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Gerente de RRHH para empresa líder en alimentación, enfocado en el entorno industrial y relaciones laborales, con presencia en planta y gestión de equipos.

Se requieren al menos dos años de experiencia en funciones similares y un grado en Derecho o Relaciones Laborales. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Momentum Reim busca un/a Técnico/a de Recursos Human

Empresas: Meliá Hotels InternationalMisión principal Relaciones Laborales para Madrid, asegurando su alineación con la visión y cultura de Meliá.Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Formació

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Estamos buscando a un/a manager de relaciones laborales con el objetivo de garantizar una gestión excelente y coherente de las relaciones laborales en Meliá Hotels International, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo y el diálogo social, en línea con los valores de la

Se busca un técnico de relaciones laborales en Madrid para gestionar procesos laborales con SAP SuccessFactors.

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Buscamos profesional organizado con experiencia en fomentar buen ambiente laboral. Barcelona, responsable de selección, contratación, relaciones laborales y cumplimiento normativo.

Madrid (Madrid) Empresa: CEPSA Requisitos: ¿qué buscamos? - Estudiantes de últimos cursos de grado, máster o posgrado (ADE, Finanzas, Ingenierías, Ciencias Químicas, IT, Matemáticas, Derecho, Relaciones Laborales; RRHH, Psicología, Química, Marketing, Sociología, Publicidad o similares).Te

Gestiona nóminas, PRL, contratos, y la parte laboral de los empleados en Torrejón de Ardoz.Contrato indefinido, 25h semanales.

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Técnico de Relaciones Laborales requerido para interpretar normativas laborales, elaborar contratos y gestionar la documentación.

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Se requiere experiencia mínima de 1 año en selección de personal y formación en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho. Las tareas incluyen entrevistas, gestión de nóm

Somos una compañía con un claro enfoque de crecimiento, nos apoyamos en nuestros valores para actuar de manera integra y transparente, convirtiendo la creatividad en oportunidad, a través de una compañía diversa, en la que desarrollamos el potencial de cada colaborador. Licenciado en DerechoCol

Se requiere formación en gestión de nóminas y seguridad social, con un mínimo de titulación de Formación Profesional de Grado Superior o Grado en ramas sociales/laborales, como Graduado Social o Relaciones Laborales. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y

Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados.

Relaciones Laborales en Madrid. Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrá las siguientes. Coordinación, gestión, preparación y defensa de pleitos laborales.

Interlocución directa con RLPTs y sindicatos, gestión de posibles conflictos, preparación de negociaciones, así como todo tipo de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa en la zona asignada. Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Labora

Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laboral

Responsable de Relaciones laborales. Gestionar conflictos legales o demandas laborales junto con asesores jurídicos. Participar en negociaciones con sindicatos (salarios, condiciones, calendarios laborales).

Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a to

Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales con inglés para trabajar en proyectos internacionales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Rel

Relaciones laborales y normativa. Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar. HR Generalist con foco en relaciones laborales.

Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Elaborar informes jurídicos, dictá

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Titulación en Grado en Relaciones Laborales o similares.

Desde Paul Marlex, buscamos un/a Coordinador/a de Relaciones Laborales para incorporarse a una compañía líder del sector restauración, dentro de un entorno altamente operativo y con gran exposición a relaciones sindicales y gestión laboral colectiva. Serás responsable de garantizar el correct

Experiencia en relaciones laborales y nómina. HRSpecialist #RelacionesLaborales #Nomina #InternationalHR #Payroll #HRJobs #GlobalHR #HR Operations #People Operations. Garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales y la coordinación de la nómina en los países donde opera la compañ�

Técnica/o de nóminas y relaciones laborales (Payroll Specialist). Diplomados/graduados en relaciones laborales o licenciados en ciencias del trabajo, con una experiencia de al menos 2 años en asesorías de empresas o puestos similares.

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Conocimientos de la normativa laboral: derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc.

Aprender a interpretar un convenio colectivo para conseguir aplicar condiciones laborales en la operativa diaria. Aprender a utilizar herramientas de fichajes para conseguir controlar y hacer seguimiento de absentismos y jornadas laborales.

El candidato/a ideal, Relaciones Laborales con Experiencia en Igualdad es un puesto de nivel junior dentro del departamento de Relaciones Laborales (Dirección de RRHH), enfocado en apoyar la implementación de políticas laborales y de igualdad dentro de la organización. Nuestro cliente, empresa d

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Relaciones Laborales en Madrid. Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:. Resolución de conflictos laborales, de acuerdo con la normativa laboral vigente y los intereses de la Compañía.

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