Responsable jobs in Craponne - Page 7Crear alertas

Descriptif du poste L'IFCAES recrute pour l'un de ses adhérents, une structure de l'ESS basée à Lyon. Vous êtes placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur et lui rendez compte. Vous travaillez aussi en étroite collaboration avec la Responsable RH, selon les besoins. La/le Secrétaire de direction assiste le Directeur dans ses activités, et l’accompagne afin de faciliter et d’optimiser la gestion administrative de son activité. La/le Secrétaire de direction joue un rôle stratégique en supportant la direction dans la prise de décisions importantes et la gestion de projets complexes. Responsabilités et missions : (liste des missions non exhaustive et évolutive selon les besoins) Assistance de la Direction Générale : • Gestion administrative et coordination : Suivi des opérations administratives, gestion des priorités, organisation des activités de la direction., • Interface interne/externe : Transmission fluide des informations entre les services, le personnel, les partenaires et les interlocuteurs externes., • Rédaction et suivi : Rédaction, diffusion et archivage des comptes rendus de réunions (CoDir, internes, mandatés), suivi des décisions., • Organisation et logistique : Planification de réunions, optimisation des agendas, organisation d’événements., • Reporting et outils de pilotage : Compilation et consolidation des données pour élaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision., • Contribution à la communication interne : Participation aux actions de communication en lien avec les projets de direction., • Amélioration des procédures : Proposition et mise en œuvre d’améliorations dans les modes d’organisation et les processus internes. Assistance en gestion administrative RH Gestion administrative du personnel : • Suivi des dossiers collaborateurs : embauches, départs, contrats de travail, avenants, registre du personnel., • Suivi des temps de travail, absences (maladie, congés), et lien avec le service paie., • Tenue des registres obligatoires (registre du personnel, registre des absences, dossiers organismes sociaux)., • Suivi des visites médicales, médecine du travail, déclarations d’accidents du travail., • Relation avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, CPAM, etc.). Appui au recrutement : • Participation à l'organisation logistique des recrutements (planification d'entretiens, relation avec les candidats, diffusion des offres)., • Collaboration avec la direction et la direction financière dans la constitution du bilan social. Suivi de la formation professionnelle : • Recueil et analyse des besoins de formation. Recherche d’organismes, organisation des actions de formation. Constitution et suivi des dossiers de financement. Prévention et sécurité au travail : • Suivi administratif du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)., • Participation globale à la gestion administrative RH et appui à la prise de décision par la mise à disposition d’indicateurs et de données (statistiques RH, absences, temps de travail...). Compétences requises : • Maitrise les processus de gestion administrative du personnel (RH), • Pratique courante des outils bureautiques du pack office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet), • Utilisation courante des techniques de prise de notes et de rédaction, • Connaissances de base du droit du travail, • Autonomie, rigueur et capacité d’organisation, • Capacité d’anticipation et esprit d’initiative, • Très bon relationnel et capacité d’adaptation, • Confidentialité nécessaire, • Polyvalence, • Diplomatie Classification du poste : CDI / Contrat à temps complet / 35h00 hebdomadaire Statut : Agent(e) de Maitrise Salaire brut mensuel : 2 090,77 € + 13ème mois, prime de vacances Avantages : Accès aux prestations billetterie, vacances, restauration d’entreprise, arbre de Noël... du CSE. Prise en charge à 100% du train entre le domicile et le lieu de travail. Abonnement mensuel TCL pris en charge à 75%. Lieux de travail : Siège du CSE, et déplacements sur l'ensemble des structures du périmètre (entre Lyon et son agglomération, Valence, Ptes Lès Valences, Saint-Etienne et Roanne) Niveau initial requis : • Niveau 5 de l'Education Nationale (BAC +2 ou 3), avec expérience professionnelle significative de 2 années sur des fonctions similaires., • Titulaire d’un diplôme technique dans les fonctions de support administratif et organisationnel à l'équipe de direction., • Permis B exigé. Si vous êtes motivé(e) pour rejoindre un CSE important sur la région, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Pas de contrat en alternance !

Présentation du poste Direction : Direction des contrôles (CTROL) Pôle : Contrôles des médicaments biologiques (CMBIO) Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Liaisons hiérarchiques : Cheffe du pôle Contrôles des médicaments biologiques (CMBIO) Liaisons fonctionnelles : Agents des pôles CMBIO, autres pôles de la CTROL, notamment le pôle Libération de lots et surveillance du marché des produits biologiques (LISBIO) et le pôle Logistique scientifique et administrative (LOGAL). Collaborations internes et externes : Direction des métiers scientifiques de l’ANSM, Direction de l’inspection, EDQM, autres OMCLs. Compatible télétravail : ☒oui ☐non Selon les modalités applicables à la direction des contrôles (1 à 2 jours par mois) Finalité du poste Le/la scientifique organise et valide les contrôles réalisés en routine pour la libération de lots de vaccins et de médicaments dérivés du sang, et dans le cadre des analyses de surveillance de marché des médicaments issus des biotechnologies. Activités principales • Gérer des activités de contrôle physico-chimique des vaccins, des médicaments dérivés du sang et des médicaments issus des biotechnologies, notamment contrôle par chromatographie liquide (RP-HPLC, IEX, SEC) couplée aux détections UV/RI/FLD/PAD/MALS/RALS/LALS, électrophorèse capillaire et techniques de dosage des protéines,, • Affecter les analyses, vérifier les données brutes et valider scientifiquement les résultats des analyses dont il/elle a la charge dans le LIMS,, • Participer aux essais collaboratifs, essais de performance, surveillance de marché national et européen,, • Rédiger les protocoles d'études et rapports d'essai dans le cadre de transfert ou de développement de méthodes,, • Assurer une veille scientifique et apporter une expertise sur l’état de l’art, les nouveaux produits en développement, les nouveaux outils ou méthodes à développer,, • Appliquer les référentiels qualité (norme ISO 17025) en vigueur à l’agence et contribuer à l’amélioration continue du système de management de la qualité au sein du pôle. Activités secondaires • Apporter un support aux autres scientifiques du pôle dans le cadre d’urgences ou en remplacement pendant leur absence, • Participer à des réunions ou groupes de travail de l’EDQM en lien avec les activités du pôle, à des communications et publications. Formation / Diplôme BAC +5 minimum. Ingénieur/Pharmacien / Master 2 dans le domaine du contrôle de la qualité des médicaments Expérience professionnelle requise : Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du contrôle qualité biologique du médicament. Compétences clés recherchées : • Qualités relationnelles, esprit d’équipe, sens de la communication, • Autonomie, rigueur, disponibilité, • Compétences rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse, • Maitrise des méthodes analytiques appliquées au contrôle physico-chimique des médicaments biologiques, notamment chromatographie liquide (RP-HPLC, IEX, SEC) couplée aux détections UV/RI/FLD/PAD/MALS/RALS/LALS, électrophorèse capillaire et techniques de dosage des protéines,, • Connaissances de la réglementation et des normes applicables au laboratoire de contrôle qualité (NF EN ISO 17025), • Maîtrise des outils informatiques bureautiques (une bonne maitrise d’Excel serait appréciée) et de laboratoire (LIMS), • Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Caractéristiques administratives Type de contrat : CDI par voie de mobilité interne ou en CDD de droit public d’une durée de 3 ans ou fonctionnaire en position de détachement Catégorie d’emploi : CE1 Emploi repère : Responsable de contrôle de produits et méthodes Rattachement du poste : Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé 31 Bis Avenue Tony Garnier, 69007 Lyon Candidater : Adresse d’envoi des candidatures A l’attention de Séverine REMILIEN Date limite de dépôt des candidatures : 23/01/2026 Référence de l’offre : CTROL/CMBIO/SCIENTIFIQUE/092025 Référence technique : Hanène OUESLATI, cheffe de pôle Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement. Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Mécanicien Poids Lourds Hydrogène (H/F) chez un de nos partenaires dans le département du Rhône 🔎. Enjeux du poste 🧐 • Participer au développement et à la mise en service des premiers poids lourds hydrogène., • Intervenir sur des phases critiques (assemblage, intégration, tests) pour fiabiliser la technologie avant production en série., • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des systèmes (mécaniques, électriques, hydrogène). 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Assemblage & intégration : Montage mécanique, électronique, hydrogène des prototypes., • Tests & validations : Essais fonctionnels sur bancs et en conditions réelles, diagnostics., • Support R&D : Feedback technique pour amélioration continue., • Maintenance & dépannage : Résolution des dysfonctionnements., • Documentation technique : Rapports de tests, procédures., • Application des normes sécurité hydrogène. A propos de toi 🧐 • Expérience 5 ans min. en maintenance/diagnostic poids lourds (PL)., • Compétences clés : mécanique PL, électricité, électronique embarquée., • Habilitations électriques + Permis C (souhaité)., • Esprit pratique & curiosité technique (prototype, innovation)., • Expérience en véhicules industriels, utilitaires lourds, camions spéciaux. Conditions 💰 • CDI basé à Lyon., • Horaires classiques atelier, déplacements rares., • Rémunération : selon profil (poste innovant, marché niche). Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions Vous pourrez organiser et conduire un projet de bout en bout. • Piloter l’ensemble des phases du projet informatique (du cadrage / conception jusqu’au déploiement de la solution auprès des utilisateurs finaux) et fournir les informations clés de pilotage du projet ou du programme, en veillant à atteindre les résultats attendus et à garantir la satisfaction du client., • Garantir la réussite des projets dans le cadre d'engagements forfaitaires (respect des budgets, délais et périmètre fonctionnel)., • Collaborer avec les différents acteurs internes et externes pour assurer une communication fluide et une coordination efficace tout au long du projet. Profil • Diplôme d’une formation en école d’ingénieur, école de commerce ou de l’université avec un Master ou spécialisation dans l’informatique ou la gestion de projet complexe, • Expérience de plus de 5 ans en cabinet de conseil en organisation et systèmes d’information ou dans une entreprise à rayonnement international au sein de la direction informatique, • Capacité d'écoute, esprit collaboratif et force de proposition, • Capacité à travailler en équipe, • Anglais niveau B2 minimum Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Kim Executive, cabinet de recrutement expert dans les métiers techniques et tertiaires, recrute pour son client, ETI familiale de 2000 salariés leader dans la maintenance multi techniques, son/sa Responsable Paie H/F pour un de ses pôles en CDI basé(e) au nord est de Lyon. Vous êtes sous la responsabilité du Responsable Paie ADP (10 personnes dans le service) et vous aurez pour missions: Management d'une équipe de 4 gestionnaires de paie : • Conseils et accompagnement à l'équipe, • Préparation et gestion des documents liés à l'embauche, • Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat, • Tenue et organisation des dossiers des collaborateurs, • Enregistrement et suivi des absences et arrêts de travail, • Suivi des visites médicales, • Collecte, saisie et contrôle des variables de paie d'environ 100 paies en direct, • Contrôle des fiches de paie, • Suivi des déclarations sociales (DSN) et échange avec les organismes sociaux, • Traitement des questions des salariés sur la paie, les congés et les absences, • Supports aux managers sur les pratiques RH courantes Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit du travail. Vous possédez des compétences managériales et savez gérer les priorités. Vous faites preuve d'un excellent sens du service client. Salaire entre 45 et 50k€ bruts annuels, primes incluses. 38h/semaine, pas de télétravail

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Dans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons une Consultante / un Consultant SAP Supply Chain pour intégrer notre équipe SAP en stage de fin d'études. Vous serez accompagné(e) par des experts du domaine et participerez activement à des missions variées autour des modules de la logistique : • Préparation des ateliers de travail avec le client, • Recueil et compréhension des besoins client sur la solution, • Rédaction de spécifications fonctionnelles en collaboration avec le client, • Paramétrage de l’ensemble des fonctionnalités étudiées pour répondre aux besoins du client, • Explication du besoin fonctionnel et préparation des jeux de tests en collaboration avec un consultant technique, • Préparation et exécution des tests fonctionnels et accompagnement du changement. Votre profil : • Étudiante / étudiant en dernière année de Master ou d’école d’ingénieur avec une spécialisation en systèmes d’information, supply chain ou gestion de projet, • Intérêt marqué pour les ERP et les processus industriels, • Connaissances de base en SAP MM et /ou SD, • Bon esprit d’analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe, • Aisance à l’oral et à l’écrit, en français comme en anglais, • Curiosité, envie d’apprendre et appétence pour la gestion de projet. 5 raisons de nous rejoindre : • Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique., • Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur., • Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI)., • Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat)., • Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix-en-Provence… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F au sein de notre siège à Lyon 7. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 75%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

PRESENTATION DU POSTE : En tant que Customer Success Advisor sur la Zone Moitié Sud France, vous serez responsable de la gestion des grands comptes MPM en France, de la satisfaction client et de la croissance de l'entreprise. Votre priorité sera de vous adresser aux distributeurs de pièces détachées et aux ateliers, de promouvoir nos produits, de sensibiliser les responsables de compte et les mécaniciens à notre proposition de valeur unique et de développer des relations solides pour maximiser la réussite client, les ventes et l'adoption de la marque. MPM est la marque automobile européenne à la croissance la plus rapide, spécialisée dans les lubrifiants et produits chimiques de haute qualité (OEM). Forts d'un engagement envers l'excellence, nous accompagnons les distributeurs et les spécialistes des ateliers, favorisant une approche globale de la réussite client et de la fidélisation à la marque. Nous sommes fiers d'être membre du groupe Emotive. Responsabilités principales Gestion des comptes : -Développer, entretenir des relations avec les distributeurs de la région affectée. -Suivre l’évolution des comptes, répondre aux préoccupations et favoriser la réussite des clients grâce à un niveau de satisfaction élevé. -Collaborer avec les distributeurs pour optimiser les niveaux de stock et la visibilité des produits. -Tenir à jour les informations des comptes. Développement Commercial : -Élaborer des stratégies pour accroître la part de marché, le chiffre d’affaires et la rentabilité. -Préparer et exécuter le plan grands comptes conformément au plan de vente MPM, développer le réseau de spécialistes pétroliers MPM. -Identifier et exploiter les opportunités de développement commercial dans la région. -Réaliser des analyses de marché, comprendre les tendances, la concurrence , les besoins des clients. Conduite du client vers un développement réussi : -Mettre en œuvre des actions de formation et des campagnes de vente à valeur ajoutée pour informer les clients des avantages de notre offre unique (caractéristiques, gamme, utilisation, services, « conseil des lubrifiants sur mesure »). -Mettre en place des campagnes marketing de croissance Suivi des reportings clients : -Préparation de l’ordre du jour et des visites -Suivi et analyse des tendances de ventes -Adaptation des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs -Suivi des kpis et de l’activité Autres responsabilités : Promotion de la marque : -Fidéliser les distributeurs de pièces détachées et les ateliers de réparation. -Suivre et signaler les activités des concurrents afind’adapter la bonne stratégie. -Organiser et mettre en œuvre des événements commerciaux (sur plusieurs jours), des lancements et des présentations de produits pour les responsables de compte, les commerciaux et les prospects afin d'atteindre les objectifs de vente. Compétences Clés : • Expérience avérée en ventes, orienté (e) succès clients de préférence dans le secteur de l'automobile et des lubrifiants., • Formation commerciale : Technico Commerciale (Bac +3, BAC +4 est un plus), • Fort esprit de négociation, d'analyse du marché, • Capacité à élaborer des plans stratégiques, • Excellente communication, • Connaissance des lubrifiants et produits chimiques dans le secteur automobile, • Capacité à animer des formations, • Goût prononcé pour les challenges La Maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos interlocuteurs : En interne : -L’équipe MPM Lubrifiants aux Pays Bas (Les équipes de vente, Marketing, support clients et Customer Success Support Team) -Les équipes commerciales LKQ France En Externe : -Les distributeurs de pieces détachées -Les ateliers et centres de service Les Principaux décisionnaires et mécaniciens des entreprises clients Information clés : Contrat : CDI Statut Cadre + RTT + véhicule de fonction Reporte : Sales Director France Mobilité : Moitié Sud France // Ce poste est rattaché dans l'un de nos dépôts de notre région Sud : Lyon, Toulouse, Marseille//

À propos de l'entreprise • Skyray est une entreprise en croissance, spécialisée dans la conception, l’ingénierie et la réalisation de projets photovoltaïques et de stockage d’énergie à grande échelle, raccordés aux réseaux HTA/HTB. Filiale du groupe Everoze, cabinet de conseil indépendant reconnu dans les énergies renouvelables, Skyray accompagne des projets complexes en France et en Europe, avec des implantations à Lyon, Lisbonne, Bristol et Milan., • Culture collaborative « one-team » : chez Skyray, vous évoluez dans un environnement international où votre expertise compte. Vous influencerez la stratégie technique et accompagnerez la montée en compétences des équipes., • Valeurs fortes : Engagement environnemental pour des pratiques durables et responsables, esprit d’équipe, excellence technique, respect et bienveillance, environnement flexible. À propos du poste Nous recherchons un(e) chef de projet PV, disposant d'une expérience significative en construction de centrale PV, capable d'apporter un regard technique et soutenir les ingénieurs PV en poste, tout en gérant des projets à différentes phases, de leur pré-construction / construction. Sous la responsabilité du responsable du pôle construction, il/elle contribuera au développement des compétences internes et à la capitalisation des retours d’expérience. Les projets sont situés en France, Europe, Proche Orient, Afrique (francophone et anglophone) et nécessitent des déplacements. Nous offrons un poste CDI temps plein avec Flexibilité de travail (présentiel à Lyon / télétravail / déplacements ponctuels à l'international). Équipe dynamique et en forte croissance, avec de réelles opportunités d’évolution. Missions principales Vous interviendrez sur toutes les phases de maitrise d’œuvre : • Phase design/tender – PRO : Expertise PV pour optimisation du design et localisation des équipements., • Phase tender – DCE/ACT : préparation des dossiers techniques, analyse et comparaison des offres EPC/fournisseurs, expertise technique pour négociations avec les EPCs, analyse critique / de risques et leurs implications financières., • Être un point d’entrée pour répondre aux demandes d’expertise PV,, • Accompagner la montée en compétences des ingénieurs juniors,, • Structurer et partager les retours d’expérience. Qualifications et Expérience • Formation : Bac +5., • 7 ans d’expérience souhaités sur des projets PV C&I et/ou utility scale, • EPC / contractant : suivi de réalisation, construction et mise en service de centrales PV., • Ou Bureau d’études / ingénierie : conception, études techniques, maitrise d’œuvre en général., • Expérience en suivi de chantier serait un plus. Compétences techniques • Maîtrise des systèmes photovoltaïques., • Bonne connaissance de la gestion de projet (planning, risques, coûts, qualité, contrats, suivi de chantier)., • Connaissance des projets BESS appréciée (compréhension des architectures, exigences techniques, interfaces, essais)., • Permis de conduire indispensable. Langues: • Français courant indispensable., • Anglais professionnel requis (collaborations internationales ou projets à l’étranger). Qualités professionnelles • Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’analyse., • Capacité d’adaptation (au contexte et à son interlocuteur), • Appétence pour résoudre des problématiques techniques ambitieuses et stimulantes, • Capacité à challenger les EPC et défendre les intérêts du client., • Esprit d’équipe, pédagogie pour mentorer des profils plus juniors et bon relationnel. Rémunération et package de compensation A partir de 50k €, selon profil et expérience. Forfait jour permettant l’acquisition de RTT. Déclaration d'égalité des chances Offre d’emploi inclusive : Tous/toutes les candidat(e)s avec l'expérience requise, quels que soient leur âge, leur parcours ou leur origine, sont les bienvenu(e)s. La diversité et l’interculturalité sont nos atouts. Votre candidature Envoyez votre CV (et quelques lignes sur vos motivations) à : Nous vous recontacterons dans la quinzaine pour donner suite à l’évaluation de votre profil. Un premier échange aura lieu par téléphone pour faire connaissance avant de vous proposer un second entretien technique avec le responsable du pôle construction et une autre personne de l’équipe pour confirmer notre intérêt mutuel.

Devenez Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F – Lyon - 69 Vous avez envie de découvrir un métier polyvalent Vous aimez l’automobile, la relation client et le travail bien fait Vous aimez l’autonomie et la mobilité Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien Vous voulez apprendre et évoluer dans un métier technique Vous souhaitez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable Alors rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Au sein de l’équipe, vos missions seront les suivantes : 1- Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention 2- Gérer la relation client: échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs 3- Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact 4- Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets Vos atouts indispensables : Une formation dans un domaine Technique ou une expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans Le permis B valide de plus de 2 ans Vous êtes disponible pour travailler en partie le Samedi Contrat en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant certains samedis. Rémunération fixe (de 2050€ - 2478€/brut/mois en fonction du profil) + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire + Avantages (prime mobilité durable, prime garde d’enfant, participation activités culturelles et sportives) GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine implantée sur une grande partie du territoire national et spécialisée dans la pose de vitrage automobile à domicile. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes formées et satisfaites de travailler chez Glasseo (93% dans la dernière enquête). Engagez-vous avec nous pour le l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) !

Votre Rôle : Le Pilier de la Planification et de la Relation Client Rattaché(e) directement à la Responsable Service Client, vous serez la clé de voûte de nos opérations, garantissant une coordination fluide et optimisée de nos équipes terrain. Effectuer le suivi proactif des chantiers comp

Fed Finance crée des rencontres qui ont du sens ! Sous la supervision du responsable de gestion opérationnelle, vous serez attendu(e) sur les missions suivantes : - Pilotage et optimisation des charges de copropriété : budgets, appels de fonds et régularisations annuelles.

Je suis Camille, consultante chez Fed Finance, je suis spécialisée dans le recrutement de profils sur le secteur de l'assurance.

Vous recherchez un poste de pilotage techniques couvrant un grand nombre de domaines techniques incluant le suivi de fabrication et la mise en service ? Vous souhaitez relever des challenges et traiter des problématiques techniques à enjeux ? Vous souhaitez apporter votre expérience et votre visi

Pour développer les effectifs, nous recrutons ainsi un Technicien Portes automatiques H/F.Le Technicien Portes automatiques h/f, est rattaché au Responsable de production SAV et aura à charge les missions suivantes : - Réaliser la maintenance, le dépannage, les réparations et modifications (r

Rattaché au Responsable BE Installation Générale, vous travaillerez aux côtés d'une dizaine de projeteurs et de deux ingénieurs calcul.

PERPECTIVES Le poste de Responsable Technique offre de nombreuses perspectives d'évolution au sein de le l'ingénierie nucléaire, que ce soit vers le management, l'expertise technique, la gestion de projet ou l'intégration technique. Le Responsable Technique a délégation du Chef de Groupe pour

Au sein d'une équipe composée d'un(e) Comptable et d'un(e) Assistant(e) vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens, en charge de : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales - Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés - Ga

Campagnes de remplacement d'équipements techniques CVC Compétences requises : Leadership technique : capacité à encadrer des équipes internes et externes avec une posture affirmée, responsable et orientée solutions Gestion des priorités : aptitude à anticiper, organiser et arbitrer pour �

Nous recherchons une personne pour l'année scolaire 2 ! Missions : Vous serez en charge d'un enfant de 11 ans.Sortie d'école - Le ramener à la maison - Aide aux devoirs - Goûter - Activités ludiques - Veiller à sa sécurité Horaires : Jeudi : 16h45 - 18h30.Responsable et autonome, vou

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Groupe familial indépendant possédant hôtels et restaurants dans la région, son : Responsable Restauration h/f CDI, Lyon Vous intégrez un double hôtel au coeur de Lyon en véritable chef d'orchestre. Votre rôle : Superv

Nous recherchons des personnes capables de : - Faire preuve d'empathie, de patience et de respect - Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues - Être fiable, ponctuel(le) et responsable - Travailler en équipe et cultiver la solidarité Contrat et avantages - CDI à temps p

En tant que Responsable Technique, vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement de l'agence. Piloter et organiser l'activité technique de l'agence : installations, suivi des patients, gestion des astreintes et qualité de service. Encadrer et animer une équipe de 15 collaborateurs tech

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à lancer et piloter des mini-drones, à aider à préparer et installer les stations de contrôle des drones tactiques ainsi qu’à en assurer la sécurité immédiate.En régiment, vous travaillez en autonomie restreinte et vous êtes responsable

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L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Lyon Vaise recherche pour un de ses clients, un Responsable de Rayon (H/F) pour renforcer son équipe et accompagner le développement du magasin.Descriptif de l'offre : Rattaché directement au directeur de magasin, vous prenez en charge la ge

Wibast recrute pour son client, groupe leader issu du domaine des assurances, un Juriste en droit social confirmé F/H.Au sein de la DRH corporate groupe et rattaché au Responsable juridique, vous aurez pour mission un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs internes (DG, RRH, fonctions RH t

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous intervenez comme véritable « garde-fou » sur les projets majeurs du groupe : garant(e) des bonnes pratiques, de la cohérence opérationnelle et de la performance globale.En lien étroit avec les Directeurs de Projets, Chefs de Projets, Responsables d'Age

Rattaché au responsable de secteur, vous intervenez chez notre client du lundi au vendredi de 06h00 à 12h00 et le samedi de 06h00 à 11h00.Vous aurez comme mission de : - Aspirer et laver les sols des bureaux, sanitaires et parties communes - Dépoussiérer et nettoyer le mobilier de bureau (bure

Responsable technique solutions (H/F) - 69 Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : DARDILLYDevenez Responsable technique solutions (H/F) - 69 chez Konica Minolta ! Etre Responsable Technique Solutions Région Rhône Alpes (H/F) chez Konica Minolta, c'est: - Animer le réseau de partenair

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Rattaché(e) au Responsable Technique national, et au sein de l'agence située à coté de Lyon, vous êtes en support technique de toutes les équipes en internes (Commerciale, Bureau d'Etudes, Travaux), dès qu'elles ont besoin de votre expertise technique sur des problématiques d'installations e

Le cabinet SR recherche pour son client, (cabinet d'expertise comptable) basé à Lyon, un.Vous rejoindrez un cabinet avec de beaux projets de croissance.Poste évolutif vers un poste de responsable de bureau.Vos missions sont les suivantes : - Gestion d'un portefeuille variés jusqu'aux liass

Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents.Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribu

Rattaché au Responsable commerce, tu joues un rôle clé pour aider nos clients.Une journée chez Boulanger c'est : - Rendre chaque client heureux.Comment ? En les accompagnant dans chaque étape de la vente de la découverte du besoin jusqu'à l'encaissement.Offrir bien plus qu'un produit.Commen

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Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.

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