Offres manager à Corbas - Page 4Créer des alertes d'emploi

Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager pour développer l’activité de notre Business Unit IT au sein de notre agence lyonnaise. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client, de participer au recrutement de votre propre équipe de consultants, et de les manager, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Enthousiasme, curieux, vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à œuvrer vers une industrie plus verte et durable en lien avec les métiers de nos consultants sur le secteur du numérique. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

Vous aimez vendre, mais pas à n’importe quel prix ? Vous cherchez une société où l’on valorise la qualité de service, l’ambiance de travail et l’intelligence collective ? Alors vous êtes surement la personne que nous cherchons ! WOM (Word-of-Mouth), c’est un cabinet de recrutement basé sur le bouche-à-oreille et la cooptation. Ici, pas de volume pour du volume : on mise sur la personnalisation, l’écoute, et un vrai sens du service. Nos domaines ? Avocat, Juridique & Fiscal ; Finance, Comptabilité & Paie ; IT & Digital ; Commerciaux ; Industrie & Ingénierie ; Logistique & Supply Chain ; Transport. Basés en plein centre de Lyon (2e arrondissement), nous accompagnons des clients partout en France, de la TPE au grand groupe international. Et si vous participiez à une aventure collective ? Chez WOM, vous n’êtes pas juste « le commercial de l’équipe ». Vous rejoignez une équipe soudée de 10 personnes engagées et passionnées, qui avancent ensemble. On s’entraide, on partage nos idées, on innove. Et surtout : on a lancé une nouvelle activité : notre propre Collectif de recruteurs indépendants, un modèle unique qui bouscule les codes du secteur. En tant que commercial, vous jouerez un rôle clé pour le faire grandir ! Votre mission (si vous l’acceptez) : • Développer votre portefeuille client avec audace, créativité et persévérance Prospecter via mail, téléphone, LinkedIn (sans scripts tout faits !), • Négocier, convaincre, et fidéliser dans la durée, • Suivre vos actions avec des outils via HubSpot (CRM) et Sales Navigator Assurer une veille de marchée et participer aux salons & événements pro Possibilité de pouvoir manager rapidement. Votre profil : Formation Bac +4/5, à partir de 2 ans d’expérience commerciale (alternance/stage compris) Un sens du relationnel affûté, vous êtes tenace et persévérant Une forte envie d’apprendre, d’oser, de construire Vous faite preuve d’organisation, curiosité avec une vraie force de proposition. Pourquoi choisir WOM ? Une équipe bienveillante et sympathique (exit la compèt’ toxique !) Des outils performants et une vraie autonomie Des formations internes et ressources à disposition 2 jours de télétravail / semaine, horaires flexibles Un bureau en plein centre de Lyon ! Un process de recrutement rapide : Entretien avec Solène et Gaël, les co-fondateurs et l’équipe C’est parti pour l’aventure

L'entreprise : SFR Business, groupe Altice France, est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes (Telcom/ICT) et des solutions sur-mesure : LAN/WAN/MAN/WIFI, Datacenter, IoT, IT/OT, Communications Unifiées & Contact Center. SFR Business se positionne également comme un expert de la cybersécurité. Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Mission : Vous intégrez la Direction Commerciale Centre-Est en qualité d'Ingénieur Commercial. Rattaché(e) hiérarchiquement à un Manager de la Direction Commerciale Centre-Est vous avez pour mission de développer votre portefeuille en commercialisant une gamme de produits et services IT et télécoms aux entreprises. Vous mettez tout votre talent au service de la recherche active et permanente de nouvelles opportunités de développement du chiffre d'affaires. Pour cela, vous gérez l'intégralité du processus de vente, de la détection des opportunités jusqu'au bon déroulé des prestations. Reconnu(e) pour votre dynamisme hors pair, vous exploitez en permanence les potentiels de vente grâce à la liste des prospects mis à votre disposition par l'entreprise. Vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale. Grâce à votre capacité à identifier et comprendre parfaitement les besoins des prospects, vous contribuez fortement à la rédaction et aux soutenances de réponse aux appels d'offres adaptées, en relation avec les équipes Avant-Vente. Après la signature, vous faites le lien avec les équipes après-vente pour garantir une continuité dans la relation et évaluer la satisfaction du client vis-à-vis des prestations fournies. Profil : • De formation commerciale, vous avez une expérience réussie de 5 ans dans la commercialisation de produits/services IT et/ou télécom B2B vous permettant de maîtriser rapidement l'offre de SFR Business et la compréhension de notre environnement., • Vous maîtrisez parfaitement les méthodes de vente en cycle long et avez la ténacité et l'endurance nécessaire pour réussir ;, • Votre culture technique ainsi que vos qualités d'écoute vous permettent de dialoguer avec tout type d'interlocuteur., • L'empathie et la force de persuasion sont deux qualités qui feront également la différence face à la concurrence., • Votre réussite sur ce poste vous ouvrira des perspectives d'évolution variées (Ingénieur d'affaires, management, Avant-Vente ...). Le package de rémunération comprend outre, une rémunération composée d'un fixe + variable mensuel, un véhicule de fonction. Vous bénéficiez également de tickets restaurant

🚀 Business Manager, LSI Lyon Rejoignez une aventure humaine et ambitieuse au cœur des Life Sciences ! 💡 À propos de LSI LSI est un acteur clé du conseil en ingénierie pour les industries de la santé. En 7 ans, nous avons accompagné plus de 200 clients (big pharma & medtech) en France et à l’international (USA, Belgique, UK). Nous comptons aujourd’hui 6 agences en France (Paris, Lyon, Lille, Rouen, Strasbourg) et 1 en Suisse (Neuchâtel). Notre ambition ? 👉 Devenir un leader européen du conseil en Life Sciences et innovation logicielle. Notre fonctionnement est résolument entrepreneurial : nous formons nos Business Managers à devenir les dirigeants et associés de demain. Ce poste est donc une véritable école du business, alliant développement commercial, recrutement, management et pilotage RH. 🎯 Votre rôle Nous recrutons plusieurs profils selon votre expérience : • Ingénieur d’affaires : vous développez votre portefeuille client et identifiez nos futurs consultants, sans en assurer le management hiérarchique (cette responsabilité revient à votre responsable)., • Business Manager : après un démarrage réussi sur la partie commerciale et recrutement, vous prenez la responsabilité managériale de vos consultants en mission. 💼 Vos missions Business & Finance • Définir votre stratégie de développement et identifier les acteurs à potentiel,, • Créer et animer votre portefeuille client (prospection, rendez-vous, négociation),, • Présenter vos consultants et négocier les conditions de collaboration,, • Participer à la définition des besoins avec vos clients,, • Identifier, rencontrer et recruter vos futurs consultants (Bac +5, ingénieurs, pharmaciens),, • Manager vos équipes en lien avec la Direction Technique,, • Accompagner leur évolution et gérer les aspects RH. 💸 Rémunération & Évolution Chez LSI, nous faisons partie des entreprises qui rémunèrent le mieux leurs Business Managers et offrent les plus belles perspectives d’évolution. • Fixe + variable non plafonné (10% de la marge), • Prime d’ouverture de compte jusqu’à 3000 €, • Package entre 55 et 65 K€ la première année, selon séniorité et résultats, • Fixe évolutif entre 32 et 45 K€, selon votre parcours 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur ou de commerce),, • Ambitieux(se), audacieux(se) et animé(e) par un esprit entrepreneurial,, • Vous aimez vendre, négocier, entreprendre et relever des challenges,, • Vous avez le sens du relationnel et du service client,, • Si l’expression “Work Hard, Play Hard” vous parle… alors on est faits pour se rencontrer ! 🌟 Ce que nous offrons • 10 jours de congés payés supplémentaires, • Coaching de proximité et accompagnement managérial, • Formations continues & ateliers collectifs hebdomadaires, • Bureaux modernes avec terrasse plein sud ☀️, • Afterworks, événements d’équipe, café & fruits à volonté, • Tickets Restaurant Swile 🧠 Notre culture d’entreprise • Excellence : l’attitude avant tout, les résultats ensuite,, • Transparence : honnêteté, feedback et confiance,, • Esprit d’équipe : grandir ensemble,, • Audace : rien n’est impossible. 🌍 Pourquoi rejoindre LSI ? • Croissance & Innovation : acteur indépendant, en forte expansion dans la santé et la transformation digitale,, • Expertise reconnue : accompagnement complet de nos clients, du développement produit à la mise sur le marché,, • Évolution rapide : reconnaissance du mérite et promotion interne accélérée,, • Environnement stimulant : une équipe jeune, dynamique et exigeante, où chacun a de l’impact. 💬 Processus de recrutement • Premier échange avec l’une de nos recruteuses,, • Entretien approfondi avec elle pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions,, • Rencontre avec Robin, Directeur de l’agence de Lyon (votre futur manager),, • Dernier échange avec un membre de la Direction. 🚀 Postulez dès aujourd’hui et rejoignez l’aventure LSI ! #LSI #LifeSciences #Innovation #Carrière #Santé #Digital #BusinessManager #Lyon

___(Microsoft Consulting & Adoption) est l'entité d'ASI dédiée à l'écosystème Microsoft. Notre mission est de proposer des prestations d’expertises techniques et d’accompagnement aux usages sur les solutions Microsoft. Nous sommes actuellement plus 50 experts présents à Paris, Lyon, Rennes, Nantes et Niort. MOCA by ASI agit sur 5 grands domaines d’expertise : • Le Modern Workplace avec le développement de Digital Workplace, le déploiement de Microsoft Teams, la migration vers Microsoft 365 (Carve-in, Carve-out) et la sécurisation des environnements, • La Power Platform avec l'accompagnement à la mise en œuvre et la gouvernance des briques Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, Power Pages..., • L'infrastructure Azure avec le déploiement de plateformes Big Data et DevOps, • La conduite du changement pour faciliter l'adoption des outils Microsoft 365, • La Gouvernance propice au déploiement et à l’optimisation des usages Description du poste Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de notre agence de Lyon, nous recherchons actuellement un Consultant Infrastructure M365 pour accompagner la transformation digitale de nos clients lyonnais. En étroite collaboration avec ___, le manager du pôle Security et de nos experts, vous participerez activement au déploiement des solutions et projets de nos clients depuis la conception jusqu’ à la mise en œuvre, ainsi que l’accompagnement. Vos missions seront : Analyser les besoins : • Comprendre les besoins des clients, analyser et proposer des solutions adaptées,, • Participer au cadrage d’un projet et réaliser des audits autours des solutions existantes tels que les messageries, annuaires, sécurité et réseaux, apporter un plan de remédiations,, • Prendre en compte la compatibilité des services M365 avec l’infrastructure client existante. Implémentation les solutions et migration : • Participer à des projets de migration de sources différentes vers Microsoft 365 (Tenant to Tenant, Google, Exchange On-Prem, Lotus Notes) en prenant l’ensemble des points stratégiques : Audit, sécurité, applications connexes, coexistence d’annuaire et messagerie,, • Réaliser des prestations à valeur ajouté pour les clients autours des services Microsoft 365 (Entra, Exchange, Teams, SharePoint, Defender, Purview). Sécurité et conformité : • Mettre en place les solutions Microsoft de sécurité et de conformité au sein des organisations des clients,, • Apporter les solutions (tels que MFA, politiques de conditions d’accès et des synchronisations des identités, réponse aux attaques), et protéger les informations contre la perte de données, le chiffrement et la mise en place des étiquettes de sensibilité. Formation et support : Former les équipes support client et apporter les documentations techniques pour assurer une adoption efficace des solutions implémentées. Et en interne : • Contribuer à la communauté interne Security,, • Réaliser et animer des points technique,, • Participer à la veille technologique,, • Organiser des HappyTeams (sortie, afterwork etc) pour l’équipe,, • Passage de certifications Microsoft(Ex : MS-102, SC-300 ...). #Microsoft #M365 #PowerShell #Securité #Conformité #EntraID #Migration #Anglais En rejoignant MOCA : • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)., • Vous intégrerez les différentes communautés expertes de MOCA by ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue., • Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes et externes, comme Jean-Loup qui a animé une ___ sur Power Pages., • Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…). Qualifications Diplômé d’un bac +3 en informatique au minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans les environnements Microsoft, idéalement vous êtes certifié Microsoft. Vous devez faire preuve de qualités relationnelles et techniques fortes incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes. Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l'accent est mis sur le management de proximité et l'accompagnement des collaborateurs, tout en conservant les valeurs de l'entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors nous devrions nous entendre. Désireux d’intégrer une entreprise à votre image, vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance, d’écoute, de plaisir et d’engagement. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour découvrir le ___, Architecte chez MOCA à Nantes., • Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de ___

Nous recrutons pour notre client, entreprise du secteur textile, son/sa future responsable certification, en CDI, pour son site de Lyon. Les missions: Piloter l’activité certification : fixer les objectifs, affecter et organiser les moyens, mesurer et suivre la performance, assurer le reporting, arbitrer, prioriser • Manager l’équipe : superviser l’équipe, mettre en place une organisation permettant d’assurer les prestations de certification (capacité et compétences), gérer les ressources, participer aux recrutements, réaliser les entretiens individuels, garantir la continuité de service, • Garantir le respect des exigences d’accréditation, • Garantir le respect des règles d’impartialité, de confidentialité et de conflit d’intérêt, • Assurer la mise à disposition, la mise à jour et la bonne compréhension des référentiels réglementaires et des référentiels techniques, • Développer et promouvoir les activités de certification : nouveaux référentiels techniques, développement de compétences pour de nouveaux produits, etc, • Revue d’évaluation et décision de certification, • Animer et réguler les procédures avec nos filiales en Asie, • Animer des séminaires en France ou à l’étranger, • Coordonner les activités communes et travailler en équipe avec les laboratoires de chimie et d’essais physiques ainsi que les équipes commerciales., • Participer aux coordinations européennes des Organismes Notifiés (Eurogip, VG10, VG5, HCNB…)

EVOLIS, présent sur le marché de l'immobilier d'entreprises en France depuis 25 ans recherche, pour son implantation de LYON, son manager de l’équipe « Bureaux » DESCRIPTIF DES MISSIONS L’équipe « Bureaux » est à constituer et à développer, en complément des équipes « Activité » et « Capital Markets » déjà existantes. En tant que manager, vous aurez la mission de constituer votre équipe, de la manager et d’être garant de sa réussite ; tout en étant opérationnel, en réalisant vous-même des transactions. Vous serez formé et accompagné dans vos nouvelles fonctions de manager afin d’accompagner votre évolution. PROFIL RECHERCHÉ Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que consultant dans le métier de conseil en immobilier d’entreprises (ligne « bureaux ») et souhaitez continuer votre métier, tout en évoluant afin de mettre en œuvre vos qualité de leader et de développeur. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et avoir des moyens importants pour vous aider dans votre réussite. Vous souhaitez que votre rémunération soit élevée et directement liée à vos résultats. Pour vous, l'esprit d'équipe est un élément essentiel. CONDITIONS Rémunération fixe + variable déplafonné. Selon votre expérience, votre rémunération globale sera comprise entre 90 et 200 K€ / an, dont 50% en rémunération fixe. Tickets restaurant - remboursement de frais - télétravail ponctuel - RTT. Type d’emploi : CDI.

Product Manager – Lyon, France - €45,000-60,000 + Great Benefits Overview: Are you ready to support the future of renewable energy? Join a fast-growing, innovative team in Lyon where multicultural collaboration meets cutting-edge technology. This is your chance to shape the solar industry while growing your career in a dynamic and supportive environment. What You’ll Do: • Lead engaging technical discussions to uncover and meet customer needs., • Ensure smooth technical follow-ups for key accounts, building lasting relationships., • Work closely with global teams to drive product innovation., • Manage technical documentation to support internal teams and clients., • Monitor local regulations to ensure compliance and certification., • Benchmark products against competitors to maintain market leadership., • Deliver strategic insights to support product development and business decisions. What You Bring: • Degree in Engineering or a related field., • Previous experience in the renewable energy sector, ideally Solar PV., • Fluent in French language, • Proactive, customer-focused mindset with strong problem-solving skills., • Excellent communication and interpersonal abilities. Benefits for You: • Career Growth: Rapid expansion in EMEA means real opportunities to advance., • Diverse Team: Collaborate in a multicultural, inclusive environment., • Travel Perks: Attend training and renewable energy events across Europe., • Sustainable Mobility: Financial support for eco-friendly commuting. Apply now! Ready to energize your career? Apply now with your CV and be part of the solar revolution!

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Chef de Projet IT (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Infrastructure Déploiement et Services. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référent Technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 7ème année consécutive). Le chef de projet est un coordinateur du suivi du bon déroulement des projets. Il participe à la phase de cadrage, s’assure que tous les prérequis administratifs soient validés, effectue un suivi parfois très rapproché auprès des chefs de projets opérationnels, puis valide les jalons et livrables communiquées, et ce, jusqu’à la fin du projet à l’aide d’un PV. Le candidat intégrera une équipe déjà formée qui constitue le point focal de tous les sujets sécurité du cluster BPCR. • Tableaux de bord / indicateurs (PMO), • Récupération de données sources/informations, contextualisation des indicateurs projet et rédaction du support des suivis projets, • Reporting directement auprès du Référent sécurité Cluster (point hebdo), • Suivi projet, • Etude/cadrage des sujets auprès des différentes parties prenantes, • Suivi des validations administratives, • Suivi des projets, voir suivi très rapproché des projets, • Investigation sur des thématiques avant cadrage, • Validation des jalons et livrables projets, • Reporting fréquent avec le client, • Valide le PV de fin de projet avec le client Le chef de projet participe notamment aux comités suivants dans l’animation/participation, la production de support, des présentations de sujets sécurité : o CRS interne : Comité Run Sécurité (mensuel) o COPIL projet sécurité (mensuel) o SOP projets sécurité (mensuel) o COSUI Expérience • Bac +5 / M2 et supérieur Profil attendu : Le chef de projet doit avoir des connaissances approfondies et bonne culture générale en sécurité et en réseau lui permettant de dialoguer avec tout type d’interlocuteur (expert technique sécurité comme CISO fonctionnel). Savoir-être • Méthodologie Projet, • Dynamique, curiosité, pugnacité, résilience et rigueur, • Organisation, capacité à gérer les priorités, autonomie, • Esprit de synthèse et d’analyse (reporting et plan d’actions), • Esprit de travail en équipe et sens relationnel, • Savoir anticiper et alerter à bon escient, • Sens du client marqué Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Sylvain ou l’un de nos Référent, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%

✨ Notre entreprise : Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🦾 Quel sera votre rôle ? En tant que Business Analyst confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Examiner et challenger les besoins des clients ainsi que des équipes métiers,, • Contribuer à l’estimation des coûts et des ressources nécessaires pour garantir la faisabilité dans les limites budgétaires,, • Coordonner les équipes internes et externes pour assurer la réalisation des objectifs du projet,, • Élaborer des indicateurs de performance et des tableaux de bord pour suivre efficacement l’avancement du projet,, • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les clients et les équipes techniques,, • Organiser et alimenter un backlog,, • Organiser et exécuter des tests fonctionnels pour garantir la conformité des solutions aux besoins des utilisateurs. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), 🕵️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en management de projet. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 💪Une expérience de l’animation de groupe, 📢Une forte aptitude à communiquer et à convaincre 👂Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍Vous parlez français et anglais couramment. 🤝 Processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : 🤝Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), 💼Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans l’automobile 🚗 et la plasturgie 🧪, nous trouvons des candidats passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour piloter au cœur d'un secteur d'exception ! 🚗 Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, la R&D, les achats et la maintenance, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Responsable Développement commercial dans le secteur de la plasturgie en CDI directement chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement rattaché(e) au Directeur de la Business Unit Industrie. La Business Unit Industrie se concentre sur l’activité hors automobile, c’est à dire les produits dans le domaine du médical, de l’électroménager, l’aéronautique, l’énergie, le bâtiment, etc. Activités principales du poste : Vous êtes en charge sur votre périmètre de réaliser une démarche de prospection dans le secteur des dispositifs médicaux périphériques compte tenu des objectifs définis par la Direction Commerciale. Missions principales : • Définir la stratégie commerciale et le plan d’actions (clients cibles, organisation, moyens)., • Prospecter activement les clients et assurer une forte présence auprès des décideurs., • Obtenir et instruire les appels d’offres en lien avec la stratégie, jusqu’à la négociation et la conclusion des contrats., • Piloter la relation client tout au long du cycle : avant-vente, développement des projets et suivi série., • Contribuer à la visibilité de l’entreprise (TechDays, salons, conventions) et assurer une compréhension fine des besoins clients. 🧠 Compétences requises : • Votre capacité d’analyse et de traitement de l’information vous permettent d’établir des offres de prix cohérentes et structurées ;, • Vous disposez d’une bonne capacité à négocier 💬 et à convaincre ainsi que d’un bon relationnel interne comme externe ;, • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez les outils bureautiques tel que le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;, • Enfin, vous parlez couramment l’anglais à l’oral comme à l’écrit, l’allemand est un plus. Profil recherché : • Expérience dans le secteur de la plasturgie pour la fabrication de dispositifs médicaux dans des fonctions commerciales (B2B), • Vous avez de bonnes capacités à négocier 💬, à communiquer et vous aimez travailler dans un environnement multiculturel. Ce que propose notre client : • 🍽️ restaurant d’entreprise 🍽️, • 👔 Statut : Cadre / Forfait jour, • 💻 télétravail : Forfait 45 jours annuel, • 🚗 Voiture de service Amateurs de nature ? Partez en randonnée dans le Bugey 🏞️, explorez les grottes de la Balme 🪨, ou profitez de balades à vélo le long du Rhône 🚴 ♀️. À quelques kilomètres, le parc des oiseaux de Villars-les-Dombes 🦜 et les étangs de la Dombes offrent des sorties inoubliables. Côté culture et terroir, vous serez séduit(e) par la richesse gastronomique locale : poulet de Bresse 🐓, fromages du Bugey 🧀, vins réputés 🍷, sans oublier la convivialité des marchés et fêtes traditionnelles 🎉. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique 📞 avec un recruteur Innova Solutions 📞, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil 🔍, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client ⏳, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Entretien avec le client 🎤, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant 🚀 ! 🚀 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ♿.

Linkt est l'expert des télécoms B to B, filiale opérateur du groupe Altitude dédiée aux ETI, Grands comptes et collectivités locales. • Linkt en quelques chiffres : 400 collaborateurs, 20 implantations et plus de 4 000 clients., • Véritable accélérateur de business pour ses clients, Linkt propose une offre 360 : de la connectivité très haut débit aux communications unifiées en passant par des services à haute valeur ajoutée. Dans ce cadre, nous recrutons un ingénieur commercial, basé à Lyon. Rattaché à ton Manager, ta mission principale est d’assurer le développement et la gestion d’un portefeuille de clients professionnels privés et collectivités locales, tout en veillant à établir un partenariat de confiance sur le long terme. Les Missions: • Définir ta stratégie commerciale permettant d’atteindre les objectifs fixés par ton responsable, • Exploiter les fichiers de prospects transmis, • Qualifier et prospecter, prendre des rdv, • Qualifier le besoin du client et lui proposer des offres adaptées, • Construire et rédiger la solution et l’argumentaire technique en collaboration avec les équipes IAV, élaborer la proposition commerciale associée, • S’assurer que celle-ci est conforme aux attentes du client et aux intérêts du Groupe, • Soutenir les offres en clientèle, • Après validation du client, s’assurer de la complétude du dossier (éléments nécessaires à la production du service vendu), • Assurer la satisfaction client tout au long du contrat, • Participer à des missions de représentation liées à l’activité des collectivités locales Ton profil ? • Vous justifiez d’une expérience à minima de 2 ans dans le domaine de la vente B to B au sein d’un environnement télécom et/ou IT, • Vous êtes doté d’un très bon sens relationnel et vous êtes reconnu pour vos capacités d’écoute, • Vous avez l’habitude de la vente en mode projet avec des cycles de vente d’environ 6 mois, • Vous faites preuve de persévérance et de curiosité Le poste en détail : • Prise de poste souhaitée : dès que possible, • CDI avec une période d’essai 3 mois renouvelable, • Statut Cadre - Forfait 218 jours, • 25 CP + 8 RTT pour 2025, • Répartition fixe 60 % et variable 40 % pouvant atteindre jusqu’à 300 % et Garantie variable sur 3.5 mois

Mission : Vous intégrez la Direction Exécutive B2B et plus particulièrement la région Centre Est de la Direction Commerciale Régions en qualité de Chef des Ventes. Vous êtes en charge, sur le territoire commercial qui vous est confié, de l'application de la politique commerciale de l'entreprise, de la croissance du chiffre d'affaires, de la marge et de la conquête de nouveaux clients. Vous encadrez une équipe d'Ingénieurs Commerciaux. A ce titre, vous êtes en charge de la gestion de l'équipe existante, vous participez au recrutement des nouveaux entrants, veillez à leur formation, à leur intégration afin qu'ils puissent atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions. Vos principales missions sont : • Analyser et maitriser votre environnement économique local,, • Définir des priorités, piloter leurs réalisations et être garant de la performance commerciale,, • Animer, encadrer, motiver et fédérer une équipe commerciale,, • Développer des réseaux et relations d'influence locales avec l'environnement business. Profil : Pour réussir pleinement dans ce poste vos qualités reconnues de manager et de commercial vous permettront de réussir rapidement dans vos fonctions. Vous savez animer, fédérer et écouter. Vous avez une solide expérience du terrain, un talent de négociateur, une bonne connaissance de l'environnement B to B, du marché des Télécoms ou de l'IT, de la gestion des grands comptes et de l'environnement économique de la région Rhône Alpes Auvergne.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up ambitieuse et engagée, fondée sur une vision de croissance rapide et d’impact environnemental positif. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie verte, et les infrastructures durables. Ici, tout est à construire, et chaque collaborateur a l'opportunité d'être un acteur clé dans ce développement. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Business Managers, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. MISSIONS • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement: Participer au recrutement et à la gestion des consultants en collaboration avec le manager, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit. PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en dernière année d'École d’Ingénieurs ou de Commerce, avec un fort intérêt pour le business développement et la gestion de projet., • Motivé(e), ambitieux(se), et prêt(e) à jouer un rôle clé dans une start-up en pleine croissance. POSSIBILITÉ D’ÉVOLUTION: Ce stage est une opportunité d’intégrer LEAP en CDI, avec des perspectives de croissance rapide pour les futurs leaders de notre société. Contrat: CDI / Stage de fin d’études (6 mois)

Nous recherchons un(e) Internal Account Manager H/F pour CDD pour une durée de 6 mois à partir de février (renouvelable, possibilité de CDI) pour notre site lyonnais. vous serez responsable des demandes clients et de la relation entre les éditeurs partenaires de SCC. Vos missions principales : • Assurer le traitement des dossiers commerciaux et garantir le bon déroulement des opérations en respectant les procédures internes,, • Assurer un rôle d’interface entre les services internes SCC, nos clients et nos fournisseurs,, • Etablir les devis selon les règles du marché,, • Respecter et optimiser la marge,, • Utiliser et mettre à jour le portail Now&ME,, • Effectuer des relances via différents canaux, et apportez une solution en cas de litiges,, • Réaliser un reporting régulier de votre activité,, • Participer aux réponses d’appels d’offres avec votre ligne de management. Votre profil : • Vous avez une première expérience dans l’assistanat commercial et/ou la relation client,, • Le secteur de l’IT vous intéresse,, • Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), • Vous êtes autonome et à l’aise avec les outils informatiques,, • Vous êtes agiles, et savez travailler en équipe !

Would you like to put your commercial talent to work for a dynamic and ambitious company? Our client, a renowned manufacturer of musical instrument accessories, is looking for a quadrilingual Key Account Manager to join their team in Lyon. Your missions: With strong commercial acumen and a successful first experience in B2B telesales, you will be responsible for the complete sales management of a portfolio of music stores based in Spain and Italy. As a true brand ambassador, you will develop sales and build customer loyalty through your service orientation and proactive approach. Based mainly in our Lyon office, you will also be required to travel occasionally to Spain and Italy, as well as to other countries for training or business development missions. Profile sought: • You are fluent in Spanish, Italian, French, and English (spoken and written)., • You are passionate about music and motivated to join a company where your commercial skills will be valued., • Professionalism, customer relations skills, and a taste for challenges are essential assets to succeed in this role.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. 🎯 Ta mission : Rattaché(e) directement à la Direction, tu prends en main la création d'une toute nouvelle entité, avec pour objectif de développer notre présence dans le secteur des Life Sciences (pharmaceutique, BioTech, MedTech, chimie finie, cosmétique, nutrition, etc.). Tu interviens sur tous les volets : commercial, recrutement, structuration d’équipe et pilotage opérationnel. 📈 1. Développement Commercial – Création & Croissance • Définir une stratégie de développement adaptée au marché des Life Sciences., • Prospection de nouveaux partenaires et qualifier les besoins, construire des offres techniques et commerciales sur-mesure. 🤝 2. Recrutement, Management & Suivi des Collaborateurs • Identifier et recruter les bonnes compétences techniques., • Assurer leur intégration, leur suivi, et les accompagner dans leur évolution., • Veiller à leur bien-être et à leur montée en compétences. 👥 3. Structuration d’une Équipe Business • Recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors pour t’accompagner dans le développement du pôle., • Les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer., • Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite dans un environnement ambitieux et bienveillant. 📊 4. Pilotage & Vision Stratégique • Suivre la rentabilité et les indicateurs de performance (marge, CA, facturation…)., • Construire et gérer ton budget., • Être moteur dans la stratégie globale de LEAP sur la mobilité. 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1,5 à 2 ans d’expérience en société de conseil, ESN ou cabinet d’ingénierie., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, bâtir ton propre périmètre et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel., • Un attrait ou une expérience dans le Life Sciences est un vrai plus mais tu auras aussi la possibilité d'élargir ce périmètre !

Depuis 1976, Les 2 Marmottes bouscule les codes du marché des infusions et du thé avec des recettes 100% plantes, sans aucun arôme ajouté. PME française en forte croissance, nous fabriquons tout nous-mêmes, dans nos ateliers de Haute-Savoie. Notre ambition ? Devenir la marque de référence des thés et infusions naturels en GMS. Si vous aimez fédérer, accompagner vos équipes vers la réussite et relever des défis commerciaux ambitieux, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons un(e) Chef(fe) des ventes - Région Sud-Est Rattaché(e) au Directeur du développement des ventes, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie commerciale des 2 Marmottes sur votre région. Votre périmètre s'étend de la Bourgogne à la région PACA, en passant par la Haute-Savoie ou encore l'Isère. Véritable manager de terrain, vous encadrez et animez une équipe composée de 9 chef(fe)s de secteur, 2 promoteur(trice)s et 4 attaché(e)s commerciaux(ales). Vous menez les négociations avec les clients régionaux et travaillez en étroite collaboration avec le responsable comptes clés, le service ADV, le service expédition, le marketing et vos homologues. Plus précisément, vos missions seront : Encadrer et faire grandir votre équipe • Fixer les objectifs de votre équipe, en garantir l’atteinte et mettre en place les moyens nécessaires à leur réalisation, • Accompagner votre équipe sur le terrain (formations, prospection…), animer les réunions et encourager la montée en compétences de chacun, • Piloter le recrutement, l'intégration et assurer le suivi au quotidien, • Suivre la réalisation des objectifs et en rendre compte à la direction Contribuer à la stratégie commerciale • Définir avec la direction commerciale les objectifs quantitatifs et qualitatifs de chaque secteur, • Élaborer une stratégie par secteur pour gagner de nouvelles parts de marché, • Participer à la définition des priorités et des cibles de développement, • Assurer une veille concurrentielle active Assurer la mise en œuvre du plan d'activité commercial • Déployer la politique commerciale de l’entreprise sur votre région, • Prospecter, sélectionner et suivre les clients et les distributeurs, • Négocier directement avec certains clients régionaux, • Impulser le développement des différents secteurs, • Analyser les résultats (CA, volume, évolution des parts de marché…) et proposer proactivement des plans d’action adaptés à la direction Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon l’actualité et le développement de l’entreprise. Profil recherché : De formation Bac + 2 à bac + 5 dans le commerce, vous disposez d’une solide expérience en GMS et d’une pratique confirmée du management d’équipe commerciale. Vous êtes une personne de terrain, ambitieuse et conquérante, reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre adaptabilité et votre esprit d’équipe. Vous avez : • Une excellente connaissance de la GMS, de la concurrence, de l’économie locale, • Une maîtrise des techniques de négociation, de vente et de merchandising, • Des qualités de manager, du leadership, • Un tempérament commercial et entrepreneurial, le sens du résultat Rejoignez une PME en pleine croissance, aux circuits de décision courts ; une marque engagée, portée par des produits sains, naturels et différenciants.

Envie d'un poste dynamique et itinérant ? Vous recherchez de l'autonomie dans votre organisation ? Vous avez de l'expérience avec la GSB/GSA/GSM ? Notre partenaire, industriel français, confie à Manpower Conseil Recrutement la recherche d'un(e) Commercial(e) terrain en CDI sur le secteur Centre Auvergne Rhône Alpes 5 départements en ARA : 15 - 42 - 43 - 63 - 69 Rejoignez une équipe performante et dynamique en qualité de Commercial(e) itinérant(e) en outillage à main pour le jardin et le bâtiment. Les missions L'organisation de la semaine est conçue pour maximiser votre efficacité et favoriser la collaboration. • Tous les lundis, profitez du confort du home office pour préparer votre semaine, et participez à une réunion d'équipe via Teams pour faire un point sur l’activité., • Participez aux échanges et analyser votre semaine et vos résultats respectifs avec votre manager et l’équipe commerciale., • Du mardi au vendredi, vous gérez de manière autonome votre agenda et visitez vos clients et prospects pour développer et fidéliser votre portefeuille, • Vous suivez votre chiffre d’affaires, optimisez les ventes et mettez en place les opérations promotionnelles., • Mutualiser si besoin vos rendez-vous et appuyez-vous sur la connaissance du marché et l’expertise de votre chef des ventes., • Gérez via un tableau de bord le suivi de votre chiffre d'affaires., • Le reporting est simplifié grâce à un logiciel de rapports de visite., • Travaillez avec des enseignes de renom référencées et des clients de détails (enseignes nationales grande distribution , GSB, négoce matériaux, bâtiment, quincailleries, jardineries, fournitures industrielles) et découvrez de nouveaux potentiels à développer et fidéliser., • Développez votre clientèle avec le soutien d’un groupe industriel reconnu pour la qualité de sa fabrication Made In France Votre profil Plus qu'un profil, nous recherchons une personne motivée par un poste de commercial(e) terrain mobile sur ce territoire (Cantal, Loire, Haute Loire, Puy de Dôme, Rhône) Vous avez le sens du service, le goût de la réussite et appréciez l'autonomie et le sens des responsabilités ? L’entreprise vous propose un accompagnement pour favoriser votre réussite avec un package complet : • PC portable, smartphone, • Véhicule de fonction de type break (5 places) et carte affaire, • Frais de déplacement attractifs, • Ce package est valable dès votre premier jour d’activité, • Nous vous proposons une rémunération attractive (fixe + variable), • Salaire fixe attractif sur 12 mois selon expérience et prétentions salariales, • Primes mensuelles motivantes,, • Primes saisonnières sur opérations promotionnelles, • Primes sur objectifs, • Leviers proposés pour vous aider à performer tout au long de l’année Rejoignez l’aventure de cette belle entreprise et faites partie d'une équipe passionnée et engagée. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long du process de recrutement Un entretien avec le consultant en charge Un entretien Visio avec l'entreprise et/ou un rendez-vous sur site pour rencontrer votre manager et le Directeur des ventes

FRENCH SELECTION (FS) Responsable Commercial Rhône-Alpes H/F Secteur : Lyon ou Grenoble – Région Rhône-Alpes (Lyon, Saint-Étienne, Grenoble, Chambéry, Annecy, Valence) Mode de travail : itinérant, terrain + organisation flexible Rémunération : jusqu’à 60 000 € / an (fixe + variables attractifs) Réf : 786RA Un acteur reconnu, expert en services financiers et opérationnels de pointe, qui accompagne les enseignes de la distribution avec des solutions sur mesure, innovantes et performantes, pour optimiser leur efficacité et garantir leur conformité. Vous êtes un(e) commercial(e) dynamique, passionné(e) par la grande distribution, avec une connaissance des enseignes Leclerc, G20, Intermarché, Super U ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et contribuez activement à son développement en Rhône-Alpes ! Votre mission • Développer et mettre en place des stratégies de croissance ambitieuses auprès des supermarchés indépendants., • Être présent(e) sur le terrain (principalement entre Lyon et Grenoble) pour prospecter, négocier et fidéliser vos clients., • Nouer des relations solides avec les responsables de magasin et leur apporter des solutions concrètes., • Atteindre un objectif quotidien de visites, avec un réel sens du challenge et de la négociation., • Gérer la préparation des contrats, assurer le suivi administratif et veiller à la conformité., • Suivre vos ventes, analyser vos performances et garantir un service après-vente de qualité. Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans le secteur de la grande distribution (idéalement Rhône-Alpes), avec une bonne connaissance des enseignes Leclerc, G20, Intermarché, Super U., • Autonome, orienté(e) résultats, vous savez convaincre et bâtir des relations durables., • Excellentes capacités de communication en français, maîtrise des outils bureautiques, et un anglais professionnel (B2+/C1)., • Organisé(e), flexible et capable de gérer un emploi du temps terrain chargé., • Permis de conduire européen obligatoire. Ce que nous offrons • Un potentiel de rémunération attractif jusqu’à 60 000 € / an (fixe + variables motivants)., • Une entreprise solide et en pleine croissance, qui valorise la performance et l’autonomie., • L’opportunité de jouer un rôle clé dans le développement commercial de la région Rhône-Alpes. Advert in English: Sales Representative Rhône-Alpes H/F - Responsable Commercial Rhône-Alpes H/F Location: Lyon or Grenoble areas Rhone-Alpes (Lyon, Saint-Étienne, Grenoble, Chambéry, Annecy, Valence) Hybrid work: Field-based, on the road with flexible schedule Salary: Total salary potential around €60000 per annum (including variables) Ref: 786RA Solid commercial experience within the supermarket retail sector in West France, with hands-on knowledge of retail chains like Leclerc, G20, Intermarché and Super U To apply using our preferred format, please visit French Selection website (see below), go to the vacancies page, search job reference: 786RA Website: ___ Website: The company: A well-established organisation specialising in advanced financial and operational services, offering tailored solutions designed to support efficiency and compliance within the retail sector. Main duties: Develop and execute growth strategies focused on independent supermarkets including key retail groups such as Leclerc, G20, Intermarché, and Super U. The role: • Conduct field research and market development focused on the Rhône-Alpes region, managing daily activity between Lyon and Grenoble., • Build and maintain strong, problem-solving client relationships at store manager level across multiple supermarket formats., • Deliver a high-activity schedule aiming for set amount of meetings per day with impactful negotiation skills sensitive to store-level challenges., • Coordinate contract preparation and ensure compliance with company and legal requirements., • Maintain accurate sales records, revenue tracking, and after-sales support. The candidate: • Solid commercial experience within the supermarket retail sector in Rhône-Alpes region, with hands-on knowledge of retail chains like Leclerc, G20, Intermarché, and Super U., • Dynamic, self-starter with strong negotiation and relationship-building skills, able to understand challenges from store managers upwards., • Excellent communication in French and planning skills with proficiency in MS Office and business-level English (B2+/C1)., • Flexible field-based working style to cover a demanding day target with corresponding administrative duties., • EU driving licence The salary: Total salary potential around €60000 per annum (including variables) with strong emphasis on performance-based incentives.

Vignal Group, un acteur mondial depuis 1919, est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d'éclairage et de sécurité pour les véhicules industriels et commerciaux. Avec 7 sites répartis à travers le monde, nous avons la capacité de produire localement au plus près de nos clients. Notre siège social est basé à Corbas, proche de Lyon et nous comptons plus de 800 collaborateurs, réalisant un chiffre d'affaires de 200 millions d'euros. En combinant une approche de conception des produits globale avec une production locale sur trois continents, nous proposons des solutions innovantes, respectueuses de l'environnement et conformes aux normes réglementaires, tout en mettant en œuvre une politique ambitieuse de responsabilité sociétale et environnementale (RSE). Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous assurez le bon déroulement des réceptions et expéditions, tout en garantissant la qualité du service pour les clients internes et externes. Vous suivez les indicateurs de performance, gérez les emballages retournables et la qualité des documents logistiques. En tant que manager, vous pilotez l’équipe, les moyens du service et les plans de progrès, tout en optimisant les processus logistiques. Vos missions seront les suivantes : • Assurer la relation avec l'ensemble du service logistique et piloter les plans de progrès du magasin., • Organiser le fonctionnement du magasin (moyens humains, informations et équipements), • Suivre les indicateurs opérationnels et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires., • Être force de proposition pour l’amélioration continue auprès du fournisseur et du client « logistique »., • Gérer le management opérationnel de l’équipe : recrutement, formation, polyvalence intra et inter-secteurs, évaluation, promotion, réunions de service, communication, animation, discipline, planning et répartition des missions., • Motiver les équipes et les impliquer dans des initiatives comme les propositions d’amélioration, les chantiers 5S, et la revue périodique des procédures. Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en logistique, transport ou dans un domaine similaire, avec 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, notamment en management d’équipe., • Vous maîtrisez l'anglais professionnel., • Vous maîtrisez les règles et réglementations liées au transport, aux procédures de stockage et à la sécurité des entrepôts, ainsi que des règles d’utilisation des engins de manutention., • Vous possédez des compétences en gestion logistique et suivi des indicateurs de performance, avec une forte orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus., • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des systèmes ERP, ainsi qu’une connaissance des principes SPV (Kanban, 5S, Kaizen, PDCA, GRP)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et capable de manager et motiver une équipe., • Vous assurez le respect des règles de sécurité dans l’entrepôt, garantissez l’utilisation conforme des engins de manutention, et mettez en place des actions préventives pour garantir la sécurité des employés et des marchandises. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

Choisir Ecotone, c’est vivre une aventure professionnelle dans une entreprise à mission qui révolutionne l’alimentation tout en préservant la nature. Vous êtes une personnalité authentique, motivée par l’envie de faire bouger les choses avec succès ? Rejoignez-nous ! Entrez dans l’univers Ecotone, groupe pionnier et leader européen de l’alimentation bio, végétale et équitable. Notre mission est de “nourrir la biodiversité” à travers nos marques fortes et engagées comme Bjorg, Bonneterre, Clipper, Allos, Alter Eco, Danival, Destination, El Granero, Isola Bio, Kallø, Zonnatura... Fièrement certifiés B Corp, nous avons obtenu le plus haut score mondial des grandes entreprises alimentaires. Notre famille de marques est distribuée dans plus de 80 pays avec 7 sites de production, 1600 personnes à travers l’Europe, et notre siège est installé à Lyon. Aujourd’hui, nous recherchons notre stagiaire Assistant(e) Category Manager, H/F pour notre équipe Food Service, à compter de Janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à un Responsable Category Manager et en binôme avec elle, vos missions dans l’aventure : • Communication et Evènementiel :, • Organisation de salons Food Service : de la préparation du salon (plan, location mobilier, commande produits), en passant par la tenue du stand et le suivi post-salon (contact des prospects, emailing et colis)., • Création en direct ou via des agences externes de support de communication (flyer, newsletter, affiche…)., • Commerce :, • Soutien aux Compte Clef sur la préparation des rendez-vous., • Création d’argumentaires et discours de vente. A propos de vous : • Vous êtes étudiant(e) en Master 2, école de commerce ou d’ingénieur, formation de type IAE, • Vous êtes autonome et vous faites preuve de force de proposition., • Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles., • Vous êtes créatifs, dynamique et vous avez un intérêt particulier pour la gestion de projet ainsi que pour l’alimentation biologique., • Vous êtes à l’aise avec le Pack Office, en particulier Excel et Power Point., • Enfin, gourmand·e de nature, vous vous retrouvez dans nos valeurs d’entreprise CARE (Coopération, Agilité, Responsabilité & Entreprenariat) Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération : 1100 € bruts mensuels, tickets-restaurant de 9€ pris en charge à 60% par l’entreprise, remboursement à hauteur de 70% de votre forfait transport en commun., • Pour notre mission “nourrir la biodiversité” : c’est-à-dire protéger, faire grandir et chérir la biodiversité en proposant une alimentation biologique, végétarienne et diversifiée., • Pour nos marques engagées et nos délicieux produits : présents dans 1 foyer sur 2 qui contribuent à transformer notre système alimentaire pour le meilleur, • Pour notre score B Corp : 116,5 points, ça n’est pas rien (et c’est même très haut !), • Pour rejoindre une entreprise Great Place to Work Parce qu’un bon départ compte, vous serez embarqué.e avant votre arrivée dans Beecoming, notre nouveau programme d’intégration. Plus un écosystème est diversifié, plus il est riche et résilient. C’est pour cela qu’Ecotone s’engage depuis toujours pour la diversité et l’inclusion de tous les talents.

🚀 Devenez Commercial reprise F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : qualifiez vos rendez-vous, accompagnez vos clients et développez de nouveaux prospects ! 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique ! 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle de l’agence ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que la vente d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

🚀 Devenez Conseiller Commercial F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Vendre un max de véhicules : 🚗 Écouter et conseiller : Comprendre les attentes des clients et leur proposer LA voiture qui correspond à leurs besoins et à leur budget. 🤝 Créer une expérience d’achat fluide et agréable : De la prise de contact à la conclusion de la vente, assurer un suivi attentionné et personnalisé pour garantir 100 % de satisfaction. 💰 Proposer des financements adaptés : Offrir aux clients des options de financement et des services complémentaires pour leur faciliter la vie. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que l’achat d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un lngénieure Commerciale Confirmée / Ingénieur Commercial Confirmé afin de développer les offres IT et Digital auprès de nos clients sur le périmètre de Lyon. Vos missions : Vous avez la charge de capter des opportunités, de générer de la croissance et créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué dans le respect de la stratégie de la direction commerciale : • Prospection et développement de nos comptes clients, en réalisant les ventes d'assistance technique et/ou projets sur les métiers de l'applicatif, du testing et de la gestion de projet,, • Participation à la construction des propositions techniques et financières pour tous types de projets avec les différents interlocuteurs de la structure,, • Contribution au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Practice Managers,, • Suivi des projets chez vos clients. Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5, avec au moins 3 ans d’expérience en ESN, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettent d’être performant et d’atteindre vos objectifs. La connaissance du tissu économique local et des solutions IT sont des atouts. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de nous : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Nous proposons une gamme complète d’équipements professionnels en location. Notre caractéristique est la combinaison de notre affiliation à un grand groupe avec une approche d’entreprise agile et orientée startup. Nous proposons des équipements accessibles en utilisant le modèle de leasing, où les clients paient un loyer mensuel tout inclus pour la location de l’équipement. Cette approche vise à offrir une solution clé en main pour les entreprises qui ont besoin d’équipements professionnels, tout en évitant les coûts initiaux élevés liés à l’achat d’équipements. Pour développer notre marketplace, nous recherchons un(e) Business Developer chargé du développement commercial de la marketplace et de l’onboarding des nouveaux fournisseurs. Vous travaillerez en transverse avec l’ensemble des équipes. 🎯La mission: • Participer au développement commercial de la marketplace en lien avec la stratégie commerciale, • Mener des actions de prospection auprès des fournisseurs en lien avec le ciblage définit et la politique de pricing, • Mener les rendez-vous commerciaux et valoriser les éléments différenciant, • Gérer et négocier les conditions d’onboarding des fournisseurs, • Travailler en étroite collaboration avec l’account manager sur le développement commercial 🙂Le profil: Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial dans le domaine des marketplaces et du e-commerce. Animé(e) par une réelle appétence pour la prospection, vous savez identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires avec efficacité et persévérance. Compétences et qualités attendues : • Expérience préalable en développement commercial sur les marketplaces ou dans le e-commerce., • Goût prononcé pour la prospection et la conquête de nouveaux clients., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Forte capacité de négociation et de persuasion., • Aptitude à analyser et interpréter les données de marché pour orienter les actions commerciales., • Esprit d’initiative et autonomie dans la conduite de vos missions., • Orientation résultats et capacité à atteindre, voire dépasser vos objectifs., • Sens de la résolution de problèmes et créativité dans la recherche de solutions. ❓Les bonnes raisons de nous rejoindre ? • L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique, • Travailler dans une bonne ambiance au sein d’une équipe de passionnés., • L’opportunité de travailler dans un contexte de groupe solide et à fort potentiel, • Travailler dans un lieu de vie dédié aux entrepreneurs à Lyon, • La possibilité de vous exprimer pleinement dans votre champ de responsabilités., • De beaux projets à mener dans une entreprise solide et rentable.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Notre Contexte : Engagement Manager chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est développer une démarche entrepreneuriale auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Les Engagements Managers chez Capgemini pilotent nos engagements (Projet, Service ou Transition) afin d’obtenir la satisfaction du client dans le respect de nos engagements contractuels et de l’équation financière définie en avant-vente ainsi que des processus et méthodes des systèmes de delivery et qualité de Capgemini. Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace…), vous serez amené à accompagner des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Les EM sont le premier relais managérial pour nos collaborateurs, à ce titre ils ont un rôle clé pour le développement des compétences Votre Rôle : • Tenir la promesse faite au client : qualité de service et transformation, dans un état d’esprit de recherche permanente d’innovation et d’adéquation aux enjeux métiers,, • Délivrer la rentabilité attendue de la mission, développer notre empreinte en foisonnant et en construisant une stratégie durable de croissance par le biais de la relation client que vous construisez,, • Doté d’un appétit réel sur la maîtrise des données financières du Delivery, vous portez au nom de Capgemini la relation avec votre client et vous êtes attentif au développement de votre équipe,, • Moteur, force de proposition au sein d’une équipe structurée portant les engagements de CIS France, vous savez être autonome tout en étant collaboratif dans l’écosystème avant-vente, solution, practice, …, • Porter les engagements offshore/onshore. Anglais pré requis, • Négocier avec le client les changements de périmètre du projet ou du service et définir des objectifs réalistes tout en s'assurant de la rentabilité opérationnelle, • Promouvoir la capitalisation et le partage de la connaissance en interne Votre Profil : Vous avez 10 à 15 ans d'expérience en tant que Directeur de Programmes / Directeur de Projets, Service Delivery Manager complexes dont une expérience off-shore, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un esprit entrepreneurial, vous êtes autonome et faites preuve de leadership. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour la qualité du service client. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Ingénieur d'Affaires (F/H) : Développez le secteur des Life Sciences Prime Engineering recrute son futur Ingénieur d'Affaires (F/H) pour un poste avec une dimension entrepreneuriale forte. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime Engineering ! Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016. Ce label témoigne de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète, encadrée par un manager expérimenté, pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre future activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de la Life sciences. Vos missions • Business Développement : Prospecter et développer un portefeuille de grands comptes dans le secteur de l'industrie. Élaborer des offres sur mesure et négocier les contrats., • Recrutement : Identifier et recruter les meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Accompagner vos consultants, assurer leur suivi et les faire grandir sur leurs missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Des perspectives d'évolution rapides : Chez Prime Engineering, votre évolution dépend de vos résultats et de votre ambition. Vous pourrez progresser de l'ingénieur d'affaires au responsable d'agence en fonction de votre réussite., • Un cadre entrepreneurial : Vous avez les clés pour créer et développer votre activité, comme un véritable chef d'entreprise., • Une rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif, complété par un système de primes attractif., • Un esprit d'équipe fort : Afterworks, événements sportifs, challenges... nous savons célébrer les succès et le travail d'équipe., • Un équilibre vie pro/perso : Une prise en charge à 100% de votre titre de transport. Le profil idéal Vous êtes un(e) ancien(ne) d’une école de commerce ou d’ingénieur et vous avez une expérience en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous avez l'ambition de devenir un(e) véritable entrepreneur(e) et de gérer un centre de profit. Votre curiosité, votre motivation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour relever ce défi. Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant !

Vous êtes passionné(e) par la résolution de vrais problèmes business grâce à des solutions technologiques intelligentes ? Vous aimez quand vos idées comptent et que chaque journée apporte son lot de nouveaux défis ? Rejoignez-nous en tant que Consultant Odoo et devenez le lien essentiel entre la stratégie d’entreprise et l’innovation digitale. 👉 Poste ouvert aux freelances comme aux collaborateurs en CDI. 🚀 Votre mission, si vous l’acceptez : • Faire le lien entre le Business et l’IT : définir les priorités, challenger les solutions, et garantir une exécution impeccable, • Animer des ateliers avec les clients et traduire leurs besoins en plans d’action concrets, • Analyser, documenter et optimiser les processus métiers existants, • Suivre la mise en œuvre des solutions : tester, valider, et s’assurer que tout fonctionne parfaitement pour le client, • Former et accompagner les utilisateurs pendant la phase de tests (UAT), • Piloter des projets de taille moyenne : de la planification au suivi, en passant par le budget et la coordination des parties prenantes 🧠 Profil recherché : • Diplôme de niveau Master en Business, Ingénierie, Informatique ou équivalent, • Environ 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (mais la motivation et l’envie d’apprendre sont tout aussi importantes !), • Français et anglais courants ; le néerlandais est un plus, • Une expérience avec Odoo est un atout – sinon, on vous forme !, • Un esprit proactif et curieux : vous aimez résoudre des problèmes, travailler en équipe, et aller au fond des choses, • Orienté(e) client et solutions, vous communiquez bien et prenez vos responsabilités sans hésiter 💡 Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Un CDI avec un package avantageux (tickets-resto, assurances, voiture de fonction), ou une mission freelance selon votre préférence, • Un(e) manager à l’écoute, qui soutient vos idées et vous aide à progresser, • Des projets variés et stimulants, jamais ennuyeux, • Une vraie culture de l’apprentissage : formations, mentoring, coaching, etc., • Une ambiance conviviale et collaborative, où travail rime avec bonne humeur, • Des horaires flexibles pour concilier vie pro et perso comme un(e) chef ✨ Bien plus qu’un job... C’est une opportunité de grandir, de faire la différence, et de façonner le futur du digital – une solution à la fois.

Up Technologies est une société de conseil pour l'industrie avec des agences sur Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Toulon, Nice Sophia et Paris. Nous sommes une société de conseil spécialisée dans les métiers de l'électronique, des systèmes embarqués et de la mécatronique. Nous intervenons en assistance technique ainsi qu'au forfait à travers notre bureau d'études pour fabriquer des cartes électroniques et briques logicielles. Forts d'expériences dans des sociétés de conseil en tant que Managers et Consultants, notre ambition est de proposer une société qui associe les objectifs professionnels des Consultants et ceux d'une société de conseil en ingénierie à taille humaine. Le point commun des Consultants d'Up Technologies est d'avoir un esprit de services orienté Client, une capacité d'autonomie et une aisance relationnelle. La réussite des missions est portée par l'écoute et la transparence du trinôme Consultant, Client, Manager. Vous partagez ces principes ? Vous souhaitez vous investir et relever des challenges ? Alors rejoignez nous et venez participez à notre développement ! Are you Up for it ? Pour accompagner notre partenaire spécialisé dans les énergies renouvelables, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes Embarqués. 1/ Vos Missions Intégré(e) à l'équipe Systèmes Embarqués, vous participez au développement de logiciels embarqués pour diverses applications, sur composants électroniques. Au quotidien, avec votre équipe vous serez amené(e) à : • Spécifier des architectures système et de communication., • Spécifier et et faire la modélisation fonctionnelle des logiciels., • Développer des logiciels applicatifs/embarqués et drivers embarqués., • Définir les plans de validation et leur mise en œuvre. 2/ Profil recherché Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur en Electronique ou Systèmes Embarqués et vous justifiez d'une première expérience réussie en développement embarqué, idéalement en contexte industriel. Vous maitrisez le C et le C++. Le VHDL serait un plus. Vous connaissez les méthodologies de modélisation logicielle (type UML). Vous avez des connaissances en HTLM / PHP / CGI. Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez des facilités de communication. Votre ouverture et votre polyvalence vous permettront d'apporter de la valeur aux projets et d'assurer la réussite de vos missions. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension internationale, un anglais courant est requis pour l’ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c’est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez nous !

QUI SOMMES NOUS ? AptiSkills, c’est : l’ingénierie en évolution. C’est : le Partenaire de référence en conseil en ingénierie fort de 12 ans d'expérience. C’est : l’accompagnement de nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est : des histoires humaines avant tout. C’est : des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. C’est : la promesse de l’agilité. C’est : un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers. C’est : un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées, la prise d'initiatives et donne la parole à tous ! C’est : nos Ingénieurs Consultants qui font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. C’est également : nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, qui conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. C’est encore : nos Recruteurs, également spécialisés, qui ciblent, s’intéressent aux projets professionnels et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. C’est enfin : toute l’équipe environnante RH, QHSE, Excellence opérationnelle, RSE, Informatique, Office Manager, Logements, Automobile, Communication, qui œuvre au quotidien pour s’assurer que chaque collaborateur puisse s’épanouir dans son aventure, informé, en sécurité et équipé. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t’accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras., • Tu as envie de te spécialiser dans le secteur Industriel., • Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets. LES MISSIONS : Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de : • Réaliser des études et la conception d’architecture et d’automates, • Effectuer la programmation d'automates industriels (Schneider, Siemens, Rockwell), • Concevoir des schémas d’installations électriques, • Coordonner et gérer des études techniques, • Accomplir des études et la configuration d’IHM (supervision), • Etudier un cahier des charges et des schémas PFD/PID NOS PETITS PLUS ? 💡 • Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens ;, • Être accompagné(e) dans ton projet professionnel ;, • Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants ;, • Evoluer dans un environnement éthique et responsable ;, • Avoir une équipe disponible et à l'écoute ;, • Prendre part à une vie d'agence animée et décalée. Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante.

🚀 Alternant(e) Data Manager / Développeur Data & IA (H/F) Rejoignez notre Mastère Data Manager (Bac+5) et intégrez une entreprise partenaire innovante ! The Progress Factory, centre de formation expert des métiers du numérique, recrute pour l’un de ses partenaires un(e) alternant(e) dans le cadre de sa formation Mastère Data Manager. Cette alternance vous permet de suivre un parcours certifiant Bac+5 (RNCP Niveau 7) tout en intégrant une entreprise ambitieuse, en pleine innovation, et accompagnée par des experts du secteur tech. 🔎 À propos de l’entreprise partenaire : Notre partenaire développe une plateforme innovante mêlant développement applicatif, IA et traitement de la donnée. Elle recherche un(e) alternant(e) passionné(e) pour participer au développement de ses outils, au pilotage des projets data, et à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle. 🎯 Vos missions : En tant qu’alternant(e) Data Manager / Développeur Data, vous interviendrez sur : • Le développement et l’automatisation des flux de données (SQL, Python),, • La conception d’architectures data & IA évolutives,, • L’intégration de briques d’intelligence artificielle (Machine Learning, analyse prédictive...),, • Le pilotage et le suivi des projets (design fonctionnel, user centric, MVP...),, • L’exploitation de la donnée via des outils BI (Power BI, dashboards),, • La veille sur les dernières innovations technologiques dans le domaine data/IA. 🎓 Notre Mastère Data Manager : En intégrant notre programme en alternance, vous bénéficierez : • D’un enseignement intensif en data science, stratégie data, BI, IA et gestion de projet,, • D’un accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur le terrain,, • D’un rythme adapté : 1 semaine école / 3 semaines entreprise,, • D’un titre RNCP Niveau 7 reconnu par l’État : Manager de l’Innovation Numérique,, • D’une préparation à la certification Power BI (PL-300). 👤 Profil recherché : • Bac+3 minimum (informatique, développement, data, IA),, • Bonne maîtrise de Python, SQL et des bases du traitement de la donnée,, • Intérêt pour l’IA, les systèmes d'information et l'innovation produit,, • Proactif(ve), structuré(e), et motivé(e) à intégrer une équipe tech ambitieuse. 📍 Informations pratiques : • Localisation : 69009 Lyon, • Démarrage : Octobre 2025, • Durée : 24 mois, • Rythme : 1 semaine école / 3 semaines entreprise, • Type de contrat : Contrat d'apprentissage, • Modalité : 100% en présentiel 👉 Envie de construire des solutions data & IA innovantes ? 🚀 Rejoignez The Progress Factory et donnez un coup d’accélérateur à votre carrière !

This position can base at Mions or Compans The Quality & Exception Parcels Team Leader is responsible for ensure the identification and resolution of all types of exceptions encountered in the warehouse and train new operators on the three basic processes: Injection, Route Mode Sorting, and Parcel Mode Sorting. Responsibilities 1. Management of Unplanned and Exception Parcels: • Handle unplanned and exception parcels to ensure their final operations are completed (e.g., return to China, label reprinting, etc.)., • Identify, prioritize, and resolve parcel anomalies during the start of each shift., • Ensure rigorous follow-up of exception parcels and coordinate their processing with operators. 2. Relabeling Operations (Rerouting): • Manage relabeling operations for parcels when necessary., • Check label compliance with established standards. 3. Monitoring Parcels Entering the Warehouse Without an Exit Trace: • Reduce "lost" parcels within the warehouse., • Propose improvements for processes and the identification of parcels without a final physical status (e.g., return to China, damaged, relabeled). 4. Training and Support for Other OPS Team Members: • Be trained and support others to effectively convey the basic prerequisites for sorting and injection processes., • Schedule training sessions as needed for new arrivals on injection and sorting processes. 5. Team Supervision: • Supervise, train, and support the three operators under their responsibility., • Organize daily tasks and ensure an efficient distribution of workloads. 6. Follow-Up and Reporting: • Provide daily reports to the OPS Manager for the AM/PM shift on all actions taken and anomalies encountered. Job Requirements: Technical Skills: • Strong knowledge of logistics processes., • Ability to analyze and solve problems independently., • Proficiency in warehouse management tools and parcel tracking software. Managerial Skills: • Natural leadership to supervise and motivate a team of five operators., • Ability to work under pressure and effectively prioritize tasks., • Strong communication skills to relay information to the OPS Manager. Personal Qualities: • Precision and organizational skills., • Proactivity and a sense of initiative., • Team spirit and excellent interpersonal skills. Experience: • Previous experience in team management within a logistics environment., • Knowledge of anomaly management flows is a plus. As a technology-driven logistics and supply chain company, we encourage employees to innovate and pursue excellence. By embedding an entrepreneurial culture throughout the organization, we encourage our employees to think and act with an entrepreneurial mindset and actively explore new business opportunities and solutions. Moreover, our work atmosphere is fast-paced and highly efficient, unleashing the potential of employees, driving continuous innovation and development in the company. We advocate the customer-oriented approach, driven by providing excellent services and products. At the same time, we emphasize transparency of goals and smoothed information flow, ensuring that every employee has a clear understanding of the company's goals and strategic direction, and to promote collaboration among team members to address market changes and challenges. We value the growth of our employees, providing them with excellent learning and growing opportunities. As well as through the establishment of incentive programs, giving the timely recognition to stimulate enthusiasm and creativity in work.

L’Anses recrute un Chef d’unité adjoint de l’unité Antibiorésistance et Virulence Bactériennes H/F Poste basé à Lyon (69007) - CDI Vos missions En lien avec les activités de recherche de l’unité Antibiorésistance et Virulence Bactériennes (AVB) du laboratoire, vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à l’analyse de programmes de recherches de l’unité. Ils s’articulent autour de la surveillance et de la caractérisation des souches bactériennes résistantes aux antibiotiques, en premier lieu dans le secteur vétérinaire, mais également dans une approche One Health. Accompagnant les projets en cours, vous contribuerez activement à la définition des perspectives de recherche et aux prochaines évaluations de la recherche. Vous participerez par ailleurs: • au management et à la coordination de l’équipe,, • à l’animation du réseau Resapath,, • à l’organisation et à la mise en œuvre des essais inter-laboratoires pour les laboratoires vétérinaires membres du Resapath,, • au management de la qualité associée aux activités de l’unité, • à la recherche de financements par le dépôt de projets à des appels d’offres nationaux ou internationaux. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence, surveillance et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des bioagresseurs aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. Les unités sont appuyées par un service d’expérimentation animale, une équipe de management de la qualité et un service administratif et financier ainsi qu’un service technique et informatique. L’unité Antibiorésistance et Virulence Bactériennes (AVB) est actuellement composée de 8 agents, dont 4 cadres scientifiques ou ingénieurs et 4 techniciens. Elle accueille par ailleurs régulièrement des étudiants en thèse ou en Master. L’unité mène principalement des activités de surveillance de la résistance dans le secteur vétérinaire, ainsi que des activités de recherche adossées à cette surveillance dans une approche One Health. Elle est fortement impliquée dans la caractérisation des mécanismes de résistance et des clones bactériens circulant sur le territoire français, en lien fort avec les groupes de recherche travaillant dans le même domaine dans les secteurs humain et environnemental. L’unité a également tissé des collaborations fortes avec des scientifiques étrangers, notamment en Tunisie. Votre quotidien En concertation avec l’équipe de direction du laboratoire de Lyon et le chef d’unité, vous collaborerez à : • Manager l’équipe, incluant la planification du travail, la gestion des absences, de la formation, et des recrutements,, • Gérer les moyens humains et financiers,, • Développer l’animation scientifique, technique, administrative et qualité de l’unité,, • Participer à l’animation du Réseau Resapath, en lien étroit avec l’unité d’épidémiologie (EAS),, • Rédiger des projets de recherche et développer des partenariats scientifiques, institutionnels et professionnels aux niveaux régional, national et international,, • Communiquer les résultats de l’unité dans des revues scientifiques internationales et nationales, participer aux congrès et contribuer au rayonnement de l’unité,, • Assurer le lien avec les tutelles et les partenaires,, • Préparer avec le chef d’unité les rapports d’activités de l’unité Votre profil • Formation et expérience requises :, • BAC + 5 minimum, • Souhaité doctorat d’Université en biologie avec des compétences affirmées en microbiologie, si possible dans le domaine de l’antibiorésistance, soutenues par une expérience post-doctorale témoignant d’une capacité de management de projet scientifique,, • Compétence et expérience dans l’écriture d’articles et de projets scientifiques,, • Des compétences en bioanalyse sont vivement souhaitées., • Compétences :, • Aptitude au management d’équipe, sens du relationnel, capacité à entraîner des collaborateurs,, • Rigueur, esprit de synthèse,, • Capacité à prioriser et à organiser,, • Maîtrise des langues française et anglais Pour postuler : Conditions particulières : • Poste soumis à déclaration publique d’intérêt*, • Travail en laboratoire, • Déplacements en France et à l’international, • Astreintes en alternance avec les autres chefs d’unité, • En vertu de l’art. L5323-4 du code de la santé publique, le titulaire du poste sera soumis à l’obligation de remplir une déclaration publique d’intérêts. Toute personne recrutée est soumise aux règles de déontologie de l’Anses. Elles garantissent le respect des obligations notamment d’indépendance et de réserve de ses agents. L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Nous construisons une entreprise agile, axée sur des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs du nucléaire, des énergies vertes, de la mobilité éco-responsable, du bâtiment durable, des industries et bien plus. Tout est à faire et chaque membre joue un rôle essentiel ! POURQUOI REJOINDRE LEAP ? • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En tant que l’un des premiers Responsables de département, tu seras un véritable pilier de LEAP et un potentiel futur dirigeant, avec une évolution rapide selon tes performances. TES MISSIONS : • Business Développement: Construire un portefeuille de clients et initier des relations commerciales dans les domaines du nucléaire, de l’industrie, de l’énergie, du bâtiment durable et des infrastructures., • Recrutement : Participer au recrutement et à la gestion des consultants, en construisant une équipe alignée avec les valeurs et l'ambition de LEAP., • Management d’équipes: Appuyer le suivi des consultants sur leurs projets, contribuant à assurer la bonne exécution et la satisfaction client., • Gestion de centre de profit: Apprendre les bases de la gestion budgétaire et du suivi des performances d’une business unit., • Structuration d’une Équipe Business : Evoluer rapidement sur un poste de responsable de département et recruter des Ingénieur(e)s d’Affaires Juniors, les former à nos méthodes et process, les accompagner et les encadrer. Assurer leur suivi, leur montée en compétence et leur réussite 🔎 Ton profil • Tu es aujourd’hui Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager, avec au moins 1 an d’expérience réussie en société de conseil en ESN., • Tu sais gérer tout le cycle commercial et opérationnel : prospection, closing, recrutement, suivi de projet., • Tu veux sortir du cadre classique, évoluer rapidement et avoir un vrai impact., • Tu es proactif(ve), structuré(e), et tu as un excellent relationnel.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs LE CONTEXTE : Le RGPD est une force de progrès pour le droit des patients mais également pour l’amélioration des processus métier de prise en charge des patients. Les données de santé sont très sensibles et pour autant les progrès de la médecine passent par une meilleure communication entre professionnels de santé et aussi l’utilisation des données pour accélérer la recherche. L’arrivée de l’Intelligence Artificielle ne fait qu’accentuer ce besoin. Le Délégué à la Protection des Données devient un manager du risque de protection des données. Dans ce cadre le Centre Léon Bérard souhaite recruter son futur ou sa future DPD - CDI - temps plein - statut cadre au forfait jours. LE POSTE : Finalités du poste : Orienté solution, en vous positionnant en manager du risque, vous avez pour mission : • Accompagner les Responsables de Traitements (RT) dans la mise en place d’un nouveau projet impactant les données, • Procédurer les circuits pour une bonne application de la réglementation (RGPD, RIA, …), • Sensibiliser l’écosystème CLB et ses partenaires à l’intérêt de la réglementation sur la protection des données Les principales activités : Nouveaux traitements de données : • Aider et conseiller les RT., • Identifier, avec le DPD actuel, les domaines nécessitant une amélioration ou une structuration des pratiques, • Etablir, avec les acteurs, les procédures ou circuits à mettre en place, • Mettre en place effectivement les procédures et circuits, • Animer le groupe des référents RGPD, • Etablir les messages de sensibilisation et décider avec le DPD les supports de diffusion (Formation, e-learning, mail général, …) Ce recrutement du futur DPD doit aboutir au remplacement du DPD actuel qui part à la retraite dans un délai de 12 à 24 mois. Registre RGPD de 1000 traitements avec notamment 150 MR004 par an. Le compagnonnage par le DPD titulaire permettra d’accompagner l’intégration pour transmettre les valeurs d’expertise et humaines du Centre Léon Bérard et appréhender au mieux la diversité des dossiers à traiter. PROFIL ET COMPETENCES : De formation BAC +5, une expérience professionnelle de 10 ans est demandée car le Centre Léon Bérard est un établissement à pointe de l’usage des systèmes d’information et également un centre de recherche innovant et important en volume. Savoir-Faire : • Juridique : Maitrise des différents textes indispensables pour un DPD comme le RGPD, RIA, …, • Informatique : Compréhension des principes et des outils de la SSI (Sécurité des Systèmes Informatiques), • Ethique : Sensibilisé à l’éthique en santé, • Langue : Anglais courant (Projets Européens – Contrats en anglais) Savoir-Être : • Toujours se positionner en aide aux Responsables de Traitements, • Savoir adapter ses missions à l’évolution permanente du contexte législatif et de la volonté des acteurs d’ouvrir l’accès aux données et la circulation de celles-ci Vous vous sentez capable de relever ce défi ? Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Iveco Bus, marque du groupe Iveco, est un acteur majeur du transport de personnes en Europe. Engagé dans la transition énergétique et l’innovation technologique, nous concevons et produisons des véhicules durables, performants et adaptés aux enjeux de demain. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Achats, nous recherchons un(e) Acheteur(se) confirmé(e) pour piloter les achats stratégiques liés aux technologies émergentes et aux systèmes thermiques sur nos sites industriels en France, République Tchèque et Heuliez. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Sourcing Area Manager, vous serez en charge d’un portefeuille de 160 M€, réparti sur environ 30 fournisseurs dans les domaines suivants : • Batteries et chaînes cinématiques électriques, • Climatisations, pompes à chaleur, • Radiateurs, chauffages, systèmes de refroidissement Vos responsabilités incluent : • Définition et application de la stratégie achats sur votre périmètre, en cohérence avec la politique groupe, • Négociation commerciale : contrats long terme, conditions générales d’achat, évolutions tarifaires, • Sourcing et re-sourcing : identification de nouveaux fournisseurs, sélection, benchmark, recommandations, • Gestion opérationnelle : traitement des demandes d’achat, mise à jour des commandes, résolution des litiges tarifaires, • Support aux équipes logistique et qualité sur les sites de production, • Contribution aux appels d’offres : alternatives fournisseurs, négociations spécifiques, • Veille technologique proactive sur les innovations du marché Profil recherché : Formation & expérience : • Bac +5 en achats, supply chain ou ingénierie, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Connaissance approfondie de SAP-MM, • Anglais professionnel impératif, • Français courant, • Italien est un plus Savoir-faire & savoir-être • Excellente capacité de négociation et de gestion de projet, • Sens de l’analyse, de la rigueur et de la synthèse, • Capacité à prendre des initiatives, à communiquer efficacement et à travailler en équipe, • Curiosité professionnelle, respect de la confidentialité, adaptabilité à un environnement multiculturel Ce que nous offrons • Un environnement industriel stimulant, tourné vers l’innovation et la mobilité durable, • Des projets stratégiques à fort impact, • Une collaboration avec des équipes internationales, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe Iveco Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via LinkedIn

La DAVRISTORY Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Le poste Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Bid Manager pour l'un de nos clients du secteur nucléaire. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région lyonnaise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Piloter la réponse technique et financière des projets en lien avec les équipes locales et les partenaires ;, • Identifier les besoins techniques et coordonner la rédaction des offres (techniques et commerciales) ;, • Définir et animer les partenariats possibles : schéma industriel, interface avec les entités partenaires ;, • Participer aux réunions et visites de présentation/technique auprès des clients ;, • Préparer et coordonner les consultations fournisseurs : prescriptions techniques, analyse et clarification des offres, définition des budgets de sous-traitance ;, • Identifier les risques projets et proposer des plans d'actions associés ;, • Contribuer à l'analyse contractuelle et juridique, avec commentaires sur les conditions de vente et d'achat ;, • Constituer l'offre commerciale : fichiers de chiffrage, intégration des remarques, calcul de la marge brute ;, • Organiser et animer les réunions de chiffrage (taux horaires, temps d'intervention, budgets) ;, • Assurer le suivi et la mise à jour de l'offre sur les différentes plateformes (réponses aux questions, dépôt de l'offre, etc.). Votre DAVRIPROFIL Vos compétences techniques : • Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en pilotage d'offres en environnement industriel ;, • Vous avez également une expérience réussie en gestion d'avant-projet ou gestion de Projet dans l'industrie nucléaire ;, • Vous avez des compétences en lecture et analyse contractuelle et juridique (conditions générales de vente/achat). ;, • Vous avez de bonnes connaissances en tuyauterie, chaudronnerie et soudage ;, • Vous maitrisez les outils de chiffrage et de planification (Excel avancé, ERP, outils de gestion de projet) ;, • La maitrise de l'anglais technique est un plus pour ce projet.

TES MISSIONS : Intrapreneur dans l'âme et rattaché(e) à ton Coach qui sera là pour te guider et t'accompagner, tu seras en charge de : • Créer & développer ton portefeuille client ;, • Recruter et manager tes propres équipes de consultants ;, • Piloter ton activité et ta rentabilité Nos + : • Acquérir les compétences d'un entrepreneur, • Une formation individuelle et quotidienne par un responsable de BU (ton futur toi !) ;, • Une ambiance ambitieuse, bienveillante et FUN !, • La seule et unique société de conseil présente à la 24ème place du Top 25 des startups les plus attractives. L'équipe t'attend dans notre belle agence de Lyon (quartier de Confluence), dans un environnement propice à l'épanouissement et la convivialité ! NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL : • Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce), • Tu aimes les défis et le business, tu as envie d’apprendre vite et d'avoir responsabilités dès les premiers mois., • Tu es à la recherche d’une réelle aventure entrepreneuriale : tu souhaites créer ta propre activité de A à Z, et tu recherches la structure qui te donnera les moyens de tes ambitions QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills c’est : A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image. P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères ! T. ous pour un et un pour un millier d'AptiSkilliens, telle est notre vision : une belle et grande Tribu aux expertises diverses, juste pour toi et ton avenir. I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant ! S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité ! I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinum en 2024 et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et au GIFEN. L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore ! L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents. S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique et reconnue pour son savoir faire dans les systèmes embarqués ? Dans le cadre du renforcement de notre pôle software, Elsys Design Lyon recherche un ingénieur spécialisé en développement logiciel embarqué. Vos missions : • Intégrer nos équipes d'ingénieurs logiciel et développer des briques logicielles génériques en C sur OS Linux, • Implémenter de nouvelles fonctions logiciels, • Tu pourras être amené à développer en Python dans le cadre de la réalisation de tests, • Test et intégration sur produit fini Plusieurs postes sont ouverts, nous sommes à la recherche de débutants tout comme de développeurs expérimentés. Environnement technique : • Langage C et/ou C++, en baremetal ou avec OS, • Scripting Python, • Gestion de projet : Git ou SVN, • Certains de nos projets intègrent une base en Linux (Yocto / buildroot) L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. L'agence de rattachement de cette offre se situe à Lyon. Profil recherché : De formation type ingénieur BAC+5 avec une spécialisation embarqué, vous avez une première expérience réussie dans le développement de logiciels embarqués . • Vous êtes un pro du développement en C bas niveau ?, • Vous avez une première expérience en développement sur Microcontroleur / Microprocesseur ?, • Vous êtes curieux et rigoureux dans ves développements ?, • Ce poste vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez ! Les prochaines étapes du recrutement : On analyse votre candidature et on fait connaissance par téléphone (15min) Premier entretien avec le manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (45mn) Entretien technique avec un Tech lead. L'objectif étant de connaitre vos compétences et axes d'amélioration (1h) Dernier entretien avec le Responsable d'agence ELSYS Design Rhône-Alpes. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourrez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 4 étapes pour un total de 3h

Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Manager terrain opérationnel garantit le bon déroulement des enquêtes face-à-face et supervise l’ensemble des opérations terrain, en veillant à la qualité, à la maîtrise budgétaire et à la satisfaction du client. Il anime, encadre et fait grandir une équipe d’enquêteurs tout en assurant le lien entre les équipes études et les acteurs du terrain. LES MISSIONS AU QUOTIDIEN Recrutement, intégration et formation : • Diffuser les annonces et recruter les enquêteurs selon les profils requis, • Gérer les projets (à distance ou sur site) et assurer l’interface avec les équipes études et les clients, • Planifier, briefer et superviser le travail des enquêteurs, • Suivre les quotas, les performances et la qualité de la collecte en temps réel, • Piloter et accompagner son équipe de chargé de terrain au quotidien, • Anticiper la charge de travail et assurer une répartition équilibrée, • Participer à la mise en place des projets clients et à la définition des objectifs, • Transmettre les éléments variables pour la paie des enquêteurs, • Recueillir les retours terrain pour optimiser les prochaines études, • Être force de proposition sur les process, automatisation et outils QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Développer vos expertises en gestion de projet terrain et management d’équipe, • Approfondir votre connaissance des études face-à-face et du pilotage de performance, • Être accompagné par des managers expérimentés, • Évoluer vers des fonctions de management transverse POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée en gestion d’équipes terrain, • Savez planifier, coordonner et piloter plusieurs projets simultanément, • Faites preuve d’organisation, de leadership et d’un sens aigu de la qualité, • Êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de suivi d’activité, • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Job Description 👆 Your Main Responsibilities • Oversee daily operations to ensure efficiency and alignment with company objectives, utilizing AI-driven tools to enhance productivity., • Develop and implement operational policies and procedures integrating AI solutions to streamline processes., • Lead and motivate the operations team to achieve performance targets, leveraging AI technologies to support their efforts., • Monitor and analyze operational performance metrics and KPIs to drive continuous improvement. It means being the owner of the veracity of data and the having the looker up to date, potentially creating requests with the help of the RevOps., • Manage budgets and allocate resources effectively to support operational goals., • For bonus driven teams, help draft sales bonus objectives and pay plans and implement them in our tools in particular with BigQuery 🎯 Your Main Objectives • Enhance operational efficiency and reduce costs while maintaining high-quality standards, leveraging AI to identify areas for improvement., • Drive innovation and process improvements to support company growth., • Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including clients, suppliers, and partners., • Develop and execute strategic plans to achieve long-term operational goals., • Foster a culture of excellence, accountability, and continuous improvement within the operations team. 👩🏾 🤝 👨🏻 Your Team • Manage 1 RevOps and the Financial and Administrative Manager, • Report directly to CEO and part of the Executive Committee after validating probation period, • Manage operational budgets and financial resources to ensure optimal allocation and utilization., • Utilize advanced operational tools and technologies to enhance productivity and efficiency. What we're looking for ? 🔬Experience • Minimum of 7 years of experience in operations management or a similar role., • Proven track record of successfully managing operational teams or revenue teams and driving process improvements in a fast growing international environment in the SaaS industry., • Experience in implementing AI tools or a strong passion for leveraging AI to enhance productivity and streamline processes., • Experience in budget management and financial planning. 💾 Technical Skills • Proven experience in operations management or a related field, with a strong understanding of AI technologies and their applications in operations., • Proficiency in operational software and tools,, including AI-driven solutions for process optimization and performance management and in particular BQ/looker., • Financial acumen and budget management skills., • Project management and strategic planning abilities. 🧠 Soft Skills • Strong leadership and team management skills., • Excellent communication and interpersonal abilities., • Analytical and problem-solving mindset., • Ability to work under pressure and meet tight deadlines., • High level of integrity and professionalism., • Adaptability and flexibility in a dynamic work environment. Our hiring process • R1: Screening - Grégoire (Talent Acquisition), • R2 : Manager Interview - Bertrand & Nicolas (Founders), • R3 : Work Sample - Bertrand & Nicolas, • R4 : Peers interview - Elise (Marketing) & Lauranne (HR)

ABOUT DYLOGY Location: Lyon, France Company: At Dylogy, we're not just another tech company. We're on the cusp of transforming the (re)insurance market with our groundbreaking AI-driven Risk Monitoring SaaS platform. If you’re a change-maker passionate about technology and eager to reshape how insurance works, we want to hear from you. JOB DETAILS • Contract type: Permanent – Full-time – Cadre forfait jours, • Reporting to: CEO, • Position: Sales Manager, • Compensation: fixed salary + attractive variable bonus RESPONSIBILITIES As a Sales Manager at Dylogy, you will play a pivotal role in defining and executing our go-to-market strategy in the (re)insurance space. You’ll own the full commercial cycle – from pipeline structuring to client relationship management – and contribute directly to Dylogy’s growth and positioning in the market Your main responsibilities will include: QUALIFICATIONS Hard Skills • Proven experience with CRM tools (HubSpot strongly preferred), • Strong background in business development, lead generation, or enterprise sales, • Solid understanding of B2B SaaS sales cycles and KPI-based pipeline tracking, • Experience with content-driven commercial storytelling is a plus, • Familiarity with contract negotiation processes, • Comfortable with public speaking and product demos Soft Skills • Excellent communication and client relationship skills, • Structured and organised, able to manage multiple pipelines simultaneously, • Strong collaborator working closely with product, marketing, and leadership, • Adaptable mindset suited for fast-paced startup environments, • Proactive, outcome-driven, and commercially curious Languages • Fluent business English is mandatory, • French is a strong asset (client interactions) Experience • 2 – 7+ years in sales, account management, or business development, • Experience in insurance / reinsurance / insurtech / fintech is a strong plus, • Driving licence (Permis B) is a plus WHY DYLOGY • A friendly startup environment with big ambitions, • Join the early team of an R&D leader in the (re)insurance space, • Rapid career growth opportunities as we scale, • Hands-on exposure to cutting-edge Generative AI and automation technologies, • Modern office in the heart of Lyon Part-Dieu with a collaborative, diverse team BENEFITS • 100% public transport subscription coverage, • 100% health & life insurance coverage, • 3 days of remote work per week, • 5 additional paid leave days beyond the legal standard, • Meal vouchers (€10/day), • Bicycle parking available on-site RECRUITMENT PROCESS • Introductory call – 15 min, • HR interview – 45 min, • Technical & process deep dive – 1h, • Founders interview – 1h

Le poste concerne une fonction de Sales Account Manager SaaS, habitué à travailler sur des cycles de vente longs (8 à 18 mois), dans un contexte international (anglais courant requis), au sein d'une équipe commerciale de 5 personnes.

Tes principales missions : Tu travailles et collabores en binôme avec le Manager de zone de ton secteur et tu es l'Expert technique en matériels et solutions Bardahl dans le cadre de ses Centres Experts.Tu assures la présentation, la démonstration ainsi que la formation des matériels comme

Entreprise spécialisée dans la transition énergétique, nous concevons, installons et exploitons des solutions solaires innovantes sur toitures industrielles, commerciales et ombrières de parking à l'échelle nationale et européenne.Dans le cadre du développement de ses activités, cette entr