Poste jobs in Aubervilliers - Page 7Create job alerts

Objectifs du poste Relié au service E-commerce et donc à l’activité Billetterie, vous rejoignez l’équipe Service Client en contact quotidien avec nos visiteurs intéressés par notre offre billetterie ou ayant déjà réservé sur notre site Parisjetaime.com/via notre réseau de partenaires. Vous assurez le traitement et le suivi des demandes entrantes : information, modification, annulation, remboursement, mécontentement ou litige éventuel, préparation de commandes pour expédition... en veillant à la satisfaction de nos visiteurs. Vous êtes le lien privilégié entre les visiteurs et nos partenaires fournisseurs d’activités. Vous décryptez les besoins et envies des visiteurs et formulez des solutions et alternatives adaptées à leurs pratiques et usages en amont, pendant ou après leur séjour. Soucieux de faciliter le séjour de nos visiteurs, animé par l’envie de faire découvrir notre destination, vous êtes le garant d’une expérience de séjour réussie, agréable et de qualité. Ma raison d’être • Faciliter le parcours client dans la découverte de la destination, • Accompagner la vente à distance, • Concrétiser la vente des produits proposés par Paris je t’aime- Office de Tourisme et ses adhérents, • Apporter des solutions aux problèmes potentiels rencontrés par le visiteur, • Porter l’image d’hospitalité de la destination Mes activités • Répondre aux demandes entrantes (information, assistance et suivi après-vente), • Accueillir et conseiller les visiteurs Français et étrangers sur la destination Paris et proposer des visites / activités, • Fidéliser nos visiteurs, • Connaitre et appliquer la stratégie commerciale et marketing de Paris je t’aime – Office de Tourisme, • Préparer les commandes et coordonner l’expédition/l’après-vente, • Réaliser le suivi des demandes avec les prestataires, • Partager les retours clients aux conseillers séjour Paris pour améliorer le parcours et le service client, • Gérer les incidents du quotidien et les imprévus lors du séjour, entre visiteur et partenaire (anticipation via outils digitaux, information, assistance…), • Veiller, suivre et améliorer la satisfaction client Cette liste n’est pas exhaustive, le stagiaire pourra être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa mission. Profil : BTS Tourisme, école de commerce, Master … Rigueur et sérieux / curieux, esprit d’initiative et sens du collectif / orienté résultat et solution /agilité / bon relationnel / regard client Anglais courant + autres langues appréciées Rémunération : en stage selon indemnités légales Durée : 4 à 6 mois – dès que possible Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Pour postuler : candidature à envoyer à

Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, gère un patrimoine de plus de 30 000 logements et de 1 450 locaux commerciaux à Paris et en banlieue. Forte de plus de 500 collaborateurs, Elogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales. Pour compléter l’équipe commerce de notre Direction de la Gestion Locative, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Locaux d’activité en CDI. VOS MISSIONS : • Être l’interlocuteur privilégié des locataires de locaux d’activité., • Garantir la qualité des relations de service., • Installation du nouveau locataire : Commercialisation des locaux vacants en partenariat avec le GIE Paris Commerces, signature des contrats, état des lieux, facturation., • Vie du bail : Modifications contractuelles, renouvellements, négociations, gestion des cessions, relogements, recouvrement des loyers, mise à jour des tableaux de bord., • Fin du bail : Gestion des congés, états des lieux sortants, comptes de départ., • Relation avec le locataire : Suivi quotidien, vérification des paiements. PROFIL ET FORMATION : Ce poste est accessible à partir d’un niveau Bac + 2 (Immobilier/Juridique ICH ou ESPI) Une expérience de 3 ans minimum dans le domaine gestion immobilière est demandée. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Poste à pourvoir en CDI Lieu : 8 Boulevard d’Indochine – 75019 PARIS

🐧 [CDI] Linux System Engineer - F/H 📍 Région parisienne | 🔧 Environnement Grand Compte | 🌱 Projets à forte valeur ajoutée 👨 💻 Neurones IT, cabinet de conseil en gestion d'infrastructures IT, est leader des services managés en région parisienne depuis plus de 30 ans. ✅ +250 clients prestigieux ✅ +1000 collaborateurs et partenaires ✅ Une culture d'entreprise à taille humaine, avec un management de proximité 🧠 Nos expertises : Production IT, Cloud, Infrastructure, DevOps, Réseaux & Sécurité 🎯 Notre force ? L'accompagnement sur mesure. 🔖 Notre signature : "Vos OPS sur mesure" 🚀 Dans le cadre d’un nouveau projet stratégique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Système Linux pour renforcer nos équipes et intervenir chez l’un de nos clients grands comptes Pour cela, vous serez amené à travailler sur un projet à forte valeur ajoutée et vos missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Vous interviendrez sur des projets d’étude, de mise en œuvre, d’administration et d’exploitation d’environnements techniques intégrant des logiciels sur plate-forme Linux;, • Vous êtes en charge de l'installation, du maintien en condition opérationnelle (administration courante) des applications Linux et de l'optimisation de leur fonctionnement;, • Vous avez en charge la supervision des plateformes applicatives Linux du périmètre ainsi que la résolution d'incidents/problèmes;, • Vous participez à la mise à jour des procédures d'exploitations et documentations destinées aux équipes techniques et aux utilisateurs;, • Vous êtes force de proposition pour améliorer les performances, l’automatisation des processus et la maîtrise des coûts d’exploitation;, • Vous interagissez de manière fréquente avec les chercheurs, les équipes informatiques (Système, Sécurité, etc). 🛠️ Environnement technique : • Systèmes : Linux, RedHat, • Outils : Centreon, scripts Shell/Bash, • Méthodes : Supervision, MCO, documentation, automatisation 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’Ingénieur Système Linux, • Solides compétences techniques & forte appétence pour les environnements critiques, • Autonomie, rigueur, capacité à interagir avec différents interlocuteurs 💬 Pourquoi rejoindre Neurones IT ? • Une société humaine, experte et en pleine croissance, • Des projets challengeants au sein de clients de référence, • Une politique managériale reconnue (Baromètre CAPITAL), • Une vraie reconnaissance de vos compétences 📩 Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? 👉 Postulez ou contactez-nous en message privé dès aujourd’hui ! #LinuxJobs #IngénieurSystème #ITJobs #NeuronesIT #Recrutement #Infrastructure #CDI #VosOPSSurMesure À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous Nous sommes SitCo Partners, un cabinet de recrutement spécialisé dans l’Executive Search, mandaté pour recruter un(e) Banquier(e) Privé(e) Senior pour le compte d’une belle banque privée. Notre mission L’objectif de notre client est d’intégrer un(e) Banquier(e) Privé(e) Senior afin de renforcer sa stratégie de croissance sur le marché français depuis Paris. Principaux aspects du poste Vous justifiez d’au moins 12 ans d’expérience au sein d’une banque privée, à un poste de sur une position égale avec la gestion de votre propre fonds de commerce en clientèle privée. Le ou la candidate idéal(e) devra présenter un plan de développement stratégique reposant sur trois piliers clés (obligatoires): • Une partie de la clientèle existante pouvant être transférée,, • Des prospects identifiés, prêts à être intégrés dans une nouvelle banque privée,, • Des opportunités de développement futur sur une période de 3 à 4 ans. Vous serez le principal moteur de votre réussite, avec une grande autonomie dans l’exécution de votre stratégie. En contrepartie, notre client offre un soutien solide et une rémunération compétitive basée sur la performance, alignée sur la valeur que vous apporterez. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Ingénieur de production mainframe H/F à Paris pour une mission démarrant dès que possible. Vos missions : Conception & développement Participer à la conception des traitements batch, avec focus sur : Architecture, Exploitabilité, Automatisation, Découpage logique. • Développer et livrer des chaînes batch automatisées sous TWS, dans le respect des normes d’industrialisation MySys., • Mettre à disposition les JCL aux équipes de recette et d’exploitation., • Gérer les programmes de reprise et d’initialisation des applications batch. Exploitation & maintenance • Assurer la MCO (maintenance en condition opérationnelle) du parc batch existant., • Implémenter les évolutions techniques, optimisations de performance et mises à jour., • Maintenir les consignes d’exploitation à jour., • Intervenir en support lors des phases de recette ou d’incident. Pilotage technique & intégration • Réaliser ou superviser les tests techniques :, • Plan de test, exécution, analyse, GO/NOGO., • Rédaction des documents techniques et rapports., • Participer à l’homologation, au packaging et à l’installation des composants., • Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration continue des processus de test, d’intégration et de déploiement Votre profil : Un ingénieur de production Mainframe confirmé, expert sur le triptyque : JCL natif + TWS/OPC + z/OS,CA7 Fort en automatisation, industrialisation, diagnostic Apte à gérer des projets techniques dans un environnement structuré, en lien avec la production informatique, les tests et la recette, dans une logique de qualité, de performance et de rigueur. Poste ouvert aux candidatures à l’international.

CONSULTYS recrute un Ingénieur Process Senior (F/H) pour travailler sur une nouvelle installation aseptique pour le compte de notre client de l’industrie pharmaceutique. Vous aurez pour missions : • Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique, • Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques, • Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication, • Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés, • Diplôme d'ingénieur en génie des procédés ou dans un domaine connexe,, • Expérience significative d'au moins 8 ans dans la conception et la mise en place d'installations aseptiques dans l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans l'industrie pharmaceutique,, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Environnement du poste : Poste proposé en CDI sur notre Direction Régionale située à Bois-Colombes. Vous intégrerez le service Achats alimentaires sur un poste d'Assistant(e) Achats Régional F/H. Vous serez le garant de la satisfaction client (interne). Vous contribuerez à l’amélioration de la qualité de service Achats/Fournisseurs avec l’ensemble des parties prenantes et participerez au suivi de la relation avec les fournisseurs régionaux. Vos principales missions : 1. Participation active à la satisfaction client (interne) • Pilote la relation « Service Après-Ventes » :, • Traite les remontées d’informations faites avec les outils métiers internes (FNC, Ask,…)., • Répond aux opérationnels avec des solutions aux problèmes donnés et le cas échéant escalade au RRA., • Gère le suivi quotidien des fiches de non-conformités : analyse des fiches, transmission aux fournisseurs, analyse de leurs réponses avant le transfert vers les restaurants., • Gère la gestion des ouvertures de restaurants en transmettant l’information aux fournisseurs, les sectorisations et la programmation des cadenciers (en lien avec la logistique)., • Réalise le reporting mensuel de l’activité de l’agence régionale, afin d’en informer les clients (DR, RS, RU)., • Dynamise la relation client., • Assiste les hiérarchies opérationnelles pour toutes questions en lien avec les activités d’Elior Achats France., • Participe avec sa connaissance locale et son expertise en matière d’approvisionnements., • Assure par sa proximité la promotion des différents projets achats. 2. Participation à l’évaluation et à l’amélioration de la performance des fournisseurs. • Analyse les fournisseurs suite au constat de récurrence de dysfonctionnements ou d’une demande client ou achats et suit avec le RRA les actions correctives., • Vérifie l’efficacité de ces actions par l’analyse mensuelle des statistiques des fiches de non conformité.Partie prenante des relations entre les différents services des achats et les fournisseurs en région. 3. Participation au suivi de la relation avec les fournisseurs régionaux • Prépare les contrats et suit quotidiennement la relation commerciale., • Met à disposition les tarifs dans les outils de commandes. Profil : Vous connaissez l'univers de la restauration et y avez déja travaillé; si vous y avez occupé des fonctions opérationnelles, votre profil nous intéresse d'autant plus ! Vous justifiez par ailleurs de : • Capacité d’adaptation, • Dynamisme et autonomie, • Maîtrise des produits informatiques, • Aisance de la communication et de l’échange oral, • Résistance au stress

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Notre client, acteur majeur du retail en France (575M d’€ de CA et plus de 2000 collaborateurs) recherche pour sa Direction Financière France, un : Responsable Contrôle de Gestion Retail F/H Rattaché(e) au Directeur Financier, en véritable business partner (accompagnement terrain et forte exposition notamment auprès des directions commerciales, développement et immobilier), vous avez la responsabilité du pilotage de la performance et des investissements du réseau de magasins. Vous managez une équipe de 2 personnes. Ce poste offre un positionnement stratégique au croisement de la finance, du développement et des opérations. Vous aurez une vision 360° du réseau retail et un rôle-clé dans les décisions d’investissement. Missions : Suivre et analyser la performance financière du réseau de magasins = Préparer et analyser les P&L par zone et par magasin, accompagner le Directeur des Opérations Commerciales dans le pilotage de la performance, et assurer le suivi du rendement des investissements réalisés. Élaborer et fiabiliser les prévisions financières = Mettre en place le rolling forecast, analyser les écarts pour améliorer en continu la qualité des prévisions, et contribuer activement au processus budgétaire à court, moyen et long terme. Optimiser le budget immobilier du parc de magasins = En partenariat avec les Directions Développement et Immobilier, identifier et proposer des opportunités d’optimisation pour assurer une gestion dynamique et rentable du parc. Piloter les investissements liés au parc de magasins = Identifier les projets stratégiques (ouvertures, rénovations), élaborer les business plans, préparer et présenter les dossiers en comité d’investissement, puis suivre la performance des projets par rapport aux prévisions. Vous serez également force de proposition pour définir et mettre en œuvre des actions correctives en collaboration avec les équipes commerciales. Profil : De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université), vous disposez d’une expérience de 6/8 ans minimum dans un environnement dynamique et stimulant ou vous avez pu mener des missions de transformation. Une première expérience managériale est nécessaire pour ce poste. L’anglais professionnel avancé est un pré-requis. Vous possédez de bonnes connaissances des principes comptables ainsi qu’une bonne sensibilité aux systèmes d’information. Doté(e) d’une sensibilité opérationnelle, vous savez accompagner en proximité la direction dans le pilotage de sa performance.

Nextgroup - Donnons vie à vos ambitions 🚀 Depuis 2002, Nextgroup membre du Groupe CEGOS accompagne celles et ceux qui souhaitent transformer leur avenir professionnel 🌟. Rejoindre Nextgroup, c’est intégrer une entreprise à taille humaine composée de 70 collaborateurs passionnés et certifiée “Happy at Work” pour la quatrième année consécutive. 🏆 Avec plus de 1 500 personnes formées chaque année, nous plaçons l’humain et l’épanouissement personnel au cœur de notre mission. ❤️ Un groupe, trois entités, un même objectif : l’excellence 🎓 1️⃣ Nextformation : Le partenaire des adultes en reconversion professionnelle ou en évolution de carrière. 🎯 2️⃣ EIMP (École Internationale de Management de Paris) : Le tremplin pour les futurs experts en commerce, marketing, entrepreneuriat et ressources humaines. 🌍 3️⃣ Webitech : L'école du futur pour les passionnés du digital et de l’informatique 💻. Notre mission est simple mais ambitieuse : "Concrétiser les aspirations, redonner du sens à l'emploi et stimuler l’épanouissement personnel et professionnel de chacun." 💡 🔑 Nos valeurs ? • Innovation : Parce que le monde évolue sans cesse, nous proposons des outils et des méthodes à la pointe pour anticiper les besoins de demain. ✨, • Collaboration : Une équipe soudée, qui avance ensemble, où chacun a un rôle clé à jouer. 🤝, • Excellence : Faire toujours mieux pour nos étudiants, nos stagiaires, et nos équipes. 🌟 En intégrant Nextgroup, vous choisissez bien plus qu’un simple poste : vous intégrez une aventure humaine, collaborative et ambitieuse. 🌍 Nextgroup, c’est avant tout : Redonner du sens à l’emploi, inspirer, et révéler le potentiel de chacun. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recherchons des Formateurs Freelance - SAGE Paie H/F 👉 Tu as une passion pour transmettre ton savoir et inspirer les autres ? Alors, viens rejoindre notre aventure ! Nous cherchons un formateur freelance dynamique, passionné et engagé pour intervenir auprès d’un public en reconversion professionnelle dans le cadre du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. 🎯 • Module Paie via le logiciel SAGE 🚀 Ce que nous te proposons : • Des sessions interactives et captivantes pour des apprenants motivés à donner un nouveau souffle à leur carrière., • Une liberté totale dans la préparation et l’animation de tes modules, tout en bénéficiant de notre support pédagogique., • Une expérience enrichissante, où chaque jour est une opportunité de transformer des vies ! 👩💻 Tes missions (si tu les acceptes) : • Former un groupe d’apprenants motivés à devenir des pros de la gestion de paie., • Concevoir et animer les modules :, • Paie : de la théorie aux cas pratiques, avec un focus sur les outils modernes., • Accompagner et encourager les apprenants tout au long de leur parcours. Profil recherché ✨ Tes super-pouvoirs : • Tu maîtrises le logiciel SAGE sur la partie paie impérativement, • Tu sais rendre les sujets techniques fun et compréhensibles., • Tu as une expérience (ou un vrai don !) dans la formation et tu sais captiver ton audience. 🎤, • Tu es à l’aise avec les outils numériques pour animer des sessions interactives 💼 Ce qu’on attend de toi : • Un statut de freelance (et ta bonne humeur en bonus 🌟)., • Une disponibilité adaptée au planning des sessions., • Une vraie envie de faire la différence pour des personnes en reconversion. 📍 On est où ? Les formations se font en présentiel dans nos locaux de Vincennes ✨ À très vite pour changer des vies ensemble !

Nous recherchons pour notre client, scale-up technologique en forte croissance, un·e Solution Architect. Notre client développe une Customer Data Platform nouvelle génération, capable de traiter des volumes massifs de données en temps réel. Elle se distingue par sa flexibilité, son intégration fluide dans des SI complexes et une technologie de pointe. Les missions principales Rattaché·e à l’équipe Professional Services, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets clients : • Cadrage & conseil : comprendre les enjeux, définir les cas d’usage à forte valeur ajoutée., • Pilotage technique : superviser les intégrations dans des environnements complexes., • Évolution produit : faire remonter les besoins clients et contribuer à la roadmap., • Accompagnement client : former et autonomiser les équipes., • Support transverse : appuyer les équipes commerciales et partenaires sur les aspects techniques. Profil recherché • 2 ans minimum d’expérience en architecture technique, développement ou intégration (ESN, éditeur, start-up, conseil)., • Solides bases en développement (JavaScript/Node.js ou Python idéalement)., • Bonne compréhension des architectures modernes et environnements cloud., • Esprit analytique, sens du projet, goût du challenge., • Anglais professionnel. Les plus du poste : • Projets techniques ambitieux : big data, temps réel, ML, SaaS à grande échelle., • Culture entrepreneuriale valorisant l’autonomie et l’initiative., • Télétravail 2 à 3 j/semaine, package compétitif et avantages attractifs., • Poste en CDI basé à Paris (hybride).

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales. Nous recherchons un Commercial Grands Comptes expérimenté, en CDI pour approcher et consolider nos différents marchés, le secteur public et plus précisément les grandes institutions et administrations. Interlocuteur privilégié sur votre secteur vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects stratégiques ;, • Créer ou renforcer des relations fortes avec ces clients (déjeuners, participation à des évènements régionaux et/ou nationaux…) ;, • Être le référent de vos interlocuteurs pour accompagner les stratégies d’innovation et de modernisation de l’administration notamment dans l’acculturation à l’IA, • Répondre aux appels d’offres, • Participer aux salons de la profession ;, • Fidéliser ses clients en ayant une action d'accompagnement pour toute nouvelle vente effectuée (formations, mise en place des abonnements…) ;, • Etre force de proposition sur les évolutions produits. PROFIL Véritable référent sur votre secteur, vous vous positionnez en business partner auprès d’interlocuteurs de haut niveau (Ministères, Grandes Institutions…), Votre posture conseil, vos capacités d’écoute et de négociation vous permettront de performer à ce poste. Votre connaissance du fonctionnement des grandes administrations et leurs enjeux est essentiel Vous réaliserez vos objectifs en gagnant des parts de marché avec de nouveaux clients, mais vous vous assurerez également de la satisfaction des clients existants de votre portefeuille. Au-delà des rendez-vous à assurer physiquement, il s'agira de détecter et d'animer des événements pour rayonner et générer du lead tout en travaillant les comptes sous votre responsabilité. Vous devrez être très attentif à la satisfaction de notre clientèle pour la fidéliser et obtenir des recommandations. Vous commercialiserez l'ensemble des solutions du groupe (principalement numériques) à destination du secteur public pour le compte de nos 3 maisons. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connaît de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle. Votre rémunération est composée d’un salaire fixe et d’une variable très attractive. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap »

Vous avez envie de rejoindre une société innovante, reconnue pour la qualité de ses produits, l’originalité de son concept et pour son esprit d’équipe ? Voici une opportunité qui mérite votre attention ! La mission de My Pie est de réinventer la pause-déjeuner avec des produits de qualité 100% naturels (pizzas, tourtes, croque-monsieur, quiches…) fabriqués de A à Z dans leurs ateliers à Gorron (53), puis proposés chauds dans les "Points Chauds" et les "Pizza Corner" My Pie. Dans le cadre de son développement, My Pie recrute un Chef de secteur GMS Paris Intra H/F. Descriptif du Poste Rattaché(e) au chef des ventes régional, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés et supermarchés de votre secteur. Pour se faire vous : -Développez le courant d’affaires en direct avec les points de vente sur le secteur (cibles prioritaires : 50 points de vente Paris intra) ; -Décrochez de nouveaux magasins sur les différentes enseignes ; -Formez et sensibilisez le personnel des magasins aux corners et produits My Pie ; -Optimisez l’implantation des produits sur les corners (PDL, PLV…), référencez les nouveautés et participez à la réimplantation des points de vente ; -Vous négociez et mettez-en œuvre des actions promotionnelles ; -Vous assurez la vente et la mise en œuvre du concept merchandising dans le respect de la stratégie des enseignes ; -Vous participez à l’organisation d’évènements visant à promouvoir l’offre de l’entreprise (salons, manifestations…) ; -Assurez une veille concurrentielle et effectuez un reporting quantitatif et qualitatif de votre activité ; -Accompagnez et permettez la montée en compétence des deux alternants présents sur votre secteur ; Enfin, vous êtes l’ambassadeur de la société et valorisez la qualité des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées. Profil et Compétences requises Ce poste représente une belle opportunité pour une personne de niveau Bac+2 au minimum, disposant d’une première expérience significative sur un poste orienté développement commercial (GMS/GSS), et souhaitant obtenir un périmètre mission plus étendu avec du management transversal. Habitué à l’ouverture de comptes, vous avez confirmé votre goût du challenge et de la négociation ainsi que vos capacités d’autonomie et d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre esprit d’équipe et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de My Pie. Vous vous reconnaissez dans ce profil de développeur, vous aimez la vente, le challenge, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et prendre part à une aventure collective riche d’opportunités. Alors n’hésitez plus et candidatez ! Rémunération fixe sur 13 mois + variable + intéressement/participation VF 5 places – carte essence – forfait restaurant Perspectives d’évolutions

Présentation de l’équipe: L’équipe de conseil en stratégie Assurance d’Oliver Wyman à Paris fait partie d’un réseau international composé aujourd’hui de 20 associés et 100 consultants à l’échelle européenne. Notre équipe s’est développée autour de valeurs fortes : excellence, transparence, impact, esprit d’équipe. L’équipe s’appuie à la fois sur l’écosystème Assurance d’Olivier Wyman en Europe mais aussi sur l’expertise des sociétés sœurs du groupe Marsh McLennan : Marsh, Mercer et Guy Carpenter, elles-mêmes spécialistes du courtage en assurance. Notre équipe de conseil est reconnue comme une référence sur le marché français et compte aujourd’hui deux associés, deux directeurs, deux managers et deux consultants seniors à Paris. Nous intervenons sur des problématiques stratégiques en assurance vie et en assurance dommages : • Définition et déploiement de plans stratégiques, • Définition et déploiement de plans de transformation, • Accompagnement à la transformation des fonctions finance et risques Présentation du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) senior / un(e) manager qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s’investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses expériences et compétences. Vous prendrez part à des missions de conseil variées au sein d’équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales et en relation directe avec les clients. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l’élaboration d’offres, de publications et de propositions commerciales. Nous vous donnons l’opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique. Vous combinerez les avantages d’une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d’un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d’évolution réelles. Possibilité de déplacements professionnels, y compris internationaux. Votre profil : • Première(s) expérience(s) professionnelle(s) de 2 à 6 ans acquise en cabinet de conseil, organisme d’assurance ou fonds d’investissement, • Anglais courant écrit et parlé indispensable, • Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale, • Envie et volonté de travailler au sein d’un environnement international avec de fréquentes missions en collaboration avec équipes européennes Présentation du Groupe : Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 5 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans sur le conseil en stratégie, l’accompagnement de dirigeants d’entreprises dans leurs projets de stratégie et de transformation, notamment dans le secteur de l’assurance. Notre équipe de conseil en stratégie Assurance peut être amenée à collaborer avec notre équipe de conseil en actuariat en France ainsi qu’avec nos collègues du réseau international d’actuaires d’Oliver Wyman qui compte plus de 600 actuaires dans une dizaine de pays. Elle s’appuie en outre sur les expertises sectorielles et techniques fortes des sociétés sœurs de Oliver Wyman au sein de notre maison-mère Marsh McLennan, à savoir Marsh, Mercer et Guy Carpenter.

Description de l'entreprise Helma International est un cabinet de conseil spécialisé dans la mobilité internationale, offrant des services complets en immigration, expatriation et impatriation, avec une présence en France, en Inde, en Allemagne et en Chine. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, de la start-up aux grandes entreprises, dans leur développement global grâce à notre expertise multidisciplinaire. Notre approche intégrée couvre l'ensemble des aspects de la mobilité, notamment les démarches d'immigration, les solutions de relocation, et l'optimisation des packages sociaux et fiscaux. Nous offrons un service sur-mesure avec un interlocuteur dédié pour assurer une gestion fluide et conforme de tous vos besoins de mobilité. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de notre portefeuille clients. À temps plein, vous serez en charge de la prospection, de la gestion des relations clients, et de la présentation de nos solutions en mobilité internationale. Vous travaillerez également en collaboration avec nos équipes pour personnaliser les offres en fonction des besoins spécifiques des clients. Ce poste hybride est basé à Paris, avec la possibilité de travailler 2 jours à distance. Qualifications • Compétences en prospection commerciale : Expérience en identification de prospects, qualification des leads et conversion des opportunités en ventes., • Capacités en gestion de la relation client : Maîtrise des outils CRM, excellentes aptitudes en communication et suivi des clients pour assurer leur satisfaction., • Connaissance des services de mobilité internationale : Compréhension des enjeux liés à l'immigration, relocation et gestion de la mobilité globale., • Compétences générales : Autonomie, sens de l'organisation, et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. Formation commerciale Bac+4 à Bac+5. 5 à 10 années d’expériences commerciales dont 2 à 3 dans le secteur de la mobilité internationale • Expériences dans les réponses à appels d’offre.

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

CDD de 1 mois à pourvoir dès que possible Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Visual Communication Manager est rattaché(e) à la Direction Communication et a pour mission de gérer la communication visuelle et l’image de la Maison selon les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Participer à la définition de la stratégie image de la Maison en collaboration avec le Directeur Artistique et la Directrice Communication en apportant des propositions compatibles avec les orientations de la Direction., • Mettre en place et gérer la stratégie Image validée par la Direction, • Proposer et mettre en place une stratégie visuelle on-line spécifique, • Assurer la coordination avec les départements presse, commercial, Patrimoine la Direction artistique pour permettre l’atteinte des objectifs, • Apporter un support au département commercial pour la mise en place des activations avec des partenaires retail : communication en boutique, pop-up, ouvertures, évènements, lancements de produits…, • En collaboration avec le département commercial, s’assurer de la visibilité de l’ensemble des catégories de produits en fonction des disponibilités les points de vente, • Garantir la visibilité de la Maison en ligne et de l’équilibre de tous les segments de produits (Haute Couture / PAP / Maroquinerie), • Contrôler et préserver l’image de la Maison à travers l’ensemble des plateformes., • Valider les textes des posts et autres contenus de communication externe, • Assurer le sourcing des talents (célébrités, modèles, équipe de photo et vidéo, post-production…) et gérer les démarches (choix de prestataires, négociation de budgets, répartition des dépenses…), • Assurer la post-production : budgets de tournage, droits à l’image, dépenses, • Commander du contenu photo et vidéo pour les shows et les tournages, et s’assurer du respect des délais., • Créer, proposer, mettre en oeuvre et suivre la newsletter de la Maison, fournir le contenu du site web aux partenaires commerciaux en liaison avec les départements commercial/vente et marketing, etc.), • Assurer une veille sur les opportunités de communication, • Organiser, documenter et entretenir des archives des visuels de la Maison, • Coordonner avec le département legal le respect des règles de droit à l’image, • Assurer un reporting sur l’image auprès de la Direction et du Comité de Direction Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une Maison de mode ou le secteur du luxe, • Anglais professionnel, • Organisation, précision, rigueur et autonomie

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Description du poste : Le rôle de manager est stratégique chez Greenworking. Le/la manager : • supervise la réalisation de plusieurs missions ou projets clients (y compris le planning, le budget et la gestion des risques) ;, • joue un rôle clé dans la relation client et contribue au développement commercial ;, • réalise des interventions à fort enjeu (conférence, interventions COMEX, etc.) ;, • accompagne la montée en compétences (sur mission et en interne) de profils plus juniors ;, • participe aux réflexions internes et au développement de l'entreprise (orientations, structure, staffings, politiques RH, etc.) Il/elle est force de proposition dans toutes les dimensions de la gestion de Greenworking et exerce son leadership à 360°. Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous êtes déjà manager dans le conseil. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous souhaitez être un acteur stratégique de votre entreprise et vous aimeriez contribuer à bâtir l'un des leaders du conseil en innovation. Vous savez mobiliser une équipe, convaincre un prospect, anticiper les risques d'un projet et vous êtes doté d’excellentes capacités relationnelles. Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap. Date de démarrage : 1er trimestre 2026 Processus de recrutement : Entretiens + études de cas

📍 Paris | CDI | Start-up publicité / adtech Assistant.e Commercial.e A propos de Turnadon : Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4500 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un.e assistant.e administratif pour accompagner les commerciaux dans l'ensemble de leur cycle de vente : de l'élaboration de leur proposition à la facturation, en passant par le suivi et les reportings. Missions principales de l’Assistant.e Administratif.ve • Soutien aux équipes : accompagner les commerciaux au quotidien dans la préparation et le suivi de leurs dossiers., • Élaboration des campagnes via Excel / Google Sheet : participer à la définition des dispositifs (choix des écrans, sélection des adresses, calculs de performance.), • Gestion administrative et financière : prise en charge du lancement des bons de commande, suivi de la facturation et relances liées aux paiements., • Suivi opérationnel des campagnes : construction et mise à jour des reportings, gestion et contrôle des plannings de diffusion. Profil recherché • Expérience de 2 à 5 ans en assistant administratif ou commercial, • Trés bonnes bases & compétences sur Excel et/ou Google Sheet,, • Sens de l’organisation et rigueur pour gérer plusieurs sujets en parallèle, • Capacité à respecter les deadlines et assurer un suivi précis des opérations, • Excellent capacité à communiquer Ce que nous offrons • Un poste clé dans la croissance de Turnadon, • Des responsabilités et une montée en compétences rapide, • Un environnement dynamique et innovant, • Un impact direct sur le développement de l’entreprise 📍 Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail ponctuel) 📅 Début : ASAP 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Descriptif du poste Sous la responsabilité de la directrice juridique immobilier et affaires, en tant que juriste droit des contrats, vous contribuez à la sécurisation et à l'optimisation des engagements contractuels. Vous participez également à des projets transverses comme le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)et le contentieux commercial. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Droit des Contrats : • Assurer la rédaction et la négociation de partenariats, d’accords commerciaux, d’accords de confidentialité, de contrats liés à la construction et à l’exploitation des centrales photovoltaïques, etc ;, • Revoir et négocier des contrats de toute nature : accords de confidentialité, lettres d'intention, Memorandums of understanding (MoU), contrats de fourniture. Projets transverses : RGPD : conseiller et veiller sur tous les aspects de la mise en conformité au RGPD,, sensibiliser l’ensemble des directions de l’entreprise sur les obligations et les bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. Contentieux commercial : Assurer la gestion des dossiers contentieux, de l'assignation à l'exécution des décisions judiciaires. Analyser les dossiers litigieux, identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des contrats, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, notamment dans le secteur des énergies renouvelables. Vous parlez et écrivez anglais couramment. Vous disposez de solides connaissances en droits de contrats. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe.

Qui sommes-nous ? Ohm Energie ambitionne d'être le 1er fournisseur d'énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd'hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 5000 clients professionnels et industriels. Nos 110 salariés parisiens (actuellement situés à Montparnasse) et nos 250 collaborateurs répartis sur nos centres offshores de Madagascar, Maurice et au Maroc œuvrent au quotidien pour : • Augmenter le pouvoir d'achat de nos clients, • Agir pour la transition écologique, • Offrir le meilleur service client et les offres les plus compétitives du marché En rejoignant Ohm Energie vous participerez à la structuration d’une entreprise en pleine croissance (+30% de chiffre d'affaires entre 2024 et 2025), dans un environnement inclusif, dynamique et chaleureux. Vos missions : Rattaché.e au service commercial Middle Business, vous travaillerez au quotidien avec Julien, Elyette et l'ensemble des commerciaux BtoB de l'équipe. Vos missions consisteront à : • Effectuer le suivi de la relation entre les responsables commerciaux et leurs clients (courtiers en énergie), • Réaliser le contrôle et la gestion des commandes et des KPI, • Mettre à jour les bases de données et les statistiques de vente, • Suivre la facturation et vous assurer de sa conformité, • Traiter et résoudre les litiges, • Coordonner les opérations en lien avec les différents services internes. Cette description prend en comptes les principales responsabilités mais n’est pas limitative. Qui êtes-vous ? De formation Bac +2 minimum en gestion des entreprises ou commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste en administration des ventes, idéalement dans le secteur de l'énergie (un fournisseur ou un courtier). Pour réussir à ce poste, sont indispensables un bon niveau Excel, la rigueur, l'organisation, le sens du service client et un bon relationnel. Informations complémentaires : • Rémunération fixée en fonction de votre expertise, • Primes mensuelles, • Prime d'intéressement + PPV selon accord, • Ticket Restaurant : 9,50€/jour, • Télétravail : 1 jour/semaine (le lundi) + 12 jours/an, • Congés : 25 jours + 10 jours selon ancienneté, • Santé : Mutuelle 50% pris en charge par Ohm Energie & Prévoyance offerte., • CSE : Chèques vacances, subvention culture..., • 50% du passe-navigo remboursé, • 20% d'économie sur votre facture d'électricité Ohm

Plongez dans l'univers de la gastronomie italienne, explorez nos produits authentiques et partagez des moments de bonheur et de convivialité, voilà ce qui nous anime chez Eataly ! Intégrer Eataly, c'est rejoindre une équipe passionnée par la culture culinaire italienne, où chaque journée est une véritable aventure gustative. Situé au cœur du quartier du Marais, sur une superficie de 2500m², Eataly Paris Marais offre bien plus qu'une simple expérience culinaire. Avec ses restaurants, ses comptoirs, son épicerie et ses écoles, c'est un lieu de rencontre où l'on déguste, on apprend et on découvre des produits authentiques Made in Italy. Poste En tant que Chef de Cuisine chez Eataly, vous serez responsable de l’ensemble des opérations en cuisine, de la mise en place à l’envoi des plats. Vous piloterez les équipes, organiserez les services et participerez à la création de notre carte, tout en assurant le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Votre rôle sera essentiellement le suivant : • Organisation de la production et mise en place : Planifier et coordonner la mise en place de l’ensemble des postes, valider les fiches techniques et veiller à leur application rigoureuse par les équipes., • Création et exécution des recettes : Développer les recettes et les menus en lien avec le Chef Exécutif, superviser la préparation et le dressage des plats tout en garantissant la qualité et les cuissons., • Gestion des services : Assurer le bon déroulement des envois pendant le service, répartir les tâches et priorités, communiquer avec la salle et gérer les imprévus avec réactivité., • Suivi de l’hygiène et entretien des équipements : Veiller à la propreté des postes, à la conformité du matériel, et à l’application stricte des normes HACCP et protocoles de nettoyage., • Gestion des approvisionnements et des stocks : Réceptionner les livraisons, garantir la bonne rotation des produits, participer aux commandes et veiller à une gestion rigoureuse des inventaires., • Encadrement et formation de la brigade : Manager les équipes au quotidien, assurer la montée en compétences, organiser l’intégration des nouveaux et entretenir une dynamique collective positive. Profil Chez Eataly, nous recherchons avant tout une personne passionnée, rigoureuse et animée par l’envie de transmettre et de faire rayonner la cuisine italienne. Tu as le goût du challenge, une forte sensibilité produit et l’ambition de porter une cuisine authentique, généreuse et exigeante. Notre candidat idéal est un leader naturel, capable de fédérer une brigade autour d’un objectif commun : l’excellence du goût et du service. Il/elle est organisé(e), réactif(ve), force de proposition, et sait faire preuve de pédagogie tout en gardant une posture exemplaire en cuisine comme en gestion. Tu te reconnais dans cette description ? Alors, viens écrire la suite de l’histoire avec nous. Ci vediamo presto chez Eataly Paris Marais !

Description de l'entreprise Leader européen du conseil en management auprès des directions métiers et informatiques des grandes Maisons de Luxe et enseignes du Retail, Adone réalise des missions stratégiques et opérationnelles , sur des projets e-Commerce, Data, Customer Experience, Digital in Store, PIM-DAM, PLM, Supply Chain ou encore Green Transition. Le cabinet conseille ses clients sur leurs projets en toute indépendance pour les guider dans leurs choix technologiques et leurs projets de transformation d'entreprise. Depuis notre siège à Paris et nos filiales à Genève, Londres et Milan, nos consultants sont portés par les valeurs internes que sont l’excellence, le pragmatisme et l’intégrité. Ils sont encouragés à développer leur expertise, leur créativité et leur sens de l’initiative afin de contribuer à l’évolution du cabinet. Description du poste En tant que Manager en Transformation Digitale, vous accompagnerez les clients d’Adone Conseil dans la définition et le déploiement de leur feuille de route digitale, en lien avec leurs enjeux métiers, technologiques et organisationnels. Vous interviendrez sur des projets de transformation à fort impact (modernisation du SI, digitalisation des processus, conduite du changement), en coordonnant les différentes phases projet et en animant les parties prenantes internes et externes. Vos missions principales En tant que Manager Conseil, vous aurez la responsabilité des actions suivantes : Sur le volet conseil/delivery : • Choix et déploiement de solutions informatiques, • Analyse, formalisation et refonte des processus métier, • Animation d’ateliers et recueil des besoins utilisateurs, • Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques en tenant compte des besoins métiers, • Prévision des ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre, • Assistance à maîtrise d’ouvrage et pilotage de projet E2E (planning, budgets, reporting…), • Coordination des équipes projet, • Accompagnement au changement (rédaction de la documentation et des livrables, animation des formations…), • Identification des informations commerciales Sur le volet vente : • Gérer la relation client, • Remonter les informations commerciales, • Participer / piloter les avant ventes Sur le volet managérial : • Piloter les ressources projets, • Participer au recrutement, • Suivre les collaborateurs rattachés (formation, entretien, coaching) Qualifications Diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d'Informations, vous avez également : • Une forte appétence pour les projets de transformation digitale en entreprise : refonte des processus métiers, modernisation du SI, déploiement de solutions cloud, ou encore accompagnement au changement auprès des équipes., • Un intérêt actif pour les technologies et méthodologies qui transforment les organisations : plateformes cloud, ERP nouvelle génération, outils collaboratifs, automatisation des processus (RPA), intelligence artificielle et approche produit., • Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance., • Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales., • Un niveau d’anglais courant. Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit ! Compétences clés : • Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking, • Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs., • Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques., • Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur., • Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers., • Management : accompagnement et montée en compétence de consultants niveau RH & opérationnel Informations supplémentaires 🤩 Nos avantages : Au sein d’Adone Conseil, nous faisons le possible pour garantir l’épanouissement de nos collaborateurs et les aider à progresser dans leur carrière voici quelques avantages : • Progresser et développer sa carrière : un parcours d’intégration personnalisé, un large catalogue de formations en présentiel et en ligne, des missions clients variées…, • Créer des liens et vous sentir bien chez Adone : sessions de sports, sorties culturelles, jeux et animations internes, afterworks et événements…, • Enrichir votre expertise : intégrez une de nos Practices, bénéficiez de REX projets, de pitchs, de webinars dédiés… 🏊 Plongez dans la culture Adone : Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez ci-dessous Adone de l’intérieur ! Vous souhaitez nous rejoindre ? N’hésitez pas à candidater afin qu’un des membres de l’équipe Recrutement étudie votre profil et prenne contact avec vous. 🚀 Nous recherchons des profils diversifiés et nous engageons à conduire des processus de recrutement non discriminatoires.

Nous recherchons un(e) barman pour notre établissement du 11 rue Tiquetonne dans le deuxième arrondissement de Paris. Le Golden promise est un Bar qui propose des cocktails, du saké ainsi qu’une large sélection de whisky incluant une partie Salon dédiée aux whiskies collectors. Missions principales : Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer le service de spiritueux et de cocktails au bar du Golden Promise., • Assurer le service en salle., • Conseiller la clientèle sur le choix de whiskies, de spiritueux et sur la carte food., • Délivrer un accueil et un service continue impeccable et chaleureux., • Participer à la création de la carte., • Être force de proposition pour faire évoluer l’offre du bar au quotidien., • Participer à la gestion des stocks, des inventaires, des réassorts et de l’approvisionnement du RDC du bar au quotidien (spiritueux, produits frais, verrerie, etc.), • Assurer le bon déroulement d’évènements et d’animations, • S’assurer de la bonne mise en place des règlements Licence IV et de la bonne tenue du lieu (règles d’hygiène, confort des clients), • Suivre les tendances internationales sur le cocktail et le bar., • Participer à la promotion du 11 rue Tiquetonne sur les réseaux sociaux en lien avec le service communication., • Assurer les ventes en boutique pour les clients du bar Compétences requises: • Passionné(e) de mixologie et doté d’un fort sens créatif., • Passionné(e) de spiritueux et en particulier de whisky, une connaissance des Sakés serait un plus., • Dynamiques et curieux, nous souhaitons nous entourer d’une personne qui se projette à long terme dans cet univers., • Une précédente expérience dans le monde du service (Bar et/ou restaurant) est impérative., • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante, • Maîtrise courante de l’anglais et/ou d’une autre langue étrangère (la maitrise du Japonais est un plus) Poste à pourvoir ASAP

Nous recrutons pour notre partenaire, une compagnie d’assurance internationale de premier plan, un Souscripteur Responsabilité Civile Middle Market. Présente à l'international, cette compagnie d’assurance est spécialisée en IARD, aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises, de la PME locale aux grands comptes du CAC 40. Poste : Souscripteur RC Middle Market En rejoignant l’équipe RC Middle Market, vous aurez pour mission de souscrire, analyser et suivre un portefeuille d’affaires en responsabilité civile, avec des enjeux de rentabilité et de maîtrise des risques. Missions : • Analyser les risques : lecture approfondie des dossiers, évaluation des zones géographiques, historique de sinistralité, exposition RC, • Échanger avec les courtiers pour recueillir les bonnes informations et challenger les données, • Établir la tarification, en assurant l’équilibre entre rentabilité du risque et compétitivité commerciale, • Gérer et suivre un portefeuille de clients middle market, • Assurer un rôle de conseil, en lien avec les équipes commerciales et les partenaires externes Vous êtes le candidat idéal si : • Vous justifiez d’une expérience en souscription RC, idéalement sur le middle market, • Vous êtes à l’aise dans les échanges techniques avec les courtiers et savez défendre vos positions, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d’équipe, • Vous avez une vraie appétence pour les environnements exigeants, structurés, avec des standards de qualité élevés, • Vous avez envie de vous inscrire dans une entreprise qui privilégie la promotion interne et l’accompagnement de ses talents Pourquoi les rejoindre ? • Acteur mondial réputé pour son excellence technique et son exigence, • Environnement dynamique, exigeant mais solidaire, • Mobilité interne forte, • Culture d’entreprise marquée par le collectif, l’excellence et l’engagement, • Parcours d’intégration structuré

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Voluntae recrute pour l'un de ses clients. Nous recherchons un Responsable des Opérations pour accompagner la Direction Régionale dans la mise en œuvre de sa feuille de route stratégique. Rattaché(e) directement à la Direction Régionale, vous jouez un rôle clé dans la coordination des projets transversaux et l'animation de la performance opérationnelle. Dans un environnement résolument entrepreneurial, orienté terrain et privilégiant le "faire par soi-même", vous intervenez comme véritable facilitateur(rice) et accélérateur(rice) des actions régionales. Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs : Pilotage de la performance • Suivre les indicateurs clés de la région, identifier les leviers d’amélioration et déployer des outils de pilotage opérationnel., • Garantir l’efficacité et la rentabilité des activités grâce à une approche pragmatique et terrain. Conduite de projets stratégiques • Piloter les projets structurants de la Direction Régionale, accompagner les transformations et orchestrer le changement., • Veiller à la bonne exécution des initiatives en cohérence avec la stratégie globale. Support à la direction et gouvernance • Préparer et animer les instances de pilotage., • Produire les analyses, rapports et supports nécessaires à la prise de décision., • Représenter la Direction lors de réunions et temps forts régionaux. Animation de la culture de la performance • Insuffler une dynamique d’excellence opérationnelle, d’innovation et d’autonomie., • Fédérer les équipes, accompagner les managers et promouvoir les bonnes pratiques au plus près du terrain. Profil recherché • 6 ans d’expérience minimum en gestion de projets, performance opérationnelle ou transformation., • Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils de pilotage., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication., • Leadership, diplomatie et sens du collectif. Vous savez challenger, convaincre et faire avancer les sujets dans un environnement complexe., • Autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial et orientation résultats. Informations sur le poste Localisation : Courbevoie (92) Déplacements : Compiègne, Rouen, Reims, Bourges et Marcq-en-Barœul Contrat : CDI – Statut Cadre au forfait jours (~10 RTT/an) Rémunération : 70K + participation, intéressement, tickets restaurant et avantages CSE

Qui sommes-nous? Le Groupe Marie Claire est la première brand féminine premium, avec 7,6 millions de lecteurs et lectrices chaque mois. Une marque 360° : magazine, hors-séries, site web, réseaux sociaux, événements, prix, vidéos… Le Groupe est reconnu pour son expertise dans la mode, la beauté, le bien-être, la parentalité, l’art de vivre et l’empowerment. Avantages, c’est le média des bons plans. Notre mission : montrer qu’on peut se faire du bien, consommer malin et simplifier son quotidien sans exploser son budget… ni la planète. Sur magazine-avantages.fr, on parle cuisine, déco, santé, beauté, conso, droit, jardin, tourisme, culture et toutes ces petites choses qui rendent la vie plus facile. Dans ce cadre, la rédaction numérique d’Avantages recherche un(e) stagiaire journaliste vidéo pour participer activement à la création de contenus pour le site et les réseaux sociaux. Vos missions: Au sein de la rédaction digitale du site, vous interviendrez à toutes les étapes : • Imaginer des sujets vidéo et proposer des angles adaptés à notre audience, • Prendre contact avec les intervenants (experts, influenceurs, témoins…), • Scripter et préparer les tournages, • Tourner des vidéos (reportages, interviews, formats courts réseaux sociaux), • Monter sur CapCut ou Adobe Premiere Pro, • Imaginer de nouveaux formats, • Réagir rapidement aux phénomènes viraux Votre profil: • Étudiant(e) en école de journalisme (Bac+4/5), • À l’aise derrière la caméra mais aussi devant, • Très bon sens du rythme et du storytelling, • Notions solides de montage (CapCut, Premiere Pro), • Bonne culture des formats vidéo social media, • Autonome, réactif·ve, créatif·ve, tout en aimant travailler en équipe, • Envie de chercher, bricoler, inventer, trouver des solutions malines : on aime ça chez Avantages Le poste, basé à Levallois Perret (métro Ligne 3), est à pourvoir en stage à compter du 1er décembre pour une durée maximale de 6 mois. Gratification légale

Vous êtes passionné(e) par les solutions thermiques et énergétiques ? Vous aimez piloter des projets techniques, innover et accompagner vos clients dans leurs enjeux environnementaux Rejoignez nous et participez à la transformation énergétique et industrielle de nos partenaires ! Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions techniques adaptées en chauffage, ventilation, climatisation et traitement d’air., • Piloter l’ensemble des projets CVC, de la conception à la réception, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la rentabilité., • Encadrer et animer les équipes opérationnelles : planification, suivi d’exécution, accompagnement technique et gestion de la sous-traitance., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, garant de la satisfaction et du bon déroulement des opérations., • Assurer le suivi budgétaire et financier des affaires, en anticipant les écarts et en proposant des plans d’action correctifs., • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation technique. Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, pharmaceutique, Aéronautique...), • Maîtrise des outils de conception et de gestion de projet (AutoCAD, Revit, MS Project, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

DATASOLUTION, la 1° Agence Digitale indépendante Française, spécialisée E-Commerce, Marketplaces & PIM/MDM DAM, a pour mission d’accompagner les entreprises dans leur stratégie E-commerce, qu’elle soit B2B ou B2C. Avec 14 agences régionales et 4 bureaux à l’international, DATASOLUTION accompagne ses clients dans le déploiement de projets d’envergure mondiale. DATASOLUTION s’appuie aujourd’hui sur une offre complète et unique : réalisation de sites e-commerce, PIM & marketplaces, développement des interfaces, hébergement 24/7, le tout propulsé par notre agence digitale, dont la mission est d’accompagner nos clients dans leur transformation digitale avec mesure de performance. Nous recherchons notre futur Directeur de projet dans un contexte de forte croissance. Description du poste : En tant que Directeur de Projet / Directeur de Production, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des projets et la gestion des équipes de production. Vous serez responsable de garantir la livraison des projets dans les délais impartis, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Vos missions principales : • Superviser l'ensemble des projets E-commerce de l'agence, de la phase de cadrage à la mise en production., • Manager et coordonner les équipes internes (chefs de projet, développeurs, designers) et les prestataires externes., • Assurer une communication fluide entre les équipes techniques, créatives et les clients., • Élaborer les plannings de production et suivre leur progression., • Garantir le respect des budgets et des délais., • Mettre en place et optimiser les processus de production pour maximiser l'efficacité., • Gérer les relations clients et les accompagner dans leurs stratégies digitales., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) des projets et proposer des actions correctives si nécessaire. Profil recherché : Compétences techniques : • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.)., • Bonne connaissance des plateformes E-commerce (Magento, Shopify, Prestashop, etc.) et des technologies web., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’hebergement, la performance, la sécurité et le SEO., • Forte expérience dans l’intégration de solutions de paiement, ERP, et CRM., • Compétences en analyse des besoins et rédaction de cahiers des charges fonctionnels Qualités personnelles : • Leadership et excellent sens de la communication., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique., • Orienté résultats et résolution de problèmes., • Sens de l’organisation et rigueur. Formation et expérience : • Bac+5 en gestion de projet, informatique, ou commerce digital., • Expérience d'au moins 8 ans dans un rôle similaire, idéalement en agence ou dans le domaine E-commerce. Parmi les avantages que nous proposons aux membres de notre équipe : • Carte Swile (valeur faciale 9€ dont 50% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (pour salarié(e) et enfants pris en charge à 60% par l’entreprise), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Bordeaux et Poitiers)

Office de Tourisme de Paris Ville de Paris, Île-de-France, France (Sur site) Vous intégrerez l'équipe Edito au sein de la direction de la communication. Au sein du service éditorial de la Direction de la Communication, vous contribuerez à la production et à la diffusion de contenus digitaux destinés à valoriser les actions, les événements et les actualités de l’organisation. Ce que nous offrons : • Une immersion dans une équipe éditoriale dynamique au cœur des enjeux de communication digitale., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences rédactionnelles et numériques., • La possibilité de contribuer à des projets concrets et visibles., • Un environnement bienveillant et stimulant. Descriptif du poste et des missions Au sein du service Edito, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : I - OBJECTIF DU POSTE - MISSIONS ET AUTONOMIE DU POSTE • Rédaction / Relecture de contenus ;, • Intégration et mise à jour des contenus sur CMS sous la supervision du responsable ;, • Participation à l’animation du site grand public (mises en avant…) ;, • Maîtrise SEO pour optimisation de la visibilité des contenus référencés ;, • Veille événementielle ;, • Suivi d’un calendrier éditorial, • Traitement des médias (visuels /vidéos) II – SAVOIR-ETRE/FAIRE • Rédaction, • Maitrise de l'orthographe, • Optimisation pour les moteurs de recherches (SEO) Votre profil, vos compétences et aptitudes : • Formation en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent., • Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable., • Bonne compréhension des enjeux du web et des pratiques éditoriales digitales., • Maîtrise des outils bureautiques et des CMS (WordPress, Drupal ou autre)., • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe., • Une première expérience en rédaction web ou en communication digitale serait un plus Conditions : Durée : 12 Poste basé au 76 rue Beaubourg – 75003 Paris Date de commencement : dès que possible Toutes nos offres sont ouvertes aux candidatures de personnes en situation de handicap. L’association s’engage à étudier les aménagements nécessaires pour faciliter l’intégration des collaborateurs en situation de handicap Merci d’intégrer votre lettre de motivation à la suite de votre CV, dans un seul fichier.

Objectif et finalité du poste Rattaché au Directeur Des Opérations Digitales, le/la Chef de Projet Digital – UX est le garant(e) de la pertinence, de la fluidité et de la performance de la plateforme digitale de Relais & Châteaux. Il/elle veille à l’alignement entre les enjeux commerciaux, les attentes des clients B2C et B2B de l’hôtellerie de luxe et de la gastronomie, les besoins exprimés par les équipes internes. Il/elle travaille en étroite collaboration avec un autre Chef De Projet Digital, garant du bon fonctionnement technique de la plateforme et en charge de l’organisation des projets et du suivi du développement avec l’agence digitale. MISSIONS PRINCIPALES Conception et pilotage de projets • Réaliser des benchmarks et assurer une veille sur les tendances digitales dans le secteur, • Recueillir le besoin auprès des équipes métiers et en évaluer la faisabilité, • Elaborer les parcours utilisateurs en collaboration avec prestataires externes et équipes internes, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles Recette et validation • Définir les jeux de tests et scénarios de recette, • Réaliser les tests et recettes, créer et suivre les tickets d’anomalie, • Garantir la qualité des livrables avant leur mise en production Analyse et suivi des performances • Evaluer la pertinence des parcours via des tests utilisateurs et identifier les irritants, • Suivre les KPI de performance (UX, techniques, de conversion) dans les outils de mesure, • Rédiger des bilans de performances et formuler des recommandations d’optimisation Interface avec les équipes internes • Accompagner les interlocuteurs internes dans la compréhension des enjeux UX et de performance, • Participer à la définition de la roadmap digitale et aider à la priorisation les projets et évolutions en fonction de leur impact sur la performance et l’expérience client PROFIL ET COMPETENCES • Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, Asana…), • Connaissance des méthodes Agile/Scrum, • Connaissances techniques en développement (Front / Back / API), • Vision stratégique orientée conversion et satisfaction client, • Bonne culture web et mobile (UX/UI, SEO, analytics), • Capacité d’analyse et de synthèse et rigueur dans l’exécution, • Capacité à challenger l’existant, • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Anglais courant requis, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, en agence ou chez l’annonceur, avec une forte sensibilité UX

En tant que Chef de Projet / MOA SI, vous êtes l’interlocuteur de référence des directions métiers, des partenaires intégrateurs et de l’équipe IT interne. Au cœur de la stratégie SI de l’entreprise, vous veillez à la bonne adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés. Membre de l’équipe DSI de GazelEnergie, vous intervenez sur : • La conduite de projets SI métiers (CRM, Facturation, SVI, Portails Clients, Cotation, etc), • La contribution active à la mise en œuvre du Programme Data, • La structuration et le pilotage de la TMA applicative post-projet Vos missions principales sont les suivantes : 1. Pilotage de projets applicatifs • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Organiser et animer les ateliers fonctionnels, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Superviser le développement et piloter la qualité, les coûts et les délais, • En cas d'Appel d'Offre : Produire le cahier des charges (sur la base de l'expression de besoin), effectuer le suivi technique de l'AO, réaliser des benchmarks et sélectionner des soumissionnaires potentiels, • Coordonner les phases de recette et de mise en production, • Accompagner le changement et le transfert en mode RUN 2. Transformation Data • Contribuer à la mise en œuvre des recommandations issues de l’audit Data, • Piloter ou co-piloter des chantiers (référentiels, modélisation, diffusion, BI, …), • Participer à la transformation de ces chantiers en dispositifs de RUN pérennes 3. Gestion de la TMA applicative • Piloter les évolutions et corrections applicatives, • Garantir la qualité de service et la cohérence fonctionnelle, • Maintenir la documentation fonctionnelle à jour, • Être garant de la cohérence des évolutions avec l’architecture cible Profil recherché : • Ingénieur de formation ou équivalent universitaire (BAC +5 informatique, systèmes d’information), • 8 ans d’expérience minimum sur des projets SI complexes (secteur énergie ou B2B/B2C apprécié), • Expérience en gestion de projet, AMOA ou conseil Soft Skills : • Excellent relationnel, esprit d’équipe, capacité de coordination, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Leadership, pédagogie, écoute Compétences requises : • Maîtrise de Microsoft Dynamics 365, • Solides connaissances des environnements CRM, facturation, data, référentiels, • Outil de gestion du cycle de vie des applications (ALM) : Azure, Devops, JIRA, • Outil de gestion de projet/ de portefeuille de promet (PMS) : MS Project, Trello, Wrike …, • Connaissance des architectures fonctionnelles et de la modélisation de données Méthodes: • Cycle en V, Agile, Scru, • RACI Conditions générales : • CDI, • Début : ASAP, • Poste à Courbevoie (92), • Rémunération selon grille interne en vigueur, • Mutuelle, Intéressement, participation, PEE, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • poste ouvert à l'handicap Et si vous faisiez partie de l’équipe ? Vous avez envie de développer vos talents de négociateur et de rejoindre une équipe dynamique, innovante avec un fort esprit de cohésion : n’hésitez pas à nous contacter ! GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Comptable de Copropriété afin d’intégrer notre structure en CDI au sein d’une de nos agences située aux Lilas (métro ligne 11 Mairie des Lilas). En collaboration avec le/la gestionnaire de Copropriété, vous assurez la comptabilité des immeubles afin d'effectuer les arrêtés de compte. Ainsi vous effectuez notamment : · Les réponses aux questions des copropriétaires · Gérer les répartitions annuelles des charges · Edition et pointage des états comptables · Saisie des écritures · Réaliser les répartitions annuelles des charges · Vérification de comptes · Questionnaire de ventes Vous possédez une expérience significative sur ce type de poste, et vous connaissez le domaine de l’administration de biens. Doté(e) d’un sens développé d’organisation et de coordination, vous savez faire preuve de rigueur, et de bonne gestion du stress. Vous êtes autonome, et avez l’Esprit d’équipe. · Ticket Restaurant de 9€ pris en charge à 60% · Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’entreprise · Salaire négociable selon profil

OFFRE DE STAGE Stagiaire – Coordination de projets créatifs & production de contenus 360° À PROPOS DE WAOUUU AGENCY Nous sommes une agence de communication 360°, création et production, influence marketing, relations publiques, événementiel. Nous créons des contenus (sur tous les réseaux sociaux) et campagnes ATAWADAC (any time, any where, any device, any culture). Nous plaçons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons. Faire danser, donner le smile, crier, rire… autant d'émotions que nous aimons faire vivre aux audiences de nos clients. Notre philosophie est simple : nous voulons créer un lien fort entre les clients/ créateurs de contenus, célébrités et les marques, que ce soit via des campagnes globales 360°, du contenu social media, des opérations d'influence ou du contenu corporate/RSE et communication interne. Venir chez Waouuu Agency, c'est rejoindre une agence qui est en plein développement et expansion. Nous croyons en l'esprit d'initiative, laissons la place à la créativité et souhaitons que tout le monde puisse s'épanouir dans un environnement bienveillant. Nos clients comptent entre autres Honotel, Mastercard, St Nian, Le Petit Samaritain, Africa Fashion Now, Cannes Film Festival , Fashion weeks (Paris, Milan, Berlin, Lagos..) des PME, des start-ups et des institutions publiques ou associations. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons notre futur(e) Stagiaire – Coordination de projets créatifs & production de contenus 360°. Localisation : Neuilly-sur-Seine Mode de travail : Hybride (télétravail + déplacements événements sur Paris et Île-de-France) Vous travaillerez en binôme avec le chef de projet afin de l'accompagner dans toutes ses missions du quotidien, aussi bien stratégiques qu'opérationnelles. Parmi les missions auxquelles vous participerez Gestion et coordination de projets (70%) • Prise de briefing client, • Coordination de talents et prestataires, • Gestion des allers-retours clients, • Participation à la préproduction et post-production de différents projets, • Création de présentations clients (PowerPoint, Canva, supports visuels) Développement commercial (20%) • Réponse à appels d'offres, • Montage d'offres budgétaires et offres créatives, • Participation aux rendez-vous clients Veille et stratégie (10%) • Benchmark & veille sur les tendances publicitaires, • Veille sur les écosystèmes digitaux et réseaux sociaux PROFIL RECHERCHÉ Compétences essentielles • Maîtrise des outils de présentation et design (Microsoft office, Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign), • Esprit créatif, pragmatique et fortement analytique, • Très bon relationnel et excellente communication, • Proactivité et volonté de prendre de l'autonomie et des responsabilités au jour le jour, • Français et anglais courants Compétences fortement appréciées • Expérience ou appétence pour le Community management, • Compétences en montage et création vidéo (tous formats : 2D, film, 3D, réalité virtuelle, etc.), • Attrait pour la réflexion stratégique autour des écosystèmes digitaux dans leur globalité (Instagram, YouTube, TikTok, etc.), • Culture audiovisuelle, musicale, cinématographique et digitale, • Première expérience en agence créative digitale ou formation dans ce domaine MODALITÉS DU STAGE Durée : 4-6 mois Date de début : À partir de novembre 2025 (date exacte à définir ensemble) Rémunération : Gratification légale en vigueur Avantages : • 50% prise en charge des titres de transport, • 1 jour de congé par mois offert, • Invitation aux événements privés, restaurants partenaires… POUR POSTULER Nous ne demandons pas de lettre de motivation, mais donnez-nous les 3 raisons pour lesquelles vous pensez être le(la) bon(ne) candidat(e). Format libre : texte, présentation, vidéo courte… Laissez parler votre créativité ! Envoyez votre candidature à : -- Waouuu Agency s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien d'exploitation frigoriste H/F en itinérance sur l'Île-de-France (Paris et proche banlieue) dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de réfrigération et climatisation de nos clients tertiaires. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Installation et mises en service des équipements de réfrigération, ventilation (VRV, Groupe à eau glacée, Chambres froides, Split), • Entretien et contrôle des systèmes froid, • Diagnostic et traitement des pannes relatives aux installations climatiques, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques, • Interventions simples sur des chaudières, • Astreinte dédiée (1 semaine/mois) Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine froid, génie climatique ou équivalent, • Diplôme en génie thermique, énergétique, climatique, froid ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement, • Habilitation Fluides Frigorigènes Cat. 1, • Connaissances solides dans la l'installation et la maintenance des équipements de réfrigération et climatisation, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

COSTA SERVICES est une société innovante en forte croissance spécialisée dans les solutions IT, Télécom et l’infogérance B2B. Nous accompagnons des clients exigeants (avocats, industries, services) sur des projets à impact où qualité et réactivité sont essentielles. Nos expertises • Télécoms & Communications unifiées : Centrex SIP, Trunk SIP, softphone, visioconférence., • Accès Internet & Réseaux : Fibre entreprise, 4G/5G, xDSL, VPN (sites & nomades), Satellite., • IT & Infogérance : Maintenance et infogérance poste/serveur, audits, gestion de parc, déploiements., • Sécurité : Vidéosurveillance, Alarme, Interphone/Portier, Télésurveillance., • Forfaits fixes & mobiles et optimisation des coûts télécoms., • Support & assistance pro réactive (Internet, téléphonie, sécurité, VPN, bureautique). Votre mission • Développer et fidéliser une clientèle professionnelle variée., • Vendre des solutions IT modernes : gestion informatique, Cloud, cybersécurité, sauvegarde, VPN sécurisé., • Participer activement à la stratégie commerciale et au suivi client. Votre profil • Dynamique, passionné(e) par les nouvelles technologies., • Goût du challenge et sens du résultat., • Première expérience commerciale réussie (IT/Télécom apprécié). Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement stimulant avec de belles perspectives d’évolution., • Rémunération attractive : fixe + commissions motivantes (CDI) ou commissionnement (Freelance)., • Formations régulières sur des technologies innovantes., • Équipe à taille humaine, dynamique et collaborative. Modalités • Type de contrat : CDI à temps plein (Île-de-France) ou Freelance indépendant., • Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement. Avantages (CDI) • Fixe brut annuel : 22–30 k€ + variables., • Véhicule de fonction., • Prise en charge du transport quotidien., • Participation repas., • PC portable, téléphone mobile., • Parcours d’intégration et formation complète., • Événements d’équipe, team-building, politique de cooptation. Avantages (Freelance) • Forte autonomie dans l’organisation., • Commissionnement attractif sur les ventes réalisées., • Accès à nos outils et supports marketing/commerciaux., • Collaboration possible à long terme selon résultats. Expérience requise • Prospection commerciale : 1 an (minimum)., • Développement commercial : 1 an (minimum). Lieu du poste : en présentiel (Île-de-France) Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre réussite professionnelle ! N.B.: Test commercial obligatoire lors de l’entretien

La société ME Group, qui possède les célèbres cabines photo Photomaton, est le leader international du marché des équipements automatisés de service instantané avec 70 millions de transactions dans le monde par an. ME Group a construit son histoire à travers 60 ans d’innovation. La société ME GROUP est présente dans plus de 19 pays avec une implantation de 50 000 distributeurs automatiques en libre-service. Cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe. La dimension internationale de notre entreprise offre de nombreuses opportunités dans les différents pays où nous sommes présents. Intitulé du poste : • Responsable Juridique Filiales Europe Missions principales : -Veiller à la conformité de l'entreprise aux lois et réglementations en vigueur. -Anticiper les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise et proposer des actions préventives. -Conseiller la direction et les différents services sur les aspects juridiques de leurs décisions et projets. Activités et tâches : • Rédiger, analyser, et négocier des contrats pour l'entreprise (achats, ventes, prestations, partenariats, etc.)., • Assurer une veille juridique pour être au fait des évolutions législatives et réglementaires., • Participer à la définition de la stratégie de protection des actifs immatériels (marques, brevets, droits d'auteur, etc.)., • Représenter l'entreprise devant les administrations, tribunaux, ou tout autre interlocuteur juridique., • Gérer les contentieux et précontentieux., • Mettre en place et superviser des formations juridiques internes., • Assurer la rédaction et la mise à jour des documents juridiques internes., • Collaborer avec d'autres services (RH, finance, commercial, etc.) pour garantir une approche juridique cohérente et intégrée. Compétences requises : -Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. -Excellentes compétences en négociation et communication. Esprit d'analyse et de synthèse. -Maîtrise de l'anglais juridique, car le groupe a une dimension internationale. Profil : -Formation supérieure en droit (Licencié en droit et/ou Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent). -Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou grande entreprise. -Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs. Conditions d'exercice : -Poste basé au siège de l'entreprise (PARIS) avec possibilité de déplacements ponctuels (réunions, formations, litiges).

Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec Java/J2EE/ANGULAR ? Qu'attendez vous pour postuler ? Le poste : Dans le cadre de nouveaux projets, nous recrutons un(e) développeur(euse) Full Stack afin de rejoindre notre équipe en charge de solutions de gestion de contenus : ECM, RPA, Workflow, ESB (Enterprise Service Bus), Média, DAM (Digital Asset Management)… Intégré(e) au sein d’une équipe expérimentée, vos principales missions consisteront à : • Recueillir et analyser les besoins, • Développer des solutions applicatives en approche Full Stack, • Délivrer la solution dans le système d’information du client (gestion de flux web services/messages) ou dans un environnement Cloud,, • Intégrer dans la solution des produits du marché,, • Participer aux tests d’intégrations,, • Java/J2EE et frameworks Java (Spring, Struts, Hibernate, SOAP/REST …), • Front-end : Angular, HTML, CSS,, • Frameworks JavaScript: JQuery, NodeJS, • …Base de données : SQL Server, ORACLE, PostgreSQL, • …Produits ECM : ALFRESCO, OPEN, TEXT Votre profil : * • BAC+5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire, • ,Expérience dans le développement Java/J2EE ou Angular, • ,Aisance relationnelle et rédactionnelle, • ,Capacité à s’adapter et à travailler en équipe, • ,Etre autonome, force de proposition et avoir un esprit d’initiative, • ,Curiosité intellectuelle à découvrir de nouvelles technologies et un nouveau domaine d’expertise

A propos du poste Sous la responsabilité de la Responsable Flotte Automobile, dans le cadre du renfort du service, vous aurez un rôle de support auprès de votre Manager. Vous serez également le point d'entrée auprès des utilisateurs pour répondre aux demandes et aux besoins. En tant que Gestionnaire Flotte Automobile H/F, vos missions seront les suivantes : Gestion du parc auto : • Gestion administrative du parc auto, • Suivi des commandes de véhicules, • Gestion des cartes grises, • Gestion des affectations et réaffectations des véhicules et des collaborateurs. Mise à jour logiciel SIP2 et des AEN, • Gestion des amendes FPS et excès de vitesse, • Gestion de la boîte mails, • Gestion de la sinistralité auto Accompagnement des collaborateurs au sein de l'entreprise : • Sensibiliser les collaborateurs aux règles d'utilisation des véhicules, cartes Fleet, Télépéages, entretien ... Analyse du parc auto : • Gestion des contrats qui arrivent à échéance afin de prévoir les renouvellements Cette description n'est pas exhaustive et présente les missions principales. A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation en transport, logistique ou dans le domaine administratif, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 années en gestion de flotte automobile où vous avez eu l'occasion d'assurer la gestion d'une flotte automobile de A à Z. La maîtrise d'Excel est impérative et vous disposez de capacités analytiques poussées. La connaissance du logiciel SIP2 sera très appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre fiabilité, votre réactivité et votre excellente communication (écrite et orale). Votre rigueur et votre organisation sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens du service. Vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation en priorisant vos sujets. Vous intégrez une équipe soudée avec laquelle vous échangez quotidiennement. Permis B (validé) impératif Si vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors transmettez nous votre CV ! Infos complémentaires • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail après validation période d'essai / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui fait bouger le marché de la réparation automobile ! A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Flotte Automobile, un Gestionnaire Flotte Automobile H/F. Offre en CDI à pourvoir au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92). Vous intégrez une super équipe dynamique, sympathique et bienveillante !

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation Marque : Mission Sous la responsabilité de la Manager Formation, Services et Expérientiel Marque, l'alternant(e) contribue au développement et à l'animation des supports de formation PAYOT, en interne — et potentiellement en externe. Il/elle participe activement à la mise à jour et à la création de contenus pédagogiques (fiches techniques, modules de formation, guides, contenus audio, vidéos) et d’évènements de formation, en lien avec l’actualité produits et services de la Marque. Il/elle participe à renforcer l’excellence de l’expérience PAYOT et accompagne le déploiement du savoir-faire Marque. Principales responsabilités • Assister à la mise à jour des outils de formation existants et créer de nouveaux supports (fiches techniques, modules de formation, guides, scripts audio, contenus vidéo, etc.)., • Participer à l’animation des dispositifs de formation interne et potentiellement en externe., • Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènements de formation (digital ou présentiel), • Participer au développement de protocoles de soins visage et corps (assistanat au développement et à la formalisation)., • Aider au suivi des projets de formation en lien avec les équipes Marque, Marketing, Export et Digital., • Être force de proposition dans la modernisation des outils pédagogiques, notamment par l'usage de formats innovants., • Assurer une veille concurrentielle sur les tendances en matière de soin, formation (formats digitaux) et outils d’animation. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la Marque. Profil recherché • Formation en cours, niveau Bachelor ou Master (type Licence Professionnelle Métiers de la Cosmétique ou Master Marketing Beauté)., • Vif intérêt pour le développement de contenus pédagogiques, l’animation de formation et le commerce., • Maîtrise indispensable du Pack Office, notamment PowerPoint (niveau avancé). Une maîtrise de Canva, Photoshop ou autre logiciel de design graphique serait un plus., • Français courant, anglais professionnel requis ; une autre langue est un plus., • Qualités recherchées : rigueur, sens de l’organisation et de la communication, créativité, esprit d’équipe, capacité d’adaptation., • La pratique des soins visage et corps serait appréciée pour contribuer efficacement aux projets pédagogiques de notre offre professionnelle. Informations complémentaires • Poste basé au siège social à Neuilly-sur-Seine., • Télétravail possible selon les conditions internes., • Début de contrat : janvier 2026, • Durée : selon rythme d’alternance (idéalement 2 ans), • Dotations de (nombreux) produits, • Remise sur les soins et les produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • RIE, • Navette de transport Étapes du recrutement Échange téléphonique : Présélection et validation des points clés du CV. Premier entretien : Échange avec les RH et le N+1 (Responsable opérationnel). Deuxième entretien : Rencontre avec le N+2 et éventuellement un membre de l’équipe Vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique en pleine évolution et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste Responsable de votre centre de profit, entreprenant et autonome, vous êtes rattaché(e) à un directeur régional et vos principales missions sont : • Le développement de votre agence (chiffres, effectifs...),, • Le déploiement de la stratégie commerciale en accord avec celle définie par le groupe, en plaçant le client au centre de vos objectifs,, • La conquête et la fidélisation de vos futurs clients,, • La responsabilité de l’atteinte des objectifs définis avec votre directeur régional,, • L'animation et la cohésion de votre équipe en veillant au développement des compétences de chacun,, • Le respect de la législation des règles établies en interne. Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le domaine de la prestation de services. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre agence DOMINO CARE, spécialisée dans le domaine médico-social. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Manager proche et bienveillant, vous savez partager votre passion et ainsi fédérer votre équipe. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements régionaux. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...), • Véhicule de fonction Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Rejoins-nous et deviens créateur d’art de vivre ! Beaumarly, c’est une histoire de famille, d’amitié et d’entrepreneuriat. Avec une gouvernance resserrée, nous évoluons vite, portés par notre agilité et notre sens des opportunités. Aujourd’hui présents à Paris, en région et bientôt à l’international, nous développons deux marques fortes : Beaumarly et Hôtel Amour, réunissant 27 Maisons singulières – hôtels et restaurants – à l’identité affirmée. Dans le cadre du développement de nos Maisons, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de restaurant pour l’un de nos établissements. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Beaumarly, c’est évoluer au sein d’un groupe dynamique, où la convivialité, l’exigence et la créativité sont au cœur de notre culture. Nos équipes managériales vous font confiance et vous accompagnent dans votre parcours professionnel, pour vous permettre de développer vos compétences et d’évoluer en interne. Votre ambition et votre audace seront vos meilleurs atouts pour grandir à nos côtés. Vos missions En véritable chef d’orchestre, vous pilotez votre établissement dans toutes ses dimensions : • Garantir la performance opérationnelle, humaine et financière du restaurant,, • Manager, former et faire évoluer vos équipes au quotidien,, • Faire vivre l’ADN et le positionnement Beaumarly à travers une expérience client d’exception,, • Assurer le respect des procédures et des normes d’hygiène, de qualité et de sécurité,, • Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine sur la conception et l’évolution de la carte,, • Être l’ambassadeur de la Maison, sur le terrain comme auprès des clients, Votre profil Passionné(e) par la restauration, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans à un poste de direction dans un établissement haut de gamme (environ 150 à 200 couverts par service). Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre excellent relationnel et votre sens de l’organisation. Votre dynamisme et votre enthousiasme inspirent vos équipes au quotidien. Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

🎯 CDI / Freelance – Expert Audiovisuel Data & IA F/H 📍 Paris ou Île-de-France | 🗓️ Démarrage : ASAP | 📺 Secteur : Audiovisuel / Data / Intelligence Artificielle Vous êtes passionné(e) par la convergence entre les médias, la donnée et l’intelligence artificielle ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets innovants alliant vidéo, audio, IA générative et data dans un environnement broadcast de pointe ? 👉 Ce poste est fait pour vous. 💼 Votre mission : Rattaché(e) à la direction technique, vous interviendrez sur la mise en œuvre et le pilotage de projets stratégiques autour de la Data et de l’IA appliquées à l’audiovisuel. Vous serez au cœur de la transformation technologique, en accompagnant les équipes métiers dans l’idéation, la conception et l’intégration de solutions à forte valeur ajoutée. Vos principales responsabilités : 🔹 Identifier et prioriser les cas d’usage IA à fort impact (traduction, sous-titrage, génération vidéo/audio, speech-to-text, etc.) 🔹 Accompagner les équipes métiers dans la formalisation des besoins fonctionnels et techniques 🔹 Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles pour les équipes IT et Data 🔹 Piloter et contribuer à l’intégration de POC et projets IA / Data dans les workflows audiovisuels existants 🔹 Assurer une veille continue sur les innovations IA multimodales (LLM, modèles open source, IA générative, etc.) 🔹 Tester, benchmarker et évaluer de nouvelles solutions (open source, partenaires, cloud) 🔹 Garantir la cohérence globale du programme Data / IA et aligner les sous-projets sur la stratégie de la direction technique 🔹 Communiquer et animer les comités projet, en assurant le reporting et la satisfaction des parties prenantes 🎓 Profil recherché : ✅ Expérience confirmée (10 ans ou +) en projets audiovisuels orientés Data / IA / TV / Radio ✅ Solides compétences en gestion de projet technique dans un environnement broadcast exigeant ✅ Connaissance approfondie des chaînes de traitement audio / vidéo / télévision ✅ Excellente capacité à vulgariser les technologies IA auprès des équipes métiers et éditoriales Compétences clés : 💠 IA / Data : • Modèles : GPT, Claude, Mistral, LLaMA, • Frameworks : Hugging Face, LangChain, LlamaIndex, • Cloud : Azure OpenAI, • Workflow de sous-titrage / transcodage / diffusion, • Outils et équipements : mélangeur, serveurs vidéo, habillage, caméras, • Jira, Suite Office 365 (Teams, OneDrive…), • Outils de planning et de suivi projet 🌟 Les + qui feront la différence : 🔸 Expérience en environnement news 24/7 ou direct 🔸 Vision transverse sur les outils et systèmes audiovisuels 🔸 Sens de l’organisation, rigueur et réactivité en contexte temps réel 🔸 Engagement dans les bonnes pratiques RSE appliquées à la Data / IA 📩 Rejoignez un environnement audiovisuel d’excellence et contribuez à façonner les usages IA de demain au cœur de la production média !

Head of Logistics & Customer Performance France - FMCG Lieu : Douarnenez (Bretagne, Finistère)Démarrage : dès que possibleContrat : CDIRattachement : Direction Supply FrancePérimètre : Branded France + MDD — env. 32 000 T / 22 000 palettes Chez Groove, nous accompagnons des industriels engagés dans la recherche de talents capables de structurer, transformer et piloter la performance opérationnelle.Aujourd’hui, nous sommes fiers d’accompagner Petit Navire – Thai Union, acteur emblématique de l’agroalimentaire FMCG, dans le recrutement de son futur Head of Logistics & Customer Performance France. Ce poste stratégique intervient dans un contexte de restructuration d’organisation, de fusion de pôles, et de renforcement des fondamentaux supply et relation client. Ce poste est à la croisée de l’action et de la stratégie. Il incarne l’ambition d’une entreprise de revenir à un haut niveau de performance et de service, de remettre à plat une organisation bousculée, et de transformer durablement les flux logistiques et la relation client. UN CONTEXTE DE RECONSTRUCTION ET DE TRANSFORMATION Ce poste est N-1 de la Directrice Supply Chain France, qui combine management, structuration des flux, pilotage budgétaire et collaboration clients GMS et partenaires 3PL. Les enjeux : Reconstruire le collectif et nourrir l'engagement de l’équipe, stabiliser rapidement la performance (service, litiges, coûts) et poser la feuille de route 2026 (processus, KPIs, transformation). Et a plus long terme : amélioration continue, projets d’optimisation et de performance, gains économiques, automatisation, connexion autres pays du groupe. Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation opérationnelle. Historiquement divisée en deux pôles, l’organisation logistique et service client a été consolidée en un seul service avec 4 managers de proximité (logistique amont, aval, gestion de commandes, administration client). Le poste vise à reprendre la main sur l’ensemble du périmètre logistique et relation client :Fédérer, nourrit et développer le collectif après plusieurs mouvements et recrutements récentsStabiliser l’organisation managériale (4 cadres, 4 agents de maîtrise, 3 alternants)Restaurer la qualité de service client, par des actions fortes et impactantes sur la communication, le taux de service, la collaboration.Renforcer la coordination avec les prestataires logistiques et transports. Piloter des projets stratégiques de fond : appel d’offres 3PL (fin contrat 2026), transformation du modèle client (passage de l’enlèvement au franco), gouvernance de la performance VOTRE MISSION Leadership & ManagementRedonner du cap, de la clarté, du rythme à une équipe en recompositionPoser une gouvernance claire, construire des KPIs de pilotage solidesStructurer les interactions internes (qualité, S&OP, production, commerce) et externes (clients GMS, 3PL, transporteurs) Pilotage LogistiqueGérer le budget logistique France, optimiser les flux et coûtsGarantir le respect du cahier des charges prestataires, animer les plans d’actionCo-construire le schéma logistique France avec le Groupe Performance relation client & servicePiloter l’activité order-to-cash : gestion de commande, litiges, conditions logistiquesStructurer les projets clients, accompagner les négociations francoRéduire les pénalités et améliorer le taux de service LE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une ou un manager expérimenté en Supply Chain, avec une vraie pratique des flux externalisés dans un environnement industriel de produit de grande consommation. Expérimenté dans la collaboration et relation client GMS Enseinges. Vous savez piloter, structurer, embarquer, tenir la ligne dans un environnement encore instable. ExpérienceMinimum 8 ans d’expérience professionnel et une expérience solide de management d’équipePratique avérée des environnements externalisés et des enjeux clients GMS Compétences Rigueur, méthode, organisation, clarté dans les rôlesCapacité à challenger, à dialoguer et à structurer dans la duréeSuivi budgétaire et contractualisationAnimation de la performance et de l’amélioration continueMaîtrise des indicateurs, des processus d’ordonnancement, des litiges, des fluxCapacité à modéliser des plans d’action et à suivre leur mise en œuvre Savoir-être & posture Autonomie forte et robustesse mentale : personne attendue comme indépendante, capable de décider, d’alerter, d’incarnerLeadership transverse et hiérarchique : posture de coordinationCapacité à faire le grand écart entre stratégie et exécutionAisance relationnelle, capacité à désamorcer les tensions, à fédérer autour d’une feuille de routeSens du service, rigueur, méthode, transparence REJOIGNEZ PETIT NAVIRE AVEC GROOVE Vous aimez les contextes qui bougent ? Vous avez un leadership positif et structurant, une capacité à redonner du sens et une exigence de résultat ? Ce poste vous propose une mission exigeante, humaine, et stratégique. Contact : Cédric SIMON – – 06 23 32 56 60En savoir plus :

Depuis 2016, Ynergie accompagne les professionnels et les particuliers dans la réduction de leur consommation d’énergie et la décarbonation des sites industriels en France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de projet de maîtrise d’œuvre (H/F) pour piloter des projets d’ingénierie de conception et de construction, au service d’industriels investisseurs. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, dynamique et tourné vers l’avenir, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions Au sein de notre pôle Industrie, vous serez responsable du pilotage global de projets d’efficacité énergétique (conception, études, suivi de réalisation, mise en service). Vos missions incluront : • Le pilotage de projets d’ingénierie : organisation, coordination et suivi des études de conception et d’exécution., • L’encadrement technique : validation des solutions techniques en efficacité énergétique (chaudières, utilités industrielles, récupération de chaleur, procédés thermiques, etc.)., • La gestion des partenaires et sous-traitants : cabinets d’ingénierie, bureaux d’études spécialisés, entreprises de travaux., • Le suivi des phases de construction : planification, contrôle de la qualité, respect des délais et du budget., • La relation avec les clients industriels : interface privilégiée avec les investisseurs, reporting régulier, accompagnement à la prise de décision., • La conformité réglementaire : suivi de la conformité aux normes, sécurité des interventions, intégration des meilleures pratiques environnementales., • La mise en place des outils de pilotage de la performance énergétique garantir que les solutions mises en œuvre permettent d’atteindre les objectifs d’économies d’énergie et de décarbonation fixés. Profil recherché · Diplôme d’ingénieur (génie énergétique, génie des procédés, génie industriel, BTP, mécanique ou équivalent). · Expérience réussie (5 ans ou plus) en gestion de projets industriels ou en maîtrise d’œuvre, idéalement dans le domaine de l’énergie ou de la construction. · Solides compétences en management de projet (planification, gestion de budget, coordination multi-acteurs). · Connaissance des procédés énergétiques et industriels (production/utilisation de chaleur, vapeur, froid, utilités). · Capacité à animer et coordonner plusieurs parties prenantes (industriels, ingénierie, entreprises de travaux). · Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et leadership. · Une certification en gestion de projet (PMP, Prince2, IPMA) serait un atout. Localisation Poste basé à Paris (Boulevard Haussmann) Candidature • Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez rejoindre l’aventure Ynergie, n’hésitez pas à nous contacter et à nous envoyer votre CV.

Fonctions non limitatives : • Travaux d’escale : planifie et organise les travaux, respecte les règlements portuaires, choisit les fournisseurs et les spécialistes ; • Travaux de carénage : planifie et organise, rédige les spécifications, demande les cotations, la planification des remplacements de matériels en fonction de leur obsolescence, vétusté, exigences réglementaires, participe à la sélection du chantier, surveille les travaux, vérifie les factures, déclenche les visites réglementaires ; • Visites annuelles et visites de classe : organise et déclenche les visites de navires, entre en relation avec les autorités du Pavillon et de la Classe, obtient les certificats classe et statutaire, suit les échéance s ; • Visite des navir es ; • Reporting : opérationnel et technique auprès du Chef du service Technique ; comptable et financier auprès des services supp orts. Profil/Expér