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Job DescriptionLocation: Washington, DC 20003Date Posted: 10/31/2025Category:Education: Bachelor's Degree Teachers are needed by our school clients in Washington, DC. Public, private and charter school settings are avaialble immediately for the 2025-2026 School Year. • Must have at least 1 year of experience in a school setting or professional facility., • Demonstrated ability to work effectively as a team member;, • Experience in writing and monitoring IEPs and communicating with families and service providers to support students; ability to work with diverse populations; excellent knowledge and understanding of the teaching and learning process, • Bachelor's degree in teaching required, • In-depth knowledge of effective teaching practices that ensure learning, • Bilingual (English/Spanish) preferred Please note that all communication with your Placement Specialist and the Delta-T Group team (including contracts and credentialing) must be in English. Nuestros clientes escolares en Washington, D.C. necesitan docentes. Hay disponibilidad inmediata para escuelas públicas, privadas y concertadas para el año escolar 2025-2026. • Se requiere al menos un año de experiencia en un entorno escolar o centro profesional., • Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en equipo., • Experiencia en la redacción y supervisión de PEI (Planes de Educación Individualizados) y en la comunicación con familias y proveedores de servicios para apoyar a los estudiantes. Capacidad para trabajar con poblaciones diversas. Excelente conocimiento y comprensión del proceso de enseñanza y aprendizaje., • Se requiere licenciatura en docencia., • Profundo conocimiento de prácticas docentes eficaces que garanticen el aprendizaje., • Se prefiere bilingüe (inglés/español). Tenga en cuenta que toda la comunicación con su especialista en colocación y el equipo de Delta-T Group (incluidos los contratos y las credenciales) debe realizarse en inglés. Title: Teachers take up home up to $30/hourClass:Type: TEMPORARYRef. No.: 1303012-4BC: #DTG156 Company: Delta-T Group Virginia, Inc.Contract Contact: Contract Submit Edu VAOffice Email: Phone: 800-533-8180Office Address: 1952 Gallows Road, Suite 100, Vienna, VA 22182 About Us: Each Delta-T Group office is separately incorporated. Delta-T Group is a referral service for self-employed independent contractors seeking behavioral healthcare education and social service supplemental marketplace opportunities. Delta-T cannot guarantee any number or duration of referrals or opportunities as a result of your registration. When and if opportunities become available, you may accept or decline such referrals at your sole discretion.

Job Description Ver más abajo para la versión en español Leasing Consultant Do you love creating great experiences? Join us as a Leasing Consultant and help people find their perfect home! This job is more than just leasing apartments—you will help build a friendly community and learn valuable skills in sales, customer service, and property management. What You Will Do: • Be the face of our community – Welcome and show prospective residents around, highlighting our features and amenities., • Close the deal – Turn prospects into happy residents by securing lease agreements and processing applications., • Engage with residents – Create programs to keep residents happy and build a sense of community., • Support community operations – Provide excellent customer service, respond to requests and complaints, and keep the office and community areas looking professional., • Stay compliant – Follow Fair Housing, state, and federal laws while maintaining high standards of professionalism., • A natural communicator – You enjoy meeting new people and building relationships., • Sales & closing skills – You can highlight the value of our community and help prospects see their future home., • Comfortable with technology & organized – You can use office equipment, data-entry systems, and online applications., • A proactive mindset – You adapt to change, stay ahead, and always look for ways to improve the resident experience., • High school diploma or equivalent required, • Experience in customer service, hospitality, or sales is a plus, • Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors in various weather conditions WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K:Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child. Consultor(a) de Arrendamiento ¿Te encanta crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nosotros como Consultor(a) de Arrendamiento y ayuda a las personas a encontrar su hogar ideal! Este trabajo es mucho más que arrendar apartamentos: contribuirás a construir una comunidad amigable y aprenderás valiosas habilidades en ventas, servicio al cliente y gestión de propiedades. Lo que harás: • Ser la cara de nuestra comunidad – Dar la bienvenida y mostrar a los posibles residentes nuestras instalaciones, destacando características y comodidades., • Cerrar el trato – Convertir a los interesados en residentes felices asegurando contratos de arrendamiento y procesando solicitudes., • Interactuar con los residentes – Crear programas para mantener a los residentes satisfechos y fomentar un sentido de comunidad., • Apoyar las operaciones de la comunidad – Brindar un excelente servicio al cliente, responder a solicitudes y quejas, y mantener la oficina y áreas comunes en condiciones profesionales., • Mantener el cumplimiento – Seguir las leyes de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo altos estándares de profesionalismo., • Un comunicador nato – Disfrutas conocer gente nueva y construir relaciones., • Habilidades de ventas y cierre – Sabes destacar el valor de nuestra comunidad y ayudar a los interesados a visualizar su futuro hogar., • Comodidad con la tecnología y organización – Manejas equipos de oficina, sistemas de ingreso de datos y aplicaciones en línea., • Mentalidad proactiva – Te adaptas al cambio, te anticipas y siempre buscas mejorar la experiencia del residente., • Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido), • Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o ventas es una ventaja, • Capacidad para trabajar tanto en oficina como ocasionalmente al aire libre en diversas condiciones climáticas ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.

Job DescriptionABM, a leading provider of integrated facility solutions, is looking for a Building Engineer. The Building Engineer supports the designated leadership with the daily operations of all building systems. This includes hard surface maintenance and repair, basic carpentry and metal work, operating, maintaining and repairing all facility system equipment associated with HVAC operations and mechanical and electrical systems. The Building Engineer will also respond to customer requests and submit and close work orders as necessary and perform other duties as assigned. The Company may require that the successful candidate hired for this position be fully-vaccinated for COVID-19, if and to the extent permitted by applicable law. The Company will make exceptions for medical, sincerely held religious belief, or other legally required exceptions. Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of duties that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. ABM offers a comprehensive benefits package including health insurance (medical, dental and vision), 401(k) plan with immediate vesting, short and long-term disability, PTO, paid holidays and more. ABM values the rich diversity of its workforce. We strive to foster a work environment of respect and engagement that harnesses our workforce’s diversity to our common goal of providing prompt and superior client service. ABM participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los Estados Unidos. ABM is an EOE (Minority / Female / Veteran / Disability / Gender Identity / Sexual Orientation) and is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If you have a disability and need assistance in completing the employment application, please call 888-328-8606. We will provide you with assistance and make a determination on your request for reasonable accommodation on a case-by-case basis. -ABM does not sell or share your personal information.•We collect basic personal details like your name and address, work history, and other employment related personal information. We also collect Sensitive Personal Information like race/ethnicity because we are required to do so by law.•We collect this information in order to process your employment with us.•We will keep your information for as long as is required by law. Prior to the submission of your personal information, please review our Employee Privacy Notice. If you are from California, please review our California Employee Privacy Notice. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Job Description World Central Kitchen (WCK) is seeking a thoughtful, donor-centric Manager of Mid-Level Giving to strengthen engagement and retention among individuals giving between $1,000 and $9,999 annually. Reporting to the Director of Individual Giving, this role will build personalized outreach strategies, craft scalable donor experiences, and serve as a key connector between grassroots supporters and WCK’s major gifts program. The ideal candidate is a relationship-builder at heart, with a passion for meaningful donor experiences, comfort analyzing data, and an ability to scale personalized stewardship with creativity and care. This is an exciting opportunity to grow an important revenue stream while ensuring that every donor feels seen, valued, and inspired by their impact. This role requires a sincere commitment to WCK’s mission, the proven ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment with attention to detail, and the ability to manage multiple priorities. This position will report to our Washington DC location and will require at least 1-2 days in office. Key Duties & Responsibilities: Mid-Level Donor Engagement • Implement structured touchpoint plans to ensure donors receive regular, meaningful communication across the year., • Conduct personalized outreach (calls, emails, notes, and virtual meetings) to deepen donor relationships and share timely impact updates., • Collaborate with the Communications and Development teams to create tailored updates, thank-you messages, and evergreen stewardship content., • Execute mini campaigns for renewal, upgrade, and reactivation throughout the year., • Create mid-level donor opportunities that foster connection to WCK’s mission (e.g., unique updates, behind-the-scenes stories, virtual briefings)., • Test segmented approaches to outreach by donor behavior, geography, or interests., • Monitor giving trends, retention, and churn within the mid-level segment and make data-informed recommendations to improve performance., • Track engagement touchpoints and progress in Salesforce or other CRM systems., • Act as a bridge between and collaborate with grassroots, community fundraising, mid-level, and major giving programs, ensuring consistency in messaging and donor handoffs., • 3–5 years of experience in individual giving, donor engagement, or relationship management, • Strong interpersonal and communication skills with a donor-first mindset, • Experience with portfolio management or CRM systems (Salesforce preferred), • Ability to work independently while contributing to a collaborative team, • Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks and priorities, • Creative and curious approach to scaling personal touches at volume, • Must have a valid passport Application and Cover Letter Instructions This application REQUIRES a cover letter that clearly articulates your interest in working with World Central Kitchen. We aim to understand your passion for our mission, please elaborate on how your experience aligns with the responsibilities detailed in the job description. Only applications accompanied by a cover letter will be considered for further review. We encourage you to express your genuine voice and avoid using generic cover letters. References and Background Checks To help ensure the safety of our communities and our teams, our selection process will include reference and background checks, subject to any legal or regulatory requirements. Equal Opportunity WCK is an equal opportunity employer committed to inclusion and diversity and to ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or other protected characteristics. Applicants must be authorized to work for any employer in the United States. We are unable to sponsor or take over sponsorship of employment at this time. E-Verify For US based employment, WCK participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. Employers can only use E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9. Please view the E-Verify posters here with important information. Para empleados en los EEUU, WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU.. Los empleadores sólo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Haz clic aquí para ver los carteles de E-Verify con información importante. No recruiters or agencies, please. Salary Range: $85,000 - $105,000 USD Benefits WCK Employee Benefits Overview ZERO Premiums: WCK covers 100% of insurance premiums for employees and their dependents, including medical, dental, vision, and group life coverage. Benefits begin on your date of hire. Voluntary Benefits: Options include: • Additional Life Insurance, • Pet Insurance, • Supplemental AD&D WCK offers a 50% match up to 8% of employee salary deferrals, beginning within 30 days of hire. Life & Disability Insurance: 100% employer-sponsored group life and disability insurance provided within 30 days. Paid Time Off (PTO): Responsible PTO, including vacation, sick, and personal leave, plus paid holidays. Growth Opportunities: Learning and development support to grow your career. Employee Assistance Program (EAP): Free and confidential support for life’s challenges. Annual Salary Reviews and additional benefits outlined in the Personnel Manual.

Job DescriptionSalary: Posicin: Maestra de apoyo de Espaol de escuela primaria (jardn de infantes y primer grado) Supervisor: Directora Fundadora de Enseanza y Aprendizaje Fecha de inicio: Agosto del 2025 Fin de plazo de aplicacin: Las solicitudes se aceptarn de forma continua hasta junio del 2025. Sin embargo, el puesto puede cerrarse antes de esa fecha si se contrata a un candidato/a calificado/a. Tenga en cuenta que comenzaremos a revisar las solicitudes a partir del 3 de enero del 2025. La Oportunidad: Estamos buscando maestras(os) de apoyo con experiencia en educacin de preescolar/primera infancia que puedan dar apoyo en las clases de Espaol, Chino Mandarn, o Ingls en Global Citizens Public Charter School (Global Citizens PCS), para el ao escolar 2025-2026. Global Citizens PCS es la primera escuela de inmersin bilinge en Washington, DC que ofrece inmersin lingstica en ambos chino mandarin y espaol, exponiendo estudiantes a los tres idiomas ms hablados en el mundo. Junto con un enfoque hacia la justicia social y el bienestar integral del nio, Global Citizens PCS equipa a los nios para que se conviertan en lderes empticos, globalmente competentes y con una mentalidad social que estarn preparados para un futuro que an no podemos imaginar. Global Citizens PCS abri en la Sala 7 para proporcionar acceso equitativo a los programas de inmersin a nios y familias que viven al este del Ro Anacostia. Esta posicin ofrece una oportunidad increble para trabajar junto a un equipo fundador, dentro de un ambiente emprendedor y colaborativo enfocado en mejorar las oportunidades educativas para todos los estudiantes, especialmente aquellos que estn ms marginados y menospreciados. Misin:La misin de Global Citizens PCS es para inspirar y preparar a la prxima generacin de ciudadanos globales. Haremos esto apoyando a los estudiantes, de 3 a 11 aos, para que alcancen su mximo potencial acadmico y de liderazgo en un entorno de aprendizaje enriquecedor. Los sumergiremos en los idiomas mandarn o espaol, promoveremos el valor de la diversidad y los equiparemos con el conocimiento, las habilidades y las mentalidades que necesitan para contribuir a un mundo mejor. La Visin: Visualizamos la excelencia acadmica, la adquisicin del idioma y la inclusin autntica de una poblacin estudiantil diversa. Construiremos una comunidad slida de estudiantes que tengan confianza en su capacidad para comunicarse en los idiomas chino, espaol e ingls. Nuestros nios usarn el lenguaje para liberarse y defenderse a s mismos y a los ms marginados. Todos nuestros nios desarrollarn un sentido de s mismos y de pertenencia, desarrollarn empata y resiliencia emocional, aprendern a comprender y apreciar diversas perspectivas y tomarn el reto de tomar medidas para mejorar el mundo. La Filosofa: Creemos que todas las culturas tienen riqueza y valor, merecen respeto y consideracin, y no pertenecen a una jerarqua. En Global Citizens PCS, examinaremos crticamente nuestros prejuicios y luego trabajaremos activamente para contrarrestar estos prejuicios e interrumpir la narrativa dominante. Examinaremos continuamente nuestra enseanza y currcula para asegurarnos de incorporar mltiples perspectivas de diversos orgenes culturales y experiencias de vida, incluyendo tambin las experiencias de nuestros estudiantes, familias, comunidades y personal. Crearemos un entorno en el que todos los estudiantes anhelen las conexiones interculturales y vean sus beneficios. Descripcin del puesto para maestro/a de apoyo de Espaol para jardn de infantes y primer grado El/la maestro/a de apoyo de Espaol es fundamental para influir en las vidas de los nios en Global Citizens PCS, para que puedan prosperar acadmicamente, socialmente y emocionalmente. Los/las maestros/as de apoyo ayudarn a los maestros principales de Espaol a crear un entorno de aprendizaje centrado en el estudiante que respete la cultura y la identidad de todos y cada uno de los nios. En la primera infancia, nuestros nios aprendern todas las reas de contenido en el idioma asociado (Espaol) durante aproximadamente el 90% de la jornada escolar. Aprendern sus habilidades tempranas de lectoescritura y matemticas en ingls durante aproximadamente el 10% del da escolar. En la escuela primaria (de jardn de infantes hasta quinto grado), usamos un modelo de 50/50, donde nuestros nios reciben instruccin basada en estndares (alineados con los Estndares Estatales Bsicos Comunes) en lectura, escritura, matemticas y ciencias en el idioma objetivo durante 50% del tiempo y en ingls el 50% del tiempo (cada da). El/la maestro/a de apoyo de Espaol colaborar con el/la maestro/a principal de Espaol para implementar lecciones en el idioma asociado (Espaol) y tambin servir como modelo para el idioma asociado. El/la maestro/a de apoyo de Espaol tambin facilitar la instruccin en grupos pequeos y dirigir mini lecciones de manera regular. Juntos, cada maestro/a trabajar en conjunto para impactar positivamente el desarrollo de los estudiantes al crear un ambiente de aprendizaje clido y acogedor; construir relaciones con los estudiantes y las familias; disear e implementar creativamente lecciones efectivas dentro de un ambiente de aula libre y liberador; analizar e interpretar datos; colaborar profesionalmente con colegas; y participar en la comunidad ms grande de toda la escuela. Los/las maestros/as de apoyo de Espaol, bajo la supervisin directa de la Directora de Enseanza y Aprendizaje, trabajarn en colaboracin con los maestros lderes de Espaol y todos los miembros del equipo de liderazgo para comprender completamente y responder a las necesidades de los estudiantes y las familias, apoyar en la implementacin de planes de acuerdo con el misin, visin y pilares clave de Global Citizens Public Charter School, al mismo tiempo que se mantiene enfocado en la implementacin de instruccin bilinge de alta calidad. Responsabilidades claves incluyen, pero no son limitados a: Misin y visin de la escuela • Implementar una misin y visin escolar compartida para promover el desarrollo social, emocional y acadmico de cada estudiante, • Informar los planes de lecciones desarrollados por el maestro principal para alinearlos con la misin y la visin, • Participar activamente en la instruccin basada en datos y mtodos de mejora continua para asegurarnos de satisfacer las necesidades de cada estudiante, • Reflexionar sobre las prcticas de instruccin y ajustar el comportamiento y los sistemas en consecuencia: solicita retroalimentacin regularmente; modelar la humildad y admitir los errores; buscar socios de pensamiento; y participar en desarrollo profesional, • Colaborar con los maestros principales y otro personal para garantizar la implementacin adecuada y consistente de nuestro programa de instruccin Cultura escolar equitativa e inclusiva • Modelar conductas y actos ticos, equitativos y profesionales con integridad, justicia, competencia cultural y empata con estudiantes y colegas., • Contribuir a una cultura escolar profesional enfocada en desarrollar confianza relacional con colegas y desarrollar la capacidad de cada uno para promover el desarrollo social, emocional y acadmico de cada estudiante; servir como maestra(o) mentor para maestras(os) de apoyo, • Establecer metas de aprendizaje personal y profesional para promover el bienestar y mejorar la prctica profesional; asistir al instituto de verano y a las sesiones semanales de desarrollo profesional, • Participar en ciclos de entrenamiento y desarrollo profesional dirigidos por la Directora de Enseanza y Aprendizaje y otros lderes educativos, • Fomenta las relaciones de trabajo abiertas, productivas, colaborativas y de confianza entre administradores, maestros y personal para promover un entorno de mejora continua, • Desarrollar un entorno de aprendizaje positivo y de apoyo centrado en elevar la voz de los estudiantes y utilizar los datos de los estudiantes para dirigir el desarrollo, el crecimiento, y los logros de los estudiantes Currcula, instruccin, evaluacin y apoyo • Colaborar con el/la maestro/a principal para planificar y ensear todas las materias bsicas: artes del lenguaje en espaol (y cultura), y tambin matemticas, ciencias y estudios sociales., • Utilizar prcticas culturalmente sostenibles y anti sesgo/antirracistas (junto con datos) para informar y guiar la instruccin diaria; incorporar las culturas, los intereses y las experiencias de los estudiantes en las lecciones y actividades, • Apoyar a la maestra(o) principal con el establecimiento de metas claras y medibles durante todo el ao para cada estudiante en todas las reas de estudio; apoyar a la maestra(o) principal evaluando regularmente el progreso de cada nio y brindando instruccin diferenciada y centrada en el nio para satisfacer las necesidades de cada nio diariamente, • Participar activamente en ciclos y protocolos de anlisis de datos para evaluar y aumentar el rigor, la coherencia, el impacto y la equidad de la currcula, la instruccin, y la evaluacin., • Planifique semanalmente en colaboracin con los maestros lderes y los equipos de enseanza para desarrollar planes de lecciones holsticos que fomenten el aprendizaje autodirigido., • Garantizar que cada estudiante tenga acceso equitativo a los materiales del saln, textos, recursos y oportunidades de aprendizaje, apoyo acadmico y socioemocional y otros recursos en el segundo idioma. Apoyo estudiantil equitativo e inclusivo • Contribuir a un entorno de aprendizaje inclusivo, equitativo, afectuoso y culturalmente competente que satisfaga las necesidades acadmicas, sociales, emocionales y fsicas de cada estudiante, • Mantiene polticas de comportamiento estudiantil positivas, justas, e imparciales que se enfocan en la reconciliacin de relaciones y el cambio de comportamiento, • Trabaja en colaboracin con los maestros y el personal para reconocer las fortalezas y diferencias de cada estudiante como activos para la enseanza y el aprendizaje, • Utilizar los datos de desempeo y colocacin de los estudiantes, as como los datos de la cultura escolar, para promover una mayor inclusin, cuidado, equidad, y cierre de brechas de oportunidades Compromiso familiar • Mantener una comunicacin abierta, acogedora, y contina con las familias sobre el progreso de los estudiantes que valora la inclusin y genera confianza, • Proporcionar comunicacin bidireccional rutinariamente con las familias sobre las actividades y la cultura escolar, el desempeo y desarrollo de los estudiantes, y las iniciativas escolares, • Construir y mantener relaciones positivas, colaborativas, y productivas con las familias para garantizar el xito de los estudiantes, • Involucrar a los padres y a las familias en formas significativas, recprocas y mutuamente beneficiosas para promover el desarrollo social, emocional, y acadmico de cada estudiante, • Estrategias bilinges y de adquisicin de idiomas efectivas, • Estrategias educativas escalonadas basadas en investigaciones, • Currcula, instruccin y desarrollo en la escuela primaria, • Protocolos de anlisis de datos, • Pedagoga culturalmente sostenible, • Creencias y prcticas antirracistas, • Aula Receptiva/Justicia Restaurativa/Disciplina Consciente, • Taller de lectores y escritores y centros basados en juegos Requisitos para ser maestro/a de apoyo • Por lo menos dos aos de experiencia como maestra(o) de apoyo o maestra(o) es preferido, • Avanzar hacia el cumplimiento de los requisitos educativos estatales, preferiblemente una licencia de enseanza vlida emitida por el estado para ensear en educacin primaria o cumplir con los requisitos, incluyendo una licenciatura en Educacin y calificaciones aprobatorias en los exmenes de Praxis I y II, • Experiencia y conocimiento de los estndares de aprendizaje y el currculo centrado en el estudiante, • Un individuo enrgico, flexible, creativo(a) e innovador que puede desarrollar planes de apoyo centrados en el estudiante y basados en fortalezas que apoyen el aprendizaje de estudiantes de diversas habilidades, incluidos aquellos con varias excepcionalidades identificadas, • Capacidad para sobresalir como miembro de un equipo multidisciplinario y un equipo de instruccin, • Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y multilinge. El salario para este puesto es competitivo y oscila entre $28,000 a $48,000. Adems, Global Citizens PCS ofrece un paquete integral de beneficios. Global Citizens PCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y una organizacin que valora la diversidad. Recomendamos encarecidamente a las personas de diversos orgenes que presenten su solicitud. Es nuestra poltica garantizar que todas las personas con las que estamos en contacto no sean discriminadas por motivos de raza, color, etnia, discapacidad, identidad de gnero, expresin de gnero, edad, estado civil, origen nacional, religin, orientacin sexual , estado militar, responsabilidades familiares, embarazo, maternidad/paternidad, o cualquier otro estado personal o profesional. Cmo aplicar Si est interesado en postularse para este puesto, haga clic en "Solicitar para este trabajo" en la parte superior derecha. Revisaremos las solicitudes a medida que las recibamos hasta que se llene el puesto. Si tiene alguna pregunta, por favor contctenos en . Global Citizens PCS se compromete a construir un equipo que refleje los variados antecedentes y experiencias de los estudiantes a los que servimos. Es importante para nosotros que utilice los materiales de su solicitud para delinear claramente las formas en que sus antecedentes y experiencias se alinean con los pilares claves de Global Citizens PCS.

Job DescriptionRole Overview Atlas AI is seeking an entrepreneurial General Manager to drive the next chapter of growth and impact of our International Development (ID) business. This role offers a unique opportunity to scale a business at the intersection of geospatial AI (GeoAI) technology and International Development, and set the standard for product delivery and solutions impact. As the General Manager of International Development, you will be responsible for the day-to-day operations and strategic growth of Atlas AI’s International Development business, one of three market segments within Atlas AI. This role requires a combination of market understanding, sales acumen, project management expertise, technical credibility, and a quality assurance mindset to drive success in a dynamic and highly technical field. The ideal candidate will come with a strong network spanning funders, major development organizations, NGOs and government agencies. Key Responsibilities • Develop and execute strategies to grow the ID business unit by identifying, sourcing and closing large enterprise-scale deals, and related grant applications, pitches and proposals, • Cultivate and maintain relationships with ID portfolio prospects and partners, • Build and maintain strategic partnerships within the International Development ecosystem, across specialist firms, vendors, subject matter experts, and local stakeholders, • Oversee the management and execution of both short-term and multi-year funded deployments within the ID business to ensure customer and partner success, • Provide technical leadership and quality assurance in a capacity similar to principal investigator or equivalent by designing mixed methods solutions architectures, • Proactively liaise with product, engineering and research teams at Atlas AI to inform roadmap decisions based on market needs and customer feedback, • Manage and grow a high-performing team dedicated to the International Development sector, • Manage budget, resources, and associated contract requirements in coordination with the Operations teamQualifications, • Candidates will ideally have an advanced degree combined with industry technical proficiency, in a quantitative or mixed-methods discipline, • Extensive experience (8+ years) working in the International Development ecosystem with direct exposure to data & analytics technology solutions, with a deep understanding of the sector's dynamics, key players, and emerging trends, • Consistent track record (5+ years) selling technology-driven product and/or data solutions, with proven ability to achieve defined business outcomes and results in entrepreneurial settings., • Strong technical background in geospatial AI or similar data & analytics fields preferred, with the ability to translate and communicate complex methodologies and AI applications in domains such as energy, transportation, telecommunications, supply chains, civil infrastructure systems, built environment, or economic development, • Experience leading cross-disciplinary teams to successfully deliver research and applied investigative engagements through to completion., • Facility with individual as well as collaborative work products and modes such as proposals, models, papers, reports, workshops, focus groups We are ideally looking for a candidate in the SF Bay Area, New York, NY or Washington D.C. areas (100% remote); you should also be proficient and adept at leading an agile distributed team across multiple time zones. We offer a casual and inclusive working environment, competitive compensation, and great benefits. We are a values-driven company, and take great pride in building products that are designed to improve lives and foster development. Starting base salary range for candidates depending upon level of experience and location: $150,000 - $180,000. Performance-based compensation will constitute a significant portion of total compensation, as will equity participation. Atlas AI is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity, veteran or disability status. This role requires eligibility to work in the USA for a US company, and regular travel may be required. Company Overview At Atlas AI, we are pioneering the use of advanced geospatial data and AI to tackle some of the most pressing challenges of our time. Our mission is to empower organizations to adapt and thrive amidst changing global forces such as climate change, geopolitics and global market and supply-chain dynamics. We provide a cutting-edge Geospatial AI platform that offers a living map of population, wealth, climate, and economic development trends worldwide. This enables organizations to harness real-time data to build geospatial AI models, guiding investment decisions and fostering resilience in an uncertain future. Our technology addresses two critical gaps: the lack of granular, up-to-date information on local development trends, and the difficulty most organizations face in building predictive models with geospatial data. By seamlessly integrating these capabilities into enterprise workflows, Atlas AI helps organizations navigate climate uncertainty, support vulnerable communities, optimize supply chains, and target investments with precision. Our customers have leveraged our platform to accelerate solar market adoption, forecast demand for climate adaptation solutions, and enhance nutrition supply chains in climate-vulnerable regions. One of our three target market segments is the International Development (ID) community, where we leverage advanced AI and satellite imagery to provide crucial insights for decision-makers worldwide. The ID segment at Atlas AI encompasses the GeoAI-based investment and operations decision support product portfolios of International Financial Institutions (IFIs), Multilateral Development Agencies (MDAs), Non-Governmental Organizations (NGOs), para-statals, and related in-country organizations. The ID portfolio objective is to enable partners to pursue one or more Sustainable Development Goals (SDGs) and the mobilization of resources to further them. Atlas AI was named the Startup of the Year at the World Sustainability Awards in 2023 and was named Google Cloud’s Global Partner of the Year in 2024 for Industry Sustainability Solutions. Perks & Benefits • Fast-paced and team-oriented environment where you will be instrumental in the direction of the company., • Atlas AI is a 100% remote company with occasional in-person meet-ups in SF, NYC, Nairobi (Kenya) and Kaunas (Lithuania)., • Competitive compensation & equity., • Outsized responsibilities & professional development budget., • Opportunities to travel to conferences, events and other industry-led symposiums., • Training is foundational; functional, customer immersion, and development training., • Medical, dental, and vision insurance including dependents (exact benefits vary by region)., • Unlimited paid time off, with a target goal of 20 days off per year + public holidays (region dependent)., • Paid parental leave (exact benefits vary by region)., • Home office setup allowance, co-working space stipend, and company MacBook., • Monthly wellness benefit. SO0Sye7yFJ

Job Description World Central Kitchen (WCK) is seeking a strategic and results-driven Manager of Monthly Giving to lead our monthly giving program. This role will drive the ambitious goal of increasing our monthly donor community from 50,000 to 250,000 over the next three years—building a predictable, resilient funding stream to support WCK’s rapid response efforts around the world. The ideal candidate will be a creative and data-savvy fundraiser with experience growing recurring giving programs, owning campaign execution, and building strong donor engagement strategies. This role sits within the Development team and will partner closely with colleagues across Communications, Digital, Donor Operations, and Data to build a world-class monthly giving. This role requires a sincere commitment to WCK’s mission, the proven ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment with attention to detail, and the ability to manage multiple priorities. This position will report to our Washington DC location and will require at least 1-2 days in office. Key Duties & Responsibilities: Program Management & Growth Strategy: • Lead all aspects of WCK’s branded monthly giving program, • Own strategy and execution to grow monthly donor base from 50K to 250K over 3 years, • Manage paid and organic acquisition strategies in collaboration with Comms and Digital, • Oversee A/B testing across email, donation forms, and landing pages, • Design onboarding and stewardship journeys for new monthly donors, • Create regular impact updates, stories, and thank-you touchpoints, • Foster a sense of belonging for Monthly Giving members, • Build out exclusive experiences including donor briefings and events, • Track KPIs including donor acquisition, retention, churn, and LTV, • Partner with Tech and Donor Ops to improve backend systems and donor experience, • Identify opportunities to leverage AI, personalization, and one-click giving tools, • 5+ years' experience in fundraising, digital campaigns, or donor engagement, • Proven success managing donor programs, ideally monthly giving, • Strong project management and cross-functional leadership skills, • Excellent communication and data fluency, • Experience with Salesforce or similar CRM preferred, • Experience with paid acquisition, A/B testing, and lifecycle marketing, • Must have a valid passport Application and Cover Letter Instructions This application REQUIRES a cover letter that clearly articulates your interest in working with World Central Kitchen. We aim to understand your passion for our mission, please elaborate on how your experience aligns with the responsibilities detailed in the job description. Only applications accompanied by a cover letter will be considered for further review. We encourage you to express your genuine voice and avoid using generic cover letters. References and Background Checks To help ensure the safety of our communities and our teams, our selection process will include reference and background checks, subject to any legal or regulatory requirements. Equal Opportunity WCK is an equal opportunity employer committed to inclusion and diversity and to ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or other protected characteristics. Applicants must be authorized to work for any employer in the United States. We are unable to sponsor or take over sponsorship of employment at this time. E-Verify For US based employment, WCK participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. Employers can only use E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9. Please view the E-Verify posters here with important information. Para empleados en los EEUU, WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU.. Los empleadores sólo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Haz clic aquí para ver los carteles de E-Verify con información importante. No recruiters or agencies, please. Salary Range: $90,000 - $110,000 USD Benefits WCK Employee Benefits Overview ZERO Premiums: WCK covers 100% of insurance premiums for employees and their dependents, including medical, dental, vision, and group life coverage. Benefits begin on your date of hire. Voluntary Benefits: Options include: • Additional Life Insurance, • Pet Insurance, • Supplemental AD&D WCK offers a 50% match up to 8% of employee salary deferrals, beginning within 30 days of hire. Life & Disability Insurance: 100% employer-sponsored group life and disability insurance provided within 30 days. Paid Time Off (PTO): Responsible PTO, including vacation, sick, and personal leave, plus paid holidays. Growth Opportunities: Learning and development support to grow your career. Employee Assistance Program (EAP): Free and confidential support for life’s challenges. Annual Salary Reviews and additional benefits outlined in the Personnel Manual.

Job DescriptionABM (NYSE: ABM) is a leading provider of facility solutions with revenues of approximately $8 billion and over 130,000 employees in 300+ offices deployed throughout the United States and various international locations. ABM’s comprehensive capabilities include electrical & lighting, energy solutions, facilities engineering, HVAC & mechanical, janitorial, landscape & turf, mission critical solutions and parking, provided through stand-alone or integrated solutions. Founded in 1909, ABM provides custom facility solutions in urban, suburban and rural areas to properties of all sizes — from schools and commercial buildings to hospitals, data centers, manufacturing plants and airports. The Director of Engineering is responsible for developing, implementing, and maintaining an overall Strategic Maintenance Management Plan focused on the safe, productive, and efficient operation, quality maintenance and validation of work activities for all mechanical, electrical, plumbing and fire and life safety systems for the facility building infrastructure and operations. The Company may require that the successful candidate hired for this position be fully-vaccinated for COVID-19, if and to the extent permitted by applicable law. The Company will make exceptions for medical, sincerely held religious belief, or other legally required exceptions. Responsibilities: • Comprehend the impact that building systems have on the workplace experience for occupants and works collaboratively with complementary positions within the organization to positively influence an optimal workplace environment., • Responsible for the implementation, management, scheduling and planning activities that promote the maintenance, efficiency, and reliability of the assets in the facility while focusing on the facility “well-being” and building population comfort., • Responsible for providing direction and oversight of the engineering team in support of the Client as they develop guaranteed energy efficiency projects, renewable energy projects, and other energy savings related capital improvement projects., • Based on client’s budget constraints for any specific project, conducting value engineering studies., • Initiate and support energy conservation measures, including performing energy audits in concert with ensuring energy engineering project deliverables are completed on schedule., • Standardize the use of root cause analysis for deficiencies to promote progressive and proactive teaching and learning moments., • Responsible for strict compliance of the Able/ABM/IMF contractual agreement and Statement of Work., • Develop a strong client relationship that is based on integrity, professionalism, respect, responsiveness / urgency, and quality performance., • Strong knowledge of local building codes, • Develop, track and report on KPIs that support the management of contractual targets, quality performance, workload balancing and other critical elements of the program as it relates to Hard Services responsibilities., • Demonstrates knowledge of building systems, especially mechanical, electrical, and plumbing, • Promote the use of the energy management and building automation systems for monitoring, initiating, managing, and reporting on energy efficiency measures and building operating systems optimization., • Demonstrates good analytical skills, inquisitive and interrogates disparate sources of data and correlative metrics to uncover unfavorable trends in performance and recommend continuous improvement opportunities., • Provide capital and operational project support which include but not limited to design reviews and recommendations on equipment selection, functional applications, and technology solutions., • Collaborate with the IMF and Engineering teams to identify, introduce, and implement industry best practices and innovation.Job Specifications:, • Minimum of Bachelor’s degree in mechanical or electrical engineering, • Minimum of 10+ years’ maintenance field experience, and 4-5 years working knowledge of Reliability Centered Maintenance and other maintenance management strategies, • Certified Facility Manager (CFM), Certified Plant Engineer (CPE) or other similar accreditations preferred, • Strong knowledge of OSHA regulatory requirements, • Strong interpersonal and leadership skills, verbal / written communication skills, planning / scheduling, problem solving, project management experience, and proven organizational skills with the ability to prioritize tasks, delegate and follow up, • Proficiency in MS Office Suite (spreadsheet, word processing, project, etc.), • Advanced Excel skills and other analytical applications desirable, • Familiarity with Computerized Maintenance Management System & Energy Management System programs, specialty predictive equipment, and other equipment and tools to perform the tasks outlined in the job description.

Job DescriptionSalary: 70,000.00 Objetivo: Promocionar la venta de productos en los lugares asignados, asegurando el adecuado abastecimiento en los estantes y la vigilancia de las fechas de caducidad, siguiendo las normativas y polticas de la empresa. Modalidad de trabajo: 100% en ruta Funciones:

Job DescriptionJoin RTEC Treecare – where safety, teamwork, and growth matter. We help protect homes and the environment with expert tree care. If you enjoy outdoor work and want to join a strong team, we’re looking for you! Roles & Responsibilities: • Prepare Work Zones: set up cones, signs, and safety areas to keep the public and crew safe., • Support Cleanup and Equipment: handle brush, logs, and use tools like rakes and shovels to keep job site clean., • Assist Tree Climbers: help with ropes, rigging, and support during tree work., • Watch Safety Zones: monitor where trees are falling and protect people and property. Language: Basic English required Benefits: Paid Time Off, Health/Dental/Vision plans, career growth, and paid training Únete a RTEC Treecare – donde la seguridad, el trabajo en equipo y el crecimiento importan. Ayudamos a proteger hogares y el medio ambiente con cuidado experto de árboles. Si disfrutas del trabajo al aire libre y quieres unirte a un equipo sólido, ¡te estamos buscando! Funciones y Responsabilidades: • Preparar Zonas de Trabajo: colocar conos, letreros y áreas de seguridad para proteger al público y al equipo., • Apoyar en Limpieza y Equipos: manejar ramas, troncos y utilizar herramientas como rastrillos y palas para mantener el área de trabajo limpia., • Asistir a los Trepadores de Árboles: ayudar con cuerdas, aparejos y dar soporte durante el trabajo en los árboles., • Vigilar Zonas de Seguridad: supervisar dónde caen los árboles y proteger a las personas y la propiedad. Idioma: Se requiere inglés básico Beneficios: Tiempo libre pagado, planes de salud/dental/visión, oportunidades de crecimiento profesional y capacitación pagada

Job Description Unete a la mejor y mas grande compania de limpieza residencial professional en Washington D.C.! • Gana $16.00 - $17.00/hora para limpieza+ bonos + propinas en efectivo, • Horario: Lunes a Viernes, 8 am - 5 pm, • Vacaciones pagadas despues de un año, • Gusto por complacer a los clients, • Actitud profesional y positiva, • Capacidad para trabajar bien solo(a), pero también con otros cuando sea necesario, • Disponible y dispuesto(a) a trabajar en casas donde hay mascotas, • Capaz de levantar hasta 35 libras de peso, de ser necesario, • Debe tener una licencia de conducir válida (2 años+) y buen historial de manejo (como usar su carro), • Earn $16.00 - $17.00/hour for cleaning + bonuses + cash tips, • Schedule: Monday through Friday, 8 am - 5 pm, • Paid vacation after 1 year of employment, • Hard working and reliable, • Willing to drive your own vehicle to and from customer's homes, • Comfortable driving your own vehicle to and from customer homes, • Willing and able to work in homes that have pets, • Must be able to lift up to 35 lbs as needed, • Valid Driver's License (2yr+) and a clean drivers record, • Must be legally authorized to work in the United States Company DescriptionMaidPro Capitol Hill DC is DC's Premier Professional Cleaning Service. We are a woman-owned business that has been successfully operating for over 19 years! We service homes in the Washington, DC and Arlington,VA areas. Come help us make every customers home squeaky clean!MaidPro Capitol Hill DC is DC's Premier Professional Cleaning Service. We are a woman-owned business that has been successfully operating for over 19 years!\r\n\r\nWe service homes in the Washington, DC and Arlington,VA areas. Come help us make every customers home squeaky clean!

Job Description La compania requiere de personal para Limpieza Interior de Vehiculos. 5 dias a la semana . Turno noche empezando desde las 9pm. $15.50/ hr Si Ud esta interesado comunicarse directamente : (410)750-3804 Atencion : Ms Ortiz

Job Description¡BUSCAMOS PERSONAS APASIONADAS PARA UNIRSE A NUESTRO EQUIPO! OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO PROFESIONAL Y FORMACIÓN INTERNA PUESTOS DE TIEMPO COMPLETO Y PARCIALSOLO DE LUNES A VIERNESBuscamos profesores con experiencia para unirse a nuestro talentoso equipo. Inspiramos a los niños a aprender durante toda su vida a través de nuestro currículo basado en el juego. Nuestro personal, cariñoso y atento, se asegura de que nuestros niños adquieran los conocimientos necesarios para el éxito. Buscamos candidatos tan apasionados como nosotros por el crecimiento y el desarrollo infantil.Maestra Lo que aportas como miembro del equipo: Todos los maestros planifican, dirigen y participan en actividades apropiadas para cada edad, diseñadas para promover el desarrollo intelectual, físico, emocional y social de los niños. Prepararán a los niños para el kínder, integrándolos fácilmente en la educación organizada desde la infancia hasta la edad escolar, utilizando el currículo proporcionado. También asistirán en el cuidado diario, como la alimentación, el cambio de pañales y la siesta. Mantendrán una comunicación interactiva y abierta con los padres y otros miembros del equipo mediante nuestro sistema de Gestión de Aula. Los maestros también pueden ayudar a los maestros líderes en la gestión de la clase o en el cumplimiento de las solicitudes del subdirector o director. Nuestra promesa para usted: Nos enorgullecemos de nuestro trabajo, incluyendo a nuestro equipo. Sin ustedes, no podríamos brindar la atención de alta calidad que nos caracteriza. Para garantizar que tengan el apoyo necesario para centrarse en la importante labor del desarrollo de nuestros niños, les prometemos: • Salario competitivo, • Salario médico, dental, de la vista, seguro de vida, LTD, STD y más, • Tiempo libre remunerado, • Vacaciones pagadas, • Bono por recomendación, • Capacitación interna y asistencia educativa, • Bono por movilidad si trabaja en otra ubicación, • Descuento en la matrícula para sus propios hijosRequisitos: Debe ser mayor de 18 años y tener un diploma de preparatoria o GED (en algunos estados, 16 años). Se valora la experiencia previa y el conocimiento de los requisitos de licencia para cuidado infantil, pero no es imprescindible.Salario: $10.00-$20.00 por hora, según la región, la educación y la experiencia.

Job DescriptionBenefits: • Competitive salary, • Employee discounts, • Flexible schedule, • Opportunity for advancement We are looking for skilled pizzamakers to prepare high quality pizzas in an happy and healthy work environment. The pizzamaker responsibility include: • Preparing dough, • Cutting, grating and slicing various ingredients, • Control oven temperature, • Preparing pizzas at the order, • Cooking pizzas, • Control and manage dough temperatures and pars, • Control and keep the work environment clean as per health dept. requirement The candidate must have: • 2 years experience in a high volume pizza location, • Food handler certificate (preferred), • Excellent communication skills, • Ability to be a team member, • Punctuality, • Ability to follow standardized recipes Estamos buscado pizzeros con experiencia en preparacion de pizzas de alta calidad dentro de un ambiente saludable y de cordialidad. Las responsabilidades incluyen; • Preparacion de masa para pizza, • Cortar, moler, o revanar varios ingredientes, • Mantener y controlar temperaturas de hornos, • Preperar Pizzas por orden, • Cocinar Pizzas, • Controlar y manejar la temperature de la masa y las partes, • Manejar y mantener el area de trabajo limpia bajo los estandares que require el departamento de saud del Distrito de Columbia Los candidatos tienen que tener; • 2 anos de experiencia en lugares de alta demanda en el ramo, • Certificado en el manejo de alimentos (Food safely preferible), • Capacitado con exelente comunicacion, • Avilidad para trabajar en equipo, • Avilidad de seguir recetas, • Puntualidad, • Avilidad de interactuar con clients

Job Description Descripción del Puesto: Cocinero/a de Pizza Título del Puesto: Cocinero/a de Pizza Departamento: Operaciones en Tienda Reporta a: Gerente de Cocina Ubicación: Andy’s Pizza DC/MD/VA Sobre Nosotros: Andy’s Pizza es un grupo de restaurantes especializado en deliciosas pizzas por porción. Nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la calidad, la satisfacción del cliente y una cultura laboral vibrante. En Andy’s somos curiosos, responsables, orgullosos, divertidos y creemos en la hospitalidad genuina (dentro y fuera del trabajo). Andy’s Pizza es el orgulloso ganador del Campeonato Mundial de Pizza, ha sido elegido como la Mejor Pizza de DC por el Washington City Paper durante dos años consecutivos, y ha sido incluido en la Guía de Otoño del Washington Post. A medida que seguimos creciendo, estamos buscando un/a Cocinero/a de Pizza dinámico/a para apoyar en las operaciones diarias de nuestro restaurante. Resumen del Puesto: El/la Cocinero/a de Pizza es responsable de preparar pizzas, ensaladas y aperitivos. Este puesto requiere experiencia en rotación de inventario, preparación de alimentos, limpieza, atención al cliente y trabajo en equipo. Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de atención al cliente para asegurar que todos los pedidos sean correctos y que siempre superemos las expectativas de los clientes. Responsabilidades Principales: Rotación de Inventario * Asegurar la rotación adecuada del inventario, incluyendo alimentos, suministros y equipos * Mantener la cocina bien abastecida y minimizar el desperdicio Preparación de Alimentos * Preparar y presentar los platos siguiendo todas las recetas y estándares de presentación * Completar las listas de preparación en tiempo y forma Limpieza * Mantener un entorno limpio y organizado * Seguir todos los procedimientos, horarios y listas de verificación de limpieza * Mantener el equipo de cocina en buen estado y reportar cualquier problema oportunamente * Seguir los procedimientos y normas adecuados de manipulación de alimentos Servicio al Cliente * Recibir a los clientes con entusiasmo y brindar hospitalidad excepcional * Ir más allá para resolver cualquier problema de los clientes Trabajo en Equipo * Colaborar con los compañeros para ofrecer una experiencia de primera clase * Contribuir a lograr el objetivo de ser la “Pizzería Favorita del Vecindario” de cada cliente Requisitos: * Actitud amigable y extrovertida * Disponibilidad para trabajar horarios flexibles * Disponibilidad los fines de semana y feriados * Gran atención al detalle * Actitud positiva y disposición para aprender * Conocimiento de las regulaciones de seguridad alimentaria y mejores prácticas de la industria * Capacidad para seguir instrucciones * Buenas habilidades de comunicación Habilidades Preferidas: * Experiencia previa haciendo pizza * Experiencia con sistemas KDS (pantallas de cocina) * Bilingüe (inglés/español) Beneficios: * Pago por hora + propinas * Pago semanal * Seguro médico, dental y de visión – Kaiser Permanente y Delta Dental & Vision * Mínimo 30 horas trabajadas por semana para ser elegible * Elegible después de 30 días de empleo * Plan 401(k) con una contribución de la empresa del 4% * Elegible después de 1 año de empleo * Tiempo libre pagado / licencia por enfermedad acumulado * Máximo de 80 horas por año * Descuentos para empleados en alimentos y bebidas * Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa

Job Description Bienvenido Causa! Causa is a Peruvian Fine Dining destination from Chef Carlos Delgado, and Glendon Hartley and Chad Spangler from Service bar. Causa will feature fresh ceviche, whole fish preparations, wood grilled anticucho, and an exploration of Peruvian coastal and Andes cuisine. Find refreshment in an extensive cocktail list, sample from one of America's largest pisco libraries, or enjoy a respectable menu of fun natural South American wines. We are looking looking for Kitchen staff to join our team. We are located at 920 Blagden Alley NW. Hourly rates are between $19- $24 per hour based open experience. Our ideal candidate is a self-starter, motivated, and reliable. Responsibilities: (Varies per position) Qualifications: . Ability to listen and communicate effectively. . Cultivating a warm and welcoming environment for guests or future patrons. . Able to multitask efficiently. . Strong organizational and motivational skills. . Experience in casual/upscale restaurant settings is a plus. . Able to perform side-work to set the restaurant for success before and after every shift. . Friendly and outgoing personality. . Spanish comprehension/fluency is preferred. We are looking forward to reading your application. Thank you! Bienvenido Causa! Causa es un destino de alta cocina peruana del chef Carlos Delgado, y Glendon Hartley y Chad Spangler de "Service Bar". Causa contará con ceviche fresco, preparaciones de pescado entero, anticucho a la parrilla de leña y una exploración de la cocina de la costa peruana y de los Andes. Buscamos Personal de Cocina para unirse a nuestro equipo. Estamos ubicados en 920 Blagden Alley NW. Pago por hora van desde $19 a $24 dependiendo de la experiencia. Nuestro candidato ideal es emprendedor, motivado y confiable. Responsabilidades: (varía según el puesto) Calificaciones: . Capacidad para escuchar y comunicarse de forma eficaz. . Cultivar un ambiente cálido y acogedor para los huéspedes o futuros clientes. . Capaz de realizar múltiples tareas de manera eficiente. . Fuertes habilidades organizativas y motivacionales. . Experiencia es preferida. . Capaz de realizar trabajos complementarios para que el restaurante tenga éxito antes y después de cada turno. . Personalidad amigable y extrovertida. . Se prefiere la comprensión / fluidez de español e inglés. Esperamos leer su aplicación. ¡Gracias!

Job DescriptionDescripción de la empresa TEAM BAH ENTERPRISE es el mejor socio de servicios de entrega (DSP) de Amazon en el area de Virgina.Nos distinguimos por el mejor servicio a nuestros clientes, y el bienestar general de nuestros empleados manteniendo un entorno seguro, positivo y con oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. Lo mejor de todo es que hablamos ESPAÑOL.!!! Descripción del empleo Necesitas saber al menos ingles basico para comunicarte. Buscamos personas responsables, organizadas, que puedan resolver problemas de manera independiente, flexibles y que puedan prestar atención a los detalles. Este trabajo requiere entregar paquetes de puerta en puerta de manera rápida y eficiente teniendo como prioridad la calidad del servicio al cliente y seguridad al conducir en la carretera. Este trabajo es para en el área de Springfield, Virginia y sus alrededores. Si eres esa persona, mira lo que ofrecemos!! Nuestro equipo habla ESPAÑOL como usted!!Disponibilidad para trabajo parcial o tiempo completo. Requisitos Beneficios • Pago de bonos e incentivos semanales y mensuales, • Plan de retiro 401k, • Te pagamos el adiestramiento, • Ofrecemos horas extras y tiempo compensatorio pago (PTO), • Tener más de 21 años, • Debe ser elegible para trabajar en EE.UU, • Tener una licencia de conducir válida y con historial de conducir limpio., • Pasar una prueba de drogas previa al empleo (no realizamos pruebas de marihuana)., • Pasar con éxito una verificación de antecedentes penales., • Debe poder levantar paquetes de hasta 50 libras., • Brindar un excelente servicio al cliente de manera profesional y amigable. Información adicional Por favor utilice el enlace para programar su entrevista y cualquier comunicación adicional o detalles. (Copie y pegue el enlace en su navegador de internet si lo necesita) Por favor,planifique para estar al menos una hora con nosotros si todo transcurre bien con el proceso.Usaremos esta reunión para ver su compatibilidad con el puesto,contestar cualquier pregunta que tengas y decidir si quieres seguir adelante con el proceso. Su entrevista será en la estación DDC3 de Amazon en 5617 Industrial Dr, Springfield, VA, 22151, puerta E001 con uno de los líderes de T.E.A.M. BAH. Manuel - numero de contacto 240-484-2977 ¡Esperamos contar con su presencia! -T.E.AM. Bah

Job DescriptionSalary: Puesto disponible Ofrcete como voluntario para marcar la diferencia en el Distrito de Columbia y ayudar a acabar con el hambre. D.C. Hunger Solutions es una organizacin sin nimo de lucro que trabaja para acabar con el hambre aumentando el acceso a todos los programas federales de nutricin mediante una combinacin de promocin, educacin, divulgacin y colaboracin. Antecedentes de la organizacin FRAC trabaja para mejorar la nutricin, la salud y el bienestar de las personas que luchan contra el hambre relacionada con la pobreza en Estados Unidos a travs de la defensa, las asociaciones y la promocin de soluciones polticas audaces y equitativas. Para lograr esta misin, FRAC se dedica a la investigacin, el anlisis de polticas y la promocin, la creacin de coaliciones, la divulgacin, la ayuda tcnica y la formacin, y una serie de estrategias de comunicacin. En colaboracin con cientos de organizaciones sin nimo de lucro nacionales, estatales y locales, organismos pblicos, empresas, escuelas y organizaciones sindicales, FRAC aborda el hambre y la inseguridad alimentaria, y la pobreza como su causa fundamental. Fundada en 2002, D.C. Hunger Solutions es una iniciativa de FRAC dotada de personal y presupuestos independientes, que busca acabar con el hambre en la capital del pas. Aprovechando los sustanciales fondos federales disponibles y mejorando el funcionamiento de los programas de nutricin federales y locales de D.C., el trabajo de D.C. Hunger Solutions ha ayudado a alimentar a decenas de miles de residentes del Distrito que luchan contra el hambre y ha aumentado el acceso a alimentos sanos y asequibles. D.C. Hunger Solutions tambin lidera o desempea un papel de apoyo clave en los esfuerzos de los programas diversos de nutricin de la ciudad. Responsabilidades Como voluntario de divulgacin, realizars un triaje de recursos alimentarios. Este papel consiste en llamar a los residentes de DC que nos dejaron un mensaje en nuestro buzn de voz y realizar una evaluacin de la necesidad de sus recursos alimentarios. En muchos casos, las personas que llaman buscan solicitar los beneficios de SNAP, tambin conocidos como cupones de alimentos. Aunque indicamos que soliciten las prestaciones en lnea por su cuenta, algunas de las personas que llaman carecen de la tecnologa o la capacidad para hacerlo. Para llenar este vaco, DC Hunger Solutions y sus voluntarios reciben referencias de organizaciones asociadas para ayudar con el proceso de solicitud de SNAP. Este papel requiere la realizacin de cursos de formacin que le proporcionar los conocimientos necesarios para ayudar con xito a otros con la solicitud de beneficios de SNAP, as como la bsqueda de recursos de alimentos en su rea. Este papel tambin se ha ampliado para referir a las personas que llaman a las organizaciones asociadas que prestan ayuda con los beneficios de salud, alquiler y de energa, y las opciones de entrega de comidas y alimentos. Es necesario asistir a cursos de formacin y reuniones adicionales para proporcionar informacin actualizada sobre el protocolo y los cambios de poltica a los voluntarios. Adems de apoyar nuestro trabajo de servicio directo de SNAP, estamos buscando voluntarios para ayudar a construir la capacidad de los programas federales de nutricin en el Distrito sirviendo en nuestros eventos de divulgacin en persona. Esta oportunidad implica conectarse con miembros de la comunidad y organizaciones asociadas para mejorar la concientizacin y aumentar la participacin en programas federales como SNAP y WIC. Estos puestos no son remunerados y pueden desempearse en persona o virtualmente, segn la oportunidad. Como voluntario, usted es una extensin de nuestra organizacin. Trabajamos principalmente con clientes de bajos ingresos y esperamos que los voluntarios traten a los clientes con dignidad y respeto. Habilidades requeridas • Debe sentirse cmodo haciendo llamadas telefnicas, ya que este puesto puede requerir llamadas telefnicas a clientes o para organizar oportunidades de divulgacin., • Capacidad para viajar y sentirse cmodo asistiendo en persona a eventos comunitarios en todo el Distrito de Columbia., • Debe sentirse cmodo trabajando con personas de diversos orgenes., • Excelentes habilidades de comunicacin, interpersonales y de redaccin., • Disposicin para trabajar como voluntario durante horas variadas., • Se valorar el compromiso con la justicia social y las cuestiones relacionadas con el hambre. Preferido • Conocimiento de idiomas extranjeros (lectura, escritura y conversacin)., • Horario flexible, • Experiencia de trabajo con clientes de bajos ingresos o con una organizacin sin fines de lucro. FRAC est especialmente interesado en voluntarios con experiencia vivida con el hambre o la pobreza que puedan contribuir a la diversidad de la organizacin. FRAC es un empleador con igualdad de oportunidades y accin afirmativa. FRAC est firmemente comprometido con una poltica contra la discriminacin basada en la edad, gnero, raza, credo religioso, orientacin sexual, discapacidad u origen tnico o nacional.

Job Description At World Central Kitchen (WCK), we believe that every supporter deserves to feel the same urgency, care, and compassion that we bring to feeding people on the frontlines of crisis. As a member of the Development Team, the Manager, Donor Experience will be a key architect of that vision—leading a small but mighty team to ensure every donor interaction is meaningful, timely, and inspiring. From managing acknowledgments, pledges, and matching gifts to monitoring fundraising platforms and exploring new ways to give, this role blends hands-on donor support with forward-looking innovation. With a unique mandate to research and apply emerging tools like AI, you will help transform how WCK connects with donors at scale while preserving the warmth and humanity at the heart of our mission. This role requires a sincere commitment to WCK’s mission, the proven ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment with attention to detail, and the ability to manage multiple priorities. This position will report to our Washington DC location and will work closely with senior leaders and lead a small team. Key Duties & Responsibilities: • Provide effective oversight and leadership to the team responding to donor inquiries received via email, phone, postal mail, and other fundraising platforms., • Research and pilot AI chatbots and tools to improve donor inquiry response times and provide 24/7 support capabilities, • Lead proof-of-concept projects for natural language processing tools to analyze donor feedback and sentiment across multiple channels, • Oversees Associate, Acknowledgements to refine and maintain the efficient processing and delivery of donor acknowledgements and receipts., • Enhance and maintain WCK’s timely responses to Tribute and In Honor of requests., • Effectively manage the individual matching gifts process and coordinate with the corporate matching gifts team., • Manage research and collection of aging pledge commitments and coordinate with the Donor Relations and Finance teams., • Conduct quality assurance checks on processes and workflows to ensure a great donor experience., • Develop and maintain effective written guidelines and procedures for the donor experience workflow., • Provide training, coaching, and development to the Donor Experience team members., • Gain, maintain, and share expertise and knowledge of the many platforms that donors use to give to WCK., • Minimum of 3+ years of progressive experience in donor experience, including at least 1 year in a supervisory role., • 2+ years of customer service experience, ideally within a nonprofit environment., • At least 1 year of experience with Salesforce NPSP or other customer relationship management (CRM) databases., • Proven ability to supervise, lead, and communicate clearly within a team setting., • Strong understanding of the complexities of high-volume, multi-channel giving., • Direct experience with gift entry, data file processing, and data uploads., • Demonstrated ability to organize and prioritize work, delegate tasks appropriately, and solve problems through analysis and interpretation of information., • Excellent written and oral communication skills, with exceptional business writing and proofreading expertise., • Proficiency with Excel and/or Google Sheets, and Microsoft Word., • Strong commitment to accuracy, timeliness, clarity, and attention to detail., • Demonstrated flexibility, eagerness to learn, and comfort with ambiguity in a fast-paced environment. Application and Cover Letter Instructions This application REQUIRES a cover letter that clearly articulates your interest in working with World Central Kitchen. We aim to understand your passion for our mission, please elaborate on how your experience aligns with the responsibilities detailed in the job description. Only applications accompanied by a cover letter will be considered for further review. We encourage you to express your genuine voice and avoid using generic cover letters. References and Background Checks To help ensure the safety of our communities and our teams, our selection process will include reference and background checks, subject to any legal or regulatory requirements. Equal Opportunity WCK is an equal opportunity employer committed to inclusion and diversity and to ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or other protected characteristics. Applicants must be authorized to work for any employer in the United States. We are unable to sponsor or take over sponsorship of employment at this time. E-Verify For US based employment, WCK participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. Employers can only use E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9. Please view the E-Verify posters here with important information. Para empleados en los EEUU, WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU.. Los empleadores sólo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Haz clic aquí para ver los carteles de E-Verify con información importante. No recruiters or agencies, please. Salary Range: $80,000 - $100,000 USD Benefits WCK Employee Benefits Overview ZERO Premiums: WCK covers 100% of insurance premiums for employees and their dependents, including medical, dental, vision, and group life coverage. Benefits begin on your date of hire. Voluntary Benefits: Options include: • Additional Life Insurance, • Pet Insurance, • Supplemental AD&D WCK offers a 50% match up to 8% of employee salary deferrals, beginning within 30 days of hire. Life & Disability Insurance: 100% employer-sponsored group life and disability insurance provided within 30 days. Paid Time Off (PTO): Responsible PTO, including vacation, sick, and personal leave, plus paid holidays. Growth Opportunities: Learning and development support to grow your career. Employee Assistance Program (EAP): Free and confidential support for life’s challenges. Annual Salary Reviews and additional benefits outlined in the Personnel Manual.

Job Description Earn up to $ 13.50/ hour with tips! Stop in for an in-person interview from 2-4:30PM daily! Ask for the manager. Cafe Rio busca contratar empleados enérgicos para unirse a nuestra #caferiofamily. Tenemos varios puestos disponibles: ¡cocinero de línea, cocinero de preparación, lavaplatos, cajero y asistente de gerencia también están disponibles! Si eres optimista, una persona con un vaso a medio llenar. Cuando la vida te da limones, ¡haces limonada! Cuando se trata de su carrera, anhela una combinación saludable de desafío y oportunidad. Ya sea que esté preparando ensaladas, enrollando burritos o cobrando un pedido, será responsable de crear una experiencia memorable al establecer conexiones personales únicas con cada cliente y mantener el ritmo de la fila. Que buscamos • Personas optimistas centradas en el cliente; disfrutas trabajar con personas!, • Dispuesto a cantar, bailar, animar y divertirse durante el trabajo., • Sigue recetas y procedimientos de preparación; porciona, prepara y sirve las comidas correctamente; sin congeladores ni microondas, estarás preparando y sirviendo alimentos frescos., • Fuerte enfoque en el control de calidad, la limpieza y la seguridad: capaz de garantizar que los alimentos se manipulen y preparen correctamente, sigan todos los procedimientos de higiene y seguridad y produzcan el producto más fresco., • Debe ser mayor de 18 años, • Capaz de estar de pie durante más de 8 horas, • Capaz de levantar 50 libras, • Las habilidades de cocina (cuchillos, recetas, cocinar) son una gran ventaja. Que servimos a cambio • Entorno de trabajo divertido y de ritmo rápido, • 3 aumentos en los primeros 3 meses, • 30+ horas por semana, • Disponible a tiempo parcial y tiempo completo, • Beneficios de salud disponibles para todos los empleados después de 90 días de empleo, • COMIDAS GRATIS en turnos, • 401k con emparejamiento de la empresa $ por $, • Oportunidades de crecimiento / oportunidades de avance ¿Hemos despertado su interés? Nos encantaría conocerte, ¡aplica hoy mismo! Cafe Rio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y participa en E-Verify We use eVerify to confirm U.S. Employment eligibility.

Job Description Painter – Residential JA Fernandez Painting – Northern Virginia / DC Metro / Maryland JA Fernandez Painting is a fast-growing, family-owned company seeking dependable residential painters to join our crew. We take pride in quality work, professionalism, and teamwork. What You’ll Do • Prep, patch, and paint (interior & exterior), • Drywall repair & finishing, • Spray, brush, and roll applications, • 1–3 yrs painting experience (will train motivated workers), • Reliable transportation & strong work ethic, • Ability to climb ladders, lift 50 lbs, and work safely, • $18–$27/hr (residential) depending on skill level, • Steady year-round work + overtime opportunities Pintor – Residencial JA Fernandez Painting – Norte de Virginia / Área Metropolitana de DC / Maryland JA Fernandez Painting es una empresa familiar en rápido crecimiento que busca pintores residenciales responsables para unirse a nuestro equipo. Nos enorgullecemos de ofrecer trabajos de calidad, profesionalismo y trabajo en equipo. Lo Que Harás • Preparar, parchar y pintar (interiores y exteriores), • Reparación y acabado de drywall, • Aplicaciones con rociador, brocha y rodillo, • Mantener los lugares de trabajo limpios y profesionales Lo Que Buscamos • 1–3 años de experiencia en pintura (entrenamos a trabajadores motivados), • Transporte confiable y ética de trabajo sólida, • Capacidad para subir escaleras, levantar hasta 50 lbs y seguir las normas de seguridad, • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente Pago y Beneficios • $18–$27/hr (residencial) según el nivel de habilidad, • Trabajo constante durante todo el año con oportunidades de horas extra, • Potencial de crecimiento en un ambiente de apoyo familiar ¡Aplica hoy y construye tu futuro con JA Fernandez Painting!

Job DescriptionNecesario trabajar de fines de semana y dias festivos! El decorador de Nothing Bundt Cakes (NBC) se asegura que los pasteles sean decorados constantement con la mejor calidad para nuestros invitados y contribuye al servicio superior con satisfacer las demanda de produccion. Sigue los metodos y normas de seguridad alimentaria de NBC para nuestro delicioso pastel que se ofrece en varios tamanos y sabores. El decorador encarna los valores y demuestra compromiso a la excelencia y eficiencia al lugar de trabajo. Responsabilidades: • Seguir las metodos de NBC con precision y obtener las metas de production., • Utilizar instrumentos de medir eficientemente, mescladoras y otras herramientas para decorar pasteles., • Seguir instrucciones adicuadas para empacar, etiquetar y almancenar pasteles ya decorados. Tambien mantener los estandares de rotacion de alimentos, y informes de refrijeracion., • Observar el inventario de pasteles y completar ordenes con tiempo., • Limpiar, desinfectar y rellena la estacion de trabajo y asegura que todas las herramientas de decoracion esten eficientemente limpias y listas para el proximo turno., • Cumple con todas las direcciones de seguridad, polisas y procedimentos de NBC, incluyendo estrictos codigos de vestimiento y higene personal., • Es capas de entender instrucciones escritas y oral, interpetra documentos instructivos como recetas, procesos operativos y reglas de salud y seguridad, tambien aplicar conocimiento para llevar a cabo las reponsabilidades laborales., • Entender unidades basicas de medidas usadas en E.E.U.U, • Tener la abilidad de realizar tareas fisicamente y repetidamente que requere la fuerza para levantar cosas pesadas (hasta 50 libras) y mandenerse parado por periodos largos., • Poder manejar equipo de panaderia de grado comercial y trabajar junto a fuente de temperaturas altas y/o bajas., • Es meticuloso de usar medidas exactas, poner atencion estricta de tiempo y trabajar en un ritmo rapido de production y horario apretado., • Puede evaluar producto, proceso, informacion y alrededores para determinar que se esten cumpliendo los estandares., • Posee la disiplina y atencion a detalle para cumplir estrictamente los estanderes de salud, seguridad y ambiente de trabajo. .

Job Description Título del Puesto: Consultor de Ventas de Automóviles Empresa: Easterns Automotive Group Ubicación: Zonas metropolitanas de DC y Baltimore Easterns Automotive Group está en la búsqueda de un Consultor de Ventas de Automóviles proactivo y dedicado que sienta pasión por revolucionar la experiencia de compra de coches. Somos un destacado minorista de automóviles certificados de segunda mano con múltiples ubicaciones, enfocados en ofrecer experiencias de cliente incomparables, tanto digitalmente como en la tienda. Nuestra misión es ser la opción principal para la compra de automóviles en las áreas metropolitanas de DC y Baltimore. Beneficios: Al formar parte de Easterns Automotive Group, no solo te unes a un equipo sino que te conviertes en parte de una familia que valora tu bienestar y crecimiento profesional. Los beneficios que ofrecemos incluyen: • Seguro de Salud y Dental: Cobertura integral para asegurar el bienestar de tu familia y el tuyo., • Seguro de Visión: Para tus necesidades de cuidado ocular., • Seguros de Vida y por Discapacidad: Seguridad financiera para ti y tu familia., • Cuenta de Ahorro para la Salud: Para una mayor flexibilidad en el cuidado de la salud., • Emparejamiento 401(k): Ayudándote a asegurar un futuro financiero sólido., • Tiempo Libre Pagado y Licencia Parental: Porque la vida también sucede fuera del trabajo., • Horario Flexible: Priorizamos el equilibrio entre trabajo y vida personal., • Formación Pagada y Reembolso de Matrícula: Para tu continuo desarrollo personal y profesional., • Descuentos para Empleados: Descuentos exclusivos en vehículos y servicios como muestra de nuestro agradecimiento. Responsabilidades: En tu papel como Consultor de Ventas de Automóviles, serás responsable de: • Venta Consultiva: Proporcionar información especializada y precisa sobre nuestra gama de vehículos, actuando más como un asesor de confianza que como un vendedor tradicional., • Construcción de Relaciones con los Clientes: Convertir a los visitantes en clientes leales y satisfechos mediante habilidades interpersonales excepcionales y un enfoque centrado en el cliente., • Interacción Digital: Utilizar herramientas digitales para mejorar la experiencia de compra del cliente., • Seguimientos y Resolución de Problemas: Programar interacciones regulares con los clientes mientras resolvemos proactivamente cualquier problema que surja, elevando así la experiencia del cliente., • Colaboración en Equipo: Trabajar de manera cohesiva con los miembros del equipo para alcanzar las metas de ventas mientras contribuimos a un entorno positivo y centrado en el cliente. Requisitos: Nuestro candidato ideal: • Será Empático: Habilidad excepcional para escuchar y entender las necesidades del cliente., • Tendrá Conocimientos Digitales: Confortable con herramientas CRM y plataformas digitales para mejorar la experiencia del cliente., • Mostrará Adaptabilidad: Capacidad para ajustar estrategias y tácticas en un entorno de ritmo rápido., • Demostrará Prácticas Éticas: Mantendrá los más altos estándares de honestidad y transparencia., • Será Altamente Organizado: Excelentes habilidades organizativas para manejar múltiples tareas., • Tendrá Pasión por los Autos: Entusiasmo genuino por los vehículos y un deseo ferviente de seguir aprendiendo., • Fluidez en Inglés: El dominio de un idioma adicional, particularmente el español, es una ventaja significativa., • Tendrá una Licencia de Conducir Válida: Porque necesitarás conocer nuestros productos íntimamente., • Credenciales Educativas: Tener una licenciatura es un plus. Si te motiva la pasión por transformar el viaje de compra de un coche en una experiencia excepcional para el cliente, te invitamos a unirte a Easterns Automotive Group. ¡Esperamos con interés la perspectiva única y la energía que aportarás a nuestro dedicado equipo! Tiempo Completo

Como Media Buyer Y Lleva Las Campaas Digitales Al Siguiente Nivel En Una Agencia Especializada En Marketing Para El Sector Salud.

Job Description Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities • Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting., • Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing., • Complete tasks efficiently within scheduled hours., • Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently., • Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks., • Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease., • Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly., • Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies., • Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento., • Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado., • Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad., • Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad., • Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas., • Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus., • Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards., • Ability to work independently and follow instructions without constant supervision., • Professional appearance and demeanor., • Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time., • Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts., • Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates)., • Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja., • Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación., • Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante., • Apariencia y comportamiento profesional., • Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre., • Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas., • Competitive hourly pay (depending on location and experience)., • A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income., • Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout, • Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia)., • Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional., • Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

Job Description Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview We're looking for a dependable Commercial Cleaner to join our team on a part-time basis. The cleaner is responsible for maintaining the cleanliness, appearance, and presentation of the assigned facility. This role ensures the location reflects the brand’s luxury standards, creating an inviting and pristine atmosphere for clients and staff. The Cleaner must work with attention to detail, follow specialized cleaning protocols for premium surfaces and fixtures, and communicate effectively with the Lead Cleaner or store representative as needed. Estamos buscando una persona confiable para el puesto de Limpiador(a) Comercial, que se incorpore a nuestro equipo a tiempo parcial. Esta persona será responsable de mantener la limpieza, el aspecto y la presentación de las instalaciones asignadas. Este rol garantiza que el lugar refleje los estándares de lujo de la marca, creando un ambiente impecable y acogedor para clientes y equipo. El/la limpiador(a) debe trabajar con atención al detalle, seguir protocolos especializados de limpieza para superficies e instalaciones premium y comunicarse de forma efectiva con el Líder de Limpieza o representante de la tienda según sea necesario. Responsibilities • Perform standard commercial cleaning tasks: sweeping, mopping, dusting, restroom sanitation, trash removal, and surface disinfecting., • Notify supervisors of maintenance issues and supplies that need replenishing., • Complete tasks efficiently within scheduled hours., • Follow cleaning checklists and safety guidelines consistently., • Coordinate with the team lead using mobile or web tools for assignments, updates, and quality checks., • Adapt to changing schedules and ad‑hoc requests with ease., • Report maintenance issues, restocking needs, or safety concerns promptly., • Realizar tareas estándar de limpieza comercial: barrer, trapear, desempolvar, sanitizar baños, retirar basura y desinfectar superficies., • Notificar al supervisor sobre problemas de mantenimiento y suministros que requieran reabastecimiento., • Completar las tareas de manera eficiente dentro del horario programado., • Seguir sistemáticamente las listas de verificación de limpieza y las normas de seguridad., • Coordinarse con el líder de equipo usando herramientas móviles o web para asignaciones, actualizaciones y controles de calidad., • Adaptarse con facilidad a cambios de horarios y solicitudes imprevistas., • Previous cleaning experience preferred, luxury retail or hospitality experience a plus., • Strong attention to detail and commitment to maintaining high presentation standards., • Ability to work independently and follow instructions without constant supervision., • Professional appearance and demeanor., • Reliable, punctual, and adaptable to changing needs - pride in a thorough job, every time., • Absolute flexibility—availability to work varying 1–4 hour daily shifts., • Strong communication skills—clear, timely, and professional in both spoken and written interactions. Comfortable with smartphones, scheduling apps, and digital checklists (e.g., providing photos or real-time updates)., • Se prefiere experiencia previa en limpieza; o hostelería sería una ventaja., • Fuerte atención al detalle y compromiso con mantener altos estándares de presentación., • Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir instrucciones sin supervisión constante., • Apariencia y comportamiento profesional., • Fiabilidad, puntualidad y adaptabilidad a necesidades cambiantes — orgullo por realizar un trabajo completo, siempre., • Flexibilidad absoluta: disponibilidad para trabajar turnos diarios variables de 1 a 4 horas., • Habilidades de comunicación sólidas: claras, oportunas y profesionales, tanto en interacciones orales como escritas. Cómodo(a) con smartphones, aplicaciones de programación y listas de verificación digitales (por ejemplo, compartir fotos o actualizaciones en tiempo real). Benefits • Competitive hourly pay (depending on location and experience)., • A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income., • Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout, • Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia)., • Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional., • Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

Disponibilidade para trabalhar fim de semana, conforme necessidade da operao. Auxlio Creche - para crianas at 5 anos e 11 meses. Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).

Job Description Ver más abajo para la versión en español Leasing Manager Do you love creating great experiences? Join us as a Leasing Manager and help people find their perfect home! This job is more than just leasing apartments—you will help build a friendly community and learn valuable skills in sales, customer service, and property management. What You Will Do: • Be the face of our community – Welcome and show prospective residents around, highlighting our features and amenities., • Close the deal – Turn prospects into happy residents by securing lease agreements and processing applications., • Engage with residents – Create programs to keep residents happy and build a sense of community., • Support community operations – Provide excellent customer service, respond to requests and complaints, and keep the office and community areas looking professional., • Stay compliant – Follow Fair Housing, state, and federal laws while maintaining high standards of professionalism., • A natural communicator – You enjoy meeting new people and building relationships., • Sales & closing skills – You can highlight the value of our community and help prospects see their future home., • Comfortable with technology & organized – You can use office equipment, data-entry systems, and online applications., • A proactive mindset – You adapt to change, stay ahead, and always look for ways to improve the resident experience., • High school diploma or equivalent required, • Experience in customer service, hospitality, or sales, • Ability to work both in an office setting and occasionally outdoors in various weather conditions WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices. What we offer • Full Insurance benefit suite including Medical Insurance, Dental Insurance, Vision Insurance, Critical Illness Insurance, Accident Insurance, Short Term Disability, Legal & Identity Theft Insurance, and Pet Insurance., • Company paid Life Insurance (option to buy additional available) and Long-Term Disability., • Access to benefits concierge service., • Access to Mental Health & Well-Being service., • 401K:Bridge Investment Group will match your contributions dollar-for-dollar, up to 6% of your pay. These contributions are fully vested immediately. Eligible employees are automatically enrolled at a 4% contribution rate. *The employee must be at least 21 years of age and have worked for the Company for at least 60 days., • Paid Time Off: Employee will accrue 5.23 hours of paid time off per pay period for a total of 17 days per year., • 11 Paid Holidays per year., • Following six (6) months of employment at the Company, you will be eligible per birth, adoption or placement of a child for four (4) weeks of paid parental leave as the primary caregiver to the child or two weeks of paid parental leave as the secondary caregiver to the child. Following two years of employment at the Company, you will be eligible for twelve weeks of paid parental leave per birth, adoption, or placement of a child if you are the primary caregiver of the child. Gerente de Arrendamiento ¿Te encanta crear experiencias excepcionales? ¡Únete a nosotros como Gerente de Arrendamiento y ayuda a las personas a encontrar su hogar ideal! Este trabajo es mucho más que arrendar apartamentos: contribuirás a construir una comunidad amigable y aprenderás valiosas habilidades en ventas, servicio al cliente y gestión de propiedades. Lo que harás: • Ser la cara de nuestra comunidad – Dar la bienvenida y mostrar a los posibles residentes nuestras instalaciones, destacando características y comodidades., • Cerrar el trato – Convertir a los interesados en residentes felices asegurando contratos de arrendamiento y procesando solicitudes., • Interactuar con los residentes – Crear programas para mantener a los residentes satisfechos y fomentar un sentido de comunidad., • Apoyar las operaciones de la comunidad – Brindar un excelente servicio al cliente, responder a solicitudes y quejas, y mantener la oficina y áreas comunes en condiciones profesionales., • Mantener el cumplimiento – Seguir las leyes de Vivienda Justa, estatales y federales, manteniendo altos estándares de profesionalismo., • Un comunicador nato – Disfrutas conocer gente nueva y construir relaciones., • Habilidades de ventas y cierre – Sabes destacar el valor de nuestra comunidad y ayudar a los interesados a visualizar su futuro hogar., • Comodidad con la tecnología y organización – Manejas equipos de oficina, sistemas de ingreso de datos y aplicaciones en línea., • Mentalidad proactiva – Te adaptas al cambio, te anticipas y siempre buscas mejorar la experiencia del residente., • Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido), • Experiencia en servicio al cliente, hospitalidad o ventas es una ventaja, • Capacidad para trabajar tanto en oficina como ocasionalmente al aire libre en diversas condiciones climáticas ¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT? Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge. Lo que ofrecemos • Paquete completo de prestaciones de seguro que incluye seguro médico, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de enfermedades graves, seguro de accidentes, incapacidad temporal, seguro legal y de robo de identidad, y seguro para mascotas., • Seguro de vida pagado por la empresa (con opción de contratar coberturas adicionales) y seguro de incapacidad permanente., • Acceso al servicio de conserjería de prestaciones., • Acceso al servicio de salud mental y bienestar., • 401K: Bridge Investment Group igualará sus contribuciones dólar por dólar, hasta el 6 % de su salario. Estas contribuciones se adquieren inmediatamente en su totalidad. Los empleados que cumplan los requisitos se inscriben automáticamente con una tasa de contribución del 4 %. *El empleado debe tener al menos 21 años de edad y haber trabajado para la empresa durante al menos 60 días., • Tiempo libre remunerado: el empleado acumulará 5,23 horas de tiempo libre remunerado por período de pago, lo que supone un total de 17 días al año., • 11 días festivos remunerados al año., • Tras seis (6) meses de empleo en la empresa, tendrá derecho, por cada nacimiento, adopción o acogida de un hijo, a cuatro (4) semanas de permiso parental remunerado como cuidador principal del niño o a dos semanas de permiso parental remunerado como cuidador secundario del niño. Tras dos años de empleo en la empresa, tendrá derecho a doce semanas de permiso parental remunerado por nacimiento, adopción o acogida de un niño si es el cuidador principal del niño.

Job DescriptionABM (NYSE: ABM) is a leading provider of facility solutions with revenues of approximately $6.4 billion and over 130,000 employees in 300+ offices deployed throughout the United States and various international locations. ABM’s comprehensive capabilities include electrical & lighting, energy solutions, facilities engineering, HVAC & mechanical, janitorial, landscape & turf, mission critical solutions and parking, provided through stand-alone or integrated solutions. Founded in 1909, ABM provides custom facility solutions in urban, suburban and rural areas to properties of all sizes — from schools and commercial buildings to hospitals, data centers, manufacturing plants and airports.Job Summary We are looking for a dynamic Janitorial Manager to join our engaging team! The Janitorial Manager is a working position who will work on site, lead the staff by overseeing the cleanliness and safety of the facility. The Manager will assign additional duties or reassign staff as needed. The Company may require that the successful candidate hired for this position be fully-vaccinated for COVID-19, if and to the extent permitted by applicable law. The Company will make exceptions for medical, sincerely held religious belief, or other legally required exceptions. Responsibilities • Maintains staff by recruiting, selecting, orienting, and training team members; developing personal growth opportunities., • Accomplishes staff job results by coaching, counseling, and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results; conducting training; implementing enforcing systems, policies, and procedures., • Maintains safe and healthy work environment by establishing and enforcing organization standards; adhering to legal regulations., • Completes operations by developing schedules; assigning and monitoring work; gathering resources; implementing productivity standards; resolving operations problems; maintaining reference manuals; implementing new procedures., • Controls expenses by gathering and submitting budget information; scheduling expenditures; monitoring variances; implementing corrective actions., • Provides quality service by enforcing quality and customer service standards., • Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications., • Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.Qualifications, • Minimum of 5 years’ experience supervising a team of cleaners/porters/floor care technicians in a Class A commercial office environment, • Minimum of a high school diploma, • Experience with carpet spotting & carpet shampooing; stripping and waxing of hard floors; buffing and burnishing, • Critical thinking and problem solving, • Excellent decision-making and leadership capabilities, • Conflict resolution experience, • Understanding of a Union Environment and Collective Bargaining Agreement, • Proficient with Microsoft Office, Word, Excel, Outlook/Email and use of technology as required, • Bilingual in English and Spanish preferred, • This position is required to work evenings.

Job Description Slate is a professional and trusted commercial cleaning company dedicated to maintaining clean, safe, and inviting spaces for our clients. Known for reliability, attention to detail, and seamless digital communication, we serve a variety of commercial sites with high standards and flexibility. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Position Overview The Special Projects Technician is responsible for performing specialized cleaning tasks, with a focus on professional floor care and window cleaning for commercial and high-end retail environments. This role ensures floors, glass surfaces, and specialty areas are maintained to the highest quality standards, following proper techniques, safety protocols, and manufacturer recommendations. The technician will also support other special projects assigned, delivering exceptional service and attention to detail. El Técnico de Proyectos Especiales es responsable de realizar tareas especializadas de limpieza, con un enfoque en el cuidado profesional de pisos y la limpieza de ventanas en entornos comerciales y de venta minorista de alto nivel. Este puesto garantiza que los pisos, superficies de vidrio y áreas especiales se mantengan bajo los más altos estándares de calidad, siguiendo las técnicas adecuadas, los protocolos de seguridad y las recomendaciones de los fabricantes. El técnico también apoyará otros proyectos especiales asignados, brindando un servicio excepcional y gran atención al detalle. Responsibilities 1. Floor Care • Perform floor cleaning, stripping, waxing, polishing, and buffing using appropriate equipment and chemicals., • Conduct deep cleaning and restoration for hard floors, stone, marble, and specialty surfaces., • Apply protective finishes and sealants as required., • Follow all manufacturer guidelines for chemical use and equipment operation. 2. Window Cleaning • Clean interior and exterior glass, mirrors, and specialty glass surfaces for monthly or scheduled services., • Use professional window cleaning tools and techniques to ensure a streak-free, spotless finish., • Perform work at various heights using ladders or other approved equipment, following all safety protocols. 3. Special Projects & Additional Services • Assist with specialty cleaning projects such as pressure washing, carpet extraction, or post-construction clean-up when assigned., • Respond to client requests for specialty cleaning needs outside of regular maintenance schedules. 4. Equipment & Safety • Operate, maintain, and clean all equipment after every use., • Inspect tools and equipment before each job to ensure they are in proper working order., • Follow all company safety procedures, including the use of PPE and safe ladder practices. 5. Communication & Quality Control • Coordinate with management or clients to confirm the scope of work and timelines for each project., • Document completed work with notes and photos when required., • Report any issues, damage, or areas needing attention. 1. Cuidado de Pisos • Realizar limpieza de pisos, decapado, encerado, pulido y abrillantado utilizando el equipo y los productos químicos adecuados., • Llevar a cabo limpieza profunda y restauración de pisos duros, piedra, mármol y superficies especiales., • Aplicar acabados protectores y selladores según sea necesario., • Seguir todas las indicaciones del fabricante para el uso de químicos y la operación del equipo. 2. Limpieza de Ventanas • Limpiar vidrios interiores y exteriores, espejos y superficies de vidrio especiales para servicios mensuales o programados., • Utilizar herramientas y técnicas profesionales de limpieza de ventanas para garantizar un acabado impecable y sin rayas., • Realizar trabajos a diferentes alturas utilizando escaleras u otro equipo aprobado, siguiendo todos los protocolos de seguridad. 3. Proyectos Especiales y Servicios Adicionales • Apoyar en proyectos de limpieza especializados como lavado a presión, extracción de alfombras o limpieza posterior a la construcción, cuando se le asigne., • Atender solicitudes de clientes para necesidades de limpieza especial fuera de los programas de mantenimiento regular. 4. Equipos y Seguridad • Operar, mantener y limpiar todo el equipo después de cada uso., • Inspeccionar herramientas y equipos antes de cada trabajo para asegurar que estén en condiciones adecuadas de funcionamiento., • Seguir todos los procedimientos de seguridad de la empresa, incluyendo el uso de EPP y prácticas seguras con escaleras. 5. Comunicación y Control de Calidad • Coordinar con la gerencia o los clientes para confirmar el alcance del trabajo y los plazos de cada proyecto., • Documentar el trabajo realizado con notas y fotografías cuando sea requerido., • Minimum 2 years of experience as a floor care technician and/or professional window cleaner., • Knowledge of floor care equipment (buffers, burnishers, scrubbers) and window cleaning tools., • Understanding of cleaning chemicals, safety data sheets, and proper dilution ratios., • Ability to work independently and manage time effectively., • Strong attention to detail and quality standards., • Ability to stand, bend, kneel, and lift to 50 lbs. for extended periods., • Comfortable working at heights and using ladders, • Mínimo de 2 años de experiencia como técnico en cuidado de pisos y/o limpiador profesional de ventanas., • Conocimiento en equipos de cuidado de pisos (abrillantadoras, pulidoras, fregadoras) y herramientas de limpieza de ventanas., • Comprensión de productos químicos de limpieza, hojas de seguridad (SDS) y proporciones correctas de dilución., • Capacidad para trabajar de forma independiente y administrar el tiempo de manera eficaz., • Gran atención al detalle y altos estándares de calidad., • Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse y levantar hasta 50 libras durante períodos prolongados., • Comodidad trabajando en alturas y utilizando escaleras., • Competitive hourly pay (depending on location and experience)., • A flexible role that fits your schedule—perfect as a side gig or supplemental income., • Short, focused shifts—ideal for efficient work without burnout, • Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia)., • Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional., • Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.

Open English has been a leader in teaching English through virtual classes for over 15 years.The Next U brand, acquired in 2016, also provides a leading platform for teaching based on the high demand for digital and technology skills such as web and app development, digital marketing, and design.We

Entrevista Tcnica com Role-play/Simulao de Atendimento - Entrevista tcnica para discusso de requisitos da vaga e simulao de atendimento (material prvio para preparao);. Garantir a aderncia aos playbooks para minimizar erros e manter a consistncia nos processos financeiros;. Vivncia em atendimento re

Nolon, marca imobiliria do grupo Finsolutia, pretende reforar a sua rede de Consultores Imobilirios na rea Metropolitana de Lisboa.Procuramos pessoas talentosas e motivadas para fazer parte de uma equipa dinmica e de abrangncia em todo o territrio nacional.Hard skills: Conhecimentos locais / regiona

Responsible for providing professional nursing care by assessing, planning, implementing and evaluating the care of patients under the supervision of a clinician or Registered Nurse.Delegates tasks as needed to professionals and para-professional teammates.Coordinates activities and works closely wi

Job DescriptionSalary: Puesto: Maestra(o) fundadora principal de Espaol de primaria Supervisor(a): Director(a) de Enseanza y Aprendizaje Fecha de empezar: Agosto 2025. Comenzaremos a revisar las solicitudes el 3 de enero de 2025. Fin de plazo de aplicacin: Aplicaciones sern aceptadas continuamente hasta el fin de julio del 2025. Sin embargo, la posicin podr cerrar antes de la fecha dicha si es que se contrata a una(un) candidata(o) calificado. La Oportunidad: Estamos buscando a maestras(os) principales con experiencia en educacin primaria que puedan dar instruccin en las clases de espaol, chino mandarn, o ingls en Global Citizens Public Charter School (Global Citizens PCS), para el ao escolar 2025-2026. Global Citizens PCS es la primera escuela de inmersin bilinge en Washington, DC que ofrece inmersin lingstica en ambos chino mandarin y espaol, exponiendo estudiantes a los tres idiomas ms hablados en el mundo. Junto con un enfoque hacia la justicia social y el bienestar integral del nio, Global Citizens PCS equipa a los nios para que se conviertan en lderes empticos, globalmente competentes y con una mentalidad social que estarn preparados para un futuro que an no podemos imaginar. Global Citizens PCS abri en la Sala 7 para proporcionar acceso equitativo a los programas de inmersin a nios y familias que viven al este del Ro Anacostia. Esta posicin ofrece una oportunidad increble para trabajar junto a un equipo fundador, dentro de un ambiente emprendedor y colaborativo enfocado en mejorar las oportunidades educativas para todos los estudiantes, especialmente aquellos que estn ms marginados y menospreciados. Misin: La misin de Global Citizens PCS es para inspirar y preparar a la prxima generacin de ciudadanos globales. Haremos esto apoyando a los estudiantes, de 3 a 11 aos, para que alcancen su mximo potencial acadmico y de liderazgo en un entorno de aprendizaje enriquecedor. Los sumergiremos en los idiomas mandarn o espaol, promoveremos el valor de la diversidad y los equiparemos con el conocimiento, las habilidades y las mentalidades que necesitan para contribuir a un mundo mejor. La Visin: Visualizamos la excelencia acadmica, la adquisicin del idioma y la inclusin autntica de una poblacin estudiantil diversa. Construiremos una comunidad slida de estudiantes que tengan confianza en su capacidad para comunicarse en los idiomas chino, espaol e ingls. Nuestros nios usarn el lenguaje para liberarse y defenderse a s mismos y a los ms marginados. Todos nuestros nios desarrollarn un sentido de s mismos y de pertenencia, desarrollarn empata y resiliencia emocional, aprendern a comprender y apreciar diversas perspectivas y tomarn el reto de tomar medidas para mejorar el mundo. La Filosofa: Creemos que todas las culturas tienen riqueza y valor, merecen respeto y consideracin, y no pertenecen a una jerarqua. En Global Citizens PCS, examinaremos crticamente nuestros prejuicios y luego trabajaremos activamente para contrarrestar estos prejuicios e interrumpir la narrativa dominante. Examinaremos continuamente nuestra enseanza y currcula para asegurarnos de incorporar mltiples perspectivas de diversos orgenes culturales y experiencias de vida, incluyendo tambin las experiencias de nuestros estudiantes, familias, comunidades y personal. Crearemos un entorno en el que todos los estudiantes anhelen las conexiones interculturales y vean sus beneficios. Descripcin del puesto para Maestra de Espaol de Kinder La maestra(o) principal del saln de clases de la escuela primaria es una de las personas ms importantes que influyen en las vidas de los nios en Global Citizens PCS. Los maestros principales fomentarn un entorno de aprendizaje centrado en el estudiante que respete la cultura y la identidad de cada uno de los nios para que puedan prosperar acadmicamente, socialmente y emocionalmente. En la primera infancia, nuestros nios aprenden todas las reas de contenido en el idioma objetivo durante aproximadamente el 90% del da escolar, y aprenden sus habilidades tempranas de alfabetizacin y matemticas en ingls durante aproximadamente el 10% del da escolar. En la escuela primaria (de jardn de infantes a quinto grado), usamos un modelo 50/50, donde nuestros nios reciben instruccin basada en estndares (alineados con los Estndares Estatales Bsicos Comunes) en lectura, escritura, matemticas y ciencias en el idioma objetivo durante 50 % del tiempo y en ingls el 50% del tiempo (cada da). La maestra(o) del segundo idioma ensear todas las reas de contenido en el segundo idioma y servir como lder y modelo de instruccin para el segundo idioma (chino mandarn o espaol). La maestra(o) principal de ingls ensear todas las reas de contenido en ingls. Todos los maestros trabajarn en colaboracin para impactar positivamente el desarrollo de los estudiantes al crear un ambiente de aprendizaje clido y acogedor; construir relaciones con los estudiantes y las familias; disear e implementar creativamente lecciones efectivas dentro de un ambiente de aula libre; analizar e interpretar datos; colaborar profesionalmente con colegas; y participar en la comunidad ms grande de toda la escuela. Los maestros principales, bajo la supervisin directa del Director de Currculo e Instruccin, trabajarn en colaboracin con todos los miembros del equipo de liderazgo para comprender completamente y responder a las necesidades de los estudiantes y las familias, crear e implementar planes de acuerdo con la misin, la visin y los pilares de Global Citizens Public Charter School mientras permanece enfocada en la implementacin de instruccin de alta calidad. Responsabilidades claves incluyen, pero no son limitados a: Mision y vision de la escuela • Implementar una misin y visin escolar compartida para promover el desarrollo social, emocional y acadmico de cada estudiante, • Informar los planes de lecciones desarrollados por el maestro principal para alinearlos con la misin y la visin, • Participar activamente en la instruccin basada en datos y mtodos de mejora continua para asegurarnos de satisfacer las necesidades de cada estudiante, • Reflexionar sobre las prcticas de instruccin y ajustar el comportamiento y los sistemas en consecuencia: solicita retroalimentacin regularmente; modelar la humildad y admitir los errores; buscar socios de pensamiento; y participar en desarrollo profesional, • Colaborar con los maestros principales y otro personal para garantizar la implementacin adecuada y consistente de nuestro programa de instruccin Cultura escolar equitativa e inclusiva • Modelar conductas y actos ticos, equitativos y profesionales con integridad, justicia, competencia cultural y empata con estudiantes y colegas., • Contribuir a una cultura escolar profesional enfocada en desarrollar confianza relacional con colegas y desarrollar la capacidad de cada uno para promover el desarrollo social, emocional y acadmico de cada estudiante; servir como maestra(o) mentor para maestras(os) de apoyo, • Establecer metas de aprendizaje personal y profesional para promover el bienestar y mejorar la prctica profesional; asistir al instituto de verano y a las sesiones semanales de desarrollo profesional, • Participar en ciclos de entrenamiento y desarrollo profesional dirigidos por el Director(a) de Enseanza y Aprendizaje y otros lderes educativos, • Fomenta las relaciones de trabajo abiertas, productivas, colaborativas y de confianza entre administradores, maestros y personal para promover un entorno de mejora continua, • Los mentores apoyan a los maestros de apoyo y desarrollan una cultura slida en el aula., • Desarrollar un entorno de aprendizaje positivo y de apoyo centrado en elevar la voz de los estudiantes y utilizar los datos de los estudiantes para dirigir el desarrollo, el crecimiento, y los logros de los estudiantes Curriculum, Instruction, and Assessment • Desarrollar planes de lecciones y ensear todas las materias bsicas: artes del lenguaje en ingls (y estudios sociales), artes del lenguaje mandarn (y cultura) o artes del lenguaje espaol (y cultura), as como matemticas y ciencias., • Utilizar prcticas culturalmente sostenibles y anti sesgo/antirracistas (junto con datos) para informar y guiar la instruccin diaria; incorporar las culturas, los intereses y las experiencias de los estudiantes en las lecciones y actividades, • Establecer metas claras y medibles durante todo el ao para cada estudiante en todas las reas de estudio; evaluar regularmente el progreso de cada nio y brindando instruccin diferenciada y centrada en el nio para satisfacer las necesidades de cada nio diariamente, • Participar activamente en ciclos y protocolos de anlisis de datos para evaluar y aumentar el rigor, la coherencia, el impacto y la equidad de la currcula, la instruccin, y la evaluacin., • Planifique semanalmente en colaboracin con los maestros lderes y los equipos de enseanza para desarrollar planes de lecciones holsticos que fomenten el aprendizaje autodirigido., • Contribuir a un entorno de aprendizaje inclusivo, equitativo, afectuoso y culturalmente competente que satisfaga las necesidades acadmicas, sociales, emocionales y fsicas de cada estudiante, • Mantiene polticas de comportamiento estudiantil positivas, justas, e imparciales que se enfocan en la reconciliacin de relaciones y el cambio de comportamiento, • Trabaja en colaboracin con los maestros y el personal para reconocer las fortalezas y diferencias de cada estudiante como activos para la enseanza y el aprendizaje, • Utilizar los datos de desempeo y colocacin de los estudiantes, as como los datos de la cultura escolar, para promover una mayor inclusin, cuidado, equidad, y cierre de brechas de oportunidades, • Servir como miembro del equipo de apoyo estudiantil (SST) e implementar un sistema de apoyos de varios niveles para satisfacer las necesidades de todos los nios, incluidas las poblaciones especiales Compromiso familiar • Mantener una comunicacin abierta, acogedora, y continua con las familias sobre el progreso de los estudiantes que valora la inclusin y genera confianza, • Proporcionar comunicacin bidireccional rutinariamente con las familias sobre las actividades y la cultura escolar, el desempeo y desarrollo de los estudiantes, y las iniciativas escolares, • Construir y mantener relaciones positivas, colaborativas, y productivas con las familias para garantizar el xito de los estudiantes, • Involucrar a los padres y a las familias en formas significativas, recprocas y mutuamente beneficiosas para promover el desarrollo social, emocional, y acadmico de cada estudiante, • Participar en conferencias entre padres y maestros y tambin en eventos de toda la escuela y contribuir a la comunidad escolar en general Requisitos para ser maestra(o) principal: • Licenciatura o Maestra en Educacin o Currculo e Instruccin, • Se prefiere al menos dos aos de experiencia como maestra(o), • Se prefiere la licencia de enseanza, pero no se requiere, • Profunda experiencia y conocimiento de los estndares de aprendizaje y el currculo centrado en el estudiante, • Hablar, leer y escribir con fluidez en chino mandarn o Espaol., • Un individuo enrgico, flexible, creativo e innovador que puede desarrollar planes de apoyo centrados en el estudiante y basados en fortalezas que apoyen el aprendizaje de estudiantes de diversas habilidades, incluidos aquellos con varias excepcionalidades identificadas., • Capacidad para sobresalir como miembro de un equipo multidisciplinario y un equipo de instruccin, • Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y multilinge, • Fuertes habilidades de comunicacin (tanto oral como escrita) El candidato ideal tiene un alto conocimiento en lo siguiente: • Estrategias bilinges y de adquisicin de idiomas efectivas, • Estrategias educativas escalonadas basadas en investigaciones, • Currcula, instruccin y desarrollo de la primera infancia, • Protocolos de anlisis de datos, • Pedagoga culturalmente sostenible, • Creencias y prcticas antirracistas, • Aula Receptiva/Justicia Restaurativa/Disciplina Consciente, • Taller de lectores y escritores y centros basados en juegos Compensacin El salario para este puesto es competitivo y oscila entre $60,000 a $80,000. Adems, Global Citizens PCS ofrece un paquete integral de beneficios. Global Citizens PCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y una organizacin que valora la diversidad. Recomendamos encarecidamente a las personas de diversos orgenes que presenten su solicitud. Es nuestra poltica garantizar que todas las personas con las que estamos en contacto no sean discriminadas por motivos de raza, color, etnia, discapacidad, identidad de gnero, expresin de gnero, edad, estado civil, origen nacional, religin, orientacin sexual , estado militar, responsabilidades familiares, embarazo, maternidad/paternidad, o cualquier otro estado personal o profesional. Cmo aplicar: Si est interesado en postularse para este puesto, haga clic en "Solicitar para este trabajo" en la parte superior derecha. Revisaremos las solicitudes a medida que las recibamos hasta que se llene el puesto. Si tiene alguna pregunta, por favor contctenos en . Global Citizens PCS se compromete a construir un equipo que refleje los variados antecedentes y experiencias de los estudiantes a los que servimos. Es importante para nosotros que utilice los materiales de su solicitud para delinear claramente las formas en que sus antecedentes y experiencias se alinean con los pilares claves de Global Citizens PCS.

Job Description ST. COLETTA OF GREATER WASHINGTON CLASS SPECIFICATION NURSING ADMINISTRATIVE ASSISTANT Definition Under the direct supervision of the Lead Nurse, the incumbent performs a variety of clerical and administrative duties necessary to support the activities of the nursing office. Duties include, but are not limited to, answering and forwarding incoming calls as appropriate, responding to requests for information, maintaining and updating student and staff records, and ensuring the completion of necessary paperwork such as sign-in and sign-out procedures This position is classified as non-exempt and, in accordance with the Federal regulations, is eligible for overtime pay for hours worked in excess of forty (40) hours per week. Note: Overtime must be pre-approved, and time off from work, either paid or unpaid, is not considered in determining hours worked in a week. Other Performance Measures Successful performance on the job requires following safety guidelines and policies to reduce accidents or injury to self or students, school dress standards, proper attendance and leave policies, and compliance with other policies set forth in the Employee Handbook. Creativity, initiative, and effective problem-solving are also important to the success of the incumbent. Examples of Essential Functions • Answer the telephone and route calls to recipients or take messages as appropriate, • Operate a variety of assignment-specific computer applications such as email, PowerPoint, etc., • Helps students by responding to phone and email requests; obtaining needed services from nurses (responding to the location of the emergency/incident), • Send and receive fax communication from providers and inform nurses that the paperwork has been received, • Update staff training spreadsheet as needed, • Prepare documents needed for training (sign-in sheets, quizzes, checklists), • Submit work orders and IT requests, • Deliver request letters to teachers as needed (refills, med expiration, order expiration, etc.), • Upload documents into the nursing software, • Maintain a professional relationship with parents, reporting any retrieved phone messages regarding parent concerns immediately to the appropriate nurse., • Maintain a professional relationship with all staff members., • Most tasks require oral communication, visual and hearing perception, and the ability to get around the classrooms, cafeteria, gym, campus, etc., • The ability to keep up with running children and or to lift or assist with lifting students is essential., • Contribute to the overall mission of the school through volunteer activities., • Clearly communicate the mission of the school to the outside community., • Other duties as assigned. Required Qualifications: • Knowledge of modern office practices, procedures, and equipment., • Ability to operate a computer workstation, its peripheral devices, and a variety of software applications, as well as a variety of other office equipment, including Microsoft Office, a calculator, and a copier., • Ability to read, interpret, apply, and explain rules, regulations, policies, and procedures., • Ability to work independently with little direction., • Ability to establish and maintain effective working relationships with others., • Ability to work as a team to accomplish goals., • Ability to meet schedules and timelines., • Ability to work with individuals and small groups of children with intellectual and developmental disabilities., • Ability to prepare and maintain required program records., • Successful completion of the required training courses within a specified period of time., • Tuberculosis screening to ensure no significant risk to the health and safety of others., • Successfully passing a criminal background investigation and pre-employment, and random drug screenings. Minimum Acceptable Education and Experience: High school diploma or GED certificate; prior school site office experience is desirable. Desired Educational/Professional Requirements or Experience Either completing: • an Associate’s Degree program; or, • completing 60 college credit hours; or, • The Para Pro assessment test is administered by the Educational Training Service (ETS); and, • Previous paid experience working with children with intellectual disabilities., • Experience in a medical setting/work environment (familiarity with medical terminology and processes) or medical certification (e.g., CNA, RMA, CCMA) Hours of Work - 7:50 AM to 3:10 PM – Wednesday 7:50 AM to 4:00 PM – Monday, Tuesday, Thursday, Friday