Relaciones laborales jobs in Tres CantosCreate job alerts

Descripción del Puesto Seleccionamos un Ingeniero de Sistemas Embebidos con perfil mixto (VHDL/Firmware) para el diseño de dispositivos electrónicos miniaturizados y el desarrollo de su software base. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. • Diseño FPGA y Hardware: Integración de SoMs y procesadores ARM/FPGA, incluyendo desarrollo en VHDL., • Firmware Base: Desarrollo y mantenimiento de BSPs (Board Support Packages) para Linux Embedded., • Validación: Validación eléctrica y funcional de prototipos., • Ingeniería Electrónica o de Telecomunicaciones., • Flujo de trabajo de Xilinx y experiencia sólida en VHDL., • Conocimientos de C para sistemas embebidos y depuración hardware., • Experiencia en desarrollo Linux Embedded (Yocto Project, Buildroot) y Device Trees.Se valorará, • Experiencia en diseño de hardware para plataformas móviles (Qualcomm, NXP, Rockchip)., • Experiencia en diseño de PCBs complejas (Altium Designer, KiCad).Qué encontrarás en Adevex Soluciones?, • Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “AICOX Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales., • Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutarás además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia., • Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico)., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! #J-18808-Ljbffr

Digi Spain Telecom busca un/a Administrativo/a de RRHH en Alcobendas, Madrid, para gestionar los expedientes laborales y asegurar la calidad de documentación.

Marlex /b necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia internacional en más de 65 países para el departamento de Administración CSC un/a bTécnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (re

ppEn Deudafix somos un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas y como despacho de abogados/as especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad, ponemos a disposición todo el servicio legal para que las personas puedan acceder a la Ley. /p pEstamos buscando un/a bAFFILIATE MANAGER /b altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo; responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con nuestros afiliados y socios estratégicos. /p h3Funciones /h3 ul liAumentar el tráfico, las conversiones y las ventas a través de programas de marketing de afiliados efectivos. /li liIdentificar, reclutar y gestionar una red de afiliados y socios estratégicos. /li liSupervisar y optimizar campañas de afiliados para maximizar el tráfico y las conversiones. /li liAnalizar datos y métricas clave para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar el rendimiento general. /li liColaborar con otros departamentos internos para la consecución de objetivos comunes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de un año en las funciones descritas. /li liExperiencia en ventas, generación de Leads, CPA, KPIs. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones comerciales. /li liCapacidad analítica y para tomar decisiones basadas en la interpretación de los datos y las métricas. /li liPersona orientada a objetivos y a resultados. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma. /li /ul h3Condiciones Laborales /h3 ul liSalario base inicial: 25.000 brutos/anuales. /li liJornada completa en horario de lunes a viernes. /li liFormación incluida y retribuida. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liAbono gratuito en el gimnasio de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DIGI? /p pDesde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH - Relaciones laborales que desarrollará las siguientes funciones: /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y control documental de los expedientes laborales de los trabajadores de DIGI. Te informamos que tus datos serán tr

Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros conductores. Actualmente nos encontramos en fase de crecimiento y ampliación de plantilla, por lo que buscamos incorporar conductores/as profesionales comprometidos con la seguridad,

Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestr

Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestr

¡Únete al equipo de Negocio de Farmacias Trébol! ¡Ser Gestor/a de Implantaciones es tu oportunidad! Si crees que puedes tener un papel más estratégico y global, te apasiona la gestión de farmacias, el liderazgo de equipos y el análisis de negocio… ¿A qué esperas para dar un nuevo salto profesional? Este puede ser tu futuro proyecto y vamos a ayudarte a conseguirlo. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Tu gran objetivo Implementar en cada Oficina de Farmacia asignada las políticas definidas por las distintas áreas de Farmacias Trébol y, a su vez, conseguir seguir de forma homogénea la estrategia marcada por la Dirección de la Organización. Responsabilidades • Asegurar que el modelo de farmacias Trébol se implanta de forma adecuada en las farmacias de reciente incorporación., • Asegurar la correcta implementación y ejecución de las políticas y estrategias diseñadas desde la Central para las farmacias del grupo. Tu día a día • Formar y liderar los equipos de las farmacias de reciente incorporación., • Velar por la correcta gestión de recursos en cada una de las farmacias asignadas, así como la consecución de sus objetivos., • Control presupuestario a todos los niveles: ventas, margen, gasto de personal, gastos de explotación y EBITDA., • Seguimiento de la cuenta de Pérdidas y Ganancias de las farmacias asignadas, llevando a cabo las acciones necesarias para asegurar la máxima efectividad en la consecución de objetivos., • Asegurar la correcta implantación de la imagen de marca en las farmacias de reciente incorporación, de acuerdo a las normas del manual de marca., • Apoyo en la selección, contratación y formación de los colaboradores., • Establecimiento de objetivos claros, medibles y alcanzables; elaboración de ratios y previsiones anuales, mensuales y semanales., • Garantizar una presentación óptima de todas las farmacias gestionadas, y un control completo del flujo monetario., • Nexo de unión entre las oficinas de farmacia y las diferentes áreas de la oficina central, asegurando la correcta implantación y seguimiento de los procedimientos marcados por Farmacias Trébol. Lo que buscamos en ti Formación • Grado universitario/Licenciatura en Farmacia o FP Técnico de Farmacia y Parafarmacia., • Grado universitario/Licenciatura en Administración de Empresas o Relaciones Laborales. Experiencia Al menos 1 año en puestos de responsabilidad. Valorable Experiencia y conocimiento del trabajo de Oficina de Farmacia. Competencias Técnicas • Nivel alto de Office, especialmente de Excel/Google Sheets., • Nivel alto de Farmatic y Carnet de conducir. Competencias Transversales • Habilidad en la gestión de personas., • Habilidades de comunicación., • Análisis y síntesis., • Espíritu crítico., • Capacidad de adaptación al cambio., • Orientación a resultados., • Inteligencia emocional. ¿Qué te ofrece? • Contrato indefinido con retribución acorde a tu experiencia., • Jornada completa., • Ubicación: Alcobendas (Metro Línea 10 - La Granja) con posibilidad de parking gratuito., • Formar parte de un proyecto en expansión con fuerte impacto en el sector farmacéutico., • Incorporación: 1 de agosto. ¿Listo/a para asumir un nuevo reto? xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasionan los Recursos Humanos y buscas un lugar donde aprender y crecer rodeado de un equipo dinámico? En Carrefour buscamos un/a estudiante proactivo/a, con excelentes habilidades interpersonales y muchas ganas de aprender, para incorporarse como Becario/a HRBP (Human Resources Business Partner) para nuestras divisiones de Viajes, Servicios Financieros (SFC) y Finanzas y Seguros. Integrado/a en un entorno multidisciplinar, darás cobertura transversal en todas las áreas de gestión del empleado para cada una de estas direcciones. /p h3Responsabilidades /h3 pEn tu día a día, apoyarás al equipo de RRHH en las siguientes tareas: /p ul liAtracción de talento: Colaboración activa en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección. /li liCiclo de vida del empleado: Apoyo en la gestión de contratación, modificaciones contractuales, altas, bajas y finalizaciones. /li liAnalítica de RRHH: Seguimiento de control de presencia, absentismo y otros indicadores clave (KPIs) del departamento. /li liDesarrollo y Bienestar: Soporte en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), planes de formación y administración de beneficios para los empleados. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o titulaciones afines. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o escuela. /li liManejo de herramientas del entorno Google Workspace y Microsoft Office. /li liFamiliaridad o nociones en el uso de CRM / Software de Selección de Personal (ATS). /li liProactividad e iniciativa: Buscamos a alguien con energía y capacidad para proponer ideas. /li liTrabajo en equipo: Capacidad para colaborar y sumar en un entorno cooperativo. /li liComunicación y sociabilidad: Excelentes dotes comunicativas, ya que estarás en constante interacción con múltiples departamentos y empleados. /li /ul h3Beneficios /h3 pSabemos que valoras la flexibilidad y el aprendizaje continuo, por eso te proponemos: /p ul liAyuda al estudio + ventajas exclusivas para colaboradores. /li liModelo Híbrido: 3 días en oficina y 2 días en remoto (para que concilies como necesites). /li liFormación: Un plan de desarrollo en una multinacional líder. /li /ul pValoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. /p pEn Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros

Adlanter busca un/a profesional de RRHH para gestionar nómina y ser HRBP en nuestros centros.La posición requiere coordinación con managers, control de incidencias, altas y bajas, y cumplimiento de la normativa laboral.Ofrecemos incorporación a mediados de agosto o septiembre, desarrollo en un e

RequisitosFormación : Relaciones Laborales, Derecho, ADE. Conocimiento sólido en relaciones laborales. Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de

Descripción del puesto1 Técnica/o de nóminas y relaciones laborales (Payroll Specialist). Requisitos mínimosDiplomados/graduados en relaciones laborales o licenciados en ciencias del trabajo, con una experiencia de 2 o 3 años en asesorías, en un puesto similar.

HappyCab by VDC está buscando un/a Técnico/a de nóminas y relaciones laborales para unirse a un equipo dinámico en Madrid.

En ISS Bilbao, buscamos un-a jefe de Relaciones Laborales. Además, representarás a la empresa ante organismos administrativos y judiciales en asuntos laborales y sociales, teniendo poderes de representación. Funciones principalesRelaciones con el Comité de Empresa y con los diferentes Comités q

About your talent busca un Senior Payroll & Labor Relations Specialist para multinacional del sector industrial, con responsabilidad sobre nómina, relaciones laborales y administración de personal. Se requiere experiencia 8–10 años en nómina y legislación laboral, manejo de comités y int

GOIKO busca un Head of Labor Relations para definir y liderar el marco de relaciones laborales, garantizando seguridad jurídica y una relación constructiva con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.

Técnico de Relaciones Laborales (H/M/X). Se busca a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con aproximadamente 3 años de experiencia para incorporarse a una compañía de importación y distribución de productos en crecimiento dentro de un entorno dinámico. Apoyo en relaciones laborales colecti

Como Encargado de Relaciones Laborales, serás responsable de gestionar y coordinar las relaciones laborales dentro de la empresa para mantener un entorno laboral justo y productivo. ResponsabilidadesRedacción y gestión de contratos laborales (altas, prórrogas, conversiones)Tramitación de altas,