Marketing digital jobs in Spain - Page 17

En Grupo Planeta, buscamos incorporar un/a Account Specialist para el departamento de Marketing Digital perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos

We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480 B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, Tik Tok, Microsoft, N26, TIER, and We Work. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. We’re looking for a Head of Demand Generation to design and scale our acquisition engine to drive qualified leads and accelerate pipeline growth. We need a scrappy, strategic operator who can scale demand gen from the ground up - building a repeatable growth engine that blends ABM, outbound programs, digital, content, and events. You'll partner with Sales, Product Marketing, and Brand to create measurable pipeline impact. Build ABM programs targeting decision makers in key verticals. Scale digital performance marketing: Partner with Sales to align MQL → SQL → Opportunity progression; Comfortable rolling up sleeves (building campaigns, optimizing ads, writing copy) while scaling a team. ~ Ability to balance strategic planning and scrappy execution. Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Bonus Beckham Law tax rate if you are moving to Spain for the first time. Remote Work and Yearly Company Offsite: We offer flexible working hours and location options.

Estamos buscando un Agente Senior de Alquileres para unirse a nuestro equipo en Lucas Fox – A Dils Company en La Moraleja! En Lucas Fox, estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils, un grupo inmobiliario internacional líder. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España — y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros. Lucas Fox es reconocida por su excepcional cartera de propiedades en los destinos más exclusivos de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo un servicio premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia. Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal, es un pionero en innovación inmobiliaria — redefiniendo los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial ilimitado de crecimiento y éxito. Gestión de Propiedades en Alquiler Identificar y captar propiedades de lujo exclusivas para alquiler en las zonas más demandadas de La Moraleja. Negociar acuerdos de mediación con propietarios. Recopilar y verificar toda la documentación necesaria para la publicación de las propiedades. Cultivar y mantener relaciones con los propietarios, ofreciendo asesoramiento continuo y asegurando una comunicación proactiva y de alta calidad. Brindar una experiencia personalizada tanto a propietarios como a inquilinos, atendiendo sus necesidades con profesionalidad y discreción. Gestión Integral del Ciclo de Alquiler Acompañar a los clientes (inquilinos) a lo largo de todo el proceso de alquiler, desde la primera consulta hasta la finalización, ofreciendo una experiencia fluida y de lujo. Marketing y Promoción Colaborar con el equipo de marketing para garantizar que cada propiedad se promocione con contenido visual y escrito de alta calidad, maximizando su exposición y ocupación. Realizar visitas con clientes potenciales, destacando las características premium de cada propiedad. Gestión de CRM y Base de Datos Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y las tendencias del mercado. Gestionar una base de datos personal de clientes conforme a los estándares de la empresa: seguimiento de tasas de ocupación, comentarios de clientes y rendimiento de las propiedades para obtener información estratégica. Experiencia demostrable en el sector inmobiliario, idealmente en alquileres de lujo y en el mercado de La Moraleja. Sólido conocimiento empresarial de los procesos inmobiliarios, legales y financieros relacionados con los alquileres. Dominio del inglés y español, con excelentes habilidades de negociación y comunicación. Orientación al cliente y capacidad para satisfacer los altos estándares de clientes nacionales e internacionales. Persona proactiva, orientada a resultados y adaptable a un entorno de trabajo dinámico e internacional. Organizada, con horario flexible y actitud positiva ("can-do attitude"). Contrato indefinido y a tiempo completo. ~ 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales. ~ Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox – A Dils Company). ~ Formación inicial y continua integral. ~ Oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional en una empresa multicultural en constante crecimiento. ~ Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. ~ Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

About Centric Software Centric Software® is a global leader, providing an AI-enabled product-concept-to-commercialization platform for retailers, brands and manufacturers of all sizes. We equip retail, fashion, luxury, footwear, outdoor, home and consumer goods brands with best-of-breed solutions to plan, design, develop, source, comply, buy, make, price, allocate, sell and replenish products. Our technology powers brands to streamline processes, drive efficiency and operate with confidence in an ever-changing market. Our story is one of rapid growth, bold ideas and extraordinary opportunities. We’re here to challenge the status quo—and we’re looking for brilliant people who want to do the same. No matter where you are in the world, this is your chance to be part of something exceptional. Job Title: Senior Global Product Marketing Manager Location: Remote – Spain Compensation: €50,000 - €60,000 + Bonus and Benefits Annually Centric Software is seeking a strategic and dynamic Global Product Marketing Manager to lead product and vertical marketing initiatives across the multi-category retail industry. This remote role is responsible for defining how Centric’s enterprise solutions — including PLM, Planning, Pricing, Market Intelligence, and PXM — are positioned in the market. You’ll craft compelling value propositions, drive global go-to-market strategies, and collaborate cross-functionally with Product, Sales, and Regional Marketing teams to launch campaigns and enable execution worldwide. The ideal candidate brings deep B2B software experience, strong storytelling skills, and a passion for solving challenges in fashion, retail, grocery, food & beverage, and cosmetics. • Define product positioning and value propositions for Centric PLM and adjacent solutions, ensuring clarity, consistency, and differentiation across industries and regions., • Develop, own, and evolve messaging frameworks and proof points that connect product capabilities to tangible business outcomes., • Partner with Product Management to translate market trends, customer insights, and competitive intelligence into actionable recommendations that inform roadmap priorities., • Coordinate go-to-market and product launches, ensuring seamless collaboration between Product, Sales, and Marketing to maximize global impact., • Create and execute global campaigns with Regional Marketing to drive awareness, lead generation, and pipeline growth across key market segments., • Lead Analyst Relations activities — including briefings, inquiries, and RFIs — to ensure Centric’s solutions are accurately represented in key industry benchmarks and reports., • Develop customer testimonials, case studies, and proof points to strengthen product messaging and support global campaigns., • Leverage strong content creation and storytelling skills to produce compelling materials across diverse channels and audiences., • Create and manage enablement assets — including product decks, playbooks, and competitive battlecards — to empower Sales and Marketing teams from demand generation to deal closure., • Collaborate cross-functionally to ensure unified product messaging across all channels, from digital to events to customer communications., • Act as an internal ambassador for product value storytelling, helping teams across the organization articulate Centric’s differentiators clearly., • Monitor and analyze performance metrics related to conversion rates, win rates, and marketing-generated pipeline to refine GTM strategies and demonstrate measurable impact., • A strategic, results-oriented product marketer with 8+ years of experience in B2B enterprise software, ideally within retail and consumer goods industries., • Proven in developing go-to-market strategies and messaging for PLM platforms., • Deeply familiar with retail and product development lifecycles, from concept to shelf., • Skilled at aligning Product, Marketing, and Sales in complex, multi-regional organizations., • Adept at translating technical capabilities into compelling business narratives for executive and operational audiences., • Excellent at content creation — including thought leadership, sales collateral, and digital marketing assets., • A strong communicator with exceptional presentation and storytelling abilities., • Self-motivated, detail-oriented, and able to thrive in a fast-paced, global environment., • Autonomous and able to work independently, with strong problem-solving skills., • Fun, collaborative, and full of team spirit — dynamic, creative, and curious about how technology can solve real-world challenges. Centric Software provides equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status or genetic information. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Comunidad de Madrid, España Híbrido | Jornada completa | Ejecutivo Acerca del empleo: Picsart busca un Jefe de Marketing de Rendimiento para liderar las iniciativas globales de adquisición de usuarios, crecimiento y retención. El rol implica desarrollar estrategias basadas en datos a través de múltiples canales de marketing digital para impulsar un crecimiento escalable. Serás responsable de optimizar campañas, gestionar presupuestos y colaborar con equipos multifuncionales. • Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing de rendimiento para impulsar la adquisición de usuarios, la retención y el crecimiento de ingresos., • Gestionar campañas pagadas multicanal en plataformas como Google Ads, Meta, TikTok, YouTube, entre otras., • Liderar un equipo de marketing, estableciendo KPIs y asegurando la ejecución., • Analizar el rendimiento de las campañas y optimizar para obtener el mejor ROI., • Gestionar la asignación del presupuesto y garantizar la eficiencia en el gasto de marketing., • Colaborar con equipos de producto, datos y creatividad para refinar la segmentación y los mensajes., • Utilizar pruebas A/B y técnicas de optimización para mejorar los resultados de marketing., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las tecnologías emergentes., • Implementar herramientas de automatización de marketing y aprovechar los conocimientos impulsados por IA para escalar las campañas., • Más de 7 años de experiencia en marketing de rendimiento o marketing de crecimiento, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo., • Experiencia probada en escalar esfuerzos de adquisición de usuarios en un entorno digital de ritmo rápido., • Amplio conocimiento de plataformas de medios pagos, modelos de atribución y herramientas de análisis., • Fuertes habilidades analíticas con experiencia en la toma de decisiones basadas en datos y dominio de herramientas como Google Analytics y AppsFlyer., • Experiencia gestionando presupuestos de marketing de manera eficiente., • Capacidad para trabajar de manera transversal con equipos de producto, diseño e ingeniería., • Experiencia en liderazgo de equipos, con capacidad para mentorear y desarrollar talento., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Modelo de trabajo híbrido (equipo distribuido mundialmente). #J-18808-Ljbffr

Business Development Representative (BDR) Salary: Competitive salary based on experience + uncapped variable Location: Hybrid in Madrid (1-2 days onsite/week) Contract: Permanent Start: Immediate --- What is Dreamshot? You're not selling software. You're selling the end of photoshoots. We're Dreamshot. Our AI generates product images indistinguishable from a real photoshoot. No empty "AI promises": we work with KIA, Toyota, Ecoalf, and OK Mobility. Team of 4. Growing fast. Looking for someone with a hunter mindset to help us open the market. --- The Role This role is 100% outbound. You won't manage inbound leads. You'll create them. As a BDR you will: - Open doors at companies that don't know us yet - Be the first voice explaining how Dreamshot can change how they create content - Master prospecting: emails, Linked In, calls, events - Book qualified meetings with marketing directors, creatives, and ecommerce leads - Work directly with the CEO: you'll learn firsthand how B2 B sales works --- What will you do? Outbound prospecting (70%) - Cold email sequences (Apollo, Lemlist, or similar) - Personalized Linked In messages - Cold calls to decision-makers - Build and maintain prospect lists by industry - Share insights: what messages work, which sectors respond best Follow-up and nurturing (10%) - Follow up on non-responsive leads - Prepare follow-up emails after CEO meetings - Keep Hub Spot updated - Nurture cold leads until they're ready to talk Events and networking (10%) - Attend trade shows, conferences, and marketing/ecommerce events - Generate leads in person - Represent Dreamshot in the Spanish and European market Learning (10%) - Listen to the CEO's sales calls - Study case studies and common objections - Improve your sequences based on data You don't need to know about AI or photography. We'll teach you everything. --- What are we looking for? We're looking for a hunter mindset. Someone who enjoys opening markets and understands that good outbound isn't spam. Soft Skills (most important): - Hunter mentality: you're motivated by the chase, not account management - Persistence: 90% of your emails won't get a response, and that's fine - Coachability: you take feedback and improve every week - Autonomy: you organize your day without supervision - Honesty: if something isn't working, you say it Hard Skills: - 1-2 years of B2 B sales experience (prospecting, qualification) - Native Spanish - Experience with sales tools (CRM, email sequences, Linked In) Nice to have: - C1+ English (for European prospects) - Experience in Saa S, tech, or digital agencies - Knowledge of Apollo, Hub Spot, or Salesforce - Comfortable with AI tools (Chat GPT, Claude, Gemini...) --- Why Dreamshot? - Direct access to the CEO: you'll work hand-in-hand with the founder, not through 3 layers of managers - Tech stack: you're here to sell, not fight with Excel. Apollo, Hub Spot, Sales Navigator, whatever you need - Real growth: if you perform, in 12-18 months you can evolve to Account Executive - Visible impact: in a team of 4, what you do matters --- What do we offer? - Competitive salary based on experience + uncapped variable. - Hybrid: 1-2 days in office (Madrid), rest remote - Flexible hours and Fridays until 3pm - 22 working days of vacation - Special days: December 24 & 31 + birthday off - Paid trips to events (2-4 per year) - Permanent contract --- What's the process? 1. CV review 2. Initial call (20 min) — we get to know each other 3. Prospecting role play (30 min) 4. Final interview (45 min) — deep dive 5. Decision in less than 1 week --- What's your evolution? In 1 month you'll know the product, have listened to several sales calls, and have your first sequences running. In 3 months you'll have mastered the process. Optimized sequences, prospect lists by industry, and a steady flow of meetings. In 6 months you'll be a pipeline machine. The CEO spends less time prospecting because you fill the calendar. --- If you have a hunter mindset, if you're motivated by opening markets, and if you're looking for a place where you can grow fast and prove what you're worth... We want to meet you!

Buscamos un/a Marketing Performance Specialist! ¿Te apasiona sacar el máximo rendimiento a las campañas de marketing digital? ¿Disfrutas analizando datos para optimizar resultados y generar tráfico cualificado? Si te motiva impulsar el crecimiento internacional a través de estrategias SEM y metabuscadores, en una empresa en pleno refuerzo de su equipo de marketing digital, ¡esta oportunidad es para ti! En este rol, serás la persona especialista encargada de optimizar la inversión en medios de pago para maximizar el rendimiento de campañas orientadas a hoteles y transporte en diferentes mercados internacionales, siempre con un enfoque analítico, orientado a resultados y alineado con una cultura de excelencia en el servicio. Control, gestión y optimización de campañas SEM para hoteles y transportes en mercados internacionales. Ajuste de pujas, segmentaciones, creatividades y palabras clave para maximizar rendimiento y captación de tráfico cualificado. Configuración, seguimiento y optimización de campañas en metabuscadores como Google Hotel Ads, Trivago, TripAdvisor, etc. Exploración de nuevas palancas de tráfico cualificado. Identificación y desarrollo de nuevas vías de captación de tráfico cualificado hacia hoteles y transportes. Análisis y reporting . Análisis de rendimiento de campañas, con foco en KPIs de negocio (tráfico cualificado, conversión, etc.). Colaboración interna. Trabajo coordinado con otros equipos internos (comercial, producto, tecnología, etc.) para alinear campañas con objetivos de negocio, bajo una cultura de colaboración y compromiso con la excelencia. ✅ Experiencia de 1 a 3 años en un puesto similar de marketing performance / SEM. Muy valorable experiencia previa en hotelera o sector turístico. Conocimiento y manejo de metabuscadores (Google Hotel Ads, Trivago, TripAdvisor, etc.). Dominio de herramientas de marketing digital: Google Ads, Google Analytics. Meta Ads (Facebook/Instagram) Alta capacidad analítica y pasión por los datos, con orientación a la mejora continua y a la excelencia en la ejecución. Valorable conocimientos en SQL o BigQuery para realizar consultas y análisis avanzados. ¿Si te ilusiona impulsar el rendimiento de campañas digitales en el sector turístico, trabajando con datos, desafíos internacionales y un equipo que comparte la pasión por lo que hace, nos encantará conocer tu candidatura.

Buscamos un/a Marketing Performance Specialist! ¿Te apasiona sacar el máximo rendimiento a las campañas de marketing digital? ¿Disfrutas analizando datos para optimizar resultados y generar tráfico cualificado? Si te motiva impulsar el crecimiento internacional a través de estrategias SEM y metabuscadores, en una empresa en pleno refuerzo de su equipo de marketing digital, ¡esta oportunidad es para ti! En este rol, serás la persona especialista encargada de optimizar la inversión en medios de pago para maximizar el rendimiento de campañas orientadas a hoteles y transporte en diferentes mercados internacionales, siempre con un enfoque analítico, orientado a resultados y alineado con una cultura de excelencia en el servicio. Control, gestión y optimización de campañas SEM para hoteles y transportes en mercados internacionales. Ajuste de pujas, segmentaciones, creatividades y palabras clave para maximizar rendimiento y captación de tráfico cualificado. Configuración, seguimiento y optimización de campañas en metabuscadores como Google Hotel Ads, Trivago, TripAdvisor, etc. Exploración de nuevas palancas de tráfico cualificado. Identificación y desarrollo de nuevas vías de captación de tráfico cualificado hacia hoteles y transportes. Análisis y reporting . Análisis de rendimiento de campañas, con foco en KPIs de negocio (tráfico cualificado, conversión, etc.). Colaboración interna. Trabajo coordinado con otros equipos internos (comercial, producto, tecnología, etc.) para alinear campañas con objetivos de negocio, bajo una cultura de colaboración y compromiso con la excelencia. ✅ Experiencia de 1 a 3 años en un puesto similar de marketing performance / SEM. Muy valorable experiencia previa en hotelera o sector turístico. Conocimiento y manejo de metabuscadores (Google Hotel Ads, Trivago, TripAdvisor, etc.). Dominio de herramientas de marketing digital: Google Ads, Google Analytics. Meta Ads (Facebook/Instagram) Alta capacidad analítica y pasión por los datos, con orientación a la mejora continua y a la excelencia en la ejecución. Valorable conocimientos en SQL o BigQuery para realizar consultas y análisis avanzados. ¿Si te ilusiona impulsar el rendimiento de campañas digitales en el sector turístico, trabajando con datos, desafíos internacionales y un equipo que comparte la pasión por lo que hace, nos encantará conocer tu candidatura.

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Una empresa de alimentación para mascotas está buscando un Head of Growth Marketing para liderar su equipo de marketing. El candidato ideal deberá tener más de 5 años de experiencia en marketing de crecimiento, con un sólido conocimiento de plataformas digitales y experiencia en liderar equipos. Se ofrece un ambiente dinámico, horarios flexibles y un salario competitivo. Si te apasiona el crecimiento y el marketing digital, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva diseñar productos detrading desde dentro, con impacto directo en la experiencia real del Trader y en la rentabilidad del negocio? Buscamos un / a Chief Product Officer (CPO) para liderar la evolución del producto de una Prop Firm en pleno crecimiento internacional, con una visión profundamente orientada al trader retail, los datos y la optimización continua del modelo de fondeo. Se trata de una posición clave y estratégica: el CPO será el/la responsable absoluto/a del producto, desde el diseño de las cuentas de fondeo hasta la experiencia digital, el análisis de métricas y la conexión entre negocio, tecnología y usuario. ¿Quién es nuestro Cliente? Nuestro cliente es una Firma de fondeo especializada en traders retail, reconocida por su enfoque analítico, su cercanía con la comunidad de traders y su obsesión por diseñar productos alineados con la operativa real del mercado. Su producto principal son exámenes de fondeo, con múltiples combinaciones de reglas, fases, objetivos y condiciones que impactan directamente en el riesgo, los costes y la experiencia del usuario. La Compañía se encuentra en una fase de evolución y sofisticación del producto, con especial foco en datos, experiencia del Trader, comunidad y escalabilidad internacional (España, LATAM y Europa). Como CPO, tu misión será definir y construir el futuro del producto, equilibrando tres ejes clave: • Rentabilidad y control del riesgo, • Experiencia real del trader, • Estrategia y visión de producto, • Definir la visión de producto a 12–24 meses., • Construir y priorizar el product roadmap (cuentas, reglas, features, dashboard, app, experiencia)., • Evaluar el impacto financiero, de riesgo y de experiencia de cada decisión., • Alinear el producto con KPIs de negocio: LTV, recompra, retención, margen y satisfacción del trader., • Diseño y optimización de cuentas de fondeo, • Diseñar y evolucionar distintos tipos de cuentas (1 fase, 2 fases, instant funded, etc.)., • Ajustar reglas: drawdowns, profit targets, límites, días de trading, normas de retiro, activos, spreads., • Analizar el coste real y la rentabilidad de cada combinación de producto., • Documentar con precisión la lógica de negocio y trasladarla a IT., • Producto digital: dashboard y app, • Liderar la evolución del dashboard actual, ampliando métricas y capacidades analíticas., • Definir y desarrollar la app móvil desde cero, junto a IT y UX., • Diseñar una experiencia clara, intuitiva y motivadora para traders no técnicos., • Incorporar gamificación, estadísticas avanzadas y rutas de progreso del trader., • Trabajo con IT y roadmap técnico, • Convertir decisiones estratégicas en especificaciones claras y accionables., • Priorizar backlog según impacto y esfuerzo., • Definir criterios de aceptación y validar entregables., • Asegurar calidad, testing y ciclos de entrega ágiles., • Análisis de datos y performance, • Analizar métricas clave del producto:, • tasas de aprobación y fracaso, • comportamiento por tipo de cuenta, • cohortes, retención y recompra, • patrones de pérdida y ganancia, • Detectar fricciones, oportunidades y palancas de mejora., • Tomar decisiones basadas en datos, no en intuición., • Experiencia del Trader y comunidad, • Entender en profundidad la psicología, motivaciones y frustraciones del Trader retail., • Analizar tickets de soporte y feedback de usuarios., • Mantener contacto frecuente con traders reales., • Impulsar el desarrollo de la comunidad y las clases en directo, alineándolas con el producto., • Coordinar a profesores y responsables de comunidad como punto de referencia de producto., • Mercado y competencia, • Monitorizar de forma continua prop firms y brokers: reglas, pricing, nuevas cuentas, features e innovaciones., • Detectar oportunidades claras de diferenciación., • Trader real y activo: entendimiento profundo del trading y de lo que siente un Trader al usar este tipo de producto (requisito imprescindible)., • Experiencia sólida (idealmente +10 años) en el sector: brokers, fintech, plataformas de trading o producto vinculado a mercados financieros., • Valorable experiencia previa en área de producto dentro de broker o entorno similar., • Perfil altamente analítico, cómodo/a con métricas, KPIs, porcentajes de pérdida / ganancia y análisis de costes., • Rol estratégico y de alto impacto en el core del negocio., • Libertad real para diseñar y evolucionar el producto., • Modalidad 100% remoto., • Participación directa en la expansión internacional (LATAM y Europa). ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Content Creator para reforzar nuestro departamento de marketing. Su misión será crear, producir y gestionar contenidos digitales que refuercen la identidad de marca de Kategora, asegurando coherencia estética y narrativa en todos los canales digitales, principalmente redes sociales, y apoyando la estrategia global del departamento de marketing mediante contenidos creativos, innovadores y alineados con los valores de la compañía. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes funciones: Creación y producción integral de contenidos digitales (vídeo, imagen y texto) para redes sociales. Planificación, creación de contenido y copywriting de las redes sociales de Kategora en base a la estrategia y objetivos establecidos. Uso de herramientas creativas y de inteligencia artificial para la optimización de contenidos. Gestión del banco audiovisual. Apoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing. Cobertura y producción de eventos y/o shootings. Requisitos y aptitudes necesarias Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similares. De 2 a 4 años de experiencia en posiciones similares (Content Creator, Social Media Content, Marketing Digital). Inglés nivel B2 mínimo (se valora nativo o bilingüe). Dominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y fotografía: Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, In Design, Canva... Herramientas de gestión de redes: Meta Business Suite, Linked In Business Manager, Hub Spot. Uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a creación de contenidos. Habilidades blandas (soft skills) deseadas: Creatividad y sensibilidad estética, proactividad y autonomía, capacidad de comunicación, trabajo en equipo y colaboración transversal, capacidad de aprendizaje y adaptabilidad a nuevos entornos digitales y de equipo, organización y gestión del tiempo, actitud abierta, flexible y resolutiva, empatía, responsabilidad y honestidad. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160 M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender para en el futuro poder liderar de primera mano la gestión de nuevos proyectos. Remuneración económica negociable según valía. Si te apasiona tu trabajo, cumples con los requisitos y quieres continuar tu carrera profesional con nosotros, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

¡Estamos contratando! Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y si te identificas como un KAM especialista en sector AV y en venta directa a cliente final en el sector corporate, tienes inquietudes por la innovación, consultoría, dispones de capacidades de gestión y liderazgo y habilidades comunicativas, no busques más tenemos un hueco para ti. Te buscamos para que nos ayudes a desarrollar comercialmente el negocio. Tu misión, generar demanda e introducir los servicios de la compañía a través de venta consultiva y llevando a cabo los planes de acción definidos para tales cometidos, asegurando la consecución de los objetivos, de oportunidades de negocio marcadas. Unirse a Econocom significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! Responsabilidades Presentación de las líneas de productos y servicios. Prospección y apertura de mercado. Consecución de objetivos comerciales y de fidelización de clientes. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades de estos sectores para ofrecer soluciones adecuadas a los clientes. Desarrollar en coordinación con el dpto. de marketing, estrategias especificas dirigidas a este sector. Comunicación constante con los fabricantes. Tareas administrativo-comerciales: mantenimiento de CRM, reportes de información, preparación de ofertas, etc... Requisitos Experiencia comercial en el sector de la tecnología con proyectos AV (Indispensable experiencia en sector audiovisual). Excelentes habilidades comunicativas, de organización y gestión del tiempo. Proactivo y capaz de adaptarse a diferentes situaciones y cambios en el mercado. Orientación al cliente y a resultados. ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. Incorporación inmediata en nuestra sede de Madrid con contrato indefinido. Trabajo Hibrido y horario flexible. Paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia aportada. Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías. Conocerás las últimas tecnologías digitales aplicadas en grandes clientes. Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a:

Quienes somos Firstpack / Packnwood es un grupo familiar internacional especializado en e-commerce B2B para el sector HORECA, con mas de 40 años de historia. Operamos múltiples tiendas online en distintos mercados, con varios proyectos por país, orientados a volumen, rentabilidad y crecimiento sostenible. Formaros parte de un equipo en crecimiento, compuesto por profesionales altamente cualificados, con una fuerte cultura de performance, datos y toma de decisiones basada en resultados. El trabajo se realiza en nuestras oficinas centrales situadas en el Eixample de Barcelona, un entorno dinámico y colaborativo desde el que se gestionan los distintos proyectos internacionales del grupo. Mision del puesto Gestionar, optimizar y escalar la inversión publicitaria digital de varios e-commerces B2B del sector HORECA, garantizando un ROAS sostenible , crecimiento de facturación y captación de clientes profesionales en distintos mercados internacionales. Responsabilidades Estrategia & compra de medios Definición e implementación de la estrategia de Paid Media orientada a e-commerce B2B. Gestión y optimización diaria de campañas en: Google Ads & Microsoft Ads (Search, Shopping, Performance Max) Meta Ads (Facebook & Instagram) LinkedIn Ads (captación professional B2B) Estructuración avanzada de cuentas por país, categoría de producto, nivel de madurez del e-commerce y objetivos de rentabilidad. Gestión de presupuestos y escalado progresivo manteniendo ROAS objetivo. Performance & optimizacion Optimización continúa basada en ROAS, CPA, volumen de pedidos y rentabilidad. Testing A/B de campañas, audiencias, creatividades y estructuras. Análisis del rendimiento por mercado y toma de decisiones de inversión. Coordinación con equipos internos para mejorar la conversión y el rendimiento global. Tracking & analitica Configuración y supervisión del tracking: Google Analytics 4 (GA4) Google Tag Manager Análisis del funnel completo: adquisición, conversión y recurrencia. Elaboración de reportes semanales y mensuales con conclusiones accionables. Gestion multi-mercado Gestión de e-commerces con histórico y otros que empiezan desde cero en: Estados Unidos (US) Francia (FR) España (ES) Italia (IT) Gestión de más de un e-commerce por país , como proyectos independientes. Definición de estrategias de lanzamiento desde cero: Estructura de cuentas Presupuestos Objetivos por mercado Adaptación de mensajes, creatividades y objetivos a cada mercado. Hard Skills Mínimo 3 años de experiencia demostrable en Paid Media. Experiencia solida en e-commerce (muy valorable B2B). Dominio avanzado de: Google Ads & Microsoft Ads (Search, Shopping, Performance Max) Meta Ads Experiencia trabajando con ROAS objetivo y escalado controlado. Capacidad para gestionar cuentas con alto volumen de SKUs. Sólidos conocimientos de analítica digital y atribución. Nivel alto de Excel / Google Sheets. Valorable Experiencia en sector HORECA o distribución profesional. Gestión de cuentas multi-idioma y multi-pais. Conocimientos de CRO y UX orientado a conversión. Experiencia con CMS PrestaShop/Shopify/Bigcommerce, HubSpot y/o Klaviyo. Gestión de presupuestos publicitarios elevados. Soft Skills Mentalidad data-driven y orientada a resultados. Capacidad analítica y pensamiento estratégico. Autonomía y responsabilidad sobre la inversión publicitaria. Capacidad de priorización y toma de decisiones. Comunicación clara y orientada a negocio. Enfoque pragmático y orientado a mejora continua. KPIs del puesto ROAS global y por canal Coste de adquisición (CPA) Volumen de pedidos B2B Evolución de facturación atribuida a Paid Media Rendimiento por mercado Formación Formación en marketing digital, publicidad, analítica o similar. Certificaciones Google Ads / Meta Ads (valorable). Conocimientos tecnicos (valorable). Que ofrecemos Proyecto sólido y en crecimiento dentro del sector HORECA. Gestión de varios e-commerces B2B internacionales. Alto impacto real en la estrategia y resultados del negocio. Autonomía y capacidad de decisión. Condiciones económicas acordes a la experiencia del candidato.

Agencia de marketing y publicidad especializada en Real Estate busca incorporar Ejecutiva/o de Cuentas con experiencia en gestión y fidelización de clientes, coordinación de proyectos y especial sensibilidad por el marketing digital orientado a resultados. Tu misión principal será construir relaciones sólidas y de confianza con nuestros clientes, acompañándolos en sus campañas y decisiones estratégicas, asegurando una gestión ordenada y eficiente que genere continuidad y crecimiento. Responsabilidades Gestión y acompañamiento diario de cuentas para garantizar satisfacción y fidelización. Reuniones periódicas con los clientes para el seguimiento de resultados y la optimización de campañas de paid media Seguimiento proactivo de proyectos y campañas, anticipando necesidades y oportunidades. Coordinación del equipo interno (copy, diseño,programación,paid media, contenidos, etc.) para asegurar una ejecución fluida. Supervisión y gestión de proyectos on y off, Control de tiempos, presupuestos y entregables de cada proyecto. . Requisitos Licenciatura en Marketing Digital,, Marketing- Ventas, Publicidad o similar. Mínimo 4 años de experiencia en agencia gestionando gran volumen de cuentas activas. Capacidad demostrada para fidelizar y mantener relaciones sólidas con clientes. Orden, método y capacidad de priorización. Dominio de herramientas de oficina (Google Workspace / Office). Catalán y Castellano fluido. Valoraremos especialmente Experiencia gestionando campañas digitales: Google Ads, Meta Ads... Capacidad para comunicar con claridad, tanto oral como escrita. Atención al detalle y sensibilidad por el tono y estilo de las marcas. Qué ofrecemos Incorporación inmediata y contrato a tiempo completo. Horario: Lunes a jueves: 9–14h y 15:30–18:30h Viernes: 8–15h Jornada intensiva en agosto Salario según valía. Oficinas en pleno centro de Barcelona, muy bien comunicadas (Metro y FGC a menos de 50 m). Equipo cercano, entorno de trabajo colaborativo y herramientas para trabajar con alta productividad. Oportunidad de trabajar en proyectos inmobiliarios relevantes a nivel nacional.

En Maribel Yébenes buscamos un perfil con ganas de crecer en Paid Media y performance digital, que disfrute trabajando con datos, campañas y optimización continua dentro de un entorno de marca premium. Si te motiva aprender, analizar resultados y ver el impacto real de tus campañas en el negocio, esta puede ser tu siguiente oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la definición y ejecución de la estrategia de marketing digital, con foco en Paid Media, performance y social ads. Planificar, ejecutar y optimizar campañas en Meta Ads y Google Ads, alineadas a objetivos de negocio y posicionamiento de marca. Analizar el rendimiento de campañas y acciones digitales a través de KPIs (CPL, CTR, CPA, ROAS), proponiendo mejoras continuas. Coordinar y dar seguimiento a la presencia de marca en redes sociales, asegurando coherencia estética y narrativa. Colaborar con la dirección de marketing en la estrategia de contenidos (gráfico, audiovisual y escrito), trabajando con equipos internos y proveedores externos. Apoyar en campañas de lanzamiento de productos y acciones comerciales. Velar por la correcta aplicación de la identidad de marca en todos los puntos de contacto digitales. ¿Qué buscamos? Formación superior en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín. Al menos 3 años de experiencia en marketing digital y/o Paid Media. Conocimientos intermedios en Meta Ads y Google Ads. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Atención al detalle y sensibilidad por la marca. Experiencia previa en marcas premium, lujo o sector beauty (muy valorable).

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial en el sector IT, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group para nuestra sede de Málaga. Responsabilidades: -Comercializar Servicios Cloud y de Data Center, Soluciones Web y Marketing Digital. -Prospección y captación proactiva de leads, desarrollo de cuentas y gestión de cartera para generación de nuevo negocio. -Identificación de necesidades y asesoramiento a leads y clientes con el objeto de comercializar los productos de la compañía. -Gestión de todo el ciclo de venta: planificación de visitas, presentaciones, demos, elaboración de ofertas, negociación, cierre de ventas y seguimiento. -Reporte de la actividad comercial. Requisitos mínimos: -Formación Ciclo de Grado superior rama informática. -Experiencia de al menos 5 años en la comercialización de soluciones tecnológicas, sobre todo Servicios Cloud y de Data Center. -Conocimientos en técnicas de negociación y gestión comercial. -Conocimientos en el uso de herramientas de gestión comercial y CRM. -Orientación a resultados. -Trabajo en equipo. -Habilidades de comunicación. -Planificación y organización. -Vehículo propio. -Residencia en Málaga Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario: Franja salarial de 30.000€ a 34.000€ brutos anuales según adecuación al perfil + variable por consecución de objetivos (entre 15.000€ y 20.000€ brutos, sin techo).

La tecnología evoluciona. ¿En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Por eso, buscamos a un/a Responsable de Marketing que quiera asumir un rol estratégico y transversal dentro de la compañía. Y para ello, necesitamos a alguien capaz de convertir las acciones de marketing en oportunidades de negocio. Si te apasiona el marketing digital B2 B, el mundo IT y la generación de demanda, este puede ser tu lugar. #Tu reto como Responsable de Marketing (B2 B – IT) Serás la persona responsable de impulsar la visibilidad, la atracción de leads y la conversión, alineando cada acción de marketing con los objetivos del negocio. Tendrás un rol clave en la estrategia digital y trabajarás codo a codo con Dirección, Ventas y Operaciones. Nuestro propósito es claro: generar crecimiento sostenible y posicionarnos como referentes en soluciones IT. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. #Modelo híbrido de trabajo. #Formación, certificaciones y acceso a herramientas de marketing avanzadas. ☀️ Jornada intensiva los viernes, horario de verano reducido y día libre por tu cumpleaños. #Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing, alineada con los objetivos del negocio. Implementar y optimizar campañas digitales (Google Ads, Linked In Ads, Meta Ads). Gestionar y optimizar el CRM, flujos de automatización y procesos comerciales. Crear y coordinar contenidos digitales para blog, RRSS, web, newsletters y recursos descargables. Asegurar la coherencia de marca y coordinar acciones con el equipo comercial y técnico. 3 años de experiencia en roles de Marketing Digital, preferiblemente en consultorías tecnológicas o empresas B2 B del sector IT similares a Beservices. ~ Conocimientos sólidos en Google Ads, Linked In Ads, SEO, SEM e Inbound Marketing . ~ Experiencia trabajando con CRM ( Hub Spot, Odoo o similar ) y en procesos de generación de demanda. ~ Capacidad para crear contenidos digitales: banners, imágenes, creatividades, vídeos cortos, etc. ~ Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. ~ Buen nivel de inglés. Se valorará especialmente que tengas una visión transversal, iniciativa para liderar proyectos y capacidad creativa. #Si buscas un rol de marketing con impacto real, donde tu creatividad, tu visión estratégica y tu capacidad de ejecución marquen la diferencia, Beservices es tu lugar.

Quieres formar parte de una empresa en plena expansión? Únete a nuestro equipo En Incapto estamos buscando una persona creativa con ganas de aprender y crecer junto al equipo de Brand, con sensibilidad estética y curiosidad por el mundo de la comunicación visual. Esta posición está pensada como una oportunidad de desarrollo, donde podrás participar en la creación de contenidos para nuestros canales digitales, aprender de procesos creativos reales y aportar ideas alineadas con la identidad y valores de la marca. ¿Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y la voluntad de construir un mundo mejor Proporcionamos una experiencia de café funcional, económica y ecológica. Ofrecemos una gran variedad de cafés y cafeteras semiautomáticas de una calidad destacable. En resumen, una experiencia humana y sensorial única. Estamos orgullosos de tener un equipo multicultural que reconoce una variedad de antecedentes, habilidades y perspectivas. Celebramos la diversidad y la diferencia, y estamos firmemente comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo para todo nuestro equipo. ¿En tu día a día, principalmente te encargarás de: Edición de vídeos cortos de producto y marca, encargándote de los cortes, subtítulos y la selección musical. Adaptación de contenidos a distintos formatos según la plataforma. Identificación de trends y propuesta de ideas creativas para nuevos contenidos. Grabación de contenidos y sesiones de fotos para redes sociales (Reels y TikTok). Buscamos a alguien dinámico, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo... y sobre todo, muchas ganas de aprender Formación: Estar cursando estudios de comunicación, marketing, creación de contenido digital o similar. Sensibilidad Visual: Excelente criterio estético y pasión por la composición, la iluminación y el vídeo. Dominio de Herramientas (Adobe Pack): Es esencial que te manejes con fluidez en After Effects, Premiere Pro y Photoshop. (Si además sabes usar Illustrator, puntos extra). Edición Ágil: Dominio de CapCut para contenidos rápidos y conocimiento de Capture One para retoque fotográfico. Cultura Digital: Entendimiento profundo de los ritmos y códigos visuales de TikTok e Instagram. ¿Prácticas remuneradas Jornada: Horario y teletrabajo flexible Tienes la posibilidad de asumir más responsabilidad dentro del equipo y seguir creciendo y desarrollándote. Unirte a un equipo que se identifica con los Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto. Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes. Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones.

Business Development Manager (French) at Doofinder About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to e Commerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated BDM to join our sales team, with a specific focus on the French market. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle — from prospecting to closing — working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions via calls and emails. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. Key Responsibilities New Business Development Identify and prospect potential clients within the designated French market. Conduct thorough research to understand client needs, challenges, and pain points. Design and execute acquisition strategies to generate new business opportunities. Collaborate with Sales Specialists to generate leads and convert them into qualified opportunities. Sales & Revenue Generation Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients. Negotiate contracts, pricing, and commercial terms to close deals effectively. Continuously monitor sales pipelines, track progress, and provide accurate forecasts. Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives set by the company. Required Skills and Experience 1–2 years of experience in outbound B2 B sales, primarily focused on SMBs. Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing. Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets). Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach. Experience using CRM tools (e.g., Hub Spot, Salesforce) and sales automation software. Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies. Valid EU work permit is a must. Nice to Have Experience in Saa S environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions. Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts. Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics. Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions. Expertise in market research and competitor analysis. Languages Native French and fluent in English or Spanish Experience selling into French market is highly valued What Doofinder Offers Permanent contract (Indefinido) in a stable, innovative, and fast-growing tech company. Competitive salary package. Career development plans and opportunities for professional growth. ️ Access to innovative technology and modern sales tools. International working environment with over 33 nationalities. 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days. Flexible compensation system for benefits. Referral bonus program for recommending new professionals. Real work-life balance, including Friday afternoons off. Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates. Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.). Modern office with green, open spaces. Arcade games and spaces to disconnect. Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives Interested? If you are looking to grow in a solid Saa S project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

En Linguaserve buscamos incorporar una persona clave a nuestro equipo de Marketing con conocimientos sólidos del sector, criterio propio y capacidad de autonomía y de moverse con soltura entre datos, contenidos, CRM y soporte a negocio . Si te gusta entender qué funciona y por qué , tomar decisiones basadas en datos y trabajar en un entorno internacional, este rol es para ti. #Formarás parte activa del equipo de Marketing, participando en proyectos reales con impacto directo en captación, análisis y optimización , trabajando de forma transversal con otras áreas de la compañía. #Análisis y reporting de resultados digitales (web, contenidos, campañas, leads) con Looker Studio y Google Analytics . Mejora continua del rendimiento orgánico de la web a través de SEO y análisis de datos (Search Console, Semrush…). ✍️ Coordinación y gestión de contenidos digitales, desde la planificación hasta su publicación en Word Press (Elementor). #Gestión de acciones de email marketing y apoyo en automatizaciones y CRM con Hub Spot y Mailchimp. #Participar en la captación y cualificación de leads de marketing , colaborando en acciones de lead nurturing , automatizaciones y campañas orientadas a conversión. #Colaboración en iniciativas que conectan marketing y ventas. #Creación de materiales de apoyo comercial y corporativo (casos de éxito, presentaciones, etc.). ✅ Formación en Marketing, Comunicación o similar (máster valorable). ✔ Google Analytics Hub Spot ✔ Base real en SEO y herramientas asociadas. ✔ Experiencia con Word Press + Elementor . ✔ Manejo de Paquete Adobe + Paquete Office (especialmente Illustrator+Power Point avanzados). ✔Alta calidad de redacción (copywriting). ✔ Inglés nivel C1 mínimo (uso habitual). ✔ Persona autónoma, resolutiva y organizada , capaz de priorizar y asumir responsabilidad. ✔ Mentalidad analítica , con sensibilidad creativa y enfoque a resultado. ➕ Conocimientos de edición de vídeo . ⭐ Experiencia en entornos B2 B o empresas internacionales. ⭐ Incorporación a un entorno internacional , con participación real en proyectos de marketing digital y análisis de datos, aprendizaje continuo junto a un equipo experto y autonomía progresiva para crecer profesionalmente . #Contrato indefinido con incorporación inmediata. #Modelo híbrido : 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en Madrid. ⏰ Horario: Lunes a Viernes: 09:00 – 18:00 (entrada flexible). Viernes flexibles: Salida a las 15:00 (2 de cada 3). #Jornada intensiva en verano . (Exposición a clientes internacionales y proyectos estratégicos. #Promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra decisión de contratación se basa exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacitación profesional, alineándonos con nuestro compromiso en el Plan de Igualdad. #Protección de datos Le informamos de que sus datos personales, incluido su CV, serán tratados para la gestión del proceso de selección de personal al que usted se inscribe de forma voluntaria. Dispone del derecho de revocar su consentimiento, acceso, rectificación y otros derechos, así como de información adicional sobre protección de datos, dirigiéndose al delegado de protección de datos en .

¿Quieres formar parte de una empresa en plena expansión? ¡Únete a nuestro equipo! En Incapto estamos buscando una persona creativa con ganas de aprender y crecer junto al equipo de Brand, con sensibilidad estética y curiosidad por el mundo de la comunicación visual. Esta posición está pensada como una oportunidad de desarrollo, donde podrás participar en la creación de contenidos para nuestros canales digitales, aprender de procesos creativos reales y aportar ideas alineadas con la identidad y valores de la marca. ¿Quiénes somos? Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y la voluntad de construir un mundo mejor Proporcionamos una experiencia de café funcional, económica y ecológica. Ofrecemos una gran variedad de cafés y cafeteras semiautomáticas de una calidad destacable. En resumen, una experiencia humana y sensorial única. En Incapto estamos llenos de energía contagiosa, trabajo duro y pasión por lo que hacemos. Nos comprometemos a fomentar un entorno en el que todos/as sean escuchados y tengan un sentido de pertenencia. Estamos orgullosos de tener un equipo multicultural que reconoce una variedad de antecedentes, habilidades y perspectivas. Celebramos la diversidad y la diferencia, y estamos firmemente comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo para todo nuestro equipo. ¿Qué harás? En tu día a día, principalmente te encargarás de: Edición de vídeos cortos de producto y marca, encargándote de los cortes, subtítulos y la selección musical. Adaptación de contenidos a distintos formatos según la plataforma. Identificación de trends y propuesta de ideas creativas para nuevos contenidos. Grabación de contenidos y sesiones de fotos para redes sociales (Reels y Tik Tok). Apoyo en la creación de piezas para campañas, trabajando en versiones cortas y hooks efectivos. ¿Qué necesitamos? Buscamos a alguien dinámico, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo... ¡y sobre todo, muchas ganas de aprender! Formación: Estar cursando estudios de comunicación, marketing, creación de contenido digital o similar. Sensibilidad Visual: Excelente criterio estético y pasión por la composición, la iluminación y el vídeo. Dominio de Herramientas (Adobe Pack): Es esencial que te manejes con fluidez en After Effects, Premiere Pro y Photoshop. (Si además sabes usar Illustrator, ¡puntos extra!). Edición Ágil: Dominio de Cap Cut para contenidos rápidos y conocimiento de Capture One para retoque fotográfico. Se valorará positivamente si conoces Da Vinci. Cultura Digital: Entendimiento profundo de los ritmos y códigos visuales de Tik Tok e Instagram. ¿Qué ofrecemos? Prácticas remuneradas Jornada: Horario y teletrabajo flexible Tienes la posibilidad de asumir más responsabilidad dentro del equipo y seguir creciendo y desarrollándote. ¡Tú pones los limites! ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre! Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto: Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado. Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto. Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes. Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones. Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave dentro de este camino. ¿Te unes?

Empresa en crecimiento, con proyectos de impacto nacional e internacional, busca incorporar un Técnico de Marketing Senior para reforzar su equipo y acompañar un momento clave de evolución, posicionamiento de marca y expansión. Se trata de una posición muy cercana a negocio, con alta visibilidad interna y contacto directo con dirección, pensada para perfiles con visión estratégica pero también con una fuerte orientación a la ejecución y al entorno real. Impulsar la marca hacia un posicionamiento más estratégico y visible, incorporando nuevos hábitos, canales y oportunidades. El objetivo es abrir puertas, generar reconocimiento y acompañar el crecimiento del negocio desde una visión global del marketing. Definir e implementar acciones para elevar la marca y posicionarla en nuevos entornos, mercados y canales. Marketing digital y tradicional Diseñar y ejecutar campañas de marketing online (RRSS, SEO, SEM, email marketing) y offline. Alinear las acciones de marketing con los objetivos comerciales y de crecimiento. Creación de contenidos: publicaciones, newsletters, blogs y materiales comerciales. Coordinación y participación en shootings de fotografía y vídeo. Soporte al equipo comercial Desarrollo de materiales y acciones que apoyen la apertura de nuevos canales. Trabajo en equipo Colaboración estrecha con dirección y equipo comercial. Participación en un equipo reducido, con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Experiencia mínima de 3 años en marketing dentro de pymes, especialmente con producto físico. Perfil estratégico, autónomo y muy orientado a la ejecución. Experiencia demostrable en ferias y eventos, con soltura para representar a la marca. Trayectoria en sectores como mobiliario, contract, cadenas hoteleras o canal prescripción. Conocimientos sólidos de marketing online y offline. Experiencia en gestión de marca y rebranding. Orientación a negocio y objetivos comerciales. Dominio de herramientas Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere) y Office. Habilidades de redacción, edición y diseño de contenidos. Inglés profesional imprescindible; francés valorable. Incorporación inmediata. Horario flexible (viernes intensivo). Posibilidad real de impacto, aprendizaje y evolución profesional.

Cooltra, compañía líder en soluciones de movilidad sostenible, busca incorporar a su equipo directivo una nueva figura de Chief Marketing Officer (CMO). Esta posición estratégica liderará el departamento de Marketing con el objetivo de acelerar el crecimiento y consolidar el posicionamiento de la marca en sus líneas B2B, B2C y B2G. • Diseñar e implementar la estrategia global de marketing y comunicación alineada con el plan de negocio y los distintos modelos de ingresos., • Liderar un equipo multidisciplinar de más de 15 personas., • Formar parte del Comité de Dirección, participando activamente en la toma de decisiones clave para el negocio., • Definir planes de acción y KPIs en las áreas de crecimiento, retención, comunicación y diseño., • Planificar y ejecutar campañas globales de captación de leads cualificados, coordinando con los responsables regionales las activaciones locales., • Analizar situaciones complejas y proponer soluciones eficaces para impulsar la retención y el crecimiento., • Seleccionar y optimizar los canales de activación más eficaces (emailing, landing pages, redes sociales, comunidades privadas y públicas, etc.)., • Colaborar estrechamente con los equipos de Tecnología, Producto y Ventas para mejorar continuamente el servicio., • Establecer relaciones de confianza con proveedores y socios estratégicos., • Más de 8 años de experiencia en diseño y ejecución de estrategias de marketing, con enfoque en crecimiento digital., • Trayectoria contrastada liderando equipos en áreas de comunicación, diseño, adquisición y fidelización., • Excelentes habilidades analíticas y dominio avanzado de Excel., • Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán valorados positivamente)., • Perfil orientado a datos, con capacidad para tomar decisiones basadas en métricas., • Alta motivación y compromiso., • Descuento del 50% en los servicios de Cooltra., • Modelo de trabajo híbrido y viernes libre desde las 15 : 00 h., • Oficinas frente al mar, dentro del ecosistema de innovación de Norrsken Foundation., • Retribución flexible., • Día libre adicional por cumpleaños., • Descuentos en múltiples servicios : gimnasios, hoteles, alquiler de coches, restaurantes, autoescuelas, etc., • Eventos corporativos, afterworks y actividades de team building. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto El/La Manager de Formación será responsable de definir, implementar y ejecutar la estrategia global de formación de producto de la compañía, alineada con la visión y directrices de la Dirección de Producto y la Dirección Comercial. Responsabilidades principales 1. Estrategia y planificación Definir y desplegar la estrategia integral de formación de producto (interna y externa), reportando a la Dirección de Producto. Analizar necesidades formativas por mercado, segmento de cliente y áreas internas para priorizar recursos y acciones. 2. Desarrollo y gestión de contenidos formativos Diseñar, actualizar y optimizar los programas y módulos existentes, asegurando su alineación con la evolución tecnológica y funcional del producto. Crear nuevos contenidos formativos para lanzamientos de producto y actualizaciones relevantes. Asegurar la coherencia pedagógica y técnica de todos los materiales generados. 3. Creación y dinamización de comunidades de aprendizaje Impulsar una comunidad interna de formación de producto, promoviendo la cultura de aprendizaje continuo. Facilitar la transferencia de conocimiento de producto entre equipos técnicos, comerciales y de soporte. 4. Formación de producto: interna y externa Diseñar e impartir sesiones formativas presenciales, online y webinarios dirigidos a equipos internos y clientes estratégicos. Liderar y supervisar el desarrollo, mantenimiento y evolución de la plataforma digital de formación, centralizando los contenidos en un único punto de acceso. Representar a la compañía como referente experto en formación de producto en actividades corporativas y con clientes clave. 5. Gestión del equipo y coordinación interdepartamental Coordinar y supervisar al equipo directo, asegurando planificación, priorización y seguimiento de objetivos. Colaborar con Direcciones de Producto, Marketing, Ventas, Soporte Técnico y Data Science para garantizar consistencia técnica y de mensaje. 6. Medición, mejora continua y reporting Medir el impacto de todas las acciones formativas mediante KPIs previamente definidos (adopción, satisfacción, eficiencia, resultados de negocio asociados). Proponer acciones de mejora continúa basadas en datos. Realizar reporting regular a la Dirección de Producto. Formación y experiencia Mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación de producto de la industria oftálmica. Experiencia demostrable en creación de contenidos formativos y dinamización de sesiones presenciales y online. Experiencia previa liderando equipos. Grado Optometría Idiomas Inglés nivel profesional o bilingüe (imprescindible). Se valorará positivamente dominio de otros idiomas relevantes para los mercados en los que opera la compañía. Otros requisitos Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Flexibilidad para impartir formaciones en distintos husos horarios y formatos.

Direct message the job poster from Betway Global Who we are We’re part of Super Group, the NYSE-listed digital gaming company behind some of the world’s leading Sports and iGaming brands. At Betway, we’re driven by our shared vision to become the global leader in the online sports betting and casino industry. Our people are forward-thinking team-players who thrive on a collective diversity of skills and backgrounds. Founded in 2006, our teams in Guernsey, London, Malta, Germany, Portugal and Spain are constantly expanding and evolving. Who we’re looking for We’re on a thrilling journey of growth and innovation, and we need passionate, driven individuals to join us. At Betway, every day is action-packed, and we expect you to bring your A-game. In return, you’ll find a supportive environment where your skills can flourish and your career can soar. Ready to become a game-changer? Supercharge your career with us and be part of something extraordinary. Why we need you We’re on a mission to create extraordinary experiences for our customers, and we believe that your unique skills, passion, and superdrive will help us achieve our vision. As a CRM Executive for Spain and LATAM , you’ll be responsible for optimising all stages of the customer lifecycle to ultimately retain customers for longer, and ensure they are playing in a safe and responsible manner. This includes the creation, segmentation, and execution of campaigns, as well as reporting on our main KPIs. This will help us excel at CRM to stay ahead of the game. What you’ll be doing As part of your role, your responsibilities will include: • Execution & ownership of sports CRM campaigns in Spain and LATAM, • Managing the sports automated lifecycle, ensuring onboarding, active & reactivation campaigns are being regularly optimised, tested & reported on to maximise KPIs, • Ownership of main sports loyalty programmes (Free Bet Club, Boost Tokens & Price Boosts), ensuring they are regularly refined and tested to deliver against Retention Rates & Player Value goals, • Owning and executing large event-based campaigns (eg. World Cups/Euros), which are used in both acquisition & retention channels, • Executing additional ad hoc campaigns around x-sells and sponsorship activation giveaways, • Managing a range of communication tools – email, SMS, push notification, in-app messaging, • Managing content creation with the help of the creative department, • Ensuring the Betway websites are up to date and optimised, particularly the app & mobile site Essential skills you’ll bring to the table • Strong verbal and written communication skills, with the ability to convey complex ideas clearly and effectively, • Experience working collaboratively in cross-functional teams, with a focus on achieving shared goals, • Expertise in managing multiple projects simultaneously, with a track record of delivering on time and within scope, • Exceptional attention to detail, ensuring high standards of quality in all outputs, • Ability to adapt quickly to changing environments and priorities, maintaining effectiveness in dynamic situations, • Passion for CRM and data insights, • Project management and delivery focused, • Ability to multi-task and manage multiple assignments whilst liaising with a variety of stakeholders, • In-depth knowledge of sports betting markets, including odds calculation, betting types and market trends, • Previous experience in the online gaming or casino industry, with a strong understanding of player behaviour and industry regulations, • Familiarity with gambling regulations and compliance requirements in various jurisdictions, ensuring adherence to legal standards, • Experience in developing and executing customer retention strategies, • Knowledge of sports betting Our culture is underpinned by core values that are linked to key behavioural competencies. Along with the below behavioural competencies, these are essential for all employees in order for you to embed in and drive our culture forward. • Ownership and accountability, • Initiating action, • Resilience, • Team orientation, • We’re dedicated to your supergrowth. Our comprehensive learning and development programmes give you a range of resources and opportunities to expand your skills and advance your career., • Your hard work and achievements won’t go unnoticed. Our innovative Performance Tool ensures you receive regular, constructive feedback, helping you to continuously improve and reach your full potential., • Our Employee Assistance programme offers a variety of benefits which you and your family can benefit from., • Health Insurance, • Life Assurance At Super Group, diversity is part of our DNA. With teams across 16 countries, 85 nationalities, and 19 languages, we take equal opportunities seriously, championing a supportive, inclusive and empowering environment wherever you are in the Group. It’s all about putting your experience first and ensuring honesty and fairness in all we do. Here, your growth is supported and your contributions valued. Game on! • Associate, • Full-time, • Marketing and Product Management Get notified about new Customer Relationship Management Executive jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . #J-18808-Ljbffr

· Please attach your ENGLISH resume to be considered · Proficiency/Bilingual in English is a MUST · A Knowledge TEST will be done Company Description Bucksense, Inc. is a digital marketing technology company that connects brands and publishers through transparent, performance-driven solutions. We combine advanced technology with hands-on expertise to deliver measurable results across programmatic, social and display advertising, content marketing, SEO, and SEM. Our unified platform helps brands maintain control over their data and outcomes, while our Directo Pub solution enables publishers to optimize revenue efficiently. About the Role Bucksense is seeking a Senior Digital Account Manager to lead day-to-day relationships with an established client portfolio. This role is responsible for campaign oversight, performance reporting, and ongoing optimization across multiple digital channels. The ideal candidate is strategic, detail-oriented, and proactive, with a strong understanding of multichannel digital marketing and a client-first mindset. Responsibilities: Experience in a client-facing Account Management role within digital advertising. Proven Track record in client relationship management. Experience in managing digital projects. Deep understanding of SEO, PPC, social media marketing, email marketing, content marketing and UI and UX. Experience working with paid media buyers and coordinating cross-functional teams to meet client briefs (design, developers). Good Knowledge of performance metrics, reporting, interpreting data, and presenting this to clients. Demonstrated experience in providing in-depth data analysis on digital advertising campaign performance. Experience with Budget planning. Qualifications: Proficiency/Bilingual in English is a MUST. BS/MS degree in marketing, communications, or a related field. 3-5 years of experience in a marketing role, working for a marketing agency will be a PLUS. Experience in the Travel industry is a PLUS. Solid understanding and expertise in Facebook Ads, Google Ads, Instagram Ads, Twitter Ads, Youtube. Up-to-date with the latest trends and best practices in digital marketing and measurement. Skills and Competencies: Strong analytical skills, curious thinker, data-driven mindset. Strong organizational skills with the ability to work on MULTIPLE projects while maintaining attention to detail. Curiosity and ability to generate creative ideas. Strong written and verbal communication skills and confidence to present results to the client in weekly calls. Excellent interpersonal skills. Advanced Microsoft Excel and Power Point skills. Flexibility and ability to work in high-pressure environments and with cross-functional teams. Benefits: Remote work position, with the option to attend the office on the days you want! Work with international clients and colleagues. Career growth in a constant learning environment.

Tu aportación clave al cliente será acompañarle en la estrategia de marketing y ventas: definir con él objetivos a corto y medio plazo, analizar la situación de partida y diseñar estrategias y tácticas —principalmente de marketing y digital— para llevar a la empresa desde la situación in

Country Manager (Spain) | Multi-Site Hospitality Growth | Spain It’s for leaders who build teams, fix problems, scale systems, and still know what’s happening on the shop floor. We are working with a founder led, multi-site food brand operating in a highly competitive urban market, now entering an ambitious growth phase across Spain. The business has a strong identity, loyal customer base, and a clear expansion roadmap, and is looking for a senior operations leader to help take it to the next level. Reporting directly into the founder, you will hold full accountability for end to end operational performance across a growing estate. This is a senior, hands on position combining strategic leadership with practical execution. Commercial performance, budgeting and financial discipline Customer experience across physical and digital channels Governance, compliance and risk management You will lead a capable senior team covering operations, people, marketing, quality and supply chain, while acting as a key partner to ownership and external stakeholders. A brand experience customers recognise and trust Projects delivered on time, on plan and within budget Senior leadership experience within branded hospitality or food-led retail Strong commercial and financial ownership at estate level Confidence managing senior stakeholders and external partners Fluency in Spanish and English Influence how a business grows, not just manage what exists

Quieres formar parte de una empresa en plena expansión? Únete a nuestro equipo En Incapto estamos buscando una persona creativa con ganas de aprender y crecer junto al equipo de Brand, con sensibilidad estética y curiosidad por el mundo de la comunicación visual. Esta posición está pensada como una oportunidad de desarrollo, donde podrás participar en la creación de contenidos para nuestros canales digitales, aprender de procesos creativos reales y aportar ideas alineadas con la identidad y valores de la marca. ¿Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y la voluntad de construir un mundo mejor Proporcionamos una experiencia de café funcional, económica y ecológica. Ofrecemos una gran variedad de cafés y cafeteras semiautomáticas de una calidad destacable. En resumen, una experiencia humana y sensorial única. Estamos orgullosos de tener un equipo multicultural que reconoce una variedad de antecedentes, habilidades y perspectivas. Celebramos la diversidad y la diferencia, y estamos firmemente comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo para todo nuestro equipo. ¿En tu día a día, principalmente te encargarás de: Edición de vídeos cortos de producto y marca, encargándote de los cortes, subtítulos y la selección musical. Adaptación de contenidos a distintos formatos según la plataforma. Identificación de trends y propuesta de ideas creativas para nuevos contenidos. Grabación de contenidos y sesiones de fotos para redes sociales (Reels y TikTok). Buscamos a alguien dinámico, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo... y sobre todo, muchas ganas de aprender Formación: Estar cursando estudios de comunicación, marketing, creación de contenido digital o similar. Sensibilidad Visual: Excelente criterio estético y pasión por la composición, la iluminación y el vídeo. Dominio de Herramientas (Adobe Pack): Es esencial que te manejes con fluidez en After Effects, Premiere Pro y Photoshop. (Si además sabes usar Illustrator, puntos extra). Edición Ágil: Dominio de CapCut para contenidos rápidos y conocimiento de Capture One para retoque fotográfico. Cultura Digital: Entendimiento profundo de los ritmos y códigos visuales de TikTok e Instagram. ¿Prácticas remuneradas Jornada: Horario y teletrabajo flexible Tienes la posibilidad de asumir más responsabilidad dentro del equipo y seguir creciendo y desarrollándote. Unirte a un equipo que se identifica con los Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto. Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes. Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones.

Business Development Manager (Polish) at Doofinder About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to e Commerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated BDM to join our sales team, with a specific focus on the Polish market. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle—from prospecting to closing—working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. Key Responsibilities New Business Development Identify and prospect potential clients within the Polish market. Conduct thorough research on prospects to understand their needs, challenges, and pain points. Design and execute acquisition strategies to generate new business. Collaborate with Sales Specialists to generate leads and convert them into qualified opportunities. Sales & Revenue Generation Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients. Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively. Manage the sales pipeline, track progress, and provide accurate forecasts. Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives. Required Skills and Experience 1–2 years of experience in outbound B2 B sales, primarily focused on SMBs. Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing. Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets). Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach. Experience using CRM tools (e.g., Hub Spot, Salesforce) and sales automation software. Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies. Valid EU work permit. Nice to Have Experience in Saa S environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions. Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts. Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics. Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions. Experience conducting market and competitor analysis. Languages Native Polish with fluent English or Spanish Experience selling into Polish market is highly valued What Doofinder Offers Permanent contract in a stable, fast-growing tech company. Competitive salary package. Career development plans and opportunities for professional growth. ️ Access to innovative technology and modern sales tools. International working environment with over 33 nationalities. 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days. Flexible compensation and benefits system. Referral bonus program. Real work-life balance, including Friday afternoons off. Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates. Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.). Modern office with green, open spaces. Arcade games and spaces to disconnect. Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives. Interested? If you are looking to grow in a solid Saa S project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

BDM with Dutch at Doofinder About Doofinder Doofinder was founded in 2011 with a clear purpose: to make advanced search technology accessible to e Commerce businesses of any size, anywhere in the world. Since then, the company has developed a powerful on-site search solution that helps online retailers improve conversion rates and increase sales. Doofinder operates internationally, working with clients across multiple markets and industries, and brings together people from more than 30 nationalities. The culture is agile, open, and customer-centric, with a strong people-first approach. Diversity, collaboration, and continuous learning are part of everyday life, not just values written on a wall. The Role Doofinder is looking for a self-motivated and dedicated BDM to join our sales team, with a specific focus on the Dutch market. In this role, you will play a key part in driving business growth through new client acquisition. You will manage the full sales cycle — from prospecting to closing — working closely with Sales Specialists and internal stakeholders to understand client needs and deliver tailored solutions via calls and emails. You will join an experienced, collaborative team with a positive, hands-on attitude and a strong focus on results. Key Responsibilities New Business Development Identify and prospect potential clients within the designated Dutch market. Conduct thorough research to understand client needs, challenges, and pain points. Design and execute acquisition strategies to generate new business opportunities. Collaborate with Sales Specialists to generate leads and convert them into qualified opportunities. Sales & Revenue Generation Prepare and deliver compelling proposals and presentations to prospects and clients. Negotiate pricing, contracts, and commercial terms to close deals effectively. Continuously monitor sales pipelines, track progress, and provide accurate forecasts. Meet or exceed assigned sales targets and revenue objectives set by the company. Required Skills and Experience 1–2 years of experience in outbound B2 B sales, primarily focused on SMBs. Proven track record of managing the full sales cycle, from prospecting to closing. Ability to consistently meet and exceed sales KPIs (quotas, conversion rates, lead generation targets). Strong communication, presentation, and negotiation skills, with a consultative sales approach. Experience using CRM tools (e.g., Hub Spot, Salesforce) and sales automation software. Familiarity with inbound or content-driven sales methodologies. Valid EU work permit is a must. Nice to Have Experience in Saa S environments, especially e-commerce, search, or digital marketing solutions. Background in fast-growing tech companies or high-growth contexts. Strong analytical skills, with the ability to track and report on sales performance metrics. Familiarity with search technologies (e.g., Doofinder) or digital retail solutions. Expertise in market research and competitor analysis. Languages Native Dutch and fluent English or Spanish Experience selling into Dutch market is highly valued What Doofinder Offers Permanent contract (Indefinido) in a stable, innovative, and fast-growing tech company. Competitive salary package. Career development plans and opportunities for professional growth. ️ Access to innovative technology and modern sales tools. International working environment with over 33 nationalities. 22 days of annual leave, plus 24–31 December as discretionary days. Flexible compensation system for benefits. Referral bonus program for recommending new professionals. Real work-life balance, including Friday afternoons off. Office perks: fruit, snacks, monthly lunches, and weekly internal updates. Sports and community activities (ping-pong, football, golf, chess, etc.). Modern office with green, open spaces. Arcade games and spaces to disconnect. Team interactions, role plays, and continuous learning initiatives. Interested? If you are looking to grow in a solid Saa S project, sell a product with real value, and work in an international, people-driven environment, this role offers both stability and challenge... Apply to join Doofinder!!

⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world?? Schneider Electric We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT ( Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork ) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Your mission : The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. The PreFab Tender Manager works on projects of medium to high technical and commercial complexity. As PreFab leader of the bidding process, they prepare the proposal & offers, lead the risk assessment, evaluate the commercial & technical impact and coordinate a cross functional bidding team (solution architects, quoting engineer, technical leader, procurement, supply Chain, SMEs, etc.) What will you do? Contract, Bid and Proposal Management. Analyze complex RFQs (Request For Quotation), animate tender preparation, consolidate technical and financial data and prepare costing as per process and tools. Develops presales contract strategies and works closely with marketing, sales, business management, and technical/engineering teams to structure proposals/contracts/bid documents. Enhance and consolidate quotes to reach target price while avoiding rejection and margin slippage. Support Opportunity Pursuit Leader during customer negotiations and closing of the deal. Support the Operations Team to ensure that the scope of supply being offered at tender stage is within their ability to deliver from a scope of supply, resource and competence point of view and costed accordingly. It is also the responsibility of the Tendering team to, identify, remove, and mitigate risk where possible and/or allow a sufficient risk provision for risks that cannot be removed or mitigated at the tender stage to enable the Operations team to successfully deliver the project and maintain the as tendered margin. The Tender Managers in our team have the accountability to: Influence customer RFQ, prepare and approve the budgetary offer as per standard process and tools Establish Bid execution strategy Initiate Bid preparation compiling documentation, building the tender plan, conduct kick-off, refine risk assessment, and define variation order and claim management strategy Perform risk analysis in coordination with the tender team Build tender team to define a complete technical and commercial competitive offer Plan sales strategy and activities with the Opportunity Leader Coordinate internal communication and follow up to ensure offers are complete on schedule Perform reliable and efficient communication to main stakeholders, raise roadblocks when needed Prepare and submit bid package Demonstrate (or acquire) extensive knowledge of SE products, equipment, and solutions. Lead global, cross-functional teams to deliver Modular Data Centers for country based and global customers worldwide Communicate and coordinate communications among key stake holders in the opportunity, including customer, Schneider entities and factories Handover to the Execution team Main interactions: Reports to the PreFab Tendering team Leader Internal: Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality External: customers and Outside Group suppliers What qualifications will make you successful? Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferable +Five years experience with Infrastructure Projects within Sales & Tendering teams in Multinational companies and global teams. +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. Previous Customer facing roles preferred Strong leadership skills including, team leading, employee mentoring and development, and the ability to empower others through delegating responsibility. Ability to be customer facing with excellent communication skills. Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven Results oriented, critical thinking and problem-solving skills Influence and convince skills Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone Excellent organizational skills and attention to detail Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project Offer and Application knowledge Project risk assessment expertise Finance Literacy English fluency is a must (C1)

Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. We are looking for an HR Cybersecurity Compliance Analyst to join our team. You will be part of the dynamic Schneider Digital - Employee Experience team whose mission is to "Create digital workplace of the future & Enable HR to build workforce of the future". Within this team, you will be part of the Cybersecurity and Compliance team to oversee the effective enforcement of Cybersecurity controls on applications that support HR Processes. What will you do? As a Cybersecurity and Compliance Analyst, your main role is to support Cyber Security, and Privacy compliance for HR processes and supporting applications. To safeguard sensitive HR data and ensure regulatory compliance by proactively identifying risks, implementing robust security controls, and fostering a culture of data protection. This role bridges cybersecurity expertise with HR-specific needs, ensuring that employee data, systems, and processes are secure, compliant, and resilient against threats. Main responsibilities include: Data Protection & Privacy Ensure HR systems comply with data protection regulations (e.g., GDPR, HIPAA, local labor laws). Monitor and enforce policies for handling Personally Identifiable Information (PII) and sensitive employee data. Risk Assessment & Mitigation Support risk assessments on HR applications (e.g., payroll, recruitment platforms, employee portals). Identify vulnerabilities and recommend mitigation strategies tailored to HR workflows. Collaborate with HR and IT teams to implement secure configurations and access controls. Compliance Monitoring Track and report on compliance with internal policies and external regulations. Maintain documentation for audits and regulatory reviews. System & Application Security Collaborate with IT to secure HRIS, ATS, LMS, and other HR platforms. Ensure encryption, authentication, and role-based access controls are properly implemented. Participate in change management processes for HR systems to assess security impact. What qualifications will make you successful for this role? Bachelor's degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field. 3-5 years of experience in cybersecurity, IT audit, or compliance roles. Solid understanding of cybersecurity principles, data privacy laws, and compliance frameworks (e.g., GDPR, NIS 2, HIPAA, SOC 2). Proficiency with security tools (e.g., SIEM, DLP, IAM, GRC platforms). Strong analytical and problem-solving skills. Effective communication and stakeholder management, especially with HR and legal teams. Ability to translate technical risks into business impact for non-technical audiences. Proactive mindset with a focus on continuous improvement and collaboration. Nice to have: Experience securing HR systems such as Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, or similar platforms. Demonstrated experience working with HR or other sensitive data domains. Preferred certifications (any of the following): Certified Information Systems Security Professional (CISSP) Certified Information Security Manager (CISM) Certified Information Privacy Professional (CIPP/US, CIPP/E) ISO/IEC 27001 Lead Implementer or similar Location: Spain (Barcelona) What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World's most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Barcelona Digital Technology Center is part of Schneider Digital: enabling Schneider-Electric digital transformation by delivering Business Requirements. Part of the Finance Center of Excellence you will be developing new user stories on Tagetik, our corporate management platform: focusing on financial consolidation, budgeting, planning, forecasting, and reporting. Location: Barcelona, relocation support provided What will you do? We are looking for experienced and motivated CCH Tagetik Developers and Senior Developers to join our growing Enterprise Performance Management (EPM) team. The ideal candidates will have a strong technical background in Tagetik development, particularly in the Analytics Information Hub (Ai H), and a proven track record of delivering solutions for planning, budgeting, forecasting, and related EPM processes. This is a hands-on development role requiring deep technical expertise, problem-solving skills, and the ability to work closely with business stakeholders to translate requirements into scalable solutions. Key Responsibilities: Design, develop, and implement solutions using CCH Tagetik, with a focus on Analytics Information Hub (Ai H). Build and maintain Data Transformation Processes (DTPs), ETL pipelines, and SQL-based transformations within Ai H. Collaborate with business analysts and functional consultants to gather requirements and translate them into technical specifications. Develop custom TQL scripts, business rules, and calculations to support planning and forecasting models. Design and manage data models, including custom dimensions and hierarchies. Integrate Tagetik with external systems using Tagetik Data Management tools and APIs. Ensure robust security design, user provisioning, and access control within the Tagetik environment. Participate in performance tuning, testing, and deployment of Tagetik applications. Provide technical support, troubleshooting, and continuous improvement of Tagetik solutions. What qualifications will make you successful for this role? +3 years of hands-on experience in CCH Tagetik development, and experience in Ai H. Analytics Information Hub (Ai H): DTPs, SQL, ETL, data pipelines. TQL (Tagetik Query Language) for scripting and business logic. Data modelling and custom dimension design. Tagetik Data Management and integration tools. Experience in implementing Planning, Budgeting, and Forecasting modules. Familiarity with Tagetik Consolidation is a plus. Understanding of Tagetik architecture, deployment processes, and collaboration with IT infrastructure teams. Secondary experience with other EPM tools such as: Oracle Hyperion Planning Oracle PBCS Essbase IBM Cognos TM1 Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and collaboration abilities. Flexibility to work in shifts and across time zones as needed. Preferred Qualifications: Bachelor's or master's degree in computer science, Information Systems, Finance, or a related field. Tagetik certification(s) or equivalent training in Ai H and EPM modules. What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. ‍ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! ‍ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. DIG24 ERP Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. We are looking for a Business Analyst with experience in the SAP FICO module. Drive an effective and efficient support process in close collaboration with our vendors to the benefit of our business stakeholders Manage the IT demands in accordance with the overall IT Schneider Digital Strategy Participate in global projects across Region Europe. Ensure local involvement as well as local adoption of the solution Ensuring operational stability and efficiency across the support model. Driving an effective support process. Managing the operational and functional lifecycle of IT subjects in the perspective of end-to-end business processes. Following and managing local projects or enhancement realization. Following up on the quality and testing of final solutions with vendors/solutions and business partners. Local and Global Projects: Delivering local and global projects within the Solution IT scope (Finance and Controlling). Prioritizing projects and activities to fit Schneider Digital priorities. Managing and challenging project demands from the business and ensuring they are driven forward by suppliers or other Schneider Digital teams. Working closely with global capabilities owners and understanding new evolutions within the perimeter to promote the re-use of available functionality. Setting up regular service follow-up meetings with the business and providing information about new evolutions/projects/enhancements. Ensuring data quality, knowledge of costs, and L2 support. Maintaining key documentation in the app repository, including high-level architecture diagrams, clear contact & escalation matrix, and constant control for the inflow of new applications. Minimum 5 years of hands-on experience with SAP system in a fast-moving, highly-critical, enterprise application environment Significant experience and knowledge of systems design, test and implementation Ability to describe/translate business requirements into IT requirements Skills with SAP ECC/S/4 Hana Broad IT knowledge and experience Solid knowledge and understanding of ITIL best practice and can convert this into improvements for daily operations Strong relationship builder – both internally in Schneider Digital and business as well as with external partners Has experience working with others on a global basis Willingness to learn more about IT, technologies, SAP/ERP Knowledge on SAP FICO. SAP PS & CS is a plus We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services.

Des de Kauai , busquem un/a Growth & Content Creator amb ganes i energia per sumar-se al projecte de CookNest , l’app líder a Espanya per guardar, organitzar i cuinar receptes. Si t'apassiona el món digital, t’agrada crear contingut que realment connecti amb la gent i vols treballar en un entorn dinàmic on la teva feina tingui un impacte directe, segueix llegint! Qui som CookNest és l’app líder a Espanya per guardar, organitzar i cuinar receptes de manera fàcil. Ja comptem amb milers d’usuaris actius i subscriptors , i estem en una fase de creixement clau. La nostra missió és senzilla: que ningú torni a perdre una recepta familiar o aquell vídeo d'Instagram que volia cuinar. Som un equip petit, àgil i molt compromès, on cada persona té un impacte real en el producte. Per entendre el que fem, la millor manera és descarregar-se l’app i trastejar-la! El Rol: Creativitat amb propòsit Busquem una persona Growth & Content Creator amb energia, narrativa visual i visió estratègica. En aquest rol, el contingut és l'eix central, però el Growth és l'objectiu. No busquem algú que només "faci vídeos macos", sinó algú que entengui per què un contingut funciona, com converteix i com escala la nostra comunitat. Tindràs autonomia total per proposar, provar i mesurar l'impacte de les teves idees. Què faràs? Producció End-to-End: Idear, gravar i editar contingut d’alt impacte per a xarxes socials (especialment TikTok i Reels ). Face of the Brand: Aparèixer a càmera amb naturalitat per connectar amb la nostra audiència. Estratègia de Continguts: Detectar tendències, analitzar la competència i adaptar-les a l’ADN de CookNest. Growth & Paid Media: Col·laborar en la creació d'anuncis (ADS) i entendre les mètriques de creixement. Comunitat i Influencers: Identificar, contactar i gestionar col·laboracions amb prescriptors i creadors del sector foodie . Launch Support: Participar activament en el llançament de noves funcionalitats i campanyes de màrqueting. El perfil que busquem Perfil Junior+, amb un portafoli o perfils socials que demostrin experiència real en creació de contingut vertical. Domini d'eines d'edició (CapCut, Premiere o similars) i nocions de narrativa visual. Ets una persona espavilada i curiosa": Ets una persona curiosa, resolutiva i t’agrada entendre el "perquè" de les coses (més enllà del contingut). Excel·lent comunicació: Escrius bé i amb ganxo. Idiomes: Català, Castellà i Anglès. Per què CookNest? Impacte: Impacte directe en un producte real, amb usuaris reals Aprenentatge: Aprendràs directament com es fa créixer una App des de dins (Marketing, Product, Growth). Flexibilitat: Model híbrid (2–3 dies a l’oficina de Barcelona) per fomentar la col·laboració sense perdre l’autonomia. Cultura: Bon ambient, equip jove i molta passió pel que fem. T'interessa? Si t’agrada cuinar (o menjar), t’apassiona el vídeo i vols formar part d'un projecte en plena expansió, ens encantaria conèixer-te.

Des de Kauai , busquem un/a Growth & Content Creator amb ganes i energia per sumar-se al projecte de CookNest , l’app líder a Espanya per guardar, organitzar i cuinar receptes. Si t'apassiona el món digital, t’agrada crear contingut que realment connecti amb la gent i vols treballar en un entorn dinàmic on la teva feina tingui un impacte directe, segueix llegint! Qui som CookNest és l’app líder a Espanya per guardar, organitzar i cuinar receptes de manera fàcil. Ja comptem amb milers d’usuaris actius i subscriptors , i estem en una fase de creixement clau. La nostra missió és senzilla: que ningú torni a perdre una recepta familiar o aquell vídeo d'Instagram que volia cuinar. Som un equip petit, àgil i molt compromès, on cada persona té un impacte real en el producte. Per entendre el que fem, la millor manera és descarregar-se l’app i trastejar-la! El Rol: Creativitat amb propòsit Busquem una persona Growth & Content Creator amb energia, narrativa visual i visió estratègica. En aquest rol, el contingut és l'eix central, però el Growth és l'objectiu. No busquem algú que només "faci vídeos macos", sinó algú que entengui per què un contingut funciona, com converteix i com escala la nostra comunitat. Tindràs autonomia total per proposar, provar i mesurar l'impacte de les teves idees. Què faràs? Producció End-to-End: Idear, gravar i editar contingut d’alt impacte per a xarxes socials (especialment TikTok i Reels ). Face of the Brand: Aparèixer a càmera amb naturalitat per connectar amb la nostra audiència. Estratègia de Continguts: Detectar tendències, analitzar la competència i adaptar-les a l’ADN de CookNest. Growth & Paid Media: Col·laborar en la creació d'anuncis (ADS) i entendre les mètriques de creixement. Comunitat i Influencers: Identificar, contactar i gestionar col·laboracions amb prescriptors i creadors del sector foodie . Launch Support: Participar activament en el llançament de noves funcionalitats i campanyes de màrqueting. El perfil que busquem Perfil Junior+, amb un portafoli o perfils socials que demostrin experiència real en creació de contingut vertical. Domini d'eines d'edició (CapCut, Premiere o similars) i nocions de narrativa visual. Ets una persona espavilada i curiosa": Ets una persona curiosa, resolutiva i t’agrada entendre el "perquè" de les coses (més enllà del contingut). Excel·lent comunicació: Escrius bé i amb ganxo. Idiomes: Català, Castellà i Anglès. Per què CookNest? Impacte: Impacte directe en un producte real, amb usuaris reals Aprenentatge: Aprendràs directament com es fa créixer una App des de dins (Marketing, Product, Growth). Flexibilitat: Model híbrid (2–3 dies a l’oficina de Barcelona) per fomentar la col·laboració sense perdre l’autonomia. Cultura: Bon ambient, equip jove i molta passió pel que fem. T'interessa? Si t’agrada cuinar (o menjar), t’apassiona el vídeo i vols formar part d'un projecte en plena expansió, ens encantaria conèixer-te.

Ampliamos nuestro equipo incorporando un/a Digital Marketing Specialist-E-commerce. Experiencia de 2–3 años en marketing digital o e-commerce. Experiencia en Connectif o plataformas similares de marketing automation (Klaviyo, HubSpot -Marketing Hub, Mailchimp, ActiveCampaign).

La persona seleccionada será responsable de.Gestión directa de campañas en.Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads.Liderar y escalar la estrategia de.Optimizar el funnel de conversión del.WordPress) en colaboración con diseño y desarrollo.Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, GA4 y Amazon Advertising.Exp

Experiencia en performance marketing, E-commerce o marketing digital. Somos LOUD, una agencia creativa digital con más de 10 años de experiencia ayudando a marcas a destacar a través de branding, storytelling, contenidos creativos y marketing data-driven. Estamos buscamos un/a Performance Marketi

TE CONTAMOS QUIENES SOMOS Y QUE HACEMOS? Con sede en España, Energy Sistem es una empresa presente en los cinco continentes, especializada en la creación de diseño y tecnología para aquellos que buscan saborear la vida a través del ocio digital. Hoy, nuestro proyecto está consolidado e inmerso en un proceso de internacionalización basado en su imagen de marca. Una imagen cercana y divertida que busca despertar emociones y formar parte de las experiencias cotidianas de las personas. Nuestro equipo está formado por más de 50 personas que cada día hacen posible que grandes ideas se conviertan en realidad. CUAL SERÍA TU MISIÓN EN EL EQUIPO? Su principal objetivo será el desarrollo, la creación, edición y maquetación de contenido audiovisual para potenciar la presencia digital y física de la marca Energy Sistem, convirtiendo grabaciones en vídeos optimizados que generen conexión emocional y resultados en redes sociales, web y comunicaciones globales de la marca. QUE HARÍAS EN TU DÍA A DÍA? 1) Planificar y grabar material de vídeo adaptado a las necesidades de cada canal digital y campaña. 2) Desarrollar conceptos creativos que resalten las características clave de los productos Energy Sistem. 3) Editar y postproducir vídeos con motion graphics, transiciones y elementos visuales atractivos. 4) Soporte activo para el equipo de marketing en la creación de contenido necesario, así como maquetación, creación y edición de visuales necesarios. 5) Asegurar coherencia visual de marca en todas las piezas audiovisuales producidas. 6) Manejo avanzado de herramientas de edición de vídeo y diseño gráfico (Adobe Creative Suite). 7) Capacidad para transformar ideas técnicas en narrativas visuales impactantes. 8) Soporte en cada producción de marca al equipo. QUE TE OFRECEMOS? Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares de 20h, compatible con otra actividad (profesional o académica). LO BUENO EMPIEZA AQUÍ! Formarás parte de un equipo joven, multidisciplinar e internacional, donde el aprendizaje continuo y la colaboración son claves. Modalidad de trabajo híbrido, combinando flexibilidad y presencialidad. Jornada intensiva los viernes para disfrutar de un fin de semana más largo. 50% de descuento en productos de Energy Sistem. 50% de descuento en menú diario en los restaurantes homologados de la zona. 20% de descuento en carburante para los desplazamientos al centro de trabajo. Participación en diferentes eventos corporativos durante el año. LO QUE BUSCAMOS EN TÍ: Formación Académica: Formación en Diseño Gráfico, Grado en Publicidad y RRPP, Grado de Marketing. Sumarás puntos si además dispones de Estudios Superiores en Comunicación y Producción Audiovisual y diseño web. Experiencia: No se requiere experiencia profesional previa. Idiomas: Nivel Elementary de inglés (se valorará nivel mínimo B1). Herramientas con las que trabajarás: Edición de vídeo para la creación y postproducción de contenido audiovisual Premiere Pro, After Effects, Cap Cut o similares, y diseño gráfico básico con Photoshop e Illustrator para motion graphics y assets visuales. Grabar y editar vídeos adaptados a distintos formatos y plataformas (9:16 para Reels/Stories, 1:1 para Linked In, 16:9 para web) Valorable: Conocimientos básicos de fotografía (composición, iluminación natural) para stills de producto y behind-the-scenes. Interés por diseño multimedia (animación web, vídeos corporativos). Habilidades de grabación con smartphone profesional. Formación en audiovisuales, comunicación o diseño gráfico. Que Competencias vamos a valorar más: Actitud positiva Con capacidad para gestionar alta carga de trabajo Acostumbrado a trabajar en Equipo En nuestra organización promovemos activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad. Contamos con un Plan de Igualdad registrado y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios de mérito y capacidad. Si te apasiona el diseño y sueñas con verlo aplicado en productos reales, Energy Sistem es un lugar donde ese sueño empieza a tomar forma. Tu talento puede marcar la diferencia. ¡Nos encantará conocerte!

¿Eres un/a apasionado/a de la publicidad y el entorno digital? Entonces, ¡Ésta es tu carrera! En Deporvillage somos jóvenes, ambiciosos, emprendedores, dinámicos y muy trabajadores; y tenemos la suerte de contar con un equipo profesional y experto digno de la mejor de las competiciones. ¿Te animas a correr con nosotros? ¿A quién necesitamos en nuestro equipo? Esto es una carrera de fondo y para seguir alcanzando nuevas metas y nuevos triunfos, necesitamos ampliar nuestro equipo de Business Development incorporando a un Digital Account Executive. Formarás parte del departamento de Retail Media, los responsables de comercializar los espacios publicitarios dentro del ecosistema Deporvillage, entre otras acciones de comunicación y marketing. Tus principales funciones y responsabilidades serán: Desarrollar las estrategias de Retail Media acordadas por el equipo comercial y realizar el seguimiento de campaña. Ser el punto de contacto entre las marcas asignadas y los distintos departamentos internos (CRM, diseño, contenidos, etc) para la elaboración de las creatividades y su ejecución. Orientar y asesorar a las marcas para la elección de los assets (claims, formatos, imágenes, etc.) con el objetivo de optimizar la campaña. Comunicación fluida con el departamento de ventas e identificación de oportunidades comerciales. Realizar un análisis post-campaña para trasladar los insights y resultados a las marcas asignadas. ¿Qué te pedimos? ~ Enfoque creativo para las campañas y pasión por el entorno publicitario. ~ Formación en publicidad, marketing, ADE o similar ~ Nivel Inglés medio-alto. ~ Un buena orientación a cliente y facilitación de acuerdos. ~ Persona con iniciativa e implicación, con capacidad para trabajar de forma autónoma. ~ Ser organizado y mostrar atención por los detalles. ~ Capacidad para la resolución de incidencias con orientación a cliente ~3-5 años de experiencia en agencia, medios o cliente final. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: Formaras parte de la estrategia de ventas de una de las principales tiendas online de deporte de Europa. Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro. Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan. Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia ~ Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: ~ Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. ~1 día de teletrabajo a la semana. ~ Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports. ~ Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. ~ Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ¿Dónde estamos? ~ Nuestras oficinas están ubicadas en Manresa, un espacio pensado para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día.

Importante grupo empresarial del sector de la ingeniería y construcción con amplío reconocimiento a nivel mundial, que apuesta por el valor humano, la innovación y el aprendizaje continuo, busca ampliar su departamento de Comunicación con una persona que forme parte del ámbito operativo, que se encargue de la ejecución del plan estratégico del grupo. Diseño y ejecución de la estrategia digital en redes sociales (LinkedIn, Twitter/X, Instagram, YouTube, etc.). Planificación de calendarios de publicación con enfoque estratégico y orientado a audiencias específicas. Creación de contenido propio: redaccion, videos, entrevistas, infografías e imagenes corporativas, etc. Monitorización y análisis del desempeño de publicaciones y campañas (KPIs). Gestión de la comunidad digital e interacción con usuarios. Formación superior y/o especialización en Comunicación Digital, Marketing Online, etc. ~3+ años realizando tareas de Comunicación estratégica de empresas, en entornos internacionales. ~ Se valorará positivamente experiencia en el sector de la ingeniería, construcción o industrial. ~ Nivel de inglés requerido alto. ~ Excelentes dotes de comunicación escrita y oral. ~ Somos un grupo empresarial que apuesta por el aprendizaje continuo, fomentando el empleo de calidad, generando un compromiso entre empresa y trabajadoras y trabajadores. Innovación y compromiso con el desarrollo. Oportunidad de formar parte de equipos de trabajos altamente cualificados a nivel nacional e internacional. Desarrollo y plan de carrera.

En esta ocasión trabajamos para empresa referente en el sector de la Belleza y Salud, en la búsqueda de un/a Webmaster / Digital Platform Specialist En nuestro cliente la posición de Webmaster/ Digital Platform Specialist es un perfil técnico que se responsabiliza del mantenimiento y evolución de la nueva web, así como de la integración y gestión de un CRM orientado a campañas (más cercano a una plataforma tipo Shopify que a un CRM técnico tradicional). Cómo Webmaster/Digital Platform Specialist serás responsable de: Mantenimiento técnico y operativo de la web. Integración y gestión del CRM para campañas digitales. Ejecución y seguimiento de campañas dentro del CRM. Gestión de una base de datos sencilla, con conocimientos básicos de SQL. Soporte en pagos digitales (Google, Meta). Optimización SEO técnico y de contenidos. Coordinación con marketing. ¿Qué vamos a tener en cuenta cuando analicemos candidaturas? Técnico, preferiblemente Ingeniero Informático o formación similar. Con experiencia en gestión de plataformas web y herramientas tipo Shopify. Con conocimientos prácticos de CRM, campañas digitales, SEO y pago online. Valoramos nivel de inglés medio/alto. Ofrecemos Incorporación a proyecto en crecimiento. Planes de Expansión a largo plazo. Oficinas en Barcelona Centro Orientación Salarial en torno a los 35.000€, en función de experiencia. De 8 a 14 y de 15 a 17:30, flexible en una hora en cuanto hora de entrada/salida Teletrabajo dos días a la semana una vez pasado el periodo de adaptación

Mundicars, compañía especializada en retail de compra y venta de vehículos de ocasión, busca un/a CRM Manager para liderar la estrategia de captación, gestión y conversión de leads digitales, profesionalizando el uso del dato y optimizando el funnel comercial. Diseño, implementación y gestión del CRM como eje central de la operación comercial Gestión integral de leads online: asignación, seguimiento, automatización y mejora de ratios de cierre Planificación y ejecución de campañas de email marketing y newsletters Segmentación de base de datos y estrategias de reactivación de clientes Gestión operativa de la web: actualización de contenidos, formularios, flujos de captación y optimización de conversión Análisis de datos para la toma de decisiones comerciales y de marketing Colaboración directa con el equipo de ventas para alinear procesos y mejorar productividad Experiencia previa gestionando CRM en entornos comerciales o e-commerce Capacidad para estructurar procesos y escalar operaciones Perfil autónomo, organizado y con visión estratégica Alto impacto en la estructura comercial y digital de la empresa Autonomía real para diseñar procesos y sistemas

SOBRE NOSOTROS Con más de 40 años de experiencia, en Herbal Hispania combinamos la innovación dermatológica más avanzada con el poder de los extractos naturales para ofrecer soluciones únicas en el cuidado del cabello y la piel. Nuestra filosofía se basa en la armonía entre ciencia y naturaleza, creando productos de calidad excepcional que garantizan resultados profesionales. Gracias a esta dedicación, nuestros productos se encuentran en los lineales de las farmacias, cadenas de distribución y espacios de belleza más prestigiosos del mundo. TU MISIÓN La marca se encuentra en un momento de fuerte crecimiento y buscamos un Brand Manager que lidere esta nueva etapa. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia global de la marca, gestionar los lanzamientos y asumir la gestión diaria del portafolio, así como su planificación y desarrollo estratégico (nacional e internacional). Además, será la figura clave en el conocimiento profundo del consumidor, en la elaboración del plan anual y en la maximización del rendimiento de todos los proyectos, asegurando su correcta adaptación al mercado local. TUS RESPONSABILIDADES • Consolidar los atributos de marca para su comunicación a consumidor y trasladar al Brand Book. - Re-definir y ejecutar la estrategia de marca, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto. - Liderar el plan de innovación, la gestión del desarrollo de los lanzamientos (coordinando con I+D, producción y agencias externas), así como el plan de medios global para que el lanzamiento sea un éxito. - Ajustar y consolidar la estrategia de precios, garantizando el equilibrio óptimo entre un posicionamiento competitivo en el mercado, la maximización del margen bruto y el retorno de la inversión. - Gestionar el portafolio de actual en todo su marketing mix (producto, pack, precio, comunicación…). Análisis, optimización, posicionamiento y ciclo de vida. - Responsable de claims: Poseer un conocimiento profundo de la base científica que sustenta los claims de los productos (especialmente en categorías como cuidado de la piel), así como mantenerse actualizado sobre tendencias y avances en este ámbito. Además, serás responsable de validar estos claims con consumidores y regulatory para garantizar su eficacia y relevancia en cada campaña. - Elaborar y ejecutar el plan anual de marca (marketing, comunicación, promociones, activaciones, trade). - Definir las necesidades y el enfoque de los materiales de comunicación asociados a sus productos y supervisar su desarrollo, garantizando una alineación con la estrategia. - Adaptar la estrategia global al mercado local, identificando oportunidades y necesidades del consumidor. - Analizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para orientar decisiones estratégicas y desarrollar nuevos conceptos junto con I+D. - Supervisar la rentabilidad, previsiones de ventas y performance del portafolio. REQUISITOS: • Imprescindible actitud proactiva, capacidad de anticipación y autonomía en la gestión de proyectos. - Experiencia de al menos 3-5 años de experiencia en posiciones de Product / Brand Marketing, preferiblemente en el sector dermocosmético y desarrollando las responsabilidades descritas en la oferta. - Visión estratégica y orientación a marca y negocio. - Alto nivel de organización, planificación y priorización de tareas. - Se valorarán positivamente conocimientos del ámbito digital (CRM, SEO/SEM, MÉTRICAS CLAVE…) - Nivel fluido de inglés y español. - Residencia en la provincia de Barcelona COMPETENCIAS CLAVE: • Actitud proactiva, autonomía y liderazgo. - Abierto al cambio y con ganas de aprender. - Capacidad de adaptación y flexibilidad para desenvolverse con agilidad en un entorno dinámico y propio de una empresa familiar. - Dotes de comunicación (storytelling, presentar, equipo…). - Rigor, exigencia.

Bachelor's degree in Marketing, Business, Computer Science, or a related field Familiarity with marketing automation (e. Experience in demand generation, growth marketing, or digital campaign optimization Whether you’re aiming to deepen your expertise, step into leadership, explore new departments