Manager jobs in Montpellier - Page 2Create job alerts

Leader reconnu du SaaS spécialisé dans la facturation électronique et l’automatisation des processus financiers, cette entreprise innovante rassemble plus de 400 collaborateurs et accompagne ses clients à l’international dans leur transformation digitale. En forte croissance, elle accélère son développement sur les marchés EMEA, avec des solutions à la pointe de la technologie. 🤖 En tant que HR Manager, vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des activités RH au sein de l’entreprise. 🎯 💌 Rémunération : 60 000 € - 80 000 € ✨ Vos responsabilités : • Superviser et élaborer la stratégie RH, en lien avec les objectifs de l'entreprise et les besoins internes., • Encadrer et coordonner les équipes RH et administratives, sur les tâches associées (administration/paie, recrutement, intégration, formation, relation employés...)., • Gérer les relations sociales et être garant(e) de la conformité légale de nos procédures., • Collaborer avec les RRH dans le cadre de projets de développement ainsi qu'avec l'équipe Talent Acquisition pour le bon déploiement du plan de recrutement sur EMEA., • Déployer des outils de reporting RH et assurer une relation de proximité avec la Global Head of HR sur le suivi d'activité. 💡 Vous êtes : • Vous disposez d’un Bac +5, ou équivalent, dans des études orientées RH., • Idéalement, vous avez une expérience de 5 ans et plus sur des responsabilités équivalentes., • Vous avez déjà eu à piloter une stratégie RH dans un contexte d'entreprise connaissant une forte croissance., • Vous avez déjà piloté une équipe de plus de 4 collaborateurs et géré un périmètre de plus de 200 personnes., • Vous êtes idéalement doté(e) d'un bon niveau d'anglais., • Vous savez évoluer en autonomie, êtes persévérant(e) et pouvez vous appuyer sur votre culture IT.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Présentation de l'entreprise Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : • Valoriser la ressource en bois, • Agir pour l'environnement, • Accueillir le public en forêt, • Prévenir les risques naturels, • Proposer des prestations et services sur-mesure La Direction Territoriale Midi Méditerranée couvre les régions Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec 9 agences territoriales et plusieurs services spécialisés (travaux, études, DFCI - Défense des Forêts Contre les Incendies, et RTM - Restauration des Terrains en Montagne). Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Territorial Adjoint, vous pilotez la stratégie commerciale de l'ONF sur le périmètre Midi Méditerranée (Occitanie + PACA) et coordonnez la force de vente régionale. Vous êtes garant(e) du développement des activités concurrentielles et conventionnelles, et du suivi des grands comptes. Descriptif du poste Vos principales responsabilités Le Responsable commercial et ingénierie du développement pilote la stratégie commerciale et le développement de la Direction Territoriale Midi Méditerranée. Il développe les activités conventionnelles de l'ONF (études, travaux, prestations environnementales, partenariats, mécénat, etc.) et veille à la performance économique, en cohérence avec les objectifs de marge fixés par la direction territoriale. Missions principales • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale régionale, en lien avec la direction territoriale, les agences de production et le service financier., • Manager le pôle "Ingénierie du développement commercial" (6 collaborateurs) : veille commerciale, réponses aux marchés publics et coordination des dossiers d'appels d'offres., • Animer le comité de pilotage territorial mensuel (avec l'adjointe au directeur territorial et le chef du service financier) pour suivre l'activité concurrentielle, mobiliser des financements externes (mécénat, compensation écologique, Label Bas Carbone...), ajuster les priorités et optimiser la rentabilité des projets., • Dynamiser l'activité commerciale : assurer la coordination entre équipes commerciales, agences territoriales et directions techniques, et suivre le chiffre d'affaires de la direction territoriale., • Animer le réseau des chargés d'affaires et technico-commerciaux (7 collaborateurs) pour garantir la cohérence des pratiques commerciales et accompagner leur montée en compétence., • Élaborer les cadrages de la direction territoriale sur les prestations d'études et de travaux, en lien avec les agences concernées, notamment pour la réalisation de travaux propres, l'assistance technique, la sous-traitance et la co-traitance., • Assurer la relation avec les Grands Comptes pour plusieurs directions territoriales, en coordination avec les agences de production (travaux et bureaux d'études) et la direction générale de l'ONF., • Contribuer au développement des prestations cœur de métier de l'ONF : DFCI (mise en œuvre des Obligations Légales de Débroussaillement), compensation écologique et carbone, études naturalistes et travaux d'accueil du public., • Coordonner la participation de la direction territoriale à des projets transfrontaliers avec l'Espagne et l'Italie., • Piloter le développement du mécénat et du parrainage, en lien avec le fonds de dotation Agir pour la forêt, notamment pour les projets complexes à forte valeur ajoutée., • Valoriser les activités concurrentielles et partenariales en animant la communication autour des projets financés, en lien avec les agences territoriales, pour renforcer la visibilité externe de la direction territoriale. Profil recherché Formation et expérience : • Bac +4/5 en commerce, management, ingénierie forestière, environnement ou équivalent, • Expérience confirmée dans le développement commercial, idéalement dans le secteur forestier, environnemental ou des services aux collectivités, • Bonnes connaissances techniques forestières ou forte appétence pour le secteur environnemental Compétences clés : • Maîtrise de la prospection, négociation et gestion de la relation client, • Expérience en management d'équipe commerciale, • Capacité à animer un réseau territorial et à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils numériques et bureautiques Savoir-être : • Excellent relationnel et sens du service client, • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, • Force de proposition, goût du terrain et esprit de coopération Condition du poste : • Déplacements fréquents sur les régions Occitanie et Provence-Alpes-Côte d'Azur Quelques-uns des avantages à nous rejoindre au sein de l'ONF ! Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, à partir de 43 470 euros fixe et variable en fonction de l'expérience. Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages : • Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur, • Mutuelle entreprise avantageuse, • Un équilibre vie pro/privée : Cumul de 58 jours de congés (22 RTT + congés payés + jours fériés), • Avantages Comité Social et Economique, • Du télétravail 2 jours par semaine si souhaité en fonction du poste et des missions., • Politique de formation continue très active, nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et géographique

Apside fait maintenant partie de CGI Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Méthode de travail : méthode agile, • Rôle : Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests., • Environnement technique : Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab Mission • Automatisation de tests via Robot Framework sur différent environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via gitlab)., • Maintenance du panel de tests automatique existant., • Exécution de tests de non-régression., • Ecriture des cahiers de tests des récits., • Exécution manuelle des tests., • Participation à l'affinage des récits. Tu pourras également participer aux missions ci-dessous : • Rédaction et exécution manuelle de tests fonctionnels,, • Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY),, • Aide à la planification des campagnes suite aux installations,, • Création ou mise à jour les référentiels de tests,, • Détection et suivi des anomalies,, • Suivi de l’atteinte des objectifs de test à travers l’utilisation de tableaux de bord de suivi (JIRA),, • Amélioration continue de l’efficacité des solutions mises en œuvre Localisation • Montpellier 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+3 à BAC+5 en informatique, • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en Automatisation de Tests, • Travaille en contexte agile, • Si vous avez obtenu la certification ISTQB ou si vous avez une expérience en tant que développeur JAVA, cela serait un plus 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

OPT'IN RECRUTEMENT recrute pour l’un de ses clients – un groupe régional de 120 collaborateurs, spécialisé dans le bâtiment (gros‑œuvre et tous corps d’état) implanté dans l’Hérault et le Gard – un(e) Conducteur de Travaux GO / TCE (F/H) basé(e) à Montpellier. Contexte & Environnement Notre client exerce son activité sur des projets de construction neuve ou de rénovation, pour des maîtres d’ouvrage publics, privés et des collectivités territoriales. En fort développement, ce groupe familial valorise l’humain, la qualité, la confiance et la cohésion au sein de ses équipes. Missions principales En tant que Conducteur de Travaux GO / TCE, vous intervenez à la fois comme manager et opérationnel sur des chantiers de moyenne à grande envergure. Vous assumerez notamment les responsabilités suivantes : • Préparer les chantiers : planification, constitution des équipes, pilotage des commandes et approvisionnements, anticipation des besoins ;, • Organiser et coordonner les travaux : suivi des délais, optimisation des coûts, contrôle qualité et sécurité, résolution des difficultés techniques ou logistiques ;, • Assurer la gestion financière et technique du chantier : chiffrage, suivi budgétaire, contrôle des engagements, reporting ;, • Manager et encadrer les équipes internes et sous-traitants : suivi des performances, définition d’objectifs, formation/mentorat des collaborateurs ;, • Entretenir les relations avec les clients, les maîtres d’œuvre, les prestataires externes : représentation de l’entreprise sur le terrain, animation de réunions de chantier. Profil recherché • Diplôme : formation ingénieur ou équivalent en génie civil / travaux publics / bâtiment ;, • Expérience : minimum 5 à 10 ans sur un poste similaire en conduction de travaux (GO / TCE) ;, • Compétences techniques : chiffrage, lecture de plans, maîtrise d’AutoCAD, Excel ;, • Qualités relationnelles et managériales : esprit de coordination, capacité à fédérer une équipe, rigueur, sens des responsabilités ;, • Sens de l’organisation, adaptabilité, souci de la qualité et de la sécurité. Conditions & Avantages • Statut cadre, forfait jours ;, • Contrat : CDI, poste basé à Castries (proche Montpellier) ;, • Véhicule de fonction ;, • Mutuelle prise en charge à 100 % ;, • Environnement de travail de qualité, locaux modernes, activités internes (afterworks, événements, sport) ;, • Forte autonomie dans les missions et visibilité sur la stratégie. Pourquoi rejoindre ce groupe ? Vous intégrerez une structure en pleine croissance où vos compétences techniques et managériales seront valorisées. Vous travaillerez sur des projets variés, dans un cadre local attrayant au cœur de la région Occitanie. Vous participerez à l’évolution collective d’une entreprise pour laquelle l’humain est au centre des préoccupations. Retrouvez toutes nos offres sur ___ ou suivez‑nous sur LinkedIn :

SII Montpellier accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance. Au travers de notre entité composée d’une quarantaine de consultants et de leurs expertises liées au développement applicatif, à la gestion de projets et d’infrastructures, au test et aux enjeux autour de la data et cyber sécurité. Nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, du télécom, de la banque/assurance, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement (centre de services, centre de compétences, ...). Nous accompagnons de nombreux acteurs locaux (Montpellier et agglomération) vous permettant de trouver plusieurs opportunités proches de chez vous ou depuis chez vous (flexibilité / mode de fonctionnement hybride). Vous rejoindrez une équipe soudée, talentueuse et engagée qui priorise le bien-être au travail, l’humilité et le partage. Vos compétences techniques et votre savoir-être seront mis en valeur au sein de missions sur des sujets variés allant de la conception et développement d’applications web, mobile, IHM à la gestion d’infrastructure traditionnelle et Cloud en passant par la gestion de projets agiles. Rencontrons-nous et valorisons ensemble nos savoir-faire. Nous accompagnons notre client dans le renforcement de son équipe pour une application mobile grand public. En tant que Business Analyst, vous interviendrez au sein d’une équipe Agile, dans un environnement dynamique. Vos missions : • Prendre en charge les sujets priorisés et les traduire, • Comprendre et modéliser les règles de gestion métier, • Préparer et animer les ateliers d’affinage avec la Scrum Team, • Accompagner les autres entités souhaitant intégrer leurs parcours dans l’application, • Garantir la bonne application du process d’intégration de fonctionnalités, • Piloter les récits de la conception jusqu’à la mise en production, • Contribuer activement aux cérémonies Agile, • Documenter le produit au fil des releases, • Analyser les anomalies fonctionnelles (suivi du RUN de niveau 2) Environnement technique : • Outils : Jira, Microsoft 365, Microsoft Loop, • Méthodologie : Agile / Scrum Profil recherché : Business Analyst expérimenté (4 à 7 ans d’expérience) • Solide expérience en environnement Agile, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, • À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs techniques comme métiers, • Pédagogie, rigueur et communication fluide, • Localisation : Montpellier, • Télétravail : 2 jours, • Démarrage dès que possible Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l’environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c’est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l’échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Prêt à déménager ? On vous aide à sauter le pas ! Rejoignez-nous en tout sérénité Vous habitez à plus de 70km de notre agence aixoise ? On vous rembourse 1 000 € sur vos frais de déménagement, ainsi que deux paiements de 500 € correspondants à vos deux premiers mois de loyers. Vous n’avez plus qu’à emballer vos cartons ! Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : Une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du renforcement de nos capacités d'intégration et de développement autour de la plateforme Workday, nous recherchons un(e) Chef de projet -Déploiement Workday. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Piloter l’ensemble du cycle de déploiement Workday pour le pays :planification, coordination, suivi et reporting., • Préparer et animer les ateliers de localisation en partenariat avec le design track (experts solution, stream leads) : identifier les écarts légaux et réglementaires avec le Core Model., • Travailler avec les équipes globales pour valider les ajustements nécessaires au modèle (localisations fiscales, paie, conformité, etc.)., • Coordonner la Data Conversion (EIB, data load, contrôles de cohérence) avec le Configuration Manager et le Responsable du CSP Data Portugal, • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : scénarios, préparation des environnements, support aux utilisateurs clés., • Coordonner la connexion de Workday avec la solution identifiée de paie avec le Chef de Projet Payroll de la Transformation Digitale., • Préparer et piloter le Go-Live : cutover plan, hypercare, transfert de responsabilité vers les équipes Run, suivi de l'hypercare., • Suivre l'état de santé du projet : indicateurs de qualité, planning, issues, risques et dépendances., • Faciliter la communication et la conduite du changement auprès des équipes locales, en support de la Strategic Change Lead, • Assurer la remontée d’information régulière au Strategic PMO et à la Direction du programme. Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet ERP / Workday dans un contexte international., • Solide maîtrise du cycle de déploiement complet (préparation, analyse, data, UAT, cutover, change management, hypercare)., • Compétences avérées en pilotage transverse et coordination d’équipes multiculturelles., • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes (métiers, IT, intégrateurs, prestataires)., • Très bon niveau d’anglais (projets européens, documentation et comités en anglais). Langue supplémentaire est un plus (Portugais ou espagnol), • Rigueur, leadership, communication claire, sens de la diplomatie et orientation résultat. Pourquoi rejoindre moOngy ? • Programme de transformation d’envergure européenne autour d’un Core Model Workday global., • Rôle stratégique dans la réussite des déploiements pays., • Forte exposition auprès du top management et des équipes centrales., • Environnement international, agile et collaboratif, basé à Montpellier avec déplacements ponctuels en Europe

Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos partenaires engagés dans la transformation écologique et territoriale, pour le recrutement d’un Directeur d’Études au sein de son pôle « Assainissement & Solutions Durables ». Installée au cœur de l’Hérault, cette structure rayonne sur l’ensemble du territoire régional avec une ambition claire : conjuguer performance technique, innovation environnementale et éthique de terrain. 🚀 Votre mission : construire demain, aujourd’hui Rattaché à la Direction Générale, vous prenez les rênes du Bureau d’Études avec une triple responsabilité : pilotage stratégique, animation des équipes et développement de nouvelles opportunités. Vos enjeux principaux : Pilotage & coordination • Structurer et faire évoluer l’organisation du BE (process, qualité, montée en compétence), • Manager, accompagner et faire grandir les talents techniques et experts métier, • Garantir la cohérence entre vision stratégique, engagement environnemental et excellence opérationnelle Développement & innovation • Imaginer, concevoir et lancer de nouveaux projets dans les domaines de l’assainissement, de la valorisation des matières organiques, de la gestion durable de l’eau, • Réaliser des études de faisabilité, des modèles économiques, et tester de nouvelles chaînes de valeur, • Développer des outils et méthodes en lien avec la RSE et la transition écologique, • Représenter la structure dans les groupes de travail, réseaux professionnels et cercles d’innovation Gestion & performance • Suivre les indicateurs économiques, garantir la rentabilité des missions et projets, • Piloter les engagements QHSE en lien avec le terrain et les équipes support, • Accompagner les fonctions RH sur la dynamique carrière et les plans de formation Et vous ? Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, agronomie, environnement…) Expérience solide (minimum 5 ans) dans une fonction de direction de bureau d’études ou d’activités techniques à fort enjeu environnemental Une vision claire du secteur de l’assainissement, de l’agroenvironnement, ou de la valorisation des déchets Une capacité reconnue à manager des profils experts, piloter des projets multi-acteurs et faire avancer des idées neuves Leadership naturel, approche pragmatique, excellentes compétences relationnelles et stratégiques

Contribuez à la performance d’un site logistique stratégique et à la réussite de ses équipes Krome, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, U Logistique, dans la recherche de son Directeur d’Exploitation Logistique pour son site basé en Vendargues. Ce site, qui comprend 350 collaborateurs et couvre des activités frais, fruits et légumes, surgelés et produits de la mer, se distingue par sa configuration en plusieurs bâtiments distincts. Partiellement mécanisé, il représente un environnement stimulant et exigeant, où l’anticipation et la rigueur sont essentielles. Votre rôle : garantir l’efficacité opérationnelle, la performance économique et la cohésion managériale d’un site à fort enjeu stratégique. Vos missions : allier pilotage opérationnel et leadership managérial Coordonner et optimiser les opérations logistiques Piloter et planifier les activités d’exploitation (réception, stockage, préparation, expédition) dans un environnement partiellement mécanisé. Anticiper les volumes, besoins humains et matériels, en veillant au respect des budgets. Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité) et déployer les actions correctives adaptées. Fédérer et développer vos équipes Encadrer directement une équipe managériale Instaurer des pratiques managériales cohérentes, exigeantes et bienveillantes. Maintenir un bon climat social, en encourageant la communication, la pédagogie et la montée en compétences des équipes. Assurer la performance économique et la satisfaction clients Garantir la productivité et la qualité de service, dans le respect des délais et exigences clients. Identifier et mettre en œuvre des axes d’optimisation budgétaire et opérationnelle. Être acteur des démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) et de modernisation des processus. Contribuer aux projets stratégiques de l’entreprise Participer activement au programme PROPULS, en favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail. Être force de proposition dans les projets transverses et accompagner la transformation de l’organisation. Profil recherché Nous recherchons un manager de terrain expérimenté, doté d’une solide expertise en exploitation logistique et en management d’équipes. Expérience confirmée en pilotage d’exploitation logistique, idéalement dans des environnements complexes (multi-sites, multi-produits, forte volumétrie). Leadership naturel : vous êtes reconnu(e) pour votre exemplarité, votre pédagogie et votre capacité à fédérer. Compétences analytiques : maîtrise des outils de gestion d’entrepôt (WMS) et bonne compréhension des enjeux économiques. Connaissances souhaitées : droit social et transport. Qualités clés : anticipation, organisation, réactivité et capacité à maintenir un bon climat social. Pourquoi ce poste peut vous intéresser ? Une mission où vous combinez pilotage opérationnel et management humain. Un environnement logistique stimulant, avec une diversité de produits et des défis organisationnels uniques. L’opportunité de laisser une empreinte durable dans un site clé du réseau U Logistique. Une entreprise en transformation, qui mise sur ses talents et encourage les initiatives d’amélioration continue.

Une offre de stage intitulée « *Stage 2026 « Support au management projet et *. Votre stage consistera à supporter le suivi des investissements de l’année et définir le portfolio des projets nécessitant un investissement CAPEX pour l’année suivante. Manager un projet de l’année 2026 (

Dans le cadre d'une mission de recrutement confiée par l'un de ses clients, Lynx H recherche un(e) HR Manager (F/H) pour piloter la fonction Ressources Humaines au sein d'une structure en pleine croissance.Vous rapporterez à la direction générale ainsi qu'à la DRH Groupe et aurez pour missions

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Supporting Airbus projects through the definition of the contractual strategy and related business/sourcing model(s);. Providing contractual analysis and expertise during the contract life cycle, including for contr

Véritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. La ville regorge de trésors architecturaux, mais aussi artistiques avec des centaines de fresques sur les mur

Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre en stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !*. Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement. The recruitment process takes place in two stages after receiving your applic a tion :.

Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation. The recruitment process takes place in two stages :. Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à

Ce stage est fait pour vous :*. Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement. The recruitment process takes place in two stages after receiving your appliction :.

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :. Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !*. Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement.

Une entreprise partenaire de Win Sport School Montpellier recherche deux alternants pour le poste de Category Manager Junior spécialisé en outdoor et/ou sport collectif.

Gérer les stocks, les commandes et la mise en rayon des produits. Assister le manager dans le pilotage de l’équipe et l’optimisation des performances. NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client).

Gérer les stocks, les commandes et la mise en rayon des produits. Assister le manager dans le pilotage de l’équipe et l’optimisation des performances. Assurer le suivi des ventes et analyser les performances commerciales.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire un complexe de football 5V5,.Manager d'unité marchande (H/F) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assurer l’

Offre d’Alternance – Conseiller(ère) de Vente / Assistant(e) Manager Début : 01/09/2025 Formation : BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) Durée : 2 ans. L’École de Commerce Pigier Montpellier recrute pour l’un de ses partenaires, une boutique d’exception, un(e) Conseiller(�