencia en IT, cloud, ciberseguridad, servicios gestionados, consultoría, etc. (si aplica). Cartera de clientes públicos activa Relación previa con organismos concretos o conocimiento del territorio asignado. Experiencia con fabricantes / partners Formación: ADE, Derecho, Ingeniería, o similar (no imprescindible si la experiencia es sólida). ✅ Competencias personales clave (soft skills) Paciencia y perseverancia. Los ciclos de venta son largos y burocráticos. Rigor y orden. Atención al detalle. Cumplimiento estricto de plazos y requisitos formales. Capacidad de comunicación. Saber explicar propuestas de valor a perfiles técnicos y no técnicos. Ética y profesionalidad. Cumplimiento normativo. Transparencia en la relación con el cliente público. Autonomía. Capacidad para gestionar cuentas y territorio con poca supervisión. Iniciativa, ganas de crecer y enfoque en resultados. ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional : formarás parte de un equipo en el que apostamos por el crecimiento a largo plazo. Horario flexible y jornada continua los viernes y en verano. Formación continua y apoyo de expertos en el sector. Nuestro lema: Care for People, Passion for IT. Si quieres formar parte de un equipo en crecimiento y construir tu futuro en Grupo Solutia, ¡te estamos esperando!

El E-commerce & Marketplaces Specialist será responsable de impulsar la presencia digital y el crecimiento de ventas de las marcas del laboratorio en plataformas de e-commerce y marketplaces (Amazon, farmacias online, cuentas del sector derma etc.). Este rol requiere una combinación de habilidades analíticas, conocimiento del sector dermocosmético y experiencia en marketing digital para garantizar una experiencia de compra óptima y alineada con los valores de la marca. Responsabilidades principales: Gestión de cuentas clave: Administrar y desarrollar relaciones con marketplaces y retailers online, asegurando la correcta ejecución de acuerdos comerciales y estrategias de marca. Optimización de catálogo: Garantizar la correcta carga de productos (descripciones, imágenes, claims, ingredientes) cumpliendo normativas del sector dermocosmético. Estrategia comercial: Definir e implementar planes promocionales, pricing y campañas específicas para impulsar ventas y posicionamiento. Publicidad digital: Gestionar campañas en marketplaces (Amazon Ads, Mercado Ads) y coordinar con marketing para acciones de performance. Análisis y reporting: Monitorear KPIs (ventas, conversión, share of shelf, ROI de campañas) y generar insights para la toma de decisiones. Gestión de inventario: Coordinar con logística y supply chain para asegurar disponibilidad y evitar quiebres de stock. Cumplimiento normativo: Asegurar que la comunicación y presentación de productos cumpla con regulaciones sanitarias y estándares del sector. Benchmarking: Analizar competencia y tendencias en dermocosmética para identificar oportunidades de crecimiento. Requisitos: Licenciatura en Marketing, Administración, Comercio Electrónico o afín. Experiencia mínima de 2-3 años en e-commerce o marketplaces, preferiblemente en el sector cosmético, dermocosmético o farmacéutico. Conocimiento en plataformas como Amazon, Mercado Libre, farmacias online y e-retailers. Manejo de herramientas de análisis (Excel avanzado, Google Analytics, Data Studio). Experiencia en campañas de publicidad digital (Amazon Ads, Google Ads). Inglés intermedio-avanzado (deseable). Competencias clave: Orientación a resultados y análisis de datos. Capacidad de negociación y gestión de relaciones. Conocimiento del consumidor y tendencias en dermocosmética. Organización y manejo de múltiples proyectos.

Finance Manager – Barcelona (Sector Químico) Compañía industrial del sector químico , con sede en Barcelona, busca incorporar un Finance Manager para trabajar directamente con el equipo gerente y reportar al socio inversor. El rol implica asumir progresivamente la gestión financiera y administrativa integral de la empresa, con gran visibilidad y responsabilidad estratégica. Perfil buscado Experiencia de 5-7 años en auditoría (Big4) . Trayectoria posterior en cliente final como Finance Manager, Controller o similar . Capacidad de asumir nuevas responsabilidades con iniciativa y autonomía. Nivel fluido de inglés hablado y escrito . Alta capacidad de organización y discreción en el manejo de información confidencial. Responsabilidades financieras Elaboración y seguimiento del reporting financiero . Controlling de filiales y seguimiento de presupuestos anuales. Elaboración de informes de gestión y análisis de KPIs . Relaciones bancarias y negociación de financiación. Apoyo en auditorías, control de inventario y gestión de tesorería. Participación en la implementación de un nuevo sistema contable IT.

Buscamos un/a Global Export Manager con formación técnica y experiencia en el sector Cosmética- personal care , para liderar la expansión comercial en mercados internacionales. Esta persona será responsable de impulsar el crecimiento global, potenciando las relaciones con clientes y distribuidores, y detectando nuevas oportunidades en toda la cadena de valor. Posición estratégica con impacto directo en la consolidación y expansión comercial a nivel mundial para formar parte de una multinacional- familiar con sede en el Vallès Occidental. Responsabilidades principales Definir y ejecutar la estrategia de exportación en mercados globales. Gestión integral de la red internacional de distribuidores. Desarrollo de negocio: captación de nuevos clientes y oportunidades. Asesoramiento técnico y acompañamiento a clientes en la aplicación de productos. Participación en ferias, eventos industriales y visitas comerciales internacionales. Detección de tendencias del mercado, análisis de competencia y necesidades del cliente. Coordinación con I+D, laboratorio y supply chain para ofrecer soluciones de alto valor añadido. Requisitos Ingeniería Química (imprescindible). Experiencia demostrable en cosmética- personal care. Perfil claramente orientado a desarrollo de negocio y exportación . Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorará un tercer idioma. Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma regular. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con cliente. Lo que ofrecemos Rol global con alto nivel de autonomía y visibilidad en la organización. Proyecto sólido en crecimiento internacional continuo. Desarrollo profesional en una compañía de referencia en el sector. Paquete retributivo acorde a la experiencia y a la responsabilidad del puesto.

Buscamos un Director Técnico con amplia experiencia en climatización y perfil comercial para liderar la dirección técnica, la innovación y la estrategia comercial de nuestro cliente final, una empresa referente en el sector de climatización, localizada en la zona del Maresme. Sobre el puesto Dirigir el área técnica y asegurar la excelencia en todas las fases: diseño, cálculo, oferta y ejecución. Optimizar procesos técnicos y metodologías de trabajo. Ser referente interno en normativa, tecnologías relacionadas con climatización/HVAC Liderar el esfuerzo comercial y la relación con cliente. Revisar y aprobar proyectos y soluciones llave en mano de alto valor. Coordinar proveedores, colaboradores y equipos técnicos y comerciales. ¿Qué buscamos? Más de 12 años de experiencia en diseño, ingeniería o dirección técnica en climatización. Alta competencia comercial: gestión de relaciones con clientes de alto nivel y capacidad de negociación y cierre. Visión estratégica, mentalidad innovadora y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Una oferta salarial atractiva, complementada con incentivos y beneficios Oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto en un entorno de crecimiento. Equipo profesional y dinámico Si tienes experiencia relevante y quieres liderar un proyecto ambicioso en el sector de la climatización, ¡no dudes en inscribirte!

Ampliamos nuestro equipo en Barcelona Somos una firma de referencia en el asesoramiento jurídico empresarial, y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Comunicación y Marketing que tenga ganas de aportar, crecer y formar parte de un entorno exigente y estimulante. Tu rol Trabajarás junto a la responsable de Comunicación, Marketing y Desarrollo de Negocio, en coordinación con la Dirección General del Despacho. Desde tu posición contribuirás a impulsar la visibilidad, reputación y desarrollo de la Firma. Qué harás en el día a día: Gestionar los perfiles corporativos en nuestras redes sociales. Crear y dar soporte en materiales físicos y digitales. Participar en tareas propias del área de comunicación y marketing. Elaborar y actualizar contenido corporativo, presentaciones y textos. Preparar y gestionar bases de datos. Contribuir en la elaboración de los directorios jurídicos. Actualizar los materiales corporativos y promocionales. Contacto con proveedores. Contacto con socios y profesionales de la Firma. Cuáles son los requisitos: Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares. Formación universitaria en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo, ADE/Economía, Derecho, o grados afines. Valorable contar con un máster o posgrado en Marketing y/o Comunicación Corporativa. Dominio profesional del inglés. Idealmente experiencia profesional adquirida en el ámbito del marketing de servicios, preferiblemente en el sector jurídico. Manejo sólido de redes sociales y herramientas de Adobe y Office. Persona resolutiva, con visión, orientada al negocio, metódica y con capacidad analítica. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a la calidad y al cliente. Excelentes habilidades comunicativas y de redacción. Qué ofrecemos: Paquete retributivo competitivo. Integrarte en un despacho internacional, innovador y centrado en la calidad. Entorno de trabajo excelente y oportunidades reales de crecimiento profesional. Puedes enviar tu CV a:

Asistencia a eventos, reuniones con clientes y actividades comerciales. Gestión y elaboración de propuestas comerciales y del CRM. Capacidad para identificar oportunidades y construir relaciones comerciales sólidas.

Sobre Nosotros : Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.800 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos : Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Qué buscamos: ¡Seguimos y seguimos creciendo! Buscamos un Technical Sales Executive para nuestro equipo comercial de Barcelona. Responsabilidades: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar una cartera de cuentas, asegurando el crecimiento y la satisfacción del cliente;, • Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo con las principales áreas de negocio de cada cuenta, buscando nuevas oportunidades de colaboración;, • Trabajar de manera cercana con el equipo de consultoría para alinear las soluciones ofrecidas con las necesidades del cliente;, • Participar activamente en la elaboración de propuestas comerciales, negociaciones de contratos y cierres de ventas;, • Monitorización del desempeño de las cuentas, garantizando la consecución de objetivos comerciales y de rentabilidad;, • Experiencia de 1 año en adelante;, • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y establecimiento de relaciones estratégicas;, • Nivel medio-alto de inglés;, • Se valora positivamente experiencia previa en ventas de soluciones SAP o en consultoría; ¡Te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno joven y dinámico donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un contexto meritocrático! xcskxlj • Contrato indefinido, • Salario fijo + Salario variable, • Acceso a descuentos exclusivos con empresas privadas a través de nuestra Avvale Club, • Plan de retribución flexible, • Remuneración competitiva, • Formación, • Seguro Médico Y recuerda - "There is no growth without the ability to change"

¿Quiénes somos? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Sylvania somos especialistas en soluciones de iluminación, con más de cien años de experiencia en el sector. Nos apasiona iluminar espacios de manera eficiente, sostenible y estética, buscando siempre la solución que mejor se adapte a cada proyecto y cliente. Buscamos a un profesional con visión estratégica, perfil técnico y enfoque comercial para impulsar nuestro crecimiento en nuevos mercados y proyectos. Tu misión: Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales, promoviendo soluciones innovadoras de iluminación. Captación y desarrollo de clientes y proyectos, principalmente orientado a la prescripción técnica y venta a través del canal distribuidor. Responsabilidades clave: • Prospectar y desarrollar nuevas cuentas estratégicas., • Gestionar relaciones con prescriptores (estudios de arquitectura, ingenierías, consultores, etc) y distribuidores (almacenes de material eléctrico, especialistas en iluminación, etc), • Detectar y participar en proyectos desde la fase de diseño hasta ejecución., • Elaborar propuestas técnicas y comerciales., • Realizar presentaciones de producto a clientes y participar en eventos del sector., • Colaborar con el equipo interno para garantizar una entrega eficaz de soluciones., • Mínimo 3 años de experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio en iluminación, construcción, diseño o similar., • Carácter proactivo y autónomo orientado a resultados., • Interpretación de planos constructivos y de instalaciones, • Nivel avanzado en paquete office, • Manejo de CRM y herramientas de reporting, • Conocimiento de productos y soluciones de iluminación LED, normativa y sistemas de control., • Experiencia en el campo de la prescripción técnica., • Inglés intermedio o avanzado ., • Retribución competitiva + comisiones por objetivos., • Formación continua en productos y soluciones en el campo de la iluminación técnica., • Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en su sector., • Excelente ambiente laboral., • Seguro médico., • Plan de retribución flexible. xcskxlj, • Vehículo de empresa.

¡En Squarepoint estamos buscando un Sales Development Representative para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid! Si eres una persona apasionada por la tecnología, te gustaría trabajar en un ambiente joven y dinámico y tener la oportunidad de teletrabajar, ¡esta oferta es perfecta para ti! ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación. ¿Qué formación buscamos? • Grado superior o universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o áreas afines., • Valorable formación en ventas B2B, prospección comercial, uso de CRM o metodologías de cualificación., • 1–2 años de experiencia en ventas, SDR, Inside Sales o roles de prospección comercial., • Experiencia trabajando en entornos B2B, venta compleja, consultoría, SaaS o servicios profesionales., • Experiencia generando leads, realizando llamadas en frío, emails comerciales y seguimiento de prospects., • Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive o similares)., • Conocimiento del ciclo de ventas: prospección, cualificación, oportunidad, traspaso al equipo comercial., • Conocimientos de técnicas de prospección, análisis de mercado y segmentación de clientes., • Familiaridad con metodologías de cualificación de leads (por ejemplo, MEDDIC)., • Comunicación verbal y escrita excepcional., • Capacidad para generar relaciones de confianza con prospectos por teléfono, email, redes sociales e IA aplicada a Marketing., • Alta organización, autonomía y gestión del tiempo., • Orientación a resultados, constancia y resiliencia frente al rechazo., • Pensamiento analítico y capacidad para priorizar oportunidades., • Trabajo en equipo con ventas, marketing y dirección., • Prospección de leads: identificar y contactar potenciales clientes mediante llamadas, emails, LinkedIn u otras herramientas de prospección., • Cualificación de leads: analizar si cumplen con los criterios adecuados (MEDDIC) y determinar si son oportunidades de valor., • Generación de oportunidades: transformar leads iniciales en oportunidades comerciales listas para entregar al equipo de ventas., • Gestión del CRM: registrar todas las interacciones y asegurar que la base de datos esté actualizada y ordenada., • Colaboración con el equipo de ventas: garantizar una transición fluida y maximizar la conversión de leads cualificados., • Investigación de mercado: analizar sectores, empresas y perfiles clave para detectar nuevas oportunidades., • Seguimiento continuo: mantener la relación con leads no convertidos y reactivar oportunidades cuando sea necesario., • Cumplimiento de KPIs: alcanzar los objetivos semanales y mensuales establecidos., • Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada., • Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte)., • Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestra céntrica oficina en Madrid. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo., • Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. #TimeToGoFurther #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #OfertaLaboral #Empleo #Madrid #OfertaEmpleo

Misión: Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Buscamos incorporar una persona para desempeñar el rol de Gestor de Seguros del área de Flotas con al menos 2 años de experiencia en el ramo de flotas de vehículos dentro del sector asegurador y en las funciones descritas, preferiblemente en correduría. Es imprescindible para el puesto que el/la candidato/a tenga buena capacidad analítica y orientación al cliente tanto interno como externo. Funciones del Puesto: • Renovación flotas asignadas., • Acompañamiento y apoyo gestión comercial., • Análisis de siniestralidad y elaboración de informes técnicos para clientes., • Soporte en gerencia de Riesgos, • Elaboración productos/tarifas de negocio menudo o complementario., • Diseño de programas y servicios de grandes flotas., • Seguimiento y mejora herramientas internas y externas de gestión flotas., • Relaciones con las compañías., • Visión estratégica de negocio. Requisitos: Grado en ADE, Derecho o similares Herramientas informáticas: Imprescindible Excel (nivel medio / avanzado), Power Point, Word. xcskxlj Experiencia en mercado asegurador de flotas de al menos 2 años en las funciones descritas. Visión analítica • Habilidades comerciales

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Organizativas • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico., • Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Nivel de inglés: alto., • REQUISITOS IMPRESCINDIBLES, • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público., • Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro., • Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro., • Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento., • Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados., • Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. xcskxlj Autonomía y toma de decisiones

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Estamos buscando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales o Abogado/a Laboralista

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la oficina de Barcelona. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de Executive Search & Human Capital, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de las partes implicadas. Las principales funciones mas al detalle son: Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar. Negociación de acuerdos y condiciones. Prospección de mercados y sectores emergentes. Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización. Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral. Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto. Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: Formación universitaria. Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones. Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad. Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo &##129504;&##128161; Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR y SENIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada. Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos. Asesoramiento al cliente. Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente. Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados. Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? Grado en relaciones laborales o graduado social. Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática. Dominio de las herramientas ofimáticas (M365). Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos. Gestión del tiempo. Se valora el dominio del inglés. Dominio de herramientas ofimáticas. IMPORTANTE dominio de SUASOR. IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral. Programas de formación continuada a cargo de la empresa. Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto. Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo. Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada. Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! &##128233; Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Yusen Logistics France S.A.S. Sucursal en España está buscando un@ Customs Project Manager. ¿Te motiva combinar operativa de Aduanas, gestión de proyectos y mejora continua en un entorno logístico internacional? Estamos reforzando el área de Aduanas en España y buscamos incorporar un/a Customs Project Manager con un perfil práctico, colaborativo y orientado al negocio. Tu enfoque colaborativo, tu capacidad de gestión de proyectos, tu orientación al cliente y tu rigor en el cumplimiento normativo serán claves para apoyar la operativa diaria, acompañar a los equipos y reforzar la propuesta de valor de los servicios aduaneros. Soporte a la operativa de Aduanas Supervisar y asegurar la correcta ejecución de las operaciones aduaneras diarias Realizar personalmente despachos de aduana Asegurar la correcta gestión, archivo y trazabilidad de la documentación aduanera Mantener actualizados a los equipos sobre cambios normativos y asegurar su correcta aplicación Mejora continua y proyectos Desarrollo de negocio y relación con clientes Promover los servicios de Aduanas a clientes externos e internos Apoyar a los equipos comerciales en actividades de preventa y consultoría aduanera Asesorar a clientes sobre normativa vigente y procedimientos aduaneros Desarrollar materiales de apoyo comercial para los servicios de Aduanas Construir y mantener relaciones sólidas con clientes y autoridades aduaneras Contribuir al crecimiento de los ingresos vinculados a la actividad de Aduanas Apoyo a la gestión del equipo Fomentar una dinámica de equipo colaborativa y alineada Impulsar la polivalencia y el desarrollo de competencias del equipo Planificar la carga de trabajo según prioridades operativas Asegurar la actualización continua del conocimiento técnico del equipo Contribuir a la armonización de procesos y buenas prácticas entre sites ¿Colaborar en un entorno estable, profesional y orientado a la mejora continua Acceder a formación continua y desarrollo profesional Trabajar en un entorno multinacional, con una cultura basada en el respeto, la colaboración y la excelencia operativa Titulación universitaria en Transporte, Logística o Comercio Internacional ~ Formación específica en Aduanas ~+10 años de experiencia en actividades de Aduanas ~+5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad o coordinación ~ Capacidad para gestionar proyectos y trabajar de forma transversal ~ Dominio de MS Office ~ Español e inglés fluidos (francés, italiano o portugués, un plus) ~ Profesional alineado/a con los valores de la empresa y con una fuerte orientación a la calidad, el cumplimiento y la satisfacción del cliente Fundada en 1955, Yusen Logistics es una empresa global de logística y gestión de la cadena de suministro. Ofrecemos transporte marítimo y aéreo, almacenamiento, distribución y gestión integral de la cadena de suministro, proporcionando soluciones conectadas que garantizan valor, fiabilidad y experiencia. Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros empleados, brindándoles las habilidades, formación y oportunidades necesarias para su éxito. Como empresa, fomentamos una cultura de mejora continua, asegurándonos de que cada persona que trabaja con nosotros esté comprometida, conectada y creativa, con el objetivo de ser la opción preferida en el mundo de la logística. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, reconociendo el valor de una plantilla diversa y beneficiándonos de soluciones creativas que surgen al abrazar las diferencias. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo. Al enviar tu candidatura, autorizas a la empresa a tratar tus datos personales con la única finalidad de gestionar el presente proceso de selección, de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 3 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento en la herramienta A3 (ERP Nomina) (deseable) - Buen dominio de inglés (mínimo B2). - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. - Experiencia en gestión de equipos. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

En Cosentino ( estamos buscando un Responsable comercial del City Center (Showroom) para unirse a nuestro centro ubicado en Barcelona. Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados.

En Capitole estamos buscando a una persona especialista en gestión financiera y subvenciones europeas para proyectos de I+D . Si tienes experiencia en proyectos de innovación, gestión de ayudas y programas europeos (Horizon Europe, etc.), nos encantará conocerte ✨ Misión del puesto: Impulsar y consolidar la financiación de los proyectos de I+D de Capitole a través de fondos públicos nacionales y europeos, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, administrativos y financieros, y contribuyendo a la competitividad e innovación de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: Identificar oportunidades de financiación pública (Horizon Europe, CDTI, programas nacionales y regionales, etc.) y evaluar su encaje con la estrategia de I+D de la compañía. Liderar la preparación, redacción y presentación de propuestas para programas de financiación europeos y nacionales. Gestionar la parte administrativa, económica y financiera de los proyectos aprobados, asegurando el correcto seguimiento del presupuesto, hitos y entregables. Coordinar la justificación técnica y económica de ayudas y subvenciones, en colaboración con los equipos internos y socios del proyecto. Colaborar en la supervisión de proyectos de investigación y desarrollo , apoyando a los equipos técnicos en la planificación, seguimiento y reporte. Impulsar y mantener relaciones con consorcios, clústeres tecnológicos, centros de investigación y otros partners para la generación de nuevos proyectos de I+D. Gestionar los trámites oficiales asociados a convocatorias, contratos de subvención, auditorías y certificaciones. Velar por el cumplimiento normativo (financiero, administrativo y de I+D) en todos los proyectos financiados con fondos públicos. Gestionar los tramites de DDFF por I+D e IT, así como BBSS, actuando como puente entre la consultora y la empresa. Requisitos para hacer buen match: Experiencia en la tramitación, gestión y justificación de ayudas nacionales y europeas, especialmente programas como Horizon Europe. Conocimiento en gestión de consorcios y participación en clústeres tecnológicos en proyectos nacionales y/o europeos. Habilidades de planificación, coordinación y gestión de proyectos , con foco en el control económico y el cumplimiento de plazos. Orientación a resultados , capacidad analítica y atención al detalle. Capacidad para comprender documentación técnica y científica asociada a los proyectos de I+D. Nivel avanzado Excel. Dominio de español e inglés , tanto oral como escrito, para interactuar con socios internacionales y agencias financiadoras. Formación en ADE o similar; no se requiere un perfil muy técnico pero sí interés y facilidad para comprender el trasfondo tecnológico de los proyectos de I+D. Plus que valoraremos: Experiencia en deducciones fiscales y bonificaciones de personal investigador , así como en la certificación del personal investigador bonificado en la Seguridad Social . EU Project Manager Specialist Si te motiva impulsar proyectos de innovación con impacto real y te sientes cómodo/a en el mundo de la financiación pública europea, ¡envíanos tu candidatura! ✨ Beneficios que tendrás por ser empleado de Capitole! :) 1200€ de presupuesto de formación. Retribución flexible. Seguro Médico. Wellhub. Flexibilidad horaria. Teletrabajo.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

¿Quiénes somos? Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 220 milliones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. ¿Qué perfil queremos incorporar? Nuestro Responsable Comercial de Cadenas tendrá la misión de gestionar y optimizar el canal de ventas dirigido a grandes cadenas de distribución, supervisando el desempeño de los KAMs (Key Account Managers), y liderando las estrategias comerciales, operacionales y financieras del canal, asegurando que las cuentas claves se gestionen eficazmente, generando nuevas oportunidades de negocio, mientras se mantienen los márgenes de rentabilidad y la satisfacción del cliente. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Definir, implementar y supervisar las políticas comerciales para el canal de ventas, asegurando el alineamiento con los objetivos globales de la empresa. Supervisar y gestionar el rendimiento de las cuentas clave, realizando seguimiento de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad, garantizando que se logren los resultados esperados. Desarrollar estrategias para la captación de nuevos clientes y expansión de las cuentas existentes. Liderazgo de equipo: Coordinar y motivar al equipo de Key Account Managers (KAMs), supervisando su desempeño y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Negociación y relaciones con clientes clave: Negociar precios, contratos y condiciones comerciales con las principales cadenas de distribución, manteniendo relaciones a largo plazo. Visitas a clientes: Realizar visitas periódicas a las principales cadenas para fortalecer relaciones, resolver incidencias y detectar nuevas oportunidades de negocio. Análisis de mercado: Monitorizar el mercado y la competencia, adaptando la oferta de productos a las tendencias y necesidades del cliente. Control operativo y logístico: Asegurar el suministro continuo de productos y coordinar con los equipos de compras y logística para cumplir con los pedidos. Analizar los resultados del canal, proponiendo acciones correctivas y estrategias de mejora cuando sea necesario. Reporting: Elaborar informes mensuales sobre el desempeño del canal, ventas, márgenes y resultados, reportando a la dirección comercial. Colaboración interna: Trabajar con los equipos de logística, marketing y operaciones para ejecutar las estrategias comerciales y cumplir con los objetivos Desarrollar e implementar planes de acción para mejorar la satisfacción de los clientes y resolver cualquier conflicto o incidencia de manera rápida y eficiente. Asegurar que la tasa de servicio sea optimizada, reduciendo cualquier posible impacto negativo en la relación comercial ¿Qué buscamos? Formación : Grado en Administración de Empresas, ingeniería alimentaria, Marketing, Comercio Internacional, etc.). Experiencia en gestión de equipos comerciales y en el desarrollo de relaciones B2B. Conocimiento en análisis de mercado, negociación y estrategia comercial. Habilidades para la resolución de conflictos, gestión de la satisfacción del cliente y liderazgo de equipos. Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a las principales cadenas de distribución. Dominio de herramientas informáticas y software de gestión comercial. Idiomas : Imprescindible nivel avanzado de castellano e inglés Se valorará el conocimiento de otros idiomas, como inglés, francés y/o catalán Experiencia : Experiencia mínima de 7 años en roles comerciales en el sector de distribución de alimentos, preferiblemente en el canal de cadenas de distribución.

En Cosentino ( estamos buscando un Responsable comercial del City Center (Showroom) para unirse a nuestro centro ubicado en Barcelona. Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados.

Talent Acquisition Specialist & Business Partner: Selección con propósito. Hay profesionales de selección que no leen CVs, conectan con personas y entienden sus motivaciones y en qué entornos pueden ofrecer lo mejor de ellas. Que no gestionan procesos de selección, que conectan personas, negocio y evolucionan trayectorias profesionales. Que no fichan talento, lo cuidan y lo cultivan . Si tú eres de estas personas… sigue leyendo. Porque esta oportunidad podría ser para ti. SOBRE TI Serás el pilar de un área de selección que quiere hacer las cosas bien. Incorporando al talento que conecta con la cultura de empresa y sumando para que crezca y evolucione internamente. Impulsarás procesos de selección donde el encaje cultural es tan importante como la parte técnica, sin embargo tú te centrarás en valorar el alineamiento personal y cultural, la parte técnica si la sabes evaluar podrás hacerlo y sino el/la "hiring manager" se encargará de llevarlo a cabo. Te apoyarás en herramientas como Factorial, Notion o LinkedIn, pero el clic lo harás tú, con tu intuición y empatía. No estarás sola/o: formarás parte de un equipo que cree en las personas, que comparte y que crece conjuntamente. LO QUE TE LLEVAS Un rol con sentido, llevando a cabo todo el ciclo de vida como "Talent Acquisition Specialist" y colaborando en proyectos de cultura como "People Business Partner". No solo cubrirás vacantes. Participarás en onboardings, proyectos de cultura, desarrollo, team building… Formarás parte del ciclo de vida del talento. Crecimiento real, evolución profesional. Tendrás un plan de carrera claro. Aquí no se improvisa tu desarrollo, se acompaña. Modelo híbrido de trabajo: 3 días en oficina, 2 en casa. Ni aislamiento, ni presencialismo. Lo necesario para construir alianzas internas y avanzar. Buen ambiente laboral, sentimiento de equipo. LO QUE ESPERAMOS DE TI Has vivido procesos de selección (al menos 3 años). Analizas, te organizas, escuchas, conectas. Hablas catalán e inglés sin miedo, porque tu día a día será en ambos idiomas. Te mueve la calidad en tu trabajo y el construir relaciones profesionales a largo plazo. Gestionar 7 procesos de selección activos al mes de media te parece ideal para hacer bien tu trabajo. Si aún no vienes del sector tech, pero te encanta aprender… aquí te acompañamos. Si quieres desarrollarte en una compañía donde el talento es estratégico y evolucionar sumando a consolidar el equipo y el bienestar de las personas Inscríbete. ¡Nos encantará conocerte!

Nuestra empresa cliente es un Contract Manufacturer (CMO) especializado en el desarrollo y fabricación de complementos alimenticios para terceros. Su actividad principal es la fabricación de productos líquidos y sólidos orales para empresas que disponen de marca propia pero no de capacidad productiva. Actualmente, están buscando ampliar su equipo comercial con la incorporación de un/a: Business Developer / Key Account Manager Su principal misión será la de Identificar, desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas con empresas clientes y potenciales, con el fin de generar nuevas oportunidades de negocio, consolidar la cartera actual y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía. Principales responsabilidades: -Prospección y captación de nuevos clientes (nacionales e internacionales). -Gestión integral de las cuentas asignadas, asegurando la satisfacción del cliente y la fidelización a largo plazo. -Detección de nuevas oportunidades de desarrollo de productos en clientes actuales. -Propuesta de nuevos desarrollos internos en colaboración con el departamento técnico y de I+D. -Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales y presupuestos. -Gestión y seguimiento de pedidos desde la oferta hasta la entrega final. -Colaboración estrecha con los departamentos de producción, calidad y desarrollo para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. -Gestión de leads y oportunidades en el CRM comercial. -Participación en ferias y eventos del sector para la generación de contactos y oportunidades. -Análisis del mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento. Buscamos un/a profesional con formación sólida y orientada al desarrollo comercial. Se requiere experiencia mínima contrastada de 3 años en posiciones comerciales B2B, preferiblemente en el sector farmacéutico, nutracéutico o cosmético. Deberá aportar conocimiento del proceso comercial y de gestión directa de clientes corporativos. También tener dominio de los idiomas catalán, castellano, y buen nivel de inglés, así como disponibilidad para viajar. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución, donde tu experiencia y conocimientos serán clave, y seguir aprendiendo en un entorno estimulante, esta es tu oportunidad

Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia . Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India . Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Automoción, IT, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial , lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Actualmente estamos buscando un/a BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER para incorporarse a un proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Desarrollo y prospección comercial en clientes dentro del ámbito de los servicios de ingeniería e IT. Administrar, retener y aumentar las ventas y la relación con el cliente, incluida la captación de nuevos clientes y el mantenimiento y renovación de los ya existentes. Gestionar las relaciones con los clientes y asegurar la entrega del servicio de forma efectiva y en la calidad exigida por la compañía. Asegurar la satisfacción de los clientes, analizar el negocio y los flujos de trabajo y desarrollar una red de contactos dentro de las cuentas. Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector, analizando el mercado y ofreciendo perspectivas de negocio. Experiencia previa en gestión de cuentas. Experiencia previa en la captación de nuevos clientes. Visión en la gestión estratégica de portafolio de clientes o cuentas. Habilidad de entender, estructurar y resolver las necesidades de los clientes. Inglés intermedio o avanzado. ¿Contrato indefinido. Jornada intensiva los viernes. Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de teletrabajo en la semana. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡

HH, Relaciones Laborales, Psicología o similares - 1 o 2 años de experiencia - Nivel alto de inglés - Valorable otro idioma ¿50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y ha

Descripción General Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. En nuestra organización buscamos un/a Retail & Sales Operations Manager con experiencia consolidada en la gestión integral de cuentas retail, optimización comercial y coordinación operativa de un portfolio de productos. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta distribución, venta y rentabilidad de las líneas de producto, manteniendo una relación estratégica tanto con retailers como con fábricas y proveedores. Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica avanzada y excelencia en la ejecución operativa. Responsabilidades Principales Gestión Comercial y Relación con Retailers Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los principales retailers a nivel regional y nacional. Realizar follow-ups y check-ins periódicos para asegurar la correcta distribución, exhibición y rotación de los productos. Supervisar y ejecutar el plan de ventas por periodo y por línea de producto, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales. Impulsar iniciativas comerciales que permitan el crecimiento de la cartera de clientes y la expansión de la red de distribución. Estrategia Comercial y Análisis de Rentabilidad Definir y gestionar los Unit Economics del portfolio, incluyendo márgenes, PVP y estructura de costes. Realizar análisis riguroso de pricing, rentabilidad por canal y desempeño por categoría. Proponer ajustes estratégicos basados en data para maximizar ventas y márgenes. Reporting, Forecasting y Seguimiento Financiero Preparar reportes semanales y mensuales de ventas, performance comercial y forecast de ingresos. Identificar tendencias, riesgos de estancamiento y oportunidades de crecimiento, recomendando acciones correctivas cuando corresponda. Realizar seguimiento puntual de pagos, facturación e incidencias financieras con retailers, asegurando una gestión administrativa eficiente. Innovación Comercial y Desarrollo de Nuevos Canales Detectar oportunidades en nuevos canales comerciales, formatos de retail, partnerships estratégicos y modelos de negocio alternativos. Liderar iniciativas orientadas a incrementar penetración de marca, volumen de ventas y presencia territorial. Gestión Operativa, Stock y Cadena de Suministro Mantener una planificación precisa y actualizada de inventario, importaciones y nuevos pedidos. Asegurar que los productos lleguen en tiempo, forma y precio óptimos , anticipando necesidades logísticas y mitigando riesgos operativos. Requisitos del Puesto Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de retail, FMCG, distribución o categorías afines. Dominio avanzado de Google Suite , especialmente Google Sheets (Excel) y Google Slides (PowerPoint) . Capacidad de liderazgo , coordinación y gestión transversal de equipos internos y externos. Habilidades analíticas avanzadas y capacidad para interpretar datos comerciales y financieros. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones estratégicas. Enfoque orientado a resultados, con mentalidad proactiva y capacidad para trabajar bajo presión. Alto nivel de organización, autonomía y capacidad para priorizar múltiples proyectos simultáneamente. Deseable: experiencia previa en gestión de importaciones, logística internacional y relación con fábrica. Qué ofrecemos? La oportunidad de participar en proyectos únicos y desafiantes relacionados con la creación y desarrollo de marcas desde cero. Formación continua en ventas, marketing, branding y estrategias de retail, con acceso a aprendizajes prácticos y aplicables. Un ambiente dinámico, creativo y emprendedor donde tus ideas tienen impacto real. Flexibilidad y un equipo altamente motivado que impulsa el aprendizaje, la colaboración y el crecimiento profesional. xcskxlj Proyección de carrera y la posibilidad de crecer junto con nuestras marcas y proyectos estratégicos.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos un/a profesional dinámico/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo como Human Resources Business Partner & Talent Management . La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Commercial Unit y las tres Unidades de Negocio de la compañía Brindar orientación y colaborar con managers de todos los niveles para desarrollar estrategias de RRHH alineadas con las necesidades del negocio en áreas como gestión del desempeño, desarrollo de empleados, retención y diseño organizativo. Gestionar las operaciones diarias de RRHH, actuando como punto de contacto principal para managers y empleados en relación con consultas de RRHH. Mantener un enfoque sólido en relaciones laborales, gestión del desempeño, compromiso y retención de talento, incluyendo actividades relacionadas con compensación, beneficios y desarrollo. Participar en los procesos de selección. Liderar el proceso de Talent Review para Iberia y supervisar todas las actividades de Talent Management en la compañía. Apoyar la estandarización de procesos de RRHH y la implementación de buenas prácticas. Contribuir a los procesos de auditoría interna. Grado universitario en Recursos Humando o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica. Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), idealmente SuccessFactors. Dominio del inglés. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso.

¡Hola, somos Cubicup y te estamos buscando! Somos Cubicup y estamos cambiando el panorama de las reformas . Nuestra propuesta es única: diseño y gestión de reformas para el hogar. Nuestro objetivo es crear espacios más humanos, inteligentes y sostenibles . Estamos creciendo rápidamente y buscamos personas entusiastas para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. ¿Te animas? Responsabilidades: Negociar y gestionar relaciones con clientes B2B y B2C. Realizar visitas técnicas a viviendas para validar presupuestos y elaborar planos. Gestionar contratos y pagos. Acompañar al cliente durante el proceso de venta y diseño, asegurando una experiencia Cubicup excepcional. Dirigir proyectos de ejecución e interiorismo. Cumplir con los objetivos de ventas y KPI's. Lo que necesitamos de ti: Más de 5 años de experiencia en gestión de reformas. Formación en interiorismo, arquitectura técnica, edificación o arquitectura. Habilidades para gestionar clientes y profesionales del sector de la construcción. Nivel avanzado de inglés y catalán. Conocimiento de Revit medio/avanzado. En el plano personal, valoramos: Apasionado/a por las reformas. Ambicioso/a, organizado/a y orientado/a a resultados. Mentalidad emprendedora y proactiva. Capacidad para trabajar en equipo y prestar ayuda cuando sea necesario. Beneficios que ofrecemos: Contrato: Indefinido. Flexibilidad: Equilibrio saludable entre vida personal y profesional con horario de lunes a viernes. Ambiente Dinámico: Únete a un equipo joven y enérgico. Crecimiento Profesional: Oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador. Proyectos con Impacto: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y promueven la sostenibilidad. Compensación Atractiva: Paquete de beneficios competitivo y atractivo. Si compartes nuestra visión y crees que tienes lo que buscamos, ¡esperamos conocerte y crear algo increíble juntos!

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Gestionar una cartera de cuentas, asegurando el crecimiento y la satisfacción del cliente; Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo con las principales áreas de negocio de cada cuenta, buscando nuevas oportunidades de colaboración; Trabajar de manera cercana con el equipo de co

En Excellentiam Consultores buscamos, para nuestro cliente, empresa internacional referente en el sector creativo y del DIY, un/a Brand Manager con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia demostrable en gestión de equipos , trade marketing y comunicación 360º . Se trata de una posición clave para una marca con una fuerte presencia internacional, un ADN creativo muy marcado y un proyecto en crecimiento continuo. Tu misión: Definir y ejecutar la estrategia de marca en dos segmentos fundamentales: graffiti y DIY, garantizando coherencia, consistencia y conexión real con consumidores, distribuidores y minoristas. Liderarás los equipos de comunicación y trade marketing, combinando análisis, estrategia y creatividad para impulsar crecimiento, posicionamiento y valor a largo plazo. Principales responsabilidades: Liderar la estrategia de marca e impulsar su correcta ejecución en graffiti y DIY. Gestionar y motivar equipos de comunicación y trade marketing, con un liderazgo claro, cercano y orientado a resultados. Impulsar la comunicación B2C y B2B, asegurando campañas coherentes y eficaces. Coordinar con distribuidores, minoristas y partners estratégicos para reforzar la presencia en retail y digital. Analizar KPIs, cuota de mercado y tendencias, ajustando la estrategia cuando sea necesario. Colaborar con agencias externas (branding, PR, digital) y gestionar el presupuesto de marca. Competencias críticas: Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos y proyectos transversales. Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral, con sensibilidad hacia la narrativa de marca. Perfil analítico, capaz de interpretar datos y traducirlos en decisiones claras y accionables. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y priorizar en entornos dinámicos. Habilidad para construir relaciones sólidas con retailers, distribuidores y agencias. Creatividad, innovación y visión estratégica. Requisitos: Grado en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de marca o producto , idealmente en DIY, gran consumo, retail o agencias estratégicas. Experiencia sólida liderando comunicación 360º (digital + offline) y estrategias B2C y B2B. Experiencia real en trade marketing (materiales, punto de venta, distribuidores o retail). Experiencia demostrable gestionando equipos o coordinando perfiles diversos. Perfil estratégico, organizado, metódico y con sensibilidad creativa. Inglés fluido. Catalán: comprensión oral y escrita. Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Solo se contactará a aquellas candidaturas que cumplan los requisitos clave: gestión de equipos, comunicación 360º y trade marketing. Lo que ofrecemos: Salario: 45-47k€ + 10% variable. Seguro médico gratuito. 1 día de teletrabajo a la semana. Servicio interno de fisioterapia. Fruit day semanal. Descuento del 30% en productos MTN. Entorno dinámico y creativo, con impacto real en la evolución de la marca. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa con proyección internacional. El perfil que buscamos: Una persona con visión estratégica , fuerte orientación analítica y experiencia real liderando equipos , capaz de coordinar perfiles diversos y elevar el nivel del área. Alguien con sensibilidad para el branding , la creatividad y la cultura de marca, que domine la comunicación 360º y entienda el trade marketing desde una perspectiva de negocio y punto de venta. Un perfil con criterio, autonomía y ejecución sólida , capaz de transformar insights en estrategias accionables y de impulsar la marca con impacto. Candidaturas: Si encajas con el perfil y buscas un reto con responsabilidad y proyección, inscríbete o envíanos tu candidatura a:

¿Te apasiona el área de personas y tienes experiencia realizando búsqueda y selección? ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Te gustaría trabajar en un entorno profesional, y con una cultura orientada al compromiso, la excelencia y la confianza? En Management & Soul estamos seleccionando un/a Responsable de Personas para una empresa del sector servicios, formada por 30 personas y ubicada en Barcelona ciudad. Están en un momento de crecimiento y transformación y quieren seguir profesionalizando el área de Personas para afrontar los retos presentes y futuros (planes de desarrollo, digitalización y automatización, ...) Y para ello, necesitan a alguien que aporte visión, criterio y cercanía. ¿De qué te encargarás? Liderarás el área de Personas de forma integral, reportando directamente a la Dirección General. Acompañarás a managers y equipos en temas de desarrollo, clima, formación, comunicación y estructura organizativa. Llevarás a cabo procesos de selección clave (aprox. 5-6 al año): desde la recogida de necesidades del perfil, hasta la incorporación de la persona, realizando headhunting. Coordinarás todo lo relacionado con contratación, nóminas (con gestoría externa), bajas médicas y permisos, PRL, control horario, vacaciones y retribución flexible. Impulsarás proyectos como evaluaciones de desempeño, transformación digital y organizativa. Serás la figura clave de confianza, tanto para Dirección como para el equipo. ¿Qué buscamos?: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia sólida en funciones generalistas en entornos exigentes (empresa familiar o pyme). Imprescindible experiencia en selección y headhunting (muy valorable experiencia en consultoría, liderando procesos de selección de inicio a fin). Dominio de Excel y Office 365. Valorable experiencia con software de RRHH (Factorial, o similar). Castellano y catalán alto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, jornada completa. Horario flexible de entrada y salida Seguro médico. Proyecto estable, enfocado en las personas y con impacto real. Autonomía y capacidad de decisión. xcskxlj Cultura cercana, profesional y de largo recorrido.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia no rquerida - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Resumen del puesto Buscamos un/a Business Partner Relaciones Laborales con sólida experiencia en el sector industrial y automoción, para actuar como referente y asesor/a de los gerentes de planta en materia laboral.La persona seleccionada será responsable de gestionar las relaciones laborales de

Somos una agencia de gestión de destinos especializada en ofrecer experiencias personalizadas en España (DMC). Trabajamos con proveedores locales y globales para crear viajes a medida, eventos y actividades únicas para nuestros clientes. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos un/a Project Manager para crear y ofrecer servicios de alta calidad en reuniones y eventos buscando superar las expectativas de los clientes, así como participar activamente en el proceso de venta y confirmación de las propuestas realizadas. Nota: El puesto puede desarrollarse en Madrid, Barcelona o Costa Dorada. La ubicación final se definirá según el perfil del candidato. ¿Cuáles son las funciones del puesto? • Revisión del briefing y primer punto de contacto con el cliente para posibles consultas., • Garantizar la impecable ejecución de experiencias inolvidables, exclusivas y creativas en colaboración con clientes y los equipos internos., • Organizar, planificar, coordinar y ejecutar proyectos de eventos y reuniones de principio a fin, asegurando una excelente operativa y generando un recuerdo memorable al cliente, • Asesorar al cliente en el detalle de las opciones más adecuadas en cada destino. Definición y comprensión de los objetivos y metas del evento y su alineación con la propuesta., • Creación de la propuesta creativa y técnica junto con el equipo creativo, según el briefing y las indicaciones del evento (si es necesario). Debe ser capaz de preparar una presentación prestando especial atención a los elementos visuales: fotos, mood boards, etc., • Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes a lo largo de todo el proceso de preparación y ejecución de cada evento, • Desarrollar una impecable y detallada planificación de cada proyecto, definiendo objetivos, alcance, entregables, cronogramas, staff implicado, equipamiento y materiales, • Desarrollar e implementar procesos de control de calidad para garantizar que las expectativas de los clientes sean superadas, realizando evaluaciones post-evento y detectando oportunidades de mejora, • Prestar una atención completa y constante al cliente a lo largo de todo el proceso de preparación, ejecución y valoración del proyecto, • Asegurar la viabilidad económica de cada proyecto garantizando un estricto control de costes., • Seguimiento continuo del cliente, de acuerdo con los protocolos de la empresa., • Con título universitario en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o afines., • Con experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión de eventos, reuniones corporativas o proyectos dentro del sector MICE., • Altamente organizada, resolutiva y capaz de gestionar múltiples proyectos de manera simultánea sin perder la atención al detalle., • Con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para generar relaciones de confianza con proveedores, clientes y equipos internos., • Creativa, proactiva y orientada a la excelencia, capaz de aportar ideas innovadoras y soluciones ante imprevistos., • Con fuerte orientación al cliente y vocación de servicio., • Acostumbrada a trabajar bajo presión, manteniendo la calma y la eficacia incluso en entornos cambiantes., • Con buen dominio de herramientas digitales y capacidad para elaborar cronogramas, presupuestos y presentaciones de forma profesional., • Con nivel alto de inglés (y otros idiomas, si es posible) y Excel para el desarrollo de presupuestos., • Modelo híbrido de trabajo y horario de entrada y salida flexible., • Contrato indefinido, con estabilidad y pertenencia a un equipo altamente motivado.

Technology Sales Consultant – Infrastructure, Cybersecurity & Outsourcing Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. No buscamos a alguien que venda tecnología. Buscamos a quien entienda cómo la tecnología transforma empresas. Infraestructura, ciberseguridad, transformación digital, outsourcing… Cuatro áreas. Un mismo propósito: hacer que las organizaciones evolucionen. Estamos buscando un perfil con visión consultiva y mentalidad de crecimiento, que refuerce y consolide nuestra presencia en el noreste (Barcelona), impulsando la prospección y el desarrollo de nuevas cuentas —especialmente en el ámbito privado y en empresas medianas y grandes en proceso de digitalización. Tu día a día tendrá que ver con: • Detectar oportunidades en proyectos tecnológicos., • Trabajar de la mano con equipos técnicos y de preventa., • Crear relaciones sólidas con clientes que apuestan por la innovación., • Traducir las necesidades del negocio en soluciones reales y escalables. Buscamos: • Experiencia en venta consultiva B2B y desarrollo de nuevas cuentas., • Conocimiento del mercado tecnológico en Cataluña y Valencia. Es para quien quiere abrir mercado, generar confianza y construir futuro. xcskxlj Si te mueve la innovación, conoces el lenguaje tecnológico y te motiva crear relaciones de largo plazo en el mundo digital, nos encantará conocerte.

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas . Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Concretamente queremos incorporar un/a Sucriptor/a con especialidad en Responsabilidad Civil y Daños, en nuestras oficinas de Barcelona o de Madrid. La persona se incorporará a un equipo de alta especialización técnica, aportando asesoramiento técnico al cliente y capacidad negociadora con las compañías de seguros. Buscamos una persona que tenga: • Gran conocimiento técnico/a en Daños Materiales y Responsabilidad Civil, para el asesoramiento de riesgos complejos, análisis de las pólizas, coberturas y siniestralidad., • Desarrollo de negocio de cuentas relevantes a nivel nacional e internacional., • Capacidad y experiencia en asesoramiento y negociación con las compañías de seguros., • Experiencia en visitas de ingeniería y revisión de riesgos. Además de que esté acostumbrada a trabajar por objetivos, debe ser una persona innovadora, analítica, resolutiva, dinámica, y acostumbrada al uso de CRM. Que aporte un nivel de conocimientos sólidos en el sector seguros para poder hacer un buen asesoramiento y acompañamiento al cliente. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible conocimiento del producto asegurador para empresas junto con una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Requisitos: • Mínimo 5 años en la posición, • Estudios universitarios, • Catalán y castellano hablado y escrito, • Nivel 1 o 2 de Seguros Ofrecemos: • Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso, • Incorporación a empresa de referencia en el sector, • Nivel retributivo en función del valor aportado, • Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos, • Horario flexible La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. xcskxlj ¡Súmate a nuestro proyecto!

En ACKstorm buscamos un/a Sales Manager para abrir nuevo negocio en AWS y Google Cloud con foco en el segmento Mid Market en España. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Se integrará en nuestro equipo de Growth, que abarca marketing, ventas y gestión de partners, trabajando en estrecha colaboración con estos profesionales.La persona seleccionada será clave en la identificación y generación de oportunidades, gestionando todo el ciclo de venta y manteniendo una relación estrecha con clientes y partners.La posición es 100% en remoto, pero debe residir en la provincia de Barcelona o Madrid donde está el grueso de la cartera de clientes de ACKstorm, además de la mayoría de eventos en los que participa la compañía.Responsabilidades:Prospección activa y desarrollo de nuevo negocio en los sectores SMB y Mid Market, sobre todo este último.Identificación de oportunidades en soluciones cloud, con un enfoque consultivo.Gestión completa del ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.Desarrollo de relaciones estratégicas con partners tecnológicos.Asistencia a eventos, reuniones con clientes y actividades comerciales.Colaboración con equipos técnicos para el diseño de propuestas.Colaboración con el equipo de marketing para el diseño y ejecución de acción, sobre todo eventos propios y de terceros. Gestión autónoma de su cartera de clientes de acuerdo a los estándares y buenas prácticas de la compañía.Gestión y elaboración de propuestas comerciales y del CRM.Requisitos:Experiencia mínima de 3-5 años en ventas B2B de soluciones tecnológicas, preferiblemente en cloud.Perfil orientado a la captación de nuevos clientes, el desarrollo de negocio y a conseguir resultadosHabilidades de negociación, comunicación y ventas.Capacidad para identificar oportunidades y construir relaciones comerciales sólidas.Disponibilidad para desplazamientos a eventos y reuniones en España, sobre todo a Barcelona y Madrid.Deseable conocimiento previo de AWS y Google Cloud, valorándose experiencia en otros entornos cloud.Disponibilidad para viajar esporádicamente, pero siempre dentro de España en viajes de corta duración para asistir a eventos y reuniones presenciales.Se ofrece:Sueldo fijo + variable por objetivo de ventas.Retribución flexible mediante Cobee de hasta un 30% de su salario. Contrato indefinido con periodo de prueba 6 meses.Modalidad 100% remoto y flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en agosto.Formación continuada y certificaciones oficiales de Google Cloud y AWS.Seguro médico con la aseguradora de salud Mapfre, en el que se pueden incluir familiares. Usuario en Twenix. Clases de inglés gratuitas. ¿Por qué unirte a nosotros? Somos partners de máximo nivel tanto de Google Cloud como de AWS, y trabajamos con tecnologías open source que aportan valor real a los proyectos. En ACKstorm creemos que una compañía debería ser la suma de sus personas, su talento, su capacidad de coordinarse y de generar valor en conjunto, incluyendo una dirección que sepa delegar, cuidar del equipo y del negocio a largo plazo. Ésa es nuestra fórmula.Por ello, si te unes a ACKstorm, el primer paso será crear tu plan de onboarding personalizado para que en ningún momento te sientas perdido/a. Dividiremos tu proceso de incorporación en 3 fases: Onboarding (1r mes): Una vez hechas las presentaciones y que conozcas a todo el equipo, comenzarás a familiarizarte con nuestra metodología de trabajo. Para que te adaptes lo antes posible, te iremos incluyendo en los diferentes proyectos y clientes con los que trabajamos. 1st Follow Up (3r mes): Gestionarás tu propio día a día, conocerás a los clientes y comenzarás a gestionar los proyectos que se te hayan asignado de forma independiente. 2nd Follow Up (6 mes): Es el fin del periodo de prueba. Ya te habrás adaptado al 100% a nuestra compañía gestionando el día a día con total soltura. xcskxlj Queremos seguir construyendo y consolidando nuestro camino, siendo referentes a nivel tecnológico y humano, y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas?

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas., • Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores., • Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas ., • Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares)., • RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.)., • Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID)., • Comunicación efectiva y capacidad para influir., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial., • Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas., • Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud., • Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente., • Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía., • Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas., • Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas., • Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial., • Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución., • Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks)., • Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. xcskxlj Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Tienes experiencia en ventas y te apasiona el sector marítimo? En Rudder Marine Services & Ship Repairs, buscamos un Sales Coordinator para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Si tienes habilidades comerciales, dominas el inglés y buscas un nuevo reto, ¡esta es tu oportunidad!¿Qué harás en este rol? Gestionar y coordinar el proceso de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de negocios. Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. Preparar propuestas comerciales, cotizaciones y contratos en colaboración con el equipo de ventas. Coordinar la logística y el seguimiento de los servicios prestados a los clientes. Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. Apoyar en la planificación y ejecución de estrategias comerciales. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y reportar el desempeño comercial.Lo que buscamos en ti: Experiencia mínima de 3 años en el área comercial (preferiblemente en el sector marítimo, naval o industrial). Dominio del inglés (nivel avanzado), tanto hablado como escrito. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para coordinar múltiples tareas y trabajar en equipo. xcskxlj Orientación a resultados y habilidades analíticas. Conocimientos en herramientas de gestión comercial (CRM, ERP, etc.).Lo que ofrecemos:

Tu próximo destino profesional empieza aquí Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Como Técnico/a de Contenidos Corporativos y de Relaciones Institucionales , formarás parte de la Dirección de Comunicación Corporativa y Relaciones Institucionales . Tu papel será clave para proyectar la imagen de la entidad hacia el exterior, asegurando una relación fluida y positiva con los medios, coordinando eventos relevantes y representando al RACC ante instituciones, asociaciones y actores del mundo empresarial y de la sociedad civil. Tu misión será: • Planificación estratégica: Te encargarás de participar en el diseño y ejecución del plan anual de comunicación corporativa e institucional, alineándolo con los objetivos estratégicos del RACC. Analizarás tendencias, detectarás oportunidades y riesgos reputacionales, y propondrás acciones innovadoras para reforzar nuestra presencia institucional., • Producción de contenidos: Redactarás artículos e intervenciones, así como presentaciones para actos institucionales e internos, aportando una visión estratégica incluyendo tareas de documentación., • Soporte en la organización de eventos corporativos: Participaras y colaboraras en actos institucionales, ruedas de prensa y eventos corporativos, cuidando cada detalle para garantizar coherencia en el mensaje y en la imagen de marca., • Coordinación de proveedores y gestión presupuestaria: Seleccionarás y coordinarás proveedores externos, asegurando calidad y eficiencia. También gestionarás el presupuesto del departamento, optimizando recursos y garantizando la sostenibilidad de las acciones de comunicación., • Será imprescindible que estés en disposición de una titulación universitaria en Ciencias de la Información o Grado en Comunicación., • Nos gustaría que tengas una trayectoria sólida en: Gabinetes de prensa de empresas, gabinetes de presidencia en instituciones grandes y en agencias de comunicación., • También valoraremos que hayas trabajado en medios escritos , especialmente en secciones de sociedad y economía, y que tengas conocimiento del mundo de la movilidad, • Se valorará la experiencia en entornos corporativos con enfoque institucional y gestión de reputación., • Deberás tener una excelente capacidad de redacción , tanto en estilo periodístico como corporativo, y saber adaptar el tono según el público y el canal., • Deberás tener dominio de herramientas que te permitan medir el impacto de las acciones de comunicación y elaborar informes claros y útiles., • Será importante que tengas experiencia coordinando proveedores y agencias externas , cuidando la calidad y los plazos., • También deberás tener soltura en la gestión de presupuestos , optimizando recursos sin perder de vista la calidad., • Que tengas facilidad para transmitir mensajes claros y persuasivos. En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors

Buscamos ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Un Sales Executive ambicioso, con ganas de generar un impacto significativo en el futuro de las finanzas. Sobre Triple Triple es una fintech de rápido crecimiento que está transformando el panorama del enriquecimiento de datos de pago, aprovechando la tecnología para mejorar la experiencia del cliente. Nuestro ecosistema único ofrece soluciones como enriquecimiento de marcas en transacciones, provisión de logos, geolocalización, categorización de datos, análisis de suscripciones y medición de huella de carbono. Nuestro objetivo es dar forma al futuro de las finanzas con una API potente. Valoramos pensar en el largo plazo y formar parte de un equipo diverso y multidisciplinar. Contamos con grandes bancos y fintechs como clientes. Lo que harás Como Sales Executive en Triple, desempeñarás un papel clave en la identificación, estructuración y cierre de nuevos acuerdos con bancos y fintechs líderes. Serás responsable de: Construir relaciones sólidas con los responsables de la toma de decisiones en instituciones financieras clave Viajar a eventos y conferencias Ejecutar planes de ventas estratégicos con precisión Identificar y evaluar oportunidades potenciales con un enfoque en las necesidades del cliente Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar implementaciones fluidas y asociaciones exitosas Superar los KPIs del equipo de Ventas y contribuir a la trayectoria de crecimiento de la empresa Lo que necesitas ~3-4 años de experiencia en ventas B2B ~ Dominio de español como lengua materna e inglés avanzado ~ Historial comprobado de éxito en el cierre de acuerdos con grandes empresas y corporativos ~ Excelentes habilidades de comunicación y networking para generar confianza e influir en los tomadores de decisión ~ Gran sentido de negocio y capacidad para articular la propuesta de valor de las soluciones de Triple ~ Experiencia en la industria bancaria/fintech es un plus Condiciones Trabajo remoto y asistencia a la oficina 1 día a la semana (más si quisiera el candidato). Ofrecemos un equipo colaborativo y de apoyo, un salario competitivo, generosos bonos y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Tienes la oportunidad de generar un impacto real en el futuro de las finanzas. ¡Únete a Triple y lidera la revolución de los datos de pago! xcskxlj Por favor, inscríbete a través de LinkedIn.

Buscamos un experto en control de costes de proyectos industriales ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? Comunicación con los diferentes interlocutores implicados en el proyecto para evaluar el progreso de los costes. Crear una estimación de costes y predecir las posibles desviaciones. Controlar presupuestos y costes. Seguimiento del presupuesto y avance del proyecto. Elaboración del forecast Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise ¿Quién eres? Formación: Grados en Ingenierías , FP o estudios económicos. Tienes al menos 2 años de experiencia en gestión de costes en sectores industriales. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Conocimiento avanzado de Excel o SAP/Presto Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB