Offres ressources humaines à LensCréer des alertes d'emploi

Notre client est un groupe familial aux activités diverses dont le transport de marchandises.Dans le cadre de la fonction de Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 200 collaborateurs et êtes rattaché à la Direction Administrative et Financière.Vos missions seront

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production de légumes surgelés, un Responsable des Ressources Humaines H/F.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

HUMANS FIRST, cabinet spécialisé dans le recrutement et le conseil en ressources humaines, recherche un(e) Chargé d’Etudes en Métallerie Serrurerie F/H pour un de ses clients basé près de Bully-les-Mines (62). Entreprise artisanale spécialisée en métallerie, serrurerie et ferronnerie, notre client réalise des ouvrages métalliques sur mesure pour une clientèle variée : industrie, tertiaire, commerces et particuliers. Reconnu pour la qualité de son travail et son savoir-faire technique, nous recherchons aujourd’hui un collaborateur motivé souhaitant s’investir durablement dans l’entreprise. Vous intervenez sur la conception et l’étude technique des projets, depuis l’analyse de la demande jusqu’à la préparation de la fabrication. Vos missions principales : • Analyse des demandes clients et des plans, • Réalisation des études techniques, • Chiffrage et estimation des projets, • Réalisation des plans de fabrication et de montage, • Proposition de solutions techniques adaptées, • Préparation des dossiers techniques pour l’atelier et la pose, • Participation au suivi technique des réalisations Types d’ouvrages réalisés • Portails, portillons et fermetures métalliques, • Garde-corps et structures métalliques, • Escaliers métalliques, • Auvents et structures spécifiques, • Ferronnerie décorative, • Ouvrages métalliques sur mesure Profil recherché Expérience minimum 5 ans exigée dans la conception de projets en métallerie, serrurerie ou ferronnerie. La connaissance de REVIT serait appréciée • Bonne connaissance du terrain et des contraintes de fabrication / pose, • Maîtrise d’un logiciel de dessin technique (AutoCAD ou équivalent), • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de calcul, • Capacité à travailler de manière autonome et organisée, • Personne motivée, impliquée et souhaitant s’investir sur le long terme Afin de faciliter votre prise de poste, nous proposons un accompagnement de 3 mois en immersion dans l’entreprise, permettant de : • découvrir nos méthodes de travail, • comprendre les processus de fabrication, • travailler avec l’atelier et les équipes de pose, • prendre progressivement la responsabilité des projets Pourquoi rejoindre notre client ? • Entreprise familiale à taille humaine, • Projets techniques variés et sur mesure, • Ambiance de travail conviviale, • Poste évolutif selon profil et implication, • Rémunération : 33 à 42 K€ brut annuel sur 12 mois base 39h/semaine + avantages Ce poste est ouvert aux candidats ayant une autorisation de travail pour exercer une activité professionnelle en France

Dans le cadre de sa dynamique de croissance et de sa volonté de renforcer le développement de projets à forte valeur ajoutée, le groupe VERDON, recherche un nouveau directeur pour sa filiale STIN, capable de porter ses ambitions et de s’inscrire pleinement dans ses valeurs. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une expérience significative dans la gestion d'un centre de profit, en environnement industriel, et qui aurait: 🧭 Vision stratégique & sens des affaires 🏪 Compétences commerciales 👥 Leadership & management d’équipe 📈 Gestion & pilotage financier ⚙️ Organisation & rigueur 📊Esprit d’analyse & prise de recul 🤝 Communication & relationnel 🔄 Adaptabilité & gestion du stress 💡 Esprit entrepreneurial 🛠️ Responsabilités principales : • Représenter l’agence en interne et en externe, • Comprendre son marché et ses concurrents, • Définir des objectifs clairs, • Identifier les opportunités de croissance, • Développer le portefeuille clients et sécuriser les affaires, • Structurer l’activité (maintenance & projets industriels), • Motiver, fédérer, inspirer et faire monter en compétence les équipes, • Piloter les opérations et optimiser les ressources (humaines et matérielles), • Respecter les délais et engagements, • Gérer un budget, • Suivre les indicateurs (CA, marge, coûts, rentabilité), • Ajuster la stratégie en conséquence 🧠 Profil recherché : • Expérience en gestion d'agence / BU / centre de profit, • Expérience en environnement industriel, • Solides connaissances en tuyauterie industrielle, • Compétences en développement commercial, structuration d'acticité ou d'équipe, • Maitrise du pilotage d'un centre de profit, • Capacité à évoluer dans un environnement groupe 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: cadre au forfait jour (218 jours), • Rémunération: package compétitif à la hauteur du défi, • Avantages poste: RTT, voiture de fonction, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, évènements d'entreprise, • Une fonction passionnante dans une entreprise en pleine évolution, • Un cadre et une ambiance de travail agréable 🤝 Pourquoi nous rejoindre? Le groupe VERDON, acteur en forte croissance, conçoit, construit et maintient des installations industrielles complexes en combinant ingénierie, fabrication en atelier et interventions sur site. Sa filiale, STIN, spécialiste reconnu de la tuyauterie industrielle et de la maintenance en environnements exigeants, accompagne les clients sur des projets industriels d’envergure jusqu’à des approches EPC. Nous rejoindre c’est intégrer une équipe engagée, où expertise technique, esprit collectif et défis industriels se vivent au quotidien. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement mvery@groupe-verdon.com ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravie d’échanger avec vous !

En tant que HR Development Manager F/H, vous êtes au cœur de la stratégie RH du Groupe. Votre objectif : développer les talents, renforcer les compétences et garantir l’engagement des collaborateurs, tout en accompagnant les managers dans leur rôle de leaders. Vous contribuez à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents afin de soutenir la compétitivité et la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités principales : 1- Définition et déploiement des politiques RH • Piloter les politiques de développement RH : recrutement, intégration, performance, mobilité interne et gestion des talents, • Définir les stratégies de sourcing (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, partenariats écoles), • Déployer les outils de suivi et de pilotage du recrutement à l’échelle du Groupe, • Structurer les politiques de mobilité interne et de gestion de carrière 2- Talent management & people care • Identifier et suivre les talents à fort potentiel, • Piloter les programmes de développement des collaborateurs, • Organiser les comités de carrière et plans de succession, • Accompagner les instances dirigeantes dans la gestion des talents clés 3- Gestion des emplois et des compétences • Cartographier les métiers et anticiper leur évolution, • Mettre à jour les fiches de poste et référentiels de compétences, • Contribuer à l’organisation et à la structuration des équipes, • Piloter les projets liés à l’évolution des métiers 4-Développement des compétences & formation • Définir la stratégie de formation en lien avec les enjeux du Groupe, • Concevoir et déployer les programmes de formation (notamment managériaux), • Mettre en place des outils d’évaluation des compétences, • Sélectionner les prestataires de formation et partenaires externes, • Piloter la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), • Superviser les dispositifs de montée en compétences des collaborateurs 5- Accompagnement des instances dirigeantes • Gérer les parcours des membres du comité exécutif (recrutement, mobilité, rémunération), • Produire les reportings RH stratégiques Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent et justifiez d’une expérience significative en développement RH, idéalement dans un environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à accompagner le changement, avec une réelle vision stratégique des enjeux RH. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer et travailler en équipe, tout en faisant preuve d’une forte orientation résultats. Votre sens de la communication, votre transparence et votre énergie positive vous permettent d’embarquer vos interlocuteurs et de porter des projets à fort impact. La maîtrise de l’anglais est indispensable Localisation: Lens ou Monaco

À propos du poste Responsabilités • Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles, • Assurer la liaison avec les familles, • Elaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires., • Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance avec bienveillance, • Assurer la gestion des ressources humaines et de l'administratif de la structure, • Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants, • Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement, • Créer et développer les partenariats et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (ami, mairie,...) Profil recherché Lieu de travail: Lens (62300) Type de contrat: CDI à partir du 24 Août 2026 Durée hebdomadaire de travail: 17h30 Salaire indicatif: horaire de 13,50€ brut Qualification: Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de jeunes enfants, Infirmière, Puériculture Expérience: Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la petite enfance et en EAJE Amplitude horaire de la structure: 7h-19h et ponctuellement des réunions ou évènements sont organisés les samedis ou en soirée Compétences: Dynamisme, sens de l'observation, patience, écoute, esprit d'équipe, rigueur et organisation, esprit d'initiative, imagination, motivation et intérêt pour le développement de l'enfant

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Adecco recrute pour le compte de l’un de ses clients un·e Assistant de gestion polyvalent (H/F) à Saint Laurent Blangy , pour une mission intérim de 2 mois à temps plein, avec des horaires en journée.Au sei

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

MBway Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, un groupe industriel européen spécialisé dans l'ingénierie industrielle, la maintenance électromécanique et électronique, le contrôle prédictif et la digitalisation des usines dans le recrutement de sa/son futur(e) assistant ressources humaines

Cette offre peut-être faite pour vous ! Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines en apprentissage. Vous souhaitez rejoindre notre école de management MBway Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP)

OFFRE D'ALTERNANCE – Assistant(e) Ressources HumainesLieu : Vénissieux (69)Entreprise : IVECO France – Groupe IVECOCampagne : 2026–2027Organisation : HRDépartement : HR BUSTu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance polyvalente, au plus proche des équipes e

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WANTED !Alternant Assistant Ressources Humaines H/FTu souhaites mettre ton énergie et ton esprit d'analyse au service d'une entreprise en pleine évolution ?Tu as un réel intérêt pour les relations humaines ?Tu aimes le terrain, apprendre, organiser, optimiser et souhaites participer à

Une entreprise partenaire de notre école MBway Chambéry, recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines. Aide à la gestion administrative des dossiers du personnelParticipation à la préparation des éléments variables

OFFRE D'ALTERNANCE – Assistant(e) Ressources HumainesHR BUSTu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance polyvalente, au plus proche des équipes et du terrain ?Tu souhaites développer des compétences solides sur l'ensemble des fondamentaux RH, dans un environ

L'une de nos entreprises partenaires à MBway Chambéry recrute un Gestion Ressources Humaines (H/F ) en alternance dans le cadre du Bachelor Ressources Humaines. Modalités de l'alternance Rémunération : pourcentage du SMIC calculé sur la base de votre âgeVous êtes étudiant en Bachelo

MBway Paris Sud, l' école de management, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Ressources HumainesMissionsEsprit gestion administrative (Mise à jour des dossiers, Prise en main de SILAE, DPAE, Toutes formalités, Formation,.

EntrepriseUne entreprise partenaire, reconnue du secteur bancaire et financier, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en alternance dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines. MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaire

ProfilIntérêt marqué pour les ressources humaines, la gestion du personnel et le recrutement. Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ?MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d'

Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, participation aux entretiensIntervenir ponctuellement sur des projets RH transverses et participer à la vie de l'entrepriseVous intégrez un MBA Management des Ressources Humaines et souhaitez évoluer dans une fonction

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un Assistant RH en alternance. Gestion administrative du personnelAssurer l'établissement des contrats de travail et le suivi des dossiers des collaborateursGérer les contrats d&#

Appui administratif : dossiers disciplinaires, courrier, procédures télétravailVous préparez un MBA Management Ressources Humaines. Vous préparez un diplôme en MBA Management Ressources Humaines ? En rejoignant cette structure, vous contribuez à un projet d'entreprise à fort impact envir

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Nous recher

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MBway Grenoble école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un chargé de Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et a

Dans le cadre de votre MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise dynamique du secteur IT recherche un alternant HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et participer activement aux enjeux de recrutement, d'accompagnement humain, de marque employeur et de projets transverse

Une participation dans la mise en place et accompagnement sur des projets RH en cours est possibleAdmis en MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway GrenobleTu es en Bac+3 en Ressources HumainesTu es à l'aise avec les outils bureautiques et un excellent sens du relationnelL'an

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Gérer les dossiers administratifs incluant les affiliations mutuelles des nouveaux arrivants et la préparation des attestations nécessairesVoici les détails de l'offre pour ce poste :Contrat: IntérimDurée: 7/moisSalaire: à partir 28 000 euros/anNous recherchons un(e) Assistant(e) ressourc

EntrepriseUn groupe industriel agroalimentaire reconnu et implanté à Vannes, acteur incontournable de son secteur et engagé dans la qualité, l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs, recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance, pour accompagner l'équipe RH su

Vos missionsIntégré à l'activité opérationnelle, vous intervenez sur des missions variées en ressources humaines :Réaliser le sourcing ciblé de profils qualifiésConduire des entretiens téléphoniques structurésAssurer la vérification rigoureuse des dossiers administratifs réglementa

Vous souhaitez intégrer notre MBA Ressources Humaines pour la rentrée 2025 ?Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire.

VOS MISSIONS : Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, Présélection des candidatures, Participation aux entretiensFormation : Suivi du plan de développement des compétences, Organisation logistique des formationsAdministration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, Suivi d

Vous souhaitez intégrer notre MBA Ressources Humaines pour la rentrée 2025 ?Mbway Paris Sud, notre école de management vous propose une offre en alternance avec une entreprise partenaire. Vous rejoindrez notre équipe et travaillerez en étroite collaboration avec des chargés de ressources humai

Vous préparez un diplôme en MBA Management Ressources Humaines ? En rejoignant cette structure, vous contribuez à un projet d'entreprise à fort impact environnemental, tout en développant vos compétences RH au sein d'un site industriel stratégique. Appui administratif : dossiers disci

MBway Grenoble école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un assistant de Ressources Humaines en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et

Vous préparez un diplôme en MBA Management Ressources Humaines ? Active dans les secteurs de l'énergie, de la manutention et du bien-vivre, elle mise sur l'humain et le collectif pour développer ses projets. Suivi administratif RH : dossiers salariés, visites médicales, affiliations mu

Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un Assistant RH en alternance. Gestion administrative du personnelAssurer l'établissement des contrats de travail et le suivi des dossiers des collaborateursGérer les contrats d&#

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses :Rédaction et publication des offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociauxSourcing actif des candidats via les CVthèques, LinkedIn, ou autres outi

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