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Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U CCS con experiencia en SAP IS-U CCS (Customer Care & Services) para unirse a un proyecto de implantación y evolución de soluciones SAP Utilities para una de las empresas de agua más reconocidas a nivel nacional. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar clientes, contratos y puntos de suministro., • Trabajar en procesos de alta, baja, modificación y cambios comerciales, incluyendo Move-In / Move-Out., • Realizar parametrización y configuración funcional de SAP IS-U CCS., • Definir requisitos funcionales, documentación y pruebas funcionales y de integración., • Dar soporte funcional de segundo y tercer nivel y colaborar con equipos de negocio y técnicos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Más de 5 años de experiencia en SAP IS-U CCS., • Experiencia en proyectos del sector Utilities: agua, gas o electricidad., • Experiencia en configuración funcional y soporte a usuarios., • Conocimiento de procesos comerciales y de atención al cliente en Utilities. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • 80-100% Teletrabajo según la ubicación., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en proyectos de transformación digital con impacto real en el sector Utilities., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. • Diseñar e implementar soluciones de integración y procesamiento de datos en entornos Cloud., • Desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes., • Contribuir a la evolución de plataformas de Business Intelligence y analítica avanzada. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 2 años de experiencia en desarrollo de pipelines de datos en AWS., • Experiencia con servicios como: AWS Glue, AWS Lambda y Amazon S3 (entre otros)., • Conocimiento de arquitecturas modernas de datos: Procesamiento batch, Streaming, etc... Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr , y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción en Marbella, Málaga , que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Gestión de la producción y seguimiento de la ejecución de los trabajos en obra., • Planificación, gestión y supervisión de recursos en obra., • Consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo., • Colaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente., • Titulación Universitaria: Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitecto Técnico, o similar., • Experiencia mínima de 5 años en producción ejecutando obras de Edificación., • Movilidad geográfica a nivel nacional., • Certificaciones profesionales y postgrados relacionados serán valorados positivamente. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as; la gente que se una a nuestro Rumbo debe valorar ese aspecto. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #LI-CD1 #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP FI S/4Hana Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos. • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP S/4HANA Finance, colaborando en las diferentes fases del ciclo de vida del proyecto., • Analizar y comprender los procesos financieros y contables de negocio para traducirlos en soluciones funcionales dentro de SAP FI., • Realizar tareas de parametrización y configuración del módulo SAP FI de acuerdo con los requerimientos definidos., • Colaborar en la toma de requisitos funcionales con usuarios clave y áreas de negocio., • Elaborar documentación funcional, diseños de solución, procedimientos de usuario y material de formación., • Ejecutar pruebas unitarias, integradas y de aceptación de usuario (UAT), garantizando la calidad de las soluciones implementadas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Consultor/a SAP FI con conocimiento de S/4Hana y experiencia de al menos 2 años en proyectos de implantación SAP del área de Finanzas. Perfil solicitado detallado • Se busca un perfil dinámico, que busque seguir creciendo en el ámbito de SAP FI. Lo que te ofrecemos • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En Akkodis estamos colaborando con una compañía internacional líder en el sector de la energía eólica que desarrolla soluciones innovadoras para el control y gestión de plantas de generación eléctrica. Buscamos un/a Scrum Master con experiencia en equipos de desarrollo de software y una sólida capacidad de organización para apoyar la evolución de varios productos tecnológicos estratégicos. Si disfrutas facilitando la colaboración entre equipos, eliminando impedimentos y optimizando el uso de herramientas Agile como Jira y Confluence, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de facilitar el día a día Agile de varios equipos de desarrollo que trabajan en productos de software de control de planta, asegurando una ejecución eficiente de los sprints y una comunicación fluida entre todas las partes implicadas. • Facilitar y coordinar todas las ceremonias Scrum., • Realizar el seguimiento de historias de usuario, tareas, incidencias, riesgos y bloqueos., • Mantener y optimizar proyectos, tableros, workflows, dashboards y reportes en Jira., • Gestionar y estructurar la documentación en Confluence., • Revisar y mejorar espacios, páginas y procesos documentales., • Elaborar informes periódicos de progreso, cumplimiento de objetivos y métricas Agile., • Identificar impedimentos y coordinar acciones para su resolución., • Promover la mejora continua y las buenas prácticas Agile. Más de 3 años de experiencia como Scrum Master en entornos de desarrollo software. Experiencia práctica facilitando equipos Agile y Scrum. Dominio avanzado de Jira y Confluence. Nivel alto de inglés (entorno internacional). Formación universitaria o técnica relacionada. Perfil organizado, resolutivo, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación. Más allá del sector de procedencia, buscamos una persona con experiencia real trabajando junto a desarrolladores y equipos de software. No buscamos un perfil excesivamente estratégico ni orientado únicamente a gestión. Queremos incorporar a alguien que disfrute del seguimiento operativo diario, la organización de equipos y la mejora continua, con un uso avanzado de Jira y Confluence como herramientas clave de trabajo. • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación a una compañía multinacional líder en plena expansión., • Paquete de beneficios flexible (tickets restaurante, transporte, apoyo sanitario…), • Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional., • Descuentos y beneficios exclusivos para empleados/as Akkodis. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología formado por más de 60.000 personas y con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial, Automoción, Ferroviario, Energía, Industria, IT y estamos especializados en 8 centros de competencia. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCityMarbellaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-2 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date10-Sep-2026Expiration Date10-Oct-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.Description and RequirementsEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería Eléctrica/Industrial/Mecánica o similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Technical Team Marbella en Marbella.¿Qué hace la Unidad?En la Unidad Territorial se hacen trabajos como programar, controlar y asegurar la correcta ejecución y gestión integral de obras, asegurando el cumplimiento de las normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las mismas.Gestión de averías de la red de Distribución, incidentes y situaciones de emergencia, así como tareas de mantenimiento.Participar en la definición del plan de necesidades de la red de MT-BT identificando necesidades y propuestas de trabajo a realizar.Gestionar el presupuesto de Red MT-BT asignado a su unidad. ¿En qué colaborarás?Tus principales actividades serán las siguientes:Aprendizaje de actividades propias derivadas de la gestión de la Red de Distribución en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y Legislación vigentes.Enseñanza y aprendizaje en la actividad de gestionar recursos, materiales y contratistas dedicados a obras y tareas de mantenimiento de la red de MT-BT asegurando el cumplimiento de normas y criterios de seguridad, calidad y medioambiente de las obras y trabajos de su ámbito de gestión.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados? Grado en Ingeniería Eléctrica/ Industrial/ Mecánica o similar Inglés C1 Conocimientos valorables: Excel, Power BI Conocimiento de italiano.¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING: Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales. Horario: Jornada 35 horas semanales (Lunes a Viernes) Centro de trabajo en España: C/Carril de la Mina s/n, MarbellaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica.La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 22 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!Para completar tu candidatura, sigue estos 2 pasos:Inscríbete en esta oferta a través de esta plataforma.Regístrate en Talentoteca, en el apartado /"Ofertas para estudiantes de Postgrado/", para poder participar en el proceso de selección.Talentoteca - EndesaImportante: Es necesario completar ambos pasos para que podamos gestionar correctamente tu candidatura. Las ofertas de prácticas se tramitan a través de la Fundación Univesidad Empresa (FUE), y su plataforma Talentoteca, por lo que el registro en esta plataforma es un requisito para continuar en el proceso de selección.¡Te esperamos!/"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género/".#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar una persona para la posición de Nightlife Venue General Manager, responsable de liderar de forma integral la operación y el desarrollo del venue, garantizando una experiencia excepcional para la clientela y el cumplimiento de los objetivos de negocio. La persona en este rol tendrá un fuerte enfoque en liderazgo, gestión operativa y resultados comerciales, supervisando equipos de gran volumen y asegurando que los estándares de servicio, la rentabilidad y el posicionamiento premium del venue se mantengan al más alto nivel. Su principal objetivo será impulsar el crecimiento del negocio, optimizar la operación y desarrollar un equipo de alto rendimiento. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Liderazgo y gestión operativa Liderar todos los aspectos de la operación diaria del punto de venta, garantizando un funcionamiento eficiente y consistente. Supervisar y desarrollar un equipo de liderazgo de alto rendimiento. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y experiencia propios de un entorno luxury hospitality. Coordinar los diferentes equipos y áreas para asegurar una operación fluida, especialmente durante servicios de alta demanda. Impulsar la mejora continua de procesos, estándares y eficiencia operativa. Gestión financiera y desarrollo comercial Gestionar presupuestos, forecasts, costes de personal y resultados de P&L. Analizar indicadores financieros y operativos para identificar oportunidades de crecimiento y mejora de rentabilidad. Impulsar el crecimiento comercial y maximizar los resultados del venue. Supervisar la productividad, costes laborales y principales KPIs operativos. Trabajar en la optimización de recursos y en la consecución de los objetivos financieros establecidos. Experiencia cliente y estándares de servicio Garantizar un servicio excepcional en todo momento. Mantener los más altos estándares de calidad, hospitalidad y atención al cliente. Gestionar situaciones complejas e incidencias con una actitud profesional y resolutiva. Identificar nuevas oportunidades para mejorar la experiencia y diferenciación del venue. Asegurar la consistencia de la experiencia durante servicios de alto volumen. Gestión y desarrollo del equipo Liderar, motivar y desarrollar equipos numerosos y multidisciplinares. Fomentar una cultura de compromiso, excelencia y orientación a resultados. Promover iniciativas de formación y desarrollo profesional. Garantizar una comunicación clara y efectiva entre los diferentes niveles de la organización. Coordinación estratégica Trabajar estrechamente con los equipos de Culinary, Marketing, Finance y Recursos Humanos para alcanzar los objetivos de negocio. Participar en la definición e implementación de estrategias comerciales y operativas. Mantener una comunicación constante con los principales stakeholders. Identificar tendencias, oportunidades de innovación y nuevas formas de mejorar el posicionamiento del venue. ¿Qué necesitamos de ti? Formación Formación en Hospitality Management, Turismo, ADE o similar. Valorable formación complementaria en gestión empresarial, liderazgo o finanzas. Experiencia Experiencia significativa como General Manager o liderando múltiples outlets dentro de hospitality de lujo. Experiencia en la gestión de restaurantes premium, lifestyle venues, beach clubs o conceptos de nightlife. Experiencia demostrable en gestión de P&L y operaciones de alto volumen. Idiomas Inglés y español nivel avanzado. Otros idiomas serán valorados. Competencias clave Liderazgo excepcional y capacidad para inspirar y desarrollar grandes equipos. Sólida visión comercial y orientación a resultados. Excelente capacidad de gestión financiera y operativa. Fuerte orientación a la experiencia cliente y al servicio luxury. Capacidad para trabajar bajo presión en entornos de alta demanda. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Mentalidad estratégica, proactiva y orientada a la mejora continua. Conocimientos técnicos Gestión de P&L, presupuestos y forecasts. Control de costes laborales y productividad. Análisis de KPIs financieros y operativos. Gestión de operaciones de alto volumen. Microsoft Office, especialmente Excel. Valorable experiencia con sistemas PMS, POS y herramientas de reporting. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos un puesto de Subdirector/a para trabajar en primer hotel que fundó la empresa. Abrió sus puertas en 1957 y, tras una completa renovación, reabrió en 2023 como un hotel de 5*. El Fuerte Marbella, ubicado en primera línea de playa en el centro de Marbella, ofrece impresionantes vistas al mar a lo largo del paseo marítimo y del Mediterráneo, y se encuentra a sólo 5 minutos a pie de la Plaza de los Naranjos. Con 266 habitaciones, que combina el lujo casual, y un exquisito ambiente acogedor, sin prescindir de una espectaculares vistas al Mediterráneo. El objetivo del cargo es dirigir de manera eficiente el centro hotelero hacia la consecución de los objetivos financieros, satisfacción del cliente y mejora de la imagen corporativa, establecidos dentro de los estándares del centro, según las nuevas tendencias, normas y políticas existentes, así como los recursos aplicables y disponibles. Accederás a múltiples ventajas. Política salarial competitiva, (salario fijo + variable). Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… En ausencia del/ de la Directora/a, será el/la encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. Colaborar en las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros, junto a Dirección y los/as Jefes/as de Departamento, minimizando las desviaciones. Colaborar con Dirección y los Jefe/as de Departamentos, tomando como base las definiciones estratégicas de la Empresa, las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros. Supervisar los resultados económicos del hotel de las partidas presupuestarias asignadas, así como sus desviaciones, elaborando propuestas de medidas correctoras que permitan alcanzar estos resultados. Apoyar en la supervisión de los resultados de satisfacción del cliente, así como compartirlos con el resto de Jefes/as de Departamento, involucrándoles en el proceso de diseño de propuestas y de toma de decisiones para alcanzar dichos objetivos. Colaborar con el/la Director/a en la gestión del CAPEX con la Propiedad. Apoyar en el diseño de las políticas de precios, así como de los distintos servicios del hotel. Aplicar descuentos o autorizar su aplicación teniendo en cuenta las regulaciones existentes en esta materia, en ausencia del/ de la Directora/a. Apoyar en las auditorías llevadas a cabo por los consultores externos e internos y gestionar sus resultados. Participar en la recepción, bienvenida y atención a los huéspedes del hotel, especialmente en los casos de clientes y visitas VIP. Atender y analizar personalmente las incidencias y quejas de huéspedes de mayor envergadura, sensibilidad o gravedad, en ausencia del Director/a del hotel, presenciales y/o expuestas en redes sociales y en los diferentes portales de reservas online con el objetivo de minimizar las reclamaciones. Velar y supervisar el estado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, así como el cumplimiento de los estándares del manual de ambientación operacional. Comunicar y supervisar la comunicación al personal de los objetivos departamentales establecidos, así como el seguimiento de los procesos críticos y puesta en escena mediante la realización de las mini reuniones diarias por parte de los Jefes/as de Departamento de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Participar en la Evaluación y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Dirección y del resto de departamentos del hotel de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos un puesto de Subdirector/a para trabajar en primer hotel que fundó la empresa. Abrió sus puertas en 1957 y, tras una completa renovación, reabrió en 2023 como un hotel de 5*. El Fuerte Marbella, ubicado en primera línea de playa en el centro de Marbella, ofrece impresionantes vistas al mar a lo largo del paseo marítimo y del Mediterráneo, y se encuentra a sólo 5 minutos a pie de la Plaza de los Naranjos. Con 266 habitaciones, que combina el lujo casual, y un exquisito ambiente acogedor, sin prescindir de una espectaculares vistas al Mediterráneo. El objetivo del cargo es dirigir de manera eficiente el centro hotelero hacia la consecución de los objetivos financieros, satisfacción del cliente y mejora de la imagen corporativa, establecidos dentro de los estándares del centro, según las nuevas tendencias, normas y políticas existentes, así como los recursos aplicables y disponibles. Accederás a múltiples ventajas. • Política salarial competitiva, (salario fijo + variable)., • Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales., • Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos., • Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… • En ausencia del/ de la Directora/a, será el/la encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato., • Colaborar en las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros, junto a Dirección y los/as Jefes/as de Departamento, minimizando las desviaciones., • Colaborar con Dirección y los Jefe/as de Departamentos, tomando como base las definiciones estratégicas de la Empresa, las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros., • Supervisar los resultados económicos del hotel de las partidas presupuestarias asignadas, así como sus desviaciones, elaborando propuestas de medidas correctoras que permitan alcanzar estos resultados., • Apoyar en la supervisión de los resultados de satisfacción del cliente, así como compartirlos con el resto de Jefes/as de Departamento, involucrándoles en el proceso de diseño de propuestas y de toma de decisiones para alcanzar dichos objetivos., • Colaborar con el/la Director/a en la gestión del CAPEX con la Propiedad., • Apoyar en el diseño de las políticas de precios, así como de los distintos servicios del hotel., • Aplicar descuentos o autorizar su aplicación teniendo en cuenta las regulaciones existentes en esta materia, en ausencia del/ de la Directora/a., • Apoyar en las auditorías llevadas a cabo por los consultores externos e internos y gestionar sus resultados., • Participar en la recepción, bienvenida y atención a los huéspedes del hotel, especialmente en los casos de clientes y visitas VIP., • Atender y analizar personalmente las incidencias y quejas de huéspedes de mayor envergadura, sensibilidad o gravedad, en ausencia del Director/a del hotel, presenciales y/o expuestas en redes sociales y en los diferentes portales de reservas online con el objetivo de minimizar las reclamaciones., • Velar y supervisar el estado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, así como el cumplimiento de los estándares del manual de ambientación operacional., • Comunicar y supervisar la comunicación al personal de los objetivos departamentales establecidos, así como el seguimiento de los procesos críticos y puesta en escena mediante la realización de las mini reuniones diarias por parte de los Jefes/as de Departamento de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel., • Participar en la Evaluación y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Dirección y del resto de departamentos del hotel de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding., • Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. #J-18808-Ljbffr

En AKKODIS buscamos incorporar un Modelador BIM de Estructuras en modalidad 100% remota, con experiencia en Tekla Structures y proyectos internacionales, para participar en el modelado 3D de estructuras y elaboración de planos de fabricación y construcción para importantes proyectos de ingeniería. Responsabilidades: - Desarrollo y actualización de modelos BIM 3D de estructuras. - Modelado avanzado mediante Tekla Structures. - Elaboración y revisión de planos de fabricación y construcción. - Generación de documentación gráfica y técnica asociada al modelo. - Aplicación de la metodología BIM durante las distintas fases del proyecto. - Coordinación del modelo con las diferentes disciplinas de ingeniería. - Interlocución y coordinación con equipos internacionales. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años como Modelador/a BIM de Estructuras. - Dominio avanzado de Tekla Structures. - Experiencia demostrable en modelado 3D de estructuras. - Experiencia en elaboración de planos de fabricación y construcción. - Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, para trabajar diariamente con equipos internacionales. - Se valorará especialmente experiencia en proyectos de infraestructuras, industrial, energía, minería o edificación singular. ¿Qué te ofrecemos en Akkodis? 📃 Contrato indefinido desde el primer día. 🌍 Incorporación a una compañía multinacional líder en plena expansión. ✨ Paquete de beneficios flexible (tickets restaurante, transporte, apoyo sanitario…). 📚 Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. 💸 Descuentos y beneficios exclusivos para empleados/as Akkodis. Si consideras que este es tu próximo reto, ¡no dudes en apuntarte! ⚡ AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología formado por más de 60.000 personas y con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial, Automoción, Ferroviario, Energía, Industria, IT y estamos especializados en 8 centros de competencia. ¡Te estamos esperando! 🌍

DescripciónSe busca un/a oficial de peluquería para el puesto de instructor/a en la escuela.VacantesRequisitos para el puesto de Instructor/a de Peluquería - Escuela Quintana- Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como peluquero/a profesional.- Formación académica: Titulación oficial en Peluquería (como el Grado Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería) o formación equivalente.- Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de técnicas de corte, coloración, peinados y tratamientos capilares.- Habilidades docentes: Capacidad para planificar, impartir y evaluar clases prácticas y teóricas, transmitiendo conocimientos de forma clara y efectiva.- Competencias personales: Excelentes habilidades de comunicación, paciencia, vocación de enseñanza y capacidad para motivar a los alumnos.Titulación RequeridaTitulación oficial en Peluquería (como el Grado Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería) o formación equivalente.Permisos de ConducirNo se requiere ningún permiso.Vehículo propioNo se requiere vehículo propio.IdiomasNo se requiere ningún idioma específico.OcupacionesFormadores de Formación Ocupacional No Reglada#J-18808-Ljbffr

Rodeado de jardines botánicos y situado en plena Milla de Oro de Marbella, el legendario Marbella Club nació en 1954 como un refugio mediterráneo creado por el Príncipe Alfonso von Hohenlohe.Hoy, como parte de The Leading Hotels of the World, seguimos su legado y promovemos una cultura basada en la autenticidad, la excelencia y la atención al detalle, creando experiencias memorables para nuestros huéspedes. La posición que presentamos a continuación forma parte clave de nuestro equipo y contribuye a mantener y elevar el estándar de calidad que, desde hace más de 70 años, define a Marbella Club.Responsabilidades principales:- Familiarizarse con la oferta de servicios del hotel y sus condiciones de uso, adquiriendo progresivamente autonomía en la gestión de la información.- Conocer y aprender a identificar las tarifas, promociones, eventos, descuentos, formas de pago y demás condiciones vigentes en cada momento.- Aprender a utilizar correctamente el PMS OPERA, siguiendo los procedimientos y estándares establecidos por el departamento.- Apoyar en la actualización y mantenimiento de los datos de clientes directos, agencias de viajes, tour operadores y empresas.- Dar soporte en el control y seguimiento de pagos, créditos, depósitos y garantías realizadas por los clientes, tanto directos como a través de Tour Operadores o Agencias de Viajes.- Colaborar en el control y actualización de la Lista de Espera, siguiendo las indicaciones del equipo de Reservas.- Apoyar en el mantenimiento, clasificación y actualización de la correspondencia del departamento, facilitando su correcta gestión y acceso a los departamentos involucrados.- Colaborar con el equipo de Reservas en las tareas administrativas y operativas del día a día, adquiriendo progresivamente conocimientos sobre los procedimientos y estándares del departamento.Perfil y competencias:- Capacidad para hacer convenio con una escuela.- Español e inglés fluido.- Orientación al detalle y al servicio.#J-18808-Ljbffr