Rh jobs in Strasbourg - Page 2Créer des alertes d'emploi

REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC ! Reconnus pour la fiabilité de nos produits et nos innovations au service du confort thermique, nous avons également à cœur l'optimisation de la qualité des services aux clients. C'est dans ce cadre que le POLE SERVICES s'organise et évolue pour toujours mieux répondre aux besoins de ses clients et ce, pour l'ensemble des produits du Groupe. En collaboration avec les autres techniciens de votre équipe, vous participez à la bonne cohésion et aux échanges de bonnes pratiques. Vous bénéficiez d’une intégration en binôme pendant plusieurs mois ainsi que de formations à nos produits mais également tout au long de votre carrière. En autonomie, vous gérez vous-même votre stock de pièces détachées nécessaires à vos interventions. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Vous souhaitez rejoindre un constructeur reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits ? Devenir un expert technique de nos marques made in France, vous motive ? Vous recherchez un poste qui allie autonomie et relation clients ? Alors, intégrez l'équipe de Florent en tant que technicien d’intervention constructeur (f/h), en itinérance sur le département du Bas-Rhin (67), idéalement aux alentours de Strasbourg et les départements limitrophes. VOTRE CHALLENGE : Au volant de votre véhicule de service aux couleurs du GROUPE ATLANTIC et équipé de tout le matériel nécessaire à votre activité, vos missions consistent à : • Préparer vos rendez-vous : contacter les clients pour valider l’intervention, commander et approvisionner les pièces détachées…, • Réaliser les interventions auprès de nos clients particuliers et professionnels, notamment l’entretien, la mise en service et le dépannage de nos produits (pompe à chaleur, climatisation, chauffe-eau thermodynamique, ventilation, chaudière)., • Effectuer le suivi administratif de l’intervention en rédigeant un rapport qui sera ensuite envoyé au client. Retrouvez le témoignage de Jean-Philippe, technicien frigoriste au sein du GROUPE ATLANTIC : notre vidéo en ligne ___. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Type de contrat : CDI, • Démarrage du poste : dès que possible, • Localisation : sur le département du Bas-Rhin (67), idéalement aux alentours de Strasbourg et les départements limitrophes, • Avantages : salaire fixe, CSE attractif (chèques vacances, chèque cadeau…)., • Pas d’astreintes ! VOUS ÊTES LE CANDIDAT IDÉAL SI Vous avez déjà effectué des interventions techniques similaires chez des clients, notamment sur au moins l’un des produits suivants : pompe à chaleur, climatisation, ventilation, chauffe-eau thermodynamique, chaudière. On vous décrit comme une personne rigoureuse et soucieuse du travail bien fait. Pour vous, instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes est primordial. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques afin de rédiger et envoyer vos rapports d’intervention aux clients. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Skayl, cabinet de recrutement et de conseil RH, est spécialisé dans les domaines Tertiaire, Ingénierie et Cadres. Nos bureaux à Mulhouse, Strasbourg et Sélestat proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités. Dans le cadre de son fort développement, nous accompagnons notre client dans la recherche de son/sa futur(e) : Négociateur en vente immobilière F/H Poste à pourvoir en CDI - Strasbourg centre Démarrage dès que possible Notre client : l’agence BEAUSITE IMMOBILIER, dont les bureaux sont situés Avenue des Vosges à Strasbourg, exerce les activités de transactions immobilières à Strasbourg et dans l’ensemble du Bas-Rhin. BEAUSITE IMMOBILIER est une agence immobilière familiale, présente à Strasbourg depuis 2008, réalisant chaque année entre 60 et 80 transactions immobilières et attachant une importance capitale à la satisfaction de ses clients. Avec l’objectif constant de mettre l’humain au cœur de son développement et promouvant un véritable esprit d’équipe en interne, BEAUSITE IMMOBILIER vous apporte ses méthodes, son savoir-faire et ses valeurs pour vous permettre de vous épanouir dans un climat serein et dynamique. Si vous partagez cet état d’esprit, rejoignez-les vite ! Le poste Vos qualités relationnelles, votre envie de découvrir les autres et votre âme de commercial(e) vous permettent de développer votre chiffre d’affaires, votre notoriété et celle de BEAUSITE IMMOBILIER par le biais des missions suivantes : • Vous développez vos contacts et ceux de BEAUSITE IMMOBILIER en prospectant de nouveaux biens à vendre auprès de propriétaires puis en les proposant à vos clients en recherche., • Vous prospectez des biens grâce à des méthodes de prospection et de communication qui ont fait leur preuve et bénéficiez de tous les moyens de BEAUSITE IMMOBILIER pour ce faire, en particulier des budgets conséquents de marketing digital et le magazine VUE CATHÉDRALE unique en son genre dans la profession., • Vous constituez au fil des semaines un portefeuille d’acquéreurs en recherche d’un bien immobilier et veillez à l’entretenir en conseillant vos clients sur tous les aspects de leur projet, de leur recherche immobilière à leur financement, en passant par les travaux ou la fiscalité., • Vous vous chargez de l’estimation de la valeur des biens immobiliers de vos clients, de la prise du mandat de vente, du marketing et de la communication autour de vos biens à vendre, des visites auprès de la clientèle, du recueil des offres d’achat et de la négociation. Mais c’est surtout votre passion pour la relation clients, votre énergie déployée à leur service et votre dynamisme pour prospecter de nouveaux biens à vendre qui vous permettront de susciter la confiance de vos interlocuteurs, de concrétiser des projets immobiliers toujours plus nombreux et de consolider votre notoriété au sein de BEAUSITE IMMOBILIER. Quel challenge excitant ! Profil recherché Vous partagez avec BEAUSITE IMMOBILIER les valeurs d’une agence à taille humaine, qui considère ses clients comme tels et non comme de simples numéros, qui se plie en quatre pour les satisfaire et qui ne cesse d’innover pour que leur expérience d’achat ou de vente soit inoubliable. Vous partagez avec BEAUSITE IMMOBILIER les valeurs d’une agence prônant un véritable esprit d’équipe, une éthique professionnelle et un optimisme à tous crins. Vous partagez avec BEAUSITE IMMOBILIER le goût d’un métier qui bouge, rythmé et varié, et vous aimez vous fixer des objectifs ambitieux puis les atteindre. Vous aimez rencontrer du monde et partager votre passion de l’immobilier, vous êtes ambitieux(euse) et vous vous projetez à long terme dans ce métier à la fois gratifiant et qui nécessite beaucoup de travail et d’efforts. Ce que vous propose notre client • Poste à pourvoir en CDI sur la base d’un temps plein., • Rémunération attractive et motivante, composée d’un fixe et de commissions sur le chiffre d’affaires réalisé., • Frais kilométriques et horodateurs pris en charge, téléphone et ordinateur fournis, des locaux de standing mis à disposition et du café à volonté ! Processus de recrutement Merci d’adresser votre CV via le lien présent dans l’annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, notre client vous proposera un premier échange complémentaire, au sujet de l’opportunité et de votre parcours. Si votre candidature n’est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d’autres opportunités. Pour en savoir plus sur notre cabinet ou nos opportunités, n’hésitez pas à consulter notre site Web : ___ ainsi que notre site carrière : ___ Date de mise en ligne : 10/12/2025

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Schiltigheim (périphérie de Strasbourg) accompagne ses partenaires grands comptes dans différents secteurs. Notamment ceux de l'industrie, de l'énergie et du service et du public. Intégrez une Business Unit de plus de 80 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques innovantes telles que le Cloud, l’IA, la sécurisation des SI, ou encore l’optimisation des couts et de la performance des SI. Le Business Developer réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Developer, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Strasbourg (Schiltigheim) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie ou encore du secteur public notamment. Intégrez une agence de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les process industriels, la supply Chain, l'électronique embarquée, la qualité et la conception mécanique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes de Strasbourg en CDI. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

Objectif général du poste Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales a pour mission de gérer et superviser l’ensemble des règles de gestion du temps de travail de l’ICANS en application des règles du droit du travail et du statut de la fonction publique hospitalière. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales pilote les ressources humaines médicales en coordination avec la Directrice des Ressources Humaines. Il pilotera avec la Directrice des Ressources Humaines le déploiement du nouveau référentiel temps de travail ainsi que sa déclinaison dans le cadre d’un nouvel outil de gestion. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales réalise les enquêtes annuelles obligatoires (bilan social, SAE, etc.) mais aussi ponctuelles. Il participe avec la Directrice des Ressources humaines et son adjoint à la construction de l’EPRD (dépense de personnel) et au suivi des masses budgétaires de la DRH. Le responsable temps de travail, données sociales et affaires médicales participe avec l’ensemble de l’équipe à la mise en place d’une gestion des ressources humaines performante : recrutement, intégration des nouveaux collaborateur, développement des compétences, pilotage efficient des ressources, déploiement de projets innovants. Responsabilités et missions Gestion du temps de travail et données sociales • Piloter le déploiement du nouveau référentiel temps de travail avec la DRH, • Piloter la déclinaison du référentiel temps de travail au sein d’un logiciel des temps adapté dans une logique de simplification, de lisibilité et de performance, • Paramétrer le nouvel outil GTT et être garant des bonnes pratiques, • Piloter le suivi des temps du personnel médical et non médical, • Extraire, suivre et proposer une analyse des données sociales à la DRH, • Transmettre les données nécessaires à la réalisation des enquêtes institutionnelle, • Coordonner la réalisation de la SAE et du bilan social, • Proposer des actions d’amélioration des outils en place dans une logique de communication aux partenaires institutionnels, • Réaliser la veille juridique sur son champ de compétences, • Saisie et suivi des heures de délégation, • Assurer la gestion des CET et la liquidation des comptes actifs Affaires médicales • Co-piloter avec la DRH le processus de recrutement du personnel médical junior et senior, • Coordonner avec la Direction de l’Enseignement l’accueil et l’intégration des internes, • Coordonner avec les chefs de service et la Directrice des Ressources Humaines le suivi des effectifs médicaux, • Piloter la carrière du personnel médical, • Assurer la production des tableaux de service du personnel médical, • Réaliser la veille juridique sur son champ de compétences Santé au travail • Assurer la gestion de l’adhésion et du suivi du contrat collectif de mutuelle d’entreprise et de prévoyance collective, • Mise à jour des taux de cotisation et des accords d’entreprise liés à la mutuelle et prévoyance collectives, • Co-piloter la commission de retour et de maintien dans l’emploi en collaboration avec l’unité de prévention et de santé au travail, • Co-piloter le comité de pilotage des RPS et des TMS via la fourniture de données et de tableaux de bord, • Gestion administrative et déclarative des AT/MP Suivi budgétaire • Construit l’EPRD (suivi des dépenses de personnel) et le suivi de la masse salariale, • Met à jour l’EPRD régulièrement, • Validation et mise en paiement des factures d’intérim Missions transverses • Gestion administrative des déplacements sur ordre de mission, • Gestion administrative des grèves et assignations, • Piloter la sous-commission du CSE liée à la mutuelle d’entreprise et au logement Liens hiérarchiques et fonctionnels Liens hiérarchiques : • Directrice des Ressources Humaines et de la Recherche Liens fonctionnels : • Directrice des soins, • Directrice des affaires financières, • Equipe de la Direction des Ressources Humaines Compétences Savoir-Faire : • Maîtriser le droit social privé, • Maîtriser la gestion du temps de travail, • Concevoir des tableaux de bord, • Connaître les outils et les techniques de gestion RH, • Maîtriser les techniques de conduite d’entretien et de réunion, • Maîtriser la conduite de projets, • Mettre en œuvre des procédures sur son périmètre, • Participer à la mise en place et exploiter les SIRH, • Alerter en cas de dysfonctionnement, • Assurer une veille permanente sur son domaine d’intervention, • Utiliser les outils informatiques Pack Office Savoir-Etre : • Capacité à rendre compte et à évaluer, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation, • Aptitude au travail en équipe, • Forte adaptabilité et polyvalence, • Rigueur, • Écoute, communication et diplomatie, • Discrétion, • Loyauté Formation / diplômes Niveau 7 (Bac+5) : • Master Gestion des Ressources humaines, • Master pro Management, spécialités : gestion des RH, management des RH, • Attaché d’administration hospitalière, • Une première expérience dans le domaine hospitalier serait appréciée

Présente au niveau national via ses 10 agences l'entreprise ESSEMES Services (groupe KINGSPAN) est spécialisée dans l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Rejoindre ESSEMES Services, c'est intégrer une équipe de 120 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise. Pour plus d'information consulter notre site _________ Description du poste: En tant que Responsable d’Agence H/F, vous serez le pilier opérationnel et stratégique de notre agence de Phalsbourg (57). Vous supervisez l’ensemble des activités : développement commercial, gestion des équipes, coordination des projets, satisfaction client, et rentabilité de l’agence. Vos responsabilités principales: Management & Stratégie • Encadrer, former et fédérer les équipes locales, • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’agence, • Recruter les profils adaptés aux besoins du terrain, • Mettre en place le plan de formation de l’agence Gestion & Suivi des projets; • Suivre les chantiers : planification, budget, conformité, • Assurer le respect des engagements clients et des réglementations (APSAD I17 / F17), • Suivre les indicateurs financiers : CA, marges, facturation, solvabilité Développement Commercial & Relation Client: • Prospecter de nouveaux marchés et fidéliser les clients existants, • Négocier et suivre les contrats, • Être l’interlocuteur principal des clients de l’agence Conformité, Qualité & Sécurité: • Appliquer les procédures internes de sécurité et qualité, • Valider les dossiers techniques, délivrer les certificats APSAD N17 / Q17, • Participer à l’évolution du système qualité de l’agence Profil recherché: • Vous êtes diplômé(e) en BTS NRC, BTS MUC ou dans le domaine de la gestion et le commerce, • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le domaine du bâtiment, • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, • Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences managériales, • Vous êtes rigoureux(se), vigilent(e), et avez un esprit analytique Ce que nous proposons: • Type de contrat: CDI, • Horaires : Temps plein, • Rémunération: selon profil + 13ème mois+ variable, • Convention collective du bâtiment, • Véhicule de fonction, • 12 RTT, • CSE, • Chèques vacances, chèques cadeau, • Compte Epargne Temps, • Tickets restaurants, • Participation/intéressement, • Mutuelle d'entreprise Processus de recrutement : entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références. Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

Lieu : Bas-Rhin (67) Conditions : Contrat : CDI - temps plein - 35h Disponibilité : Dès que possible Missions Médecin du Travail : Déployer les politiques de santé Travailler sur l'amélioration des conditions de travail Travailler sur, l'ergonomie des postes et leurs adaptations, l

Le cabinet de recrutement AXIA RH Colmar recherche pour son client un Vendeur Comptoir Sols et Murs H/F en CDI sur le secteur de Strasbourg (67) en CDI Dans le cadre de notre activité, nous vendons des produits techniques à haute valeur ajoutée. Nous vous proposons : TICKETS RESTAURANTS MUTUE

Le cabinet de recrutement AXIA RH Colmar recherche pour son client un Vendeur Comptoir Matériaux de Construction H/F en CDI sur le secteur de Strasbourg (67) Dans le cadre de notre activité, nous vendons des produits techniques à haute valeur ajoutée. Formation : Bac +2 ou équivalent BTS Assi

BAC +2 en lien avec la construction métallique,.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France.

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009.Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation

L'agence Domino Care recrute un Infirmier H/F en CDI pour un EHPAD situé en plein coeur de Strasbourg. Expérience en EHPAD appréciée ;.

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.Nous sommes composés de 70 collabo

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés.Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la Fr

Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion, avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :. NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus avec une appro

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré