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Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.

Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs; - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.

Contexte du poste : Dans le cadre du renforcement du programme de conformité données personnes du Groupe, Altrad recherche un DPO en CDD chargé de piloter et structurer la mise en œuvre des exigences RGPD et d’harmoniser les pratiques internes. Présentation du poste et des missions Le Data Protection Officer, au sein du département Compliance, intervient comme expert interne pour soutenir le renforcement du programme conformité Groupe en matière de protection des données. Il agit en autonomie sur la durée du CDD afin d’accélérer la mise en œuvre des politiques globales, garantir la cohérence entre entités et assurer la montée en maturité du programme RGPD. Ses missions couvrent l’ensemble du champ opérationnel de la conformité data, avec un accent particulier sur le déploiement, l’harmonisation, la documentation et la formation. Missions principales dans le cadre du programme Groupe Le DPO pilote la mise à jour et l’harmonisation du registre des traitements pour toutes les entités concernées, et s’assure que les activités du Groupe sont alignées avec les standards internes et les exigences légales. Il accompagne la mise en œuvre du programme de conformité Groupe, notamment en adaptant les politiques, procédures, modèles contractuels et outils de gestion des données personnelles aux pratiques locales. Il réalise ou supervise les analyses d’impact (DPIA), identifie les risques prioritaires et propose les mesures correctives nécessaires au déploiement du programme. Il conseille les équipes opérationnelles (IT, RH, Achats, Marketing, Digital…) dans la mise en œuvre des nouvelles obligations et participe aux comités de pilotage du programme. Le DPO assure les actions de sensibilisation, conçoit des supports et anime des formations destinées aux équipes‑clés afin de favoriser l’appropriation du programme. Il coordonne le traitement des demandes d’exercice de droits, documente les décisions et veille au respect des délais. Il participe à la revue des contrats fournisseurs dans le cadre du programme Groupe, renforce les clauses relatives à la protection des données et évalue la conformité des prestataires critiques. Il contribue également à la mise en place d’un processus Groupe de gestion des violations de données, centralise les incidents et s’assure de la cohérence des pratiques. Le DPO assure un rôle de référent auprès des autorités de contrôle, notamment en préparant les éléments nécessaires en cas d’audit interne, inspection CNIL ou revue réglementaire. Profil recherché et compétences Le poste exige une maîtrise solide du RGPD afin d’assurer un déploiement transversal au sein du Groupe. Le candidat devra justifier d’une expérience professionnelle de 5 à 8 ans dans le domaine de la protection des données ou dans une fonction connexe, lui permettant d’intervenir rapidement dans un environnement complexe, de structurer des processus, d’accompagner le changement et d’harmoniser des pratiques variées entre entités. Une solide compréhension des enjeux informatiques (sécurité des systèmes, architecture des données, cloud, IAM) est indispensable pour intervenir efficacement dans le cadre du programme de conformité. Le candidat doit faire preuve d’autonomie, de capacité d’analyse et de pédagogie, et être habitué à travailler en mode projet avec des parties prenantes multiples. Une formation en droit, conformité, cybersécurité ou gestion des données est requise. Une certification type IAPP CIPP/E, CIPM, ou équivalent CNIL est fortement appréciée. Une expérience préalable dans un rôle de DPO impliquant le déploiement d’un programme de conformité, des missions d’audit, de transformation ou de gestion multi‑entités constitue un atout majeur. Compte tenu de la dimension internationale du Groupe, la pratique de l’anglais courant est obligatoire. CDD d'une durée de 8 mois. Basé au siège à Montpellier. Un mode hybride peut aussi etre envisagé pour des candidats localisés dans d'autres villes.

Qui sommes-nous ? Mint est un acteur engagé de la fourniture d’énergie en France. Portée par des convictions fortes, notre équipe dynamique développe des solutions responsables et performantes pour nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes B2B pour rejoindre notre direction commerciale. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Traffic Manager pour rejoindre l’équipe Marketing & Communication. Rattaché(e) au pôle CRM & Trafic, vous aurez pour mission principale de piloter, analyser et optimiser l’ensemble des leviers d’acquisition, qu’ils soient organiques ou payants. Véritable expert(e) des stratégies digitales et de l’acquisition, vous contribuez activement au développement du trafic pour l’ensemble des activités de Mint, notamment pour la marque Mint Énergie à destination des particuliers et des professionnels. Le rôle du Traffic Manager : Campagnes d’acquisition payantes • Gérer l’ensemble des campagnes d’acquisition sur le middle et le lower funnel, en collaboration avec l’équipe Communication et l’agence média, • Assurer la cohérence avec le plan média global (notoriété et considération) piloté par l’équipe Communication, • Piloter les leviers orientés performance : Search, Affiliation, campagnes de génération de leads et location de data, • Collaborer avec les équipes Communication et Web pour la création de supports (kits créatifs, landing pages), • Être le/la référent(e) sur le tracking des campagnes digitales, • Suivre les budgets, analyser le ROI et ajuster les investissements afin d’atteindre les objectifs d’acquisition, • Piloter la stratégie SEO en collaboration avec les équipes Communication/Web et l’agence SEO, • Être le/la référent(e) SEO au sein de l’équipe Marketing, • Conduire les projets de refonte SEO et diffuser les bonnes pratiques en interne, • Réaliser des audits SEO réguliers (techniques, sémantiques, structurels), • Collaborer avec les équipes techniques pour l’implémentation des recommandations, • Analyser les performances des leviers d’acquisition et piloter l’attribution, • Mettre en place et maintenir les outils de suivi et de mesure (campagnes paid et SEO), • Garantir la fiabilité du tracking, en lien avec l’agence média, • Produire des reportings et recommandations pour optimiser les performances Ce que nous vous offrons 🌱Un CDI dans une entreprise à taille humaine, bienveillante et engagée 💰Rémunération fixe + variable selon objectifs 📍Bureaux accessibles à Montpellier (quartier Millénaire, proche autoroute) 🎁Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, titres-restaurants, remises sur offres énergie/télécom Profil recherché ✅Issu(e) d’une formation en digital, marketing ou e-commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de campagnes d’acquisition et le SEO ✅Vous êtes à l’aise avec les outils suivants : Google Ads, Search Console, Google Analytics 4, Matomo, Looker Studio et Excel ✅Vous maîtrisez des outils SEO tels que Semrush ou équivalent ✅Rigoureux(se), créatif(ve) et analytique, vous savez suivre et interpréter les indicateurs de performance afin d’optimiser les campagnes ✅Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et êtes force de proposition ✅Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés (agence, équipes marketing et IT) ✅Une connaissance du secteur de l’énergie constitue un atout ✅Des certifications (Google ou autres certifications pertinentes) seraient appréciées

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Nous recherchons pour un remplacement maladie un Responsable de secteur formation H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes en charge de la gestion d’un pôle d’activité s'étendant sur la Région Occitanie. Vous managez une équipe d’une dizaine de personnes en garantissant la productivité de l’activité dans l’harmonie. Vous gérez les prestations et pouvez venir en appui technique sur l’ingénierie de formation. Membre du CODIR, vous administrez votre pôle comme un véritable centre de profit. Vos principales missions: • Manager l'activité du secteur,, • Participer au management de l’ADRAR, • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel du secteur, • Suivre la production du secteur, • Assurer et animer au sein du secteur une veille technologique, • Coordonner la stratégie commerciale du secteur, • Représenter l’organisme auprès des clients et partenaires Basé(e) au sein de notre établissement de Montpellier, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur la Région Occitanie. Le Permis B est donc obligatoire. Idéalement issu(e) d’une formation sur les métiers du tertiaire, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans le commercial, marketing, gestion et/ou finances et avez une expérience de même durée en management d’équipe, en formation et en ingénierie pédagogique. Rigueur, organisation, réactivité, dynamisme, maturité et capacité à anticiper mais aussi à adhérer au projet de l’entreprise sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions. Le poste est à pourvoir en CDD de remplacement

Le poste de Formation Monteur audiovisuel - Montpellier le 21/09/2026 (H/F).Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif.Nos formations sont conçues pour répondre.Maîtrise des

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We support marketing, digital, and communication teams, as well as agencies, in crafting all their graphic needs, including digital, print, branding, presentation, illustration, web design, and motion design.As we continue to grow, we are seeking a.Senior Creative Project Manager.This is a unique op

Le stagiaire aura un rôle clé de représentation de la marque, à travers des actions de communication terrain.Animation et Testing produit dans les clubs .Présenter et distribuer les produits de testing aux joueurs avant l'entraînement.Superviser l'utilisation pendant la séance.Organiser

Responsable des ventes recherché pour encadrer et motiver une équipe de promoteurs.Expérience en management et compétences informatiques requises.Salaire mensuel de 2700€ bruts.