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Au sein de votre équipe #OneTeam Et si vous pouviez réinventer les parcours de carrière à l’échelle d’une entreprise internationale ? Chez OVHcloud, nous déployons une politique RH fondée sur les compétences, le développement individuel et l’impact collectif. Dans ce cadre, nous lançons une démarche d’individualisation des parcours de carrière grâce à un outil innovant basé sur l’IA. Pour ce projet structurant, transverse et stratégique, nous cherchons un chef de projet RH capable d’en être l’architecte et le catalyseur, en collaboration avec une équipe d’experts développement RH. Vos principales responsabilités En véritable pilote du changement, vous serez responsable de bout en bout du projet : • Structurer et organiser le projet d’implémentation d’un outil IA dédié aux parcours de carrière,, • Déployer la solution dans les différents départements (tech, produit, business, fonctions support),, • Accompagner les équipes RH, managers et collaborateurs dans l’adoption de nouveaux usages,, • Faire le lien avec les politiques RH existantes (talent management, mobilité, performance, formation) et les faire évoluer,, • Être force de proposition sur la gouvernance, les indicateurs d’impact et la pérennité du modèle,, • Participer à d’autres missions en lien avec la gestion des talents. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous aurez déployé les premiers parcours dans certains départements avec des retours utilisateurs concrets,, • Vous deviendrez un interlocuteur privilégié pour vos partenaires en matière de parcours de carrière,, • Vous comprendrez l’organisation, ses enjeux business et RH. Dans un an : • Vous aurez développé les parcours de carrière pour les autres départements de l’entreprise,, • Vous aurez aligné les politiques RH avec la vision compétence. Compétences requises • Expérience confirmée en gestion de projets RH transverses, idéalement en environnement IT,, • Un niveau d'anglais professionnel avancé (C1) justifié par une évolution dans des environnements multiculturels et internationaux,, • Appétence pour les outils digitaux, data et solutions basées sur l’IA (sans être tech),, • Doté d’un esprit d’analyse, vous êtes synthétique et orienté résultat,, • Excellente capacité à embarquer, convaincre et accompagner le changement,, • Vous êtes autonome et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide. C’est un plus • Vous avez déjà déployé des modules SIRH.

Dans le cadre de la poursuite du développement de notre pôle DATA, nous recherchons ⭐un(e) DATA ENGINEER Databricks H/F en CDI sur la métropole Lilloise, pour plusieurs de nos clients de secteurs d'activité variés. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en DATA, mais surtout renforcer les compétences Databricks de l'équipe ! Ces fameuses compétences que tu as, tu nous l’apporteras ! A ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu seras responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions de données basées sur les technologies Databricks, Apache Spark, et autres outils de pointe. Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Concevoir et développer des solutions de données en utilisant Apache Spark (Streaming, ML, SQL), Apache Kafka (Streams, Connect) et Databricks (PySpark, Scala)., • Construire et maintenir des bases de données SQL et NoSQL., • Mettre en œuvre des solutions de streaming et intégrer des données via des API (REST, SOAP)., • Maintenir des environnements de Warehouse et Datalake., • Utiliser des outils CI/CD et de gestion de la configuration (Gitlab, Jenkins, etc.)., • Construire et déployer des conteneurs Docker., • Collaborer avec des équipes internationales et partager les meilleures pratiques au sein de la communauté Data. Profil recherché : • Une expérience de 3 ans sur un poste similaire te sera impérativement demandé Compétences techniques : • Maîtrise des technologies Apache Spark, Apache Kafka, Databricks., • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience avec les solutions cloud (GCP, Azure)., • Compétences en intégration de données et en solutions de streaming., • Connaissance des outils CI/CD et des conteneurs Docker., • Langues : Niveau d’anglais professionnel requis Qualités personnelles : • Personnalité ouverte et capable de travailler en équipe., • Volonté de partager les connaissances et de promouvoir les meilleures pratiques. Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 100 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

🔎 Nous recrutons un Chef d’Équipe Production (H/F) – Intérim Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chef d’Équipe Production pour un site industriel situé à Neuville-en-Ferrain, poste à pourvoir dès que possible. À noter : l’entreprise reste ouverte pendant les fêtes de fin d’année. 🎯 Votre rôle & vos missions Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous encadrez et coordonnez les équipes intervenant sur les activités de traitement, de maintenance et de logistique. Vous pilotez l’organisation opérationnelle du site et veillez à la bonne gestion des flux de production, dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité. À ce titre, vous êtes en charge de : • Coordonner l’activité du centre et gérer les flux de production au quotidien., • Anticiper, planifier et suivre la production en fonction de l’évolution des besoins journaliers, • Participer activement au recrutement, à l’intégration, à la formation continue et à l’accompagnement des équipes vers l’atteinte des objectifs., • Superviser l’application des process, notamment ceux liés au système RABC, • Proposer et piloter des actions d’amélioration continue des processus de production., • Réaliser, analyser et formaliser les reportings d’activité et tableaux de bord mensuels à destination du N+1, • Être responsable des infrastructures, de leur entretien et des outils de production., • Garantir l’application et le respect des règles RH sur le centre. Profil recherché : • Leader naturel, vous savez motiver, fédérer et manager une équipe tout en maintenant un bon climat social, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Dynamique et autonome, vous avez un excellent sens du relationnel, • Orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition, réactif(ve) et proactif(ve), • La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable Conditions du poste : • Contrat : Intérim – démarrage au plus vite, • Durée : 2 mois minimum, renouvelable (remplacement), • Statut : Cadre, • Rémunération : fixe + bonus trimestriel sur objectifs, • Titres restaurant, • Horaires : décalés – prise de poste à 5h / 6h du matin

Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises. Mind Partners recherche pour son client le Groupe Provost son futur Secrétaire Général F/H, à Neuville en Ferrain (59) en CDI. CONTEXTE DU RECRUTEMENT / Concepteur et fabricant français depuis 1963, PROVOST est leader des solutions de stockage métallique, de manutention et d’aménagement et mobilier pour des espaces professionnels (ateliers, bureaux, surfaces de vente et réserves). Dans le cadre du développement du groupe, vous occuperez une fonction centrale de coordination, de sécurisation et de soutien à la décision. Véritable partenaire de confiance du dirigeant et tiers de reliance entre les services, vous garantissez la conformité, la fiabilité des informations et la qualité des process, tout en respectant l’ADN familial, l’esprit entrepreneurial et les valeurs de loyauté, responsabilité et respect des personnes. Votre action contribue directement à la stabilité et à la croissance maîtrisée de l’entreprise. RESPONSABILITES ET FONCTIONS / Véritable bras droit du PDG, vous garantissez la conformité opérationnelle de l’entreprise, pilotez les indicateurs clés de performance, coordonnez les différents services et accompagnez la Direction dans la prise de décisions stratégiques. Sans être limitatives, vos missions sont les suivantes : Organisation & performance • Coordonner production, logistique et commerce pour fluidifier le fonctionnement du groupe,, • Piloter les services Organisation et la Direction administrative et financière en lien avec Directeur Financier,, • Formaliser les processus et installer une culture d’amélioration continue,, • Préparer l’entreprise à l’obtention de normes (qualité, productivité, RSE),, • Assurer la pérennité de l’entreprise en lien avec le Responsable du Développement (veille concurrentielle, nouvelles implantations…). Orthodoxie financière • Veiller aux équilibres financiers et contribuer à la réduction de la dette,, • Mener l’ingénierie financière nécessaire pour sécuriser l’activité,, • Optimiser les performances économiques en lien avec les services opérationnels. ERP & outils • Garantir l’adéquation de l’ERP (M3 Infor) au fonctionnement industriel, Par ailleurs, vous contribuez à la gouvernance du groupe, en relayant le PDG, auprès des tiers et des filiales. Vous nourrissez les échanges avec les actionnaires (familiaux et financiers), et vous fiabilisez la documentation stratégique. PROFIL ET EXPERIENCE SOUHAITES / Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (IAE, Sciences Po, Master en Finance ou en Droit des affaires), vous justifiez d’une expérience confirmée de 15 ans au sein d’une ETI industrielle, idéalement à caractère familial. La maîtrise de l’anglais courant est indispensable, et la pratique de l’espagnol constitue un atout supplémentaire. COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE / Doté d’évidentes qualités de communication et de leadership, vous devrez démontrer de fortes aptitudes de management et de coordination pour accompagner et faire grandir les équipes. Vous devrez à la fois être proche des opérations en participant activement à l’optimisation de leur activité, et être capable d’apporter au Président du Groupe analyses de long terme et hauteur de vue dans le cadre de prises de décisions stratégiques. REMUNERATION ET DETAILS PRATIQUES / Le package de rémunération est composé d’un fixe annuel brut, d’une partie variable, et d’un véhicule de fonction. Le lieu de travail est Neuville-en-Ferrain (59). Des déplacements en France et en Europe sont à prévoir.

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F CDI Rattaché(e) au Responsable Magasin/Distribution et Transport, votre mission générale consiste à assurer l'organisation des flux de mise en stock et de prélèvement dans l’entrepôt en animant une équipe de préparations de commandes et de caristes. Vous prenez en charge les activités suivantes : Pilotage/Amélioration de la performance : · Constituer le planning de travail de l’équipe dans le respect des standards (sécurité, qualité, coûts, délais) en lien avec le responsable d’exploitation et la disponibilité des équipements ; · Ordonnancer la mise en préparation et les chargements des commandes internationales ; · Assurer la traçabilité de tous les mouvements ; · Assurer la fiabilité des stocks ; · Faire face aux priorités du service client ; · Gérer l’équilibre de personnel entre les flux d’entrée et de sortie ; · Traiter les investigations, réclamations ; · Mettre en œuvre le contrôle qualité des commandes ; · Déployer les plans d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts ; · Réaliser les missions d’optimisation délégué par le responsable d’exploitation ; · Mise à jour de la documentation réglementaire de l’activité opérationnelle. Management : · Animer des points de communication : information sur les résultats, les projets, les procédures… · Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs de performance et de développement ; · Développer la compétence, la flexibilité et la polyvalence des collaborateurs et ainsi optimiser l’activité ; · Contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, hygiène, environnement, règlement intérieur… · Être le référent des outils informatiques métier Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC +2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe dans un environnement logistique. Vous maîtrisez les processus d'entreposage et de distribution et avez une connaissance des principes de l'amélioration continue ainsi que des indicateurs et méthodes associées. Une connaissance des fondamentaux BPDG serait également appréciées. Véritable manager, votre leadership, capacité à fédérer et à développer la cohésion seront indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez la capacité à décider et à faire respecter vos décisions. Au-delà de votre équipe, une aptitude à travailler en partenariat sera demandée. Votre réactivité et force de proposition seront des facteurs clefs de succès dans le cadre de la resolution de problème.

Rejoindre Promod, c’est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l’histoire familiale se mêle à l’innovation et à l’envie de faire bouger les codes de la mode. Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd’hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d’enthousiasme, d’audace, d’engagement et d’esprit collectif. Au siège de Marcq-en-Barœul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques. Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous cherchons un.e conseiller.ère relation client Pologne. VOTRE QUOTIDIEN En tant que conseiller.ère relation client Pologne, vous êtes un.e véritable ambassadeur.trice de la marque en plaçant la cliente au cœur de vos priorités et en veillant à lui offrir une expérience qualitative. Concrètement, votre boite mail est votre terrain de jeu ! Pour le marché polonais, vous interagissez aves nos clientes pour répondre avec efficacité et précisions à leur demande, ou à leur réclamation. L’objectif : La satisfaction de nos clientes et transformer chaque échange en une expérience positive ! VOTRE PROFIL Qui dit Clientes polonaises, dit Polonais. La maitrise de la langue est donc un pré-requis. Vous avez également le sens du contact, vous êtes réactif.ve et dynamique. NOS ENGAGEMENTS Chez Promod, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire : • Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s’épanouir pleinement., • Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète., • Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique avec Marion, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations., • Puis une rencontre avec de nouveau Marion, et Sandrine, votre future manager, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste. Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions ! MODALITES • Un CDD de 6 mois en temps partiel (24H), • Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail), • Une rémunération composée d’un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise), • Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL), • Un restaurant d'entreprise, • Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes), • Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an, • Des chèques CESU à 50% pris en charge, • Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an, • Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod. On a hâte de vous rencontrer !

Contexte / Présentation de l’entreprise Vous êtes passionné par le développement durable et les solutions innovantes ? Vous souhaitez propulser votre carrière dans un secteur en plein essor, où l'écologie et l’innovation se rejoignent ? SMURFIT WESTROCK, leader mondial dans la conception et la fabrication d'emballage en papier 100 % recyclable, c’est : • 🌍 Une présence mondiale : Plus de 100 000 collaborateurs dans 40 pays., • 🌳 Une culture forte et entrepreneuriale : Des valeurs partagées et un engagement pour l'environnement. Vous avez d’ailleurs déjà dû en voir ou en tenir entre vos mains. Nos clients sont présents sur tous les secteurs de marchés : agro-alimentaire, luxe, pharmaceutique, mode, aéronautique, commerce en ligne… Notre usine de Roubaix (165 salariés),basée à Lys Lez Lannoy, accompagne de grands clients internationaux, nationaux et régionaux dans des domaines et secteurs tels quel’agro-alimentaire, le négoce, et de la logistique. Nous recherchons notre futur(e) Responsable Maintenance et travaux neufs Principales missions, responsabilités, Vous avez pour mission de garantir la performance de l'outil industriel, par le déploiement de la maintenance préventive et curative, ainsi que par l'entretien des installations de l'usine. Vous définissez et proposez les plan d’action à court ou moyen terme, les mettez en œuvre en étroite collaboration avec la production et la supply-chain, dans le respect des règles SQHE, et en contrôlez l’efficacité. Vous développez des stratégies pour atteindre les objectifs fixés, implémentez de nouvelles méthodes de maintenance alignées avec les enjeux de productivité, assurez la veille technologique et gérez le budget maintenance. Pour cela, Vous encadrez et animez une équipe de 15 personnes composée d’électromécaniciens, d’agents de maintenance, chargés de secteur de maintenance préventive et d’un magasin. Vous organisez, coordonnez et suivez le travail de l’équipe. Vous les accompagnez dans leur développement professionnel au moyen des formations que vous aurez convenues dans le cadre des entretiens de performance et professionnel. En tant que référent technique, vous apporterez votre support à l’équipe, vos idées pour mettre en œuvre des améliorations techniques et organisationnelles ou encore faire évoluer les méthodes de maintenance ( gamme, nomenclature …) Vous gérez également les travaux neufs, participerez à l’élaboration des cahiers des charges et coordonnez les projets jusqu’à leur mise au point en atelier. Compétences, qualités et expérience requise Diplômé(e) d’un bac +4/5 en maintenance industrielle, vous avez évolué de nombreuses années dans un environnement industriel ( idéalement et dynamique.Vous êtes passionné(e) par la technique et vous vous épanouissez sur le terrain. Vous êtes un manager aguerri proche de ses collaborateurs. Vous appréciez le travail en équipe. Véritable leader, vous êtes reconnu(e) par vos équipes pour votre force de proposition et votre esprit d’analyse. Votre rôle sera crucial dans la gestion efficace des opérations techniques, le management d’une équipe performante, et la contribution active aux orientations stratégiques de l’entreprise . Devenir collaborateur Smurfit Westrock c’est : • Rejoindre un grand groupe international tout en gardant une ADN d’entrepreneur et des équipes à taille humaine, • Des opportunités d’évolution internationales et variées ainsi que des formations tout au long de votre parcours, • Nos équipes sont notre force numéro une : nous sommes certifiés #TOPEMPLOYEUR 2024 et 2025, • Devenir acteur du développement durable, • Un package attractif avec de nombreux avantages (jours d’anciennetés et RTT, CSE, prime vacances..) #SmurfitWestrock #Everyone #BetterPlanetPackaging Les données personnelles que vous allez nous communiquer feront l’objet d’un traitement par Smurfit Westrock, dans le but de traiter et gérer votre candidature. Les données des candidats sont conservées au maximum deux ans suivant le dernier contact . Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d’opposition au traitement de vos données. Notre notice d’information dédiée aux demandes de recrutement et d’emploi est disponible en cliquant sur le lien suivant : sur le site internet de Smurfit Westrock. Pour toute question concernant la gestion de vos données personnelles, vous pouvez contacter Smurfit Westrock à l’adresse mail suivante : Horaires et Rémunération L’horaire de travail est de journée. Forfait 216 jours travaillés. 12 jours de RTT Statut : Cadre Fourchette : entre 62000 et 68000 euros sur 13 mois + bonus 10 % max Ticket restaurant.

Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun. "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !" À propos de notre client Depuis plusieurs décennies, notre client s’affirme comme un acteur reconnu de la réhabilitation tous corps d’état et de l’amélioration énergétique des bâtiments résidentiels et tertiaires. L’entreprise met son expertise au service des bailleurs sociaux et des collectivités, en alliant maîtrise du gros œuvre, isolation thermique par l’extérieur et coordination d’un réseau local d’entreprises partenaires pour offrir des solutions globales et performantes. Rejoignez une entreprise à taille humaine, adossée à un Groupe national engagé dans la transition écologique, où les équipes font vivre au quotidien les valeurs RSE du Groupe : exigence, durabilité et impact social positif. Missions principales Au sein d’un service Études rassemblant 3 collaborateurs, et sous la supervision du Directeur général, vous jouez un rôle central dans l’élaboration des offres en entreprise générale. En tant que référent(e) en études de prix, votre périmètre d’action s’articule autour de deux responsabilités majeures : 1. Animation et pilotage de l’activité études Vous assurez la coordination des travaux menés par les techniciens et l’ingénieur du service. Vous contribuez à structurer les pratiques, optimiser les méthodes et affiner les outils, avec l’objectif de renforcer la performance collective. Votre accompagnement participe directement à la montée en compétence de l’équipe et à l’amélioration continue de la qualité des dossiers produits. 2. Production et analyse des études de prix Vous prenez en charge l’examen complet des dossiers d’appels d’offres : analyse technique, visite préalable du site pour évaluer les contraintes, puis réalisation d’un chiffrage TCE. Vous participez également à la rédaction du mémoire technique, préparez les dossiers de consultation, et intervenez dans les phases d’échanges et de négociation avec les clients. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’un parcours supérieur spécialisé dans le bâtiment ou l’énergie — école d’ingénieur, architecture ou cursus universitaire équivalent — et justifiez d’au moins sept années d’expérience en tant qu’ingénieur(e) études de prix. Votre expertise couvre les techniques du bâtiment et les réglementations applicables à l’ensemble des corps d’état, vous permettant d’aborder les projets avec une vision globale et structurée. Doté(e) d’excellentes qualités de rédaction et de synthèse, vous savez adapter votre communication à vos différents interlocuteurs et développer des relations fluides et professionnelles. Votre sens des responsabilités, associé à une véritable appétence pour le travail collectif, fait de vous un(e) collaborateur(trice) capable de contribuer efficacement à la réussite des opérations et à la dynamique de l’équipe.

L'EDHEC Business School recrute un(e) Responsable Adjoint Mobilité Internationale (H/F). Poste CDD (8 mois) à temps complet situé sur le Campus de Lille (Roubaix). Quelques mots sur l’EDHEC : Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 90 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 46 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation. L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarné notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta. Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne. Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement. L’EDHEC en chiffres : • 8600 étudiants en formation initiale, • 18 programmes diplômants du Bachelor au PhD, • 184 professeurs et chercheurs, • 11 centres d’expertise. La mission Rattaché(e) à la Responsable Mobilité Internationale des Relations Internationales du programme EDHEC International BBA, le/la Responsable Adjoint(e) aura pour principales missions : Management des process étudiants BBA (OUTGOING) pour les échanges académiques à l’étranger (échange simple & double diplôme) Nice & Lille Campus : • Promotion des échanges, conseil étudiants, présentations, sessions FAQ., • Gestion des process de candidatures, de sélection et d’affectation aux échanges en lien avec les coordinatrices., • Gestion des sessions de préparation au départ en échange académique., • Nomination des étudiants aux universités partenaires & gestion du suivi des étudiants pendant et après l’échange académique de la zone hors Europe., • Interface étudiants, services EDHEC, parents et universités partenaires. Référent(e) et gestionnaire des outils digitaux du SAO BBA & de la plateforme du Study Abroad Office BBA pour la gestion des étudiants Outgoing. Référent(e) académique SAO BBA (étudiants partant en échange hors Europe) : • Relais avec la Direction de programme pour les listes des cours et validations des programmes dans les universités partenaires., • Préparation, centralisation et animation des jurys d’affectation aux échanges, des jurys de validation d’échange, des jurys de diplomation (avec la Direction du Programme EDHEC International BBA) et en lien avec les coordinatrices., • Management du SAO BBA Lille Management de 2 personnes sur le campus de Lille., • Management des activités & missions en coordination avec le SAO BBA Nice., • Coordination des évènements sur le campus de Lille., • Représentation de la Responsable du Study Abroad Office BBA sur le Campus de Lille Représentation du Service : AG de rentrée, réunions, Conseil d’Ecole, comités, accueil universités partenaires… Le profil Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (niveau Master), vous disposez idéalement d’un niveau d’anglais bilingue, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance de différents systèmes académiques et des dispositifs d’échanges universitaires constitue un atout. Savoir-faire requis : • Bilingue français/anglais, • Goût pour les tâches administratives et les outils digitaux, • Excellente maitrise des outils informatiques en vigueur Savoir être requis : • Sens du service, • Autonomie, • Rigueur et organisation, • Disponibilité et flexibilité (déplacements) Informations complémentaires : Disponibilité : début février 2026 – fin septembre 2026 Avantages proposés : • Prime intéressement et plan d’épargne entreprise, • RTT, • Carte tickets restaurants (11,5€/ jour), • Infrastructures sportives (piscine, salle de sport, danse, basket, dojo…), • Offres CE (billetterie, chèques vacances, carte cadeau Noël)

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

ACCESS IT est une société de services informatiques conviviale, composée de 50 personnes notamment spécialisées dans le développement sur-mesure d’applications de gestion via les technologies Microsoft. Située à Villeneuve d’Ascq (proche transport en commun) en région lilloise, ACCESS IT propose l'alliance de la performance 🚀 et de la bienveillance 🤝. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un.e Product Owner F/H qui rejoindra les 6 autres Product Owner managés par Océane, directrice de projets. 🎯 Tes missions ? Chez Access it, le ou la Product Owner est responsable de la définition et de la conception de l’application au travers du backlog. Il ou elle est chargé.e de mener à terme les projets en respectant les délais, le périmètre fonctionnel et le budget tout en s’assurant de la valeur ajoutée pour les utilisateurs. Intégré.e aux équipes projets de 2 à 6 personnes composée d’un tech lead, un lead dev et de développeurs, le ou la Product Owner apporte un encadrement fonctionnel, en complément de l’encadrement technique du tech lead, qui doit permettre aux développeurs de réaliser sereinement les missions qui leurs sont confiées. Pour cela, tes principales missions sont : • Participer aux avant-ventes en élaborant les objectifs de l’application., • Animer des ateliers de spécification des besoins, seul.e ou avec un UX/UI designer., • Identifier et prioriser les fonctionnalités attendues via un backlog et accompagner le client dans son projet., • Participer aux cérémonies agiles et à l'animation de l'équipe., • Réaliser les tests fonctionnels., • Veiller à ce que le produit soit livré dans les délais et le budget prévus., • Assurer un reporting régulier auprès du client et en interne., • Remonter les alertes projet en cas de besoin. 👀 Qui es-tu ? Tu possèdes au moins deux ans d’expérience réussie en gestion multi-projets dans un contexte agile (SCRUM ou KANBAN). Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et la bienveillance. Proactif.ve et bon.ne communicant.e, tu as un sens de l’organisation reconnu ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse. À l’aise dans les échanges, tu fais preuve de leadership et sais t’adapter aux aléas pour garantir la réussite des projets Les + : une connaissance du secteur IT, mais pas besoin de savoir développer ! Une expérience autour des ERP et/ou une sensibilité UX/UI seront particulièrement appréciées. Tu te retrouves dans cette description et tu as envie de contribuer à des projets innovants au sein d’une équipe dynamique et engagée ? 👉 Rejoins-nous et construisons ensemble les solutions de demain ! 🤝✨ Package CDI 37h/semaine avec 12 RTT Rémunération entre 34 - 42K€ fixes annuels Prime d’intéressement et prime de fin d’année Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse

Description du poste Rejoindre le Groupe IRCEM, c’est Ecouter, Guider et Protéger nos publics avec dévouement. En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l’avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l’Action Sociale et la Prévention. Le Groupe IRCEM, c’est une équipe de plus de 500 co-élaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l’ambition, la solidarité, le respect et la performance. A l’écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Acheteur(euse). Rattaché(e) au Responsable Achats, l'Acheteur(euse) procède aux achats et aux approvisionnements des biens et des services en optimisant le rapport qualité/prix et en respectant la réglementation et les procédures établies. Il/Elle propose des évolutions de processus et techniques d’achat. Il/Elle contribue à la bonne image du groupe lors de la publication des marchés. Dans ce contexte, votre mission polyvalente vous amène à : Missions principales • Déployer et garantir l’application de la politique achats et des processus associés., • Piloter les marchés publics et privés, de la définition du besoin à la contractualisation., • Assurer la conformité réglementaire et le respect des procédures., • Contribuer à la structuration et à l’optimisation du service achats sur un périmètre Groupe. Activités principales Gestion des appels d’offres : • Accompagner la rédaction des cahiers des charges., • Lancer et suivre les procédures de consultation., • Analyser les offres commerciales et établir des comparatifs qualitatifs et économiques., • Participer aux soutenances et négocier les conditions d’achat. Contractualisation : • Mettre en place les contrats en collaboration avec la Direction juridique., • Garantir l’application des accords et le suivi des engagements contractuels. Pilotage et reporting : • Assurer les comités de pilotage achats., • Produire, analyser et consolider les indicateurs liés à l’activité., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Sourcing et relation fournisseurs : • Réaliser des études de marché et une veille technologique et économique., • Identifier, consulter et sélectionner les fournisseurs., • Évaluer la performance des prestataires et optimiser le panel fournisseurs. Conseil et accompagnement : • Assister les équipes opérationnelles et fonctionnelles dans leurs besoins achats., • Sensibiliser aux achats responsables et durables (RSE). Compétences clés • Maîtrise de la législation des marchés publics et des contrats., • Expertise en techniques d’achat et de négociation., • Connaissance des plateformes de publication des marchés publics., • Capacité d’analyse, rigueur et sens du relationnel., • Maîtrise des outils informatiques et ERP achats. Profil recherché • Formation Bac+5 ou Bac+3 avec minimum 3 ans d’expérience dans les achats (idéalement secteur tertiaire)., • Connaissances en achats IT et procédures des marchés publics appréciées., • Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de projet., • Aisance relationnelle, sens de la confidentialité et capacité à gérer les priorités.

Lille Métropole Habitat, Bailleur social de la MEL recrute un ou une Responsable de la Conduite d’Opération en Réhabilitation (H/F) pour sa Direction de la Réhabilitation Vous avez envie de piloter des projets ambitieux qui améliorent le quotidien des habitants ? Chez LMH, nous recherchons un chef de projet capable de transformer des idées en réalisations concrètes. Vos missions clés : ✅ Piloter des opérations de réhabilitation de A à Z : coûts, qualité, délais ✅ Coordonner les acteurs du projet : MOE, entreprises, SPS, pilote social ✅ Garantir la conformité aux standards LMH et marchés publics ✅ Collaborer en interne avec les agences et services pour une intégration optimale ✅ Participer au montage des projets en binôme avec le responsable de programme Profil recherché : ✔ Connaissance de la gestion et organisation de chantier (sortie d’études acceptée) ✔ Expérience en management de projet ou coordination d’équipe ✔ Posture proactive et autonomie rapide : l’envie de réussir fera la différence !

Envie de prendre part à cette aventure ? Au sein de l'entrepôt logistique de Leers, le Responsable d'Equipe Logistique h/f pilote son service au regard de l'organisation humaine et technique du site.

En tant que responsable de production, vos tâches principales seront: - Le pilotage de l'ensemble des opérations de production, en garantissant la qualité, productivité, respect des délais et satisfaction client - La supervision du personnel, l'optimisation des processus, la mise en oeuvre d'u

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef de Chantier Génie Civil (H/F) / Spécialisation : bassins béton étanches, stations de pompage, stations d'épuration Vos missions principales : En lien direct avec le Conducteur de Travaux, vous serez responsable de : Organiser, coo

Axia Intérim Lille recherche pour un de ses clients sur Tourcoing 1ADJOINT RESPONSABLE DE GROUPE (H/F) TRAVAUX DE PROXIMITE CVC - PBS Vos missions : 1.

Vos missions : Sur instructions précises de son responsable hiérarchique, et dans le cadre des procédures générales en vigueur sur le site, l'opérateur de production - Extrusion et alimentation hall A organise et assure la production de son hall. Nous recherchons pour l'un de nos clients des

Sur instructions précises de son responsable hiérarchique, et dans le cadre des procédures générales en vigueur sur le site, le cariste de production est en charge du suivi et de la gestion des machines des ateliers de traitement de la matière (broyage, lavage et tri) MISSIONS : - Approvisio

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous aurez pour missions: - exécuter les opérations de maintenance préventive (avec respect du planning de maintenance) et curative ; - utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO, GTC, GTB,) ; - participer à l'accompagnement et au contrôle

En tant que Responsable d'atelier de production, vos tâches principales seront les suivantes : - Vous gérez le personnel du département (environ 90 personnes) - Vous gérez des plannings en collaboration avec le planner du personnel production et les chefs d'équipe, les entretiens d'évaluation

Rattaché au Responsable de Maintenance et en tant que Technicien de Maintenance Utilités, vous serez amené à : * Assurer l'exploitation et la maintenance des équipements de production et de distribution des utilités FLUIDES (eaux, vapeur, air comprimé) * Maintenance préventive et curativ

Dans le cadre de cette alternance, vous rejoindrez la direction "Communication et Marque", composée de plus de 40 collaborateurs travaillant sur des actions de communication au service de la Marque et du commerce. Au sein de cette direction, vous serez rattaché(e) à un responsable des réseaux so

Rattaché(e) au service Qualité et sous la supervision d’un responsable, vous contribuez à garantir la conformité et la qualité des produits de votre périmètre, dans le respect des normes, réglementations et standards en vigueur.Vous participez activement à l’amélioration continue des p

AGENT DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE.Pèse les ingrédients nécessaires à la réalisation des ordres de fabrication en respectant le planning des pesées.Respecte les règles d'organisation définies par le/la Responsable Production.Procède aux contrôles du matériel avant le début de la pesée.

Veiller à la propreté du site ainsi qu’au bon fonctionnement des installations et des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement . Pour rejoindre notre école à la rentrée et intégrer notre Bac+3 Bachelor Immobilier, n'hésite pas à postuler !.

Dans un contexte de croissance, l'usine de production est modifiée ainsi que l'entrepôt.Vous devrez accompagner le déploiement du nouveau plan industriel, redessiner les stocks et les flux logistiques, et atteindre l'objectif de réduction de l'empreinte carbone.Rattaché(e) au Responsable Supply

Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Responsable de Pôle Social (H/F) Les missions confiées sont les suivantes : - Management d'une équipe de 12 collaborateurs soci

Bachelor Logistique & Transport. Animer et coordonner les activités des équipes logistiques en collaboration avec le responsable de production.

Adjoint d'Exploitation Logistique en alternance. Bachelor Logistique & Transport. Gestion de la chaîne logistique de la réception aux expéditions.

Notre agence généraliste SAMSIC RH de Villeneuve d'Ascq recrute dans le cadre de son développement un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement.Rattaché au Responsable d'agence vos missions seront :.Accueil physique et téléphonique.Processus de recrutement : Sourcing, diffusions d'offres, pré-

Manager une équipe de 2 juristes juniors spécialisés en droit social,.

Vous souhaitez rejoindre notre.Cette offre peut-être faite pour vous ! .Pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les mutuelles & prévoyances pour les particuliers et comptant plus de 400 salariés, vous serez rattaché directement auprès du Responsable du Pôle Conseil.Le conse

MBA (Titre Certifié niveau 7, Bac +5).Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de gammes de décoration, en métropole lilloise, recherche un.Concevoir, mettre à jour et faire évoluer des reportings permettent un pilotage efficace de l'activité.Préparer des tableaux de bord lo

Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Logistique et/ou Supply Chain et tu es à la recherche d’une alternance pour parfaire vos connaissances.

Vous êtes passionné par la vente et vous souhaitez rejoindre une entreprise leader dans son domaine ? Nous avons une opportunité pour vous en tant que Vendeur magasin (H/F) :. En tant que Vendeur, vous serez responsable de la vente de nos produits auprès de nos clients.

Ipac Bachelor Factory, école de commerce Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un(e) Assistant contrôle qualité, en alternance.Tu valideras le Titre de niveau 6 Responsable de la chaine logistique dans notre école.Les frais de formation sont pri

Le métier d’officier renseignement consiste à traiter une grande variété de données issues de sources multiples : images satellites, signaux électroniques, rapports humains ou cyber informations.Il coordonne la collecte des renseignements, supervise leur évaluation et en extrait les éléme

En tant que Responsable qualité industrialisation, vous serez amené à :.

Pour démarrer votre carrière de responsable infrastructure, l’apprentissage du métier comprend :. En tant que responsable infrastructure, tu es amené(e) à :. L’entrée en formation de responsable infrastructure exige de remplir les conditions suivantes :.

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et aux collectivités, recrute pour le Groupement Hospitalier de Territoire Psychiatrie Nord-Pas-de-Calais, un Responsable du Département Sécurité Incendie et Sûreté F/H. Ces projets exigent une intégration rigoureuse

À ce titre, vous bénéficiez de votre salaire en totalité pendant toute la durée de formation jusqu’à l’obtention des certifications requises pour commencer votre métier de responsable planification conduite des opérations aériennes. En tant que responsable planification conduite des op�

En tant que Responsable Qualité Produits - Marques Propres & MDD vos missions sont les suivantes :. Pour ce poste de Responsable Qualité Produits - Marques Propres & MDD, vous etes diplomé en Formation supérieure (Master ou équivalent) en qualité ou domaine associé.

Le poste de Responsable opérationnel maintenance H/F. Nous recrutons un responsable opérationnel de maintenance H/F pour rejoindre notre équipe.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés (artisans, dirigeants de PME, responsables de négoce),.

En tant que Responsable Supply Chain, vous êtes responsable avec votre équipe de l'optimisation de l'ensemble des flux logistiques en amont et en aval. Vous serez responsable de la définition et de la mise en oeuvre des processus avec votre équipe. Vous êtes responsable de la disponibilité de

Pour le compte de notre client, acteur reconnu de la promotion immobilière, intervenant sur des projets à forte valeur ajoutée et à dimension durable, nous recherchons un Responsable Juridique afin d'accompagner le développement et la sécurisation de ses opérations.

En tant que Responsable des Ressources Humaines et membre du Comité Direction vous intervenez également en étroite collaboration avec le Groupe. N/C De formation Bac +5 minimum (Ressources Humaines, droit social), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste de Responsable RH.