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Fondé en 2008, Square Management est un groupe de conseil en stratégie et organisation présent en France, Belgique et Luxembourg.Acteur reconnu des secteurs de la banque, de la finance et de l assurance, Square Management diversifie aujourd hui ses activités dans les secteurs de la distribution,

Vos missions seront les suivantes : Animer, sous la responsabilité du Social Media Strategist, les comptes et le planning éditorial de nos différents réseaux sociaux (Instagram, Linkedin, Facebook, Tiktok, Youtube…) et développer la visibilité et l'engagement su

Votre mission : Nous recherchons un(e) Manager Expérimenté(e) pour piloter et développer notre offre Schéma Directeur et Gouvernance SI.

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Vos missions Rattaché au Directeur de l’Audit de Generali France (également en charge de Generali Care / Europ Assistance), le manager audit interne « Finance / Investissements / Risques » a pour principales missions de: Participer à la gouvernance de

Au sein de la Direction commerciale, le-la conseiller-ère en gestion du patrimonial reporte au Manager de l’Equipe Agence à distance.

Une expérience en conciergerie privée ou dans l'hôtellerie haut de gamme serait un atout. Qualités personnelles : Curiosité, recherche constante de nouveautés, et intérêt marqué pour la conciergerie.

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POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… - Vous avez entre 4 et 6 ans d’expérience en tant que Product Manager, dans des environnements techniques ou financiers. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? À PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION Dan

Nous recherchons pour notre agence ERGOS, filiale insertion du groupe ACTUAL, un Responsable d'Agence H/F pour l'ouverture d'une agence ERGOS à Sarcelles. Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, vous aurez la responsabilité complète de votre agence et serez garant de son développement commercial et social. Vous piloterez votre activité en toute autonomie et prendrez des décisions stratégiques pour atteindre vos objectifs, tout en favorisant l’insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi. Vos missions principales : Animation de la stratégie d’entreprise et engagement social : • Représenter et déployer l’offre et la marque ACTUAL, avec une approche spécifique sur l’insertion par l’activité économique (IAE).Construire et mettre en œuvre un projet d’agence en cohérence avec les enjeux économiques et sociaux du territoire., • Travailler en étroite collaboration avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion (France Travail, Mission Locale, PLIE, associations spécialisées)., • Identifier et accompagner les publics éligibles à l’IAE en leur proposant des parcours adaptés. Gestion du centre de profit : • Piloter et développer l’activité tout en garantissant la rentabilité de l’agence, dans le respect des procédures et des engagements stratégiques du groupe., • Assurer un suivi rigoureux des performances financières et des indicateurs liés à l’insertion (durée des parcours, taux de sorties positives, accompagnement social). Développement commercial et partenariats : • Concevoir, piloter et suivre l’ensemble des actions commerciales et de recrutement de l’agence., • Développer un portefeuille clients, en sensibilisant les entreprises aux dispositifs d’insertion et en valorisant les compétences des candidats accompagnés., • Établir un réseau solide avec les partenaires économiques et sociaux du territoire. Management d’équipe et accompagnement social : • Manager votre équipe en insufflant une dynamique de performance et de collaboration., • Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et dans leur engagement en faveur de l’insertion., • Suivre et garantir un accompagnement adapté aux intérimaires en parcours, en lien avec les chargés d’insertion et partenaires sociaux. Profil recherché : • Titre professionnel CIP obligatoire, • Expérience d’au moins 5 ans sur une fonction commerciale et managériale, idéalement en agence de travail temporaire et/ou en insertion., • Connaissance des dispositifs IAE et des acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion., • Sens commercial affirmé, autonomie, organisation et excellentes capacités relationnelles., • Fibre sociale et engagement pour l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif,, • Un package attractif : rémunération fixe + variable + perspectives d’évolution,, • Un CRM et des outils de sourcing performants,, • Une formation initiale et continue dans le domaine du recrutement, Rejoignez-nous et devenez acteur du changement ! Postulez dès maintenant ! Aujourd’hui 5ᵉ acteur du marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français à la vision résolument humaniste, engagé chaque jour pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous. Structuré autour de 4 grands métiers – le travail temporaire, le recrutement, l’accompagnement et la formation – Actual group est également n°1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, le groupe s’appuie sur une expertise reconnue dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi et le développement des compétences, en France comme à l’international (Espagne, Portugal, Suisse). Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024. Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Avec plus de 4 100 collaborateurs et un réseau de 600 agences, Actual group accompagne chaque année 156 000 candidats et 33 000 entreprises, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’euros en 2024. Son ambition : construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Open2Europe est une agence de communication internationale spécialisée dans les relations médias et les stratégies d’influence. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des entreprises et des marques en France et en Europe dans leur développement et leur rayonnement. Notre force : une équipe de 70 consultants, 15 nationalités, une culture européenne et collaborative profondément ancrée dans notre ADN. Nous sommes basés à Paris : Asnières sur seine (métro Gabriel Péri). Votre mission Rattachée à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la conduite stratégique et opérationnelle d’un pôle client, à l’intersection du management, du conseil et du développement. • Piloter un portefeuille de clients français et internationaux avec une vision stratégique et une exigence d’excellence., • Conseiller les directions communication et marketing sur leurs prises de parole, positionnement et messages., • Manager et faire grandir une équipe de consultants : accompagnement, priorisation, montée en compétences., • Participer au recrutement, à l’organisation et à la structuration de votre pôle., • Suivre les KPI, budgets et performances de vos comptes clients., • Superviser la préparation des reportings et recommandations stratégiques. Une leader engagée, capable d’allier vision stratégique, rigueur opérationnelle et qualité managériale. • 8 à 12 ans d’expérience en agence RP, avec un rôle managérial affirmé., • Solide culture des médias et des enjeux d’image., • Goût pour la transmission, la coordination et la performance collective., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Organisation, curiosité, adaptabilité et sens du résultat., • Anglais courant indispensable.

Rejoignez FLEUR DE METS et participez à une aventure stimulante ! Nous vous offrons l’opportunité de créer des projets sur mesure dans le cadre de réceptions événementielles avec une grande autonomie et une équipe qui valorise votre expertise. Évoluez dans un environnement dynamique et convivial, où chaque jour apporte de nouveaux défis à relever ! Ce qui nous distingue: • Autonomie et responsabilités : Chez FLEUR DE METS, vous aurez la liberté de gérer votre travail, avec un réel impact sur l'entreprise., • Vous analysez les besoins du client, • Vous participez à la définition et à la mise en place du projet en fonction du souhait du client, • Vous élaborez les projets adéquats/ sur mesure, • Vous relancez vos projets en cours, • Vous intervenez activement dans les rendez-vous client, de la présentation du dossier à l’organisation du test ou de la dégustation de produits, • Vous gérez en totale autonomie la globalité de la production et l’opérationnel de chaque événement, en lien avec les différents services supports et les équipes de terrain, • Vous êtes garant(e) de la rentabilité financière de vos projets, • Vous prenez en charge la fidélisation et le suivi de votre portefeuille clients Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe dynamique, en lien avec différents services (planification, logistique, direction de clientèle), où l'entraide et la collaboration sont essentielles pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Votre futur manager : Vous serez directement rattaché(e) au Directeur de production des événements qui valorise l'autonomie et soutient activement les membres de son équipe dans leur développement professionnel. Votre environnement de travail : FLEUR DE METS, entreprise en pleine croissance, offre un cadre de travail moderne et convivial. Chez FLEUR DE METS, nous croyons en la diversité et à l’inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et tous et nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques pour passer nos entretiens, n’hésitez pas à nous en informer. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de contribuer à des événements uniques et de rejoindre une équipe passionnée, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

Dans le cadre de son développement, notre Pharmacie à Usage Intérieur recrute 2 postes de : Responsables Dispensations Médicaments et dispositifs médicaux – H/F CDI – Villeneuve-la-Garenne 92 Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Management, vous assurez la mise en œuvre de la politique du management stratégique et de l’amélioration continue de la performance de la Pharmacie Usage Intérieur en optimisant les différentes activités sous votre responsabilité. Vous concourrez ainsi à l’efficience de la prise en charge thérapeutique des patients sous l’autorité technique d’un pharmacien. Pour cela vous assurerez les missions décrites ci-après : Mission managériale : • Management hiérarchique d’une équipe de préparateurs en pharmacie et de magasiniers (mise en œuvre de la stratégie de la PUI, gestion des objectifs de productivité et de qualité). Mission opérationnelle : • Gestion des tableaux de bord,, • Supervision et contrôle des commandes de médicaments et des dispositifs médicaux,, • Gestion de l’équipe dans sa globalité : horaires, congés, entretiens professionnels et d’évaluations, performance,, • Animation des réunions d’équipe,, • Veille des événements indésirables et contrôle de l’application des procédures,, • Reporting régulier à son manager. Vous maîtrisez : • les logiciels Word, Excel, Outlook,, • les applications informatiques telles que : Chimio, PharmaInV(droits préparateur), ordoscanview, 3D, Anthadine, PharmaStup, Blue Medi…parmi les principaux,, • les dispositions réglementaires applicables à une PUI. Ce recrutement est ouvert aux : • Titulaire du BP Pharmacie hospitalière, vous avez déjà une expérience significative (3 à 5 ans) dans la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux en PUI d’un établissement hospitalier, et avez déjà animé de façon fonctionnelle des équipes au sein d’une PUI., • Cadre de santé IDE avec une expérience significative au sein d’un établissement de santé en HAD (3 à 5 ans) avec une maîtrise des circuits pharmaceutiques et du réglementaire d’une Pharmacie à usage intérieur. Vous avez déjà animé de façon fonctionnelle, des équipes au sein d’une PUI. Rigoureux(euse), vous possédez un bon relationnel, et vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 17 agents, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Service Title: Contracts Manager Service Location : Bois Colombes 92 with possible travel Hybrid role possible Target Start date: Asap Estimated Service Duration : 6 months renewable GENERAL JOB DESCRIPTION The Contract Manager will be responsible for all commercial and contractual management matters relating to the Main Contract with Clients including managing the alliance partnerships in such contracting arrangements. This role will primarily entail Main Contract management, and Key Subcontract management support as further detailed within the job description provided hereafter. This is a key position within the Project Management Team and potential candidates will be able to demonstrate extensive technical understanding and practical experience in the contractual and commercial management of complex projects in the international oil and gas offshore sector. The Contract Manager reports day-to-day to the Project Contracts Manager and functionally to the GPC East Head of Contracts. SPECIFIC JOB SCOPE Act as a key member of the Project Management Team and participate in commercial/contractual strategic discussions and decision making, advising the project management team on the key contractual strategies to ensure and maximise our client profitability by contractually protecting our client rights of remedy for Claims and Changes. Interface directly with the Client and Alliance partners on contractual matters. Provide sound commercial and contractual advice to the Project Management Team in relation to the implementation of the Main Contract and to the overall progress of the project. Provide sound commercial and contractual advice/support to the Subcontract Management Team in relation to all post award SCM activities, to ensure key and mandatory flow downs from the Main Contract with the Client are achieved and in accordance with our client corporate contracting principles to ensure our client is adequately and strongly protected against Claims and Variations from Subcontractors. Main Contract Duties and Responsibilities: • Uphold and maintain our client core values: Safety, Integrity, Sustainability, Performance, Collaboration, and Innovation, • Facilitate a comprehensive handover of all relevant contractual documentation from Sales and Marketing department following award of Main Contract, • Preparation of an in-depth analysis of the Main Contract terms and conditions and identification of Our client obligations and potential risks and opportunities. Dissemination of said analysis to project team, regional and group legal and contract’s function and regional business unit management via Contract awareness sessions to the project team (onshore and offshore)., • Drive commercial performance and improvement through strong contractual and commercial management., • Oversee and drive the internal Contracts and Administration Kick Off meetings., • When required prepare “flow down” of Main Contract terms and conditions for inclusion in Subcontracts. Support and advise project Supply Chain Specialist regarding negotiation of Subcontract contractual/commercial terms and conditions. During execution of subcontracts liaise with Supply Chain Specialist to ensure that the key contractual and commercial obligations/deliverables are understood, and a strong subcontract administration regime is enforced as per the terms of the Subcontract terms and conditions; Notices, Variations, Claims, Insurance events and correspondences., • Arrangement and administration of all project bonds, guarantees and insurances in accordance with Main Contract obligations and corporate procedures., • Participation in both internal and external project meetings dealing with contractual/commercial issues thus ensuring sound perspective on key issues impacting project performance and associated risks., • Ensure that rigorous standards are set and maintained in terms of quality of project correspondence and associated action tracking., • Monitor key Contractor, Subcontractors and Client deliverables as well as identification of risks and opportunities in the event of deliverable failure., • Prepare and ensure execution and ongoing management of all projects specific inter- company agreements., • Proactively manage the Variation/Claim process with both Client/Subcontractors with a view to maximising all commercial opportunities as well as variations., • Ensure that Project Manager, technical/engineering team, cost controller, project planner, etc. are all engaged in the preparation, negotiation, and execution of all Variation Orders with the Client/Subcontractors., • Engagement with project services manager and cost controller in monitoring and predicting internal and third-party project costs and associated revenues. Ensure timely issuance of invoices and payment of sums due from Client., • Act as focal point in the event of claims against Our client or Client insurance policies. Ensuring that legal department, regional contracts function and insurance department are engaged in process in accordance with Subsea 7 corporate guidelines and procedures., • Active participation in project risk review sessions, • Familiarize and ensure compliance with all relevant Our client processes and procedures as set out in the New Starter Checklist and BMS: Internal VOR approvals and compliance with Our client financial authority levels, Completion and Project Close-out activities, ensuring receipt of Completion Certificates from the Client, settlement of final accounts with the Client and subcontractors. Presentation of Commercial and Contractual lessons learned to Sales C Marketing/Tendering function., • Contribute to creating a positive HSEQ culture within Subsea7., • Provide first-class commercial and contractual advice and guidance to the Project Management Team, • Provide sound commercial and contractual advice to project Supply Chain Management function., • Foster a culture of risk mitigation and optimisation of opportunity within the project team., • Creation and maintenance of project records within the Global Contracts Database (CDMS) throughout full life of project, • Liaise with and support the project cost controller with the monthly financial reporting and preparation of monthly cost reports., • Assist in delivery of department initiatives and objectives as required by regional legal and, • contract’s function., • If applicable, manage, mentor, supervise and support the Senior or Contracts Engineer/Specialists allocated to the project, providing clear scope of work, responsibilities, objectives, and deliverables., • If applicable, mentor / support junior members of the Contracts Department, such as commercial graduates., • Participate in training and Contracts Awareness sessions for non-Contracts personnel., • Perform such other contractual activities as required by functional Manager. QUALIFICATIONS AND EDUCATION General Education: Candidates should be educated to degree level in an Engineering, Quantity Surveying, Law (LLM/LLB)/, Project Management, or similar discipline. Other recognised qualifications may be acceptable if combined with extensive relevant experience. Skills Technical: • High standard of written and spoken English is essential for this role and Turkish is a plus, • Focussed in maximising the commercial value to the Our client on all relevant contracts and subcontracts., • A strong and relevant understanding of the technical requirements required for transportation and installation of offshore operations for both SURF and Conventional work scopes., • Competency in Microsoft Office is essential. Interpersonal: • The position will require candidates to interact on a multinational perspective with people at various levels within the organisation and with Client and Subcontractor representatives. It is therefore essential that candidates be in possession of excellent communication, presentation, interpersonal and leadership skills in a multicultural environment., • Strong co-ordination, organisational and liaison skills with the ability to seek and gain consensus solutions to business issues and challenges. Self-Management: • The position calls for a proactive and self-motivated individual who has the adaptability to work effectively both independently and as part of a team as the case dictates. Proven organisational skills are required as well as the ability to review work methods in support of continually developing smart and efficient work methods. EXPERIENCE Work Experience: • Relevant previous experience in the energy industry or major infrastructure construction projects in a similar role is essential with minimum 15 years’ experience as a Contracts Manager. A strong experience/involvement in subcontract management support will be a distinct advantage. Managerial Experience: • Ability to identify and effectively prioritise workload and key issues of self and team within a dynamic and high-paced work environment and to work without the need for direct supervision. KNOWLEDGE: • Well-developed skills and knowledge base in the field of Contracts /Legal/Commercial is essential., • Experience of operating within an international arena would be a distinct advantage. Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

Dans le cadre de son développement, notre Pharmacie à Usage Intérieur recrute: Responsable d'Exploitation-H/F - CDI temps plein Rattaché(e) au Responsable Supply Chain Management, vous assurez les missions ci-dessous: • Piloter et structurer les activités de maintenance préventive et d’amélioration continue en assurant la définition et le déploiement des méthodes et processus de maintenance., • Manager une équipe de techniciens dans une dynamique de performance, de fiabilité et de sécurité des équipements., • Élaborer les indicateurs non automatisés de la PUI, • Assurer la veille informatique et la maintenance préventive et curative des applicatifs de la PUI, • Veiller à l’optimisation des flux internes et externes de la PUI, dans l’objectif d’améliorer la productivité et la qualité de service. Management d’équipe : • Organiser, coordonner et superviser l’activité des techniciens de maintenance, • Définir les priorités, répartir les taches et accompagner le développement des compétences, • Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais d’intervention, • Mettre en œuvre la stratégie de la PUI, • Faire respecter les objectifs de productivité définis, • Fait respecter les objectifs de qualité définis, • Assurer la planification horaire de ses collaborateurs, • Effectue les entretiens annuels de ses collaborateurs, • Évaluer la performance de son équipe, • Mettre en place des indicateurs de performance du service, • Animer des réunions d’équipe Optimisation des flux internes et externes sur l’ensemble de la chaîne logistique • En charge de l’optimisation des flux d’informations logistiques entre les différents acteurs (internes et externes) de la supply chain., • Conduire une réflexion permanente sur l’amélioration continue de l’activité logistique de la PUI., • Élaborer, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance préventive et conditionnelle., • Développer les gammes opératoires et les procédures d’intervention., • S’assurer de la coordination des actions avec les différents responsables d’activités et de soutien (pharmaciens, cadres dispensation, responsable informatique, responsable transport…), • Assurer et suivre des indicateurs non automatisés par les processus applicatifs de la PUI et assure le reporting., • Force de proposition pour des actions correctives. Gestion opérationnelle : • Veiller au bon fonctionnement des applicatifs de la PUI (ECONTROLER, EMANAGER, REFLEX, WINFARM), • Signalement en cas de dysfonctionnements des applications, • Pilotage des applications et vérification de la cohérence entre elles, • Appliquer / faire appliquer les recommandations informatiques par l’apprentissage des collaborateurs, • Rédige des process en cas de mise à jour des applicatifs, • Assurer le bon respect des processus de la PUI, à travers le maintien des modes opératoires et des rappels processus réguliers, • Répondre aux questions des utilisateurs toutes zones confondues (hors transport, saisie et appros) pour qualifier les anomalies en premier niveau (en l’absence de cadre), • Identifier des écarts au processus/anomalie et répondre en N3 aux questions des utilisateurs., • Analyser les colis en rejet ou rencontrant un problème au contrôle (N3: analyse poussée dans les systèmes d’information pour trouver l’origine de l’anomalie), • Créer les tickets auprès des éditeurs ou de la DSI (it ou méca,), • Analyser des messages reçus en anomalie, • Piloter et suivre les montées de version et livraisons de hotfix (dans le périmètre défini pour assurer qu’il n’y a pas d’effets de bord), • Communiquer avec le Service Informatique et l’astreinte pharmaceutique pour s’accorder sur la date/heure de l’installation de correctifs/versions sur les environnements d’intégration des logiciels, puis sur les environnements de production, • Maîtrise des principes de la supply chain, • Solide base en mécanique, automatisme, • Connaît les dispositions réglementaires applicables à une PUI, • Maîtrise les logiciels Word, Excel, Outlook, • Maîtrise les applications informatiques santé service de son champ d’activité et de compétence., • Bonne connaissance des métiers de l’entreprise, • Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance, • Sait conceptualiser, définir et mettre en œuvre des flux logistiques internes et externes efficaces Aptitudes professionnelles • Capacité à encadrer et motiver une équipe technique, • Esprit d’analyse, réactivité et force de proposition, • Coopérer en équipe, • Assurer un reporting régulier à son N+1, • Excellente capacité d'organisation, rigueur, • Communication fluide, très bon relationnel, curiosité

Galam Robotics, société proposant des solutions d'automatisation logistique pour la grande distribution, cherche son nouveau Chef de projet Client. Au cœur de la relation Client et des enjeux techniques et opérationnels, les missions du Chef de projet Client seront les suivantes : • Faire le lien entre le Client et les équipes Galam Robotics, du lancement du projet jusqu'à sa recette définitive., • S'assurer de la satisfaction du client quant à la qualité des livrables fournis, à la bonne adéquation entre son besoin et la solution livrée, et de la bonne prise en compte des demandes d'évolution., • Manager les risques du projet, via la mobilisation des équipes sur les sujets prioritaires afin de sécuriser le projet., • Garantir le respect du planning et la bonne préparation des jalons de validation avec toutes les parties concernées. Piloter la préparation des prérequis, la préparation de l'installation et le déroulé des différentes phases de recette avec le Client, • Piloter les coûts du projet, en participant activement au contrôle de gestion et à la bonne maîtrise des budgets alloués Si vous êtes passionné d'intralogistique et que vous cherchez votre prochain challenge dans une société en pleine croissance, nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.

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Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : - Bac avec 3 ans d’expérience en management - Bac +2 avec 1 an d’expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous re

Missions En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? - Tes qualités organisationnelles et ton sens d

Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle * Participer activement au développement du chiffre d'affaires * Mettre en place les opérations commerciales et promotions * Gérer les stocks, les réassorts et la mise en rayon * Accompagner le manager dans la gestion quotidienne du point d

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : - Bac avec 3 ans d’expérience en management - Bac +2 avec 1 an d’expérience en management - Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous re

Premier niveau d’encadrement, sous la responsabilité de votre Directeur de restaurant, vous êtes le relais entre les employés et le directeur adjoint.Vous managez une équipe d’employés allant de 4 à 8 personnes et êtes formé(e) à l’ouverture ou la fermeture du restaurant en respectant

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