Trabajos qualité en Châtillon - Page 2Crear alertas

Dans le cadre de vos missions, vous garantissez, sur un patrimoine d'environ 40 immeubles la qualité des prestations de proximité délivrées aux clients.Garantissez la mise en location de votre patrimoine, la réussite des actions de recouvrement, vous validez les charges récupérables et les r�

Rattaché à la Directrice Petite Enfance, vous assurez la coordination opérationnelle et pédagogique des structures d’accueil municipales (crèches collectives, halte-garderie, crèche familiale, Relais Petite Enfance, LAEP), en garantissant la qualité de service, la conformité réglementaire

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale. Vous rejoignez notre entité conseil RH & SIRH en qualité de consultant(e) spécialisé(e) en contrôle de gestion sociale. Vous disposez d'une expérience significative en contrôle de gestion social

CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie).Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées.E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences r

Au sein de la direction RSE & Qualité, rejoignez l’équipe RSE, composée de 5 personnes. Chef(fe) de projet Energie RSE. Assurer une veille permanente RSE et Énergies en collaboration avec les équipes projets et prospective innovation afin d’identifier et proposer de nouvelles solutions à d

En tant que Manager d’Équipe de Production, vous êtes rattaché au Responsable d’Atelier et pilotez les lignes de production de votre secteur. Son site de production en Normandie regroupe plusieurs centaines de collaborateurs engagés dans une production exigeante, où la qualité et la sécur

Travailler en collaboration avec les équipes data engineering et data governance pour garantir la qualité, l’accessibilité et l’exploitation optimale des données. Définition et gestion des Data Products :. Identifier, prioriser et piloter le développement de data products répondant aux be

Comptable fournisseurs H/F basé à Paris (1er) pour une mission d’intérim. Garantir la qualité comptable des données traitées. Participer activement aux travaux de clôture : réconciliations intercompany, états comptables divers.

Soutenir les acheteurs de programmes pour atteindre les objectifs QCD (Qualité, Coût, Délai) ;. Construire des plans de mitigation des risques fournisseurs avec le soutien des acheteurs en série ;. L’acheteur commodités sera responsable de déployer la stratégie d'achat pour les commodités

Définir, déployer et évaluer le projet de formation en conformité avec les référentiels et la réglementation.Coordonner et animer l’équipe pédagogique : planification des cours, suivi des contenus, contrôle qualité et ingénierie pédagogique adaptée à l’alternance.Recruter et inté

En tant qu’Incident Manager, vous interviendrez chez nos clients Grands Comptes dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, du Luxe et de la Télécommunication. Vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience en qualité d’Incident Manager en environnement de production.

B-HIVE, vous êtes responsable de la préparation, du pilotage et de la bonne réalisation des chantiers, dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité, de délai et de budget :. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos colla

Notre entreprise partenaire recrute un chargé de projets RH & Qualité de vie au travail H/F en alternance.

Au sein d’un bureau en charge de l’approvisionnement (exécution financière des actes de gestion pris par les services prescripteurs, performance et qualité de l‘exécution, et animation de la chaîne financière), le chef de service organise, coordonne, supervise le fonctionnement de l’é

Expert en services santé, Carte Blanche Partenaires a pour objectif d’accompagner plus de 12 millions de bénéficiaires en leur permettant d’accéder à des équipements et à des soins de qualité au juste prix ; ainsi qu’à des programmes de prévention en optique, audio et dentaire.Nous s

Chronofresh, filiale de Chronopost, est reconnu comme un expert de la logistique alimentaire sous température dirigée. Afin d’accompagner cette évolution stratégique, nous recherchons un(e) Chargé(e) Qualité Transport / Gestionnaire Superviseur Logistique, qui occupera une fonction essentiel

Vous possédez un Bac + 4, Bac + 5 - Ecole d'Ingénieur spécialisée en Génie Electrique,civil ,mécanique ou formation universitaire équivalente avec expérience minimum de cinq ans avec une expérience significative en qualité de chef de projet acquise dans le secteur de l'éclairage public su

Être garant du bon déroulement des projets : plans d’actions, arbitrage des priorités, gestion du budget, respect des délais, des coûts et de la qualité dans le cadre des engagements contractuels. Tu sais piloter des projets complexes, coordonner des équipes et anticiper les enjeux techniqu

Point de production : sur la base des informations du logiciel de production, vérification des approvisionnements suivant les besoins des commandes clients. Rendre compte des problèmes de qualité au chargé de production. Rendre compte des éventuels manques ou problèmes au chargé de productio

Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Data Engineer PySpark :. Accompagner les Data Engineer sur son périmètre pour garantir la qualité des livrables.

Seules les candidatures pour un stage de 2 mois seront étudiées.

ESN dynamique spécialisée dans la Data.Nous accompagnons nos clients dans l’analyse et la valorisation de leurs données.Notre offre se structure autour de trois domaines :.Data Lake, Data Engineering, Data Science.Stratégie de données, gouvernance et qualité des donnée.Nous intervenons dans

Manager/ Référent Souscription DAB H/F. Rattaché à la Direction de la Souscription, vous intégrez une équipe à taille humaine en qualité de Manager/Référent Souscription Entreprises Dommages/Risques Industriels/ Risques Entreprises.

Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. En tant que Chargé d’Assurance Qualité Opérationnelle, tu seras en charge de :.

La Direction de la Qualité et de la Gestion des Risques Groupe recherche un(e) Responsable Qualité - Gestion des risques en CDI, poste basé au siège à Paris 17ème. En tant que Responsable Qualité et Gestionnaire de Risques (RAQ) Siège, vous participez à la définition, à la mise en œuvre

Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Assurer les achats (fournitures, services, travaux) essentiels au bon fonctionnement de la Ville, en alliant optim

Responsable Qualité & Process F/H.

Vous assisterez le chef de projet pour piloter l’ensemble des prestations, gérer les relations contractuelles et contrôler la qualité du projet. Assemble les visas MOEE, CT et CSPS sur les études d’exécution afin de les faire valider par le chef de projet,.

Chef de Projet - Assurance Qualité (H/F). Chef de Projet Assurance Qualité (H/F). Chef de Projet Assurance Qualité (H/F).

Notre Data Engineer a pour rôle d’assurer la bonne qualité de la donnée transmise et exploitée. Le Data Engineer accompagne le Responsable Opérationnel de Comptes dans les échanges avec le département informatique pour assurer la bonne qualité des extractions de données comptables, il eff

Pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'énergie, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour piloter le suivi des chantiers de construction et garantir leur bonne réalisation. Vos missions : Piloter les chantiers d’énergie renouvelable depuis la préparation jusqu’à la livraison finaleOrganiser et coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs, en veillant au respect des délaisAssurer la conformité aux normes de sécurité, qualité et budget définiesSuivre les approvisionnements et la gestion logistique des matériaux et équipementsRéaliser un suivi régulier de l’avancement, avec reporting auprès de la direction et des clientsGérer les relations opérationnelles avec les clients, prestataires et parties prenantesIdentifier et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser les process chantier Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, électricité ou énergies renouvelables, avec une expérience confirmée en conduite de travaux. Vous maîtrisez les normes en vigueur, êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. La connaissance du photovoltaïque est un plus.

Nous recrutons, pour notre client, acteur majeur de son secteur, un.e Directeur.rice Supply Chain. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous piloterez l’ensemble des opérations Supply Chain de l’entreprise : approvisionnement, logistique et transport. Vous serez également l’interlocuteur métier sur les projets IT impactant la Supply Chain. Vos missions principales: Approvisionnement • Définir et proposer au Directeur Général les plans d’approvisionnement amont, en particulier dans un contexte grand import., • Piloter les approvisionnements aval liés à la distribution « vente directe », en garantissant un taux de disponibilité produit optimal., • Suivre les commandes d’achat, en lien avec les fournisseurs et transitaires, jusqu’à la réception en entrepôt. Logistique • Manager les prestataires logistiques (3PL) en supervisant les activités de réception, stockage, préparation de commandes, expédition, gestion de stock et reverse., • Suivre la performance opérationnelle via les KPI (délai, qualité) et piloter le compte d’exploitation entrepôt., • Organiser et superviser les inventaires., • Préparer les négociations et proposer des évolutions de process pour générer des gains de productivité. Transport • Optimiser les plannings, coûts et choix de prestataires en transport amont., • Garantir un schéma transport aval performant et compétitif, notamment pour les flux « vente directe »., • Veiller au respect des engagements de livraison auprès des clients. IT & Projets • Proposer et conduire des projets d’amélioration continue des outils IT en lien avec les équipes internes et externes. Profil recherché • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans des environnements omnicanaux., • Solide expérience de management de prestataires logistiques et d’animation d’équipes internes/externes., • Compétences analytiques fortes, • Connaissance des environnements contractuels et expérience en négociation., • Leadership opérationnel, capable de « faire » et de « faire faire »., • Pédagogie et capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs (commerce, IT, prestataires…)., • Simplicité et pragmatisme dans les solutions apportées., • Rigueur, fiabilité et sens aigu des responsabilités.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour nos agences implantées dans les beaux quartiers de Paris et dans les communes de la proche couronne ouest. Nous apprécions les candidatures bénéficiant d’une expérience réussie dans la négociation immobilière, mais nous offrons aussi leurs chances aux profils de qualité, en rapport avec la sociologie de notre clientèle. Daniel Féau est une maison familiale, leader depuis des décennies sur le marché des biens familiaux et de luxe à Paris et en proche couronne ouest. Notre notoriété, la fidélité de notre clientèle et l’importance des moyens mis à la disposition de nos collaborateurs permettent à ceux-ci de réaliser les chiffres d’affaires les plus importants de la profession. Nous vous offrons une rémunération motivante. Si les chiffres de 2024 étaient en retrait compte tenu d’un marché moins fluide, au cours des dernières années, sur l’ensemble de nos consultants de Paris et de la région parisienne présents depuis plus de deux ans, 28% ont perçu une rémunération comprise entre 150 000 euros et 357 000 euros, et 34% entre 100 000 euros et 150 000 euros. Nos consultants / consultantes ont le statut de salariés et travaillent au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance sympathique et dynamique. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est souhaité pour certains de ces postes. Depuis plus de 70 années, la culture et les valeurs de Daniel Féau sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité remarquable dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo et adresse postale ainsi qu'une lettre de motivation manuscrite) à : Daniel Féau Conseil Immobilier Madame Sonia Da Costa 21 rue d'Artois - 75008 Paris

Au sein de la Direction des achats, composé de 4 Acheteurs, vous intervenez sur les achats marchés publics (construction/réhabilitation). Vous aurez pour rôle de garantir la qualité, la performance et la conformité des achats, tout en répondant aux exigences des projets immobiliers, en lien étroit avec les équipes prescriptrices. Vos missions : • Participer à la définition des besoins en lien avec les prescripteurs internes., • Accompagner et sensibiliser les prescripteurs aux processus et bonnes pratiques achats., • Piloter les projets d’achats : élaboration du calendrier, identification des moyens nécessaires, gestion des risques., • Contribuer à la rédaction des pièces contractuelles : CCTP, CCAP, BPU, etc., • Assurer la mise en œuvre complète des procédures via la plateforme de dématérialisation (profil acheteur)., • Participer aux négociations., • Veiller au respect des obligations liées aux marchés publics (publications, notifications, déclarations)., • Effectuer une veille économique sur les filières fournisseurs et les dynamiques de marché., • Déployer une stratégie de sourcing adaptée à la nature et à l’ampleur des opérations., • Mesurer et suivre la performance achat (coût, qualité, délais, impact)., • Assurer une veille juridique en lien avec la Direction Juridique, notamment sur l’évolution de la réglementation des marchés publics. Liste non exhaustive. De formation supérieure Bac+4/5 en achats, complétée par une spécialisation en marchés publics et en techniques de négociation, le profil idéal dispose d’au moins trois années d’expérience confirmée dans la conduite de procédures d’achats, notamment dans le domaine des travaux ou de la réhabilitation, avec une bonne maîtrise des outils de dématérialisation. Vous alliez rigueur technique et qualités humaines : à la fois pédagogue, diplomate et orienté service, il ou elle sait travailler en transversalité, comprendre les besoins des prescripteurs et s’intégrer facilement au sein d’une équipe. Avantages : • 13ème mois, • Primes objectif, participation et vacances, • Télétravail, • 6 semaines de CP, • 18 jours de RTT, • TR, • Mutuelle, • CSE PS: nous avons une autre offre sur le secteur du 94.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de gestion des carrières H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à l’accompagnement des collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel., • Contribuer à l’analyse des compétences et des besoins en formation., • Suivre et mettre à jour les plans de carrière et les mobilités internes., • Collaborer à la mise en œuvre des politiques de gestion des talents et de développement des compétences., • Aider à l’organisation des entretiens professionnels et bilans de compétences., • Participer à la gestion des outils RH liés à la carrière (logiciels, bases de données)., • Soutenir les projets RH visant à optimiser la gestion des carrières et la fidélisation des collaborateurs. 💼 PROFIL • Vous êtes intéressé par un Mastère en ressources humaines, • Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif, • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes, • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨AVANTAGES ENTREPRISE • Deux jours de télétravail par semaine., • Prise en charge à 100% des frais de transport., • Accès au Comité Social et Économique (CSE). 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Max Mara, maison italienne emblématique de prêt-à-porter féminin haut de gamme, est reconnue dans le monde entier pour son élégance intemporelle, la qualité de ses collections et son savoir-faire artisanal. Présente dans plus de 90 pays, la marque incarne le raffinement et l’innovation au service de la mode contemporaine. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines en France, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel. La personne aura pour mission principale la gestion complète de la paie (collecte et saisie des éléments variables, contrôle et validation en lien avec le prestataire, traitements de fin de contrat) ainsi que l’administration du personnel (gestion des entrées/sorties, congés, absences, dossiers maladie et maternité, mutuelle et prévoyance). Elle sera également en charge du suivi des obligations légales et sociales, de l’établissement des déclarations sociales nominatives (DSN), ainsi que du reporting RH. Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et d’une bonne capacité de communication, le/la candidat(e) assurera un rôle de contact privilégié auprès des salariés et des responsables de boutique.

Qui sommes nous? Filiale du Groupe Marie Claire, FRANCE LAB crée et développe des marques et des produits de beauté (soin, make-up, parfum, capillaire, parfum d'ambiance...) sur mesure en "full service" pour le compte de clients français et internationaux. En tant qu’experts de la beauté, nous accompagnons nos clients tout au long de la démarche au niveau stratégie, conception, développement, fabrication et distribution. Marketing, Design, R&D, Développement, Achat, Production, Qualité, Réglementaire...nos équipes travaillent ensemble afin de concevoir des produits différenciant et qualitatifs en accord avec l'ADN de marque de nos clients et les dernières tendances marchés. Stage Assistant Chef de projets Marketing & Innovation (H/F) Vos missions: Rattaché(e) au service Marketing, vous travaillerez sur la mise en place de lignes de beauté soin, maquillage, hair care, parfums & dérivés. Vos missions principales seront les suivantes: • Prendre part au développement stratégique et conceptuel (plateforme de marque, proposition de plan de lancement et assortiment, étude concurrence, mapping de positionnement, étude positionnement prix, rédaction de concepts, recherche de noms, rédaction de textes marketing, création de mood boards) et à l'élaboration des outils de lancement (leaflets, fiches produits, books marketing, PLV)., • Participer à l’élaboration des briefs formules et packaging dans le respect de la plateforme de marque et des concepts produits validés., • Participer au suivi et à la coordination des projets de conception de marques & produits avec tous les acteurs du développement (chef de projet, fournisseurs packaging, laboratoires, studio de création, réglementaire, etc.)., • L’analyse des évolutions des marchés, de la concurrence et des tendances et recommandations stratégiques liées. Votre profil: • Etudiant(e) d’école supérieure de commerce ou cycle universitaire en Marketing/Communication., • Bonne connaissance du secteur des cosmétiques et des tendances marché., • Vous êtes doté d'un esprit analytique et d'une sensibilité créative, vous êtes organisé, autonome, dynamique et impliqué., • Anglais courant., • Vous justifiez idéalement d’un stage en marketing ou dans le secteur des parfums et cosmétiques. Durée : 6 mois minimum - A partir de septembre 2025 Stage conventionné – gratification légale en vigueur Rythme : 35h/ semaine Participation aux frais de transport et ticket restaurant.

La Direction Stratégie, Transformation, Innovation a pour mission d’identifier, de favoriser, d’accompagner et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de développement et de modernisation au service des clients de LCL, à horizon 2030. Ces transformations se traduisent principalement par : • La mise en œuvre de nouveaux projets de développement et de synergies pour adresser les opportunités de nos marchés en croissance, et les nouvelles attentes des clients ;, • La conduite d’initiatives innovantes pour tester des modèles en rupture ;, • La création d’un socle Data / IA pour donner un cadre et une gouvernance puis d’impulser, de prioriser et de mesurer de nouveaux cas d’usage créateurs de valeur pour les différentes parties prenantes de l’entreprise. Au sein de la Direction de la Stratégie, Accompagnement à la Transformation et à l’Innovation (DSATI) de LCL, le Data & IA Office est en charge de prioriser les cas d’usage Data & IA fonction des orientations stratégiques de LCL, de mettre en gouvernance les données de l’Entreprise et d’aider les métiers à garantir la conformité réglementaire de leurs données. Plus précisément au sein du Data & IA Office, le Data Management Office (DMO) a en charge la définition, le contrôle et l’amélioration de la qualité de la donnée au sein de l’Entreprise ; il supporte les métiers dans le développement de cas d’usage data et supervise le processus de gestion des habilitations aux environnements data. Nous recherchons un chef de Projet DMO au service des métiers de la banque pour les aider à mieux comprendre leurs données. Vos principales missions seront : • Gérer des projets de déploiement d’outils liés à la gouvernance des données (AB Initio, Blueway, ABKIP…), • Participer à des projets de documentation des données dans la plateforme de Gouvernance, Organisation et Lignage des Données (GOLD), en s’assurant en particulier :, • De la nomination des rôles data (Owner, Steward et Custodian), • D’une définition unique des données, • De la spécification d’indicateurs de qualité en lien avec les usages métiers, • De l’établissement d’un lignage technique des données, • Gérer des projets d’accompagnement métiers, à la fois par le développement de cas d’usages data (design et création de tableaux de bord, nouveaux usages business) et par l’acculturation des utilisateurs aux outils et aux méthodes de contrôle qualité. Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole d’ingénieurs Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Expérience : Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine Data en gestion de projet technique. La connaissance du secteur bancaire ou financier est un plus. Compétences recherchées • Gestion de projet, y compris en méthodologie Agile / Scrum, • Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet commun, • Communication et présentation Outils informatiques • SQL, • PowerBI, • Dataiku, • Python, • M365 (en particulier Excel et Powerpoint), • Une expérience avec une plateforme de gouvernance de données (AB Initio, Mega Hopex, Collibra…) est un plus.

HEAD OF DATA - SCALE UP PARIS (75) 70+80K EUR + avantages PYTHON - DATABRICKS - AZURE - POWER BI Cette société souhaite fusionner les pôles Data Engineering et Data Science/Analytics pour créer une équipe unifiée sous la responsabilité d'un Head of Data. Objectif : structurer, scaler et industrialiser l'ensemble des projets data tout en gardant un fort niveau d'innovation produit. VOTRE RÔLE • Structurer l'équipe data existante (2 Data Engineers & 2 Data Scientists), • Recruter & onboarder de nouveaux profils (notamment un futur Data Scientist), • Porter une vision analytique, technique et business au sein de l'entreprise, • Challenger les choix techniques & méthodologiques de l'équipe, • Être force de proposition pour faire évoluer les produits et KPIs grâce à la donnée, • Participer activement à la mise en place et l'automatisation des pipelines de données, • Industrialiser les dashboards Power BI, • Contribuer à la modélisation de modèles de Machine Learning, • Générer des insights pertinents à partir des données business, • Travailler avec les équipes produits, techniques et clients pour valoriser la data, • +5 ans d'expérience minimum (hors stage/alternance), • Déjà managé une équipe d'au moins 3 personnes, • Esprit analytique fort, capable de prise de recul stratégique, • Background académique solide : maths, stats ou ingénierie, • À l'aise pour parler avec des clients et équipes transverses, • Maturité, capacité à challenger l'existant et à proposer des solutions scalables, • Bonne compréhension des enjeux business liés à la donnée, • Maîtrise de Power BI, automatisation de pipelines, modélisation ML, • Curieux.se, structuré.e, bon communicant

Profil recherché : Notre devise « Un nom, une passion, un futur ensemble » nous conduit à la recherche de performance chez nos collaborateurs. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) confirmé(e) en droit de la famille, des personnes et du patrimoine, et tout particulièrement en droit des successions, titulaire du CAPA, disposant d'une expérience d'au moins 3 ans en qualité d'avocat, en matière de conseil et de contentieux. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, y compris dans la gestion de la relation client, rigoureux(se) et investi(e), ouvert(e) et force de proposition. L'annonce s'adresse à des avocats ayant déjà l'expérience de la pratique professionnelle ainsi qu'à des avocats très expérimentés dont le talent sera apprécié à sa juste valeur par le cabinet. Missions : Le/la collaborateur(trice) gérera des dossiers de contentieux et conseil en : • Droit de la famille, divorce..., • Droit des successions, • Transmission de patrimoine en collaboration avec les autres pôles (fiscal, affaires...) Il/elle sera en charge de la réception de nouveaux dossiers, collaborera sur les dossiers préexistants et apportera son savoir-faire afin de contribuer à l’essor du cabinet. Contact : Si vous souhaitez relever de nouveaux challenges et intégrer un Cabinet à taille humaine, dynamique et précurseur, envoyez vos CV et lettre de motivation par mail à Merci de ne postuler à cette annonce que si vous correspondez au profil recherché.

Dans le cadre de son développement, l’un de nos clients, acteur de référence dans le secteur de la santé, recherche un Data Engineer Snowflake pour renforcer ses équipes Data & Analytics. 🎯 Vos principales missions : Au sein d’une équipe agile et collaborative, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la fiabilisation des flux de données : • Ingestion des données : récupération des données issues des bases applicatives, systèmes transactionnels et diverses API., • Transformation et modélisation : mise en place de flux de transformation performants sous Snowflake, en combinant SQL et Python, pour produire des modèles de données robustes et optimisés., • Qualité & Monitoring : automatisation des tests pour garantir la stabilité des flux en production, monitoring des pipelines et optimisation des performances (requêtes, ressources)., • Automatisation et CI/CD : industrialisation et déploiement continu des workflows de données., • Interaction avec les métiers : co-construction des modèles analytiques et alimentation des tableaux de bord (Power BI)., • Gouvernance & Sécurité : gestion des habilitations et respect des normes de sécurité et de conformité., • Innovation continue : veille active sur les technologies et outils émergents afin d’améliorer sans cesse la performance de la plateforme Data. 👤 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur (prépa + grande école exigée)., • 1 à 2 ans d’expérience en tant que Data Engineer., • Solide maîtrise de SQL et de Python., • Expérience avérée sur Snowflake ou solutions similaires (Databricks, GCP BigQuery, Microsoft Fabric…)., • Familiarité avec les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP)., • Connaissance des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau, Looker…) et des standards de modélisation (schéma en étoile, etc.)., • À l’aise dans l’extraction de données via API ou bases externes. 📍 Localisation : Paris centre (métro à proximité) – 1 jour de télétravail/semaine.

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause majeure : la lutte contre le cancer ! Nous recherchons un(e) Chargé (e) de Communication en stage pour une durée de 6 mois afin d’accompagner la Communication Manager Institut Carnot Curie Cancer au sein de la Direction de la Valorisation, et des Partenariats Industriels (DVPI). Vous contribuez à la visibilité et à la notoriété de l’Institut Carnot Curie Cancer en participant à la rédaction et à la production de contenus à destination de publics externes et de publics internes dans une logique 360. La Direction de la Valorisation et des Partenariats Industriels (DVPI) de l’Institut Curie accompagne le développement et la commercialisation des innovations scientifiques et médicales pour en faire bénéficier les patients et les professionnels de santé. Elle soutient également la création de start-ups, la gestion de licences et les partenariats industriels, tout en sensibilisant les collaborateurs au transfert de technologies. Labélisée “Institut Carnot Curie Cancer”, elle favorise l’innovation via des collaborations de recherche de haut niveau. Missions • Communication éditoriale : Rédiger des contenus (en français et en anglais) visant à valoriser les activités en adéquation avec les publics ciblés, y compris les médias, en lien étroit avec l’équipe éditoriale de la Direction de la communication de l’Institut Curie., • Communication digitale :, • Contribuer à la rédaction et à la mise en ligne des contenus sur le site curie.fr (en français et en anglais), • Proposer des mises à jour de la présentation des pages du site web pour faciliter la lisibilité, • Proposer des contenus à destination des réseaux sociaux de l’Institut Carnot Curie Cancer et de l’Institut Curie, • Communication interne :, • Assurer la rédaction et la publication de contenus à destination de l'Intranet de l'Institut Curie, • Communication visuelle et création graphique : Participer à l’élaboration de contenus graphiques adaptés aux différents supports de communication (vidéos, visuels, supports print et web, etc.) en cohérence avec l'identité visuelle de l'Institut Curie Profil : ✅ Master en Communication (idéalement avec un background scientifique), ou Licence scientifique (avec double compétence en Communication) ✅ Très bon niveau d’anglais Compétences techniques : 🔧Appétence pour les sujets scientifiques et médicaux. 🔧Compétences en communication éditoriale, digitale et visuelle 🔧Connaissance de la chaîne graphique et du pack Office 🔧Connaissance de l'écosystème du transfert de technologie et des partenariats industriels sera un plus Aptitudes professionnelles : 🤸 Autonomie 🤸 Anticipation et adaptabilité 🤸 Organisation, rigueur, esprit de synthèse 🤸 Qualité relationnelle et souplesse Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 🏦Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien Hotline – Electromécanique et Automatisme (H-F). Rattaché au Service Client et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous intervenez en tant que support technique par téléphone auprès de nos clients dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Plus précisément : • Interlocuteur privilégié de nos clients, vous analysez le dysfonctionnement électromécanique et/ou automatisme de nos installations et diagnostiquez l’incident ;, • Vous dépannez le client par téléphone en réalisant des interventions techniques à l’aide des outils mis à votre disposition ;, • Vous suivez les tickets d’incidence, de la prise en charge jusqu’à la résolution, en assurant une communication claire auprès de nos équipes internes et de nos clients ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP) ;, • Vous gérez le remplacement des équipements de contrôle (mise en service, mise en réseau de PC) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous pouvez être amené à leur transmettre un problème technique complexe ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées, et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée, avec des déplacements sur site. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’un parcours de 5 ans minimum en automatisation, service après-vente, ou maintenance industrielle. Une expérience en support Hotline est un plus. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Automatisme, ainsi qu’en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques). Une bonne connaissance des automates programmables est nécessaire pour ce poste (Siemens Step7, TIA Portal, …). Vous maîtrisez les convertisseurs de fréquence (Sew, Lenze, Keb), ainsi que les réseaux de communication industriels (Profibus, Profinet, …). Doté d’un très bon relationnel, vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques. Résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Votre aisance et votre compétence technique vous permettent d’analyser et de rassurer rapidement votre interlocuteur. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). CDI basé à Wissous, avec des déplacements occasionnels dans le cadre de l’installation de PC industriels chez nos clients ainsi que des astreintes ponctuelles (heures supplémentaires majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation ) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN RUNGIS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous ✔ Un e-learning ✔ Une immersion au sein des agences du secteur ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO ( Service Méthode et Organisation ) sur site en individuel et en sessions collectives ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur ✔ Un point intégration au bout de 4 mois ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule de service, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

La marque Musc Intime est présente depuis 4 ans dans l’univers de la cosmétique féminine en France et à l'étranger. Nous souhaitons relever un nouveau défi et nous implanter durablement dans ce secteur concurrentiel. Notre volonté pour 2025 est de nous ouvrir à l’international, de développer la distribution en pharmacie tout en optimisant nos process et de réorganiser notre équipe. Avec beaucoup de nouveaux produits commercialisés ces derniers mois, et des idées plein la tête, nous avons besoin de vous ! Vos missions : 1/ Animation Commerciale E-shop • Gestion et mise en œuvre du plan d’animation commercial pour les sites e-commerce de la France et de l’Espagne en collaboration avec l’agence, • Force de proposition sur de nouvelles offres promotionnelles, • Brief et suivi de mise en ligne et analyse des créas des contenus onsite /des emails/ /creas ads, • Veille concurrentielle & force de proposition pour de futures opérations commerciales 2/ Onsite & Optimisation de conversion onsite • Etre garant de la qualité et contenus du site quotidiennement, • Participation à l’amélioration continue de l’expérience client online (fluidité des parcours clients, personnalisation, contenus et outils digitaux), en collaboration avec l’agence 3/ Analyses • suivi des indicateurs clés de performance e-commerce au quotidien, • Reporting hebdomadaire et mensuel sur les campagnes commerciales online 4/ Coordination et suivi des agences • Collaboration quotidienne et suivi des missions gérées par les agences VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +4/5 en Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou formation universitaire équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur de la cosmétique ou en e-commerce. Ce que nous vous offrons : · 6 mois au sein du pôle direction e-commerce pour développer ses compétences et connaissance commerciales et marketing sur le E-Commerce · Une expérience formatrice sur le plan professionnel et personnel semée de challenges à relever, d’opportunités à saisir et de responsabilités à prendre · La possibilité de participer à la création des produits de demain · Une équipe RH accueillante et disponible pour vous accompagner tout au long de cette expérience · Des avantages produits · Une gratification attrayante et des titres restaurants d’une valeur de 10€/jour travaillé avec une prise en charge à hauteur de 60%. · Une prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75%

Motion Designer confirmé (3 à 5 ans XP) Nous recherchons un(e) Motion Designer pour rejoindre notre studio de création intégré au sein de Vectors, agence conseil en communication corporate, où nous imaginons et produisons les récits des grandes entreprises d’aujourd’hui et de demain. Rattaché(e) au Lead Designer, vous contribuerez à la conception, la direction artistique et la production de contenus animés destinés à des projets corporate à fort enjeu, en étroite collaboration avec les pôles stratégie, conseil, vidéo et data. Vos missions au quotidien Vous concevrez des narrations visuelles sur des sujets aussi variés que : • La transformation industrielle d’un géant du CAC 40,, • L’expertise scientifique d’une biotech innovante, Vous serez force de proposition sur les styles graphiques, les animations et les formats. Vous saurez travailler sur des contenus variés (vidéos explicatives, habillages, formats réseaux sociaux, branding animées) en toute autonomie comme en équipe. Le profil que nous cherchons • Vous avez entre 3 à 5 ans d’expérience (en agence, studio ou freelance), • Vous êtes aussi à l’aise en direction artistique qu’en exécution., • Créatif(ve), rigoureux(se), curieux(se), vous avez une sensibilité pour le design, la typographie et le rythme., • Vous aimez donner du sens par le mouvement, résoudre des problèmes visuels complexes et concevoir des supports à la fois esthétiques et pertinents. Les compétences que vous maîtrisez Vous avez une parfaite maîtrise de After Effects, Premiere Pro, Photoshop et Illustrator. Des connaissances en 3D (Cinema 4D, Blender) sont un plus. Vous ne redoutez pas l’IA au contraire : vous l’avez déjà intégrée dans vos workflows, et vous savez quand elle sert la narration, et quand elle la dessert. Vous utilisez donc déjà des outils d’IA générative d’image ou de vidéo (Runway, Midjourney, Kling, Krea…). Vous vous tenez informé(e) des nouvelles tendances en design et motion. Toute compétence en sound design ou motion d’interfaces web sera appréciée. Envie de postuler ? Envoyez-nous votre portfolio, CV et un petit mot à (adresse mail) À noter : Nous commencerons l’étude des candidatures et les entretiens début septembre

Dans le cadre de notre développement sur la région Ile-de-France, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à nos projets d’amélioration. A ce titre vous trouverez ci-dessous la liste des missions et responsabilités possibles selon vos compétences majeures et vos aspirations : Qualité ISO 9001 : Vous participez activement à la mise en œuvre et au suivi des procédures qualité conformes aux exigences de la norme ISO 9001 : cela inclut la rédaction et l’actualisation des documents qualité, la consolidation des indicateurs de performance dans des rapports et tableaux de bord qualité. Vous soutenez également la formation des équipes aux bonnes pratiques qualité en élaborant des supports pédagogiques (guides, check-lists, vidéos, etc.) destinés à garantir la maîtrise et l’amélioration continue des processus. Prévention des risques : Vous contribuez à l’identification et à la maîtrise des risques professionnels en participant à l’élaboration et au suivi des plans de prévention et de leurs déclinaisons opérationnelles. Vous pilotez les relances pour la mise à jour des titres d’habilitation et la gestion des fiches de dotation des Équipements de Protection Individuelle (EPI). Par ailleurs, vous concevez et animez des modules courts de sensibilisation — ¼ h sécurité, causeries, flash infos QHSE — ainsi que des ateliers et jeux pédagogiques sur des thématiques telles que la sécurité au poste de travail, l’ergonomie ou la gestion des situations d’urgence. Tâches annexes : En parallèle, vous prenez en charge diverses missions transverses : relancer les équipes pour la signature des chartes (véhicules, matériels informatiques, téléphones, etc.), créer des supports d’accueil QHSE pour les nouveaux arrivants et produire des contenus pour notre plateforme LinkedIn Learning. Vous participez également à la conception de fresques thématiques (numérique, climat, diversité…) et à leur déploiement lors d’événements ou de sessions de sensibilisation, afin de renforcer l’engagement et la culture QHSE au sein de l’organisation. Vous intégrerez une équipe composée d'une responsable QHSE et d'un animateur QHSE. Lieu : Poste à pourvoir à Suresnes (92). Durée : 2 mois Seules les candidatures pour un stage de 2 mois maximum seront étudiées. Serez-vous notre prochain talent ? Vous avez soif d'apprendre, vous êtes dynamique et motivé(e), vous disposez d'un bon relationnel et aimez apprendre des autres. Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en HSE ou QSE.

Rattaché au secteur santé absences et au sein d’une équipe de trois personnes, vous assurez le suivi et la gestion des absences des agents de la collectivité. Dans ce cadre, vous accompagnez les agents selon leurs besoins vers les dispositifs adaptés. Vous avez un rôle clé dans les échanges avec l’ensemble des acteurs de la ville afin de favoriser la qualité de vie au travail et de réduire l’absentéisme. Le secteur santé absences est positionné au sein du service santé prévention, à la direction des ressources humaines. Ce service pluridisciplinaire est tourné vers l'accompagnement complet des situations de santé.