Trabajos formation en MolsheimCrear alertas

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées !Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence SLSMOL-179378 Description du posteIntitulé du posteSupplier Performance Manager expérimenté-e F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionNous recrutons pour notre site de Molsheim, un-e "Supplier Performance Manager" auprès de la Division Roues et Freins (production en série des roues et freins pour l'aviation civile et militaire)Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous aurez pour missions de - Sécuriser les matières premières- Mesurer et gérer la performance livraison et qualité- Analyser les causes racines de non performance- Définir un plan d'action pour améliorer le niveau de performance- Assurer la gouvernance du supplier performance management- Coordonner la cotation annuelle fournisseur pour définir le plan de surveillance avec -tous les acteurs- Piloter l'assessment Supply Chain (rate readiness, ...)- Déployer un plan d'action pour réduire les risques (Business Continuity Plan, double source, ...)- Développer la maturité fournisseur (QRQC, APQP, MRP2, ...)- Piloter les crises logistiques et suivre le plan d'action- Participer au processus de sélection fournisseur-Animer le comité d'escaladeMais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir : 1 à 2 par mois, en France voire EuropeRejoindre Safran Landing Systems à Molsheim, c'est intégrer un site aéronautique emblématique de la région, reconnu depuis de nombreuses années comme un pilier de l'industrie en Alsace. Ce site, héritier d'une longue tradition industrielle fondée par Ettore Bugatti, cultive un savoir-faire reconnu et s'engage pleinement dans l'innovation pour relever les défis technologiques de demain. Situé dans un environnement verdoyant et traversé par un cours d'eau, Safran à Molsheim offre un cadre professionnel harmonieux alliant dynamisme, performance et qualité de vie.Safran propose un environnement attractif et des avantages :-Prime d'intéressement Société et prime de participation Groupe-13ème mois-Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite Collectif-Prime d'équipe et prime de panier (pour les horaires en équipe 2x8 et 3x8)-Restaurant d'entreprise-Mutuelle et prévoyance-Prestations et avantages proposés par le CSE (Comité Social et Economique)-Accord parentalité (exemple : prime frais de garde d'enfant)-Accord handicap-Indemnisation pour les frais de transports (exemple : 100% pour les transports en commun)-Congés d'ancienneté-Compte Epargne Temps-Télétravail (pour les postes éligibles)Parlons de vous- Compétences clés : Processus Achats et Supply Chain, gestion de la relation fournisseur, leadership, communication, esprit de synthèse, management de projet transverse, travail en équipe pluridisciplinaire. Bon niveau d'anglais écrit et oral, relations interculturelles.- Formation et/ou certifications : 8 ans d'expérience en achats ou supply chain à un niveau similaire. Anglais professionnel.- Expérience professionnelle : Connaissance du développement process, environnement industriel.-Compétences en communicationInterne : Fortes compétences interpersonnelles et de communication pour collaborer avec les autres fonctions (acheteurs, industrialisation, qualité, achats, ingénierie, programmes).Externe : Fortes compétences interpersonnelles et de communication pour collaborer avec les fournisseurs.Communication, écoute, sens du terrain, pragmatisme, rigueur, analyse et synthèse, persuasion, capacité à représenter l'entreprise à l'externe.Connaissances spécifiques : Expérience internationale aéronautique, bagage technique ou culture technique, exigences et standards qualité de l'aéronautique, principes et outils supply-chain (audits, assessments), Certification APICS, Certification Lean 6 Sigma.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Grand EstVilleMOLSHEIMCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants. Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant·es spécialisé·es par lignes métiers. Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client·es, de nos candidat·es et de nos collaborateur·rices. Nous recrutons pour l'un de nos client·es, entreprise industrielle reconnue dans le secteur de la découpe et de la transformation des métaux, dans le cadre d'une création de poste. Afin d'accompagner son développement, notre client renforce son service Achats et recherche son futur Approvisionneur/Acheteur (H/F) . Vous rejoignez une structure où les achats et les approvisionnements occupent une place stratégique. En collaboration directe avec la Directrice des Achats, avec laquelle vous formez un véritable binôme, vous contribuez à assurer la continuité des approvisionnements et la performance d'une activité multisites. Rattaché·e à la Directrice des Achats, vous assurez la disponibilité des matières premières, composants et fournitures nécessaires au bon fonctionnement des différents sites de production. Au quotidien, vous : • Analysez les besoins à partir du calcul des besoins nets (CBN) afin de garantir les approvisionnements., • Gérez les stocks de matières premières et de composants en recherchant le juste équilibre entre disponibilité et optimisation des niveaux de stock., • Passez les commandes fournisseurs et en assurez le suivi jusqu'à leur réception., • Contrôlez les confirmations de commandes (délais, prix, quantités et références)., • Relancez les fournisseurs afin de sécuriser les délais de livraison., • Réalisez les consultations et les demandes de prix dans le cadre des besoins ponctuels ou des nouveaux projets., • Contribuez à l'optimisation des achats en anticipant les besoins et en rationalisant les approvisionnements., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Réception et Commercial afin de garantir la fluidité de la chaîne d'approvisionnement., • Participez au développement du panel fournisseurs en France et en Europe ainsi qu'au sourcing de nouveaux partenaires dans une démarche d'amélioration continue intégrant les exigences Qualité et RSE., • Assurez la gestion administrative des dossiers achats ainsi que la fiabilité des données dans l'ERP. Plus qu'un profil technique, nous recherchons une personne orientée satisfaction client, convaincue que la qualité de l'approvisionnement contribue directement à la satisfaction des clients finaux. Vous aimez anticiper, trouver des solutions et travailler en partenariat avec les équipes internes et les fournisseurs pour garantir un service fiable et performant. Vous êtes issu·e d'une formation Bac +2 minimum en achats, logistique, supply chain, gestion industrielle ou équivalent. Débutant·e motivé·e ou professionnel·le confirmé·e, votre envie d'apprendre, votre sens de l'organisation et votre implication sont tout aussi importants que votre parcours. Vous êtes à l'aise avec les processus d'approvisionnement, le suivi des commandes, les relances fournisseurs ainsi que le calcul des besoins (CBN). Vous utilisez facilement un ERP et maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche). Une connaissance des matières premières métalliques (acier, inox, aluminium) constitue un véritable atout. La maîtrise des langues est un critère indispensable pour ce poste. Vous parlez allemand couramment ou dans un contexte professionnel, ce qui constitue un véritable atout. À défaut, vous disposez impérativement d'un anglais professionnel. Les candidatures ne maîtrisant ni l'allemand ni l'anglais ne pourront malheureusement pas être retenues, les échanges avec des fournisseurs internationaux faisant partie intégrante des missions. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de curiosité et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer les priorités, communiquer avec des interlocuteur·rices varié·es et évoluer dans un environnement industriel exigeant. Vous ne possédez pas exactement le diplôme recherché mais les missions vous parlent et vous avez acquis une expérience professionnelle comparable ? N'hésitez pas à postuler ! Toutes les candidatures seront étudiées avec attention. Junior ou senior, nous recherchons avant tout la personne qui saura construire un véritable binôme avec la Directrice des Achats. La personnalité, l'envie d'apprendre et l'implication feront toute la différence. Ce que notre client vous propose • Un CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires)., • Une rémunération comprise entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre profil., • L'opportunité d'intégrer un groupe à taille humaine, où les décisions se prennent au plus près du terrain et où les échanges avec les dirigeant·es sont directs et accessibles., • Un poste qui vous permet d'être force de proposition et de contribuer activement à l'amélioration des processus achats et approvisionnements. Vos idées sont écoutées et votre implication participe pleinement à la performance de l'entreprise., • Une activité variée au sein d'un environnement industriel multisites., • Des chèques cadeaux remis à l'occasion des fêtes de fin d'année., • Une fête d'été organisée chaque année afin de célébrer les résultats de l'entreprise dans une ambiance conviviale avec l'ensemble des équipes. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : • Un premier échange avec Laura au sein de notre cabinet afin d'échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel., • Un second entretien sur site avec la Directrice des Achats et les interlocuteur·rices concernés par le recrutement. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Mission Freelance : Responsable Catégorie Plastiques – Expertise en Sourcing Stratégique et Gestion Fournisseurs Contexte : Nous recherchons un(e) Category Manager spécialisé(e) en Plastics pour une mission de 5 mois (démarrage 1er août 2026). Votre rôle sera d’accompagner la stratégie d’achats et la gestion de la catégorie Plastics, en optimisant les coûts, en renforçant la résilience de la supply chain, et en alignant les pratiques avec les objectifs business. Vous interviendrez en tant qu’expert(e) pour définir et déployer une approche structurée de category management, tout en assurant la coordination entre les équipes Achats, Finance et Opérations. Missions principales : 1. Développement de la stratégie catégorie Plastics : • Analyse complète de la catégorie : Diagnostic des dépenses, cartographie des fournisseurs, évaluation des besoins métiers., • Élaboration d’une roadmap stratégique : Identification des leviers de valeur (coûts, qualité, innovation, risques)., • Veille marché : Analyse des tendances, des risques (approvisionnement, coûts, géopolitique) et des opportunités. 1. Mise en œuvre opérationnelle : • Sourcing et sélection des fournisseurs : Évaluation, négociation et recommandation des partenaires stratégiques., • Déploiement des méthodologies d’achats : Total Cost of Ownership (TCO), gestion des risques, et optimisation des processus., • Pilotage des projets d’amélioration : Rationalisation des portefeuilles fournisseurs, consolidation des contrats. 1. Coordination et alignement interne : • Interface entre Achats, Finance et Opérations pour garantir la cohérence des stratégies avec les objectifs globaux., • Animation des parties prenantes : Présentation des plans d’action, validation des décisions, et suivi des engagements., • Reporting régulier : Suivi des indicateurs de performance (économies réalisées, risques mitigés, avancement des projets). 1. Conformité et gestion des risques : • Respect des processus internes : Garantir que toutes les activités d’achats et de sourcing sont conformes aux standards de gouvernance., • Identification proactive des risques : Anticiper les disruptions (supply chain, qualité, coûts) et proposer des plans de mitigation. 1. Transfert de connaissances : • Formation et accompagnement des équipes internes sur les méthodologies de category management., • Documentation des processus et des bonnes pratiques pour une adoption durable. Profil recherché : Expérience et compétences : • Niveau sénior et au-delà (8 à 10 ans d’expérience minimum) en category management, avec une spécialisation sur les matériaux plastiques ou secteurs connexes (chimie, packaging, composants industriels)., • Expertise avérée en :, • Sourcing stratégique et négociation fournisseurs., • Analyse des coûts (TCO) et optimisation des dépenses., • Gestion des risques supply chain., • Maîtrise des outils : ERP, suites Microsoft (Excel avancé, Power BI), et logiciels dédiés aux achats., • Capacité à piloter des projets transverses dans un environnement complexe. Langues : • Anglais professionnel impératif (réunions, documentation, négociations)., • Français ou allemand apprécié (pour les échanges locaux). Informations clés : • Date de démarrage : 1er août 2026., • Durée : 5 mois (jusqu’au 31 décembre 2026)., • Localisation : Obernai, Blieskastel ou distanciel (modalités à définir)., • Type de mission : Freelance.

Qui sommes-nous ? LEDVANCE, l'un des leaders mondiaux des solutions d'éclairage est présent dans plus de 140 pays. En France, ce sont 500 hommes et femmes qui œuvrent pour des produits de qualité dans le respect de l'environnement et dans un souci constant d'innovation. LEDVANCE France, plus grande filiale en Europe réalise environ 130 Millions de CA. Son siège social à Molsheim concentre sur un site les activités commerciales France, le principal centre logistique Européen et aussi un centre d’expertise technique couvrant la conception et modification de luminaires et de larges compétences Qualité Groupe (litiges, laboratoire, certifications). L'épanouissement de nos collaborateurs est notre moteur, rejoignez-nous et venez découvrir le monde sous une nouvelle lumière ! Objectif du poste : • Rattaché au Responsable Ledvance Project Services (LPS), vous permettez à LEDVANCE de devenir un acteur majeur sur le marché européen dans le business projet de solutions d’éclairage., • Vous proposez à nos clients des solutions techniques sur mesure par la personnalisation de luminaires ou l’acquisition de solutions auprès de partenaires et gérez le portefeuille de produits du département LPS. Quelles sont les compétences nécessaires ? • De formation technique BAC + 5 Ingénieur/Master Management de Produit, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de produit acquise dans un environnement industriel., • Une connaissance du secteur de l'éclairage, des luminaires et solutions LED serait appréciée., • Vous êtes à l'aise dans les environnements nécessitant une bonne compréhension technique des produits et solutions et êtes doté(e) d'une capacité à analyser les besoins et à rechercher les solutions adaptées., • Vous faites preuve de pédagogie pour transmettre votre expertise aux équipes et aux clients, • Vous maîtrisez MS Office et parlez couramment l'anglais., • Bon communicant, vous savez faire preuve de leadership. Votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation seront également des atouts. Quelles seront vos missions ? • Expertise produit : développer une connaissance approfondie des solutions d’éclairage, identifier et évaluer les fournisseurs européens et contribuer à la stratégie de sourcing en lien avec les équipes Achats et Qualité., • Marketing produit : développer les supports d’aide à la vente, piloter et faire évoluer le catalogue de solutions LPS, animer le showroom et assurer les visites clients., • Support projets : accompagner l’équipe Projets dans la définition des solutions techniques, dans l’analyse des échantillons produits, dans la réalisation de la documentation et dans la mise en place des nouveaux partenariats., • Capitalisation : capitaliser les solutions développées, formaliser les retours d’expérience, identifier les besoins récurrents et contribuer au développement de l’offre Ledvance. Alors n’hésitez plus ! Vous nous intéressez ! Cette offre vous intéresse ? Merci d'adresser lettre de motivation et C.V. à la Direction des Ressources Humaines à l’adresse : drh@ledvance.com

MISSION PRINCIPALE Assurer l'accompagnement et la satisfaction des clients dans l'utilisation du logiciel, tout en garantissant la qualité et la fiabilité du produit par des tests rigoureux et une communication efficace avec les équipes de développement. RESPONSABILITÉS Support Client & Accompagnement • Répondre aux sollicitations clients (téléphone, email, chat, tickets), • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale du logiciel, • Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées, • Créer et maintenir à jour la documentation utilisateur et les FAQ, • Former les clients aux nouvelles fonctionnalités Qualité & Tests • Réaliser des tests utilisateurs approfondis avant chaque livraison, • Rechercher activement les cas limites et scénarios susceptibles de générer des bugs, • Participer aux phases de recette et validation des nouvelles versions, • Garantir la fiabilité du produit livré aux clients Gestion des Incidents • Qualifier, prioriser et documenter les bugs remontés, • Assurer le lien entre les clients et l'équipe de développement, • Suivre la résolution des incidents jusqu'à leur clôture, • Tenir informés les clients de l'avancement des corrections Coordination & Gestion de Projet • Participer aux réunions projet et aux comités produit, • Contribuer à la planification des releases, • Remonter les retours terrain pour améliorer le produit, • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et développement PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac+2/3, • Une expérience en support client logiciel est un plus Compétences techniques • Bonne culture informatique générale, • Capacité à comprendre le fonctionnement d'un logiciel, • Notions en gestion de projet (méthodologies agiles appréciées), • Maîtrise des outils de ticketing et de suivi (Jira, Zendesk, etc.), • Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs Qualités personnelles • Excellent relationnel : vous aimez échanger avec les utilisateurs et les aider, • Curiosité et ténacité : vous adorez chercher LE cas qui fera buguer le logiciel, • Rigueur : souci du détail et de la qualité, • Pédagogie : capacité à vulgariser et expliquer simplement, • Esprit d'équipe : bon communicant entre les différents services, • Proactivité : force de proposition pour améliorer le produit, • Patience et empathie : à l'écoute des frustrations clients

La connaissance des produits et prestations automobiles est un plus. Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Vous disposez d'une formation commerciale ou en gestion (Bac à Bac +2) et d'une première expérie

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):.AEPE - ACCOMPAGNANT EDUC

Req ID:522333 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Responsable Industriel Projet (PrIM) à temps plein à Hangenbieten que nous recherchons ?Votre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion industrielle et en coordination de projets dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets industriels en assurant leur alignement avec nos objectifs de qualité, coûts et délais (QCD).Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de supply chain, de production et de qualité pour concevoir, planifier et exécuter les processus industriels. Vous serez également chargé de coordonner les activités de co-ingénierie, d’assurer le suivi de l’industrialisation et de piloter les améliorations continues.Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en place de l’organisation industrielle des projets, de la définition des stratégies de fabrication (Make or Buy) et de la gestion des phases de conception et de production, mais aussi de la coordination des activités de retrofit et de l’intégration des exigences supply chain et qualité dans le pilotage industriel.Nous ferons appel à vous pour :Mettre en place l’organisation industrielle des projets, incluant les effectifs, les lots de travaux et les outils nécessaires.Définir le Plan de Management Industriel (IMP) et coordonner les activités de co-ingénierie.Superviser l’industrialisation et garantir la maturité des processus, des équipements et des outils de production.Assurer la réalisation des analyses AMDEC process (P-FMEA) et des plans de surveillance.Planifier et organiser la formation des équipes de production et assurer leur qualification aux procédés spécifiques.Gérer la planification de production en phase présérie et piloter les SMR (Serial Mounting Review).Coordonner les activités de retrofit et piloter les plans d’amélioration pour atteindre les objectifs QCD industriels.Participer aux appels d’offres en contribuant à l’évaluation des coûts industriels et capitaliser les retours d’expérience (REX).Votre profilNous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :Diplôme en ingénierie industrielle, gestion de projet ou domaine connexe.Expérience ou compréhension des processus d’industrialisation et de fabrication.Connaissance des outils de gestion industrielle (ERP, AMDEC, etc.).Familiarité avec les méthodologies de co-ingénierie et de gestion de projet.Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers collaboratifs.Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.Esprit analytique et orienté solution, avec un fort sens de l’organisation.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes passionnées par l’innovation et la durabilité.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.Contribuer à des projets innovants qui impactent positivement la mobilité mondiale.Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Publiée le 20/10/2025 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – 430 M de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF.Votre environnement de travail :Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M en 2025.Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure :La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68).La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68).La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67).Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide.Ce qui nous différencie :La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.Vos responsabilités et missions :Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d’envergure dont vous assumez l’entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors.Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques.Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage.Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l’épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants.Vous êtes partie prenante du parcours d’évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ?Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ?Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ?Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ?Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ?Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…). Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Vous intégrerez une équipe de quatre techniciens, sous la responsabilité directe du responsable de production. Pour réussir vos missions de Technicien de maintenance industrielle H/F, vous êtes issu d'une formation technique de type Bac Pro/BTS Maintenance des équipements industriels ou équiv

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Range stock, -Expédition en sous traitance ou filiales -Conduite chariot élévateurs -Risque lié à la manutention manuelle et mécanique Votre profil -Titulaires des CACES demandés -Maîtrise de la conduite des chariots Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour

Range stock, -Expédition en sous traitance ou filiales -Conduite chariot élévateurs -Risque lié à la manutention manuelle et mécanique Votre profil -Titulaires des CACES demandés -Maîtrise de la conduite des chariots Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour

Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale. Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir.

Formation et expérience.Compétence en assemblage : assembler des pièces sur plan ou gabarits en les pointant• Soudeur expérimenté : capable de souder des pièces sur plan ou gabarits • Rigoureux(se) : pour renseigner le dossier de fabrication avec p

Vous êtes idéalement issu d'une formation de type BAP/BEP à BAC (Bac professionnel, Brevet Professionnel ect) en chaudronnerie, soudure, productique ou travail des métaux.La maîtrise de la lecture de plans ainsi que celle des procédés de soudure de

Rejoignez-nous et devenez l'un des futurs talents de la mécanique poids lourds chez LOHR Service ! Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.

Un contrat en CDI Intérimaire Adecco , véritable tremplin vers une carrière stable, durable et évolutive. Rejoignez-nous et devenez l'un des futurs talents de la mécanique poids lourds chez LOHR Service ! Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durab

Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité brUn CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Int�

Votre profil :Méthodique et rigoureux.Se, vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine de la logistique et/ou du magasinage, ou disposez d’une expérience significative dans ces domaines.Vous disposez des CACES R489 catégorie 3 et du gerbeur R485.Autonome et polyvalent(e), vous connais

CA Consulting Group est un organisme de formation spécialisé dans le développement des. Freelance Chef(fe) de projet formation.

Les avantages incluent formation, mutuelle, intéressement financier, chèques vacances, et tickets restaurants.

Responsable des Opérations Formation CFA /h3 pRattaché(e) à la Direction Formation, vous pilotez les activités de notre organisme de formation et de notre CFA d'entreprise. Vos missions /h3 h3Piloter les opérations de formation /h3 pVous assurez le pilotage opérationnel de l'ensem

Assurer les dossiers rémunération des stagiaires des actions suiviesAssurer le suivi administratif et financier via le logiciel ARGOS (du Conseil Régional) et AMMON (SI Formation CCI HDF)Renseigner l’assiduité des stagiairesGérer l’administration des périodes d’application en entreprise

Le profil recherchéNous recherchons un(e) freelance ayant une première expérience significative dans la gestion de projets de formation, idéalement au sein d'un organisme de formation ou dans un environnement B2B / grands comptes. Les indispensablesExpérience en gestion de projets de format

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

Votre rôleEn tant qu'Animateur de la Formation Commerciale, vous serez au cœur de la stratégie de développement des compétences. Vous concevrez, mettrez en œuvre et piloterez des dispositifs de formation innovants pour nos équipes commerciales et support. Assurer la conformité réglement

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