Offres responsable à Paris - Page 8Créer des alertes d'emploi

Rattaché(e) à la Group Accounting Manager, vous serez responsable de la production comptable et fiscale des sociétés holdings du Groupe, et éventuellement de certaines entités opérationnelles. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision, la sécurisation et l'optimisation des processus com

Notre client est un acteur majeur de la distribution de solutions optiques et auditives.Rattaché à la directrice achats, vous êtes responsable des approvisionnements de l'ensemble des produits.Vos missions seront les suivantes :.Le management d'une équipe de 3 personnes.La définition et le dép

Acteur historique du secteur agroalimentaire, ce groupe développe depuis plusieurs décennies une expertise reconnue dans la filière fruits & légumes, avec une présence internationale et des activités alliant production, importation, logistique et distribution.Grâce à de récents investisseme

Le poste de Responsable d'études d'architectures mécanique F/H.Au sein de notre Direction Technique, rattaché(e) au département Architecture Mécanique et Électromécanique, vous êtes le/la responsable de la mécanique d'un équipement.Vous êtes en charge des travaux relatifs à l'architectur

Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en méthodes et qualité en production industrielle d'équipements ? Postulez ici. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes le/la garant(e) de la qualité

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Talents Finance recrute pour le compte de son client, filiale française d'un groupe international spécialisé dans les solutions technologiques à haute valeur ajoutée, un Responsable Comptabilité Clients & Recouvrement H/F en CDI. Formation Bac+5 / Master en finance, comptabilité ou gestion.

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de transition et intérim spécialisé, recherche pour son client, entreprise pionnère dans le secteur aéronautique, spatial, défense Un Responsable bureau d'études électrique H/F en CDI. Maitrise des outils bureautiques.

En tant que Responsable Bureau d'Etude, vous aurez les responsabilités suivantes :. Superviser les projets techniques du bureau d'études en garantissant leur conformité aux exigences qualité et délais ;. Maintenir un reporting régulier des activités du bureau d'études.

Morgan Philips recrute pour un opérateur global de l'habitat social un responsable de service, véritable manager de proximité pour encadrer 9 personnes. Rattaché(e) à la Directrice des politiques locatives, vous prenez la responsabilité du service des charges récupérables au coeur des enjeux

Le Conducteur de Travaux (h/f) assure la gestion, le suivi et la coordination des chantiers électriques, dans le respect des normes techniques, des délais et des budgets. Il est responsable de la bonne exécution des travaux de Courant Fort (CFO) et Courant Faible (CFA), allant des installations b

Envie de rejoindre un chantier d'envergure ? Santerne IDF Tertiaire, société de VINCI Energies spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations électriques en Île-de-France, recherche des talents pour participer à l'un de ses projets emblématiques pour Louis Vuitton. Envie d

Nous proposons des solutions sur mesure pour l'entretien, l'exploitation et l'optimisation d'établissements de sites tertiaires. Dans le cadre d'une organisation décentralisée, VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA : 350 M€, 2050 collaborateurs) est composée de 10 sociétés reg

Notre agence DOMINO RH INTERIM recherche un CHEF D ECHANTIER (H/F) pour un client. En qualité de chef de chantier vous êtes responsable de la supervision et de la coordination des travaux sur les différents chantiers de construction tout en garantissant le respect des délais, de la qualité et d

Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d'offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d'offres

Responsable Bureau d'Etudes Méthodes (H/F).

Elle rassemble des entités existantes et des marques reconnues de VINCI Construction, intervenant sur des métiers variés pour concevoir et réaliser des travaux ferroviaires, de réseaux hydrauliques, de déconstruction et d'équipements de la route, de terrassement et maritimes et fluviaux. Elle

En tant que Responsable d'Affaires F/H, vous serez le chef d'orchestre de vos projets, de la recherche de client, jusqu'à la réception du chantier en passant par la gestion de vos affaires. Avec un chiffre d'affaires de 15M€ et une équipe de près de 50 collaborateurs, Santerne IDF Tertiaire es

Proposer et s'assurer de la mise en œuvre des actions commerciales et en informer les clients.

Nous sommes fiers d'annoncer que, depuis l'année 2024, nous avons reçu la certification GREAT PLACE TO WORK® !.Connexion, performance, efficience énergétique, datas dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser de

Ingénieur Méthodes Maintenance. Vous accompagnerez les équipes opérationnelles dans l'optimisation des pratiques terrain et la mise en œuvre des plans de maintenance. Rattaché(e) au responsable méthodes et au chef d'entreprise, vous occuperez une fonction support et serez en charge de l'amél

L'équipe Richesses Humaines de la Division VINCI Energies France Infras & ICT recherche son(sa) Responsable SIRH et Data RH. Piloter la qualité de la data RH et produire les analyses pertinentes et adaptées pour la division. L'équipe Richesses Humaines de la Division VINCI Energies France Infras

Nous sommes fiers d'annoncer que, depuis l'année 2024, nous avons reçu la certification GREAT PLACE TO WORK® !.Connexion, performance, efficience énergétique, datas dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser de

Le Chef de Produit est responsable d'une gamme de produits, il est l'interface entre les usines et les équipes commerciales et le référent marketing.Surveiller les évolutions technologiques ;.Définir une offre de produits ou de service adaptée à la demande du marché ;.Réaliser des études d

La Direction Juridique de VINCI Energies basée au siège de VINCI Energies à Nanterre cherche un.Rapportant à la Responsable Juridique de VINCI Energies et sous sa supervision, vous serez amené(e) à :.A l'échelle du périmètre " holding " :.Groupe et de certaines de ses filiales françaises a

Au sein de la Direction Juridique de VINCI Construction, avec un rattachement à la Responsable juridique travaux, matériaux et industries, vous apportez votre expertise juridique à la holding ainsi qu'aux juristes des délégations situées en régions. Au sein de la Direction Juridique de VINCI

BTP International pour intervenir en prise d'affaires sur des projets d'envergure à l'International.

Votre mission Réalise des missions d'accueil, d'organisation de réunions, de logistique, d'évènements, de mise en forme de documents spécifiques ou généraux en réponse aux attentes de son responsable et/ou de son service Vos responsabilités. Vous coordonnez la circulation de l'information

Votre mission Rattaché(e) au service du Responsable juridique social au sein de Colas Rail, vous intervenez sur les sujets liés aux relations sociales et au droit du travail collectif.Vos responsabilités À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :.Contribuer à la préparation

SAP RISE, (sujet phare), SAP Public Cloud, BTP, SAC, ARIBA, Solution Manager/CALM, OpenText, Tungsten (Ex Kofax). SAP RISE, (sujet phare), SAP Public Cloud, BTP, SAC, ARIBA, Solution Manager/CALM, OpenText, Tungsten (Ex Kofax). Contribuer aux choix technologiques structurants, en tenant compte des i

CVC, désenfumage, plomberie, dans les domaines tertiaires et industriels.Il est le responsable hiérarchique de Chargé d'Affaires.Il devra élaborer et déployer une stratégie de développement.Il sera garant de la qualité des prestations effectuées et du respect des engagements contractuels.

Assistant(e) Responsable Administratif et Comptable – Alternance.Rueil‑Malmaison | Alternance 24 mois | Démarrage septembre 2026.Dans un monde en mutation permanente, VINCI Energies joue un rôle majeur en accompagnant deux grandes transformations : la transition énergétique et la transform

Intervenir ponctuellement sur des opérations de manutention (port de charges). Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur. Vous avez une solide expérience (5 ans minimum) sur un poste similaire ou sur le chantier (exemple chef d'équipe, chef de chantier, conducteur de t

Leader mondial de la construction, VINCI Construction s'engage à conjuguer performance économique, responsabilité sociale et impact sociétal positif. Dans ce contexte, VINCI Construction engage une démarche structurante à horizon 2030 visant à faire évoluer sa politique Inclusion vers une ap

Sous l'autorité du directeur général et du responsable de ce service au sein d'une équipe d'ingénieurs et de techniciens projeteurs, le Chef de Projet prend en charge le volet conception d'installations CVCD Plomberie des projets attribués.

Sous l'autorité d'un responsable de pôle, au sein d'une équipe d'ingénieurs et de chargés d'études, le Chef de Projet prend en charge le volet conception d'installations CVCD Plomberie des projets attribués.

Notre client leader dans son secteur d'activité, recherche son futur contrôleur de gestion H/F pour intervenir auprès de ses équipes.Rattaché au responsable, la personne aura pour principales missions les tâches suivantes :.Agir en tant qu'expert dans tous les aspects du pilotage de la

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.H/F en CDI basé sur Colombes ou St Denis.Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge un portefeuille de sites tertiaires et indus

Référent·e SAP FI/CO pour la finance et le contrôle de gestion, vous garantissez la cohérence des solutions, la qualité des données et la bonne intégration avec les autres modules SAP et applications du SI. Compétences techniques : maîtrise de la configuration SAP FI (générale, fournisse

Responsable technique & Build – Mini CTO – Bras droit du CDIO.

LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de transition et intérim spécialisé, recherche pour son client, Un Responsable production H/F en CDI. Rattaché au Directeur des Opérations, le Responsable de production multi-sites assure la gestion du parc de 21 000 vélos à assi

Dans le cadre de votre alternance, vous accompagnez le Responsable Sûreté & Sécurité sur des sujets opérationnels et stratégiques liés à la prévention des risques, à la gestion des incidents et à la sécurisation des sites. Vos missions • Suivi du traitement des réquisitions judiciaires et interface avec les services d’enquête, • Suivi des sujets liés à la vidéoprotection et à la sécurité privée, • Participation au reporting et à la création de nouveaux outils de suivi, • Échanges réguliers avec les hôteliers et les fournisseurs référencés, • Contribution à l’analyse des risques, à la gestion des incivilités et à la prévention situationnelle, • Appui au Responsable Sûreté & Sécurité sur des missions transverses Votre environnement Vous évoluez dans un environnement exigeant, au cœur des enjeux de sûreté et de sécurité, avec une forte dimension terrain et des interactions régulières avec différents interlocuteurs internes et externes. Démarrage : Rentrée 2026

Chef cuisine H/F CDI, démarrage dès que possible Salaire selon expérience Pour NECTAR, le restaurant de MAISON MÈRE, hôtel 4★ lifestyle au cœur de Paris, nous recherchons notre Chef de Cuisine. Véritable chef d’orchestre culinaire, il sera à la fois opérationnel et créatif, responsable de : • l’élaboration et l’évolution de la carte, • la conceptualisation d’événements en collaboration avec le F&B Manager, • le recrutement, la formation et l’animation de sa brigade NECTAR fait l’objet d’une forte visibilité médiatique : nous aimons mettre en lumière nos talents et le Chef sera pleinement associé à la communication du projet sur nos plateformes, ainsi qu’auprès de la presse via notre agence de Relations Presse. La cuisine collabore étroitement avec le bar à cocktails innovant afin de créer une expérience gastronomique et sensorielle identitaire. Le Chef supervisera également l’ensemble de l’offre culinaire de l’hôtel : buffet petit-déjeuner, all-day snacking et room service. JOB: 1. Culinary Experience Creator Force de proposition – Développe le concept Maison Mère Crée et fais évoluer les menus. Chef innovant, tu utilises technicité et créativité pour proposer des plats uniques et identitaires, en restant attentif aux tendances et aux retours clients. Création continue de l’expérience Maison Mère – Sculpte le lieu Tu participes à l’évolution du lieu : tests de nouveaux plats, choix des fournisseurs, événements et offres food, en cohérence avec l’image et les valeurs de Maison Mère. Partenariats fournisseurs – Choisis les meilleurs produits En collaboration avec le F&B Manager, tu identifies des fournisseurs de qualité et développes un réseau pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix. 2. Organisation & mise en place Tenue du service – Chaud devant Tu respectes les fiches techniques, limites le gaspillage et assures une qualité constante, tout en communiquant efficacement avec ton équipe. Organisation de la cuisine et des services Tu garantis une mise en place efficace, un lieu propre et fonctionnel, et une offre food disponible toute la journée, même en ton absence. Tu veilles au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Gestion des stocks En collaboration avec le F&B Manager, tu optimises les coûts, anticipes les besoins et gères approvisionnements et inventaires, en limitant le gaspillage. 3. Team Builder Recrutement, formation et partage – Crée ta brigade Tu participes au recrutement, formes et guides les équipes, encourages la communication avec la salle et contribues à un environnement de travail positif. Supervision et organisation Tu répartis les tâches selon les compétences, supervises les services et assures une organisation efficace de l’espace et de l’équipe, notamment pour le petit-déjeuner. Profil recherché Chef créatif et rigoureux, expérience minimum de 3 ans, passionné par l’expérience culinaire, motivé pour créer de nouvelles expériences et évoluer au sein de l’univers Maison Mère. Intéressé(e) ? Envoi nous ton CV et un petit mot à

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager– Équipe médico-sociale, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer des équipes de terrain, de coordonner les professionnels et de garantir la qualité des prestations auprès des bénéficiaires. VOS MISSIONS • Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile, • Coordination des professionnels et régulation de l’activité terrain, • Accompagnement des équipes dans l’application des procédures et bonnes pratiques, • Appui aux responsables de secteur dans la gestion opérationnelle, • Participation à la résolution des situations complexes et sensibles, • Remontée des informations terrain et propositions d’amélioration, • Contribution aux démarches qualité et à l’harmonisation des pratiques, • Suivi des indicateurs de qualité et de satisfaction des bénéficiaires, • Interface entre les équipes, l’encadrement et les partenaires externes, • Respect strict du secret professionnel et des obligations réglementaires PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale de proximité, sens du relationnel, rigueur et discrétion, • Savoir-faire : Intérêt pour la coordination d’équipe, l’accompagnement des professionnels et le secteur médico-social. Une expérience dans l’aide à domicile est un plus L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation assurée par des professionnels en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez évoluer vers un poste de management à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un.e Chargé.e de Recrutement, c’est la personne rattachée à la Responsable Recrutement qui : • Participe au processus de recrutement des collaborateurs et développement de l’activité., • Identifie et comprend les besoins en recrutement avec les managers., • Source des candidats pertinents sur les jobboards, diffuse les offres d’emplois., • Réalise les entretiens téléphoniques de préqualification, programme les entretiens avec les managers et effectue les entretiens en autonomie. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE! • Vous avez une formation BAC+5 ? C’est bien !, • Vous présentez un fort intérêt pour le recrutement et vous aimez dénicher des pépites sur les jobboards ? C’est mieux !, • Vous êtes tenace, curieux.se, investi.e et avez un bon sens relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE c’est : s’adapter aux changements travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux afin d’évoluer rapidement. Et surtout, c’est se donner les moyens de réussir !

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Manager d’équipe, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’animer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Animation et management de proximité des équipes d’intervenants à domicile, • Coordination des professionnels et contribution à la cohérence des interventions, • Accompagnement des équipes dans l’application des consignes et des bonnes pratiques, • Soutien opérationnel aux responsables de secteur et aux intervenants à domicile, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Remontée des besoins terrain auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et au respect des procédures en vigueur, • Suivi des indicateurs et participation à l’amélioration continue des pratiques professionnelles, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et des règles applicables au secteur médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Sens du relationnel, posture managériale de proximité, pédagogie, discrétion et gestion des priorités, • Savoir-faire : Appétence pour le management d’équipe, la coordination et l’accompagnement des professionnels. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (structures médico-sociales, services à la personne, réseaux d’aide à domicile) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur de l’aide à domicile recrute des profils fédérateurs, engagés et orientés terrain Si vous souhaitez exercer un rôle de manager de proximité à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable d’équipe – Services médico-sociaux, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’encadrer une équipe de professionnels de l’aide à domicile, de soutenir les équipes terrain et de contribuer à l’harmonisation des pratiques ainsi qu’à la qualité des prestations. VOS MISSIONS • Encadrement et animation des équipes d’intervenants à domicile, • Organisation et coordination de l’activité quotidienne des équipes, • Accompagnement des professionnels dans l’application des consignes et procédures, • Appui opérationnel aux équipes terrain et aux responsables de secteur, • Participation à la gestion et à la résolution des situations complexes, • Remontée des besoins terrain et des informations clés auprès de l’encadrement, • Contribution aux démarches qualité et à l’amélioration continue des pratiques, • Suivi des indicateurs d’activité et de qualité de service, • Interface entre les équipes terrain, l’encadrement et les partenaires, • Respect strict du secret professionnel et du cadre réglementaire médico-social PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5) ou un titre/diplôme équivalent du secteur médico-social, • Savoir-être : Posture managériale, sens du relationnel, pédagogie, rigueur et discrétion, • Savoir-faire : Appétence pour l’encadrement d’équipe, la coordination et l’accompagnement des professionnels. Une expérience dans l’aide à domicile ou les services à la personne est un atout L’EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5), • Formation dispensée par des professionnels du secteur médico-social et des services à domicile en activité, • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable d’équipe, manager de proximité, responsable de secteur) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis Si vous souhaitez exercer un rôle de management à fort impact humain et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.