Trabajos cultura en Zaragoza - Page 3Crear alertas

A sp| activa estem buscant… METGE/ESSA ESPECIALISTA Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de la titulació de grau o llicenciatura en Medicina. Preferiblement amb l'especialitat de Medicina del Treball També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de LLEIDA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Realitzaràs reconeixements mèdics inicials i seguiments periòdics de la salut dels treballadors i treballadores de les empreses clients i col·laboraràs amb altres professionals de la prevenció per assegurar un entorn laboral segur i saludable. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament en la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu ., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

pbQuiénes somos /b /ppEn bLIUX /b estamos revolucionando la movilidad sostenible. Creamos vehículos que respetan el planeta sin renunciar a la emoción de conducir, usando materiales responsables e impulsando una nueva manera de entender la automoción: más consciente, más humana, más libre. /ppSomos una startup en crecimiento y buscamos personas que quieran construir, no ejecutar órdenes. Aquí no hay “esto siempre se hizo así”. Aquí lo construimos juntos. /ppbr/ppbQué buscamos /b /ppBuscamos un/a bCustomer Experience Commercial Excellence Manager /b que lidere la experiencia de cliente de principio a fin y potencie la eficiencia comercial a través de procesos, datos y formación. Será responsable de definir el modelo de relación con nuestros clientes desde la generación del lead hasta la fidelización, fortaleciendo tanto los procesos comerciales como la cultura de servicio en toda la red de distribución. /ppBuscamos un perfil con visión estratégica pero enfoque operativo, capaz de construir procesos desde cero, formar equipos y convertir datos en decisiones de negocio. /ppbr/ppbQué harás /b /pulliDiseñar y liderar la bestrategia de Customer Experience /b en todas las fases del Customer Journey (preventa, compra, entrega y postventa). /liliImplementar procesos CX escalables basados en bdatos, automatización y mejora continua /b. /liliCrear y liderar el bCentro de Experiencia de Cliente /b desde cero, definiendo procesos, KPIs y estándares operativos para escalar la experiencia en toda la organización. /liliDiseñar e implementar metodologías de evaluación de satisfacción de cliente (NPS, CSAT...) /liliConstruir el sistema de bLead Management /b de la compañía, definiendo procesos de calificación, trazabilidad y conversión. /lilibDesarrollar e implementar programas de formación comercial /b para la red de distribución y equipos internos. /liliDiseñar bdashboards y reporting /b para dar visibilidad a toda la compañía. /liliTrabajar con Tech/CRM para optimizar flujos de trabajo en bPodio u otras herramientas /b. /liliAlinear la experiencia con la bmarca LIUX y nuestros valores de sostenibilidad e innovación /b. /liliFormar y acompañar al equipo comercial en cultura y excelencia de atención. /li /ulpbr/ppbQué esperamos de ti /b /pulliExperiencia previa en bCX, Commercial Excellence, Customer Operations o Lead Management /b(idealmente en automoción, movilidad, retail digital o startups). /liliExperiencia implementando y optimizandob procesos de gestión de leads /b. /liliExperiencia facilitando o diseñando bformación comercial /b (ventas consultivas, excelencia comercial, CX) /liliVisión estratégica pero mentalidad bhands-on /b: aquí se piensa y se hace. /liliExperiencia trabajando con bKPIs de experiencia /b (NPS, CSAT, churn, lead to order...) /liliCapacidad para mapear, optimizar y escalar procesos de experiencia de cliente. /liliExcelente comunicación y empatía real orientada a negocio /liliExperiencia con herramientas CRM, BI y automatización /liliInglés profesional /liliEnergía, iniciativa y cero miedo a construir algo grande desde cero /li /ulpbr/ppSi quieres construir algo que importe y dejar huella en una industria que necesita cambiar, te estamos esperando ✊ /ppbr/ppbAplica y únete al movimiento LIUX /b /p

pSomos bPlexus Tech. /b Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el btalento /by las capacidades de nuestra gente, más de 4000 profesionales desarrollando btecnología con alma. /b /ppbr/ppEn bPlexus Tech /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bSenior Python Developer / Arquitecto /b para participar en el diseño y despliegue de barquitecturas avanzadas basadas en Agentes de IA /b y soluciones bserverless en AWS /b, en proyectos innovadores y de alto impacto. /ppbr/ppLa persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de soluciones técnicas, asegurando bmáxima calidad, escalabilidad y robustez /b, con un fuerte foco en testing avanzado y buenas prácticas de ingeniería. /ppbr/ppResponsabilidades /pullibDesarrollo de Agentes de IA /b /liliDiseñar e implementar sistemas bmulti‑agente /b utilizando frameworks como bLangGraph, ADK y OpenAI Agents SDK /b. /lilibArquitectura en AWS /b /liliDefinir, desplegar y optimizar soluciones bserverless /b empleando servicios como bAWS Lambda, API Gateway y Amazon Bedrock AgentCore /b, entre otros. /lilibCalidad y Testing /b /liliGarantizar altos estándares de calidad mediante el desarrollo de btests unitarios, de integración y end‑to‑end /b, utilizando bPytest /b y buenas prácticas de testing avanzado. /lilibMentoría y liderazgo técnico /b /liliParticipar activamente en brevisiones de código /b y acompañar a desarrolladores junior y mid, promoviendo buenas prácticas de bbackend, arquitectura y cloud /b. /li /ulpbr/ppPerfil técnico requerido /pulliExperiencia sólida de b5+ años /b con Python moderno /liliDominio de btipado /b, bprogramación asíncrona (asyncio) /b y diseño limpio /lilibTesting y DevOps /b /liliFuerte cultura bTest‑First /b /liliExperiencia avanzada con bPytest /b, bmocking /b y pruebas automatizadas /liliExperiencia en bCI/CD /b con bGitHub Actions /b y/o bGitLab CI /b /lilibIA y Agentes (Plus diferencial) /b /liliExperiencia o conocimientos en arquitecturas de agentes /liliFamiliaridad con protocolos como bMCP (Model Context Protocol) /b y bA2A (Agent‑to‑Agent) /b /li /ulpbr/ppSoft Skills /pulliCapacidad para pensar en la bsolución global /b, más allá de la ejecución de tareas concretas. /lilibComunicación /b /liliHabilidad para bexplicar conceptos técnicos complejos /b a perfiles no técnicos y colaborar con equipos multidisciplinares. /li /ulpbr/ppbOfrecemos /b: /pullibFormación a medida. /b Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. /lilibFormación de idiomas /b. Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. /lilibCertificaciones /ba disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. /lilibPaquete de retribución Flexible /b: contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería /liliEl Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. /lilibTeletrabajo 100% /b /lilibContratación indefinida /b /li /ulpbr/ppPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /ppbr/ppFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /p

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Full Stack Developer con una buena base en frontend y experiencia sólida en backend, capaz de desenvolverse en entornos técnicos complejos y con altos estándares de calidad. El proyecto necesita una persona con criterio técnico, experiencia en arquitecturas robustas y capacidad para trabajar en sistemas donde la escalabilidad, la integración entre servicios y la mantenibilidad son clave. Valoramos especialmente perfiles acostumbrados a trabajar con foco en la calidad del software, la arquitectura, la mensajería entre sistemas y los tests automatizados, ya que son aspectos especialmente relevantes en el contexto del cliente, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos • Experiencia como Full Stack Developer, con una buena base en frontend y solvencia en backend, especialmente en entornos complejos., • Conocimientos sólidos en tecnologías frontend como HTML5, TypeScript, React, Sass, Single-spa, Stencil.js, Node.js, npm, webpack y ESLint., • Experiencia en desarrollo backend con Java, Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS, Batch, Spring Batch, Data Streaming y Kafka., • Capacidad para desenvolverse en arquitecturas distribuidas, participar en el diseño de soluciones y entender la complejidad técnica del backend., • Experiencia en testing automatizado, revisión de código, despliegues y buenas prácticas de desarrollo., • Conocimientos en mensajería, streaming de datos y comunicación entre sistemas, especialmente en entornos con alta exigencia técnica., • Orientación a la calidad del software, la mantenibilidad, la escalabilidad y la robustez de las soluciones., • Familiaridad con metodologías ágiles y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Formarás parte de los proyectos estratégicos de revisión, estandarización y reingeniería de procesos dentro de la política de crecimiento y expansión de Indra Group, reforzando nuestras áreas logísticas SAP y participando en iniciativas clave de conversión a SAP S/4HANA. ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, evolución, rollout, migración o mantenimiento en los módulos SAP PM y SAP QM, aportando tu especialización funcional en procesos de mantenimiento y calidad., • Colaborarás en proyectos de conversión de ECC a SAP S/4HANA, analizando impactos funcionales y proponiendo mejoras durante el proceso de transición., • Coordinarás con cliente para analizar procesos logísticos, documentar requerimientos funcionales y asegurar entregas de alta calidad., • Trabajarás de manera integrada con los equipos ABAP, BASIS, integración y QA, garantizando una visión holística del ecosistema SAP., • Colaborarás en integraciones con otros módulos logísticos como MM, PP o compras, asegurando coherencia funcional en toda la cadena., • Impulsarás la mejora continua, proponiendo optimización de procesos y buenas prácticas dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a SAP PM y/o SAP QM., • Conocimiento sólido de procesos de negocio en mantenimiento, calidad y logística, así como de su configuración en SAP ECC y/o S/4HANA., • Se valorará muy positivamente haber participado en proyectos de conversión de ECC a S/4HANA., • Capacidad de interlocución directa con cliente y orientación a la resolución de problemas., • Nivel medio/alto de inglés técnico y funcional para participar en proyectos internacionales., • Actitud proactiva, interés por la mejora continua y orientación a resultados., • Se valorará experiencia adicional en módulos logísticos (MM, PP) y conocimientos en entornos Cloud o certificaciones SAP. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas estratégicas de revisión de procesos y en conversiones S/4HANA., • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación clara, equipo colaborativo y cultura de apoyo., • Autonomía y Flexibilidad : Modelos de trabajo adaptados a tus necesidades, conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento profesional estructurado y acompañado., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos en gimnasios, restauración, ocio, tiendas y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexible . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil, • Primera toma de contacto (5-10 min), • Entrevista técnica, • Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Oferta y bienvenida Indra promueve un entorno laboral basado en la igualdad, la diversidad, la inclusión y el respeto. Trabajamos cada día para garantizar oportunidades equitativas para todas las personas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpora tu talento a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras.

pbDescripción del puesto /b /ppbr/ppBuscamos un bFull-Stack Senior AI Software Engineer /b innovador para unirse a nuestro equipo de ingeniería. En este rol, estarás a la vanguardia del diseño, construcción y escalado de soluciones avanzadas de IA empresarial dentro de una arquitectura bSaaS /brobusta. Serás el puente entre el desarrollo de software full-stack tradicional y la inteligencia artificial de última generación, trabajando con LLMs, IA Agéntica y vectorización en entornos bAzure /by bGCP /b. /ppbr/ppResponsabilidades del puesto /ppbr/pp Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones e infraestructuras SaaS utilizando estándares de codificación avanzados. /pp Desarrollar aplicaciones de IA Agéntica para automatizar flujos de trabajo complejos y resolver desafíos operativos reales. /pp Integrar LLMs en aplicaciones a través de capas de servicio robustas, implementando patrones modernos de GenAI como RAG. /pp Liderar técnicamente la arquitectura, calidad de código y mejores prácticas de ingeniería, mentorizando a otros miembros del equipo. /ppbr/ppMust Have /pp bGrado universitario /ben informática o similares. /pp b+6 años /b de experiencia como desarrollador. /pp Sólida experiencia profesional en bPython y diseño/implementación de APIs REST. /b /pp Experiencia demostrable integrando bLLMs / Generative AI y construyendo sistemas de IA Agéntica en la nube. /b /pp Dominio de frameworks de bfrontend /b(Svelte preferido, React o Angular) y bases de datos (MongoDB, Milvus, MS SQL). /pp Experiencia en entornos Cloud (Azure y GCP) y contenedores (Docker, Kubernetes). /pp b Nivel de inglés avanzado (C1 o superior). /b /ppbr/ppRequisitos deseables /pp Certificación Microsoft Certified: Azure Developer Associate. /pp Experiencia en modelado de datos, Domain-Driven Design (DDD) y Test-Driven Development (TDD). /pp Conocimientos avanzados en automatización CI/CD con Azure DevOps y metodologías Agile. /ppbr/pp ¿Por qué unirte a nosotros? /pp 1.200€ al año en formación /pp Seguro médico privado gratuito /pp Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /pp ️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) /pp Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses /pp⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar /pp Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos /pp Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ♀️ /ppbr/pp¿Te animas a este gran reto y equipo? /p

p¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? /ppbr/ppbr/ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppSi disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! /pulliPodrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. /liliLa vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos. /liliVas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. /liliPatrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis! /liliAdemás de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día. /liliClases de Inglés, italiano y portugués. /lili¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! /liliAdemás de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisitos importantes para trabajar con nosotros. /b /pulliTypescript /liliReact 18 /liliTests usando vitest y testing library /liliTooling: vite, turbo, pnpm /liliCSS3. Tailwind (opcional) /li /ulpbr/ppbr/ppbSería genial si además tienes… /b /pulliExperiencia con storybook y librerías de componentes /liliConocimientos de accesibilidad /liliHaber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué sabes hacer? /b /pulliDiseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React. /liliCapacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo. /liliAsegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara /li /ulpbr/ppbr/ppbY algo más sobre nosotros… /b /ppDesde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. /ppEs una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /ppContamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /ppidealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. /ppbr/ppTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /ppAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /ppbr/pp¿Te reconoces? ¡Acepta el reto! :) /ppbr/ppTe estamos esperando /p

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo : ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

En Balidea estamos buscando un técnico/a de soporte informático!!!!! Si tu perfil encaja con los requisitos y quieres trabajar en una empresa moderna, dinámica y con un clima laboral inmejorable, envíanos tu C.V. El servicio se prestará en modalidad de teletrabajo y se ofrece la incorporación a un proyecto estable con un gran cliente de ámbito autonómico. Requisitos mínimos: • Soporte a usuarios, • Gestión de la entrega, • Conocimientos sobre:, • Aplicaciones web bajo tecnologías Microsoft .Net y Servidores de aplicaciones (Internet Information Server), • Gestores de bases de datos SQL Server y Oracle, y lenguaje de manipulación de datos (DML), • Despliegue de proyectos Web, • Proyectos SharePoint (valorable), • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,...., • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

Buscamos un/a Técnico/a Splunk con experiencia en administración, evolución y automatización de entornos Splunk . Especializado/a en integración de fuentes, normalización bajo CIM, mejora continua, fine‑tuning y construcción de capacidades avanzadas en Splunk Enterprise Security. Principales competencias: Integración y normalización de datos • Diseño e implementación del onboarding de nuevas fuentes mediante Universal Forwarder, Heavy Forwarder o Edge/Ingest Processor., • Verificación y parseo correcto de eventos, asegurando calidad y consistencia., • Normalización de eventos y mapeo a modelos de datos CIM., • Documentación técnica por fuente: esquemas, parsers, tags y modelos CIM., • Inventario y análisis de puntos de entrada, volumen y valor del dato., • Diseño de pipelines de ingesta utilizando Edge/Ingest Processor para:, • Filtrado de eventos innecesarios., • Enriquecimiento (GeoIP, lookups, tags)., • Transformaciones antes del indexado., • Implementación de reglas DSL y control de calidad del dato., • Validación del alineamiento de sourcetypes con Data Models activos en ES., • Activación y diseño de nuevos casos de uso basados en threat intel y MITRE ATT&CK., • Implementación de RBA (Risk‑Based Alerting):, • Asignación de puntuaciones., • Risk modifiers., • Alertas basadas en thresholds por entidad., • Análisis de volumen, ruido y falso positivo de reglas activas., • Ajuste de filtros, umbrales y condiciones., • Revisión y desactivación de reglas sin utilidad en los últimos 90 días., • Implementación y evolución de Intermediate Findings., • Creación y mantenimiento de backlog técnico (dashboards, parsers, casos de uso)., • Diseño, validación y versionado de nuevos casos de uso basados en SPL avanzado., • Creación de dashboards operacionales y de negocio., • Paneles de ingesta y métricas por fuente., • Definición e implementación de KPIs de madurez, detección y calidad del dato., • Mantenimiento de documentación técnica actualizada (parsers, dataflows, casos de uso)., • Fichas de uso con contexto, lógica, validación y criterios de activación., • Capacitación del equipo en CIM, RBA, Edge/Ingest Processor y metodologías de tuning. Información adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es una compañía líder en Europa que acompaña a las organizaciones en un contexto de cambio tecnológico constante. Gracias a una sólida experiencia sectorial, una fuerte cultura de innovación y un modelo internacional escalable, ayudamos a nuestros clientes a transformar sus operaciones y a generar un impacto sostenible en su negocio y en la sociedad. Guiados por valores europeos, impulsamos a las organizaciones para generar un impacto positivo y liberar todo el potencial de la sociedad. Esta visión nos inspira para cumplir nuestros compromisos, atraer el mejor talento y transformar la incertidumbre en oportunidad, al construir un futuro en el que la tecnología destaca las capacidades de cada uno de nosotros. Top Employer Europe 2026 Top Employer Spain 2026 Descubre más aquí: Visión general de la compañía | Inetum

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: • Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos., • Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada., • Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes., • Haber finalizado Ingeniería en Informática., • Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente., • Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

pbSoftware Engineer (Backend) /b /p pEn Spring GDS, conectamos el e-commerce con el mundo. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo PostNL, nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente. /ppOfrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online. /ppActualmente estamos impulsando un nuevo proyecto estratégico de alcance internacional y queremos que seas parte de la transformación. /ppBuscamos un Backend Senior Software Engineer con experiencia en C# 12, .NET 8, diseño de APIs y despliegue en AWS. Formarás parte del equipo responsable de construir los servicios centrales y la base tecnológica de un producto SaaS global. /p pbResponsabilidades /b /pulliDiseñar y desarrollar servicios backend y APIs seguras, eficientes y bien estructuradas. /liliDefinir interfaces claras entre sistemas, asegurando consistencia, seguridad y mantenibilidad. /liliDesplegar y operar servicios en la nube, garantizando sistemas estables, escalables y resilientes. /liliMonitorizar entornos productivos, anticipar problemas y responder con rapidez ante incidencias. /liliAnalizar y optimizar el rendimiento de aplicaciones y servicios críticos. /liliDiseñar y evolucionar pipelines de integración y entrega continua. /liliTrabajar de forma cercana con otros equipos para asegurar coherencia técnica y de producto. /liliParticipar activamente en code reviews, manteniendo un alto estándar de calidad. /liliMentorear a otros ingenieros y contribuir al crecimiento técnico del equipo. /liliAsumir ownership end-to-end del ciclo de desarrollo, desde el diseño hasta producción. /liliImpulsar buenas prácticas de ingeniería y una cultura de mejora continua. /li /ul pbMust-have /b /pulli+8 años de experiencia en desarrollo backend con C# / .NET. /liliDominio de .NET 8, ASP.NET Core Web API y C# 12. /liliExperiencia sólida con Entity Framework Core. /liliExperiencia con SQL Server (modelado y optimización). /liliExperiencia real desplegando y operando en AWS (EC2, VPC, Security Groups, ACM, CloudWatch, SSM). /liliBuen criterio en diseño de APIs, seguridad y autenticación/autorización. /liliExperiencia diseñando y manteniendo pipelines de CI/CD. /liliCapacidad de debugging y optimización de rendimiento en sistemas complejos. /liliConocimiento de patrones de arquitectura y buenas prácticas. /liliExperiencia trabajando con Git en entornos colaborativos. /liliExperiencia en metodologías ágiles. /liliUso práctico de herramientas de IA para desarrollo (Copilot, Claude u otros). /li /ul pbNice to have /b /pulliExperiencia con arquitecturas modulares o plug-and-play. /liliExperiencia integrando APIs externas o sistemas de terceros. /liliExperiencia en entornos regulados (GDPR, compliance, seguridad). /liliExperiencia en proyectos desde cero (greenfield). /liliCertificaciones relevantes (AWS DevOps, AWS Architect, AWS Developer, Microsoft .NET). /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /pulliSalario competitivo y beneficios atractivos /liliTarjeta de comida /liliSeguro médico privado /liliPlan de pensiones /liliProyecto innovador desde sus cimientos (arquitectura modular, estándares altos, ownership real). /li /ul pEn Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando! /p

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un Full Stack Engineer encargado de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. Este rol desempeña una función fundamental de acompañamiento técnico a los equipos de Data Science, asegurando la calidad del código, el rendimiento óptimo y la correcta productivización de modelos basados tanto en IA tradicional como en IA Generativa. Formación: • Experiencia demostrable en el despliegue, productivización y gestión del ciclo de vida de soluciones de IA., • Python: Sólidos conocimientos, dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y aplicación rigurosa de buenas prácticas de ingeniería de software., • PySpark: Dominio para el procesamiento masivo, aprovisionamiento y limpieza de datos., • DevOps y CI/CD: Frameworks de integración continua y control de versiones (Git, Jenkins)., • IA Generativa: Conocimientos sólidos en modelos LLM, agentes y RAG., • Frameworks GenAI: Experiencia con LangChain, LangGraph y LangMem., • Ecosistema OpenAI: Conocimiento aplicado para la integración y soporte de soluciones basadas en tecnología de OpenAI., • IA Tradicional: Conocimientos aplicados en modelos de Machine, • Experiencia sólida en despliegue de soluciones en Cloud (aportando especial valor la experiencia en AWS)., • Capacidad de colaboración y acompañamiento técnico eficaz a perfiles Data Scientist., • Mentalidad orientada a la ingeniería de producto, la escalabilidad y la eficiencia. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10o año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

1. Sobre nosotros PARIS/64 es una de las marcas de moda españolas con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, integrado por nativos digitales con un enfoque claro en el trabajo por objetivos. Fabricamos artículos de piel de alta calidad con alma retro y fabricación artesanal en España. 2. Funciones Trabajarás con el departamento de Relaciones Públicas (PR) de la marca para Italia . Tus funciones serán las siguientes: • Investigar y seleccionar nuevos influencers y creadores de contenido que se alineen con la estética y valores de la marca en el mercado italiano., • Gestionar el envío de regalos y muestras (gifting ) a perfiles clave., • Coordinar la ejecución de peticiones de prensa y contacto con cabeceras de moda italianas., • Coordinar y ejecutar reuniones con influencers y VIPs, así como posibles eventos de prensa en ciudades clave (Milán, Roma, etc.)., • Gestionar tareas administrativas de PR e Influencers: informes de impacto, clipping y archivo., • Redactar notas de prensa y adaptar la comunicación al tono y estilo del mercado italiano., • Contribuir con ideas creativas para elevar la presencia de la marca en Italia a través de alianzas estratégicas. 3. Perfil buscado • Formación: Estudiantes de último curso o recién graduados en Comunicación, Periodismo, RRPP, Marketing o similares., • Idiomas: Nivel nativo o muy alto de Italiano (C1/C2). Es imprescindible conocer la cultura, las tendencias y el ecosistema digital de Italia., • Español: Un nivel medio es un plus para la comunicación interna en nuestras oficinas., • No se requiere experiencia previa en moda, pero sí una sensibilidad estética alineada con la marca., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para tejer redes de contacto., • Sólido conocimiento de redes sociales (Instagram, TikTok)., • Capacidad de organización, atención al detalle y actitud proactiva., • ¡Pasión por la moda y por el universo PARIS/64 ! 4. Condiciones laborales • Ubicación: Oficinas de Zaragoza (disponibilidad para viajar a Italia en el futuro)., • Contrato: Prácticas remuneradas durante 6 meses con posibilidad real de incorporación a la plantilla tras el periodo de formación. ¡Queremos que crezcas con nosotros!, • Beneficios: Excelente ambiente de trabajo, flexibilidad y un plan de carrera basado en objetivos en una empresa en plena expansión internacional.

Property Scouter en PropHero ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

En NTT DATA nos encontramos buscando un/una analista spring batch con capacidad funcional para nuestro equipo de banca. Requisitos imprescindibles y deseables: • Toma de requerimientos con cliente., • Capacidad para entender la propuesta de solución con pensamiento crítico., • Definición y ejecución de planes de prueba según los desarrollos/proyectos definidos., • Realizar estimaciones y seguimiento de ETC., • Capacidad de supervisión a programadores., • Toma de requerimientos con cliente. Capacidad para entender la propuesta de solución con pensamiento crítico., • Definición y ejecución de planes de prueba según los desarrollos/proyectos definidos., • Realizar estimaciones y seguimiento de ETC., • Análisis y desarrollo en spring-batch (Experiencia mínima 4 años), • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos destacados., • Revisiones de categoría y salario anuales., • Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas., • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo ., • Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00., • 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja)., • Asignación de mentor/mentora., • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano!, • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional., • Cultura de feedback continuo., • ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos!

p¿Abierto a un nuevo reto? /ppbr/ppEn Palatin buscamos un/a bCloud Support Engineer /b para cliente final. /ppbr/ppComo especialista en soporte y operaciones cloud, te encargarás de basegurar la disponibilidad, estabilidad y mejora continua de plataformas cloud basadas en Azure. /bParticiparás en la operación de la infraestructura y soporte avanzado, colaborando estrechamente con equipos de producto, ingeniería y data en servicios de datos, AI y aplicaciones críticas. /ppbr/ppbTu impacto en el proyecto: /b /ppbr/pulliOperar y optimizar servicios cloud basados principalmente en Azure. /liliGestionar y resolver incidencias y solicitudes de servicio con enfoque técnico, desde troubleshooting hasta escalado cuando sea necesario. /liliMonitorizar la plataforma y analizar logs para identificar mejoras y prevenir problemas futuros. /liliColaborar con equipos de ingeniería, producto y data para que la mejora de la plataforma. /liliExposición directa a infraestructura cloud de alto impacto, herramientas de monitorización avanzada y workloads de data y AI. /li /ulpbr/ppbBuscamos: /b /ppbr/pulliCFGS o Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines. /liliExperiencia mínima de b+2 años en soporte y con experiencia en cloud /b. /liliConocimientos prácticos de bMicrosoft Azure /b: p.ej: WebApps, Functions, ADLS Gen2, SQL, Networking, Azure AD. /liliValorable experiencia en bautomatización y scripting /b (Python, Powershell) y uso de herramientas de monitorización (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights). /liliExperiencia con bticketing systems /b (ServiceNow, Jira u otros). /liliInglés técnico fluido y buena comunicación /liliHabilidades personales: resolución técnica de problemas, comunicación, trabajo en equipo e interculturalidad. /li /ulpbr/ppbQué encontrarás: /b /ppbr/pullibContrato indefinido, jornada completa y flexibilidad /b (2 días de asistencia en oficina, resto teletrabajo). /liliOportunidad continuar desarrollándote como ingeniero Cloud y trabajar conb plataformas de datos de alto impacto /b, resolviendo problemas reales y aprendiendo nuevas tecnologías. /liliColaboración con equipos especializados y cultura de ingeniería sólida, con foco en calidad y mejora continua. /liliEntorno estable con visión y plan de carrera de largo plazo /li /ulpbr/ppNo dudes en inscribirte, queremos conocerte. /p

pbQuiénes somos /b /ppEn hk creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una bconsultora tecnológica /b especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos bCloud dentro del ecosistema de Microsoft /b y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. /ppbr/ppCon bmás de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas /b y sedes en bBarcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid /b, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en bEuropa y LATAM /b. Lo hacemos desde una visión integral: bofrecemos soluciones end-to-end /b en ocho áreas, que abarcan desde bM365 y Azure hasta Copilot, Data IA, desarrollo e innovación digital /b, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. /ppbr/ppSomos bMicrosoft AI Cloud Solution Partner /b en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con bespecializaciones avanzadas /b en Modern Workplace, Seguridad y Azure. /ppbr/ppPero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es bcómo trabajamos y con quién lo hacemos /b. En hk no hablamos solo de tecnología: bhablamos de personas /b. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en bla cercanía /b, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppbr/ppNuestro propósito es claro: bmultiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto /b, siempre con un toque humano. /ppbr/ppbSmart tech, human touch /b no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. /ppbr/ppbTu día a día en este rol: /b /pp¿Te apasiona transformar datos en conocimiento accionable y aplicar machine learning para resolver retos reales de negocio? /ppbr/ppBuscamos una persona bData Scientist /b con experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en bIA y aprendizaje automático /b, que quiera crecer en un entorno colaborativo, innovador y conectado con los proyectos más punteros del ecosistema Microsoft y Azure. /ppbr/ppEn este puesto tendrás la oportunidad de: /pulliDiseñar, desarrollar e implementar soluciones basadas en baprendizaje automático (ML) /b y, cuando aplique, bprocesamiento del lenguaje natural (NLP) /b. /liliAnalizar y evaluar los bcasos de uso de IA /b propuestos por el Comité de Transformación, garantizando su alineación con los objetivos del negocio. /liliParticipar en la brecopilación, preparación y depuración de datos /b, asegurando la calidad y coherencia de los conjuntos de datos. /liliColaborar en la definición y mejora de bpipelines de entrenamiento, validación y despliegue de modelos /b. /liliImplementar prácticas de bMLOps /b para la trazabilidad, versionado y monitorización de modelos en producción. /liliCoordinar la relación con bpartners o proveedores externos /b, realizando seguimiento técnico y validación funcional de entregables. /liliMonitorizar el desempeño de los modelos y proponer mejoras o reentrenamientos. /liliDocumentar modelos, procesos, arquitecturas y flujos para facilitar la bescalabilidad y transferencia de conocimiento /b entre equipos. /li /ulpbr/ppbLo que te ofrecemos /b /pullibContrato indefinido /b y plan de desarrollo profesional. /lilibTrabajo 100% remoto /b, con conexión a un equipo colaborativo y multidisciplinar. /lilibFormación continua /b y certificaciones oficiales en IA, Azure y Data Science. /lilibClases de inglés gratuitas. /b /lilibSeguro médico privado /b cofinanciado. /lilibTicket restaurante, transporte y guardería. /b /lilibRevisión salarial continuada /b según objetivos y evolución profesional. /liliParticipación en bproyectos innovadores de IA y datos /b con empresas líderes del sector. /li /ulpbr/ppbLo que buscamos /b /ppQueremos incorporar a una persona con una sólida base técnica, curiosidad analítica y mentalidad práctica, capaz de diseñar modelos de IA con impacto real en el negocio. /ppbr/ppbFormación: /b /pulliGrado en Ingeniería Informática o similar. /liliValorable Máster en bIA, Data Science o Machine Learning. /b /li /ulpbr/ppbExperiencia y conocimientos técnicos: /b /pullib3 a 5 años /b de experiencia en roles de bData Scientist /b o bML Engineer. /b /liliExperiencia en bdiseño, entrenamiento y evaluación de modelos de machine learning. /b /liliConocimiento sólido de bPython /b y librerías como bPandas, NumPy, Scikit-learn /b, y si aplica, bspaCy / NLTK /b para NLP. /liliConocimiento práctico de bSQL /b y bases de datos relacionales. /liliFamiliaridad con bservicios cloud /b (Azure, AWS o GCP) para soportar el ciclo de vida de los modelos. /liliConocimientos básicos de bDocker /b (valorable). /liliBuen nivel de inglés. /li /ulpbr/ppbMLOps (nivel intermedio): /b /pulliVersionado de código y modelos (bGit, MLflow /b o equivalentes). /liliConstrucción y mantenimiento de bpipelines de datos y modelos. /b /lilibMonitorización /b de métricas y rendimiento post-despliegue. /lilibDespliegue en entornos productivos /b mediante APIs o contenedores. /li /ulpbr/ppSi disfrutas trabajando con datos, te atraen los desafíos técnicos y quieres formar parte de un equipo donde la bIA se aplica con propósito /b, /ppben hk queremos conocerte. /b /p

¿Tienes experiencia profesional como Desarrollador/a Java y Spring boot? ¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo? ¿Buscas proyectos y que tengan impacto? Si es así, sigue leyendo... ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia., • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna., • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre., • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • 100% Teletrabajo., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java en proyectos con cierta complejidad técnica, trabajando sobre arquitecturas modernas., • Diseñarás e implementarás servicios REST dentro de un entorno de microservicios, utilizando el ecosistema Spring., • Colaborarás activamente con otros desarrolladores y equipos técnicos en un entorno colaborativo, compartiendo buenas prácticas y revisando código., • Trabajarás con lógica algorítmica y componentes de carácter lógico-matemático, fundamentales para el core de los proyectos., • Pondrás especial foco en la calidad del código, desarrollando soluciones limpias, mantenibles y correctamente testeadas., • Participarás en procesos de integración y comunicación entre servicios, incluyendo mensajería y colas., • Experiencia sólida desarrollando con Java (Java SE / Core Java) versiones de la 17 en adelante , trabajando directamente con lógica de negocio, estructuras de datos, colecciones, control de flujo y diseño orientado a objetos., • Experiencia con las funcionalidades más estándar de versiones modernas de Java (estilo funcional, streams, optionals, records), • Te sientes cómodo/a trabajando en proyectos técnicamente exigentes y con retos algorítmicos., • Valoras el código limpio, bien estructurado y probado, y aplicas buenas prácticas de desarrollo., • Has trabajado desarrollando y consumiendo APIs REST y con sistemas de mensajería basados en colas., • Te adaptas bien al trabajo en equipo y disfrutas de entornos colaborativos., • Se valorará especialmente que tengas experiencia con:, • Gitflow como modelo de gestión de ramas, • OpenAPI, • Conocimiento o uso de AsyncAPI

pEn Keepler Data Tech hemos lanzado recientemente la vertical de Data Strategy, un híbrido entre la consultoría de negocio clásica y un conocimiento especialista en data management, y que complementa nuestras capacidades tecnológicas, permitiéndonos ofrecer a nuestros clientes un servicio end-to-end en torno al dato. /ppbr/ppEsta división aportará una visión consultiva y de negocio para ayudar a que nuestros clientes vean el impacto que generan las soluciones de negocio y los productos de datos (‘data products’) desarrollados por Keepler, colaborando estrechamente con las áreas tecnológicas de Cloud y Data en la implementación, de manera que reflejen el valor que generan de una manera clara, sencilla y estructurada. /ppbr/ppQueremos hacer crecer este equipo con gente que quiera hacer consultoría sabiendo poner en valor el dato de manera diferente y a quien ilusione los retos profesionales. Participarás en proyectos que transforman a grandes compañías para las que Keepler trabaja, de diferentes sectores, donde podrás aportar tu conocimiento y experiencia, y aprender cómo se trabaja el ciclo de vida completo de los datos en entornos complejos y diversos. /ppbr/ppbr/ppb¿Cuál será tu responsabilidad? /b /ppbr/pulliAyudarás a equipos directivos y del top management de nuestros clientes a entender el impacto y beneficio que trae consigo una mejor gestión del dato, así como el valor tangible y resultados que traen nuestros ‘data products’ /li /ulpbr/pulliIdentificarás drivers de negocio (eficiencia, rentabilidad, riesgos, reputación, etc) que se verán impactados por los ‘data products’ a desarrollar y ayudarás a definir y estimar métricas clave, y a su medición final, post implementación del proyecto. /li /ulpbr/pulliAcompañarás a nuestros clientes en su camino transformador, retando el status quo y proponiendo soluciones innovadoras y sinérgicas a su modelo de negocio así como a su plan director de transformación digital y/o a su data analytics journey. /li /ulpbr/pulliCoordinarás y darás seguimiento a planes de transformación organizativa en el torno de la Oficina del Dato, áreas de innovación o equipos de tecnología. /li /ulpbr/pulliCoordinarás la transformación necesaria en personas, procesos, tecnología y datos como 4 pilares fundamentales del negocio digital. /li /ulpbr/pulliAportarás tu granito de arena en el desarrollo de la práctica de Data Management Consultancy, con nuevas ideas y propuestas de crecimiento y mejora, así como a la formación y crecimiento personal y profesional de cada miembro del equipo. /li /ulpbr/ppbExperiencia: /b /ppbr/pulli2 años de experiencia previa en consultoría estratégica, de negocio y/o de Data Analytics. /li /ulpbr/pulliExperiencia en proyectos de definición e implementación de modelos de gobierno del dato, calidad del dato, protección/privacidad de datos, analítica avanzada… /li /ulpbr/pulliExperiencia demostrada en uno o varios sectores. /li /ulpbr/ppbHabilidades: /b /ppbr/pulliBuenas dotes de comunicación, exhaustividad, pensamiento abstracto, visión estratégica, resolución de problemas, proactividad y trabajo metódico. /li /ulpbr/pulliDotes probadas de planificación, supervisión, atención al detalle y gestión de personas. /li /ulpbr/pulliCapacidad de abstracción y representación de ideas complejas de manera sencilla y visual. /li /ulpbr/ppbr/ppb¿Qué te ofrecemos en Keepler? /b /ppbr/pulliUn buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día. /li /ulpbr/pulliTendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. /li /ulpbr/pulliTeletrabajo con asistencia flexible a la oficina o trabajo remoto desde cualquier lugar de España. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. /li /ulpbr/pulliAyuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo. /li /ulpbr/pulliHorario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. /li /ulpbr/pulliJornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. /li /ulpbr/pulliAyuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. /li /ulpbr/pulliRetribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. /li /ulpbr/pulliFormación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online y que puedes utilizar de lunes a domingo, para que lo adaptes a tu tiempo. /li /ulpbr/pulliSeguro médico privado con una amplia cobertura nacional e internacional, además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. /li /ulpbr/pulliTu seguro médico incluye 20 sesiones de asistencia psicológica presencial al año y sesiones ilimitadas vía telefónica. /li /ulpbr/pulliUna compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. /li /ulpbr/pulliTendrás acompañamiento de un/a buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. /li /ulpbr/pulliUn ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en donde prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado. /li /ulpbr/ppbEn resumen, así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? /b /ppbr/ppWe believe /ppen el talento apasionado por la tecnología. /ppbr/ppWe want /pppersonas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. /ppbr/ppWe invest /ppen el desarrollo continuo de nuestros profesionales. /ppbr/ppWe foster /ppuna cultura de equipo y generosidad. /ppbr/ppbSalario: /b /ppPara estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es deb 30-35k euros al año + bono /b /p

pDesde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. /ppLa misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: /pulliNivel de servicio logístico al cliente (interno y externo) /liliCumplimiento normativo /liliUso eficiente de recursos humanos y materiales /liliMejora continua, innovación tecnológica y sostenibilidad ambiental /li /ulpLas funciones que realizará son: /ppbGestión de almacenes y recursos /b /pulliDefinir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos. /liliCoordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones). /liliAsegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos. /liliAnalizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso: /liliDimensionamiento de equipos por almacén /liliTurnos, refuerzos, picos de actividad /liliCargas de trabajo /liliColaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. /li /ulpbr/ppbGestión de entradas, salidas y logística inversa /b /ppGenerar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: /pulliOperaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock. /liliCumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario. /liliDar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico. /liliDiseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo: /liliGestión de devoluciones /liliReintegración ágil al stock /liliTratamiento de producto no conforme o dañado /liliRevisar y asegurar una trazabilidad correcta y completa. /liliInformar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. /li /ulpbr/ppbGestión de inventarios, caducidades y producto no conforme /b /ppGenerar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: /pulliDesarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema). /liliAsegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa. /liliSupervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones. /liliGarantizar la correcta gestión de: /liliProducto caducado /liliProducto deteriorado /liliProducto bloqueado o no conforme /li /ulpbr/ppbTransporte, proveedores logísticos y siniestros /b /pulliBuscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando: /liliEficacia en entregas y recogidas /liliCapacidad de adaptación a las necesidades de la compañía /liliCobertura adecuada /liliIdentificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía. /liliAnalizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades. /liliTramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales. /liliSupervisar la gestión siniestros y reclamaciones: /liliHacia aseguradoras en caso de material recibido en mal estado /liliHacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito /liliHacer seguimiento hasta su resolución y documentar causas y acciones preventivas. /liliSolicitud de reembolsos en casos de incidencia si así corresponde /li /ulpbr/ppbMejora continua, datos, KPIs e innovación (IA / automatización) /b /pulliDefinir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento. /liliRealizar análisis periódicos de estos KPIs para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /liliSer proactivo en la propuesta de mejoras tecnológicas, incluyendo: /liliImplantación o mejora de sistemas de gestión de almacén /liliAutomatización de procesos (RFID, etiquetas, flujos digitales, etc.) /liliExploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. /li /ulpbr/ppbSostenibilidad y medio ambiente en la logística /b /pulliSupervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad. /liliAsegurar la optimización de recursos (materiales de embalaje, consumibles, energía, etc.). /liliImpulsar políticas de: /liliReutilización de embalajes cuando sea posible /liliSegregación y gestión responsable de residuos /liliColaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. /li /ulpbr/ppbGestión de riesgos y planificación de emergencias /b /pulliElaborar y mantener planes de emergencia logística frente a: /liliEventos climáticos adversos /liliHuelgas de transporte /liliConflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa /liliIncidencias graves en infraestructuras de almacén /liliEstablecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…). /liliCoordinar con Dirección y otros departamentos la activación de estos planes cuando sea necesario. /li /ulpbr/ppbGestión de equipo /b /pulliIdentificar gaps de habilidades y conocimientos y proponer acciones formativas y entrenamiento periódicas. /liliFomentar una cultura basada en: /liliSeguridad /liliCumplimiento /liliResponsabilidad y honestidad /liliMejora continua /liliRealizar evaluaciones periódicas del desempeño. /li /ulpbr/ppbReportes y relación con Dirección /b /ppbr/ppReportar a su responsable: /pulliSemanalmente un informe de actividad, agenda, asuntos principales y próximos pasos. /liliInformes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción. /liliElaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. /li /ulpbr/ppLa persona seleccionada tendrá que viajar todas las semanas a Madrid (vehículo de empresa) /ppbr/ppbRequisitos del puesto: /b /ppBuscamos una persona con esta formación: /pulliGrado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar /liliOtras formaciones complementarias (Máster relacionado con logística) /liliGestión de almacenes /liliBPD / distribución de producto sanitario /li /ulpY con esta formación complementaria: /pulliNivel de usuario avanzado en herramientas Office 365. /liliDominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP) /liliConocimientos de PRL Básico /li /ulpbExperiencia requerida: /b /pulliBuscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.) /liliGestión de equipos de trabajo (equipos de entre 10 y 20 personas, con o sin mandos intermedios). /liliExperiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos: /b /pulliIncorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo. /liliEstabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. /liliFormación y desarrollo personal y profesional. /liliVehículo, dietas y equipos necesarios para su puesto. /li /ul

Buscamos Software Engineer Node.js / TypeScript (IA & Cloud) Ubicación: Barcelona semipresencial / Fuera Fullremote Desde Capitole estamos acompañando a uno de nuestros clientes TOP en la evolución de su asistente conversacional, que hoy atiende a millones de usuarios en todo el mundo. Para este desafío, buscamos sumar un/a NodeJS Software Engineer con experiencia en Node.js/TypeScript, Cloud y microservicios, con experiencia en proyectos de IA Generativa y arquitecturas agentic. ¿Cuál es el desafío? Formarás parte del desarrollo de un asistente conversacional basado en IA generativa que opera en 17 idiomas y 69 países, con impacto directo en millones de usuarios y en el negocio. Participarás en: Desarrollo de agentes conversacionales con IA Generativa Implementación de microservicios en Node.js/TypeScript Integración con múltiples canales (web, apps, WhatsApp, etc.) Trabajo sobre arquitecturas en Google Cloud (Kubernetes, Pub/Sub, BigQuery, Redis) Diseño de prompts, guardrails y estrategias de evaluación de LLMs Evolución hacia arquitecturas Agentic AI ¿Qué buscamos en vos? Formación en Ingeniería Informática o similar. +4 años de experiencia en desarrollo backend con Node.js / TypeScript y microservicios. Experiencia integrando APIs externas. Experiencia en LLMs, Generative AI o NLP, o fuerte interés en especializarte en este campo. Mentalidad orientada al usuario final. Experiencia en Cloud (preferentemente GCP, aunque valoramos AWS o Azure). Se valorará especialmente: Experiencia en asistentes virtuales o conversacionales. Conocimientos en arquitecturas agénticas (LangGraph, CrewAI, MCP). Background en NLU / NLP. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200 € al año en formación. Seguro médico privado gratuito. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar! Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos. Sabemos lo importante que es conocer la empresa, nuestra cultura y las opiniones de otros profesionales del sector. Por eso, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Haz clic aquí y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? Empowering People, Unlocking Innovation ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: "esto, así, es un peligro público". Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir "esto se puede hacer mejor". Si... • Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo., • Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia., • Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración... donde nada es "sencillo")., • Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de "toquetear un par de opciones y listo". Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. • Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: "¿qué podría salir mal aquí?" (y la respuesta casi nunca es "nada")., • Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento., • Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. • Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad., • Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles., • Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama., • Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel., • Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha., • Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Estamos buscando SRE LEAD con más de 5 años de experiencia en entornos de infraestructura/Cloud/SRE y al menos 3 años liderando iniciativas o equipos de Observabilidad/Plataforma/SRE en entornos Cloud (idealmente AWS). Requisitos: • Experiencia sólida con herramientas de observabilidad/APM y stacks cloud‐native (Prometheus, OpenTelemetry u otros equivalentes) y plataformas de Observabilidad tipo New Relic, Datadog, Dtynatrace o Grafana Cloud., • Buen dominio de arquitecturas cloud y IaC (Terraform), con capacidad para estimar proyectos y participar en propuestas/preventas., • Habilidad para definir y operacionalizar SLIs, SLOs y SLAs, y establecer KPIs/OKRs de observabilidad que permitan medir la evolución de los proyectos (adopción de dashboards, mejora de MTTR, cobertura de trazas, etc.) y tomar decisiones basadas en datos., • Experiencia liderando equipos o iniciativas multidisciplinares, con excelente comunicación y mentalidad muy proactiva y curiosa. Resumen del Rol: • Profesional Cloud & Observability Engineering Manager para liderar la estrategia de observabilidad y fiabilidad en uno de nuestros clientes estratégicos en entornos cloud, actuando además como mano derecha del responsable Cloud., • Definir y evolucionar la estrategia de Observabilidad & SRE (roadmap, SLIs/SLOs/SLAs, estándares de instrumentación) para un cliente estratégico en cloud., • Diseñar y gestionar el ecosistema de observabilidad: alertas, dashboards, runbooks, postmortems y procesos de mejora continua., • Liderar la plataforma de observabilidad cloud‐native asegurando buena cobertura de logs, métricas y trazas., • Colaborar con equipos de desarrollo, plataforma e infraestructura para asegurar una instrumentación end‐to‐end alineada con los flujos críticos de negocio., • Actuar como partner del área de Cloud de DISID en arquitectura, estimaciones y propuestas técnicas para proyectos cloud., • Participar en entrevistas técnicas y decisiones de talento., • Contratación Indefinida., • 100% teletrabajo., • Flexibilidad horaria, • Formación a medida., • Jornada intensiva los meses de verano, • Paquete de retribución Flexible, • Formación de idiomas., • Certificaciones oficiales. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Hola a todo/as Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando... Un/a Cloud Architect que se una a nuestro equipo de IaaS. Si eres una persona apasionada, con conocimientos y habilidades técnicas. Con experiencia en desarrollo de proyectos de software gestionando equipos de trabajo y que busca desarrollase en un entorno de infraestructura cloud ... ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky's the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos ... Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel de certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Que poseas habilidades en ... • Gestión de sistemas operativos (Linux especialmente, Windows valorable), • Conocimientos de redes, • La administración de sistemas, • Diseño de aplicaciones Cloud native (deseable), • Nubes públicas Google y/o Azure y/o Amazon (deseable), • Llevar a cabo el despliegue, mantenimiento, monitorización y gestión de la estructura cloud implementada, • Diseñar soluciones end-to-end, entendiendo los requerimientos y necesidades del cliente para plasmarlos en la solución idónea, • Procurar que en las aplicaciones diseñadas primen la estandarización, reusabilidad, mantenibilidad, escalabilidad, resiliencia y seguridad, • Colaborar en la elaboración de propuestas y presupuestos Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con ... Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos Beneficios sociales (ticket restaurante, seguro médico, wellhub, clases de idiomas) Posibilidad de Certificarte con Google Cloud Platform y AWS Posición teletrabajo 100% Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes,Vísperas de festivo, Semana Santa y durante Verano 23 días de vacaciones + 3 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Ofrecemos plan de carrera, ¡queremos que te quedes con nosotros! Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo ! Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. #AltostratusCloudConsulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #PremierPartnerGooglecloudEspaña "Altostratus Cloud Consulting fomenta la igualdad de oportunidades y la diversidad en sus equipos. Animamos a postularse a todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal. Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal

pbQuiénes somos /b /ppEn hk creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una bconsultora tecnológica /b especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos bCloud dentro del ecosistema de Microsoft /b y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. /ppCon bmás de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas /b y sedes en bBarcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid /b, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en bEuropa y LATAM /b. Lo hacemos desde una visión integral: bofrecemos soluciones end-to-end /b en ocho áreas, que abarcan desde bM365 y Azure hasta Copilot, Data IA, desarrollo e innovación digital /b, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. /ppSomos bMicrosoft AI Cloud Solution Partner /b en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con bespecializaciones avanzadas /b en Modern Workplace, Seguridad y Azure. /ppPero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es bcómo trabajamos y con quién lo hacemos /b. En hk no hablamos solo de tecnología: bhablamos de personas /b. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en bla cercanía /b, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppNuestro propósito es claro: bmultiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto /b, siempre con un toque humano. /ppbSmart tech, human touch /b no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. /ppbr/ppBuscamos un/a Desarrollador/a Mid Power Platform para participar en proyectos técnicos orientados a la creación y mantenimiento de aplicaciones empresariales utilizando Power Apps (Canvas y Model-Driven) y Power Automate. La persona seleccionada colaborará en todo el ciclo de vida del desarrollo: desarrollo, pruebas, despliegue y soporte post-implementación. /ppbr/ppbTu día a día en este rol: /b /pulliDiseñar y desarrollar aplicaciones en Power Apps (Canvas y Model-Driven). /liliCrear y optimizar flujos de trabajo en Power Automate. /liliDefinir y aplicar estándares de bgobernanza, seguridad y cumplimiento /b. /liliParticipar en pruebas funcionales y técnicas. /liliDocumentar y mantener flujos y aplicaciones low-code, gestionar despliegues y dar soporte post-implementación. /liliDar soporte a soluciones de Power Platform y al ecosistema más amplio (Dataverse, Canvas App, Model-Driven Apps, Flujos, etc /liliResolver problemas técnicos complejos y proporcionar soporte de escalado. /liliColaborar con equipos de desarrollo y stakeholders de negocio según sea necesario. /liliColaborar en la mejora continua de procesos automatizados. /li /ulpbr/ppbr/ppbLo que te ofrecemos: /b /pulliContratob indefinido /b. /lilibJornada completa /b. /liliModalidadb: Remoto desde España /b /liliClases de inglés gratuitas. /liliSeguro médico privado cofinanciado. /liliTicket restaurante, transporte y guardería. /liliFormación inicial y acompañamiento en el proyecto. /liliEntorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo. /liliFlexibilidad y cercanía en la gestión del día a día. /li /ulpbr/ppbLo que buscamos: /b /pulliExperiencia mínima: 3 años en desarrollo con Power Platform (Power Apps y Power Automate). /lilibGobernanza, Seguridad y Cumplimiento /b: Definición y aplicación de estándares. /liliCapacidad para resolver problemas técnicos y proponer mejoras. /lilibIntegración y Arquitectura /b: Orientación sobre arquitectura, integraciones y optimización del rendimiento. Familiaridad con patrones de integración, gestión de APIs y servicios de Azure. /lilibDataverse y estrategias de entornos /b: Sólido conocimiento de Dataverse, modelos de seguridad y estrategias de entornos. /li /ulpbr/ppbCertificación recomendada /b /pulliPL-200: Microsoft Power Platform Functional Consultant. /li /ulpbr/ppbCompetencias clave /b /pulliTrabajo en equipo. /liliOrientación al Cliente/Servicio /liliCapacidad Analítica /liliAdaptabilidad y aprendizaje continuo. /li /ulpbr/ppbDeseable /b /pulliExperiencia en integración con servicios de Microsoft 365 y Azure. /liliConocimientos en Copilot Studio y/o integración de Power Platform con IA generativa /li /ulpbr/pp¿Te apasiona la tecnología y los nuevos retos? /ppbr/ppEn HK encontrarás un entorno donde tus ideas cuentan, tu crecimiento importa y cada proyecto tiene impacto real. /ppbHaz que tu talento llegue más lejos. Únete a HK. /b /p

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 120.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Arquitecto de Software con un enfoque práctico (hands-on), que participe activamente en el diseño y evolución de soluciones tecnológicas complejas., • Acompañar a los equipos de desarrollo en su implementación., • Tener papel clave en la definición de arquitecturas modernas, escalables y mantenibles., • Asegurar la calidad técnica de las soluciones y su alineación con las necesidades del negocio. ¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? • Experiencia de al menos 5 años en roles de arquitectura de software., • Titulación de Ingeniero Superior Informática, Teleco, Física o Matemáticas (MECES 3)., • Sólida experiencia en desarrollo backend en Java, preferiblemente en entornos basados en microservicios., • Experiencia en el diseño y exposición de APIs y en la aplicación de patrones de arquitectura y buenas prácticas (clean/hexagonal architecture, resiliencia, desacoplamiento, etc.)., • Conocimientos prácticos en contenedores y orquestación con Docker y Kubernetes., • Experiencia en entornos cloud, especialmente Azure y/o AWS, y en arquitecturas cloud-native., • Visión arquitectónica de aplicaciones frontend (Angular) y movilidad (Android e iOS), así como de su integración con sistemas backend., • Conocimiento del ciclo completo de desarrollo: CI/CD, testing, control de calidad, gestión de la deuda técnica y observabilidad., • Capacidad para liderar técnicamente a los equipos y actuar como referente en la toma de decisiones técnicas., • Habilidad para comunicar y justificar decisiones arquitectónicas a perfiles técnicos y no técnicos., • Experiencia trabajando en entornos colaborativos y multidisciplinares, con foco en la mejora continua., • Orientación a la calidad, la escalabilidad y la sostenibilidad de las soluciones a largo plazo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora más de 97.000 patentes en todo el mundo. xcskxlj, • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

Oferta: Scrum Master – Entorno Bancario Axpe Consulting continúa impulsando la transformación ágil en el sector financiero, acompañando a grandes organizaciones en la adopción de metodologías ágiles y en la mejora continua de sus procesos. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Buscamos incorporar Scrum Masters para próximos proyectos en entorno bancario, con experiencia en la gestión de equipos ágiles dentro de organizaciones complejas y multiproyecto. La posición está orientada a perfiles con experiencia en la implementación de Scrum a escala, con capacidad para coordinar múltiples equipos y facilitar la entrega de valor en entornos exigentes. ¿Cuál será tu misión? • Implementar y evolucionar metodologías ágiles (Scrum) en equipos de trabajo., • Facilitar ceremonias ágiles (dailies, sprint planning, retros, reviews)., • Coordinar equipos en entornos multiproyecto., • Eliminar impedimentos y mejorar la eficiencia de los equipos., • Colaborar con stakeholders para asegurar la entrega de valor., • Promover la cultura ágil dentro de la organización. ¿Qué buscamos? • +3-5 años de experiencia como Scrum Master., • Experiencia implementando Scrum en equipos grandes., • Experiencia en entornos bancarios., • Nivel de inglés alto., • Experiencia trabajando en entornos multiproyecto., • Manejo de herramientas como Jira y Confluence. Valoraremos • Experiencia previa en entorno bancario., • Certificaciones Agile (Scrum Master, Product Owner, PMP, etc.)., • Background técnico (muy valorable)., • Experiencia en transformación ágil a gran escala. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos de transformación ágil en banca., • Entorno dinámico y colaborativo., • Estabilidad y crecimiento profesional. xcskxlj Si te motiva liderar la ejecución de proyectos en entornos bancarios y aportar valor en iniciativas de transformación, queremos conocerte.

PUESTO PRESENCIAL PARA OPTOMETRISTA QUE RESIDAN EN LA ZONA O PUEDAN RESIDIR DE IRÚN - GIPUZKOA Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Eres Optometrista y buscas un proyecto sólido y con proyección? En Gipuzkoa te espera una oportunidad excelente para crecer dentro de una empresa familiar de referencia, con varias ópticas consolidadas en la zona. Buscamos un/a Optometrista orientado/a a gabinete y atención a clientes, con ganas de trabajar en profundidad en: Refracciones Terapia visual Orto-K Y otras especialidades clínicas Un entorno ideal para quienes disfrutan de la optometría avanzada y del trato cercano con el paciente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario a 3 turnos: Turno de 1: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno 2: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno 3: 9:00 – 15:50 (sábado libre) Salario : 39.000€ + incentivos + ayuda al piso Formación continua y desarrollo profesional real Ambiente familiar, estable y con visión a largo plazo Ubicación: Irún Se aceptan candidaturas de cualquier parte de España, siempre que ya residan o puedan trasladarse a la zona. Una ciudad con calidad de vida, cultura, gastronomía y naturaleza a pocos minutos. xcskxlj Si quieres un entorno donde crecer, aprender y sentirte parte de un equipo de verdad… ¡esta puede ser tu oportunidad! .

En HM Hospitales estamos impulsando una nueva etapa en nuestra evolución digital. Buscamos incorporar un/a Digital Manager que nos ayude a integrar, coordinar y potenciar nuestro ecosistema digital bajo una visión estratégica común, alineada con los objetivos de negocio y la experiencia del paciente. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. La posición nace con vocación integradora, trabajando de forma transversal con los equipos actuales responsables de los distintos activos digitales, reforzando la coordinación, la eficiencia y el impacto global. La misión Impulsar y consolidar la estrategia digital del grupo, alineando web, app, CRM y marketing digital bajo una visión única orientada a: • Captación y conversión de pacientes, • Fidelización y recurrencia, • Mejora de la experiencia digital, • Explotación inteligente del dato, • Contribución directa a los objetivos de negocio Tu rol Estrategia y coordinación digital • Definir la hoja de ruta digital global en colaboración con los equipos implicados., • Alinear prioridades, iniciativas y proyectos digitales bajo un marco estratégico común., • Supervisar la evolución del entorno web corporativo y su coherencia global., • Coordinar estratégicamente el desarrollo y mejora de la app., • Impulsar la estrategia de CRM Marketing y segmentación avanzada., • Diseñar y optimizar journeys automatizados (captación, postconsulta, fidelización, prevención, etc.)., • Definir y supervisar los KPIs digitales clave (tráfico, conversión, citación, recurrencia…)., • Garantizar una arquitectura de medición robusta y calidad del dato., • Identificar fricciones en los principales journeys digitales., • Impulsar proyectos de optimización (CRO, UX/UI)., • Integrar la visión paciente en las decisiones digitales estratégicas. Qué buscamos • 7-10 años de experiencia en entornos digitales complejos., • Experiencia liderando o coordinando estrategia digital integral (web, CRM, performance)., • Sólido conocimiento en CRM y automatización (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similares)., • Experiencia trabajando con KPIs y objetivos de negocio., • Conocimientos funcionales en CMS, analítica digital (GA4, Tag Manager), SEO, CRO y UX., • Capacidad de liderazgo transversal e interlocución con IT, Sistemas, negocio y partners tecnológicos. Qué ofrecemos • Impacto estructural en la evolución digital de un grupo hospitalario líder., • Capacidad real de coordinar y potenciar un ecosistema digital ya consolidado., • Proyecto estratégico con visión a medio y largo plazo. xcskxlj, • Entorno complejo, retador y con alta visibilidad interna.

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría.No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad”: es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. ¿Qué buscamos? Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a técnico/a para la preparación de plantillas de cumplimiento que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: • Una base técnica en el mundo TIC, • Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa., • Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada., • Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas yCiberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos., • Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad., • Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, por el entorno en el que trabajarás, es necesario poder disponer de: • Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría, sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: • Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC., • Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”., • Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal., • Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. Y ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa, dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo., • Modelo híbrido, horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo., • Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos., • Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes., • Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo., • Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. xcskxlj Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella.

Oferta de Empleo: Solution Architect ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a Solution Architect con al menos 4 años de experiencia en el rol. Funciones • Definir y gobernar diseños de arquitectura de soluciones (HLD/LLD) en las capacidades de Prevención del Crimen Financiero, incluyendo Transaction Screening, Name Screening, Monitoring, KYC/KYB, Case Management y Data., • Proporcionar supervisión arquitectónica para nuevas iniciativas, actividades de remediación, actualizaciones de plataforma y reducción de deuda técnica dentro del programa de Crimen Financiero., • Actuar como contribuyente clave de arquitectura en la migración de Crimen Financiero de TSB, apoyando la migración de datos, estrategias de archivado, patrones de integración y decisiones de diseño alineadas con el cumplimiento regulatorio., • Garantizar que las soluciones se alineen con la arquitectura objetivo, los estándares de seguridad, las políticas de datos y las expectativas regulatorias (por ejemplo, PRA, FCA, ECB)., • Identificar, gestionar y escalar riesgos y dependencias de arquitectura, contribuyendo a los RAIDs del programa y a los foros de gobernanza., • Colaborar con Product Owners, equipos de Ingeniería, Datos, Seguridad, Riesgo y stakeholders de negocio para asegurar una entrega eficaz y oportuna. Requisitos obligatorios • Experiencia demostrada como Arquitecto de Soluciones, • Experiencia diseñando soluciones que involucren datos complejos, plataformas legacy y restricciones regulatorias., • Sólida comprensión de arquitecturas cloud, on-premise e híbridas., • Experiencia trabajando dentro de marcos formales de gobernanza y aseguramiento de arquitectura., • Nivel C1 de inglés (se hará prueba). Requisitos valorables • Experiencia en migraciones bancarias a gran escala (por ejemplo, TSB)., • Sólido conocimiento de los dominios de Crimen Financiero (AML, Sanciones, Screening, Monitoring, KYC/KYB)., • Familiaridad con plataformas como Actimize, Appian y plataformas de datos empresariales., • Certificación en arquitectura (por ejemplo, TOGAF). Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. xcskxlj Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

¿Te llama la atención el sector bancario y/o financiero? En NTT DATA estamos buscando nuevos compis con estas inquietudes para unirse a nuestro equipo de Banking. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¿Qué buscamos? • Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de empresas, economía, ingenierías o ramas afines., • 0 a 2 años de experiencia, ya sea en una posición dentro de un banco o institución financiera, o en una firma de consultoría., • Interés por la transformación digital y la innovación en servicios financieros., • Capacidad analítica, proactividad y ganas de aprender. Valorable: • Inglés nivel B2 o superior., • Conocimiento en Python. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisiones de categoría y salario anuales. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo . Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! Si te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte! xcskxlj ¡Te esperamos!

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Sobre este rol Buscamos un/a Project Manager de Security & Compliance para colaborar con un cliente multinacional del sector de bebidas y alimentación, cotizado en el IBEX 35. El rol está orientado a coordinar iniciativas de Security, continuidad de negocio y cumplimiento normativo, conectando equipos y asegurando que los proyectos avancen con orden, claridad y foco en estándares. Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: • Liderar y coordinar iniciativas de Security y Compliance a nivel global, actuando como nexo entre equipos técnicos, compliance y negocio., • Impulsar la definición y construcción del Disaster Recovery Plan y Business Continuity Plan, asegurando la correcta coordinación de equipos, responsabilidades, hitos y documentación., • Dar soporte a los procesos de auditoría PCI, facilitando la recopilación de evidencias, el seguimiento de requerimientos y la coordinación con los equipos internos implicados., • Trabajar estrechamente con el SME interno de PCI, asegurando que los requisitos de cumplimiento se entienden, se ejecutan y se documentan adecuadamente., • Gestionar proyectos transversales con múltiples stakeholders, garantizando comunicación fluida, alineamiento y cumplimiento de plazos., • Realizar seguimiento de tareas, riesgos y dependencias mediante frameworks ágiles y herramientas como JIRA., • Asegurar que las iniciativas cumplen con los estándares de seguridad, compliance y buenas prácticas definidas por la organización. Lo que te ofrecemos: • Trabajo 100% remoto., • Contrato indefinido., • Clases de inglés gratuitas., • Seguro médico privado cofinanciado., • Ticket restaurante, transporte y guardería., • Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial., • Formación continuada en un entorno de aprendizaje constante. Lo que buscamos: Buscamos a alguien que se sienta cómod@ en un rol de impacto transversal, que disfrute conectando personas, procesos y objetivos, y que quiera seguir creciendo en el ámbito de Security y Compliance dentro de un entorno tecnológico. En concreto, este rol puede encajar contigo si: • Has trabajado como Project Manager, Program Manager o PMO y te motiva hacerlo en entornos donde el orden, el cumplimiento y la coordinación son clave., • Te sientes cómod@ comunicándote con perfiles muy distintos (técnicos, compliance, negocio) y actuando como punto de conexión entre equipos., • Cuentas con un alto nivel de inglés (imprescindible), tanto oral como escrito, para trabajar en un entorno internacional., • Disfrutas gestionando proyectos con múltiples stakeholders, también en contextos internacionales., • Te manejas bien con metodologías ágiles y herramientas de seguimiento como JIRA, y valoras la transparencia y la priorización., • Si tienes experiencia en el mundo de la Security, Compliance, Risk o GRC es un plus —si vienes de auditorías PCI, ISO, SOC, ¡mejor aún!, • Eres una persona organizada, con atención al detalle y facilidad para trabajar con documentación, evidencias y procesos., • Te defines como alguien proactivo/a, con mentalidad de mejora continua y cómodo/a en entornos cambiantes. xcskxlj Si estás buscando un proyecto donde aportar y tener impacto, en una compañía que pone a las personas en el centro, queremos conocerte.

En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Otras Iniciativas que te permiten c

Control de la documentación preventiva, calidad y medioambiente, y de los registros derivados de PRL y del sistema. Velar por la el desarrollo de los trabajos con garantías de seguridad, calidad y cumplimiento. Desarrollar una adecuada cultura preventiva, ambiental y de calidad en la compañía.

En Septeo, nuestra misión es simplificar la gestión hotelera. Nuestra plataforma SaaS nativa en la nube impulsa miles de propiedades en todo el mundo, y estamos apostando fuerte por la automatización con IA para eliminar las tareas repetitivas en el sector hotelero. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Buscamos un/a Desarrollador/a Java Backend Senior para ayudarnos a escalar y evolucionar nuestra plataforma. Descripción del puesto Como ingeniero de software sénior, desempeñarás un papel clave en el diseño y la implementación de los sistemas de backend que impulsan nuestra plataforma. Colaborarás estrechamente con los equipos de producto, ingeniería y datos para crear servicios de alto rendimiento y funciones impulsadas por IA que tengan un impacto directo en miles de usuarios. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar servicios de backend de alto rendimiento utilizando Node.js / TypeScript, Java (Spring Boot) o Kotlin., • Crear y mantener arquitecturas de microservicios escalables que admitan aplicaciones de alto rendimiento., • Utilizar herramientas de desarrollo basadas en IA (por ejemplo, GitHub Copilot, Cursor, Claude Code) para mejorar la productividad en el desarrollo y compartir las mejores prácticas con el equipo., • Asumir la responsabilidad de todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), desde el diseño y la implementación hasta la puesta en marcha y la supervisión., • Trabajar con infraestructura en la nube y entornos en contenedores (AWS, GCP, Kubernetes)., • Diseñar e implementar funciones basadas en IA, incluyendo integraciones con modelos de lenguaje grande (LLM) y sistemas basados en agentes cuando sea pertinente., • Supervisar y optimizar el rendimiento, la escalabilidad, la latencia y el coste del sistema., • Contribuir a una arquitectura limpia y al diseño basado en el dominio, garantizando una alta calidad del código., • Orientar a otros ingenieros mediante revisiones de código, intercambio de conocimientos y debates técnicos., • Identificar y resolver cuellos de botella en el rendimiento, retos de escalabilidad y riesgos de seguridad. Requisitos mínimos • Más de 6 años de experiencia en la creación de sistemas de software de producción., • Sólida experiencia en al menos uno de los siguientes ámbitos:, • TypeScript / Node.js, • Java (Spring Boot), • Kotlin, • Experiencia en el desarrollo de sistemas backend y API escalables., • Experiencia práctica con plataformas en la nube (AWS, GCP o similares)., • Experiencia trabajando con entornos en contenedores (Docker, Kubernetes)., • Sólida experiencia con bases de datos relacionales y/o NoSQL (MySQL, PostgreSQL Habilidades deseables ● Experiencia con GitOps ● Conocimientos de desarrollo full-stack con React / Next.js. ● Experiencia práctica con asistentes de programación basados en IA (Copilot, Cursor, Claude Code) o marcos y herramientas de agentes autónomos (LangChain, CrewAI, Autogen, n8n). ● Experiencia en MLOps o ingeniería de datos (Kubeflow, SageMaker, Feast). ● Pasión por la tutoría y las charlas en comunidades tecnológicas. xcskxlj Información adicional ● Cultura centrada en el teletrabajo con horarios flexibles y horario fijo. ● Un entorno internacional y diverso en el que tú importas ● Un equipo increíble, ágil y multidisciplinar con el que trabajar ● Trabajo orientado a objetivos

Listo/a para dar el siguiente paso como Project Manager IT en un entorno tecnológico?.Desde Nunegal Consulting tenemos una oportunidad para ti!.Cómo es trabajar con nosotr@s?.Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experienci

Estudiante o recién graduado/a en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Si buscas una oportunidad para aprender, crecer y comenzar tu carrera en Recursos Humanos. Beca Recursos Humanos – Madrid.

Cuentas con experiencia sólida como Full Stack trabajando con Java (17 en adelante) y Spring Boot? ¿Has trabajado con React, JavaScript (vanilla) o Node.Tienes experiencia trabajando con colas de mensajería (como RabbitMQ, Kafka u otras)?.Cómo es trabajar con nosotr@s?.Tenemos una cultura de mej

Gestionamos el proceso de selección de un/a Especialista en Gestión del talento, El puesto es responsable de coordinar e implantar los programas de Talento (potencial y desarrollo), la Evaluación del Desempeño, el Clima Laboral y la Comunicación Interna de un grupo de distribución ubicado en la zona de Alcobendas. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI's para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en las responsabilidades descritas con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Hola Consultores, S.L. es una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial, ofreciendo soluciones diseñadas a medida de las necesidades de nuestros clientes. En Hola Consultores, S.L. creemos en la cultura de valores como eje de una buena gestión del capital humano, por ello, nuestro activo más valioso es nuestro equipo, nuestra gente. Un equipo de personas con un solo deseo: conseguir que el todo sea mayor que la suma de las partes. Queremos impulsar las capacidades individuales en un marco de colaboración que permita aportar un valor añadido a los desarrollos y proyectos en los que participamos. 100% REMOTO, ¡Atención buscamos Programador PowerBuilder! Skills técnicos: • Sólida experiencia práctica con PowerBuilder (es imprescindible tener experiencia real en desarrollo)., • Conocimientos sólidos de desarrollo de bases de datos, preferiblemente con Oracle y/o SQL Server., • Conocimientos prácticos de tecnologías .NET (se valorará C#), para complementar el trabajo con PowerBuilder cuando sea necesario., • Experiencia en el uso de GIT o sistemas de control de versiones similares., • Experiencia trabajando en entornos de desarrollo empresarial estructurados, incluyendo el uso de herramientas de apoyo y procesos de desarrollo estándar., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para integrarse en un equipo con responsabilidades variadas., • Nivel intermedio de inglés (>B2 o equivalente)., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas, como el francés., • Actitud proactiva, disposición para aprender y capacidad para manejar situaciones complejas. Contrato laboral indefinido desde el primer día. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Incorporación inmediata. Excelente clima laboral. Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Hola Consultores apostamos por ti!

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Técnico/a de Calidad y Campo que se incorpore en sus instalaciones de Mercazaragoza. Implementación, seguimiento y gestión de auditorías bajo los estándares de Global GAP e IFS, asegurando la cultura de seguridad alimentaria en todos los procesos.

Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias. Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fom