Qualité jobs in Bagneux - Page 9Create job alerts

À propos de YeldaAI Yelda développe des agents conversationnels basés sur l’intelligence artificielle générative pour automatiser les interactions dans la relation client. Nos agents IA permettent aux entreprises de gérer des conversations clients complexes à grande échelle, en combinant LLM, orchestration conversationnelle et intégrations métiers. Nous accompagnons des grands comptes dans la transformation de leur relation client grâce à l’IA. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Chef de Projet IA pour piloter un compte stratégique et assurer le bon fonctionnement et l’évolution des agents virtuels déployés. Votre mission Vous serez le chef d’orchestre côté Yelda pour un client majeur, et garantirez le bon fonctionnement et l’évolution des agents IA en production. Votre rôle combinera : • pilotage opérationnel (run) des agents conversationnels, • identification et mise en œuvre d’évolutions, • relation client au quotidien Nous recherchons une personne très proactive, capable non seulement de gérer les demandes du client, mais aussi de proposer régulièrement des améliorations et nouvelles fonctionnalités. Vos responsabilités Pilotage du run des agents IA • Suivre les performances des agents conversationnels en production, • Analyser les conversations et identifier les axes d’amélioration, • Prioriser les optimisations fonctionnelles, • Garantir la qualité et la continuité du service Gestion des évolutions • Recueillir et cadrer les besoins d’évolution, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Piloter la mise en œuvre avec les équipes techniques, • Suivre les mises en production Relation client • Être l’interlocuteur principal du client sur les sujets opérationnels, • Animer les points de suivi réguliers, • Présenter les analyses de performance et recommandations Force de proposition • Identifier en continu des opportunités d’amélioration, • Proposer de nouvelles fonctionnalités ou optimisations, • Anticiper les besoins du client et suggérer des évolutions avant même qu’elles ne soient demandées Nous recherchons une personne proactive et orientée impact, qui ne se contente pas de gérer les demandes mais agit comme un véritable partenaire du client. Profil recherché Expérience • 3 à 4 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, • Une première expérience sur des projets impliquant l’IA générative ou des agents conversationnels Environnement idéalement connu • éditeurs de chatbots / callbots, • éditeurs SaaS B2B, • ESN spécialisées IA, • solutions de relation client ou conversationnelles Compétences • gestion de projet digital, • relation client, • structuration des évolutions produits, • analyse de performance, • compréhension des logiques d’IA conversationnelle Qualités personnelles • proactivité forte, • autonomie, • sens du service client, • capacité d’analyse, • excellente communication, • curiosité pour les technologies d’IA Pourquoi rejoindre Yelda ? • Travailler au cœur des projets d’IA générative appliqués à la relation client, • Avoir un impact direct sur des agents utilisés par des milliers d’utilisateurs, • Rejoindre une startup en croissance, • Monter rapidement en expertise sur les technologies d’IA Processus de recrutement 1️⃣ Entretien avec un fondateur 2️⃣ Cas pratique / discussion projet 3️⃣ Entretien final Si vous êtes passionné par l’IA et que vous aimez être au contact des clients tout en faisant évoluer des produits technologiques, rejoignez-nous.

Votre environnement : Le groupe RENAULT entre dans une nouvelle ère, plaçant l’IA au cœur de notre business. La direction architecture et data est un acteur incontournable de ce nouveau cycle et participe activement à relever les challenges des nouvelles mobilités et de l’industrie 4.0 Fort de partenariats stratégiques signés entre autres avec Google Cloud (stack data full GCP), nous recherchons notre prochain Data Engineer au sein de l’équipe Data Factory du Pôle Architecture et Data pour transformer nos outils self-services de chargement, transformation et écriture de la donnée en répondant aux nouveaux enjeux data & IA de demain. Votre rôle : Le Data Engineer joue un rôle central dans la transformation des outils data transverses du Groupe Renault. Il est responsable de la conception, du développement et de l'optimisation des architectures et pipelines de données sur Google Cloud Platform (GCP). Son expertise est essentielle pour garantir la qualité, la performance et la fiabilité des données, permettant ainsi de répondre aux enjeux croissants de l'IA. Vos activités : • Contribuer à l’évolution des services de la plateforme data (orchestration, CI/CD, déploiement), améliorer leur fiabilité et automatiser leur maintenance. Participer à l’industrialisation d’outils et frameworks internes utilisés par les équipes data., • Aider à l’appropriation des outils et frameworks de la Data Platform, identifier les écarts par rapport aux attentes, proposer les adaptations nécessaires et contribuer à la montée en maturité globale des pratiques., • Documentation et participation agile : Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, capitaliser les connaissances et participer activement aux cérémonies agiles. Votre profil : • Niveau d'études : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5., • Domaines de formations privilégiés : data et/ou développement logiciel., • Appétence pour le développement., • Idéalement première expérience avec le cloud (GCP)., • Curiosité et proactivité., • Maitrise de l’anglais à l’écrit (documentation technique).

Notre client recherche dans le cadre de son développement un(e) : Chef de Projet MOE H/F CDI Paris (75) FINALITÉS DE LA FONCTION : Vous interviendrez en responsabilité directe (technique, financière et managériale) sur les opérations de bâtiments qui vous seront confiées. Généraliste, vous assurez le pilotage et le management de projets depuis la phase de conception jusqu'à leur livraison. POSITION HIÉRARCHIQUE : Le(la) Chef(fe) de Projet est hiérarchiquement rattaché(e) au Directeur d'Agence. VOS PRINCIPALES MISSIONS : • Assister la Direction sur le développement commercial par une écoute client adaptée., • Participer à la démarche commerciale et à l'élaboration de l'offre., • Être à l'écoute et anticiper les besoins clients., • Garantir la relation de confiance avec le client., • Identifier les engagements contractuels pris à la signature du contrat., • Mettre en oeuvre l'organisation (personnels, contrats internes, sous-traitances, moyens matériels...) pour la réalisation du contrat., • Établir les reportings de projet au sein des revues de projet trimestrielles., • Détecter et traiter en temps réel tous les aléas du projet tout en conservant la confiance du client., • Organiser les retours d'expériences tout au long du projet et animer les contrôles qualité., • Animer les réunions de chantier technique. Missions liées au management de projet : • Piloter la conception globale du projet en coordonnant les interfaces entre les différents lots / spécialités dans une logique d'optimisation., • Coordonner l'ensemble des spécialistes ou des métiers pour répondre aux attentes du projet., • Planifier et organiser la production entre les divers intervenants internes/externes, coordonner les prestataires et vérifier la cohérence globale des études., • Rendre compte à échéance définie aux clients et en interne sur l'avancement du projet., • Gérer le contrat au niveau des marges attendues., • Garantir le respect des coûts, délais et qualité du projet., • Assurer le suivi de travaux tout corps d'état et diriger les réunions de chantier., • Gérer les relations sur le chantier avec l'ensemble des intervenants (architecte, maître d'ouvrage, entreprises, etc.), • Assurer le reporting et l'accompagnement client., • Vérifier l'avancement et la conformité des travaux en coordonnant l'intervention des spécialistes (visas, visites de chantier, réception), • Gérer financièrement et administrativement le chantier., • S'assurer de la qualité de la prestation. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire idéalement d'une double formation Architecte - Ingénieur, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans la chefferie de projets acquises au sein de Cabinets d'Architectes, de Groupe d'ingénierie, de Bureaux d'Etudes Techniques, de Contractant Général ou de Groupes de Construction. Expérience et compétences exigées : • Expérience dans les métiers de l’ingénierie, la MOE, la MOEX, en BET bâtiment, • Expérience en chefferie de projets en environnement tertiaire, • Expérience sur des projets privés et publics, • Capacité d'autonomie et de prise d'initiative, • Compétences de négociation, • Compétences relationnelles, • Connaissance des outils informatiques (Autocad, Pack Office / Excel), • La maîtrise de l'anglais est un atout Qualités recherchées : • Assertivité, • Gestion du stress, • Sens critique

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous réinventons le vivre ensemble en créant des lieux uniques et durables, catalyseurs de la vitalité urbaine. Une approche durable : Nous sommes résolument engagés dans la transition environnementale vers la neutralité carbone. Together at URW : Nos 2 000 collaborateurs agissent chaque jour pour des villes plus durables et inclusives. Le département de l’Expertise Immobilière au sein du Property Management a la charge de l’exploitation des 22 centres commerciaux du portefeuille Europe du Sud. Pour assurer l’excellence opérationnelle de nos opérations, plusieurs expertises sont développées en soutien aux équipes d’exploitation sur sites ; Achat, Sécurité Incendie/Assurance, Hygiène Qualité Environnement, Energie et RSE. Nous créons un poste de Chef de Projets décarbonation - France, reportant hiérarchiquement à la Responsable RSE Europe du Sud. En qualité d'assistant à maîtrise d'ouvrage interne, le/la Chef de Projets décarbonation pilote des projets visant à substituer les installations de production thermique à énergie fossile (chaudières gaz) par des solutions décarbonées (géothermie, pompes à chaleur…) sur les centres commerciaux du portefeuille (budgets unitaires de 3 à 9 M€), ainsi que des projets de déploiement de panneaux photovoltaïques, en toiture et/ou en ombrière sur parking. Il/elle accompagne la maîtrise d'ouvrage – représentée par l’équipe de direction des centres commerciaux concernés - dans ses prises de décision à chaque étape du projet, de l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux et pilote la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. 🚩À quoi va ressembler votre quotidien ? Montage financier et suivi budgétaire • Étudier les modalités de financement de chaque projet et proposer à la maîtrise d'ouvrage les montages les plus adaptés aux contraintes techniques, réglementaires et financières (CEE, subventions, tiers-financement)., • Établir et suivre les enveloppes budgétaires, contrôler les dépenses engagées et alerter en cas de dérive. Coordination générale des projets • Élaborer le calendrier de réalisation de chaque projet et en monitorer l'avancement en suivant le chemin critique., • Coordonner l'ensemble des intervenants (maîtrise d'œuvre, bureaux d'études, entreprises de travaux) et veiller au respect de leurs engagements contractuels., • Organiser et animer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes (direction, exploitation, copropriétaires) et externes. Consultation et contractualisation • Préparer les dossiers de consultation pour le choix des maîtrises d'œuvre et des entreprises de travaux., • Analyser les offres reçues, formuler des recommandations argumentées et accompagner la maîtrise d'ouvrage dans ses décisions d'attribution., • Préparer l'ensemble des contrats, avenants et commandes nécessaires à la réalisation des projets. Conception et autorisations administratives • Participer aux réunions de conception avec la maîtrise d'œuvre et contribuer à l'optimisation des solutions techniques retenues., • Coordonner la constitution et le dépôt des dossiers d'autorisation administrative (permis de construire, autorisations d'exploiter, ICPE le cas échéant)., • Suivre l'instruction des dossiers, les mesures de publicité et, si nécessaire, les recours ou contentieux associés. Relations parties prenantes • Assurer l'interface entre la maîtrise d'ouvrage, les copropriétaires, les locataires et les équipes d'exploitation de site., • Présenter l'avancement des projets lors des comités de pilotage et des assemblées de copropriété., • Veiller à la bonne coordination entre les travaux de décarbonation et les contraintes d'exploitation courante des centres., • Piloter la joint-venture en charge de déployer les ombrières photovoltaïques. Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en France. 🚩Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe international coté au CAC 40 à taille humaine, • Participer à des projets concrets avec un impact réel sur l’aménagement des villes, • Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant, agile, • Développer vos compétences grâce à l’URW Academy, • Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure 🚩Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? • Vous maîtrisez les systèmes de production thermique décarbonée (géothermie, pompes à chaleur) et les montages financiers associés (CEE, subventions)., • Vous êtes rigoureux(se) et fédérateur(trice)., • Vous savez coordonner de multiples intervenants et piloter des budgets significatifs. 🚩Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must Have • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en ingénierie., • Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage ou assistance à maîtrise d'ouvrage sur des projets techniques d'envergure, idéalement dans le secteur immobilier tertiaire. 📌Nos Avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation. La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité. Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur majeur du secteur industriel, dans l’optimisation de sa stratégie achats Indirects au sein d’un environnement complexe, structuré et international. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous interviendrez sur un périmètre étendu couvrant les achats directs et indirects : Facility Management, Travel, Car Fleet et RH. À ce titre, vous participerez activement aux réflexions stratégiques ainsi qu’à l’ensemble du cycle achats : processus de consultation, négociation, contractualisation, consolidation des dépenses et structuration des catégories d’achats. Vous rejoignez une équipe expérimentée, dans un environnement exigeant et stimulant, au cœur des enjeux de transformation technologique du groupe. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des catégories indirectes (FM, Travel, Flotte Auto, Services RH) en collaboration avec les parties prenantes internes., • Analyser les dépenses et identifier des leviers d’optimisation et d’économies., • Piloter les consultations, appels d’offres et négociations avec les fournisseurs., • Sécuriser les contrats en lien avec les équipes internes et garantir la conformité des engagements., • Développer et gérer le panel fournisseurs, assurer le suivi de la qualité et de la performance des prestations., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils achats., • Travailler en transverse avec plusieurs services internes., • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et répondre aux demandes des clients internes tout en atteignant les objectifs fixés. Votre profil : • Formation BAC +5 avec une spécialisation en Achats, Gestion ou Commerce., • Expérience dans les achats indirects impérativement sur les catégories Facility Management, Flotte Auto, Travel et Services RH., • Excellente maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…)., • Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée., • Capacité à évoluer dans un contexte international, multi-sites et multiculturel. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Rémunération : Salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation, • Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Une offre complémentaire basé sur le MIN de Rungis permets de livrer les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie (restaurateurs, traiteurs, pâtissiers, restauration scolaire…) sur Paris et sa région. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de Projet & Performance Logistique ! Mission Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable du Pôle Méthodes, Projets & Qualité, lui-même rattaché au Directeur des Opérations. En tant que Chargé(e) de Projet & Performance Logistique, vous êtes le/la garant(e) de la visibilité sur la performance de l’activité logistique. Votre rôle consiste à concevoir et à faire vivre les outils de reporting, à accompagner le démarrage de nouveaux dossiers clients et à assurer la résolution des problématiques techniques pour garantir une excellence opérationnelle continue. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Pilotage de la performance logistique • Créer et animer le système de pilotage (KPI’s : productivité, qualité, délais, taux d'erreur) pour définir des leviers de décision ;, • Fournir au deux managers de proximité des outils de pilotage en temps réel pour l'animation de leurs équipes ;, • Identifier et analyser les écarts de performance, puis proposer des plans d’actions correctifs. 2. Participer au démarrage de nouveaux clients • Piloter les phases de test et de lancement des nouveaux dossiers clients ;, • Paramétrer l’outil de gestion d’entrepôt (WMS), définir les implantations logistiques (picking, stockage) et réaliser les études de faisabilité (flux, volumes, contraintes) ;, • Rédiger les modes opératoires et processus logistiques spécifiques aux nouveaux dossiers. 3. Relation Client et Amélioration Continue • Préparer et participer aux Comité de Pilotage (COPIL) en présentant les données de performance client ;, • Assurer le suivi des plans d'actions décidés avec les clients et en animer l'exécution en interne, puis optimiser les processus associés. 4. Support Technique et Maintenance Opérationnelle • Assurer le lien avec le service informatique et les prestataires externes pour résoudre les incidents techniques (terminaux RF, imprimantes, réseau) ;, • Réaliser une veille sur le bon état du parc matériel et anticiper les besoins de renouvellement. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives en fonction de vos appétences comme des besoins de l’entreprise. Profil & Compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’études supérieures (Bac+5) dans le domaine de la logistique et/ou de la Supply Chain et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous et avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. La connaissance du WMS Générix est un sérieux atout. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Statut : Cadre Rémunération : Entre 38k et 42k bruts mensuels + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Dessinateur - projeteur Sprinkalge H/F qui aura pour missions : Réaliser les plans, schémas, isométries et calculs nécessaires aux installations sprinklers conformément aux normes (R1, NF EN, NFPA, FM). Effectuer les relevés sur site et intégrer les contraintes terrain dans les études. Participer aux réunions internes et clients et assurer le suivi technique des affaires. Proposer des optimisations pour la préfabrication et le montage. Suivre les délais, budgets et contribuer aux objectifs sécurité, qualité et environnement Profil recherché Connaissances techniques en sécurité incendie (sprinkler, désenfumage). Maîtrise d'AutoCAD ; notions en calcul hydraulique et Revit appréciées. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (dessinateur, projeteur, chiffreur). Autonomie, sens de l'analyse, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

CDI TEMPS PLEIN - Paris SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle foncier et infrastructures linéaires (Création de voies ferroviaires, voies navigables, autoroutes, métros…) pour intervenir, en assistance à maîtrise d’ouvrage foncier, sur des projets remportés dans le cadre d’appels d’offres. Venez rejoindre nos équipes en tant que Chef de projet foncier (F/H)! Vos principales missions seront de : • Piloter en autonomie des projets fonciers pour assurer la maitrise foncière amiable ou coercitive, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, anticiper les blocages, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas, gestion des plans de charge, production, facturation, etc.), • Réaliser des négociations complexes, • Assurer un lien privilégié avec le client, son conseil juridique, les experts judiciaires, la maitrise d’œuvre, les entreprises travaux du projet, • Assurer les réunions externes mensuelles (revue de projet, réunion AMO, réunion conseil juridique, réaliser les comptes-rendus etc.), • Être garant du reporting auprès du directeur de pôle, • Compléter et valider le tableau de suivi ainsi que les supports de présentation des réunions, • Suivre la facturation de l’ensemble du/des projets piloté(s), • Contribuer à la production d’études (études de marché, études de dureté foncière…), • S’assurer de la tenue des délais et de la qualité du travail de l’équipe, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC +5 en développement territorial, aménagement du territoire, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, • Maîtrise des techniques de négociation complexe et concrétisation des accords fonciers dans l'intérêt des opérations en cause (secteur agricole ou urbain), • Mise en place et gestion des enquêtes publiques et parcellaires dans le cadre d’expropriations, • Recherches de fonciers pour la mise en place de mesures compensatoires environnementales, • Interface avec l'ensemble des tiers dans le cadre de grandes opérations d'infrastructures linéaires, • Une compétence dans l’utilisation des SIG (QGIS) est un plus, • Compétences rédactionnelles indispensables, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Dynamisme, autonomie, rigueur Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Depuis plus de 30 ans, Korus Group a une vocation : faire que chacun se sente bien partout au bon endroit. Concevoir des solutions innovantes et audacieuses, pensées pour s’adapter aux enjeux et besoins de nos clients et y parvenir ensemble. Au cœur de cet accompagnement, plus de 250 salariés tous dédiés à la même mission. Faire de notre environnement des lieux de vie, des lieux de travail où s'épanouir et réellement trouver son équilibre. Des lieux inspirants et performants, où l’on investit aussi et surtout dans l’Humain. Banques & assurances, bureaux, magasins, hôtels & restaurants, crèches et établissements de santé… Korus Group travaille en collaboration avec ses clients et partenaires, et ce quel que soit l’espace concerné. Implanté en France et à l’International, pour que vos projets ne connaissent aucune frontière. Pour transformer l’espace et votre manière d’y évoluer en prenant sans cesse en compte l’écosystème qui nous entoure. #workplace #design&build #conception #realisation #amenagement #mobilier #maintenance POSTE : Notre Direction Grand Paris travaille sur des grands projets tertiaires en aménagement ou réhabilitation lourde, et également sur des projets banque-assurance-mutuelle, retail, hôtellerie restauration, enseignement supérieur privé, petite enfance et santé. Afin d’accompagner le développement de notre activité, nous recrutons un Directeur de Projet. Rattaché au Directeur Régional du Grand Paris, vos responsabilités consistent à accompagner la Direction Commerciale en phase avant-vente, orchestrer la phase conception et étude et optimiser la production des projets afin de garantir la satisfaction client. A ce titre, vous participez au RV techniques avec le client, ainsi qu’à l’analyse des appels d’offres et/ou des contrats clients, vous validez les études d’opportunités et participez à la réalisation des offres menée par la Direction commerciale. Vous supervisez la gestion de projet selon le process interne (réunion de lancement, production des livrables, proposition de marge, point de contrôle, jalons, réunion de passation, etc.) A cet effet, vous coordonnez le pilotage des projets par les chefs de projet. Vous assurez la sélection et les négociations avec les fournisseurs et validez l’enveloppe tarifaire et les prix de vente pour chacun des projets. Vous assurez un suivi ponctuel du projet, organisez les retours d’expériences, et participez à l’amélioration continue des projets, en capitalisant sur les expériences. Par ailleurs, vous animez et développez un réseau de partenaires. CE QU’ON PROPOSE : 🌎Participer au développement de l’activité de Korus Grand Paris et sur le territoire français 🔎 Travailler sur des projets aussi variés que novateurs ☀Profiter d’un cadre de travail de qualité (créer de beaux espaces de travail, c’est un peu notre boulot 😉 !) 👌 Intégrer une Direction Régionale au sein de laquelle vous jouerez un rôle clé. 🧬 Intégrer un groupe où l’humain est au cœur du réacteur, et le partage encouragé PROFIL : • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent, • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet TCE dans les secteurs tertiaires ou hospitality, • Expérience avérée d’encadrement d’équipe, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil + variable sur objectifs + VL Parcours d’intégration Réseau de crèche d’entreprise

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. Rattachée à la DGA Ressources, la Direction des Finances a la charge du pilotage, de la coordination et de la bonne exécution de la finance et de la comptabilité de l’établissement. En tant que membre de cette équipe, vous participer activement aux bonnes relations avec les partenaires publics et privés liés à la finance. En tant que gestionnaire comptable, vous jouerez un rôle clé dans le traitement des dépenses et des recettes en garantissant la qualité et la fiabilité des opérations comptables. Vos missions : • Assurer le traitement comptable des dépenses et des titres émis par les services,, • Contrôler et suivre les engagements, les écritures comptables, les opérations de clôture et la gestion de l’inventaire,, • Accompagner les services opérationnels dans l’application des procédures comptables,, • Participer à l’amélioration continue des indicateurs de qualité comptable,, • Être un interlocuteur privilégié des fournisseurs, prestataires et de la Trésorerie Municipale, Nous recherchons une(e) gestionnaire comptable expérimenté(e), notamment dans le secteur public, pour rejoindre notre équipe. Plus que les diplômes, nous valorisons l’expérience concrète, la rigueur et l’autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 700€. ___ Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : administrative Grade : Adjoint administratif territorial

Conducteur·rice de Travaux Senior / Responsable Opérationnel·le – Contractant Général Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Dans le cadre du lancement de notre activité de contractant général “clé en main mais jamais standard”, nous recrutons un·e Conducteur·rice de Travaux Senior à forte culture projet. Ce poste est structurant et stratégique : il vise à sécuriser l’exécution technique, financière et contractuelle des opérations, tout en apportant une culture entreprise / risque travails complémentaires à nos équipes de maîtrise d’œuvre. Le·la Conducteur·rice de Travaux interviendra en priorité sur la fiabilisation des offres, le pilotage des entreprises et la maîtrise de la marge travaux, en lien étroit avec la direction. Poste : Missions principales : 1. Pilotage opérationnel des chantiers • Organisation et conduite simultanée de plusieurs chantiers (planning, coûts, qualité, sécurité)., • Coordination des entreprises et animation des réunions de chantier avec une posture contractuelle exigeante., • Suivi technique, financier et administratif des opérations jusqu’à la livraison., • Garantie du respect des engagements contractuels (délais, coûts, prestations)., • Gestion proactive des aléas chantier et pilotage des situations de travaux et de la trésorerie. 2. Chiffrage, offres et sécurisation économique (mission prioritaire au démarrage) • Analyse des dossiers de consultation et pièces techniques., • Participation active aux réponses aux consultations clients (stratégie travaux, analyse des risques)., • Détection des risques techniques et économiques dès la phase amont., • Chiffrage des projets (estimations, déboursés, consultations entreprises, ajustements)., • Contribution à la structuration et à l’optimisation des budgets travaux., • Apport d’un regard terrain pour éviter sous-chiffrages et engagements irréalistes. 3. Réseau d’entreprises partenaires & pilotage contractuel • Constitution, mobilisation et animation d’un réseau d’entreprises partenaires (TCE, lots techniques, second œuvre, mobilier…)., • Consultation, négociation et contractualisation des entreprises travaux., • Pilotage contractuel des sous-traitants tout au long du chantier., • Gestion des travaux supplémentaires et modificatifs (analyse, chiffrage, négociation, contractualisation)., • Défense des intérêts économiques du contractant général vis-à-vis des entreprises et du client., • ➡️ Le·la Conducteur·rice de Travaux est garant·e de la marge travaux. 4. Structuration et montée en puissance de l’activité • Contribution à l’amélioration continue des pratiques chantier (retours d’expérience)., • Force de proposition sur les modes opératoires et la fiabilisation de l’exécution., • Transmission d’une culture contrat / risque / responsabilité économique aux équipes MOE internes. Compétences et formations requises : Profil recherché • 8 à 15 ans d’expérience minimum en conduite de travaux TCE., • Expérience impérative en contractant général ou entreprise générale, avec responsabilité directe sur :, • Le résultat financier,, • La marge travaux,, • Les relations contractuelles entreprises., • Capacité à piloter des chantiers complexes et à intervenir en phase amont (offres, chiffrage)., • Expérience sur des projets tertiaires de taille significative (> 5 000 m²)., • Réseau d’entreprises partenaires déjà constitué et activable., • Aisance dans un environnement en construction, avec des cadres évolutifs et des arbitrages rapides Compétences clés : Savoir-faire • Pilotage de chantiers TCE en prix global., • Chiffrage et analyse économique., • Négociation et contractualisation entreprises., • Gestion des avenants et travaux modificatifs., • Pilotage financier (situations, trésorerie, marges)., • Posture de leader de chantier, fiable et fédératrice., • Relationnel solide, sans complaisance., • Sens aigu des responsabilités financières., • Capacité à arbitrer et tenir un cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la création d’une activité de contractant général, avec un rôle clé dans sa sécurisation., • Être un acteur central des premières opérations, avec une forte autonomie., • Travailler en lien direct avec la direction et les équipes de maîtrise d’œuvre., • Avoir un impact concret et mesurable sur la performance économique des projets., • Évoluer à terme vers un rôle élargi selon le développement de l’activité. Type de contrat : CDI Forfait Jours RTT

🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre mission : trouver le poste qui correspond à vos valeurs, à vos ambitions et à votre envie d’impact. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons aujourd’hui un conducteur de travaux pour l’un de nos clients spécialisé dans le PV présent à grande échelle sur plusieurs pays en Europe. Poste basé soit en Ile-de-France/ Normandie/ Hauts-de-France, avec des déplacements professionnels fréquents durant 5 jours semaine sur ces 3 régions. 🎯 Vos missions : Pilotage et suivi de chantier • Assurer le suivi quotidien des opérations de chantier en lien avec les équipes projet., • Animer les réunions de chantier hebdomadaires et rédiger les comptes rendus., • Coordonner les entreprises, fournisseurs et sous-traitants., • Contrôler la conformité des travaux aux cahiers des charges, normes et règles d’ingénierie., • Veiller au respect strict des exigences Sécurité / Qualité / Environnement., • Gérer les aléas, imprévus et réajustements nécessaires au bon déroulement des opérations., • Manager des équipes de techniciens, agents de maîtrise et ouvriers., • Maintenir une relation de qualité avec les clients et proposer des solutions adaptées., • Réaliser des visites de chantier et résoudre les problématiques techniques terrain. Préparation et organisation des travaux • Réaliser ou piloter les études d’exécution (APS, APD, etc.)., • Définir et préparer les travaux en amont des chantiers., • Estimer les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires., • Établir les plannings de chantier et assurer le suivi des pointages collaborateurs et matériels., • Identifier les risques et mettre en place des actions correctives adaptées. Gestion financière et performance • Assurer le suivi des budgets, des coûts et de la rentabilité des projets., • Produire et analyser les KPI liés à l’activité., • Constituer, contrôler et suivre les DOE (Dossiers d’Ouvrages Exécutés). 🧭 Le profil que nous recherchons : • Expérience confirmée en conduite de travaux / suivi de chantier (3 ans-5 ans) • Expérience appréciée en réseaux secs (électriques) et/ou projets énergies (PV, réseaux, infrastructures). -Habilitations électriques: H0/ B2/ BR • Forte appétence terrain, avec une capacité à prendre du recul sur la gestion globale des projets. • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à anticiper. • Leadership et compétences en management d’équipe de proximité. Poste ouvert en CDI-C mission 6 mois renouvelable.

Dans le cadre de son développement, AW² cherche à recruter au sein de son équipe un(e) architecte/infographiste 3D expérimenté(e) ayant l’habitude de produire des visuels de très grande qualité pour des projets architecturaux (hôtels, résidentiel, équipements). 10 ans d’expérience minimum en agence ; visuels architecturaux et intérieurs ; expérience requise dans le domaine de l’hôtellerie et du résidentiel haut de gamme. Disponible rapidement pour rejoindre l’équipe AW² dans ses bureaux à Paris. En reporting direct avec le Responsable du pôle Lab, l’architecte infographiste 3D participe à la phase de conception des projets, il/elle met au point les stratégies de modélisation sur 3dsmax en lien avec d’autres logiciels 3D (Revit, Rhino, sketchup, etc.). Il/elle assure la production d’images à toutes les phases du projet dans le respect des guidelines définis à l’agence et dans les délais définis par le responsable du pôle ; il/elle s’assure de la qualité des images présentés en interne et en externe. Il/elle assure une veille permanente (technologique, logiciels, méthode, prestataires, etc.) pour toujours être à la pointe de son métier. Profil recherché : • Architecte infographiste 3D avec une expérience de 10 ans minimum en agence, • Expérience confirmée sur des projets architecturaux et projets d'intérieur haut de gamme (hôtellerie, résidentiel, retail), • Maîtrise des logiciels : 3ds Max, V-Ray, Corona, Photoshop. Connaissance de D5 Render appréciée, • Bonne culture architecturale et graphique, aptitude à intégrer les outils IA, • Sensibilité artistique, sens du détail et exigence sur la qualité des rendus, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Capacités d’adaptation et flexibilité, • Communication aisée et efficace, • Esprit de coopération et capacité à travailler en équipe et transversalité avec d’autres métiers, • Gestion de la charge de travail Un portfolio avec 20 à 30 images doit être joint au CV (vues aériennes, images extérieures et intérieures) à l’adresse suivante : Seuls les candidats correspondant au profil seront contactés par l’agence

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondés en 1962, les Laboratoires SVR sont une entreprise française indépendante spécialisée dans la dermo-cosmétique. Depuis plus de 60 ans, la marque développe des soins dermatologiques formulés avec des actifs hautement concentrés, alliant efficacité, tolérance et innovation scientifique. Les produits SVR sont conçus pour répondre aux besoins de toutes les peaux, même les plus sensibles, et sont recommandés par de nombreux professionnels de santé. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Senior Graphic Designer (H/F) afin d’accompagner le développement des marques et de renforcer l’équipe créative. Le poste est basé au siège des Laboratoires SVR à Paris. Rattaché(e) à la Directrice du Studio, vous contribuez activement au développement et à la cohérence de l’identité visuelle des marques à travers la conception et l’exécution de supports graphiques. Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes : • Veille à la cohérence visuelle de la marque sur l’ensemble des supports de communication et des produits de gamme., • Création d’éléments graphiques et visuels pour les supports de communication (campagnes, supports institutionnels, outils marketing et retail)., • Participation à l’élaboration des intentions visuelles créatives (moodboards, pistes graphiques, maquettes) en lien avec la Direction Artistique et les équipes marketing., • Déclinaison graphique des campagnes de marque sur les supports retail et trade marketing (PLV, vitrines, présentoirs, supports pharmacies, outils merchandising)., • Conception et déclinaison de packagings produits (étuis, étiquettes et éléments de gamme)., • Réalisation des artworks et préparation des fichiers destinés à la production print dans le respect des contraintes techniques., • Conception et adaptation des visuels pour les campagnes media (magazines) et affichage urbain (métro, abribus et dispositifs urbains en partenariat avec JCDecaux)., • Création de présentations visuelles (PowerPoint) pour les présentations corporate., • Création de contenus vidéo simples : montage, animations graphiques et déclinaisons pour différents supports., • Adaptation et déclinaison des campagnes pour les différents marchés dans le respect des chartes graphiques et guidelines de marque., • Collaboration étroite avec les équipes marketing, produit et internationales afin d’assurer la cohérence des projets., • Coordination et suivi des prestataires externes : retoucheurs, photographes packaging, imprimeurs, agences., • Suivi de production et contrôle qualité des livrables avant diffusion., • Gestion simultanée de plusieurs projets dans un environnement dynamique., • Gestion du flux quotidien des demandes graphiques en coordination avec les équipes marketing et projet, dans le respect des délais., • Coordination et organisation du planning créatif du studio, en collaboration avec la Directrice du Studio, afin d’assurer une répartition optimale des projets., • Suivi et priorisation de la charge de travail de l’équipe graphique afin de garantir l’équilibre des ressources et la bonne avancée des projets., • Accompagnement et encadrement du designer junior, en apportant un soutien créatif et des retours constructifs, tout en veillant au respect des standards de qualité graphique., • Participation à l’amélioration des processus internes du studio afin de fluidifier le flux de production et optimiser l’organisation des projets. PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d’une école d’art, de communication visuelle ou de design graphique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans ou plus sur un poste similaire, idéalement dans l’univers de la beauté, de la dermo-cosmétique ou du luxe. Compétences techniques • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign), • Maîtrise des outils d’animation ou de montage vidéo After Effects, Premiere Pro…, • Bonne connaissance des fondamentaux du design graphique : typographie, couleurs, résolution, formats et techniques de production print., • Maîtrise avancée de la retouche photo et de la création de maquettes visuelles., • Expérience dans la création et l’exécution de supports de communication retail et de lancements produits. Compétences personnelles • Excellentes compétences de communication et capacité à présenter et défendre des idées créatives., • Capacité à donner et recevoir des retours constructifs afin d’améliorer les propositions créatives., • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant., • Esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement avec des équipes transverses., • Sens aigu du détail, curiosité créative et forte culture visuelle.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions 🚀💼 Nous recherchons un(e) Conducteur/conductrice de travaux F/H (CDI) pour notre site des bailleurs sociaux à Malakoff. 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : • Piloter et coordonner les projets d’installation d’Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE), de la phase de préparation jusqu’à la réception des travaux., • Planifier les travaux en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et les clients, et veiller au respect des délais., • Assurer la conduite des travaux avant, pendant et après le chantier (préparation, exécution, suivi et clôture)., • Superviser l’avancement des chantiers et garantir la conformité technique des installations., • Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers., • Être l’interlocuteur privilégié du client et assurer un suivi régulier de la relation client., • Gérer le suivi administratif et financier des dossiers (reporting, suivi des coûts, situations de travaux, facturation). 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+2 minimum, vous êtes issu(e) du monde des bailleurs sociaux, • Expérience 👩 💻: 3 ans d'expérience minimum, • Langue(s) 🌐: Français et l'anglais est un plus 🛠️Compétences techniques • Maîtrise de l’informatique, notamment des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) et de l’analyse de données, • Expérimenté en CFA, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Gestion de projet et coordination d’équipes, • Encadrement et suivi de sous-traitants 🦸 ♂️Compétences comportementales • Expérience des méthodes Agile et adaptabilité aux environnements collaboratifs, • Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances, • Rigueur, organisation et sens du détail, • Orientation client et sens du service Localisation : Ile de France - Nombreux déplacements à prévoir dans le cadre des missions ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'énergie, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour piloter le suivi des chantiers de construction et garantir leur bonne réalisation. Vos missions : Piloter les chantiers d’énergie renouvelable depuis la préparation jusqu’à la livraison finale Organiser et coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs, en veillant au respect des délais Assurer la conformité aux normes de sécurité, qualité et budget définies Suivre les approvisionnements et la gestion logistique des matériaux et équipements Réaliser un suivi régulier de l’avancement, avec reporting auprès de la direction et des clients Gérer les relations opérationnelles avec les clients, prestataires et parties prenantes Identifier et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser les process chantier Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, électricité ou énergies renouvelables, avec une expérience confirmée en conduite de travaux. Vous maîtrisez les normes en vigueur, êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. La connaissance du photovoltaïque est un plus.

🎨 Nous recrutons un(e) stagiaire en design graphique 📍 Paris 2ᵉ | 🗓 à partir d'avril | 💼 Stage rémunéré Acteur reconnu dans l’univers du linge de maison haut de gamme, La Serviette Paris conjugue savoir-faire textile, créativité et exigences techniques. Des choix affirmés, des collaborations pointues, une distribution sélective qui révèlent une identité chic & décontractée. Nous plaçons la qualité des matières, l’élégance des finitions et l’émotion du design au cœur de notre démarche. Prônant une production éco-responsable, La Serviette Paris transforme nos intérieurs en véritables refuges. ✨MISSIONS Encadré(e) par notre directeur artistique, vous porterez comme lui une attention particulière aux images, aux typographies et aux objets qui traversent le temps et développerez l’univers de la marque à la fois minimaliste, sensible & éclectique à travers les missions suivantes : • Retouche et préparation d’images (campagnes, e-shop, réseaux sociaux), • Création de décors et d’images, notamment à l’aide d’outils d’IA générative ;, • Conception de supports print : lookbooks, vitrophanies, invitations, supports retail ;, • Déclinaison de visuels pour le digital ;, • Gestion de la banque d’image & participation à la conception et à l’organisation de shootings ;, • Exploration de nouveaux formats, y compris la vidéo ; 👁PROFIL • Vous avez un regard., • Vous aimez les images simples mais fortes., • Vous êtes sensible aux détails qui font la différence., • Créatif(ve) et rigoureux(se), vous êtes à l’aise avec les univers minimalistes et les marques à forte identité., • Vous aimez autant exécuter un brief avec précision que proposer des idées personnelles. 🛠COMPÉTENCES • Maîtrise de Photoshop, Illustrator et InDesign ;, • Intérêt fort pour l’image et la photographie ;, • A l’aise avec les outils d’IA appliqués à la création visuelle ;, • Des notions en vidéo sont un plus ; ✨ CE QUE NOUS OFFRONS • Une immersion directe au sein du studio créatif ;, • Une collaboration étroite avec le Directeur Artistique ;, • Un environnement exigeant et stimulant ;, • Une vraie place pour proposer et expérimenter ; 📩 Portfolio obligatoire 📍 Stage basé à Paris 2ᵉ 🗓 Début : avril Nous avons hâte de découvrir votre univers.

À propos de nous Créé en 2004, Port Adhoc est investisseur, constructeur et opérateur de ports de plaisance. Le groupe gère un portfolio de 17 actifs (ports à flot, ports à sec, ports de refit et d’hivernage) en France, aux Pays-Bas, Allemagne et en Suède, et développe des outils et des services innovants à destination de l’ensemble du secteur de la plaisance, du navigateur au gestionnaire de ports. 🚀 LE POSTE Dans le cadre du développement de notre marque et de nos ports à l’international, nous recherchons un(e) Graphic Designer / Brand Designer en alternance, avec un démarrage idéal en stage dès maintenant, puis une poursuite en alternance à partir de la rentrée 2026/2027 (Master 1). Vous travaillerez en proximité directe avec notre Director of Growth Marketing (Julia) et notre Content Manager (Claire), au cœur de la stratégie de marque du groupe. Vous interviendrez sur des sujets à la fois créatifs, opérationnels et stratégiques, avec un rôle clé dans la production de contenus visuels et le déploiement de notre identité de marque à l’échelle internationale. Ce poste offre une forte montée en compétences, une vision transverse du marketing et une réelle opportunité de poursuite en CDI à l’issue de l’alternance. 📊 LES MISSIONS 1. Création graphique (print & digital) • Concevoir et décliner des supports print : cartes de port, pricelists, leaflets, signalétique, objets dérivés, • Produire des visuels pour le web et les réseaux sociaux, • Adapter les formats selon les supports et les usages, • Décliner les contenus en plusieurs langues (anglais, néerlandais, suédois, allemand, …) 2. Déploiement de la marque à l’international • Appliquer et faire vivre la charte graphique du groupe, • Adapter l’identité visuelle à chaque port (France, Pays-Bas, Allemagne, Suède), • Participer aux phases de rebranding, • Mettre à jour les supports de communication saison après saison, • Mettre à jour le brand book du groupe 3. Communication & marketing • Créer des visuels pour les campagnes marketing, • Adapter les messages visuels aux différentes cibles internationales, • Collaborer avec les équipes marketing sur les activations digitales, • Post production des visuels fournis par les équipes communication (CM, SMM, etc.) 4. Branding & direction artistique (montée en compétences) • Participer au développement de l’univers graphique des ports en développant leur territoire de marque, • Veiller à la cohérence entre identité locale et ADN groupe, • Suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop, • Canva, • Production print & digitale 👤 PROFIL RECHERCHE Formation : • Maîtrise de la Suite Adobe, • À l’aise avec Canva, • Bonne culture visuelle et sens du détail, • Créatif(ve), mais structuré(e), • Rigoureux(se) et fiable dans l’exécution, • Autonome et proactif(ve), • Bonne organisation et respect des délais, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Anglais professionnel indispensable, • Une autre langue (allemand, néerlandais, suédois) est un plus, • Intérêt pour le nautisme, le tourisme ou le lifestyle apprécié, • Permis B, indispensable pour les déplacements. Merci de joindre un portfolio, un book ou quelques projets représentatifs de votre travail (print et/ou digital). Nous cherchons avant tout à comprendre votre sensibilité graphique, votre niveau de maîtrise et votre capacité à décliner un univers de marque. --> 🔥 CE QUI FERA LA DIFFERENCE Nous recherchons une personne : • Curieuse → envie d’apprendre et de progresser rapidement, • Exigeante → sens du détail élevé et qualité d’exécution, • Structurée → capable de gérer plusieurs projets en parallèle, • Investie → volonté de s’inscrire dans la durée, • Créative mais pertinente → comprend les enjeux marketing derrière le design, • À l’aise autant dans la création que dans la déclinaison, avec une vraie attention portée à la cohérence visuelle 👐 L’ESPRIT PORT ADHOC & CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant Port Adhoc, vous intégrerez une entreprise dynamique et innovante, où l’autonomie et la prise d’initiative sont valorisées. • Un rôle formateur et responsabilisant, • Vous serez impliqué(e) sur de vrais projets de marque, avec un impact concret dès le début., • Une montée en compétences rapide en branding, communication et marketing, • Vous participerez à des projets variés, avec une vraie exposition aux enjeux de marque du groupe., • Un environnement international et multi-marques, • Vous travaillerez sur des sujets déployés dans plusieurs pays, avec des réalités locales différentes., • Une collaboration directe avec Julia et Claire, • Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, impliquée, accessible et exigeante sur la qualité., • Un poste riche, concret et évolutif, • Print, digital, branding, rebranding, campagnes, déclinaisons : le périmètre est large et très formateur., • Une trajectoire claire : stage → alternance → CDI, • Notre objectif est de former une personne qui pourra grandir avec nous sur le long terme. 📄 CONDITIONS • Lieu : Paris 17, • Démarrage : stage dès que possible + contrat d’apprentissage rentrée 2026, • Rythme : à définir selon école, • Gratification / rémunération : selon grille apprentissage 2026 Nous recherchons avant tout une personne créative, impliquée et fiable, avec laquelle le travail est fluide, sérieux et agréable. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes intéressé(e) par le poste, nous serons ravis d’échanger avec vous. Merci de nous adresser votre CV accompagné de quelques lignes expliquant votre motivation. Nous accorderons une attention particulière à la qualité des projets présentés, à la clarté du parcours et à la capacité à exprimer une intention créative avec justesse et cohérence. Processus de recrutement · Echange RH · Entretien avec Julia et Claire · Cas pratique · Entretien final avec la direction -->

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP. RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Avec 150 designers basés à Paris, la Tribu Design de Devoteam Creative Tech représente aujourd’hui l’une des plus grandes communautés de designers en France. Notre mission : accompagner nos clients grands comptes dans leur transformation digitale en concevant des produits utiles, durables, créatifs et responsables. Au sein de la Tribu Design, nous faisons évoluer nos pratiques en permanence en intégrant les nouvelles méthodes de design, la data et l’intelligence artificielle pour enrichir la recherche utilisateur, accélérer l’idéation et améliorer la qualité des expériences conçues. Pour booster notre carrière et développer nos compétences : ✅ Nous sommes accompagnés par nos pairs designers et par une communauté active. ✅ Nous participons régulièrement à des événements entre experts pour partager nos connaissances et nos pratiques. ✅ Nous bénéficions d’un centre de formation interne : la Creative Tech Academy, avec des formations sur le Product Design, la data et les usages de l’IA dans la conception produit. Votre rôle : En tant que Product Designer, vous intervenez en mission longue durée chez un client grand compte, dans un cadre de régie. Vous êtes pleinement intégré·e à l’équipe produit du client tout en restant connecté·e à la communauté design de Devoteam. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de conception, de la discovery à la delivery, avec un objectif clair : concevoir des produits numériques performants, utiles et centrés sur les besoins réels des utilisateurs. Vous utilisez également les outils d’IA comme levier d’efficacité pour explorer des pistes de conception, analyser des données utilisateurs ou enrichir les phases d’idéation et de recherche. 🎯 Vos missions : Cadrer & aligner • Comprendre les enjeux produit et business, animer des ateliers avec les parties prenantes, prioriser les besoins et structurer le backlog design. Explorer & analyser • Mener des recherches utilisateurs qualitatives et quantitatives, analyser les données et synthétiser des insights actionnables., • Vous pouvez vous appuyer sur des outils d’IA pour accélérer la synthèse de recherches, l’analyse d’insights ou la génération d’hypothèses. Concevoir & livrer • Concevoir des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI accessibles et cohérentes avec les design systems existants., • Explorer différentes pistes de conception grâce à des outils de prototypage et d’idéation augmentés par l’IA. Tester & itérer • Organiser des tests utilisateurs, réaliser des audits UX et améliorer en continu les parcours à partir des retours utilisateurs et des indicateurs de performance. 🤝 Votre profil : Vous êtes à l’aise pour travailler en autonomie au sein d’une équipe produit tout en contribuant à diffuser une culture design forte chez le client. Vous adoptez une approche orientée valeur produit, collaborez étroitement avec les Product Managers, Product Owners, développeurs et équipes métiers, et contribuez à faire progresser la maturité design des organisations. Vous êtes également curieux·se des nouveaux outils et pratiques, notamment autour de l’IA appliquée au design. Ce que nous attendons de vous • Niveau C1 minimum en anglais pour produire des livrables, animer des ateliers et interagir avec des équipes internationales, • Expérience confirmée en Product Design avec un portfolio solide présentant vos projets et leurs impacts, • Maîtrise de Figma obligatoire, • Intérêt ou expérience dans l’utilisation d’outils d’IA appliqués au design, à la recherche ou à l’idéation, • Excellentes compétences en communication pour défendre et argumenter vos choix de conception, • Bonne compréhension des bases du développement afin de faciliter les échanges avec les équipes techniques Qualités personnelles : collaboration, empathie, esprit critique, curiosité, proactivité, capacité à itérer, adaptabilité, sens du collectif et orientation résultats. Pourquoi rejoindre la Tribu Design ? Rejoindre Devoteam Creative Tech, c’est intégrer une communauté de designers engagée, qui partage ses connaissances, expérimente de nouvelles pratiques et explore l’impact de l’IA sur les métiers du design. Si vous êtes passionné·e par le Product Design et souhaitez concevoir des expériences numériques utiles et innovantes, rejoignez la Tribu Design ! 📩 Postulez dès maintenant avec votre CV et votre portfolio.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Buildots Buildots transforme la gestion de la construction grâce à l’IA et la reconnaissance d’image. Notre plateforme SaaS alimentée par l’intelligence artificielle automatise le suivi d’avancement sur chantier, offrant aux équipes de construction les outils nécessaires pour mieux planifier, améliorer l’efficacité et réduire les retards coûteux jusqu’à 50 %. L’industrie mondiale de la construction, évaluée à 13 000 milliards de dollars, a connu peu de disruptions au cours des 150 dernières années. Jusqu’à aujourd’hui. Soutenue par des fonds de capital-risque de premier plan et des pionniers du secteur, Buildots permet une nouvelle approche axée sur la performance. Déployée sur des centaines de projets en Amérique du Nord, en Europe et au Moyen-Orient, Buildots façonne déjà l’avenir de la plus grande industrie mondiale, et nous prévoyons que l’expansion rapide que nous avons connue en 2026 va se poursuivre sur les prochaines années. Les clients de Buildots incluent des entrepreneurs, maîtres d'œuvre et maîtres d’ouvrage de premier plan à l’échelle mondiale - Vinci, Bouygues, Eiffage et Intel, pour n’en citer que quelques-uns. Le Role Buildots apporte des capacités révolutionnaires aux responsables de chantiers, bien au-delà de tout ce qu’ils ont connu jusqu’à présent. Nous recherchons un(e) Customer Success Manager (CSM) pour participer au déploiement de ces capacités sur des projets de construction afin d’assurer une mise en œuvre réussie pour nos clients. Ce poste consiste à s’assurer que le projet et ses utilisateurs tirent le meilleur parti du système, et à capitaliser sur ce succès pour générer des opportunités commerciales sur les futurs projets de l’entrepreneur. En tant que CSM chez Buildots, vous êtes responsable de la réussite des projets de votre portefeuille. Cela inclut la configuration et l’onboarding de tous les nouveaux projets, l’adoption réussie du produit et l’identification des cas où Buildots a généré de la valeur pour le client. Nous souhaitons que les données fournies par Buildots s’intègrent dans les pratiques quotidiennes de nos projets, favorisant ainsi l’adoption au sein de nos comptes stratégiques. Au sein de l’organisation, vous serez la voix du client, en fournissant des informations pertinentes et critiques à nos équipes produit ; vous partagerez les cas d’usage et les succès avec les équipes commerciales afin de soutenir l’expansion réussie de nos comptes strategiques. Parallèlement, vous collaborerez étroitement avec notre équipe technique pour garantir l’exactitude des données projet ; à mesure que les projets évoluent, leur jumeau numérique au sein de Buildots évolue également. Vos responsabilités • Piloter et développer des relations stratégiques au sein d’un portefeuille de clients majeurs de la construction en France et en Europe, en agissant en tant que conseiller de confiance auprès des parties prenantes senior et des sponsors exécutifs., • Stimuler l’adoption à l’échelle de l’entreprise et la création de valeur à long terme, en alignant les objectifs business des clients avec les capacités de la plateforme et des résultats mesurables en matière de ROI., • Superviser des déploiements complexes et multi-projets, en assurant un onboarding fluide, des stratégies de déploiement évolutives et une excellence opérationnelle constante sur les différents sites., • Collaborer de manière transverse avec les équipes Produit, Sales et Techniques afin d’influencer les priorités de la roadmap, lever les obstacles et défendre les besoins du marché régional., • Anticiper les risques et opportunités au sein des comptes, en développant de manière proactive des plans de succès, des stratégies d’expansion et des initiatives d’engagement au niveau exécutif., • Animer des ateliers avancés, des revues stratégiques et des consultations de performance avec les clients, en traduisant l’analyse des données en recommandations opérationnelles claires., • Contribuer à l’évolution des bonnes pratiques, des frameworks et des playbooks afin d’élever le marché français et la fonction Customer Success., • Représenter la voix du client en interne tout en promouvant l’innovation, l’amélioration continue et la croissance de partenariats à long terme. Requirements: • 4 à 7 ans d’expérience en tant que professionnel(le) de la construction, idéalement basé(e) sur chantier (ex. :Conducteur de travaux, Ingénieur travaux, ,Directeur Travaux), • À l’aise avec la conduite du changement, capacité à apprendre des réussites comme des échecs pour identifier de meilleures stratégies et solutions, savoir escalader efficacement auprès du management lorsque nécessaire, contribuer à la construction de la “recette secrète” du succès de l’entreprise, • Compétences avérées en gestion des parties prenantes et en networking, avec des exemples de collaboration avec des profils seniors ainsi qu’avec des membres plus juniors au sein de votre base clients, • Capacité à évoluer dans un environnement startup dynamique et rapide, à gérer des priorités multiples tout en maintenant un haut niveau d’attention aux détails et une qualité de service exemplaire, • Vous êtes proactif(ve) et autonome, capable d’apprendre en continu et de mener un projet de l’idée à la mise en production. Vous assumez l’entière responsabilité de vos clients et savez trouver des solutions créatives adaptées à vos utilisateurs et à votre marché, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple aux clients, à vous adapter à différents styles culturels de communication, souvent en contexte collectif, • Français niveau C2, • Anglais niveau B1 minimum, • Disponibilité pour des déplacements jusqu’à 30 %, • Les candidats doivent résider à Paris et pouvoir travailler depuis leur domicile. Si vous ne remplissez pas toutes les exigences, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vos expériences uniques, vos compétences et votre passion pourraient être exactement ce que nous recherchons. En soumettant votre candidature, vous acceptez que Buildots traite vos données personnelles conformément à sa Politique de confidentialité.

Présentation EXUMA est une agence de voyages sur-mesure positionnée sur une clientèle haut de gamme, avec une approche inspirée des codes de la conciergerie de luxe. Nous concevons des voyages personnalisés à forte valeur ajoutée, en plaçant l’exigence, la précision et la qualité de la relation client au cœur de chaque projet. Dans le cadre du développement de notre pôle Travel Design Luxe, nous recrutons un profil senior, autonome et immédiatement opérationnel. Missions Vous prenez en charge l’intégralité de vos dossiers, de la vente à la réalisation. Développement commercial • Développer et fidéliser une clientèle haut de gamme, • Identifier rapidement les besoins et attentes, • Transformer les demandes en ventes, • Assurer le suivi et les relances Conception sur-mesure • Élaborer des voyages personnalisés à forte valeur ajoutée, • Sélectionner des prestations haut de gamme adaptées, • Construire des propositions précises, cohérentes et différenciantes Production & suivi • Gérer les réservations et la coordination avec les partenaires, • Assurer le suivi complet des dossiers, • Anticiper et gérer les imprévus Expérience client • Accompagner le client avant, pendant et après le voyage, • Garantir un niveau de service irréprochable Profil recherché Pré-requis indispensables • Minimum 5 ans d’expérience en agence de voyages, • Expérience confirmée en voyages sur-mesure haut de gamme, • Maîtrise des destinations long-courrier et des standards luxe, • Expérience auprès d’une clientèle exigeante / premium, • Maîtrise des outils métiers (GDS type Amadeus, BtoB…) Compétences attendues Commerciales • Capacité à vendre et conclure des dossiers à forte valeur, • Construction de voyages complexes sur-mesure, • Excellente communication orale et écrite, • Écoute, adaptabilité, sens du service, • Fiabilité et autonomie, • Organisation et gestion des priorités, • Exigence dans le travail rendu, • Capacité à gérer une clientèle exigeante Conditions • CDI – Temps plein (39h), • Poste basé à Paris 8e, • 1 Jour de Télétravail par semaine Rémunération & avantages • Fixe de 2 500 € à 3 400 € brut mensuel sur 13 mois, • Primes sur objectifs collectifs et individuels, • Mutuelle, • Organisation : du lundi au vendredi, • Participation à 1 jour par mois les week-ends rémunéré par an, • Heures supplémentaires majorées

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum ! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) Responsable de Projets Design & Construction pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Développement. Dans ce poste, tes missions seront les suivants : • Piloter des projets de rénovation, remodeling et nouveaux concepts, • Participer à la refonte et à l’évolution des concepts architecturaux et retail de la marque, • Proposer des plans d'aménagements innovants en tenant compte des contraintes du standard de la marque, • Coordonner les architectes, maîtres d’œuvre, bureaux d’études et partenaires travaux, • Assurer le suivi opérationnel des chantiers jusqu’à la réception, en garantissant coûts, qualité et délais, • Garantir la conformité entre conception, standards et exécution terrain, • Contribuer à l’amélioration continue des standards et outils design du parc Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : Compétences techniques • Formation en architecture, design d’espace ou ingénierie bâtiment, avec une première expérience (2 à 3 ans) en agence d’architecture, bureau d’études ou environnement retail/restauration, • Maîtrise du dessin architectural et des outils de conception (2D/3D), compréhension des contraintes techniques bâtiment, gestion de projets design & construction Soft skills • Esprit d’initiative, autonomie, agilité, sens du terrain, capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant, esprit d’intrapreneuriat, proactif et orienté solutions Langue/outils spécifiques • Maîtrise des outils de conception (Autocad, SketchUp ou équivalent) et anglais profesionnel courant Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Une salle de sport, un accès à des frigos connectés et une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux., • Ainsi qu’un cas pratique pour te projeter dans les missions Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?

Angie accompagne les entreprises et les marques à révéler leur singularité désirable grâce à des stratégies de contenu et d’activation engageantes. Son pôle Content & Activation conçoit et produit des dispositifs et des campagnes multicanales internes comme externes qui allient impact, créativité et performance. Pour renforcer son pôle, Angie recherche un Consultant.e (corporate et btob) Content & Activation en CDI. Face aux révolutions du digital et de l’IA, nous renforçons notre pôle Content & Activation et recherchons un.e Consultant.e en CDI pour accompagner cette mutation. Véritable communicant.e dans l'âme, vous évoluerez au carrefour de l’éditorial et de l’activation pour transformer des convictions fortes en dispositifs concrets et performants. Les missions • En binôme avec votre manager, conseiller ses clients dans leurs dispositifs de contenu et campagnes 360 : mise en oeuvre des lignes éditoriales, propositions de sujets, calendriers éditoriaux et innovation dans les formats (en intégrant les opportunités offertes par l'IA générative)., • Piloter et planifier les projets sur l’ensemble de la chaîne de valeur : orchestrer la réalisation de vidéos motion, newsletters, écosystèmes web, réseaux sociaux, brochures et rapports, avec une vision "campagne" orientée vers l'engagement., • Garantir la production de contenus avec une exigence de qualité : assurer un contrôle rigoureux et veiller à la cohérence des messages sur tous les supports digitaux et print., • Coordonner et sélectionner les prestataires : identifier et piloter les rédacteurs, créatifs et autres producteurs de contenus adaptés aux besoins des projets., • Assurer le suivi opérationnel : respecter les plannings et suivre précisément les budgets alloués pour chaque mission., • Réaliser une veille et des benchmarks sectoriels : décrypter les tendances de communication, les nouveaux usages du digital et les bonnes pratiques liées à l'IA pour nourrir les projets. Le profil recherché • De formation Bac +5 de type CELSA, Sciences Po, école de journaliste ou universitaire en communication, vous justifiez d'une première expérience d'au moins un an dans le domaine de la communication corporate, de préférence en agence, • Très bon niveau d'anglais écrit et oral, • Bon relationnel (client et équipe), sens du service, • Grandes qualités rédactionnelles, • Organisation irréprochable, sens du détail, rigueur, proactivité, • Forte curiosité intellectuelle et suivi attentif de l’actualité, • Sensible aux sujets et enjeux de la communication corporate, opinion et influence, débat public Les plus du poste • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Un environnement stimulant, propice à l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, engagées et enthousiastes, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un manager du pôle RP & Influence, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l’équipe de direction Pour postuler, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à l’adresse

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

L'Animalerie, au sein du mouvement E.Leclerc, est une catégorie en pleine croissance portée par un marché dynamique et une volonté du réseau de développer cette activité avec une stratégie omnicanale. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Catégorie pour l'équipe Animalerie qui gèrera les familles Chiens/Chats (Accessoires & Litières)😺🐶 🎯 Vos missions : Rattaché(e) à la cheffe de groupe Animalerie, vos missions seront : • Piloter la négociation commerciale auprès des fournisseurs en binôme avec une équipe d'adhérents, depuis la négociation des conditions d'achat jusqu'à la rédaction des contrats cadre d'achat et de service ainsi que leur sécurisation juridique (Egalim) et logistique., • Assurer le suivi de la mise en oeuvre des accords négociés et analyser les performances de vos accords tout au long de l'année., • Négocier le plan promotionnel annuel et des budgets trade (GSA/GSS), avec pilotage des NIP tout au long de l'année., • Réaliser les analyses catégorielles sous forme de dossiers de marché en répondant aux attentes des consommateurs selon une approche multi format multi canal., • Assurer conjointement avec la SIPLEC le lancement de nouvelle gamme : couchages, accessoires chien/chat., • Participer à la sélection de l'offre promotionnelle et assurer la bonne réalisation des prospectus nationaux avec le marketing opérationnel., • Être le garant du niveau de qualité de vos produits et être l'interlocuteur privilégié de vos fournisseurs et de nos centrales régionales. ✨ Vos avantages : • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai., • Restaurant d'entreprise / Carte ticket restaurant., • Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)., • Salle de sport gratuite, • Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie. ✅ Votre profil : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce ou marketing,, • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire,, • Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de négociation et vous appréciez le travail en équipe,, • Vous maîtrisez les outils bureautiques et en particulier Excel/Sheet,, • Vous avez envie de contribuer aux performances de notre enseigne en développant les catégories dont vous êtes responsables.

Offre d’emploi : Chargé(e) SIRH Workday Contexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à l’équipe SIRH, vous accompagnez l’équipe dans l’administration fonctionnelle et l’amélioration continue du système d’information RH. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes RH en interne et à l’international, et vous soutenez les utilisateurs finaux dans la prise en main de la solution et le déploiement des nouvelles fonctionnalités. Missions Administration fonctionnelle du SIRH : • Assister les utilisateurs clés (support de niveaux 1 à 3), • Recueillir les besoins fonctionnels et les traduire en solutions adaptées, • Configurer de nouvelles fonctionnalités (optimisation des processus RH, création de tableaux de bord et reportings), • Suivre les évolutions plus complexes avec la TMA (expression du besoin, tests, formation), • Gérer les droits d’accès des nouveaux utilisateurs clés Amélioration continue de la qualité des données RH : • Contrôler la qualité des données RH, • Accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre des correctifs, • Assurer le suivi des mesures correctives Accompagnement et formation des utilisateurs : • Participer à la conduite du changement et co-animer les sessions de formation auprès des collaborateurs et des équipes RH, • Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et l’expérience utilisateur, • Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Informatique (MIAGE) avec une première expérience réussie en SIRH, • Bonne connaissance des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des talents, etc.) et intérêt pour la data et les systèmes d’information, • Autonomie, rigueur et sens du service, • Forte capacité d’analyse et respect strict de la confidentialité, • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral

Le/La retoucheur(se) est en charge de la réalisation de l’ensemble des retouches et ajustements des pièces vendues au sein de la boutique située avenue Montaigne, dans le respect des standards de qualité, de coupe et d’exigence d’une maison de prêt-à-porter haut de gamme. Ses missions seront les suivantes : • Réaliser l’ensemble des retouches nécessaires sur les vêtements de la boutique., • Travailler avec précision sur des matières délicates et techniques telles que la laine, le cuir, la soie, la maille, les tissus stretch et les doublures., • Respecter scrupuleusement les proportions, les volumes et les lignes propres aux modèles de la marque., • Organiser le planning des retouches, assurer le suivi des pièces en cours et veiller au respect des délais., • Se rendre ponctuellement sur le floor afin de prendre les mesures directement sur les clientes, en collaboration avec l’équipe de vente. Il/Elle garantit un travail précis, soigné et conforme à l’esprit des collections, contribuant directement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Pour mon client AQUALEX : AQUALEX s'implante dans de nouvelles régions, et recherche son futur Projectship Manager Architecte pour le secteur de Paris. Tu vas à la rencontre des architectes d'intérieur, tu leur présentes l'univers d'AQUALEX, et tu fais preuve de créativité pour leur proposer, via la prescription, la solution la plus pertinente pour leurs clients. AQUALEX développe l'alternative écologique par excellence à l'eau en bouteille : des fontaines à eau et des robinets design multifonctionnels. Des appareils qui distribuent de l'eau micro-filtrée, de l'eau pétillante ou de l'eau chaude. Nos clients ? Nous intervenons chez les entreprises, les hôpitaux, les hôtels, les restaurants... TON RÔLE : • Tu as pour objectif de rencontrer tous les architectes pour qu'ils puissent effectuer de la prescription., • Tu prospectes des potentiels clients bien qu'une équipe de SDR rempli ton agenda. Tu as des rendez-vous physiques ainsi qu'en visio., • Tu conseilles de manière créative sur les finitions, couleurs, matériaux et technologies - toujours avec une attention à la qualité, jamais au prix., • Tu construis et entretiens un réseau solide d'architectes d'intérieur et d'amateurs de design., • Tu suis les leads (chauds et froids) et tu accompagnes les clients jusqu'à l'installation réussie., • Tu organises des événements et salons qui inspirent, connectent et reflètent notre philosophie du design., • Tu contribues à l'histoire de croissance internationale d'AQUALEX. TON PROFIL : • Tu as une expérience en ventes, idéalement dans le design, l'intérieur ou l'architecture., • Tu as déjà effectué de la prescription avec les architectes., • Tu as un don pour te connecter aux autres et entretenir un réseau., • Tu as une passion pour le design, la durabilité et la fonctionnalité., • Tu as un vrai sens du commerce et des relations sur le long terme., • Tu as le sens de l'autonomie, de l'entreprenariat, et tu as la motivation de développer une marque avec une ambition mondiale. A QUOI T'ATTENDRE : Tu rejoins une entreprise jeune, dynamique, en pleine croissance et motivée par l'innovation et le design. Une grande équipe d'Amigeau's qui se dépasse autant au travail que dans la convivialité. Attends-toi à des activités de groupe mémorables et à une ambiance unique. Dès tes premiers pas, tu seras porté par une énergie positive et une mentalité résolument proactive. • AQUALEX est une entreprise labellisée "Best Managed Company", nous t'offrons la possibilité d'apprendre et de grandir au sein d'une équipe expérimentée., • Une formation approfondie et intensive, avec un coaching pour maîtriser rapidement tous les aspects du poste., • Un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle : pas de travail le week-end ou en soirée., • Un produit innovant et écologique avec un fort potentiel de marché, parfaitement en phase avec l'époque actuelle., • Un salaire attractif, des primes au résultat et une atmosphère de travail stimulante et agréable.

Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la E-commerce Operations Manager aura pour mission le pilotage quotidien des opérations relatives à Lemaire.fr et à notre partenaire Farfetch. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion des Opérations E-commerce (Lemaire.fr et Farfetch) • Garantir la fluidité des opérations e-commerce sur Lemaire.fr et Farfetch, dont le bon déroulement est clé pour l’expérience client : suivi des commandes, traitement des retours et remboursements, cadrage des demandes de SAV etc…, • Identifier, alerter, suivre et cartographier les risques et anomalies techniques/ logistiques récurrents, contribuant à leur résolution durable., • Coordonner activement nos partenaires opérationnels pour traiter au quotidien tous les points bloquants : entrepôt (CLog), prestataires cross-border (Global-e), service client (BlueLink) et Farfetch., • Animer les échanges internes entre les équipes IT, Supply, Retail et E-Commerce en vue de la résolution rapide des incidents, et afin de garantir le bon fonctionnement des flux (Orli, Shopify, etc…) 2. Pilotage du Service Client (Lemaire.fr) • Superviser au quotidien l’activité du service client en lien avec notre partenaire externe (BlueLink), notamment : commandes, retours et demandes de SAV., • Garantir l’excellence de l’expérience client proposée par le partenaire, via les bonnes pratiques au téléphone et à l’écrit (ton, positionnement, temps de réponse…), et la formation continue des agents (notamment pour chaque nouvelle collection)., • Faire appliquer, et évoluer si besoin, les procédures qualité du Service Client dans une démarche d’amélioration continue., • Collaborer en interne avec le Retail sur les sujets omnicanaux liés à la relation client., • Participer à la dynamique interne de connaissance du client via la collecte et le partage des retours des clients sur les produits et l’expérience en ligne. 3. Reporting et analyses • Etablir un reporting clair, permettant de suivre les KPIs quantitatifs et qualitatifs de l’activité, et les partager régulièrement à l’équipe E-commerce et la Direction., • S’assurer via l’analyse des performances que l’écosystème actuel est bien dimensionné pour garantir l’excellence opérationnelle, et proposer des actions d’amélioration si nécessaire. Profil : • Solide culture E-Commerce et maîtrise des enjeux opérationnels (la connaissance de Shopify et Orli est un plus), • Expérience en gestion de projets, avec une forte capacité de suivi et de résolution de problèmes, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d’information, • Fort sens du service et orientation client, • Capacité à coordonner et animer des relations avec de multiples partenaires internes et externes, • Excellent esprit d’équipe et forte capacité de collaboration, • Aisance relationnelle et très bonnes compétences en communication, • Anglais courant indispensable

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, en tant que responsable du service des Espaces Verts et Nature en Ville, vous organisez et supervisez les activités, Nature en Ville, Parcs, Jardins et cimetières. Vous encadrez un service composé d’environ 40 agents organisé en 3 de secteurs géographiques et les 2 cimetières et vous êtes force de proposition d’amélioration du service. Missions principales Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement du service et de veiller au bon fonctionnement du service en organisant, en animant, en coordonnant et en contrôlant les diverses équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, parcs, cimetières, jardins et du fleurissement de la ville, en cohérence avec les projets de transition écologique et amélioration du cadre de vie des citoyens. Vous définissez, en concertation avec les équipes et en cohérence avec la commande publique, un projet de service, son organisation et sa mise en œuvre. Vous représentez la ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous impulsez de nouvelles pratiques dans le cadre du schéma des espaces verts en élaborant et en garantissant la mise en œuvre du plan de fleurissement, en élaborant une cartographie du patrimoine arboricole et en conduisant les projets de verdissement de la ville. Vous inscrivez la gestion des espaces verts dans une démarche de développement durable et vous accompagnez et impulsez de nouvelles pratiques de jardinage plus respectueuses de l’environnement auprès des agents, telle que la gestion différenciée, le compostage, le recours aux essences adaptées et moins gourmandes en eau. Vous garantissez une gestion durable du patrimoine végétal de la ville. Vous êtes force de proposition en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales afin de limiter les consommations en eau potable (réutilisation des EP, recours aux eaux grises, arrosage par subduction…). Vous proposez et mettez en place des formations adaptées à ces pratiques en lien avec la DRH. Vous participez à la définition des futurs espaces publics notamment en termes de développement durable et maintenance ultérieure des espaces végétalisés et vous accompagnez les associations et les citoyens en lien avec la Nature en Ville dans les projets ponctuels, les permis de végétaliser, le budget participatif, etc... Vous portez une démarche de labellisation et vous valorisez tant en interne qu’en externe l’implication de la ville et du service public, vous améliorez le niveau qualitatif de végétalisation en optimisant les moyens et en intégrant les coûts de gestion et vous apportez une expertise technique en matière de gestion des végétaux (choix, modalités de gestion, matériels…) et de développement durable. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en élaborant et exécuter le budget du service, vous effectuez la passation des marchés et contrats en lien avec l’activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…) et vous estimez financière des différents projets. Enfin, vous assurez la planification et le suivi : vous réalisez des analyses dans les domaines du service, vous inscrivez le service dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting. Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de plus de 6 ans en management. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques en matière d’environnement et de développement durable, des connaissances dans le domaine des végétaux, sur les techniques et métiers horticoles, et en gestion des espaces verts publics, en réglementation des produits phytosanitaires, en finances publiques et préparation budgétaire et en fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les principes de la commande publique et du mode projet. Vos savoir-faire : • Encadrer une équipe (animation de réunion, portage de décision, être fédérateur de collectif de travail), • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts, • Évaluer les besoins et traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets, • Maitriser les approches transversales et le travail interdisciplinaire, • Élaborer des tableaux de bords des outils de suivi, des documents de synthèse, • Piloter et conduire un projet Vous possédez d’excellent capacités d’écoute, une bonne expression orale et le sens de la pédagogie. Vous savez convaincre, mobiliser, animer. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d’organisation et de méthode et d’autonomie. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

AD Consultem, expert de référence depuis plus de 20 ans, est le leader du marché dans la mobilisation des aides publiques dans le domaine des Ressources Humaines et de la formation. Nous proposons, de manière opérationnelle, à nos clients la prise en charge de la gestion administrative des aides publiques au recrutement de l’identification du dispositif à l’extinction du versement de la subvention. Notre expertise pointue permet de libérer du temps à leurs ressources internes et de nous confier ainsi la gestion optimisée et sécurisée de ces aides. Nous intervenons également en appui des départements formation en proposant un service d’externalisation de la gestion de la formation. Dans ce cadre, nous recrutons en contrat d'apprentissage notre prochain(e) : • ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) Rattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion administrative et le support opérationnel de l’activité dans un souci constant de qualité et d’efficacité. Vos principales missions : -Assurer le suivi administratif des dossiers clients -Gérer la facturation, le suivi des règlements et les relances • Prendre en charge le standard téléphonique, • Assurer l’accueil physique des clients, fournisseurs et visiteurs -Participer à l’amélioration continue des process administratifs et proposer des optimisations -Réaliser diverses tâches administratives (courriers, classement, préparation de réunions…) -Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs -Contribuer à la qualité de vie au travail (organisation interne, communication…) -Aider à la gestion administrative RH de premier niveau VOTRE PROFIL -Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +4 (gestion des organisations, management, commerce ou équivalent) en alternance -Vous avez une première expérience en entreprise, d'au moins 1 an, qui vous a permis de découvrir le monde professionnel -Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et aimez le contact avec différents interlocuteurs -Organisé(e) et sérieux(se), vous savez gérer vos tâches au quotidien tout en restant efficace -Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et avez envie d’apprendre dans un environnement dynamique -Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre fiabilité et votre discrétion -Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, messagerie…) LIEU DU POSTE Paris 8ème - Métro : Saint Philippe du Roule/ Courcelles REMUNERATION Rémunération : selon grille des contrats d’apprentissage Chèques déjeuner, Titres de transport à hauteur de 50 %, Mutuelle santé Démarrage : le 01/07/2026 ou 01/09/2026

Envie de relever des défis stimulants en cybersécurité et d'accompagner nos clients de bout-en-bout dans le renforcement de leur posture en Cybersécurité, Résilience et Réglementaire ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Notre cabinet de conseil, pure-player en cybersécurité, en pleine croissance, recherche un Consultant Cybersécurité GRC H/F spécialisé dans la mise en place de cadre de gouvernance, dans l'accompagnement au changement sur les projets et la mise en conformité réglementaire des SI critiques, pour rejoindre notre équipe basée à Paris (8ème - proche gare Saint-Lazare). Votre rôle : Intégré à une équipe dynamique et engagée, vous accompagnerez vos clients (grands comptes, ETI, PME, TPE) dans la sécurisation de leurs système d'information et l'amélioration de leur posture cybersécurité, résilience et réglementaire en lien avec leur SI, leurs risques et l'évolution de la menace. En nous rejoignant , vous aurez l'opportunité de participer au développement des offres de votre pôle, d’être impliqué dans des projets stratégiques et de travailler au sein d’une équipe collaborative et stimulante. Un rôle stratégique au cœur des enjeux de la Cybersécurité ! Votre mission principale sera de construire des plans d'actions (diagnostic, bilan de maturité, analyse de risques) et d'accompagner vos clients dans la mise en œuvre des projets opérationnels de ces plans, en veillant à la qualité des livrables. Vos missions seront complètes et variées : • RSSI, DPO, RPCA à temps partagé,, • Analyse de risques (Ebios RM, 27005, FAIR, Quantification financière, ...),, • Schéma directeurs, audits internes, rédaction de corpus documentaire, plans de contrôles, KPI, tableau de bord, et comitologie,, • Diagnostics de maturité et accompagnement à 360° dans les projets opérationnels,, • Sécurité dans les projets (acquisition, on-premise, cloud, multi-cloud),, • Sécurisation des prestataires : TPRM, • Résilience numérique opérationnelle : BIA, PCA, PRA, plans de réponses et exercices de crises,, • Formation, sensibilisation et acculturation., • Mise en conformité réglementaires et normatives (normes ISO, II901,LPM, DORA, NIS2, CRA, MICA, IA Act, RGPD), Vous serez un acteur clé dans l’évolution de la maturité cybersécurité de vos clients, en adoptant une approche conseil et stratégique. POURQUOI REJOINDRE SYNETIS ? • Rejoignez un pure-player en cybersécurité : la cybersécurité n'est pas une activité parmi d'autres chez Synetis et vous aurez des experts autour de vous., • Rejoignez un cabinet de conseil indépendant financièrement avec des ambitions fortes !, • Rejoignez une structure où vous serez accompagné dans votre trajectoire de carrière que cela soit sur de l'expertise, du management ou de l'avant-vente (stratégie RH, Opération, plans de formations, management collaboratif, vie interne) Plus précisément sur la GRC : • Les missions sont variées aussi bien en termes de client que de typologie des sujets qui vous seront confiés,, • Une équipe de 15 personnes en pleine croissance composée d'experts avec des séniorités et spécialisations diverses,, • Vous avez la possibilité de contribuer au développement de l'offre GRC (IA, multi-cloud, DORA, NIS2, etc.), • Vous trouverez un esprit d'équipe et d'entraide sur les sujets, tout en étant autonome et pro-actif. Le profil recherché : • 6 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil sur la mise en place de cadre de gouvernance, en accompagnement au changement dans les projets et dans la mise en conformité réglementaires des SI critiques auprès de clients grands comptes / ETI,, • Expertise normative/réglementaire (normes ISO, NIS2, DORA, LPM, SWIFT ...), en analyse de risques (méthodologie, outils),, • Excellentes compétences en communication et relation client, y compris en anglais,, • Capacité à piloter des projets stratégiques et à conseiller les décideurs,, • Une posture Conseil et pro-active est exigée pour le poste.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche actuellement pour le Groupe ACTUAL un(e) : Assistant de direction pour la direction opérationnelle de l'ile de France Poste basé à Paris - Montparnasse Vous rejoignez une organisation reconnue, le Groupe ACTUAL, 5e acteur du marché de l'emploi en France, avec une vision profondément humaniste et engagée. Le Groupe s'inscrit dans une dynamique de croissance et développe activement ses activités dans le secteur du recrutement et de l'intérim, notamment à travers son réseau d'agences hébergées Le groupe valorise une culture d'entreprise où l'authenticité, la curiosité et l'intelligence émotionnelle sont des atouts majeurs pour naviguer avec succès dans un environnement en constante évolution. Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement de la Direction Opérationnelle de l'Ile de France, le lien avec les Directions Régionales, la coordination des projets et le suivi des indicateurs et budgets, tout en préparant les éléments nécessaires aux décisions stratégiques. Vous êtes responsable de l’organisation et de l’animation des rituels et réunions de pilotage, ainsi que de la planification des événements internes, en veillant à la bonne circulation de l’information entre le siège et le réseau. Vous facilitez l’harmonisation des pratiques et accompagnez la mise en œuvre de la décentralisation. De manière très claire, vos missions : • vous contribuez activement au pilotage de la feuille de route de la Direction Opérationnelle en assurant le suivi de sa mise en œuvre et du déploiement des projets définis., • vous compilez, suivez et analysez les indicateurs stratégiques et budgétaires de la Direction Opérationnelle, afin de préparer des dossiers d'aide à la décision pour la Direction., • Vous assurez la coordination et le flux d'informations entre les fonctions de la Direction Opérationnelle et celles des Directions Régionales, devenant le facilitateur clé entre le réseau et le Siège., • Vous mettez en place, organisez et animez les rituels de la Direction (comités de pilotage, réunions de staff) ainsi que les échanges de pratiques entre les Assistant·e·s de Direction Région pour favoriser l'amélioration continue., • Vous coordonnez l'harmonisation des pratiques au sein de la Direction Opérationnelle, en animant notamment la démarche de décentralisation initiée par la Direction., • Vous gérez l'organisation logistique complète : planification rigoureuse de l'agenda de la Direction, organisation des événements internes, et rédaction systématique des synthèses et comptes-rendus de réunion., • Vous assurez la gestion administrative courante des fournisseurs et la validation des factures en utilisant les outils dédiés du Groupe. Vous possédez une formation de niveau Bac+3 ou équivalent, complétée par une expérience significative acquise idéalement dans le domaine du travail temporaire afin de comprendre rapidement le contexte opérationnel? Vos expériences impliquent la gestion de l'organisation et le support à la direction Vous avez déjà eu l’occasion de structurer des informations complexes pour faciliter la prise de décision stratégique. Vous maîtrisez parfaitement l'environnement bureautique, en particulier Google Apps, possédez une maîtrise avancée d'Excel pour le suivi budgétaire et l'analyse des données ainsi que PowerPoint Pour réussir, vous pouvez vous appuyer sur votre capacité à naviguer entre les différentes parties prenantes, tout en faisant preuve de rigueur et de discrétion. Vous êtes reconnu·e pour votre gestion du temps exceptionnelle, votre capacité à prioriser les urgences sans perdre de vue les objectifs à long terme, et votre autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre intelligence émotionnelle et votre écoute active vous permettent de communiquer de manière claire et synthétique, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous faites preuve de proactivité et d'un véritable esprit d'initiative pour proposer des améliorations concrètes et accompagner les changements organisationnels avec une attitude positive. Votre sens des responsabilités et votre authenticité sont les garants de la confiance que la Direction vous accordera. Même si vous ne cochez pas absolument tous les critères, nous serons ravi·e·s d’échanger avec vous si vous vous reconnaissez dans l’essentiel de ce poste. Nous accordons une importance particulière à la diversité des parcours et sommes ouvert·e·s aux candidatures de personnes en situation de handicap. Les avantages à nous rejoindre ? Nous vous offrons une opportunité d’intégrer un acteur clé de l’emploi, au cœur de transformations stratégiques majeures. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. En rejoignant Actual Group, vous bénéficierez également des avantages suivants : • Une mutuelle d’entreprise de qualité., • Des titres-restaurant pour compléter votre quotidien., • Un cadre favorisant l'apprentissage continu et le développement de vos compétences organisationnelles. Françoise Peyrot 07 87 83 16 89

CDI à pourvoir dès que possible Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport ou encore les parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Missions : Au sein du Département Maroquinerie, vous contribuez au développement et à l'industrialisation des produits Maroquinerie et Petite Maroquinerie (RTW et HC). Le/la Chef de Produit Maroquinerie RTW/HC coordonne et supervise de sourcing, le développement et l'industrialisation depuis Paris, en lien avec l'équipe développement basée en Italie. Les missions consistent notamment à : Sourcing • Présence aux salons, veille matières, structuration des informations, • Coordination du contretypage en amont (cuir et pièces métalliques), • Recherche continue et sélection de partenaires/fournisseurs Développement opérationnel RTW et HC • Supervision du développement des sacs en lien avec les besoins du studio, • Supervision du développement des prototypes réalisés à Paris, en lien avec les orientations du Designer Maroquinerie Cadrage développement RTW et HC • Clarification et formalisation des demandes du Designer Maroquinerie, • Mise à jour des plans de collections (skus), • Tenue et mise à jour des tableaux de suivi hebdomadaire de l'avancement collection, • Organisation et garantie de la bonne tenue des meetings produits et formalisation des informations partagées (compte rendu, range plan) Relations fournisseurs • Cadrage et mise en oeuvre des lancements hors prototypage auprès des partenaires : commandes de cuirs, hardware et animations de collection, lancement des SMS, Repet prod, repet presse et PPS, • Suivi du respect du planning de collection et industrialisation avec les partenaires Pilotage des planning, budgets, prix • Suivi du bon cadencement des étapes du processus et des livraisons prévues au calendrier (avec l'équipe Italie et les fournisseurs partenaires) et anticipation des réunions à suivre, • Suivi et reporting budget, anticipation des dépenses à venir, • Tenue et transmission des fichiers articles et prix à jours aux fournisseurs et à l'équipe interne, • Supervision des BOMS, optimisation des coûts, vérification et calcul des PRI Industrialisation • Anticipation et suivi des phases de normalisation et industrialisation, • Préparation des dossiers techniques et suivi de l'avancement des PPS (à l'équipe développement basée en Italie), • Contrôle qualité et compliance, • Chargé(e) de la circulation des informations nécessaires à l'ensemble des parties prenantes Profil recherché • 3 à 5 ans d'expérience en maroquinerie (Maison ou usine), • Etude en école d'ingénieur, école de commerce ou école de mode, • Forte sensibilité produits luxe et compréhension du produit maroquinerie et du processus créatif, • Connaissance d'un ERP, • Maitrise du français et de l'anglais. L'italien est un plus, • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités, • Réactivité, rigueur, adaptabilité, • Sens de la communication

L'EDHEC Business School recrute un.e Executive Assistant (F/H) du Dean of Programmes. Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : Rattaché.e directement au Directeur des Programmes, vous garantissez la fluidité des opérations, la qualité de l'information et l'efficacité de la prise de décision. Le rôle contribue directement à la performance stratégique de la Direction des Programmes laquelle inclut les organes de direction de tous les programmes de formation proposés par l’EDHEC (Master, Bachelor, formation continue, EDHEC Online et incubateur) et occupe environ 200 collaborateurs. Vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de l'agenda et des priorités : • Gestion proactive d'un agenda complexe et mouvant ;, • Arbitrage des sollicitations et priorisation du temps stratégique ;, • Anticipation des besoins et préparation des décisions. Coordination et suivi des dossiers : • Préparation des réunions : ordre du jour, documents, compte-rendu, relances ;, • Suivi et relance des dossiers stratégiques jusqu'à leur aboutissement ;, • Interface avec le COMEX, les directions académiques et les fonctions support. Appui stratégique : • Soutien au pilotage de projets transverses ;, • Gestion de la documentation confidentielle et des contacts stratégiques ;, • Veille et alertes proactives sur les risques ou blocages potentiels. Reporting et KPIs : • Production d'un reporting ;, • Suivi des indicateurs clés alignés sur les priorités du Directeur. Le profil : Formation type et/ou expérience requise : • Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en sciences humaines, gestion ou communication ;, • Minimum 10 ans d'expérience en assistanat de direction haut niveau ;, • Expérience avérée au contact de COMEX ou de dirigeants d'institutions en entreprise, cabinets d’avocats ou de conseil ;, • Connaissance de l'enseignement supérieur et de l'environnement international ;, • Environnement exigeant et multiculturel indispensable. Savoir-faire requis : • Qualité rédactionnelle irréprochable en français et en anglais ;, • Maîtrise avancée des outils collaboratifs (Microsoft 365, Slack) ;, • Appétence forte pour les outils digitaux : automatisation (Power Automate ou équivalent), bases de données (Notion, Airtable), IA générative ;, • Capacité à structurer et suivre des KPIs opérationnels. Savoir-être requis : • Discrétion absolue et fiabilité ; valeurs fortes ;, • Rigueur, efficacité, sens du service ;, • Assertivité et diplomatie ;, • Intelligence relationnelle et grande réactivité ;, • Autonomie et capacité d'initiative.

Notre client est une manufacture de prêt‑à‑porter haut de gamme, reconnue pour son savoir‑faire d’exception, la qualité irréprochable de ses finitions et son exigence artisanale héritée des métiers de la haute couture. Dans le cadre de son développement, l’atelier recherche un(e) : Mécanicien Modèle H/F – Expérimenté(e) Vos missions Au sein de l’atelier Modèles, vous aurez un rôle clé dans la mise au point et la réalisation des prototypes. Vos principales missions seront : • Réaliser les modèles et prototypes en lien étroit avec le modéliste et la cheffe d’atelier., • Monter les pièces complexes selon les standards du prêt‑à‑porter haut de gamme et/ou de la haute couture., • Participer à l’optimisation des montages et proposer des solutions techniques., • Assurer un contrôle qualité rigoureux à chaque étape du montage., • Travailler sur des matières exigeantes, notamment le cuir, avec une parfaite maîtrise des techniques spécifiques., • Garantir un niveau d’excellence conforme à l’image et aux exigences de la maison. Votre profil • Expérience indispensable en haute couture ou prêt‑à‑porter haut de gamme (minimum 5 ans)., • Très forte expertise en montage et mise au point, notamment sur le cuir, dont vous maîtrisez toutes les spécificités., • Précision, minutie, sens du détail et excellentes finitions., • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes de l’atelier., • Disponibilité immédiate.

Talents Unis, expert du recrutement d’assistant(e)s de direction, d’office managers et de profils RH, recrute pour l’un de ses clients, banque privée de grande renommée, un(e) Assistant(e) de Direction - anglais courant. Poste en CDI - situé à Paris. Rémunération : 45 / 50 K€ + package. Dans un univers où la discrétion et la précision sont essentielles, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner un directeur et son équipe d’Ingénieurs Patrimoniaux, dédiés à la gestion de patrimoine d’une clientèle privée, en lien étroit avec les Banquiers Privés. Véritable point d’ancrage, vous prendrez en charge l’agenda de votre directeur, orchestrant les rendez-vous et les priorités, tout en préparant et coordonnant les réunions hebdomadaires. Vous participerez à l’élaboration des ordres du jour, recueillerez les affectations de dossiers, et veillerez au suivi régulier de l’activité de chaque Ingénieur Patrimonial, notamment à travers des outils de pilotage et des fichiers de reporting. Vous contribuerez à l’organisation d’événements clients, au suivi des invitations et des réponses, et apporterez votre contribution au développement commercial à travers la mise à jour de tableaux de bord, reportings hebdomadaires et indicateurs clés (utilisation des tableaux croisés dynamiques et graphiques). De plus, chaque mois, vous prendrez part à la préparation des comités commerciaux, en collaboration avec l’équipe Data. Votre rôle inclura enfin la gestion administrative des formations, ainsi que l’organisation des déplacements professionnels en France et à l’international. Ce poste, au carrefour de l’assistanat de direction, du suivi d’activité et du pilotage commercial est une opportunité de découvrir l’univers de la banque privée et de l’ingénierie patrimoniale. Pour réussir dans cette fonction, vous justifiez d’une 1ere expérience réussie en assistanat de direction, acquise dans un environnement exigeant et dynamique, et êtes à l'aise avec la manipulation des chiffres. Habitué(e) à des interlocuteurs de haut niveau, vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité. Votre enthousiasme, votre réactivité, votre esprit d’équipe et votre rigueur seront des atouts déterminants au sein de cette structure reconnue pour la qualité de son cadre de travail. Anglais courant et maitrise du Pack Office dont Excel (recherche V, TCD, …) impératifs.

Rattaché(e) au Chief Digital Officer, vous êtes garant(e) de la satisfaction de nos clients en assurant une prise en charge qualitative, personnalisée et efficace de leurs problématiques. Vous intervenez de la prise en charge des tickets jusqu’à leurs résolutions, et ce sur l’ensemble des canaux de contact suivants : email, chat du site internet et réseaux sociaux (DM Instagram). Vous garantissez une prise en charge empathique et juste des tickets aboutissant à la satisfaction et la fidélisation de nos client dans le respect de notre image de marque et de nos guidelines. Dans le cadre de vos missions, vous managez une chargée de service client. Notre logiciel est Gorgias, vous maitrisez son utilisation ou vous avez l'habitude de travailler sur ce type d'outil. Vos missions sont les suivantes : 1. Management & pilotage de l’équipe • Accompagner et faire monter en compétences la chargée de service client,, • Fixer des objectifs individuels et assurer le suivi de la performance,, • Insuffler une dynamique orientée solution et satisfaction client. 2. Performance & amélioration continue • Piloter la performance du service via l’analyse des KPI (qualité des réponses, délais de réponse, satisfaction client…),, • Définir et déployez des plans d’actions visant à améliorer le traitement des demandes et la qualité des réponses dans une démarche d’amélioration constante du service,, • Élaborer des reportings réguliers à destination de votre responsable avec analyses et recommandations (motifs de contact, optimisations de procédures…),, • Adapter les réponses fournies au client selon l’évolution des procédures internes, la stratégie digitale et les aléas internes. 3. Expérience client & relation client • Répondre aux tickets en veillant au respect des standards Rouje,, • Veiller à la satisfaction des clients via une expérience client fluide, personnalisée et cohérente avec l’ADN de la marque sur l’ensemble des canaux,, • Gérer les situations sensibles et réclamations complexes avec empathie, efficacité et dans le respect des guidelines définies,, • Analyser les retours clients afin d’identifier les irritants et leviers d’amélioration du parcours client ou d’éventuelles problématiques récurrentes rencontrées., • Réaliser des appels qualités sortants et accompagner le CRM dans l’activation d’expérience client 4. Process, outils & collaboration transverse • Créer ou mettre à jour les procédures,, • Optimiser les templates de réponses et FAQ en cohérence avec l’ADN de la marque,, • Piloter et optimiser l’usage de Gorgias et assurer une veille sur les évolutions de l’outil,, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (e-commerce, logistique, marketing, produit, qualité, RSE, retail…) dans la bonne transmission des remontées client et la bonne prise en compte des informations internes. Votre profil • Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’un pôle service client,, • Vous avez une expérience confirmée en management,, • Vous maitrisez Gorgias, Zendesk ou tout autre outil similaire,, • Vous maitrisez l’analyse des KPI et êtes orientée business et solution,, • Vous avez le sens du service, vous êtes animé(e) par la satisfaction client et la résolution de problèmes,, • Vous avez d’excellentes capacités d’écoute, d’empathie et de communication,, • Vous restez positif/ve en toutes circonstances, • Vous avez un très bon niveau d’anglais (lu, écrit, parlé), la maitrise d’une deuxième langue est un plus.

Chef de Projet Technique Haute Joaillerie (H/F) Une grande Maison renforce son équipe technique Haute Joaillerie et recherche un Chef de Projet Technique Haute Joaillerie pour accompagner le développement de nouvelles pièces. Au cœur du développement produit, vous êtes garant de la faisabilité technique et de l’industrialisation des créations, dans le respect de l’esthétique, de la qualité, des délais et des coûts. Vos principales missions : • analyser la faisabilité technique à partir de gouachés ou de modélisations 3D, • définir et formaliser les briefs techniques des nouveaux développements, • piloter la définition technique (plans, 3D, composants, gammes de fabrication), • coordonner les ateliers et animer les revues techniques projet, • valider les essais et premières pièces, • contribuer à l’amélioration continue des procédés et des produits Profil : Formation technique et expérience dans le développement ou l’industrialisation de pièces de joaillerie. Rigueur technique, sens du détail et capacité à travailler en mode projet.

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et commercialise des meubles et objets d’exception auprès d’une clientèle professionnelle (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) et particulière, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. Notre clientèle est internationale, principalement basée en Europe, aux États‑Unis et au Moyen‑Orient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à un réseau d’artisans d’art, majoritairement installés en France. Les techniques mobilisées couvrent notamment : l’ébénisterie (bois massif, grandes dimensions), la tapisserie, le verre (soufflé, coulé, gravé), la céramique, le métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers interviennent régulièrement : pierre, plâtre, matériaux composites (béton, résine), éclairage/électrification, broderie, tissage, confection de tapis. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e Responsable développement produits F/H Missions Sous la supervision de la Directrice du Développement de PYMO, vous pilotez le cycle de vie produit et la mise au point des meubles et luminaires PYMO auprès de nos fabricants, du prototype à la vie série, en passant par la mise en production. Vous travaillez en lien étroit avec les interlocuteurs internes (ventes, décoration, design, planification/achats, logistique, administration) et externes (artisans d’art, ateliers de fabrication, éditeurs de tissus). L’activité s’articule autour de quatre axes principaux : • Les nouveautés ;, • La vie série ;, • La personnalisation ;, • Les projets décoration. Vos responsabilités • Recueillir les briefs, analyser les besoins, évaluer la charge de développement, construire les plannings et organiser les priorités, au sein de l’équipe comme avec les fonctions support (design, artisans, planification, etc.)., • Garantir la faisabilité technique et la répétabilité des procédés de fabrication chez les artisans, dans le respect des standards qualité, des coûts et des délais validés avec les équipes Ventes et Décoration., • Affecter les pièces aux fabricants en fonction des savoir‑faire requis, en lien étroit avec la Planification, afin de sécuriser les encours, les objectifs de chiffre d’affaires et la prévention des ruptures de charge., • Assurer le contrôle qualité des pièces tout au long de leur cycle de vie et piloter le suivi SAV des pièces défectueuses (diagnostic, coordination des actions correctives, suivi des délais)., • Identifier, sourcer et intégrer de nouveaux artisans afin d’élargir le réseau de fabricants en fonction de l’activité, des capacités et des compétences nécessaires., • Contribuer à une réflexion de fond visant à proposer un catalogue rationalisé des demandes récurrentes (décoration / personnalisation), en veillant à la cohérence produit, technique et économique., • Piloter des projets Décoration au même titre que les chefs de projet de l’équipe, en coordonnant les parties prenantes internes et externes jusqu’à la livraison. Enfin, en lien avec l’équipe Marketing, vous : • Assurez la mise à jour des documents de vente (catalogue, fiches produits) et de la base de données produit ; Profil • Expérience confirmée (idéalement 7 ans et +) en développement produit, industrialisation ou gestion de projets dans un univers exigeant : mobilier haut de gamme, design, luxe, objets d’art, artisanat d’excellence, agencement, etc., • Très bonne compréhension des matières et des procédés de fabrication (bois, tapisserie, métal, verre, céramique, composites…) et capacité à dialoguer avec des artisans/ateliers spécialisés., • Habitude de travailler avec des équipes pluridisciplinaires (ventes, marketing, achats, logistique) et de gérer simultanément plusieurs projets., • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)., • Sensibilité forte au design, à la qualité perçue, aux finitions et aux standards du haut de gamme. Informations clés Lieu du poste : 75002 (déplacements dans les ateliers à prévoir) Type de contrat : CDI Prise de Poste : ASAP Salaire : Selon profil et expérience

Bredin Prat est un cabinet d’avocats renommé dans ses domaines d’expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique. Fondé en 1966, le cabinet s’est d’abord distingué dans les contentieux et les arbitrages avant d’évoluer dans les années 80 vers le droit des sociétés. Un domaine où il occupe désormais une place incontestée. Cette double culture lui permet d’intervenir dans une large gamme d’opérations et de contentieux pour des clients de toutes nationalités. Réunissant aujourd’hui plus de 230 avocats dans ses bureaux à Paris et Bruxelles, le cabinet est parvenu à croître tout en demeurant fidèle à sa culture et à son exigence de qualité. Actuellement, dans le cadre de remplacement, nous recherchons un (e) Assistant (e) de Direction en CDI. Ainsi , rattaché(e) à un portefeuille d'Associés et/ou de collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Vous gérez l'agenda de vos avocats ainsi que l'organisation de leurs déplacements en France ou à l'étranger., • Vous organisez leurs calls/réunions/déjeuners et événements ainsi que leurs rendez vous professionnels., • Vous gérez le courrier, la coordination des coursiers ainsi que les notes de frais., • Vous pouvez également être amené à réaliser des travaux de mise en forme , d'impression, de scans et de reprographie., • De plus, vous assurez aussi l'archivage des dossiers en fonction des souhaits de vos avocats. H/F Vous justifiez d'une première expérience confirmée en assistanat, acquise dans un environnement exigeant et à dimension internationale. Une excellente maîtrise des outils bureautiques (niveau avancé sur Word et PowerPoint) est exigée ainsi qu’un très bon niveau en orthographe et grammaire. Votre niveau d'anglais est courant. Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), diplomate, organisé(e) et savez faire preuve de discrétion. Vous possédez également un fort esprit d’équipe et une bonne gestion du stress. Vous vous reconnaissez, n'hésitez pas et rejoignez nous !

La Maison Messika recherche un(e) Concepteur(trice) Numérique en Joaillerie, dans le cadre d’un CDI. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Technique & Qualité, vous étudierez de nombreux projets et aurez une vision 360° du produit. Le Concepteur Numérique est en charge du développement CAO/CAD des nouveaux produits de Bijouterie Joaillerie, de la recherche esthétique (à partir de dessins) jusqu’à la conception aboutie. Il garantit que l’esthétique produit est conforme à l’intention créative et la solution technique en lien avec les enjeux produits associés. Il travaille en lien direct avec l’expert technique pour accompagner l’équipe sur les solutions à mettre en place. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Réalisation de la conception 3D ;, • Appropriation de l’intention esthétique du créateur à partir de divers supports (gouache, physique…) ;, • Intégration des critères ergonomiques, budgétaires, intègres ;, • Garant de la faisabilité du produit en collaboration avec l’expert technique et l’atelier ;, • Gestion, suivi de la planification (alerte, respect des livrables …) ;, • Réalisation du dossier de prototypage et définition numérique ;, • Analyse et réalisation de la rétroconception au besoin ;, • Gestion des machines de prototypage rapide ;, • Réalisation des scans 3D de pièces. PROFIL Vous possédez une expérience de 2 ans minimum acquise dans un poste similaire et avez une réelle appétence la joaillerie. Pour réussir à ce poste vous devez faire preuve des qualités suivantes : • Connaissance et utilisation de logiciels de conception (ex : Rhinoceros, etc) ;, • Connaissances en métallurgie, résistance des matériaux, usinage, process de fonte ainsi qu’en technique joaillière, sertissage et polissage ;, • Anglais professionnel ;, • Capacité à vulgariser et transmettre ;, • Sens relationnel et de l’écoute ;, • Esprit d’équipe ;, • Rigueur et organisation ;, • Dynamisme et réactivité. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par l’univers de la beauté et des fragrances ? Vous avez une expertise dans la parfumerie de niche et souhaitez offrir à nos clients une expérience sensorielle unique ? Rejoignez Matiere Premiere en tant que Beauty Consultant ! Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l'overdose d'un ingrédient naturel central. Co-fondée par le Parfumeur Aurélien Guichard, la Maison allie tradition et modernité en révélant la texture pure de chaque matière première, avec des créations accessibles et raffinées. L’excellence de la qualité guide chaque étape, en sélectionnant les meilleurs ingrédients naturels issus de filières éthiques et biologiques à travers le monde. Vos Missions : • Conseiller et guider les clients dans le choix de nos gammes de produits, en fonction de leurs préférences et besoins., • Créer une expérience de vente personnalisée en respectant le ceremonial Retail excellence., • Mettre en valeur notre large sélection de produits et transmettre votre savoir-faire en matière de parfumerie de niche., • Développer la fidélisation client grâce à un service d’excellence et une approche attentive., • Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et à l’image de marque de notre enseigne. Profil recherché : • Vous avez une expérience confirmée dans la vente en parfumerie, idéalement dans un grand magasin ou une boutique spécialisée en parfumerie de niche., • Vous possédez une connaissance approfondie des marques et des produits de parfumerie haut de gamme., • Vous êtes à l’aise dans la relation client, avec un sens du service exceptionnel et une véritable passion pour la beauté., • Vous êtes dynamique, organisé(e), et avez une forte capacité à travailler en équipe et doté(é) d'une excellente présentation., • Vous parlez anglais couramment, une troisième langue serait un plus. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée., • Des opportunités de développement et de formation continue., • Un poste basé dans un lieu prestigieux, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quel que soit leur genre, origine, âge, orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique personnelle. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Lise Charmel recrute : Responsable Réseaux Retail (H/F) Paris ou Lyon | CDI | Réseau boutiques France Vous avez une vision stratégique du retail, un fort leadership, et un amour du produit haut de gamme ? Rejoignez Lise Charmel, maison française de lingerie couture, et contribuez au rayonnement de nos réseaux de distribution en France. Qui sommes-nous ? Depuis 1975, Lise Charmel incarne l’élégance à la française à travers ses marques iconiques Lise Charmel et Antigel, présentes dans les points de vente les plus prestigieux en France et à l’international. Animés par la passion du savoir-faire, nous créons des collections qui subliment toutes les femmes. Votre mission : piloter la performance retail & incarner notre culture de l’excellence En tant que Responsable des Opérations Retail, vous jouez un rôle clé dans la gestion et le développement de notre réseau. Véritable leader de terrain, vous animez les équipes, structurez les actions commerciales, et veillez à l’image irréprochable de nos maisons. Vos responsabilités : • Déployer et faire respecter la politique commerciale de la marque, • Animer et fédérer les équipes en points de vente (réunions, formations, coaching…), • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs, • Suivre les performances commerciales, analyser les indicateurs clés, piloter les plans d’action, • Réaliser des audits réguliers (qualité de service, merchandising, tenue des points de vente), • Identifier les leviers d’optimisation et proposer des actions innovantes pour booster les ventes, • Être le relais entre les équipes terrain et la Direction Profil recherché : • Bac+5 (école de commerce ou équivalent), • 4 à 5 ans d’expérience dans le retail de luxe ou la mode premium, • Leadership naturel, sens de l’analyse, culture du résultat, • Aisance relationnelle, rigueur, proactivité, • Bonne maîtrise des outils digitaux et des données commerciales Nous offrons : • Un CDI statut cadre (forfait jours + RTT), • Un package de rémunération attractif (fixe + variable), • Un environnement stimulant, au sein d’une maison créative et engagée L’expérience client et faire grandir vos équipes sont au cœur de vos préoccupations? Faites partie de l’aventure Lise Charmel ! Postulez maintenant.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! 🚀 D'abord qui ? 🎯 Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites A l'écoute, vous êtes celle/celui à qui l’on se confie aisément Team player, vous êtes convaincu que “seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin” Ensuite quoi ?🧑 🏫 Vos missions : • Définir et prioriser la roadmap produit en alignant la vision produit avec les objectifs stratégiques de l'entreprise., • Gérer le backlog produit en créant et affinant les user stories (US)., • Faciliter les cérémonies agiles (sprint planning, daily scrum, review, rétrospective) et assurer une communication efficace au sein de l'équipe., • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais impartis et avec la qualité requise., • Être l'interlocuteur privilégié des clients et des parties prenantes pour recueillir leurs besoins et les traduire en exigences produit. Profil recherché : De niveau BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure : • Vous justifiez d'au moins 4 ans en tant que Product Owner dans un environnement Agile., • Maîtrise des méthodes agiles : Scrum, Kanban, etc., • Excellentes compétences en communication, • Sens de l'organisation et rigueur, • Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un environnement international., • Un background technique est un plus., • Une expérience dans un des secteurs suivants serait appréciée : Banque, Médias, B2B, Marketplace, Digital. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation...) 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good ___ 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___ 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Description Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle? Nous recherchons un Consultant SIRH/ HCM Cloud Senior H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH. Missions Au sein de notre practice Oracle HCM Cloud , vous aurez en charge les activités suivantes : • Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès du client., • Co-construire le planning en concertation avec le chef de projet., • Coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles ainsi que leur montée en compétences., • Suivre l'avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre., • Mener la conception et la configuration de l'outil SIRH en adéquation avec les besoins du clients et les hypothèses de réalisation du projet., • Garantir la qualité des livrables et de la satisfaction client., • Etre en charge des investigations et être force de proposition sur des solutions innovantes., • Accompagner les clients dans leur montée en compétence sur la solution., • Participer activement au développement de la communauté HCM Cloud. Profil De formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou troisième cycle équivalent), vous avez une expérience réussie dans l’implémentation de projets SIRH. • Vous maîtrisez une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access...). La connaissance d'Oracle HCM Cloud est un plus., • Vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement., • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre engagement sur vos activités et avez un excellent relationnel. Vous êtes orienté.e solutions et vous avez le sens de la curiosité tant sur des sujets fonctionnels que techniques. Vous savez proposer des solutions adéquates et innovantes. Vous appréciez de travailler dans un environnement agile., • La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire afin d'intégrer nos projets à dimension internationale. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants. es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.