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Dans un contexte de transformation chez notre Client, vous menez la restructuration de l'offre de formation pour en faire un levier de fidélisation des collaborateurs. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation en cohérence avec les objectifs de l'organisation, piloter le budget form

Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …). Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de tran

L'accueil physique et téléphonique des stagiaires, intervenants et partenaires ; La gestion logistique des formations et des intervenants en fonction du planning prévisionnel (120 sessions de formation/an) ; La gestion administrative des cessions : émargements, suivi des stagiaires, coordination

Prenez en main l'organisation des programmes de formation afin de :Participer au recueil des besoins du plan de formation 2025 et au déploiement des formations : validation du besoin, recherche des prestataires, planification, etc. Participer au déploiement du plan de de formation, allant de la pr

Évaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation ),. Au moins une première expérience dans la formation,. Le poste de Gestionnaire form

Le poste de Ingénieur formation clients (F/H). Rattaché(e) au Chef de projet Learning& Development, vous participez à la conception et au déploiement des ingénieries pédagogiques de formation afin d'assurer la montée en compétence de nos clients et partenaires, dans le cadre de contrat d'Off

Élaborer et mettre en uvre la stratégie de formation en cohérence avec les objectifs de l'organisation, piloter le budget formation et optimiser les ressources disponibles ;. Dans un contexte de transformation chez notre Client, vous menez la restructuration de l'offre de formation pour en faire

Prenez en main l'organisation des programmes de formation :Participez au recueil des besoins du plan de formation et au déploiement des formations : validation du besoin, recherche des prestataires, planification, etc ;. Participer au déploiement du plan de formation, allant de la prise en charge

La formation Que vous soyez en formation initiale (Bac +2) ou en reconversion, cette formation est faite pour vous ! Fortes de leurs valeurs communes, Huttopia, entreprise innovante dans l'écotourisme, et la MFR de St Laurent de Chamousset (69) s'associent afin de vous proposer un parcours emploi

De formation supérieure type bac +5 en Ressources Humaines, idéalement avec une majeure en learning, vous disposez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste équivalent de coordination de projets de formation au sein d'un département RH corporate, idéalement dans un contexte international. De

Vous connaissez : - Le marché de l'emploi et le tissu socio-économique local/régional (métiers : porteurs, d'avenir, en tension) - Les mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi - Les techniques et méthodologies sur l'analyse des parcours profe

Participez à l'organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,. Alimentez la base de données du service (calendrier des formations, plannings liés à chaque session

Mise à jour des données dans le CRM - Recueillir et vérifier les modalités de financement relatives à chaque dossier afin de s'assurer de leur conformité - Préparer les rentrées en appui des équipes - Assurer l'interface avec la coordination pédagogique pour la transmission des données

Rejoignez l'aventure de l'industrie de demain avec Pôle Formation UIMM Bretagne ! Le Pôle Formation UIMM Bretagne est l'acteur de référence pour l'accompagnement des entreprises industrielles dans le développement de leurs compétences. Sécurité des systèmes d'information et réseaux - Séc

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur.

Pilotage du plan de formation :. Mise en œuvre des actions formation. Gestion administrative des demandes d'achat formation.

A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 37 800 EUR et 40 000 EUR. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée ! Vous assurez la préparation et la conduite des trains sur le réseau, garanti

Durée de la formation : 434H de formation, soit 6 mois en alternance au sein de la RATP. Objectifs de la formation : Préparer, former à la fonction de Conducteur de bus qui a pour missions de : - Assurer une mission comemrciale importante auprès de la clientèle. Précisions : - Formation enr

Formation qualifiante avec accompagnement professionnel. Le stagiaire « agent d'escale commercial » doit suivre une formation qualifiante afin d'être présenté aux prestataires et compagnies aériennes aéroportuaires. Il s'agit des contrats types proposés par les recruteurs partenaires d'AIRSU

Recueillir et analyser les besoins de formation exprimés par les salariés et les managers - Identifier les écarts de compétences et proposer des actions adaptées - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Gérer et suivre le budget formation dans le

Le Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour son collaborateur, un Groupe aérospatial français, un Assistant équipe Formation H/F Objectif : vous assurez un rôle clé d'assistanat et de coordination afin de garantir le bon fonctionnement des activités, projets et évènements de

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Friville-EscarbotinPROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

VOTRE PROFILFormation Bac+2 à Bac+5 en informatique ou gestion de projet avec un bagage technique en administration système et réseau.

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Vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs à toutes les étapes de leur développement (conseil sur les programmes, les organismes de formation, inscriptions aux formations, solutions de financement) et de déployer le Plan de Développement des Compétences en liens avec les dire

E dans la résolution des aléas pouvant être rencontrées sur les formations (absence d’un formateur, annulation, report…)- Vous tenez à jour l’ensemble des informations rattachées aux actions de formation sur l’outil YPAREO et en vérifiez la complétude en fin d’action pour répondre

Aucune expérience requise, une formation complète est fournie.

Le poste requiert une solide expérience en management, une formation supérieure en management ou domaine connexe, ainsi qu'un leadership affirmé.

Directement rattaché(e) au pôle développement RH IDF, vous aurez comme principales missions :Descriptif de la missionPilotage du plan de formation :- Mise en œuvre des actions formation- Suivi des budgets- Participation à la préparation du plan prévisionnel N+1 en lien avec les managers- Suiv

ProfilFormation : Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Formation, Management du luxe ou équivalent. Relation partenariale et qualité de l’expérience formation Être le point de contact formation privilégié du service marketing et par ricochet auprès des marques parte

Dynamique, réactif et en plein développement, il propose aujourd’hui, plus de 50 formations en alternance dans 5 grands domaines. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, carte de

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e

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Un établissement de santé en Île-de-France recherche un médecin en santé au travail.Vous serez en charge de surveiller les agents des collectivités, de participer à des actions préventives et de conseiller l'autorité territoriale sur les conditions de travail.Les candidats doivent être tit

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Vous serez autonome dans la gestion de votre activité, bénéficierez d'une formation certifiante et d'une rémunération ne connaissant pas de plafonnement, avec des perspectives de carrière enrichissantes.

Vos missions principales : Au sein du service RH, vous intervenez sur la gestion et le suivi du plan de formation :Déploiement du plan de formationSaisie des données dans le SIRHMise à jour de l'historique des formations dans le SIRHGestion des relations avec les partenaires (organismes de fo

Il gère les fusions, les projets RH et le plan de formation, avec un niveau avancé d'analyse de données.

Le chargé de formation gère administrativement et financièrement les sessions de formation, conseille les clients, et assure le bon fonctionnement du système qualité.

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Le Chargé de formation gère le plan de formation, participe à son élaboration et à la gestion opérationnelle, en lien avec les orientations stratégiques.

L'assistant pédagogique assure le suivi administratif et logistique de la formation des apprenants, de la préinscription à la diplomation, et participe à la mobilité internationale.