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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un RESPONSABLE COMMERCIAL REGION (H/F).Localisation : Poste basé en France, avec mobilité régionale requise.Edialux est un acteur reconnu dans le secteur du Pest Control (dit aussi 3 D: Dératisation, Désinsectisation, désinfection).Notre

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultants spécialisés par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Notre client un acteur majeur dans le domaine de la construction et la gestion au service du logement, permet d'assurer l'accès au logement de qualité correspondant aux besoins du territoire, en cultivant les valeurs de proximité et d'engagement. Avec près de 200 collaborateurs, cette SAEML continue son développement et recherche son futur(e) ASSISTANT RELOCATION (H/F). Vos missions sont les suivantes : • Planifier les interventions des ouvriers qualifiés et les états des lieux de sortie, • Prendre les rendez-vous des pré-visites commerciales, • Traiter les réclamations (rédaction de courriers, saisie sur le progiciel), • Saisir les heures de travail et préparer des dossiers, • Facturer la part locative aux locataires, • Elaborer des bons de commande Issu(e) d'un BAC +2/3 type Administratif/Secrétariat, vous justifiez de 2 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec Excel. Pour les petits plus du poste 😊 : • Participation aux transports en commun à hauteur 75%, • Tickets restaurant, • 13ème Mois Horaires : • Poste en 34h50, du Lundi au Vendredi 🌐 Un processus de recrutement transparent Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement. Voici les étapes : 1️⃣ Un premier entretien en agence avec Noémie, votre contact chez Sofitex Experts. 2️⃣ Un test écrit au sein de l'entreprise 3️⃣ Un dernier entretien sur site, où vous rencontrerez la ou le Responsable ainsi que la ou le RH. À chaque étape, nous vous accompagnons pour que vous soyez serein(e) et préparé(e) au mieux ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients du secteur Aerospace & Defense pour relever les grands défis de la transformation digitale grâce à des projets SAP S/4HANA. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer pleinement parti des avancées technologiques et de l’ouverture qu’offre SAP S/4HANA, en s’appuyant sur notre approche « Renewable Enterprise ». Nous recherchons en particulier des compétences pour un acteur industriel du secteur de la défense. Ce projet repose sur 4 sites industriels, une solution SAP S/4 MPS (ePPDS), 300 utilisateurs, une équipe dédiée de 8 personnes, un modèle 100 % France. Il s’agit d’une refonte complète du système d’information de planification, incluant Master Planning et DRP, avec les phases Build & Deploy. Vos missions seront de : • Assurer la conception générale et la conception détaillée de la solution., • Réaliser la configuration SAP en conformité avec les besoins métiers., • Effectuer les tests fonctionnels et techniques pour garantir la qualité., • Piloter le cut-over et assurer le support post Go-live pour une transition réussie. Votre profil : • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S4HANA, • Anglais courant, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Fortes connaissances de l’écosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA, • Une expertise approfondie sur SAP ePPDS, indispensable pour piloter la solution., • Une maîtrise de l’intégration avec les modules PP et MM, afin d’assurer une cohérence fonctionnelle et technique., • Une expérience confirmée dans le paramétrage des interfaces CIF, essentielle pour garantir la fluidité des échanges entre systèmes., • Un leadership fort, capable de favoriser l’adoption du standard et des meilleures pratiques au sein des équipes., • Une expertise métier au-delà de la mise en place de S/4 MPS (ePPDS), incluant une connaissance des best practices en Supply Chain Planning et de l’intégration S&OP/IBP avec Master Planning., • Une expérience solide dans l’industrie discrète complexe, pour comprendre les enjeux spécifiques et proposer des solutions adaptées. 5 raisons de nous rejoindre : • Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique., • Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur., • Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI)., • Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat)., • Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

À propos de nous Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs,, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès ! Mission Développer tes talents dans le domaine de la relation client (pas de prospection) A partir d’un portefeuille clients existant accompagner et conseiller nos adhérents dans leur communication digitale en : • Développant une relation de confiance et de qualité ;, • Apportant un conseil et un coaching digital adapté à leurs besoins afin de leur proposer un plan de communication et les solutions digitales adaptés (campagne e-mailing, e- réputation, réseaux sociaux…) ;, • Assurant un suivi régulier afin de les fidéliser. Profil La communication digitale et la relation client n'ont pas de secret pour toi? Nous recherchons avant tout une personne ayant de l’ambition, de la rigueur, de la pugnacité et une forte curiosité. Ce qui nous importe, c’est que tu souhaites t' investir avec nous et défendre notre mission, que tu sois motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et évolutive dans un contexte où l’humain est au cœur des préoccupations. Pour que nous puissions t'accompagner dans ta réussite, il faut cocher au moins l'une ou l'autre, voire l'une et l'autre : • Une expérience ou de bonnes connaissances en communication digitale, Marketing, web…, • Une expérience dans le commerce d'au moins 2 ans en BTOB, • Que tu sois reconnu(e) pour ta force de persuasion et ta capacité à argumenter, • La culture du business, du challenge et du dépassement de soi Ton aventure au sein de Plus que PRO se construira autour de valeurs communes qui font notre richesse : • La volonté de remplir une mission qui a du sens, • Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”, • Un environnement bienveillant, challengeant et agile, • Une équipe de passionné.es, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute, • Un attachement à notre métier Tes avantages : • Package de rémunération : fixe + variable attractif (commissions déplafonnées), • Pas de déplacements à prévoir, • Cadre de travail exceptionnel dans des locaux ultra modernes, • Salle de sport pour les plus sportifs et pour les moins sportifs des cabanes à sieste, console de jeu, etc.., • Fort esprit d’équipe et management collaboratif, • Mutuelle, • CE d’entreprise Alors tu sautes le pas avec nous ?

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. À ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. 📍 Poste basé à Illkirch (67) Tu souhaites exprimer ta créativité tout en découvrant les coulisses d’un groupe en pleine croissance ? Rejoins la Direction des Ressources Humaines Groupe et participe activement au développement de notre marque employeur, à la valorisation de nos métiers et collaborateurs, ainsi qu’à la promotion de notre culture d’entreprise ! 🚀 TES MISSIONS : Rattaché à la DRH, tu contribueras activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe à travers des missions variées : 🎬 Production de contenus audiovisuels : réalisation de vidéos collaborateurs, portraits métiers et reportages internes 📰 Animation de la communication interne : conception de supports visuels, développement d’outils et diffusion des messages clés auprès des équipes 🌐 Appui à la communication externe : participation à la stratégie de présence digitale (réseaux sociaux, site web, etc.) 🎉 Contribution à l’organisation d’événements RH : coordination d’actions internes et externes 🔎 TON PROFIL : Tu es : • Créatif et curieux, • Autonome, rigoureux et doté d’un excellent relationnel 🎥 Tu as une véritable appétence pour la création vidéo et maîtrises les outils de montage ainsi que les principes de communication visuelle. Étudiant en communication, marketing digital ou audiovisuel, tu fais preuve de créativité et es force de proposition pour imaginer de nouvelles actions fédératrices favorisant l’engagement et la communication au sein du groupe. ⚡ NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Pré-sélection – Analyse de ta candidature, • Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations, • Connexion – Un entretien avec ton futur tuteur pour évaluer ta motivation et voir si l’énergie est au rendez-vous, • Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité 🤝 ESARIS INDUSTRIES s’engage pour un recrutement inclusif et équitable, garantissant l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. 🎯 Prêt à rejoindre un groupe industriel et à faire rayonner sa marque employeur ? 👉 Envoie-nous dès maintenant ta candidature !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes de Strasbourg en CDI. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Le Port autonome de Strasbourg (PAS) est le deuxième port fluvial de France et un acteur majeur du développement économique de l’axe rhénan. Avec un trafic équivalent à celui de certains ports maritimes, il joue le rôle de façade maritime pour le Grand Est. Riche de plus de 90 ans d’histoire et tourné vers l’avenir, le Port conduit de grands projets de modernisation et d’adaptation de ses infrastructures pour accompagner les transitions économiques, environnementales et énergétiques du territoire. Au sein de l’équipe Grands Projets, composée de cinq collaborateurs, le(la) Chef(fe) de projet confirmé(e) participera activement à la réalisation des opérations stratégiques suivantes : • Création d’un nouveau hub ferroviaire sur le terminal conteneurs sud (Strasbourg), • Extension du terminal conteneurs nord (Strasbourg), • Développement de la ZAC et du terminal conteneurs de Lauterbourg, • Aménagement de la gare fluviale pour les bateaux de tourisme, • Grands travaux de maintenance et de modernisation POSTE Rattaché(e) au Pôle Grands Projets, le(la) Chef(fe) de projet confirmé(e) pilote et coordonne la maîtrise d’ouvrage des opérations d’infrastructures portuaires. Il prend en charge plus particulièrement les opérations de réaménagement et d’extension de terminaux conteneurs multimodaux, en relation direct avec l’exploitant et ses modes d’exploitation. Véritable chef d’orchestre, il(elle) assure la conduite des projets depuis la définition du besoin jusqu’à la réception des ouvrages, en garantissant la qualité technique, la maîtrise des coûts et des délais. MISSIONS PRINCIPALES 1. Conduite et pilotage des opérations • Assurer la maîtrise d’ouvrage complète des projets de construction, réhabilitation et maintenance des ouvrages., • Gérer l’ensemble des étapes : études, conception, procédures réglementaires, concertation et enquête publique, exécution, réception et suivi des garanties., • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des opérations conduites. 2. Gestion technique, administrative et financière des projets • Élaborer les budgets prévisionnels, rechercher et suivre les subventions associées., • Rédiger les programmes, cahiers des charges et documents techniques nécessaires., • Assurer le suivi technique, réglementaire et administratif des opérations 3. Coordination des acteurs internes et externes • Piloter les prestataires, maîtres d’œuvre, entreprises et partenaires institutionnels., • Organiser les concertations, enquêtes publiques et réunions de coordination., • Favoriser la collaboration entre les services du Port et les acteurs du territoire. 4. Management de projet et reporting • Structurer les plannings, outils de suivi et indicateurs de performance., • Garantir le reporting technique, budgétaire et temporel auprès de la direction., • Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des processus internes. 5. Sécurité, hygiène et astreinte • Veiller à la bonne application des règles de sécurité et de prévention (DUERP, évaluations des risques)., • Promouvoir la culture sécurité au sein des projets et des équipes., • Participer, après formation, au dispositif d’astreinte du Port. 6. Astreinte • Participer à l’équipe d’astreinte du port PROFIL Formation : Diplôme d’ingénieur (Bac +5 minimum) en génie civil, infrastructures, travaux publics, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre dans le domaine des infrastructures portuaires (terminaux), ferroviaires ou fluviales. Une expérience dans les domaines de la logistique, de la mobilité ou des études de trafic serait un atout supplémentaire. COMPÉTENCES ET APTITUDES Savoir-faire : • Conduite de projets complexes, de la conception à la réception., • Connaissance approfondie des procédures de marchés publics et réglementations techniques., • Rigueur, organisation et sens de la méthode., • Esprit d’analyse, de synthèse et de proposition., • Excellent relationnel, capacité à fédérer et à travailler en réseau.

• A propos du Groupe SCHROLL Depuis plus d’un siècle, le Groupe SCHROLL transforme les déchets en ressources et agit chaque jour pour préserver notre planète. Entreprise familiale et historique, le Groupe a su allier ses racines locales à l’innovation pour devenir un acteur majeur de l’économie circulaire dans le Grand Est. Présent sur 20 sites et regroupant 10 sociétés, avec plus de 800 collaborateurs engagés, notre ambition est claire : « 0 déchet ultime pour 100 % ressources ». En 2024, près d’un million de tonnes de déchets ont ainsi été valorisées grâce à nos équipes. En mai 2025, le Groupe SCHROLL s’est associé au Groupe REMONDIS, leader mondial du recyclage et des services environnementaux (46 000 collaborateurs, 13,2 milliards € de chiffre d’affaires), tout en restant fidèle à son identité locale et à ses valeurs familiales. Rejoindre le Groupe SCHROLL, c’est participer concrètement à l’économie circulaire, évoluer dans une entreprise innovante et engagée, et donner un vrai sens à son travail. • Le profil que nous recherchons Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s’investir dans un projet structurant et stratégique, au sein d’une entreprise dynamique en forte croissance. Le Groupe SCHROLL valorise l’innovation et l’engagement environnemental, et favorise l’évolution et la progression de ses collaborateurs. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion, informatique ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de projets ERP, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés. Vous maîtrisez les principales méthodes de gestion de projet (Agile, Prince2, PMI) et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez fédérer et mobiliser les différentes parties prenantes autour d’objectifs communs, notamment dans des contextes de transformation durable. Quelles seront vos missions ? • Piloter le projet ERP : Vous définissez, planifiez et suivez chaque phase du projet de mise en place de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (cadrage, conception, migration, déploiement, conduite du changement). Vous garantissez le respect des coûts, des délais et la qualité des livrables., • Réaliser l’analyse & la conception : Vous pilotez la création d’une maquette pilote et alignez les processus métiers pour maximiser l’adoption d’une solution à la pointe de l'innovation., • Conduire le changement & la communication : Vous accompagnez vos collègues dans l’adoption du nouvel ERP, organisez des ateliers inspirants et des formations impactantes pour faciliter la transition et sensibiliser à la valeur ajoutée des nouvelles solutions mises en œuvre., • Assurer la qualité & le support : Vous supervisez les tests, assurez la fiabilité des données migrées et mettez en place un plan d’amélioration continue post-projet. Ce que nous vous proposons : • Statut cadre, • Une rémunération brute sur 13 mois en fonction du profil, • Une prime de vacances correspondant à 1/3 du salaire de base, • Des titres-restaurant, • La possibilité de faire du télétravail, • Un parcours d’intégration sur-mesure Déroulement des entretiens : • Un entretien avec le Directeur Informatique et une personne du service RH., • Un deuxième entretien ainsi que des tests peuvent être envisagés.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne et chaleureux, où engagement et passion guident chaque initiative ? Notre client est un acteur local emblématique. Dans le cadre d’un remplacement en début d’année 2026, nous recherchons sa.son futur.e : Gestionnaire de paie Silae (h/f) Basé.e à Strasbourg Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en interaction avec les différents responsables de départements, vous avez pour mission d’établir les bulletins de paie de l’entreprise et les déclarations sociales ou réglementaires. Voici vos missions : • Vous assurez la production complète de la paie, incluant la collecte des variables, le paramétrage du logiciel, le suivi des indemnités journalières et la réalisation des déclarations sociales., • Vous gérez l’administration du personnel : mise à jour des dossiers salariés, affiliations aux organismes sociaux, rédaction des contrats, suivi des congés, accidents de travail et aides à l’embauche., • Vous veillez au respect du cadre légal, réalisez les reportings obligatoires (égalité H/F, BDES), entretenez les relations avec les partenaires RH et assistez la RRH sur des sujets transverses (recrutement, formation, onboarding/offboarding). Votre profil : Avec au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, vous maîtrisez parfaitement le traitement de la paie et ses aspects réglementaires, ainsi que les outils informatiques (Pack Office et Silae). Vos connaissances en droit social et du droit du travail vous permet d’assurer une gestion fiable de la paie. Investi et engagé, vous savez conjuguer aisance relationnelle et un sens aigu de la confidentialité. Votre sens de l’écoute et votre capacité à comprendre les besoins des collaborateurs font de vous un interlocuteur privilégié.

Filiale d’Action Logement Immobilier, Domial est le bailleur de référence en Alsace. Avec plus de 14 000 logements répartis dans 240 communes, nous logeons près de 60 000 résidents et développons chaque année : • 500 logements locatifs neufs,, • 40 logements en accession sociale. Notre ADN ? ➡ Offrir un logement abordable, durable et innovant à chaque Alsacien. ➡ Concilier utilité sociale, transition énergétique et engagement territorial. En 2024, nous avons investi 172 M€ en Alsace. Notre Plan Stratégique de Patrimoine d’1 Md€ d’ici 2033 incarne nos ambitions : rénover, innover, construire, décarboner. Talents First recrute pour son client un.e : Directeur / Directrice des Investissements et du Patrimoine Strasbourg / Colmar (Alsace) F/H Vos Missions • Conduire les grands projets de construction neuve et de réhabilitation., • Piloter la stratégie patrimoniale et d’investissement, en cohérence avec les orientations du Groupe Action Logement., • Encadrer et fédérer une équipe de 25 collaborateurs, dont 3 responsables de pôles expérimentés., • Porter l’innovation : BIM, hors-site, photovoltaïque, économie circulaire, outils digitaux de suivi et reporting., • Être ambassadeur de Domial auprès du mouvement HLM, des collectivités et de nos partenaires territoriaux., • Accompagner la transition énergétique et contribuer activement à la décarbonation du parc., • Veiller aux respects de procédures internes et favoriser la circulation de l’information avec pédagogie et en favorisant la cohésion. Profil recherché • Formation Bac+5 (ingénieur, école spécialisée type ESITC, INSA, ou Master en construction)., • Expérience solide (10 ans minimum) en maîtrise d’ouvrage et conduite de projets complexes., • Leadership reconnu et expérience confirmée en management d’équipe., • Une expérience chez un bailleur social est un atout, mais pas indispensable., • Connaissance du territoire alsacien appréciée., • Rigueur, sens du collectif, loyauté et leadership positif. Pourquoi rejoindre Domial ? • Un acteur ancré localement et reconnu pour son impact social., • Des projets ambitieux et innovants : cool roofing, photovoltaïque, hors-site, projets inclusifs…, • Un cadre stimulant où créativité, intelligence collective et engagement sont valorisés., • Une mission porteuse de sens : loger, rénover, transformer la ville et améliorer le quotidien des Alsaciens.

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

Vous souhaitez travailler au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 230 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 600 collaborateu

Nextep HR recherche un mécanicien automobile (H/F) en CDI pour son client, un acteur incontournable du secteur. Vous serez au coeur de la mécanique automobile, là où savoir-faire et technicité se rencontrent. Vous avez suivi une formation en mécanique automobile (CAP, BAC Pro, BTS) et avez dé

Arpo intérim est un acteur majeur du secteur du recrutement en France.Nous proposons des missions intérimaires variées et des opportunités de carrière dans de nombreux secteurs d'activité.Notre équipe de consultants spécialisés vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel.No

Nextep HR recrute pour son client, un acteur majeur du secteur automobile, un technicien automobile pour une concession à Mulhouse (68).

Dans le cadre de son accroissement, notre client, acteur majeur en pharma, basée à Appenweier en Allemagne, recherche son futur Talent : Un Technicien de Maintenance H/F.

Adecco recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la distribution, un Assistant Comptable H/F dans le cadre d’un renfort au sein du service comptabilité. Vos principales missions :Saisie des factures de frais généra

Fruit de l'union des forces d'Elior et de Derichebourg Multiservices, Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé.Chez Elior Group, ce sont 133 000 collaborateurs, présents dans 11 pays, qui répondent aux besoins

À propos de l'entreprise Entreprise familiale indépendante, notre client est un acteur reconnu dans le secteur du retail spécialisé (optique et audition).Il regroupe un réseau national de magasins et de centres spécialisés, appuyé par une structure centrale de services parta

Manpower recrute pour son client, acteur majeur des services, un·e Responsable Paie (H/F).Poste basé à Toulouse en CDI – Création de poste.Notre partenaire est une entreprise toulousaine solide et reconnue dans son secteur, employant.Portée par une croissance continue et un fort ancrage humai

Technicien Bureau d’Études Mécaniques (BEM) – H/F.Vous êtes passionné(e) par la conception mécanique ?.Rejoignez un acteur reconnu du secteur industriel et participez à des projets innovants au sein du Bureau d’Études Mécaniques.Conception et adaptation de pièces, sous-ensembles et en

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Technicien de maintenance 3x8 (H/F). Nous recherchons 5 Techniciens de Maintenance qualifiés pour effectuer des tâches techniques dans le cadre de diverses activités de maintenanc

Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur org

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5 acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste.Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organis

Vous souhaitez rejoindre un acteur de référence de la rénovation de l'habitat et du bricolage ? L'enseigne est aujourd'hui troisième opérateur du marché français et s'affirme comme l'enseigne partenaire de ceux qui aiment bricoler, particuliers ou pro

Asten Santé, filiale du Groupe La Poste, est un acteur majeur de la santé à domicile, avec plus de 110 000 patients accompagnés partout en France.Nous intervenons sur l’apnée du sommeil, l’insuffisance respiratoire, la perfusion, la nutrition et l’insulinothérapie par pompe.Vous souhaite

CONNECTT INTERIM, acteur majeur du recrutement en intérim et expert du secteur Santé/Médical, recherche pour un de ses client, EHPAD,.UN(E) AIDE SOIGNANT(E) à SAALES.En tant qu’aide soignant/e, vous ferez partie d’une équipe multi-professionnelle et serez sous la Direction du cadre de soin.

Pour notre client, acteur régional majeur dans les métiers de l'environnement et plus particulièrement au sein de son centre de recyclage des collectes séparatives de déchets ménagers.Vous cherchez une longue mission, vous êtes sensible à la cause écologique ?.Alors venez rejoindre la team

Acteur régional reconnu des services énergétiques et des réseaux (gaz, biométhane, réseaux de chaleur), nous faisons évoluer notre organisation pour structurer durablement notre fonction achats à l’échelle du groupe.Rattaché au service Achats & Logistique groupe, vous occupez un rôl

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Nous sommes SAPIAN :Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des

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