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ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En plus de 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 camps de base en France, en Europe, à Singapour et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à développer de nouveaux marchés. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un(e) assistant(e) de direction. Descriptif du poste Rattaché(e) à la directrice d’Alcimed, vous travaillerez également avec le directeur Administratif et Financier. Vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes : Dossiers internes • Création et suivi de tableaux de bord et analyse de situations, • Rédaction de mémos pour les réunions clés d’Alcimed : managers, commerciaux, …, • Recherche d’informations et préparation de fiches de synthèse et de dossiers : concurrents d’Alcimed, sujets innovants, points juridiques, …, • Soutien sur le chantier RSE (reporting et suivi de chantiers), • Suivi du process qualité (recueil des notes, analyses et mise en forme des résultats), • Gestion du club des anciens Assistanat classique • Traitement des notes de frais, • Classification et archivage de documents, • Organisation de quelques déplacements, • Achats divers, • Ponctuellement, rédaction de présentation en anglais Pour cela, vous êtes en lien avec tous les managers et les fonctions transversales d’Alcimed. Votre profil : • Diplômé(e) d’au moins un BAC+2/3 en assistanat, gestion ou ressources humaines., • Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles., • Vous avez un bon anglais oral et rédactionnel., • Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition., • Vous maitrisez le pack office. Nous vous proposons : • De travailler au siège du groupe à Paris 16ème dans de superbes locaux au pied du bois de Boulogne, • Une rémunération entre 34k€ - 42k€ fixe selon expérience N’attendez plus et postulez ! Alcimed vous attend avec impatience !

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. Intégré(e) au département Marketing & Communication international, le/la stagiaire reporte à la Responsable CRM et participera à l’accélération du CRM pour les Maisons Dom Pérignon et Moët & Chandon, en étroite collaboration avec les marchés clés (US, UK, France, Japon, Italie, …). Animation E-CRM: Participer à la définition du calendrier de communication CRM annuel Produire le contenu des newsletters (visuels & textes), en étroite collaboration avec les équipes internes, et assurer la livraison aux marchés Assurer la gestion des campagnes de newsletter de A à Z, en utilisant l’outil Salesforce Marketing Cloud : construction des newsletters, test, ciblage et programmation des envois Participer à la définition et l’implémentation de nouvelles consumer journeys (welcome, birthday, retention) Participer aux lancements clefs des Maisons et à l’élaboration des plans CRM liés Coordination des marchés : Consolider les plans de communication CRM des marchés (calls mensuels avec les marchés clés) et valider les newsletters développées par les marchés Collaborer avec les équipes locales pour les aider à implémenter leur plan d’action CRM, à la fois en termes d’animation mais aussi d’acquisition Répondre aux demandes ad hoc des marchés type création de formulaire de data collect. Performance et benchmark : Monitorer les performances des campagnes CRM : consolidation des performances de tous les marchés, analyse des KPIs et proposition d’optimisations Conduire des AB-tests pour améliorer les KPIs des futures campagnes Réaliser un benchmark ponctuel sur les best practices CRM et les innovations CRM PROFIL • Actuellement en Master (école de commerce ou équivalent), vous cherchez un stage de césure ou de fin d’études, • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et de bonnes capacités organisationnelles. Autonome et proactif, vous savez coordonner différents interlocuteurs dans un environnement multiculturel, • Vous parlez couramment Anglais, • Idéalement, vous avez une 1ère expérience de 6 mois en digital et plus particulièrement en CRM, • Le plus : une première expérience avec Salesforce Marketing Cloud

Descriptif du poste En tant que Consultant senior SAP S/4HANA FI-CO, vous accompagnerez nos clients dans des projets d’implémentation, de montée de version et de déploiement (Roll-Out) dans des secteurs variés : Retail, Distribution, Santé, Services pour des grands comptes ou des sociétés en forte croissance type FrenchTech… Nous sommes Gold Partner SAP et certifiés S/4 HANA Cloud (Private & Public). Nous avons été récompensés en 2025 de l’Award Best Grow Partner par SAP en France. Nous sommes l’un des leaders de l’intégration de la S/4 HANA Public Cloud avec un statut d’expert. Vos missions concrètes : • Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des directions financières., • Concevoir et proposer des solutions innovantes et robustes dans SAP S/4HANA sur les modules FI-CO., • Encadrer et accompagner les consultants SAP plus juniors., • Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, migration et mise en production., • Être le point de référence sur les bonnes pratiques SAP et garantir la cohérence fonctionnelle., • Interagir avec les parties prenantes métiers (DAF, contrôleurs de gestion, comptables) et IT., • Accompagner les clients dans la conduite du changement., • Participer à des projets internes : faire grandir les équipes, innovation, RSE, recrutement, formation, …, • Un environnement stimulant, collaboratif où l’innovation, le partage et la montée en compétences sont au cœur de notre activité., • Un rôle de référent SAP Finance avec un réel impact chez nos clients et chez MeltOne., • Un parcours d’évolution structuré vers un poste de Manager ou d’Architecte SAP. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur des projets SAP S/4HANA (greenfield, roll out…)., • Vous maîtrisez les modules SAP FI CO (GL, AP, AR, AA, CO-CCA, CO-PA, etc.)., • Les processus financiers et de contrôle de gestion en entreprise (IFRS, Modèle analytique de gestion, Fast Close, …) n’ont pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez SAP S/4HANA et ses innovations (New GL, Central Finance, Cash Management, DRC, Fiori apps, etc.)., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pour votre excellente communication., • Vous aimez le travail en équipe, les échanges constructifs et les missions en mode projet., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous savez gérer efficacement vos priorités., • Vous avez la capacité de travailler dans un environnement international., • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en informatique de gestion, finance ou équivalent. Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte., • Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions., • ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 22 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1300 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, au sein du dispositif MAS Modulaire La Cornille à Thiais (94) : Un Chef de Service Paramédical (H/F) CDI temps plein – CCN de 1966 (classe 2 niveau 2) - Reprise d’ancienneté Congés trimestriels – RTT - Compte épargne temps - Indemnité des métiers socioéducatifs Poste basé à THIAIS (94) – Astreintes 1 semaine/4. À pourvoir dès que possible Missions : Sous l'autorité du Directeur d’établissement, vous êtes chargé de structurer et de coordonner le suivi paramédical des adultes accueillis, dans le respect du projet d’établissement et dans le souci permanent de la qualité de l’accompagnement définie dans le plan d’amélioration continue de la qualité. Intermédiaire entre direction et équipe, et entre plusieurs équipes, et avec les partenaires, vous êtes un maillon essentiel de l’organisation. Vous jouez un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées. À cet effet, vous encadrez et animez l’équipe paramédicale et mobilisez les partenaires internes et externes concernés. Activités : Vous intervenez dans 4 domaines, de manière non exhaustive : • Gestion de l’activité de l’équipe paramédicale, • Vous pilotez l’organisation des soins en coordination avec les médecins : organisation et mise en place des protocoles médicaux, suivi des consultations, mise à jours du dossier de soins informatisé, en veillant à la diffusion des informations et des comptes rendus en lien avec la secrétaire médico-sociale., • Vous mettez en œuvre la démarche qualité pour tous les soins dispensés., • Gestion et animation des ressources humaines, • Vous managez et coordonnez l’équipe paramédicale (infirmières, ergothérapeutes, kinésithérapeute, psychomotriciennes…)., • Vous animez les différentes réunions des personnels paramédicaux., • Vous gérez les plannings en lien avec l’équipe de direction, ainsi que le suivi des stagiaires paramédicaux., • Participation à la vie institutionnelle, • Vous travaillez en collaboration étroite avec la cheffe de service éducatif et l’équipe de direction aux différents projets., • Vous participez au processus d’admission., • Missions transversales au sein du Pôle Grand Paris Sud, • Élaboration et diffusion de protocoles., • Développement de partenariats… Profil : Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou cadre de santé), avec une qualification initiale dans le champ infirmier ou paramédical. Expérience confirmée de management d’équipes paramédicales. Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS, des mutations sectorielles, connaissance du public. Connaissance des logiciels OCTIME et IMAGO constitue un plus. Permis B exigé.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Entreprise Job2bedone Partners est un cabinet de conseil en capital humain spécialisé dans le recrutement et l’évaluation de cadres experts et cadres dirigeants en France et à l’international. Notre division Sales & Marketing recrute pour son client, un éditeur de logiciel international spécialisé dans les solutions Social Media Management et communication digitale. Présent dans plusieurs pays européens, il accompagne plus d’un millier de marques dans la gestion, l’analyse et l’optimisation de leur présence sur les réseaux sociaux. Implanté en France depuis 2014, le bureau parisien, composé d’une vingtaine de collaborateurs, continue de se développer au sein d’un groupe international regroupant plusieurs acteurs majeurs du marketing digital. Dans le cadre de sa croissance, l’équipe Customer Success recrute un Customer Success Manager pour assurer la satisfaction et la fidélisation de ses clients stratégiques, sous la responsabilité de la Head of Customer Success. Descriptif du poste Au sein de l’équipe CSM, vous êtes sous la direction de la Head of Customer Success. Vos missions : • Gérer un portefeuille de 30 à 50 clients, Grands Comptes et PME., • Piloter l’onboarding des nouveaux clients et assurer leur bonne prise en main de la plateforme., • Former les utilisateurs à l’usage de la solution de Social Media Management., • Suivre la performance et l’adoption de la plateforme par les clients, en veillant à la réalisation de leurs objectifs., • Être la voix du client en interne et collaborer étroitement avec les équipes Produit pour faire remonter les besoins et retours d’usage., • Identifier les opportunités de croissance sur le portefeuille (cross-sell, upsell) en lien avec l’équipe Sales., • Gérer le renouvellement des contrats et contribuer à la fidélisation des clients. Profil recherché • Vous disposez de deux ans d’expériences en tant que Customer Success Manager orienté clients grands Comptes, dans le SaaS idéalement., • Vous connaissez le secteur du marketing digital et avez un vrai intérêt pour le social media., • Vous êtes une personne empathique, dotée d’un bon sens relationnel et “problem solver”., • Réactif, polyvalent, vous avez le sens de l’engagement et avez à cœur de satisfaire vos clients.

La société Nouvel acteur spécialisé dans la production et la distribution de petit électroménager haut de gamme, Lavafields est issu du regroupement de Dalcq, société-mère en Belgique, et de deux sociétés françaises : ARB (rejointe en 2022) et Magimix (rejointe en 2025). Notre mission : satisfaire nos clients et transformer chaque moment gastronomique en une expérience culinaire unique, grâce à une large gamme de produits innovants, diversifiés, de très grande qualité et au design soigné. Nous développons et commercialisons nos propres produits sous les marques Magimix, riviera & bar, Frifri, Siméo, Astoria et Dejelin et agissons également en tant que distributeur pour de nombreuses marques telles que BISSELL, Nivona, Mill, Ariete, et bien d’autres encore. Présent sur tous les continents, Lavafields compte aujourd’hui sur une équipe d’environ 150 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites à travers le monde. Tout en renforçant notre présence sur nos marchés d’origine— la Belgique et la France — nous capitalisons sur leur réputation et leurs traditions culinaires, largement reconnues dans le monde de la gastronomie, pour poursuivre notre développement à l’international. Parallèlement, nous investissons activement dans notre développement digital afin d’élargir notre portée et d’enrichir l’expérience de nos clients. Enfin, Lavafields s’appuie sur des valeurs fédératrices et une culture d’entreprise forte, où l’épanouissement des équipes est une priorité, pour porter une vision inspirante, des objectifs ambitieux et une croissance impressionnante — avec un chiffre d’affaires ayant plus que triplé entre 2021 et 2025. Votre mission En tant que Business Controller, vous rejoignez le département Finance & Performance pour accompagner la croissance du groupe. Véritable partenaire stratégique, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité de l’analyse financière, le pilotage de la performance et l’optimisation des processus de gestion. Vous pourrez également être amené(e) à conduire des projets transverses liés à l’évolution des besoins du groupe. Vous interviendrez en priorité sur le périmètre de Magimix, récemment intégré au groupe, tout en contribuant à des missions plus larges au sein des différentes entités. Vos tâches et responsabilités Pilotage de la performance & analyses financières • Contribuer à l’établissement des états financiers consolidés., • Analyser les écarts par rapport au budget et aux prévisions., • Participer activement à la préparation des budgets et des reforecasts dans une logique d’amélioration continue., • Réaliser des analyses ad hoc à forte valeur ajoutée, en respectant les délais et les priorités business., • Collaborer avec les équipes commerciales et opérationnelles pour adapter et enrichir les outils de reporting, en partenariat avec un expert BI (Excel, outils de BI)., • Développer et harmoniser la structure analytique et les KPI clés du groupe pour assurer un suivi cohérent des performances commerciales, opérationnelles et financières., • Reprendre la connaissance et la maîtrise des processus de controlling actuellement externalisés (contrat de services transitoires)., • Effectuer des déplacements réguliers en France (Bourgogne) au début de la mission pour assurer un transfert optimal., • S’approprier les outils et processus Magimix afin d’en devenir le/la référent·e., • Travailler en étroite collaboration avec les départements Finance, Commercial, Opérations et IT., • Être un véritable partenaire stratégique dans le pilotage de la performance et la transformation du groupe. Votre profil Formation : • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en finance, gestion, économie, ingénierie ou équivalent., • Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction similaire (Business Controller, Financial Controller, Business Analyst…)., • Vous avez évolué idéalement dans un environnement international ou multi-entités., • Une expérience dans le secteur de la distribution ou dans un secteur similaire est un plus, de même qu’une expérience dans le milieu industriel., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, y compris des fonctionnalités avancées (TCD, formules complexes, visualisation de données, fonctionnalités plus avancées)., • Vous avez une première expérience dans la construction de rapports Power BI., • Vous êtes capable de manipuler et consolider des données issues de différentes sources pour en tirer une vision cohérente et exploitable., • Vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse., • Vous savez communiquer avec impact, tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris sur des sujets complexes., • Vous travaillez de manière autonome, avec rigueur et sens des priorités., • Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément, dans le respect des délais., • Vous êtes proactif.ve, adaptable, et aimez collaborer en équipe., • Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers mensuels au siège de Lavafields (à proximité de Bruxelles), ainsi qu’en Bourgogne dans les premiers mois de prise de fonction. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste vous permettra de mettre à profit votre appétence pour l’analyse, les chiffres et la compréhension du business, tout en développant des liens étroits avec les équipes internes. En rejoignant un groupe en pleine croissance internationale, vous contribuerez activement à la structuration de sa performance financière, dans un environnement stimulant, entrepreneurial et engagé. Vous y trouverez l’opportunité de vous épanouir professionnellement, en ayant un réel impact sur les projets stratégiques de l’entreprise. Rejoindre Lavafields, c’est aussi et avant tout participer à une aventure humaine, portée par une vision inspirante, une croissance forte, des objectifs ambitieux, et une culture d’entreprise où le développement et l’épanouissement des équipes sont une priorité en soi. Cette culture s’appuie sur six valeurs fortes, qui guident nos actions au quotidien : • Solidarité : agir pour faire réussir le collectif, en tenant compte des besoins de chacun., • Altérité : s’intéresser aux autres dans leurs différences et leur diversité, et y voir une source d’enrichissement, tant personnel que collectif., • Growth mindset : considérer que tout peut s’apprendre, et ne s’arrêter sur ses échecs que pour en tirer des enseignements., • Responsabilité : déléguer en confiance et en autonomie, tout en assumant pleinement ses propres responsabilités., • Exigence & poursuite de l’excellence : viser l’amélioration continue de son travail, mais aussi encourager celle des autres., • Équité : traiter chacun et chacune sur des bases justes et objectivables. Ces valeurs ne sont pas de simples mots : elles constituent le socle de notre culture commune, se traduisent par des comportements que nous nous efforçons de mettre en œuvre au quotidien et servent de référence dans nos prises de décision. Envie de découvrir davantage notre univers, nos marques et la vie chez Lavafields ? Rendez-vous sur ___ ou sur ___ pour ne rien manquer !

🚀 Rejoignez ATALIAN, leader des services externalisés aux entreprises ! Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d’ATALIAN France s’engagent aux côtés des entreprises et collectivités pour façonner des solutions sur mesure, adaptées à leurs besoins. 🔍 Nous recrutons : Acheteur Indirect (H/F) – CDI – Vitry-sur-Seine (94) 💰 Rémunération : 60 k€ brut annuel / 13 mois + Variable Sous la responsabilité du Category Manager FM & Services, vous intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à la performance du groupe. 📌 Vos missions principales : • Déploiement et optimisation : Participer au déploiement et au renfort du plan de performance achats FM & Services., • Pilotage de projets : Piloter ou co-piloter des projets de réduction des coûts des achats indirects et du Pôle FM., • Collecte et analyse : Garantir la collecte des RFA sur votre périmètre., • Mise en concurrence : Optimiser les accords en place et piloter les appels d’offres pour les services généraux et le Pôle FM., • Négociation : Négocier des accords cadre pour la France et l’international, enrichir le book Achats, et sourcer des innovations pour les projets commerciaux en avant-vente., • Relation fournisseurs : Garantir la relation fournisseur sur votre périmètre et évaluer leur performance dans le cadre de la norme ISO., • Résolution de litiges : Supporter la résolution des litiges factures. 🎯 Le profil recherché : • Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire., • Formation : Bac+5., • Compétences clés : Expérience en achats de biens et services, management de projet avec équipes Corporate., • Langues : Pratique de l’anglais., • Qualités humaines : Curiosité, sens du service client, esprit analytique, pragmatisme, prise d’initiative, et esprit d’équipe. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un groupe leader dans son secteur., • Travailler sur des projets variés et impactants., • Bénéficier d’un environnement dynamique et collaboratif., • 2 jours de télétravail 📩 Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et contribuer à notre croissance !

• Intitulé de poste : Technicien supérieur en Développement (H/F), • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Salaire : 2333,43 € brut/ mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 12 mois, • Date de démarrage : Dès que possible Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise Missions principales : • Mettre en œuvre au laboratoire des études permettant de développer les formulations et les formes pharmaceutiques de protéines recombinantes (anticorps monoclonaux, immunoconjugués), • Réaliser les fabrications des lots techniques précliniques ainsi que les essais de transposition industrielle nécessaire à la fabrication des lots cliniques et à la montée en échelle :, • Réaliser les essais de formulation et de développement des formes galéniques confiées à l'unité Concevoir et réaliser la mise au point et le développement des formes pharmaceutiques pour les projets qui lui sont confiés., • Réaliser les études de changement d'échelle et de transfert aux Affaires Industrielles de la formulation et du procédé de fabrication des formes pharmaceutiques pour les projets qui lui sont confiés., • Participer au transfert aux opérations GMP de la formulation et du procédé de fabrication des formes pharmaceutiques pour les projets qui lui sont confiés., • Participer, si nécessaire, à la fabrication des lots cliniques., • Effectuer certains tests de caractérisation physico-chimiques relatifs aux formes pharmaceutiques étudiées., • Rédiger les comptes-rendus et la synthèse des essais réalisés, assurant ainsi la traçabilité et la qualité des données et contribuer à la formalisation du travail scientifique de l’équipe en rapports d’étude, • Proposer des interprétations et/ou conclusions., • Proposer des solutions techniques à la résolution de problèmes potentiels rencontrés dans le cadre de réalisation des plans d’études., • Coordonner ses travaux avec ceux des autres départements., • Réaliser si nécessaire des essais pour des études impliquant d'autres unités que la sienne de façon à assurer une flexibilité compatible avec le respect des délais. -Participation aux tâches collectives du service et à la gestion du laboratoire: commande de matériel, mise en place de la politique HSSE, actions qualité, maintenance des équipements ou d’une activité support à l’ensemble de l’équipe. Compétences requises : -Expertise en Biotechnologie, Bioprocédés ou Biochimie • Bonnes connaissances en analyse et formulation de protéines, • Connaissances des protéines recombinantes et anticorps, • Maitrise de l'HPLC / SoloVPE, • Maitrise de techniques de caractérisation physico-chimiques : viscosité, densité, Ph, etc, • Anglais : technique, lu et écrit est un plus., • Autonomie, • Fort esprit d’analyse,, • La fabrication lot technique et l’étude de changement d’échelle sont optionnelles Profil recherché : Formation : Bac +2/+3 en biologie, biotechnologie, biochimie ou domaine connexe Expérience : 2 ans d’expérience sur un poste similaire (alternance inclue) Domaine d’activité : Pharmaceutique idéalement, mais ouvert à la cosmétologie ou académique (recherche) À propos de SANOFI : Notre plateforme de Vitry-sur-Seine est spécialisée dans la recherche et la production de molécules innovantes issues des biotechnologies. Le site de Vitry-sur-Seine est le Centre de Recherche en immunologie de Sanofi en France, il fait partie des 75 vitrines de l’Industrie du Futur labellisées par l’Alliance Industrie du Futur. Le site est également reconnu par les autorités de santé du monde entier pour la qualité de ses activités R&D comme industrielles (Bonnes Pratiques de Fabrication). Les équipes scientifiques sont engagées pour la découverte de thérapies pouvant changer la vie des patients dans les domaines de l’immuno-inflammation et de l’immuno-oncologie.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation frigoriste H/F en itinérance sur l'Île-de-France (Paris et proche banlieue) dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de réfrigération et climatisation de nos clients tertiaires. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Installation et mises en service des équipements de réfrigération, ventilation (VRV, Groupe à eau glacée, Chambres froides, Split), • Entretien et contrôle des systèmes froid, • Diagnostic et traitement des pannes relatives aux installations climatiques, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Interventions simples sur des chaudières, • Astreinte dédiée (1 semaine/mois) Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine froid, génie climatique ou équivalent, • Diplôme en génie thermique, énergétique, climatique, froid ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement, • Habilitation Fluides Frigorigènes Cat. 1, • Connaissances solides dans la l'installation et la maintenance des équipements de réfrigération et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Faites un pas en avant et laissez-vous surprendre par Edenred. Chaque jour, nous fournissons des solutions innovantes pour améliorer la vie de millions de personnes, en connectant les employés, les entreprises et les commerçants dans le monde entier. Nous savons qu'il y a des centaines de façons pour vous d'évoluer. Avec nous, vous développerez vos compétences dans un environnement multiculturel, stimulant et dynamique. Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. Au sein de la Direction Juridique, Conformité et Fraude, nous recherchons notre futur.e Juriste Généraliste H/F à Montrouge (92) pour rejoindre Valérie, Directrice Juridique, Conformité et Fraude, et son équipe. Votre impact : Vous serez un acteur clé dans la sécurisation juridique des activités commerciales, marketing et opérationnelles des sociétés du périmètre Mobility. Dans le respect de la réglementation applicable aux produits commercialisés par Edenred en France, vous accompagnerez les opérationnels & métiers au quotidien en traitant les questions qui vous sont soumises. Vos missions ☀️ Vos responsabilités s’articuleront autour des axes suivants : Support juridique aux équipes métiers • Agir en tant que partenaire stratégique des équipes commerciales, opérationnelles et marketing, en leur fournissant un accompagnement juridique proactif et pragmatique ;, • Participer à la structuration de projets business, en anticipant les risques juridiques et en proposant des solutions adaptées aux enjeux opérationnels ;, • Assurer le déploiement des règles et bonnes pratiques, contractuelles, réglementaires et internes au Groupe, notamment via des formations, • Contribuer aux projets transversaux, • Participer à la veille juridique et réglementaire, et à la diffusion des évolutions impactant l’activité, • S’assurer du respect de la réglementation applicable aux activités, notamment en matières commerciale et RGPD Contrats et négociations commerciales • Rédiger, analyser et négocier une large gamme de contrats commerciaux : accords de distribution, partenariats, prestations de services, conditions générales, etc ;, • Assurer la sécurisation juridique des engagements contractuels, en veillant à la conformité avec la réglementation applicable et les intérêts de l’entreprise ;, • Participer à la mise en place de modèles contractuels et à l’optimisation des processus de validation juridique ;, • Répondre aux questions juridiques courantes des équipes internes (droit commercial, …). Vos expériences et compétences qui feront votre succès : De formation juridique supérieure (Master 2 DJCE ou Droit des affaires associé à un Master Ecole de commerce), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 5 ans minimum acquise en entreprise, idéalement dans un secteur proche ou similaire : • Votre expérience vous a permis d'acquérir de solides connaissances en droit des contrats commerciaux;, • Vous appréciez les contacts et la négociation ;, • Vous faites preuve d'adaptabilité et de flexibilité dans un environnement évolutif et vous démontrez un intérêt réel et une capacité à développer une bonne compréhension du business consumer (produits, process, business model, tendances du marché) ;, • Vous démontez un intérêt naturel pour la digitalisation des services juridiques et gestion de projets transversaux au sein de l'équipe ;, • Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Vous êtes capable de travailler de manière autonome et proactive tout en collaborant au sein d'une équipe, avec une forte motivation pour s'impliquer et pour mener à bien des projets dans des délais resserrés ; 📝 Vous êtes curieux (se), concentré(e) sur des résultats significatifs et vous êtes force de proposition ; 🌟 Créatif (ve), ouvert(e) et pédagogue, vous êtes naturellement proche des multiples problématiques de vos interlocuteurs afin d'y répondre de façon pragmatique ; Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres., • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...) Processus de recrutement : Intéressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Découvrons-nous à travers un premier échange avec Tatiana de l'équipe recrutement (30'), 2. Echangez avec la direction Juridique (60’), 3. Rencontrez le General Manager Mobility (60') #Dreamteam #Topemployer2025

Notre entreprise N°1 en France du marketing terrain et fort de 20 ans d’expertise en événementiel, KEEMIA est un réseau de 10 agences implanté sur toute la France. C’est une agence de marketing opérationnel qui imagine, conçoit et produit des dispositifs d’activation terrain autour de 5 pôles : • Hors media & solutions OOH (street marketing, media tactiques, affichages mobile, diffusion), • Shooper Marketing (trade marketing, brand activation, retail marketing), • Event & expérienciel (road show, Event grand public et BtoB), • Digital activation (digital media, interaction digitale…) Pour plus de renseignements : ___ Pour faire face à sa croissance, Keemia recrute un chef.fe de projet ! Missions En lien direct avec les directeurs de clientèle, le chef.fe de projet est responsable de la mise en place et du suivi des opérations évènementielles dont il a la charge (opérations nationales de street marketing et/ou d’animation commerciale et/ou de road-show. Vous êtes l’interface entre les différentes cellules opérationnelles internes (la logistique, les Ressources humaines, les directeurs de clientèle…), les fournisseurs/sous-traitants et les différents lieux d’intervention. Vous êtes le contact dédié du client et des responsables d’établissements où se déroulent les évènements. Vous résolvez les problématiques opérationnelles diverses en temps réel et serez amené à vous rendre sur le terrain pour coordonner, vérifier, accompagner notre client. Vous êtes le garant de la qualité des opérations. Ce poste nécessite une bonne capacité de communication, une bonne gestion des priorités et un grand sens de l’initiative. Profil recherché Expérience minimum de 2 ans en organisation et gestion de projet (salon ou évènement sportif, culturel ou estival ; public ou privé), événementiel, marketing ou communication. Dynamique et organisé.e, vous avez le sens des responsabilités, vous aimez être sur le terrain et connaissez les basiques de la gestion administrative. Vous maîtrisez l’outil informatique. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), dynamique, rigoureux et avez le sens des responsabilités. Vous savez vous adapter rapidement et suivre plusieurs dossiers en même temps. Conditions Contrat : CDI à pourvoir dès que possible sur un rythme du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. Rémunération : 26−29K€ selon expérience et profil + 50% ticket restaurant + 50% titre de transport + mutuelle d’entreprise Lieu : Montreuil (93) Contact Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence CP93 à l’adresse

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Au sein de la Direction Fund Management, vous accompagnerez le Responsable Fund Management dans la gestion quotidienne des fonds (SCI, FPCI, OPPCI et autres FIA) et mandats gérés pour compte de tiers. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : • Vous participerez au processus de création de nouveaux fonds avec la réalisation d’analyses fiscales, études de marché, Business Plan…, • Vous accompagnerez l’équipe Fund & Portfolio Management en réalisant des études sur les différents portefeuilles immobiliers, la revue des indicateurs de performances et en participant à la mise en place de financements bancaires Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure de type Bac+5 en Finance, avec une spécialisation en Immobilier, vous disposez déjà d’une première expérience dans un poste similaire Rigoureux(se), vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse et maitrisez l’anglais. Vous maitrisez le pack office et idéalement les outils Soneka et Global Fund. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée RH (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Alexandre Simon, votre futur responsable, pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'espoir de guérir le cancer a un nom, Gustave Roussy. Premier centre européen de lutte contre le cancer et de renommée internationale, Gustave Roussy est un institut de soins, de recherche et d'enseignement, qui prend en charge des patients atteints de tout type de cancer, à tout âge de la vie. Son expertise des cancers rares et des tumeurs complexes est internationalement reconnue. Gustave Roussy est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) participant au service public hospitalier, qui réunit excellences médicale, scientifique et technologique au service du traitement des patients. Ses 3200 professionnels se mobilisent pour porter l'ambition de guérir le cancer au 21e siècle. Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales. Devenez manipulateurs(trices) en Electroradiologie Médicale en radiothérapie externe à Gustave Roussy, avec le Métro 14 au pied de l'hôpital ! Vos missions : • Accueillir, accompagner et prendre en charge les patients dans le cadre de leur traitement par radiothérapie externe, en leur offrant écoute, confort et bienveillance., • Réaliser les examens de simulation et les séances de traitements, en appliquant rigoureusement les protocoles définis., • Veiller à la qualité des appareils de traitement en assurant des contrôles périodiques réguliers, • Contribuer activement à la vie du service : participation aux réunions de service, implication dans les projets d'amélioration continue, • Garantir la traçabilité et la sécurité des soins dans le respect des procédures en vigueur et maintenir à jour ses connaissances notamment via le plan de formation, • Intégrer, encadrer et transmettre ses savoirs aux stagiaires et étudiants, • Contribuer à l'évolution des pratiques et à l'innovation thérapeutique en participant à des projets de recherches, veille professionnelle. Prise en charge de traitement variés et spécifiques : • Irradiation corporelle totale, • Traitements pédiatriques, irradiation cranio-spinale, sous anesthésie générale, • Traitements synchronisés à la respiration, • Radiothérapie guidée par un système surfacique, • Séances de photobiomodulation Plateau technique : Le service de Radiothérapie Externe est composé de plus de 10 machines de traitement de dernière génération : • 1NovalisTX, • 3VersaHD, • 1 Tomothérapie, • 1 Halcyon, • 1 appareil de contacthérapie Clerad Papillon+. Un plateau technique dédiée à la radiothérapie stéréotaxique : • 1 Cyberknife, • 1 ZAP-X, • 2 VersaHD avec système Exactrac et table 6D Un plateau technique dédié à la radiothérapie FLASH • 1 Flashknife, • 1 projet DeepFlashknife Plateau technique dédié à la simulation : • 1 Scanner SIEMENS " GO SIM ", • 1 IRM SIEMENS 3T Profil recherché • Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale, DTS ou Diplôme équivalent et reconnu en France, • Accompagnement dans la démarche d'obtention de l'équivalence du diplôme de manipulateur pour les diplômés européens qui souhaiteraient nous rejoindre., • Débutant accepté, programme d'intégration personnalisé, • Sens du travail en équipe, rigueur, respect des protocoles, qualités humaines et relationnelles, capacités d'adaptation et curiosité professionnelle, toutes vos qualités seront appréciées Type de contrat : • CDI, • Amplitudes horaires du service : 7h-20h du lundi au vendredi., • Quotité journalière de 7h30 selon les horaires 7h-15h30, 9h-17h30 ou 11h30-20h Rémunération • Un salaire brut mensuel de 3472euros en début de carrière, • Reprise de l'expérience professionnelle à 100%, • Une prime de fidélisation annuelle allant jusqu'à 3000 euros bruts versée en décembre, • Prime à l'embauche, • Prise en charge des transports Navigo à 75%, indemnité vélo..., • Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix Ref : 27457348

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Expérience client & communication » rejoignez l'équipe Communication, composée de 8 personnes qui recherche dans le cadre d'un CDD un(e) Chargé de projets communication H/F Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? Communication interne et RH : • Animer la vie interne et renforcer l'engagement des collaborateurs : Gérer et dynamiser nos canaux de communication (intranet, newsletter, affichage etc..), accompagner les projets de transformation et valoriser les réussites collectives., • Coordonner l'organisation des événements internes : Orchestrer les temps forts qui rythment la vie de l'entreprise (petits déjeuners, séminaires, conventions, team building) pour développer la cohésion et la culture commune., • Développer la stratégie marque employeur pour attirer nos futurs talents : En collaboration étroite avec les RH, créer des contenus engageants pour promouvoir nos métiers, nos valeurs, nos opportunités de carrière (print, digitaux, vidéos, posts sur les réseaux sociaux..)., • Animer le programme d'ambassadeurs internes : Identifier et accompagner les collaborateurs porte-paroles de l'entreprise pour amplifier notre image et notre attractivité en externe. 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper., • Agile et polyvalent(e), vous vous adaptez rapidement aux nouveaux défis., • Vous savez piloter plusieurs projets de front avec efficacité et sérénité. 🎯Le profil que nous recherchons ? • De formation Bac + 5 spécialisé en communication avec une expérience minimum de 8 ans en communication en agence et/ou chez l’annonceur dans la gestion de projets de communication 360° avec une solide expérience dans le domaine de la communication interne/RH., • Vous maitrisez les outils du Pack Adobe ou PAO (Indesign, Photoshop et/ou Illustrator). 💡Bon à savoir • CDD de 6 mois, statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN PARIS 8 recherche un Responsable d'agence H/F. Management de 5 unités économiques (Vente évènementiel, Banque & Assurance, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire et Expertise). Vous encadrez 6 personnes à ce jour. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine sur notre Campus de Aix en Provence ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence., • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Customer Success Manager CSC, Paris Full Time, Monday to Friday - 9am - 6pm Hybrid We are looking for an ambitious Customer Success Manager to join our growing team in France who will strengthen relationships with C-Level contacts and key decision makers across our important customer base. The job involves relationship management, handling client issues as they arise, and strategically partnering with important decision makers. This position requires extensive client contact via phone, email and face to face meetings. The role would suit someone who understands the value of long-term relationships and who passionately helps us drive growth across our client base. Our company is made up of caring and dedicated people working together to make a positive impact globally and locally. Driven by service excellence, community engagement, and continuous improvement, at CSC we are the “business behind the business®.” To learn more about our clients and their CSC experience, and to discover our DBS (Digital Brand Services) division, visit our page ___ → Clients tab or the Client Testimonials section! CSC offers competitive and attractive benefits. In this role you will: • Build relationships with C-Level Executives / Key decision makers, • Manage customer relationships and address potential issues as they arise, • Handle budget, contractual, RFI/RFP discussions and retention activities, • Drive growth in assigned accounts through lead identification and close collaboration with the sales team, • Increase domain name registrations through providing strategic guidance, • Work on client briefs, hold client meetings, and telephone calls, • Develop effective client presentations, • Partner closely with our Service and Sales teams and where applicable Brand Protection team on the account What skills do you need? • Must be fluent in both English and French, • Having at least 2 years of relevant experience, • An energetic and enthusiastic willingness to assist customers, • Excellent analytical and problem-solving skills, • An interest in working with a variety of internal and external stakeholders, • The ability to think strategically to meet the clients’ needs, • Effective communication and organizational skills Why work with CSC? We’re always looking ahead, finding ways to improve and anticipate the future needs of our clients. Curiosity fuels our innovation, and productivity drives our results. This proactive mindset has helped us adapt and create solutions that have enabled businesses to run smoother and smarter for more than 120 years. CSC is committed to attracting, developing, and retaining talented people whose personal values align with ours. Our more than 8,000 colleagues around the globe are empowered to bring the right solutions to market to meet client demand. · CSC is a great place to work with smart and dedicated people. We’ve been voted a Top Workplace every year since 2006 and are a National Top Workplace in the U.S. for the second consecutive year and Best Place to Work in India. · We offer challenging work and career opportunities. Many positions are filled with internal moves and employee referrals. · Employees are eligible for an annual success-sharing bonus or commission plans based on role and individual performance. · CSC offers excellent benefits, including medical, dental, and life insurance, flexible spending and health savings accounts. · Our global standard for our work environments supports current and future technology initiatives through open design, sit-stand workstations, and digital interface points with wireless access throughout the campus. · We offer flexible schedules and remote options for available positions. It’s an exciting time for us in terms of growth and expansion. · We strive to boost the power of our diversity by ensuring that all our colleagues feel a sense of belonging. Our Strategic Equality Alliance fosters a culture of inclusion regardless of race, ethnicity, religion, gender identity, or sexual orientation. It provides networking, learning, and development opportunities through our employee resource groups. · CSC Gives Back, our philanthropic program, is committed to making the communities in which we live and work better off tomorrow than they are today. About us CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.® CSC is committed to creating a diverse and growth-oriented environment where everyone is valued and respected. CSC offers challenging career opportunities and excellent benefits, including annual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance. To learn more, visit cscglobal.com/service/careers. Visit our careers site to learn more about CSC and our commitment to our clients, communities, and each other. Disclaimer: The information above describes the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not intended to describe all duties, responsibilities, and qualifications.

Description de l'entreprise Are you ready to develop the future of retail? VusionGroup est une entreprise de retail tech en forte croissance. Implanté dans 19 pays sur 3 continents, nous sommes leader mondial des solutions de digitalisation du commerce physique. Nous inventons des technologies qui créent un impact positif sur la société en permettant un commerce durable et centré sur l’humain. Ensemble, nous développons des solutions avant-gardistes, formons des partenariats durables avec nos clients et réinventons les magasins de demain grâce à nos solutions IoT et data. Nous croyons que l’entrepreneuriat est une vocation, et que notre esprit de start-up nourrira votre ambition. Plus d'informations sur notre entreprise et nos solutions ___. Description du poste We build. We create impact. In The Memory, entité de la branche Data de VusionGroup, aide les acteurs de la grande distribution à exploiter au mieux les différentes sources de données internes et externes pour répondre à leurs enjeux métiers stratégiques et opérationnels. Notre outil permet aux distributeurs et aux marques d’accélérer leur prise de décision en vue d’attirer davantage de clients et faire les meilleurs choix d’assortiment, de merchandising, de pricing et promotionnels, dans leurs différents canaux de vente physiques et online. En tant que stagiaire au sein de l’équipe conseil, vous participez notamment : • A la réalisation de missions d'analyses (optimisation des leviers assortiment, promotion, prix, etc.), de la prise de brief auprès des distributeurs et de marques à la formulation des recommandations., • A la création et à la mise à jour de la plateforme In The Memory, dashboards de suivi de performance de nos clients, puis à la formation des équipes métiers et à leur accompagnement dans leur exploitation des outils. Qualifications Qualifications we’re looking for. • Vous êtes idéalement étudiant en dernière année en École de Commerce (idéalement en majeure Marketing / Conseil / Data science / Entrepreneuriat)., • Vous avez un bon esprit d’analyse et vous êtes à l’aise avec l’exploitation des données chiffrées., • Vous avez une bonne maîtrise des outils du Pack Office, notamment Excel, • Vous êtes motivé(e) à l’idée d’intégrer une jeune entreprise et aimez travailler en équipe., • Vous possédez un bon niveau sur MS Office., • Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome. Informations supplémentaires We innovate. We help communities thrive. Notre mission consiste à faire du magasin physique un véritable atout digital. Nous sommes des entrepreneurs en quête d’innovation, Nos équipes sont internationales et curieuses du monde qui nous entoure. La diversité culturelle est inscrite dans notre ADN. C’est une force unique qui nous permet de travailler ensemble pour servir nos clients partout dans le monde. La croissance de notre Groupe est un véritable catalyseur pour votre développement de carrière. Votre évolution sera rapide et vous aurez toute latitude pour façonner votre propre avenir, en France comme à l’international. Vous êtes la clé de notre succès : des talents agiles, innovants, passionnés, et qui n’ont pas peur de prendre des risques, d’échouer et d’apprendre de leurs erreurs. Quel que soit votre rôle chez VusionGroup, vous contribuerez à réinventer et réimaginer le commerce de demain. Not the right opportunity for you? Partagez cette offre ou recherchez toutes les offres d’emploi chez ___Partagez cette offre ou recherchez toutes les offres d’emploi chez

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1/ Aide au pilotage des filiales internationales • Mise en place et supervision des flux comptables et financiers des sociétés basées en Europe, en coordination avec les prestataires comptables et fiscaux locaux ;, • Suivi du process de reporting trimestriel, contrôle des packages à recevoir des cabinets externes (balance, grand livre, états financiers, fichiers plats…) ;, • Analyse des données comptables avec les budgets « project costs » ;, • Importation dans le logiciel de gestion comptable ;, • Suivi du processus de paiement en lien avec la trésorerie ;, • Suivi des obligations légales et des problématiques fiscales locales. 2/ Suivi des budget « projects costs » sur l’ensemble du périmètre France et International • Mise à jour des données financières des project costs (paiements, categorie comptable etc.) ;, • Analyse approfondie des données comptables avec les budgets « project costs» avec les responsables de projets (environ 10 à 15 entités « SPV » actives par an) ;, • Gestion et suivi des provisions liées aux projets. 3/ Supervision des flux intra-groupes sur périmètre international • Réconciliation des intercos : facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Contrôle de la bonne facturation en lien avec les contrats intra-groupe (prestations de support et honoraires Projets). 4/ Management de projet et transformation • Accompagnement dans la mise en place d’un nouvel outil AMELKIS pour la gestion et l’analyse des données du périmètre international ;, • Suivi des plans de comptes et des mappings, fichiers d’importation, automatisation, gestion des éliminations d’intercos ;, • Amélioration et formalisation des processus clés (procédures internes, contrôles). Profil recherché De formation supérieure en comptabilité/finance de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en contrôle financier et maîtrisez les problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures de contrôle dans un environnement en évolution, avec une forte sensibilité aux problématiques opérationnelles et une capacité à dialoguer efficacement avec des responsables projets. Vous appréciez les environnements en construction et êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). Vous maîtrisez parfaitement : • l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;, • Excel, le Pack Office et les outils de gestion financière (Power BI, etc.).

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un produit innovant doit être connecté et éco responsable, que la durabilité peut servir la profitabilité ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour donner vie à des produits et services connectés innovants pour générer de nouveaux revenus et améliorer l'expérience client ou utilisateur final, en tirant parti de la technologie, de la data et des innovations de rupture (IoT, Analytics and AI, edge computing, 5G…) et en prenant en compte les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux produits et services connectés dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Manufacturing, Mobility , Consumer Products, Luxury,…), • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise,transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (passeport batterie , digital product passeport , softwarisation , servitisation…), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

POSTE Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer le premier bailleur de France et contribuer à une mission d’intérêt général : offrir un logement de qualité et sécurisé à tous. C’est aussi agir au service de territoires durables, inclusifs et innovants, au sein d’une entreprise qui place la sûreté et la protection de son patrimoine au cœur de ses priorités. En tant que Chargé(e) de mission en sûreté patrimoniale, vous êtes le/la garant(e) de la sécurité des sites et du patrimoine du Groupe, notre maitrise d'ouvrage et en collaboration étroite avec la Direction du Patrimoine ainsi que les Directions interrégionales. Préparer et anticiper : Elaborer et actualiser les guides de diagnostic sûreté, analyser les dossiers de travaux, assurer la coordination avec la Direction du Patrimoine Groupe et contribuer à la cartographie des sites sensibles. Accompagner et sécuriser : Réaliser des diagnostics locaux de sûreté, définir et suivre les plans d’action, veiller à la bonne intégration des enjeux de sûreté dans les projets, et superviser les travaux de sécurisation. Piloter et collaborer : Etre l’interlocuteur privilégié de la Direction du Patrimoine Groupe et des Directions interrégionales, formaliser les avis sûreté en comité d’engagement, et suivre la mise en œuvre des marchés nationaux (vidéoprotection, surveillance humaine, protection du travailleur isolé). Un poste stratégique qui combine expertise technique, pilotage opérationnel et accompagnement terrain, avec un impact concret sur la sûreté des collaborateurs, des locataires et du patrimoine du Groupe. Profil Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine de la sûreté, de la sécurité, du bâtiment ou équivalent. PROFIL Idéalement vous avez une expérience confirmée en diagnostic sûreté, gestion de travaux ou coordination de projets dans un environnement complexe en immobilier résidentiel, hôtellerie, loisir, collectivité.... Votre parcours vous a permis de développer une solide connaissance des dispositifs de sécurisation bâtimentaire (vidéoprotection, contrôle d’accès, surveillance humaine…). Au delà de votre savoir faire, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse. Doté d'excellentes qualités relationnelles, d'un esprit collaboratif et d'une vraie capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Ce que nous vous offrons : Un poste porteur de sens, au cœur de la mission d’intérêt général de CDC Habitat. Une équipe engagée, un environnement de travail stimulant et des projets à fort impact sociétal. Une politique de rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois, prime de performance, participation, intéressement, plan d’épargne, 29 jours de congés payés, 15 RTT, télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport, avantages CSE… Rejoignez CDC Habitat et contribuez activement à la protection et à la valorisation de notre patrimoine, en garantissant la sûreté de nos sites et la confiance de nos locataires.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).

POSTE : Secrétariat Back-Office et conformité orienté patrimoine BARIS STRATÉGIE est un cabinet de conseils et stratégies en plein essor dans le domaine de la finance, la fiscalité, la gestion de patrimoine, le juridique ainsi que l’expertise comptable. Notre clientèle est exclusivement composée de médecins et dentistes libéraux. Dans notre domaine d'expertise, nous sommes aujourd’hui le seul cabinet en France spécialisé 100% professionnels de santé libéraux. « Nous devenons aujourd’hui la référence n°1 du médecin libéral en France en termes d'accompagnement et de conseil » Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour un poste Back-Office et conformité orienté dans la gestion de patrimoine basé sur les stratégies professionnelles / personnelles pour nos clients. Les tâches afférentes au poste : La conformité • Mise en place et saisi des documents réglementaires, • Vérification et relance des signatures réglementaires, • Veille de nos plateformes réglementaires : point sur les actualisations réglementaires des clients à faire, vérification du bon enregistrement des documents dans les espaces attribué Plateforme : • Saisie et optimisation des informations centralisées sur nos plateformes, • Organisation de nos drives, • Mise à jour de notre drive médiathèque et de la GED Mission : • Appuie de l’équipe Middle-office et des commerciaux sur les missions mises en place, • Rédactions diverses en fonction des périodes d’activité Profil recherché : • Sens du service et de l’assistanat, • Faire preuve de curiosité et de proactivité., • Excellente aisance relationnelle, à l’oral comme à l’écrit (visioconférence et présentiel)., • Maîtrise parfaite du français. Compétences et expérience requises : • Expérience d’au moins 1 an dans un rôle d’assistanat, de secrétariat ou de back office, idéalement dans le secteur patrimonial., • Bonne aisance rédactionnelle et capacité à prendre des notes efficacement. Diplômes : • Diplôme minimum BAC+2 dans les domaines de l’assistanat, du secrétariat ou du back office. Les + du poste : • CDI,, • Rémunération selon profil, • Cabinet en pleine expansion, • Equipe jeune et dynamique,, • Opportunités d’évolution et de montée en compétences., • Excellente mutuelle d’entreprise.

L’ENTREPRISE Watura est un organisme de formation dédié aux métiers de l'eau et de l'assainissement. Chez Watura, nous sommes convaincus que la formation est la clé de la transition écologique et vers les métiers de demain. C’est pour cela que nous avons lancé dès 2018, la première plateforme de formation digitale dédiée aux métiers de l’eau et de l’assainissement. Grâce à notre plateforme, disponible en trois langues, chacun peut se former de façon plus efficace, plus rapide et moins coûteuse, en fonction de ses besoins et de ses aspirations. En France, nous travaillons avec tous les grands acteurs publics et privés du secteur de l’eau (Suez, Saur, Veolia, Eau de Paris, SIAAP…). Nous développons aussi de nombreux projets à l’international : Bénin, Gambie, Maroc, Pakistan, Jordanie, Cambodge, Bolivie, etc. pour former des techniciens et des professionnels du secteur de l’eau et de l’assainissement, en lien direct avec les bénéficiaires ou des bailleurs internationaux : Banque Mondiale, AFD, GIZ etc. Nous venons d'ouvrir notre première filiale aux Etats-Unis, à Chicago, pour le marché nord américain. Notre ambition est de devenir le leader mondial de la formation technique digitale dans les métiers de l’eau et de l’assainissement. Nous sommes une équipe jeune, multiculturelle, ambitieuse et passionnée par le partage de connaissances. Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe ? DESCRIPTION DE LA MISSION Au sein de l’équipe de production, tu travailleras essentiellement avec le pôle graphiste-motion mais également les monteurs vidéos . Ensemble, vous construirez les formations digitales des métiers techniques de demain. PARMI TES MISSIONS • Compréhension et interprétation de nos scripts en animation sur After Effect ;, • Montage des vidéos de formations et tutoriels ; PARMIS VOS QUALITÉS ET COMPETENCES • Savoir travailler en équipe, • Avoir de bonnes connaissances de la suite Adobe (Premiere Pro, Ater effect, photoshop…)., • Rigueur, appétence pour les outils digitaux, adaptabilité, • Vous savez faire preuve d’initiative et prioriser les tâches, • Niveau intermédiaire Anglais (B2) est un plus CE QUE NOUS OFFRONS • Stage de 6 mois à temps plein, • Ticket restaurant (Benefiz) - 10 euros par jour travaillé (50% pris en charge par l'employeur), • 50% du Pass Navigo, • Des bureaux en plein cœur de Paris (République / Jacques Bonsergent) Prise de poste souhaitée : dès que possible pour une durée de 6 mois PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Bref échange téléphonique avec Eline,, • Rendez-vous en visio avec Guillaume ou Tiphaine,, • Rendez-vous physique dans nos bureaux avec toute l'équipe, pour un petit test technique in-situ ! À bientôt dans l’équipe ! Type d'emploi : Temps plein, Stage Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : Télétravail hybride (75010 Paris 10e) Date de début prévue : dès que possible

ACCILE est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Marketing, de la Communication et des Nouvelles Technologies. Notre client est un entreprise pionnière dans la médecine de la prévention. Ce laboratoire français développe depuis plus de trente ans des solutions fondées sur une approche scientifique rigoureuse, alliant expertise en micronutrition, phytothérapie et probiotiques. Son ambition : accompagner chacun vers une santé durable grâce à des produits fondés sur la recherche, l'innovation et une maîtrise industrielle intégrée. Rattaché à la Direction de la Communication et des Affaires Publiques, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique de cinq personnes. En tant que Responsable de la marque et de l’engagement, vous êtes le véritable acteur du rayonnement de l’entreprise et de ses marques, vous contribuerez à valoriser son expertise scientifique, sa médecine de prévention et son savoir-faire industriel. Votre mission sera de développer la confiance et l’influence de la marque, reconnue auprès des médias, des professionnels de santé et du grand public. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où le quotidien alterne entre communication digitale, relations médias, communication interne et corporate, en fonction des priorités stratégiques de l’entreprise. Vos principales responsabilités : 1. Accroître l’impact et la cohérence de la communication en France et en Europe • Co-construire et mettre en œuvre la stratégie globale de communication, en lien avec les enjeux business, RSE et RH., • Garantir une présence cohérente et attractive sur l’ensemble des canaux : médias, réseaux sociaux, intranet, événements et site corporate., • Piloter les campagnes internes et externes, en veillant à la lisibilité et à l’impact des messages. 2. Créer des contenus engageants et porteurs de sens • Concevoir des formats innovants (articles, vidéos, podcasts, infographies, stories, posts LinkedIn) mettant en valeur les projets, les talents et les engagements du Groupe., • Rédiger et superviser la production de contenus précis, accessibles et alignés sur la culture de l’entreprise., • Renforcer la notoriété et la visibilité du Groupe grâce à des prises de parole inspirantes et pertinentes. 3. Renforcer la cohésion et la fierté d’appartenance • Faire vivre la culture d’entreprise à travers des initiatives fédératrices : événements internes, “Family Days”, webinaires ou reportages métiers., • Nourrir la marque employeur et incarner la promesse RH « prendre soin autrement »., • Développer la culture d’entreprise en France et à l’international, faciliter la circulation de l’information et l’adhésion aux projets de transformation. 4. Valoriser la marque et gérer la réputation • Piloter les actions de relations presse, influence et e-réputation., • Gérer la communication de crise avec professionnalisme et cohérence., • Garantir la cohérence des messages et des prises de parole publiques au nom du Groupe, en France comme dans les filiales européennes. 5. Mesurer et partager la performance • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer un reporting qualitatif et quantitatif., • Réaliser une veille stratégique sur les tendances, les innovations éditoriales et les nouveaux formats., • Proposer des axes d’amélioration continue pour renforcer visibilité, engagement et fierté collective. Profil recherché : Vous êtes issu d’une formation supérieure en communication (Bac +5/6) et justifiez d’une expérience significative de 6 à 8 ans minimum, acquise dans des environnements exigeants où la communication stratégique et opérationnelle occupe une place centrale. Une connaissance des univers santé, bien-être, pharma ou du digital santé constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Doté d’excellentes capacités rédactionnelles et orales, aussi bien en français qu’en anglais, vous maîtrisez parfaitement les codes des réseaux sociaux, le storytelling vidéo et les outils collaboratifs, témoignant d’une véritable culture digitale. Votre sens stratégique, votre rigueur et votre agilité intellectuelle vous permettent d’aborder les sujets avec hauteur de vue tout en restant opérationnel. Vous faites preuve d’une curiosité naturelle, d’un leadership positif et d’une capacité à fédérer, qualités auxquelles s’ajoutent empathie et diplomatie, indispensables pour travailler en transversalité et incarner le sens du collectif

Stage conventionné de 6 mois à partir de début décembre 2025 (Paris 9ème) Participer à l’aventure du leader français de l’exploitation cinématographique, ça vous tente ? Pathé est leader de l’exploitation cinématographique en France, aux Pays-Bas et en Suisse et est également présent en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et Côte d’ivoire. Avec plus de 130 cinémas sur l’ensemble de ces territoires, Pathé exploite plus de 1 300 écrans. La stratégie de montée en gamme et de modernisation des cinémas Pathé repose sur une politique active de création et de rénovation, une innovation permanente avec les meilleures technologies, des services inédits et adaptés et un parcours spectateur optimisé, en salles et sur le digital. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez nous ! Vos missions Avec plus de 20 films restaurés par an, Pathé entreprend depuis plus de 10 ans un travail de valorisation, de pérénisation et d’exploitation de son catalogue de films et d’archives pour le public d’aujourd’hui et les générations futures. Au sein du service Patrimoine en charge à la fois de la restauration des films, de leur exploitation en salles et de leur édition physique, le/la stagiaire sera amené-e à assister les membres de l’équipe dans leur travail de valorisation des films et des archives du catalogue Pathé. • Aide à la sélection des films à restaurer (visionnages, fiches de lecture), • Préparation et suivi des dossiers d’aide CNC des films de patrimoine (administratif, recherche d’archives dans les fonds spécialisés, commande aux prestataires, coordination et envoi des dossiers…), • Aide à la préparation du travail d’adaptation des films restaurés (lecture et correction des sous-titrages anglais, SME, VF et des audiodescriptions), • Aide au servicing des fichiers de préservation et d’exploitation des films restaurés sur un outil de gestion du matériel (MAM), • Collaboration à la communication du service sur les outils de communication dédiés (newsletter, réseaux sociaux), • Préparation des éléments marketing des projets vidéo (DVD/Blu-ray/UHD) des films de patrimoine (recherche de visuels, rédaction de briefs créatifs, etc.), • Collaboration avec les agences créatives et les prestataires sur les packagings, les outils de promotion, les suppléments vidéo, etc., • Coordination des projets vidéo avec le service technique, • Suivi des campagnes marketing (réseaux sociaux, achats média, partenariats…), • Suivi des RP en collaboration avec notre attachée presse Votre profil • Disponible à partir de début décembre 2025, • Durée : 6 mois, • Bac+3 minimum, • Une première expérience dans l’industrie du cinéma ou audiovisuelle est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise indispensable du Pack Office, • Qualités rédactionnelles et orthographiques obligatoires, • Bonne compréhension de l’anglais appréciée Compétences comportementales : intérêt marqué pour le cinéma de patrimoine, autonome, polyvalent, rigoureux, organisé, excellent relationnel et esprit d’équipe Envoyez votre candidature à A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___ En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant :

Qui nous sommes : Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB !. Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent ! 🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis. 🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone. 🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets. 🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN. Le poste que nous proposons : Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la société lance un projet stratégique de construction d’un nouvel entrepôt logistique dans la région du Havre. Ce projet s’accompagne de la mise en place des processus opérationnels, du déploiement des outils de pilotage et de la structuration complète de la fonction logistique. Le nouvel entrepôt sera entièrement confié à un prestataire qui en assurera le fonctionnement quotidien. Le Responsable Logistique sera responsable de la conception, du déploiement et du pilotage global des opérations logistiques en partenariat avec le prestataire local et des partenaires, depuis la construction du site jusqu’à la gestion quotidienne des flux, en garantissant la performance, la qualité de service et la maîtrise des coûts. Il pilotera également le Service Client Export (5 collaborateurs) basé à Paris. …………………………………………………………………………………………………. 🔍 Missions détaillées : 1. Pilotage du projet de construction de l’entrepôt (situé au Havre) • Superviser l’ensemble du projet de construction du nouvel entrepôt, en lien avec les équipes internes, et les prestataires, • Garantir le respect du budget, des délais et des normes de sécurité., • Participer à la définition du cahier des charges technique et fonctionnel., • Anticiper les besoins futurs en capacité, équipement et organisation. 2. Mise en place des processus logistiques • Concevoir et formaliser les processus opérationnels (réception, stockage, préparation, expédition, retours)., • Mettre en place les outils de gestion et de suivi des flux (WMS, TMS, indicateurs de performance)., • Structurer les interfaces entre la logistique, les achats, la production et le commerce., • Définir les politiques de traçabilité et de qualité de service. 3. Lancement et gestion opérationnelle de la logistique • Superviser les opérations quotidiennes une fois l’entrepôt opérationnel., • Piloter la performance (coûts, délais, qualité, sécurité)., • Optimiser en continu les processus pour accompagner la croissance., • Gérer les relations avec les partenaires logistiques et transporteurs. Le poste est basé à Paris 2ème avec des déplacements fréquents à prévoir au Havre, dont 50% du temps la première année. Ce qu’on attend de notre futur talent : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) idéalement avec spécialisation en logistique, supply chain ou gestion industrielle – Kedge ISLI – Sup de Log - ISTELI Niveau d’expérience : 8 ans d’expérience minimum de Direction d’entrepôt et/ou de pilotage de prestataires logistiques Hard Skills : • Excellente connaissance des flux logistiques et des standards Lean / amélioration continue., • Fortes compétences en gestion de projet, conduite du changement et pilotage budgétaire., • Expérience confirmée en gestion de projet d’infrastructure (construction ou extension d’entrepôt)., • Maîtrise des systèmes d’information logistique (WMS, SAP)., • Maitrise des processus de commandes, transport, droit douanier et incoterm, • Anglais professionnel courant (écrit et oral). Soft Skills : • Vision stratégique et opérationnelle., • Capacité d’analyse et de prise de décision., • Rigueur, réactivité et orientation résultats., • Leadership + Capacité à fédérer des équipes Les étapes du process de recrutement : Un process clair, rapide et humain, parce qu’on sait que votre temps est précieux. • Etape 1 : Echange téléphonique RH pour identifier vos motivations, connaître votre disponibilité, noter vos prétentions salariales et valider les points prioritaires., • Etape 2 : Entretien en présentiel (ou visio si besoin) avec le binôme RH + Manager (N+1) pour explorer votre parcours, vos compétences, votre personnalité… et vous présenter Solo et le poste plus en détail., • Etape 3 (optionnelle) : exercice pratique ou mise en situation, • Etape 4 : Entretien avec le N+2 afin de vous donner une autre vision du groupe et du poste et valider l’adéquation de votre profil avec l’équipe Et c’est tout ! Chez Solo, on préfère les échanges sincères aux marathons d’entretiens. On s’engage à vous donner un retour clair et rapide, quel que soit le verdict. Parce que chez Solo, le respect commence dès le recrutement. Ce qu’on vous offre : • Un accord de participation, • Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h, pas de nocturnes chez Solo !, • Un accord de télétravail : 1 jour par semaine, le 2ème jour à convenance du manager, • 3 jours de congés Solo en plus des congés payés, • Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l’année, • Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%, • Une mutuelle prise en charge à 50%, • Vous venez à vélo ? On vous rembourse une partie de votre abonnement Velib’ Ce qui rend l’aventure Solo unique : • Une vie d’entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture… et toujours de nouvelles idées à tester, • Une vraie culture de l’initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !, • L’énergie d’une start-up, la solidité d’un groupe, • Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés, • Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris Chez Solo, on croit à la force du collectif, à l’audace créative et à l’excellence opérationnelle. Si ces valeurs résonnent en vous, vous êtes au bon endroit. Envie d’un nouveau challenge dans un groupe qui conjugue bienveillance, ambition et performance ? On vous attend ! Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que les meilleures idées naissent dans des équipes plurielles. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt chez Solo ! ☀

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Réseau137, fondé en 2020, est devenu le spécialiste du leadership nouvelle génération en France. Nous intervenons sur le potentiel humain autour du Management de Transition, Executive Search, Recrutement, Assessment, Développement de potentiel, Programmes de leadership, Accompagnement Managérial, coaching, mentoring et marque employeur…. Réseau137 est membre de Alixio Group, leader multi-expert de la transformation à forts enjeux humains en Europe. PRESENTATION DU CLIENT Le SNADOM est le syndicat national des associations d’assistance médico-technique à domicile. Il regroupe aujourd’hui des structures non lucratives. Véritables pionniers, ces associations ont été créées il y a plus de 40 ans par des médecins ou des usagers. Leur but était de permettre à des patients, nécessitant pour leur traitement le recours définitif à un appareillage, de quitter l’hôpital. Elles se sont établies régionalement et développées avant les années 80 inventant le métier de l’assistance médico-technique à domicile. L’allongement de la durée de vie, le développement des affections chroniques, le renforcement des dépistages, le développement des traitements à domicile permis par l’évolution technologique ainsi que les remboursements garantis par l’Assurance maladie ont permis la croissance de ce marché. Avec plus de 1200 salariés qui accompagnent au quotidien plus de 120 000 patients, les associations du SNADOM couvrent une large partie du territoire national. Le SNADOM recherche aujourd’hui son : Directeur Délégué (H/F) PRESENTATION DU POSTE Sous la responsabilité du Président du SNADOM et en lien étroit avec le Conseil Syndical, vous assurez les missions suivantes : Anticipation stratégique des évolutions des métiers entrant dans le champ du SNADOM : • Veille réglementaire et concurrentielle : sourcing exhaustif de données pertinentes et actualisées, analyse et retraitement ;, • Restitution régulière de points de situation et d’anticipation : évolution législative et tarifaire, état de la concurrence, référentiel comparatif des indicateurs économiques et financiers des opérateurs, opportunités technologiques, sanitaires… Mise en œuvre des actions du syndicat selon la politique décidée par le CS : • Interface interprofessionnelle active (auprès des tutelles et autres syndicats du secteur) : représentation du SNADOM (en délégation ou avec le président) sur tous les dossiers stratégiques impactant le secteur, solide préparation des dossiers en amont (avec animations de groupes de travail des membres du SNADOM), intervention en réunions, actions de lobbying, compte rendus… ;, • Initiation et suivi de projets transverses d’évolution techniques (nouveaux outils, nouveaux métiers), d’anticipation structurelle (évolutions statutaires, …) ou réglementaires ;, • Permanence auprès des adhérents : outils d’information, partages d’expériences, diffusion de bonnes pratiques, formation, matériovigilance... Communication et visibilité (selon le positionnement arrêté par le CS) : • Déclinaison des messages et contenus de communication : travailler le fond et la forme, les canaux de diffusion (numérique, réseaux sociaux, print, audiovisuel…) selon les publics professionnels ciblés ;, • Planification et mise en œuvre de la communication évènementielle : présence et animation stand sur les salons professionnels ou événements ciblés ;, • Planification et mise en œuvre des actions de communication interne : newsletters, outils collaboratifs…, • Interaction régulière avec l’ensemble des parties prenantes de la profession, action de lobbying Gestion et reporting : • Animation de la vie des instances : convocation, compte-rendu, planification… ;, • Reporting des dossiers auprès de la Présidence et du Conseil Syndical ;, • Pilotage comptable et financier du syndicat en lien avec le président et le trésorier : élaboration du budget prévisionnel, suivi du budget de fonctionnement… ;, • Gestion et archivage des dossiers Spécificité du poste : Déplacements réguliers (congrès…) Interlocuteur régulier avec les instances officielles (CEPS, HAS, Assurance maladie, CNEDIMTS, DGOS°, les autres syndicats et toute les parties prenantes.

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Business Analyst expérimenté(e) orienté Front Office et spécialisé(e) sur les activités de trading. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Assister les vendeurs, structureurs et traders dans l'utilisation quotidienne d'un outil de pricing sur les produits dérivés ;, • Recueillir les nouveaux besoins métiers ;, • Traduire et rédiger les spécifications fonctionnelles ;, • Rédiger des plans de tests et participer aux périodes d'UAT ;, • Contribuer à la maintenance des tests de non régression et au support de niveau 1 et 2 pour la plateforme ;, • Réaliser des requêtes SQL ;, • Mettre en place des API Rest pour les clients ;, • Réaliser l'intégration et la conduite du changement pour les différentes entités. Votre profil : Vous avez un profil expérimenté de Business Analyst et une expérience projet significative d'au moins 8 ans ; Vous avez une bonne maîtrise des equity et produits structurés ; Vous avez une bonne compréhension de l'environnement technique ; Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour Family Office de référence en France spécialisé dans la stratégie financière, la gestion immobilière, l’ingénierie patrimoniale et l’optimisation fiscale. Cette société existe depuis 5 ans et est en fort développement. Aujourd’hui elle est composée d’une équipe de 10 collaborateurs et 3 associés. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine H/F. Les Missions de ce poste : Vous serez directement rattaché aux Associés et vous interviendrez auprès des clients avec les pôles familiaux et financiers. Votre objectif est de comprendre leur structure, leurs attentes et leurs besoins. Vos missions sont les suivantes : Bilan patrimonial et stratégie personnalisée : • Analyser la situation civile et économique du client., • Identifier ses objectifs patrimoniaux : protection familiale, optimisation fiscale, performance financière, transmission., • Établir un bilan patrimonial personnalisé, proposer une offre., • Monter les dossiers, contrôler les risques potentiels., • Effectuer des points d’étape périodiques, préconiser des arbitrages et suivre leur pertinence. Fidélisation commerciales : • Identifier, conquérir, fidéliser des clients à potentiel patrimonial afin de réaliser ses objectifs., • Animer un réseau de prescripteurs et partenaires. Veille réglementaire - Veille métier : • Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales., • S’informer sur l’actualité économique, financière et boursière. Informations de ce poste : Poste en CDI Statut Cadre - Forfait jours Poste basé sur Paris 8ème - Saint Augustin (ligne 9) Salaire : 45K€ brut fixe annuel selon profil et expérience avec RTT et part variable en supplément. Profil recherché : De formation supérieure en finance, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire en Family Office ou banque privée ou cabinet de gestion de patrimoine. Vous avez de vraies compétences commerciales dans le domaine du private equity ou SCPI. Vous avez un esprit critique, un bon relationnel, vous êtes rigoureux, créatif et curieux ? Vous souhaitez travailler avec une clientèle exigeante et prestigieuse ? Alors n’hésitez plus et postulez ! « Voluntae, votre réussite est notre volonté »

We are delighted to be supporting a PE fund as they look to appoint an interim CFO to support the leadership team across their French portfolio companies. This contract is looking to be 6 – 12 months, ideally you will be based in France, fluent in French, as you will be working onsite in the office 4 days per week. Key responsibilities: • Partnering with portfolio CFO’s and finance teams to drive transformation and deliver against the funds finance playbook, • Making sure the portfolio companies are on top of cash management as well as owning capital structure and margin management, • Help clean up the reporting so there is one source of truth Candidate profile: • Demonstrable experience as a CFO with significant experience in SME companies, • Comfortable working in an advisory/ project role with a hands-on approach and guiding when needed, • Have experience in working in a PE backed company, • Open to candidates based anywhere in Europe, with the right to work to France, • Fluent French Disclaimer: Eton Bridge Partners receives extensive applications to advertised opportunities, and as much as we endeavour to respond promptly to each application, we would advise that if you have not received communication within 10 working days consider your application unsuccessful at this time. We are dedicated to ensuring compliance with Data Protection Laws. For detailed information on how we collect, protect, and use your personal data, please refer to our Privacy Policy on the Eton Bridge Partners website. If at any point you no longer want us to hold your data, please inform us accordingly.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent des partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné par la transformation, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et aidez-nous à façonner un avenir meilleur pour nos clients et notre société. Quel sera votre rôle chez PALMER ? En tant que Consultant(e) en Comptabilité ERP, vous interviendrez auprès des Directions Financières sur des missions telles que : • Mise en place et amélioration de processus comptables (fournisseurs, clients, immobilisations, consolidation)., • Participation à des projets de refonte d’ERP Finance (SAP, Oracle, Workday…)., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : cadrage, diagnostic, rédaction de spécifications, pilotage de la recette., • Accompagnement des clôtures, fiabilisation des données, amélioration des schémas comptables., • Management de transition et support opérationnel au sein des équipes comptables. En interne : • Contribuer aux offres du pôle Finance & Performance., • Encadrer et coacher des consultants plus juniors., • Participer aux initiatives internes (développement commercial, RSE, innovation digitale). Vous reconnaissez-vous ? • Vous avez entre 2 et 6 ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans un Big Four., • Vous maîtrisez les processus comptables et avez participé à un projet ERP., • Vous êtes rigoureux, proactif et aimez travailler en proximité avec les équipes financières., • Vous êtes autonome, doté d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’analyse. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers : • D’un programme de formations personnalisé, • D’un système de mentorat unique, • D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business, • D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation, • D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts, • D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité, • D’un système de rémunération variable adapté Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape : • Echange de découverte avec les RH (au téléphone), • Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams), • Echange avec les associés (au cabinet)

Disponibilité immediate fortement appréciée Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe et au sein d'une équipe de 3 comptables confirmés, vous serez en charge de la comptabilité et du suivi financier des 3 entités du groupe (France, US, UK), dans un environnement dynamique et international. Le poste est basés à Paris (Bastille), France. Missions principales Comptabilité générale : • Participation à la collecte, le contrôle et la saisie les factures d’achats et de ventes dans notre environnement Yooz, • Préparer les paiements fournisseurs, • Préparer et/ou enregistrer les provisions, écritures de régularisation, etc., • Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage des comptes,, • Participer aux cadrages, contrôles et opérations de clôture, • Participer à l’établissement des bilans et comptes de résultat, • Échanger avec les commissaires aux comptes et préparer les documents nécessaires aux audits, • Piloter et animer notre outil de gestion de frais Gestion fiscale et conformité : • Participer à l’animation du processus de validation des factures, • Communiquer aux experts comptables les éléments liés à la préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.), • Participer à l’animation et à l’optimisation des process internes Veille réglementaire : • Assurer un suivi des évolutions comptables et fiscales avec l’aide de nos cabinets d’expertise comptables, • Connaissance approfondie des normes françaises, et idéalement des référentiels internationaux (US GAAP, IFRS) Profil recherché • Expérience significative (3 à 5 ans minimum) en cabinet d’expertise et en PME/ETI dans un environnement international, de préférence dans le secteur de la mode et/ou du retail, • Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en Comptabilité Gestion,, • Anglais professionnel indispensable (échanges réguliers avec nos équipes et partenaires internationaux), • Vous maîtrisez parfaitement Excel et plusieurs outils comptables (Sage, Cegid, etc.) ; une expérience sur l’ERP Netsuite et/ou sur Blackline serait un plus Compétences clés • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Carte de transport prise en charge à 50 %, • Mutuelle Alan, • Tickets restaurants, • Réductions exclusives sur nos collections Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise internationale en forte croissance, • Un environnement stimulant et multiculturel dans le secteur de la mode, • Des équipes passionnées et collaboratives, • De réelles perspectives d’évolution et de développement de vos compétences

1st Year 150k 2nd Year 180k I'm currently working with a Global Investment Manager who are looking to grow their operations in France by onboarding a number of Senior Sales agents to the team. They are looking for individuals that are extremely passionate about sales, goal-orientated and have the desire to outperform all competition. The primary responsibilities of the Private Client Adviser are calling high-net-worth leads the firm provides, qualifying and scheduling face-to-face appointments, and meeting with prospective clients for the purpose of gathering new clients and assets for the firm. This position is highly entrepreneurial and involves warm initial calls and in-person selling to close business. Dedicated portfolio management and client service groups are primarily responsible for the transition and retention of client relationships, enabling salespeople to focus mainly on selling. Key Responsibilities / Tasks • Strong competitive drive; plays to win and has desire to be #1, • Goal-oriented and results-focused; “money is a measure of success” mentality, • Calculated risk-taker; willing to win-some, lose some, • Proven closer; outstanding sales ability with documented track record of success, • Optimistic outlook; sees opportunities not problems, • Persistence under adversity; accepts personal responsibility for failures and treats “losses” as learning opportunities, • High activity orientation and exceptional work ethic—live to work (rather than work to live) mentality, • Phenomenal interpersonal communication skills; is confident, dynamic and assertive, • Highly ethical and professional, • Focus on bringing on new private clients with liquid assets of more than 350,000 Euros Key Qualifications / Experience • 5+ years’ experience in a similar role as a financial advisor / private client sales / sales executive, • Fluent in French

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Middle-Office en Private Capital qui sera situé au sein de l'entité des fonds FIA, qui fournit l'analyse sur les fonds pour les Asset Manager et Investisseurs. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Gérer un portefeuille de fonds, en contact direct avec les investisseurs ;, • Produire et envoyer des notices d'appels et de distributions aux investisseurs ;, • Suivre et calculer la performance des fonds ;, • Contrôler la NAV ;, • Calculer les provisions de frais et intérêts d'instruments ;, • Établir des états financiers et suivre l'audit des commissaires aux comptes ;, • Analyser les documents juridiques liés aux opérations des fonds (actifs/passifs). Votre profil : • Vous avez une première expérience en société de gestion ou banque dépositaire en Private Capital ;, • Vous avez de bonnes connaissances sur les fonds FIA (fonds d'investissement alternatif) ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

L’entreprise Notre client est un acteur historique et reconnu de la formation professionnelle spécialisée. Il accompagne depuis de nombreuses années les plus grands groupes industriels dans la montée en compétences de leurs équipes. Votre mission Vous concevrez, animerez et développerez des formations et des missions de conseil à forte valeur ajoutée dans les domaines du contrôle de gestion industriel et de la finance d’entreprise. Vous contribuerez également au développement des offres, à l’innovation pédagogique et à la représentation de l’entreprise auprès de clients prestigieux (notamment du CAC 40). Vos principales responsabilités Conception & Ingénierie pédagogique • Créer des modules de formation (présentiel, distanciel, e-learning) adaptés aux besoins des clients et aux profils des apprenants., • Animer des formations inter et intra-entreprises auprès de professionnels expérimentés., • Participer à des événements professionnels, webinaires et conférences., • Identifier de nouveaux besoins clients et participer à la commercialisation des offres., • Suivre les apprenants pour garantir la qualité et l’impact des formations. Profil recherché • Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs, université, ingénierie pédagogique)., • Minimum 10 ans d’expérience en finance, contrôle de gestion industriel ou audit., • Finance d’entreprise, contrôle de gestion industriel, analyse de rentabilité, coûts de revient, business plans…, • Excellentes aptitudes pédagogiques et relationnelles., • Esprit d’analyse, sens du conseil et orientation résultats., • Anglais courant indispensable. Conditions du poste • CDI – Poste basé en Île-de-France (mode hybride), • Déplacements ponctuels en France et à l’international, • Poste autonome à forte responsabilité, dans un environnement intellectuellement stimulant Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Une structure reconnue et innovante dans le domaine de la formation professionnelle., • Des clients prestigieux et des projets à fort impact., • Une culture d’excellence où expertise, pédagogie et esprit d’équipe se conjuguent au quotidien. Un parcours d’intégration sur 6 mois est prévu pour les profils issus du secteur industriel afin de les accompagner dans la prise en main de la dimension pédagogique.

Senior Associate / 1st Year Vice President – Technology M&A Location: Paris, France Division: Investment Banking – Technology About Jefferies Jefferies is a leading global investment banking firm providing clients with capital markets and financial advisory services across the Americas, Europe, the Middle East, and Asia. We are recognised for our strong entrepreneurial culture, deep sector expertise, and commitment to delivering exceptional results for clients. The Technology Investment Banking team at Jefferies is one of the most active globally, advising innovative companies, private equity firms, and corporates on transformational M&A and capital raising. As part of our continued growth in Europe, we are expanding our presence in Paris to serve the dynamic French and broader European technology ecosystem. Role Overview We are seeking an experienced Vice President to join our Technology M&A team in Paris. The successful candidate will play a leadership role in the origination and execution of M&A transactions across software, digital platforms, IT services, and emerging technology subsectors. This role requires strong transaction execution skills, deep sector knowledge, and the ability to manage client relationships in a fast-paced and entrepreneurial environment. Key Responsibilities • Lead the execution of buy-side, sell-side, and strategic advisory mandates in the technology sector., • Manage transaction processes, including financial modelling, valuation analysis, due diligence coordination, and preparation of client presentations., • Act as the primary day-to-day contact for clients, investors, and other advisors throughout the deal lifecycle., • Drive business development initiatives, support senior bankers in pitching new opportunities, and contribute to the expansion of Jefferies’ technology franchise in France and Europe., • Develop and maintain strong relationships with entrepreneurs, corporates, and private equity investors in the French technology ecosystem., • Mentor and oversee Associates and Analysts, providing technical guidance and fostering their professional growth., • Collaborate closely with Jefferies’ global technology team to leverage cross-border expertise and deal flow., • Stay abreast of technology trends, market dynamics, and regulatory considerations in France and Europe. Qualifications & Experience • 5-7 years of investment banking experience, with a focus on M&A advisory; strong exposure to the technology sector is essential., • Proven track record of executing complex M&A transactions in France and/or Europe., • Deep knowledge of the French technology market and investor landscape., • Strong technical skills in valuation, financial modelling, and deal structuring., • Fluent in French and English (both written and spoken)., • Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to manage senior client relationships., • Team-oriented, entrepreneurial mindset with strong leadership and mentoring abilities., • Strong academic background in finance, economics, business, engineering, or a related discipline.

Vous souhaitez mettre votre expertise IA au service de projets Data & IA stratégiques à grande échelle ? Vous avez envie de rejoindre un leader de l’IA en France, au sein d’une équipe experte et engagée ? 🔥 👉 SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), labellisé HappyIndex® AtWork 2024, renforce ses équipes IA & ML Ops ! 🎯 Vos responsabilités : En tant qu’Ingénieur(e) IA / ML Ops Senior, vous êtes référent(e) technique sur un portefeuille de cas d’usage : • Cadrer les besoins métiers & définir les spécifications techniques, • Challenger & accompagner les Data Scientists sur les approches ML/Deep Learning/GenAI/Agentic AI, • Construire des modèles IA robustes, explicables, industrialisables & conformes, • Concevoir & implémenter les pipelines ML Ops : CI/CD, monitoring, versioning, tests automatisés, • Définir & appliquer les standards ML Ops : reproductibilité, gouvernance, sécurité, Data Quality, Infra-as-Code, • Garantir la qualité & la conformité (IA Act, RGPD, normes internes), • Mettre en place & documenter les bonnes pratiques IA, • Préparer & piloter les mises en production, • Être le point de contact technique pour les validations & audits IA, • Assurer une veille active & proposer des solutions innovantes, • Encadrer & faire monter en compétences les profils juniors 👉 Votre impact : accélérer & fiabiliser l’industrialisation des solutions IA sur des enjeux critiques. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5+ ans d’expérience sur des projets IA/ML opérationnels, • Maîtrise des technologies & frameworks ML Ops (ex : Kubernetes, MLflow, Argo, Docker, Databricks, Terraform…), • Solides compétences en ML & Deep Learning (scikit-learn, PyTorch, TensorFlow…), • Expertise CI/CD, orchestration, monitoring, automatisation & best practices dev (Git, tests, perf…), • Connaissance des enjeux IA Responsable & réglementaires appréciée, • Communication claire, leadership technique & appétence pour le partage de connaissances ✅ Une expérience significative en environnements Data & SI bancaires est un plus. 💼 Ce que nous vous offrons ✨ Projets IA à forte visibilité & dimension stratégique 👔 Management de proximité, trajectoire évolutive & reconnaissance de l’expertise 📚 Formations avancées & certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes IA, RAG, Cloud, Data Engineering 🎉 Afterworks, événements Data & esprit d’équipe reconnu 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez être acteur du futur de l’IA industrielle, dans un environnement où votre expertise compte réellement. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez directement ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #IA #MLOps #MachineLearning #DeepLearning #GenAI #AgenticAI #Data #Banque #MLflow #Kubernetes #Cloud #CI_CD #AIResponsible #Consulting #Recrutement #CDI #Softeam #Docaposte

Digidom, a part of Anderson Global (), specialize in helping English speaking corporates and entrepreneurs from around the world set up and maintain strong governance of their French business. For startups we offer a concierge service to provide strong support to help our clients new French business flourish. We’re expanding our team in Paris and looking for passionate professionals to join us in delivering world-class corporate services. If you’re excited about working in a dynamic, international environment and want to be part of a team that’s redefining business setup in France, we want to hear from you! Accounting and Administrative Assistant Job Purpose: We are seeking a detail-oriented Accounting and Administrative Assistant to support the smooth financial and administrative operations of our French subsidiaries, Digidom and Companow. In this role, you will assist with the day-to-day processing of documents and information, help keep records up to date, and provide general support to ensure accurate and timely workflows across both entities. The ideal candidate will have strong attention to detail, excellent organizational abilities, and a high level of reliability. This position plays an important role in helping maintain well-structured administrative processes and supporting the broader finance function. Key Responsibilities: Client Billing & Payment Follow-Up • Assist with preparing occasional manual client invoices and help ensure accurate billing information in the CRM., • Help review and confirm daily client payments received., • Support follow-up on overdue accounts through phone or written reminders to encourage timely payment., • Update the CRM with payment information and follow-up actions. Invoices and Suppliers’ invoices payments: • Support the processing of supplier invoices, ensuring required documentation is collected and approvals are obtained., • Track missing documents and follow up to maintain complete administrative files., • Coordinate with signatories to help ensure timely supplier payments., • Communicate with suppliers regarding invoice status or basic clarifications., • Assist with maintaining accurate supplier balances. Administrative support and Compliance and Audit Assistance: • Handle sensitive incoming correspondence, including official notices (e.g., ATD, seizures), ensuring they are promptly forwarded or addressed., • Maintain professional communication with external parties such as government agencies, landlords, service providers, and other institutional contacts., • Help ensure that administrative and financial processes follow company policies and applicable French requirements (URSSAF, tax authorities, etc.)., • Assist with basic reconciliations and the preparation of supporting documents when required., • Contribute to ensuring records are up to date and discrepancies are followed up appropriately., • Support updates or creation of internal procedures (SOPs) when needed. Required Qualifications: • Education: Degree or diploma in accounting, finance, business administration, or a related field., • Experience: in a similar role. Skills: • General knowledge of French administrative and basic accounting practices., • Strong organizational and multitasking skills, • Good communication skills in both French and English, • Comfortable using accounting/administrative systems and in Excel. Attributes: • Detail-oriented and reliable., • Proactive and solution-focused mindset.

WHO WE ARE • Syntetica is a rapidly growing startup on a mission to decarbonize the textile industry through textile-to-textile recycling — starting with nylon., • Today, most synthetic textiles are made from crude oil, and less than 1% are recycled back into new fibers. We're here to change that. At Syntetica, we’ve developed a patented depolymerization process that breaks down nylon-rich textile waste into virgin-equivalent nylon monomers — while separating materials like elastane, polyester, and cotton for further recycling., • To date, we’ve raised >€7M from leading investors including EQT Ventures, the family offices of Peugeot and Etam, BPI France and Entrepreneur First., • We’ve already forged key partnerships with major textile players like Victoria’s Secret and ETAM — as well as leading fast fashion, sportswear and automotive brands — and have assembled a core team of 15 experts., • If you want to help bring truly circular materials to global scale — and solve one of the textile industry’s biggest sustainability challenges — come build with us. WHO YOU ARE As Finance & Strategy Lead, you will work closely with the COO to drive Syntetica’s financial planning and financing activities, while supporting key strategic initiatives that fuel the company’s growth and industrial scale-up. This role combines financial rigor, strategic insight, and operational ownership — requiring strong analytical, organizational, and communication skills to deliver clear visibility on performance, ensure sound financial management, and support decision-making at company level. RESPONSIBILITIES Financial Planning • Build and maintain the company’s business plan and long-term financial projections, ensuring consistency across strategic, operational, and financial dimensions., • Support cash flow management, including short-term forecasting, payment scheduling, and cost tracking., • Lead monthly and quarterly reporting cycles: consolidate data, track budget vs. actuals, and generate performance insights for leadership and investors., • Develop and monitor KPIs across departments to ensure accountability and data-driven decision-making. Fundraising & Non-Dilutive Financing • Support the leadership team in fundraising efforts by building clear, impactful, and data-driven materials (financial models, decks, and supporting documentation)., • Lead the company’s non-dilutive financing strategy — from identifying relevant opportunities to structuring, writing, and managing applications for grants, subsidies, and public programs., • Manage and coordinate ongoing grant reporting and compliance with public funders., • Proactively identify and secure new funding opportunities aligned with Syntetica’s growth roadmap. Strategic Project Management • Conduct market, competitive, and financial analyses to inform strategic decisions and long-term planning., • Translate strategic goals into measurable action plans and ensure cross-functional alignment on execution priorities. BACKGROUND • Master’s degree from a top-tier business or engineering school., • 5+ years of experience in finance or strategy roles within startups, venture capital, or tier-1 consulting firms., • Proven track record in building and maintaining detailed financial models, driving budgeting and forecasting processes, and supporting executive decision-making through financial analysis., • Background in industrial or deeptech startups is a strong plus., • Experience with fundraising processes, grant applications, or building investor materials is an asset. SKILLS • Strong analytical skills with the ability to translate data into clear insights and actionable plans., • Excellent communication and storytelling abilities, particularly in investor- and management-facing contexts., • Highly reliable, detail-oriented, and proactive — comfortable balancing strategic thinking with hands-on execution., • Proficiency in Excel/Sheets and familiarity with financial tools., • Fluent in English; French proficiency is a strong plus, especially for grant-related work and local partnerships. At Syntetica, we are a dynamic group of individuals, united by a common mission, who believe our diversity is key to our success. We are committed to maintaining an inclusive work environment, dedicated to a policy of non-discrimination on any basis. Recruitment Process • Screening interview with ___ (COO) - 30 mins, • Case Study Interview - 60 mins, • Values & Culture Fit with ___ (CEO) - 45 mins, • Interview with with ___ (CTO)– 45 min, • Coffee with the team, • Reference checks, • Offer Target starting date: January 2026

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) ayant pour objectif de développer son portefeuille en y apportant sa vision et son expertise. Il aura pour missions principales : • Comprendre la situation de ses clients et réaliser une étude qualitative et personnalisée, • Proposer des produits financiers et assurantiels adaptés, • Manager le cycle de vente de A à Z (de la simulation au closing), • Développer son portefeuille clients (recommandations, partenariats), • Fidéliser et suivre son portefeuille Le profil recherché • Nous recherchons des talents, de formation gestion de patrimoine, financière ou commerciale, • Ayant a minima 3 ans d'expérience dans le domaine, • De bonnes connaissances de l'actualité économique et financière, une pleine maitrise des produits d'investissement et de la fiscalité, • Possédant un excellent relationnel et une aisance commerciale, • Etant rigoureux, orienté résultat, créatif, curieux et ayant de fortes ambitions, • A l'aise avec les outils digitaux (Hubspot, Pandadoc...) Notre offre • Un CDI à temps plein, statut Cadre, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné et bonus + BSPCE selon profil + avantages (TR, mutuelle, transport, télétravail)

Associate – Infrastructure Investments 📍 Paris, France | Full-time A leading European infrastructure investment manager with approximately €9–10bn in assets under management is looking to hire an Associate to join its Paris-based investment team. The firm focuses on core and core+ infrastructureacross Europe, including transport, digital infrastructure, energy transition, utilities, and social assets. Role Overview You will be involved in the full investment lifecycle — from origination and execution through to portfolio management. The role offers exposure to senior team members, international transactions, and a broad range of sectors within sustainable, long-term infrastructure. Key Responsibilities • Support deal execution: valuation, financial modelling, due diligence, and documentation, • Contribute to origination efforts and thematic research, • Assist in portfolio monitoring and value creation initiatives, • Collaborate with internal and external stakeholders (advisors, lenders, co-investors) Candidate Profile • 2–5 years’ experience in M&A, Private Equity, or Infrastructure Advisory, • Strong transaction execution and analytical skills, • Prior exposure to infrastructure or energy-related sectors preferred, • Fluent in French and English, • Team-oriented mindset and ability to work in a fast-paced environment Apply Now with your CV!

Compliance Associate (Must be fluent in French) Location: Paris, France Working Pattern: Hybrid – 3 days in the office, 2 days working from home/ Team Overview This role sits within a well-established Compliance function inside a French-regulated investment organisation. The team covers four core disciplines: Regulatory Compliance, Financial Crime, Data Protection, and Complaints & Information Governance. Together, these areas ensure the firm maintains robust controls, meets its regulatory obligations in France and internationally, and upholds its reputation as a responsible and well-governed investor. The Compliance Team is seeking a proactive Compliance Associate with a solid background in compliance—ideally with hands-on experience supporting employee compliance processes. This position plays a key role in strengthening the organisation’s culture of integrity and ensuring adherence to all regulatory requirements and internal standards. Key Responsibilities • Act as a first point of contact for compliance queries, helping manage the team inbox and providing clear, well-reasoned responses., • Identify potential conflicts of interest relating to market conduct, transactional activity, contractual relationships, and employee-related requests., • Conduct monitoring reviews in line with the compliance monitoring programme and contribute to its ongoing development., • Manage employee compliance activities, including Personal Account Dealing, Outside Business Interests, and annual declarations, using internal compliance systems and responding to ad-hoc queries., • Support the drafting, review and updating of firm-wide and group-wide policies and procedures., • Contribute to the design and delivery of training sessions to enhance compliance awareness across investment and business teams., • Assist in preparing management information and reporting packs for senior leaders and governance committees., • Engage with IT, cross-functional compliance specialists and business stakeholders to improve compliance systems, data quality, and processes. Candidate Profile Essential Experience & Knowledge • 3–5+ years of experience in Regulatory Compliance within a financial institution (e.g., private equity, asset management, banking)., • Strong understanding of conflicts of interest management and market abuse controls., • Solid knowledge of compliance expectations and regulatory requirements applicable to French-regulated firms with prior experience within 2LOD policies, procedures and Frameworks., • Experience supporting projects such as remediation exercises, data clean-ups, or system migrations., • Ability to work with sensitive information, conduct reconciliations, and maintain a high degree of accuracy., • Strong analytical skills and excellent attention to detail., • Confident user of Microsoft Office applications, particularly Excel, Word and PowerPoint., • Degree in Law, Finance or a related field, or equivalent industry experience. Personal Skills • Highly organised with a structured approach to work and strong attention to detail., • Able to plan ahead, anticipate issues, and take proactive steps to resolve them., • Comfortable assessing the broader implications of compliance matters., • Skilled at managing differing viewpoints and building consensus around standards and controls., • Capable of independently managing a varied workload with multiple deadlines and stakeholders., • Strong communicator with excellent written and verbal skills., • Collaborative team player who enjoys working in a close-knit environment and supporting colleagues across different initiatives., • Motivated, driven, and keen to deliver high-quality outcomes., • Strong research, analytical and report-writing abilities., • Flexible, hands-on, and willing to get involved in all aspects of team activity. Our Values We seek individuals who share our commitment to: • Acting with purpose and delivering meaningful impact, • Approaching challenges with tenacity and professionalism, • Working collaboratively and supporting one another

Location: Paris 75002, France Duration: 4 to 6 months ASAP Company Description: BGC Group is a leading global brokerage and financial technology company servicing the financial markets. We are experts in our fields, agile and dynamic in our approach, and built upon the foundation of cutting-edge technology and exceptional talent. Job Description: We are looking for a broker assistant to help us to contribute to a project within BGC Group. You will collaborate with senior executives and brokers to design and develop new tools, taking part in defining both its technical and functional scope. This internship offers a unique opportunity to work on an innovative project with significant impact and real ownership over your work. Key Responsibilities: • Improve the database system, • Add new functionalities using the collected data, • Automate parts of the broker workflow, • Apply Machine Learning/Econometrics/Statistics techniques for forecasting and creating value for brokers and clients Skills we are looking for: • Autonomous in code project development, • Database management experience (PostgreSQL, SQLite, …), • Experience with Python frameworks (Django, Flask, FastAPI, …) or other significant programming languages will be valued, • Financial market knowledge: especially Equity Derivatives Why join us? • Build practical, hands-on tools used by financial professionals, • Opportunities in trading or quant development/research in other financial institutions How to apply? Please send your resume to , using the subject line “Firstname Lastname – BGC Internship”.

Insurance Credit Analyst To £70000 + Bonus + Benefits This role is based in London (Hybrid working model) Please ONLY supply your curriculum vitae in English Credit Analyst focussing on the insurance market wanted for a high‑impact role covering insurers across London, Europe, Africa and beyond, joining a strong analytical team in a global ratings environment. You will: • Lead credit analysis and ratings on a portfolio of insurers and reinsurers, presenting to rating committees and senior stakeholders., • Meet C‑suite management, travel internationally (including France and Africa), and contribute to market commentary and specialist reports., • Build deep understanding of the (re)insurance industry, keeping up to date with emerging trends and factors influencing your assigned portfolio., • Support the creation and delivery of client presentations, industry briefings, and specialist reports that analyse key developments across the market., • Establish and maintain strong relationships with clients, brokers, and wider market participants to gather valuable insights and enhance market knowledge You bring: • Strong financial analysis experience in insurance/FS/consulting, solid accounting/finance knowledge, and exposure and expertise in the French insurance market., • Fluency in French plus strong English communication; IFRS 17/actuarial exposure is a bonus. Full visa sponsorship is available for the right candidate. If this sounds like you, message directly to discuss in confidence.

Vos missions principales Vous êtes en charge de la facturation et du recouvrement clients, de la validation des factures prestataires, de la facturation des commissions prestataires. Vous vous assurerez de la bonne tenue de la comptabilité Clients. Vos activités · Facturation des clients (suppléments et factures modificatives) · Suivi des règlements reçus et lettrage des comptes clients · Recouvrement des créances clients et suivi des impayés · Suivi des contentieux · Gestion des réclamations (ticketing) et relation clients · Gestion des dossiers litiges clients - avec le service Réservations Manager Travail en étroite collaboration avec la comptabilité auxiliaire et les opérations Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier. Relations fonctionnelles : En relation avec le service Réservations et les Clients Services supports : DSI, SAV Niveau de responsabilités et périmètre de décisions : Garant de l’excellente tenue de la comptabilité Clients sous sa responsabilité Critères de performance : N°1 - Respect des délais, des plannings et des échéances N°2 - Rigueur des contrôles N°3 –Respect des SLA en matière de réponses aux tickets partenaires N°4 - Capacité à travailler en équipe N°5 - Respect des règles de Confidentialité Compétences requises • Connaissances indispensables (expertise) : solides bases comptables et outils bureautiques, • Connaissances indispensables (outils) : SAGE, logiciels comptables et pack office, • Un plus : connaissance de My DSO, • Certifications ou qualifications requises : Formation supérieure en comptabilité type BTS/DCG, • Anglais écrit indispensable, • Niveau d'expérience attendu : 2 à 5 ans Comportements clefs et savoir-être requis • Organisé, • Rigoureux, • Réactif, • Bonne autonomie, • Force de proposition/prise d’initiative Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : Fixe à partir de 26.000€ / 28.000€ par an selon expérience Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté. Programmation : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Prime semestrielle Date de début prévue : dès que possible Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».