Trabajos relaciones laborales en ValladolidCrear alertas

ph3bPower up! Shape the future. /b /h3 pEn Groupe ADF, queremos verte crecer. /p pbGroupe ADF /b es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. /p pCon 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. /p pOfrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud bienestar. /p pEstamos buscando nuestro/a nuevo/a bTécnico/a de Selección Jr. /b para nuestra sede de Boecillo. /p h3Objetivo del puesto /h3 pGestionar y ejecutar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando la contratación de perfiles adecuados a las necesidades de la organización en tiempo y forma. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liDefinir perfiles profesionales junto con los responsables de área. /li liPublicar ofertas de empleo en diferentes canales (portales de empleo, redes sociales, ATS, etc.). /li liRealizar búsqueda activa de candidatos (headhunting). /li liFiltrar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales. /li liEvaluar competencias y habilidades mediante entrevistas estructuradas y herramientas de selección. /li liElaborar informes de candidatos finalistas. /li liGestionar la comunicación con candidatos durante todo el proceso. /li liCoordinar el proceso de contratación e incorporación (onboarding básico). /li liMantener actualizada la base de datos de candidatos. /li liAnalizar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, etc.). /li liTransmitir la cultura y valores de la empresa en cada contacto con candidatos. /li liParticipar en iniciativas de employer branding (eventos, ferias, redes sociales). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liSalario competitivo según valía /li liFlexibilidad horaria /li liPosibilidad teletrabajo /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación académica /h3 ul liGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li1–3 años en procesos de selección y reclutamiento (ajustable según nivel del puesto). /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liTécnicas de entrevista por competencias. /li liReclutamiento digital y redes profesionales (LinkedIn, InfoJobs, Intagram, Tik Tok). /li liEvaluación de talento y competencias. /li /ul pbEn el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Apoyo en la selección y evaluación de candidatos.- Onboarding a las nuevas incorporaciones (entrega de EPIs, tarjetas de acceso..).- Acompañamiento a los trabajadores en todo su proceso con nosotros (en términos de fichajes, absentismo, bajas...).- Seguimiento del servicio y resolución de incidencias.- Interlocución y feedback constante con el cliente.- Formación interna en el cliente para dar apoyo en tareas diarias y realización de diferentes informes.Requisitos- Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.- Manejo del paquete Office (excel y análisis de datos).- Orientación a las personas y gestión de cliente.- Capacidad para la resolución de problemas.- Habilidades comunicativas tanto orales como escritas.- Proactividad y polivalencia.- Imprescindible vehículo propio.Salarios competitivos, beneficios significativos y la oportunidad de redefinir cómo será el trabajo para millones de personas en todo el mundo.Orgullosos de defender la igualdadEn Job&Talent valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. Esperamos tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liApoyo en la selección y evaluación de candidatos. /li liOnboarding a las nuevas incorporaciones (entrega de EPIs, tarjetas de acceso..). /li liAcompañamiento a los trabajadores en todo su proceso con nosotros (en términos de fichajes, absentismo, bajas...). /li liSeguimiento del servicio y resolución de incidencias. /li liInterlocución y feedback constante con el cliente. /li liFormación interna en el cliente para dar apoyo en tareas diarias y realización de diferentes informes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Relaciones Laborales, Psicología o similar. /li liManejo del paquete Office (excel y análisis de datos). /li liOrientación a las personas y gestión de cliente. /li liCapacidad para la resolución de problemas. /liliHabilidades comunicativas tanto orales como escritas. /li liProactividad y polivalencia. /li liImprescindible vehículo propio. /li /ul pSalarios competitivos, beneficios significativos y la oportunidad de redefinir cómo será el trabajo para millones de personas en todo el mundo. /p h3Orgullosos de defender la igualdad /h3 pEn JobTalent valoramos la diversidad y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos solicitudes de todas las personas que cumplan con los requisitos sin importar su origen nacional, raza, discapacidad, creencias religiosas y orientación sexual. Únete a nosotros. Esperamos tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDesde LHH Recruitment Solutions, especializados en la selección de Perfiles Cualificados y Directivos nos encontramos en búsqueda de un/a bResponsable Administracion, Finanzas y Recursos Humanos /b en un Grupo empresarial de Valladolid del sector del packaging. Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza para la Dirección General, con responsabilidad transversal sobre la bgestión económico-financiera, administrativa, laboral y organizativa /b de las distintas sociedades del Grupo. /p pLa persona seleccionada desempeñará un papel decisivo en la mejora del bcontrol de gestión, la protección de la rentabilidad, la planificación de tesorería, el seguimiento de costes industriales, la coordinación administrativa /b y el desarrollo de una estructura de personas sólida, eficiente y alineada con los objetivos del negocio. /p pBuscamos un profesional con experiencia consolidada en bentornos industriales o productivos /b, acostumbrado a trabajar con autonomía, rigor y visión global. Deberá ser capaz de conectar el análisis financiero con la realidad operativa de fábrica, producción, compras, logística, comercial y plantilla; aportando información fiable y criterios claros para la toma de decisiones. /p pEntre sus principales ámbitos de responsabilidad se encuentran: /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisión financiera, contable y administrativa de las sociedades del Grupo. /li liControl de gestión, presupuestos, reporting mensual, análisis de márgenes y costes industriales. /li liGestión de tesorería, cobros, pagos, deuda, financiación y relación con entidades bancarias. /li liCoordinación con asesorías fiscales, laborales, jurídicas, auditoría y administraciones públicas. /li liControl de inventarios, existencias, rentabilidad por cliente, producto, planta o proyecto. /li liAdministración de personal, costes laborales, nóminas, contratación y relaciones laborales. /li liSelección, desarrollo de talento, organización, formación y apoyo a mandos intermedios. /li liCoordinación de Prevención de Riesgos Laborales, cumplimiento normativo y políticas internas. /li liImplantación de procesos, herramientas de control y sistemas de información que refuercen la eficiencia y la profesionalización del Grupo. /li /ul pSe valorará especialmente una trayectoria de entre b10 y 15 años /b en posiciones de administración, finanzas, control de gestión y/o Recursos Humanos, así como experiencia en compañías industriales. /p pBuscamos una persona con criterio, capacidad analítica, liderazgo, alta confidencialidad y una clara orientación a resultados. Un perfil práctico, comprometido y con el objetivo de convertirse en una figura clave dentro de un Grupo empresarial sólido, exigente y con ambición de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Compañía de referencia en el sector de las TELECOMUNICACIONES y ENERGÍA, en pleno proceso de crecimiento y consolidación, busca incorporar un/a especialista en Relaciones Laborales y Derecho laboral para reforzar su Departamento Jurídico y de Relaciones Laborales. Negociación colectiva y relac

ZENER, referente en telecomunicaciones y energía, busca un/a especialista en Relaciones Laborales y Derecho laboral para reforzar su Departamento Jurídico y de Relaciones Laborales en Valladolid. Se requiere Licenciatura en Derecho y Máster en RRLL/ RRHH, 5 años de experiencia y capacidad de neg

Técnico de Relaciones Laborales (H/M/X). Se busca a un/a Técnico/a de Relaciones Laborales con aproximadamente 3 años de experiencia para incorporarse a una compañía de importación y distribución de productos en crecimiento dentro de un entorno dinámico. Apoyo en relaciones laborales colecti