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¡Hola! ¿Tienes experiencia en el ámbito de la ciberseguridad? ¿Cuentas con formación y experiencia en Centros de Operaciones de Seguridad? Si es así esta puede ser tu oportunidad. Grupo Eulen selecciona un analista SOC de Nivel 3 con conocimientos avanzados en áreas clavecomo threat hunting, detección avanzada de amenazas, diseño de capacidades defensivas en el SIEM, incluyendo automatización a través de plataformas SOAR. Este perfil actúa como un referente técnico dentro del equipo con gran peso en la evolución operativa y tecnológica del SOC. Su función principal es reforzar la capacidad de detección y análisis proactivo frente a amenazas avanzadas, asegurando una defensa alineada con modelos como MITRE ATT&CK y guías de ciberinteligencia. Opera en colaboración con analistas de Nivel 2 y equipos especializados, y es responsable de integrar la inteligencia en capacidades técnicas de forma tangible. Funciones: • Coordinar técnicamente con otras áreas (Ciberinteligencia, gestión de vulnerabilidades, ingeniería, etc.) para asegurar una detección alineada con los riesgos actuales y las campañas de amenazas activas., • Liderar la revisión técnica de incidentes complejos escalados desde Nivel 2 o investigaciones en curso, asegurando profundidad analítica y calidad en la documentación., • Desarrollo de casos de uso del SIEM, revisando la lógica de detección, cobertura MITRE ATT&CK, y su alineación con la inteligencia de amenazas disponible., • Diseñar y validar playbooks de automatización en SOAR, asegurando que las respuestas automáticas y semi-automáticas se ajusten a los procedimientos del SOC y reduzcan la carga operativa., • Hunting proactivo., • Liderar y guiar técnicamente al equipo de analistas (niveles 2), resolviendo dudas, recomendando enfoques y promoviendo buenas prácticas de análisis y detección., • Impulsar la mejora continua del SOC, proponiendo nuevas capacidades técnicas, herramientas o metodologías para aumentar la eficacia del equipo., • Participar en la definición y estandarización de procedimientos técnicos (detección, análisis, escalamiento, documentación) para asegurar una operación coherente y de calidad., • Participa activamente en las lecciones aprendidas post-incidente y consultas transversales en materia de ciberseguridad., • Responsable de mantener la base de conocimiento del SOC (casos de uso y playbooks) Te ofrecemos • Incorporación a una empresa líder en el sector, • Contrato fijo ordinario con inicio inmediato, • Horario de lunes a viernes en turno de mañanas, • Posibilidad de teletrabajo 1 o 2 días por semana, • Formación continua por parte de la empresa, • Salario competitivo según valía y experiencia Buscamos: • Experiencia en búsquedas avanzadas (SPL) para análisis de logs y correlaciones., • Experiencia en dashboards, informes y visualizaciones en Splunk., • Conocimiento de CIM (Common Information Model) y normalización de datos, así como experiencia en Splunk ES., • Creación y mantenimiento de playbooks automatizados para respuesta a incidente (SOAR Splunk)., • Experiencia en análisis de incidentes de ciberseguridad (malware, phishing, ransomware, intrusiones, exfiltración)., • Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar incidentes críticos., • Trabajo en equipo, coordinación con otros analistas y niveles superiores, • Comunicación efectiva, tanto técnica como hacia áreas de negocio., • Deseables certificaciones Splunk Core Certified, Splunk ES Certified, CompTIA Security+, CEH, GCIA/GCFA. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Crece haciendo crecer a la organización y los procesos de nuestros clientes. ¿Qué te ofrecemos y aportamos? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a Sisteplant como Consultor Senior dirigiendo Proyectos de mejora y transformación de organizaciones y procesos industriales en nuestra oficina de Madrid. Te integrarás en nuestro equipo de operaciones de organización e ingeniería industrial y participarás en proyectos tanto de mejora tradicional como de transformación avanzada asumiendo la dirección de los proyectos. Serás formado en nuestro modelo de gestión, la metodología y herramientas de análisis y trabajo que aplicar para el desarrollo de los proyectos, así como te capacitaremos en nuestras propias herramientas digitales que aportan soluciones para la gestión de la producción, calidad y mantenimiento industrial. Dependiendo de la Dirección de Operaciones, tendrás la oportunidad de servir a nuestros clientes en distintas naturalezas de proyectos: desde diseño de planes industriales, implantación de herramientas Lean Six Sigma, diseño de productos y procesos robustos, optimización del mantenimiento, organización de la producción y la logística hasta el diseño de fábricas con procesos autónomos, flexibles e integrados, entre otros. Tendrás la posibilidad de realizar proyectos tanto nacionales como internacionales con empresas líderes de distintos sectores como aeroespacial, ferroviario, energético, automoción, biomedicina, naval o alimentación, entre otros. ¿Qué esperamos de ti? · Grado en Ingeniería Industrial y máster. · Experiencia de 5 años o superior en el ámbito de la producción, mantenimiento y calidad industrial y, en la dirección de proyectos. · Orientación a cliente y capacidad demostrable tanto en consecución de resultados como en trazar el impacto de las mejoras a la cuenta de resultados. · Capacidad de gestionar las expectativas y los roles de equipos directivos y operativos tanto interna como externamente. · Habilidades de generación de compromiso y de gestión de conflictos dentro de los proyectos. · Conocimiento técnico en aplicación de herramientas Lean Six Sigma. · Conocimiento de tecnologías de automatización y control industrial. · Habilidades de comunicación verbal y no verbal. · Competencia avanzada o superior en inglés. · Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. ¿Qué valoramos positivamente de ti? · Experiencia en el ámbito de la consultoría industrial. · Certificado en Project Management. · Acreditación Blackbelt. · Competencia avanzada o superior en francés o alemán. · Uso avanzado de herramientas office inclusive segmentación de datos y powerquery y, de herramientas estándares de CAD. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como consultor senior y director de proyecto, te demandaremos la responsabilidad de · Establecer el enfoque del proyecto, alinear con la dirección de operaciones y desplegar su visión. · Desarrollar el plan de proyecto para cada nivel de gestión. · Comprometer la dedicación requerida por perfil y área responsables. · Definir y gestionar el plan de riesgos del proyecto. · Gestionar las expectativas de los stakeholders internos y externos. · Establecer y desplegar canales de comunicación efectiva dentro y fuera del proyecto. · Liderar equipos numerosos y multidisciplinares y, propagar el estilo de liderazgo. · Conciliar las necesidades del proyecto y los deseos del equipo de proyecto asegurando la disponibilidad mínima necesaria. · Coordinar semanalmente la actividad del proyecto con el equipo cliente y sus proveedores. Somos una organización ambiciosa, innovadora, responsable y comprometida con el desarrollo de nuestras personas y nuestros clientes. Si tú también compartes esta mentalidad y quieres ser parte del proyecto Sisteplant, estaremos encantados de recibirte. Queremos conocerte.

Desde la división de HR de Adsearch estamos en búsqueda de un/a HR Director para una multinacional del sector servicios en Madrid. La persona será responsable de desarrollar e implementar la estrategia de talento, apoyar el crecimiento del negocio y garantizar una cultura corporativa sólida y motivadora. Responsabilidades principales: • Definir y ejecutar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio. • Liderar y desarrollar el equipo de HR, asegurando eficiencia y motivación. • Gestionar todos los procesos de talento: reclutamiento, onboarding, desarrollo profesional, sucesión y retención. • Diseñar políticas de compensación y beneficios competitivas y sostenibles. • Supervisar la gestión del desempeño y planes de desarrollo de empleados. • Promover una cultura inclusiva, diversa y de alto desempeño. • Asegurar el cumplimiento legal laboral y la correcta gestión de relaciones con empleados y sindicatos. • Asesorar a la dirección en temas de cambio organizacional, clima laboral y desarrollo de liderazgo. • Monitorear KPIs de HR y elaborar informes periódicos para la dirección. Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. • Experiencia mínima de 10 años en posiciones de HR, con al menos 5 años en roles de liderazgo. • Experiencia previa en entornos multinacionales deseable. • Conocimiento profundo de la legislación laboral española. • Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizacional. • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. • Nivel alto de inglés; se valorará otros idiomas. Competencias clave: • Visión estratégica y capacidad de tomar decisiones. • Liderazgo inspirador y enfoque en el desarrollo del talento. • Adaptabilidad y gestión del cambio. • Orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Se ofrece: • Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.

¿Te gustaría formar parte de knowmad mood? Nuestro talento, lo primero. knowmad mood es una compañía líder en transformación digital construida a través de la unión de personas, tecnología y negocio. Con más de 30 años de existencia y con un crecimiento continuo de casi 3.000 personas en nuestro equipo y sin dejar de ser una compañía que apuesta por las personas y por su talento. Queremos seguir creciendo sumando talento que nos aporte todo su expertise y que sea capaz de adaptarse y anticiparse al cambio con entereza y profesionalidad, ayudándonos día a día a conectar la tecnología con el conocimiento a través de la creatividad y la innovación. ¿Qué perfil estamos buscando? • Arquitectura & Gestión de Identidades para importante cliente. Se trata para el Diseño, implantación administración y migración en O365 - Identity Manager a nivel avanzado L3. ¿Cualés serán tus funciones principales? • Diseño, Implementación y Mantenimiento: Diseñar e implementar arquitecturas de identidad basadas en Azure AD que satisfagan las necesidades de seguridad y accesibilidad de la empresa. Implementar y configurar servicios de Azure AD, como administración de acceso, autenticación multifactor (MFA) y federación de identidades., • Gestión de identidad: gestionar las identidades de los usuarios, incluida la creación, modificación y eliminación de cuentas., • Seguridad y cumplimiento: implementar y mantener políticas de seguridad de identidad que cumplan con los estándares y regulaciones relevantes. Monitorear actividades sospechosas y responder a incidentes de seguridad relacionados con la identidad., • Integración y Soporte: Responsable del gobierno operativo de los Servicios IAM (y PKI). Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Experiencia comprobada en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas de identidades, con enfoque en Azure AD, ENTRA ID., • Excelente comprensión de los principios de seguridad de identidad y las mejores prácticas de gestión de acceso., • Dominio de las tecnologías de Microsoft, incluidas Azure, Active Directory y PowerShell., • Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y comunicarse de forma clara y concisa., • Se valorarán certificaciones de Azure., • Nivel de inglés avanzado. Al menos B2+ ¿Qué implica formar parte de knowmad mood? 👨 👩 👧 👦 Plan de carrera 🏄 Tu crecimiento es el nuestro, por eso, todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. Retribución Flexible 💰Podrás optar por cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte, o seguro médico. Junto los beneficios y descuentos que te proponemos al unirte al Club de ventajas. Conciliación vida familiar y laboral 💆Nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. Formación continua 💻 como medio para conseguir el desarrollo personal y profesional de nuestros compañeros. Tendrás opciones para formarte en últimas tecnologías, inglés, competencias/habilidades. Además de nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Wellness 🔋Promovemos un estilo de vida saludable entre todos los que formamos knowmad mood y, por eso, contamos con varias iniciativas que fomentan nuestra salud y bienestar. Nuestro equipo de People Care está siempre a tu disposición para que las experiencias en knowmad mood sean humanas y lo más alegres posible. Nos gusta celebrar los momentos especiales 🎉 Así que estate atento a lo largo del año porque recibirás alguna que otra sorpresa ...¡entre otras muchas cosas! Si tienes cualquier duda o quieres ampliar la información, no dudes en contactar con cualquiera de los compañeros de People & Talent.

🧩 Junior Business Manager – Digital, Data & AI 📍 Madrid (José Abascal, 42) | 🕓 Full-time | 🌍 Fluent English required 🏡 Trabajo híbrido: lunes y viernes en remoto; martes a jueves en oficina 🚀 Sobre TMC Employeneurs Spain En TMC no somos una consultora tradicional. Somos una comunidad de ingenieros y consultores tecnológicos con espíritu emprendedor. Creemos en el desarrollo personal y profesional basado en la confianza, la autonomía y el acompañamiento real. En nuestra unidad de Digital, Data & AI, trabajamos con clientes líderes en su sector ayudándoles a impulsar su transformación tecnológica. 🎯 Tu misión Como Junior Business Manager, comenzarás tu trayectoria muy enfocad@ en selección de talento tecnológico, participando activamente en los procesos de atracción, entrevistas, y acompañamiento de perfiles altamente cualificados. A medida que crezcas, irás asumiendo progresivamente responsabilidades comerciales y de gestión integral del negocio, en estrecha colaboración con la Business Manager responsable de la unidad de Retail y Banca. 🧠 Responsabilidades clave • Participar en todo el proceso de selección de perfiles tecnológicos: búsqueda, entrevistas, seguimiento y cierre., • Mantener una comunicación cercana con los candidatos y asegurar una experiencia excelente., • Apoyar en la elaboración de propuestas técnico-comerciales y presentación de perfiles a clientes., • Participar en la gestión de relaciones con clientes y consultores (employeneurs)., • Evolucionar hacia un rol de gestión comercial 360º: desarrollo de negocio, acompañamiento de proyectos y gestión de equipos. ✅ Requisitos mínimos • Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE, finanzas o similar., • Experiencia previa de 1 a 3 años en selección de personal, gestión de talento o consultoría tecnológica., • Inglés alto (mínimo C1). Se requiere fluidez oral y escrita para interactuar con clientes y empleados internacionales., • Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados., • Excelentes habilidades interpersonales, escucha activa y comunicación empática. 💡 Buscamos a alguien que… • Comparta nuestros valores: alegría, excelencia, confianza, entrega y respeto., • Tenga curiosidad por el mundo tecnológico y ganas de aprender cada día., • Sea detallista, con sentido crítico, iniciativa y pasión por hacer las cosas bien a la primera., • Quiera crecer profesionalmente sin perder de vista lo importante: las personas., • Sea coherente, generoso y capaz de trabajar con autenticidad y responsabilidad. 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido: lunes y viernes en remoto; martes a jueves en oficina (José Abascal, 42 – Madrid)., • Formación continua y plan de desarrollo adaptado a tus fortalezas y aspiraciones., • Un entorno humano, dinámico y profesional que te reta y te acompaña., • Autonomía y confianza para crecer como Business Manager bajo la unidad de Retail y Banca., • Salario competitivo y beneficios flexibles., • Una cultura centrada en las personas, la pasión por lo que hacemos y el propósito compartido. ✨ Lo que buscamos es a alguien que: • Se ilusione con lo que hace y venga con ganas de construir, crecer y aportar con energía positiva. Queremos a alguien con brillo en los ojos, con alegría profesional y con pasión por el trabajo bien hecho., • Sea muy humano/a y empático/a, con sensibilidad hacia las personas. Esta posición implica acompañar tanto a candidatos como a consultores, así que necesitamos a alguien que sepa escuchar, cuidar y conectar desde el respeto y la autenticidad., • Tenga atención al detalle y sea cuidadoso/a en cómo hace las cosas. Nos gusta hacer el trabajo con excelencia y cariño, no de cualquier manera. No buscamos prisas ni ruido, sino calidad y sentido., • Tenga actitud de servicio y compromiso real. Que se implique, que tenga sentido de la responsabilidad y que actúe con autonomía, pero también con humildad. Alguien que no busque brillar en solitario, sino hacer equipo., • Sea curioso/a y con ganas de aprender, especialmente sobre tecnología y sobre cómo funciona el negocio. Aunque el rol empieza muy enfocado en selección, la idea es que evolucione hacia un perfil más completo de Business Manager, con visión comercial y de equipo., • Tenga criterio, iniciativa y cabeza bien amueblada. Queremos a alguien que piense, que proponga, que se cuestione las cosas y que tenga capacidad para tomar decisiones coherentes., • Buscamos talento, sí. Pero sobre todo buscamos a alguien bueno/a por dentro, que encaje en una cultura donde nos importan las personas, la verdad, el respeto mutuo y el crecimiento con propósito. Buscamos talento, sí. Pero sobre todo buscamos a alguien bueno/a por dentro, que encaje en una cultura donde nos importan las personas, la verdad, el respeto mutuo y el crecimiento con propósito. Si te gusta lo que has leído y quieres trabajar con nosotros, ¡nos gustaría conocerte! ⭐️ ¡Envía tu CV y únete a TMC para formar parte de esta aventura! 🚀 📩

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos para empresa de Telecomunicaciones de Madrid con más de 30 años de creación, cubrir las siguientes vacantes • Jefe de Obra BMS con experiencia en la gestión, instalación e integración de sistemas de gestión de edificios (Building Management System)., • Jefe de obra Media Tensión Se trata de un proyecto de construcción de un CPD en Alcalá de Henares. Para ambos perfiles, se necesitará que tengan experiencia trabajando en empresas instaladoras realizando gestión de subcontratas, conocimiento de materiales, elaboración de fichas técnicas, manuales de montaje y mantenimiento, y conocimientos de procesos de legalización. 🎓 Requisitos Jefe de obra BMS • Ingeniería Técnica o Superior en Electricidad, Electrónica, Automática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa en gestión de obra relacionada con sistemas BMS, automatización o control de edificios. Muy valorable experiencia en CPDs, • Conocimientos amplios de BMS, electrónica de red, protocolos y pasarelas de comunicación, cableados, certificaciones de cableado, etc. 🎓 Requisitos Jefe de Obra MT • Ingeniería Técnica o Superior en Electricidad, Electrónica, Automática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima como Jefe de Obra o Responsable de Instalaciones en proyectos de media tensión. Muy valorable experiencia en CPDs, • Conocimiento de líneas de media tensión enterradas, conexionado a celdas de protección, conocimiento de materiales. ✨ Ofrecemos en ambos casos • Contratación indefinida directamente con el cliente, • Salario más variable más ayuda gasolina 👉 ¿Te interesa? Aplica a la oferta directamente por LinkedIn o envía tu CV a , indicando por favor en el asunto de tu mail a qué puesto optas. ¡Muchas gracias!

Desde Claire Joster Executive estamos buscando un Responsable de GAP de Soluciones Tecnológicas para consultora boutique especializada en proyectos de logística, supply chain y lean Manufacturing. MISIÓN La persona seleccionada será la encargada de liderar y gestionar de manera autónoma el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas en la empresa, asumiendo un rol similar al de un BU Manager en todo lo relacionado con el negocio tecnológico (aplicaciones, gestión de proyectos, interlocución con otros stakeholders, desarrollo comercial e interlocución con clientes y prospect) y teniendo en cuenta el contexto y situación actual de la empresa. Reportará al Director de Operaciones PERFIL BUSCADO Buscamos a una persona con más de 5 años de experiencia en este tipo de rol y funciones, con un enfoque técnico y de gestión de proyectos, pero también con un marcado perfil comercial y de desarrollo de negocio. Principales requisitos: • Amplia experiencia en desarrollo de soluciones tecnológicas, • Experiencia en funciones comerciales y gestión de clientes, • Excelentes habilidades de gestión de proyectos FUNCIONES Gestión Estratégica y Comercial • Identificar oportunidades de negocio (leads) en colaboración con marketing digital., • Participar en la elaboración y cierre de propuestas comerciales., • Alinear la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio., • Identificación de necesidades del equipo ligado a su GAP. Liderazgo de Proyectos • Coordinar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones y sistemas., • Supervisar la planificación, ejecución y entrega de proyectos tecnológicos., • Asegurar la calidad, cumplimiento de plazos y presupuesto. Relación con Stakeholders • Coordinar con el equipo de marketing digital para la generación de demanda., • Coordinar con los desarrolladores y proveedores de los sistemas, • Mantener relaciones con socios tecnológicos y proveedores de desarrollo., • Ser el punto de contacto clave con clientes internos y externos. Gestión de Equipos y Recursos • Liderar un equipo multidisciplinario (desarrolladores, analistas, QA, etc.)., • Fomentar una cultura de mejora continua, innovación y autonomía., • Gestionar recursos humanos y tecnológicos de forma eficiente. Mantenimiento y Evolución de Sistemas • Supervisar el mantenimiento correctivo y evolutivo de las soluciones implementadas., • Garantizar la continuidad operativa y la mejora continua de los sistemas. SKILLS • Orientación a resultados, • Gestión de proyectos, • Capacidad de comunicación asertiva, • Adaptabilidad al cambio, • Espíritu innovador, • Orientación a la mejora continua, • Capacidad de resolución de problemas, • Autonomía, • Visión estratégica, • Liderazgo, • Trabajo en equipo, • Toma de decisiones BACKGROUND ACADÉMICO • Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica o afines., • MBA o formación en gestión de proyectos o negocios digitales. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS • Arquitectura de software, desarrollo web y móvil., • Herramientas de gestión de proyectos en linea (Jira, Trello, Asana)., • CRM, automatización de procesos y plataformas de integración., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). SE OFRECE • Incorporación a consultora boutique referente en su nicho, • Posibilidad de desarrollo y plan de carrera, • Atractivas condiciones salariales y de flexibilidad

Línea Directa está en un momento de transformación clave, donde el canal digital es una de las principales palancas de crecimiento. Desde el área de Venta Online somos responsables de definir e implementar la estrategia de captación de clientes a través de nuestros canales digitales, de monitorizar y cumplir los objetivos de venta y de proponer y ejecutar las mejoras que nos lleven al éxito esperado. Asimismo, nos ocupamos de buscar la mejor experiencia de conversión omnicanal. El Analista de Venta Digital será responsable del análisis de nuestra actividad comercial desde todos los puntos de vista, tanto de analítica digital como de negocio. La persona se enfocará en mejorar la conversión de todos los productos, poniendo foco en entender el comportamiento del cliente en nuestros canales de venta digitales para implementar mejoras. Se integrará en el squad de Venta Online, trabajando en agile. FUNCIONES: Analizar funnels digitales y telefónicos para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del usuario y optimizar la conversión. 2. Participar en la creación de modelos de propensión y contacto con clientes, así como en segmentaciones de clientes para acciones comerciales., 3. Crear dashboards operacionales y estratégicos que faciliten la toma de decisiones basadas en los principales KPI., 4. Definir métricas y elaborar informes para evaluar el impacto y hacer seguimiento de las iniciativas implementadas., 5. Monitorear y analizar el comportamiento digital de diferentes segmentos para personalizar acciones y estrategias según las necesidades de cada cliente., 6. Proponer y ejecutar mejoras continuas en procesos de análisis y gestión de datos., 7. Colaborar con equipos multidisciplinares para diseñar soluciones orientadas a resultados específicos de venta. Buscamos una persona con: . Habilidad para trabajar en equipos rotativos y adaptarse a entornos de alta presión y cambio constante. · Capacidad analítica avanzada, con orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones basadas en datos. · Dominio de lenguajes de programación como Python y SQL. · Experiencia con bases de datos SQL y manejo de grandes volúmenes de datos (Hadoop, Spark, y similares.). · Conocimiento avanzado de herramientas como Google Analytics 4 (GA4) y BigQuery. · Experiencia en herramientas de visualización y Business Intelligence como Power BI, Tableau o Looker Studio. · Excel avanzado con capacidad para análisis complejos. · Conocimientos de etiquetado web y las herramientas (Tealium, GTM). . Proactividad, pensamiento crítico y resolución de problemas. · Habilidad para trabajar en múltiples proyectos de forma simultánea. · Capacidad de comunicación para traducir análisis complejos en insights claros y accionables. · Trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos. FORMACIÓN: · Grado o Máster en Análisis de Datos, Estadística, Matemáticas, Marketing Digital o áreas relacionadas. · Más de 3 años de experiencia en análisis de datos, optimización de funnels digitales o roles similares, preferiblemente en el sector financiero o de seguros.

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un HR Cordinator para la División Internacional con sólida habilidad para la interlocución efectiva con equipos globales, proveedores, departamentos de RRHH y Finanzas, así como con autoridades laborales. Experiencia en entornos multiculturales, facilitando la coordinación y comunicación entre distintas áreas y niveles jerárquicos, tanto en español como en inglés. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • En colaboración con la asesoría local, será la persona responsable de la gestión y supervisión de altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones., • En colaboración con la asesoría, será la persona responsable de supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos entregados y corregir cualquier incidencia antes de emitir los pagos y cierres de los procesos., • Auditorías internas y externas de RRHH., • Relación con proveedores globales y entidades gubernamentales., • Habilidad para mediar entre empleados, proveedores y áreas internas, aplicando un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones., • Adecuar y establecer nuevos procedimientos y políticas internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía., • Generar y analizar informes periódicos sobre los costes laborales y otros indicadores relacionados con los objetivos generales de la compañía., • Mantenerse actualizado sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, la persona seleccionada deberá tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y posibles conflictos laborales. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Especialidad en RRHH., • Nivel C1 de inglés a nivel profesional demostrable., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en puesto similar., • Experiencia en la gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales., • Liderazgo en la implementación de procesos eficientes y en la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y colaboradora, capacidad de liderazgo y resolución de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. Estamos buscando analistas-programadores de Cobol, con cuatro/cinco años de experiencia mínima en proyectos de desarrollo en entorno mainframe, que quiera desarrollar su carrera profesional para el sector bancario. Esta posición te permitirá formar parte de un equipo multidisciplinar de Banca desde el que acompañamos a las entidades financieras, ofreciendo la oportunidad de unir finanzas y tecnología, brindando la posibilidad de influir directamente en las decisiones estratégicas de la empresa a través de la aplicación de análisis avanzados y soluciones automatizadas. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida en análisis., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Liderazgo de equipos. ¿Cuáles son los requisitos deseables? • Conocimiento funcional en Banca., • Experiencia en Cobol. ¿Qué te ofrecemos? 💼 Estabilidad laboral: Contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación. 📈 Retribución competitiva: Reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario. Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti. 🔝 Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestro programa de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. 📝 Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. 👩🏽‍💻 Facilidad de conciliación: Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria gracias a nuestro modelo beflex. 🏥 Beneficios sociales y corporativos: Ayuda flex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, salario flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más. 🌏 Programas solidarios: Podrás participar en numerosos programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. ¡Te esperamos! Únete al movimiento #TheDigitalLovers.

En The Valley Talent buscamos incorporar al equipo un Key Account Manager con el objetivo de desarrollar relaciones estratégicas con empresas, identificar oportunidades comerciales y posicionar nuestros servicios de selección y consultoría como aliados clave en sus procesos de talento. Responsabilidades • Será el responsable del seguimiento y mantenimiento de sus cuentas, de la presentación de las ofertas y del cierre de la venta con el cliente., • Asistencia en eventos y ferias, • Planificación de la estrategia comercial, • Seguimiento procesos de selección, cumplimiento de plazos y compromisos., • Colaborar en acuerdos de colaboración con empresas estratégicas. Requisitos y competencias clave • Idiomas: ingles nivel alto, • Manejo de CRM´s comerciales y de gestión de procesos de selección, paquete office, • Formación académica vinculada al área comercial o de ventas, • Experiencia mínima de 5 años en ventas, preferiblemente en servicios de reclutamiento y outsourcing, • Conocimiento del mercado y valorable experiencia en RPO, • Experiencia en venta consultiva y desarrollo de negocio B2B., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para trabajar por objetivos y con alto nivel de autonomía. ¿Qué ofrecemos? ✨Formarás parte de una compañía tecnológica líder, con oficinas en el centro de Madrid. 🚀Un entorno creativo, dinámico, colaborativo y orientada a las personas, en el que puedes desplegar tu talento y habilidades en un área en crecimiento. 📚Plan de formación para que adquieras habilidades y nuevos conocimientos que te permitan desempeñar tu puesto y crecer 📝Contrato indefinido a jornada completa. ⌚Flexibilidad horaria 💻Política híbrida de teletrabajo 💳Plan de retribución flexible con atractivos incentivos y beneficios exclusivos.

DEVELOPER HTML / XML / XSLT MADRID-SEVILLA ¿Eres desarrollador/a? ¿Tienes experiencia con los formatos XML / XSL? ¿Has trabajado con lenguajes de programación HTML y JavaScript? ORTEC ENGINEERING SPAIN busca personas candidatas para reforzar su equipo que, dependiendo del Director de Producción, desarrollarán sus actividades dentro del marco de los proyectos de apoyo a operaciones de mantenimiento de aeronaves y de Defensa que ORTEC ENGINEERING desarrolla para sus clientes en MADRID y en SEVILLA. La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y soluciones basadas en estas tecnologías para optimizar nuestros procesos de negocio. Las actividades a desarrollar serán: • Desarrollar y mantener aplicaciones HTML y JavaScript., • Diseñar, crear y mantener transformaciones XSLT para procesar y manipular datos XML., • Utilizar XPath para la consulta, filtrado y manipulación de datos dentro de documentos XML., • Colaborar con otros miembros del equipo para diseñar soluciones técnicas eficientes., • Resolver problemas y realizar pruebas de las soluciones desarrolladas., • Documentar procesos y código para asegurar la mantenibilidad del software. Buscamos personas con las siguientes características: Además de tener experiencia en las actividades mencionadas, buscamos: • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con HTML y JavaScript., • Experiencia en manejo avanzado de XML y desarrollo de transformaciones XSLT., • Conocimientos sólidos de sistemas de control de versiones (Git, SVN, etc.)., • Habilidades en el desarrollo de servicios web (REST/SOAP) es una ventaja., • Capacidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones eficientes., • Conocimientos de las especificaciones S-Series (S1000D, S2000M, S3000L, S4000P) o ATA Spec., • Conocimientos en otras tecnologías relacionadas como JSON, SQL o lenguajes de programación adicionales., • Experiencia previa en proyectos ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos del puesto: La localización de esta actividad está ubicada en MADRID o en SEVILLA. ¿Qué encontrarás en ORTEC? Trabajar en una multinacional reconocida como uno de los mejores Grupos de ingeniería en Europa. La oportunidad de trabajar en proyectos de ingeniería punteros. Contrato indefinido, con una jornada de 40h semanales diferentes formatos de jornada, flexible, intensiva o partida. Remuneración según la experiencia y las características personales aportadas al puesto. Seguro médico privado. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Con acceso a nuestra plataforma de formación O'METIER. Posibilidad de acceder a nuestro programa de movilidad internacional. Si estás interesada/o en desarrollar tu carrera profesional a largo plazo en el ámbito del mantenimiento de aeronaves y defensa, no dudes en enviarnos tu CV. En nuestro equipo podrás encontrar una remuneración muy atractiva en función de tu experiencia y perfil, un calendario muy atractivo, vacaciones y días libres al año, seguro médico, oportunidades de participación en otros proyectos u oportunidades de movilidad nacional e internacional. ¡Y otras ventajas de trabajar en un grupo internacional formado por más de 15.000 personas! En ORTEC ENGINEERING estamos orgullosos de considerar la Diversidad y la Inclusión como elementos esenciales en cada cosa que hacemos. Estamos comprometidos con nuestra política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo independientemente de la raza, el color, la etnia, el género, la edad, la orientación sexual, la identidad de género o la religión. Nos comprometemos a favorecer el empleo de personas con discapacidad Nota: Por medio de tu aplicación activa en este Proceso de Selección via Linkedin, autorizas el tratamiento y uso de tus datos personales, incluyendo tu perfil en Linkedin, de acuerdo a la POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE ORTEC GROUP disponible en

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. En nuestra compañía estamos buscando Arquitecto Cloud que se sume a nuestro equipo para garantizar el correcto funcionamiento, estabilidad y evolución de nuestras plataformas híbridas y servicios críticos. 🌟 ¿Qué te espera en este reto? • Serás el responsable de las arquitecturas y diseños de las LZ., • Coordinar dentro de la OT de los diseños y apoyo a la gestión de proyectos., • Analizar especificaciones y requisitos de las diferentes soluciones., • Establecer marco de colaboración con equipos de desarrollo., • Participar en la selección de soluciones tecnológicas. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Más de 5 años de Experiencia en Arquitectura de soluciones cloud., • Conocimiento de procesos de CICD., • Conocimientos de IAC (Terraform principalmente)., • Experiencia en trabajar en proyectos Agile/Scrum/ITIL., • Certificaciones arquitecto en Azure o AWS (associate)., • Conocimiento de entornos de Kubernetes., • Habilidades de gestión de proyectos y recursos., • Capacidad de interlocución con cliente. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 👨‍🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Actualmente estamos buscando un/a Ingeniero/a Responsable de Calidad, para empresa dedicada al diseño y fabricación de soluciones fotovoltaicas, ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asegurar la calidad, del producto en todas sus variantes., • Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica aplicable al producto., • Asegurar el cumplimiento de las especificaciones técnicas del producto, garantizando el proceso de calidad interna., • Revisión y adecuación de la documentación técnica del producto, asegurando el cumplimiento de los estándares y procesos de calidad definidos, • Garantizar el cumplimiento de los procesos de auditoría interna previa a la liberación del producto por Dirección Técnica., • Estandarización de los procesos de Calidad. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería Industrial/Mecánica o similar., • Nivel alto de inglés (B2/C1)., • Disponibilidad para ir una vez a la semana a la planta en Toledo., • Al menos 5 años de experiencia en puesto similar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario negociable según experiencia., • Horario flexible de lunes a viernes de 8 a 17h o de 9 a 18h., • Seguro médico Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

Desde LHH buscamos una persona para trabajar como Digital Transformation Manager con uno de nuestros clientes, una consultora tecnológica referente a nivel internacional, dentro de su área de Integración de Negocios y Tecnología en Laboratorios. Responsabilidades Serás responsable de analizar áreas de calidad de diferentes clientes y diseñar sus procesos y sistemas (como LIMS y QMS), evaluando el modelo de negocio y su integración con la tecnología. • Evaluar el estado actual, identificar los requisitos del cliente y definir el estado futuro y/o la solución de negocio., • Investigar, recopilar y sintetizar información., • Se espera que seas un experto en la materia (SME), que colabores y lideres al equipo para lograr los objetivos., • Serás responsable de las decisiones del equipo., • Desarrollar estrategias innovadoras para el diseño de procesos de negocio., • Colaborarás con múltiples equipos y participarás en decisiones clave., • Liderar talleres y sesiones de capacitación para mejorar la comprensión del equipo sobre los procesos de negocio., • Proporcionarás soluciones a problemas tanto dentro de tu equipo inmediato como entre varios equipos. Requisitos • Formación universitaria del sector Life Science (Bioinformática, Biología, Biomedicina, Farmacia, etc.)., • Nivel experto en herramientas de análisis de procesos de negocio tales como SAP, LIMS, QMS, RIMS, Veeva y/o Trackwise., • Dominio avanzado en diseño de procesos de negocio., • Nivel experto en estrategia de modelos de negocio., • Nivel avanzado de inglés., • Soft skills: persona con liderazgo positivo, perfil analítico, comunicativo y con automotivación. ¿Te unes a este reto? Queremos conocerte.

Desde Adecco estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Planificación Eléctrica para una empresa de servicios eléctricos ubicada en Alcobendas. Se trata de un rol técnico-estratégico dentro del ámbito de la planificación energética. La persona será responsable de: • Definir metodologías y herramientas para estudios de planificación energética a nivel nacional y europeo., • Elaborar previsiones de demanda y generación eléctrica, incluyendo escenarios de cobertura de la demanda., • Realizar estudios económicos y de impacto derivados de estas previsiones., • Colaborar en la planificación de la red de transporte eléctrico y en procesos europeos asociados., • Participar en el desarrollo de normativa y proyectos de investigación orientados a la eficiencia, innovación y mejora continua., • Aportar soluciones técnicas avanzadas y coordinar actividades estratégicas y operativas que impacten en el departamento. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria Industrial, o similar, • Especialidad: energética ó electrotecnia, informática, matemáticas o similar, • Serán valorables conocimientos en ofimática: Office nivel experto. Herramientas de simulación del sistema eléctrico (Plexos, PSS/E, etc..). Herramientas de análisis de datos (tipo PowerBi). Conocimientos específicos: • Funcionamiento del sistema eléctrico, regulación del sistema eléctrico. Otra Formación Valorable: Conocimientos de programación (preferiblemente en PYTHON) • Idiomas: valorable nivel alto de inglés., • Años de Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia probada en el sector eléctrico. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de sustitución IT + maternidad + lactancia y vacaciones, • Jornada completa de 40h de L a V, • Salario de €38.669,91

Para la línea de Defensa de nuestro cliente, buscamos un Ingeniero Electrónico con un fuerte enfoque en electrónica analógica/potencia y diseño de señales mixtas. En este puesto, serás responsable del diseño de hardware electrónico, la realización de pruebas y la elaboración de toda la documentación necesaria. Tareas a realizar: • Diseñar hardware electrónico (HW), con énfasis en sistemas de electrónica analógica/potencia y de señales mixtas., • Realizar pruebas y validación de componentes y sistemas electrónicos., • Titulación en Ingeniería Electrónica., • Se valorará máster en electrónica aplicada o de potencia., • 5 años de experiencia práctica en diseño de hardware y PCB., • Dominio de herramientas de diseño de PCB como Altium, ORCAD o similares., • Sólido manejo del paquete Microsoft Office., • Experiencia en el uso de equipamiento de laboratorio como osciloscopios, multímetros y generadores de señal.

En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Producto El Departamento se encarga de gestionar y desarrollar los diferentes productos de Rastreator, con el objetivo principal de entender las necesidades de los/as usuarios/as, definir las características, coordinar el desarrollo con los equipos técnicos y asegurar que el producto final sea de calidad y cumpla con los objetivos de la empresa, creando soluciones tecnológicas que aporten valor a los/as usuarios/as y al negocio. Buscamos un/a QA Automation Engineer para liderar el área de pruebas automáticas dentro de nuestro equipo. Con dominio de Cypress y Playwright, manejo de Jenkins, Docker y entornos Linux, y ganas de formar parte de un entorno ágil e innovador. Tus funciones principales serán las siguientes: • Serás el/la responsable de liderar el área de pruebas automatizadas, participando en todas las fases del desarrollo: desde la selección de herramientas y tecnologías, su desarrollo, implementación y ejecución, hasta su integración dentro del ciclo de CI/CD., • Llevarás a cabo la elaboración y mantenimiento de planes de pruebas en coordinación con el resto del área de Calidad. Además, serás el responsable de organizar y ejecutar las pruebas de regresión en cada ciclo de sprint., • Te encargarás de generar, mantener y optimizar reportes de resultados de ejecución, asegurando su disponibilidad y accesibilidad. Además de evaluar e implementar herramientas que mejoren la generación, distribución y visualización de reportes de QA., • Además, participarás en la toma de decisiones sobre otros procesos automatizados que ayuden a mejorar la eficiencia de la organización., • Serás responsable de los desarrollos dentro del área, así como de la entrega de nuevas funcionalidades y actualizaciones. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? Requisitos mínimos: • Al menos un año de experiencia en creación y desarrollo de control de calidad automatizado., • Dominio de frameworks de automatización de pruebas, especialmente Cypress y Playwright., • Buen nivel de JavaScript/TypeScript., • Experiencia en pruebas en dispositivos móviles reales (BrowserStack)., • Capacidad de emplear herramientas de control de versiones de código fuente como Git., • Experiencia con herramientas de con CI/CD como Jenkins y Azure DevOps., • Conocimientos en Docker para la creación y mantenimiento de entornos de prueba., • Habilidad para manejarse en entornos Linux., • English (B2) is a must. Requisitos deseables: • Grado en Ingeniería Informática o similar., • Experiencia trabajando con metodologías Agile, especialmente Scrum., • Manejo de herramientas de scripting como Bash., • Experiencia con orquestadores (ej. Kubernetes)., • Conocimiento de los principios SOLID para desarrollar código más limpio, mantenible, escalable y menos propenso a errores., • Experiencia previa usando herramientas de gestión de incidencias (ej. Jira, YouTrack, etc). Y, además, es un plus: • Conocimientos de Python., • Nociones en pruebas de APIs usando herramientas como Postman., • Haber trabajado con bases de datos relacionales, usando SQL Server., • Haber trabajado con pruebas no funcionales como pueden ser de carga/rendimiento (usando JMeter u otros), de accesibilidad, de seguridad, etc., • Conocimientos sobre las directivas de accesibilidad WCAG. Qué te ofrecemos: • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, Iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...), • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo.

MISIÓN: Como Desarrollador/a Senior en plataforma SISnet, participarás en el análisis, desarrollo, mantenimiento y evolución de los módulos del core de seguros (Emisión, Gestión), asegurando soluciones robustas, escalables y alineadas con la arquitectura definida. Serás responsable de implementar mejoras técnicas, realizar pruebas y documentación, y colaborar en los despliegues y soporte técnico. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES: • Participar en el análisis técnico y funcional de los requerimientos del negocio relacionados con SISnet., • Desarrollar soluciones robustas, escalables y alineadas con la arquitectura definida en SISnet., • Mantener y evolucionar los módulos del core de seguros, incluyendo emisión y gestión., • Realizar pruebas unitarias, revisión de código y soporte en despliegues., • Documentar de manera clara y estructurada los desarrollos e integraciones., • Proponer mejoras técnicas y optimizaciones en los procesos existentes., • Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas. PERFIL: Educación: Título en Ingeniería en Sistemas, Informática o Telecomunicaciones. Competencias técnicas: • Más de 6 años de experiencia en desarrollo sobre la plataforma SISnet, preferiblemente SISnet 14 o superior., • Conocimiento práctico en desarrollo y mantenimiento de componentes nativos (pantallas TLI2, reglas de negocio, procesos batch, BPM, servicios internos, Zero Code)., • Experiencia en personalización de módulos clave: emisión, backoffice y entorno basado en servicios SISnet., • Dominio de Java (lógica personalizada, conectores, integración), JavaScript/jQuery, XML, XSLT y JSON., • Manejo avanzado de bases de datos relacionales, creación y optimización de stored procedures, triggers, vistas y consultas., • Conocimiento en desarrollo y consumo de servicios web RESTful y APIs, integraciones con sistemas terceros (gestores documentales, firma digital, BI, ERP)., • Control de versiones con Git y automatización de despliegues con Jenkins, Azure DevOps u otros entornos CI/CD., • Experiencia en pruebas unitarias, integración y prácticas de calidad de software (TDD, code review). Soft Skills: • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Alta orientación a la calidad y atención al detalle., • Proactividad en la identificación y resolución de problemas., • Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas técnicas y de negocio., • Capacidad de adaptación a entornos complejos y en constante cambio. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de certificado de Discapacidad. ¿A qué estás esperando? ¡Únete a la familia AXA y contribuye al progreso de la sociedad!

Grupo Industrial internacional dedicado al montaje de parques eólicos y plantas fotovoltaicas, precisa incorporar un/a Director/a de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente. Buscamos una persona para liderar la estrategia de seguridad, salud laboral y sostenibilidad de la empresa. Responsable de diseñar, implementar y supervisar políticas y programas que garanticen un entorno de trabajo seguro, cumplan con la normativa vigente y reduzcan el impacto ambiental de las operaciones. Entre las funciones principales se encuentran: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente alineada con los objetivos de la organización., • Dirigir la gestión de riesgos, investigaciones de incidentes y planes de mejora., • Coordinar la comunicación y formación en prevención, seguridad y sostenibilidad para todos los niveles de la empresa., • Garantizar el cumplimiento legal y normativo (LOPD, RGPD, normativas de seguridad industrial, medioambiente, emisiones, residuos, etc.)., • Gestionar el presupuesto del área y medir indicadores (KPI) de seguridad, salud, higiene y sostenibilidad., • Supervisar los procesos de evaluación de proveedores y auditorías externas., • Promover una cultura de seguridad y responsabilidad ambiental., • Coordinar con áreas operativas para implementación de proyectos de reducción de impactos y eficiencia., • Desplazamientos internacionales para asegurar la implantación y seguimiento de las políticas de PRL y medioambientales en los proyectos desarrollados fuera de España Requisitos: • Ingeniería con Máster en Prevención de Riesgos Laborales , sostenibilidad o gestión ambiental. Se valorarán otras titulaciones en función de la experiencia., • Experiencia en de al menos 8 años en puestos de responsabilidad en departamentos de Prevención de Riesgos Laborales en el sector del montaje industrial o construcción., • Imprescindible alto nivel de Inglés.

Descripción: Responsable del desarrollo, mantenimiento y evolución del sistema SCADA del Centro de Control de Contigo Energía, con el objetivo de garantizar su operatividad, escalabilidad y alineación con los requisitos técnicos y operativos del sistema eléctrico, así como con los servicios ofrecidos desde el centro. Sus principales responsabilidades serán: • Participar en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades del sistema SCADA, orientadas a mejorar los procesos de supervisión, control y operación del Centro de Control., • Desarrollar herramientas internas y procesos de automatización que optimicen la operativa diaria, la gestión de incidencias y la elaboración de informes., • Identificación de oportunidades de mejora tecnológica y análisis de debilidades del sistema, proponiendo soluciones para el desarrollo de un Centro de Control integral., • Colaboración con equipos multidisciplinares para el desarrollo de soluciones transversales, asegurando la integración con los sistemas existentes. Formación requerida: Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Grado en Ingeniería Informática o Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones. Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2 Conocimientos requeridos: • Dominio de lenguajes de programación como Python y SQL., • Experiencia en desarrollo y personalización de sistemas SCADA en entornos industriales., • Conocimiento avanzado de Ignition SCADA. Se valorará experiencia adicional en otras plataformas (Wonderware, PCVue, etc.)., • Conocimientos básicos de bases de datos relacionales. (PostgreSQL, MySQL, SQL Server)., • Conocimientos de protocolos industriales como Modbus TCP, OPC UA, IEC 60870-5-104, entre otros., • Conocimientos básicos en administración de redes y sistemas: configuración de VPNs, firewalls, switches y routers.

Descripción de la empresa Noguiana Consulting es una empresa que se dedica a ofrecer soluciones personalizadas para mejorar los procesos de sus clientes. Nos enfocamos en aumentar la productividad, la rentabilidad y la capacidad de almacenaje, disminuyendo la superficie ocupada por los almacenes. Ofrecemos sistemas de almacenamiento automático tipo rotativo vertical, horizontal y lanzaderas. Nuestro equipo se caracteriza por una amplia experiencia y el uso de herramientas modernas de simulación para asegurar la satisfacción del cliente. Descripción del puesto Como Técnico de Montaje y Mantenimiento en Noguiana, serás responsable de la instalación, configuración y mantenimiento de nuestros sistemas automatizados. Tus tareas diarias incluirán realizar diagnósticos, resolver problemas técnicos y llevar a cabo revisiones periódicas de los sistemas. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará bajo un modelo híbrido, ubicado en Alcalá de Henares o en las instalaciones de nuestros clientes Requisitos • Experiencia en instalaciones de maquinaria industrial o ascensores, • Conocimientos en electromecánica, • Habilidades en el mantenimiento y resolución de problemas en sistemas automatizados de almacenamiento., • Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, comunicación efectiva y orientación a la satisfacción del cliente serán muy valoradas., • Dispuesto a viajar por España y Europa

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Para nuestra oficina en Madrid buscamos un perfil con amplia experiencia en gestión y seguimiento de fondos estructurales y de inversión europeos (FEDER, FSE+, FEADER, entre otros). ¿Cuál serán tus otras funciones? • Gestión y seguimiento de fondos estructurales y de inversión europeos (FEDER, FSE+, FEADER, entre otros)., • Elaboración de informes, revisión documental y control de indicadores., • Relación con organismos gestores, autoridades de certificación y auditoría., • Conocimiento práctico de normativa comunitaria y nacional aplicable., • Verificación y control de operaciones financiadas con fondos europeos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Equilibrio y flexibilidad laboral-personal., • Retribución flexible., • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Revisiones periódicas de desempeño., • Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional., • Revisiones periódicas de desempeño., • Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Mínimo 5 años de experiencia en gestión/verificación de fondos estructurales en el ámbito nacional o regional., • Titulación universitaria en Economía, Derecho, Ciencias Políticas, Administración Pública o afines., • Experiencia sólida en entornos de consultoría o en el sector público., • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y trabajo en equipo., • Capacidad de redacción, análisis crítico y síntesis., • Valorable experiencia en proyectos financiados por la UE. Se valorará: • Experiencia previa en auditoría o control financiero de programas operativos., • Conocimiento del nuevo marco 2021–2027 y del Plan de Recuperación (Next Generation EU). En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN SISTEPLANT: DREAM INNOVATE CHALLENGE! ¿Quiénes somos? En Sisteplant, no solo somos ingenieros, somos arquitectos del cambio. Con 40 años de vida, somos un referente en industrial 4.0, dónde nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes utilizando técnicas innovadoras de organización, fabricación y tecnologías de información. Somos líderes en el mercado de la consultoría industrial avanzada y en sistemas inteligentes con los productos PRISMA, CAPTOR y PROMIND. Desde la automoción hasta la energía, desafiamos los límites, creamos soluciones ingeniosas y llevamos la excelencia operativa a un nuevo nivel. Somos un equipo apasionado, diverso y creativo que se esfuerza conseguir la excelencia operacional gracias a la fábrica de futuro. Soñamos, Innovamos y aceptamos desafíos. Estamos implantados en España de hace más de 35 años con oficinas centrales en Madrid y delegaciones en Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia, así como una amplia red de distribuidores que nos permite prestar servicios en 5 continentes. Además de una sede en México desde hace 16 años. ¿Qué buscamos? Precisamos incorporar a un KEY ACCOUNT MANAGER DE INGENIERIA Y SOFTWARE para nuestra sede de Madrid. En Sisteplant, ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa que valora la innovación, la colaboración y el crecimiento personal. ¿Cuáles son las funciones? En dependencia directa de la Dirección General, acompañarás a nuestros clientes en sus planes y estrategias de transformación industrial, con el objetivo de lograr fábricas ágiles, flexibles y eficientes: automatización flexible, tecnología de mantenimiento y producción, tecnologías de organización, inteligencia artificial, técnicas avanzadas de software engineering que aporta realmente valor de cambio. • Centrarás tu actividad en el desarrollo de propuestas técnico-comerciales orientadas a la optimización de procesos industriales, con enfoque holístico: tecnología, organización, desarrollo de capital humano e incorporación de nuevas tecnologías de fabricación., • Aportarás conocimiento sobre cómo transformar y desarrollar la estrategia industrial de una compañía., • Liderar la estrategia comercial de la región ejecutando los planes asociados., • Planificarás el proceso de venta, identificando a las empresas target y definiendo una oferta atractiva y rentable para nuestros clientes., • Realizarás la gestión del ciclo de vida de nuestros clientes., • Llevarás a cabo investigaciones de mercado con el objetivo de identificar nuevos targets., • Te responsabilizarás de representar a la empresa ante foros y asociaciones., • Participarás y dinamizarás jornadas tecnológicas y liderarás otras acciones orientadas a posicionamiento de la empresa y captación de clientes en la región. Requisitos del perfil: • Formación universitaria en Ingeniería, valorándose las especialidades de organización industrial y/o automática y electrónica., • Eres conocedor del tejido industrial en la región y cuentas con experiencia demostrada en la realización de actividades similares en el pasado, lo que te permite contar una amplia red de contactos., • Mínimo 5 años de experiencia realizando funciones de desarrollo de negocio y comerciales en empresas industriales, ingenierías de automatización, software o afines., • Experiencia en implantación de herramientas de SW en ámbitos industriales (ERP), se valorará especialmente GMAO/MES., • Acostumbrado a realizar presentación a cliente nacionales e internacionales., • Nivel de inglés alto. Buscamos a una persona dinámica, creativa, con capacidad de liderazgo, dotes de gestión de personas, buena interlocución tanto oral como escrita, autónoma y proactiva. Acostumbrada a trabajar en entornos tecnológicos y con un equipo humano joven y activo. Que ofrecemos: • Formación continua y planes de desarrollo de carrera: ¡crecerás tanto como te propongas!, • Horario flexible., • 24 días de vacaciones, • Retribución flexible., • Se ofrece un proyecto estable, sólido y de crecimiento, cuya base es el desarrollo tecnológico, un excelente ambiente de trabajo, la oportunidad de formarte y desarrollarte, y la promesa de que no te vas a aburrir. Somos una organización ambiciosa, innovadora, responsable y comprometida con el desarrollo de nuestras personas y nuestros clientes. Si estás listo/a para unirte a Sisteplant y ser parte de una empresa que impulsa el cambio: ¡Apúntate y formarás parte de la transformación!

Desde 2C Consulting buscamos un/a Analista KYC para incorporarse a un proyecto en una entidad bancaria líder. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento normativo en materia de prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo (PBC/FT), mediante la revisión, actualización y validación de la información de los clientes. ¿Qué realizarás? • Recopilación, validación y análisis de documentación de clientes (personas físicas y jurídicas)., • Verificación del perfil de riesgo y clasificación según normativa interna y externa (SEPBLAC, EBA, etc.)., • Gestión de alertas y revisiones periódicas (KYC refresh)., • Actualización y mantenimiento de bases de datos con información KYC., • Contacto con clientes o áreas internas para requerimientos de información adicional., • Colaboración con los equipos de Compliance, Legal y Operaciones., • Identificación de posibles señales de alerta y escalado de casos sospechosos., • Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa aplicable. Requisitos: • Experiencia mínima de 1-2 años en funciones KYC/AML en banca o servicios financieros., • Conocimiento de la normativa PBC/FT y procesos de onboarding y mantenimiento de clientes., • Valorable experiencia con herramientas KYC (World-Check, LexisNexis, etc.)., • Nivel medio-alto de Excel y manejo de bases de datos., • Valorable inglés intermedio/alto. ¡Únete a nuestro equipo!

Únete a Satlink, compañía líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión, sostenibilidad y conocimiento de los océanos, recursos y soluciones de comunicación vía satélite. Nuestra misión es desarrollar tecnologías avanzadas que contribuyan a un futuro más sostenible y conectado. En nuestro equipo, valoramos la creatividad, la colaboración y la constante búsqueda de soluciones innovadoras. Rol y responsabilidades: • Participar en la planificación junto al departamento de proyectos, asegurar el cumplimiento de hitos y plazos para alcanzar los objetivos establecidos, • Aplicar los procedimientos y planes de trabajo definidos para garantizar la correcta ejecución del proyecto, • Supervisar el progreso del proyecto, identificar riesgos e incidencias y coordinar acciones para resolverlas, • Coordinar y verificar las tareas de los equipos participantes para asegurar su correcto desarrollo, • Liderar reuniones y facilitar una comunicación fluida y efectiva entre todas las partes involucradas, • Elaborar y presentar informes periódicos de seguimiento al responsable y al resto de equipos implicados Requisitos de cualificación y formación: • Graduado en Ciencias, ingeniería o formación superior en gestión de proyectos, • Contar con experiencia reciente mínima de 2 a 4 años en gestión de proyectos, • Se valorará experiencia profesional en el ámbito de la Consultoría, • Buenas habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita, • Altos conocimientos y manejo de herramientas Microsoft (Excel, Word, Power Point..), • Muy valorable conocimiento en programas ERP y CRM, preferiblemente Navision o Salesforce, • Nivel mínimo C1 de Inglés Que Ofrecemos? • Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato, • Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador, • Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Satlink S.L. con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Tecnología de la Información en Marsh, focalizado en el área de Consumer España. Este puesto estará ubicado en Madrid (Avenida de Burgos). Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Dentro del grupo formarás parte del equipo de Marsh España, en el cual, te ofrecemos desarrollar tu carrera profesional. Y también te enseñaremos el interesante y amplio mundo de los riesgos y seguros, un sector consolidado que ofrece, a sus clientes y a la sociedad en general, soluciones tecnológicas para afrontar los retos de la actualidad y del futuro. Contaremos contigo para: Responsable de aplicación corporativa de gestión de seguros, con las siguientes funciones: • Controlar los distintos módulos que configuran la solución: aplicación de escritorio, procesos automáticos, comunicaciones con clientes. Capa Cliente, servidor y datos., • Analizar, calcular tiempo de desarrollo, documentar y programar nuevas funcionalidades para satisfacer las necesidades de nuestros clientes., • Planificar modernización de la solución actual., • Conocimiento de las webs que completan la aplicación corporativa. Front End y Back End., • Subir cambios de las webs(proveedores) a GitHub. Lo que necesitas tener: • Programador con experiencia 3-4 años en VB.Net Framework 4.8., • Entorno de desarrollo Visual Studio 2019 o posterior., • Conocimiento de base de datos y lenguaje SQL medio-alto., • Conocimiento en Web Services (WCF) y Api Web. Soap y Rest medio-alto, • Conocimiento Servicios Windows., • Conocimiento ASP.Net, .Net Core., • Conocimiento Windows Forms., • Sistema Operativo: Windows., • Inglés fluido (leído y escrito)., • Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos., • Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes y diferentes equipos de la compañía., • Proactividad y ganas de aprender. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades., • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Sobre Nosotros: En STRATESYS, impulsamos la transformación digital de las empresas más importantes del mundo. Nuestro equipo de IA está a la vanguardia, creando soluciones que redefinen industrias. Actualmente, estamos formando un equipo de élite para un proyecto estratégico: el desarrollo de una plataforma de IA Generativa on-premise para un cliente multinacional. Misión del Puesto: Buscamos un/a Especialista en IA para liderar la estrategia de conexión entre los modelos de lenguaje y las bases de conocimiento corporativas. Serás el/la responsable de construir el sistema de Retrieval-Augmented Generation (RAG) de extremo a extremo, garantizando que las respuestas de la IA sean precisas, relevantes y estén fundamentadas en datos verificables. Responsabilidades Clave: • Diseñar, implementar y optimizar pipelines de ingesta de datos: procesamiento de documentos, chunking estratégico y generación de embeddings de alta calidad., • Integrar, configurar y gestionar bases de datos vectoriales, tanto open-source (pgvector, FAISS, Milvus, Weaviate) como servicios gestionados., • Desarrollar los microservicios de búsqueda semántica y recuperación de información utilizando FastAPI o similar., • Investigar y aplicar técnicas avanzadas de RAG (ej. reranking, query transformation) para mejorar la precisión y relevancia de los resultados., • Contenerizar el sistema RAG con Docker para un despliegue consistente y escalable., • Colaborar con los equipos de IA Generativa y Agentes para definir los contratos de API y asegurar una integración fluida., • Establecer métricas y procesos de evaluación para medir la calidad del sistema de recuperación (ej. hit rate, MRR). Requisitos: Experiencia: Se requiere un rango de 3 a 5 años de experiencia demostrable en roles de Ingeniería de Software o Ingeniería de Datos. Es imprescindible contar con un mínimo de 1-2 años de experiencia específica en el desarrollo de sistemas de búsqueda semántica, pipelines de NLP o la implementación de arquitecturas Retrieval-Augmented Generation (RAG). La remuneración y el nivel de seniority final se ajustarán en función de la experiencia y las competencias aportadas por el/la candidato/a. Formación: Grado o Máster en Ingeniería Informática, Lingüística Computacional, Ciencia de Datos o campo relacionado. Tecnologías: • Experiencia sólida implementando sistemas RAG en producción., • Dominio de Python y sus librerías de datos y NLP (Pandas, NLTK, Spacy)., • Conocimiento profundo de modelos de embedding y bases de datos vectoriales (pgvector es un plus)., • Experiencia construyendo APIs con FastAPI, Flask o Django., • Competencia con Docker. ¿Qué ofrecemos? ✨ Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. 🗣️ Impacto directo: Serás una figura clave en la protección y gestión de riesgos de nuestra organización. 📚 Formación continua con certificaciones técnicas. 🩺 Retribución flexible (seguro médico privado, tarjeta restaurant, ayuda al transporte, cheques de guardería) 💼 Evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. 🎁 Descuentos comerciales exclusivos. 🗣️ Plataforma gratuita de idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Chino...) ☀️ Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año.

Descripción de la empresa Tradegate To Europe, S.L es el principal importador y distribuidor europeo de marcas de cosméticos coreanos, establecido en 2009. Comenzamos a suministrar servicios a nuestra primera marca, Skin79, y desde entonces, hemos crecido hasta convertirnos en una empresa prominente que trabaja con más de 40 marcas coreanas. Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Compras en Coreano en Tradegate To Europe, S.L, serás responsable de gestionar órdenes y requisiciones de compras, así como de mantener comunicación constante con proveedores coreanos. Tus tareas diarias incluirán la gestión y supervisión de compras, asegurando la eficiencia en los procesos de aprovisionamiento. Este es un puesto de tiempo completo que se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid. Requisitos • Experiencia en la gestión y supervisión de órdenes y requisiciones de compras., • Dominio en la gestión de compras y en los procesos de aprovisionamiento., • Dominio del paquete de Office, • Excelentes aptitudes de comunicación, especialmente en coreano., • Habilidades adicionales como la capacidad de negociación, organización y una actitud proactiva serán muy valoradas.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Prevención de Riesgos Laborales! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Formación universitaria superior., • Total disponibilidad para viajar, • Formación a nivel superior en PRL, con las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y psicosociología aplicada., • Experiencia mínima en Servicio de Prevención Propio o Servicio de Prevención Ajeno de al menos 1 año., • Coche propio y carnet de conducir B1, • Capacidad de análisis., • Trabajo en equipo., • Habilidades sociales y comunicativa., • Se valorará positivamente conocimientos del sector. ¿De qué te encargarás? • Implantación de procedimientos de PRL., • Revisión de evaluaciones de Riesgos y Planes de Emergencia., • Realización de simulacros., • Redacción de informes, actas, auditorías internas, seguimiento., • Gestión documental., • Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan, así como establecer las acciones necesarias para evitar su repetición., • Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo y seguridad Social., • Impartir formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Llevar a cabo la coordinación de actividades empresariales con las empresas clientes., • Elaborar los procedimientos necesarios para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores., • Asistencia y Asesoramiento en comités de Seguridad y Salud., • Persona analítica y orientada a la mejora continua de los procesos., • Persona con autonomía, proactiva y capacidad organizativa., • Persona responsable e implicada, interesada en formar parte del proyecto de desarrollo de la empresa., • Conocimientos paquete Office. ¿Qué ofrecemos? • Posición estable, • Salario competitivo, • Horario de oficina Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

𝗔𝗳𝘁𝗲𝗿𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 - 𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼𝗿 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗦𝗘𝗡𝗜𝗢𝗥 | 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮 – 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶́𝗮 𝗲 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Reporta a: Director Nacional de Servicio Técnico 🏢 Departamento: Servicio Postventa / Asistencia Técnica – División de Cogeneración 💼 Nivel: Middle–Senior Management 🧭 Ámbito geográfico: Nacional (España) con interacción internacional (México, Italia, Turquía) 📁 Tipo de posición: Nueva creación 🕰️ Experiencia: 5-10 años en posiciones técnicas o de coordinación en entorno industrial/energía 🏢 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗔ÑÍ𝗔 𝗖𝗼𝗻𝗳𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 (los candidatos serán informados de la identidad del cliente en la segunda fase del proceso) Nuestro cliente es una compañía multinacional de origen europeo, reconocida por su excelencia técnica en la generación de soluciones energéticas limpias, eficientes y adaptadas a las necesidades reales de la industria. 📝 𝗢𝗕𝗝𝗘𝗧𝗜𝗩𝗢 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢 Esta posición nace como pieza clave para modernizar y profesionalizar la estructura de soporte técnico, dotándola de mayor eficiencia operativa y capacidad de respuesta. El Coordinador Técnico SENIOR será responsable de liderar el área de asistencias técnicas, gestionando directamente a tres coordinadores técnicos y a su vez a un equipo de 11 técnicos en España y México. Tendrá contacto directo con proveedores internacionales, clientes industriales y otros departamentos clave como controlling, taller, operaciones o compras. 🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗬 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 Gestión de equipo y liderazgo técnico ● Supervisión directa del equipo técnico y de coordinación. ● Desarrollo profesional y motivación del equipo. ● Seguimiento individual de rendimiento, incidencias, reclamaciones y KPIs técnicos. ● Definición de planes de mejora y estandarización de procesos técnicos. Coordinación operativa y estratégica ● Organización de recursos por zonas (asistencias, mantenimientos y urgencias). ● Priorización de tareas en base a criterios económicos, técnicos y de cliente. ● Optimización de rutas, materiales, personal y herramientas. ● Supervisión de los trabajos realizados en campo y en taller. Gestión económica y logística ● Seguimiento y control de gastos de asistencia técnica (horas, dietas, proveedores externos). ● Análisis y optimización de presupuestos técnicos. ● Coordinación con controlling y administración para facturación. ● Previsión y control de stocks críticos (motores, repuestos, recambios). Relaciones internas y externas ● Interlocución con clientes para resolución técnica avanzada. ● Gestión de reclamaciones y seguimiento post-servicio. ● Coordinación con proveedores (pedidos, entregas, garantías). ● Participación en reuniones internas de planificación y estrategia. Calidad y mejora continua ● Elaboración de informes de servicio, análisis de fallos y propuestas de mejora. ● Contribución a procesos de certificación o calidad. ● Promoción de cultura de seguridad, orden y excelencia operativa. 🎓 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗬 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗜𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔 🎓 Titulación universitaria: Ingeniería Técnica o Superior (preferencia Mecánica o Industrial) ✅ Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales o energéticos. ✅ Experiencia demostrable en plantas de cogeneración, motores a gas, biogás o similares ✅ Trayectoria sólida en entornos con múltiples proveedores y alto volumen de asistencia técnica 🧠 𝗛𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 𝗖𝗟𝗔𝗩𝗘 ✔ Liderazgo técnico y capacidad para motivar equipos senior ✔ Alta capacidad de organización, planificación y visión estratégica ✔ Rigurosidad operativa, enfoque en mejora continua y rentabilidad ✔ Excelentes habilidades comunicativas y de resolución de conflictos ✔ Mentalidad proactiva, flexible y orientada a cliente ✔ Capacidad para trabajar en contextos de presión y priorización compleja ✔ Dominio de Office, Excel avanzado; deseable conocimiento de SAP 🌐 𝗜𝗗𝗜𝗢𝗠𝗔𝗦 🗣️ Español nativo 🗣️ Inglés profesional imprescindible (mínimo B2–C1) 🗣️ Se valorará conocimiento de alemán u otros idiomas técnicos ✈️ 𝗩𝗜𝗔𝗝𝗘𝗦 ● Frecuencia de desplazamientos: 1–2 viajes al mes a distintas zonas de España ● Visitas técnicas y seguimiento de clientes ● Posibles visitas a sedes de España, México o proveedores internacionales 🎁 𝗟𝗔 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗔ÑÍ𝗔 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘 ✔ Contrato indefinido en empresa líder del sector ✔ Proyecto estratégico de nueva creación, con autonomía y visibilidad ✔ Atractivo paquete retributivo (fijo + variable por mantenimiento y desarrollo de cuentas) ✔ Formación continua técnica y comercial ✔ Entorno colaborativo y profesional, con perspectiva de evolución interna

Buscamos un perfil de Cloud Operator / Soporte IT Nivel 2 para integrarse a nuestro equipo de operaciones de infraestructura cloud. La persona seleccionada será responsable de ejecutar tareas operativas en plataformas Cloud, trabajar con tickets (ServiceNow / Jira) y seguir documentación técnica en Confluence y otros recursos internos. Responsabilidades: • Ejecutar operaciones rutinarias en plataformas cloud (GCP, AWS, Azure, etc.)., • Crear usuarios y proyectos en Google Cloud Platform (GCP)., • Gestionar solicitudes de permisos y accesos en diferentes herramientas (GCP, GitHub, VPN, etc.)., • Crear y administrar cuentas de usuario en herramientas como GitHub, VPN y otras plataformas internas., • Dar soporte técnico de segundo nivel (N2) a equipos internos., • Registrar y documentar los cambios realizados según las políticas establecidas., • Cumplir con los procedimientos operativos definidos en Confluence y documentación técnica., • Interactuar con equipos de desarrollo, seguridad y operaciones para garantizar una correcta ejecución de tareas. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional • Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional., • Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación... 🧡 Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! • Conciliación vida familiar y laboral: nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Quokka: promovemos el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades., • Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros., • Friends mood: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo., • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar...), • Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento :) 💛 Acordarnos de ti en tus momentos más especiales • Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución?

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: 🙋‍♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️‍♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de nuestra proactividad, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Como Experto o Arquitecto de IA, serás responsable, junto con el equipo, del diseño de soluciones basadas en IA Generativa, por lo que será necesario un sólido background técnico y que sigas hands-on, con recorrido en la implementación de modelos de lenguaje y agentes de IA en distintos proyectos y experiencia en llevar modelos reales, y de cierta complejidad, a producción. Tus responsabilidades: • Diseñar e implementar modelos de inteligencia artificial para resolver problemas específicos y optimizar su rendimiento., • Desarrollar y orquestar sistemas de IA para la automatización de procesos, generación de contenido y agentes conversacionales., • Monitorear y evaluar el desempeño de los modelos para mejorar su precisión, eficiencia y adaptación a distintos escenarios., • Optimizar y desplegar modelos de IA asegurando su escalabilidad, eficiencia y costo-beneficio en entornos de producción., • Gestionar la infraestructura y procesos de IA en la nube para facilitar la implementación de soluciones de alto impacto., • Liderar la estrategia técnica en inteligencia artificial, guiando al equipo en la validación, adopción y mejora continua de modelos., • Explicar conceptos complejos de IA a equipos técnicos y de negocio, facilitando la integración y comprensión de las soluciones propuestas. ¿QUÉ REQUISITOS BUSCAMOS? • Modelos de Aprendizaje Automático y Profundo – Experiencia en el uso e integración de modelos de generación como GPT, Claude, Mistral o LLaMA. Conocimientos en arquitecturas avanzadas como Transformers, CNNs, GANs., • Técnicas avanzadas de Prompting – Conocimientos en ingeniería de prompting (Chain-of-Thought, ReAct, Tree-of-Thought, etc.)., • Frameworks de IA – Dominio de TensorFlow, PyTorch o similares., • Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP) – Experiencia en embeddings (Word2Vec, FastText, BERT), búsqueda vectorial y técnicas de fine-tuning de modelos preentrenados., • Desarrollo con IA Generativa – Experiencia en la orquestación de LLMs y agentes conversacionales complejos mediante herramientas como LangChain, LangGraph, DSPy, CrewAI o Google ADK. Conocimiento en diseño de flujos conversacionales, generación de contenido estructurado y sistemas de razonamiento basados en agentes., • Monitoreo y Evaluación de LLMs – Conocimiento en herramientas de observabilidad, análisis y mejora continua de modelos generativos en producción, como LangSmith, LangFuse u otras soluciones similares para tracking de prompts, debugging y evaluación de rendimiento de LLMs., • Manejo de Datos a Gran Escala – Experiencia con bases de datos estructuradas y no estructuradas, Data Lakes y bases vectoriales como FAISS, Pinecone, Weaviate, ChromaDB., • Optimización y Despliegue de Modelos – Conocimiento en técnicas como quantization, distillation y frameworks de inferencia eficientes como vLLM, Triton u ONNX Runtime. Familiaridad con contenerización y despliegue en entornos CUDA., • Cloud & DevOps para IA – Experiencia en Azure, AWS o GCP, con herramientas como SageMaker, Vertex AI, Azure AI Foundry, y frameworks de MLOps (Kubeflow, MLflow, Metaflow, BentoML)., • Integración y APIs – Desarrollo de APIs para LLMs, conexión con herramientas de terceros, e implementación de pipelines con FastAPI, Flask o gRPC., • Programación avanzada – Nivel experto en Python, con experiencia en desarrollo de sistemas escalables y robustos., • Liderazgo técnico – Experiencia guiando equipos de IA en la creación, validación y producción de modelos LLM y soluciones de Generative AI., • Innovación y Research – Seguimiento de tendencias en IA, participación en papers o comunidad, y evaluación constante de mejoras en prompting, razonamiento y generación aumentada., • Comunicación efectiva – Capacidad para explicar conceptos complejos de IA a perfiles técnicos y de negocio, elaborando documentación clara y estrategias de adopción., • Inglés alto (C1) – Fundamental, ya que muchos de los clientes son internacionales. PERKS (BENEFICIOS) 👨‍🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 💻 Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. SNGULAR está comprometida con la protección del Medio Ambiente, por lo que realizamos el proceso de selección de manera 100% digital, evitando así los desplazamientos y el uso de papel. Cuidamos los recursos ambientales y trabajamos para conseguir nuestros objetivos de sostenibilidad.

DESCRIPCIÓN EMPRESA Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 2.000 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. MISIÓN DEL PUESTO En CUATRECASAS buscamos un/a Controller Senior que se incorpore en nuestra oficina de Madrid. FUNCIONES Sus principales funciones son: • Diseño e implantación del Cuadro de Mando, y KPI´s. Seguimiento y explicación de Indicadores de gestión claves., • Supervisar los cierres mensuales y el cierre anual de facturación., • Control del coste y creación de controles mitigantes., • Asesoramiento y creación de un sistema de precios de venta modelo para la elaboración de propuestas de honorarios., • Supervisión de reportings mensuales de evolución de ingresos y costes, analizando tendencias y proporcionando valor añadido para optimizar su gestión., • Supervisión y análisis de información analítica y financiera con propuesta de soluciones. Elaboración de informes puntuales a medida., • Monitorizar la eficiencia de la gestión del equipo a su cargo directo e indirecto., • Liderar conjuntamente con el socio responsable de la oficina en la búsqueda de las ventajas competitivas del grupo y ayudar a potenciarlas. Prestar apoyo en los planes de acción y realizar seguimiento de los mismos., • Anticiparse a las necesidades. Analizar el entorno y detectar las posibilidades de evolución del grupo., • Análisis del negocio proponiendo e implementando estrategias de mejora., • Análisis de rentabilidades por línea de negocio., • Participación en la elaboración del business plan de la oficina y seguimiento del mismo., • Coordinación de los servicios de las áreas funcionales de apoyo del negocio., • Análisis de procesos y propuestas de mejora., • Presentación y realización de proyectos de inversión., • Búsqueda de oportunidades de negocio interno. REQUISITOS MÍNIMOS • Licenciado/a en Administración de Empresas, Economía o similar. Valorable MBA o máster de especialización., • Experiencia previa de entre 5 y 10 años en auditoría, consultoría y finanzas (muy valorable Big Four)., • Conocimientos avanzados de Excel., • Inglés avanzado. COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Descripción del puesto: Buscamos Ingenieros/as de Compras con nivel de inglés alto para formar parte de un equipo técnico en proyectos industriales de gran envergadura, especialmente en el sector Oil & Gas. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral los procesos de compra de materiales, equipos, repuestos y componentes técnicos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y plazos establecidos. Ubicación: Madrid Sector: Oil & Gas / Ingeniería Industrial Responsabilidades: • Gestión de procesos de compras conforme a procedimientos internos y estándares del sector industrial., • Preparación y emisión de RFQ’s (solicitudes de oferta) a proveedores nacionales e internacionales., • Análisis y tabulación técnica y económica de ofertas, comparando alternativas y seleccionando las más adecuadas., • Negociación de condiciones técnicas, económicas y de plazos de entrega., • Adjudicación y cierre de contratos con proveedores., • Seguimiento y control del cumplimiento contractual., • Interacción fluida con equipos de ingeniería, planificación y logística para alinear necesidades técnicas y tiempos de suministro., • Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química u otras afines)., • Experiencia mínima de [indicar años, por ejemplo: 3-5 años] en compras técnicas dentro de proyectos industriales., • Nivel de inglés alto (mínimo C1) – imprescindible para comunicación con interlocutores internacionales., • Experiencia en proyectos del sector Oil & Gas, energía, infraestructuras industriales o similares., • Capacidad para realizar análisis técnicos y económicos complejos., • Habilidad en negociación y gestión de contratos., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de compras (ERP, SAP, etc.). Por qué unirte a nosotros: · Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. · Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. · Flexibilidad horaria, jornada intensiva de verano y dos (2) días de teletrabajo. · ... ¡y mucho más!

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? En SERES sabemos que uno de los pilares de nuestro negocio es el Capital Humano. Nuestro mayor valor son las personas que con su esfuerzo y dedicación diaria, hacen de esta compañía un referente mundial de la transformación digital. Si quieres incorporarte a una compañía puntera en tecnología, con presencia internacional, actualmente estamos buscando incorporar al equipo un/a Técnico de Marketing Digital (Especialista web), que se responsabilizará de: Serás responsable de: • Personalizar y desarrollar sitios web y landing pages en HubSpot CMS utilizando HTML, CSS, JavaScript y HubL para mejorar la funcionalidad y experiencia de usuario., • Diseñar e implementar estrategias de marketing digital enfocadas en la generación de leads y conversión en clientes en los países asignados., • Planificar y ejecutar campañas de inbound marketing, optimizando la captación y maduración de leads a través de embudos de conversión efectivos., • Administrar y optimizar bases de datos de clientes y prospectos., • Creación y gestión de campañas de marketing en HubSpot (web, landing pages, emails, formularios, workflows, etc.)., • Gestión y ejecución de campañas de Email Marketing con Mailchimp, incluyendo la segmentación y automatización., • Planificar y gestionar webinars a través de Gotowebinar y HubSpot, garantizando su impacto en la captación de leads., • Medición y análisis del rendimiento de las campañas con GA4 y HubSpot para optimizar resultados., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas en cada país para garantizar la calidad y efectividad de los leads generados. ¿Qué buscamos? • Formación superior en Marketing Digital y desarrollo o similares., • 3 años de experiencia en desarrollo web, preferentemente en CMS HubSpot., • Proactividad para resolver problemas técnicos y proponer mejoras en la experiencia web., • Orientación a resultados y mejora continua de los procesos digitales., • Experiencia en proyectos de marketing digital, trabajando en colaboración con equipos comerciales y de contenidos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a jornada completa., • Contrato Indefinido con estabilidad y posibilidad de crecimiento a largo plazo., • Modalidad de trabajo híbrido. Semana de 2 días presenciales en oficina y 3 días de teletrabajo, tras periodo de adaptación inicial al puesto., • Formar parte de un gran equipo de profesionales en una empresa internacional de desarrollo de soluciones propias e innovadoras en plena expansión.

Sobre Fintonic En Fintonic estamos en pleno renacer. Tenemos más de 12 años de historia como referente del mundo fintech en España, y hoy comenzamos un nuevo capítulo: más ambicioso, más dinámico, más emocionante. ¿El objetivo? Convertirnos en el estándar definitivo del score crediticio y en el principal marketplace de financiación al consumo, gracias a una tecnología superior y un dominio absoluto del uso de los datos. Nos respaldan inversores institucionales de primer nivel como ING Ventures y SquareOne Capital. Estamos formando un nuevo equipo que no solo se suma al viaje, sino que lo lidera. 💪Tu misión Como Gerente de red de venta directa, serás responsable de construir y administrar una red de venta directa para promover la contratación de préstamos personales a través de Fintonic. Reportarás directamente a nuestra Head of Operations, formarás parte del equipo comercial, y liderarás el diseño e implementación de procesos que aceleren nuestro crecimiento y fortalezcan nuestra cultura de alto desempeño. ¿Qué harás? Serás el motor y el líder del todo lo que signifique hacer que la red de venta directa de Fintonic sea el principal motor de crecimiento de la empresa. Específicamente: • Identificar, atraer, seleccionar, dar inducción y administrar las altas y las bajas, • del colectivo de aliados según el plan de negocios., • Dar seguimiento y promover a las ventas derivadas de, y a los principales, • indicadores de, la red de aliados;, • Desarrollar y mejorar continuamente herramientas de venta e inducción para, • maximizar la efectividad de la red de aliados;, • Diseñar e implementar campañas comerciales que impulsen las ventas de la, • red de aliados;, • Mantener a la red de aliados motivados y productivos. 💫Sobre ti Eres un/a líder que le motiva construir una empresa en crecimiento y ser responsable de gran parte de ese crecimiento mediante la ejecución, la atención a los detalles y la mejora continua. Específicamente: • Imprescindible al menos 5 años de experiencia en el área comercial de redes de venta directa con conocimiento profundo de las mejores prácticas para construir una red de venta directa productiva y exitosa., • Eres extrovertido/a, elocuente y te gusta hablar en público, • Experiencia construyendo e implementando procesos desde cero y mejorando lo que ya existe., • Mentalidad estratégica, pero también dispuesta a arremangarse: ningún reto es demasiado pequeño ni demasiado grande., • Capacidad de liderazgo y comunicación ejemplar., • Disfrutas trabajar en equipo y contribuyes al buen ambiente en los sitios donde trabajas. 🚀Conoce nuestros principios y valores • Ganamos la confianza siendo transparentes, • Los datos son nuestro superpoder, • Hacemos pocas cosas, pero las hacemos excepcionalmente bien, • Siempre cumplimos nuestras promesas, • Resolvemos las cosas con ingenio Puede encontrar información sobre cómo procesamos sus datos personales en el siguiente ___.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de decir que Serveo forma parte de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos buscamos un/a estudiante o recién graduado/a para dar soporte al área de Responsabilidad Social Corporativa, Diversidad e Inclusión en Madrid. Tu nuevo rol consistirá en: 1. Colaborar con las áreas de contratación, comercial y negocio en todas sus necesidades en materia de responsabilidad corporativa., 2. Soporte en búsqueda y análisis de organizaciones del tercer sector en todo el territorio nacional, con el objetivo de contar una red de colaboradores que facilite la implementación de proyectos de carácter social en las comunidades donde operamos., 3. Colaborar en la actualización y mejora continua del sistema de gestión de Responsabilidad Social Corporativa de acuerdo con los requisitos de la norma SGE 21 así como en las auditorías ligadas a responsabilidad social corporativa. 4. Colaborar en el seguimiento del Plan de Diversidad e Inclusión integrado por iniciativas que garanticen una organización diversa e inclusiva., 5. Colaborar en los procesos del Modelo efr (empresa familiarmente responsable)., 6. Colaborar en el seguimiento de las iniciativas de impacto en la comunidad ((patrocinios, mecenazgos, donaciones y voluntariados)., 7. Colaborar en las iniciativas de sensibilización y comunicación en materia social. Formación • Formación: Grado social., • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo., • Retribución competitiva., • Jornada completa., • Beneficios sociales: tarjeta restaurante y servicio de lanzadera para acceder a las oficinas. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

¡Comienza a desarrollar tu carrera profesional en MAPFRE TECH 🚀! Con nosotros, podrás formar parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? 👉 ¿Qué tenemos para ti? • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad o centro de estudios y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional. ✔️ Características de la Beca • Modalidad: Presencial., • Ubicación: Calle de María Tubau 10, Madrid., • Duración: Mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo hasta un año., • Ayuda de Estudios: 600/800 euros mensuales, dependiendo de la jornada., • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 / 8:00 a 15:00 (5 o 7 horas al día)., • Incorporación: Octubre 2025. 🕵 Qué estamos buscando • Estudiantes de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial. Valoramos doble grado de ADE + techie., • Inglés: Mínimo B2, • Conocimientos Técnicos: Java, GitHub y Python. Valoramos conocimientos en Cloud e IA., • Manejo de aplicaciones específicas: Jira, nivel usuario Office y valoramos conocimientos en Visual Basic (macros en Excel)., • Competencias/habilidades: Interés en tecnología. Compromiso, comunicación, orientación al orden y la calidad, trabajo en equipo, iniciativa/autonomía, perseverancia, orientación al logro y disposición al aprendizaje. 🎯 ¿Qué realizarás durante esta beca? Somos parte del área de Plataforma de Ingeniería de MAPFRE y nuestro principal objetivo es mantener y evolucionar el modelo de gobierno, así como apoyar la gestión del cambio que sea necesario en los diferentes países donde opera MAPFRE. Serás parte de: • Identificar las necesidades del país y analizar las aplicaciones que van a utilizar la plataforma, • Crear la hoja de ruta de transformación., • Hacer seguimiento del avance de la implantación., • Preparar los planes y contenidos formativos, • Definir el uso de IA para mejorar la eficiencia de los equipos., • Definir y desarrollar indicadores de la Plataforma tomando como referencia métricas DORA e indicadores de mantenibilidad del código., • Apoyar en la gestión del programa. 🌈 ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

En NTT DATA ayudamos a las compañías a generar negocio a partir de los datos. Buscamos conectar a las empresas con sus datos maximizando su valor estratégico. Para conseguirlo consideramos que lo más importante son las personas apasionadas en los datos. ¿Tienes motivación por el mundo del Data & Analytics? ¿Buscas orientar tu carrera en el gobierno y gestión de los datos? ¿Conoces DAMA? En NTT DATA estamos buscando un/a Manager de Data & Analytics para incorporarse a nuestro equipo ejecutivo con sólida experiencia liderando proyectos de estrategia y transformación del dato. El perfil ideal combina una visión estratégica, capacidad de interlocución con negocio, experiencia en sector público y/o salud, y un profundo entendimiento de Gobierno y Gestion del Dato. Será responsable de definir e implementar hojas de ruta, liderar equipos multidisciplinares, y acompañar a clientes en su proceso de madurez analítica y digital. Queremos que formes parte de nuestro equipo si: • Quieres sentirte arropado por el equipo ejecutivo que formamos, en el que sentirás los beneficios de una gran compañía y la cercanía y compañerismo de una pequeña, • Sabes gestionar bien tu tiempo teniendo en cuenta que trabajamos con un modelo hibrido de teletrabajo, apostamos por la libertad responsable para hacer las cosas, • Te gusta trabajar en equipo, sabes escuchar a los compañeros siendo construtiv@ en tu discurso y ser asertivo cuando es necesario, • Eres una persona proactiva con capacidad para de manejar la incertidumbre y enfrentarte a los retos diarios, • Buscas un propósito para desarrollar tu trabajo, buscando los porqués de las cosas y tu trabajo es significativo para ti, • Tienes pasión por tu trabajo y sientes curiosidad por la investigación y la formación continua, • No tienes miedo a equivocarte porque con cada error estás un paso más del objetivo Responsabilidades • Liderar proyectos de estrategia de datos, analítica avanzada y gobierno del dato en clientes del sector público, salud u otras industrias reguladas., • Diseñar modelos operativos, marcos de gobierno del dato (basados en DAMA, DCAM o similares) y estrategias de modernización de plataformas., • Asesorar a los clientes en la adopción de tecnologías, modelos organizativos y procesos de gestión de datos., • Gestionar equipos de consultores e ingenieros, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de objetivos del proyecto., • Contribuir al desarrollo de propuestas, generación de negocio y relaciones con clientes clave., • Participar activamente en comunidades internas y externas de conocimiento relacionadas con datos, analítica e IA. Tu perfil: • Experiencia consolidada en Consultoría TI con mínimo 7-10 años de experiencia, habiendo ocupado puestos directivos en empresa de consultoría o cliente final., • Conocimiento profundo del sector público o sanitario: modelos de datos, regulaciones (RGPD, ENS, interoperabilidad), espacio de datos y KPIs del sector., • Experiencia previa en gestión comercial y delivery de proyectos de datos, BI, analítica, gobierno y/o gestión de datos (metadatos, calidad, datos maestros y seguridad del dato)., • Desarrollo y gestión de equipos, participando en su plan de carrera profesional., • Conocimientos en frameworks y estándares de Gobierno y Gestión del dato como DAMA, DCAM, ESM o normativas UNE/ISO, u otros marcos como COBIT, etc., • Motivación por pertenecer al área de conocimiento de NTT DATA especializada en Gobierno y Gestión del dato para desarrollar negocio, generar conocimiento, construir activos y aceleradores, y apostar por la innovación. Conocimientos valorados: • Certificación en DAMA (CDMP) o estar en proceso de obtención., • Conocimientos en las principales herramientas y soluciones de mercado de Gobierno y Gestión del dato (Informatica, Collibra, Anjana Data, Purview, Denodo, etc.), • Familiaridad con soluciones cloud (Azure, AWS, GCP) y arquitecturas de datos modernas (Data Lakehouse, Mesh, Fabric)., • Nivel alto de presentación ejecutiva y documentación de entregables., • Inglés valorable. Perfil Personal • Alta capacidad de interlocución con cliente, liderazgo y visión estratégica., • Capacidad para trabajar en entornos complejos, multiculturales y de cambio continuo., • Habilidades de comunicación, mentoring y resolución de conflictos., • Orientación a resultados y proactividad en la identificación de oportunidades de mejora. ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! Trabajamos el negocio de datos desde una perspectiva multidisciplinar en las principales compañías españolas, con proyectos muy atractivos desde el punto de vista funcional y tecnológico y con fuertes alianzas con los fabricantes más punteros de tecnologías del dato y de la inteligencia artificial. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido. Remuneración según experiencia y conocimientos aportados. Paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidentes, seguro médico con cobertura para ti del 100% y 80% para cónyuges e hij@s así como disfrute de un plan de retribución de flexible., • Plan de carrera profesional customizado y personalizado., • Acceso a formación específica gracias a la NTT DATA University y certificaciones oficiales., • Modelo híbrido de trabajo compaginando oficina, teletrabajo y horario flexible., • Buen ambiente de trabajo y cultura basado en valores como la libertad responsable, generosidad exigente, transparencia, coherencia y energía creativa. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. #BeExecutive #BeDataAnalytics #BeDataManagement, #BeDataGovernance, #BeMetadata, #BeDataQuality, #BeMasterDataManagement, #BeDataSecurity, #BeDataLover, #GreatPeople... like you.

En MAPFRE estamos comprometidos con el desarrollo empresarial. Por ello tenemos como objetivo incorporar y formar emprendedores a nuestra estructura comercial dentro de un sector estable, en continuo crecimiento y evolución, adaptado a un entorno digital y con la meta de llegar a dirigir una oficina delegada MAPFRE. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asesoramiento y comercialización de productos y soluciones financieras dirigidas a particulares y empresas en materia financiera y de previsión. Gestión integral de clientes: comercialización, atención y fidelización. AMBITOS DE ACTUACIÓN Emprendimiento, orientación al cliente, asesoramiento y gestión patrimonial, seguros, financiación, intermediación, especialización y formación. REQUISITOS Buscamos personas proactivas, con alta capacidad comunicativa y de relación personal y comercial, que quieran emprender una carrera profesional con dedicación exclusiva. Perfil emprendedor con capacidad de autogestión y orientación a la consecución de objetivos. Recomendable titulación media o superior (graduado, licenciado o diplomado en ADE, Empresariales, Económicas, Marketing, Derecho). Se valoran conocimientos y experiencia en el sector: asesoramiento financiero y previsión. Adaptación a entornos ofimáticos y digitales. PROPUESTA Incorporación a un proyecto estratégico para MAPFRE, compañía española de referencia a nivel nacional e internacional. Programa incentivado de formación y especialización con contrato mercantil. Acceso a programas de formación continua de alto nivel, que te permitirá adquirir las competencias necesarias para desarrollar con éxito tu profesión: Acreditación oficial de la Dirección General de Seguros Acreditación exigida por normativa europea MIFID II para el asesoramiento financiero Desarrollo profesional con posibilidad de gestionar una oficina delegada MAPFRE en un ámbito territorial. “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

En Solarig, llevamos 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como AI Specialist en nuestro equipo de Data&Transformation. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Desarrollar prototipos y pruebas de concepto en IA Generativa., • Programar en Python y aplicar librerías de machine learning y deep learning., • Conectar datos a través de APIs y preparar la información para el entrenamiento y despliegue de modelos., • Explorar herramientas low-code/no-code (Azure AI Foundry, AI Search, Copilot Studio, entre otras) para acelerar el desarrollo de soluciones., • Colaborar con áreas de negocio para traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas viables., • 1 a 3 años de experiencia en proyectos de IA, analítica de datos o desarrollo de software., • Experiencia práctica en Python y librerías asociadas., • Conocimiento básico en arquitecturas cloud (Azure, AWS, GCP)., • Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). ☕️ 🍴🚅, • Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. ⌚️, • PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. 🌋 ⛺️ 🌄 Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

📢 ¿Te gustaría liderar un equipo técnico en uno de los sectores más punteros de la ingeniería, con proyectos internacionales y tecnologías de vanguardia en motores aeronáuticos? Estamos buscando Ingeniero/a Técnico/a Aeroespacial– Jefe/a de Taller con experiencia en gestión de equipos y orientado/a a la excelencia operativa y la innovación. Te incorporarás a una compañía referente en el sector aeroespacial, con presencia global y proyectos de alto impacto. 🚀 ¿Cuál sería tu misión? • Liderarás un taller especializado en mantenimiento, reparación y fabricación de componentes aeroespaciales, garantizando la calidad, seguridad y eficiencia de todos los procesos., • Serás responsable de coordinar al equipo técnico, fomentando la colaboración, la mejora continua y la cultura de excelencia., • Te encargarás de planificar, supervisar y validar procesos, herramientas y utillajes, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares internacionales., • Impulsarás nuevas capacidades y la incorporación de tecnologías innovadoras en el taller. 🎯 ¿Qué te haría ser la persona seleccionada? • Formación en Ingeniería Aeroespacial, Industrial o similar., • Experiencia en gestión de talleres o entornos productivos del sector aeroespacial, automoción, energía u otros de alta exigencia técnica., • Conocimientos de procesos de mecanizado, reparación y control de calidad., • Capacidad para liderar equipos, resolver problemas técnicos y comunicar de manera efectiva., • Nivel medio-alto de inglés para traducciones de manual. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía internacional líder en el sector aeroespacial, con proyectos estratégicos y en crecimiento., • Liderar tu propio equipo así como el desarrollo de nuevas capacidades y proyectos de innovación., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo., • Plan de carrera y formación continua, con posibilidades reales de desarrollo profesional. 👉 Si buscas un reto que combine liderazgo, innovación y pasión por la ingeniería aeroespacial, este es tu proyecto.

Desde ECB GROUP estamos buscando un perfil de Ingeniero/a de Procesos de Agua para formar parte de una compañía de diseño e ingeniería con presencia en más de 30 países. Su enfoque combina consultoría estratégica con capacidades técnicas avanzadas, abordando complejos retos en sectores como transporte, energía, construcción y medio ambiente, siendo reconocida internacionalmente por sus soluciones innovadoras y su compromiso con la sostenibilidad en proyectos que transforman el futuro de las ciudades. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: • Gestionar proyectos del sector del agua y colaborar en proyectos de consultoría y diseño para soluciones en este mismo ámbito., • Ingeniería Civil, de Obras Públicas, Industrial o similar., • Al menos 5 años de experiencia en proyecto de tratamiento de agua., • Conocimientos de Presto y GIS, • Conocimientos de software de cálculo hidráulico, • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Retribución flexible., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Salario variable., • Ayudas para formación. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Desde ECB GROUP estamos ampliando nuestro equipo de servicios de ingeniería en Madrid, ya que estamos colaborando con una multinacional española EPCista líder en el mercado industrial, oil and gas y de energía. Nos encontramos en búsqueda de varias vacantes para líderes especializados en el departamento de Procesos: • Ingeniero/a Experto/a en proyectos de Amoniaco Verde, • Ingeniero/a Experto/a en proyectos de Centrales eléctricas, • Ingeniero/a Experto/a en proyectos de Captura de Carbono, • Ingeniero/a Experto/a en proyectos de Plantas Siderúrgicas/Acero La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: • Supervisión, revisión y optimización de procesos según requerimientos del proyecto (ya sea a nivel de diseño o a nivel de producción)., • Supervisión y desarrollo de cálculos de proceso (hidráulicos, balances de masa y energía), • Elaboración de documentación técnica (informes, P&IDs, listas de líneas), • Supervisar y gestionar los estándares de calidad, • Apoyo a otras disciplinas, • Actuar como asesor técnico y tutorizar ingenieros juniors ¿Qué necesitamos? • A partir de 8 años de experiencia en el área de procesos de proyectos oil and gas, plantas de amoniaco verde, captura de carbono o procesos de producción de plantas siderúrgicas., • Titulación en Ingeniería Química, Industrial, metalúrgica o mecánica, • Conocimiento profundo de normativas internacionales y software de simulación (Aspen, HYSYS, etc.), • Experiencia en fases FEED, EPC y comisionado, • Capacidad de trabajo en entornos multidisciplinares y multiculturales, • Inglés B2 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en nuestra plantilla., • Plan de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Jornada con horario flexible. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos un/a Técnico/a de Energía en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona que colabore en el diseño de instalaciones de valorización energética, centrados en la gestión de residuos y tratamiento térmicos de incineración. Participará en la gestión integral del proyecto, así como prestará soporte técnico a nuestras unidades de negocio en aspectos relacionados con la valorización energética en todo el ciclo de vida de los activos ambientales: desde la fase de licitación, pasando por la de desarrollo del proyecto de detalle, construcción, puesta en marcha de la instalación y soporte técnico durante la fase de operación. Todo ello, de acuerdo con el marco legal vigente y bajo las directrices establecidas por la Gerencia de Energía del Departamento de Ingeniería, Proyectos e Innovación dentro de la Dirección de Operaciones e Ingeniería. Sus principales funciones serán las siguientes: • Participación en proyectos de valorización energética de residuos, mediante tratamiento térmicos o termoquímicos., • Colaborar en la redacción de documentación para elaboración de especificaciones técnicas para compra de instalaciones, materiales y activos energéticos en general., • Proporcionar asistencia técnica a las instalaciones de PreZero relacionada con la valorización energética de residuos o las energías renovables, tanto en fase de construcción, puesta en marcha como durante la operación., • Coordinar con ingenierías externas los proyectos básicos y constructivos relacionados con la valorización energética., • Realización de Balances de Energía y/o Masas a lo largo de las distintas fases de los proyectos (desarrollo de diagramas sankey, …)., • Cálculo de Capex y Opex asociado a los activos energéticos., • Colaborar con otros departamentos del grupo para el desarrollo de nuevos proyectos y/o licitación de instalaciones de valorización energética., • Vigilancia tecnológica del sector de tratamiento térmico y termoquímico de residuos, así como en los nuevos sistemas de reducción de emisiones de Gases de Efecto Invernadero, como la captura de CO2 para almacenaje y uso industrial. ¿Qué buscamos? • Formación: Formación de grado en ingeniería de la energía, ingeniería industrial, o similar., • Formación complementaria: Se valorará especialmente haber cursado un Posgrado/Máster en Energías Renovables o similar., • Conocimientos en procesos de valorización energética mediante tratamientos térmicos y en estimaciones de balances energéticos de los procesos térmicos. Conocimientos sobre normativa técnica de aplicación a los gases de salida de los procesos térmicos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Experiencia: Mínima 2 años de experiencia en puesto similar de técnico en el sector, • Disponibilidad para viajar., • Carnet de conducir y vehículo propio, • Competencias corporativas: trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones y gestionar los cambios ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un Técnico/a de Proyectos y Eficiencia Operativa en Madrid, cuya misión principal será liderar y desarrollar proyectos enfocados a la eficiencia operativa en todas las áreas de negocio y soporte de PreZero Iberia, de acuerdo con los objetivos estratégicos de la compañía contribuyendo a la mejora de resultados cuantitativos y cualitativos de la misma. Sus principales funciones serán las siguientes: • Implantar y desarrollar proyectos de metodología Lean/Six Sigma en el ámbito de plantas de tratamiento de residuos., • Coordinar y desarrollar proyectos integrales de optimización de operaciones en los diferentes servicios, con foco en la mejora de la rentabilidad, analizando todas las perspectivas de negocio (personal, organización, operaciones, procedimientos, financiero, tecnológico), identificando e implementando mejoras en los procesos operativos y en los diferentes aspectos de gestión de los servicios (control e información de gestión, organización y planificación de trabajos, etc.), • Diseñar y desarrollar modelos de gestión operativa (organización, procesos y sistemas de información) para la mejora y homogeneización de las operaciones de los diferentes ámbitos de la compañía (servicios urbanos, logística industrial, plantas de tratamiento, mantenimiento de activos...)., • Participar en la implantación de los modelos de gestión definidos, en colaboración directa con los responsables de las unidades de negocio, y poniendo en marcha diferentes acciones para la ejecución efectiva de las mejoras (acompañamiento en la implantación, formación, participación en el diseño e implantación de nuevas soluciones tecnológicas)., • Definir modelos e indicadores de seguimiento que permitan evaluar el nivel de implantación de los proyectos, el impacto en la compañía y la identificación de oportunidades de mejora. • Impulsar iniciativas de innovación (automatización procesos, herramientas captura datos, herramientas IA y modelos predictivos,…) en los distintos ámbitos de negocio contribuyendo a la eficiencia operativa. • Participar en proyectos internacionales en coordinación con el resto de países del grupo con el objetivo de impulsar la estandarización de procesos y metodologías en la compañía., • Impulsar el cambio cultural hacia la eficiencia operativa, a través de formación en Eficiencia Operativa y metodologías Lean/Six Sigma, tutorización de proyectos GreenBelt,…, • Mantenimiento certificación Lean ISO 18404. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster/Programa Superior en Operaciones y/o Metodologías Lean. Valorable certificación GreenBelt., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office (especialmente Excel y Power Point). Valorable conocimiento en herramientas de analítica y visualización de datos (PowerBI)., • Nivel de inglés B2., • Experiencia: 4 años en empresa o consultoría, desarrollando proyectos de optimización de operaciones y/o implementación de metodologías Lean/Six Sigma. Valorable experiencia en empresas del sector medioambiental., • Habilidades: Capacidad analítica, capacidad comunicativa, liderazgo, capacidad innovadora, capacidad de simultanear proyectos distintos en paralelo, capacidad colaborativa con distintos departamentos, orientación al cliente, orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

INETUM Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. Estamos en la búsqueda de un/a TECH LEAD con profundos conocimientos y experiencia comprobable en Salesforce Field Service para incorporarse de manera inmediata a nuestro equipo y liderar proyectos clave para uno de nuestros clientes. El/la candidato/a ideal, deberá tener amplia experiencia en la herramienta Field Service de Salesforce, con un entendimiento profundo de sus capacidades y mejores prácticas. La persona seleccionada será responsable de la toma de decisiones técnicas, el análisis de requisitos funcionales y la gestión de un equipo de desarrollo. Responsabilidades: • Liderar el diseño y la implementación de soluciones robustas y escalables en Salesforce Field Service, • Analizar los requisitos del negocio y traducirlos en especificaciones técnicas claras y concisas, • Gestionar y mentorizar al equipo de desarrollo, asegurando la calidad del código y el cumplimiento de los plazos., • Conducir reuniones de producto y análisis con los stakeholders para definir el alcance de los proyectos y alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos del negocio, • Diseñar y supervisar integraciones entre Salesforce, sistemas ERP y pasarelas de pago, utilizando herramientas de middleware., • Actuar como el principal punto de contacto técnico para todo lo relacionado con Field Service. Requisitos: • Experiencia sólida y demostrable como Tech Lead o en un rol similar., • Conocimiento profundo de Salesforce Field Service Cloud, incluyendo configuración, personalización y optimización de procesos de servicio en campo., • Experiencia en el análisis de requisitos y la elaboración de documentación funcional y técnica, • Perfil funcional con excelentes habilidades de comunicación para liderar reuniones y presentar soluciones a audiencias tanto técnicas como no técnicas., • Vivir en Madrid, disponibilidad de presencialidad para trabajar en las oficinas del cliente en la zona de Delicias. Valorable: • Certificaciones oficiales de Salesforce, especialmente en Field Service., • Experiencia previa trabajando para cliente final., • Conocimientos de metodologías ágiles. ¿Qué podemos ofrecerte? 🙋‍♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo 100% remoto. 🏖️🧳 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. 👩🏼‍🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. 🎮 Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. ✍🏼 Contrato indefinido. 😄 Estabilidad y buen clima laboral. 💰 Salario Competitivo. 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa 💵 Retribución flexible y más beneficios