En equipo roles y responsabilidades jobs in Barcelona - Page 2Create job alerts

Desde Hays Technology estamos buscando un/a Sales Development Representative para una empresa tecnológica en pleno crecimiento que ofrece una plataforma SaaS B2B modular y escalable, diseñada para digitalizar todos los procesos clave del sector audiovisual. Como Sales Development Representative (SDR) serás la primera línea del equipo comercial, responsable de generar oportunidades reales de negocio. Tu misión será identificar, cualificar y agendar reuniones con potenciales clientes para el equipo de Account Executives. Responsabilidades: • Investigar y detectar nuevas oportunidades de negocio en los mercados objetivo., • Contactar con leads mediante llamadas, email, LinkedIn y otros canales., • Cualificar prospectos según sus necesidades y potencial., • Generar interés en la propuesta de valor la empresa y agendar reuniones., • Colaborar estrechamente con los fundadores y el equipo comercial., • Mantener actualizado el CRM y aportar mejoras al proceso de ventas., • Experiencia previa (mínimo 2 años) en ventas, atención al cliente o roles comerciales. Se valoran prácticas y proyectos personales., • Ganas de aprender y desarrollarte en el mundo de las ventas SaaS B2B., • Conocimiento básico de herramientas de ventas y CRM (HubSpot, Salesforce, etc.)., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de generar relaciones., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento., • Salario competitivo + bonus variable por rendimiento., • Promoción interna asegurada y formación continua., • Entorno joven, dinámico y colaborativo., • Horario flexible y oficina en el centro de Barcelona.

Director de Ingeniería – Liderazgo de Equipo Técnico (Cliente Multinacional Industrial) Belmonte Group – Barcelona (Presencial) Desde Belmonte Group , seleccionamos para un cliente multinacional del sector industrial un Director de Ingeniería con fuerte base técnica, experiencia sólida liderando equipos de ingenieros senior y capacidad para gestionar proyectos industriales complejos de principio a fin. Buscamos un perfil altamente técnico , con visión de negocio, acostumbrado a trabajar en entornos industriales exigentes y capaz de desarrollar soluciones de ingeniería avanzadas. Propósito del Rol El Director de Ingeniería será responsable de crear, gestionar y desarrollar el equipo de ingeniería industrial del cliente, garantizando el diseño, ejecución y mejora de proyectos técnicos, así como el desarrollo del plan anual de inversiones. Responsabilidades Principales Liderazgo Técnico & Gestión de Equipo Dirigir, formar y evaluar un equipo de ingenieros industriales senior . Coordinar la actividad técnica del departamento con un enfoque de excelencia en ingeniería. Asegurar el desarrollo profesional del equipo y la transferencia de conocimiento técnico. Desarrollo Técnico & Ejecución de Proyectos Supervisar y validar diseños, cálculos, planos, diagramas y documentación técnica avanzada. Liderar la realización de estudios técnicos complejos , propuestas de inversión y proyectos ejecutivos. Asegurar que todas las soluciones técnicas cumplan con normativa, estándares internos y requisitos operativos. Resolver problemas técnicos de alta complejidad y apoyar al área de mantenimiento en diagnóstico y solución de incidencias críticas. Soporte a Ofertas y Propuestas Técnicas Participar activamente en ofertas, licitaciones y propuestas de proyectos industriales. Asegurar que las soluciones propuestas sean viables, robustas y eficientes. Proporcionar soporte técnico al área comercial para garantizar la correcta definición de alcance y coste. Optimización, Eficiencia y Mejora Continua Proponer, liderar y ejecutar proyectos de mejora continua , automatización y eficiencia industrial. Identificar oportunidades de optimización en instalaciones, procesos, tiempos, costes y sistemas industriales. Establecer indicadores clave (KPIs) y procedimientos internos del departamento de ingeniería. Gestión del Plan de Inversiones Elaborar y ejecutar el plan anual de inversiones industriales , asegurando el cumplimiento en costes, plazos y calidad. Supervisar la viabilidad técnica y económica de las inversiones propuestas. Coordinación & Relación con Áreas Internas Colaborar estrechamente con Operaciones, Mantenimiento, Compras y otras áreas técnicas. Asegurar una comunicación clara, técnica y efectiva con todas las partes involucradas. Requisitos del Perfil Ingeniería Superior (Industrial, Automática, Electrónica Industrial, Mecánica o afines). +10 años de experiencia en Dirección de Ingeniería o roles senior de ingeniería en entornos industriales multinacionales . Experiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando proyectos industriales complejos. Amplia capacidad para validar diseños, cálculos técnicos, diagramas eléctricos/mecánicos y documentación normativa. Conocimiento profundo de: sistemas industriales y automatización normativa técnico-industrial vigente integraciones de maquinaria/complejos industriales procesos productivos u operativos industriales Inglés avanzado (imprescindible). Alta capacidad analítica, técnica y de resolución de problemas complejos. Competencias Clave Liderazgo técnico Dominio de ingeniería industrial avanzada Gestión de proyectos complejos Pensamiento analítico Innovación y mejora continua Toma de decisiones técnicas Orientación a precisión y calidad

¡En Grupo Pavin, estamos en búsqueda de un Comercial Back Office! ¿Te apasionan las ventas B2B y la prospección de nuevos clientes? ¡Te estamos buscando! En GRUPO PAVIN, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un Comercial Back Office para nuestra oficina en L'Ametlla del Vallès. ¿Qué es un Comercial Back Office? Un Comercial Back Office se encarga de la fase inicial del proceso de ventas. Su principal objetivo es generar y calificar leads, es decir, identificar potenciales clientes interesados en nuestros productos o servicios y determinar si son aptos para la siguiente fase del proceso de ventas. Responsabilidades : • Identificar y contactar a potenciales clientes a través de llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales., • Calificar leads según criterios específicos y agendar reuniones con el equipo de ventas., • Investigar y encontrar nuevas oportunidades de negocio., • Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar estrategias efectivas de prospección., • Experiencia previa en ventas B2B o roles similares (deseable, pero no indispensable)., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Conocimiento de herramientas de CRM y técnicas de prospección., • Castellano y Catalán bilingüe (se valorará positivamente el dominio de otros idiomas)., • Mentalidad de crecimiento., • Carnet de conducir B., • Salario fijo según convenio de 24.575,30 €/brutos anuales., • Contrato indefinido., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h., • Formación continuada y personalizada a cargo de la empresa., • Posibilidad de promocionar dentro del departamento comercial.

¿Eres una persona experta en derecho laboral, con capacidad para ofrecer soluciones jurídicas en entornos corporativos? ¿Te interesa trabajar en una empresa con presencia internacional, aportando tu conocimiento para la toma de decisiones estratégicas? ¡Esta oportunidad puede ser perfecta para ti! Una empresa en crecimiento busca incorporar un/a Abogado/a Laboral con experiencia, que pueda actuar como referente interno en cuestiones jurídicas laborales, apoyando a distintos equipos y colaborando con asesores legales externos. Idiomas: • Nivel nativo de español, • Asesorar jurídicamente en materia laboral a los diferentes departamentos de la empresa, • Coordinar los procedimientos legales con despachos externos (nacionales e internacionales), • Redactar y revisar informes legales, resolviendo consultas complejas de manera estratégica, • Apoyar al equipo laboral en temas internacionales, • Grado en Derecho y especialización en Derecho Laboral (máster o experiencia equivalente), • Mínimo 5 años de experiencia relevante en despacho o departamento legal de empresa multinacional, • Dominio sólido de la legislación laboral española, • Experiencia previa en entornos internacionales y en roles de coordinación jurídica, • Capacidad analítica, pensamiento crítico y enfoque resolutivo, • Alta tolerancia a la presión, responsabilidad y autonomía, • Salario competitivo, • 30 días de vacaciones al año, • Seguro de salud privado, • Paso 1: Entrevista con nuestro reclutador para conocerte mejor, • Paso 2: Entrevista con la Responsable de HR, • Paso 3: Entrevista con la Responsable Legal

¡¡Estamos ampliando el equipo!! En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos, participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda digital europea. Buscamos un responsable Técnico que combine capacidad de gestión y background tecnológico, para liderar proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares Responsabilidades principales • Liderar proyectos técnicos de espacios de datos, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, tiempos y presupuesto., • Actuar como enlace entre negocio y tecnología, facilitando la comunicación y decisiones con clientes, socios y equipos., • Coordinar y guiar equipos técnicos, aportando visión y criterios en el diseño de soluciones sin necesidad de programar., • Analizar riesgos técnicos y financieros, proponiendo planes de mitigación., • Participar en la definición de arquitecturas y soluciones en colaboración con los equipos técnicos., • Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, • Más de 6 años de experiencia total en proyectos tecnológicos desempeñando roles técnicos o de gestión, • Background técnico deseable (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar) con conocimientos sólidos en: Arquitecturas de software/ datos, big data, interoperabilidad, API management o cloud., • Comprensión de metodologías ágiles y marcos de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Scrum, SAFE)., • Capacidad de interlocución y liderazgo en entornos técnicos y de negocio., • Habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales., • Nivel alto de inglés. También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10o año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Quieres formar parte del universo VASS? Si quieres saber más sobre el universo VASS, donde la tecnología es nuestra pasión, ¡quédate! No te aburriremos con los típicos discursos corporativos — solo queremos contarte que somos más de 5.000 personas geniales (¡y orgullosas!), unidas por valores como la confianza, la transparencia y el trabajo en equipo. En VASS, no solo te ofrecemos un empleo, sino un entorno donde puedas crecer profesional y personalmente, rodeado de talento, innovación y muy buen ambiente. ¿Te apasiona la Ciberseguridad? ¿Quieres seguir aprendiendo mientras trabajas en proyectos de primer nivel? Entonces... ¡te esperamos con los brazos abiertos! TU MISIÓN: Buscamos un/a profesional con iniciativa, ganas de aprender y crecer, y experiencia en Ciberseguridad, para incorporarse como Ingeniero/a de Access Management (IAM Engineer) en un emocionante proyecto del sector de las Telecomunicaciones. Tu misión será diseñar, desplegar y administrar soluciones de Access Management en un entorno corporativo de alta criticidad, garantizando una experiencia de acceso segura, fluida y conforme a las políticas de seguridad de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Implementar y mantener plataformas de autenticación centralizada y federada (SSO, MFA, OIDC, SAML, OAuth2)., • Definir e implantar políticas de control de acceso basado en roles (RBAC/ABAC)., • Integrar aplicaciones con el sistema de identidad corporativo (on-premise y cloud)., • Gestionar el ciclo de vida de usuarios y accesos en entornos corporativos, híbridos y SaaS., • Administrar políticas de seguridad y cumplimiento (auditorías, reporting, revisiones de acceso)., • Colaborar con equipos de seguridad, infraestructura y desarrollo para integrar el modelo de identidad en los procesos de negocio., • Automatizar tareas mediante scripting o APIs (PowerShell, Python, REST)., • Participar en proyectos de mejora continua y optimización del servicio de identidad., • Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de Identity & Access Management (IAM) o Access Management., • Conocimientos sólidos en:, • Protocolos: SAML, OIDC, OAuth2, LDAP, RADIUS., • Gestión de identidades y accesos en entornos híbridos., • Arquitecturas MFA, Zero Trust y autenticación adaptativa., • Integración con AD / Azure AD y sistemas corporativos., • Cumplimiento normativo: GDPR, ENS, ISO 27001, SOX, PCI-DSS., • Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Certificaciones valoradas:, • IAM / Seguridad: CISSP, CIAM, IDPro u otras equivalentes., • Fabricantes: CyberArk, Microsoft Entra ID, Okta, ForgeRock, Ping Identity, etc., • Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos en entornos críticos., • Autonomía y proactividad para liderar proyectos y proponer mejoras., • Comunicación efectiva con equipos técnicos, clientes y áreas de negocio., • Orientación a la seguridad, la calidad y la mejora continua., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Pasión por la ciberseguridad y la tecnología., • Español: Nativo. 23 + 2 días de vacaciones (¡para esos viajes que merecen más tiempo!). Jornada intensiva los viernes y en verano. ¡Long weekends para disfrutar más! Movilidad y oportunidades entre múltiples proyectos. Posibilidades de movilidad internacional. Acceso a Udemy ilimitado y webinars internos. ¡Ambientazo garantizado (afterworks incluidos)! Smart Working flexible: trabaja desde donde seas más productivo/a. Retribución flexible y beneficios adicionales. Clases de idiomas y certificaciones técnicas. Un plan de carrera profesional con crecimiento y desarrollo reales. Si te identificas con lo que acabas de leer, y quieres formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector... ¡INSCRÍBETE AHORA Y ÚNETE A VASS!

¿Te apasiona transformar espacios y crear experiencias únicas? En Desigual, buscamos un/a Diseñador/a de Interiores Senior que lidere proyectos creativos para nuestros puntos de venta (POS) con innovación, funcionalidad y estilo inconfundible. ¿Qué harás? Serás la mente creativa detrás del diseño de nuestras tiendas, proponiendo soluciones originales que combinen creatividad con eficiencia en tiempos y costes. Desde el briefing hasta la ejecución, colaborarás con equipos multidisciplinarios para que cada espacio refleje la esencia Desigual, ¡y además funcione a la perfección! Tus responsabilidades incluyen: • Diseñar y planificar puntos de venta ️, • Crear conceptos para tiendas, franquicias, outlets y más, asegurando que cada diseño sea innovador, funcional y fiel a la marca., • Liderar la ejecución del diseño, • Apoyar al equipo de construcción para que cada proyecto se complete según los estándares de calidad y dentro de los plazos establecidos., • Colaborar con stakeholders externos, • Mantener comunicación fluida con proveedores, contratistas y partners para garantizar que el diseño se implemente como se planeó., • Coordinar con otros departamentos, • Trabajar mano a mano con los gestores de proyectos, canales y otros equipos para lograr un desarrollo exitoso de cada punto de venta., • Desarrollo de mobiliario, • Título en Arquitectura, Diseño de Interiores o similar., • Inglés y español fluidos (otros idiomas son un plus)., • 4-5 años de experiencia en roles similares., • Dominio de AutoCAD (imprescindible). ArchiCAD, Revit y Rhino serán valorados.