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En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Descripción de la oferta En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Únete a nuestro equipo Vacante: Director/a de Farmacia Hospitalaria - FIR Extremadura. Ubicación: Badajoz. Funciones: Asegurar el correcto servicio del área coordinando los diferentes servicios y departamentos en colaboración con las Direcciones Médica y de Enfermería. Unificar criterios de actuación: establecimiento y comunicación de protocolos y guías de funcionamiento. Comunicar y asegurar el cumplimiento de los objetivos del departamento de acuerdo a los objetivos estratégicos del centro dentro de un sistema permanente de gestión de calidad. Papel fundamental en la contratación y vinculación de especialistas farmacéuticos de referencia en el sector. Colaborar con los/las directores/as de los Hospitales en la elaboración de los planes de gestión: elección e implementación de directivas, objetivos y programas que mejoren la calidad. Gestionar, con el apoyo del departamento de recursos humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc.) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas. Coordinar y presidir los comités técnicos y promover las actividades de investigación, docencia y formación del personal de farmacia. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes. Alinear la gestión del centro con la estrategia y políticas corporativas de mejora y sostenibilidad, velar por el cumplimiento del sistema de gestión y desplegar las responsabilidades de su mejora continua. Qué te ofrecemos Contrato estable y adaptado a ti Contrato laboral estable y adaptado a ti para unirse a equipo consolidado y en constante crecimiento. Posibilidad de colaboración a tiempo completo o parcial según la disponibilidad. Un entorno que potencia tu crecimiento Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo, organizado por especialistas que permiten un abordaje integral y actualizado de la especialidad. Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Pensamos en tu bienestar Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos. Planes de bienestar físico y mental. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Licenciado/a en Farmacia. Especialidad en Farmacia Hospitalaria Imprescindible FIR. Se valorará experiencia en servicio de farmacia hospitalaria como farmacéutico/a.

En Burger King estamos contratando! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. En Fundación Hospitalarias Navarra buscamos un/a Técnico/a de Personas para nuestros centros de Pamplona y Elizondo. Si eres una persona organizada, con experiencia en el área y te motiva trabajar en equipo en un entorno comprometido con las personas, ¡esta es tu oportunidad! Misión Colaborar en la gestión de los procesos vinculados al talento (selección, formación y desarrollo), prestando igualmente apoyo en tareas propias de la administración de personal, conforme a las políticas, procedimientos y valores institucionales. ✅Funciones y responsabilidades Área de Talento: Gestión integral de procesos de selección y atracción de talento. Llevar a cabo el proceso completo de selección (publicación de oferta, entrevistas, informes y cierre del proceso). Coordinación de procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones Gestión y seguimiento del Plan de Formación anual, así como la coordinación y gestión de las formaciones internas. Participación en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Apoyo en Administración de Personal: Apoyo en contratación, altas y bajas, y gestión documental laboral. Colaboración en la gestión del proceso de nóminas y seguros sociales. Resolución de incidencias administrativas del personal. Colaboración en la planificación organizativa. Dar soporte en tareas de administración de personal y resolución de incidencias Ofrecemos Contrato temporal de 6 meses de duración. Jornada completa. Paquete de ventajas y beneficios: Portal de ventajas en cientos de empresas, descuentos en comidas, etc. Un entorno laboral colaborativo, humano y comprometido con el desarrollo profesional y el bienestar de las personas. Requisitos del puesto Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares. Experiencia en diseño de procedimientos y políticas de talento y en sus procesos de implantación. Manejo de Office. Valorable Conocimientos de ERP específicos de RRHH. Experiencia en el sector sanitario/sociosanitario. Experiencia en administración de personal Competencias clave Planificación y organización. Orientación al detalle y servicio interno. Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación Sensibilidad hacia la igualdad, diversidad e inclusión Fundación Hospitalarias está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Te gustaría formar parte de una empresa que te ofrezca un desarrollo profesional y personal, acompañado de un plan de carrera, dedicándote a lo que realmente te gusta? Somos una compañía con un claro enfoque de crecimiento, nos apoyamos en nuestros valores para actuar de manera integra y tra

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REQUISITOS: - Graduado/a en Relaciones Laborales o similar - Experiencia previa en asesoría, gestoría o despacho de mínimo 4 años -Dominio de A3Nom. Buscamos un/a profesional con experiencia en asesoramiento laboral para nuestra oficina en el centro de Barcelona. Asesoramiento y atención al cli

MADOM MANAGEMENT busca un/a Asesor/a Laboral Senior en Madrid, especializado/a en gestión de nómina y asesoramiento laboral. Se requiere más de 5 años de experiencia en cálculo de nóminas y un Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Un importante banco en España busca a un profesional para asesorar laboralmente a sus 17 empresas del grupo.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Las responsabilidades incluyen la representación ante autoridades y e

Asesor/a Laboral Senior especializado/a en gestión de nómina y asesoramiento laboral. Formarás parte del equipo laboral y tendrás un papel relevante en la gestión y asesoramiento laboral de nuestra cartera de clientes. Buscamos una persona con experiencia sólida en asesoría laboral y orientac

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Una asociación empresarial del sector metalúrgico busca un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para asesorar a empresas en Madrid.El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia y habilidades en relaciones con clientes, además del carnet de conducir y coche propio.Ofr

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Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Participación en proyectos retadores dentro del área de Recursos Humanos.

Magmacultura busca un/a Técnico/a Laboral en Madrid para apoyar a los equipos en gestión de recursos humanos.Las responsabilidades incluyen acompañar a equipos en consultas laborales, gestionar contrataciones y nóminas, y supervisar ausencias.Se requiere formación en Relaciones Laborales o áre

CaixaBank busca un profesional en Derecho para gestionar las relaciones laborales y asesorar a sus empresas del grupo.

Por ello, buscamos incorporar aun/a Responsable de Recursos Humanospara liderar el área en un momento clave decrecimiento y transformación. FormaciónGrado enRecursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicologíao similar. Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar el área deRecursos Humanos,

El candidato ideal liderará la estrategia de RRHH en las distintas sedes internacionales, definirá la cultura organizacional y gestionará las relaciones laborales.

Las funciones varían para entender el funcionamiento del área de personal. OCA GLOBAL en Barcelona busca estudiantes en Relaciones Laborales para prácticas en el área de Administración de Personal. El candidato apoyará en la gestión administrativa, elaboración de contratos y mantenimiento de

Se requiere experiencia previa en administración de personal, con un enfoque en la gestión de nóminas y relaciones laborales. Una empresa multinacional en crecimiento busca un/a Técnico/a de Administración de Personal en Madrid. La persona será responsable de gestionar nóminas, documentación

Nuestro cliente, empresa del sector aeroportuario, está en búsqueda de un/a Técnico de Relaciones Laborales para Madrid (Pozuelo de Alarcón), con experiencia previa en negociación, implantación y gestión de planes de igualdad. Negociar, implementar y desarrollar el Plan de Igualdad de la Empr

Te atraen los retos y el sector hotelero? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para nuestras oficinas corporativas en Madrid.Tu misión consistirá en dar apoyo al equipo de Técnicos de AP en los procesos de contrataci

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LHH está buscando un Responsable de Recursos Humanos en Aranda de Duero, Burgos, para liderar la gestión del área en una fábrica de prefabricados de hormigón.El candidato ideal tendrá al menos 5-8 años de experiencia en puestos generalistas de RRHH y un grado en Relaciones Laborales, Derecho

Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

Completa tu carrera o máster con esta oportunidad! Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento de R

HH, Relaciones Laborales, Psicología o similares - 1 o 2 años de experiencia - Nivel alto de inglés - Valorable otro idioma. Buscamos un/a Técnico/a de Laboral para nuestra oficina de Chantada (Contamos con trasporte de Ourense a Chantada). Apoyo en la gestión y control de la prevención de rie

Centauro Rent a Car es una empresa dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia en el negocio.

Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento Formación requerida: ~ Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales con inglés para trabajar en proyectos internacionales para asesorar en materi

Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales con inglés para trabajar en proyectos internacionales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Preparar y acompañar las actuaciones ante la Ins

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. FCC Med

Qué buscamos?Requisitos Formación: Estudiantes del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar (no psicología).

Una empresa de alimentos en Cataluña busca un/a Director/a de Personas para liderar la estrategia de Recursos Humanos.Las responsabilidades incluyen garantizar el desarrollo del talento, gestionar relaciones laborales y dirigir procesos de selección.Se requiere experiencia mínima de 5 a 8 años e

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.Tendrá la responsabilidad de Realizar el asesoramiento técnico y jurídico a los Coordinadores y Responsables de cuentas y/o servicios.Ofre

Si tu formación se enmarca en el ámbito de la Economía, Ciencias Económicas, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas (ADE) o Gestión y Administración Pública, y además tienes experiencia o interés en la tramitación de subvenciones

Primark Stores Limited busca un perfil dinámico en Recursos Humanos para ayudar al equipo de dirección en el departamento de Relaciones Laborales en Madrid.

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Bravo España busca un responsable de gestión de nómina y beneficios en Madrid.Este puesto clave involucra la coordinación de nóminas, la gestión de contrataciones, así como el cálculo de impuestos.Se requiere un Grado en Relaciones Laborales y hasta 3 años de experiencia en el sector.

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PrimarkWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cómo nos gustaría que fueras? Estar cursando un grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización

Administrativo/a de RRHH con certificado de discapacidad para gestionar procesos de administración de personal y relaciones laborales.

Gestión administrativa de personal Coordinación con la Unidad de Apoyo Relaciones laborales, comunicación interna y clima laboral Procesos internos de RRHH Selección de talento.

Gerente de RRHH para empresa líder en alimentación, enfocado en el entorno industrial y relaciones laborales, con presencia en planta y gestión de equipos.

Se requieren al menos dos años de experiencia en funciones similares y un grado en Derecho o Relaciones Laborales. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Momentum Reim busca un/a Técnico/a de Recursos Human

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