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Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et da

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Groupe dans le Conseil (contrats en régie et au forfait), en croissance régulière et en cours de structuration (contrôle de gestion et IT notamment), nous sommes composés de plusieurs cabinet issus d'acquisitions, disposons de bureaux sur plusieurs régions de France et à la marge à l'interna

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 145 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux. Réduction de 10% sur tous nos produits en

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Notre groupe, fabricant bien implanté sur le marché de la protection solaire grâce à nos produits alliant esthétisme, robustesse, et fonctionnalité, est présent sur le marché français depuis 20 ans.Nos points forts ? Nos produits fabriqués en France

Entreprise familiale depuis plus d'un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds.Présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France, il réunit plus de 3100 collaborateurs passionnés.Avec notre stratégie MOVE, nous nous engage

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Qui sommes-nous ? Siège : Lyon - 69 Distribution / Auto-Moto - Vente et réparation 11 – 50 collaborateurs 600 Millions d'euros de CA Pas de télétravail 42 ans d’âge moyen 4 ans d’ancienneté dans l'entreprise Nos avantages 13ème mois, PEE, RTT, Mutuelle Bel environnement de travail : Dan

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search, référence dans le recrutement de cadres Spécialistes, Managers et de Dirigeants en France et à l'International, recrute pour son client un(e) Chef de Projet H/F, basé(e) à proximité de Lyon. Votre profil :Expérience réussie sur un poste comparable (Ch

W Executive, cabinet international de conseil RH & Executive Search, recherche pour son client, un Revenue Growth Manager F/H. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Revenue Growth Manager pour la division Souther Europe, couvrant la France & la péninsule Ibérique, représentant 400M€ de chiffre

Nous recrutons, pour le compte d'un laboratoire pharmaceutique international, un(e) Chef de Produits OTC, dans le cadre d'un contrat à pourvoir ASAP pour toute l'année 2026. Rattaché(e) à la Direction Marketing OTC, le Chef de Produits intervient sur des gammes déjà développées dans un rôle

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur international reconnu dans le secteur des dispositifs médicaux, un(e) Responsable Pôle Export Affaires Règlementaires (H/F) dans le cadre d'un renforcement de l'équipe.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur international du secteur de la logistique pharmaceutique, un Pharmacien Délégué (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement longue durée sur un site situé à l'est de Lyon. Sous la responsabilité du Pharmacien Responsable, vous intervenez en

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Directeur adjoint Total Rewards France H/F dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Total Rewards. Vérit

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Gestionnaire de paie H/F au sein de son service paie en CDI. Basé(e ) au siège du Groupe à Villeurbanne, intégré(e ) au sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché(e ) à la Responsable paie, vous prenez en

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Chef de projet paie H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste, basé à Villeurbanne (69).

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Chargé de contrôle de gestion social H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste au sein de l'équipe Reporting social et proj

PARTHENAY-Technicien-SAV-Automation-HF-Svr-79200/1380714933/.

Domino Printing Sciences est un expert mondial dans le domaine des imprimantes industrielles.Nous sommes spécialisés dans l'impression numérique et les solutions de traçabilité pour tous les secteurs de l’industrie.CDI basé(e) idéalement près de.Rejoindre Domino, c’est l’opportunité d

Technicien(e) Frigoriste CDI H/F.

BOBST France recrute un Technicien itinérant mécanique H-F confirmé, qui interviendra sur les sites de nos clients basés en France.

BOBST France recrute un Technicien itinérant mécanique H-F confirmé, qui interviendra sur les sites de nos clients basés en France.

BOBST France recrute un Technicien itinérant électrique H-F confirmé, qui interviendra sur les sites de nos clients basés en France.

La qualité de sa production (NF Fermetures), la fiabilité de ses prestations et le savoir-faire de ses équipes permettent au groupe BUBENDORFF de s’imposer aujourd’hui comme le leader du volet roulant en France et de développer chaque jour ses activités avec succès.Vous assurez auprès de

Tout A Dom Services compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 43 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 clients.Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous perme

Job Title: Automation Engineer (Siemens WinCC) Location: Lyon, France Contract Type: Fixed-term contract (ending Summer 2027) Role Overview We are seeking an experienced Automation Engineer with strong expertise in Siemens WinCC to join a project team based in Lyon. This is a long-term contract role supporting automation systems within a regulated GMP environment. The successful candidate will play a key role in designing, implementing, and maintaining SCADA systems for industrial processes, ensuring compliance with quality and regulatory standards. Key Responsibilities • Design, configure, and maintain SCADA systems using Siemens WinCC, • Develop and modify HMI interfaces to meet operational and project requirements, • Integrate automation systems with PLCs and other control equipment, • Support commissioning, validation, and troubleshooting of automation systems, • Ensure all automation activities comply with GMP standards and documentation practices, • Collaborate with cross-functional teams including QA, validation, and production, • Produce and maintain technical documentation (FDS, SDS, test protocols, etc.), • Participate in FAT, SAT, and system validation activities, • Provide ongoing system support and continuous improvement initiatives Required Qualifications & Experience • Proven experience as an Automation Engineer in an industrial setting, • Strong hands-on experience with Siemens WinCC (SCADA systems), • Demonstrated experience working within a GMP-regulated environment (e.g., pharmaceuticals, biotech, or related industries), • Knowledge of PLC programming (Siemens S7 preferred), • Familiarity with validation processes (IQ/OQ/PQ), • Ability to read and interpret P&IDs and technical specifications, • Strong troubleshooting and problem-solving skills, • Fluent in English; French is an advantage Preferred Skills • Experience with additional Siemens tools (TIA Portal, PCS7), • Understanding of data integrity and regulatory compliance requirements (e.g., GAMP5, 21 CFR Part 11), • Previous experience on large-scale industrial or pharmaceutical projects Contract Details • Start Date: As soon as possible, • Duration: Contract through end of Summer 2027, • Location: On-site in Lyon, France (some flexibility depending on project phase), • Competitive daily rate based on experience

🚨 URGENT – REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ (8 MOIS) 🚨 Gestionnaire ADV H/F – Lyon Jobberry recrute pour l’un de ses clients un Gestionnaire ADV H/F, au sein du siège France basé à Lyon. 📍 Lyon | 📆 Démarrage immédiat 💰 29–32,5 K€ / an 🎯 Votre rôle : Assurer le bon fonctionnement de l’administration des ventes et accompagner les équipes commerciales et Bureau d’Études. 🔍 Vos missions : • Gestion des commandes, facturation et livraisons, • Saisie ERP (JD Edwards) et suivi des dossiers, • Interface clients / commerciaux, • Participation aux dossiers BE, • Suivi des KPI et reporting, • Mise à jour des prix & organisation d’événements 👤 Profil : • Formation ADV / gestion, • Ouvert aux profils juniors (stage / alternance inclus), • Anglais indispensable (espagnol = +), • Rigueur, organisation, esprit d’équipe 🚀 Processus rapide et décision rapide 📩 Disponible rapidement ? 👉 Postulez sans attendre !

Company Description INTERPOL is the world’s largest global policing organization, uniting 196 member countries to combat transnational crime. Operating 24/7 from its General Secretariat in Lyon, France, INTERPOL provides cutting-edge operational and technical support to law enforcement agencies worldwide. Its secure I-24/7 global communication system connects National Central Bureaus, enabling cross-border collaboration and access to vital police databases. Using international color-coded notices, INTERPOL facilitates locating, arresting, and warning about fugitives and other criminal threats. The organization plays a crucial role in enhancing global safety and addressing the challenges of contemporary crime. Role Description This is a full-time, on-site role for a Cloud Architect based in Lyon, France. The Cloud Architect will be responsible for designing, implementing, and managing cloud infrastructure to support critical operations. Duties include assessing organizational needs, creating scalable cloud architecture, ensuring system reliability, and managing security protocols. The role also requires close coordination with internal teams and external partners to guarantee seamless integrations, cost efficiency, and technology optimization. Qualifications • Proficiency in cloud infrastructure design, implementation, and management, • Proven expertise in cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud, • Strong understanding of system architecture, including scalability and disaster recovery, • Experience with cloud security and compliance standards implementation, • Proficiency in programming languages such as Python, Java, or C#, • Strong collaboration and communication skills for cross-functional teamwork, • Ability to adapt rapidly to evolving technologies and organizational needs, • Professional certifications such as AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified Azure Solutions Architect, or similar are an advantage, • Experience in law enforcement or government environments is a plus, • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline

Développeur Senior Java / Spring Boot / Batch H/F - Lyon Localisation : Lyon Démarrage : ASAP Nous recherchons actuellement un Développeur Senior Java pour intervenir sur des projets à forts enjeux techniques, dans un environnement exigeant nécessitant un haut niveau d’autonomie, de rigueur et de maîtrise des bonnes pratiques de développement. Le poste s’adresse à un profil confirmé, capable d’intervenir sur des sujets de développement back-end, de traitement batch, d’intégration API et de gestion de flux de données dans des contextes techniques complexes. Vos missions • Concevoir, développer et faire évoluer des composants applicatifs en Java, • Développer des traitements Spring Batch et des services Spring Boot, • Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code, • Mettre en œuvre une gestion fiable des exceptions, des logs et de la structuration du code, • Développer et optimiser des appels API, y compris en multithread, • Gérer les interactions avec les bases de données, notamment sur des traitements simultanés et des commits par lot, • Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration liés aux API, • Participer à l’industrialisation des développements dans un environnement GitLab / CI/CD, • Contribuer à la qualité globale des livrables dans un contexte de forte autonomie Stack technique / environnement Back-End & Batch : • Tests unitaires, tests d’appels API, gestion des logs, gestion des exceptions, bonnes pratiques de structuration du code Profil recherché • Expérience confirmée de 10 ans minimum en développement Java, • Excellente maîtrise de Java, Spring Boot et Spring Batch, • Très bonne maîtrise de Docker, • Solide expérience sur les appels API et les problématiques de multithreading, • Bonne maîtrise des bases de données Oracle et PostgreSQL, • Expérience sur les sujets de transactions simultanées et de commits par lot, • Bonne maîtrise des tests unitaires et des tests liés aux API, • Expérience avec GitLab et les environnements CI/CD, • Forte autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes Candidature Si cette opportunité vous intéresse, je vous invite à postuler directement

🚨 Topographe avec fibre commerciale ? Cette opportunité est pour vous. Je recherche un(e) Technico-Commercial(e) en solutions de topographie pour développer un secteur à fort potentiel Sur le Secteur AURA, ainsi que sur L'ile de France 📍 Secteurs : Région Rhône Alpes ou Ile de France 🏡 Agence sur Mions (Lyon) ou Mézière sur Seine (Paris) 💼 CDI – itinérance 💰 Rémunération = fixe à définir selon profil + variable non plafonné + prime de fin d'année + véhicule Hybride 5P de fonction 👉 Votre terrain de jeu : Développer et fidéliser un portefeuille clients (géomètres, TP, bureaux d’études…) autour de solutions techniques : GPS, GNSS, stations totales, scanner 3D... 👉 Votre atout : Une expérience en topographie (terrain ou bureau) + l’envie de passer côté business ou déjà sur un poste similaire. 💡 Pourquoi ce poste vaut le coup ? ✔ Secteur dynamique avec peu de concurrence ✔ Produits techniques reconnus ✔ Structure à taille humaine en croissance ✔ Variable motivant 📩 Intéressé(e) ? Curieux(se) ? Envoyez moi un message privé ou commentez 👇 • 🔁 Et si ce n’est pas pour vous, un partage peut vraiment aider !

L’Agence Régionale Rhône-Alpes regroupe une soixantaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Chambéry et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville, de l’aménagement durable des territoires et des sites industriels. 🌍 Rejoignez-nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Depuis notre site de Lyon, nous proposons un accompagnement auprès des industriels pour réaliser des audits d’installations de traitement d’eau, proposer des améliorations process, concevoir et chiffrer des installations neuves dans le cadre de nouvelles constructions ou des compléments de traitement dans le cadre de revamping d’installation et en assurer la maîtrise d’œuvre, sur tout ou partie du cycle de l’eau : • Production d’eau de process (physico-chimique, procédés membranaires, résines échangeuses d’ions)., • Traitement des effluents résiduaires (physico-chimique, biologique aérobie / anaérobie / adsorption/ oxydation etc…)., • Réutilisation d’eau (filtration / process membranaire/ désinfection / polishing métaux et micropolluants etc..)., • Refroidissement (TAR ouverte, semi ouverte, adiabatique, groupe froid etc..). 🔎 Vos missions : De ce fait vous aurez donc pour missions principales : • L’analyse des besoins client., • La participation au chiffrage et à la rédaction de l’offre commerciale., • La définition de la filière de traitement nécessaire, en collaboration avec le référent technique : note de dimensionnement. Implantation, PID/PFD/BFD., • Les consultations de fournisseurs et partenaires pour assurer les chiffrages CAPEX et OPEX des installations., • L’éventuelle transmission d’informations de conception aux dessinateurs /projeteurs., • En compagnie du référent commercial, la présentation technique de restitution d’étude auprès de nos clients. Des déplacements sont à prévoir pour exercer ces missions, potentiellement sur toute la France. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+2/3 en énergies renouvelables et/ou travaux publics., • Vous avez des connaissances en CVC, thermique et tuyauterie, ainsi que de solides connaissances sur le dimensionnement et le fonctionnement d'un réseau de chaleur et de froid. Vous avez une bonne pratique de la gestion contractuelle des dossiers., • Vous avez des connaissances de base d'Autocad, d'un outil de modélisation d’un réseau de chaleur et de froid (Termis, Thermoflow, Picalor, etc...) et d’un outil SIG (QGIS, …), des connaissances de la réglementation applicable aux ICPE. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Sous la responsabilité du Responsable Travaux, le Chargé d’Affaires prépare les opérations en amont des chantiers et pilote les achats en collaboration avec le responsable des achats. Il assure le suivi des études, notamment en supervisant les études d’exécution et les lancements en fabrication, afin de garantir la conformité technique des projets. Il prend ensuite en charge la gestion globale des chantiers, encadre la mise en œuvre sur le terrain et veille au respect des délais, des coûts et de la qualité. Il pilote également la gestion financière des opérations jusqu’à leur clôture administrative et financière. Par ailleurs, il gère les éventuels sinistres et veille à l’application des consignes de sécurité, tout en animant la démarche de prévention auprès des équipes. Expérience souhaitée : Metallerie/Façade/Enveloppe bâtiment

Contract and Permanent Roles | Start: Potentially Q3–Q4 2025 About KPC International KPC International is a consulting and engineering firm established in 2001. We support global pharmaceutical and biopharmaceutical clients through all phases of Plant Facility Start-Up, from strategic planning and execution through to operational readiness. As part of our ongoing expansion, we are inviting experienced CQV (Commissioning, Qualification & Validation) and CSV (Computer System Validation) professionals to join our talent pool for upcoming projects in France. Learn more about our services and values: ___ What We Offer • Project start dates expected from Q3 to Q4 2025, • Excellent rates and working conditions, • Opportunities available on both a contract and permanent basis, • High-impact roles with recognised global clients, • Projects also available across Ireland, the UK, and wider Europe Candidate Requirements • Proven experience in CQV or CSV roles within pharmaceutical or biopharma environments, • Full working rights in France, • French language skills are strongly preferred; fluent English speakers will also be considered, • Local candidates or those with previous experience working in this location, • Experience with DeltaV systems How To Express Interest • Submit your updated CV to the KPC Recruitment Team, • A member of the team will be in contact to discuss your suitability and availability, • If you are open to working in multiple European regions, please inform your recruiter, and we will include you in the relevant talent pools KPC International is an Equal Opportunity Employer. We are committed to fostering an inclusive environment where our people can develop their skills, broaden their experience, and contribute to meaningful work that impacts lives.

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial IAM (Independent After Market), vous avez la charge de piloter la stratégie commerciale IAM sur un périmètre France et Export. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la rentabilité et du développement durable des relations clients sur l’ensemble des marchés confiés. Vous prenez la responsabilité du développement commercial IAM sur la France et l’international, avec un double rôle : • Manager et fédérer une équipe commerciale basée en France et à l’international, • Développer et sécuriser des comptes clés stratégiques Vos missions seront les suivantes : Management & animation commerciale • Encadrer et animer une équipe de 8 commerciaux, basés en France et à l’export, • Suivre la performance et piloter les plans d’actions nécessaires à la croissance du CA et de la rentabilité du Groupe, • Être un relais fort de la stratégie commerciale et des valeurs de l’entreprise Développement commercial & comptes clés • Déployer la stratégie commerciale IAM sur les marchés France et Export, • Gérer en direct un portefeuille de comptes clés, • Identifier de nouvelles opportunités de croissance (nouveaux marchés, nouveaux clients, nouvelles applications), • Négocier les accords commerciaux structurants et sécuriser la rentabilité, • Assurer une veille marché active (clients, concurrents, tendances) Coordination & pilotage transverse • Travailler en étroite collaboration avec le marketing, la R&D, l’ADV et la supply chain, • Contribuer aux réflexions stratégiques (offre, pricing, priorités marchés), • Assurer un reporting fiable et structuré auprès de la direction Description du profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale et justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans une fonction de management commerciale, idéalement auprès de clients industriels ou de distributeurs Aftermarket (IAM)., • Vous maîtrisez l’anglais courant et possédez une bonne aisance avec les outils bureautiques, les CRM et les ERP., • Vous disposez de solides compétences en techniques commerciales, en négociation et en stratégie commerciale., • Vous faites preuve d’une forte capacité de négociation et d’un réel sens du résultat., • Vous savez fédérer, accompagner et développer une équipe grâce à votre leadership., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

Planning Engineer – FEED Project (Energy Sector) Position Overview We are currently looking for a Planning Engineer to support a major FEED project in the energy sector. The consultant will work under the supervision of the Lead Planner and will be responsible for developing, updating and monitoring project schedules while ensuring proper coordination between engineering, procurement and construction activities. The position may also involve supporting multiple projects depending on workload. Project: Verso Dezir – FEED Phase Sector: Energy / Industrial / Petrochemical / Circular Economy Client environment: Major EPC contractor Location Villeurbanne (Lyon area), France Start Date Mid-March 2026 Duration Until the end of October 2026, with possible extension. Responsibilities • Update and maintain the Level 3 FEED master schedule using Primavera P6, • Support the development of the overall EPC project schedule, • Perform resource loading and schedule analysis using Earned Value Management methodology, • Prepare explanatory notes related to: o planning assumptions o identification of interfaces o resource allocation o critical path analysis o risks and opportunities, • Monitor project progress and schedule performance, • Perform forecasting and scenario analysis, • Identify potential delays and propose preventive or corrective actions, • Ensure proper schedule interface management between engineering, procurement, works contracts and construction, • Contribute to the preparation of internal and external project reports, • Participate in internal progress meetings and meetings with the client Required Profile Experience • Minimum 5 years of experience as Planning Engineer / Project Planner, • Experience on engineering, industrial or energy projects, • Experience in Oil & Gas, Petrochemical, Energy, Chemical or Industrial projects is strongly preferred Technical Skills, • Strong expertise with Primavera P6 (mandatory), • Knowledge of MS Project, • Good command of Excel and Office tools, • Experience with collaborative tools such as: o Microsoft Teams o SharePoint o Power BI Competencies • Strong understanding of project phases and interfaces between: o Engineering o Procurement o Works contracts o Construction, • Analytical mindset and strong organizational skills, • Ability to work autonomously while coordinating with multiple stakeholders, • Strong communication and teamwork abilities Languages, • French: Professional level (required), • English: Intermediate level HSE Requirements The consultant must comply with the HSE rules and procedures of the project environment, including: • Compliance with site HSE regulations, • Active participation in HSE culture and reporting, • Contribution to safety observations and discussions

Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes et recherchons plusieurs Ingénieurs Qualité Fournisseurs pour accompagner nos projets en France et à l’international. Vos principales responsabilités incluront : • Le suivi opérationnel des fournisseurs actuels et l’intégration de nouveaux partenaires, aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale, • L’analyse des non-conformités produits et process, ainsi que la mise en œuvre de plans d’amélioration, • La mise en place et le suivi d’actions préventives et correctives afin de garantir une amélioration continue de la qualité fournisseur, • L’élaboration et le pilotage de plans d’actions spécifiques en lien avec les problématiques identifiées, • Le rôle d’interface entre les équipes internes (achats, production, qualité) et les fournisseurs pour assurer une communication fluide et efficace, • La préparation, l’organisation et la réalisation d’audits fournisseurs à toutes les étapes du processus industriel Ces missions seront adaptées selon votre niveau d’expertise et vos compétences spécifiques. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur à dominante généraliste ou qualité, vous disposez d’une première expérience réussie en tant qu’Ingénieur Qualité, idéalement dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit, pour échanger avec des fournisseurs internationaux. Vous avez une bonne connaissance des outils qualité tels que 8D, AMDEC, Ishikawa, 5P, QRQC, etc. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous savez faire preuve de ténacité et disposez d’un excellent relationnel. Votre leadership naturel vous permet de fédérer et de piloter efficacement vos interlocuteurs. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique où la qualité est au cœur de notre performance industrielle !

Et si vous pilotiez le développement d’un marché stratégique au cœur du nucléaire ? Poste basé à Bron (Lyon) Chez GESER-BEST, nous accompagnons les grands acteurs industriels sur des projets à forte valeur ajoutée. Dans un contexte de relance du nucléaire en France, nous ouvrons une opportunité clé : recruter un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) capable de structurer et accélérer notre développement sur ce secteur. Votre rôle : Porter une ambition nationale et construire, dans la durée, une activité à fort potentiel. Vous intervenez comme un véritable entrepreneur, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle. Vos responsabilités : • Développer un portefeuille de comptes clés dans l’écosystème nucléaire, • Nouer des partenariats durables avec les grands donneurs d’ordre, • Identifier et sécuriser des opportunités à forte valeur ajoutée, • Concevoir des offres en lien étroit avec nos équipes techniques, • Piloter des négociations complexes jusqu’à leur aboutissement, • Assurer une veille stratégique active du marché Votre profil : • Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement commercial dans le nucléaire, • Excellente compréhension des enjeux et des acteurs du secteur, • Forte capacité d’analyse, sens du résultat et posture de conseil, • Aisance dans des environnements techniques exigeants Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle structurant avec un impact direct sur la croissance, • Une large autonomie dans vos actions, • Un environnement dynamique en pleine expansion, • Des perspectives d’évolution à la hauteur de vos ambitions

Dans le cadre de notre forte croissance et pour développer notre agence Lyonnaise, nous recherchons notre futur.e chargé.e de recrutement IT. Ton challenge, si tu l'acceptes, sera de participer à notre hyper croissance en recrutant les meilleurs profils ! Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Lyonnaise , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches), • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Profil recherché: • Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu autonome et fort(e) de proposition Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise HCL (Hospices Civils de Lyon) est l'un des plus grands centres hospitaliers universitaires de France, offrant des soins, de la recherche et de l'enseignement de pointe. Acteur clé du système de santé français, HCL s'engage à apporter une prise en charge de qualité tout en contribuant au progrès médical. Rejoindre HCL, c'est intégrer une organisation reconnue pour son excellence médicale et œuvrer pour le bien-être des patients. Situé à Lyon et ses environs, HCL propose un environnement de travail stimulant avec un fort engagement envers l'innovation. Description du poste Nous recherchons un.e IDE/IPDE spécialisé.e en psychopathologie du développement de l'enfant et de l'adolescent pour intégrer notre établissement situé à Bron. Dans ce poste à temps plein, vos missions incluront l’évaluation, le suivi, et l'accompagnement des enfants et adolescents atteints de troubles du développement et/ou de troubles psychologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire pour planifier et mettre en place des soins individualisés et adaptés. Ce rôle nécessite une présence en présentiel dans nos installations médicales à Bron. Qualifications • Compétences en soins psychiatriques et développementaux : Connaissance approfondie en psychopathologie infantile et adolescente, expérience en soins spécifiques aux troubles du développement et troubles psychologiques., • Compétences en communication et relation d’aide : Capacité à établir des relations de confiance avec les enfants, adolescents, et leurs familles, et facilité à travailler en équipe interdisciplinaire., • Compétences en évaluation et planification : Expérience en création de plans de soins personnalisés et en suivi des progrès des patients., • Qualifications souhaitées : Diplôme d'Infirmier Diplômé d'État (IDE) ou Infirmier de Puériculture Diplômé d'État (IPDE) ; formations complémentaires en psychopathologie ou en neurodéveloppement sont un atout.

AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. C’est aussi 12 ans d’expertise dans la Construction, le Ferroviaire, les Energies, et l’ASD avec un accompagnement partout en France grâce à nos agences locales. C'est surtout des histoires humaines fortes, des collaborateurs engagés, des opportunités dans des secteurs à haute valeur ajoutée, un environnement agile qui encourage les idées, ainsi que nos équipes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement de chacun. Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : 🔎 Dans le cadre de ta formation Bac+4/5 en Ressources Humaines tu es à la recherche un contrat d'apprentissage à partir de la rentrée 2026, Motivé(e) par les enjeux du développement RH et l’accompagnement des collaborateurs, Tu souhaites intégrer un service RH dynamique, novateur et en constante évolution qui te permettra de développer tes compétences et ton expertise professionnelle, Dans le cadre de ton alternance du seras rattachée directement avec la HR Business Partner de notre agence de Levallois / Bordeaux / Lyon Tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta rigueur, Tu es curieux(se) et à l'écoute, LES MISSIONS PROPOSEES : Administration du personnel • Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : création et mise à jour des dossiers du personnel, réalisation des formalités liées à l’embauche et au départ des collaborateurs, envoi des mails d’accueil, • Suivi des visites médicales,, • Rédaction et transmission des courriers (renouvellement et validation de périodes d'essai, attestations...), • Mise à jour des tableaux de bord RH, • Mise à jour de notre outil de gestion RH (actualisation des données, contrôle des informations) Suivi des missions & activité des consultants • Gestion et commande des cartes BTP, • Rédaction des ordres de mission (feuilles de route détaillant avec les informations clés liée à la mission), • Suivi et validation mensuelle des activités des consultants (contrôle des temps) Formation • Participation à l’organisation et au suivi des formations, • Prise de contact auprès des organismes de formation Gestion de carrière & formation Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante. »

📍 Localisation Poste basé à Lyon, avec déplacements réguliers sur le périmètre Sud. Quelles seront vos missions ? Au sein de la Direction Technique Sud France, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. 🎯 Champs d’application Développement de l'Avant-vente sur nos offres de valeurs Notre entreprise développe des offres apportant de la valeur ajoutée à nos clients et reposant sur des moyens humains et technologiques. • Participation aux réunions commerciales et de soutenances chez nos partenaires, • Analyse des risques et opportunités., • Construction des solutions et pilotage des réponses à appels d’offres (dimensionnement technique, chiffrage commercial)., • Gestion de projets complexes (indicateurs, suivi, performance)., • Développement d’outils de suivi de projet., • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes., • Contribution à des projets internes de développement., • Création et maintien d’outils., • Consolidation de la base de connaissance d'AGAP2 sur tous les secteurs 🎓 Qualifications • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou de commerce)., • Anglais professionnel 🔑 Compétences requises • Excellentes qualités de communication et de collaboration., • Rigueur, esprit d’analyse et sens de la décision. 🌍 Secteurs d’intervention • Nucléaire (prioritaire)., • Aéronautique, spatial & défense., • Énergie & Oil & Gas. Rejoindre agap2, c’est évoluer rapidement sur des compétences clés : gestion de projet, avant-vente, stratégie d’entreprise, développement d’outils d’optimisation et réponse aux appels d’offres, tout en intégrant une équipe dynamique et solidaire !

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, des Industries, des Infrastructures de transport, du Bâtiment, et des Life Sciences (Pharmacie, Biotechnologies, Chimie fine). Le job : En tant qu’Ingénieur Génie des Procédés, vous participez aux études de conception et de définition technique d’unités de production en chimie ou en pharmacie. Vos missions : • Réaliser les études de définition : bilans matière/énergie, dimensionnements procédés, • Élaborer les PID et spécifications techniques d’équipements et d’instrumentation, • Contribuer à la sélection fournisseurs et à la validation technique des offres, • Garantir le respect des normes QHSE et la conformité procédés/équipements, • Participer au suivi technique des projets jusqu’à la mise en service Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : • Diplôme d’Ingénieur ou Master en Génie des Procédés / Chimie / Génie Chimique, • 3 à 5 ans d’expérience en ingénierie ou site industriel (chimie ou pharma), • Maîtrise des PID, PFD, bilans matière/énergie, spécifications équipements, • Expérience en études de faisabilité ou de définition (Études de Déf), • Bon niveau en anglais technique (oral et écrit)

CONSEILLER / PRODUCTEUR VOYAGES ÉQUESTRES (H/F) Présentation de l’entreprise Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) / Producteur(trice) de voyages équestres pour rejoindre notre équipe à Lyon. Cheval d’Aventure est une agence de voyages spécialisée dans les voyages à cheval à travers le monde, reconnue pour la qualité de ses prestations et son exigence d’authenticité. Vous avez une expérience en agence de voyages, un bon niveau à cheval et l’envie de concevoir et vendre des expériences uniques à travers le monde ? Ce poste est fait pour vous. Au cœur de notre activité, vous accompagnerez nos clients dans la création de leurs voyages, tout en contribuant au développement et à l’évolution de nos offres. Informations clés • Localisation : Lyon (présentiel – possibilité de télétravail ponctuel), • Prise de poste : Mai 2026, • Contrat : CDI, • Statut : Agent de Maîtrise – Groupe C, • Rémunération : Selon profil et expérience Missions principales 1. Conseil en voyage • Conseiller et accompagner une clientèle individuelle et groupes dans leurs projets de voyages équestres, • Élaborer des devis sur mesure, • Assurer le suivi complet des dossiers : relation avec les prestataires, relances commerciales, réservations, facturation, préparation des dossiers de départ, suivi post-voyage., • Contribuer à la dynamique commerciale de l’équipe, • Participer à des salons et événements externes 2. Production de voyages • Gérer et animer commercialement les zones géographiques confiées, • Concevoir et développer de nouveaux circuits et séjours, • Mettre à jour les programmes existants, • Créer et enrichir les fiches produits (hébergements, prestations), • Assurer une veille concurrentielle active, • Entretenir et développer les relations partenaires, • Réaliser ponctuellement des voyages de reconnaissance (repérage terrain) avec rédaction de rapports Profil recherché Expérience & compétences • Expérience significative en agence de voyages et/ou production de voyages (indispensable), • Solide culture du voyage, idéalement en Amérique du Sud et en France, • Bon niveau équestre et expérience de la randonnée à cheval, • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, bases de données…), • Anglais courant (écrit et oral), • Espagnol fortement apprécié Qualités personnelles • Sens du service et excellent relationnel, • Organisation, rigueur et autonomie, • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Goût pour la négociation, • Esprit d’équipe et énergie positive, • Enthousiasme et engagement dans les missions Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation par email à : Adresse Cheval d’Aventure - 2 rue Vaubecour 69002 Lyon

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Consultant BI / Data Ingénieur confirmé Talend-BODS, passionné par la gestion des données et prêt à relever des défis techniques variés. Vous interviendrez au cœur des projets stratégiques de nos clients et jouerez un rôle clé dans leur réussite. Concrètement, vous aurez pour missions : ✔ de mettre en œuvre vos compétences en BI, analyse, conception, modélisation et en relationnel ✔ d’aller au- delà de l’expression des besoins pour adresser la véritable problématique et proposer des recommandations à forte valeur ajoutée ✔ de partager vos expériences et capitaliser sur l’intelligence collective, dans un esprit de collaboration et d’entraide ✔ de garantir la réussite de vos missions avec rigueur, engagement et une approche orientée résultats ✔ d’être en veille constante sur les nouvelles technologies, pour continuer à apprendre et enrichir vos expertises. De formation supérieure, vous avez minimum 3 ans d’expérience (hors stage et alternance) sur ce type de poste. Pré-requis au niveau technique : La maîtrise des principes de migration de données, des concepts d’intégration et des outils de reporting est demandée. Pré-requis au niveau fonctionnel : vous avez eu l’occasion de travailler sur des problématiques variées dans différents secteurs d’activité. Vous êtes doté de qualités relationnelles (écoute active, communication écrite et orale) pour interagir efficacement avec des équipes multidisciplinaires, exposer de manière simple des problématiques complexes et interagir avec des ressources techniques. Autonome, rigoureux et faisant preuve de curiosité technique, vous êtes ouvert à de nouvelles technologies et méthodes de travail. Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. Vous serez encadré par des experts du décisionnel qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager sont organisés • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que convivialité, bienveillance et confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine environnement de travail : • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à .

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

DeciVision a été créé en 2006 et compte aujourd’hui plus de 80 collaborateurs sur 6 agences (Toulouse, Paris, Nantes, Lyon, Lille et Bordeaux). Nous sommes une société de services spécialisée dans la Business Intelligence et la Data Engineering. Avec plus de 500 clients à notre actif, des interventions à haut niveau d’expertise et forts d’une relation privilégiée avec les principaux éditeurs du monde de la BI (SAP Datasphere, Microsoft Fabric, Talend, SAP BODS, SSIS, Microsoft Data Factory, DBT, SAP BO, SAC, Power BI, Digdash, …), nous sommes un acteur majeur reconnu de l’expertise décisionnelle en France. Dans ce contexte, nous accompagnons chacun de nos clients dans leur transformation digitale et proposons des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous recherchons un Consultant confirmé Microsoft Fabric / Azure / Power BI, passionné par la gestion des données et les concepts de modélisation et datavisualisation et prêt à relever des défis techniques variés. Vous interviendrez au cœur des projets stratégiques de nos clients et jouerez un rôle clé dans leur réussite. Concrètement, vous aurez pour missions : ✔ de mettre en œuvre vos compétences en BI, analyse, conception, modélisation et en relationnel ✔ d’aller au- delà de l’expression des besoins pour adresser la véritable problématique et proposer des recommandations à forte valeur ajoutée ✔ de partager vos expériences et capitaliser sur l’intelligence collective, dans un esprit de collaboration et d’entraide ✔ de garantir la réussite de vos missions avec rigueur, engagement et une approche orientée résultats ✔ d’être en veille constante sur les nouvelles technologies, pour continuer à apprendre et enrichir vos expertises. De formation supérieure, vous avez minimum 5 ans d’expérience (hors stage et alternance) sur ce type de poste. Pré-requis au niveau technique : Nous recherchons un Consultant Data spécialisé dans l’écosystème Microsoft, capable d’accompagner nos clients dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de solutions décisionnelles modernes. Vous maîtrisez: • la suite Microsoft Data, notamment Power BI pour la datavisualisation et le pilotage métier, • Azure Data Factory pour l’orchestration des flux de données, • Microsoft Fabric pour la gestion unifiée des workloads data. Doté d’une solide compréhension des architectures data (ETL/ELT, data warehouse, data lake), vous êtes capable de concevoir des pipelines robustes, d’assurer la qualité et la gouvernance des données et de traduire les besoins métiers en solutions analytiques pertinentes. A l’aise dans des environnements cloud Azure, vous êtes sensible aux bonnes pratiques en matière de performance, sécurité et industrialisation. Autonome, rigoureux et doté d’un bon relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs techniques comme métiers, et accompagner le changement autour de la donnée. Une appétence pour les sujets d’innovation (data platform moderne, self-service BI, temps réel) serait un plus. Le poste peut être basé à Lyon ou Paris. Aujourd'hui, nous souhaitons poursuivre notre croissance tout en demeurant fidèles à nos valeurs : • l'expertise : nos consultants sont de véritables passionnés de la BI. Vous serez encadré par des experts du décisionnel qui vous aideront à développer vos compétences grâce à un parcours de formation initial de 4 semaines, des ateliers techniques trimestriels, de la formation continue (un programme de formation continue pour développer vos compétences sur de nouvelles technologies et outils), l'accès à des ressources d'apprentissage en ligne (E-Learning) et des certifications éditeur. Nous vous offrons une diversité de projets et de clients, garantissant une expérience riche et variée défendant ses idées et en participant aux projets d'entreprise. Un encadrement et des points réguliers avec votre Manager sont organisés • la bienveillance… et la confiance : oui, nous pensons que convivialité, bienveillance et confiance ne sont pas incompatibles avec l’activité d’une ESN. Ce que nous vous offrons : rémunération et avantages : • un salaire adapté à votre expérience, • une carte restaurant Swile (9 €/jour), • un Plan d’Épargne Entreprise, • télétravail jusqu’à 2 jours/semaine environnement de travail : • une entreprise labellisée "Happy at Work" où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs (2024 : 4,22/5 et une recommandation de 73,2%), • index égalité homme-femme : 92/100 (en 2025 au titre des données 2024), • des bureaux où il fait bon vivre avec cuisine, salon..., • respect de l'environnement à travers une charte d'écoresponsabilité. Venez nous rencontrer ! ___ Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Les informations personnelles recueillies dans le cadre de votre candidature font l’objet d’un traitement par le GROUPE DECIVISION, responsable de traitement, afin de gérer le processus de recrutement et, le cas échéant, constituer un vivier de talents. Ce traitement repose sur votre consentement. Vos données seront conservées pour la durée strictement nécessaire à l’examen de votre candidature, puis archivées pour une période maximale de 2 ans conformément aux préconisations de la CNIL, sauf obligation légale contraire. Elles sont accessibles uniquement aux personnes habilitées du service Ressources Humaines et aux managers impliqués dans le recrutement. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité concernant vos données. Vous pouvez exercer ces droits en adressant un courriel à .

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. GreenYellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, et sur le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Juriste Droit des Contrats H/F, secteur ENR, pour renforcer notre équipe Juridique France composée à ce jour, de 6 personnes. En tant que Juriste en Droit des Contrats, vous travaillez sur différents types de contrats liés aux projets Business et participez à l’accompagnement des équipes opérationnelles. Vous êtes le(la) garant(e) de la solution juridique proposée. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Juridique France, au sein de la Direction Juridique Groupe de GreenYellow. Vous travaillez aussi avec d’autres acteurs internes comme externes aux projets : Développeurs, Chefs de Projets Construction, Pôle Réalisation/Achats/Exploitation, notaires, avocats. Missions et responsabilités D’une manière générale, sous la supervision de la Responsable Juridique France, vous participerez au développement et la structuration de la Direction Juridique. Plus spécifiquement, vous : • Conclurez et négocierez des contrats (baux / concessions, construction, sous-traitance, fourniture, prestations de service diverses …) structurés via des SPV, avec des enjeux de bancabilité, de risques contractuels et de gouvernance ;, • Serez le support des opérationnels sur les questions de droit nécessaires à la réalisation des projets ;, • Participerez à la conception/ au déploiement de procédures légales et conformité au sein de la Direction ;, • Serez l’interface et en charge de l’entretien des relations avec les partenaires juridiques (notaires, avocats…) ainsi que toute entité du Groupe GREENYELLOW ;, • Participerez si nécessaire aux actions liées aux contentieux et précontentieux. Plus généralement, vous serez amené(e) à travailler sur divers sujets de la Direction juridique (veille juridique, appels d’offres, audit juridique…) Profil recherché Qualifications • Diplômé en droit des affaires, droit immobilier ou droit des contrats ;, • Expérience antérieure souhaitée de 8 ans minimum sur un poste de juriste idéalement dans le secteur des ENR / de l’Efficacité Energétique. Compétences • Maitrise du droit privé / droit des contrats,, • Bonnes connaissances en constructions,, • Connaissances en assurance, conformité, Savoir-être • Bon relationnel, orienté sens clients internes et externes, et sens des responsabilités ;, • Proactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse), • Polyvalent(e) et ouvert(e) d’esprit ;, • Esprit de PME/ esprit d’équipe, • À l’aise en anglais à l’écrit et à l’oral Localisation : Lyon CDI statut cadre au forfait jour.

Business Manager - ESN - LIFESCIENCES - CDI - Lyon Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c’est cette double dimension qui a fait le succès continu de l’entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s’est aujourd’hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail. Chiffre d'affaires 2025 : 90M€ ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Notre filiale Pharmasys recherche activement sa prochaine recrue à l'agence de Lyon. Validation, Data integrity et Assurance Qualité IT. Nos pôles d'expertises • Gestion de Projets IT, • Transformation Digitale, • Sécurité de l'information, • Data Management, • Qualité et validation des systèmes informatisés, • SAP - Supply Chain, • Intelligence Artificielle Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Life Sciences et pharma. Les missions • Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur Lifesciences & Pharma, • Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service)., • Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing., • Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...)., • Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction., • Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace., • Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business. Les critères • Expérience de 4 ans réussie en ESN sur un secteur Life Sciences/ Santé/ Pharma, • Bon niveau d'anglais, • Idéalement diplômé d'un Bac+5 / M2 Avantages • 1 jour de Télétravail/ 10 RTT/ Lyon / Engagement RSE, • Package à définir selon profil Le processus de recrutement R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche R2 : Échange visio avec un recruteur R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux