Type jobs in La Courneuve - Page 2Create job alerts

Titulaire d’une formation Bac + 3 spécialisée en Ressources Humaines, idéalement avec l'option "Gestion & Administration du personnel", vous bénéficiez d'une première expérience concluante sur ce type de fonction. Gestion du SIRH (exemple : suivi des bases « Entretiens et Formations » dan

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adapt

Travailler à la recommercialisation du Centre en collaboration étroite avec le service commercial. Assurer les relations entre les bailleurs et les preneurs en faisant remonter tout type d’information commerciale et de gestion et en veillant au respect du contrat de Bail et du suivi de l’explo

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Titulaire d'un diplôme minimum CAP, type CAP carrossier peintre.

Directement rattaché à un Responsable comptable, vous êtes en charge de l'ensemble des opérations de gestion liées au périmètre fournisseur. Profil candidat: De formation comptable de type Bac +2, vous avez au moins 4 ans d'expérience en tant que Comptable fournisseurs au sein d'une entrepri

Profil : De formation supérieure spécialisée en comptabilité/contrôle de gestion (de type mastère CCA comptabilité, contrôle, audit, école de commerce, DSCG), vous avez une expérience significative de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, et idéalement, une première expérience en

Profil : De formation Bac+5 minimum (de type master spécialisé en gestion de projets), vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) et concluante en conduite de projets complexes, idéalement dans le secteur culturel. Pilotage global et conduite de projet :. Vous maîtrisez les tech

Fonctions : Chef-fe d'exploitation maintenance des bâtiments Catégorie : ACorps : ASIBAP : GEmploi type

Profil : Issu(e) d'une formation supérieure type Bac + 5 en Agroalimentaire (Master ou Ecole d'Ingénieurs) avec une spécialisation en Production Alimentaire, vous avez au minimum 2 ans d'expérience en production dans le secteur industriel agroalimentaire (stages et alternance y compris). Le dév

IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire et auprès des Banques et Assurances. Vous êtes titulaire d’un diplôme de type

Vous avez un background solide en data science (exemple : expérience chez un acteur data/IA) et un parcours académique de haut niveau (HEC avec master en Data Science, ou Grandes Écoles type Centrale Paris, Mines, Télécom Paris). Vous êtes Data Scientist confirmé·e, avec une appétence produ

Vous devenez à l'issue de votre formation pilote à l'instruction puis copilote et enfin commandant de bord en deux ans sur Fennec [. Vous effectuez des missions aériennes de type : * Défense aérienne * Recherche et sauvetage temps de paix ou en opération / évac

Nous recherchons activement pour le compte de l'un de nos partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une agence de communication parisienne", un profil Chargé des Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'

Issu d’une formation de type BEP/CAP en cuisine/restauration ou équivalence, vous justifiez d’une expérience solide en tant que Chef de cuisine, idéalement au sein d’un. Effectuer les commandes de marchandises en respectant le bon équilibre entre objectif de qualité et de coût. Créer de

Type d’emploi : Temps plein, CDD.

Titulaire d’un diplôme Bac + 5 type Ecole de commerce ou ingénieur agroalimentaire avec spécialisation marketing, vous avez une 1ère expérience d’au moins 8 ans en marketing PGC (idéalement agroalimentaire) en GMS.

Rigoureux(euse) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve d’intelligence émotionnelle afin d’établir et de maintenir la relation envers les prospects et les clients. De formation supérieure, type ingénieur(e) ou universitaire (docteur(e) en science), vous êtes m

Type de contrat : CDD (remplacement congé maternité).

Notre société compte aujourd'hui une trentaine de collaborateurs qui conseillent nos clients, de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, sur leurs problématiques logistiques. Votre travail se fera sur des logiciels de type WMS ou sur d’autres logiciels/technologies (TMS, WCS, MRP, BI, a

Customer Success Kubix Link, basée en France à Paris et Bordeaux/Cestas, son/sa futur(e) Delivery Manager - Solutions PLM SaaS H/F. Être garant de l'alignement des ressources, l'efficacité des projets et l'amélioration continue du modèle de delivery. Issu(e) d’une formation supérieure (type

De formation technique bac +5 de type actuariat, statistiques, risques, mathématiques, finance…vous vous appuyez sur une première expérience réussie dans le domaine de l’assurance vie sur des sujets liés aux risques, à la gestion actif passif…. Vous avez désormais envie d’aller plus l

Nous intervenons auprès de clients de type « public » tels que des collectivités locales d’envergure et des institutions de santé, ainsi que des leaders du secteur privé dans le domaine du retail ou de l’assurance. Le Conducteur de travaux CFO-CFA supervise et coordonne l’ensemble des ac

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 de type ingénieur, école de commerce ou universitaire, de préférence spécialisé en Finance de Marché et en Informatique.

AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Assister le/les techniciens de maintenance. Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS métiers de l’e

Nous recherchons pour un de nos clients, un acteur majeur des activités de logistique et de transport. Directeur/Directrice de filiale de site Logistique. Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalent type Master 2 Logistique.

Notre site de Reuilly comporte un Centre de fertilité et une Maternité de type 1.Elle réalise environ 2500 accouchements par an, dont 17% de césariennes et 1200 ponctions ovocytaires annuelles.Accueil, consultations/explorations fonctionnelles, entretien prénatal précoce, tabacologie, consulta

Concevoir des supports de formations et actions de sensibilisation dispensées aux collaborateurs de la banque. De formation Bac+4/+5 type MBFA, Ecole de Commerce ou équivalent, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et votre sens aigu de la confidentialité. A l'aise dans le trai

Diplômé d'un bac +5 de type école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez au moins 5 ans d'expérience en audit et/ou reporting financier dans un environnement bancaire en finance ou en ALM Trésorerie qui vous ont permis d'acquérir des connaissances solides en analyse

Conseil d’Etat et la Cour de cassation, examen des observations préparées par l’avocat aux Conseils. Titulaire du CAPA et d’une formation juridique de type Master II en droit des affaires, avec de préférence une spécialisation en droit financier/droit boursier, vous avez acquis une expér

GIF 4 recherche pour son client, spécialisé dans le monde de l'energie un Chef de Projets Tuyauterie (H/F). De formation Technicien Supérieur, Ecole d’Ingénieur type INSA, avec une première expérience significative dans le domaine des réseaux de chaleur et/ou du génie climatique et énerg�

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Gennevilliers en CDD de 6 mois. Partenaire financier de l’entreprise, il mène des analyses variées et complexes en contribuant au bon pilotage des activités, que ce soit pour la Direction ou les autres départements. Partenaire financier de l’entreprise, il mène des analyses variées et complexes en contribuant au bon pilotage des activités, que ce soit pour la Direction ou les autres départements. Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH au sein de DBCF et du réseau européen ▪ Gérer en autonomie des projets et reporter directement au Comité Exécutif de DBCF ▪ Conduire, formaliser et diffuser les prévisions, les résultats mensuels, les analyses et les simulations ▪ Participer et/ou mener la gestion des projets stratégiques en interface avec la Finance et les Ressources Humaines (e.g NAO, négociations liées à l’accord d’entreprise) ▪ Proposer, au regard des analyses, des axes d’amélioration et soutenir leur bonne application afin d’optimiser la performance de l’entreprise Implication importante dans le dialogue avec les représentants de personnel pour faire des simulations sur le coût des mesures proposées ▪ Identifier les risques financiers liés aux divers processus impactant les dépenses de personnel et proposer des améliorations Issu(e) d'une Ecole Supérieure de Commerce ou d'un équivalent universitaire (type MSG, DESS, Master) • Expérience professionnelle d'au minimum 5 années en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion au sein d’une entreprise • Expérience requise dans le développement ou l'amélioration d'indicateurs de gestion. • Maîtrise du pack office (notamment Excel et Access), • Compétence avérée en gestion de projets stratégiques à dimension internationale, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral

Job Title: Project Engineer Job Location : Paris 16eme Start date: ASAP Permanent position / CDI Project Type: Offshore T&I/EPCI – Cable Lay THE CLIENT : This opportunity is with an internationally active subsea solutions provider specializing in offshore cable installation and burial operations. Headquartered in Europe, the company is renowned for its technical excellence, agile project delivery, and commitment to innovation within the marine infrastructure sector. With a track record of supporting major offshore energy developments—from renewables to interconnector projects—the client offers a high-impact environment for professionals with niche expertise. Job Purpose The Project Engineer plays a key role in the successful delivery of offshore EPCI cable lay projects. They are responsible for understanding and executing specific work scopes in line with client requirements, project specifications, and permitting obligations. Acting as a technical and operational focal point, the Project Engineer ensures efficient preparation and execution of the scope they are assigned, including coordination of methodology, equipment, and subcontractors.Key Responsibilities Scope Familiarisation & Planning • Review and understand the client specifications, contract scope, and all applicable permitting requirements., • Ensure all activities are aligned with regulatory, environmental, and HSE constraints., • Develop detailed method statements for the assigned work scope in alignment with project requirement., • Coordinate internal reviews and ensure methodology complies with company standards, client requirements, and industry best practices., • Identify and plan the equipment, tools, and materials required for execution., • Liaise with internal departments and suppliers to ensure availability of all critical assets on time., • Manage and coordinate subcontractors involved in the delivery of the assigned scope., • Define deliverables, monitor performance, and ensure adherence to schedule and quality requirements., • Provide engineering and operational support during offshore execution., • Monitor execution progress and support resolution of technical and logistical issues., • Ensure that all project documentation, redlines, and as-built information are delivered and closed out. Qualifications & Experience • Bachelor’s or Master’s Degree in Engineering (Mechanical, Civil, Offshore, Marine, or related discipline)., • 3–6 years of experience in project engineering within the offshore or subsea EPCI environment., • Solid understanding of offshore cable installation techniques and equipment., • Experience with drafting method statements and coordinating field execution., • Proactive and solution-oriented mindset., • Strong attention to detail and sense of responsibility for deliverables., • Ability to manage multiple interfaces and work independently., • Familiarity with permitting processes and environmental regulations is an advantage., • Willingness to travel and support offshore operations when needed. Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

Notre client, acteur incontournable sur le marché français, recherche dans le cadre d'une création de poste, son/sa DRH ADJOINT(E), poste basé à Paris. Le/la DRH ADJOINT(E) H/F a la charge de l’application de la politique ressources humaines tout en accompagnant la DRH sur la mise en œuvre et le déploiement de projet transverse. Il sera en charge principalement d'une des activités métier du groupe. Mission 1 : Accompagnement des DG de régions dans leurs enjeux business et la transformation : • Piloter, en partenariat avec les DG Région, la mise en œuvre du plan de transformation., • Réaliser les diagnostics RH et mettre en œuvre les plans d’actions adaptés., • Participer à la préparation du budget RH., • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. Mission 2 : Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers sur les enjeux RH : • Accompagner les managers sur les différentes problématiques RH., • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH. Mission 3 : Définir et piloter le plan de recrutement et les plans de développement des compétences en fonction des enjeux des périmètres (stratégie de recrutement, évaluation de la performance, carrière/mobilité, rémunération, …) : • Recueillir auprès des différentes directions les besoins de recrutement en lien avec les enjeux des organisations., • Identifier les leviers de rétentions avec les opérationnels (rémunération, formation, mobilité…), • Accompagner les managers sur la définition et l’évaluation de la performance. Mission 4 : Travail sur la construction et la mise en œuvre de projets transverses RH (développement compétences et de la performance, Interlocuteur RH sur sites…) : Management d’une équipe RH opérationnelle. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure du type BAC + 5 (Commerce, RH, Droit) et justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage et le déploiement de projets RH complexes et à fort enjeu dans un environnement dynamique et exigeant. Posture de Business Partner requise tant sur la réflexion, le pilotage et le déploiement de la stratégie RH, que sur votre capacité à accompagner une ligne managériale de plusieurs DG dans le cadre d'orientations stratégiques groupe.

Work model: Hybrid (three days on site in Paris, two remote). Contract type: CDI permanent role directly with Sanofi, not open to freelance. Coders Connect is partnering with Sanofi to hire a Digital Product Owner within the R&D Accelerator. This is a brand new role, created to lead one of Sanofi’s most ambitious digital products: the Digital Patient Twin. This platform has the potential to transform clinical development by enabling in-silico trials and making personalised medicine a reality. By drawing on multimodal data from past clinical trials, real world evidence, EHR and literature, the Digital Patient Twin will allow teams to simulate efficacy, safety, dosage optimisation and study design choices before real patients are involved. As Product Owner you will take ownership of the vision and strategy. You will work closely with scientists, engineers and clinical experts, balancing their knowledge with digital innovation to create a product that changes the way therapies are developed. What you will do • Define and communicate product vision, roadmap and priorities, always linking decisions to business and pipeline value, • Lead a cross-functional team of software engineers, data engineers, CX researchers and UX designers, growing to 10–12 people over the coming months, • Partner with senior scientific stakeholders, earning their trust and guiding discussions with facts, composure and curiosity, • Bring creativity and fresh thinking to complex challenges, looking beyond initial requests to uncover real value, • Champion agile delivery, ensuring features are prioritised, resources managed and outcomes achieved What we are looking for • Proven experience as a Product Owner or Product Manager building complex digital products from the ground up, • The ability to shape vision, not just deliver tasks, • Confidence and humility in equal measure, with the presence to engage senior experts and leaders, • Curiosity, creativity and resilience when challenged, • Comfort working in technical and data-driven environments, ideally with exposure to AI or GenAI, • Scientific background in biology, computational science or pharmacology is a strong plus, but not mandatory, • Fluent English

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 200 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et, pour renforcer ses équipes et accompagner notre très fort développement, nous recrutons un(e) Développeur(se) UX/UI ! Rattaché au Directeur Technique, en lien avec une équipe de Développeurs de Bien'ici et le Lead UX/UI, vos missions seront les suivantes : • Participer à la définition des points de complexité découlant du nouveau design system tout en vous assurant de la bonne réalisation et de la qualité des comportements et des services en œuvre dans les produits et les serveurs ;, • Réaliser les développements back-end que front-end des services et fonctions accessibles par les sites web et applications ;, • Rédiger la documentation et assurer les formations nécessaires découlant des évolutions du produit ;, • Assurer le suivi des procédures de développement et de validation permettant de garantir la qualité du produit (tests unitaires, revue de code, pipeline de déploiement, maintenance, support) ;, • Respecter la culture d’entreprise avec ses règles de fonctionnement ;, • Réaliser de la veille technologique correspondant à son domaine d’opération ;, • Réaliser du reporting des états d’avancement des projets. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : Vos hard skills : • Vous avez une bonne maîtrise de Javascript/TypeScript, NodeJS , Vue.JS ;, • Vous avez une bonne connaissance de Linux (Ubuntu idéalement) ;, • Connaissance du développement front-end : HTML5, CSS3, VueJs ;, • Connaissance design system : Figma en Dev Mode ;, • Connaissance de la méthodologie Agile Vos soft skills : • Vous avez un bon relationnel ;, • Vous êtes moteur du changement ;, • Vous faites preuve de créativité et êtes force de proposition ;, • Vous savez travailler en équipe mais également en autonomie. Votre parcours : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique ;, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience sur les technologies NodeJS et dans l’utilisation de Figma ;, • Vous avez une expérience dans la mise en place d’un design system sur des services web et mobile ; En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • Poste : Développeur(se) UX/UI, • Date de démarrage : Immédiate, • Type de contrat : CDI, • Expérience requise : Minimum 6 ans, • Niveau d'étude : Bac+5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, • Rémunération : Selon profil, • Avantages : : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Notre client est un acteur clé de la formation professionnelle. Il informe, conseil et accompagne les entreprises industrielles dans la mise en œuvre de leurs projets RH, compétences, formation et apprentissage. Au cœur des enjeux de compétitivité et de transformation technologique, notre client fait évoluer son offre de services, renforce son action sur l'attractivité des métiers et structure des parcours innovants pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés. Dans un contexte de développement des activités, vous intégrez le pôle Data (5 personnes) de la Direction Qualité, Projets et Innovation. Le pôle Data est en charge de la gestion et de la réalisation des projets data, notamment à travers la conception de tableaux de bord, le reporting et l'accompagnement des sujets data, tout en garantissant la qualité et l'intégrité des données. Rattaché au Manager du pôle DATA, les missions principales du Chef de Projet BI H/F sont les suivantes : 1. Gestion de projet et coordination • Recueillir et formaliser les besoins métier auprès des différentes directions., • Planifier les étapes du projet, suivre les délais et assurer la cohérence des livrables., • Animer des webinaires et sessions de formation pour accompagner les utilisateurs., • Assurer la coordination entre les parties prenantes, notamment la DSI et les prestataires. 2. Construction tableaux de bord et valorisation de la donnée • Concevoir et modéliser des tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins métier., • Réaliser des évolutions et optimiser les visualisations existantes., • Travailler en collaboration avec la DSI pour assurer la cohérence des données et leur intégration dans l'entrepôt de données., • Vérifier et tester les développements réalisés par les prestataires pour garantir la qualité des restitutions. 3. Maintenance et accompagnement des utilisateurs • Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs dans l'exploitation des tableaux de bord., • Rédiger des guides et supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des outils., • Suivre les évolutions des outils BI et proposer des améliorations continues., • Piloter la relation avec la DSI et les prestataires pour garantir la maintenance corrective et évolutive des données. De formation Bac +4/5 Master spécialisé en informatique, vous avez une première expérience en gestion de projets BI ou dans un domaine connexe (informatique décisionnel etc.) Vous disposez de 3 à 5 ans minimum dans le domaine décisionnel en entreprise et data visualisation (hors alternance / apprentissage / stage qui seront appréciés). Vos compétences techniques idéalement recherchées sur ce poste sont : • Une première expérience acquise dans le pilotage de projets complexes (organisation, pilotage, recueil des besoins et formalisation des attentes) et transverses touchant à plusieurs outils du SI (expertise BI, culture Data...), • La capacité à comprendre et à vous approprier les enjeux métiers, techniques et fonctionnels auprès des équipes concernées., • L'adaptation de votre discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l'état d'avancement du projet en adaptant les arguments à son point de vue., • La capacité à comprendre l'architecture des systèmes d'information et à appréhender les impacts / adhérences des projets., • La maîtrise de la méthode Agile ainsi que les méthodes et outils de gestion de projet (de type Asana, MS Project, Planner, Jira...), • La maîtrise de Power BI dans la conception, modélisation et optimisation de tableaux de bord (certification Microsoft appréciée) et avez idéalement une bonne connaissance du langage SQL. Vos principales qualités relationnelles sont : • Rigueur, organisation, assiduité et méthodologie, excellente expression écrite et orale,, • Capacité d'écoute, de recueil des besoins, d'analyse, de synthèse, de restitution,, • Etat d'esprit agile : démarche d'amélioration continue, neutralité et objectivité, esprit collaboratif, participatif et facilitateur,, • Proactivité et force de proposition sur les sujets et priorités présentés,, • Aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs pluridisciplinaires : opérationnels et responsables métiers, opérationnels et responsables techniques, directeurs (adaptation du discours),, • Capacité à challenger le besoin métier : analyser, vérifier, maquetter et vulgariser les demandes, en lien avec des interlocuteurs techniques et non techniques,, • Communication et leadership : capacité à coordonner, expliquer, reformuler et collaborer avec des équipes variées (métiers, DSI, prestataires), en ayant une belle prise de recul et de la diplomatie,, • Curiosité et intérêt pour le métier : veille technologique, manipulation de la donnée, proactivité et compréhension des enjeux métier. => Ce poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre et est basé sur Paris intra-muros. => Le télétravail est mis en place dans l'entreprise (jusqu'à 10 jours par mois). Si vous vous reconnaissez dans l'annonce, postulez via le lien ci-dessous !

Présentation : Créée en 1994, l’Association Paris Notaires Services (PNS) offre aux professionnels et aux particuliers, des services basés sur l’expertise et la compétence des notaires dans les domaines de l’immobilier, de la dématérialisation des outils de travail, de la formation… Le service Expertises, est l’un des services du département immobilier de Paris Notaires Services. Notre service, indépendant de tout groupe de commercialisation, bancaire ou d’audit se consacre à l’évaluation immobilière. De ce fait, notre impartialité, dans la conduite des missions qui nous sont confiées, est entière. L’expérience de notre structure et notre respect de la Charte de l’Expertise en Evaluation Immobilière sont les garanties certaines de la satisfaction du client. Nous utilisons l’ensemble des méthodes d’évaluation définies par nos textes professionnels (Charte de l’Expertise en Evaluation Immobilière, Red Book de la RICS, Blue Book de TEGOVA). Notre service d’Expertises réalise en moyenne 1 300 expertises par an pour tout type d’actif sur l’ensemble du territoire national. Intervenant régulièrement pour les notaires et leurs clients, pour une clientèle institutionnelle de fonds ou pour des banques, les expertises des biens résidentiels constituent le cœur de notre métier depuis la création du service. Descriptif de poste : En tant qu’expert en évaluation immobilière au sein d’une équipe composée actuellement de 3 experts et de 3 assistantes, vos missions seront les suivantes : • la réalisation d’expertises en évaluation immobilière telle que définies dans la chartre de l’Expertise en évaluation immobilière ce qui nécessite la prise de rendez-vous, le déplacement sur les sites, visites et recherches des renseignements administratifs ;, • la réalisation et le suivi des rapports des expertises réalisées ;, • le suivi du dossier et des demandes du client après remise des expertises ;, • la réalisation des études de marché (recherche de documentation) et suivi de l’évolution du marché ;, • la relecture critique des rapports d’expertise des autres membres de l’équipe ;, • la réalisation de propositions d’honoraires (devis) ;, • la participation à la mise en place et à l’évolution des outils de travail (SI, trames de rapports…) ;, • la participation à la démarche qualité. Vous interviendrez sur des expertises de tout type d’actifs (immeubles, maisons, appartements, locaux commerciaux, hôtels, valeurs locatives et vénales etc.) Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’indéniables qualités rédactionnelles. Bon esprit d’analyse. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le goût du travail en équipe. Bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques. L’obtention de la certification RICS ou TEGoVA est un plus. Permis B de conduire. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 19, rue du Renard 75004 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Job Title: Project Control Engineer Job Location : Paris 16eme Start date: ASAP Permanent position / CDI Project Type: Offshore T&I/EPCI – Cable Lay THE CLIENT : This opportunity is with an internationally active subsea solutions provider specializing in offshore cable installation and burial operations. Headquartered in Europe, the company is renowned for its technical excellence, agile project delivery, and commitment to innovation within the marine infrastructure sector. With a track record of supporting major offshore energy developments—from renewables to interconnector projects—the client offers a high-impact environment for professionals with niche expertise. ROLE PURPOSE The Project Control Engineer delivers the project control activities on cable lay projects, including planning, cost control, progress measurement, and reporting. Acting as a central point of coordination, the role ensures project performance is monitored and reported accurately to support informed decision-making by the Project Manager and Project Control Manager. Key Areas of Responsibilities & Activities Cost Control & Forecasting • Prepare, maintain, and analyze cost reports and forecasts throughout the project lifecycle., • Monitor incurred costs, commitments, and cash flow forecasts., • Ensure alignment between cost baseline and contractual scope., • Highlight budget deviations, cost trends, and value of change impacts., • Ensures alignment of cost file with activities (Schedule, Suppliers accounts…), • Prepare Projects Monthly Reports for presentation to Management Progress Measurement & Reporting • Implement and maintain physical progress measurement systems for all project phases., • Prepare progress curves (planned vs. actual vs. forecast)., • Support quantity tracking and earned value analysis (EVA)., • Support in generating accurate weekly and monthly reports for internal and client use. Change Management & Risk • Track and quantify variations and changes; evaluate impacts on cost and schedule., • Maintain logs of trends, deviations, and pending change orders., • Work closely with engineering, procurement, construction, offshore, and finance teams., • Liaise with Document Control to ensure planning and reporting reflect the current status of key deliverables., • Support internal reviews, audits, and client reporting requirements. Planning & Scheduling • Develop, maintain, and update the integrated project schedule using Primavera P6., • Structure the schedule in alignment with the project Work Breakdown Structure (WBS)., • Track activities, progress, and critical paths across engineering, procurement, fabrication, and offshore installation., • Assist in preparing lookaheads, “what-if” scenarios, and recovery plans when required., • Interface with document control to ensure schedule reflects the latest engineering deliverables and documentation status., • Coordinate schedule inputs from various stakeholders and disciplines. PROFILEQualifications & Experience • Bachelor’s Degree in Engineering, Project Management, or a related field., • 3–5+ years of experience in project controls, ideally in offshore EPCI or subsea cable installation., • Strong knowledge of cost control, planning, and earned value management., • Competent in Microsoft Excel and reporting tools (Power BI, or equivalent)., • Familiarity with ERP systems (SAP, IFS, etc.) is a plus., • Fluent in English; additional languages are advantageous., • Expert-level proficiency in Primavera P6 is essential. Personal Attributes • Structured and analytical mindset with high attention to detail., • Strong communication and coordination skills., • Comfortable managing interfaces across multiple disciplines., • Self-driven, with the ability to deliver under tight deadlines. Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

Place of work: Kuwait Contract : 6-8 months DCI is a private company close to the Ministry of Defense, created in 1972 to accompany the military equipment sales for foreign countries. DCI ensures the French military transfer of know-how across the whole spectrum of the defense and the security. DCI offers a range of services based on the capability approach in: Providing advice and assistance over the entire life-cycle of armament programs. Training expertise, in academic fields, operational and technical. Thanks to its qualified teams and a recognized military expertise, a good predictor of the label “French Army”, DCI ensures its quality services through four operational departments: Cofras, Navfco, Airco and Desco. After a short preparation in France, the Qualified Helicopter Instructor will be deployed : The mission consists of : • conducting H225 type rating courses (ground+FFS+flights) to the benefit of young pilots, • conducting pilot's tactical training (NVG, hoist, gunnery, helicopter rope suspension, technics, sling load,....)., • participating to the drafting of the aviation unit documentation regarding pilot's instruction and training. Required profile and skills: Former military H225 instructor, you have, if possible, a valid civilian or military licence. You are medically fit for flying and have an experience on NVG flights, hoist operations, helicopter rope suspension technics, firing with side door gun, sling load. In addition, you have a good level in English. With a strong analytical and synthesis spirit, you are rigorous and pragmatic. You are recognized for your priority management skills. Your team spirit and your sense of organization are assets for this position. Mail :

Mon client recherche un spécialiste en finance D365 F&O et en facturation électronique pour l'aider dans sa mise en œuvre. Informations contractuelles: Date de début : Juin Durée : 6 mois et plus Tarif : €flexible€ Lieu : Paris Déplacements : Sur site Type de contrat : Temps plein Responsabilités • Collecter et analyser les besoins métier en mettant l’accent sur la finance et la facturation électronique au sein de D365 Finance and Operations (FO)., • Configurer et personnaliser les modules de D365 FO, notamment ceux liés aux fonctionnalités principales de finance et de facturation électronique., • Mettre en œuvre et garantir le respect des bonnes pratiques de sécurité et des mesures de prévention de la fraude au sein du système., • Participer à l’ensemble du cycle de vie du projet, y compris la conception, les tests et le déploiement., • Assurer la formation et l’assistance des utilisateurs concernant les processus financiers et de facturation électronique dans D365 FO. Exigences • Au moins 3 ans d’expérience avec D365 Finance and Operations (FO). Solide connaissance fonctionnelle des fonctionnalités de facturation électronique de D365 FO., • Excellente compréhension des principaux modules financiers de D365 FO., • Expérience de la mise en œuvre des meilleures pratiques de sécurité et des contrôles anti-fraude au sein de D365 FO., • Maîtrise du français. Atouts : • Maîtrise de l'anglais. Si cela vous intéresse, postulez dès que possible avec votre CV le plus récent.

Type de contrat : CDI Lieu d’intervention : Paris 11ème La pension de famille Servan offre une solution de logement avec un accompagnement personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif et à l’extérieur de la structure. Deux hôtes de maison et un psychologue encadrés dans leurs missions par un chef de service, animent des ateliers, des sorties extérieures, accompagnent les résidents dans le savoir habiter, leur parcours de soins et assurent un accompagnement social. Ils déploient un travail de proximité tout en exerçant des missions de coordination avec les partenaires extérieurs assurant l’accès à la citoyenneté des résidents (CASVP, associations de quartier, secteur sanitaire, etc…). Les résidents sont des hommes et des femmes seul(e)s en situation de précarité sociale et individuelle, le plus souvent vieillissants, éloignés de l’emploi, et titulaires de minima sociaux ne permettant pas d’accéder à un logement social. La pension de famille SERVAN se compose de 20 logements personnels occupés par des femmes ou hommes isolés, en situation de précarité sociale et personnelle. Missions : Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Accompagnement dans les démarches d’accès à l’autonomie et de la vie quotidienne ;, • Accompagnement dans le projet de vie des résidents ;, • Aide éducative budgétaire ;, • Soutien au savoir-habiter notamment en faisant appel aux prestataires adéquat, • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des ateliers et des animations, • Participation à la vie institutionnelle Profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social CESF ou DEES (obligatoire) ;, • Expérience dans un poste similaire (souhaitable) ;, • Dynamique, autonome et à l’écoute ;, • Qualités relationnelles et goût pour les contacts humains s’appuyant sur une bonne technique pédagogique ;, • Qualités rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique ;, • Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et des responsabilités ;, • Vous connaissez les dispositifs d’hébergement, d’insertion et d’accueil ; Rémunération : • A partir de 26K € selon ancienneté métier reprise à 100% - coef 479 de la CCN51, • Prime Ségur de 238€ bruts / mois, • Prime décentralisée (3%) Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP, • Parcours professionnalisant/mobilité interne, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur), • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 110€/an Adressez votre candidature à

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Responsable Service Inventaire Prévoyance F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Description de la mission Au sein de la Direction Actuariat et Souscription, cette équipe est composée de plusieurs collaborateurs répartis sur différents pôles : inventaire, tarification, rédaction et études transverses. Vous serez rattaché(e) au Directeur Actuariat et Souscription, et superviserez une équipe de 2 collaborateurs. Vous serez responsable de la production des provisions en norme sociale et prudentielle, du calcul de SCR, ainsi que de la réalisation des exercices ORSA quantitatifs et des reportings Solvabilité 2 (QRT). Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : • Planification des activités du service : Organiser et superviser les tâches de l’équipe pour assurer le bon déroulement des missions., • Réalisation des inventaires : Effectuer les inventaires annuels et trimestriels, traiter et contrôler la qualité des données utilisées pour le calcul des provisions, calculer les provisions selon les normes sociales et en Best Estimate, et évaluer le SCR., • Elaboration et analyse des calculs prospectifs : Participer aux calculs dans le cadre de l’ORSA, en vue de garantir une bonne gestion de la solvabilité., • Pilotage de la solvabilité : Contribuer à la réalisation des études actuarielles pour le pilotage de la solvabilité., • Reportings réglementaires : Participer à l’élaboration des reportings destinés à l’ACPR, au CTIP, à la DREES et à la Direction IPECA., • Rapports réglementaires et institutionnels : Alimenter les rapports institutionnels et réglementaires nécessaires pour répondre aux exigences externes. Profil recherché • Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Actuariat, Mathématiques ou Statistiques., • Expérience : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expertise en inventaire. Compétences techniques • Maîtrise des méthodes de provisionnement (notamment en frais de santé et prévoyance)., • Solide connaissance de la réglementation Solvabilité 2 et des instruments financiers., • Compétences avancées en informatique, notamment en SQL et Excel. Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Capacités managériales : Vous êtes capable de manager une équipe avec efficacité., • Esprit d’analyse et de synthèse : Vous êtes capable de comprendre et de traiter des données complexes., • Sens de la communication : Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs., • Force de proposition et esprit d'initiative : Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et proactif(ve)., • Orienté(e) résultats : Vous êtes rigoureux(se), engagé(e) et orienté(e) vers la performance. Identification du poste • Catégorie : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 8

✨ Passionné·e par la photo, le graphisme et l’univers du bijou ? Mad Lords recherche un·e Assistant·e Photographe & Graphiste (stage ou alternance) pour rejoindre son équipe créative à Paris. A propos de Mad Lords : Caroline et Serge Muller, fondateurs de MAD LORDS, passionnés de bijoux, se revendiquent nouveaux nomades et placent l'authenticité et l'humain au centre de leur univers rock et hippie chic. MAD LORDS vous accueille dans sa boutique à quelques pas de la Place Vendôme. Cassant les codes de la joaillerie traditionnelle et en constante recherche de nouveautés, le Secret Spot, situé dans une cour, au 316, rue Saint-Honoré, dévoile une sélection exclusive de bijoux de créateurs originaux et audacieux, ainsi qu’un studio piercing. Conditions : Localisation : Paris, France Type de contrat : Stage rémunéré ou alternance Date de début : Dès que possible Vos missions: • Retouche et optimisation de photos (packshots bijoux)., • Préparation des visuels pour le site e-commerce & supports digitaux., • Création de books, lookbooks et présentations visuelles., • Participation aux moodboards et veille créative., • Recherche et prise de contact avec des modèles., • Assistance lors des shootings (préparation matériel, organisation)., • Gestion et organisation des fichiers visuels. Compétences requises: • Formation en graphisme, design ou photographie., • Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Notions en Adobe Premiere & Adobe XD appréciées., • Sens esthétique, rigueur et souci du détail., • Intérêt pour la mode, le luxe et la photographie., • Créatif·ve, curieux·se et autonome, vous aimez travailler dans un environnement exigeant où l’image occupe une place centrale. IMPORTANT, pour postuler: Envoyez CV + portfolio à : Aucune candidature sans portfolio ne sera considérée.

Vous souhaitez rejoindre un grand groupe média emblématique ? Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT... Au sein de la direction juridique de RMC-BFM, le/la juriste médias est un contact clé pour les équipes de la régie. Ses principales missions sont : • Rédiger et négocier les contrats audiovisuels pour les chaînes de télévision du groupe : acquisitions, préachats, coproductions, production exécutive de programmes, mandats de distribution, contrats d'auteur/réalisateur/animateurs, ventes/achats de versions françaises (doublage), achats de droits AVOD et digitaux, contrats relatifs aux marques / signes distinctifs, partenariats, etc. ;, • Mettre en place / mettre à jour les différents contrats-types ;, • Contrôler le respect des obligations légales et celles de l'ARCOM : respect des quotas d'investissement et de diffusion, SMAD, etc.;, • Apporter une expertise sur les consultations diverses : droit de la publicité, droit à l'image, droit de réponse sur les antennes, etc., • Gérer les contentieux et précontentieux concernant les chaînes du périmètre ;, • Collaborer occasionnellement sur les autres problématiques juridiques du groupe ;, • Assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels ;, • Assurer une veille juridique sur les activités de l'entreprise (évolutions des textes et jurisprudence). Profil : • Formation : bac+5 en droit avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des médias, droit des contrats et/ou de l'audiovisuel ; ou formation équivalente, • Expérience : expérience d'environ 2 ans (hors stages et alternance) au sein d'une direction juridique ou d'un cabinet d'avocats, dans le secteur de l'audiovisuel ;, • Langues : maîtrise du français et bon niveau d'anglais juridique. Compétences requises : Outre les compétences attendues pour ce type de poste (esprit de synthèse, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'analyse), le dynamisme, le pragmatisme, une approche « business partner » ainsi qu'un bon relationnel avec les opérationnels et les interlocuteurs externes sont des atouts clés pour réussir à ce poste. Poste à pourvoir dès que possible - en CDI - PARIS 15 Contact : Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

En tant que Consultant(e) en Conduite du Changement (H/F) vous interviendrez sur : L'accompagnement de nos clients dans la conception, le pilotage et le déploiement de projets de transformation à grande échelle. • Effectuer le diagnostic organisationnel et le cadrage de programmes de transformation, • Animer des ateliers de co-construction et de design organisationnel, • Accompagner la conduite du changement (analyse d’impacts, communication, formation, pérennisation), • Effectuer le déploiement de démarches agiles, lean ou hybrides, • Appuyer le pilotage stratégique (PMO de transformation, coordination de chantiers), • Mettre en place ou faire la refonte de processus et d’outils collaboratifs Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous avez déjà accompagné des entreprises dans la réorientation d'une partie de leurs activités, la digitalisation de leurs services ou sur d'autres sujets de change. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous avez également d'excellentes qualités relationnelles et une aisance à travailler avec tout type d'interlocuteurs.

Responsable post-production / VFX Artist Chez « adopte », nous explorons le plus beau des sujets : l’Amour, et ce sujet n’a pas de limite. Nous créons et produisons tout en interne. Pas d’agence, peu de prestataires, pas de boucles interminables de retours. Le profil que nous recherchons doit être passionné d’images, doté d’une solide expertise en post-production et animé(e) par l’envie de développer de nouvelles compétences en production cinéma/prise de vue. Ce poste exige un regard affûté, et de s’inspirer des plus belles références pour sublimer tous nos projets. En qualité de responsable post-production, les missions principales seront notamment les suivantes : • Montage et édition de vidéo publicitaires (avec Première/Resolve ou autre logiciel), • Etalonnage (Resolve), • Compositing 2D/3D/AI et le matte painting (FLAME / NUKE, Fusion, After…). Nous recherchons un professionnel qui aimerait développer des compétences en production, et qui nous aidera dans : • La pré-production et l’organisation de nos tournages, • Les métiers de la production (Gaffer, Electro, Rig..) et la prise de vue en conditions exigeantes, avec des caméras cinéma (ARRI, Venice, Black Magic, ainsi que 16mm et 35mm pellicule), • Usage follow focus, stabilisateurs (Ronin 2, Movi XL…), grues, girafes et dolly. Vous n’avez pas besoin de maîtriser ces domaines tant que vous désirez fortement les greffer à vos compétences ! Nous pouvons vous y former. Votre temps de travail est composé ainsi : • Préparation des productions (repérages, prelight, casting, hmc),, • Production/tournage/shootings, • Post-production (montage, synchro, étalonnage, retouches). Votre profil : • Vous avez une solide culture artistique, cinématographique et photographique, • Vous avez une solide expérience de la post-production et de l’étalonnage, • Vous êtes doté d’une bonne culture générale et avez une véritable envie de développer des compétences en production Pourquoi nous rejoindre : Nous vous proposons l’opportunité de bâtir un profil complet, alliant post-production et production. Vous évoluerez dans un environnement unique, léger, au sein d’une équipe passionnée, aguerrie aux techniques de production graphique/photo/cinéma. Vous pourrez toucher à toutes les étapes de la création visuelle. Montrez-nous votre univers, vos créations. ENVOYEZ-NOUS VOTRE BOOK PHOTO OU VIDEO ! Type de poste: CDI ou CDD Rémunération: en fonction du profil

Rejoignez un cabinet de conseil indépendant en pleine croissance Nous accompagnons aujourd’hui un cabinet de conseil de référence dans sa recherche d’un(e) Manager Supply Chain Planning (H/F) pour renforcer son équipe dédiée à l’optimisation des processus Supply Chain et à la mise en œuvre de solutions de planification avancée. Le poste est basé à Paris. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle central dans la transformation des organisations Supply Chain • Cadrer les besoins métiers, aligner les parties prenantes et piloter des projets complexes de planification, • Réaliser des diagnostics, cartographier les processus et proposer des optimisations concrètes, • Accompagner le choix et le déploiement de solutions APS (Anaplan, Board, etc.), • Mettre en œuvre de nouveaux processus et outils Supply Chain dans des environnements industriels ou retail, • Participer activement à la structuration d’approches méthodologiques et à la définition des best practices 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Travailler en proximité avec les Associés sur des missions à fort impact opérationnel, • Intégrer une équipe engagée, multidisciplinaire, avec une forte culture projet, • Intervenir auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, du retail ou des services, • Contribuer à des projets internes à fort engagement (RSE, mécénat, initiatives solidaires…) 🔹 Une trajectoire claire vers plus de responsabilités • Encadrer et faire monter en compétences les consultants projet, • Contribuer au développement de l’offre Supply Chain Planning et des relations éditeurs, • Participer à la détection d’opportunités commerciales et au pilotage des réponses à appel d’offres, • Évoluer dans une structure en forte croissance, avec des perspectives concrètes d’évolution Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 – école d’ingénieurs, business school ou université 📌 Expérience confirmée (7+ ans) en cabinet de conseil obligatoire, sur des problématiques Supply Chain ✅ Solide maîtrise des processus de planification (S&OP, demand, supply, production, distribution…) 🛠 Compétence sur des outils de type APS, Anaplan, Board ou équivalent appréciée 📊 Excellente capacité de structuration, d’analyse et de pilotage projet 🤝 Aisance relationnelle, esprit d’équipe, adaptabilité 🌍 Anglais courant Les + de ce poste ✔ Projets stratégiques en environnement industriel et retail ✔ Cabinet reconnu pour sa bienveillance et la qualité de ses missions ✔ Formation continue via une academy interne ✔ Culture d’entreprise inclusive et collaborative, avec un réel esprit d’équipe ✔ Télétravail possible, avantages sociaux compétitifs, équilibre vie pro/perso 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger sur cette opportunité et contribuer à la transformation des organisations Supply Chain !