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Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant l’équipe Digital Architecture, vous accompagnez nos clients dans la construction de Stratégies SI et la conception d'Architectures d'Entreprise complexes, évolutives et modulables ainsi que les CTO/CIO et leurs équipes de directions opérationnelles sur des sujets stratégiques. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : • Définir une Stratégie SI, permettant à nos clients d’adresser leurs enjeux : SI orienté parcours client, centré sur la donnée à sa valeur, sécurisé par conception, éco-responsable, permettant d’intégrer les dernières innovations du marché…, • Structurer un programme de transformation SI, permettant de mettre en œuvre la stratégie SI et vision cible définie : plateforme Digitale pour gérer les parcours, plateforme Data pour implémenter un SI « data centric », plateforme d’échanges…, • Permettre le passage à l’échelle des innovations au sein des SI de nos clients : en définissant les principes d’architecture à respecter, les orientations technologiques majeures et impacts sur le SI de l’entreprise (ex : comment les entreprises vont passer à l’échelle leurs expérimentations Generative AI ?). Votre profil • Diplôme en Ingénierie ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT notamment en Stratégie SI ou Architecture d’Entreprise dans des cabinets de conseil en stratégie et transformation ou à des postes opérationnels dans des grands groupes sur des fonctions d’Architecte d’Entreprise., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause majeure : la lutte contre le cancer ! Nous recherchons un(e) Chargé (e) de Communication en stage pour une durée de 6 mois afin d’accompagner la Communication Manager Institut Carnot Curie Cancer au sein de la Direction de la Valorisation, et des Partenariats Industriels (DVPI). Vous contribuez à la visibilité et à la notoriété de l’Institut Carnot Curie Cancer en participant à la rédaction et à la production de contenus à destination de publics externes et de publics internes dans une logique 360. La Direction de la Valorisation et des Partenariats Industriels (DVPI) de l’Institut Curie accompagne le développement et la commercialisation des innovations scientifiques et médicales pour en faire bénéficier les patients et les professionnels de santé. Elle soutient également la création de start-ups, la gestion de licences et les partenariats industriels, tout en sensibilisant les collaborateurs au transfert de technologies. Labélisée “Institut Carnot Curie Cancer”, elle favorise l’innovation via des collaborations de recherche de haut niveau. Missions • Communication éditoriale : Rédiger des contenus (en français et en anglais) visant à valoriser les activités en adéquation avec les publics ciblés, y compris les médias, en lien étroit avec l’équipe éditoriale de la Direction de la communication de l’Institut Curie., • Communication digitale :, • Contribuer à la rédaction et à la mise en ligne des contenus sur le site curie.fr (en français et en anglais), • Proposer des mises à jour de la présentation des pages du site web pour faciliter la lisibilité, • Proposer des contenus à destination des réseaux sociaux de l’Institut Carnot Curie Cancer et de l’Institut Curie, • Communication interne :, • Assurer la rédaction et la publication de contenus à destination de l'Intranet de l'Institut Curie, • Communication visuelle et création graphique : Participer à l’élaboration de contenus graphiques adaptés aux différents supports de communication (vidéos, visuels, supports print et web, etc.) en cohérence avec l'identité visuelle de l'Institut Curie Profil : ✅ Master en Communication (idéalement avec un background scientifique), ou Licence scientifique (avec double compétence en Communication) ✅ Très bon niveau d’anglais Compétences techniques : 🔧Appétence pour les sujets scientifiques et médicaux. 🔧Compétences en communication éditoriale, digitale et visuelle 🔧Connaissance de la chaîne graphique et du pack Office 🔧Connaissance de l'écosystème du transfert de technologie et des partenariats industriels sera un plus Aptitudes professionnelles : 🤸 Autonomie 🤸 Anticipation et adaptabilité 🤸 Organisation, rigueur, esprit de synthèse 🤸 Qualité relationnelle et souplesse Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏦Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein des équipes Creative & Design, vous serez responsable de la conception de produits et services numériques de nos clients en collaboration avec nos Consultants, Tech et Data, grâce à notre approche hybride unique sur le marché. Au sein de l’équipe Brand & Creative, vous serez un acteur clé dans la conception de projets ambitieux, allant du design d’interfaces digitales au développement d’identités visuelles globales : • Participer au développement des directions artistiques en collaboration avec des Directeurs de création pour des marques reconnues., • Mener des recherches de tendances design pour inspirer les équipes et enrichir les projets., • Décliner des chartes graphiques et aider à la création des univers visuels impactants, adaptés au digital comme au print, • Aider à la conception et à l’animation des maquettes UI, des prototypes interactifs, et des bibliothèques UI dans Figma., • Participer à la création et à la gestion de Design Systems et contribuer à la création de supports de communication internes et externes de frog., • Collaborer avec des Designers d’expérience pour concevoir des produits et services digitaux innovants. Profil recherché • Actuellement en Bac + 4/ Bac + 5, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en tant que designer digital (visual designer, graphic designer, directeur artistique…)., • Votre portfolio témoigne de votre appétence pour le design graphique et de votre passion pour le détail., • Vous souhaitez vous familiariser avec des outils comme Figma, en prototypage et en gestion de Design Systems., • Vous avez un niveau d’anglais courant, • Des compétences complémentaires en motion design, gaming, design immersif ou IA seront particulièrement appréciées. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Gestion de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu’à leur mise en production, • Evolution sur les stacks techniques suivantes : C#, .NET, • Construction des applications évolutives et scalables, • Collaboration sur la mise en place du Continuous Delivery sur diverses applications, • Intégration dans nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence Votre profil : • Vous avez déjà travaillé dans un environnement finance, CIB, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous avez une forte appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies, • Vous effectuez une veille technologique active, vous aimez former et partager vos connaissances, • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement, • Vous avez obtenu un BAC+4 ou +5 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini France - Get the future you want - Capgemini France Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie.

🚀 Stage Graphiste / Designer – 6 mois à 12 mois Rejoins Joinsteer et aide-nous à créer une identité visuelle qui claque. 📩 Pour postuler : 👉 Envoie ton portfolio (ou ton compte Insta/Behance/Dribbble…) ➡️ par message LinkedIn à Alexis Berthoud ou par mail à 🎁 Ce qu’on t’offre 💸 Stage : 1 000 € / mois (temps plein, 4 à 6 mois) 🚘 Accès à des véhicules premium pour shootings et contenus 🎨 Un vrai terrain de jeu créatif, avec des projets visibles et concrets pour booster ton portfolio 🤝 Encadrement direct par notre Marketing Manager + DA expérimenté (ex-F&F) ⚡️ Exploration des outils IA les plus innovants (Runway, MidJourney, VO2…) 🎯 Tes missions principales 1. Création de contenus orientés acquisition et notoriété • Création de vidéos, visuels, Reels, Shorts, TikTok, Ads, • Utilisation d’outils IA (Argyle, VO2, Runway, MidJourney, etc.) pour booster la production, • Déclinaison de messages créatifs pour nos campagnes de notoriété et de performance, • Tu travailleras en binôme direct avec notre Marketing Manager 2. Développement de l’identité visuelle de Joinsteer • Participation à l’évolution continue de la brand (style, cohérence, modernité), • Déclinaisons graphiques sur tous supports : web, print, digital, vidéo, • Collaboration avec notre Directeur Artistique (ex F&F) pour renforcer l’univers visuel 3. Projets spéciaux • Création de visuels pour nos events, campagnes spéciales, collabs, • Participation à la conception de merch Joinsteer (caps, t-shirts, goodies…), • Exploration de nouveaux outils créatifs (IA, motion, formats innovants) 🧰 Compétences recherchées • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign), • Sens du design, créativité et rigueur d’exécution, • Curieux(se) et proactif(ve) sur les outils IA de création (image & vidéo), • Culture des réseaux sociaux et des formats qui performent, • Bonus : motion design, Figma, notions de copywriting visuel ⚡️ Profil idéal • Créatif(ve), curieux(se), passionné(e) de design et d’auto, • Organisé(e), capable de produire rapidement et efficacement, • Force de proposition, envie d’apprendre et de s’impliquer à fond, • Pas besoin d’avoir tout vu, mais une grosse envie de tout tester 🚀 📍 À propos de Joinsteer Joinsteer, c’est la marketplace automobile nouvelle génération. Nous rendons l’achat ou le leasing d’une voiture premium aussi simple qu’un clic. Digital, fluide, humain – sans compromis sur la qualité. Fondée par deux passionnés d’auto et de tech, Joinsteer a pour ambition de devenir la DNVB incontournable de l’automobile premium en Europe.

Qiimcy est une société d'ingénierie et de conseils en bâtiment, qui mêle innovation digitale et expertise technique pour offrir des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée. Bureau d'études spécialisé en génie climatique et énergétique, nous sommes particulièrement investis dans une démarche de Gestion de Patrimoine Immobilier [GPI] afin d’apporter à nos clients une vision globale de l’état de leurs bâtiments. Nos clients apprécient notre savoir-faire technique de qualité, notre exigence, notre proximité, notre sérieux et le respect de nos engagements. Afin de pouvoir répondre pleinement à leurs attentes et dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un Chef de Projet confirmé, justifiant d’une solide expérience en bureau d’études techniques CVC, avec une expertise à la fois terrain, relation client et rédaction de livrables. Chef de Projets Confirmé en Efficacité Énergétique / en CVC (Poste basé à Sèvres – 92) MISSIONS PRINCIPALES En tant que Chef de Projets confirmé, vous aurez la charge de la gestion complète de vos projets tertiaires et résidentiels collectifs en génie climatique et énergétique, depuis la conception jusqu’au suivi des travaux. Vous interviendrez notamment sur : • La réalisation d’audits techniques et énergétiques sur des bâtiments existants, • La réalisation des études de dimensionnement et des notes de calculs des installations CVC et plomberie, • La réalisation des études de conception d’avant-projet [AVP] ;, • La création des pièces graphiques [notamment plans de cheminement, schémas de principe et synoptiques], • L’établissement des Dossier de Consultation des entreprises [DCE, en phase conception], • L’analyse des offres technico-financières des entreprises et le suivi des consultations, • Le suivi de chantier et le pilotage des travaux, en assurant la coordination entre les différentes parties prenantes, • L’animation de réunions techniques et relation client, en tant qu’interlocuteur principal du projet, • La veille technique et réglementaire, avec une approche proactive sur les évolutions du secteur Vous serez autonome dans la gestion de vos affaires et travaillerez en étroite collaboration avec les Associés, les équipes internes et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en Génie Climatique, Énergétique ou équivalent, • 5 à 8 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur Projet au sein d’un bureau d’études techniques CVC, • Maîtrise des réglementations en vigueur (RT, DTU, Décret Tertiaire, Décret BACS, etc.), • Expérience confirmée en relation client et gestion de projet, • Aisance orale et appétence pour la relation client tant commerciale que sur le terrain, • Aisance dans la rédaction de rapport et de livrables techniques détaillés, • Bonne connaissance des logiciels de calcul thermique et de CAO (Autocad, CYPE, Pleiades, etc.), • Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe dynamique, • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à prendre des initiatives Notre promesse : vous apporter des compétences techniques à forte valeur ajoutée et vous permettre de poursuivre le développement de votre expertise et votre évolution professionnelle ATOUTS DU POSTE ET DE LA SOCIETE Qiimcy est un bureau d’études en pleine effervescence, investit dans des projets innovants et ambitieux qui vous permettront de libérer tout le potentiel de votre expertise technique en réalisant des missions stimulantes et variées. L’équipe en place est portée par des valeurs d’audace et d’innovation. Souhaitant constamment délivrer de la valeur ajoutée, elle accorde une grande importance à la qualité des livrables restitués à ses clients tant dans le contenu que dans la forme. Les fondateurs ont une expertise reconnue dans leur domaine et travaille dans une relation de confiance avec leurs clients et leurs partenaires. Ils souhaitent faire évoluer leurs futurs collaborateurs dans un cadre de travail épanouissant et motivant. L’état d’esprit des personnes déjà en place est dynamique et l’autonomie est un des piliers du mode de fonctionnement de cette équipe. L’entreprise étant encore jeune, les possibilités d’évolution sont immenses et de nombreux projets sont encore à construire. Vous pourrez ainsi prendre un poste à plus hautes responsabilités et/ou manager une équipe. Vous pouvez donc faire de ce poste VOTRE poste et de cette entreprise une réussite commune. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Vous pouvez adresser votre candidature à Barbara BARRE qui étudiera celle-ci avec attention et vous apportera une réponse personnalisée. Ce processus dure entre quelques jours et semaines au plus, vous serez bien entendu tenu informé à chaque étape de l’évolution de votre candidature.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Vos missions Au sein de notre équipe Intelligent Industry, vous interviendrez auprès des COO (Chief Operation Officer) et des CDO (Chief Digital Officer) sur un spectre large de métiers couvrant la recherche et le développement produit, l’ingénierie et conception, la gestion des infrastructures, la performance industrielle et la Supply Chain dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …). En tant qu’Architecte d’entreprise : Vous prendrez part à des projets pour : • Cartographier et définir l'urbanisation des outils pour les clients et garantir la mise en œuvre cohérente de l’architecture,, • Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants des entreprises clientes et leurs DSI pour identifier et traduire leurs exigences business en termes de solutions et de services pour mettre en place une continuité digitale,, • Accompagner les dirigeants des entreprises clientes dans la définition du plan de mise en œuvre d’une architecture selon les enjeux de l’entreprise,, • Initialiser les dossiers de choix des plateformes technologiques et participer à l’élaboration des feuilles de route de mise en œuvre (d’architecture ou IS/IT),, • Promouvoir une démarche de continuité digitale dans la transformation,, • Définir et proposer la méthodologie de conception des architectures de données et fonctionnelles,, • S’assurer de la compatibilité des solutions avec les normes, les politiques et les standards réglementaires en vigueur chez le client,, • Veiller à la qualité de la conception du système ainsi qu’à la bonne conduite des différentes étapes des programmes,, • Apporter une vision et participer à l’innovation sur les sujets émergents du marché (IA, data, sustainability), • Surveiller l’évolution de l’environnement technologique, les besoins externes (concurrence), les modèles d'intégration et les impacts réglementaires Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). Vous serez également amené(e) à développer l’activité d’architecture entreprise de Capgemini Invent. Votre profil • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise auprès d’industriels ou d’une structure de conseil, • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle d’architecte entreprise, • Vous disposez d’une expérience dans la conception ou mise en œuvre de plateforme digitale (IoT, Cloud, Data) au sein d’entreprise industrielle, • Vous avez une expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéronautique, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit. Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.

🌍 Group Vivendi Africa – GVA – est une filiale du groupe Vivendi dédiée au développement de l’accès internet Très Haut Débit en Afrique. Nous mobilisons le savoir-faire et l’expérience du groupe Vivendi afin de connecter via la fibre optique le plus grand nombre de foyers et entreprises dans tous les pays d’Afrique où le groupe est présent. Chez GVA, nous sommes animés par la volonté d’entreprendre et de dynamiser le secteur des télécommunications de façon durable. Nous portons une vision du développement numérique sur le long terme, en investissant dans notre propre réseau d’accès, garantissant ainsi la qualité de notre service au meilleur prix. Nous contribuons partout où nous sommes présents à la création d’emplois et à la professionnalisation des filières d’avenir pour les métiers de l’ingénierie, du numérique et de la distribution. Rattaché / rattachée au Directeur des Opérations Groupe, le/la Responsable Déploiement et Exploitation FTTH pilote la construction et le maintien en conditions opérationnelles du réseau passif (OSP). En relation avec le management des Opérations FTTH des filiales de GVA, il/elle coordonne l’implémentation du modèle opérationnel dans les filiales dans l’objectif de construire et opérer le réseau OSP dans des conditions techniques excellentes tout en optimisant les coûts (CAPEX et OPEX). Il/elle est responsable du planning et suivi budgétaire du déploiement du réseau FTTH. Il/elle s’assure, en coordination avec les équipes opérationnelles internes, les autres départements de GVA et les prestataires de service, que l’organisation, le mode de gestion et la réalisation des prestations techniques soient un facteur de développement et de satisfaction clients. 🎯 Et vos missions : Pilotage projet du déploiement du réseau FTTH des filiales • Participe à la définition du planning et du budget de construction, • Contrôle l’avancée de la construction, et en assure le reporting (points d’alertes, gestion des risques), • Contribue à la définition des besoins en matériel des différentes filiales, • Coordination technique avec les propriétaires et exploitants d’infrastructures passives tierces (poteaux, fourreaux, etc.) utilisées par GVA pour le déploiement du réseau FTTH, • Suivi des dossiers d’autorisations administratives nécessaires au déploiement (permissions de voirie, droits de passage, etc.) Définition et implémentation des règles techniques de déploiement et exploitation du réseau FTTH • Définition et formalisation des méthodes de déploiement, • Pilote et contrôle la qualité d’exécution technique, • Mise en place et suivi des règles de sécurité et des plans de mitigation des risques humains et matériels liés au déploiement et à l’exploitation du réseau, • Accompagnent filiales dans la bonne intégration et application des règles techniques Définition et implémentation des process et outils applicatifs supportant le déploiement et l’exploitation • Formalisation expressions de besoin, • Recette fonctionnelle et métier, • Contribution à la définition et à la formation des procédures métier, • Mise en place les indicateurs clés de suivi et performance de l’activité, • Accompagnement des filiales dans l’implémentation des process et outils applicatifs métier Pilotage de l’activité de maintenance sur le réseau passif FTTH • Supervise l’implémentation des procédures d’exploitation et maintenance du réseau et participe à leur amélioration, • Développement des capacités de surveillance du réseau, de diagnostic et d’intervention de maintenance, • Supervise la bonne exécution des interventions de maintenance préventives et curatives, • Supervise le respect des délais d’intervention et de rétablissement des liaisons optiques, • Coordonne avec les autres départements de GVA, et en particulier la Relation Clients et le NOC la déclaration et le suivi des incidents impactant Pilotage des prestataires de déploiement et exploitation • Contribue à la formalisation et à l’évolution du cahier des clauses techniques particulières (CCTP), • Contribue à la formalisation et à l’évolution du cahier des charges des prestations de maintenance préventive et curative du réseau FTTH, • Contribue à l’évaluation technique et la sélection des prestataires dans le cadre de consultations et appels d’offre, • Coordonne et anime la relation avec les principaux prestataires déploiement du groupe (réunion de chantier, comité de suivi, bonus et pénalités) Management fonctionnel des équipes de déploiement et exploitation FTTH des filiales • Participation au recrutement et à la formation des équipes déploiement et exploitation FTTH, • Management fonctionnel du Responsable Déploiement et Exploitation FTTH de chaque filiale, • Participe au renforcement de la transversalité entre filiales par le partage des procédures et des bonnes pratiques lors des comités métier Référent technique des achats de matériel FTTH • Contribution à la définition et formalisation des spécifications techniques des câbles à fibre optique, boitiers, accessoires, et outils FTTH, • Veille technologique, identification des innovations, pilotage tests matériel FTTH, • Contribue à l’évaluation technique des matériels et la sélection des fournisseurs, • Formalisation des méthodes et règles techniques d’utilisation du matériel 🏆 Et si on parlait de vous ? • Expérience + / - 10 ans d’ingénieur(e) projet et/ou ingénieur(e) travaux au sein d’un opérateur télécom ou d’une entreprise de déploiement, • Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalent Universitaire (niveau Master), • Solides connaissances dans l’utilisation de logiciels SIG, d’Autocad, et d’Excel, • Maîtrise technique des réseaux de télécommunications fixes et aux réseaux FTTH en particulier, • Solide maitrise du matériel d’un réseau fibre optique, • Connaissance de la gestion de projets, • Maitrise du Français et de l’Anglais Comportements attendus : • Rigueur, souplesse, créativité, • Capacité à manager et développer une équipe, • Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation et des priorités, • Goût pour l’analyse, la synthèse et la manipulation d’outils, • Excellent relationnel, qualité d'écoute, • Transversalité En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. 👊 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement 🤝 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes 🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare!

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe de haut niveau au sein d’une structure de conception en mode agile. Vous aurez pour mission de concevoir, développer et intégrer des solutions applicatives pour répondre aux nouveaux défis de communication ou d’échange de données BigData. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • réaliser des développements, procéder à leurs tests sur des environnements de qualification,, • contribuer aux besoins et outils de la plateforme collaborative de développement,, • produire des livrables de qualité par la mise en œuvre de bonnes pratiques : CI/CD, tests unitaires, ..., • rédiger des dossiers d’installation, d’exploitation et de mise en production,, • spécifier de nouvelles solutions pour des besoins non réalisables avec le modèle actuel,, • optimiser et améliorer les systèmes d'échanges et de traitement des flux de données existants,, • élaborer des spécifications pour l'externalisation de briques spécifiques, suivi des prestations, recette et qualification des livraisons,, • assurer une veille technologique dans les domaines de l'équipe. Votre profil Idéalement détenteur d’un BAC+5 dans le domaine informatique ou d’expériences professionnelles. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • maîtrise des outils DevOps (Docker, Kubernetes, Helm),, • pratique des systèmes d’exploitation Linux (Debian),, • pratique des langages de scripting (Python, Bash) et langages objets (JAVA),, • connaissance des applications/protocoles distribués (RabbitMQ, S3, Kafka. Les plus de l’offre • Absence de routine, • Développement des compétences, • Technologies à la pointe Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1 000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux Plus d'information sur > Nous rejoindre

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe IT et fusionnez expertise en M&A avec innovation digitale pour relever les défis des clients, de la vision à l'exécution. Vous piloterez des projets stratégiques, assurerez la direction d'une équipe, et garantirez la réussite de missions variées avec nos clients. Quelques exemples de responsabilité sur projet : • Réalisez le support pré-closing de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie via l’alignement des enjeux métier & IT, le cadrage des projets Day-1 & Day-100, l’identification des synergies & la définition d’un modèle opérationnel transitoire., • Gérez la séparation IT d’une entreprise Life Sciences, en définissant & pilotant la stratégie de carve-out et le plan de migration applicatif & infrastructure, • Pilotez une Due Diligence technologique dans le cadre d’une acquisition bancaire, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director., • Connaissance en IT (TOM, IT Strategy, Cybersecurity, etc.), finance, ou secteurs spécifiques au M&A et digital : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc., • Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable., • Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L’AGENCE Être du côté des gens avant d’être du côté des marques. Pour qu’une marque soit aimée, il faut qu’elle fasse preuve d’empathie et qu’elle se mette d’abord et avant tout à la place des gens. Car c’est en respectant les gens, que ceux-ci respecteront les marques. Pas l’inverse. ROSA PARIS est un nouveau modèle d’agence de publicité : une famille d’entrepreneurs, de passionnés. L’agence revendique une culture internationale de la créativité : de l’intelligence collective - tout le monde peut et a le devoir de s’exprimer - au service d’idées puissantes et inventives, quels que soient les médias. ROSA PARIS est une agence ambitieuse, devenue en seulement 10 ans l’une des agences qui comptent en France et à l’international - nommée “International Agency of the Year” par Adweek en 2018. Parmi les clients : SNCF (OUIGO, InOUI, SNCF Connect, Transilien...), Westfield, Banque Populaire, Parions Sport, Grdf, IAD, Bonduelle, Greenweez, Grand Frais, Acadomia, Pierre & Vacances… TA FUTURE EQUIPE Au cœur de l'agence, l'équipe Social Media a pour mission de : • Définir des stratégies éditoriales en adéquation avec le positionnement 360 des marques ;, • Créer du contenu afin de nourrir l’image et les objectifs des marques sur les réseaux sociaux ;, • Gérer et animer les communautés des différentes pages de marques ;, • Identifier les tendances de demain pour proposer des solutions innovantes et impactantes aux créatifs et à nos clients. TES MISSIONS Durant ton stage, tu seras amené à gérer les comptes d’un ou plusieurs clients de l’agence sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram… et parfois Pinterest ou encore Tiktok !). Au sein de l'équipe composée de 10 personnes, tu pourras, entre autres : • Contribuer à la création et à la présentation de stratégies sociales., • Superviser et aider à développer des contenus social media comme des calendriers de contenu et des activations., • Gérer l’animation de la communauté, en aidant à identifier les opportunités de créatives et média., • Réaliser et présenter des reportings et bilans sur les performances des publications, • Créer du contenu à destination des plateformes de nos clients notamment Tiktok, • Tirer parti de ta veille et rester à l'écoute des tendances actuelles et émergentes en matière de conso et de culture. TOI • Tu es en année de césure ou en Master ;, • Le digital et plus particulièrement les réseaux sociaux te passionnent ;, • Tu as déjà une expérience en agence et/ou dans le digital ? ou encore même en perso ? On adore ;, • Tu es hyper curieux.se et tu as toujours envie d’en apprendre plus ;, • Ton orthographe est sans faille ;, • Tu es le roi ou la reine de l'orga et tu aimes l’autonomie. CE QUE NOUS POURRONS T’APPORTER • Un accompagnement sur mesure dès ton premier jour avec une équipe bienveillante et à ton écoute,, • Une culture publicitaire encore plus étoffée qu’à ton arrivée, • Des locaux agréables et pensés pour travailler dans la convivialité,, • La possibilité de télétravailler jusqu’à 2j/ semaines si tu en as envie,, • Un matériel de qualité qui te suivra tout au long de ton stage : un MacBook et un iPhone dès ton arrivée à l’agence,, • Une Carte Ticket Restaurant que tu recevras à ton arrivée pour profiter du quartier très gourmand Faidherbe Chaligny, • Des masterclass sur des sujets publicitaires divers et variés, • Des événements (petit déj’, apéros, goûters, soirées, barbecue...), • Des RTM (Repos Très Mérités) une fois par mois qui te permettront de prendre du temps pour toi, car on sait combien s’est essentiel aujourd’hui,, • Découvrir un nouveau métier, monter en compétence et te préparer à entrer dans la vie active, • Faire partie intégrante d’un collectif qui priorise les relations humaines et la proximité QUAND : A partir de septembre 2025 pour 6 mois OÙ : 7, Impasse Charles Petit – 75011 PARIS CANDIDATURE : Chez ROSA PARIS, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.

💼 La Fabrique de la Cité est le think tank des transitions urbaines Elle réunit acteurs et experts de toutes disciplines et de tous horizons géographiques pour identifier et comprendre les enjeux économiques, sociaux et écologiques des villes. Elle s’appuie sur les expertises des membres de son comité d’orientation pour définir un programme annuel de débats, de rencontres, d’études de terrain et de travail documentaire. Attentive aux meilleures pratiques françaises et internationales, La Fabrique de la Cité observe les équilibres et les dynamiques propres aux territoires, met en lumière des initiatives inspirantes, clarifie les controverses et soumet au débat public des propositions de nouveaux modèles de développement des villes. Créé en 2010 par le groupe VINCI, son mécène, La Fabrique de la Cité est un fonds de dotation et porte, à ce titre, une mission d’intérêt général. Toutes ses productions sont accessibles sur son site web. L’équipe se compose d’une dizaine de personnes réparties en trois pôles : études, relations publiques et communication. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous seconderez la responsable communication pour valoriser et promouvoir les publications et événements de La Fabrique de la Cité. Vous serez ainsi amené/e à traiter les sujets suivants : • Mise en page et valorisation des publications ou de nouveaux supports ;, • Rédaction et création de contenus pertinents pour les médias sociaux (LinkedIn, X et Bluesky) ;, • Administration et suivi des KPIs des médias sociaux et du site web ;, • Participation à la production d’une newsletter mensuelle ;, • Veille informationnelle et collecte d'informations sur les tendances et projets innovants en matière d’aménagements urbains et de politiques de la ville ;, • Soutien dans l’organisation événementielle (ateliers, conférences, vœux, etc.) ; Le poste est situé au siège de Leonard:Paris, à Paris (12ème arr). Profil recherché Étudiant/e en master communication à l’université ou en école de communication/marketing, vous recherchez une alternance d’un ou deux ans. • Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité ;, • Vous avez d’excellentes capacités de compréhension et de bonnes qualités rédactionnelles ;, • Vous avez un profil créatif tout en étant rigoureux/se dans l’exécution de vos missions ;, • Vous montrez également de la curiosité pour l’actualité, notamment pour les sujets en lien avec l’urbanisme, les mobilités et l’énergie ; Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître 🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! Le poste est à pourvoir à partir du 1er octobre 2025. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les challenges ? 🚀Rencontrons-nous ! VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert ! Entité VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. En tant que Stagiaire, vous serez amené.e à : • Découvrir le conseil métier dans un secteur exigeant et stimulant : vous accompagnerez nos clients (compagnies d’assurance, sociétés de gestion…) sur des problématiques variées, à la croisée des enjeux stratégiques, organisationnels, réglementaires et IT. De la définition de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, vous interviendrez auprès d’interlocuteurs de tous niveaux, y compris les directions générales., • Développer vos compétences dans le monde de l’assurance et de la gestion d’actifs : produits d’épargne, allocation d’actifs, gestion financière, comptabilité des placements, réglementation prudentielle, etc. Le champ d’exploration est vaste, et vous serez encadré·e par des consultants expérimentés passionnés par leur métier., • Contribuer activement à la notoriété de l’offre Epargne et Gestion d’actifs de SeaBird en prenant part à la production de contenu à forte valeur ajoutée (articles, conférences, livres blancs, webinars…). Ces supports traitent de sujets d’actualité (finance durable, actifs numériques, évolution réglementaire…) et participent au rayonnement de notre expertise sur le marché., • Assister les managers dans l’animation et le pilotage des travaux internes de l’équipe (veille, développement de l’offre, structuration de nos démarches, animation collective…)., • Last but not least, faire vivre l’esprit d’équipe ! Parce que notre collectif est une vraie force, nous comptons sur vous pour contribuer à sa dynamique, dans un environnement bienveillant, stimulant et convivial. Profil • Vous êtes étudiant.e .au sein d’une école de commerce ou d’une université spécialisée en finance, • Vous recherchez un stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois à partir de septembre 2025, • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et aimez relever des défis, • Vous avez développé de fortes capacités d’adaptation et d’apprentissage, • Vous avez de préférence une première expérience sur les métiers de la finance. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Manager (à partir de 5 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur l’offre Gestion des risques Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : • Piloter des missions (planning, budget, livrables, risques et satisfaction clients) de type risques qualitatifs et/ou quantitatifs : ERM, risques stratégiques, financiers ou opérationnels, risques liés aux tiers, continuité d’activité et gestion de crises., • Encadrer les collaborateurs en mission et s’assurer de la qualité du delivery et de leur montée en compétences. Accompagner la gestion des talents : • Fédérer le collectif en participant à la fidélisation des consultants et des consultants référents et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique)., • Contribuer aux entretiens de recrutement en phase finale pour les consultants et consultants référents. Participer au développement commercial et au rayonnement de SeaBird : • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement business : co-création et déploiement de l’offre gestion des risques et participation aux rendez-vous de prospection., • Développer la notoriété de SeaBird : co-définir, produire et piloter des livrables pour le brand-content (articles, conférences, livre blanc). Contribuer au Knowledge management : • Assurer une veille stratégique sur l’offre gestion des risques et avoir une visibilité sur les missions proposées + l’état du marché. Vous pourrez évoluer pour prendre en charge et développer une ou plusieurs briques d’offres autour de problématiques stratégiques et/ou opérationnelles. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales de SeaBird. Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 16 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placement pour l’Entreprise (FCPE) investi à 100% en actions SeaBird agréé par l’AMF. Profil A partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une connaissance éprouvée du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous disposez de connaissances solides et d’expérience en gestion des risques, • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome., • Vous avez de l’expérience en management d’équipe., • Vous avez piloté des missions en gestion de projets., • Vous maitrisez les outils bureautiques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec HRC Consulting 🚀 Nous rejoindre est une formidable aventure humaine : nous vous proposons un poste de Consultant(e) Fonctionnel(le) sur SAP SD / MM. Vos missions principales 💼 Rattaché(e) au Responsable du Domaine, vous aurez une contribution active à la construction du pôle Achat / Vente. Vous interviendrez au sein de l’équipe d’HRC Consulting pour participer des projets d’implémentation ou de déploiement chez nos clients, et en particulier sur les modules SAP SD et SAP MM. Vos tâches : • Vous aurez la charge de gérer des projets d’implémentation ou de déploiement chez nos clients de la PME aux grands groupes internationaux., • Vous serez amené à participer à des phases de cadrage (schéma d'urbanisation, support à la rédaction du cahier des charges), de design via des ateliers métiers, conception de solution SAP., • En étroite collaboration avec les équipes de développement internes, vous aurez en charge le paramétrage et la réalisation de tests d’intégration et l’accompagnement des utilisateurs via les phases de recette et de formation. Votre profil 🔍 • Vous êtes issu(e) d’une formation en Ingénierie Informatique ou dans les Nouvelles Technologies, et dans l'idéal vous êtes titulaire d'un bac+5 minimum., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’une direction des systèmes d’information, d’un éditeur de logiciel, d’un cabinet de conseil ou d’une ESN., • Vous avez de solides compétences sur la solution SAP, en particulier les modules SAP SD ou SAP MM., • Vous êtes doté(e) d’un bon esprit de logique et vous faites preuve de curiosité à toute épreuve. Un bon relationnel, être rigoureux et méthodique est indispensable., • Vous disposez d’un bon niveau d’anglais professionnel. Qui sommes-nous ? ✨ HRC Consulting, créé en 2010, est un cabinet de conseil spécialisé en management et en système d’information SAP. A ce jour, le cabinet regroupe plus de 100 talents répartis sur nos 2 sites principaux à Paris et à Lyon. Notre proposition de valeur est centrée sur la qualité et la satisfaction de nos clients. Notre objectif est d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets de nos clients, venant de secteurs tels que l’aéronautique, la chimie, l’industrie manufacturière, la pharmaceutique, l’énergie, etc. Grâce à notre approche end-to-end, HRC Consulting propose un accompagnement personnalisé et sur-mesure à ses clients en mettant à disposition des compétences et savoir-faire éprouvés dans les différentes phases de projet. Partenaire reconnu dans la transformation digitale des entreprises grâce à une forte expertise dans chacun des processus métiers, HRC Consulting se positionne aujourd’hui comme l’un des leaders de la Supply Chain SAP. Nos talents d’abord 🎯 Les Talents d’HRC Consulting sont au cœur de la stratégie du groupe et il est primordial pour nous que chaque collaborateur trouve du sens dans son travail. Au-delà de proposer une carrière ambitieuse et personnalisée, nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail flexible, inclusif et épanouissant. Nos valeurs reposent sur 4 piliers : l'efficience collective, l’exigence bienveillante, l’intégrité pragmatique et l’audace responsable. Vous aurez l’opportunité de monter en compétences au quotidien en intégrant l’équipe d’HRC Consulting, composée de professionnels qualifiés, maîtrisant parfaitement les processus métiers Supply Chain, Manufacturing, Asset Management, Finance, Procurement, ainsi que toutes les subtilités de la solution SAP. Nos experts techniques sont passionnés, rigoureux et exigeants. Vous aurez la chance de grandir, d’apprendre et d’évoluer au quotidien à leurs côtés. Pourquoi nous rejoindre ? 💥 • Environnement de travail dynamique : HRC Consulting valorise l'équilibre professionnel / personnel avec un modèle hybride innovant. Télétravail ou locaux attractifs, c’est à vous de choisir votre organisation !, • Aspect social et bien-être : afterworks, séminaires, événements divers… Chez nous, les interactions et la convivialité sont essentielles. Nous veillons à travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management participatif et collaboratif., • Épanouissement professionnel : construisez votre carrière selon vos ambitions. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, que ce soit opérationnel ou en interne (management RH, mentoring, gestion de projet, développement commercial, etc)., • Montée en compétences : collaborez avec des collègues passionnés et participez à des projets stimulants. Profitez de formations certifiantes pour booster vos compétences. Notre processus de recrutement ⬇️ • Échange avec une personne de notre Team RH : discussion ouverte sur les motivations et l'adéquation avec la culture d'entreprise., • Échange Manager : évaluation approfondie des compétences spécifiques au poste avec l'un de nos managers opérationnels., • Échange avec l’un des Directeurs Associés pour finaliser le processus de recrutement., • Bienvenue chez HRC Consulting ! Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à faire avancer votre carrière ? Postulez maintenant ! Contactez-nous ! 📞 Equipe Recrutement

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que Manager Workday Finance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients de tous secteurs sur des projets stratégiques de transformation de la fonction Finance via la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Piloter des missions de cadrage stratégique et de conception fonctionnelle avancée dans le cadre de projets de déploiement Workday Finance., • Réaliser et superviser les diagnostics et plans d’optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations...)., • Définir et formaliser les modèles de processus cibles alignés avec les meilleures pratiques Workday et les objectifs métiers des clients., • Superviser l’accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en coordination avec les intégrateurs et les équipes clients., • Assurer une AMOA de haut niveau, incluant l’expression des besoins stratégiques, l’animation d’ateliers de gouvernance et la validation des choix fonctionnels., • Concevoir et piloter la conduite du changement globale, incluant la stratégie de formation, l’accompagnement des utilisateurs clés et la communication interne., • Garantir le pilotage global des projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes., • Maintenir une veille technologique et méthodologique autour de Workday et des innovations liées à la finance digitale (RPA, IA, Machine Learning...), afin de conseiller et d'orienter nos clients vers les solutions les plus adaptées. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de + 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Engagement Manager : Entre 60 K €69 K€ brut annuel., • Senior Manager : Entre 69 K€ et 92 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Business Manager - ESN - CYBERSECURITE - CDI Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c’est cette double dimension qui a fait le succès continu de l’entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s’est aujourd’hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail. Chiffre d'affaires 2024: 85M€ ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Nos pôles d'expertises • Gestion de Projets IT, • Transformation Digitale, • Sécurité de l'information, • Data Management, • Qualité et validation des systèmes Informatisés, • SAP - Supply Chain, • Intelligence Artificielle Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Cybersécurité. Les missions • Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur cybersécurité, • Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service)., • Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing., • Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...)., • Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction., • Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace., • Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business. Les critères • Expérience de 4-5 ans réussi en ESN sur un secteur cybersécurité, • Bon niveau d'anglais, • Idéalement diplômé d'un Bac+5 / M2 Avantages • 10 RTT/ Proximité métro ligne 1 : Sablons / Engagement RSE, • Salaire fixe plus variable Le processus de recrutement R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche R2 : Échange visio avec un recruteur R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux

Consultant référent Risques & Conformité (H/F) Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. • Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que consultant.e référent (à partir de 3 ans d’expérience) vous serez amené.e à effectuer des missions en accompagnement opérationnel ou gestion de projet, orientées en audit, risque et conformité. Les missions qui vous seront attribuées seront principalement : • de réaliser une cartographie des risques (non-conformité, RCSA…) ;, • d’accompagner la mise en conformité de nos clients par rapport à une réglementation (RGPD, LCB-FT…) ;, • de réaliser des missions de contrôle ;, • d’analyser et d’évaluer la qualité du dispositif de contrôle mis en place ;, • de mettre en place un plan de contrôle ;, • de diffuser la culture du contrôle au sein des équipes opérationnelles (Liste non exhaustive) Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un BAC +5 dans le secteur de la finance., • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l’assurance et/ou de la banque., • Vous cherchez une expérience professionnelle polyvalente avec des missions diversifiées., • Vous êtes reconnu.e pour votre :, • capacité organisationnelle forte et votre esprit de synthèse,, • rigueur et application dans votre travail,, • flexibilité et votre force de proposition. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH Paie pour septembre 2025 en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL : • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) Pharmacien Responsable Intérimaire. Responsabilités Le Pharmacien Responsable Intérimaire (PRI) assure, lors des remplacements pharmaceutiques, l’ensemble des missions et responsabilités confiées par le Code de la Santé Publique et par délégation du Pharmacien Responsable (PR). À ce titre, il : • Garantit le respect des obligations pharmaceutiques et supervise les pharmaciens adjoints., • Assure la conformité réglementaire : gestion documentaire, archivage, sérialisation, pharmacovigilance, publicité, gestion des réclamations et suivi des non-conformités., • Veille à la qualification et au suivi des exploitants, destinataires, sous-traitants et prestataires., • Organise et supervise les opérations pharmaceutiques : stockage, distribution, traçabilité des lots, rappels/retraits, destruction des produits non conformes., • Surveille la qualité du transport et le respect des conditions de conservation., • Signale toute anomalie ou situation critique (contrefaçon, ventes inhabituelles, ruptures d’approvisionnement) aux exploitants, aux titulaires d’AMM et à l’ANSM., • Participe aux audits, inspections, astreintes et à la revue annuelle de Direction., • Contribue à la formation, au management des équipes, et au déploiement des actions d’amélioration continue., • Participe à la veille réglementaire, bibliographique et aux projets transverses de l’établissement pharmaceutique. Profil recherché • Docteur en Pharmacie diplômé d’État., • Expérience pratique conforme aux exigences du Code de la Santé Publique pour l’exercice en qualité de PRI (sections B et C)., • Inscription valide à l’Ordre National des Pharmaciens – sections B et C., • Expérience confirmée dans un établissement pharmaceutique exploitant, idéalement en environnement industriel ou distribution pharmaceutique. Compétences clés • Solide connaissance du cadre réglementaire pharmaceutique (CSP, BPD/GDP, pharmacovigilance)., • Maîtrise de la gestion documentaire, des audits, CAPA, change controls et process qualité., • Rigueur scientifique, sens des responsabilités et capacité à alerter en cas de risques pour la santé publique., • Leadership et management d’équipe, esprit d’amélioration continue., • Aisance relationnelle et aptitude à collaborer en transversal avec les différentes directions., • Capacité à gérer les inspections et les relations avec les autorités de santé.

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute pour le service du Patrimoine Bâtiment : Un gestionnaire de la maîtrise de l’énergie (H/F) Catégorie A Grade ingénieur Soutenu(e) par une équipe experte et motivée. Vos missions se décomposeront comme suit : Rattaché(e) à la Directrice des Services Techniques et de la Transition Écologique, vous avez pour rôle de suivre les consommations de fluides et mettre en œuvre des solutions de maîtrise de l’énergie : • Vous mettez en place des plans d’actions pour réduire les consommations énergétiques et les émissions de CO2 ;, • Vous suivez les dépenses d’énergie et gérez les fournisseurs d’énergie ;, • Vous suivez les marchés d’exploitation et leur exécution ainsi que les travaux de modernisation des installations ;, • Vous mettez en place des tableaux de bords et indicateurs de contrôle des consommations et coûts ;, • Vous sensibilisez les usagers aux consommations d’énergie ;, • Vous suivez les certificats d’économie d’énergie ;, • Vous suivez les actions du Décret tertiaires ;, • Vous suivez les actions de la politique de sobriété énergétique ;, • Gestion et suivi des contrats de maintenance relatifs aux bâtiments communaux :, • Vous mettez en place le plan pluriannuel d’actions préventives et correctives sur le patrimoine ;, • Vous établissez les prescriptions techniques et cahiers des charges pour les contrats de maintenance ;, • Vous planifiez et organisez les actions de maintenance ;, • Vous pilotez les prestataires extérieurs ;, • Vous analysez les dépenses et les éléments de facturation relatif à ces contrats ;, • Vous veillez au respect des budgets alloués ;, • Vous mettez en place une stratégie de modernisation des équipements ;, • Recherche de subventions liés aux travaux d’économie d’énergie., • Participation au bon fonctionnement des services techniques :, • Vous travaillez avec les autres services ;, • Vous participez à la préparation du budget ;, • Vous assurez une bonne circulation de l’information entre les services ;, • Vous assurez la continuité du service. Profil recherché : • Vous maîtrisez les techniques d’entretien des bâtiments tout corps d’état ;, • Vous connaissez le cadre législatif et réglementaire relatif aux énergie ;, • Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité ;, • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Excel, Word ;, • Vous êtes titulaire du permis VL ;, • Vous êtes capable de discerner les situations d’urgence ;, • Vous savez exécuter vos tâches de façon autonome ;, • Vous êtes rigoureux(se) ;, • Vous êtes capable de rendre compte de son activité ;, • Vous détenez des qualités pédagogiques. Nos attentes : Vous êtes capable de discerner les situations d’urgence, vous possédez une expérience professionnelle sur un poste similaire, vous êtes autonome, vous êtes à l’aise avec le cadre législatif et réglementaire relatif aux énergie. Votre sens du service public, des responsabilités, votre esprit d’équipe, votre capacité rédactionnelle, votre discrétion, votre confidentialité, votre aisance professionnelle ainsi que le respect de votre hiérarchie sont votre quotidien. Contraintes spécifiques liées au poste : Déplacement sur les bâtiments communaux. Temps de travail : 38h30 Hebdomadaire réparties du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h30 avec des plages obligatoires entre 9h30 et 11h30 et 14h00 et 17h00. Congés : 25 jours de congé annuel - 20 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au CNAS et au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation. Poste à pourvoir rapidement Envoyer lettre de motivation précisant le poste et curriculum vitae à adresser à : Madame la Maire de Chevilly-Larue 88, avenue du Général de Gaulle 94669 CHEVILLY-LARUE Cedex ou

Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations.En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Description du service: La transformation numérique est un enjeu majeur pour améliorer le service rendu aux usagers et moderniser les pratiques de travail. Le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) du ministère des Armées, qui gère plus de 63 000 personnels civils et recrute annuellement près de 3 500 personnes, met en place une mission dédiée au pilotage stratégique de la transformation de la fonction RH dédiée au personnel civil. La fonction RH rencontre des mutations profondes de ses processus et outils, avec notamment de nouveaux usages numériques, une exigence croissante de simplification et de qualité de service. En tant que chef de projet transformation digitale, data et SI, sous l’autorité du directeur de projet de la Mission Transformation, vous piloterez les chantiers digitaux et data en lien étroit avec les experts métiers et techniques. Vous contribuerez à l'élaboration de la feuille de route de la transformation digitale, tout en assurant une veille active sur les innovations technologiques. Vous serez amené à : • Piloter des projets de transformation digitale du SRHC en garantissant l'alignement avec la vision stratégique et les besoins métiers ;, • Accompagner le pilotage des grands projets SIRH du ministère impactant le personnel civil, notamment le SIRH ministériel OPERHA ;, • Coordonner l'expression détaillée des besoins dans le cadre de la préparation à OPERHA ;, • Élaborer et déployer la stratégie globale de dématérialisation ;, • Développer l'approche data-driven au sein du SRHC ;, • Contribuer à l'urbanisation des applications RH pour garantir leur interopérabilité et leur alignement sur le schéma directeur ministériel ;, • Identifier les opportunités d'innovation offerte au sein du ministère et proposerez des solutions technologiques émergentes (IA, RPA, etc.) pour répondre aux problématiques métiers ;, • Assurer la mise en conformité SSI et respecter ainsi l'inscription au registre RGPD des projets sous votre responsabilité ;, • Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils (conduite du changement). Autres informations: • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32), • Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30, • 25 CA et 18 RTT, • Déplacements ponctuels en province, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : ___, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : Compétences requises: Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en systèmes d'information, transformation digitale ou gestion de projet. Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans le pilotage de projets de transformation digitale, idéalement dans le secteur public. Vous possédez de solides connaissances en conduite de projets digitaux, en architecture des systèmes d'information et en exploitation des données. Vous êtes autonome, curieux et force de proposition sur les projets dont vous avez la responsabilité. À l'écoute, vous savez détecter les attentes de vos interlocuteurs et faites preuve de pédagogie. Alors ce poste est fait pour vous ! Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l'employeur. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Consultez nos offres d’emploi via : ___Les postes de civils du ministère des armées sont ouverts aux candidatures d’une RQTH.A ce titre, les candidats (F/H) ne doivent indiquer aucune information personnelle (âge, situation de famille, photographie) sur leur candidature.

Présentation de la société Héritière avec Arthus Bertrand du savoir-faire de la fabrication de la médaille de la Légion d’honneur créée en 1803, la Maison Drago est née à Nice dans les années 1920 de la passion d’un homme, Charles Drago pour les décorations, insignes et médailles. Les activités de la Maison sont aujourd’hui multiples : décorations honorifiques, insignes, médailles, récompenses sportives, trophées et cadeaux d’affaires, objets de communication. Partenaire des institutions françaises et collaborant avec des clients civils ou militaires, notre vocation est de créer des objets en l’honneur de nos clients. Descriptif du poste Pour son atelier de Palaiseau (91120), DragoParis souhaite renforcer son atelier de finitions (galvanoplastie – sablage - patine - vernis) par le recrutement d'un Technicien Traitement de surfaces H/F n qui sera rattaché au responsable de l'atelier de finitions. Principales missions : • Maîtrise des techniques de base du métier de traitement de surface, • Connaissance des principes physiques et chimiques qui régissent la galvanoplastie, • Gestion des bains : • ajouts / réglages des bains, • Mise au bain, attache, détache -Dépôts de métaux précieux (rhodium, palladium, or, argent, …) • Connaissance des risques liés à l’utilisation des produits chimiques (acides, cyanures, …), • Contrôle la qualité des pièces après traitement de surface, • Patine (finitions vieillies), • Vernissage, • Réalisation des finitions vieillies : patine sur bronze, argent, • S'assurer du respect des délais, temps gammé, qualité et de la sécurité, • S’assurer du bon fonctionnement des moyens de production, détecter et identifier les éléments défaillants et d’en faire assurer la maintenance Profil • Vous possédez une expérience significative dans le domaine des traitements de surface idéalement sur des produits d’aspect., • Vous disposez au minimum d’un BTS Chimie, • Vous respectez strictement les consignes de sécurité., • Rigueur, qualité relationnelle et goût du terrain sont indispensables pour réussir dans cette fonction. -Vous êtes rigoureux, orienté résultat. -Vous respectez strictement les consignes de sécurité. Lieu de travail : Palaiseau – 91 Nature du contrat : CDI Salaire : à définir selon profil et expérience

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de l'accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! 🎯MISSIONS • Gestion de l'accueil physique et téléphonique, • Supervision de l'équipe d'accueil, • Gestion administrative et logistique, • Coordination des événements et services associés, • Suivi de la sécurité des accès, • Amélioration continue du service 💼PROFIL • Vous êtes doté d’un très bon relationnel, • Vous avez une très bonne élocution, • Vous avez le sens du service et un esprit d’équipe développé, • Vous êtes polyvalent et avez la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, • Vous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h, • Vous possédez le permis B ✨AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers mois L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

William Sinclair Executive Search recherche un gestionnaire de paie senior H/F pour son partenaire, une maison de haute joaillerie française renommée pour ses créations élégantes et raffinées alliant savoir-faire artisanal et innovation artistique. Ce poste situé à Paris est à pourvoir dans le cadre de CDI. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration RH, vous serez en charge du périmètre des fonctions Siège de la Maison. Vous gèrerez en autonomie l'intégralité de la paie dans SAP sur votre périmètre, tout en vous assurant de la qualité des données. Vous établirez les charges sociales, contrôlerez la DSN et suivrez les remboursements des IJSS. Vous serez le contact des différents organismes (Humanis, CPAM, Vivinter, URSSAF...). Vous établirez les process liés à la paie et aux contrôles de la paye, contribuerez aux tests sur les évolutions, en relation avec le SIRH. Vous participerez à des projets paie au niveau du groupe afin de les déployer au niveau de la Maison. Vous accompagnerez la Responsable Paie dans diverses missions : requêtages et demandes d'analyses diverses, établissement de la DOETH, calculs de l'intéressement et participation. Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en tant que gestionnaire de paie. Vous maîtrisez le logiciel SAP idéalement. Vous avez également une très bonne maîtrise d'Excel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service. Vous êtes doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles.

Aspen RH, cabinet de conseil en recrutement de cadres et de dirigeants, recrute pour l'un de ses clients, (Maître glacier et Maître en sorbet), son : Chargé de fabrication (glace et sorbet) et de maintenance. Dans le cadre d’un remplacement, vous reportez au Responsable de production. Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, vous êtes en charge de : • Réceptionner les matières premières et les stocker., • Participer à la prévision des besoins et à la démarche qualité., • Contrôler les matières premières et en assurer la traçabilité., • Réaliser les mix à turbiner et les produits non turbinés., • Surveiller et contrôler la qualité des glaces tout au long du processus de fabrication., • Réaliser des produits de pâtisserie, de confiserie et de chocolaterie du glacier., • Stocker et gérer les produits finis et semi-finis., • Valoriser et contrôler la production tout au long du processus de fabrication jusqu’à la commercialisation., • Créer et développer de nouvelles recettes de glaces et sorbets., • Préparer la base des glaces en mélangeant les ingrédients de manière précise., • Utiliser des machines spécifiques pour turbiner et congeler les mélanges., • Incorporer des ingrédients supplémentaires tels que des morceaux de fruits, des pépites de chocolat, des noix…, • Contrôler les postes de travail, les matériels et les locaux., • Maintenir une hygiène corporelle et vestimentaire., • Détecter les anomalies et prévenir la hiérarchie., • 30 % du temps est dédiée à entretenir, nettoyer les équipements et les ustensiles de fabrication et assurer la maintenance préventive et curative des équipements. F/H, doté impérativement d’une formation de type CAP Pâtissier (option glacier), Bac professionnel Boulanger-Pâtissier (option glacier), BTS Hôtellerie-restauration option Art culinaire, art de la table et du service (option pâtisserie), Licence professionnelle Pâtisserie artisanale et desserts glacés, Master en Arts culinaires et Management de la restauration (option pâtisserie). Vous possédez une expérience déjà réussie de plus de 3 ans sur un poste similaire ou vous avez idéalement évolué dans l’univers, du secteur de la glace et du sorbet ou de la production agroalimentaire de produits surgelés. Vous souhaitez faire partie d’une aventure entrepreneuriale où autonomie, agilité et performance sont des aptitudes acquises et attendues. Vos atouts : • Connaissance approfondie des techniques de fabrication de glaces et sorbets., • Créativité pour développer de nouvelles saveurs et combinaisons., • Maîtrise des méthodes de conservation et de congélation des glaces., • Précision dans le dosage des ingrédients et le respect des recettes., • Sensibilité gustative et capacité à équilibrer les saveurs., • Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Poste basé en région Parisienne à Vitry-sur-Seine avec certains déplacements à prévoir à Paris par la suite.

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

CORSAIR recrute un(e) Analyste Programme des vols en CDI pour optimiser et piloter notre offre aérienne. Rattaché(e) à la Direction Revenue Management, Pricing et Programme, vous contribuerez directement à la performance opérationnelle et au développement stratégique de notre réseau. En charge de l’élaboration et de l’ajustement du programme des vols sur la saison en cours et sur le long terme, l'analyste programme des vols s’assure de la mise en œuvre du programme courant et futur à travers ses échanges avec les services commerciaux, techniques et opérationnels de la compagnie. Activités principales Construction et optimisation du programme des vols courant : • Elabore les rotations avions et les enchaînements en respectant différentes contraintes, • Est l’interface avec les opérations aériennes, la production PN, la maintenance, les opérations sol, le commercial et le service clients, • Analyse la performance des lignes pour proposer des ajustements, • Réévalue la pertinence de l’offre déployée et coordonne l’évaluation de l’impact recettes avec le Revenue Management et l’équipe Fret sur chaque ligne pour ajuster les capacités au plus juste, en tenant compte des tendances des réservations, des impacts commerciaux et opérationnels, • Collecte et produit les éléments nécessaires aux dossiers de demandes de droits de trafic, partage de code, ACMI, dépôts de programme (aviations civiles et aéroports), • Communique sur le programme en interne, • Produit et diffuse un reporting sur l’activité programme de la concurrence Gestion du portefeuille de slots • Gestion des créneaux en respectant la réglementation IATA, • Optimisation du portefeuille et suivi de son utilisation Garantir la mise à disposition des programmes dans l’inventaire • Mise en vente des vols Corsair et de ses partenaires dans les systèmes, • Est garant de l’intégrité du programme de vol mis à disposition dans les systèmes de réservation (Netline-Sched et Altéa-Inventory), • S’assure de la bonne remontée des programmes sur les différents sites Web Participer à la recherche et au lancement de vols Adhoc / ACMI • Anticiper les besoins ACMI et opportunités de vols Adhoc en lien avec le Responsable Programme, • Proposer des scénarios programmes, • S’assurer de la faisabilité économique et opérationnelle, • Participer aux réflexions du plan flotte : entrée/sortie d’avions, calendrier des maintenances, • Effectuer les études de rentabilité économique liées aux ouvertures de routes, • Participer à la définition du programme long terme pour chiffrage, • Concevoir les outils de suivi et de reporting nécessaires à la réalisation de ses missions (programme, créneaux, alliances…) Analyse des partenariats actuels et à développer • Assure la diffusion en interne des modifications programme des partenaires, • Analyse les réseaux de compagnies et leur programme pour identifier les partenaires potentiels (qualité des connexions, ajustements programme possibles pour optimiser les connexions), • Coordonne et transmet les informations aux différentes parties prenantes (Web et Marketing notamment), • Assure un reporting régulier de la performance des partenariats, d’un point de vue programme-Connexions Formation et prérequis • Diplômé BAC+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université), • Expérience dans le transport aérien de 3 ans Compétences Métiers (Savoir-Faire) • Anglais courant, • Maîtrise d’Excel et VBA, • Maitrise de SQL et Power BI appréciée Personnalité (Savoir-Etre) • Esprit d’analyse, • Bon sens relationnel, • Proactivité / Curiosité / Confidentialité, • Force de propositions avec la prise en compte de tous les enjeux commerciaux et opérationnels Autres éléments à prendre en compte • Lieu principal d’activité : Rungis (94), • Déplacements ponctuels

DEKRA Industrial recherche un/e Chef/fe de Projet spécialisé/e en Lean. Rattaché/e au Responsable du département Project Manager, vous aurez pour mission de piloter des projets Lean et de promouvoir la culture Lean au sein de DEKRA Industrial France. Vous organiserez et piloterez la mise en œuvre de ces projets, avec pour objectifs d'améliorer la performance opérationnelle, d'optimiser les processus et d'accompagner les équipes dans une dynamique d'amélioration continue. • Poste pouvant être Plessis Robinson ou à l'une de nos agences en région (Lyon, Toulouse, Bordeaux…), • Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire national (environ 2 à 3 jours toutes les 2 semaines) Responsabilités • Piloter des projets Lean (cadrage, planification, suivi des livrables, reporting), • Cartographier et analyser les processus afin d'identifier les dysfonctionnements et pistes d'amélioration (méthodologies et outils Lean habituels 5S, 6sigma, DMAIC, Gemba...), • Encadrer et accompagner les équipes projet, en veillant à leur engagement et leur développement professionnel, • Animer des ateliers collaboratifs et des chantiers d'amélioration continue, • Collaborer étroitement avec la direction pour définir et aligner les orientations stratégiques en matière de transformation, • Suivre les indicateurs de performance, garantir l'atteinte des objectifs (qualité, coûts, délais) et assurer un reporting régulier, en identifiant les obstacles et en proposant des solutions innovantes, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement et la montée en compétences Profil recherché • Vous êtes diplômé/e d'un BAC+5 (Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieurs, Master Universitaire), • Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'oral comme à l'écrit, • Vous possédez une expérience avérée de 5 ans minimum en gestion et conduite de projets d'améliorations continues / approche Lean (idéalement sur des projets Back Office et services), • Vous maîtrisiez parfaitement la suite Office et avez un premier niveau de connaissance de l'outil Power BI, • Une certification Lean Six Sigma (Green Belt / Black Belt) serait un atout, • Vous possédez de solides compétences en leadership et en management d'équipe, avec une approche collaborative et orientée résultats, • Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens de l'analyse et vos qualités relationnelles Compensation et package de rémunération • Une rémunération sur 13 mois, avec une part variable de 5%, • Une prime vacances, • Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, • Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, …), • Un programme de cooptation attractif, • Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS)

TEMPS DE TRAVAIL : 35h00/Hebdo - 1 soirée par semaine (14h-21h) LIEU DE TRAVAIL : CHUS’s Gauthey, Legendre, Brochant, Babinski CONTEXTE Situé dans le 17e et 18e arrondissement, les CHUs LEGENDRE, GAUTHEY, BROCHANT (17e arr.) et BABINSKI (18e arr.), accueillent des femmes isolées ainsi que des familles dont la situation sociale, administrative et/ou financière ne permet pas l’accès complet au droit commun. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement dans toutes les sphères de la vie, avec une attention toute particulière portée au plus vulnérables et aux enfants. Au-delà de l’accompagnement social individuel, le/la professionnel·le participera aux actions collectives déjà mises en place (ateliers, sorties, activités sport, bien-être, santé, etc.), au renforcement du partenariat et au développement de nouveaux outils/supports dans un objectif d’adaptation et d’amélioration continue de l’accompagnement. MISSIONS Sous la responsabilité du chef de service, le/la professionnel·le intervient auprès des personnes accueillies afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins et plus particulièrement, à assurer un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyen. Dans ce cadre, il/elle est en charge de : • L’évaluation sociale et professionnelle des personnes accueillies ;, • L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits ;, • L’accompagnement vers un logement autonome (aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement, etc.) ;, • L’élaboration et l’animation de projets individuels et collectifs, d’activités, d’ateliers… ;, • Le développement de partenariats, notamment avec les différents acteurs du territoire ; PROFIL • Diplôme d’État exigé (ASS, ES ou CESF), • Expérience souhaitée, • Une expérience auprès d’un public précaire ou en Protection de l’Enfance sera un plus REMUNERATION • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. AVANTAGES • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);, • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an. CANDIDATURES Merci d’adresser votre candidature à l’adresse suivante :

L'IFAE Santé - un métier, une formation, un emploi L'IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes dans les secteurs de la santé et du social. Dans le cadre de la formation RC SAD – Responsable- Coordonnateur Services au Domicile, notre entreprise partenaire recrute un Responsable Coordonnateur Service au Domicile H/F en alternance. 🎯 MISSIONS : • Participer à la planification des aides et soins à domicile selon les besoins des bénéficiaires., • Coordonner les équipes d’intervenants (aides à domicile, infirmiers, etc.) pour assurer la continuité et la qualité des services., • Veiller au respect des protocoles et des bonnes pratiques., • Assurer le suivi des prestations et recueillir les retours des bénéficiaires et intervenants., • Participer à la mise à jour des dossiers, au suivi des plannings et à la gestion des absences ou remplacements., • Contribuer à la préparation des rapports d’activité et au suivi des indicateurs qualité., • Être un relais entre les équipes terrain, les bénéficiaires, les familles et la direction. 💼 LE PROFIL RECHERCHE : • Vous préparez un titre professionnel de Responsable coordonnateur services à domicile en alternance (RNCP Niveau 5)., • Vous avez le sens de l’organisation, du service et de l’humain., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et la communication orale., • Vous avez une appétence pour les métiers du social et du médico-social. 🏫 AVANTAGES ECOLE: • Un campus de 3000m² moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration., • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite., • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...). Le titre RC SAD (Responsable- Coordonnateur Services au Domicile) de niveau 5 forme les apprenants à la coordination des prestations à domicile, en développant des compétences en organisation des interventions, management d’équipes terrain, relation avec les bénéficiaires et collaboration avec les acteurs médico-sociaux. L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

Les missions : En qualité de Data Protection Officer : • Piloter la mise en conformité RGPD et assurer le suivi des obligations légales liées à la protection des données personnelles., • Réaliser les analyses d’impact (DPIA) et conseiller les équipes sur la minimisation des risques., • Gérer les demandes des personnes concernées et coopérer avec la CNIL et autres autorités compétentes., • Animer des formations internes et sensibiliser les collaborateurs à la protection des données. En qualité de Responsable Conformité Réglementaire : • Veiller au respect des lois et réglementations applicables (secteur, anti-blanchiment, lutte contre la corruption, etc.)., • Mettre en place et actualiser le programme de conformité interne., • Réaliser des audits internes, évaluer les risques et proposer des plans d’action correctifs., • Assurer la veille réglementaire et anticiper les évolutions légales impactant l’activité. Profil recherché • Formation : Bac+5 en droit, compliance, cybersécurité ou équivalent., • Expérience : 7 à 10 ans dans une fonction similaire (DPO, conformité, juridique, audit interne)., • Compétences clés :, • Excellente maitrise du RGPD (Certification Data Protection Officer)., • Connaissance de la loi SAPIN 2 et autres normes de conformité., • Conception et suivi d’un plan de conformité interne., • Maîtrise des techniques d’évaluation des risques., • Excellentes capacités rédactionnelles et pédagogiques., • Ethique, rigueur, adaptabilité et esprit d’analyse.

Horizon est une agence digitale en pleine croissance, fondée par une équipe jeune et ambitieuse. Notre mission ? Dépasser les objectifs de nos clients avec des stratégies digitales innovantes et performantes. Notre équipe, composée d’une dizaine d'experts, a accompagné plus de 200 clients comme Chanel, Lightspeed, Le Sénat, Orpi, Thea Jewelry et Merci Handy. Nous les accompagnons via 3 expertises : • Web (Création de sites/CRO), • Paid (SEA/SMA), • Emailing (Klaviyo) En tant que Consultant Paid, tu seras sous la responsabilité de notre Head of Acquisition que tu assisteras dans la gestion de ses clients. Si tu délivres, tu prendras rapidement le lead sur ton propre portefeuille clients et de la performance de leurs campagnes d’acquisition digitale sur Meta, Google et Amazon. Tes missions : • Paramétrage des campagnes : Assister à la mise en place des campagnes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads, etc.), en s'assurant du respect des bonnes pratiques et des objectifs définis avec le client., • Extraction des données et mises en forme : Extraire les données pertinentes des plateformes publicitaires et les organiser de manière claire et exploitable pour le suivi et l’analyse., • Suivi des performances macro des campagnes : Suivre l’évolution des campagnes, en analysant les performances à un niveau global et proposer des pistes d’optimisation., • Gestion de comptes clients : Prendre en charge la gestion administrative et opérationnelle des comptes publicitaires, en veillant à leur bon fonctionnement., • Soutien opérationnel sur les analyses ad hoc : Réaliser des analyses ponctuelles sur des sujets spécifiques (présentations PPT, rapports d'analyse, etc.), en fonction des besoins du client et de l’équipe., • Accompagnement créatif : faire des recommandations sur les créas publicitaires du client afin d’améliorer ses performances. Profil recherché : • Tu as de l’expérience : tu as déjà travaillé dans le domaine digital, notamment avec un focus particulier sur la publicité en ligne, • Tu aimes le contact client : tu sais l’écouter, comprendre ses besoins, faire preuve de pédagogie, le rassurer et anticiper ses demandes, • Tu es organisé(e) : on peut te faire confiance et tu sais faire preuve de rigueur et d’autonomie. Tu as de l’expérience dans la gestion de projets y compris la planification, l'exécution, et le suivi, • Tu es data-oriented : tu es à l’aise avec les chiffres, tu sais les analyser, les synthétiser et les transformer en action, • Tu es ambitieux(se) : tu cherches constamment à t’améliorer, tu es force de proposition, les responsabilités t’attirent et tu veux t’épanouir dans une entreprise méritocratique, • Tu aimes le digital : passionné par les tendances et innovations technologiques, tu effectues une veille régulière pour rester à la pointe du marketing digital. Évoluer chez Horizon, c'est : • ⁠Faire partie d’une agence dynamique en pleine croissance, • Travailler avec des entreprises issues d’une pluralité d’industries, • Des bureaux à deux pas des Champs-Élysées, • Une rémunération en fonction du profil, • Un variable sur le chiffre d’affaires que tu génères, • De l’équipement de qualité fourni (Apple), • Des événements réguliers (afterwork, restaurant, team building, etc), • ⁠Des titres-restaurants (Swile), des frais de transport et une mutuelle (Alan), • L’accès à des formations pour développer tes compétences, • Un apprentissage continu via le partage de ressources en interne Déroulement des entretiens : • Remplissage de notre questionnaire et envoi de ton CV, • Entretien visio : présentation de ton parcours et réponse à tes questions (30 minutes), • Entretien physique : réalisation d’un cas pratique et rencontre avec l’équipe (1h30), • Réception de l’offre 📝 Si notre mission t’inspire et que tu es prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous avons hâte de découvrir ta candidature. Postule dès aujourd'hui pour faire partie de notre aventure.

Je recherche actuellement un Chef de Projet Senior SAP FI/CO pour rejoindre l'un de nos clients finaux en pleine transformation digitale. Le poste s’inscrit dans un ambitieux programme de refonte du SI intégrant SAP S/4HANA et des solutions cloud innovantes (BTP, HANA, SAC, SuccessFactor…). Votre rôle • Piloter des projets SAP FI/CO de bout en bout, du cadrage au déploiement, • Coordonner les équipes métiers (Finance/CDG), intégrateurs et développeurs, • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et du budget, • Contribuer à la roadmap SI et à l’amélioration continue des process Profil recherché • A partir de 8 ans d’expérience SAP FI/CO, • Solide expérience métier Finance ou Contrôle de gestion, • Expérience confirmée en gestion de projets SI, • Leadership et sens de l’organisation

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science ? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Vos missions : Enregistrement : • ✏ Préparer les dossiers d'AMM (demande initiale, variations, et activité post AMM), • 💻 Gérer les Autorisations de Mise sur le Marché des médicaments (enregistrement et variations),, • 📝 Participer à la rédaction du module 1, • 👌🏼 Assurer le respect de la réglementation en vigueur pour les autres produits de santé, • 📊 Anticiper et communiquer les évolutions de la réglementation auprès des départements concernés., • 📑 Participer à la définition de la stratégie réglementaire Gestion & Suivi de projet : • 📅 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien et au développement des marques, ainsi qu’aux lancements de nouveaux produits., • 📌 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien aux nouveaux lancements. Transversalité: • 🥼 Collaboration de manière transverse avec l'ensemble des départements impliqués (Business, Qualité, PV, Supply) Profil recherché : • 👩‍🎓 Pharmacien(ne) thésé(e)/inscriptible à l'ordre, • 💊 Minimum 2 ou 3 ans d'expérience en laboratoire/site exploitant, • 📚 Expérience soumissions zone France ou Europe

L’Anses est un établissement public à caractère administratif, dont les 1500 collaborateurs relèvent de statuts variés (agents contractuels de droit public, agents titulaires). Du fait des missions de l’Anses, les collaborateurs de l’agence exercent une large palette de missions à caractère scientifique, ainsi que de soutien à ces activités. Environ la moitié des collaborateurs de l’agence exercent leurs missions au sein des 9 laboratoires de l’agence et environ la moitié au sein des entités chargées de missions d’expertise et d’évaluation scientifique ainsi que du support. L’Anses est présente dans 16 sites en France. Au sein du pôle des affaires générales, la direction des ressources humaines assure le pilotage de l’ensemble de la politique des ressources humaines de l’agence : gestion administrative du personnel, recrutement et développement de la marque employeur, politique de développement des ressources humaines, contrôle de gestion sociale, action sociale et dialogue social. La gestion des ressources humaines est assurée directement par la direction des ressources humaines pour l’ensemble de l’agence, avec l’appui de correspondants locaux pour les sites distants. La politique RH de l’agence vise à : • Garantir une gestion optimale des emplois et des compétences et une fluidité des recrutements pour répondre aux exigences des missions d’expertise scientifique de l’agence ;, • Développer un environnement de travail sécurisé, équitable, favorable adapté aux évolutions sociétales et conforme aux valeurs de service public. En particulier développer la protection sociale complémentaire, en cohérence avec la politique de l’Etat ;, • Définir et partager des règles et processus de gestion RH clairs, efficaces et adaptés à la diversité des statuts et conformes à la politique de maîtrise des risques de l’agence ;, • Harmoniser et renforcer la culture managériale en tenant compte de la diversité des identités professionnelles de l'agence Vos activités : Rattaché au chef de service développement RH, : • Suivez la déclinaison opérationnelle du plan de formation dans la planification et le suivi administratif et budgétaire des sessions (ex : réalisation de mise en concurrence…), • Mettez en oeuvre certaines formations au niveau national (statistiques, anglais, management …), • Appuyez la préparation du plan de formation en analysant la qualité des données de votre portefeuille, • Participez au bilan formation en collectant l’ensemble des données de votre portefeuille notamment au travers de l’analyse des évaluations de formation, • Pilotez votre activité au travers d’un logiciel RH interne Vous pourrez contribuer à appuyer certains missions RH pour d’autres services. Votre équipe : La direction assure le pilotage des ressources humaines avec : • Une équipe de 21 personnes comprenant 2 services (gestion administrative du personnel et développement RH) et 3 missions, (action sociale, dialogue social, contrôle de gestion sociale) Votre profil • Bac minimum, • Expérience dans gestion administrative notamment RH Compétences • Connaissances RH notamment sur la formation, • Connaissance de l’achat dans le service public, • Sens de la rigueur, • Capacité d’organisation et d’anticipation, • Capacité à utiliser des logiciels

Au sein de l’Efrei, les programmes Experts du Numérique (PEx) sont des formations en BTS, Bachelors et Mastères dans les domaines de la tech (IA, Data, Dev, Cyber), du digital (Communication marketing, UX) et du Business. Sous la responsabilité du Responsable des programmes Experts, vous concevez et mettez à jour les programmes, vous garantissez la coordination et l’animation de l’équipe pédagogique et vous missions sont les suivantes : Coordination pédagogique : • Conception et pilotage des maquettes pédagogiques ;, • Coordination des enseignements et des équipes pédagogiques ;, • Recrutement des intervenants et suivi de la qualité des cours ;, • Garantie de la cohérence des contenus, modalités d’évaluation et planification ;, • Animation de l’équipe pédagogique et des réunions associées. Participation à la vie de l’école : • Organisation et participation aux réunions pédagogiques, jurys et conseils ;, • Collaboration avec les services Relations Entreprises, Communication et Admissions ;, • Contribution aux actions de recrutement étudiant (entretiens, JPO, salons). Suivi des parcours en entreprise, à l’international et personnalisés : • Coordination des stages, alternances et projets Learning XP avec les services dédiés;, • Suivi des mobilités internationales et validation des missions en entreprise;, • Accompagnement des étudiants sur l’ensemble de ces temps forts. Développement et ingénierie pédagogique : • Contribution à la conception, la mise à jour et l’innovation des programmes ;, • Participation à la définition des besoins pédagogiques et au suivi budgétaire ;, • Gestion des intervenants (RH, contrats, commandes, suivi administratif) ;, • Lien avec les partenaires académiques et organisation des examens si besoin. Accompagnement des étudiants : • Suivi individuel et collectif des étudiants dans leur parcours ;, • Gestion des problématiques pédagogiques, organisationnelles ou spécifiques ;, • Relais auprès des délégués et participation à l’évolution des règles de formation. Profil Recherché : Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, (école de commerce, Master RH…), vous possédez une expérience professionnelle significative dans le secteur de l’enseignement supérieur. Le poste nécessite des qualités relationnelles et rédactionnelles, des capacités d’adaptation et d’innovation.

Le Pôle Les Echos Le Parisien Services du Groupe Les Echos Le Parisien recherche son/sa futur(e) : Développeur web confirmé (F/H) CDI à pourvoir dès que possible, Paris (15ème), Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelque 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Information financière : Investir, Boursier.com, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, • Evènementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs… Fortes de 25 années d’expérience dans le domaine des annonces légales, et avec plus de 250 000 annonces parues par an, Les Echos Le Parisien Services met à disposition des utilisateurs des plateformes proposant toute une palette de solutions business dédiées aux activités de publication d’annonces : annonces légales, annonces de reprise d’entreprise, publications judiciaires, communiqués et lettres ouvertes, avis d’enquêtes publiques, petites annonces… Dans une équipe en pleine croissance d’environ 10 personnes (chefs de projets, 3 développeurs et un UX designer), vous serez une référence dans votre domaine et aurez un lien direct avec la direction. Missions : • Accompagnement et formation des développeurs juniors, • Revues de code, • Développement de sites web avec Symfony (versions à jour), technos : PHP/Symfony, Javascript (vanilla), SCSS, Webpack Encore., • Mise à jour des applications existantes régulièrement (environ tous les 6 mois, au moment des releases Symfony), • Containerisation d’application avec Docker, • Déploiement à l’aide de Github Actions et Google Cloud Build, • Mise en place et surveillance du monitoring et de la supervision sur Google Cloud Platform, • Participation à des réunions de conception avec le reste de l’équipe tech et les métiers Challenge du poste : Poste polyvalent, chaque membre de l’équipe doit être en mesure de remplacer n’importe quel autre membre au besoin. Une attention spécifique est portée à l’accessibilité des sites ainsi qu’à leur performance. Production à forte volumétrie. Profil : • Bac+2/Bac+3 minimum en développement logiciel, • 5 ans d’expérience professionnelle sur des postes polyvalents, • PHP (8.2+) - Expertise, • Symfony (6.1+) - Expertise, • Bases de données Mysql et Postgresql – Connaissances avancées, • Javascript – Connaissances avancées, • SASS – Connaissances avancées, • Git (rebase, fast forward merge) - Connaissances avancées, • Protocol HTTP - Connaissances avancées, • Docker / Docker Compose – Connaissances basiques, • Github Actions – Connaissances basiques, • Confluence / Jira – Connaissances basiques, • Python – Nice to have, • Golang – Nice to have, • Pédagogue, autonome, curieux(se). Contrat : CDI à plein temps Poste basé à Paris à pourvoir immédiatement Statut cadre, période d’essai de 4 mois renouvelable 12 jours de RTT par an Deux jours de conférences garanti par an (ForumPHP) financé par l’entreprise Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable »

Votre mission : En tant que Business Analyst avec un background technique, vous jouerez un rôle central entre les équipes métier (Front Office, Middle Office, Back Office, Risques) et les équipes IT. Vous interviendrez sur des projets stratégiques autour des systèmes d’information de marché et des réglementations financières. Vos principales missions seront de : • Recueillir et challenger les besoins métiers auprès des utilisateurs (Traders, Sales, Risques, Back Office)., • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées (User Stories, Use Cases, workflows)., • Contribuer aux projets réglementaires (MiFID II, EMIR, Bâle III, SFTR) en traduisant les exigences en solutions concrètes., • Participer aux phases de conception et de tests (UAT, intégration, non-régression)., • Analyser les flux de données (SQL, API, XML, JSON) et proposer des optimisations., • Accompagner les développeurs (Java, .Net, Python, SQL) dans la mise en œuvre des solutions et assurer la qualité fonctionnelle des livrables., • Assurer le suivi des anomalies et des évolutions via des outils de gestion de projet (Jira, Confluence)., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des process (Agile / Scrum). Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire (Front/Middle/Back Office)., • Background technique (capacité à lire du code, exécuter des requêtes SQL, manipuler des API)., • Connaissance des produits financiers (actions, obligations, dérivés listés et OTC)., • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Très bon relationnel, sens de l’analyse et rigueur méthodologique

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).

Consultant(e) en Analyse des Coûts de Production 📍 France & International – télétravail & déplacements 🛠 Calculez les coûts de production et Optimisez les Achats. Vous êtes ingénieur(e) de formation et passionné(e) par l’industrie. Vous aimez les chiffres, les faits et l’analyse terrain, et vous avez déjà une expérience en usine, en achats industriels ou eningénierie des coûts. Aujourd’hui, vous cherchez un poste à fort impact, alliant expertise technique, terrain et conseil stratégique ? Rejoignez Octoplus en tant que Consultant(e) en Analyse des Coûts de Production ! 🔍 Votre mission : former, analyser, comprendre, optimiser, négocier En tant que consultant(e), vous serez amené à vous déplacer régulièrement, directement dans les usines de nos clients et de leurs fournisseurs, en France et à l’international. Votre rôle sera de : • Former nos clients à nos outils et méthodes puis les accompagner sur le terrain., • Analyser la structure des coûts de fabrication des produits et des processus industriels., • Identifier des leviers d’optimisation pour réduire les coûts sans compromettre la qualité ni la performance., • Accompagner et convaincre les décideurs en leur proposant des solutions concrètes et actionnables. 👉 Un poste idéal si vous aimez : ✅ Travailler au contact direct des industriels et comprendre leurs défis. ✅ Explorer de nouvelles usines etnméthodes de production à travers divers secteurs. ✅ Mener des analyses rigoureuses et chiffrées pour prendre des décisions basées sur des faits. ✅ Avoir un impact direct sur la compétitivité et la durabilité des entreprises. 🏆 Votre profil : un esprit analytique et pragmatique • Formation : Ingénieur(e) ou équivalent, avec une spécialisation en production, supply chain, achats ou analyse des coûts., • Expérience : Une première expérience terrain en usine, en achats industriels ou en ingénierie des coûts., • Compétences : Rigueur analytique, aisance avec les chiffres et capacité à expliquer clairement vos conclusions., • Qualités : Autonome, curieux(se) et convaincant(e), avec un goût pour le travail en immersion sur le terrain., • Langues : Français courant, anglais courant pour travailler à l’international. 💡 Pourquoi rejoindre Octoplus ? Fondée en 2008, Octoplus est une société à taille humaine, spécialisée dans l’optimisation des coûts industriels et la réduction des émissions de CO₂. Editeur de logiciel et cabinet de conseil, nous accompagnons les industriels grâce à une expertise pointue et des outils innovants, combinant analyse économique et impact environnemental. Nos atouts : 🚀 Une équipe experte et passionnée, qui combine ingénierie, conseil et technologie. 🌍 Des missions variées et stimulantes, en France et à l’international. 💻 Télétravail hors des périodes en mission. ⚡ Un poste clé pour transformer l’industrie et accompagner la transition vers une production plus efficiente et durable. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et devenez un acteur du changement industriel !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Wifirst est l’opérateur télécom leader du WiFi managé pour les professionnels. Pionnier du modèle “WiFi as a Service”, nous déployons des solutions de connectivité performantes, sécurisées et durables (fibre dédiée, VoIP, Chromecast, RAN…) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Présents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous opérons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privés et publics (Accor, Ministère des Armées, Crous, Barrière…). Wifirst, c’est aussi une équipe de 350 collaborateurs engagés, qui contribuent chaque jour à bâtir le futur de la connectivité. En forte croissance depuis notre création en 2002, nous avons récemment renforcé notre présence européenne avec l’acquisition de la société allemande Hotsplots, spécialiste du WiFi embarqué. Descriptif du poste : Notre Direction des Opérations intègre des profils variés (chef de projet, product manager, auditeurs, ingénieurs réseau, administrateur réseau) pour industrialiser les produits de Wifirst (Wifi, LAN, WAN, IPTV, Cybersecurity, etc.), mettre en place tous les moyens de production, déployer les services et les infrastructures chez nos clients. Elle contribue notamment au respect des engagements de qualité de service en garantissant la mise en œuvre des différentes phases de gestion de déploiements jusqu’à la mise en service. Dans un contexte de forte croissance, l’équipe Mise en service (MES) s’agrandit et recherche un(e) Administrateur Réseaux (H/F) . Les missions de cette équipe se découpe en deux volets: • La gestion des travaux programmés avec les équipes déploiement, • La mise en service de nos équipements Plus concrètement vos missions seront les suivantes : • Le suivi des travaux programmés (TP) sur site et le pilotage des techniciens intégrateurs par téléphone., • La rédaction des comptes-rendus aux chefs de projet sur les TP réalisés., • La réalisation des configurations des serveurs, routeurs, switches et bornes à distance., • Le traitement des demandes de configurations spécifiques. Nous évoluons sur les technologies et équipements réseau suivants : Cisco / Meraki / Ruckus / Aerohive / LAN / WAN et WIFI, IPTV, routeurs, serveur, switch, borne wifi… Profil recherché : De formation DUT/BTS/Licence en Réseaux et Télécommunication, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la supervision de réseau, idéalement chez un opérateur télécom. D’un naturel curieux et rigoureux, vous avez une réelle appétence pour la technique et avez à cœur de fournir le meilleur service possible aux clients de Wifirst. Enfin, vous faites preuve d’une très bonne communication que vous savez adapter à vos différents interlocuteurs (chefs de projet, intégrateurs, techniciens…). Wifirst renforce sa dimension internationale: la maîtrise d’une langue étrangère est un plus (anglais, allemand, espagnol, italien..) Vous avez une parfaite maîtrise des protocoles de sécurité informatique et vous connaissez les normes et les procédures de sécurité informatique (ISO 27001, PSSI..) Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, au sein du 5ème opérateur télécom en France., • Rejoindre une entreprise avec des valeurs fortes qui ne cesse d’innover, de se développer tout en restant soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Gold Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés, …, • Profiter d’un management de proximité , pouvoir vous exprimer et mettre en place vos idées., • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile (9,50€ pris en charge à 60%), mutuelle d’entreprise familiale et avantageuse (prise en charge à 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise, • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 congés +10,5j RTT par an et une politique de télétravail flexible., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs Elysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot…) Déroulement des entretiens : • Echange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien dans nos locaux, découpé en deux parties: tests technique et logique (40 minutes) suivi d’un entretien avec Rémy, manager de l’équipe MES (env. 1h d’entretien)., • Entretien avec Vincent, Directeur des Opérations (1h d’entretien) : L’occasion pour vous de valider la bonne adéquation de votre recherche avec notre opportunité à pourvoir A chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

Lead scientifique et projets digitaux 🌍 Qui sommes-nous ? Central Test est un acteur international spécialisé dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH (recrutement, mobilité, développement, coaching…). Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous combinons la psychométrie et l’intelligence artificielle pour proposer des outils à fort impact humain. Notre Talent Management System (Key Predict) repose sur une base psychométrique rigoureuse et des modèles prédictifs puissants pour révéler les potentiels, faciliter le matching et accompagner les trajectoires professionnelles. 🧭 Votre mission En tant que Lead scientifique & projets digitaux, vous jouerez un rôle central au sein du pôle R&D. Vous piloterez des projets clés liés à la qualité et à l’évolution de nos outils d’évaluation, à l’amélioration continue de notre plateforme et à l’intégration de l’IA générative dans nos solutions. En collaboration avec nos psychométriciens, data scientists et IT, vous assurerez la cohérence scientifique des tests et modèles, tout en coordonnant les projets digitaux de la conception au suivi des livrables. Sous la supervision directe du CEO (également directeur R&D) et en binôme avec notre Manager psychométrie basée à Londres, vous interviendrez au croisement de la science et du digital, avec un rôle de référent scientifique et de coordination produit. 💼 Vos responsabilités Management et coordination R&D • Coanimer l’équipe R&D (Paris, Londres, Bangalore)., • Organiser les sprints, planifier les projets et structurer les priorités., • Participer aux comités projets et business., • Accompagner la montée en compétence de l’équipe sur l’IA générative. Supervision scientifique et qualité des données • Garantir, avec les experts, la validité psychométrique et la cohérence des modèles prédictifs., • Veiller à l’exactitude et à la fiabilité des scores et indicateurs., • Superviser la collecte et l’analyse de données pour les pre-tests., • Gérer les retours clients et assurer le contrôle qualité des outils. Recettage et évolution de la plateforme • Coordonner le recettage en lien avec l’équipe dédiée., • Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et techniques., • Piloter la refonte de modules existants et l’amélioration continue de la plateforme., • Suivre la mise en œuvre des évolutions avec l’IT, le design et le marketing. Conception plateforme et projets IA générative • Participer aux brainstorms sur de nouveaux outils psychométriques ou modules applicatifs., • Contribuer à la conception et au développement de fonctionnalités intégrant l’IA générative., • Collaborer avec IT et R&D sur les prompts, la logique de génération et les développements., • Assurer la fiabilité des implémentations. Projets spécifiques et sur mesure • Coordonner des projets clients impliquant la création ou l’adaptation de tests techniques, de langues ou de modules exploitant la data science et l’IA générative., • Structurer et suivre ces projets avec les parties prenantes internes. Communication et valorisation R&D • Produire de la documentation et des contenus sur les innovations développées., • Contribuer à des publications, webinars, conférences ou vidéos produits., • Participer à la valorisation scientifique et financière des innovations. 🎯 Profil recherché • Bac+5 ou doctorat en psychologie ou sciences cognitives., • Expérience en conception ou coordination de projets digitaux (plateforme, application, outils d’évaluation)., • Solide compréhension des logiques de scoring, d’évaluation et de matching., • Intérêt marqué pour l’IA générative et ses applications aux outils psychométriques., • Connaissance de Python et du front/back-end, ou capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques., • Esprit analytique, structuré et rigoureux., • Excellentes compétences rédactionnelles (FR/EN)., • Anglais courant (travail en contexte international quotidien). 💡 Poste et avantages Démarrage : dès que possible – idéalement octobre 2025 Contrat : CDI – statut cadre – 39 heures Télétravail : 2 jours par semaine (jours flexibles) Rémunération 45–50 K€ ou plus selon profil et périmètre de responsabilité Avantages • Carte titres-restaurants (12 € / jour – pris en charge à 60 %), • Mutuelle Alan Blue + Pass Navigo (pris en charge à 70 %), • Forfait bien-être (Gymlib – pris en charge à 75 %), • Accès à la plateforme CSE, • Bureaux modernes à Paris 12e

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Analyste fonctionnel en assurance santé confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Conseil & Agilité, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer à l’élaboration du design technique des produits logiciels,, • Faciliter la recherche de solutions techniques,, • Prendre en charge une partie des dév., • Accompagner les autres Dév. (Coaching, optimisation de code, …),, • Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte data,, • Garantir la qualité des produits logiciels. 💻 Stack technique • SQL, • PL, • ProCOBOL 📝 Votre profil Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur PL/SQL. Vous avez connaissance des écosystèmes de santé et assurance. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour développer notre activité, venez rejoindre une structure à taille humaine en pleine croissance. Véritable chasseur de têtes, vous dénichez les meilleurs talents en finance de marché et risques grâce à un sourcing de qualité ! • Vous attirez des talents et vous leur présentez notre cabinet ;, • Vous participez aux forum écoles et événements (salons, meet-up) pour dénicher nos futurs talents ;, • Vous réalisez les entretiens de recrutement en visio ou en physique dans nos locaux ;, • Vous testez les candidats techniques (développeurs) via une plateforme de tests techniques ;, • Vous constituez un vivier des meilleurs profils sélectionnés ;, • Vous travaillez main dans la main avec les commerciaux pour leur proposer des candidats de qualité répondant aux besoins de leurs clients grands comptes ;, • Vous proposez des solutions pour améliorer l’expérience candidat ;, • Vous contribuez au développement de notre marque employeur pour accroître notre visibilité et renforcer l’attractivité de Global Market Solutions ;, • Vous participez à l’organisation des forums écoles et au suivi du recrutement des stagiaires. Chez GMS la personnalité fait la différence ; si tu es punchy, souriant(e), déterminé(e), tu as un goût prononcé pour le challenge et es à l’aise pour sortir de ta zone de confort ? Tu possèdes un BAC +5 et es intéressé(e) par le monde de la finance ? Tu recherches : • Une formation complète et un accompagnement sur mesure, • De l’exigence, • De l’excellence, • Des ambitions fortes, • Une très bonne ambiance de travail au sein d’une équipe soudée, • Un management participatif et bienveillant, • Un cabinet de conseil dynamique en pleine croissance ! Avantages : • CDI, statut Cadre, • Package annuel : 36/42K€ brut selon votre performance, • Indemnités repas : 8€ par jour travaillé - 60% pris en charge, • Indemnités de transport : 50% pris en charge, • Prévoyance : 100% pris en charge, • Mutuelle : 50% pris en charge N’attends plus, transmets-nous vite ta candidature ! Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Risk management tels que Société Générale, Natixis, BNP Paribas, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore Oddo BHF et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

ASTRELYA est un groupe de conseil et d’expertise IT fondé en 2017, présent en France (Paris et régions) et en Suisse (Genève). Aujourd'hui plus de 280 collaborateurs accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du retail un Product Owner Global DAM (F/H). Vos rôles et responsabilités : Dans le cadre du renforcement de son pôle Marketing & Innovation, notre client recherche un Product Owner Senior pour piloter la gestion et l’évolution du DAM (Digital Asset Management) global, basé sur Adobe Experience Manager (AEM). Le PO interviendra dans un environnement international, transverse, orienté data, et jouera un rôle clé dans la structuration et l’optimisation des processus de gestion des contenus digitaux à l’échelle du groupe. • Assurer le rôle de Product Owner du DAM Global (AEM) au sein de l’équipe digitale centrale., • Piloter la roadmap produit en lien avec les équipes métiers, IT et les partenaires techniques., • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers liés à la gestion des assets digitaux., • Définir les spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne mise en œuvre par les équipes techniques., • Garantir la cohérence des référentiels de données associés aux contenus (métadonnées, taxonomies, workflows, etc.)., • Assurer une gouvernance efficace des assets et promouvoir les bonnes pratiques IT/Data au sein des équipes., • Contribuer à l’amélioration continue du DAM. Qualifications : • Formation : École d’ingénieur ou équivalent Bac+5, • Expérience confirmée (5-10 ans) en tant que Product Owner ou Consultant Senior/Business Analyst sur des projets DAM/Data à forte dimension internationale., • Langues : Anglais professionnel indispensable., • Maîtrise approfondie des référentiels de données et enjeux liés à la data gouvernance., • Très bonne connaissance des outils DAM ; la maîtrise d’Adobe Experience Manager (AEM Assets) est un fort atout., • Culture IT solide, capable de dialoguer avec les équipes techniques et métiers., • Forte sensibilité aux enjeux de qualité de la donnée, de structuration des assets, et de performance digitale., • Leadership naturel, posture de senior, capacité à embarquer des équipes et à défendre une vision produit claire. Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences, • Un programme de cooptation attractif, • Afterworks, conférences techniques et activités sportives réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.