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_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

L'entrepriseCommerçant dans l'âme, vous avez construit votre parcours dans la grande distribution et souhaitez aujourd'hui rejoindre un projet à la hauteur de vos ambitions ?Le Mercato de l'Emploi recherche, pour le compte d'un client clé, un hypermarché indépendant situé au cœur du Loiret, son futur Directeur Commercial H/F.Implanté depuis de nombreuses années sur son territoire, cet établissement bénéficie d'une forte notoriété locale, d'une activité soutenue et d'équipes engagées. Classé parmi les points de vente les plus performants de son réseau national, il souhaite aujourd'hui renforcer sa direction afin de poursuivre son développement commercial et valoriser davantage ses univers frais et traditionnels.Au-delà d'un parcours, nous recherchons une personnalité : un commerçant passionné par la distribution, un manager fédérateur et un véritable pilote de la performance.Les missions du posteVOTRE ROLERattaché directement au Directeur de l'hypermarché, vous travaillez en étroite collaboration avec lui sur l'ensemble de la politique commerciale et de l'animation du point de vente.Vous accompagnez une organisation composée d'environ 300 collaborateurs, dont une vingtaine de responsables de secteurs, managers et adjoints.Votre priorité sera notamment de soutenir, structurer et développer les rayons alimentaires et non alimentaires, et notamment ceux du secteur frais LS et traditionnels, véritables marqueurs de l'identité commerciale du magasin.Vos principales missionsDéfinir et piloter la stratégie commerciale globale de l'hypermarché.Développer le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité des différents secteurs.Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires.Renforcer l'attractivité commerciale et la théâtralisation du point de vente.Accompagner le développement des rayons frais traditionnels et valoriser la qualité des produits.Garantir une politique tarifaire compétitive et adaptée au marché local.Animer, fédérer et faire progresser une équipe d'environ 20 à 22 managers.Optimiser les organisations, les méthodes de travail et la communication entre les secteurs.Veiller au maintien d'un climat social constructif et exigeant.Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité.Être force de proposition auprès de la Direction et participer activement aux projets de développement du magasin.Conditions proposées· Contrat : CDI.· Statut : cadre· Organisation : travail du lundi au samedi· Repos : deux demi-journées de repos par semaine et des JNT (Jours Non Travaillés) annuels· Rémunération fixe : entre 55 000 et 65 000 brut annuel sur 13 mois, selon votre expérience.· + Rémunération variable : prime sur objectifs · + Avantages complémentaires : primes intéressement/participation très attractives, mutuelle, prévoyance cadre et dispositif de retraite supplémentaire.· Prise de poste : dès que possible.· Localisation : secteur Montargis, dans le Loiret.Le profil recherchéLE PROFIL RECHERCHE Vous disposez impérativement d'une expérience significative en grande distribution alimentaire, idéalement acquise au sein d'un hypermarché indépendant de taille importante.Vous occupez ou avez occupé une fonction de :Directeur d'hypermarché ;Directeur adjoint ;Directeur commercial ;Chef de département expérimenté, avec un périmètre managérial et commercial conséquent.Vous avez une âme d'entrepreneur, une excellente maîtrise du suivi des indicateurs, une sensibilité forte pour le produit frais/les achats directs, un leadership naturel et l'envie de faire bouger les lignes.Une expérience réussie dans la gestion et le développement des rayons frais, notamment traditionnels, est indispensable.Les qualités attendues pour réussir dans cette fonction :Leadership naturel ;Sens du commerce, du service et des produits de qualité ;Maîtrise des indicateurs économiques ;Capacité à décider et à arbitrer ;Proximité avec les équipes ;Goût du terrain ;Exigence et culture du résultat ;Aptitude à accompagner les évolutions et le changement.Vous aimez entreprendre, faire progresser les organisations et relever des challenges collectifs.Vous recherchez aujourd'hui un projet dans lequel vous pourrez pleinement vous investir, prendre des responsabilités et vous inscrire durablement.Ce que l'entreprise vous propose- Poste stratégique au sein d'un hypermarché reconnu et performant ;- Collaboration directe et étroite avec le Directeur ;- Accompagnement personnalisé lors de la prise de fonction ;- Période de transmission favorisant une intégration progressive ;- Réelle autonomie dans le pilotage commercial ;- Environnement entrepreneurial laissant une large place aux initiatives ;- Projets de développement ambitieux ;- Responsabilités majeures et perspectives à long terme.Pourquoi rejoindre ce projet ?Parce qu'il s'agit d'un poste où votre impact sera concret et visible.Vous disposerez d'un terrain de jeu commercial particulièrement riche, d'équipes expérimentées et d'une Direction prête à vous faire confiance.Ce poste s'adresse à un professionnel passionné par la grande distribution, qui souhaite aller au-delà de la gestion quotidienne pour construire, développer et faire évoluer durablement un hypermarché.Vous vous reconnaissez dans ce projet ?Adressez-nous votre candidature. Elle sera étudiée avec la plus grande confidentialitéLe Mercato de l'EmploiCabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du commerce et de la grande distribution

Regional Sales Strategy: Develop and execute the annual sales plan, channel distribution strategy, and revenue targets for key European markets (Spain, UK, Germany, Italy, etc.Channel Development & Management: Drive offline toy channel expansion across Europe, including chain retailers, departme

Le poste de Technicien Culture Spécialisée - Semences (H/F)Dans le cadre de notre activité de production de semences, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Végétal Spécialisé(e) - Semences. Véritable homme/femme de terrain, vous aurez pour mission principale la mise en oeuvre du plan de produc

Budget annuel (fonctionnement et masse salariale 2026 : 107 M €; PPI 21-26 126 M€ / Effectif : 1 450 agents (permanents et non permanents confondus)Vous vous appuyez dans cet objectif sur une direction composée de 76 collaborateurs répartis en quatre pôles - RH, finances, marchés publics/ju

Le poste de Responsable Unité Bâti Sport Culture F/H1/ Manager et animer l'unité :Encadrer et organiser le travail de 5 agents,Gérer la répartition des dossiers, assurer le suivi d'activité et évaluer les agents,Animer les réunions internes et relayer les informations de la direction

This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.