Formation jobs in Villiers-sur-Marne - Page 6Create job alerts

Organiser, coordonner les actions de formation internes et externes en optimisant les sessions et le budget formation,. Participer aux actions de communication autour de l’offre de formation. Rémunération selon niveau d’études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/Bac+5 (RH, formation, communication, gestion de projet ou équivalent). Dans ce cadre, la division porte l’ambition du Groupe en matière de formation RSE, en concevant, animant et déployant les dispositifs de formation environnem

B2B de la formation sur mesure, positionné à la croisée de l’organisme de formation et du cabinet de conseil nouvelle génération,. En tant que Business Developer BtoB - secteur formation H/F, vous prenez en charge le développement commercial d’une offre de formation sur mesure. Vous justif

Au sein de l'équipe GST, le·la gestionnaire de formation assurera la mise en œuvre de l'offre de formation à destination des salariés du Groupe (AFD, Expertise France/EF, Proparco), sur certaines des thématiques de la formation continue, en appui i) à la gestionnaire de formation qui doit s'i

Vous jouerez un rôle dans le soutien de nos initiatives stratégiques en matière de formation, ainsi que dans la mise en œuvre fluide des formations obligatoires et transversales à l'échelle du groupe. Chargé(e) de Formation Junior - Alternance F/M. Assistance dans la coordination complète de

Il/elle des temps collectifs, représente la formation auprès des autres directions et est en capacité de former les apprenants et en assure également des formations en salle. Il/elle joue un rôle clé dans la coordination de la mise en place des formations, assure la polyvalence des formateurs

S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l’international) ainsi que du respect des deadlines associées. Analyser les recueils des besoins de formations. Support à la mise

Formation prise en charge à 100%.

Vous êtes titulaire de la formation 11.

Formation prise en charge à 100%.

Missions Animer le réseau des intervenants internes dont le support à la réunion annuelle de retour d’expérience avec tous les formateurs S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près

Vous êtes titulaire de la formation 11.

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Formation prise en charge à 100%. Gérer les annonces en interne via intranet Mobilité interne : traitement et suivi des candidatures internes Suivi administratif (conventions, tableaux de bord) Vous préparez une formation Bac +4 à bac +5 en RH Vous êtes rigoureux, autonome, et faites pr

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R ejoignez nous en tant que coordinateur(trice) formation ! Au sein de la Direction des Ressources humaines, le/la Coordinateur/Coordinatrice a la charge d'appuyer le manager sur l'activité de formation - animation, et d'exercer un rôle transverse pour faciliter l'exécution et la fluidification d

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Vous êtes responsable de la gestion des projets de formation, garantissant leur bon déroulement et leur alignement avec les objectifs de l'organisation. Vous assurerez le suivi du déploiement des formations, en veillant à leur efficacité et à leur impact sur les collaborateurs. Vous participer

Il adapte l’offre de formation en fonction des besoins exprimés par la profession et de la stratégie de développement de Stelo Formation, tout en respectant les référentiels des certificateurs. Avoir une formation supérieure de niveau 6 ou 7, idéalement en direction de centre de formation s

Titulaire d'une formation juridique ou spécialisée en Assurance, vous bénéficiez d'une première expérience en indemnisation acquise lors ou à la suite de vos études, dans le domaine des risques liés aux entreprises, idéalement des risques liés à la Construction.