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Formación Requerida Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales. Experiencia 1 año de experiencia en la gestión de Relaciones Laborales. Relaciones externas Sindicatos y organizaciones de la economía social.

Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Técnico/a de Relaciones Laborales. Titulación univ

Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales. Administraciones Laborales o de SS de los distintos países.

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, v

En dependencia de la Dirección del Área de Relaciones Laborales y de la del Departamento de Personas y Cultura, participará en la elaboración de la estrategia de actuación en materia de Relaciones Laborales, contribuyendo a su alineación con la estrategia y objetivos de la empresa. Licenciatur

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Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Cumplimiento del marco de relaciones laborales:. Grado en Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos.

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En dependencia de la Dirección del Área de Relaciones Laborales y de la del Departamento de Personas y Cultura, participará en la elaboración de la estrategia de actuación en materia de Relaciones Laborales, contribuyendo a su alineación con la estrategia y objetivos de la empresa. Responsable

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Máster en Relaciones Laborales, Compliance Laboral o RR. Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este. Cumplimiento del marco de relaciones laborales:.

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Una empresa de consultoría laboral en Valencia busca un/a Responsable del Área de Relaciones Laborales. El candidato debe tener una licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales y al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Resolución de incidencias laborales habituales.

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Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales. Gestión del ciclo de vida del empleado y relaciones laborales:. Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo Derecho, Graduado Social o Equivalente.

Especialista en relaciones laborales.

Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales o similar y al menos 5 años de experiencia. Una empresa de software busca un profesional en recursos humanos con experiencia en administración de personal y conocimiento de normativas laborales.

Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales.

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Una empresa líder en diseño e innovación en España busca un/a Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales. Se valorará formación en Relaciones Laborales y al menos 3 años de experiencia en entornos industriales.

Buscamos incorporar a nuestro equipo, con ubicación en Valencia, una persona con formación en Graduado Social, Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar, y con al menos 3 años de experiencia en el área laboral. También se encargará de la tramitación de co

Una empresa de empleo busca un Especialista en relaciones laborales para gestionar nóminas y contratos.

El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en gestión de nóminas y un grado en Relaciones Laborales o Derecho. Las funciones incluyen la gestión de altas, bajas y contratos laborales, así como la elaboración del ciclo completo de nómina.