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Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessai

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes : - Analyser les évolutions demandées afin de réaliser les cahiers des charges fonctionnels et techniques ; - Planifier les développements, suivre les réalisations et accompagner concrètement les dévelo

Rattaché(e) à la Direction, vous aurez à la fois un rôle de production de la paie et de l’Administration du Personnel, mais aussi une mission de véritable référent technique Paie sur le groupe et de gestion de projet en optimisation de la paie et des charges sociales. Production d’environ

Vous intervenez sur la production de la paie et des déclarations sociales, dans un cadre collaboratif. Gestion d’un portefeuille clients en paie. Établissement des bulletins de paie.

Saisir dans le logiciel de paie les évènements variables de paie, hors GTA. Intégré à la Direction SIRH et Paie Groupe, vous évoluerez au sein d'un pôle Métier du Centre de Services Partagés en charge de la paie et de l'administration du personnel sous la responsabilité du manager du pôle

Le Gestionnaire de paie est rattaché au Responsable RH et assure l'administration du personnel ainsi que la réalisation des paies, dans le respect de la législation du travail. Gestion du traitement de la paie. Etablissement des bulletins de paie en fonction des éléments variables (congés, mal

Issu d’une formation supérieure en Paie/RH/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sociétés. Vous intégrez un environnement multi-conventionnel et multi-sites afin d’accompagner la structurati

Superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie (collecte, contrôle, validation),. Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie,. Être force de proposition dans l’optimisation des processus paie et ADP,.

Au sein de notre direction des Ressources Humaines, vous êtes garant de la gestion administrative et la paie de l'entreprise en accompagnant les salariés dans leurs demandes quotidiennes. Établir les bulletins de paie et déclarations sociales. Assurer les relations avec les partenaires extérieu

Assurer la cohérence entre comptabilité et données de paie. Justifier les comptes liés à la paie (URSSAF, caisses, mutuelle…). Expérience en comptabilité (idéalement avec un lien paie).

Pour réussir à ce poste, vous disposez des atouts suivants : - Formation Bac +3 (Licence) idéalement spécialisée en Ressources Humaines, Paie ou équivalent - Expérience de 3 à 7 ans en gestion de la paie et administration du personnel, acquise en environnement exigeant - Maîtrise parfait

Formation en paie (Bac +2 minimum type gestion de la paie, RH ou comptabilité) * Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation * Bonne maîtrise de la législation sociale et des outils de paie * Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe et autono

Dans le cadre d'une croissance d'activité, Il recherche un gestionnaire de paie pour renforcer son équipe. A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les ent

Profil : * Formation en paie, RH ou gestion (Bac +2 à Bac +3) * Expérience en cabinet comptable ou en multi-conventions 2 à 3 ans minimum * Maîtrise du logiciel SILAE * Rigueur, discrétion, sens du service et esprit d'équipe * À l'aise dans un environnement digitalisé Nous recherchons

Il ou elle aura pour mission : - Réceptionner les éléments variables, vérifier leur cohérence, lancer l'interface paye - Valider les bulletins de paye, suivre les absences, les acomptes et avances, - Gérer les virements et opérations post-paye - Déclarer les cotisations sociales et réaliser

Vos missions principales sont les suivantes : Production de la paie - Assurer le recueil, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, congés, primes, indemnités, avantages en nature) - Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefe

Description du poste : En vous appuyant sur les outils performant développés en interne, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel tant dans la gestion de la paie que dans le volet social des dossiers. A ce titre, vos missions seront : - La gestion d'environ 400 bu

Établir les bulletins de paie conformes aux prépas, procéder aux paiements, et intégrer les bulletins PDF dans Eva. Après paies et déclarations : - Éditer les documents de fin de mois : livre de paie, journal de contrôle, récapitulatif des cotisations mensuelles par société. Ce que ser

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Pilotage et fiabilisation de la paie :Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux de bord e

Lieu: Paris 7iemMaîtrise de l'anglais (pas nécessairement fluent mais capacité à échanger de façon régulière avec la maison mère)Au sein d'une équipe de 5 personnes, rattachées à un Responsable Paie, vous aurez pour missions:- Gérer un portefeuille d'environ 350 paies de dé

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :MISSIONSPilotage et fiabilisation de la paie : Prendre en charge l’établissement de la paie, la vérification des bulletins de paie et les corrections nécessairesÊtre garant de la fiabilité des données salarialesÉlaborer les tableaux

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Gestionnaire de Paie (H/F) – Hôtel 4* - Nord de Paris en Île de FranceVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’un hôtel 4* au Nord de Paris en Île de France!Profil recherchéExpérience significative

Le poste : Au sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-con

Optimisation : Participation active aux projets d'automatisation des processus de paieVotre ProfilFormation : BAC +2/3 Paie ou RH spécialisation payeExpérience : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptableOutils : La maîtrise

Lieu: CourbevoieRattaché(e) au Directeur SIRH, en lien avec l'équipe paie et la direction financière, vous assurez la fiabilité des déclarations sociales et le traitement des opérations post-paie, tout en veillant à la conformité réglementaire des obligations sociales du groupe. ReySear

Vos missions principales :Collecter des éléments variables de paieEtablir des bulletinsPréparer les éléments de fin de contratGérer des déclarations socialesPrendre en charge et répondre au quotidien aux besoins de la clientèle française, traiter les demandes ponctuelles liées au domaine

Vos missions : Préparer les éléments variables pour la paie Aider la responsable de paie dans le traitement de la paie Être en relation avec le fournisseur de paie, pour toutes questions et modifications, création de tickets Gérer la base de données SAP et en garantir la fiabilité : entrée

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable implanté à Béziers, recrute un gestionnaire de paie H/F pour renforcer son pôle social.

Notre consultant Hugo Deroullers, spécialisé sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie H/F. À ce titre, vous :- Établissez et contrôlez les bulletins de paie dan

Vos missions Au sein du pôle social, vous intervenez sur : - La gestion autonome d'un portefeuille clients - L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales - Le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, évènements) - Les relations avec les organi

Le gestionnaire de paie traite les salaires, gère les temps, l'administration du personnel et assure le suivi des actions sociales.

Votre rôle En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), vous rejoignez l'équipe sociale du cabinet pour assurer : -La production de la paie pour environ 300 bulletins sur les dossiers les plus techniques -Les déclarations sociales et DSN, en veillant à la conformité avec la législation e

Le gestionnaire de paie gère la paie, les contrats, et conseille les clients.

Vos missions incluent : - L'élaboration des bulletins de paie- La gestion des déclarations sociales- L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié- La rédaction des documents liés à la vie du salarié- Le conseil social de premier niveau auprès des clients- La

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuerune veille soc

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de paie, les entrées/sorties, les absences, et conseille les clients.

Superviser / assurer le suivi des absences (maladie, maternité, AT/MP), des IJSS et des dossiers de prévoyanceÉtablir et contrôler les DSN et l’ensemble des déclarations sociales obligatoiresAssurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance�

Le gestionnaire de paie est responsable de la préparation des bulletins de paie, de la gestion des charges sociales et du suivi des absences.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille de paie, calcule les charges sociales, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie gère les paies de 600 salariés, les documents de fin de contrat et l'administration du personnel, ainsi que les maladies, les AT et la mutuelle.

Le gestionnaire de paie produit les bulletins de paie, gère les charges sociales et les DSN, et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie établit les bulletins de paie, gère les charges sociales, la comptabilité et les aspects administratifs, travaillant en équipe et respectant les procédures.

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion des salaires, des déclarations sociales et du conseil aux clients TPE/PME.

Tes missions Au quotidien, tu seras amené(e) à : participer à la collecte, au contrôle et au suivi des éléments variables de paie ; contribuer à la préparation des données nécessaires à l’établissement de la paie ; aider au suivi administratif des dossiers liés à la paie et à la ges

Gestionnaire Paie confirmé recherché, avec expérience en cabinet comptable.

Quelle perspective vous offre le poste de Gestionnaire de paie (F/H) dans votre carrière ? Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel, assurant la fiabilité des données A

En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion des salaires, des déclarations sociales et de l'administration du personnel pour un portefeuille de clients.